向前一步讀后感分享大全（12篇）

讀后感是對讀書過程中感悟和思考的總結(jié)，是培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣的有效方式之一。寫讀后感時，要注重語言的準(zhǔn)確和表達(dá)的清晰，避免模糊和含糊不清的表述。“讀后感是表達(dá)讀者對所讀書籍、文章等內(nèi)容的理解、感受、評價和思考的一種文字表達(dá)方式?！?/p>

向前一步讀后感分享篇一

這兩天活不太多，抽空看完了謝麗爾步》。

第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦，從實踐角度介紹女性職場規(guī)劃。于是第一時間找到看了下。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜，與其說規(guī)劃，不如說全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完后略微失望。有點(diǎn)為了讀而讀的應(yīng)付。不過不得不承認(rèn)，書中的某些章節(jié)觀點(diǎn)確實認(rèn)同，有些共鳴。

美國的職場環(huán)境可能還是相對正常（即使也有性別偏見），靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位，跳到更好的平臺。

雖非悲觀，我卻認(rèn)為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯過了各大企業(yè)的校招，很可能就此錯失進(jìn)入大企業(yè)的機(jī)會。小公司雖然可以全面發(fā)展，卻也受限于小平臺。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大。

這與是否有進(jìn)取心，是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度，自然會認(rèn)識些同一高度的人，人生廣度就此開闊?！睍?，謝麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現(xiàn)實是，并非我想要更高的職位，妥善的安排好了生活與工作，不退讓努力爭取，我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”，而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。

不過我卻是欣賞能叱詫職場，又照顧得好家庭，和妥善安排自己私人生活的女性，如果只是能做好工作，遠(yuǎn)算不得成功女性，其實男士也一樣。始終相信，說的漂亮不如活的漂亮，任何時候都有必要自信。

向前一步讀后感分享篇二

我為了練習(xí)英文閱讀的是英文原版，但我買了一本中文譯本送給了我剛剛?cè)氪髮W(xué)的妹妹，我希望她能從中體會出現(xiàn)實世界中女性世界到底是什么，而變得成熟些，以便迎接未來她終將面臨的職場和生活。

一開篇，作者就把對女性在職場和通往高級管理層的最重要的壁壘直截了當(dāng)?shù)卣f了出來，“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業(yè)女性都會在事業(yè)的上升期焦慮的問題。不論是出于對女性保護(hù)的心理還是蔑視的心理，這也是男性主導(dǎo)者們最不注重女性工作角色的原因之一。所以，這個問題很大，也是一個職業(yè)女性生涯的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。作為一名職場女性，踏入職場之前就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，從各方面協(xié)調(diào)并解決懷孕與生孩子的問題。

通過這一點(diǎn)，女性凸顯她在職場上特有的“親民”形象。或許是因為母性的存在，在職場上，通常人們不期待女性和男性同坐一桌共同競爭或平等交談，甚至人們會經(jīng)常打斷女性的思緒，他們可能會認(rèn)為女性不會有什么更好的想法。然而使女性處于弱勢的因素不在于別人怎么想，而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法，甚至有很多職場女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。第二條應(yīng)該永記心中的就是，不論職位大小，職場女性應(yīng)該有自己明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，善于思考、勇于表達(dá)。

第三點(diǎn)我的個人感受是，桑德伯格已然成為一名女權(quán)主義和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女權(quán)”這個詞概括她的形象，（因為她認(rèn)為真正的男女平等就應(yīng)該不分男性、女性的權(quán)利）。我站在較低的位置卻想的是，更多的普通工作的女同胞們，想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道，而是應(yīng)該認(rèn)識到當(dāng)下的現(xiàn)實世界依然是一個男人為主導(dǎo)的世界，在工作方面男人與生俱來的有著明顯生理優(yōu)勢和社會角色優(yōu)勢。在這種情況下，要懂得既要識時務(wù)又要努力爭取減少別人對自己性別的偏見。這需要日常工作付出更多的努力。

