總結是對過去一段時間的工作、學習或生活經歷的回顧和總結。寫一篇較為完美的總結的方法看看以下這些總結范文，或許能夠給你的寫作提供一些新的視角和思路。
寫給領導的經驗總結篇一
罪惡的人類：
如今十分發(fā)達的地球，雖然環(huán)境情況看起來十分樂觀，但是卻有十分重大的隱患，這都是人為制造出來的，：大肆砍伐樹木、建立化工廠、胡亂排放有害液體。“對人類威脅較大的氣體，世界每年的排放量達6億多噸。。。。。;估計到下個世紀中葉，地球表面有三分之一的土地面臨沙漠化的危險，每年有6平方公里的土地沙漠化，威脅著60多個國家。。。。?！笨匆娺@一組組令人觸目驚心的數(shù)字，人類，你們有何感想?從2300萬年到1800萬年前森林古猿的出現(xiàn)到現(xiàn)在人類高度發(fā)達的文明時代，對于每個人從未停止過的索取，大自然都是“有求必應”的，這更滋長了人類的貪欲。
由此，我鄭重地向仍未覺悟的人們建議：
第一，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。對于改造自然理應慎之又慎，又要大刀闊斧，勇于實踐和改良，才能控制自然，使自身利益與自然協(xié)調發(fā)展，決不能重蹈西方發(fā)達國家“先污染，后治理”的覆轍。
第二，要從我做起，首先選擇有利于保護環(huán)境的生活方式。善待我們的家園、善待地球，共創(chuàng)一個美好的.生活環(huán)境。
1。節(jié)約資源 減少污染
(1)節(jié)水為榮，隨時關上水龍頭，防止滴漏。
(2)慎用清潔劑，盡量用肥皂，減少洗滌劑中的化學物質對水的污染。
2。綠色消費 環(huán)保選擇
(1)用無鉛汽油、無鎘鉛電池、無磷洗滌劑，減少水與空氣的污染。
(2)購買低砩家用制冷器具、無砩發(fā)用摩絲，減少對臭氧層的污染。
3。重復使用 多次利用
盡量少使用一次性用品，多使用耐用品。如不使用一次性塑料和餐盒，減少白色污染;不使用一次性筷子;自備購物口袋或提籃。
4。分類回收 循環(huán)再用
不亂丟棄廢電池、廢塑料等垃圾、廢物;將垃圾分類投放，變廢為寶，使資源循環(huán)再生，造福人類。
5。保護自然 萬物共存
不獵殺、使用珍稀動物和受保護的動物，關愛與保護野生動植物;植樹造林，愛護我們身邊的每一寸綠地、每一株花草、每一片樹木。
6。講究衛(wèi)生 保護環(huán)境
不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在公共場所吸煙，不制造噪音。
作為新時代的小學生，我倡導同學門提高保護環(huán)境的意識，也建議叔叔阿姨們加入我們的隊伍中來，為保護環(huán)境、造福后代貢獻自己的力量。因為：保護環(huán)境，刻不容緩!
環(huán)保建議書
環(huán)保局局長先生：
您好!
我是xx小學的一名小學生。
現(xiàn)在在南寧，到處可以看到“環(huán)境保護，人人有責?！?等字樣。在馬路邊上，各種各樣的垃圾桶美麗極了。最近，大家都提倡把可回收和不可回收的垃圾桶分開。
可是，我覺得光有分類是不行的，要在垃圾桶上寫一些可回收一類的垃圾和不可回收的一類垃圾的種類，不是每個人都想我們一樣接受知識多，知道什么是可回收和不回收的垃圾是什么，想那些民工，他們不知道，就會亂丟一氣，這樣反而不好。不僅起不到環(huán)保和垃圾分類的作用，反而會給那些垃圾場的工作人員帶來工作的困擾。
此外，我還發(fā)現(xiàn)一個蠻嚴重的問題。
有一天，我和媽媽還有姥姥一起去坐公共汽車，想要去烈士陵園掃墓。開始我們是開開心心的出門啊，可是當我們去公共汽車車站等車的時候，發(fā)現(xiàn)旁邊有一個垃圾桶，里面的垃圾已經發(fā)臭了，路過的行人紛紛五著鼻子繞到走，我們走過的時候一會聞見一股很大的腐臭味。
后來，我在去過的地方，凡是有垃圾桶的，我就仔細觀察有沒有臭味。經過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的垃圾桶都是固定的，不像以前那種可以把垃圾倒出來，可是為什么會發(fā)臭呢??后來我才知道，原來是因為垃圾桶是固定的，那些環(huán)衛(wèi)工人早晨清垃圾桶的時候，只是簡單的把表面的垃圾撿出來，并沒有清理到底部。有一次，我就去問他們?yōu)槭裁床话牙謇砀蓛?他們說不是不想，是因為垃圾桶是固定的，所以手不能伸到底部，垃圾又不能倒出來，所以就只能把垃圾留在里面了。
由此可見，垃圾桶發(fā)臭，不是因為環(huán)衛(wèi)工人不盡責，而是因為垃圾桶的設計有問題。我在此希望，為了xx市的美麗，為了空氣的清新，請市長叔叔再叫人設計過一些既實用，有好看的垃圾桶，不要再讓那些臭味來污染我們清新的空氣。
署名
日期
寫給領導的經驗總結篇二
尊敬的xx中學領導并全體敬愛的老師們：
