代扣工資協(xié)議（精選18篇）

通過總結，我們可以準確把握自己的特長和優(yōu)勢，實現(xiàn)個人的價值最大化。如何有效策劃和組織活動如果您對總結的寫作方法還不太了解，可以參考以下幾篇典型案例。

代扣工資協(xié)議篇一

企業(yè)地址：________________

郵政編碼：________________

職工人數(shù)：________________

企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的`試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工資協(xié)議的內容

1.企業(yè)基本工資制度；

2.工資標準；

3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為

6.延長工作時間工資的支付辦法為______；

8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；

10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；

11.各項福利待遇為____________.

第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。

第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：

1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；

2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；

3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；

4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；

2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；

3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。

第七條違約責任

2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；

3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；

4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________

________年____月____日 ________年____月____日

代扣工資協(xié)議篇二

為建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

甲方，管理處。

乙方，管理處員工。

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。

第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。

第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。

第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第六條甲方按國家相關規(guī)定為員工購買社保。

第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。

第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。

第十條乙方未按管理處要求保質保量完成工作任務，或違反有關規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。

第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（手?。篲________

_________年____月____日_________年____月____日

代扣工資協(xié)議篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：

工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。

乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償。

本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，

年 月 日 年 月 日

代扣工資協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：

貨源不滿當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

代扣工資協(xié)議篇五

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：

貨源不滿當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)。

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由____________年______月______號起生效。

甲方：____________乙方：____________。

代表簽名：____________簽名：____________。

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

代扣工資協(xié)議篇六

甲方（公司）

乙方

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。

一、 協(xié)議內容：乙方負責全公司的工程施工，技術設計與預決算等。

1）

2）

3）

4） 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當給予獎勵。

二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。

年日

三、考核標準

1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。

2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。

3）安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執(zhí)行。

4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。

5）工程管理按公司有關制度執(zhí)行。

6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

甲方（公司） 月日 乙方月日

代扣工資協(xié)議篇七

甲方(受托方):。

乙方(委托方):。

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:。

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經(jīng)確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。

因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代扣工資協(xié)議篇八

協(xié)議是指兩個或兩個以上實體為了開展某項活動，經(jīng)過協(xié)商后雙方達成的一致意見，那么你知道代扣協(xié)議的格式是怎樣的嗎?下面本站小編給大家?guī)泶邸?/p>

協(xié)議書。

供大家參考!

甲方：襄陽積分寶養(yǎng)老服務有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

本服務協(xié)議是襄陽積分寶養(yǎng)老服務有限公司(以下簡稱“甲方”)與積分寶客戶(以下簡稱“乙方”)就款項代扣服務(以下簡稱“代扣”)及相關事項所訂立的有效合約。

鑒于借款人(身份證號碼：)以所屬單位開立的個人工資帳戶(帳號)作為還款保障，向中國工商銀行支行(以下稱貸款人)申請個人工資保障貸款。雙方根據(jù)有關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，簽訂本協(xié)議書，并承諾共同遵守。

一、借款人以上述個人工資帳戶作為該筆貸款的還款主帳戶，并授權貸款人在。

借款合同。

(合同編號，約定的還款日從借款人的個人工資帳戶自動扣收當期應還貸款本息(不足部分由貸款人及時通知借款人及時存入)。

二、在借款合同期限內，該個人工資帳戶只用于償還個人工資保障貸款項下的貸款本金、利息、罰息、復利、違約金、補償金、貸款人實現(xiàn)債權的費用和借款人所有其他應付費用。

三、在借款合同期限內，借款人不得隨意改變個人代發(fā)工資帳戶帳號。若因特殊原因需要變更該個人代發(fā)工資帳戶帳號的，應提前通知貸款人，并到貸款人處辦理還款帳戶變更手續(xù)。

四、在貸款還清之前，若貸款出現(xiàn)逾期，貸款人有權凍結借款人的代發(fā)工資帳戶。

五、在貸款還清之前，借款人應保證有其他合法收入來源用于解決本人及家庭所必需的日常經(jīng)濟支出。

六、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，至借款合同項下的借款本金、利息、罰息、復利、違約金、賠償金、實現(xiàn)債權的費用和所有其它應付費用全部清償之日止。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

