總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
司法局依法行政工作總結篇一
(一)積極部署依法行政暨法制工作。根據省廳和市政府法制工作安排，結合我局法制工作實際，4月底，制定下發(fā)了《20xx年全市司法行政機關推進依法行政暨法制工作要點》，確定了今年全市司法行政系統(tǒng)依法行政工作以推進依法行政為主線，以服務型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責任制建設為抓手的工作目標。根據局機關工作崗位的調整，調整了依法行政工作領導小組等工作機構的成員，局機關“一把手”切實履行全面推進依法行政工作第一責任人的職責，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，法制機構和業(yè)務部門各司其職、緊密配合的工作局面，共同推進司法行政機關法治建設。
(二)嚴格做好規(guī)范性文件管理工作。一是做好規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作。認真貫徹落實《河南省司法行政規(guī)范性文件管理辦法》，做好規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作，確保本單位發(fā)布的規(guī)范性文件合法、適當，并及時向本級政府備案，切實做到及時率、報倍率、規(guī)范率百分之百。二是進一步做好規(guī)范性文件清理工作。1月份，按照市政府安排，對20xx年以前我局制定發(fā)布的規(guī)范性文件進行了清理。截至目前，我局有規(guī)范性文件4件，已通過政府法制辦網站及時向社會公布。
(三)建立健全依法決策機制。一是制定印發(fā)《鶴壁市司法局重大執(zhí)法決定法制審核制度》。明確市司法局重大行政決策范圍、權限和程序，貫徹落實重大行政決策五個法定程序，即：公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。建立市司法局機關內部重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或經審查不合格的，不得提交局長辦公會議討論。二是認真落實《河南省司法廳關于全省司法行政機關建立法律顧問制度的通知》。市司法局選聘執(zhí)業(yè)經驗豐富、專業(yè)能力強的5名律師協會會長為法律顧問，為我局的行政決策提供法律支持。
(四)深入推進服務型行政執(zhí)法建設。
一是繼續(xù)抓好行政指導。制定了《關于做好20xx年度全市司法行政機關推進服務型行政執(zhí)法建設工作的通知》，深入推行行政指導。組織開展觀摩、交流等活動。
二是抓好示范帶動。以浚縣司法局服務型行政執(zhí)法示范點的典型經驗為引領，積極帶動我市其他各級司法行政機關的依法行政工作整體水平的提高。淇濱區(qū)司法局是我局今年重點的培育對象，為督促淇濱區(qū)司法局做好服務型示范點的創(chuàng)建工作，市司法局多次深入淇濱區(qū)司法局督促指導觀摩點的建設工作，及時指出了存在的問題和整改建議。9月，省司法廳在督導檢查我市服務型行政執(zhí)法建設示范點工作中認為淇濱區(qū)司法局法律援助中心的“兩回訪”、“四看”制度是典型的行政指導方式，具有示范意義。
三是穩(wěn)步推進行政調解。成立了鶴壁市司法局行政調解工作領導小組，印發(fā)了《鶴壁市司法局關于做好20xx年度行政調解工作的通知》，明確了行政調解的原則、范圍和工作規(guī)定，對司法行政機關開展行政指導、行政調解的部分法律法規(guī)規(guī)章依據進行了梳理歸納。
四是加強行政執(zhí)法人員培訓。按照分級培訓的原則，加大行政執(zhí)法人員培訓力度。今年下半年，先后兩次組織局機關執(zhí)法人員進行培訓，進一步提升執(zhí)法人員能力素質。
(五)全面落實行政執(zhí)法責任制。一是積極部署工作、開展學習宣傳培訓。年初制定印發(fā)《鶴壁市司法局20xx年度全面落實行政執(zhí)法責任制實施方案》;認真編寫《河南省行政執(zhí)法條例》的學習資料，組織全局領導干部學習《條例》，利用單位電子滾動字幕宣傳《條例》，并通過微博面向社會公眾進行宣傳貫徹，印發(fā)《條例》試卷，鞏固學習成果。通過學習培訓宣傳，進一步增強了行政執(zhí)法人員和執(zhí)法監(jiān)督員貫徹落實《條例》的主動性，營造了依法行政和建立法治政府的濃厚氛圍。
二是明確行政執(zhí)法責任。認真落實并完善《鶴壁市司法局行政職權清單》和《鶴壁市司法局行政執(zhí)法流程圖》，制定《鶴壁市司法局行政執(zhí)法崗責體系》，將司法行政部門的法定職權逐項分解落實到各執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位，嚴格確定不同部門及機構、崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法責任。并通過市司法局網站將鶴壁市司法局行政執(zhí)法崗責體系、鶴壁市司法局行政執(zhí)法權責清單、鶴壁市司法局行政職權運行流程圖向社會公開。
三是落實行政執(zhí)法責任。強化行政執(zhí)法資格管理。以省政府20xx年1月1日啟用的《河南省行政執(zhí)法證》、《河南省行政執(zhí)法監(jiān)督證》為契機，嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，對已經不再執(zhí)法崗位的人員收回執(zhí)法證;對舊證丟失的，要求登報聲明，并提供聲明復印件;對新調入執(zhí)法崗位的人員，多次進行行政法及業(yè)務法律知識培訓及專業(yè)知識測試，考試合格人員為其申報執(zhí)法證，未取得《河南省行政執(zhí)法證》的人員，嚴格要求不得從事司法行政執(zhí)法活動。今年全局收回執(zhí)法證2人，新辦證11人。統(tǒng)一執(zhí)法文書格式。結合市政府和省廳制定的執(zhí)法文書格式，結合我局工作實際，制定我市司法行政系統(tǒng)的執(zhí)法文書格式。
四是開展案卷評查，規(guī)范執(zhí)法行為。印發(fā)《鶴壁市司法局關于舉辦全市司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀行政指導案卷和優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷評選活動的通知》，健全行政執(zhí)法案卷評查制度,制定行政執(zhí)法案卷評查標準,組織開展全市司法行政系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查活動，評選出3本優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷。我局推薦的《?？h司法局上報的約談河南達劍律師事務所梁保紅律師的行政指導卷》被省司法廳評為優(yōu)秀案卷。通過開展行政指導優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀行政執(zhí)法卷宗評選等方式，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作，提升全市司法行政機關行政執(zhí)法水平。
(六)全面推進政務公開和政府信息公開。
一是及時調整領導小組。根據我局人員變動情況，及時調整了以局主要領導為組長，主管辦公室的副局長為副組長，各科室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組。
二是建立健全機制。對本局政府信息公開的范圍、方式、流程、時限、保障要求等進行了明確的規(guī)定，當發(fā)布政府信息涉及有關部門時，能做到及時進行溝通、確認，保證了信息發(fā)布的準確性。
三是加大公開力度。我局重點關注與群眾切身利益息息相關的律師、公證、基層法律服務、司法考試、法律援助、法制宣傳等領域，突出公開人、財、物和依法行政等信息，及時把工作措施、工作程序、相關政策規(guī)定等發(fā)布到局門戶網站上，及時向公眾更新、發(fā)布全市司法行政系統(tǒng)的重要活動、會議、重點工作、政策規(guī)定及自身建設等最新動態(tài)信息，供群眾查閱。今年以來，我局門戶網站主動公開各類公務信息290余條、公開通知公告20余條;通過微博、公示欄公開各類公務信息1400余條，無發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。
(七)依法化解社會矛盾糾紛。
推進人民調解工作。完善人民調解組織建設，建成各類調解委員會993個，擁有人民調解員3656人。建立了21個個人調解室，開展了“最美人民調解員”評選和“我的調解故事”微客宣傳活動，推薦全國模范人民調解委員會1個、全國模范人民調解員2人。深入開展法治宣傳教育。印發(fā)了全市“七五”普法規(guī)劃，建立普法依法治理工作目標明細卡制度，開展了“鶴壁十大法治人物”評選活動，協調三大電信運營商每年發(fā)送30萬條免費普法短信。舉辦了全市“崇尚法治、共建和諧”等系列大型宣傳活動。全力做好法律援助。把法律援助納入全市“十項重點民生工程”，法律援助經費實際到位111萬元，市縣兩級法律援助機構均實現5—8人的人員配置，全部設立臨街一樓接待室，完善了“12348”法律援助咨詢專線坐席制值班值守模式。規(guī)范社區(qū)矯正。規(guī)范接收、調查取證、評估等流程，辦理調查評估288件。加強社區(qū)服刑人員外出審批、管理和刑罰執(zhí)行等工作，確保了我市社區(qū)服刑人員安全穩(wěn)定。
(八)認真做好建議提案答復工作。我局對涉及司法行政工作的建議提案，認真對待，積極辦理，提高辦理水平，實現辦理工作代表、委員“四滿意”，即：辦理態(tài)度滿意，辦理過程滿意，答復意見滿意，辦理效果滿意。通過建議、提案辦理，進一步促進司法行政業(yè)務健康發(fā)展。今年共辦理政協提案1起。
20xx年，法制各項工作得到了較好的落實，但距離上級的高標準嚴要求還有一定的差距，還存在一些不足，主要表現在：對縣(市、區(qū))法制工作監(jiān)督指導不夠;個別工作開展不夠全面深入，亮點工作有待進一步突顯。存在以上不足的主觀原因是法制工作人員進取精神不足，創(chuàng)新理念不強?？陀^原因是具備專業(yè)素養(yǎng)的法制工作人員欠缺，對工作開展造成一定影響。
明年，我們將克服困難，查缺補漏，圍繞工作要點，進一步做好各項法制工作，重點做好以下幾項工作：
1.
