通過寫心得體會，我們可以分享自己的經(jīng)驗和觀點，啟發(fā)他人，促進共同進步。寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要保持自己的獨特性和原創(chuàng)性?，F(xiàn)在就讓我們一起來閱讀下面這些精心準(zhǔn)備的心得體會范文，探索更多寫作的靈感吧。
感動石化心得體會篇一
作為一個中國人，中石化這個名字幾乎家喻戶曉。它是中國最大的能源化工企業(yè)，致力于石油開采、煉油、化工等方面的工作。在長期的發(fā)展過程中，中石化無數(shù)次展現(xiàn)了其責(zé)任擔(dān)當(dāng)和感動人心的一面。在我與一位中石化員工的交流中，我深切體會到了中石化的感動之處。
首先，中石化給我留下了難以磨滅的印象，就是他們的辛勤努力。在與一位中石化員工的交談中，我了解到他們每天都要背負著巨大的工作壓力，面對著復(fù)雜的石油開采和化工過程。有時候，他們需要進行大規(guī)模的石油勘探工作，穿越茫茫沙漠和濕地，尋找潛藏著的能源寶藏。有時候，他們需要經(jīng)歷長時間的煉油和化工操作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。不論是在漫長的采油作業(yè)過程中，還是在高溫高壓的煉油設(shè)備下，中石化的員工們都付出了巨大的汗水和努力。他們辛辛苦苦的付出，給了我很大的敬佩之情。
其次，中石化給我留下深刻印象的還有他們對環(huán)境保護的重視。中石化作為一個能源化工企業(yè)，它的發(fā)展必然對環(huán)境產(chǎn)生一定的壓力。然而，中石化并沒有忽視環(huán)境保護這一重要課題。他們積極投入到環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用中，依法依規(guī)治理廢氣廢水排放，提高資源利用率，減少能源消耗。中石化也積極參與社會公益活動，推廣環(huán)保意識，加強員工的環(huán)境保護培訓(xùn)。通過這些努力，中石化展現(xiàn)了一個企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。
再次，中石化的感動之處還體現(xiàn)在他們的創(chuàng)新精神和技術(shù)實力上。中石化一直堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推動科技進步。他們與眾多大學(xué)和科研單位合作，開展了很多前瞻性技術(shù)研究。通過自主創(chuàng)新，他們成功研發(fā)出了很多領(lǐng)先于國際水平的技術(shù)和設(shè)備，在提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率方面取得了顯著的成績。中石化還積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)，提升了企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效能。這種創(chuàng)新精神和技術(shù)實力不僅使中石化在激烈的市場競爭中立于不敗之地，也為中國的能源化工業(yè)做出了重要貢獻。
最后，中石化的感動之處還在于他們的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為中國最大的能源化工企業(yè)，中石化深知自己的社會責(zé)任。他們不僅為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻，還積極承擔(dān)起了社會責(zé)任。中石化在推動就業(yè)、減少貧困、改善民生等方面做出了很多努力。他們?yōu)閱T工提供了良好的福利待遇和發(fā)展空間，關(guān)心員工的生活狀況和工作環(huán)境。他們積極參與災(zāi)害救援和社會救助工作，為災(zāi)區(qū)重建和社會福利事業(yè)出力。這種社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)不僅展現(xiàn)了中石化企業(yè)的品牌形象，也為企業(yè)贏得了社會上的廣泛贊譽。
總的來說，中石化給我留下了深刻而難以磨滅的印象。他們的辛勤努力、環(huán)境保護、創(chuàng)新精神和技術(shù)實力、社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，都讓我深受觸動。中石化作為中國能源化工企業(yè)的代表，展現(xiàn)了一個企業(yè)的社會責(zé)任和價值，也為我們每個人提供了一個學(xué)習(xí)的范本。我相信，在不遠的將來，中石化將繼續(xù)創(chuàng)造更多的感動人物，為中國的能源化工事業(yè)做出更大的貢獻。
感動石化心得體會篇二
石化工業(yè)是當(dāng)今國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是我國工業(yè)化進程中不可或缺的一環(huán)。在大力發(fā)展石化工業(yè)的同時，我們也要認識到，石化產(chǎn)業(yè)具有高風(fēng)險、高污染、高能耗的特點，需要采取科學(xué)的管理措施和技術(shù)手段，才能保證石化產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
在參觀石化企業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)，石化企業(yè)對環(huán)保治理越來越重視，投入大量資金購置尾氣治理設(shè)備、臭氧處理設(shè)備等，控制了污染排放。另外，石化企業(yè)也積極推行清潔生產(chǎn)，減少了生產(chǎn)過程中的能耗和廢氣廢水。這些都是在保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的同時，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
第三段：對比。
與國外石化企業(yè)相比，我國石化企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)還存在差距。在現(xiàn)代化、智能化方面，我們需要加大研發(fā)和創(chuàng)新力度，引進優(yōu)秀的技術(shù)和設(shè)備，提升企業(yè)的科技含量。同時，我們也要關(guān)注人才培養(yǎng)，提高員工的技能和素質(zhì)，才能緊跟國際先進水平。
第四段：展望。
隨著國家產(chǎn)業(yè)升級的持續(xù)推進，石化行業(yè)將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。在未來的發(fā)展中，我們必須始終堅持科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展，設(shè)立有效的監(jiān)管機制，控制環(huán)境污染，做到環(huán)境保護與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。同時，我們也要學(xué)習(xí)先進企業(yè)的經(jīng)驗，不斷進行技術(shù)升級和創(chuàng)新，推動我國石化工業(yè)向著高效、節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展。
第五段：結(jié)尾。
總之，石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各方面共同努力，通過協(xié)調(diào)發(fā)展、技術(shù)優(yōu)化、管理創(chuàng)新等手段，推動石化行業(yè)向著綠色可持續(xù)發(fā)展的方向努力。我們相信，在全社會的支持下，我國石化工業(yè)必將邁向更加美好的未來。
感動石化心得體會篇三
石化行業(yè)作為重要的國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，在社會發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。作為一名從事石化行業(yè)的從業(yè)者，我有幸參與其中并取得了一些成績?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，我深深地體會到了石化行業(yè)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性以及不可估量的潛力。
第二段：復(fù)雜性與挑戰(zhàn)性。
石化行業(yè)是高度復(fù)雜的。從原料采購、加工生產(chǎn)到市場銷售，每一個環(huán)節(jié)都需要精密的操作和良好的管理。同時，由于石化產(chǎn)品的特殊性質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和安全性成為了首要考慮。為了確保生產(chǎn)工藝的順利進行，我們需要精確的配方設(shè)計和嚴格的質(zhì)量控制措施。此外，環(huán)境問題也是石化行業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。石化過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水和固體廢棄物對環(huán)境造成了嚴重的污染，因此石化企業(yè)必須積極采取措施減少污染，保護環(huán)境。