借款人(簽字)：

貸款人(公章)：

負責人或授權代理人(簽字)：

合同簽署日期：年月日

根據(jù)查詢結果自您的銀行卡賬戶為您劃撥賬戶款項，以便完成您所選擇的代扣服務內容。如因業(yè)務功能未正確開通，或因凍結資金、支付交易發(fā)生糾紛，證聯(lián)支付不承擔任何責任。(四)請您確認，您已經(jīng)按照證聯(lián)支付的提醒，充分知悉本協(xié)議中免除或限制證聯(lián)支付相關責任之條款對您的責任或權利所產(chǎn)生的影響。并且您承諾在使用證聯(lián)支付提供的本項服務時，實施的所有行為均遵守國家法律、法規(guī)和證聯(lián)支付相關規(guī)定。您利用本服務從事非法活動或不正當交易產(chǎn)生的一切后果與責任由您獨立承擔。

代扣協(xié)議服務規(guī)則為有效保障您基于本協(xié)議所享受服務的合法權益，請您理解并同意接受以下規(guī)則：

(一)您按照自己的交易需求向證聯(lián)支付發(fā)送交易指令，證聯(lián)支付將根據(jù)您的交易指令或您設置的代扣服務內容按約自您的銀行卡賬戶扣款或按約向相關銀行發(fā)送代扣指令進行扣款，并根據(jù)銀行及相關服務機構的執(zhí)行情況，及時更新相關賬務信息，但不對相關款項的代扣執(zhí)行情況承擔任何保證責任，亦不承擔因相關銀行或服務機構未能及時執(zhí)行代扣指令或執(zhí)行信息反饋延遲、錯誤導致的責任;因此導致的所有責任均由您與相關銀行或服務機構自行協(xié)商解決，但因證聯(lián)支付的原因導致的錯誤情況除外。

(二)證聯(lián)支付有權通過合格的支付結算機構為您辦理資金的支付結算業(yè)務，并按其相關業(yè)務規(guī)定完成相關結算業(yè)務的資金清算工作。合格支付結算機構確保結算系統(tǒng)接收證聯(lián)支付數(shù)據(jù)后，在傳輸和處理過程中數(shù)據(jù)的安全、完整和正確性。

(三)您在使用本協(xié)議服務過程中，本協(xié)議內容、網(wǎng)頁上出現(xiàn)的關于交易操作的提示或證聯(lián)支付發(fā)送到您手機的信息(短信驗證碼等)內容是您使用本協(xié)議服務的相關規(guī)則，您使用本服務即表示您同意接受本服務的相關規(guī)則。您了解并同意證聯(lián)支付有權單方修改本服務的相關規(guī)則，而無須征得您的同意。

四)在您選擇證聯(lián)支付代扣服務，全額自您的賬戶或銀行卡中劃扣相應款項時，若因相關服務機構未能及時出具賬單，或賬單逾期、錯誤導致您未能及時償付相關款項而產(chǎn)生違約金或者多扣、重復扣款的，因此導致的所有責任及損失，均由您與相關服務機構自行協(xié)商解決。證聯(lián)支付僅在合理范圍內，負責相關協(xié)調及溝通工作。請您理解并接受證聯(lián)支付在此過程中僅根據(jù)相關服務機構的扣款指令劃扣相應款項，除證聯(lián)支付錯誤執(zhí)行指令外，您不得據(jù)此向證聯(lián)支付主張任何索賠或補償。(五)您在使用本服務的過程中，應確保您有足額的款項可用于證聯(lián)支付執(zhí)行相應扣款指令，針對扣款失敗的情況，證聯(lián)支付將該失敗信息通知您，但因此導致扣款失敗及其他損失，須由您自行承擔。

貸款人(公章)：

負責人或授權代理人(簽字)：

合同簽署日期：年月日

代扣工資協(xié)議篇九

編號：

還款人：區(qū)人民政府

債權人：

為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項，在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成本協(xié)議：

一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。

二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。

三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為區(qū)人民政府還款數(shù)額。

四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。

五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區(qū)財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。

