人類社會因對新鮮事物的渴求而不斷發(fā)展進步。持續(xù)學習和自我提升是不斷進步的關鍵。8、在看范文時，要注意挑選適合自己的部分進行參考。
保衛(wèi)服裝申請書篇一
尊敬的領導：
我于xx年2月11日成為xx國家電網的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xuexila。
20xx年x月x日。
保衛(wèi)服裝申請書篇二
為強化保衛(wèi)部消防意識和加強消防安全檢查，2013年4月20日上午8點，保衛(wèi)部部長岳安勇在會議室主持了關于消防器材使用與消防安全的專題培訓。
在培訓的過程中，保衛(wèi)部部長提出：消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針”，“任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和個人都有參加有組織的滅火工作的義務?！毕涝O施是指火災自動報警系統(tǒng)（供水泵站）、自動滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)以及應急廣播和應急照明、安全疏散設施等。
培訓后，所有保衛(wèi)部人員對消防知識有了更深一步的了解，對以后的消防工作的全面展開有了很大的幫助，培訓取得了圓滿成功。
綜合辦公室
二零一三年四月二十日
保衛(wèi)服裝申請書篇三
申請書。
是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面是本站小編為大家精心整理的保衛(wèi)轉正申請書，希望能給您帶來幫助。
尊敬的領導：
我于xx年2月11日成為國家電網的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
您好!
我叫，于x年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段。
首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;。
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;。
第三、了解近階段保安隊的工作重點;。
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;。
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;。
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;。
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;。
第八、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;。
第二階段：調整階段。
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整，并根據(jù)調整方案，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段。
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準。
其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段。
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
我于xx年2月11日成為國家電網的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全,通過鍛煉，我熟悉了公司的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
20xx年x月x日。
保衛(wèi)服裝申請書篇四
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為xx國家電網的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
保衛(wèi)服裝申請書篇五
尊敬的xx科長：
首先，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。
來公司上班，不覺中已有四個多月了，這段時間大家?guī)土宋也簧?，我也從其中學到了不少有用的，剛開始打電話聲音都有點抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是很不起眼的，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些繁瑣的工作，但是我絲毫沒有抱怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網上形容新手的話就是菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾十分鐘，剛進公司時畢竟只是個小男生，很少碰這種東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務內容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從
哺
乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個詞匯)，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩
躁
，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒辦法。也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。
金xx
xx-2-18
尊敬的各位領導：
你們好!首先我感謝各位領導和xx集團。從20xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。
一、感謝各位領導給予我一個發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺。
(1).從20xx年3月9日我第一次進入服裝廠，進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。感謝xx集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。
(2).考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。