最后，我想從生理結(jié)構(gòu)的角度說一說工作和生活角色的問題。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作與家庭生活兩方面對半開。也就是，女人和男人一樣外出工作掙錢、打通上升通道，獲得事業(yè)成功；男人和女人一樣，在家務(wù)上五五分，帶孩子，收拾屋子。確實她也承認(rèn)自己擁有一個成熟和有擔(dān)當(dāng)，一樣經(jīng)營著自己事業(yè)的好老公。這點(diǎn)可以看出，如果想在職場有成的女性，找一個能夠在這方面從思想和行動上支持你的男性做伴侶還是非常重要的。從生理角度看，女性還是比男性更多地喜愛孩子，我真的能體會到我喜愛孩子的感受就如同未婚未育的女性喜歡洋娃娃和寵物是一樣的。雖然，這是一種自我滿足的需要，但也是我們生理結(jié)構(gòu)的需要。大自然賦予我們男人和女人不同的生理結(jié)構(gòu)，也就奠定了會有不同的社會角色認(rèn)同。于是我想說，在條件不可能的情況下，還是要與伴侶互相理解，不能一味地模仿這本書中所說的五五開模式。畢竟，我們不是有著豪華背景的桑德伯格，我們也不擁有她那樣的家族地位與財富。

總之，這是一本不錯的書，可以閱讀了解一部分美國職場文化，也可以了解到高層女性依然對生不生孩子、懷不懷孕有著多種顧慮。其實，人的本質(zhì)真的都是一模一樣的，只是命運(yùn)不同罷了。通過努力，我們一樣會改變命運(yùn)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)也會讓我們滿足而高興！

勇敢地選擇自己想要的，才是最重要的！所以，姑娘，你得先知道，你想要什么。

向前一步讀后感分享篇三

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書，首先《向前一步》的書名吸引了我，無可厚非的，這是一本勵志書籍，而處于已經(jīng)奔三的我們時時刻刻需要加油鼓勵，才有往前沖的勇氣與魄力！

其次，她的笑容吸引了我，那么溫暖、平和、知性！書是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意，從而吸取新知識、新想法，從而達(dá)到充實自己、激勵自己的目的。

這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，實現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍。雖然這是一本描寫美國職場文化的書籍，已然與我們的現(xiàn)實生活相差有點(diǎn)遠(yuǎn)，但是道理上還是相通的。通過閱讀，讓我最受用的一點(diǎn)就是，在工作中，不要輕易說出“這個我不會、這個我不是很了解、這個不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會、去完成它。這是一種能力，一種可以通過鍛煉而得到的能力，也是一種成長的能力。

桑德伯格，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨、自疑、哭泣，但她不曾軟弱、不曾放棄，更不曾停止前進(jìn)的腳步。

向前一步，學(xué)會聰明的選擇與勇敢的放棄，為自己的夢想而努力，我想，勝利就在不遠(yuǎn)處！

向前一步讀后感分享篇四

突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己！

三月，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值。

這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。

全書總共有17個章節(jié)，其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事。

謝莉爾，她在書里的觀點(diǎn)可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。

首先，她提出了一個問題——如果克服了恐懼，你會做些什么？

她認(rèn)為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個觀點(diǎn)，是她比較推崇的一種觀點(diǎn)。

鼓勵女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。

第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。

她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達(dá)自己的需求。時常微笑表達(dá)感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對批評的時候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足。

但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時候，可以真誠直接地表達(dá)想法，真誠的交流有時候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。

第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇。

可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個平衡的心態(tài)。

第四，她提出女性相比男性而言，會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實是很重要的，可能獲得更多的機(jī)會。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因為不太可能通過一句話，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎？來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強(qiáng)有力的支持。在前進(jìn)的路上，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點(diǎn)，并主動對你進(jìn)行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴。

簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師。

第五點(diǎn)是針對想要生孩子的職場女性來說的。

如果她計劃生孩子，那么是否職場就進(jìn)入了一個低谷期？產(chǎn)生退縮或不再冒險想法，尋找職場的一個避風(fēng)港。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的.變化，如果能夠不退縮，也許下一次，當(dāng)你在步入職場的時候，是一個新的階段。

第六點(diǎn)，如何找到自己的人生伴侶？

平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨(dú)立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們，一個成功的女性，無論她是從事哪一行？她的事業(yè)是什么？都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。

但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子？很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚(yáng)他們，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之，他有了一定的自信，以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。

第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個觀點(diǎn)就是，“完成好過完美”。

她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴(yán)格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時間，每天固定五點(diǎn)半就下班?；厝フ疹櫤⒆樱幚砑彝サ氖虑?。但她在上班的時間，是集中精力、高效地處理工作。