我們是貴校學生家長，在今年的高考中，考出了xx省理科第一名的好成績。此時此刻，任何語言都無法表達我們心中的感激之情，只能由衷的對衡中的教育教學水平及全體教師的敬業(yè)精神表示稱道，感謝您們圓了包括在內的'一大批莘莘學子的大學夢。
貴校長久以來堅持“培育高素質人才”的教育宗旨，陶冶學生情操、活潑學生心靈、開拓學生視野，使學生們的綜合素質得到了全面提高，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，老師們教風嚴謹，教學質量優(yōu)異，受到了社會各界的高度評價。特別是xx班班主任xx老師更是給了孩子們家人一樣的關懷，教學中嚴謹求實，生活中細致入微。作為學生家長，我們深刻感受到貴校教師們在教學上的用心與專業(yè)。學校領導、老師優(yōu)良的管理水平，先進的教育理念，一流的教學質量，無私的奉獻精神，深深的感動著我們，因此對女兒在衡水中學這個溫暖、向上的大家庭里學習、生活感到十分放心。
看著孩子的高考成績，每一分的取得全部由老師們的心血凝聚。我們仿佛看到了老師們“春蠶絲、蠟炬淚”的高尚情操!是你們的無私奉獻，為祖國的建設培養(yǎng)、輸送一批批的人才，作為學生家長，我們只有衷心地向學校、向學校教師們道一聲：您們辛苦了!!
最后我們全家把所有最真摯的祝福敬贈給貴校領導、全體教師!共祝xx中學的明天越來越好，桃李遍天下!
xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇三
中建國際建設有限公司國際港項目部的各位愛心人士：
您們好！
首先，請接受淶水縣龍門鄉(xiāng)偏道子小學全體師生對您們的愛心行動表示由衷的感謝和崇高的敬意！是你們給我們學校送來了溫暖，給予我們物質上的支持以及精神上的鼓勵；是你們把中華民族的美德傳遞給我們，使我們從內心深處感受到了社會的溫暖。我們用語言難以表達對你們的感激之情！
我校地處偏遠山區(qū)，現(xiàn)有一至四年級81名學生，學前班36人。這里生活條件差，生活水平低。您們對學生的救助和為學校捐贈的圖書架，解決了貧困學生的生活費用，使我校的圖書能達到上架閱讀。您們的救助和捐贈都展現(xiàn)了你們濃濃的愛心,包含著您們對我校全體師生的深切關愛！
作為學校，我們全體師生衷心感謝您們的關心和幫助，決不辜負你們的濃濃真情和愛心，我們一定更加努力地工作和學習，以優(yōu)異的成績來回報社會。作為學生，要以此為契機，用書中的知識充實頭腦，用智慧改變貧窮、改變命運，改變社會。長大后為振興家鄉(xiāng)、振興中華貢獻自己的力量。
最后，讓我們再一次感謝中建國際建設有限公司國際港項目部的各位好心人士，在這里向你們鞠躬致謝！感謝你們讓我們共享了同一片藍天下的愛！謝謝！
寫給領導的經驗總結篇四
均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對大家、特別是對剛進機關的年輕人有所幫助。
一、別怕任務繁重，對年輕人來說：干活就是機會，機關里有很。
多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區(qū)、那個行業(yè)或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做。很多剛進機關的年輕人，對這種現(xiàn)象很有意見，還不時發(fā)點小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。以我的經驗，這是領導對新人的初步考驗，一是看你有沒有大局意識，肯不肯干；二是想通過工作，看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好，在這個領導的任期內，你基本就定型了，不會有太大的出息，其他老同志對你也會有想法。還有一種情況，就是領導總是把急難險重的任務交給少數(shù)同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是２０％的人干８０％的活，而且還經常挨批評。但到最后，進步最快的人往往就是這２０％的人（非正常的情況除外），因為他貢獻大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強很多。
二、領導有偏見不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。領導對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯隊了，有的是領導聽信了饞言，有的是領導不了解情況，還有的領導就是水平低。如果你和他抗爭或是破罐子破摔，十有八九你會死得很慘。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和群眾搞好團結，打好群眾基礎。假以時日，開明的領導總會消除偏見的。即使這個領導不開明，換個領導，你也有咸魚翻身的機會。否則，你當時就被廢了。