加強領導干部依法能力建設。繼續(xù)完善和落實黨組中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部自學法律等制度，全面提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
2.
加強法制隊伍建設。進一步加強司法行政法制機構和隊伍建設，使其機構設置、人員配備與其承擔的職責任務相適應，與推進依法行政工作的要求相適應。要充分發(fā)揮法制機構在深入推進依法行政、加快建設法治政府方面統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協調和督促指導等作用。
3. 加強工作指導和交流。通過調研、座談、培訓、案例指導等多種方式，加強全市司法行政機關法制機構的溝通與交流。
回顧今年我局的法制工作，雖然取得了一些成績，但是與推進法治政府建設的要求相比，還有很大差距。明年，我局將繼續(xù)認真貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》，緊密圍繞市司法局工作大局，以提高依法決策水平、規(guī)范行政執(zhí)法行為、增強依法行政能力、充分發(fā)揮參謀、助手職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設。
司法局依法行政工作總結篇二
今年以來，我市司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓重點，顯亮點，創(chuàng)特色，樹形象，全面發(fā)揮司法行政工作職能，各項工作取得新進展。
一是全面實行“一個窗口”受理。已入駐市行政服務中心事項有16個大項，40個子項。對入駐市行政服務中心事項，積極與市行政服務中心溝通，按照市行政服務中心的要求，上報規(guī)程表，流程圖等，明確窗口安排、人員進駐情況，規(guī)范行政審批行為，提高辦事效率和服務質量，方便群眾辦事。二是進一步精簡申報材料。認真開展審批服務申報材料“瘦身”工作。對照省司法廳的辦事指南和《福建省司法廳關于取消行政許可和公共服務事項部分申請材料的通知》(閩司【20xx】108號)再次逐項梳理，保留申報材料237項，減少數量142項，修改了81項申報材料。三是進一步簡化審批程序。根據市政府《關于進一步規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》精神，各個業(yè)務科室重新梳理辦理環(huán)節(jié)和辦理時限，行政審批和服務事項辦理環(huán)節(jié)統(tǒng)一壓縮到5個以內，其中，不需要現場勘查的一律壓縮到4個以內，對切實不能做到即辦的，承諾時限原則上控制在法定時限的35%以內。四是調整和完善公共服務事項清單。根據《轉發(fā)〈福建省行政審批制度改革工作小組辦公室關于簡化優(yōu)化行政審批和公共服務流程的實施意見〉的通知》(泉審改辦[20xx]4號)要求，對行政權力和公共服務清單作出調整，原有“行政許可”5大項，“行政監(jiān)督檢查”9大項，“其他行政權力”11大項，調整后“行政許可”不變，“行政監(jiān)督檢查”為6大項，“其他行政權力”為18大項，原公共服務6大項，調整后為1大項。五是梳理行政審批和公共服務事項縱向清單。根據《福建省司法廳辦公室關于征求行政審批和公共服務事項縱向清單修改意見的通知》要求，對行政審批和公共服務事項項目名稱、法律依據認真核對并上報省廳。六是開展行政執(zhí)法主體資格確認工作。根據《泉州市人民政府辦公室關于開展行政執(zhí)法主體資格確認和行政執(zhí)法人員清理工作的通知》要求，開展行政執(zhí)法主體資格確認和行政執(zhí)法人員清理工作，并按要求上報行政執(zhí)法人員名單和執(zhí)法依據。七是做好“雙隨機”監(jiān)管工作。制定《推廣隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作實施方案》，印發(fā)《“雙隨機”抽查“一單、兩庫、一細則”的通知》，并根據市審改辦要求報送“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作的進展情況。
一是健全完善“大調解”工作體系。大力構建“1+3+n”的“大調解”工作格局，開展“人民調解規(guī)范化建設年”活動，全市已建成區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會122個、個人調解工作室51個。開展人民調解員星級評定工作。加大矛盾糾紛排查調處力度，今年來，全市共排查調處各類矛盾糾紛15174件，調處成功14905件，成功率達98.2%。二是創(chuàng)新規(guī)范化特殊人群管控幫教體系。在全省率先出臺社區(qū)矯正工作執(zhí)法檢查考評辦法，將考評總分納入綜治領導責任制部門評分項目。組織開展社區(qū)矯正工作執(zhí)法檢查和專項整治活動，進一步強化特殊人群工作督導。嚴格落實日常管控和敏感時期排查穩(wěn)控制度，依托市級“中途之家”開展社區(qū)服刑人員集中教育活動，在泉港區(qū)組織開展社區(qū)矯正監(jiān)管網格化管理試點工作。落實社區(qū)矯正工作保障，市、縣兩級均出臺社區(qū)矯正經費保障標準文件，市局和除鯉城外的十個縣(市、區(qū))司法局實現社區(qū)矯正機構“科(股)改局”。省司法廳陳勇廳長對我市社區(qū)矯正機構隊伍建設給予批示肯定。今年以來，我市共接收社區(qū)服刑人員2822人，解除矯正2869人，目前在冊4305人，全年重新犯罪率0.17%。
一是早謀劃細部署推動“七五”普法良好開局。在全省率先完成“七五”普法規(guī)劃初稿起草工作，在多方調研論證、反復征求意見并學習借鑒先進地區(qū)工作經驗的基礎上，對規(guī)劃初稿進行反復修改，形成征求意見稿并經市長辦公會議審議通過，即將提交市委常委會審議。市人大常委會第三十六次會議表決通過我市“七五”普法決議。制定“七五”普法規(guī)劃啟動倒計時安排表，對工作任務進行細化部署，明確完成時限，有序推動工作深入開展。今年5月，我局被評為全國“六五”普法先進集體，豐澤區(qū)、永春縣被評為全國“六五”普法先進縣(市、區(qū))。二是多層次多領域推動依法治理有序開展。進一步推動落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，提請市委、市政府把落實“七五”普法規(guī)劃和“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制情況納入績效評估體系，推動普法工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。協同市中級人民法院開展法官以案釋法典型案例征集活動。在全省率先建立媒體公益普法制度，被省依法治省辦以簡報的形式刊發(fā)推廣。三是全方位強措施推動法治宣傳教育創(chuàng)新先行。深入開展“法律六進”活動，今年來全市共開展各類大型法治宣傳活動84場，發(fā)放各類宣傳資料逾6萬份。全市已建成各級各類法治文化陣地68個，其中農村(社區(qū))法治文化陣地57個。繼續(xù)依托泉州廣播電視臺、《泉州晚報》、《泉州廣播電視報》等市級媒體開展全方位多形式普法宣傳。加強新媒體普法平臺建設，探索建立廣電網絡普法云平臺，依托刺桐法制網每季度開展一期網絡法律知識競賽，吸引逾5萬名市民參賽，泉州司法在線、永春普法、豐澤普法等一批微博和微信公眾號影響力日益增強。
一是全面推進公共法律服務體系建設。全市已建成市、縣兩級公共法律服務中心8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務站106個，村(社區(qū))法律服務聯系點(法律診所)1341個。全市共有1419個村(社區(qū))聘請律師(基層法律工作者)擔任法律顧問，覆蓋率達57.4%。探索推進“互聯網+”公共法律服務新模式，在全省率先開發(fā)并啟用泉州市法律援助信息管理系統(tǒng)和泉州市公證信息服務平臺，實現“司法多服務、群眾少辛苦、數據多跑路、百姓少跑腿”的綜合效益。4月份，全省公共法律服務體系建設現場推進會在泉州召開，我局在會上作典型經驗發(fā)言。龍巖、南平、漳州、寧德市局先后組織前來考察學習我市公共法律服務體系建設經驗。二是積極為經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質法律服務。主動融入“一帶一路”發(fā)展大局，啟動實施涉外法律人才培養(yǎng)工程，組建包含99名律師、公證員的涉外法律人才培養(yǎng)候選對象名錄庫，于11月下旬聯合市律協組織80多名律師、公證員赴中國人民大學開展第一期涉外法律服務專題培訓班。組建參與化解和代理涉法涉訴信訪案件的律師事務所和專門律師人才庫，共有43家律師事務所和154名律師申報。啟動律師參與化解和代理涉法涉訴案件工作，引導律師參與涉法涉訴信訪接訪、電視電臺接訪、聯合接訪等活動。今年以來，全市律師共辦理各類案件24585件，收費16272萬元，其中參與服務重點項目338人次、336件;各公證處辦理各類公證事項31298件，收費1191.86萬元，其中服務省、市重點項目159件，涉及標的額27億元;各司法鑒定機構共辦理各類案件17254件，收費2099.1萬元。三是完善法律援助制度，不斷加強法律援助便民服務。牽頭起草并以市兩辦名義印發(fā)《關于加強法律援助工作的實施意見》。聯合財政部門出臺法律援助經費保障標準文件，全面提高法律援助辦案補貼標準。市、縣兩級均已出臺法律援助經費保障標準文件，其中，市法援中心20xx年業(yè)務經費預算翻一番，達到140萬元;辦案補貼標準從400-2200元提高到1000-5000元。主動適應行政案件跨行政區(qū)劃管轄機制改革，在全省率先出臺行政訴訟法律援助事務跨縣域協作意見，方便群眾就近申請法律援助。今年以來，全市法援中心共受理指派法律援助案件6470件，同比增長19.53%，受援人總數7538人，解答各類法律咨詢6497人次。3月份，全省法律援助工作現場會在我市召開，我局在會上作典型經驗發(fā)言。四是加強法律服務行業(yè)監(jiān)管，不斷提升司法行政公信力。先后完成律師事務所、公證機構、司法鑒定機構年度檢查、基層法律服務所年檢注冊以及法律服務工作者年度考核等工作。推進公證窗口規(guī)范化建設，統(tǒng)一服務標識、辦公場所功能布局，規(guī)范執(zhí)業(yè)著裝。出臺《人民監(jiān)督員參加案件監(jiān)督評議費用管理暫行辦法》，組織31人次人民監(jiān)督員參與7起案件監(jiān)督評議，開展人民監(jiān)督員業(yè)務培訓。指導晉江市開展人民陪審員制度改革試點工作。加強依法行政工作，完成行政審批流程瘦身清理，進一步優(yōu)化行政職權運行程序。做好20xx年法律職業(yè)資格申請初審、發(fā)證、備案工作。圓滿完成20xx年司法考試泉州考區(qū)的各項考務工作。
