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代扣工資協(xié)議篇一
為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)。
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由____________年______月______號起生效。
甲方：____________乙方：____________。
代表簽名：____________簽名：____________。
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
代扣工資協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。
乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償。
本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，
年 月 日 年 月 日
代扣工資協(xié)議篇三
協(xié)商首席代表：
協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)：
經(jīng)理首席代表職務(wù)：
工會主席代表人數(shù)：8人
代表人數(shù)：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx公司實際，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，確定內(nèi)部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
（一）xx公司內(nèi)部工資分配制度：執(zhí)行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、因職工本人原因給xx公司造成經(jīng)濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當(dāng)月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
（三）職工在法定假、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應(yīng)按規(guī)定支付職工工資。
第二條職工獎金的設(shè)置和發(fā)放：xx公司根據(jù)集團公司要求制定職工獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合安全環(huán)保、績效考核結(jié)果發(fā)放。
第三條協(xié)商雙方經(jīng)對xx公司20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析及預(yù)測，結(jié)合天津市、本行業(yè)其他相關(guān)因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位，比照同行業(yè)人工成本水平，經(jīng)過平等協(xié)商，在全面完成生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)?？己酥笜?biāo)的同時，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導(dǎo)職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內(nèi)部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化；
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，協(xié)議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)；
2、因不可抗力原因致使本協(xié)議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協(xié)議的違約責(zé)任：
本協(xié)議生效后，當(dāng)事雙方都必須正確履行，任何一方違反協(xié)議，必須承擔(dān)責(zé)任。
xx公司違反本協(xié)議給職工造成損失的，應(yīng)按規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
xx公司工會違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，應(yīng)按《工會法》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回?fù)p失和影響。
第九條雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項。
第十條本協(xié)議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
第十一條本協(xié)議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業(yè)首席代表簽名
企業(yè)蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業(yè)工會蓋章
20xx年月日
代扣工資協(xié)議篇四
甲方（企業(yè)方）乙方（職工方）。
協(xié)商首席代表協(xié)商首席代表。
首席代表職務(wù)首席代表職務(wù)。
代表人數(shù)人代表人數(shù)人。
為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參照當(dāng)?shù)卣C布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本水平，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經(jīng)濟因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致提出如下方案。
1、企業(yè)以貨幣（人民幣）形式，于每月日前支付全體勞動者工資，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據(jù)上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確定年工資總額達(dá)到萬元，平均增長%。平均工資達(dá)到元，平均增長%。
3、本企業(yè)實行以工資制度（崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配制度。其中：對職工實行崗位工資制；對職工實行結(jié)構(gòu)工資制；對職工實行崗位效益工資制；對職工實行崗位等級工資制；對職工實行工資制；對職工實行工資制。