以上就是這本書主要描述的一些觀點(diǎn)。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持，然后去享受它。這是她想表達(dá)的一個觀點(diǎn)：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，goon！

向前一步讀后感分享篇五

20xx年在家?guī)Ш⒆幼x過，我知道我不可能在家，買了很多書，考了基金從業(yè)資格證，包括看了這本《向前一步》現(xiàn)在從新翻來，真的是不一樣的感覺。

印象深刻的是：18個月的職業(yè)規(guī)劃，不抱怨不退縮。

女人也要學(xué)會談判，我們常低估自己，只懂傾聽，不懂表達(dá)，太想取悅別人，很少去思考自己的價值，大部分時間都在感恩自己得到的一切，滿足于現(xiàn)狀。（說的自己我呀）

向前一步的相反就是不敢向前一步，沒有勇氣邁出。

第一次：25歲的我的業(yè)績從100位同事脫穎而出，有機(jī)會競選經(jīng)理帶團(tuán)隊的機(jī)會，那時我專做高端地產(chǎn)項目半年，那個項目剛剛開始起步，剛剛封頂，比較難賣。我取得了3000多萬的業(yè)績，也極大鼓舞了同事的士氣，我知道取得的成績除了努力，還有總監(jiān)的幫助以及運(yùn)氣，在那個賽季中排名第五。身邊都是業(yè)務(wù)能力非常突出的老銷售，他們的閱歷豐富，有些雖然業(yè)績沒有我好，到現(xiàn)在為止，我還記得一個自認(rèn)為自己能力很強(qiáng)的男同事說的話，連小覃都開單了啊。記得當(dāng)時老板還安慰我說，可能是小覃沒有準(zhǔn)備好。

的確，雖然有業(yè)績，我還是不夠自信，競選銷售總監(jiān)都要上臺發(fā)言競選，和美國總統(tǒng)大選一樣。當(dāng)我在競選那天，下面一百個同事，我腦子一片空白，我手和嘴巴在發(fā)抖，像做錯的孩子一樣，雖然提前準(zhǔn)備了稿子，也背了，我只說了我的名字之后就說不下去了，那天的情形到現(xiàn)在還是非常深刻。一次沒有勇氣邁出那一步去展現(xiàn)自己，沒有把握住機(jī)會。

第二次：這本書soho中國ceo張欣有推薦和作序，很親切。這里要講的也是我在soho中國的經(jīng)歷。我的第二個比較滿意的公司就是soho中國，簡直就是痛并快樂著。在soho中國2年多也是我哭的最多的時候。壓力山大，大家都很優(yōu)秀，你追我趕，很辛苦，經(jīng)常出差跑客戶，而且寫字樓不管是在當(dāng)時還是現(xiàn)在都是非常難賣，當(dāng)然除了努力運(yùn)氣成分也很多。那時高峰3百多號人，那時一個賽季也是進(jìn)入前十名，有機(jī)會競選soho中國銷售總監(jiān)，競選模式和上面一樣。我糾結(jié)的要命，總是害怕自己說錯話別人笑話我，除了面對一大堆同事演講，還要單獨(dú)幾個總監(jiān)及項目總的面試。比上次更糟糕的`是，我又一次退縮了，總覺得自己年輕，直接把名額送給排在我后面的同事，那個同事真的優(yōu)秀，我知道他肯定競選成功?，F(xiàn)在想想真的恨自己，有機(jī)會競選，而連上去展示自己的勇氣都沒有。

這兩件事情對我的觸動很大，我明明內(nèi)心很想要得到那個位置，確總是搖擺不定沒有勇氣去向前一步，我永遠(yuǎn)不會忘記，正是自我懷疑改變了我的人生軌跡！我如果第一次勇敢一點(diǎn)也不是現(xiàn)在這個樣子了吧。

財大繼續(xù)教育學(xué)院讀本科，金融學(xué)，哲學(xué)老師、市場營銷老師總是鼓勵我們往前坐，我現(xiàn)在積極發(fā)言，上臺解答問題，提出問題。30多歲了才開竅，一點(diǎn)點(diǎn)在改變。如果再有以上的機(jī)會，我一定會在臺上把話說完，老板面試聊完。我一定不會把機(jī)會讓給別人。