六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關系消滅。

本協(xié)議一式四份，甲、乙方、區(qū)教育和科技局、區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。

甲方：區(qū)人民政府乙方：

法定代表人：法定代表人：

本協(xié)議訂立于年月日

公司漲工資通知

單位工資證明范文

單位工資證明格式

辭職工資結算

離職及工資證明模板

停發(fā)工資證明范文

工資計算簡歷表格

開工資收入證明

單位工資收入證明

代扣工資協(xié)議篇十

委托人(甲方)：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址：

受托人(乙方)：公司名稱

聯(lián)系方式：

地址：

鑒于：

xxx公司(以下簡稱xxx公司)設立和日后經(jīng)營的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，委托人(甲方)將其所持xxx公司的部分股權交由受托方(乙方)代為持有。

為明確各自權利義務，甲乙雙方簽訂代持股協(xié)議書如下：

一、本次代持標的

1.3乙方在此進一步聲明并確認，由代持股份產(chǎn)生的或與代持股份有關之收益(包括但不限于股息、紅股等)、權益(包括但不限于新股認購權、送配股權等)、所得或收入(包括但不限于將代持股份轉讓或出售后取得的所得)之所有權亦歸甲方所有，在乙方將上述收益、所得或收入交付給甲方之前，乙方系代甲方持有該收益、所得或收入。

二、本次代持的期限

2.1本次代持自本合同簽訂之日起至本協(xié)議8.3條規(guī)定條件成就之時止，或以甲乙雙方書面同意的日期為準。

三、甲方的權利與義務

3.4如xxx公司發(fā)生增資擴股之情形，甲方有權自主決定是否增資擴股;

3.5甲方作為標的股權的實際擁有者，有權依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當?shù)穆男惺芡行袨檫M行監(jiān)督和糾正，并要求乙方承擔因此而造成的損失。

四、乙方的權利與義務

4.6乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受托義務，并接受甲方的監(jiān)督。

五、代持股費用

5.1乙方為無償代理，不向甲方收取代理費用;

5.2乙方代持股期間，因代持股份產(chǎn)生的相關費用及稅費(包括但不限于與代持股相關的律師費、審計費、資產(chǎn)評估費等)均由甲方承擔;在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產(chǎn)生的變更登記費用也由甲方承擔。

六、標的股權的轉讓

6.3因標的股權轉讓而產(chǎn)生的所有費用由甲方承擔。

七、保密

7.1未經(jīng)對方書面同意，協(xié)議雙方均不得向第三方透露有關本協(xié)議的任何內容。若因違反本條款給對方造成損失的，違約一方應當對由此給守約方造成的損失進行賠償。

八、協(xié)議的生效與終止

8.1本協(xié)議自簽訂之日起生效;

8.2當乙方喪失進行本協(xié)議項下代持股之資質時，本協(xié)議將自動終止;

8.3當法律法規(guī)及監(jiān)管機構的相關文件明確甲方可以直接持有公司股權，且該等持有公司股權的行為不會影響公司合法存續(xù)和正常經(jīng)營的，則本協(xié)議自動終止。

本協(xié)議終止之后，乙方將履行必要的程序使目標股權恢復至甲方名下。

九、違約責任

9.2任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

十、適用法律及爭議解決

10.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向xxx公司注冊地人民法院提起訴訟。

十一、協(xié)議生效及份數(shù)

11.1本協(xié)議自雙方簽署后生效;

11.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協(xié)議的形式約定，附件或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

(以下無正文)

(本頁無正文，僅為代持股協(xié)議書的簽字、蓋章頁)

委托方(甲方)：

簽署日期：年月日

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代扣工資協(xié)議篇十一

借款人(甲方)：_________受托銀行(乙方)：_________貸款人(丙方)：_________為了保障丙方能按時足額收回貸款本息，經(jīng)甲，乙，丙三方協(xié)商，特訂本協(xié)議：(1)甲方應在簽訂借據(jù)時，在乙方開設個人活期存款帳戶(或辦理相應卡)，帳號(或卡號)為_________，若甲方帳號有變更，丙方將直接從變更帳號中扣收。(2)甲方每月20日前，帳戶內余額不得少于應還貸款本息金額，丙方委托乙方從貸款次月起，按月定期從以上帳戶內扣收貸款本息_________元，扣款日定為每月_________日至月底。(3)扣款行為直至貸款本息全部還清為止。(4)本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方，丙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_________