三、晉升不公平的事經常有，如果你改變不了的話，最好是調整。
好自己的心態(tài)，不要影響自己和家人的正常生活。目前在我們國家，由于體制和機制的原因，是少數(shù)人選馬，而不是通過賽馬來選馬，所以職務晉升中的不公平事情很多。確實有部分能力不強、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“關系”或有“辦法”能改變，你也可以用一下；但是你如果沒有什么“關系”或“辦法”，也不要太生氣，因為這是一種綜合實力的打拼，而不是能力和素質的打拼，而且這種狀況在短期內也不會有根本的改變。生一下氣也就行了，否則會影響你和家人的工作和生活，實在是沒有意思。況且，人的價值體現(xiàn)也不就是只有當官這一條路。想通了一通百通。
五、不要把機關工作看簡單了，組織協(xié)調和寫文章等本事，學校里面學不來，是要積累和磨煉的?，F(xiàn)在很多年輕人，一進機關眼高手低，三二下就被人拍扁了，很是郁悶，其實主要是自己不夠謙虛，有些人就故意讓你出洋相（這是一小部分人）。學校里學的都是一些基礎知識，偏理論的成份多，很多專業(yè)的知識機關里是用不著的。相反，組織協(xié)調和寫領導講話等材料的事情，學校里教得少的東西，在機關才是看家本領。尤其是機關公文寫作，特別是領導講話，和學術文章完全不是一碼事，你要多學、多看、多聽，細心揣摩。如果你用心的話，一年多以后能上手，慢慢也就鍛煉出來了。
寫給領導的經驗總結篇五
無領導小組面試是面試的重要方式之一，近幾年來無領導小組面試法得到越來越多單位的認可。本文將介紹無領導面試經驗總結。
無領導小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領會了其中的內涵，在具體的應用過程中也要有所體現(xiàn)，這樣才能夠更加合理地認識無領導小組討論。因此，針對無領導小組討論的實施過程易出現(xiàn)的問題提出幾點建議供廣大考生參考：
1.個人觀點陳述時條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說出幾點，當然要點不要過多，以免顯得冗長、乏味。簡答、明了地表達出個人觀點為最佳。建議陳述與眾不同的觀點，這是你的閃光點。
2.討論內容定要與主題相關。有些考生在討論過程中，隨著問題的深入開始逐漸的向其他的問題靠攏，注意此時才是考察大家的關鍵時刻?？忌鷳谢貧w主題的意識，使自己在有限的時間內能夠增加有效發(fā)言的次數(shù)，給考官留下深刻印象。
3.適時的發(fā)言會為你爭取主動。該你說話的時候一定要說，任何時候也不要置身事外，否則會被視為沒有團隊精神。
4.訓練專業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過程中也很重要，一旦大家進入討論狀態(tài)，其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習慣。語言、行為中會顯示你的本真。因此，有意識地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。
5.討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關注時事政治的能力和問題的拓展能力。
6.討論的過程中，不要只顧自己記，更重要的是聽。良好的傾聽習慣能夠在討論中把握全局，還可以總結別人的觀點，對自己的觀點予以補充、更好的完善。
7.更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”，“我們……如何”，“大家覺得……?。不要經常使用個人主義較強的詞語，如“我認為”，“在我看來”，應更多地從整體的角度來考慮問題。
8.語速還要過快，一定要注意語調的抑揚。關鍵的地方要停頓，有理有據(jù)。
對無領導小組討論的正確認知有利于考生在考試中的表現(xiàn)，因此，建議大家在考試前仔細地思考考試的考察目的，這樣才不至于在考試中漫無目的。相信“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。
寫給領導的經驗總結篇六
尊敬的各位領導.親愛的各位同事晚上好：
首先我很激動.也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持，我還要特別感謝某某某(指的是你的直接上司或者是間接上司)之所以能有今天的成績是與您當初于我的鼓勵和關懷分是不開的.
在剛剛過去的2-xx年.本著一絲不茍工作態(tài)度，同事之間真誠的互幫互助.贏得了公司領導及同事的贊賞.才使我有機會能站在這里.至此再次感謝.
2-xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位與我的信任.有理由相信2-xx年某某公司在某某領導下又將是輝煌的一年.