第三段：潛力與發(fā)展。
盡管石化行業(yè)面臨種種挑戰(zhàn)，然而我對其發(fā)展依然充滿信心。首先，石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各個方面，如能源、化肥、塑料等，其需求量巨大且穩(wěn)定增長。其次，隨著科技的進步，石化技術(shù)不斷革新，新型石化產(chǎn)品逐漸取代了傳統(tǒng)產(chǎn)品，為行業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇。此外，石化行業(yè)儲備豐富的資源，如石油和天然氣，成為國家發(fā)展的重要支撐。
第四段：個人體會與收獲。
在這段時間的從業(yè)經(jīng)歷中，我個人收獲頗多。首先，我深刻認識到石化行業(yè)對于技術(shù)和管理人才的需求。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，我意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)行業(yè)的變革和發(fā)展。其次，我也體會到了合作的重要性。在石化行業(yè)，團隊的協(xié)作是至關(guān)重要的，只有團結(jié)一心，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并取得共同的成功。最后，我還學(xué)會了如何處理工作中的壓力。石化行業(yè)的工作強度大，難題多，但我通過不斷的鍛煉和學(xué)習(xí)，逐漸克服了困難，提高了自己的抗壓能力。
第五段：展望與總結(jié)。
展望未來，我對石化行業(yè)的發(fā)展有著積極的預(yù)期。我相信隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和技術(shù)的進步，石化行業(yè)將會保持強勁的增長勢頭。作為從業(yè)者，我們應(yīng)該時刻保持對行業(yè)的敬畏和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力，為行業(yè)的繁榮做出積極貢獻。
總結(jié)起來，石化行業(yè)的復(fù)雜性與挑戰(zhàn)性無處不在，但其所蘊含的巨大潛力也是不可忽視的。通過努力學(xué)習(xí)和實踐，我們可以在這個行業(yè)中獲得巨大的成功和成就感。我對石化行業(yè)充滿信心，相信它將繼續(xù)為我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活的改善做出重要貢獻。
感動石化心得體會篇四
“感動石化”是石化企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任的一種形式，通過開展各種社會公益活動，讓企業(yè)參與社會，為社會做出貢獻，樹立企業(yè)良好形象。我近日參加了一次“感動石化”活動，深受感動。在這篇文章中，我將談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
第二段：參觀石化企業(yè)的印象。
在參觀石化企業(yè)時，我的第一反應(yīng)是大氣、規(guī)模較大。石化企業(yè)雖然大，但同樣面臨環(huán)保、安全等方面的壓力和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)，必須更加注重企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)社會責(zé)任的均衡發(fā)展。我所參觀的企業(yè)在此方面做得很好，不僅保證企業(yè)的發(fā)展，還在各個方面塑造自己的品牌形象。
第三段：參與石化企業(yè)的社會公益。
在活動中，我參與了石化企業(yè)的社會公益項目之一——植樹行動。當(dāng)我們在樹下放沙土?xí)r，看到很多樹已經(jīng)成長茂盛，更多的小樹苗將會在我們的愛心澆灌下茁壯成長，這時我深深感到自己和石化企業(yè)對環(huán)保的責(zé)任。在這樣的社會公益項目中參與進來，讓我們更加充滿愛心，關(guān)注環(huán)保問題，提高了自身的社會責(zé)任感。
第四段：石化企業(yè)的社會責(zé)任形象。
石化企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任的活動很多。在“感動石化”這個品牌下，企業(yè)主題為“傳承綠色生態(tài)，踐行健康中國”的生態(tài)環(huán)保主題活動已經(jīng)連續(xù)開展多年，這不僅有助于提高員工的環(huán)保意識和綠色責(zé)任感，也起到了弘揚企業(yè)文化的重要作用。為社會做出積極貢獻，不僅有助于樹立企業(yè)信息，也有助于提高企業(yè)的誠信度，贏得消費者的信任。
第五段：反思與感想。
通過參加“感動石化”活動，使我深刻領(lǐng)悟到了一件事情：企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任不僅有助于提高企業(yè)的知名度和口碑，而且也是企業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過不斷地開展感動石化這樣的活動，企業(yè)可以加強與社會的聯(lián)系和交流，提高員工和公眾對企業(yè)的認知度，增強企業(yè)的社會責(zé)任感和企業(yè)的品牌形象。同時，我們也應(yīng)該看到，企業(yè)社會責(zé)任的開展離不開社會的支持和鼓勵，每個人都應(yīng)該從自己做起，為環(huán)保、為綠化、為健康的社會作出貢獻。
感動石化心得體會篇五
石化行業(yè)是當(dāng)今世界上重要的工業(yè)行業(yè)之一，涉及到化學(xué)、化工、能源等多個方面。通過參與石化行業(yè)的實踐活動，我深刻領(lǐng)悟到了個人素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性。以下是我對于石化行業(yè)的體會與反思，希望能對讀者有所啟示。
第一段：對石化公司實地參觀的認識和感受。
對于一個石化行業(yè)外行來說，石化公司的實地參觀是一次難得的機會。我參觀了一家大型石化企業(yè)后，深深地感受到了其規(guī)模之大和科技含量之高。在參觀過程中，我了解到了煉油、裂化、合成、催化等一系列的工藝，這些工藝才是實現(xiàn)廢料變?yōu)閷毷年P(guān)鍵。通過參觀，我對石化行業(yè)的規(guī)模和工藝都有了更深刻的認識，也理解到了石化行業(yè)中“技精工巧”的重要性。
第二段：對石化實習(xí)的收獲和反思。
在石化企業(yè)的實習(xí)中，我們實踐了煉油、壓縮空氣、蒸餾、液態(tài)氣體制備等工作。通過實際操作，我更深刻認識到石化行業(yè)的危險性和復(fù)雜性。每個工作都需要十分謹慎和認真，一些微小的細節(jié)關(guān)乎著安全問題。此外，由于石化行業(yè)的產(chǎn)物都是液化或氣態(tài)，所以操作裝置也要精細，否則可能引發(fā)爆炸或泄漏等風(fēng)險。石化行業(yè)實習(xí)讓我知曉了半數(shù)拼實力、半數(shù)靠技巧的原則。對于我這樣準(zhǔn)備從事石化行業(yè)的人來說，必須努力提升自己的技術(shù)水平，增強安全意識。
第三段：對石化環(huán)保問題的思考與反思。
石化行業(yè)雖然在能源等方面對國家經(jīng)濟建設(shè)貢獻巨大，但同時也會對環(huán)境造成較大的損害。作為一名擁有責(zé)任感的年輕人，我深刻認識到環(huán)境問題的重要性。作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，必須時刻關(guān)注環(huán)保問題和采取積極應(yīng)對措施。而對于消費者來說，則應(yīng)通過自身行動來推動石化企業(yè)實現(xiàn)綠色環(huán)保生產(chǎn)。環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展問題已經(jīng)是石化行業(yè)必須直面的挑戰(zhàn)。本來就是相互依存的關(guān)系，人畜共生，優(yōu)勝劣汰，戒急用忍。
第四段：對石化行業(yè)人才要求的理解。
石化行業(yè)對人才的要求十分高，需要從專業(yè)知識到多方面素質(zhì)都達到極高水平。專業(yè)技能是這一行業(yè)不可或缺的核心素質(zhì)，同時還需要有極強的溝通能力和團隊合作精神。在實習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了許多新技能、新理論和新思想，同時也發(fā)現(xiàn)了自己不足之處。正是這種不足促使我不斷學(xué)習(xí)與進步，不斷完善專業(yè)技能，從而在未來的工作中更加游刃有余。