乙方(公章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日丙方(公章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

代扣工資協(xié)議篇十二

1.1蒙華準電工程為2×330mw汽輪發(fā)電機組，兩臺機組共設一臺起動/備用變壓器，由天津公司負責安裝，b標段負責安裝的設備包括#2機6kv工作a、b段，#2機380/220v鍋爐a、b段(包括兩臺低壓鍋爐變壓器)，#2機380/220v汽機a、b段(包括兩臺低壓汽機變壓器)，#2機380/220v照明b段(包括一臺低壓照明變)。

1.2#2機組設兩組蓄電池，兩段直流屏及整流柜共11面，一組ups柜共四面，一面6kv廠用快切裝置屏，一面廠用變送器及電度表屏。

1.3主廠房內廠用電源開關均由dcs控制。

以上設備已按設計要求完成了設備及系統(tǒng)安裝，需要由生產(chǎn)運行單位實行代保管。

2、代保管范圍建筑房間：#2機6kv配電室，#2機380v汽機段、照明段配電室，鍋爐配電室#2機部份，直流配電室#2機部份，#2機蓄電池室，#2機ups室。電氣設備：#2機6kv備用進線開關間隔(含pt),兩段6kv母線,兩臺低壓鍋爐變壓器、低壓汽機變壓器、一臺低壓照明變壓器及高壓側6kv進線開關間隔，#2機380/220v汽機a、b段，#2機380/220v鍋爐a、b段，#2機380/220v照明b段的各段進線開關及母聯(lián)開關、pt間隔及母線。

#2機組兩組蓄電池，兩段直流屏及整流柜共11面，一組ups柜共四面，一面6kv廠用快切裝置屏，一面廠用變送器及電度表屏。熱工設備：單元控制室一組0t設備。

3、代管后的管理方式代保管的設備屬系統(tǒng)試運指揮部調動，無試運指揮部的命令不得隨意啟、停操作。

3.1代管要求。

3.1.1凡要求代管的設備必須是各項試驗完整，數(shù)據(jù)齊全，且設備運行正常，經(jīng)幾方認可，符合代管要求，幾方簽字形成代管。

3.1.2代管范圍室內要求照明、通風、消防器具齊全，門窗完整，并可以上鎖。

3.1.3代管范圍土建工程全部完工，室內整潔，符合文明生產(chǎn)要求。

3.1.4代管的配電室房間必須上鎖。

3.1.5鑰匙必須完全移交代管方。

3、2代管辦法。

3.2.1設備一經(jīng)代管后，就納入生產(chǎn)單位的運行管理范圍。

3.2.2設備一經(jīng)代管后，任何與生產(chǎn)無關的人員不得擅自入內。

3.2.3若在代管設備內有工作或需要消除缺陷，必須辦理工作票，工作許可人為代管方。

3.2.4代管設備帶電時的第一次操作由代管方進行，監(jiān)護由調試單位擔任。

3.2.5要求代管方的操作項目，必須出示試運指揮部的命令票，任何人無權要求代管方在無命令時進行任何操作。

3.2.6要求代管的設備，必須移交代管方一份完整的設備廠家次料。(由業(yè)主提供)。

4.各自的責任與義務。

4.1.1代管范圍內代管設備的工作。

4.1.2代管后的設備由生產(chǎn)單位負責對代管設備及系統(tǒng)的正常運行進行監(jiān)視和管理，按運行操作規(guī)程進行操作。要做好各項運行記錄，并對誤操作和維護失職承擔責任。

4.1.3施工單位嚴格按照生產(chǎn)單位的規(guī)定制度執(zhí)行工作票制度。在代管設備內工作時辦理作業(yè)票，相應的安全措施由運行單位按作業(yè)票辦理。

4.1.4運行人員日常檢查出的各種缺陷，屬于施工缺陷由施工單位度消缺處理，屬于設計和設備缺陷由建設單位負責聯(lián)系設計、廠家，施工單位負責配合工作(指廠家消缺時必須由施工單位或調試單位辦理工作票，處理完后認可消票)。