所謂的“沒有準(zhǔn)備好”其實是錯誤的，我們是真正了解自己能力和價值的人，我很慶幸在低谷時有許多朋友，大家給予彼此需要的勇氣，我相信，一點(diǎn)點(diǎn)改變，我們一定會將自己的職業(yè)生涯提升到一個比我們想象還要高的高度！

向前一步讀后感分享篇六

每天一睜開眼，我就祈禱，“孩子孩子千萬別醒?！笨稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙?。勾著你的脖子，眼淚婆娑，一個勁的叫媽媽?！皨寢屢习?，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺無奈的話。

下了班，一溜小跑，趕快回家。如果有個小聚會，得掙扎半天，打個電話都?xì)馓摗?/p>

那么放不下，當(dāng)個全職媽媽好了。唉，當(dāng)過的人都知道，那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點(diǎn)什么?想都別想!自己?沒有自己，只有媽媽。

所以，盡管有那么些內(nèi)疚，我還是愿意上班，享受這份有點(diǎn)喘息的生活。

我一直以為，上面這種情緒是我個人特有的。源于太想做個好媽媽而不得的負(fù)罪感，還有那顆躁動不死的心。

看了這本書，心里釋然了，原來這感覺不是我獨(dú)創(chuàng)的，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié)。

作為facebook的首席執(zhí)行官，謝麗爾?桑德伯格可能更能體會女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的不協(xié)調(diào)，即使美國的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對自己的道德審判。

是認(rèn)識，男人對女人的認(rèn)識，還有女人對自己的認(rèn)識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)?，卻時時刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣，無所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點(diǎn)，也沒有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己，她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議，很貼心也很實用。對我來說，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話，有些事情馬虎，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。

向前一步讀后感分享篇七

究其原因是她迷失了自己，家庭是人生中非常重要的一部分，沒了它我們基本失去所有動力。但不得不提的是，賦予女性獨(dú)特魅力的是她們自身的底氣：自信的女生自帶光環(huán)。

而唐晶又是一個反面案例，一個過度奔跑忘記喘息的女生，同樣缺失了生活的樂趣。

一路前行，更要感謝那些一路支撐，彼此守望，相互鼓勵的人，是他們在包容溫暖著火苗，讓它發(fā)光發(fā)熱，燒不盡，燃不滅。讓我們能永遠(yuǎn)定格在吸引彼此時，最閃亮的那抹倩影！

做一個忙碌悠閑的行者，理想學(xué)業(yè)馬不停蹄，生活閑暇信馬由韁，思維想象天馬行空，心煩意亂便單槍匹馬，就算偶爾馬失前蹄，也能尋得老馬識途，相攜，一馬平川！

向前一步讀后感分享篇八

《向前一步》這本書講述了作者以及她的同伴在生活工作中，作為女性，所曾經(jīng)經(jīng)歷過、感知過的一些事，她們的人生?？稍趺磿圃嘧R一樣，那么的熟悉？原來作為女性，盡管人生際遇是不一樣的，在不同的國度，說著不一樣的語言，從出生成長到進(jìn)入社會，都不約而同的面臨著相似的情景。家庭、社會、乃至我們自己，競有意無意，設(shè)置了一些坑坑絆絆。身在其中，渾然不覺，默然承受。

如果沒有恐懼，你會做些什么

面對自己的內(nèi)心，你有什么一直未能實現(xiàn)的想法，想的太多，做的太少？是竭盡所能的奮力一搏還是留有余地？作為女性，要勇敢的追求自己的目標(biāo)，不要畫地為牢，圈一個小圈子，停下了腳步，禁錮了思想。只有自己成長得足夠強(qiáng)大，才能看見更高更遠(yuǎn)的風(fēng)景。猶猶豫豫、瞻前顧后的你，更勇敢點(diǎn)，春蟲夏蟬，幾十年的光陰一晃而過，不負(fù)心中仍然還有的沖動和夢想。

怎樣才算良好的發(fā)展？

總的來說是要有利于人成長的。撞了幾十年鐘的和尚和四處化緣的，能一樣嗎？促進(jìn)個人潛能的發(fā)展，就要不怕麻煩、不怕吃苦，不怕折騰，經(jīng)歷過，所見所聞會帶來一些不同的想法。