最后祝諸位新年快樂.工作順利.身體安康!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇七
尊敬的xx縣交巡警大隊領導：
我們是xxxx絲綢印花有限公司，今天來信的目的是感謝你們交巡警大隊的一位民警同志，他叫鄭xx。20xx年xx月xx日下午，我們單位一輛江鈴車在途徑xx縣漓渚棠棣大灣定型廠門口時發(fā)生交通事故，一輛安徽家用三輪車酒后駕駛把我們的車給撞了。接警處理這件事故的是你們交巡警大隊的民警鄭xx。在整件事故的處理過程中，他的工作作風與服務態(tài)度令我們非常滿意?？偸遣粎捚錈┑刈龊媒忉尮ぷ?，細心分析事故成因，耐心聽取我們的意見，百問不厭，而且讓我們不必要來回奔波，告訴我們他會把事故處理好，等事故處理結果出來以后，再通知我們去大隊部領賠償款。講句老實話，我去過很多交警部門，與許多交警打過交道，他們的工作作風與待人態(tài)度令我們望而卻步。
在目前全國上下大舉“三個代表”的時候，鄭xx的精神與工作作風充分體現(xiàn)出一個人民警察全心全心為人民服務的思想宗旨。他的敬業(yè)精神和工作作風令我們十分感動，值得我們的學習，更是每位同仁學習的榜樣！我們衷心感謝他，為我們辦了一件實事。
此致
敬禮！
xx市xx絲綢印花公司（?。?/p>
20xx年xx月xx日
寫給領導的經驗總結篇八
團隊表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達成結論，則很有可能全軍覆沒。
2.個人標新立異有別他人的性格特點不是小組面試考察的重點。
太過獨立會被認為不是一個良好的團隊成員。所以在通過小組面試這一關后，在一對一的面試中，再表現(xiàn)出自己特立獨行的一面也不遲。
寫給領導的經驗總結篇九
昨天孩子回校參加初中畢業(yè)典禮，捧回了“優(yōu)秀學生”獎狀和畢業(yè)證書。當我從孩子手上接過該獎狀時，更多的感想是想親口對她的老師們說聲“謝謝您”當我的朋友們征詢北大附中校況時，我會不容思考地推薦它“北大附中”，因為這有很多兢兢業(yè)業(yè)的園丁，有教壇精英，更有如母親般的生活老師的默默關懷學生，重新點擊著那一封封老師來郵，足有厚厚一本有幾十封，這一封封信多則上千字、幾百字，少則也的近百字，飽浸了北大師者心。
特別是九(四)班王東亮班主任老師，眾所周知原因九(四)班前身是相對散漫的班，由于于教師與學校雙向選擇種種客觀光是班主任就換了二個，家長學生也一度迷茫，但自從王東亮老師接手該班后明顯地看出班的'班風好獲得“優(yōu)秀自主班級”，王老師也如師中父般關心孩子的點滴進步，記不清多少次王老師下班之余給我們郵來孩子的每一個進步、思想、生活、學習情況，就算公辦學校負責的老師家訪也做不到那么細致，且他逢郵必復，接聽家長電話總是那么耐心，他與我們共同溝通探討教育幫助孩子更好發(fā)展的方法，遇有好的家教文章又總是很及時地郵給班中學生的家長們，臨近中考前夕王老師又及時地替他們設法減壓，并請家長配合，往事雖逝但仍如昨天那么親切，因為有了這樣一位好老師的無私付出，才讓孩子他們學而有趣，德智體美勞全面綜合發(fā)展，才有了孩子的年年三好生獎。
還有語文老師一字一句為她改作文，性格開朗的數(shù)學老師，英語老師，歷史老師，正是有了這樣一支優(yōu)秀老師，才能讓孩子這三年來在眾老師的傳道解惑讓孩子從一個小學生成長為一名優(yōu)秀的初中生，孩子腆態(tài)掩飾不了她對恩師的感激，眼看著她就要離開北大附中又踏上又一求學征途，這將是她成長的美好回憶，也是我們家長永遠回味的黨校，因為這有一批優(yōu)秀的老師們。
最后，向你們建議，對這樣好的班主任、老師，除了留他們的人，更要留住他們的心。他們桃李遍天下。愿附中不斷培育英才。
xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇十
我是20xx級xx班的一名學生家長，在這收獲的季節(jié)里，我代表我全家向三年來辛勤付出的校領導和老師們致以衷心的感謝!
我孩子20xx年作為微機排位學生進入xx中學學習。由于小學的基礎打得不是很牢，對于孩子升入初中后，如何提高學習成績、提升全面素質、健康快樂成長，我心里很忐忑。但當我?guī)е⒆舆M入xx中學校園的那一刻開始，我的心情和我孩子一樣激動，我的顧慮打消了。
學校環(huán)境優(yōu)美，各項教學設施配套齊全，處處洋溢著書香氣息，是孩子學習成長的一個好地方。三年來，孩子的每一次家長會我都參加——每次家長會，校領導都要講話，關注孩子的學習成長，灌輸正確的教育理念，指導家長配合做好孩子教育家長寫給學校的感謝信4篇家長寫給學校的感謝信4篇。學校有很多的社團組織，經常舉辦各類活動，我都鼓勵孩子積極參與。孩子在學校學生組織中當過干事，參加了幾個社團，在各類學習和活動競賽中均取得了一定的成績。在這過程中，孩子的性格變得開朗活潑，各方面素質得到鍛煉提高，由衷地感謝學校為孩子的成長提供了這樣好的平臺!