4.1.5代管設備有緊急情況時，運行人員有權按運行規(guī)定進行緊急處理，并做好記錄，提交事故報告，并通知施工單位及調試單位。其他情況代管方無權更改、調整設備。

4.3.2代管范圍內非代管設備的工作。

4.3.2.1代管后的非代管設備(主要指各負荷間隔)，接線及試驗傳動由施工單位辦理作業(yè)票，帶電試運時通知運行人員做記錄，操作由施工單位自行負責。

4.3.2.2臨時電源屬于天津電建供電的由天津電建管理，屬于內蒙電建供電的由內蒙電建管理，但需要給運行人員做好交待，停電時必須通知運行人員。正式電源盤柜帶電后，由施工單位盡快過渡到正式電源供電。

4.3.2.3施工單位在代管房間內工作時負責房間內的清潔和設備的安全，工作結束后經(jīng)運行人員檢查認可后方可離開。

5、其它事項5.1施工單位一、二種工作票辦票及簽發(fā)人員名單報運行備案。

5.2代管范圍建筑房間的房門鑰匙全部移交運行人員。(移交清單各方簽字)。

5.3代管設備的鑰匙、工具移交運行一套。(移交清單各方簽字)。

5.4代管設備由施工單位與運行單位共同檢查確認，并貼“代管設備”標記。

5.5施工單位需要到代管房間工作時帶工作票到主控請運行人員開房間門，施工完后通知運行人員檢查鎖門。

5.6代管范圍內的設備如發(fā)現(xiàn)有內部元器件丟失或損壞，由代管方調查原因，并由責任人修復或更換。

本協(xié)議自#2機廠用電受電后設備代管簽證卡簽字后生效，到168結束后失效。

內蒙電建：

蒙華準電工程部：

發(fā)電部：

設備部：

監(jiān)理單位：

調試單位：

20xx年10月8日。

代扣工資協(xié)議篇十三

甲乙丙三方就水費的收、付結算，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲乙丙三方共同遵守中國人民銀行《支付結算方法》的相關規(guī)定。丙方授權乙方在接收到甲方關于丙方的水費數(shù)據(jù)后，即從丙方的銀行賬戶中將相應的款項自動劃入甲方賬戶而不必事先通知丙方。

二、丙方須在甲方營業(yè)部簽訂《委托銀行代扣水費協(xié)議》（以下簡稱代扣協(xié)議），丙方同意甲方、乙方實時在丙方的代扣賬戶中扣取水費。

三、水費以人民幣結算，丙方賬戶內的外幣余額將不作扣劃。

四、甲方水費的扣款時間為：每月15、25日和次月5、15日，代扣上月水費（如需變更，則以公告為準；節(jié)假日將順延）。丙方必須保證在扣款時間前其代扣賬戶內有足夠的余額支付當期水費，若余額不足，甲方將暫不扣款。丙方可使用乙方的電話銀行系統(tǒng)（農(nóng)村信用社電話號碼：961122，需申請開通；郵政儲蓄所電話號碼：96200）或到乙方營業(yè)網(wǎng)點查詢自己賬戶余額。丙方的一個存款賬戶需繳多個水表水費時，由乙方?jīng)Q定扣繳順序。乙方扣繳以足額為原則，當丙方賬戶余額不足扣繳時，乙方不實施扣繳。

五、水費繳費期限為：當月15日至次月15日為丙方上月水費結算日。逾期未繳水費的，甲方將收取違約金。丙方如因賬戶余額不足未能代扣成功而造成逾期，需到甲方營業(yè)部繳交水費和違約金。

六、如丙方因賬戶凍結、掛失等原因，造成水費未能在劃款時支付水費，作逾期未交水費處理，丙方須即時到甲方營業(yè)部重新簽訂代扣水費協(xié)議、其原代扣協(xié)議自動失效，其存款憑證的掛失等手續(xù)按銀行有關規(guī)定執(zhí)行。如丙方的客戶編號、繳費賬戶等出現(xiàn)變更或需要更換委托銀行時，須到甲方營業(yè)部解除協(xié)議，再憑解除協(xié)議重新簽訂代扣協(xié)議。如因乙方機構撤并等原因而導致丙方的賬戶變更時，乙方可通過丙方的新賬戶辦理本協(xié)議項下的`水費代扣，而無需重簽協(xié)議。