第五段：對于未來的展望。
石化行業(yè)是國家和社會關(guān)注的重點行業(yè)之一，未來將有更廣闊的發(fā)展前景。而對于我個人而言，從現(xiàn)在開始就需要為自己的職業(yè)生涯做出更為詳細的規(guī)劃，為了達成自己的目標(biāo)也需要不斷地努力。我會通過積極學(xué)習(xí)石化行業(yè)相關(guān)知識和專業(yè)技能，不斷提高自身素質(zhì)和水平，為石化行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總而言之，通過石化行業(yè)的實踐和參觀，我深刻領(lǐng)悟到了自身素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性，認識到了石化行業(yè)的規(guī)模和工藝的高度，體會到了環(huán)保的重要性和人才素質(zhì)的要求。不斷努力學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，為石化行業(yè)的未來做出自己的貢獻，才是作為年輕人所應(yīng)該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
感動石化心得體會篇六
中石化是中國最大的石油石化企業(yè)，因其不僅在業(yè)務(wù)上的出色表現(xiàn)，也在社會責(zé)任上展現(xiàn)出強烈的擔(dān)當(dāng)，而感動人物正是那些在中石化實踐中展現(xiàn)出真摯情感和無私奉獻精神的人們。他們的熱血和感動從中石化這個龐然大物中綻放出耀眼的光芒，深深地觸動著人們的內(nèi)心。以下是我在閱讀中石化感動人物的故事后的一些心得和體會。
首先，中石化感動人物展現(xiàn)出了真摯的情感。這些感人的故事中都充滿著對親情、友情、愛情的真摯表達。在感動人物們與親人分離的瞬間，他們內(nèi)心的傷痛與無奈溢于言表，令人動容。比如，在一次巨大災(zāi)難中，戰(zhàn)斗在前線的中石化員工，面對危險和未知，依然選擇堅守崗位，這種對家庭的擔(dān)憂和無私奉獻的情感更是讓人動容。
其次，中石化感動人物展現(xiàn)出了無私奉獻的精神。在中石化的工作崗位上，感動人物們付出了巨大的努力和犧牲，不畏艱辛，無私奉獻，始終為企業(yè)和社會做出貢獻。例如，為了保障能源供應(yīng)的連續(xù)性，中石化員工常常遠離家人長期工作在嚴酷的環(huán)境中，他們的付出是無可替代的。同時，在環(huán)保治理方面，中石化員工積極參與環(huán)保活動，為改善環(huán)境貢獻自己的力量。他們的無私奉獻精神令人敬仰，也是社會進步的重要推動力。
再次，中石化感動人物展現(xiàn)出了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。在工作中，感動人物們經(jīng)常面臨困難和挑戰(zhàn)，但他們從不退縮，勇敢地面對問題并盡力解決。他們不僅運用自己的聰明才智，也借助團隊協(xié)作的力量，努力克服困難，取得了令人矚目的成績。即便在逆境中，中石化感動人物們依然保持著積極向上的精神，展現(xiàn)出堅韌不拔的毅力和頑強的意志。
最后，中石化感動人物展現(xiàn)出了無私、樂于助人的慈善行為。在我讀到的故事中，中石化員工熱衷于公益事業(yè)，積極投身于各種社會公益活動。無論是參與救災(zāi)募捐，還是為困難群體提供幫助，中石化員工總是毫不猶豫地伸出援手。他們將中石化的企業(yè)文化融入到生活中，將愛心傳遞到社會的每個角落。他們用自己的行動詮釋了社會責(zé)任感，展現(xiàn)了中石化員工的高尚品質(zhì)。
在閱讀中石化感動人物的故事后，我被這些充滿正能量的人物所深深感動。他們的故事告訴我，凡事只要有堅定的信念和努力奮斗，都能戰(zhàn)勝困難，取得成功。無論是在家庭中還是在工作中，我們都可以從中石化感動人物中汲取力量，堅持自己的夢想和追求，為社會做出貢獻。
從中石化感動人物的故事中，我們看到了他們真摯的情感、無私奉獻的精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)以及慈善行為給社會帶來的積極影響。他們是中石化這個大家庭中的閃光點，也是社會上更多平凡的人應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。他們的故事激勵著每一個人，讓我們看到了中石化集團的真實形象和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在未來的發(fā)展中，中石化將繼續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展更多感動人物，為實現(xiàn)中石化的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們每個人也應(yīng)當(dāng)在工作和生活中發(fā)揚中石化感動人物的精神，用真摯情感和無私奉獻的行動，影響和感染著身邊的人。
感動石化心得體會篇七
江石化是中國石油化工集團有限公司旗下的大型石化企業(yè)，總部位于江蘇省南京市。該公司成立于2002年，是中國最大的煉油等石油化工企業(yè)之一。江石化的主要業(yè)務(wù)包括煉油、化肥、石化產(chǎn)品等領(lǐng)域。作為中國重要的能源和石油化工基地，江石化在國家能源安全和經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色。
段落二：擔(dān)任江石化實習(xí)生的經(jīng)歷。
作為一名大學(xué)生，我有幸在江石化實習(xí)了三個月。在這段時間里，我被安排在了煉油部門，并參與了一些日常的工作。我負責(zé)了一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告撰寫等基礎(chǔ)工作，同時也有機會觀察和學(xué)習(xí)一些實際操作。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我對石化行業(yè)有了更深入的了解，并且學(xué)到了很多實用的技能。
段落三：對江石化的印象與感受。
在江石化實習(xí)期間，我對公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系有了更清晰的認識。江石化注重科技創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。公司內(nèi)部氛圍積極向上，注重激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。此外，江石化在環(huán)境保護和社會責(zé)任方面也付出了很大的努力，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。這些觸動了我對企業(yè)責(zé)任感和社會影響力的認知。
段落四：收獲與成長。
在實習(xí)期間，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也鍛煉了自己的實際操作能力和解決問題的能力。與同事們的交流和合作也讓我增長了見識，同時也認識到了自身的不足之處。通過工作中的挑戰(zhàn)和反思，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并制定了更具體的目標(biāo)和計劃。江石化實習(xí)經(jīng)歷是我成長路上的一次寶貴的經(jīng)歷，也讓我更加堅定了石化行業(yè)的選擇。
段落五：對未來的展望。
通過江石化的實習(xí)，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和展望。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的核心競爭力，爭取更好的發(fā)展機會。我希望能夠在石化行業(yè)中發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為中國的能源安全和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望江石化能夠在未來繼續(xù)保持創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的步伐，為中國石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
江石化的實習(xí)經(jīng)歷讓我深入了解了石化行業(yè)以及江石化的核心業(yè)務(wù)和管理體系。這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅提升了專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，也拓寬了視野和發(fā)展空間。江石化實習(xí)經(jīng)驗是我成長路上的寶貴財富，也讓我更加堅定了對石化行業(yè)的熱愛和追求。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為自己的未來奮斗，同時也期待江石化在未來的發(fā)展中繼續(xù)取得更好的成績，為中國的能源安全和經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。