一是扎實開展“兩學一做”學習教育。全系統(tǒng)各級黨組織及時制定下發(fā)學習教育實施方案，在全體黨員中部署開展“兩學一做”學習教育。局黨組班子成員帶頭講黨課，帶頭參加各個專題學習討論，推動“兩學一做”學習教育深入開展。通過黨組中心組理論學習、專題黨課、局機關每周五“學習日”等形式，抓好《黨章》和《準則》、《條例》的學習宣傳，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育。二是扎實開展黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，制定深化落實黨風廉政建設主體責任的任務分工方案和20xx年黨風廉政建設工作要點，明確局黨組領導班子成員必須完成的25項工作任務，細化分解責任，確保各項任務落到實處。以3月4日陳燦輝副市長對我局領導班子集體約談時提出5點要求和省、市黨風廉政建設責任制檢查“問題清單”整改情況“回頭看”檢查為契機，堅持以問題為導向，全面抓好整改落實，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。進一步落實“廉政談話”制度，局黨組書記、紀檢組長多次對局機關中層以上領導干部、直屬事業(yè)單位負責人以及各縣(市、區(qū))司法局局長、紀檢組長開展廉政談話提醒，促使全系統(tǒng)黨員領導干部強化紀律意識、嚴守紀律底線。組織開展以“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”為主題的廉政教育月系列活動，增強廣大干警學廉守廉的意識。三是扎實開展隊伍和精神文明建設。在全系統(tǒng)內大力開展先進典型學習教育，深入學習宣傳李培斌、黃志麗等先進典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。積極參與創(chuàng)建全國文明城市活動，深入開展省級文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，營造積極向上、崇德向善的機關文化。
20xx年，我市推進依法行政工作要著重在三個方面抓落實：
一要全面實施“七五”普法規(guī)劃。著力抓好“七五”普法的啟動和組織實施，進一步健全普法宣傳教育機制，推動全面落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作責任制，切實構建“大普法”工作格局。深入開展“法律六進”活動，重點推進國家工作人員帶頭學法守法用法和青少年法治教育。繼續(xù)落實“以案釋法”制度，有效發(fā)揮典型案例的教育警示作用。加強普法講師團和普法志愿者隊伍建設，開展群眾性法治文化活動。繼續(xù)推進法治文化陣地建設，探索建設市、縣兩級法治文化體驗館。健全媒體公益普法制度，創(chuàng)新法治宣傳教育形式，推動“互聯網+法治宣傳”行動。健全完善依法治市工作機制，推動建立科學完備的依法治市指標體系和考核標準，不斷提升法治泉州創(chuàng)建水平。二要健全完善矛盾糾紛多元化解機制。大力構建“1+3+n”的大調解工作體系，積極推動人民調解與行政調解、司法調解和仲裁、信訪等機制的有機對接，繼續(xù)加強多元化行業(yè)性調委會和個人調解工作室建設，發(fā)揮好人民調解在矛盾糾紛解決機制中的基礎性作用。健全專職調解員制度和“以獎代補”激勵保障機制，發(fā)揮好人民調解員星級評定制度的激勵導向作用，進一步加強基層人民調解員隊伍建設。認真落實社會矛盾糾紛預防化解機制，加強對勞資糾紛、非法集資、困難企業(yè)生產經營等矛盾糾紛的排查化解，積極探索金融糾紛、民營企業(yè)破產重組等領域的人民調解新路徑，組織律師參與涉法涉訴信訪和群體性事件的處理，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。全市對排查出來的民間糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上，全市實現“四無”的村(社區(qū))達到85%以上。三要全面強化特殊人群教育管控。加強縣級社區(qū)矯正機構建設，理順工作體制機制，推動全市社區(qū)矯正“科(股)改局”實現全覆蓋。落實好“兩高兩部”《關于進一步加強社區(qū)矯正工作銜接配合管理的意見》，加強與人民法院、人民檢察院、公安機關的協作配合，指導基層進一步規(guī)范社區(qū)矯正適用前的調查評估、社區(qū)服刑人員的交付接收、日常實施監(jiān)督管理、收監(jiān)執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)和工作,確保社區(qū)矯正依法適用、規(guī)范運行。加強社區(qū)矯正工作質量監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好社區(qū)矯正常態(tài)化巡查互檢。認真落實社區(qū)矯正監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶工作任務，有效預防和減少重新違法犯罪。全年全市社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在1%以內。認真做好刑釋人員的無縫銜接和安置幫教工作，確保重點幫教對象100%銜接，一般幫教對象70%銜接到位，安置率達90%以上，幫教率95%以上，重新違法犯罪率低于3%。積極協調有關部門，落實好針對刑滿釋放人員的救助、援助等優(yōu)惠政策，提高幫教質量和水平。
一要全面推進公共法律服務體系建設。繼續(xù)抓好縣級公共法律服務大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務站和村(社區(qū))法律服務聯系點的建設和規(guī)范化運行，逐步實現實體平臺全覆蓋。繼續(xù)督促落實“一村(社區(qū))一法律顧問”制度，逐步實現全覆蓋，并推動各縣(市、區(qū))將聘請村級法律顧問經費列入財政預算。探索“互聯網+公共法律服務”模式，協調推進市級“12348”語音平臺與省級平臺的對接升級，整合完善市級法律援助信息管理系統(tǒng)和公證網上申請服務平臺，建設集網站、微信公眾號等多種功能于一體公共法律服務網絡服務平臺和管理平臺。進一步整合各種法律服務資源，打造服務產品，加大基本公共法律服務供給，努力使發(fā)展成果更多更公平惠及廣大群眾。落實國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試改革工作。繼續(xù)做好人民監(jiān)督員管理和服務工作。二要進一步提升專業(yè)法律服務水平。積極搭建服務平臺，充分發(fā)揮律師、公證等法律服務專業(yè)優(yōu)勢作用，圍繞“海絲先行區(qū)”建設、“泉州制造20xx”、知識產權保護、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、生態(tài)環(huán)境保護、脫貧攻堅等重要戰(zhàn)略決策及重點工程項目建設，廣泛深入開展專項法律服務，努力為我市推進創(chuàng)新驅動發(fā)展、供給側結構性改革，確保各項重大改革工作依法有序進行提供有力的法律保障和良好的法治環(huán)境。主動融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略，加大涉外法律服務人才的培養(yǎng)和引進，繼續(xù)組織實施涉外法律人才培養(yǎng)工程，積極為國際投資、跨國企業(yè)并購、國際產能和設備制造合作等提供有效法律服務。認真辦理涉及教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、安全生產等的法律事務，推動解決好群眾合理合法的利益訴求。積極落實公職、公司律師制度改革，進一步做好政府和企業(yè)法律顧問工作。三要大力加強法律援助工作。指導各縣(市、區(qū))落實市兩辦印發(fā)的《關于進一步加強法律援助工作的實施意見》，不斷健全法律援助便民管理體制、服務機制和保障機制。大力拓展法律援助服務領域，擴大法律援助覆蓋面，建立法律援助事項范圍和經濟困難標準的動態(tài)調整機制，逐步將涉及勞動保障、婚姻家庭、食品藥品、教育醫(yī)療等與民生緊密相關的事項納入法律援助補充事項范圍。深入開展便民服務活動，不斷健全完善便民服務長效機制，重點做好農民工、殘疾人、婦女兒童、軍人軍屬、老年人等法律服務和法律援助工作。加強法律援助質量監(jiān)督管理，切實保障經濟困難公民和特殊案件當事人的合法權益。四要切實加強法律服務行業(yè)監(jiān)管和服務。依法嚴格規(guī)范法律服務行業(yè)監(jiān)管，進一步完善法律服務機構年度檢查和法律服務工作者年度考核制度，健全法律服務行業(yè)誠信體系建設，探索開展基層法律服務所誠信等級評定，促進法律服務工作者依法誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)。認真落實“兩高三部”《關于依法保障律師執(zhí)業(yè)權利的規(guī)定》，推動解決律師執(zhí)業(yè)中遇到的困難和問題，切實解決律師執(zhí)業(yè)“老三難”、“新三難”問題，不斷改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。指導各縣(市、區(qū))司法局推進公證機構績效工資改革，進一步激發(fā)公證行業(yè)活力。加強司法鑒定制度建設、隊伍建設、行業(yè)管理和執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，不斷提高司法鑒定管理水平和鑒定質量。
一要加強思想政治建設。認真組織學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、十九大以及省、市黨代會精神，持續(xù)鞏固深化“兩學一做”學習教育，引導廣大司法行政干部始終對黨絕對忠誠，堅定理想信念，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺做忠誠、干凈、擔當的好干部。積極探索律師和司法鑒定行業(yè)黨建新模式，發(fā)揮好法律服務行業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用。二要加強紀律作風建設。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步增強黨章黨規(guī)黨紀意識。要進一步嚴肅黨內政治生活，認真履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，全面深化廉政風險防控，深入開展廉政紀律教育，嚴格落實八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，堅決把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防范于未然，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三要加強專業(yè)化隊伍建設。大力加強業(yè)務能力建設，有計劃、有步驟、有重點地加強司法行政干部職工和法律服務工作者的教育培訓，不斷提高做好群眾工作、維護社會公平正義、新媒體時代輿論引導、科技信息化運用、拒腐防變“五種能力”。繼續(xù)抓好基層隊伍建設，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職調解員和司法協理員的配備和管理使用，努力實現隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化。
司法局依法行政工作總結篇三
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、深化改革的開局之年，我局全體司法行政干警認真貫徹落實會議精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以實現執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化為目標，以人民滿意為標準，通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發(fā)展。