(3).再回車間一個月后，由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張，加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來，另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠，將其屋內所屬物品，總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不
辜
負各位領導對我的信任，千方百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾?，終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。(4).機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說)，到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。
(5).在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林右旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔任行政助理職務至20xx 年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計，在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。
員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用，到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序，有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。
二、近期反思工作中的不足。
(2).對于配合各級領導的工作過程中有時，因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài)，但是這種處理方式是非常不可取的。
(3).在金盛制衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡原因，著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經驗欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。
(4).不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。
(5).在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。
(6).因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導，不知道領導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。
(7).不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習以為常。聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。
(8).不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的'去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。
(9).在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。
再回到總廠工作的這段時間里，通過幾天時間的反思，21日下班后5個小時的總結與整理，認知了自己查找了不足。由此自因為能力，不夠，認真思索與考慮特提出辭職申請。
三、辭職原因
作為xx集團的一員，我知道這次的工作調動是什么原因。非常感謝各位領導能對我如此寬宏大量。正常情況下對于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉。但是各位領導本著為我考慮的態(tài)度替為我著想。不僅沒有辭退我，把我調回后還安排了一個工作崗位給我。在總廠我認識了王總經理和李主任、辛部長以及先前認識的各位領導。通過這段時間的接觸，我感覺到他們都非常的平易近人，溝通很容易。在這樣的工作環(huán)境當中鍛煉這使我非常之感動。再次說聲謝謝。下面我將我申請辭職的原因列舉如下：
1、作為集團的一名員工失去了以廠為家的思想，不能以工廠的利益為最大。不能將自己完全的融入到這個集團當中。已經失去了我這名員工應該存在的價值了。
2、因為最后處的對象可能還是時間不長，不夠深入的了解。導致我調回后已經徹底分開?，F(xiàn)在有些心灰意冷。工作狀態(tài)欠佳，不能全身心的投入到工作當中。這樣的工作狀態(tài)既浪費了公司的財力和效益，也同時浪費了我的時間。
3、因為調動時我自己非常清楚自己的狀況，也理解公司的做法，但是當回到總廠后住宿區(qū)域內沒安裝電(后技術科住宿人員自費安裝電)，不能使用電褥子。因本人怕冷夜間有插電褥子的習慣。也曾想過到金銘住宿，但是因為等全廠人員全部下班離開后，檢查門窗電器鍋爐等設備是否已按規(guī)定關閉結束時，作為最后走的一人以沒有班車。如果在現(xiàn)租的廠房中安裝電時，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每人100元左右，還要交納每月的用電費用。
4、吃飯問題，因總廠規(guī)定每人每天補助8元錢，中午吃飯扣調4元，等于每天早飯和晚飯只有4元錢。對于我來說每天支付早飯和晚飯就得12元左右。這還只是墊地的還不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續(xù)增加，按照12元每天的標準計算，扣掉補貼的4元，還需要8員乘上每月30天還需240元。
5、對于現(xiàn)在的我，每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問題上，工作心情不專一。這樣對于工作的質量肯定會受到相應的影響。
6、保險問題，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇，這對于我們員工來說是一件好事，但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區(qū)的保險交納基數(shù)標準不一樣(比這面低)即使在這里交到年限，等將來我轉回老家，還會是以我們當?shù)氐淖畹蜆藴拾l(fā)放。我感覺非常不劃算，再加上交納期限較長。我始終都是抱著不交的想法。我感覺我的將來不需要國家去發(fā)放養(yǎng)老補貼。所以這項我不需要。
