2023年進公司的心得和報告（精選24篇）

報告是向上級、同事或公眾匯報工作、學習或調研情況的一種書面形式。報告的結構應該清晰、有條理，并能夠引導讀者理解邏輯關系。小編精選了一些經典的報告范文，希望能給大家提供一些寫作方向和思路。

進公司的心得和報告篇一

近幾年來，隨著商業(yè)化的快速發(fā)展，公司報告已經成為了評估一家公司運營情況的重要標準之一。由于它的重要性日益突出，因此，每個公司都需要定期發(fā)布年度報告和財務報告。這種報告通常會包括公司的一些基本信息，如收入、利潤、支出等，以及公司所面臨的各種挑戰(zhàn)和機遇。在我多年的職業(yè)生涯中，我曾經閱讀過無數的公司報告，其中有些令我印象深刻，這篇文章將簡要介紹我的一些心得和體會。

作為一個讀者，首先要理解公司報告的目的是什么。一般而言，公司報告的主要目的是向股東、投資者和其他利益相關者傳達有關公司戰(zhàn)略方向和財務狀況的信息。通過閱讀公司報告，可以了解公司的管理層是否有清晰的目標，是否采取了適當的戰(zhàn)略和管理措施，以及公司的未來發(fā)展趨勢。一旦明確了公司報告的目的，我們就可以更準確地評估公司的財務狀況和運營情況。

第二段:關注公司財務狀況。

公司報告通常包括財務報表，如資產負債表和利潤表。這些信息可以幫助我們判斷公司的財務狀況和發(fā)展趨勢。例如，利潤表可以顯示公司的營業(yè)收入、成本、毛利潤以及凈收益等指標。在關注公司財務狀況的同時，我們還應該注意公司的利潤增長率、股利政策和債務情況等關鍵指標。

第三段:重視公司治理結構。

除了財務狀況，公司治理結構也是投資者需要關注的重要方面。一個好的公司治理結構可以確保公司的長期成功和穩(wěn)健發(fā)展，同時確保公司管理層的透明度和誠信度。因此，在閱讀公司報告時，我們還應該重視公司的董事會結構、內部控制和風險管理等方面的信息。

第四段:注意公司道德和社會責任。

隨著社會的發(fā)展，越來越多的公司開始關注道德和社會責任問題。因此，在閱讀公司報告時，我們也應該關注公司的社會責任和可持續(xù)發(fā)展情況，例如公司在環(huán)境、社區(qū)、人權等方面的表現。這些信息可以反映出公司的價值觀和企業(yè)文化，以及公司對社會和環(huán)境問題的態(tài)度。

第五段:綜合分析并做出決策。

最后，讀者需要將以上信息綜合起來分析。我們應該了解公司的行業(yè)地位、關鍵競爭對手、消費者需求等因素對于公司的影響。最終，我們需要根據自己的投資目標和風險承受能力，做出相應的決策，如是否購買該公司的股票，或者是否選擇投資于其他領域。

在我職業(yè)生涯的早期，我曾在一家初創(chuàng)公司工作，當時我和我的同事們每個月都要花一整天時間撰寫公司報告。后來，我們開始意識到公司報告的重要性，我們便更加注重每個細節(jié)，力求呈現出精確、客觀和清晰的信息。這種投入獲得了回報，我們的公司成功地吸引了一些投資者的關注，并獲得了足夠的資金來擴展我們的業(yè)務。因此，我們應該認識到公司報告作為一項重要的信息披露工具，其在幫助我們了解公司的財務狀況和未來暢通發(fā)展路線方面的作用。

進公司的心得和報告篇二

在--x實習，說累也累，但累并快樂著，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習那就要輕松多了，不過這個我覺得這也算是在鍛煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部，到現在在品管部實習了近兩周了感覺時間過得好快，剛來的時候就下了雪，不過我覺得部里的同事工作熱情還是一如既往，有時看著同事們臉上淡淡的笑容，還覺得挺舒心，我想--x的發(fā)展和這些人的努力是一點都離不開的，一個企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領導、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻。在今后的生活，工作，學習當中我自然要向他們學習，不斷的挑戰(zhàn)自我，完善自我。雖然有時在品管我感到挺累的，可能是剛來我對這方面的內容一點也不了解;再就是品管是負責產品質量的要求工作要仔細嚴謹，絕對不能馬虎大意，我必須要認真再認真。

二、在品管部實習。

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心，我自己努力地去做，盡力去把工作做到心中有數，盡管這是實習，蓮山課但我還是努力地來盡自己的職責，平時沒事和公司的前輩們聊天時，明白品管部的重要性，現在品管是一個很重要的內容，基本上各個行業(yè)都有這個內容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人員各自的工作任務、了解品管部的主要作用、從不同角度來監(jiān)察原料、成品的質量問題、學習成品料水份、蛋白的測定、了解生產車間中控室的運作過程及五樓的運作過程、了解生產工藝說明、熟記品管部原料代碼及飼料型號等，這些雖然不是我的工作，但是我覺得既然進來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

三、做檢測實驗。

剛來這的時候做實驗，還是對蛋白質，水分等的測量，我以前在學校的畢業(yè)課程設計就是測量棗的成分里的水分等的測定，對這個還算還算比較熟悉，所以也就做得比較順手，我感覺在這兒的實習就是對自己所學的知識的進一步加深印象以及明白在真正工作應用中與平時有何不同，更算是進一步的認識自我。

通過這一周多的時間在品管部進行學習，發(fā)現該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一。沒有好成品就沒有更多的客戶，沒有好原料就做不出好的成品，這些都是品管部的工作。檢測成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各個含量，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會努力去學習，去做好自己的工作。

四.我自己一些淺薄的認識和建議。

我覺得--x集團的發(fā)展全體員工的團隊精神及不斷努力，奮斗到現在的。就我所了解的而言，--x集團的供應鏈及銷售范圍慢慢的在擴大至內地個別省，但是就從------分公司來講，在--x城區(qū)及周邊地區(qū)，競爭也很激烈。比如正大畜牧，泰昆飼料，三旺飼料等公司，都是強力的競爭對手。所以我認為公司如果想讓自己的產品有穩(wěn)定和長遠的發(fā)展。

其次我覺得應該做從管理上來說，應該實現企業(yè)的一體化管理，從各個部門來實行。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣，政策實施打折扣，所以不單是公司來實行，各個部門都應該管理系統(tǒng)化、標準化。我覺得這里的管理雖然已經很完善但感覺還是在小范圍內嚴謹規(guī)范的程度太淺。

五.實習感受。

在這短短一段時間的實習中，我還發(fā)現了一些自己所欠缺的地方，這些是以前沒注意到的。通過與公司同事之間的交流，讓我懂得了很多道理，明白了不管是在現在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當然本職工作是一定要做的好的，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門的工作，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè)，再有不到半年就離開大學的生活，進入現實的社會大舞臺。我相信社會是給有準備的人去施展自己的，所以，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會，只有進入社會所有的豪言壯語才不是空話，我相信我自己并堅信一定能在自己所希望的道路上堅定地走下去!

進公司的心得和報告篇三

“十九大報告”作為中共十九屆一中全會的主要成果之一，對于中國乃至全世界都具有重要的意義。作為一名企業(yè)家，我認為十九大報告中提出的一系列政策和改革措施，對于中國市場的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展都具有深遠的意義。在這篇文章中，我將結合自己在企業(yè)經營和管理中的體會，談一談我對于“十九大報告”的理解與實踐。

段落二：創(chuàng)新是企業(yè)成長的核心動力

十九大報告中，創(chuàng)新被提升到國家戰(zhàn)略高度。為推動創(chuàng)新，國家將加強科研設施和基礎研究的建設，鼓勵企業(yè)加大技術研發(fā)投入，培育創(chuàng)新型企業(yè)。而對于一家企業(yè)來說，創(chuàng)新也是成長的核心動力。在經濟發(fā)展快速的今天，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢，從而持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名企業(yè)負責人，我們一定要注重研發(fā)投入，堅持技術創(chuàng)新，不斷完善產品和服務，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

段落三：轉型升級是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經之路

十九大報告中強調了實體經濟的重要性，并提出了發(fā)展“兩個未來”的戰(zhàn)略。在這個戰(zhàn)略中，轉型升級是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經之路?，F今企業(yè)生存的環(huán)境已經發(fā)生巨變，傳統(tǒng)經濟已經無法滿足市場需求。因此，企業(yè)必須通過轉型升級，提高自身的競爭力。我們應該更加注重提高自身的品牌影響力，擴大產業(yè)鏈和價值鏈，充分利用互聯網和大數據等先進技術手段，實現從粗放型到集約型的轉型。