(一)加強組織領導，推進依法行政工作
我局充分認識到依法行政工作的重要性，切實加強對依法行政工作的組織領導，把依法行政工作納入年度目標考核，列入年初制定的全局工作計劃，積極推進依法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變。一是成立依法行政工作領導小組，以局長為組長、副局長及各股室負責人為成員，統(tǒng)一組織領導全局依法行政工作。二是依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組堅持召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求。三是完備執(zhí)法人員的主體資格。對公證、律師、法律援助、社區(qū)矯正、人民調解等相關崗位加大培訓和考核力度。四是嚴格執(zhí)法制度。在嚴格執(zhí)行制度過程中，不斷充實和完善相關制度。真正做到了有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究，真正做到了情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
(二)加強業(yè)務學習，提高依法行政水平
活動中采取集中學習與個人自學相結合形式，結合“六五”普法要求，先后組織全體干警學習了《憲法》、《刑法》、《律師法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)。通過學習，增強全縣系統(tǒng)干警對依法行政和規(guī)范執(zhí)法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質，端正規(guī)范執(zhí)法和法律服務行為。
(三)推進政務公開，提高司法工作認知度
首先，在政府網站上及時、準確公開部門的機構設置、管理權限、主要職責、執(zhí)法依據、行政處罰及其他行政行為。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把群眾普遍關心涉及切身利益的問題作為公開的重點內容。其次，在社區(qū)矯正與安置幫教股、法律援助中心和公證處等服務窗口設置宣傳欄，印發(fā)《工作指南》等宣傳冊，公開了辦事依據、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結果。通過當面答復、電話答復等多種形式，按時解答、處理群眾咨詢和提出的問題，使每一位來咨詢辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。
(四)依法行政，加強執(zhí)法規(guī)范化建設。
1.拓寬渠道創(chuàng)新方式，推進普法宣傳進程。“六五”普法以來，全縣普法宣傳教育工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，發(fā)揮普法先進典型的示范作用，普法宣傳教育工作連續(xù)多年受到中省市的表彰獎勵。20xx年3月，我縣被全國普法辦評為全國“六五”普法中期先進縣。以“法律六進”活動為載體，重點做好青少年的普法教育。堅持把法制教育作為青少年素質教育的一項重要內容，做到法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，積極開辟第二課堂，開展學法用法實踐活動。先后在我縣11所中小學開展了“上一堂法制課，開一次主題班會”為內容的活動，同學們各抒己見，談心得、說體會，使大家對青少年犯罪有了深刻的認識;組織了13次法制報告會，其中在祥塬學校舉辦了我縣首場“預防兒童性侵、保護兒童安全”知識講座，迅速填補了我縣在小學生法制教育工作中，預防“兒童性侵”方面的空白和盲區(qū)。大力開展社會主義法治文化建設。以“五城聯創(chuàng)”活動為契機，由我局牽頭，打造完成了法治環(huán)境專業(yè)組中心廣場南墻百米宣傳墻;以法治文化品牌建設為抓手，通過法治文化長廊、法治宣傳欄、路燈法治文化牌等不斷完善蒲城紫荊法治文化公園和煤化工業(yè)園法治文化大道。搭建媒體宣傳平臺，創(chuàng)建qq普法群，依托公交移動電視網絡，在公交移動電視和出租車固定屏上滾動播放法制宣傳語，在新浪網和騰訊網開通“法治蒲城”官方微博，基本做到電視上有影、電臺里有聲、報刊上有版、網絡上有頁。全年我局共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料19900份，法律法規(guī)讀本18000冊，《中國司法》宣傳畫、法律服務便民卡、普法報紙3100份，解答法律咨詢560余人次，出動宣傳車86余臺次，舉辦法治講座22場次，受教育人數達6萬多人次。扎實開展12.4法制宣傳活動，組織公職人員向憲法宣誓、送憲法進基層活動，召開學憲法報告會，通過多種形式樹立憲法意識，維護憲法權威。在國家首個憲法日設立之際，我縣通過無紙化系統(tǒng)參加考試的單位107個，參考人數1100余人，無紙化考試網絡基本實現了全覆蓋。12月4日，我局統(tǒng)籌安排縣級機關部門集中開展以“弘揚憲法精神，弘揚法治中國”為主題的“國家憲法日”宣傳活動，縣上四大班子領導同志親臨活動現場指導檢查，并給予了充分肯定。
2.依法做好矛盾糾紛排查調處工作，著力維護社會穩(wěn)定。千斤重擔齊心挑，探索就地化解矛盾新模式。以我縣開展的“干部回原籍”活動為契機，利用回原籍干部人熟、地熟、情況熟，在處理矛盾時更容易在第一時間找出癥結，進而把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)的優(yōu)勢，指導全縣1699名黨員干部深入基層，變上訪為下訪，變被動為主動，調處化解各類矛盾，筑起社會和諧“第一道防線”。此舉在陜西日報、西部法制報、渭南日報等進行了專題報導。實現人民調解與法律服務的對接，我局制定了《關于建立法律服務與人民調解有效銜接工作機制的安排意見》，提出了兩個銜接機制，一是矛盾糾紛聯調工作機制，要求司法所在調處矛盾糾紛過程中，對經調未果的，告知雙方當事人有權邀請律師或基層法律服務工作者主持調解一次，并提供“蒲城縣律師或基層法律服務工作者服務卡片”，由當事人從中進行選擇，司法所負責聯系。二是講做評聯動工作機制，要求做好“三個一活動”：每個法律服務單位每年至少對司法所或基層人民調解組織進行業(yè)務培訓或指導1次、每年至少為社區(qū)矯正人員做法律道德輔導1次、每年至少參與司法所調解點評1次。在我縣開展的人民調解現場觀摩活動中，采用電話聯系咨詢或邀請到場參與處理的方式，聽取包聯律師的法律意見，全年共組織現場調解觀摩活動10場，以現場說法的形式向人民群眾普及法律。著力強化隊伍能力建設。在市局選出的“十佳人民調解員”、“百名優(yōu)秀人民調解員”名單中，我縣1名“十佳人民調解員”和13名“優(yōu)秀人民調解員”位列其中。每季度組織案卷賽展一次，并實行案卷“回頭望”大檢查活動。在市局組織的全市人民調解案卷評查中我縣被評為第一名。弘揚和踐行“楓橋經驗”，持續(xù)推進“走基層、抓化解、促和諧”司法為民百日專項活動，重點抓好特殊敏感時期矛盾糾紛排查化解工作，積極創(chuàng)建“無矛盾糾紛上交司法所和無矛盾糾紛上交政府”。全年共調解案件總數2219件，調處成功案件2152件，調處成功率為97%以上，有效實現了“三不出、五下降”的工作目標。
3.社區(qū)矯正工作逐步規(guī)范化。落實《社區(qū)矯正實施細則》，建立和完善社區(qū)服刑人員銜接、教育、監(jiān)督、獎懲、解除等工作制度，在平時工作中推行以“每周一次電話匯報、每月一次思想匯報、每月一次集體教育、每月一次社區(qū)服務、每月一次走訪”為內容的“五個一”工作法和以“在入矯后必訪、重大節(jié)日必訪、有思想波動時必訪、遇到困難時必訪、受到獎懲時必訪、解除矯正后必訪”為內容的“六必訪”工作制度，努力實現“無縫銜接”“無縫監(jiān)督”和“無縫監(jiān)管”。制定了我縣《社區(qū)矯正人員集體公益勞動和教育學習制度》，全縣分為5個片區(qū)，每月各片區(qū)司法所長輪流作為組織者具體組織實施。同時要求包聯律師協助司法所做好社區(qū)矯正、安置幫教工作，采取舉辦法制講座、開展法律座談等形式，通過講法律、指方向、心理疏導、公民道德教育等多種方式，增強社區(qū)矯正對象、刑釋人員的法制觀念及法律意識。加強了對社區(qū)矯正人員的gps監(jiān)控管理。一是明確了監(jiān)控定位人員的分類，二是縣局與各司法所長簽訂了《社區(qū)矯正工作責任書》;三是縣局組織工作人員不定期對被監(jiān)控人員進行抽查、檢查，確保不脫管、漏管。全年累計接收社區(qū)服刑人員470人，解除168人，現在矯302人，重新犯罪率為零。加強安置幫教工作信息化管理，推行“三聯單”網上通知，確保刑滿釋放與幫扶教育無縫銜接;搞好職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，全年共接收刑釋解教人員255名，全部建檔建冊，逐人制定了幫教措施，跟蹤服務到位，未有脫管現象，有力維護了縣域社會穩(wěn)定。
4.圍繞中心，優(yōu)化服務，提升法律服務質量，實現服務“零投訴”
一是律師工作。深化律師擔任政府、人大代表、政協委員、農民專業(yè)合作社、重點建設項目等專項法律服務顧問團工作，發(fā)揮律師普法講師團的作用，做好“三個一”：每月一個電話聯系、提供一次法律服務、記好一個筆記。以解決影響穩(wěn)定的涉法涉訴案件為重點，深化律師參與涉法涉訴、信訪工作。在涉及到涉法涉訴案件、群體性案件的處置時，包聯律師做到全程關注、及時參與，在必要時直接參與矛盾糾紛問題的調處，充分發(fā)揮律師熟悉法律法規(guī)的優(yōu)勢，提高調解工作質量，確保化解矛盾依法規(guī)范進行。每月在《民生直播室》制作1—2期以法律講座、以案釋法等形式的公益普法節(jié)目，邀請律師、法律服務工作者對發(fā)生在百姓身邊的典型案例和社會熱點問題，通過“以案說法”“以法析理”的形式加以細化分析，為老百姓提供解決法律問題的方法和途徑，既達到了普法宣傳效果，律師也向社會推介了自己，同時也是對法律服務質量的監(jiān)督，實現了“互利共贏”。整合司法行政資源，積極開展“百名律師連千所，法律服務到前沿”主題實踐活動，律師與基層司法所工作人員一起到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進街道、入社區(qū)開展以“優(yōu)服務、講法治、調糾紛、解心結、幫民困”為主要內容的法律服務、法制宣傳、人民調解、社會幫扶、法律援助等活動，思路新、措施實、方法活、效果好，在百姓心中樹立了蒲城律師的良好形象，受到基層群眾的普遍歡迎。全年律師共辦理各類案件1131件次，參與縣級領導接訪51次，參與涉法信訪處理19起，擔任政府、重點項目建設法律顧問76家;法律服務工作者共辦理案件445件，擔任法律顧問12家。二是法律援助工作。依托各鎮(zhèn)、工會、婦聯等單位，設立法律援助工作站139個，并在全縣360個村設立法律援助公示欄，著力打造“半小時法律服務圈”，實現法律援助“無盲點”。圍繞規(guī)范化服務窗口創(chuàng)建活動，加強各援助工作點場所建設，配齊服務設施，完善人員配備，合理設立崗位，健全各項制度，規(guī)范業(yè)務臺賬，提高了法律援助服務水平，方便了困難群眾獲得優(yōu)質高效的法律援助服務，被陜西省司法廳評為“陜西省規(guī)范化法律援助服務窗口”單位。開通交通事故法律援助綠色通道，實現法律援助與人民調解的相互對接。在縣交警大隊設立了法律援助工作站，對交通事故中的當事人，同意當場調解的，立即調解，全年共援助該類案件62起，大大減少了受援人訴累，市局在7月組織調研中對我縣的工作方法給予了充分肯定。在縣電視臺《與法同行》節(jié)目中播出法律援助《以案說法》4期，真正實現了講解一案，教育一片的良好局面。深入開展“法律援助質量規(guī)范管理年”主題實踐活動，增加案件數量，提高案件質量，全年受理法律援助案件298件，較去年增長25%，超額完成了年度目標任務。三是公證工作。以在全省公證行業(yè)開展的“擴公證、防矛盾、促和諧”活動為契機，組織公證人員上街、進村開展公證法律咨詢活動，廣泛宣講公證法律制度意義和作用，讓公證深入人心。開展公證質量檢查和評比活動，重點把握受理、審查、審批、收費、出證等五個環(huán)節(jié)，規(guī)范公證服務秩序。全年辦理公證事項486件，辦理法律援助案件26件，無假證、錯證現象發(fā)生，使公證職能作用得到了有效發(fā)揮。