7、上述原因所說對于集團來說都是一些小問題，但是各項費用加起來對于我來說就是一筆不小的支出。每個月我的工資將會有盡3分之一用到一下的項目中，都是粗略統(tǒng)計。月飯費用最少：240元。交納房屋安裝電所需費用：第一個月100元，以后按照實際的用電費用交納。交納個人保險扣除178元。每月上班辦事通行費用最少50元，原因是經常在不在總廠的情況下，外出與公司以外人員包括省內省外人員進行通信聯(lián)絡所產生的費用。費用累計在568元左右。以我現(xiàn)在的工資標準2000元計算，一個月我還能剩下不到1500元的數(shù)額。在這個工作崗位工作如果按照2000元的標準放防的話，我現(xiàn)在所創(chuàng)造被利用的價值還不如，金銘工廠車間里一名普通縫紉工的工資數(shù)額多。因外出打工本身就不會怕吃苦。如果我進入車間，現(xiàn)在我還可以，以一個最低成手縫紉工的工資標準來計算的話，那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿勤100元。共計2395元。這只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績效和加班以及獎勵補貼等。雖說數(shù)值沒加其他的費用在2395元左右，但是這些錢我不用扣除吃飯和住宿安電等費用。
8、綜上所述，可能是我的目光短淺。只看眼前利益，沒有看到長遠利益。我也知道我現(xiàn)在的工作崗位是集團在照顧我的情況下才給我安排的這么一個崗位，這里我再次說聲謝謝。當我的個人利益和工廠之間的利益發(fā)生沖突時，工廠也不會為我因小失大去改變制定好并已經成型的規(guī)章制度。選擇對于我來說只有兩種，一種是適應另一種是不適應。既然我改變不了大環(huán)境，那么我只能改變我自己。選擇離開。雖說集團已經對我非常照顧，可能已是忍之又忍。但是作為一名上進者我不會因為感激而滿足現(xiàn)狀。也不會接收別人的憐憫。既然這個崗位對于我來說創(chuàng)造不出來我所能創(chuàng)造出來的價值。我只能尋找能適應我創(chuàng)造更高價值的地方。雖說今年的工作狀況對我來說是一個失敗的結尾，但是我會繼續(xù)前行。
我知道集團在現(xiàn)在服裝行業(yè)效益不好，紛紛倒閉的情況下，還能給我留有現(xiàn)在的位置，再次說聲謝謝。我會謹記我曾是xx集團的一名職工。
望各位領導準予批準：
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
申請時間：20xx .xx .21
保衛(wèi)服裝申請書篇六
尊敬的公司各級領導：
你們好！
我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
在兩個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業(yè)服務過程中，服務本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。
因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式保安。
在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務工作，更好的為業(yè)主服務，為公司創(chuàng)造財富。
衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
保衛(wèi)服裝申請書篇七
060124宋慶文本學年，我適應新時期工作的要求，認真根據(jù)學校領導和老師關于保衛(wèi)工作方面的指導和要求，從根本上嚴格要求自己，積極向班主任和班長等有關人員請教在保衛(wèi)這個工作上的有關問題。結合本學年的具體情況，有組織、有步驟地開展保衛(wèi)工作。為了工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學年的保衛(wèi)工作作出總結，讓自己牢記在工作上的優(yōu)缺點，總結經驗教訓，讓今后的有關活動順利實現(xiàn)。從生活細枝末節(jié)上維持同學的安全方面的工作。
在這一年中，對我班在安全方面的管理具有深刻的體驗，我主要做以下工作：
一、提高同學的安全意識。
無論做什么事情都要考慮安全問題，因為安全是活動或學習工作順利進行的前提條件。要知道安全是第一要素，任何活動的開展除了自律，還有自覺。一項活動下來，安全問題是所有人的隱憂，處理不好，將嚴重影響活動的開展的成敗。
這個學期，我們班里組織去江蘇常州恐龍園玩。在去之前，我和組織委員和其他班干部認真討論這次的出游計劃，如活動過程、飲食安排、安全問題、游玩路線以及集合地點和時間。給班里同學圍繞安全這個中心進行了活動前的討論，讓同學明白安全的重要性以及了解如果在游玩過程中突發(fā)狀況的應對措施。從而保證活動的順利進行。
二、將保衛(wèi)工作落實，用行動來保證安全。
在這次游玩活動中，有行動來解決安全隱患。
1.進行分組。將同學分成幾個小組，實現(xiàn)小團體活動。在小組中有一兩個負責的人，以便保證安全。
2.密切聯(lián)系。同學們要牢記聯(lián)系方式，在突發(fā)情況下要及時聯(lián)系班干部和導游，并保證聯(lián)系一直暢通。
生會和各班保衛(wèi)委員的帶領下，組織和實現(xiàn)小組巡邏，讓巡邏小隊能在學校的各個地方進行巡查，從而使他們和保安人員為學校的安全共同防衛(wèi)工作。
三、
在技巧上注重訓練，注重對安全工作的評價。
要經常開展和學習安全教育活動，在班會上強調安全的必要性。努力學習安全方面的有關技巧，演習各種可能會發(fā)生的情況，學會在面對安全問題時要冷靜自如地對待突發(fā)情況及可能將會發(fā)生的各種情況。
經常和同學討論有關安全方面的信息，讓同學們深刻認識安全的有關知識，從而加強注重安全的問題，正確評價在生活和學習中的安全工作。進而激勵同學們做好安全措施。
良好的安全環(huán)境不在于認知而在于預防。經常性地進行安全方面的研究和演示，使同學們能很好的保持安全意識，沉著應對各種安全問題的挑戰(zhàn)，從容做好保衛(wèi)方面的工作。這樣使學校節(jié)省了一部分的人力資源，使保安人員能更好地維持學校的安全工作的正常開展。
四、密切與外界的聯(lián)系。
在和同學們進行安全知識的學習時，要密切根據(jù)學校和領導的指示，跟上安全工作開展的步伐，使學校和學生在安全工作方面的認知的一致性。使學生在保護自己的權益上和學校的利益的方向山相一致。做好安全方面的工作，使學生在融入社會這個復雜的大家庭中能夠很好的保護自己。
通過各種渠道，了解社會上存在的安全問題，使同學們對社會的安全問題有一個比較深的認識，進行深刻的討論和思考，從中找出能解決安全問題的有效措施。讓同學們能很好的應對今后在實際中發(fā)生的情況。
如果學校里的每個人都在其安全方面再下點功夫，切實提高全體師生的個人安全意識。安全工作將成為我們學校的一大特色，對此，我們需要更多的努力。
保衛(wèi)服裝申請書篇八
尊敬的給位領導：
你們好！
首先我感謝各位領導和xx集團。從xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。