4、本企業(yè)實行以（計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資）為主的工資分配形式。其中：對職工實行計時工資；對職工實行計件工資；對職工實行浮動工資；對職工實行定額工資；對職工實行工資；對職工實行工資。
5、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期最低標(biāo)準(zhǔn)為元。
6、本企業(yè)職工獎金、津貼補貼的分配和發(fā)放辦法為xx。
二、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的工資報酬；休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的工資報酬；法定休假日安排職工工作的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的工資報酬。
職工在法定節(jié)假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。
三、職工保險、福利辦理辦法。
1、本企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費。
2、根據(jù)企業(yè)效益情況，按國家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費。
四、雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的與工資分配有關(guān)的其他事項。
五、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。
1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
2、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核。
3、企業(yè)根據(jù)對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。
代扣工資協(xié)議篇五
甲方（公司）
乙方
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。
一、 協(xié)議內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工，技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎勵。
二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
代扣工資協(xié)議篇六
發(fā)包方： 項目部 （下稱甲方）
承包方： 泥工 班 身份證號： （下稱乙方）
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領(lǐng)取應(yīng)得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預(yù)付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關(guān)于員工工資支付情況列表（需經(jīng)每個領(lǐng)取人簽字），并在申請領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經(jīng)營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權(quán)暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質(zhì)保金）或年終支付工程款時，由甲方財務(wù)部門先支付該筆工程款的 %，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務(wù)部門。甲方財務(wù)部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款；甲方認(rèn)為對甲方的聲譽造成負(fù)面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時內(nèi)到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
代扣工資協(xié)議篇七
乙方：xxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)。
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方：乙方：
代表簽名：簽名：
簽訂日期：簽訂日期：
關(guān)于工資收入證明范本。
2017關(guān)于上調(diào)工資的通告。
關(guān)于工資延遲發(fā)放通知「精選」。
關(guān)于工資收入證明的模板。
關(guān)于調(diào)整工資的請示范文。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定。
2017關(guān)于工資支付暫行最新規(guī)定。
代扣工資協(xié)議篇八
為建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
甲方，管理處。
乙方，管理處員工。
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。
第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。
第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟補償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（手?。篲________
_________年____月____日_________年____月____日
代扣工資協(xié)議篇九
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數(shù)：________________
企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的`試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內(nèi)容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標(biāo)準(zhǔn)；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；
2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條違約責(zé)任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
________年____月____日 ________年____月____日
代扣工資協(xié)議篇十
為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。