段落四：綠色發(fā)展是企業(yè)世界與自然和諧共生的必須選擇

隨著國家環(huán)保意識的增強，十九大報告中提出了要綠色發(fā)展。而對于企業(yè)來說，綠色發(fā)展不僅是社會責任，也是必須的選擇。眾所周知，采用環(huán)保材料，開展綠色制造和綠色供應鏈管理，能夠降低環(huán)境成本，提高品牌價值。另外，大力推進循環(huán)經濟，通過資源的節(jié)約與回收，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過這些實踐，企業(yè)可以實現世界與自然和諧共生，在實現“兩個未來”的過程中，也能給社會和諧繁榮的發(fā)展作出貢獻。

段落五：企業(yè)管理需要加強法制意識建設

在十九大報告中，加強法治是一大重點。法律和法治氛圍的建設不僅會讓企業(yè)合法合規(guī)經營，還能讓企業(yè)有更強的競爭力和更長遠的發(fā)展?，F今社會法制意識不斷提高，企業(yè)也應該加強法制意識建設，積極履行社會責任，加強內部規(guī)章制度建設，提高企業(yè)治理和管理水平。

結尾：總結

在新的歷史起點上，作為企業(yè)家我們要不斷學習和思考，準確把握國家和世界的大勢，結合自身實際，努力推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。新時代賦予我們的新使命和新使命讓我們更加清醒地認識到自身的責任和使命。讓我們攜手努力，共同推進中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。

進公司的心得和報告篇四

物流行業(yè)是現代社會經濟發(fā)展中不可或缺的重要組成部分，隨著電商的蓬勃發(fā)展，物流公司的作用越發(fā)凸顯。在某某物流公司近日召開的報告會上，我深有感觸地了解到了物流公司的運作模式、問題與挑戰(zhàn)，并從中獲得了諸多啟發(fā)和心得。

第二段：了解物流公司運作模式

在報告會上，物流公司的領導者詳細介紹了該公司的運作模式。我們了解到，該公司通過建立全國范圍內的倉儲和配送網絡，能夠實現集中配送、全網覆蓋的目標。他們還重視信息技術的應用，利用物聯網、大數據等技術手段，提高了運輸效率和準確度。此外，物流公司還與供應商和客戶建立了緊密的合作關系，形成了共贏的模式。

第三段：物流公司面臨的問題與挑戰(zhàn)

隨著經濟發(fā)展和市場競爭加劇，物流公司也面臨著一些問題與挑戰(zhàn)。在報告會中，該公司的高管們指出，物流行業(yè)的城市擁堵和交通限制對物流時效性造成了一定影響。同時，物流行業(yè)的人力成本也隨著勞動力供給的減少而不斷上升。此外，物流公司還面臨著環(huán)境保護和資源利用的壓力，如何做好企業(yè)社會責任，成為了各物流公司需要面對的課題。

第四段：從物流公司報告中得到的啟發(fā)

通過對該物流公司報告的學習和思考，我得到了一些啟發(fā)。首先，物流公司的成功離不開科技的支撐，只有不斷創(chuàng)新和應用新興技術，才能提高運營效率和降低成本。其次，注重與供應商和客戶之間的密切合作，建立共贏的伙伴關系，能夠實現資源共享和效益最大化。最后，在面對問題和挑戰(zhàn)時，物流公司需要著眼于環(huán)境保護和企業(yè)社會責任，積極尋求可持續(xù)發(fā)展的道路。

第五段：我的心得體會

通過參與該物流公司報告會，我對物流行業(yè)有了更深入的了解。物流公司作為聯系生產和消費的紐帶，承擔著重要的使命。在學習過程中，我認識到物流行業(yè)只有與時俱進，注重技術創(chuàng)新和合作發(fā)展，才能在市場競爭中立于不敗之地。同時，我也從物流公司報告中得到了一些啟發(fā)和教益，無論是在個人生活中還是工作中，我都應該注重與他人的合作和互動，同時不忘社會責任的擔當。

總結：

通過參與物流公司報告會，我對物流行業(yè)的運作模式、面臨的問題和挑戰(zhàn)有了更全面的了解。同時，我也從中獲得了寶貴的啟發(fā)和心得。相信在未來的發(fā)展中，物流公司能夠借鑒創(chuàng)新的理念，解決問題和挑戰(zhàn)，為社會經濟發(fā)展做出更大的貢獻。而我也會將所學所思運用于實踐，為自身的成長和進步奮斗。

進公司的心得和報告篇五

一、引言

作為一名員工或者管理者，參加公司的年度報告是一種正常的行為。不論是員工還是管理者，每個人都應該關注公司的發(fā)展動態(tài)，了解公司的戰(zhàn)略和未來規(guī)劃。我最近參加了我所在公司的年度報告會，并從中獲得了很多啟發(fā)和體會。以下是我對此次報告的心得體會。

二、主要內容

本次公司報告內容豐富多樣，涵蓋了公司在過去一年里的各個方面。首先，我們了解到公司在市場競爭中取得了顯著的成績。銷售額大幅增長，市場份額穩(wěn)步上升，這表明公司在市場競爭中擁有競爭優(yōu)勢。其次，公司在產品研發(fā)方面取得了突破性的進展。通過不斷創(chuàng)新和投資，公司開發(fā)了一系列具有競爭力的新產品，這將進一步提升公司的市場地位。此外，公司還著重強調了人力資源的重要性，尤其是員工的培訓和發(fā)展。公司積極創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和學習氛圍，以提高員工的工作熱情和專業(yè)素養(yǎng)。最后，公司對未來的規(guī)劃和目標進行了展望。公司計劃進一步擴大市場份額，并加強國際合作，以實現更高的增長和盈利。

三、啟發(fā)與感悟

在公司報告中，我獲得了很多啟發(fā)和感悟。首先，公司成功的背后離不開團隊的努力和合作。在報告中，公司高層多次強調了團隊的重要性和價值。每個成就的背后，都有一個充滿激情和凝聚力的團隊。作為一個員工或者管理者，我們應該意識到個人的力量是有限的，只有通過團隊合作和共同努力，才能實現更大的目標。其次，報告中涉及到了公司的企業(yè)文化和價值觀。公司強調了以客戶為中心的服務理念，并以此為指導，開展各項工作。這讓我深深地感受到了企業(yè)文化的重要性。一個好的企業(yè)文化可以凝聚力量，指導行為，促進員工的成長和發(fā)展。最后，報告中提到了公司將在未來進一步發(fā)展和擴大市場份額的計劃。作為員工或者管理者，我們需要從中汲取動力和信心，為公司的目標而努力奮斗。只有有遠大的目標，并為之努力付出努力，才可能取得更好的成績。

四、對自身的啟示

通過參加公司報告，我對自身也產生了一些啟示。首先，作為員工或者管理者，我們應該始終保持對公司的關注和關心。只有了解公司的發(fā)展動態(tài)和戰(zhàn)略，在自己的工作中才能更好地融入公司的目標和愿景。其次，我們應該不斷學習和提升自己的能力。作為員工或者管理者，我們需要具備專業(yè)技能和行業(yè)知識，以適應公司的變化和發(fā)展。同時，我們還需要提高自己的領導能力和團隊合作能力，以適應公司的需求和發(fā)展。最后，我們應該明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，并為之努力奮斗。無論是任何崗位，都應該對自己充滿信心，并為了自己和公司的發(fā)展而努力。

五、總結

參加公司的報告會讓我獲得了很多啟發(fā)和感悟。通過對公司發(fā)展動態(tài)和戰(zhàn)略的了解，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。作為員工或者管理者，我們應該始終關注和關心公司的發(fā)展，并為之付出努力。只有通過不斷的學習和提升，才能適應公司的需求和發(fā)展。最后，我們應該明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，并為之努力奮斗。通過參加公司的報告會，我對自己的職業(yè)發(fā)展和公司的未來都充滿了信心。

進公司的心得和報告篇六

首先的一段可以介紹公司報告的重要性和目的，以及對報告的初步了解?？梢詮囊韵聨讉€方面展開：

1. 公司報告的重要性：公司報告是向上級領導、股東、投資者、員工以及相關利益相關者展示公司經營狀況和財務狀況的重要手段。它不僅為公司的決策提供依據和參考，同時也是外界評估公司價值和信譽的重要依據。