（1）從xx年3月9日我第一次進入服裝廠，進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。感謝xx集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。
（2）考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。
（3）再回車間一個月后，由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張，加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來，另配一名完成的工作人員（于旺）派遣到xx市xx縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠，將其屋內所屬物品，總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任，千方百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾?，終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。
（4）機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古xx市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說），到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。
（5）在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰xx旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔任行政助理職務至xx年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍（安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱）、食堂（米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計，在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師）、人員（入場員工個人資料統(tǒng)計，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待）、采購（負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動自行車）、接發(fā)貨（工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿）、司機（在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚）、出納（負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放）、現(xiàn)金（工廠注冊時的賬戶資金進行管理，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用，到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤）、縫紉工（在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序，有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序）、通信員（負責各種信息的傳遞）。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。員工離職申請書范本員工離職申請書范本。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。
（2）對于配合各級領導的工作過程中有時，因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài)，但是這種處理方式是非常不可取的。
（3）在金盛制衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡原因，著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經驗欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。
（4）不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。
（5）在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。
（6）因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導，不知道領導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。
（7）不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習以為常。聽之任之！也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。
（8）不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。
（9）在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保衛(wèi)服裝申請書篇九
尊敬的領導：
我于xx年2月11日成為xx國家電網的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后。
事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
保衛(wèi)服裝申請書篇十
尊敬的公司領導：
您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段。
首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;。
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;。
第三、了解近階段保安隊的工作重點;。
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;。
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;。
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;。
第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;。