我孩子在11班，班主任羅老師是一位有豐富教育經驗有愛心的好老師。她管理教育嚴格又不失科學性，青春活潑能與孩子們打成一片。在她的帶領下，與各位可敬的科任老師、與可愛的孩子們一起傾心打造出11班“團結積極、健康向上、勇爭第一”的班風學風，11班也被評為“市優(yōu)秀班級”
由于我工作的.關系，不能常到學校了解孩子的情況，羅老師就時常通過電話和短信與我聯(lián)系，在孩子的每一個學習階段，針對她的學習情況，從學習方法，學習習慣，以及思想動態(tài)等各個方面及時和我溝通，事無巨細，盡心盡責。在我孩子去年6月份生病住院期間，羅老師更是時時關心，體現(xiàn)了對學生真誠的愛家長寫給學校的感謝信4篇感謝信。孩子經常對我說，羅老師是她遇到的最好的老師。我知道，這是發(fā)自她內心的話。我孩子剛入學時在學校測試中成績排在全年級500名以后，在九年級下學期一診時，她的成績已經提升到了200多名?？粗⒆拥某砷L蛻變，我衷心地感謝xx中學20xx級11班的優(yōu)秀教師團隊，謝謝你們?yōu)楹⒆觽兯龅囊磺?謝謝你們!(感謝母親的感謝信)。
孩子就要離開xx中學了，相信在她的心中一定不會忘記在xx中學的成長歲月，不會忘記xx中學的師長們給她的教育、啟迪、關懷和愛，她會帶著xx人的優(yōu)秀基因，在夢想的天空展翅翱翔!
祝愿xx中學越辦越好，明天更輝煌!
學生家長：
寫給領導的經驗總結篇十一
致敬愛的郭總：
真心感謝你10年里給我機會讓我學習進步，真心感謝你多次的教導，讓我做事越來越懂得掌握主動權，真心感謝你對我越來越信任。謝謝你，郭總，我向你致以我最高的尊敬。今天，我給你寫信，主要是想告訴你，10年里我對你的敬愛和過去工作的經歷。我本來打算過去找你聊聊的，但是我怕看到你我會緊張，想說的話說不出，還會讓你覺得我溝通有障礙。所以我寫信給你，希望你在百忙中能看完我寫的點滴。我將不勝榮幸。
記憶）。后來你找我說：你也許是弄錯了，或是冤枉我了，可是這事真是你錯了，但我又會去和誰說！我城隍城恐的在北大荒農資工作了四個月后才稍微放松。
我也不是每天都害怕，其實好多時候被你罵了我反而很開心，因為你不是一個無情的領導，你罵人了還會稍微安慰一下。我有些感動有些敬畏你，甚至越來越喜歡你，越來越愿意為你做事。越來越覺得你好。大學時我有一個夢想，希望畢業(yè)后能找到一個好領導，一直跟隨他，也許這種想法很天真，但我真的那樣想過，當時我在心里默默地對自己說，也許郭總就是那個我要找的人，我要好好地跟他配合，做好一切份內的事。有時候我甚至很想跟你做朋友，了解你，照顧你，但是你始終是我的領導，我只能呆在原地，做好自己。不知道領導是否相信我們真的可以做朋友，純粹的友誼之情。我相信，因為我本身也有這樣的朋友。
望你理解我的心情。我目前畢竟是一個打工仔，我需要進步才能改變自己的生活，才能活的有價值。
領導，這些就是我要跟你說的，你罵我也好，笑我也好，一切都不重要。只希望未來我能幫你做好事情，為你分憂。認識你這樣的領導真的很幸運，我還要感謝郭總，是他招聘我進來，遇上了你。
此致敬禮2012年12月12日夜
寫給領導的經驗總結篇十二
尊敬的支隊首長：
自“創(chuàng)人民滿意消防隊伍”活動開展以來，我大隊黨委高度重視，嚴密策劃，精心組織。嚴格按照相關要求開展各項活動，到目前為止，各項工作順利開展，官兵的服務人民意識明顯提高，社會面上群眾反映良好，活動成果有成效。作為臨海大隊小小的一員，在活動大力開展當中，個人也有幾點不生熟的想法，匯報如下：
一、活動在大力開展中有些偏離了初衷。“創(chuàng)建人民滿意消防隊伍”，從字面上理解重心有兩大方面，一是做到人民滿意，從群眾入手。二是創(chuàng)建使人民滿意的消防隊伍，從自身入手。個人覺得工作重心應該是第一方面，就是從群眾入手。作為基層中隊，要采取一定的措施，改正我們的以前不恰當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?，更好的提高人民對消防隊伍的滿意程度。但是活動開展至今，我們大部分的工作都放在了第二方面，從自身入手?；顒娱_展以來，任務量很大，包括前期的營區(qū)氛圍營造、專項的政治教育和配套活動等，時間緊任務重，但是上述的所有工作都在部隊內部開展，也就是說我們轟轟烈烈的做，但是老百姓不知道，群眾不了解，我們的根本目的沒達到。目前活動“查擺剖析階段”已經接近尾聲，大隊嚴格按照有關要求開展了集中階段“回頭看”，“九個一”等活動，包括警民懇談、執(zhí)法干部述職述廉等，把活動開展到了群眾當中去，取得了一定的成效。
二、宣傳途徑有局限性?；顒娱_展以來，宣傳的形式主。
要是集中在部隊內部，包括支隊信息網(wǎng)、總隊信息網(wǎng)、總隊政工網(wǎng)等，活動實施方案中也對內部網(wǎng)站提出了要求，對外部，特別對縣、地級市等電視媒體的宣傳要求很低，而恰恰是這些電視媒體是群眾關注度最高的，因此這限制了“創(chuàng)滿意活動”在百姓當中的熟知程度。