2. 公司報告的目的：公司報告的目的是全面、真實、準確地反映公司過去時期的經營狀況和財務狀況，為各方面的利益相關者提供決策依據，并在市場中提升公司形象和信譽度。

3. 報告的初步了解：在閱讀和理解公司報告之前，首先了解報告的基本結構和內容是必要的。一般而言，公司報告通常包含公司概況、管理層討論與分析、財務報表、審計報告等幾個重要部分。

第二段可以闡述閱讀公司報告的心得和感受，可以包含以下幾個方面：

1. 報告的學習和提升：通過閱讀公司報告，可以對公司的各項經營指標有一個全面的了解，從而對公司經營狀況和未來發(fā)展趨勢做出判斷。這對于個人的學習和職業(yè)提升都有積極的影響。

2. 堪比一堂經營課：公司報告中的管理層討論與分析部分通常包含對公司經營策略、市場競爭環(huán)境、產品創(chuàng)新等方面的討論和分析，從中可以學習到各種經營策略和管理思路，幫助提升自身的經營能力。

3. 財務報表的重要性：財務報表是公司報告中最基本也最重要的部分，可以了解公司的資產負債情況、經營收入與支出，從中可以得到公司的經營能力和盈利能力等信息。

第三段可以分享在閱讀公司報告過程中的一些技巧和方法，以幫助讀者更好地理解和分析報告：

1. 分析標題和摘要：報告中的標題和摘要通常會給出報告的重點和核心內容，通過分析標題和摘要可以快速了解報告的主要內容和要點。

2. 關注重要部分：在閱讀公司報告時，特別是對于時間緊迫的讀者，可以先關注公司的核心指標和關鍵信息，如營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等。

3. 對比數據和趨勢分析：公司報告中的數據可以與歷史數據進行對比，通過分析數據的變化趨勢可以看出公司的發(fā)展情況和趨勢。

第四段可以談談對公司報告中的問題和挑戰(zhàn)的認識，并提供一些建議和建議。

1. 正直和透明：公司報告應該真實、準確地反映公司的情況，不應該夸大或掩蓋事實，避免給投資者和其他利益相關者造成誤導。

2. 提供足夠的信息：公司報告中應該提供足夠的細節(jié)和信息，使讀者能夠全面了解公司的經營狀況和決策依據。

3. 簡潔和明確：公司報告應該簡潔明了，避免使用過多的專業(yè)術語和復雜的語言，以方便廣大讀者理解。

最后一段可總結全文的內容并表達個人的心得和建議，強調公司報告對于投資決策和公司發(fā)展的重要性，以及對讀者的啟示和幫助。

在結束時，可以鼓勵讀者要不斷學習和研究公司報告，提高自己的分析能力和決策能力，為個人職業(yè)發(fā)展和公司的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

進公司的心得和報告篇七

近日，公司召開了年度報告會議，我有幸參加了此次會議并逐一查閱了公司的報告。通過聽取許多企業(yè)家和專家的分享，以及仔細研讀公司報告，我為公司過去一年的成績而感到由衷地欽佩。在此，我想分享一下我所獲得的心得和體會。

第二段：談公司獲得的收益。

在公司的年度報告中，我注意到了公司在過去一年里所獲得的收益，尤其是在產品銷售方面的優(yōu)異表現。這些成功離不開公司管理層的優(yōu)秀決策和雄心壯志，以及所有員工的勤奮努力。在這個過程中，公司注重了市場營銷和員工培訓等方面的投資，使公司擁有更強的競爭力。這些收益的實現證明了公司已在市場中占據了優(yōu)勢地位，并進一步彰顯了管理層的長遠規(guī)劃與戰(zhàn)略眼光。

第三段：談公司取得的改進。

根據公司的報告，公司在過去一年中取得了一些顯著的改進，這些改進中最為印象深刻的是公司環(huán)境的改善。公司在環(huán)保方面的舉措和綠色化的努力更進一步達到了可持續(xù)發(fā)展的目標。除此之外，公司在研發(fā)和生產流程方面也持續(xù)的進行了改進，以更高效，更有益的方式推進公司的業(yè)務。這些改進不僅為公司帶來了更高的利潤和減少了成本，也為員工提供了更舒適和安全的工作環(huán)境，進而提高了工作效率。

第四段：談客戶的滿意度。

公司的報告中，客戶滿意度也是一個重要的指標。由于我們所生產的產品和服務的質量保證，客戶對公司的信賴度與忠誠度也水漲船高。而且，在與客戶的交流中，公司總能準確地了解到客戶的需求和意見，并對其進行及時的改進。這種對客戶的關注，也進一步增強了公司與客戶之間的關系。積極地回應客戶的需求將提升品牌知名度，進而為公司帶來更高的收益。

第五段：總結。

通過參加公司年度報告會議和研讀報告，我得出了許多結論。首先，公司在過去一年中取得了卓越的成就，這是公司管理層和員工團隊共同的努力結果；其次，在競爭激烈的市場中，公司注重市場營銷和員工培訓等方面的投資，有著長遠的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。最后，通過積極回應客戶的需求和讓客戶感到滿意，公司將增強品牌知名度和抓住市場份額。對公司的報告進行理解和分析為我提供了更深入的了解和展望，感覺受益匪淺，這也進一步激發(fā)了我對公司未來的信心。

進公司的心得和報告篇八

0__年來到__公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態(tài)度決定一切。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向___學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對_能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一。

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習。

1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

進公司的心得和報告篇九

實習

學習

通過本次的實習， 我還發(fā)現自己以前學習中所出現的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今 后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的 實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會， 使我們及早了解一些相關知識以便以后 運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握

英語

總體來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在策劃方面的一些技能，同時，經 過這次實習， 我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心 態(tài)上我也有很大的改變， 以前我總想找一份適合自己

愛

專業(yè)

生活

進公司的心得和報告篇十

公司報告作為一種日常業(yè)務的重要部分，可以讓管理人員得到有關公司運營的全面信息。在進行公司報告的過程中，我有了許多心得體會，這些體會使我更好地理解公司報告對公司運營的重要性，也提高了我工作中的效率和專業(yè)水平。以下是我在公司報告過程中的心得體會。

第二段：準備。

公司報告之前必須進行充分準備。提前準備可以使報告更加準確和專業(yè)。我們必須了解市場的情況、公司的歷史、會計和財務數據等信息。當我們對公司的運作和表現有了全面的了解后，才能夠為管理人員提供最好的信息。

第三段：清晰的表達。

在公司報告中，我們必須以簡潔、清晰的語言表達要點。我們必須注重用語的精確和準確性、語音的語調和速度，以及語氣的適當。我們還要注意報告的形式和格式。

第四段：多元化的數據呈現。

在公司報告中，數據呈現是必不可少的一部分，我們要確保數據準確無誤，并且數據的呈現方式可以促進管理人員對公司表現的更好理解。同時也要注意到選取更多元化的數據呈現方式，如圖表、圖像、動態(tài)圖等，以便更加生動、直觀地展示數據。

第五段：定期更新和反思。

公司報告并不是一次性的，而是一個持續(xù)的過程。因此，在公司報告的過程中，我們應該定期更新我們的數據、分析和理解。我們應該隨時檢查我們的報告，以確保最佳質量和準確性。在完成一個完整的報告過程后，我們還需要反思并警惕自己的偏見，以保證報告更加全面、有說服力、有價值。

結論：

總之，公司報告是一種重要的業(yè)務，對公司的運作具有至關重要的作用。透過公司報告，我們可以向管理人員提供準確和全面的信息和數據，幫助他們進行更好的決策。我們應該充分準備、清晰表達、多元化的數據呈現、定期更新和反思，以提高我們工作的效率和專業(yè)水平。

進公司的心得和報告篇十一

在中共十九大勝利召開之際，中國的未來發(fā)展道路豁然清晰，作為一個有著千千萬萬員工的企業(yè)，我們一定要認真學習中共十九大的報告，嚴格遵守十九大的要求，努力推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

第二段：對十九大報告的總體認識。

中共十九大的報告是新時代中國特色社會主義發(fā)展的綱領性文件。在企業(yè)管理過程中，我們要深刻理解十九大的報告，認識到中國特色社會主義進入了一個新時代，我國發(fā)展進入了新時代，要抓住機遇，迎難而上，在新時代實現中華民族偉大復興的目標。