第八、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;。
第二階段：調整階段。
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整，并根據(jù)調整方案，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段。
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準。
其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段。
“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xuexila。
20xx年x月x日。
保衛(wèi)服裝申請書篇十一
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快半年了，在這近半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。剛來時在守衛(wèi)科，雖然蔡強以嚴對待我們，但相信他也很無奈，因為我們的崗位必須這樣的要求我們。盡管有很多人并不是贊同他的這種方式，但我知道其實他自己也很清楚，這反而讓我對他有了一種敬佩的精神，因為不管手下對他怎么的誤解，他對于自己的工作卻從來沒有懈怠過，更沒有動搖退縮過，這份對工作強烈的責任感和自我犧牲的精神真的讓我對他的佩服感油然而生。雖然在同事面前他很嚴肅但他還是努力的用自己的方式去接近和親近同事，他是一個在工作中不太愛笑的人但我能看的出其實他也是一個很隨和的人。去年我是年前來公司的，結果人生的第一次沒有陪在父母身邊過年，至今深感內疚，但公司對員工的體貼也讓我很有溫馨感。后來我被調到了監(jiān)護科，隊長換成了居琛，他是一個很好的隊長，對我們都很關心貼體，甚至從來沒有用命令的語氣對待我們，他一直很融入我們跟我們也是有說有笑的，在我們眼里我們只是同事關系，因此工作起來沒有什么壓力，相信這是他當隊長選擇的一種和我們相處的方式。每當我們犯錯時他也很照顧我們，當然該走的流程還是走的，這里說的照顧是他以理服人，從不會讓我們因為處罰了而心情不好不甘心，有時對我們的關心好的讓我連偷懶的勇氣都沒有。。。。。。正是在這個和睦的團隊里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，我會永遠記住這個地方，這個我第一次步入社會的地方-無錫機場。
從小一直盼望著長大，上小學時總想著上初中多好，上了初中又盼望著上高中，進了高中又渴望著上大學，結果最后上了大學又崇尚社會上的自由?，F(xiàn)在終于如愿以償步入社會，那時從學校出來實習時是那么的高興和激動，是那么迫不及待的想找份工作去展現(xiàn)自己的價值，后來到了無錫機場，我實習的第一站。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，以前的那種沖勁和激-情已再也找不到了?，F(xiàn)在每當上班時感覺自己都有了一種抵觸和厭倦感了，我知道這種感覺不該帶到工作中去，這不該是一個做安全工作該有的心態(tài)，我也不想因為自己的心情而影響了自己的工作和正常的保障。但此時此刻我真的感覺快迷失了自己，有時甚至感覺自己都快要奔潰了。實習初期我也曾對家里人說，我現(xiàn)在有能力賺錢了多偉大啊，我不再需要家里人在金錢上的支持，結果實習這么久卻還是不斷的向家里人要生活費，當然這一切都只是個人原因，但卻讓我感覺到做男人的一種失敗和罪惡感。。。。。。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的侯機樓也在趕工，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到領導今后對人員安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了讓領導能更好的安排工作和調配人員，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能接受。
同時我也很想換一下工作環(huán)境，因為自己現(xiàn)在還年輕，并沒有家庭等各種因素的壓力，所以感覺暫時這份安穩(wěn)而又安逸的工作有點不適合我，我想自己出去闖闖，自己再到社會上多磨練磨練，見識見識。或許將來自己會后悔現(xiàn)在沖動的決定，但我不想因此而有遺憾，現(xiàn)在想出去闖闖的沖動真的很強烈，我也清楚的知道社會并沒有我想的那么簡單，但我真的想去試試，哪怕失敗了我都沒有怨言，至少我努力過。領導找我談話我能理解，但我也希望各領導能體諒我，為此對領導工作帶來的不便深感抱歉。
當然自己在這這么久學到了不少，也增進和感悟了不少。今年的冬天也是很冷的，晚上的冷風更是吹的讓人刺骨，吹的我比夏天還要黑，但我還是堅持下來了，對此并沒有任何抱怨，因為自己既然選擇了就該有勇氣去承擔和面對，這些都磨練了我的意志力，我很感謝無錫機場給我這樣的機會，而且我還練出了一腿的肌肉，我很滿足。當然有時看到同事那么辛苦的工作真的有點心疼，我多么希望他們能工作的很輕松，每次下班后不是拖著疲憊的步伐和不時的怨言，而是帶著微笑和幸福回家。比如說開廊橋的，白班航班是那么的多，他們有時一上去就是幾個小時，快到夏季了，哪天炎熱的天氣讓他們浮躁了，出現(xiàn)視覺疲勞了，開廊橋時失誤了怎么辦？但要是在上廊橋后飛機沒來之前有地方坐坐休息休息，是不是會好一點呢？又如外崗6個道口，其實在白天跑滑情況只需3個道口就能看的很清楚，1,3,5或是2,4,6就能一睹無疑，其實每次并不需要6個道口都出來的，何況到了夏季，這樣外崗真的.會吃不消的，要是按24小時制，每次奇偶小時時只需奇偶崗位的道口出來監(jiān)護，其他3個道口在崗亭里監(jiān)護沒什么不好的，每隔一小時換下，這樣到了夏季可以為外崗一半的道口爭取到休息和緩解疲勞的時間，而不會因為天氣的原因，讓他們監(jiān)護時有情緒或是浮躁什么的，當然遇到特殊情況可以特殊對待，比如說部隊飛行什么。當然這一切都是我的想法和愚見，領導有領導考慮的東西，安全這東西沒人愿意嘗試的，我也知道自己想的太簡單，沒那么的周全。。。。。。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但我真的想換了環(huán)境去鍛煉自己，希望各領導能理解并接受我的辭職。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，我們一起為之奉獻的名航事業(yè)由如早晨騰飛的飛機一日千里，蒸蒸日上!最后祝公司領導及各位同事工作順利，合家歡樂!
此致
敬禮
辭職人：tc
2012年6月1日星期五
xx領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：xx-x
日期
保衛(wèi)服裝申請書篇十二
服裝廠辭職申請書，從事服裝工作的員工應該怎么寫辭職申請書?這是一份：服裝廠辭職申請書，歡迎閱讀!