(五)加強內部監(jiān)督，促進依法行政
我局切實加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、檢查，建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。結合今年在全縣司法系統(tǒng)開展的政風行風評議工作，采取公開投訴電話、聘請監(jiān)督員等多種形式，暢通監(jiān)督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監(jiān)督。認真受理群眾反映存在問題，及時查處、及時整改、及時將調查查處情況回復給反映人。
今年來，我局依法行政工作雖然取得了一定成績，但仍然還存在一定問題。主要體現在：
(一)司法行政隊伍的綜合素質有待進一步提升。
(二)基層規(guī)范化建設經費不足，基層司法所硬件設施建設無法開展，制約基層工作水平進一步提高。
(三)由于律師資源缺乏，律師進村居工作受到嚴重制約。法律服務和法律援助工作相對局限，新領域有待進一步拓展。
今后，我局依法行政工作開展打算有如下幾方面：
(一)繼續(xù)加強宣傳教育，增強依法行政意識。進一步推進普法工作，采取多形式多渠道進行普法宣傳，一方面提高執(zhí)法隊伍的依法行政水平，另一方面提高廣大人民群眾的法制觀念。
(二)繼續(xù)加強制度建設，完善長效管理機制。進一步加強完善政務公開、法制宣傳、人民調解、法律服務等方面管理監(jiān)督制度。
(三)繼續(xù)加強行政執(zhí)法人員培訓，提高依法行政水平。進一步深入開展學法活動，規(guī)范行政隊伍的執(zhí)法行為。
(四)加強監(jiān)督管理，完善監(jiān)督機制。建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，建立和完善司法行政隊伍工作規(guī)則，形成行政執(zhí)法管理體系，促進司法行政系統(tǒng)及其執(zhí)法人員依法行政。
司法局依法行政工作總結篇四
20xx年，全省司法行政系統(tǒng)秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，切實履行“抓改革”“保平安”“促發(fā)展”“強法治”“夯基礎”“帶隊伍”等各項工作職責，取得了較好成效。
一、黨的十九大精神學習貫徹活動深入開展。堅持領導帶頭學。組織開展以“學文件、鼓干勁，補短板、爭圓滿”為載體的集中宣講活動，省廳和省監(jiān)獄管理局、省戒毒管理局班子成員分別結合聯系點，到所在支部、省屬監(jiān)所單位開展十九大精神集中宣講。堅持創(chuàng)新方式學。積極運用“基層黨建工作十法”，通過專題黨課輔導學、集中輪訓專題學、交流研討反復學、主題黨日深入學、先進典型帶動學等形式，推動黨的十九大精神學習貫徹全網覆蓋、全員覆蓋。堅持結合實踐學。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，按照省委提出的“把法治建設的先行優(yōu)勢轉化為領跑態(tài)勢”的要求，全面梳理十九大和省第十四次黨代會對司法行政部門提出的新任務新要求，高水平、大格局謀劃新時代司法行政工作，努力將十九大精神體現在工作狀態(tài)上、落實到具體工作中。
二、司法行政領域“最多跑一次”改革深入推進。組織召開全省司法行政系統(tǒng)“最多跑一次”改革推進會、現場會，總結提煉“四化工作法”，以“最多跑一次”改革優(yōu)化部門職責、辦事流程、辦事標準、工作作風，推動司法行政工作全面提檔升級，積極推動更多的法律服務事項實現“最多跑一次”。目前，19項司法行政審批事項全部實現“最多跑一次”，廳機關累計辦理“最多跑一次”事項4967件。其中，律師、司法鑒定執(zhí)業(yè)等事項省級審批時間由法定的20個工作日壓縮至3個工作日。
三、重大活動司法行政維穩(wěn)安保任務圓滿完成。實現黨的十九大、省第十四次黨代會等重大活動期間全省監(jiān)管場所“零事故”、特殊人群“零失控”、矛盾化解“零死角”、非法信訪“零發(fā)生”。
四、高水平公共法律服務體系建設加快推進。提出“打造功能強、服務優(yōu)的高水平公共法律服務體系”的目標，將浙江省公共法律服務網改造為“12348浙江法網”，建成“淘寶式”網上法律服務超市——之江法匯、村（社區(qū)）“e服務微信群”。進一步規(guī)范市縣鄉(xiāng)村四級公共法律服務實體平臺，推動53家公證機構、65家司法鑒定機構進駐公共法律服務中心，拓展了服務群眾的廣度。發(fā)布7大類44項公共法律服務產品指導目錄。
五、司法行政惠企便民法律服務成效顯著。全省司法行政干警和法律服務工作者共走訪企業(yè)12.1萬家，幫助企業(yè)解決法律問題6萬余個；成立“一帶一路”法律服務團179個，與美國等111家境外法律服務機構建立協作關系，設立“一帶一路”公證專窗53個，推送“一帶一路”沿線國家和地區(qū)法律環(huán)境評估報告51期，辦理涉外法律業(yè)務9.1萬件，辦理企業(yè)上市法律業(yè)務566件，辦理企業(yè)債券發(fā)行法律業(yè)務119件，參與處置“僵尸企業(yè)”786家。
六、全省監(jiān)獄場所持續(xù)安全穩(wěn)定。牢固樹立治本安全觀，全面推進“平安監(jiān)獄”“法治監(jiān)獄”“智慧監(jiān)獄”三位一體建設，探索開展罪犯“修心教育”，努力把罪犯改造成人格健康、適應社會的守法公民；完善預測預警預防機制，實現監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作由過去的被動應對為主動預防。建立健全“四規(guī)范一公開”制度，全面規(guī)范與罪犯核心利益相關的勞動崗位分配、計分考核、減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行辦理、分級處遇等工作，深入實施獄務公開，積極構建監(jiān)獄陽光執(zhí)法體系。加快監(jiān)獄信息化建設步伐，建成智能化現代文明監(jiān)獄12家。
七、“四四五”戒毒模式走在全國前列。修訂完善《戒毒工作綱要》，推動“四四五”戒毒工作模式由轉型向定型發(fā)展、從模式創(chuàng)新向體系完善轉變。實行指揮中心與各戒毒主干業(yè)務網絡平臺一體化運行，著力實現“管得住”；組織開展“科學戒毒行動年”活動，探索“產學研”一體研發(fā)應用模式，大力推廣優(yōu)勢矯治項目，著力實現“戒得了”；搭建家庭、家屬學校、家庭回訪多層次支持平臺，著力做到“鞏固好”，取得了良好的效果。
八、社區(qū)矯正“四化”建設深入推進。堅持社區(qū)矯正專業(yè)化、規(guī)范化、社會化、信息化發(fā)展方向，全力推進縣級社區(qū)矯正中心建設；聯合相關部門出臺社區(qū)矯正教育管理、調查評估、電子監(jiān)管等制度，社區(qū)矯正制度體系進一步完善；在全國率先出臺社區(qū)矯正工作責任清單制度，探索社會力量參與社區(qū)矯正工作機制，加強社區(qū)矯正“關心橋驛站”建設管理工作，平湖市將社區(qū)矯正工作主動融入“四個平臺”建設，探索建立社區(qū)矯正人員網格化服務管理新模式；穩(wěn)步推進社區(qū)矯正信息化建設，編制完成《浙江省社區(qū)矯正信息化建設方案（20xx-20xx）》《浙江社區(qū)矯正管理信息系統(tǒng)技術規(guī)范》，規(guī)范運行社區(qū)矯正指揮中心，建成浙江省社區(qū)矯正工作信息管理平臺，做到了“情況明、管得住、能救濟、保平安”。
九、人民調解工作持續(xù)發(fā)展。加強人民調解與司法調解、行政調解的銜接互動，成立浙江省銀行業(yè)人民調解委員會，推進商會糾紛人民調解組織規(guī)范化建設，健全矛盾糾紛動態(tài)排查預警體系，實現了矛盾糾紛“不上交、不升級、不蔓延、不轉移、不輸出”。全年共受理社會矛盾糾紛596482件，調處成功588969件，調處成功率達98.7%。人民調解信息管理系統(tǒng)實現了市縣兩級司法行政機關、基層司法所和各類人民調解組織的全覆蓋。
十、普法依法治理工作亮點紛呈。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，健全重點單位年度法治宣傳教育責任清單制。組織開展“憲法宣講浙江行”“吹響法治宣傳沖鋒號 助力剿滅劣v類水攻堅戰(zhàn)”“服務村級組織換屆三大行動”“法治宣傳主題圖片展”等主題活動，共為各級黨委政府提供法律建議1589條，解答群眾法律咨詢75108人次，成功調解相關矛盾糾紛20368件。會同相關部門組織實施公務員“學法用法3年輪訓行動計劃”，1668名省級機關公務員參加輪訓；7234名省級機關公務員參加了網上法律知識學習考試。探索創(chuàng)新新媒體法治宣傳教育方式方法，建成省市縣鄉(xiāng)村五級微信塔群“之江法云”，入群干部群眾達35萬人，累計提供法律咨詢7.4萬余人次。完善法治文化示范點建設標準體系，培育形成全國首個法治宣傳教育基地和40個省級法治文化示范點。召開全省基層民主法治建設工作推進會，制定《浙江省省級民主法治村（社區(qū)）建設指導標準》，建成縣級以上“民主法治村（社區(qū)）”26894個，其中國家級109個、省級1196個。
十一、法律服務行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。全面深化律師制度改革，深入實施“名所名品名律師”培育工程，全省現有律師事務所1465家，同比增長8.7%，其中百人所11家，同比增長57.1%；律師19297人，同比增長11.6%，萬人律師比3.45；全年辦理各類案件52.3萬件，同比增長12.3%。杭州市創(chuàng)設全國首家以律師為主體的專業(yè)調解組織“杭州律諧調解中心”，建立律師直接參與法院糾紛解決機制，相關經驗被最高人民法院、司法部《關于開展律師調解試點工作的意見》吸收。順利完成13家行政體制公證機構改制工作，事業(yè)體制公證機構優(yōu)化體制機制改革政策受到司法部充分肯定，創(chuàng)新推出公證便民利民十大舉措，全省現有公證處92家，公證員493人，全年辦理各類公證84.2萬件，同比增長5.4%。加大高資質高水平司法鑒定機構和實驗室建設力度，完善司法鑒定管理與使用銜接機制，民事案件在線鑒定時間從3個月縮短至25天，居全國司法行政工作創(chuàng)新指數排行榜第2名，全省現有司法鑒定機構51家，司法鑒定人809人，辦理各類司法鑒定案件13.7萬件，同比增長10%。堅持“應援盡援、應援優(yōu)援”，出臺全國首個法律援助地方標準《法律援助服務規(guī)范》，深入開展刑事案件律師辯護全覆蓋、認罪認罰從寬制度試點，全省現有法律援助中心105家，全年共解答各類法律咨詢394605人次，辦理法律援助案件8.4萬件，挽回經濟損失11.8億元。