第三段：如何落實十九大精神促進公司發(fā)展。

企業(yè)管理要依據國情和企業(yè)實際情況來創(chuàng)新發(fā)展，根據十九大的精神來分析公司的發(fā)展狀況，尋找公司發(fā)展的突破口和提升公司競爭力的方法。落實十九大報告所提及的各項政策，積極參與“一帶一路”建設、創(chuàng)新驅動、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、供給側結構性改革等政策，堅守底線，避免各種風險，我們應該落實國家導向和大政方針，積極投身于中國特色社會主義的建設中，為公司的發(fā)展和國家的發(fā)展作出貢獻。

第四段：提高員工核心素質，全面發(fā)展。

企業(yè)是一支團隊，要讓各位員工認真學習十九大的報告，提高自身的核心素質，注重員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力，塑造團隊合作精神，建立和諧企業(yè)氛圍。員工不僅要有一技之長，更應具備自主創(chuàng)新的精神和敢闖敢試的能力，堅持“知行合一”原則，落實學習、思考、積累、運用、反思五個步驟，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，做到自我認知、自我提升、自我實現三位一體，共同實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

第五段：結語。

中共十九大的報告向我們展示了一個新時代、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，是推動中國特色社會主義進一步發(fā)展的總綱領，公司作為中國的一部分，更要認真貫徹執(zhí)行十九大的要求，為國家的發(fā)展做出貢獻。在今后的工作中，我們應秉持著“崇尚從實踐中得出的切實可行的結果，崇尚科學態(tài)度和實事求是?！眮硗七M企業(yè)的健康發(fā)展。

進公司的心得和報告篇十二

積極學習專業(yè)知識，提高自身解決問題能力。緊跟時代進步，對其他單位szorb裝置出現的問題進行溝通、借鑒;認真學習石油大學的離子液烷基化專業(yè)相關知識，為裝置建成后的順利開車打下堅實基礎;踐行“五五六”工作機制，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，“學在前、干在前”，以實際行動彰顯先進，樹立良好形象，做一名合格的帶頭人;我在中石化滄州分公司工作期間，曾經組織過新建苯抽提和新建柴油加氫裝置開工，如果新裝置開工有需要我也定當義不容辭。

日常生產管理中要做到以安全環(huán)保為核心，嚴肅工藝紀律、操作紀律、勞動紀律，抓好內操監(jiān)盤、強化外操巡檢，嚴格工藝變更、杜絕違章操作;嚴格落實設備包機制管理，優(yōu)化設備運行，消瓶頸、補短板，杜絕非計劃停工，確保裝置操作平穩(wěn)率99.6%以上;保證裝置運行穩(wěn)定，確保安全“零事故”，環(huán)境“零污染”。

完善優(yōu)化停、開工方案，科學編排停、開工計劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，強化整體協調，形成職責明確、層次分明、高效順暢的運行體系，全面掌控裝置停、開工;遵從“該修必修，修必修好”的原則，全面借鑒2020年szorb原料適應性改造項目的成功經驗，實現高水平檢修;嚴格落實“一線一表”，按照“送方為主、接方為輔”的原則，實行掛牌管理，在裝置入口、界區(qū)管線處設置標志，嚴防誤操作、誤接入。

在公司深化改革的大潮中，作為一名基層管理干部，首先應該強化宣傳，將公司各項改革的目的、方案以及改革后會產生的效果進行有效的傳達，傾力營造良好改革氛圍;結合一聯合運行部分配制度改革經驗做法，結合本崗位實際情況，提出相應的改革辦法，并與崗位員工進行充分溝通;改革方法細則制定后，竭力推動各項改革制度的落實到位。

進公司的心得和報告篇十三

我們在2011年2月5號開始了本次會計實習，采取模擬實習的方式，使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。這是本次實習的目的!

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經過這次實習，才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手。這次實習，我們是既做會計，又做出納，剛開始還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，加上天氣又熱，心情更加煩躁，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出啊!!

本次實習的地點是本班教師，按老師要求，我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學交流!!按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料，判斷資料中的經濟業(yè)務涉及的賬戶，根據各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：

一、設置賬簿。

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業(yè)務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務登記，否則不能進行。

二、登記賬簿。

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。

三、結賬。

首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應及時補正。其次在保證各項經濟業(yè)務全部準確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準備。

首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。

這次實習的時間是三周，由任春秋老師指導我們做，可是我們只做了1-10號的憑證，總結原因有以下幾點：(1)我們之前的理論基礎學的不好，以至于在做的tine還要不停的翻書;(2)以前沒有接觸過會計，很多憑證都是第一次看到，剛開始根本無從下手，怕做錯啊!!!(3)年輕人，心浮氣燥，對做會計沒有興趣!!所以我們要在接下來的時間里，把會計理論知識好好的復習一下，培養(yǎng)對會計的興趣!!爭取下次再做的時候能夠快點!!

這次會計實習，學到了很多書本上沒有的知識，現總結如下：

我們先做的是出納工作，出納登帳的方法：出納在每一筆經濟業(yè)務發(fā)生的時候，先要取得相關原始憑證，然后根據相應的原始憑證，將其登記記帳憑證。再根據記帳憑證，登記其明細帳。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總帳。結轉其成本后，根據總帳合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這也就是會計操作的一般順序和基本流程。

現金日記帳必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，由出納人員，現在也就是由我根據現金收付款憑證，按照業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記。每日終了，應當計算當日的現金收人合計數、現金支出合計數和結余數，并將結余數與實際庫存數核對，做到隨時發(fā)生隨時登記，日清月結，帳款相符。若有外幣現金的企業(yè)，應當分別人民幣和各種外幣設置“現金日記帳”進行明細核算。

銀行存款日記帳也必須采用訂本式帳簿，一般為三欄式帳頁格式，也由我根據銀行存款收付款憑證，按照業(yè)務的發(fā)生順序逐筆登記，每日終了應結出余額。“銀行存款日記帳”應定期與“銀行對帳單”核對，至少每月核對一次。月度終了，企業(yè)帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額，則必須逐筆查明原因進行處理，并按應當月編制“銀行存款余額調節(jié)表”。若有外幣現金的企業(yè)，應當分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記帳”進行明細核算。

現金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結出余額。結帳前，必須將本期內所發(fā)生的各項經濟業(yè)務全部登記人帳。結帳時，應當結出每個帳戶的期末余額。需要結出當月發(fā)額的，應當在摘要欄內注明“本月余額”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結出本年累計發(fā)生額的，應當在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線;12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額。全年累計發(fā)生額下面應當通欄劃雙紅線。年度終了結帳時，結出全年發(fā)生額和年末余額。年度終了，要把余額結轉到下一個會計年度，并在摘要欄注明“結轉下年”字樣;在下一個會計年度新建有關會計帳簿的第一行余額欄內填寫上年結轉的余額，并在摘要欄注明“上年結轉”字樣。現在我們做的只是4月份的帳，所以只要在摘要攔里寫“本月余額”即可，但還是要在下面通欄劃單紅線。

每月按理是要對帳，如發(fā)現有未達帳項，應據以編制未達帳項調節(jié)表，以便檢查雙方的帳面余額。調節(jié)以后的帳面余額如果相等，表示雙方所記帳目正確，否則，說明記帳有錯誤，應及時查明原因予以更正。此外，還應注意的是，調節(jié)帳面余額并不是要更改帳簿記錄。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

此次的實習為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力，利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員請教,認真學習會計理論,學習會計法律,法規(guī)等知識,利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎!

進公司的心得和報告篇十四

會計是個講究經驗的職業(yè)，工作經驗是求職時的優(yōu)勢，為了積累更多的工作經驗，經過學校和朋友的努力，在康源作物有限公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處會計實習報告。

湖南康源作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司，其主要業(yè)務就是種苗和農藥。每年的經濟業(yè)務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業(yè)單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業(yè)單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業(yè)務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員會計實習報告請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，公司會計實習報告范文具體包括了以下幾點：

1、原始憑證的審核方法及要點;。

2、記賬憑證的填寫及審核要點;。

3、明細賬、總賬的登記及對賬;。

4、財務報表及納稅申報表的編制與申報;。

5、會計檔案的裝訂及保管常識。

公司會計實習報告范文從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的運用。等等......