非常感謝各位領導給予了我在貴公司(xx公司也可以)工作的機會，以及在這近一年里對我無私的指導與幫助! 經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請領導批準。
在貴公司近一年的時間里，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。
在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷將對我終生受用。
雖然我的觀念是：人要不斷的發(fā)展、進步、完善。
我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的能力。
但是我覺得自己一直沒什么突破性發(fā)展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環(huán)境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。
希望能與xx月xx日正式離職。
這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡!無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。
請領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的工作，并做好相關的工作交接。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮
尊敬的給位領導：
你們好!首先我感謝各位領導和某某集團。
從xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心，照顧與提拔。
使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。
同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。
一、感謝各位領導給予我一個發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺
(1)從xx年3月9日我第一次進入服裝廠，進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。
感謝某某集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。
讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。
由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。
把我調派到內蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。
(2)考察結束回廠后因工廠已有司機，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。
為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。
(3)再回車間一個月后，由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張，加上各級領導對我的信任。
又把我從車間抽調出來，另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠，將其屋內所屬物品，總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調配。
后由于領導們對我的充分信任。
將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。
我為了不辜負各位領導對我的信任，千方百計詳盡一切辦法，在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾荆K于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。
(4)機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說)，到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。
在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。
并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。
(5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林右旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。
在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后，我被公司指派擔任行政助理職務至xx年10月28日。
由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定。
要求員工排隊按秩序打飯，要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計，在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計，填寫員工登記表。
部分應聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。
員工考勤計算核對，工資計算。
其他人員的賬目報銷。
負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。
負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。
負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。
和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用，到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序，有時為了趕活加班到九點左右。
因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責各種信息的傳遞)。
這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。
讓我從中受益了很多。
因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。
給了我一個這樣好的學習空間。
二、近期反思工作中的不足。
(1)在這盡兩年的工作中，因為我是在某某制衣有限公司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的'組建成立，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態(tài)。
這是非常不可取的
(2)對于配合各級領導的工作過程中有時，因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。
雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài)，但是這種處理方式是非常不可取的。
(3)在金盛制衣有限公司工作的過程中，因為自己年齡原因，著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。