十二、司法行政自身建設持續(xù)加強。主動對接省政法數字化協同工程，出臺《浙江省司法行政科技信息化建設總體方案（20xx-20xx）》，加快推進省市縣三級司法行政指揮中心建設。深入開展司法所“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動，建成“星級規(guī)范化司法所”817個。浙江警官職業(yè)學院成功入選全省優(yōu)質高職院校建設校名單，20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%，人才培養(yǎng)質量得到普遍認可。深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，進一步激發(fā)基層黨建工作活力。廣泛開展業(yè)務培訓、實戰(zhàn)實訓、技能比武活動。帶頭做尊法學法守法用法模范，司法行政執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提升，連續(xù)6年被省政府評為法治政府建設先進單位，廳機關執(zhí)法崗位執(zhí)法證獲證率達100%。
司法局依法行政工作總結篇五
今年來，區(qū)司法局按照區(qū)法制辦的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，提高依法行政能力，促進司法行政事業(yè)的健康發(fā)展，使司法行政工作在法治建設中發(fā)揮更大的積極作用。
一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全區(qū)司法行政系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執(zhí)法培訓和考核。深化機關效能建設，轉變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執(zhí)法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執(zhí)法人員自身法律優(yōu)勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業(yè)務科室完善有關臺帳檔案。
一是確認執(zhí)法主體。嚴格按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定清理實施行政執(zhí)法的主體，避免在行政執(zhí)法中出現的執(zhí)法責任不明、執(zhí)法關系不順、執(zhí)法主體較亂的現象。二是理順執(zhí)法依據。各職能科室根據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體的法定權利和義務，理順執(zhí)法關系，依法承擔起執(zhí)法責任。對共同負責或協同執(zhí)行的行政行為，按分解執(zhí)法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執(zhí)法職權。堅持權責一致原則，建立以領導責任為核心的執(zhí)法責任制，進行執(zhí)法任務的量化和分解，確定每個執(zhí)法主管領導、分管領導、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。通過分解，達到把法律規(guī)定的執(zhí)法任務一條不漏地落實到具體的執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位。四是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務的保障措施。按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執(zhí)法崗位能通力合作，表現出良好的團結協作精神和積極向上的工作狀態(tài)。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結合起來，建立健全以辦事效率、辦案質量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。
一是加強律師事務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執(zhí)業(yè)、文明服務、內部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關規(guī)定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項行動方案》，充分發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角幫助企業(yè)進行“體檢”，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當前全區(qū)經濟建設中出現的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任各部門的法律顧問工作，目前全區(qū)各部門都已實行“一單位一顧問”制度，覆蓋面達100%。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案?？钸M行監(jiān)督，對內部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續(xù)派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。
三是加強矛盾糾紛化解工作。緊緊圍繞全區(qū)社會穩(wěn)定工作，深入推進社會矛盾化解，按照“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年共受理糾紛6314件，調成6307件，調解成功率99.8%，沒有出現因調解不及時或調解不當引起激化和民轉刑案件。深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調解“第一道防線”的作用。四是加強權利運行政務公開。進一步完善了《區(qū)司法局政務公開制度》，結合工作實際進一步明確了政務公開的具體內容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區(qū)政府網站和“普法網”及時公布工作動態(tài)和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內容提出的意見和建議，在規(guī)定時間內辦結后答復群眾，接受社會各界的監(jiān)督。
司法局依法行政工作總結篇六
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，加強監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作?，F將主要工作匯報如下：
一是強化組織領導建設。貫徹落實《浙江省司法廳關于進一步加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排專人負責協調、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領導小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。為保證依法行政工作落實到人，我局按局長與各分管領導、各分管領導與分管業(yè)務科室責任人兩個層面簽訂責任狀，各業(yè)務科室定人定崗。同時實行工作項目制，項目責任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據《西湖區(qū)司法局關于加強在職公務員參加學歷教育及崗位培訓的意見》，把執(zhí)法證考試直接與職務晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內未取得行政執(zhí)法資格證的，不得擔任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗。組織局機關未取得執(zhí)法資格證人員參加省專業(yè)知識和市綜合法律知識培訓，今年又有8名同志報名參加省廳執(zhí)法資格證考試，并通過了省專業(yè)法律知識考試?，F我局共有24名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持每周機關例會，每月所長例會，傳達學習有關司法行政政策文件精神。堅持每季度舉辦一次業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。專門設立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理職能，明確職責。做好規(guī)范性文件的集中清理工作，梳理執(zhí)法職權，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區(qū)權利陽光網、區(qū)行政服務中心網上平臺上進行數據同步和聯網辦理，并接受區(qū)直紀工委的監(jiān)督。
二是大力加強區(qū)司法行政法律服務中心建設。建成區(qū)司法行政法律服務中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調解、法制宣傳、社區(qū)矯正、律師公證等多項司法行政機關職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務。今年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料5000余份，接待來電來訪5953人次，為老年人和困難群眾提供上門服務11次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經黨委集體討論，集體決定。明確了局黨委局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，嚴格按照區(qū)法制辦的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。按信息公開條例，將本單位的執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、辦事程序、投訴舉報電話等以及司法行政政務(服務)事項、工作機構、工作職責，在區(qū)政府電子政務網和門戶網及西湖法治網公開。加強大型活動的政務公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及西湖法治網增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。
三是建立投訴處理機制。全年我局共受理投訴案件2件，分別為黃彬投訴徐建樹律師索要錢財用于行賄法官案件和省司法廳轉我局調查處理的億維律師事務所被投訴違規(guī)執(zhí)業(yè)案件。在辦理投訴案件時，我們嚴格按照省、市有關規(guī)定進行調查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規(guī)，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調查、有答復、有送達，給當事人一個滿意的答復，并要求被投訴的律師和律師事務所寫出書面整改措施。今年沒有收到對法律援助異議和對執(zhí)法人員的投訴。