公司會計實習報告范文在這個學習和聯系的過程中。我發(fā)現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了一定的解答，達到了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況，其中主要包括現金收支制度執(zhí)行情況，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在。作為一名會計實務人員，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力，應變能力，心理素質，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是非常重要的。

進公司的心得和報告篇十五

網絡傳媒的靈活性和機動性是其它媒介所不及的，它既不受地域和時間的限制，又可以第一時間在任何地點使用，其便捷性是有目共睹的。它也正是未來傳媒的主發(fā)展平臺。下面給大家分享一些關于傳媒公司實習心得報告，供大家參考。

三個月的時間，隨著實習結束。剛進入公司時一切都需要人帶，看似簡單的工作卻是蘊藏著很多的道理在里面，就說廣告，我們不但要考慮如何吸引眼球，更要能夠做好廣告宣傳海報。

沒有過硬的實力，扎實的基礎，寸步難行。還好在學校有相應的學習，因為有了鋪墊，銜接上了崗位工作，不至于是一個小白，所以勉強能夠跟上公司的工作。但卻非常消耗體力腦力?，F在廣告已經成為了一種商業(yè)手段，不可或缺，也導致了相關崗位產生。我原本從事的是廣告策劃，但是因為公司人手不夠，加上公司名氣不顯，人才匱乏，稍有能力的人就需要兼職多份工作，雖然有些勞累，但學到了更多的定西。

工作和學習不能混為一談，在學校的時候，覺得工作并不難，因為在我們看來學習的東西都比較簡單，到了崗位上也可以很容易上手，所以對于自己的壓力也就沒有多大。但到了工作以后，我們需要寫策劃方案，不但要考慮到市場的具體情況，更需要實地考察，聯系公司的具體信息，并且要給其他公司審核，如果一次通過了還好，不然就是需要多次修改指導客戶滿意為止。

可以說我們是給其他公司提供廣告策劃和制作，想要得到認可，就只有拿著最好的策劃方案和作品投標，而且還有很多競爭公司，一旦沒有達到要求不但這么多天的努力白費，而且還白白工作不劃算。所以每次做策劃我們都會做好個方面的調查和考慮，符合實際的情況，也符合客戶公司的基本條件，這樣的策劃才有意義。

我在做策劃中，曾經為了一份策劃方案連續(xù)加班了三個月，只因為這份策劃方案沒有達到客戶心中理想的要求，一直都在修改，感覺這完全是吹毛求疵，在雞蛋里面挑骨頭，讓我氣憤不已，但是生氣歸生氣，工作卻不能放下，公司的信譽必須保證，指導完成策劃才行。

工作很累，而且燒腦，往往為了想出一個策劃方案都需要幾天幾夜，甚至需要查詢很多資料，當最后結果完成，看到的只是幾張紙的事情，可是付出的卻是百倍甚至千倍的努力，做廣告還得時刻指導，給客戶做提示，告訴他們如何投放廣告，如何提高客戶流量，怎么增加客戶的回購力度等等。

當客戶獲得了成績有了收益，我們才會有接下來的更多合作，但如果沒有達到預期效果往往就會導致我們只有一次合作機會。所以每次合作我們都是好幾個組一起負責，有的人負責策劃，有的人負責文案，更有的負責圖片海報制作。一環(huán)扣一環(huán)，這都離不開耐心，不能放松。

從前往文化傳媒公司進行實習到結束這段歷程著實令人產生不少感慨，無論是指導老師還是公司領導在傳媒工作中提供的幫助都讓我很感激，我也明白尋找適合自己的工作比較困難從而比較珍惜這次實習的經歷，畢竟作為初次實習的經歷能夠順利完成領導安排的工作任務也是值得慶幸的事情，所以實習中收獲的心得體會也讓我對以后的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。

通過部門領導的安排讓我在入職之初便參與了公司的崗前培訓，讓我對目前的傳媒行業(yè)進行了了解以便于更好地展開工作，這次培訓讓我明白做好傳媒工作應當注重對信息的收集與整理以便于為客戶提供所需的策劃與服務，實際上想要做好文化策劃從而讓客戶感到滿意并非是簡單的事情，再加上作為實習生的我缺乏文案策劃的經驗自然很難在工作中被人信服，針對這點讓我意識到加強自身策劃能力的重要性并通過對職責的了解來完成領導安排的任務，由于能夠較好地遵從領導在工作中的指示從而順利完成了實習初期的任務。

工作中加強文化藝術交流對自身能力的提升是很有幫助的，在老員工的建議下我積極參與到各項文案的策劃工作之中從而加深了對自身職責的理解，只不過由于客戶需求的不同導致我在能力方面并不能夠達到所有人的要求，這便需要敢于嘗試和積極應對的心態(tài)從而讓客戶明白自己對這項工作的重視，在能力方面達到對方的要求并設計出令人滿意的方案則能夠產生不錯的效果，對我而言雖然只是職業(yè)生涯的開端卻著實令人為這些成就感到高興。

實習結束時也讓我對自己在文化傳媒公司的表現產生了反思，至少在實習初期輕浮的心態(tài)讓我在文化傳媒工作中吃了不少虧，再加上作息時間的不合理導致有時也會在公司被領導批評，但也許是我適應力比較強的緣故能夠較快地熟悉職場環(huán)境并做好工作，雖然在服務能力方面還有所欠缺卻也學到了不少文案策劃的工作技巧，而且即便是畢業(yè)以后從事其他行業(yè)的工作也能夠運用到這方面的經驗，這讓我很感激部門領導的教導并努力完成了文化傳媒公司的各項工作。

這次實習除了讓我積累實踐經驗以外也提前熟悉了職場的競爭規(guī)則，捫心自問若是沒有這次實習的話自己是否有信心完成畢業(yè)后的工作呢?想必即便是求職這道門檻都會讓自己在外漂泊許久才能夠進入吧，因此我很感激能夠在文化傳媒公司實習從而讓自己在工作能力方面進步了不少。

這次的實習過去，畢業(yè)之后接觸到的第一份工作，做廣告?zhèn)髅焦ぷ鬟@是對我一個不錯的提高，在工作當中我比較積極，有些事情是我應該重視起來的，在細節(jié)上面要注意清楚，我相信通過實習是能夠直接提高自己一種方式，畢業(yè)之際最后一堂課這是我應該去做好的事情，我越來越堅定自己的信念，在__傳媒這次的實習我也有一些心得。

這段時間我也感覺自己變化了很多，未來還有比較多事情等待著我去完善好，只有實習才能夠做到更加明確，在工作當中沒有什么問題會讓我退縮，我也會保持一個積極的狀態(tài)，這一點讓我時刻都能夠清清楚楚，實習結束之后確實讓我變化了不少，在學校每天我都會想著早點出來工作，但是真正面對社會的時候總是會出現各種問題，這一點真的讓我很是感慨，比較不是所有事情能夠平常心對待，出來工作之后才知道自己能力有多少，并不是所有時候都會積極樂觀，現在我一定會堅定信念。

于我而言還有很多事情讓我去積累，工作經驗是無比寶貴的，這一點毋庸置疑，在不斷的提高自己的氛圍下面，現在我肯定會陸陸續(xù)續(xù)去做好這些細節(jié)，實習當中我必然會進一步督促自己，當然我也會用自己的方式去證明自己能力，學校所積累的知識是非常不容易的，但是這幾個月下來實踐也是讓我看到了另外一種提高自己的方式，公司的同事對我的也是非常照顧，現在我也知道我應該去做好這些細節(jié)，實習是對我最好的一種方式提高能力，我的專業(yè)知識也得到了一個運用，著這段時間我就清楚的認識到了這一點。

我堅信我的選擇是沒錯的，在__傳媒這里我非常努力，因為我也是一名實習生的身份，公司有很多優(yōu)秀的員工是我學習對象，不僅僅是個人能力上面，還有對我工作當中的幫助也很大，踏實的去做好本職工作，實習是對自己專業(yè)能力最好的證明，把一切能夠影響的缺點改正，在一些時候我也會調整心態(tài)，這是我能夠做到位的，我很清楚我所經歷的工作，開始的時候我很生疏，接觸到自己崗位的工作有時候確實遇到了很多問題，讓我不知道怎么去解決，但是同事們的熱情讓我很快適應了下來，我能夠保證通過實習會讓我提高專業(yè)能力，在__傳媒公司我很開心，我一定更加努力。

回顧這三個月來的實習工作，在這場名為實習的社會之旅中，我可謂是感受萬千。

非常的榮幸，在今年x月的時候，我順利的進入了__x傳媒公司實習。盡管現在反思過來，我基本上也只是在做一些雜事，但卻同樣在工作中收獲了許多。

記得在剛進入公司的時候，看著公司里人人都嚴陣以待的面對工作，我甚至一時間對自己的選擇產生了疑惑，擔心自己的能不能完成好這份工作。但是幸運的是是，很快我就遇上了在這次對我改變最大的人，__前輩。