第四條公司實行工資制度。
第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月__日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200％、300%工資報酬。
第八條員工病假、事假工資支付辦法____________。
第十條每年_____月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。
第十一條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十二條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25％的經(jīng)濟補償金。
第十三條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。
甲方：________乙方：________。
__________公司______公司工會。
首席代表：____首席代表：____。
___年___月__日___年___月__日。
關(guān)于工資收入證明范本。
關(guān)于工資延遲發(fā)放通知「精選」。
2017關(guān)于上調(diào)工資的通告。
關(guān)于工資收入證明的模板。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定。
關(guān)于調(diào)整工資的請示范文。
2017關(guān)于工資支付暫行最新規(guī)定。
新版的關(guān)于調(diào)整工資的請示。
代扣工資協(xié)議篇十一
抄表序號：
甲方：（收費方）：東莞市茶山自來水公司。
乙方：（委托銀行）：
丙方：（委托付款方）：
丙方填寫以下表格，并保證填寫資料的真實性，甲乙丙三方必須共同遵守背面《委托銀行代扣水費協(xié)議條款》。
年月日第一聯(lián)：銀行留存。
代扣工資協(xié)議篇十二
甲乙丙三方就水費的收、付結(jié)算，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙丙三方共同遵守中國人民銀行《支付結(jié)算方法》的相關(guān)規(guī)定。丙方授權(quán)乙方在接收到甲方關(guān)于丙方的水費數(shù)據(jù)后，即從丙方的銀行賬戶中將相應(yīng)的款項自動劃入甲方賬戶而不必事先通知丙方。
二、丙方須在甲方營業(yè)部簽訂《委托銀行代扣水費協(xié)議》（以下簡稱代扣協(xié)議），丙方同意甲方、乙方實時在丙方的代扣賬戶中扣取水費。
三、水費以人民幣結(jié)算，丙方賬戶內(nèi)的外幣余額將不作扣劃。
四、甲方水費的扣款時間為：每月15、25日和次月5、15日，代扣上月水費（如需變更，則以公告為準(zhǔn)；節(jié)假日將順延）。丙方必須保證在扣款時間前其代扣賬戶內(nèi)有足夠的余額支付當(dāng)期水費，若余額不足，甲方將暫不扣款。丙方可使用乙方的電話銀行系統(tǒng)（農(nóng)村信用社電話號碼：961122，需申請開通；郵政儲蓄所電話號碼：96200）或到乙方營業(yè)網(wǎng)點查詢自己賬戶余額。丙方的一個存款賬戶需繳多個水表水費時，由乙方?jīng)Q定扣繳順序。乙方扣繳以足額為原則，當(dāng)丙方賬戶余額不足扣繳時，乙方不實施扣繳。
五、水費繳費期限為：當(dāng)月15日至次月15日為丙方上月水費結(jié)算日。逾期未繳水費的，甲方將收取違約金。丙方如因賬戶余額不足未能代扣成功而造成逾期，需到甲方營業(yè)部繳交水費和違約金。
六、如丙方因賬戶凍結(jié)、掛失等原因，造成水費未能在劃款時支付水費，作逾期未交水費處理，丙方須即時到甲方營業(yè)部重新簽訂代扣水費協(xié)議、其原代扣協(xié)議自動失效，其存款憑證的掛失等手續(xù)按銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如丙方的客戶編號、繳費賬戶等出現(xiàn)變更或需要更換委托銀行時，須到甲方營業(yè)部解除協(xié)議，再憑解除協(xié)議重新簽訂代扣協(xié)議。如因乙方機構(gòu)撤并等原因而導(dǎo)致丙方的賬戶變更時，乙方可通過丙方的新賬戶辦理本協(xié)議項下的`水費代扣，而無需重簽協(xié)議。
七、丙方在當(dāng)月簽訂代扣協(xié)議，將在下月開始在該賬戶上代扣水費。
八、已經(jīng)劃款轉(zhuǎn)訖的水費專用發(fā)票或?qū)~單由甲方派送（如需查詢水費詳細(xì)情況可憑繳費磁卡到甲方營業(yè)部查詢或通過電話查詢）。
九、如丙方對代扣水費及代扣情況有疑問，請及時到甲方營業(yè)部或通過電話查詢，并可在三個月內(nèi)到乙方營業(yè)網(wǎng)點查詢，查詢期不超過三個月。
十、本協(xié)議如有變更，甲方、乙方將以業(yè)務(wù)通告的形式通知，若丙方對業(yè)務(wù)通告有異議，須在通告發(fā)出一個月與甲方、乙方協(xié)商并重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，否則甲、乙方將認(rèn)為丙方已得知變更并同意業(yè)務(wù)通告對本協(xié)議的變更。
方、乙方均有權(quán)隨時中止協(xié)議，由于丙方填寫協(xié)議內(nèi)容引起的法律后果和法律責(zé)任由丙方承擔(dān)。其內(nèi)容如有變更，三方可重新簽訂代扣協(xié)議，在重新簽訂協(xié)議之前，本協(xié)議繼續(xù)有效。
十二、銀行賬戶的管理按銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
十四、對本協(xié)議如有爭議，甲、乙雙方保留最終解釋權(quán)。
代扣工資協(xié)議篇十三
委托人(甲方)：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
受托人(乙方)：公司名稱。
聯(lián)系方式：
地址：
鑒于：
xxx公司(以下簡稱xxx公司)設(shè)立和日后經(jīng)營的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，委托人(甲方)將其所持xxx公司的部分股權(quán)交由受托方(乙方)代為持有。
為明確各自權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方簽訂代持股協(xié)議書如下：
一、本次代持標(biāo)的。
1.3乙方在此進一步聲明并確認(rèn)，由代持股份產(chǎn)生的或與代持股份有關(guān)之收益(包括但不限于股息、紅股等)、權(quán)益(包括但不限于新股認(rèn)購權(quán)、送配股權(quán)等)、所得或收入(包括但不限于將代持股份轉(zhuǎn)讓或出售后取得的所得)之所有權(quán)亦歸甲方所有，在乙方將上述收益、所得或收入交付給甲方之前，乙方系代甲方持有該收益、所得或收入。
二、本次代持的期限。
2.1本次代持自本合同簽訂之日起至本協(xié)議8.3條規(guī)定條件成就之時止，或以甲乙雙方書面同意的日期為準(zhǔn)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