三、總隊、支隊針對活動開展情況，對基層大隊檢查督查多，實際指導少。今年來，總隊支隊一直倡導對基層大中隊以指導的形式進行督查，實地幫助基層解決實際困難。但是創(chuàng)滿意活動的開展情況，上級單位的主要方式還是針對細則進行檢查對照，督查為主。特別是大隊三名指導員都是剛從戰(zhàn)訓崗位調任至政工崗位，政工業(yè)務素質薄弱，方式方法單一，創(chuàng)新意識欠缺，工作開展的時候壓力也很大。
續(xù)難補辦、消防技術新要求過高等。三是消防演練和消防知識技能培訓不夠。社會企業(yè)單位工作調動頻繁，人員流動快，往往大半年后企業(yè)員工就換了一大批，所以導致許多員工消防意識薄弱。針對存在的問題，大隊也將采取必要的方法措施，從群眾入手，提升消防部隊的形象。
寫給領導的經驗總結篇十三
尊敬的單位領導：
在此我就自己當時一時沖動的.行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。
總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。
現(xiàn)在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
寫給領導的經驗總結篇十四
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
此致
敬禮!
道歉人：xxx。
xx年xx月xx日。
寫給領導的經驗總結篇十五
的話放在心上，沒有重視。
領導。
說的話，沒有重視項目部頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對。
領導。
的不尊重。應該把。
領導。
說的話緊記在心，把項目部頒布的紀律緊急在心。
，職工也是一種傷害，也是對同事們的一種不負責任。每一個。
領導。
都希望自己的職工做到工資兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的項目部有一個良好形象。每一個職工也都希望項目部給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了項目部的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個職工都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反規(guī)定的職工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受項目部給予的處理。
對不起,。
領導。
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，
領導。
對于我的犯錯誤也非常的生氣。我也知道，對于職工，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的。
思想。
認識，強化責任措施。對于這一切我還將進一步深入。
總結。
深刻反省懇請。
領導。
相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太沖動，太不冷靜了。我錯了，脾氣差已經不對，先動手打人就更不對了。我應該多為別人著想，多忍讓，多包容她。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己的脾氣、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁，不夠冷靜，應該通過這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正。其次，我還應該團結職工。而我不但沒有那樣做，反而還破壞同事之間的安定團結。在這一點上我做的也是十分十分的不夠。
再次進行深刻地自我檢討。事情已經發(fā)生了，我應該積極的面對它，解決這件事?，F(xiàn)在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助，和平友好的學習生活。為此，我希望石建華同志也能夠正確地認識這件事以及我們之間的關系。希望他能夠和我重歸于好。從現(xiàn)在起，我應該時刻警示自己，吸取教訓。從今以后，我要更加嚴格的要求自己，決不再犯類似的錯誤。不但是對這個缺點積極改正，還要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己。這件事后，我內心里教訓也會深刻地烙在我的心里，時刻提醒著我嚴于克己，寬以待人。決不讓類似的事在我身上再次發(fā)生，同時，我也要以我的親身感受，向其他同事進行警示，使大家都了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。
20xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇十六
葛總，梁總：
對不起!