“爬格子”而不是“爬豎梯”

爬格子，即便是偶爾的退步，也有多條路可以向上攀爬。惰性，是需要長期堅持去抵抗的，慣性強(qiáng)大，不動腦不費(fèi)力的傻待著是很愜意。但是哪怕我們不擅長，哪怕我們有恐懼，行動起來始終是都是好的。

要學(xué)會尋求幫助

無論家人、同事、朋友還是孩子，適當(dāng)?shù)膶で髣e人的幫助。適當(dāng)示弱，讓自己休息一下，拉近人與人之間的距離，何樂而不為。

與書中描寫的一樣，在工作中，女性常常低估了、看低了自己。不去表達(dá)自己，逆來順受。與男性相比，更謹(jǐn)小慎微，更沒有存在感，實際上女性付出的卻更多。

女性現(xiàn)如今的地位，是無數(shù)代人奮斗努力的結(jié)果，希望在不遠(yuǎn)的將來，能夠越來越好。向前一步，任重道遠(yuǎn)，你我皆在其中。（莊歡）

向前一步讀后感分享篇九

因為擔(dān)心失敗所以遲遲不敢跨出去，其實只要做回你自己就好。雖然這本書有雞湯的嫌疑，但作者和我們分享她的親身經(jīng)歷是非常真誠的。里面有很多好的建議：

1、選擇一個公司最關(guān)鍵的因素是它能否讓你快速成長；

2、如何去找到一份心儀的工作，如果我剛畢業(yè)的時候就知道按里面的步驟去進(jìn)行篩選的話，我的人生軌跡會大不相同。

3、勇于和老板談加薪，這個在之前想都不敢想，老板給多少就多少，老板若是主動加薪就已經(jīng)感恩戴德了，其實你值得擁有。歸根到底，對自己缺乏信心。

世界各地的女性情況類似，而美國作為典型代表的高度資本主義國家，對性別歧視和種族歧視的斗爭最為明顯。中國的女性地位也日漸提升，但是人們對成功女性的看法還是不容樂觀?！笆Ｅ边@個話題經(jīng)久不衰，無論你多么優(yōu)秀，只要你年齡大了沒嫁出去，就視為一種失敗。

隨著歷史的年輪變遷，我們驚喜的看到一直都在進(jìn)步。但是作者設(shè)想的一半一半還需要繼續(xù)努力，非常感謝這些奮斗的女性同胞們。也很感謝對女性同胞予以支持的男性，桑德伯格的丈夫就是一個典范。

女性高管們經(jīng)常會被問到如何平衡事業(yè)和家庭？而這個問題不會去問到男性高管，其實男性也有家庭，也需要付出精力，父親的角色在孩子的成長中尤為重要。自古以來，所有觀念都是男主外女主內(nèi)，女性應(yīng)該為家庭犧牲事業(yè)，不能事業(yè)心太強(qiáng)，最好是全職太太，在家安心相夫教子。但是，我們女性也有自己的夢想，也有能力把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的行動，所以不要再期待得到他人的愛、認(rèn)可和贊賞，專注做好自己的事，讓自己每天都過的充實。引用《轉(zhuǎn)念》里的一句話：spare me from the desire to seek love, approval or appreciation.

我有很多夢想，夢想有一家自己的公司，夢想能像查理芒格那般睿智，低調(diào)，樂觀和節(jié)儉。我希望能踐行富蘭克林的十三項美德，盡管很難。我希望父母在有生之年看到我的成績，能讓他們?yōu)槲因湴?。我有能力每年帶他們?nèi)ナ澜绲哪硞€地方玩上兩周。

謝莉爾桑德伯格是不斷成長的，她從每一次犯錯，每一次經(jīng)驗教訓(xùn)中去發(fā)掘自身的不足，讓自己做的更好。沒有完美，只要完成。done is better than perfect.在這世上，沒有任何一樣?xùn)|西是完美的，完美的伴侶，完美的工作，完美的人，不存在。我們所能做到的，就是從每一次不完美中獲得些許智慧。