3.4如xxx公司發(fā)生增資擴股之情形，甲方有權(quán)自主決定是否增資擴股;。
3.5甲方作為標(biāo)的股權(quán)的實際擁有者，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當(dāng)?shù)穆男惺芡行袨檫M行監(jiān)督和糾正，并要求乙方承擔(dān)因此而造成的損失。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
4.6乙方應(yīng)當(dāng)依照誠實信用的原則適當(dāng)履行受托義務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。
五、代持股費用。
5.1乙方為無償代理，不向甲方收取代理費用;。
5.2乙方代持股期間，因代持股份產(chǎn)生的相關(guān)費用及稅費(包括但不限于與代持股相關(guān)的律師費、審計費、資產(chǎn)評估費等)均由甲方承擔(dān);在乙方將代持股份轉(zhuǎn)為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產(chǎn)生的變更登記費用也由甲方承擔(dān)。
六、標(biāo)的股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
6.3因標(biāo)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓而產(chǎn)生的所有費用由甲方承擔(dān)。
七、保密。
7.1未經(jīng)對方書面同意，協(xié)議雙方均不得向第三方透露有關(guān)本協(xié)議的任何內(nèi)容。若因違反本條款給對方造成損失的，違約一方應(yīng)當(dāng)對由此給守約方造成的損失進行賠償。
八、協(xié)議的生效與終止。
8.1本協(xié)議自簽訂之日起生效;。
8.2當(dāng)乙方喪失進行本協(xié)議項下代持股之資質(zhì)時，本協(xié)議將自動終止;。
8.3當(dāng)法律法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)的相關(guān)文件明確甲方可以直接持有公司股權(quán)，且該等持有公司股權(quán)的行為不會影響公司合法存續(xù)和正常經(jīng)營的，則本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議終止之后，乙方將履行必要的程序使目標(biāo)股權(quán)恢復(fù)至甲方名下。
九、違約責(zé)任。
9.2任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
十、適用法律及爭議解決。
10.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向xxx公司注冊地人民法院提起訴訟。
十一、協(xié)議生效及份數(shù)。
11.1本協(xié)議自雙方簽署后生效;。
11.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協(xié)議的形式約定，附件或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
(以下無正文)。
(本頁無正文，僅為代持股協(xié)議書的簽字、蓋章頁)。
委托方(甲方)：
簽署日期：年月日
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代扣工資協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方為更好促進業(yè)務(wù)合作，達(dá)成如下條款，共同遵守執(zhí)行。
一、乙方自愿為甲方提供指定場所(詳細(xì)地址:xxxxxxxxxxx)代為保管甲方冰箱，代為保管冰箱及數(shù)量見冰箱代保管明細(xì)表。
二、冰箱的所有權(quán)屬于甲方，在代保管期間，由乙方代為保管。造成冰箱損壞或丟失，經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)按價賠償。
三、在保管期間，乙方不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或作為財產(chǎn)進行抵押、自行使用和租用。未經(jīng)甲方同意不得在冰箱上增加或拆除任何部件和遷移存放地點。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)收回該冰箱并視情向乙方要求賠償相應(yīng)損失。
四、乙方所代保管冰箱可優(yōu)先投放到乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營配送的區(qū)域內(nèi)。
五、保管期內(nèi)，若甲乙雙方中任何一方提出停保請求，都必須提前7天通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方交還甲方冰箱，甲方進行冰箱驗收后，雙方解除本協(xié)議。
六、保管時間為xx個月，期滿后協(xié)議自動失效，甲方進行冰箱驗收后，乙方需歸還冰箱或重新簽訂代保管協(xié)議。
七、本協(xié)議正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
八、若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲?方：乙?方：
(簽字蓋章)(簽字蓋章)。
日?期：日?期：
地?址：地?址：
電?話：電?話：
代扣工資協(xié)議篇十五
1.1蒙華準(zhǔn)電工程為2×330mw汽輪發(fā)電機組，兩臺機組共設(shè)一臺起動/備用變壓器，由天津公司負(fù)責(zé)安裝，b標(biāo)段負(fù)責(zé)安裝的設(shè)備包括#2機6kv工作a、b段，#2機380/220v鍋爐a、b段(包括兩臺低壓鍋爐變壓器)，#2機380/220v汽機a、b段(包括兩臺低壓汽機變壓器)，#2機380/220v照明b段(包括一臺低壓照明變)。
1.2#2機組設(shè)兩組蓄電池，兩段直流屏及整流柜共11面，一組ups柜共四面，一面6kv廠用快切裝置屏，一面廠用變送器及電度表屏。
1.3主廠房內(nèi)廠用電源開關(guān)均由dcs控制。
以上設(shè)備已按設(shè)計要求完成了設(shè)備及系統(tǒng)安裝，需要由生產(chǎn)運行單位實行代保管。
2、代保管范圍建筑房間：#2機6kv配電室，#2機380v汽機段、照明段配電室，鍋爐配電室#2機部份，直流配電室#2機部份，#2機蓄電池室，#2機ups室。電氣設(shè)備：#2機6kv備用進線開關(guān)間隔(含pt),兩段6kv母線,兩臺低壓鍋爐變壓器、低壓汽機變壓器、一臺低壓照明變壓器及高壓側(cè)6kv進線開關(guān)間隔，#2機380/220v汽機a、b段，#2機380/220v鍋爐a、b段，#2機380/220v照明b段的各段進線開關(guān)及母聯(lián)開關(guān)、pt間隔及母線。