七、丙方在當月簽訂代扣協(xié)議，將在下月開始在該賬戶上代扣水費。

八、已經(jīng)劃款轉訖的水費專用發(fā)票或對賬單由甲方派送（如需查詢水費詳細情況可憑繳費磁卡到甲方營業(yè)部查詢或通過電話查詢）。

九、如丙方對代扣水費及代扣情況有疑問，請及時到甲方營業(yè)部或通過電話查詢，并可在三個月內到乙方營業(yè)網(wǎng)點查詢，查詢期不超過三個月。

十、本協(xié)議如有變更，甲方、乙方將以業(yè)務通告的形式通知，若丙方對業(yè)務通告有異議，須在通告發(fā)出一個月與甲方、乙方協(xié)商并重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，否則甲、乙方將認為丙方已得知變更并同意業(yè)務通告對本協(xié)議的變更。

方、乙方均有權隨時中止協(xié)議，由于丙方填寫協(xié)議內容引起的法律后果和法律責任由丙方承擔。其內容如有變更，三方可重新簽訂代扣協(xié)議，在重新簽訂協(xié)議之前，本協(xié)議繼續(xù)有效。

十二、銀行賬戶的管理按銀行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

十四、對本協(xié)議如有爭議，甲、乙雙方保留最終解釋權。

代扣工資協(xié)議篇十四

根據(jù)查詢結果自您的銀行卡賬戶為您劃撥賬戶款項，以便完成您所選擇的代扣服務內容。如因業(yè)務功能未正確開通，或因凍結資金、支付交易發(fā)生糾紛，證聯(lián)支付不承擔任何責任。(四)請您確認，您已經(jīng)按照證聯(lián)支付的提醒，充分知悉本協(xié)議中免除或限制證聯(lián)支付相關責任之條款對您的責任或權利所產(chǎn)生的影響。并且您承諾在使用證聯(lián)支付提供的本項服務時，實施的所有行為均遵守國家法律、法規(guī)和證聯(lián)支付相關規(guī)定。您利用本服務從事非法活動或不正當交易產(chǎn)生的一切后果與責任由您獨立承擔。

代扣協(xié)議服務規(guī)則為有效保障您基于本協(xié)議所享受服務的合法權益，請您理解并同意接受以下規(guī)則：

(一)您按照自己的交易需求向證聯(lián)支付發(fā)送交易指令，證聯(lián)支付將根據(jù)您的交易指令或您設置的代扣服務內容按約自您的銀行卡賬戶扣款或按約向相關銀行發(fā)送代扣指令進行扣款，并根據(jù)銀行及相關服務機構的執(zhí)行情況，及時更新相關賬務信息，但不對相關款項的代扣執(zhí)行情況承擔任何保證責任，亦不承擔因相關銀行或服務機構未能及時執(zhí)行代扣指令或執(zhí)行信息反饋延遲、錯誤導致的責任;因此導致的所有責任均由您與相關銀行或服務機構自行協(xié)商解決，但因證聯(lián)支付的原因導致的錯誤情況除外。

(二)證聯(lián)支付有權通過合格的支付結算機構為您辦理資金的支付結算業(yè)務，并按其相關業(yè)務規(guī)定完成相關結算業(yè)務的資金清算工作。合格支付結算機構確保結算系統(tǒng)接收證聯(lián)支付數(shù)據(jù)后，在傳輸和處理過程中數(shù)據(jù)的安全、完整和正確性。

(三)您在使用本協(xié)議服務過程中，本協(xié)議內容、網(wǎng)頁上出現(xiàn)的關于交易操作的提示或證聯(lián)支付發(fā)送到您手機的信息(短信驗證碼等)內容是您使用本協(xié)議服務的相關規(guī)則，您使用本服務即表示您同意接受本服務的相關規(guī)則。您了解并同意證聯(lián)支付有權單方修改本服務的相關規(guī)則，而無須征得您的同意。