因為入職的當天比較忙碌，我就被安排一直跟在__前輩的身后，按照他的指示去做一些簡單又基礎的工作?，F在回想起來，也就是一些端茶換水拿文件之類的事情。盡管非常的瑣碎又麻煩，但我去在這跑來跑去的階段中對公司認識了不少。尤其是在送資料的時候，不少的前輩都對我這個新人表示出了友好的態(tài)度，這也讓我對這份工作越來越有好感，越來越有信心。

在之后的一段時間里，我都一直在__前輩的身邊，也因為和前輩比較熟悉，最終決定由__前輩在工作中帶我。但是在后面的工作中，便不像第一天那樣簡單了，隨著工作的培訓和安排，我從中認識到了很多自己過去不夠了解的地方?？粗@些新認識的知識，我一面謹慎小心的完成著自己的工作，一面積極將這些經驗刻印到我的腦海里。

之后的工作情況開始變的千篇一律了，每天都是相似的工作，都有相似的任務需要完成。這樣的情況也讓我認識到了工作的枯燥，但同樣，也在工作中提升了我的耐性。讓我能在漫長的工作中也能耐心、細心的完成自己的工作。

再到后來，隨著我工作的進步，在工作中的任務也開始不斷的變化，提升。在這時我才明白，一開始完成的那些工作，僅僅是基礎的基礎。這份工作，還遠遠沒有到達被我摸透的地步。

回顧了這次的實習，我的心情是復雜的。在實習中我經歷了很多，學習了很多，這些都讓我變的更加的成熟、穩(wěn)重。但是在了解這么多之后，我對社會也有了更深的了解。比起過去在學校當中，如今的道路變得更加寬廣又明亮!但在決定好繼續(xù)前進的道路后，我會義無反顧的繼續(xù)向前努力，相信在未來，我一定能有更多的收獲!

進公司的心得和報告篇十六

__年，在公司領導的大力培養(yǎng)和支持下，在各位同事的關心幫助下，我本著全心全意為顧客服務的宗旨，以公司的效益為最高準則，踏踏實實，努力工作，給公司樹立了良好的形象，為公司效益的不斷增長貢獻了自己的一份力量，圓滿完成了領導交給的各項任務?，F將這一年來的工作總結如下。

主要工作。

(一)加強修養(yǎng)，提高職業(yè)道德。一個公司員工的修養(yǎng)和職業(yè)道德反映了公司的管理水平和業(yè)務狀態(tài)。好的職業(yè)道德不僅可以為公司賺得更多的利潤，還可以讓顧客滿意，為公司打下堅實的基礎。因此，在工作中我時刻嚴格要求自己，真正做到讓顧客滿意，讓領導放心。每次工作后，我都會及時的讓顧客反饋一些消費信息，如滿意度、是否下次還愿意合作、有什么地方做的不好等。這樣我就可以不斷的從每次的工作中吸取教訓、總結經驗，為下次更好的開展工作做好準備。經過自己的不懈努力，在良好的職業(yè)道德的牽引下，業(yè)務水平有了很大的提高，獲得了領導和顧客的一致好評。

(二)團結互助，營造好的.工作環(huán)境。在公司里，一個良好的和諧的工作環(huán)境可以讓大家工作的更加愉快，更有激情和動力。在每天的日常工作中，我與領導融洽相處，與同事們團結互助、共同進步。當別人遇到困難事情時，我會及時地關心幫助;當看到垃圾未倒時，我會很自覺的把垃圾清理掉;當同事累了，我會及時的送上一杯熱開水。大家在一起相處的很愉快，都是好朋友，彼此關心，坦誠相待。為公司創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，也給公司營造了一種健康、向上、積極地公司文化。

(三)學習專業(yè)知識，提高工作能力。來公司已經三年了，雖然工作已是輕車熟路，但要學習的東西始終無止境，良好的專業(yè)知識可以讓我們的工作效率提高。在平時上班中，我充分利用時間，合理安排，對一些新的技術不斷去探索、學習，及時掌握最新剪輯本領。經常買一些有關工作方面的書籍，不斷給自己充電。虛心向同事學習，耐心請教，向優(yōu)秀的老員工靠攏。遇到困難時自己絕不會退縮，而是努力去克服，通過看書、上網查詢、向他人請教等方法解決了很多難題。

(四)踏實工作，上好每班。這一年來，我始終公司領導的話和顧客的要求為工作標準，在自己的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，時刻嚴格要求自己，每天按時上班，及時打卡，經常利用晚上和周末的時間來公司加班加點。每次攝像拍片回來后，作為后期的我們，就需要給片修飾，完成最后的工作。這是很重要的一個環(huán)節(jié)，是整個制片過程必不可少的，如果有差錯，就可能將前期的工作毀于一旦。而且這項任務難度大，技術復雜，要求工作人員有很好的耐心和吃苦耐勞的精神。所以自己必須認真細致的做好每一個步驟，對照客戶對宣傳片的要求，力爭把它做的完美、精致。

還清楚地記得十一月份那，領導性拿過來好幾個片子。一般而言，很難在規(guī)定的時間內完成任務，但顧客的要求就是命令，必須在規(guī)定的時間內交付。這對于自己提出了很大的挑戰(zhàn)，我每天給自己打氣，相信自己一定可以按時完成。就這樣，我連續(xù)兩周，每天中午和晚上都在公司吃飯，吃完后就立即投入緊張的工作中。晚上加班至少到十二點，還有幾晚甚至通宵。當把所有的工作以很高的質量按時完成時，自己如釋重負。在這期間，自己瘦了很多，但卻為公司贏得了顧客的贊嘆，給公司創(chuàng)建了良好的信譽，同時自己對以后的工作更有信心，在自己的崗位上更加努力，做好本職工作。

進公司的心得和報告篇十七

4月1日公司組織了一次管理人員培訓課程，使我不僅從理論上更深層次的學習了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協調好、培訓好員工，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么，讓每個人都高效地工作，讓每個人都相互協作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現自我的動力。作為主管能積極向上的帶領團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。

偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術”來舉例：

魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位最好呢?”扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”文王再問：“那么為什么你最出名呢?”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫(yī)術高明，名氣因此響遍全國。”

管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的管理人員均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結果于事無補。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應關注的;我們應該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財務上是非常適用的。

“團結、務實、創(chuàng)新、超越”是公司倡導的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質!

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。

一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。

公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務。

二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。

(一)要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內容，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識;及時研究解決企業(yè)文化建設中出現的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設。

(二)要加強領導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷向深入。

(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務落到實處。

進公司的心得和報告篇十八

每個應屆畢業(yè)生在學校畢業(yè)前都需要進行畢業(yè)實習，以下是由中國人才網提供一篇實習心得范文，提供給應屆畢業(yè)生寫心得時參考所用。更多實習材料盡在shixi/。

轉眼間，三年大學生活已經接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業(yè)生們必經的道路。帶著老師的忠告，3月6日我有機會來到湯陰奇昌化工有限公司實習。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，帶我的是財務科科長張會計。剛上班時公司已報完了2月份稅，暫時沒有什么工作。

首先接觸的是如何報銷單據，該公司處理基本報銷業(yè)務的流程是：首先由業(yè)務人員填寫報銷單，財務主管檢查原始憑證是否合法且符合公司有關規(guī)定，若符合再由財務主管簽字審核，最后由總經理簽字，交于出納報銷，再將這些原始憑證放到一起，待到月末統(tǒng)一制作憑證，統(tǒng)一裝訂。幾天后知道自己的工作主要是成本會計一塊兒，并監(jiān)管庫存材料等福利品的發(fā)放。平時沒有什么事情，只是開些出庫單，發(fā)放些日常辦公用品等。到月底可以幫張科長制作記賬憑證等，將會計核算方面知道運用于實踐。

剛開始進行的是填制憑證的工作。由于以前有過幾次簡單的實踐經驗，所以對于憑證便沒有在意，總以為憑著記憶加上學校里學的理論，原始憑證就可以熟練掌握，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石――會計分錄，以至于后來制憑證時有點手足無措。會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。認識了這些單據，還要把所有的單據按月按日仔細地分門別類，并把每筆業(yè)務的單據粘貼整理完整，并裝訂好，才能為記賬做好充分地準備。填制憑證主要也是費用的歸集和分配，要分清哪些直接用于生產產品，哪些屬于間接費用，需要重新分配。填制完憑證后，還需要認真審核，才可進行下一步的登帳。

雖說登帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再用鋼筆在起上面更正。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，要是在以后的工作中，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。