感動石化心得體會篇八
目前，人們生活水平不斷提高，對于生活質(zhì)量的要求也越來越高?；ば袠I(yè)是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)中非常重要的一部分，石化行業(yè)更是化工行業(yè)的龍頭。然而，隨著化工行業(yè)的發(fā)展，也帶來了環(huán)境和人身安全等一系列的問題。在這個背景下，“感動石化”活動應(yīng)運而生，旨在打造一種環(huán)保、安全、高效的石化生產(chǎn)模式。參加了這次活動后，我深刻感受到了“感動石化”的意義和重要性，同時也總結(jié)出了一些自己的體會和感受。
首先，我認為“感動石化”的重要性在于它能夠有效地提升環(huán)保意識。作為一種資源耗費很高，廢氣廢水排放量巨大的行業(yè)，石化行業(yè)對環(huán)境的影響極大。然而，在“感動石化”活動中，我們可以看到，石化企業(yè)正在積極探索一種可持續(xù)發(fā)展的模式，通過引進新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝等手段，不斷降低二氧化碳排放，減少對環(huán)境的影響。這種做法其實就是在提高環(huán)保意識，只有通過改變不良的生產(chǎn)方式，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認為“感動石化”的另一個重要意義在于它對于企業(yè)的管理提出了更高要求。在石化行業(yè)中，安全生產(chǎn)無疑是最為重要的，一旦出現(xiàn)生產(chǎn)安全問題，不僅會影響員工的生命安全，還會對整個社會造成巨大的負面影響。而“感動石化”活動就是通過以人為本的思想，引導(dǎo)企業(yè)注重員工的安全與健康，從而不斷推動企業(yè)提升管理水平，從源頭上確保生產(chǎn)安全和環(huán)保。
再來，我認為“感動石化”活動的成功在于它切實滿足了消費者對于安全、環(huán)保產(chǎn)品的需求。消費者對于產(chǎn)品質(zhì)量和安全性越來越高的要求，對石化企業(yè)提出了更高的要求。石化企業(yè)也需要通過加強管理，提高生產(chǎn)安全和環(huán)保水平，以滿足消費者的需求。通過“感動石化”活動的開展，我們可以看到，石化企業(yè)正在不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品安全性和環(huán)保性，從而為消費者提供更為高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
最后，我認為“感動石化”活動更是一種社會責(zé)任的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，企業(yè)需要承擔(dān)更多的社會責(zé)任，把企業(yè)的發(fā)展與社會的利益與需求緊密結(jié)合在一起。而“感動石化”活動正是以此為出發(fā)點，將企業(yè)的社會責(zé)任和環(huán)保、安全等關(guān)鍵要素緊密地聯(lián)系在了一起，旨在構(gòu)建企業(yè)和社會的共贏模式。
綜上所述，“感動石化”活動對于我們每個人來說都是極其重要的。它提高了人們的環(huán)保意識，對企業(yè)的管理提出更高的要求，滿足了消費者對于安全、環(huán)保產(chǎn)品的需求，更是一種社會責(zé)任的體現(xiàn)。只有通過不斷推行這種環(huán)保、安全、高效的石化生產(chǎn)模式，才能夠?qū)崿F(xiàn)石化行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障人們生活質(zhì)量的同時，也能夠更好地保護我們的地球家園。
感動石化心得體會篇九
作為一名企業(yè)管理系的學(xué)生，我有幸參觀了江石化公司。江石化是中國最大的石油化工企業(yè)之一，致力于提供高品質(zhì)的石油化工產(chǎn)品和服務(wù)。在這次參觀過程中，我深受啟發(fā)，獲取了許多寶貴的體驗和心得。以下是我對江石化的所見所聞的總結(jié)，希望能夠與大家分享。
在參觀過程中，我深刻體會到江石化公司的高效運作和先進的管理理念。首先，江石化在生產(chǎn)過程中采用了先進的技術(shù)和設(shè)備，使生產(chǎn)效率大大提高。而且，公司注重員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升，員工們都非常專業(yè)和高效。其次，江石化公司的管理理念以創(chuàng)新為核心。他們總是保持對新技術(shù)和新產(chǎn)品的關(guān)注，并積極實施創(chuàng)新，以保持在市場上的競爭力。這種敢于創(chuàng)新的精神和理念對我產(chǎn)生了深遠的影響，讓我明白在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新是至關(guān)重要的。
參觀江石化公司也讓我深入了解了企業(yè)的社會責(zé)任。江石化公司以環(huán)境保護為重要任務(wù)，采用了先進的環(huán)保技術(shù)，并對污水和廢氣進行治理和處理。他們還注重資源的節(jié)約與利用，并積極推行綠色生產(chǎn)方式。這種對環(huán)境和社會的責(zé)任感給我留下了深刻的印象，并激勵我將來要在工作中積極履行社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。
江石化公司的企業(yè)文化也給我留下了深刻的印象。公司在壁畫、標(biāo)語等方面都體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷和鼓勵，給員工提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此外，江石化還注重員工的身心健康，每年都會組織各類活動和培訓(xùn)，讓員工有機會放松和學(xué)習(xí)。這種注重員工關(guān)懷和文化建設(shè)的做法讓我認識到，在企業(yè)發(fā)展中，建設(shè)良好的企業(yè)文化是吸引和激勵員工的重要手段。
參觀江石化公司還讓我了解到了全球化發(fā)展的重要性。江石化公司不僅在國內(nèi)市場占有較大份額，還積極拓展國際市場。他們與國際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)高端產(chǎn)品和技術(shù)。這種對全球化的積極追求讓我明白，現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須具備全球化視野和國際化能力。
總而言之，參觀江石化公司讓我受益匪淺。他們高效的運作和創(chuàng)新的管理理念讓我明白了企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新的重要性；他們積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，為可持續(xù)發(fā)展作出努力；他們關(guān)注員工文化，推動企業(yè)和員工共同成長；他們追求全球化，積極參與國際競爭。這些體驗和體會將在我今后的學(xué)習(xí)和工作中指引著我，讓我更加堅定地走在創(chuàng)新、責(zé)任、全球化的道路上。
感動石化心得體會篇十
作為中國大型石油石化企業(yè)之一，中國石化（SINOPEC）一直以來致力于為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的能源產(chǎn)品和服務(wù)。在這個過程中，中石化親歷并見證了無數(shù)感人的故事和人物，他們的奉獻精神和努力不僅感動了中石化，也感動了整個社會。在這篇文章中，我將通過闡述我對中石化感動人物所得到的啟示和體會，表達對這些感動人物的敬意和贊揚。
第二段：奉獻精神
中石化感動人物中最令人敬佩的品質(zhì)之一是他們的奉獻精神。無論是在事故發(fā)生后的緊急特勤隊伍，還是在各個連續(xù)工作崗位上，中石化的員工們都表現(xiàn)出了極高的職業(yè)道德和責(zé)任感。他們時刻準(zhǔn)備著為了保護環(huán)境和人民的生命安全而冒著生命危險。這種奉獻精神不僅在工作中表現(xiàn)得淋漓盡致，也在這些感動人物的日常生活中得到了體現(xiàn)。他們時常進入一線，了解生產(chǎn)工作現(xiàn)場的困難和需求，與員工們共同努力，他們以身作則，激勵著全體員工。
第三段：責(zé)任感
中石化感動人物的責(zé)任感是他們在工作中所表現(xiàn)出的又一品質(zhì)。他們對工作精益求精，對產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)嚴格，堅決杜絕任何疏忽和瑕疵。無論是在煉油廠還是在加油站，在生產(chǎn)線上還是在科研研究中心，他們時刻把保障人民生活質(zhì)量放在首位。他們對環(huán)境保護問題高度重視，并致力于開發(fā)和推廣清潔能源。同時，在應(yīng)對突發(fā)事件和自然災(zāi)害時，中石化感動人物總能第一時間站出來擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任，承擔(dān)起社會公益事務(wù)的重擔(dān)。