#2機組兩組蓄電池，兩段直流屏及整流柜共11面，一組ups柜共四面，一面6kv廠用快切裝置屏，一面廠用變送器及電度表屏。熱工設(shè)備：單元控制室一組0t設(shè)備。
3、代管后的管理方式代保管的設(shè)備屬系統(tǒng)試運指揮部調(diào)動，無試運指揮部的命令不得隨意啟、停操作。
3.1代管要求。
3.1.1凡要求代管的設(shè)備必須是各項試驗完整，數(shù)據(jù)齊全，且設(shè)備運行正常，經(jīng)幾方認(rèn)可，符合代管要求，幾方簽字形成代管。
3.1.2代管范圍室內(nèi)要求照明、通風(fēng)、消防器具齊全，門窗完整，并可以上鎖。
3.1.3代管范圍土建工程全部完工，室內(nèi)整潔，符合文明生產(chǎn)要求。
3.1.4代管的配電室房間必須上鎖。
3.1.5鑰匙必須完全移交代管方。
3、2代管辦法。
3.2.1設(shè)備一經(jīng)代管后，就納入生產(chǎn)單位的運行管理范圍。
3.2.2設(shè)備一經(jīng)代管后，任何與生產(chǎn)無關(guān)的人員不得擅自入內(nèi)。
3.2.3若在代管設(shè)備內(nèi)有工作或需要消除缺陷，必須辦理工作票，工作許可人為代管方。
3.2.4代管設(shè)備帶電時的第一次操作由代管方進行，監(jiān)護由調(diào)試單位擔(dān)任。
3.2.5要求代管方的操作項目，必須出示試運指揮部的命令票，任何人無權(quán)要求代管方在無命令時進行任何操作。
3.2.6要求代管的設(shè)備，必須移交代管方一份完整的設(shè)備廠家次料。(由業(yè)主提供)。
4.各自的責(zé)任與義務(wù)。
4.1.1代管范圍內(nèi)代管設(shè)備的工作。
4.1.2代管后的設(shè)備由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對代管設(shè)備及系統(tǒng)的正常運行進行監(jiān)視和管理，按運行操作規(guī)程進行操作。要做好各項運行記錄，并對誤操作和維護失職承擔(dān)責(zé)任。
4.1.3施工單位嚴(yán)格按照生產(chǎn)單位的規(guī)定制度執(zhí)行工作票制度。在代管設(shè)備內(nèi)工作時辦理作業(yè)票，相應(yīng)的安全措施由運行單位按作業(yè)票辦理。
4.1.4運行人員日常檢查出的各種缺陷，屬于施工缺陷由施工單位度消缺處理，屬于設(shè)計和設(shè)備缺陷由建設(shè)單位負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)計、廠家，施工單位負(fù)責(zé)配合工作(指廠家消缺時必須由施工單位或調(diào)試單位辦理工作票，處理完后認(rèn)可消票)。
4.1.5代管設(shè)備有緊急情況時，運行人員有權(quán)按運行規(guī)定進行緊急處理，并做好記錄，提交事故報告，并通知施工單位及調(diào)試單位。其他情況代管方無權(quán)更改、調(diào)整設(shè)備。
4.3.2代管范圍內(nèi)非代管設(shè)備的工作。
4.3.2.1代管后的非代管設(shè)備(主要指各負(fù)荷間隔)，接線及試驗傳動由施工單位辦理作業(yè)票，帶電試運時通知運行人員做記錄，操作由施工單位自行負(fù)責(zé)。
4.3.2.2臨時電源屬于天津電建供電的由天津電建管理，屬于內(nèi)蒙電建供電的由內(nèi)蒙電建管理，但需要給運行人員做好交待，停電時必須通知運行人員。正式電源盤柜帶電后，由施工單位盡快過渡到正式電源供電。
4.3.2.3施工單位在代管房間內(nèi)工作時負(fù)責(zé)房間內(nèi)的清潔和設(shè)備的安全，工作結(jié)束后經(jīng)運行人員檢查認(rèn)可后方可離開。
5、其它事項5.1施工單位一、二種工作票辦票及簽發(fā)人員名單報運行備案。
5.2代管范圍建筑房間的房門鑰匙全部移交運行人員。(移交清單各方簽字)。
5.3代管設(shè)備的鑰匙、工具移交運行一套。(移交清單各方簽字)。
5.4代管設(shè)備由施工單位與運行單位共同檢查確認(rèn)，并貼“代管設(shè)備”標(biāo)記。
5.5施工單位需要到代管房間工作時帶工作票到主控請運行人員開房間門，施工完后通知運行人員檢查鎖門。
5.6代管范圍內(nèi)的設(shè)備如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部元器件丟失或損壞，由代管方調(diào)查原因，并由責(zé)任人修復(fù)或更換。
本協(xié)議自#2機廠用電受電后設(shè)備代管簽證卡簽字后生效，到168結(jié)束后失效。
內(nèi)蒙電建：
蒙華準(zhǔn)電工程部：
發(fā)電部：
設(shè)備部：
監(jiān)理單位：
調(diào)試單位：
20xx年10月8日。
代扣工資協(xié)議篇十六
借款人(甲方)：_________受托銀行(乙方)：_________貸款人(丙方)：_________為了保障丙方能按時足額收回貸款本息，經(jīng)甲，乙，丙三方協(xié)商，特訂本協(xié)議：(1)甲方應(yīng)在簽訂借據(jù)時，在乙方開設(shè)個人活期存款帳戶(或辦理相應(yīng)卡)，帳號(或卡號)為_________，若甲方帳號有變更，丙方將直接從變更帳號中扣收。(2)甲方每月20日前，帳戶內(nèi)余額不得少于應(yīng)還貸款本息金額，丙方委托乙方從貸款次月起，按月定期從以上帳戶內(nèi)扣收貸款本息_________元，扣款日定為每月_________日至月底。(3)扣款行為直至貸款本息全部還清為止。(4)本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方，丙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_________。
乙方(公章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日丙方(公章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
代扣工資協(xié)議篇十七
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號碼：
因乙方個人原因，于 _____ 年 _____ 月 _____ 日向甲方提出申請，由甲方為其代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險（以下簡稱“社?！保?，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜。根據(jù)友好協(xié)商原則，甲方在停止辦理乙方社保事宜5天前友好通知乙方。若因此引起糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
8、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽署蓋章之日起即生效。
甲方：（蓋章） 乙方：
日期： 日期：
代扣工資協(xié)議篇十八
協(xié)議書。
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)泶劭顓f(xié)議書，供大家參考!