進公司的心得和報告篇十九

6月6日，在__公司十樓會議室，進行了企業(yè)文化宣貫專題培訓——“培育優(yōu)秀文化，打造卓越企業(yè)”，由楊克明博士主講，主要講解企業(yè)文化相關知識，并對__公司企業(yè)文化進行解讀，就企業(yè)文化如何踐行做了詳細解說。通過培訓和延伸學習我收獲很多，現將心得體會總結如下：

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設進程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象的綜合體現。

企業(yè)文化建設的指導思想是：以馬列主義、”的重要思想為指針，以企業(yè)的發(fā)展目標為先導，以形成共同的理想、信念、價值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓精神、創(chuàng)新精神、團隊精神和爭先精神為靈魂，以提高素質、塑造形象為關鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領導為基礎，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進，使企業(yè)文化建設注入、滲透到企業(yè)的各項工作中去，推動企業(yè)兩個文明建設的全面發(fā)展。

培育具有我公司特色的企業(yè)文化，對于實現我公司的發(fā)展目標，培育團隊精神、進取精神、創(chuàng)新精神，增強公司的凝聚力、感召力，增強員工的榮譽感、自豪感具有重要的意義。

企業(yè)文化建設的主要內容是建立并形成具有企業(yè)特色的三大識別系統(tǒng)，即：理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)。理念識別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標、公司精神、經營理念。視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)，包括統(tǒng)一公司的用色、用字，設計制作司旗、司徽，在一切可能的地方均使用統(tǒng)一制作的用品用具等等。建立視覺識別系統(tǒng)，主要是設計并推行《企業(yè)形象識別手冊》。行為識別主要是通過制訂《企業(yè)員工手冊》，規(guī)范員工的工作行為，包括站、坐、行姿式，處理業(yè)務的規(guī)范，接人待物的要求等等，通過行為識別系統(tǒng)的統(tǒng)一建立，達到樹立公司良好形象的目的。

首先要提高認識重視企業(yè)文化建設。實踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內容，又是經濟發(fā)展中最具活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產力的快速發(fā)展，有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質的提升，從根本上說，有利于服務社會、服務職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。

其次是加強學習，為企業(yè)文化建設出謀劃策。一要向典范企業(yè)學習，學習先進的員工理念，不斷超越、不斷提高、不斷進步。二要堅持不懈地抓好理論學習，突出個人職業(yè)道德建設，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結協作等思想觀念融入人生價值觀念中。三要加強對自身的業(yè)務建設，積極參加崗位練兵、技能比武活動，加強崗位知識學習，提高科學文化素質和業(yè)務能力。四要學習本企業(yè)的模范人物，與企業(yè)同呼吸、共命運，自覺做企業(yè)的主人。五要學習企業(yè)文化建設的重要意義，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展作為自主行為，發(fā)揮員工的內在動力。

第三是樹立遠大的人生理想和追求目標。在企業(yè)文化中，人是最重要的因素。一個人的思想政治覺悟和道德觀念對其言行舉止起著決定性作用，只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，才能在實際工作中真正領會企業(yè)文化的重大意義。要做到這點，一條重要途徑就是學習國家利益至上的道德觀念，牢固樹立大局意識、奉獻意識、責任意識和協作意識。在工作中承擔責任，尋找努力方向，增強自身的責任感、使命感和緊迫感，有效提高自身素質，提升人生價值。把個人目標同企業(yè)發(fā)展目標有機地結合起來。

優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，使員工相互依賴、相互促進，用團結協作、團結奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現人生價值，從而實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

讓我們“從我做起，務實、盡責、團結、創(chuàng)新”，為__公司企業(yè)文化建設做出貢獻。

進公司的心得和報告篇二十

2010年n月n日，我以一個新人的面孔，朝氣蓬勃地進入了nnn公司，開始了我為期一個月的實習。在前一天的電話面試中我表現得很好，表達流利自如，進行了二次面試，我一點也沒有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠懇的態(tài)度一定能給面試官留下不錯的印象。果然面試官順利的同意了我的實習要求，并對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干!”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

第一天的實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出很忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學生的實習情況似乎都是這樣時，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想應該會對我實習有幫助。

過一會總經理拿來兩本有關公司注冊的書讓我學習一下，并對我說公司出于經濟原因，一大部分收入來源于工商注冊，所以每個員工除了會計工作外還要會公司注冊。現在是月初，而會計工作大部分集中于月底，所以我現在的任務是先了解注冊工作，11個步驟，全部記熟練。接下來的幾天我一直在努力去學習工商注冊的知識，一有空就整理那厚厚的兩本書，回家還查閱以前學過的經濟法，上下班的車上也不停的背。其余的時間便是幫同事復印，收傳真，跑銀行繳稅，交費。這些工作聽起來簡單，可對我來說都是新鮮的，把每一次工作都當成是鍛煉我的機會，認真地去完成每件事。每天很早到單位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有條，因為我想得到大家的認可。

注冊的工作其實不難，只是較繁瑣較細。沒過幾天我已經能夠流利的回答令總經理在午休間歇對我的快速問答。當然也有回答得模棱兩可地方。總經理對我說工作中的問題一定不能馬虎大意，絕對不能講“應該”“可能”，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否則模棱兩可的答案可能給客戶帶來巨大的損失。聽了這番話，我很慚愧，想起平時自己在學習時的態(tài)度總是馬馬虎虎，對什么都一知半解，以為只要考試過了85分就對這門科目基本掌握了，其實差得太多了。我學的知識在工作中只能打60分而已。

幾天下來，我對公司的各方面業(yè)務漸漸熟悉了，和同事間也有了了解和溝通。我的認真和好學終于得到了大家的認可?？偨浝黹_始交給我新的工作，去外勤作報稅申請等。雖然每天在路上的時間比在室內的時間長了很多，每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國地稅所，可是我依然工作得很開心，畢竟我得到了么多經驗：出現問題時如何與稅務局的工作人員溝通，如何獨立完成第一次接觸的工作。當然了，這些經驗除了我自己親身經歷的外，更多的是公司了前輩給予我的指導，有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作。其中給我印象最深的那次是我在開增值稅_票時，為了7分錢，一上午跑了三趟海淀區(qū)國稅所。那一次是為一個小規(guī)模增值稅納稅人開增值稅專用票。盡管以前在稅法課上詳細的學過增值稅，也知道17%和4%，6%的稅率差別，可是當我到了國稅所領到申請表時，依然暈了。拿著表，看著_票，我一下子連購貨方與銷售方都分不出來了，銷售單位應填寫不含稅單價也忘了，甚至是稅率也搞不清了。當時心里急得要命，心想，填不出來就這樣回去問他們的話也太丟臉了。我拿著文件袋一個人在大廳里問來問去，稅務局的工作人員態(tài)度很差把我推來推去的，最后也沒問出答案。也許我的問題提得太小兒科了。沒辦法，我找了一個角落坐下來，拿著一堆表心平氣和起來，反復仔細地看了看這些表，回憶了一下腦海里星星點點的知識點，再與這些表格上要填寫的內容聯系立起來，終于，又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去，當看到工作人員陰轉晴的表情和蓋在上面的紅章時，我的一顆心落地了。

當時我的心情只有沮喪這兩個字?；氐焦?，同事吳姐幫我看了一下說可能是由于計算的過程不一樣產生的數字誤差，只要把單價多保留幾位小數就可以了，增值稅專用_票可以保留6位小數。這個我還是第一次聽說。用吳姐的方法，我把數對上了，于是再一次返回稅務所，終于把增值稅專用發(fā)片準確無誤地開出來了。對于我的失誤，總經理并沒有批評我，只是對我講，做事一定要細心，對于工作還要講方法，要學會處理別人處理不了的事情。這件事給了我很深的啟示，我在工作日記中寫道，今后的工作不只細心還要用心，不要為了完成工作而工作，要站在一個更高的角度去看待工作，提前想到會出現的問題。后來的工作一直很順利，無論是銀行，稅務局還是外匯局，我逐漸掌握了辦事的技巧，待人處事成熟多了，看上去不再像一個新人。

快到月底時，公司的代理記帳業(yè)務開始繁忙?？偨浝斫浝韺ξ艺f，多學，多看，財務公司會接觸不同類型企業(yè)的帳，如外資企業(yè)，高新企業(yè)，雙軟企業(yè)等。雖然我不能做真實務，但也會學到不少知識。我終于有機會看到真正的會計實務了。我一有時間就泡在一個老會計身邊，把握機會要求給她幫忙，于是便有了自己動手的機會。開始的時候我?guī)兔︶攽{證，這個工作不難，但要是定得漂亮整齊就得下一番功夫了。每次釘完一個憑證我就翻閱一下看看里面的憑證內容，和以前學的知識結合起來，又不懂的地方就問他們，他們不會一一告訴我，但我回家后就把以前的書出來查閱，這樣既鞏固了舊知識又學會了新知識。由于每天上下班我要做將近5個小時的車，為了不浪費這么多寶貴的時間，我每天都在包里裝一本《會計實務》，一上車就看書。一段時間下來，果然長進不少。其實會計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的_票。我除了公共汽車票外一個也不認識，什么機打_票，手寫_票，商業(yè)，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的_票我也不知道怎么走賬。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《_票知識問答》，看完以后，再區(qū)分那些票據，思路清晰多了，后來我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多。