一是重點完善制度建設和執(zhí)法文書管理。略
二是重點做好執(zhí)法環(huán)節(jié)工作。略
三是重點做好執(zhí)法監(jiān)督工作。略
四是重點提升社區(qū)矯正隊伍執(zhí)法能力。略
(一)齊抓共管，努力促進律師依法執(zhí)業(yè)
一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查。結合相關的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對西湖區(qū)法律服務業(yè)的意見和建議。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責任意識明顯增強。二是堅持定期對律師事務所內部管理制度的清理完善工作。針對執(zhí)法執(zhí)紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務所內部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓班、新進人員培訓班、律所內勤培訓班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責分明，形成完備的內部工作準則體系。三是嚴格依法規(guī)范管理。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)45家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質量進一步提高”的預期目標。四是規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部59號、60號及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現象。
(二)固本強基，深入推進矛盾糾紛化解
建成區(qū)大調解工作中心，進一步整合人民調解、行政調解、司法調解各種資源，在11個鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調解工作中心，協調有關職能部門先后設立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業(yè)、交通等9個行政調解組織，組建了一支30人的專家調解員隊伍，在全區(qū)基本建成大調解組織網絡。區(qū)大調解工作中心成立以來，共指導分流調處矛盾糾紛13125起，組織協調重大矛盾糾紛調解7起，其中人民調解5969起，行政調解103起，司法調解5225起，勞動仲裁調解708起，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。貫徹實施《杭州市人民調解條例》，嚴格按照規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，指導管理全區(qū)人民調解工作。在調解員的組合選聘中，發(fā)揮自治優(yōu)勢，由各調委會負責聘任，實行持證上崗制度，不能以行政機關和其工作人員相替代。配合市局人民調解文書規(guī)范對口檢查活動，制作統(tǒng)一的調解文書范本，下發(fā)給各個司法所，明確人民調解文書格式要求。要求各司法所開展調解文書的檢查，提高調解文書質量，實現調解文書的規(guī)范化、統(tǒng)一化，促進了全區(qū)人民調解工作水平和質量的提高。
(三)夯實基礎，規(guī)范延伸法律援助工作
加強法律援助案件的非行政許可審批，今年區(qū)法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴格按照要求對每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統(tǒng)，對辦理的法律援助案件，采用滿意表調查、現場旁聽、跟蹤檢查，實行質量評估。通過對辦案情況的全程監(jiān)控和反饋，確保法律援助工作質量和社會效果。由于制度落實到位，監(jiān)督措施到位，未發(fā)生過承辦人員辦私案和違法辦案的現象，我區(qū)法律援助工作一直保持了零投訴。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。明年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局依法行政工作總結篇七
20xx年，區(qū)司法局依法行政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，著力提高執(zhí)法質量，有力推進了依法行政進程。
為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質。樹立執(zhí)法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉快捷高效，落實決策有力，效率結果明顯。二是增強工作責任心。以手續(xù)簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執(zhí)行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規(guī)范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節(jié)約行政成本，提高執(zhí)法質量目的。四是強化政務透明度。用制度規(guī)范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。
始終把提高執(zhí)法質量做為工作重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范建設，提升執(zhí)法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權力、履行職責、執(zhí)法辦案全部活動都置于監(jiān)督之下，各項執(zhí)法依據、程序、執(zhí)法內容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結合工作實際開展法律法規(guī)和司法行政業(yè)務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規(guī)和業(yè)務知識測試，以確保公正執(zhí)法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區(qū)司法行政系統(tǒng)依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監(jiān)督機制，制定《神農架區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督一覽表》和《神農架區(qū)司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執(zhí)法人員培訓、調整、違規(guī)等實行備案制;規(guī)范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規(guī)范性文件、制度實行審查制，以此保證執(zhí)法工作質量，提高執(zhí)法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監(jiān)管工作中實行檢查與督導并舉，對執(zhí)法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執(zhí)法情況進行監(jiān)督管理;法制工作部門對執(zhí)法科室檢查指導;紀檢組對全局執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規(guī)范、質量不達標等問題進行了整改，確保了執(zhí)法質量的提高。
圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，司法局結合“學創(chuàng)”等活動，深入開展調查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執(zhí)法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調研工作的認識，從思想上把握發(fā)展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調研課題，并通過開展調研，分析研究事關司法行政進一步發(fā)展的各項工作，為領導決策提供科學依據，促進司法行政工作的快速發(fā)展。二是注重新內容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執(zhí)法進行調研，通過對執(zhí)法檔案、質量考評、基層執(zhí)法人員依法履行職責和行使職權的行為，以及監(jiān)督檢查調查研究，以此為神農架經濟建設提供法治決策依據。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調研任務，變抓主要矛盾傾向，使調研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。
下一步司法局將進一步提高執(zhí)法人員業(yè)務素質和執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷完善行政執(zhí)法責任監(jiān)督體系，強化執(zhí)法人員服務民生意識，營造運用法律法規(guī)規(guī)范行政行為的法制環(huán)境。
司法局依法行政工作總結篇八
20xx年，根據中共xx縣委、縣人民政府關于印發(fā)《xx縣法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》通知要求，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》精神為指導，認真貫徹十八屆四中全會及十九大全面建設法治政府，推進依法行政部署，以我縣20xx年依法行政工作重點為目標，創(chuàng)新思路，扎實工作，著力提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，逐步使我局依法行政工作走上了規(guī)范化軌道。
我局始終將依法行政工作列為“一把手”工程，擺上了重要議事日程，無論是領導小組的成立、機構的設置、日常工作的協調等方面，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開展。
一是成立領導小組，明確責任。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關執(zhí)法單位負責人為成員的法治建設(依法行政)領導小組，并簽訂執(zhí)法責任書。實施層層負責制，加強對依法行政工作的落實，即：各執(zhí)法單位負責人為本單位依法行政第一責任人，向分管局長負責，分管局長向一把手負責，一把手負總責，哪一層出問題，追究哪一層責任人的責任。