借款人(甲方)：_________受托銀行(乙方)：_________貸款人(丙方)：_________為了保障丙方能按時足額收回貸款本息，經(jīng)甲，乙，丙三方協(xié)商，特訂本協(xié)議：(1)甲方應(yīng)在簽訂借據(jù)時，在乙方開設(shè)個人活期存款帳戶(或辦理相應(yīng)卡)，帳號(或卡號)為_________，若甲方帳號有變更，丙方將直接從變更帳號中扣收。(2)甲方每月20日前，帳戶內(nèi)余額不得少于應(yīng)還貸款本息金額，丙方委托乙方從貸款次月起，按月定期從以上帳戶內(nèi)扣收貸款本息_________元，扣款日定為每月_________日至月底。(3)扣款行為直至貸款本息全部還清為止。(4)本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方，丙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_________。
乙方(公章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日丙方(公章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
甲方：乙方：丙方：
為方便納稅人申報納稅，加快征管信息化建設(shè)，向納稅人提供電子申報納稅，經(jīng)主管地稅機關(guān)(以下簡稱甲方)、扣繳稅款的銀行(以下簡稱乙方)及納稅人(以下簡稱丙方)商定，現(xiàn)就有關(guān)申報和扣繳事項達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議受國家法律法規(guī)(包括國家頒布的各項稅收法律條例以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定制定的管理辦法)的約束，同時也受到以后頒布(或修改)的法律法規(guī)的約束。二、丙方自愿采用電子申報銀行扣繳稅款方式申報納稅，同意遵守本協(xié)議。三、在法定申報期內(nèi)，丙方直接在網(wǎng)上辦理申報事宜，凡在法定申報期內(nèi)向甲方發(fā)送申報信息并獲成功的，均視作按期申報。甲方收到丙方的申報信息后，及時將申報成功信息返回丙方。四、丙方通過電子申報，甲方根據(jù)接收的信息，傳遞給乙方。丙方同意并授權(quán)乙方，根據(jù)甲方傳給乙方的數(shù)據(jù)直接從丙方指定的帳戶上劃轉(zhuǎn)款項。稅款入庫后，甲方通過網(wǎng)上向丙方提供已繳款信息。五、采用電子申報方式進行申報的，丙方仍必須報送書面的申報表，并以其書面申報表作為法定征收依據(jù)，報送的申報表必須是丙方從全省統(tǒng)一的電子申報系統(tǒng)中打印出來的報表。甲方要對納稅人報送的紙質(zhì)報表和資料進行確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)納稅人報送的報表和資料并非產(chǎn)生于全省統(tǒng)一的電子申報系統(tǒng)的，必須與電子申報內(nèi)容進行人工核對，不一致的以紙質(zhì)報表和資料為準(zhǔn)。如果電子申報數(shù)據(jù)小于書面申報數(shù)據(jù)，甲方將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。納稅人書面(紙質(zhì))申報表報送的周期為半年一次，報送的方式郵寄或者直接送達(dá)甲方。六、丙方進行電子申報，應(yīng)保證指定的扣繳帳戶上存有足以繳稅的資金。當(dāng)甲方、丙方對扣款金額有異議時，查明原因，及時更正。七、丙方應(yīng)當(dāng)注意電子申報密碼的保密，凡使用丙方密碼進行的一切操作，均視作丙方辦理申報和繳納稅款事宜，丙方承擔(dān)因保密工具泄密而產(chǎn)生的后果。八、甲方應(yīng)保證對其所接收的丙方申報信息資料的安全，存檔資料的準(zhǔn)確性和不可變動，并防止因資料泄露而對丙方造成的損失。九、丙方名稱、銀行帳號等內(nèi)容發(fā)生變化，應(yīng)及時辦理變更稅務(wù)登記;丙方停止電子申報方式，應(yīng)書面填寫表格交甲方確認(rèn)，中止該種申報方式。本協(xié)議一式三份。甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，三方同時蓋章后生效，三份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：
負(fù)責(zé)人(簽字)：日期：日期：日期：
甲方(主管地方稅務(wù)機關(guān))：克拉瑪依區(qū)國家稅務(wù)局協(xié)議書編號：
乙方(納稅人或扣繳義務(wù)人)：納稅人識別號：為簡化辦稅程序，向納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保國家稅款準(zhǔn)確、安全、快捷入庫，提高工作效率，根據(jù)國家稅法及其他有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方就乙方委托扣繳稅款業(yè)務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方承諾遵守《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國。
合同。
法》。