第四段：創(chuàng)新精神
另一個讓中石化感動人物令人欽佩的品質(zhì)是他們的創(chuàng)新精神。中石化注重科技創(chuàng)新，積極引進國際先進技術(shù)，培養(yǎng)科研人員和專業(yè)技術(shù)人才。在面臨同行激烈競爭的市場環(huán)境下，中石化感動人物勇于改革，推動企業(yè)市場地位的穩(wěn)步提升。無論是在提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，還是在環(huán)境友好型科技創(chuàng)新上，他們都不斷努力突破自我，將創(chuàng)新發(fā)展作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。
第五段：努力成長
中石化感動人物的故事是激勵和動力，他們秉持著積極向上的工作態(tài)度，追求卓越，不斷努力成長。無論是背負著責(zé)任堅守崗位的普通員工，還是努力拼搏追求突破的高級管理者，中石化感動人物都以自己的實際行動向全體員工傳遞著正能量。他們用實際行動證明了只要付出努力就能讓自己不斷超越，不斷成長。
總結(jié)
中石化感動人物的故事喚醒了我們內(nèi)心深處的那份責(zé)任與激情，激勵著我們親身感受這個美好的世界，為之付出自己的汗水和努力。他們的奉獻精神、責(zé)任感、創(chuàng)新精神以及努力成長對我們每個人來說都是無比重要的榜樣和力量。正是有了這些感動人物的存在，我們才能夠相信，在未來的日子里，中石化這個能源巨頭將會繼續(xù)為人民群眾帶來更多的感動和驚喜。
感動石化心得體會篇十一
中石化員工再次普漲工資的消息立即引來各方質(zhì)疑。但質(zhì)疑歸質(zhì)疑，如果質(zhì)疑終究改變不了人家漲工資的事實的話，那我們不妨換個角度來看中石化員工再次普漲工資這件事。如果這樣做，你會發(fā)現(xiàn)中石化這次漲工資也是有一些值得品評的地方。
比如，這次是給一線的普通職工漲工資。中石化系統(tǒng)一位不愿具名的人士說，“這一次的調(diào)資思路是向一線員工和低收入員工傾斜，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層的工資基本沒有大的變化?！痹趬艛嘈袠I(yè)內(nèi)部的工資差異很大是事實，一線員工的收入盡管可能要比你我要高的多，但相對于管理層收入來說，還是較低。因此給普通職工漲工資有利于縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差距，應(yīng)該算是一件好事。
還有，這次報道漲工資本身就是進步。雖說沒有任何證據(jù)證明壟斷行業(yè)年年都在漲工資，但壟斷行業(yè)漲工資卻如同女人的年齡一樣，成為“說不得”也是事實。據(jù)8月24日的《京華時報》報道，中石油20上半年比去年同期多賺11億多，達818.3億。值得關(guān)注的是，該公司調(diào)整了員工薪酬導(dǎo)致員工酬金成本增長了三成多，從同期的170億元增加到224億元，增加金額達54億。而如果不是因為中石油是上市公司，所以必須公布年報的話，你能知道中石油的人工成本已經(jīng)增加了三成多嗎?在其它上市的國有企業(yè)的年報中，人工成本大幅度提高的情況一樣不罕見。實際上，人工成本大幅度提高幾乎就是漲工資的又一種委婉的說法。需要注意的是，中石化漲工資也一樣是悄悄進行的。據(jù)知情人士透露，從去年底開始，加薪方案已開始分批實施。那么，這件事情經(jīng)過報道成了輿論關(guān)注的焦點，這本身就說明媒體的輿論監(jiān)督給了公眾更多了解壟斷企業(yè)內(nèi)部管理的機會。這當(dāng)然應(yīng)該算是進步。
其實，盡管一些壟斷企業(yè)是不是應(yīng)該繼續(xù)大幅度提高工資是一個疑問，但低收入者的工資需要提高卻是肯定的，其中也應(yīng)該包括一部分壟斷企業(yè)內(nèi)的低收入者。勞動和社會保障部近日已經(jīng)表示，加快推進工資正常增長機制建設(shè)將成為六大重點工作之一，《工資條例》也正在起草中。在給低收入者漲工資仍困難重重的背景下，我們不妨把這一次中石化給普通員工漲工資并被報道了的事情看成一個積極的信號。
感動石化心得體會篇十二
石化魂是一個熱愛蒸餾、化工、石油和能源等領(lǐng)域的學(xué)生組織。在加入石化魂已經(jīng)兩年的時間里，我深深感受到這個組織對我的影響與教育，不僅推動了我的個人成長，更幫助我發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)了自己的夢想。在此分享我對石化魂的體會和感悟。
一、石化魂讓我感受到團隊努力和合作的力量。
石化魂是一個由志同道合的同學(xué)們組成的團隊，每個人在其中都有各自的才能和角色。在每一次活動中，我們共同積極創(chuàng)造活動氛圍，共同組織和策劃高質(zhì)量的活動，這些都需要大量的精力、耐心和合作。在石化魂，每個人的貢獻和付出都是不可替代的，這種團隊合作和互助的氛圍讓我欽佩和感慨不已。
二、石化魂教我如何更好地管理和溝通。
在許多情況下，我覺得管理能力是一項非常重要的技能，而石化魂為我提供了機會去學(xué)習(xí)自己管理和領(lǐng)導(dǎo)他人。我們需要領(lǐng)導(dǎo)一組活動、協(xié)調(diào)多個志愿者、應(yīng)對各種突發(fā)事件，這都需要高水平的管理和溝通技巧。在石化魂，我不僅能夠應(yīng)用這些技巧，還能夠不斷學(xué)習(xí)和提高這些技能，這將是我未來職業(yè)生涯中非常寶貴的資產(chǎn)。
三、石化魂開啟了我的視野，啟示我對未來職業(yè)的思考。
石化魂通常會組織各種行業(yè)交流和職業(yè)規(guī)劃活動，這些活動讓我真正了解了石化和能源領(lǐng)域的多個職業(yè)細分領(lǐng)域，從而更加明晰自己的專業(yè)方向和工作興趣。此外，通過石化魂我們也可以借助各種媒體、平臺和渠道接觸更多行業(yè)相關(guān)人士和企業(yè)代表，這些交流和互動也極大地啟示了我對未來職業(yè)的思考和計劃。
四、石化魂培養(yǎng)了我對自己和他人的責(zé)任感。
石化魂鼓勵成員積極參與并擔(dān)任職責(zé)，同時也要求每個成員以負責(zé)任的態(tài)度對待自己的職責(zé)和任務(wù)。參與石化魂的活動、承擔(dān)石化魂的任務(wù)，我越來越懂得了責(zé)任感的重要性，也明白了自己應(yīng)該對自己和他人承擔(dān)的責(zé)任。這種責(zé)任感貫穿了我經(jīng)常生活和學(xué)習(xí)中種種細節(jié)，成為了我日常行為中的重要部分。
五、石化魂讓我感受到了友情、感悟到了友誼的重要性。
在這個組織中，我結(jié)識了來自全國各地、各個年齡段的朋友。我們在活動中一起協(xié)作、一起奮斗，經(jīng)常會遇到苦盡甘來的經(jīng)歷，也會一起分享彼此的喜怒哀樂。這些經(jīng)歷都讓我體會到了友情的珍貴和寶貴，也明白了友誼在個人成長中的重要性。石化魂的友情，將會伴隨我終生。
總之，石化魂是一個非常特殊、非常珍貴的組織，這個小而美的社群塑造了一個志同道合的人群，讓我們共同成長，共同努力，也一起收獲。加入石化魂已經(jīng)兩年，我收獲了很多，雖然我將要離開這個組織，但是我一定會堅定地走過自己的職業(yè)和生活的路程，并傳承和繼承石化魂所代表的精神和理念。希望石化魂越來越好，不斷為其他學(xué)生創(chuàng)造更大的價值。
感動石化心得體會篇十三
《石化魂》是一部令人深思的電影，通過講述一個普通上班族的故事，揭示了現(xiàn)代社會中人們追求物質(zhì)和金錢而忽視內(nèi)心需求的現(xiàn)象。我深受觸動，體味到了人生的真正價值。
首先，電影中的主人公楊先生給了我很多思考。楊先生是一個沉迷于工作的普通上班族，他追求金錢和地位，但他卻忽視了自己的內(nèi)心需求。他整天埋沒于繁忙的工作和工作的壓力中，他已經(jīng)忘記了自己的夢想和追求。這讓我意識到，追求物質(zhì)和金錢沒有錯，但我們不能忽視了內(nèi)心的需求。在追求外在成功的同時，我們也應(yīng)該關(guān)注自己的內(nèi)心，追求精神上的滿足。
其次，影片通過展示楊先生與同事之間的關(guān)系，揭示了現(xiàn)代社會人際關(guān)系的冷漠和不真實。我們在工作中相處的人，往往只是和我們一起工作的同事，他們并不了解我們的真實內(nèi)心。楊先生的同事們對他的關(guān)心只是出于工作需要，沒有真正的感情紐帶。這讓我深感現(xiàn)代社會中人與人之間的關(guān)系虛幻和冷漠，我們需要更多的真實和真誠。
第三，影片通過楊先生與家人的沖突，展現(xiàn)了家庭對一個人的重要性。在楊先生追求事業(yè)的道路上，他忽略了對家人的陪伴和關(guān)心。他與妻子的關(guān)系日益疏離，與孩子的交流也變得越來越少。這讓我意識到，家庭是一個人生活的重要支持和依靠。在追求自己的夢想和事業(yè)的同時，我們也不能忘記家人的存在，需要更多地關(guān)心和陪伴他們。