二是加強領導，注重工作聯系。我局在依法行政工作中堅持做到：細小工作、日常工作認真干、靈活處理;重大問題及時匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領導匯報，向基層通報;上級工作精神部署隨時向領導匯報，向基層傳達。
三是健全法制機構，加強執(zhí)法監(jiān)督。20xx年機構改革后，我局就配置了法制科，配備專職人員，具體負責對全局一般程序行政處罰案件的審核和監(jiān)督，制定全局年度學法計劃，并組織實施。加強同司法局、人大法制室、縣府法制辦，法院行政庭，公安經偵隊等相關部門的溝通和聯系，以取得良好的執(zhí)法支持。同時，積極做好全局依法行政工作的參謀、助手和顧問。
為增強依法行政工作的有效性和針對性，縣局從提高隊伍素質入手，創(chuàng)新方式，扎實開展了領導班子建設和隊伍素質提升工程兩項工作，為依法行政工作提供了堅實的素質保障。
一是以身作則，率先垂范。推進法治建設，領導帶頭是基礎，領導重視是關鍵，20xx年，縣局黨組認真落實領導干部帶頭學法制度，堅持自學與集中學習相結合，每月學習一部規(guī)定的法律法規(guī)，并集中進行測試，切實提高學法效果。定期舉辦各類法制學習會、座談會。就新出臺的法律法規(guī)進行研究、探討、調研，并在自學的基礎就有關法律法規(guī)進行專題講座，每位領導班子成員認真寫好學法筆記和學法心得。通過學習，領導干部法律素質明顯提高，依法、科學、民主決策意識和依法行政觀念進一步增強。為全面推進依法行政奠定了扎實基礎。
二是苦練內功，提升素質。實行全體在崗人員根據崗位分類進行測試，共進行了企業(yè)注冊、個體登記、商標監(jiān)管、廣告管理、公平交易執(zhí)法、消費者權益保護登記7個崗位，12次考試的方式進行學習測試。同時采取40周歲以下人員及政府雇員采取閉卷，現場評卷即時公布成績的方式提高學法的實用性，以切實提高行政執(zhí)法能力。
三是走出去、請進來提高學法實用性。今年以來分批次組織人員去浙江、哈爾濱、四川、云南、北京、煙臺等地進行專題法律法規(guī)培訓，同時聘請省局領導來我局就商標戰(zhàn)略、合同監(jiān)管等方面內容進行專題輔導，有效提高了全局綜合執(zhí)法能力和水平。
充分發(fā)揮工商機關監(jiān)管執(zhí)法職能涉及廣泛、監(jiān)管執(zhí)法觸角覆蓋城鄉(xiāng)等職能和體制優(yōu)勢，利用各種載體，做好結合文章，扎實開展法制宣傳，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，提高全民法律意識，積極促進依法行政。
一是多措并舉，全面加強主陣地建設。利用工商部門基層單位與群眾聯系密切的優(yōu)勢，依托工商所、各級消費者協會和個體私營企業(yè)協會，通過開展法律夜校、征文、演講、法制展覽、知識競賽、廣場活動等宣傳形式，扎實開展各類宣傳活動;加強與報刊、廣播、電視、網絡等大眾媒體的合作，開辟法制宣傳專欄、專版、專題，宣傳法律法規(guī)，指導健康消費;把法制教育與群眾性文化活動緊密結合起來，利用群眾喜聞樂見的法制文藝活動，播放法制公益廣告(傳銷公益廣告)等形式，扎實開展各類宣傳活動。
二是突出重點，積極開展集中宣傳。以弘揚法治精神為出發(fā)點，緊抓法律法規(guī)“宣傳月”、“12.4國家憲法日、“3·15消費者權益保護日”等時間節(jié)點，大力宣傳工商行政管理和消費維權法律法規(guī)。全年共發(fā)放宣傳資料1.9萬余份，切實提高全社會的法律意識和維護切身利益的能力。
三是積極開展無傳銷社區(qū)創(chuàng)建活動。縣局本著“貼近群眾、貼近實際、貼近工作”的思路，堅持在服務群眾中教育群眾的原則，在去年全縣8個社區(qū)開展無傳銷社區(qū)創(chuàng)建活動的基礎上繼續(xù)開展無傳銷社區(qū)創(chuàng)建工作。通過舉辦講座，傳銷案例講解、發(fā)放宣傳材料等方式教育引導廣大群眾遠離傳銷。通過開展無傳銷社區(qū)創(chuàng)建活動， 20xx年我縣被省文明辦、省工商局、省人保局命名為“無傳銷城市”。
同時，通過行政指導、行政提示、行政告誡等柔性執(zhí)法手段幫扶各類市場逐步樹立品牌意識、守法意識、誠信意識，同時，適時開展案后回訪活動極大地和諧了監(jiān)管雙方的關系，贏得了社會公眾和各類市場主體的廣泛好評。
推進依法行政是建設法治政府的重要舉措。近年來，我局以依法行政制度體系、責任體系和監(jiān)督體系建設為依托，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，不斷強化執(zhí)法責任，進一步提高了全縣工商系統(tǒng)依法行政水平和監(jiān)管執(zhí)法效能。
一是建章立制，規(guī)范行政行為。要確保依法行政，制度建設是關鍵。近年來，縣局陸續(xù)制定完善了《文明執(zhí)法行為規(guī)范》、《關于寬嚴結合規(guī)范執(zhí)法營造公開、公平、公正法制環(huán)境的規(guī)定》、《案件回訪制度》、《行政處罰裁量權實施辦法》、《行政處罰自由裁量適用參照標準》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《12315申訴舉報處理規(guī)定》、《案件主辦人制度》、《法職員工作制度》、《案件核審辦法》、《案卷評審辦法》、《罰沒物資管理規(guī)定》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等一系列規(guī)范行政行為的規(guī)章制度。通過建章立制、嚴格落實，行政行為不斷規(guī)范，依法行政水平得到長足提高。
二是明確職責，強化監(jiān)督，落實執(zhí)法責任?？h局以解決崗位明確、職責清晰，建立健全行政執(zhí)法責任制為總抓手，明確案件主辦人、法制員、市場巡查員等97個崗位職責及崗位考核標準，同時明確市場監(jiān)管和行政執(zhí)法網格化監(jiān)管責任制度，并對日常市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作定期開展效能督查和明察暗訪活動，對監(jiān)管執(zhí)法出現的不作為、亂作為、慢作為等問題及時做出處理。為避免行政處罰的隨意性，慎用行政處罰自由裁量權，我局對各類行政處罰的自由裁量權進行了全面梳理，對行政處罰幅度逐一進行了規(guī)范。有效解決了行政處罰標準不統(tǒng)一、不夠透明的突出問題，最大限度地防止了濫用行政權力、以權謀私行為的發(fā)生。在強化內部監(jiān)督制約同時，縣局還通過建立案件回訪制度，聘請行業(yè)代表、廉政監(jiān)督員、暢通投訴舉報網絡等途徑接受社會監(jiān)督。由于崗位職責明確、監(jiān)督制度健全、執(zhí)法責任落實到位，我局近年來查辦的行政處罰案件，無一起因當事人申請行政復議或訴訟被撤消或變更。
三是推進執(zhí)法記錄制度，促進依法行政。去年以來，我局陸續(xù)為執(zhí)法機構配備了20余部執(zhí)法記錄儀，對行政處罰及行政強制過程部分或全部進行錄像記錄，確保執(zhí)法過程的依法進行，避免濫用職權現象的發(fā)生。
黨的十九大報告確立了建設法治政府的重大決定，為今后全面推進依法行政工作提出了更高要求，我局將根據建設法治鄒平的部署，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法行政工作的深入開展，為我縣經濟社會健康有序發(fā)展做出積極的貢獻。
司法局依法行政工作總結篇九
（一）進村（社區(qū)）入戶，扎實開展“四百”活動。重點開展白蓮村和百花社區(qū)部分街道的“四百”活動。成立“四百”活動掛村工作隊和掛社區(qū)工作隊，制作便民服務聯系卡1860張，做好民情日記，組隊下鄉(xiāng)、進村、入社區(qū)接訪人民群眾，了解民情，排查矛盾糾紛，尤其是排查存在涉法涉訴糾紛隱患。如局領導定期帶隊到所掛白蓮村和社區(qū)走訪服務群眾，收集到各種矛盾糾紛和意見建議共16條，向農戶發(fā)放“四百活動”宣傳提綱620份，并為家庭困難戶送出慰問金600元。對力所能及的問題及時解決，對本部門無法解決的及時反饋給相關部門加以解決。同時各司法所也積極融入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四百”活動中，認真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解決相關問題。
（二）結合實際，著力開展“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動。按照 “創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動要求及考評細則，結合本局股室職能，確定公證、基層法律服務、法律援助等窗口股室為重點“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動單位，在完善全局各項制度的基礎上，窗口單位再根據自己的本職職責，結合五優(yōu)要求進一步加強管理，提高窗口服務質量、服務水平。力求做到不發(fā)生一起投訴，不辦一件錯案（證），不怠慢一位當事人，不發(fā)生當事人找不到人的現象，確保樹好窗口形象，高效運轉，優(yōu)質服務，業(yè)績提升。
（一） 存在問題：
一是普法依法治理工作還需多方聯動，工作的針對性和時效性有待加強；
二是矛盾糾紛依然嚴峻，有待創(chuàng)新工作方式和進一步加大調處力度。
三是“四百”活動和“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動有待進一步深化和提升，特別是在落實解決提出的問題有待加強協調。
（二）下半年工作計劃：
一是建立完善工作責任制度，促進安置幫教工作扎實有效地開展。加強基層司法所、人民調解組織建設，充分運用調解方式，預防和化解農村基層和城市社區(qū)各類社會矛盾糾紛。
二是繼續(xù)完善和深化大調解機制，積極做好矛盾糾紛排查調處工作。對群體性上訪的重要線索和糾紛隱患，及時上報、及時介入積極參與調處，確保社會治安穩(wěn)定。
三是深入學習實踐科學發(fā)展觀，深化“四百”活動和“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動，確保取得成效。
四是力爭解決司法所高配問題。根據省委組織部等五部門聯合發(fā)的《關于加強基層司法所建設有關問題的通知》文件精神，力爭今年把條件成熟的司法所所長副科級配備到位。
五是開展爭創(chuàng)優(yōu)秀縣（市、區(qū)）司法局和優(yōu)秀司法所活動。根據省司法廳《關于在全省開展爭創(chuàng)優(yōu)秀縣（市、區(qū)）司法局和優(yōu)秀司法所活動的意見》閩司辦〔xx〕45號文件要求，縣司法局積極做到班子好、隊伍好、工作好、保障好、形象好；司法所積極做到隊伍建設正規(guī)化、業(yè)務工作規(guī)范化、科學管理信息化、硬件設施標準化、經費保障制度化、服務大局優(yōu)質化。
六是突出“法律九進”和“民主法治創(chuàng)建”工作，推進普法依法治理進程。突出“法律九進”活動，落實“五五”普法規(guī)劃；突出民主法治創(chuàng)建，推進依法治理水平，做好第二個依法治縣五年規(guī)劃的總結表彰工作，啟動新一輪依法治縣五年規(guī)劃，積極推進“民主法治村（社區(qū)）”和“平安單位”的創(chuàng)建活動，認真抓好學校、企業(yè)、行業(yè)、基層4類示范點建設。
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