四)在您選擇證聯(lián)支付代扣服務，全額自您的賬戶或銀行卡中劃扣相應款項時，若因相關服務機構未能及時出具賬單，或賬單逾期、錯誤導致您未能及時償付相關款項而產(chǎn)生違約金或者多扣、重復扣款的，因此導致的所有責任及損失，均由您與相關服務機構自行協(xié)商解決。證聯(lián)支付僅在合理范圍內，負責相關協(xié)調及溝通工作。請您理解并接受證聯(lián)支付在此過程中僅根據(jù)相關服務機構的扣款指令劃扣相應款項，除證聯(lián)支付錯誤執(zhí)行指令外，您不得據(jù)此向證聯(lián)支付主張任何索賠或補償。(五)您在使用本服務的過程中，應確保您有足額的款項可用于證聯(lián)支付執(zhí)行相應扣款指令，針對扣款失敗的情況，證聯(lián)支付將該失敗信息通知您，但因此導致扣款失敗及其他損失，須由您自行承擔。

借款人(簽字)：

貸款人(公章)：

負責人或授權代理人(簽字)：

合同簽署日期：年月日

代扣工資協(xié)議篇十五

協(xié)議書

借款人(甲方)：_________受托銀行(乙方)：_________貸款人(丙方)：_________為了保障丙方能按時足額收回貸款本息，經(jīng)甲，乙，丙三方協(xié)商，特訂本協(xié)議：(1)甲方應在簽訂借據(jù)時，在乙方開設個人活期存款帳戶(或辦理相應卡)，帳號(或卡號)為_________，若甲方帳號有變更，丙方將直接從變更帳號中扣收。(2)甲方每月20日前，帳戶內余額不得少于應還貸款本息金額，丙方委托乙方從貸款次月起，按月定期從以上帳戶內扣收貸款本息_________元，扣款日定為每月_________日至月底。(3)扣款行為直至貸款本息全部還清為止。(4)本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方，丙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_________

乙方(公章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日丙方(公章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

甲方：乙方：丙方：

為方便納稅人申報納稅，加快征管信息化建設，向納稅人提供電子申報納稅，經(jīng)主管地稅機關(以下簡稱甲方)、扣繳稅款的銀行(以下簡稱乙方)及納稅人(以下簡稱丙方)商定，現(xiàn)就有關申報和扣繳事項達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議受國家法律法規(guī)(包括國家頒布的各項稅收法律條例以及稅務機關根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定制定的管理辦法)的約束，同時也受到以后頒布(或修改)的法律法規(guī)的約束。二、丙方自愿采用電子申報銀行扣繳稅款方式申報納稅，同意遵守本協(xié)議。三、在法定申報期內，丙方直接在網(wǎng)上辦理申報事宜，凡在法定申報期內向甲方發(fā)送申報信息并獲成功的，均視作按期申報。甲方收到丙方的申報信息后，及時將申報成功信息返回丙方。四、丙方通過電子申報，甲方根據(jù)接收的信息，傳遞給乙方。丙方同意并授權乙方，根據(jù)甲方傳給乙方的數(shù)據(jù)直接從丙方指定的帳戶上劃轉款項。稅款入庫后，甲方通過網(wǎng)上向丙方提供已繳款信息。五、采用電子申報方式進行申報的，丙方仍必須報送書面的申報表，并以其書面申報表作為法定征收依據(jù)，報送的申報表必須是丙方從全省統(tǒng)一的電子申報系統(tǒng)中打印出來的報表。甲方要對納稅人報送的紙質報表和資料進行確認，若發(fā)現(xiàn)納稅人報送的報表和資料并非產(chǎn)生于全省統(tǒng)一的電子申報系統(tǒng)的，必須與電子申報內容進行人工核對，不一致的以紙質報表和資料為準。如果電子申報數(shù)據(jù)小于書面申報數(shù)據(jù)，甲方將根據(jù)有關規(guī)定進行處理。納稅人書面(紙質)申報表報送的周期為半年一次，報送的方式郵寄或者直接送達甲方。六、丙方進行電子申報，應保證指定的扣繳帳戶上存有足以繳稅的資金。當甲方、丙方對扣款金額有異議時，查明原因，及時更正。七、丙方應當注意電子申報密碼的保密，凡使用丙方密碼進行的一切操作，均視作丙方辦理申報和繳納稅款事宜，丙方承擔因保密工具泄密而產(chǎn)生的后果。八、甲方應保證對其所接收的丙方申報信息資料的安全，存檔資料的準確性和不可變動，并防止因資料泄露而對丙方造成的損失。九、丙方名稱、銀行帳號等內容發(fā)生變化，應及時辦理變更稅務登記;丙方停止電子申報方式，應書面填寫表格交甲方確認，中止該種申報方式。本協(xié)議一式三份。甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，三方同時蓋章后生效，三份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：