在這封信的開頭，我要深深的向你們道歉。
廄得當初去公司面試的時候，首先出現(xiàn)在自己面前的是溫文爾雅的是葛總，問了一些其他公司面試時都會問的問題之后，沒有給我明確的答案是去還是留，只是要我稍等。我環(huán)視這陌生的環(huán)境，也能明顯的感覺到這是一個剛剛成立的公司，或者我可以留下來做文職，因為沒有看到公司有行政文職(當時的行政文員是由財務代理)......
還沒有結束自己的假想，成熟睿智而又風趣幽默的梁總坐到對面的黑色皮質沙發(fā)上，推了推那茶色眼鏡，我猜，他那大概是一種裝飾，而我也推了推自己的黑框眼鏡，他卻把自己的茶色眼鏡推到腦袋上，開始了一番冗長的談話問答，當時他問我為何來公司做銷售：這個夏天最火的節(jié)目就是《中國好聲音》，去到那個舞臺的人都是懷著夢想，或者是展現(xiàn)自己的實力，每個人都是有夢想的人，每個人都有屬于自己的舞臺，我想他們能夠登上那個舞臺通過自己的能力去實現(xiàn)自己的夢想，而我確信，我會通過自己的能力通過銷售來實現(xiàn)自己的夢想，達到自己生命的極致......他又說銷售這一行女生是很少的：能夠評判一個人事通過能力而不是通過性別......
一番談話后，兩位老總要我先回家，之后會有人打電話告訴我，而我等公司的電話足足等了半個月，這半個月里，我為這份工作想了很多，包括自己有什么能力去勝任，周圍有什么關系可以用上......
我真正的走上銷售這條路是在13年的3月份，第一站是河南新鄉(xiāng)，下了車之后，拉著行李在街上亂走，卻不感到累，找到住的地方，又破有小的小旅館，不隔音的房間，晚上睡覺，要把行李箱放在門口......
第二天就興奮的起床去市場，其實那時候就不知道市場在哪，就是在街上亂走，莫名其妙的找到一家做液壓氣動的，走進去跟客戶聊天，很熱情的介紹自己的產品，或者是自己的一腔熱情感染了他們，又或者是他們剛好缺這樣的產品51*2國標 ，可是他們只要36米。我們的產品是40米一盤，這個時候犯難了，我開始跟領導協(xié)商解決問題，那個時候，這個客戶可以算得上是我們廠的第一個客戶，因為我出來做市場的時候我的同事都還沒有出來，領導最終決定給客戶這36米的產品，而剩余的4米管子還在廠里堆放著。
后來，又接到一客戶的訂單，一萬多，當時我興奮的不得了，為此，葛總和梁總專門開了個會，因為那個時候其他同事都還沒有一批訂單，而我已經有了幾萬元的訂單。會議上，領導特地的表揚我，而另外一同事，說著市場有多難，最終，領導一氣之下說：那你回來吧。就這樣，我的那個同事就這樣被開了。
可是，之后的情況就如那個同事所說的，我們都遇到了相同的難處，可是我的難處是最大的，因為，山西陜西市場特別難做。這兩個城市主要是靠煤礦，而今年的煤礦生意還有鋼材是最不景氣的，所以，我現(xiàn)在的市場是一團漿糊。
由于最近天氣炎熱還有就是市場的冷淡，我沒有了剛開始的那股闖進，沒有激情了......最近，總是起床很晚，走到市場，碰壁之后就喪失勇氣，想打退堂鼓。當我回到旅社的時候，我又開始懊惱，開始痛苦，難過，迷茫。
當我發(fā)現(xiàn)自己不該再浪費時間而碌碌無為的時候，我寫下了這篇不能稱之為道歉信的文章。從明天起我會早點起床，不會因為炎熱而放棄，不會因為客戶的冷漠而氣餒.....我會努力做市場，找準自己的定位，給公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)當時自己說的：實現(xiàn)自己的價值?；蛘吒鹂傉f的：女生的爆發(fā)力其實是很驚人的.....
領導的寬容與自己的小任性形成了鮮明的對比，在銷售工作過程中，慢慢的成熟，慢慢體現(xiàn)自己的價值......
書寫了這樣多的文字，心里好多了。
所以，兩位領導請放心，我將會是你們最放心的員工!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
寫給領導的經驗總結篇十七
尊敬的單位xxx：
在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟?？偠灾?，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的?，F(xiàn)在，我已經深深地知道錯了。為此，我向xxx保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
此致
敬禮!