二、甲方根據(jù)有關(guān)稅收法律法規(guī)向乙方征收稅款，以乙方納稅申報數(shù)據(jù)或確認(rèn)的應(yīng)繳稅費(含電子申報數(shù)據(jù))為依據(jù)。
三、乙方按有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定辦理納稅申報或其他繳稅事項后，乙方授權(quán)甲方從乙方提供的以下賬戶扣繳稅款：開戶行名稱：賬戶名全稱：賬號：
四、乙方應(yīng)保證納稅申報數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整;乙方在委托扣繳稅款時，上述賬戶要留有足夠余額，并能正常結(jié)算。由于乙方原因造成扣款有誤的，致使不能如期足額扣款入庫，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并重新上門申報納稅。由于甲方原因造成扣款有誤的，甲方將按照《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定進行處理。
五、繳稅(費)專用賬戶一經(jīng)確定，原則上不得變更。賬戶信息發(fā)生變更的，應(yīng)向甲方提出變更協(xié)議申請，并重新簽訂《授權(quán)扣款協(xié)議書》。否則，由此造成不能按時扣繳稅款的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。六、簽訂《授權(quán)扣款協(xié)議書》的納稅人(乙方)不再從稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取繳稅憑證(稅收繳款書)。而是在乙方申報并確認(rèn)繳稅成功后，統(tǒng)一由開戶銀行開具《電子繳稅付款憑證》作為乙方繳納稅款的會計核算憑證，乙方可在扣繳稅款成功后，直接到開戶銀行取回《電子繳稅付款憑證》;乙方確需開具完稅憑證的，可憑銀行開具的《電子繳稅付款憑證》到甲方辦稅服務(wù)廳申請開具《稅收電子轉(zhuǎn)帳專用完稅證》。七、除國家法律法規(guī)另有規(guī)定外，本協(xié)議將長期有效。乙方如注銷稅務(wù)登記，本協(xié)議即自行終止。乙方有正當(dāng)理由需解除協(xié)議時，應(yīng)提前通知甲方，并向甲方申報新的納稅方式。八、在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，相關(guān)當(dāng)事人可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。九、本協(xié)議一式兩份，均具同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)負(fù)責(zé)人：法人代表人(負(fù)責(zé)人)：
年月日年月日。
代扣工資協(xié)議篇十九
協(xié)議是指兩個或兩個以上實體為了開展某項活動，經(jīng)過協(xié)商后雙方達(dá)成的一致意見，那么你知道代扣協(xié)議的格式是怎樣的嗎?下面本站小編給大家?guī)泶邸?/p>
協(xié)議書。
供大家參考!
甲方：襄陽積分寶養(yǎng)老服務(wù)有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
本服務(wù)協(xié)議是襄陽積分寶養(yǎng)老服務(wù)有限公司(以下簡稱“甲方”)與積分寶客戶(以下簡稱“乙方”)就款項代扣服務(wù)(以下簡稱“代扣”)及相關(guān)事項所訂立的有效合約。
鑒于借款人(身份證號碼：)以所屬單位開立的個人工資帳戶(帳號)作為還款保障，向中國工商銀行支行(以下稱貸款人)申請個人工資保障貸款。雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書，并承諾共同遵守。
一、借款人以上述個人工資帳戶作為該筆貸款的還款主帳戶，并授權(quán)貸款人在。
借款合同。
(合同編號，約定的還款日從借款人的個人工資帳戶自動扣收當(dāng)期應(yīng)還貸款本息(不足部分由貸款人及時通知借款人及時存入)。
二、在借款合同期限內(nèi)，該個人工資帳戶只用于償還個人工資保障貸款項下的貸款本金、利息、罰息、復(fù)利、違約金、補償金、貸款人實現(xiàn)債權(quán)的費用和借款人所有其他應(yīng)付費用。
三、在借款合同期限內(nèi)，借款人不得隨意改變個人代發(fā)工資帳戶帳號。若因特殊原因需要變更該個人代發(fā)工資帳戶帳號的，應(yīng)提前通知貸款人，并到貸款人處辦理還款帳戶變更手續(xù)。
四、在貸款還清之前，若貸款出現(xiàn)逾期，貸款人有權(quán)凍結(jié)借款人的代發(fā)工資帳戶。
五、在貸款還清之前，借款人應(yīng)保證有其他合法收入來源用于解決本人及家庭所必需的日常經(jīng)濟支出。
六、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，至借款合同項下的借款本金、利息、罰息、復(fù)利、違約金、賠償金、實現(xiàn)債權(quán)的費用和所有其它應(yīng)付費用全部清償之日止。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
借款人(簽字)：
貸款人(公章)：
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人(簽字)：
合同簽署日期：年月日