第四，電影中的楊先生在遭遇事業(yè)失敗和家庭危機之后，經(jīng)歷了一次心靈的覺醒。他開始反思自己追求物質(zhì)和金錢的價值，并開始尋找內(nèi)心真正的需求。他重新審視自己的生活方式，摒棄了對物質(zhì)的過度追求，關(guān)注起內(nèi)心的需求，重新找回了自己迷失的心靈。這讓我明白，人生的真正價值不在于物質(zhì)的積累和外在的成功，而是在于內(nèi)心的平靜和滿足。
最后，通過整個故事的發(fā)展，電影呼喚著人們重新審視自己的生活方式和價值觀。我們不能一味追求物質(zhì)的富有和外在的成功，而忽略了內(nèi)心真正的需求。要學(xué)會關(guān)注自己的內(nèi)心，追求心靈的平靜和滿足。家庭是一個人生活的重要支持和依靠，我們不能忽視家庭的存在和重要性。與人相處，我們要努力真實而真誠地對待他人，建立起真正的關(guān)系。
總之，《石化魂》讓我深刻認識到物質(zhì)和金錢不足以完全滿足人們的內(nèi)心需求，更重要的是要關(guān)注內(nèi)心的平靜和滿足。同時，與家人、朋友和同事建立起真正的關(guān)系，讓人與人之間的關(guān)系更真實、更溫暖。這對于現(xiàn)代社會中追求成功和忙碌的人來說，是一個很好的提醒和警醒。我們應(yīng)該重新審視自己的生活方式和價值觀，追求內(nèi)心真正的需求，過上更有意義、更滿足的生活。
感動石化心得體會篇十四
中國石油化工資深研究人員周四(11月21日)表示，和中國石油需求平均料增加3.8%，其中運輸燃料需求是主要推動因素。
中石化經(jīng)濟技術(shù)研究院副院長毛加祥周四晚間在一產(chǎn)業(yè)會議上表示，運輸用燃料將是國內(nèi)耗油的主要推手，因中國的汽車銷售在未來將維持高成長率。
毛加祥稱，中國石油需求20前料達到5.5億噸，達到6.5億噸。這基本符合中國發(fā)改委研究人員的預(yù)估。
關(guān)于精煉油品，毛加祥表示，中國需求料自起每年增長5%，到年達到3.1億噸。平均每年增幅將位于4%左右，20達到3.8億噸，這大幅低于-間平均7.9%的增幅。
中石化是亞洲最大的煉油商，而過去10年來中國一直是全球石油需求的推手，占了總成長的近半數(shù)，但其消耗量放緩可能令油市承壓。中國石油需求的成長率創(chuàng)下四年低位4.5%，經(jīng)濟放緩再次打壓今年的石油需求。根據(jù)計算，中國今年上半年表觀石油需求僅較上年同期成長3.4%。
發(fā)改委能源研究所所長助理高世憲表示，今年石油需求料達到5.1億噸，而國內(nèi)原油產(chǎn)量料為2.1億噸。
中石油一下屬研究機構(gòu)的市場部主管同時透露，預(yù)計20中國石油需求將增長4-5%。
感動石化心得體會篇十五
在我的心中，石化行業(yè)一直是一個神秘而龐大的世界。作為一個非專業(yè)人士，我一直對這個行業(yè)知之甚少。然而，我有幸獲得了一次石化企業(yè)的實習(xí)機會。在這次實習(xí)中，我得以深入了解石化產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，對這個行業(yè)也有了更為深刻的認識和體會。
第一段：實習(xí)生活和工作環(huán)境。
在這個石化企業(yè)工作了兩個月，我經(jīng)歷了各種各樣的實習(xí)生活。每天的工作所在不同，從化學(xué)試驗室到生產(chǎn)車間，再到辦公室。同時，我也了解了這個企業(yè)的龐大生產(chǎn)基地、完善的園區(qū)設(shè)施、緊密的管理機制和企業(yè)文化等。在實習(xí)期間，我也和許多志同道合的同學(xué)相遇，互勉互助地完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。在這個大家庭中，我感受到了團隊合作的力量和企業(yè)文化的精神。
第二段：學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合。
在這個石化企業(yè)中，我得以將知識與實踐相結(jié)合，加速了我的信息和技能交流。企業(yè)為實習(xí)生提供了大量的細致的培訓(xùn)課程，如安全意識培訓(xùn)、生產(chǎn)流程介紹和單位概況分享等，使我更好地理解石化生產(chǎn)的流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。在實習(xí)工作中，我也得以實際應(yīng)用所學(xué)知識，并且得到了有針對性的指導(dǎo)和實踐機會。在這個過程中，我更加清晰地意識到自己所需要學(xué)習(xí)的知識和技能，也開闊了新的思路和想法。
第三段：石化行業(yè)的特點。
通過實習(xí)，我對石化行業(yè)有了更深入的了解。作為一種老牌的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，化工行業(yè)不僅具有明顯的繼承性和內(nèi)在的復(fù)雜性，而且也受到新興科技的沖擊，從而在不斷地改變和發(fā)展。我的實習(xí)經(jīng)歷讓我清晰地認識到石化行業(yè)所具有的巨大的許多特點，如龐大的生產(chǎn)過程、強烈的安全意識、精益求精的職業(yè)精神和高超的技術(shù)知識。這些讓我感覺到石化行業(yè)是一個相當(dāng)不平凡的行業(yè)，也讓我意識到在這個行業(yè)中的工作者絕不能稍有懈怠。
第四段：職場規(guī)則的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。
在這個石化企業(yè)中，我也對職場規(guī)則有了更深層的認識和領(lǐng)悟。職場規(guī)則是一種無形的力量，被廣泛認同并不斷傳承著。這種規(guī)則包括對謙虛、永不放棄、勤奮、完美表現(xiàn)等等一系列方面的要求。我也通過實習(xí)感受到了這些規(guī)則的存在，這些規(guī)則能夠協(xié)同完成諸如所有員工都能夠?qū)W習(xí)協(xié)作、不斷進步并改善困難等活動，極大地提高了工作效率和每個人的追求。
第五段：對未來的展望和感悟。
我深刻認識到這個石化企業(yè)中的工作是一個瞬息萬變的過程，也意識到這個行業(yè)正面臨著日益增長的挑戰(zhàn)。然而，這也讓我堅信這個行業(yè)將是一個充滿令人期待的未來。通過此次實習(xí)，我深深認識到這個行業(yè)的優(yōu)點和挑戰(zhàn)，我相信通過自己不斷提高技術(shù)和德行，積極地努力工作，將迎來這個行業(yè)的燦爛未來。
總之，此次石化企業(yè)實習(xí)讓我深入了解了這個行業(yè)的各個方面，開闊了我對石化的認識和理解，同時也使我更好地了解自己所希望追求的職業(yè)方向和未來工作的展望。
感動石化心得體會篇十六
為進一步推進市政府與中石化簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議的實施，5月3日，市政府與中石化集團公司共同召開戰(zhàn)略合作協(xié)議推進工作會議，總結(jié)一年的工作，研究今年雙方戰(zhàn)略合作推進的具體舉措。市委常委、常務(wù)副市長吳存榮，中石化集團公司副總經(jīng)理焦方正出席。
會議聽取了中石化發(fā)展計劃部、市發(fā)展改革委關(guān)于戰(zhàn)略合作協(xié)議各項工作推進情況的匯報，重點研究了頁巖氣勘探開發(fā)、外輸及銷售、就地轉(zhuǎn)化利用、中石化在渝企業(yè)“三供一業(yè)”移交、合成潤滑油脂產(chǎn)銷研基地建設(shè)等具體工作。
吳存榮指出，支持中石化在重慶的發(fā)展，就是支持重慶自身的發(fā)展。要站在維護國家能源安全、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、促進節(jié)能減排的高度，重視并全力推進與中石化的戰(zhàn)略合作。要按照協(xié)議要求，為中石化今年實現(xiàn)百億方頁巖氣產(chǎn)能任務(wù)，從規(guī)劃、用地、交通、環(huán)保等各方面創(chuàng)造良好條件。要把頁巖氣開采、深加工、裝備制造作為我市重要產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，加快行政審批速度和組建改組合資公司進程，加大撬裝天然氣市場化運用，推動頁巖氣產(chǎn)業(yè)鏈向精細化工方向發(fā)展。
焦方正表示，將以頁巖氣為龍頭，推動雙方戰(zhàn)略協(xié)議目標(biāo)及早實現(xiàn)，今年要加快完成涪陵百億方頁巖氣田的產(chǎn)能建設(shè)任務(wù)，并在年內(nèi)啟動第二階段目標(biāo)任務(wù)，努力將重慶建設(shè)成為全國頁巖氣勘探開發(fā)、綜合利用、裝備制造和生態(tài)環(huán)境保護綜合示范區(qū)。
感動石化心得體會篇十七
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是特意準(zhǔn)備的中石化企業(yè)自查報告，供各位閱讀！
1內(nèi)部環(huán)境。