有一段話我分享給了一個朋友，也是送給我自己的：

為了找到屬于自己的路，你要開始傾聽內(nèi)心的聲音，包括你的思想和感受，以及那些你真正在乎的東西。

就算不能馬上找到自己的熱情和職業(yè)的方向，你也不必?fù)?dān)心，因為這通常要花費(fèi)很多時間才能找到。要記住，你一定不能辜負(fù)自己的人生。

向前一步讀后感分享篇十

這兩天活不太多，抽空看完了《向前一步》。

第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦，從實踐角度介紹女性職場規(guī)劃。于是第一時間找到看了下。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜，與其說規(guī)劃，不如說全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完后略微失望。有點(diǎn)為了讀而讀的應(yīng)付。不過不得不承認(rèn)，書中的某些章節(jié)觀點(diǎn)確實認(rèn)同，有些共鳴。

美國的職場環(huán)境可能還是相對正常，靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位，跳到更好的平臺。

雖非悲觀，我卻認(rèn)為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯過了各大企業(yè)的校招，很可能就此錯失進(jìn)入大企業(yè)的機(jī)會。小公司雖然可以全面發(fā)展，卻也受限于小平臺。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大。

這與是否有進(jìn)取心，是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度，自然會認(rèn)識些同一高度的人，人生廣度就此開闊?！睍?，謝麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現(xiàn)實是，并非我想要更高的職位，妥善的安排好了生活與工作，不退讓努力爭取，我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”，而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。

不過我卻是欣賞能叱詫職場，又照顧得好家庭，和妥善安排自己私人生活的女性，如果只是能做好工作，遠(yuǎn)算不得成功女性，其實男士也一樣。始終相信，說的漂亮不如活的漂亮，任何時候都有必要自信。

向前一步讀后感分享篇十一

三月，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格。目的是鼓勵更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實現(xiàn)自我的價值。

這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。

全書總共有17個章節(jié)，其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事。謝莉爾，她在書里的觀點(diǎn)可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。

首先，她提出了一個問題——如果克服了恐懼，你會做些什么?她認(rèn)為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個觀點(diǎn)，是她比較推崇的一種觀點(diǎn)。

鼓勵女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。

第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。

她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達(dá)自己的需求。時常微笑表達(dá)感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對批評的時候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足。

但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時候，可以真誠直接地表達(dá)想法，真誠的交流有時候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。

第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇。

可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個平衡的心態(tài)。

第四，她提出女性相比男性而言，會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實是很重要的，可能獲得更多的機(jī)會。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因為不太可能通過一句話，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎?來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強(qiáng)有力的支持。在前進(jìn)的路上，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點(diǎn)，并主動對你進(jìn)行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個依賴。

簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師。

第五點(diǎn)是針對想要生孩子的職場女性來說的。

如果她計劃生孩子，那么是否職場就進(jìn)入了一個低谷期?產(chǎn)生退縮或不再冒險想法，尋找職場的一個避風(fēng)港。但是，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的變化，如果能夠不退縮，也許下一次，當(dāng)你在步入職場的時候，是一個新的階段。

第六點(diǎn)，如何找到自己的人生伴侶?

平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨(dú)立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們，一個成功的女性，無論她是從事哪一行?她的事業(yè)是什么?都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。

但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子?很多時候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為他們做不到。

謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚(yáng)他們，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之，他有了一定的自信，以后他會主動的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。

第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個觀點(diǎn)就是，“完成好過完美”。

她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個非常危險的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴(yán)格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時間，每天固定五點(diǎn)半就下班?；厝フ疹櫤⒆?，處理家庭的事情。但她在上班的時間，是集中精力、高效地處理工作。

以上就是這本書主要描述的一些觀點(diǎn)。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅持，然后去享受它。這是她想表達(dá)的一個觀點(diǎn)：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，goon!

向前一步讀后感分享篇十二

謝麗爾·桑德伯格（sherylsandberg），美國薪酬最高的女高管，《時代周刊》封面人物，facebook首席運(yùn)營官。這種級別的高管通常沒空寫書：時間是如此值錢，對他們來說，寫書并不是“高性價比”的選擇。