您的員工：xxx。
20xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇十八
尊敬的各部門經理、各位同事：
大家好！
您所收到的一封來自銷售部國際業(yè)務課xx的離職感謝信，懇請您理解以下感謝摯言。
由于我個人原因，我將于這天（11月30）離開我工作了16個月的xx，在那里先感謝大家在我工作期間對我的指導、支持、幫忙。誠摯感謝xx帶給了讓我在畢業(yè)后的第一站中與各位相識、成長、學習的平臺。
做為公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激于這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫忙息息相關，請大家一如既往的支持銷售。十分感謝！
感謝工程部負責我樣品制作的工程師與相關協(xié)助人員，多謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的提出，我們與客戶處的諸多項目均已經取得了很大進展，后續(xù)項目有您們的支持，相信會更加順利。
感謝品質部同事對于每次客戶來訪審核時陪同與相關文件準備，客戶stryker公司作為世界500強之一的企業(yè)，來訪年審時對于我們如此完善的品質系統(tǒng)也很驚訝，同理我們在sm（gett）處也贏得了a級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，多謝您們對于我工作的配合與支持。
感謝制造部同事多次樣品或是客戶來訪時，諸多時候帶客戶參觀產線，我都求助求教于你們時，均能得到對于客戶處問題的詳細解答，也正是由于你們的辛勤工作，tp產品在客戶處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。
感謝財務部同事對于相關成本的精確核算，這在必須程度上促進了我們與客戶處多個項目的成交，對于每個月對賬的及時性，準確性提醒與相關list的整理，至今我所負責客戶均無壞賬現(xiàn)象出現(xiàn)，同樣感謝財務處協(xié)助對于客戶處debitnote的及時處理，且與客戶處相關合同與條款的簽署，多謝您們的認真、敬業(yè)，讓我們與客戶達好了諸多良好意愿與契約。
感謝生管部同事，正是由于您們的努力配合與統(tǒng)籌安排，我所負責客戶極少出現(xiàn)貨物延誤交貨狀況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求。
感謝采購部相關同事，對于與客戶處每一個項目的開發(fā)階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet或是需與供應商處的問題聯(lián)絡溝通均得到了您們用心配合與反饋。
感謝mis部對于我所用到的相關軟件與程序的開發(fā)與維護，多次電腦操作與相關實用性軟件，也得到了您們的`全力配合與支持。
感謝het同事對于我們出貨（fobhk）及與客戶處核銷賬款的認真配合與支持。
感謝研發(fā)部對于相關電容屏開發(fā)與電子信息的支持。
感謝行政部各位同事對于我所負責客戶處的每次來電來訪時的后勤安排、請車、用餐、歡迎牌示及公司相關日常維護。另外飯?zhí)糜袔椎啦俗龅暮芸煽?，多謝那些叔叔阿姨們。
最后感謝人力資源部招聘時給了我面試考核的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同為著同一個目標———xx完美明天不斷的開拓進取，或是也只是為了我們自我成長，請繼續(xù)努力。
綜上，xx無論哪個部門，來到那里，我們就是一個共同體，期望各位能有更多能夠值得銘記于心的時刻。
我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多，有人說，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩于xx環(huán)境帶給自我的難得、珍貴機遇。
在此機會，祝福你們工作順心，期盼銷售部有更好的成績，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
當然，我也有諸多需要提高完善自我的地方，歡迎各管理層與各同事對我工作提出意見，我也期望自我能夠把握好每一天，善待身邊每一個遇到的人，在xx的這些時光里，我愿與您同珍惜、共勉這些時光。
總之，感謝大家，期望xx能在所有人的努力下走向更完美的輝煌。
備注：本人所負責的sd客戶已轉交ms。jessie（樂純），a，負責。在此也感謝這些同部門同事對于我工作支持與幫忙，與她們在一齊，我們度過了很多愉快的時光。
后續(xù)對于我之前工作有任何問題，請隨時聯(lián)絡我，多謝！
xxx。
20xx年xx月xx日。
寫給領導的經驗總結篇十九
事情發(fā)生在去年的9月份，已經快一周年了。我因為一張報銷發(fā)票的審核錯誤，你復印了這張發(fā)票。我走時候帶走了復印峻，并把這復印峻撕掉扔在了門口。出了門我就后悔了，沒給你留面，太沖動了才會這樣。我分配在這里已經七年了，認識您也有七年了。
想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心里愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會，當著那么多人的面讓我跟您好好的說說。
狂后我肯定努力提高自己的財務修養(yǎng)，做人做事上更正一下，不管什么時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺?shù)睦贤拢沂迨宓睦贤瑢W，都是我的長輩，請各位老師監(jiān)督我，有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!
謝謝大家!
此致
敬禮!
xx。
20xx年x月x日。
寫給領導的經驗總結篇二十
好!
事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。
通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的。
朱總說的對，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!
現(xiàn)在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。
此致
敬禮
寫給領導的經驗總結篇二十一
尊敬的xx：
在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出道歉，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟?？偠灾?，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。
現(xiàn)在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
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