經(jīng)過幾年的內(nèi)控實踐，公司內(nèi)部環(huán)境不斷改善。圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司樹立合法、誠信的經(jīng)營理念和積極向上的價值取向，以“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”為企業(yè)宗旨，以“誠信規(guī)范、合作共贏”為企業(yè)經(jīng)營理念，不斷完善和推行《員工守則》、以共同的行為準(zhǔn)則引導(dǎo)和規(guī)范全體員工的行為，頒發(fā)企業(yè)文化建設(shè)綱要，深入推進公司企業(yè)文化建設(shè)。公司高度重視員工道德素質(zhì)教育，明確關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)要求，建立了激勵與約束機制，并通過持續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和工作勝任能力。
2風(fēng)險評估。
按照公司持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，針對各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)報告風(fēng)險、遵循內(nèi)外部法律法規(guī)的合規(guī)性風(fēng)險、財產(chǎn)安全風(fēng)險、經(jīng)營過程中的舞弊風(fēng)險等，公司建立了以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的風(fēng)險評估和風(fēng)險控制體系。根據(jù)內(nèi)部控制有關(guān)要求，公司分析了對經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)報告目標(biāo)有重大影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合內(nèi)部審計、財務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，并參考外部審計的審計結(jié)果，進行全面風(fēng)險評估，有關(guān)評估結(jié)果作為進一步完善《內(nèi)控手冊》、健全相關(guān)管理制度以及加強內(nèi)部監(jiān)控重要依據(jù)。各分（子）公司結(jié)合本單位各項風(fēng)險評估，補充完善實施細則及內(nèi)部管理制度。這些措施對財務(wù)報告、防止內(nèi)部舞弊、保證資產(chǎn)安全以及規(guī)范管理等提供了合理的保障。
3控制活動。
公司按照業(yè)務(wù)分類，進一步完善內(nèi)控流程、控制矩陣，落實流程責(zé)任部門、控制點責(zé)任崗位，督促員工履行內(nèi)控職責(zé)，定期檢查測試，及時整改補救，內(nèi)部控制不斷融入日常管理。為加強對erp系統(tǒng)的應(yīng)用控制，公司對erp系統(tǒng)權(quán)限應(yīng)用現(xiàn)狀全面梳理和分析，初步形成erp權(quán)限管理標(biāo)準(zhǔn)，將內(nèi)控要求固化到系統(tǒng)之中，開發(fā)權(quán)限檢查工具，定期運行測試，確保系統(tǒng)權(quán)限配置處于受控狀態(tài)。
公司管理層每月召開經(jīng)營活動分析會，對經(jīng)營成果及關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)持續(xù)進行審核和分析；每季度向董事會匯報經(jīng)營成果。
4信息與溝通。
入使用的信息系統(tǒng)，從整體層面、一般控制、應(yīng)用控制等方面進行規(guī)范，信息系統(tǒng)管理部負責(zé)對所有信息系統(tǒng)加以控制和維護。
公司明確了財務(wù)報告的溝通機制，《內(nèi)控手冊》和內(nèi)部會計制度規(guī)定了所有涉及財務(wù)報告的職責(zé)，財務(wù)總監(jiān)與所有部門、財務(wù)部與各分（子）公司財務(wù)部門溝通順暢。公司管理層與外部及部門之間、部門與各分（子）公司之間、公司管理層與董事會之間溝通順暢。作為境內(nèi)外四地上市的公司，公司保持與股東和監(jiān)管機構(gòu)的溝通，按照外部監(jiān)管法規(guī)制定了信息披露的規(guī)則和流程，定期對外披露信息。公司接受了中國證監(jiān)會、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國務(wù)院外派監(jiān)事會、國家審計署等監(jiān)管機構(gòu)的檢查。
5內(nèi)部監(jiān)督。
公司董事會設(shè)立了審計委員會，審查財務(wù)報告和內(nèi)部控制。審計部定期獨立審查分（子）公司。年度報告和內(nèi)部審計報告須經(jīng)審計委員會審核批準(zhǔn)。公司建立懲治和預(yù)防fu敗體系，在監(jiān)察部設(shè)置了舉報電話、網(wǎng)上舉報等，并制定舉報事項處理程序、標(biāo)準(zhǔn)以及舉報人保護制度。公司對已知的訴訟案件，登記造冊，詳細記錄，跟蹤監(jiān)控。
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感動石化心得體會篇十八
石化魂是一種獨特的培訓(xùn)體驗，旨在培育領(lǐng)導(dǎo)、團隊和個人的成長。參加這種培訓(xùn)可以讓我們深刻地認識自己、了解團隊的力量，幫助我們改善我們的職業(yè)生涯以及生活。
第二段：石化魂訓(xùn)練的價值。
石化魂訓(xùn)練課程很有效，因為它會讓你認識自己，并發(fā)現(xiàn)自己的潛力和所需改進的技能。這有助于你學(xué)會自我管理、理解同事和客戶，以及更好地處理各種錯誤。這是一種貴重的經(jīng)歷，因為它可以為你的職業(yè)生涯和個人成長提供強大的啟示和靈感。
第三段：石化魂訓(xùn)練的主要內(nèi)容。
石化魂訓(xùn)練主要包括演練、角色扮演和互動式游戲，讓參與者在干凈、透明的氛圍中參與。這種培訓(xùn)不會僅僅是圍繞著工作，它會闡述如何有義務(wù)在家庭和社會生活中成為一個更好的人。在石化魂訓(xùn)練中，我們每一個人都可以分享自己的故事，無論它是成功的還是不成功的。
第四段：參與石化魂訓(xùn)練的感受。
參與了石化魂訓(xùn)練，我們每個人都會有不同的反應(yīng)和體驗。初看似乎沒有明顯的變化，但是在訓(xùn)練結(jié)束時，參加者們都會爆發(fā)出強烈的感情，從中汲取到深切的經(jīng)驗和體驗。我本人的體驗是——我感覺自己更加學(xué)會了如何管理自己，如何與團隊以及他人交流和協(xié)調(diào)。我也發(fā)現(xiàn)石化魂訓(xùn)練豐富了我的知識和想象力，更重要的是，它讓我有了勇氣去接受和改善自己。
第五段：結(jié)論。
總之，石化魂訓(xùn)練是一個非常有價值的體驗，它不僅幫助我們了解自己的實力，還能幫助我們培養(yǎng)出正確的態(tài)度適應(yīng)人生。因此，我強烈建議每一個人都要參與這樣的訓(xùn)練，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們真正的目的和激勵我們一直努力變得更好。
感動石化心得體會篇十九
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，從2xxx年開始，在員工中開展了“崗位技術(shù)比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓(xùn)工作重點也轉(zhuǎn)移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓(xùn)老師感受很深。我就培訓(xùn)工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動，其實質(zhì)是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質(zhì)”的提升。技術(shù)的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復(fù)賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓(xùn)，相關(guān)崗位的每一個員工都要培訓(xùn)普及到位，做到人人有提升目標(biāo)，個個有培訓(xùn)內(nèi)容。復(fù)賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當(dāng)員工經(jīng)過初賽的努力，有望當(dāng)苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的思想轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)主動性增強了。環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)、相互進取，就能真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學(xué)習(xí)積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的學(xué)習(xí)時間，為他們創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，安心學(xué)習(xí)，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓(xùn)老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓(xùn)是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓(xùn)時間長短就要考慮妥當(dāng)。在我們的企業(yè)中認為培訓(xùn)不能解決實際問題，就是浪費時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓(xùn)的機會，盡可能的不留遺憾給參加培訓(xùn)的員工。