在閱讀的過程中，你能感受到謝麗爾的惋惜和緊迫感，目睹了太多女性在職場中的退縮、遷就、放棄，她希望自己的“鼓與呼”，能幫助迷茫中的職場女性。

這是一本女性在職場中的行動指南。當(dāng)然，它也適合男性閱讀。事實上，任何適合女性的書都適合男性閱讀，如果你想更好地了解女性。

因為我們對于領(lǐng)導(dǎo)力的渴望是被社會文化催生，被社會期望塑造的。

在傳統(tǒng)文化浸潤下，女性缺乏自信。女性對自身的評價通常低于實際情況。研究表明，男性習(xí)慣于將成功歸功于自己，而女性將成功歸功于外部因素。面對失敗，男性歸因于準(zhǔn)備不足，研究不夠；女性則歸因于自己能力不行。

謝麗爾借此提出了書名：深呼吸，向前一步，往（會議室的）桌前坐。她認(rèn)為，成功來源于：1）勤奮工作2）他人幫助3）積極主動4）相信自己，勇敢面對超出資歷的事情。

大多數(shù)女性在#1、#2上做得不錯，在#3、#4上有待提高。你不能一直等著別人告訴你做什么。你也不能永遠(yuǎn)告訴自己“我資歷不夠、經(jīng)驗不足”——如果現(xiàn)階段沒有人比你更合適，你就是最合適的。

謝麗爾提出，選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)只有一個：是否能讓你快速成長？職場被比喻為梯子，往下看全是笑臉，往上看，全是屁股。書中提出：職業(yè)生涯是方格架，不是梯子。梯子會限制人的行動，要么往上爬，要么往下退。方格架讓你有更多可能性，探索不同的路徑與跑道。

從執(zhí)行層面，要樹立一個18個月的目標(biāo)：未來18個月，我能為我的團(tuán)隊和我的公司提供什么幫助？基于這個目標(biāo)，在未來18個月，我需要學(xué)習(xí)提升哪些能力？在這一節(jié)，謝麗爾提供了最多的干貨：

1、完成比完美更重要（doneisbetterthanperfect）。職場里有很多“強(qiáng)迫癥患者”，每一件事力求完美，不可以有任何瑕疵，否則就不做了。在承擔(dān)簡單工作時，這是優(yōu)點(diǎn)。越往上走，這種工作方式的負(fù)面影響越大。公司要求的是：將事情完成，而不是完美的完成?？燎笸昝?，往往意味著更長的交付期、更高的成本、甚至是“永遠(yuǎn)無法完成”。

2、保衛(wèi)工作和生活的界限。作為哺乳期間，一邊用吸奶器吸奶，一邊開電話會議的謝麗爾來說，超負(fù)荷工作是常態(tài)。她仍然提出：平衡你的工作和生活。

每份工作都要求作出犧牲，關(guān)鍵在于避免不必要的犧牲。校招季節(jié)、新產(chǎn)品上市、季度末財務(wù)核算，每個團(tuán)隊都有需要咬緊牙關(guān)的時候，該拼命的時候要拼命，但是沒有必要時時緊繃。天天高壓，dailyreview，反而影響沖刺時的爆發(fā)力。

3、贏得每一個人的喜歡，是一種危險的想法。這是初入職場女性的另一個誤區(qū)，試圖討好所有人，讓所有人都喜歡你。事實是，你不是人民幣，不可能讓所有人都喜歡。想推動改變，就不可能讓所有人都滿意。你想取悅每一個人，就不能獲得充分的進(jìn)步。

4、表達(dá)真實情緒。真正的領(lǐng)導(dǎo)力來源于真誠的表現(xiàn)以及不太完美的個性。永遠(yuǎn)打官腔的人沒有朋友，適時分享自己的情緒，可以幫助建立更深層的人際關(guān)系。

最后，謝麗爾提出：職場上退縮，應(yīng)該在真正休息的時候，不要提前幾年規(guī)劃。為了家庭，你打算兩年以后換城市；你準(zhǔn)備1年以后懷孕；你打算6個月后出國念書——這些選擇都沒有問題。但是不要因為這個，現(xiàn)在就拒絕更高的職位。這個世界禍福難測，明天充滿了變數(shù)，既然還在這，就好好工作，同時爭取自己應(yīng)該得到的機(jī)會。不要身還在，心已遠(yuǎn)。

這是一本職場陽謀。不美化職場，也不“厚黑”，沒有太多高大上的東西，講得都是實實在在的例子和建議。女性的細(xì)膩心思和溫和筆觸，時時讓你感覺到真誠與溫度。推薦給所有的職場女性。

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