根據(jù)查詢結(jié)果自您的銀行卡賬戶為您劃撥賬戶款項，以便完成您所選擇的代扣服務(wù)內(nèi)容。如因業(yè)務(wù)功能未正確開通，或因凍結(jié)資金、支付交易發(fā)生糾紛，證聯(lián)支付不承擔(dān)任何責(zé)任。(四)請您確認(rèn)，您已經(jīng)按照證聯(lián)支付的提醒，充分知悉本協(xié)議中免除或限制證聯(lián)支付相關(guān)責(zé)任之條款對您的責(zé)任或權(quán)利所產(chǎn)生的影響。并且您承諾在使用證聯(lián)支付提供的本項服務(wù)時，實施的所有行為均遵守國家法律、法規(guī)和證聯(lián)支付相關(guān)規(guī)定。您利用本服務(wù)從事非法活動或不正當(dāng)交易產(chǎn)生的一切后果與責(zé)任由您獨立承擔(dān)。
代扣協(xié)議服務(wù)規(guī)則為有效保障您基于本協(xié)議所享受服務(wù)的合法權(quán)益，請您理解并同意接受以下規(guī)則：
(一)您按照自己的交易需求向證聯(lián)支付發(fā)送交易指令，證聯(lián)支付將根據(jù)您的交易指令或您設(shè)置的代扣服務(wù)內(nèi)容按約自您的銀行卡賬戶扣款或按約向相關(guān)銀行發(fā)送代扣指令進行扣款，并根據(jù)銀行及相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的執(zhí)行情況，及時更新相關(guān)賬務(wù)信息，但不對相關(guān)款項的代扣執(zhí)行情況承擔(dān)任何保證責(zé)任，亦不承擔(dān)因相關(guān)銀行或服務(wù)機構(gòu)未能及時執(zhí)行代扣指令或執(zhí)行信息反饋延遲、錯誤導(dǎo)致的責(zé)任;因此導(dǎo)致的所有責(zé)任均由您與相關(guān)銀行或服務(wù)機構(gòu)自行協(xié)商解決，但因證聯(lián)支付的原因?qū)е碌腻e誤情況除外。
(二)證聯(lián)支付有權(quán)通過合格的支付結(jié)算機構(gòu)為您辦理資金的支付結(jié)算業(yè)務(wù)，并按其相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定完成相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)的資金清算工作。合格支付結(jié)算機構(gòu)確保結(jié)算系統(tǒng)接收證聯(lián)支付數(shù)據(jù)后，在傳輸和處理過程中數(shù)據(jù)的安全、完整和正確性。
(三)您在使用本協(xié)議服務(wù)過程中，本協(xié)議內(nèi)容、網(wǎng)頁上出現(xiàn)的關(guān)于交易操作的提示或證聯(lián)支付發(fā)送到您手機的信息(短信驗證碼等)內(nèi)容是您使用本協(xié)議服務(wù)的相關(guān)規(guī)則，您使用本服務(wù)即表示您同意接受本服務(wù)的相關(guān)規(guī)則。您了解并同意證聯(lián)支付有權(quán)單方修改本服務(wù)的相關(guān)規(guī)則，而無須征得您的同意。
四)在您選擇證聯(lián)支付代扣服務(wù)，全額自您的賬戶或銀行卡中劃扣相應(yīng)款項時，若因相關(guān)服務(wù)機構(gòu)未能及時出具賬單，或賬單逾期、錯誤導(dǎo)致您未能及時償付相關(guān)款項而產(chǎn)生違約金或者多扣、重復(fù)扣款的，因此導(dǎo)致的所有責(zé)任及損失，均由您與相關(guān)服務(wù)機構(gòu)自行協(xié)商解決。證聯(lián)支付僅在合理范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)及溝通工作。請您理解并接受證聯(lián)支付在此過程中僅根據(jù)相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的扣款指令劃扣相應(yīng)款項，除證聯(lián)支付錯誤執(zhí)行指令外，您不得據(jù)此向證聯(lián)支付主張任何索賠或補償。(五)您在使用本服務(wù)的過程中，應(yīng)確保您有足額的款項可用于證聯(lián)支付執(zhí)行相應(yīng)扣款指令，針對扣款失敗的情況，證聯(lián)支付將該失敗信息通知您，但因此導(dǎo)致扣款失敗及其他損失，須由您自行承擔(dān)。
貸款人(公章)：
負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人(簽字)：
合同簽署日期：年月日
代扣工資協(xié)議篇二十
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選。
委托授權(quán)委托授權(quán)。
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資分配及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的.____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
拖欠工資辭職報告匯總2017。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
公司漲工資通知。
工作和工資證明模板。
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