學習完制作憑證，學習編制報表，實習單位全部使用的是會計電算化，使用的是用友軟件，于是在老會計身邊也學了不少會計電算化的內容。如如何建賬，制憑證，審核，出報表等一系列流程。為了達到理論聯系實踐，我還在圖書館借了些鑒辨真假賬，籌稅，電算化的書，幫助我更容易地理解一些業(yè)務。很遺憾的是一個月的實習很快就結束了，好多東西我還沒有學到，比如做所得稅報表，填總分類帳等等，太多了。其實大學的結束，并不意味著學習的結束，相反，有更多的知識等待著我們去學習。實習結束后，我又有了大把的時間去看書，因為在實習的日子，每天下班回到家已經是8點多，已經疲憊的很難有時間和精力再去學習了。

這一個月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。在最后一天，實習單位為我的離開進行歡送聚餐時，大家都對我說了許多祝福與希望，并且每個人都給了我很多的建議，總經理表示由于我的出色表現，他希望我畢業(yè)后能繼續(xù)回來工作?？吹贸龃蠹覍ξ业年P心是那么真誠，沒想到一個月的實習會讓我們建立這么深厚的友誼。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。

下面我從個人實習意義及對財務會計工作的認識作以下總結:。

一，作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

二，作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞。

三，作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

四，作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意以下幾點：

1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。

2、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關的內容，多學習別人的藝術語言，和辦事方法。

3、除努力工作具有責任心外，要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。

4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

5、堅持學習。不要只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。因為現代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作，還要靠外部的推動。要按經濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學家說過，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質了。這里我把“教育”改成“知識”，我們在大學里學習的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶。

這一次的實習雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設定人生目標，向成功邁進一大步。

進公司的心得和報告篇二十一

2019年是企業(yè)發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。為了增強責任意識、服務意識，并充分認識和有條不紊地做好財務工作，特制定本計劃。

一、嚴格遵守財經等法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度

遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。

二、積極參與企業(yè)管理

隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理應參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定提供依據，為落實各項工作進行監(jiān)督，為準確考核工作提供結果。

1、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險。

2、努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節(jié)約的意識。

3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規(guī)范化。

四、實行會計電算化

首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學化，現代化。

五、積極參與招商引資工作

及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數據與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好，務實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解情況，及時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán)相扣，抓準機會，有所突破。

2019年，要繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。

進公司的心得和報告篇二十二

公司報告是每年度或每季度對公司的業(yè)務、財務狀況以及未來計劃的匯報，它是一種向股東、投資者、員工和公眾等各方面?zhèn)鬏斝畔⒌耐緩?，明確公司的現狀和方向。筆者在接觸公司報告的過程中，深深感受到了它的重要性和價值，在此，將對我所看到的公司報告的心得體會進行總結和分享。

公司報告首先是一種信息交流的工具，通過它，公司可以向公眾披露自己的財務狀況，讓外界了解公司的經營情況和業(yè)績表現，增強投資者對公司的信心和認知。其次，公司報告是一種企業(yè)的自我管理工具，它能夠對公司在經營過程中的成果進行復盤和總結，發(fā)現問題并制定對應的解決方案，以達到持續(xù)發(fā)展的目標。最后，公司報告也是一種提升公司形象的手段，它可以反映公司的管理思路和企業(yè)文化，體現社會責任感和對股東與投資者之間的合作關系的尊重。

好的公司報告應當具備清晰的表達能力和良好的邏輯性。它應該以簡潔明了的語言，明確地陳述公司的愿景和經營戰(zhàn)略，描述公司的財務狀況和經營業(yè)績，同時也要對公司的業(yè)務運作進行分析和解讀。此外，好的公司報告還應具備針對性和可讀性。針對性是指在逐一解析公司業(yè)務的過程中，能夠精準地回答股東關切的問題，而可讀性則是指要通過快速準確的圖表和圖形方式，使讀者對公司的財務狀況和公司業(yè)務的發(fā)展變化有一個清晰的了解。

盡管公司報告在公布的業(yè)務信息等方面起到了重要的作用，但是，它也存在著局限性。其一，在財務數據披露方面，公司報告常常忽略了一些重要的因素，如資本支出的規(guī)劃和其對公司的影響等；其二，公司報告過于關注經濟表現，而將和社會以及環(huán)境因素有關的信息置于一旁。然而，這些信息對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要性，所以需要對公司報告進行改進。改進方面應該首先在對報告的可讀性上下功夫，讓讀者更好地理解和反思報告內容。同時，在披露經濟社會責任等方面，報告應該更加周全和細致，要能夠體現出公司的社會責任意識和環(huán)境保護等方面的責任承擔。

第五段：結束語。

綜上所述，公司報告在市場經濟發(fā)展的現代社會中起到的作用和價值越來越顯現。通過筆者的閱讀和思考，我們可以看到，良好的公司報告應該以簡明清晰的方式，覆蓋公司全部重要的財務與業(yè)務數據，并且還要強調公司對環(huán)境和社會的互動作用和長期責任承擔。在今后，公司報告需要不斷地進行更新和改善，以確保公司提供給公眾的信息有助于投資者做出全面的投資決策，鞭策公司自我管理和可持續(xù)經營，為全社會的發(fā)展繁榮做出應有的貢獻。

進公司的心得和報告篇二十三

1、催進青年學生的健康成長，這是社會實踐最為重要的作用。其中包括：

2、促進學生思想政治素質的提高

社會實踐通過使學生了解國情，有助于他們加深對黨的基本路線的認識，堅定正確的政治方向;通過使學生接觸人民群眾，有助于他們加深對人民群眾的了解，同人民群眾建立感情，樹立為人民群眾服務的思想;通過使學生了解社會對知識和人才的需求，增強勤奮學習、奮發(fā)成才的責任感;通過了解改革和建設的長期性和復雜性，克服偏激急躁情緒，增強維護社會穩(wěn)定的自覺性。

3、催進學生業(yè)務素質的提高

社會實踐使學生通過實踐的檢驗，看到了課堂教學和自身知識、能力結構的缺陷，主動調整知識和能力結構，培養(yǎng)學生不斷追求新知識的科學精神，激發(fā)學生的學習積極性和主動性。通過使學生把知識運用于生產實踐，幫助學生鞏固和深化在課堂上學到的知識，鍛煉實際動手的能力。

4、催進學生的社會化進程

社會化貫穿于人的'整個生命歷程，是每個人必須面對和經歷的，

大學生社會化的成功與否，直接關系到他們的成才與發(fā)展，甚至關系到他們一生的命運。社會實踐有利于大學生社會角色的轉變，強化其角色類型的分辨能力，角色扮演心態(tài)的健全能力，角色的適應能力;社會實踐有利于提高大學生的實際工作能力，如心理承受能力適應能力，人際交往能力、組織管理能力和應變創(chuàng)新能力等;社會實踐有利于大學生樹立正確的擇業(yè)觀，是他們消除心理誤區(qū)，尋找到社會與自身發(fā)展的最佳結合點。

5、促進高等教育的改革和發(fā)展

通過社會實踐，加強了學生與社會的聯系，有利于動員社會各方面的力量，加強和改善高校的思想政治工作。可以通過社會實踐，找到新形勢下加強和改進思想鄭州工作的新路子，為高校思想政治工作注入生機和活力。

通過社會實踐，能夠使學校深入了解學生素質、課程設置、教學與管理等方面與社會要求不相適應的地方，主動推行改革，有利于學校進一步端正辦學方向，在與社會實際的緊密結合中，尋求高等教育的發(fā)展與突破。

通過社會實踐，架起了學校與社會溝通的橋梁，使教育走出封閉式的學院，走向廣闊的社會舞臺，有利于形成教學、科研、社會實踐相結合的新型教育體制。

更多社會實踐：

進公司的心得和報告篇二十四

時光荏苒，20__年很快就要過去了，站在20__的門檻上回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為__集團子公司的__公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20__年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理。

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作。

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

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