負責人(簽字)：負責人(簽字)：

負責人(簽字)：日期：日期：日期：

甲方(主管地方稅務機關)：克拉瑪依區(qū)國家稅務局 協(xié)議書編號：

乙方(納稅人或扣繳義務人)： 納稅人識別號：為簡化辦稅程序，向納稅人提供優(yōu)質高效服務，確保國家稅款準確、安全、快捷入庫，提高工作效率，根據(jù)國家稅法及其他有關規(guī)定，甲、乙雙方就乙方委托扣繳稅款業(yè)務，達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方承諾遵守《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國

合同

二、甲方根據(jù)有關稅收法律法規(guī)向乙方征收稅款，以乙方納稅申報數(shù)據(jù)或確認的應繳稅費(含電子申報數(shù)據(jù))為依據(jù)。

三、乙方按有關稅收法律法規(guī)的規(guī)定辦理納稅申報或其他繳稅事項后，乙方授權甲方從乙方提供的以下賬戶扣繳稅款： 開戶行名稱： 賬戶名全稱： 賬 號：

四、乙方應保證納稅申報數(shù)據(jù)真實、準確、完整;乙方在委托扣繳稅款時，上述賬戶要留有足夠余額，并能正常結算。 由于乙方原因造成扣款有誤的，致使不能如期足額扣款入庫，乙方應負全部責任并重新上門申報納稅。由于甲方原因造成扣款有誤的，甲方將按照《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定進行處理。

五、繳稅(費)專用賬戶一經(jīng)確定，原則上不得變更。賬戶信息發(fā)生變更的，應向甲方提出變更協(xié)議申請，并重新簽訂《授權扣款協(xié)議書》。否則，由此造成不能按時扣繳稅款的，責任由乙方負責。 六、簽訂《授權扣款協(xié)議書》的納稅人(乙方)不再從稅務機關領取繳稅憑證(稅收繳款書)。而是在乙方申報并確認繳稅成功后，統(tǒng)一由開戶銀行開具《電子繳稅付款憑證》作為乙方繳納稅款的會計核算憑證，乙方可在扣繳稅款成功后，直接到開戶銀行取回《電子繳稅付款憑證》;乙方確需開具完稅憑證的，可憑銀行開具的《電子繳稅付款憑證》到甲方辦稅服務廳申請開具《稅收電子轉帳專用完稅證》。七、除國家法律法規(guī)另有規(guī)定外，本協(xié)議將長期有效。乙方如注銷稅務登記，本協(xié)議即自行終止。乙方有正當理由需解除協(xié)議時，應提前通知甲方，并向甲方申報新的納稅方式。八、在協(xié)議有效期內發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，相關當事人可根據(jù)有關法律、法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。九、本協(xié)議一式兩份，均具同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 負責人： 法人代表人(負責人)：

年 月 日 年 月 日

代扣工資協(xié)議篇十六

在被委托人做出違背國家法律的任何權益時，委托人有權終止委托協(xié)議。在現(xiàn)實社會中，委托書應用范圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的工資代扣委托書（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

代扣工資協(xié)議篇十七

乙方

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選

委托授權委托授權

深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書

為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開

(三)權利與義務相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的'方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。

依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）

簽字蓋章___________簽字蓋章___________

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乙方。

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權委托授權。

為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權利與義務相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：

（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的.____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日；

2、中級人員工資不低于______元/日；

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。

依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。

拖欠工資辭職報告匯總2017。

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