如何充分利用好集中培訓(xùn)的機會，我覺得要重視以下幾點：首先、了解培訓(xùn)需求、細分培訓(xùn)對象。就崗位技能培訓(xùn)而言，培訓(xùn)就是要滿足崗位的要求。培訓(xùn)的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓(xùn)對象的不同，意味著培訓(xùn)內(nèi)容也要有所調(diào)整，甚至是改變。其次、確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)的對象不同，需求就不同，相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓(xùn)對象不一樣而有側(cè)重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓(xùn)的'效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機會。把相關(guān)崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標(biāo)是很不容易的，做為培訓(xùn)老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓(xùn)，又是成人培訓(xùn)，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡(luò)間得到。為學(xué)員創(chuàng)造一些彼此交流的機會，把話語權(quán)也留一些給學(xué)員，可以加強員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓(xùn)工作希望收到的成效。
在培訓(xùn)中我有個很深的體會：學(xué)員在培訓(xùn)時表現(xiàn)出色，結(jié)束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓(xùn)成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓(xùn)內(nèi)容沒有真正的被他們應(yīng)用于實際工作，再好的培訓(xùn)內(nèi)容、再好的培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)師講授得再生動，學(xué)員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學(xué)而不用，會而不用”，是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此，培訓(xùn)是否有成效不能僅停留在培訓(xùn)班結(jié)束時就結(jié)束了，把培訓(xùn)工作延伸到培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間非常有必要。相關(guān)部門要配合培訓(xùn)內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促培訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)內(nèi)容進行實踐，才能有效的將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議：
第一、建立培訓(xùn)效果的跟蹤監(jiān)查機制。比如：學(xué)員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準(zhǔn)確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓(xùn)內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強化員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓(xùn)內(nèi)容變成日常工作中的良好習(xí)慣，提高效率。對員工進行符合培訓(xùn)內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務(wù)能手、最佳員工、服務(wù)明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施。配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓(xùn)員工快速且準(zhǔn)確地將培訓(xùn)內(nèi)容用于實踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務(wù)完成的獎勵措施外，針對培訓(xùn)中相應(yīng)的重點內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓(xùn)工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務(wù)水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴格要求自己，很難讓學(xué)員相信課程能帶給他收益，甚至?xí)ξ覀兯v的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓(xùn)別人，先得培訓(xùn)自己。愿所有培訓(xùn)老師在“技能競賽”的培訓(xùn)工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
感動石化心得體會篇二十
中石化近日印發(fā)《改革管理工作要點》(以下簡稱《要點》)，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。
《要點》指出，深化改革是決定企業(yè)命運的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持問題導(dǎo)向，積極穩(wěn)妥推進改革，既要整體推進、兼顧面上，又要重點突破，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快開花結(jié)果、落地生根。
要抓實抓細各項改革工作任務(wù)的分解落實，抓緊形成集團公司深化改革“1+n”政策體系并推進實施。要按照黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革的重大部署，下大力氣打好扭虧脫困、瘦身健體、分離移交企業(yè)辦社會職能三大改革攻堅戰(zhàn)，健全責(zé)任體系，做實做細實施方案，如期完成改革任務(wù)。
要深入探索黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相統(tǒng)一的實現(xiàn)形式，推進三項制度改革試點，抓好科技體制機制改革試點，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，開展總部職能梳理優(yōu)化，分類推進存續(xù)經(jīng)營性業(yè)務(wù)改革，穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革。
強化管理是企業(yè)生存發(fā)展的永恒主題，要把嚴細實管理擺在更加突出的位置來抓，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷夯實管理基礎(chǔ)，推動企業(yè)管理邁上新臺階。要繼續(xù)抓住制度建設(shè)這個根本，不斷提高制度含金量，著力加強制度執(zhí)行力建設(shè)，全面提升制度管理水平。
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