感情方面經驗欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多，影響不好。
作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。
(4)不愿參加大型場合的公眾集會。
在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。
因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。
不能進行很好的溝通。
(5)在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。
在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。
(6)因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事。
不懂得尊重領導，不知道領導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。
連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。
只知道把自己的那一小攤干好就行。
(7)不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣。
也學會了對于人和事當面一套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。
不敢和錯誤的事情較真碰硬。
怕得罪人，慢慢的變習以為常。
聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。
(8)不懂得如何團結他人，只知道一意孤行。
認為自己的是對的就按自己的去辦。
始終脫離不了自己的小圈子。
不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。
(9)在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。
有了一種得過且過的辦事思想。
有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。
再回到總廠工作的這段時間里，通過幾天時間的反思，21日下班后5個小時的總結與整理，認知了自己查找了不足。
由此自因為能力，不夠，認真思索與考慮特提出辭職申請。
三、辭職原因
作為某某集團的一員，我知道這次的工作調動是什么原因。
非常感謝各位領導能對我如此寬宏大量。
正常情況下對于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉。
但是各位領導本著為我考慮的態(tài)度替為我著想。
不僅沒有辭退我，把我調回后還安排了一個工作崗位給我。
在總廠我認識了王總經理和李主任、辛部長以及先前認識的各位領導。
通過這段時間的接觸，我感覺到他們都非常的平易近人，溝通很容易。
在這樣的工作環(huán)境當中鍛煉這使我非常之感動。
再次說聲謝謝。
下面我將我申請辭職的原因列舉如下：
1、作為集團的一名員工失去了以廠為家的思想，不能以工廠的利益為最大。
不能將自己完全的融入到這個集團當中。
已經失去了我這名員工應該存在的價值了。
2、因為最后處的對象可能還是時間不長，不夠深入的了解。
導致我調回后已經徹底分開。
現(xiàn)在有些心灰意冷。
工作狀態(tài)欠佳，不能全身心的投入到工作當中。
這樣的工作狀態(tài)既浪費了公司的財力和效益，也同時浪費了我的時間。
3、因為調動時我自己非常清楚自己的狀況，也理解公司的做法，但是當回到總廠后住宿區(qū)域內沒安裝電(后技術科住宿人員自費安裝電)，不能使用電褥子。
因本人怕冷夜間有插電褥子的習慣。
也曾想過到金銘住宿，但是因為等全廠人員全部下班離開后，檢查門窗電器鍋爐等設備是否已按規(guī)定關閉結束時，作為最后走的一人以沒有班車。
如果在現(xiàn)租的廠房中安裝電時，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每人100元左右，還要交納每月的用電費用。
4、吃飯問題，因總廠規(guī)定每人每天補助8元錢，中午吃飯扣調4元，等于每天早飯和晚飯只有4元錢。
對于我來說每天支付早飯和晚飯就得12元左右。
這還只是墊地的還不可能吃飽。
如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續(xù)增加，按照12元每天的標準計算，扣掉補貼的4元，還需要8員乘上每月30天還需240元。
5、對于現(xiàn)在的我，每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問題上，工作心情不專一。
這樣對于工作的質量肯定會受到相應的影響。
6、保險問題，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇，這對于我們員工來說是一件好事，但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區(qū)的保險交納基數(shù)標準不一樣(比這面低)即使在這里交到年限，等將來我轉回老家，還會是以我們當?shù)氐淖畹蜆藴拾l(fā)放。
我感覺非常不劃算，再加上交納期限較長。
我始終都是抱著不交的想法。
我感覺我的將來不需要國家去發(fā)放養(yǎng)老補貼。
所以這項我不需要。
7、上述原因所說對于集團來說都是一些小問題，但是各項費用加起來對于我來說就是一筆不小的支出。
每個月我的工資將會有盡3分之一用到一下的項目中，都是粗略統(tǒng)計。
月飯費用最少：240元。
交納房屋安裝電所需費用：第一個月100元，以后按照實際的用電費用交納。
交納個人保險扣除178元。
每月上班辦事通行費用最少50元，原因是經常在不在總廠的情況下，外出與公司以外人員包括省內省外人員進行通信聯(lián)絡所產生的費用。
費用累計在568元左右。
以我現(xiàn)在的工資標準xx元計算，一個月我還能剩下不到1500元的數(shù)額。
在這個工作崗位工作如果按照xx元的標準放防的話，我現(xiàn)在所創(chuàng)造被利用的價值還不如，金銘工廠車間里一名普通縫紉工的工資數(shù)額多。
因外出打工本身就不會怕吃苦。
如果我進入車間，現(xiàn)在我還可以，以一個最低成手縫紉工的工資標準來計算的話，那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿勤100元。
共計2395元。
這只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績效和加班以及獎勵補貼等。
雖說數(shù)值沒加其他的費用在2395元左右，但是這些錢我不用扣除吃飯和住宿安電等費用。
8、綜上所述，可能是我的目光短淺。
只看眼前利益，沒有看到長遠利益。
我也知道我現(xiàn)在的工作崗位是集團在照顧我的情況下才給我安排的這么一個崗位，這里我再次說聲謝謝。
當我的個人利益和工廠之間的利益發(fā)生沖突時，工廠也不會為我因小失大去改變制定好并已經成型的規(guī)章制度。
選擇對于我來說只有兩種，一種是適應另一種是不適應。
既然我改變不了大環(huán)境，那么我只能改變我自己。
選擇離開。
雖說集團已經對我非常照顧，可能已是忍之又忍。
但是作為一名上進者我不會因為感激而滿足現(xiàn)狀。
也不會接收別人的憐憫。
既然這個崗位對于我來說創(chuàng)造不出來我所能創(chuàng)造出來的價值。
我只能尋找能適應我創(chuàng)造更高價值的地方。
雖說今年的工作狀況對我來說是一個失敗的結尾，但是我會繼續(xù)前行。
我知道集團在現(xiàn)在服裝行業(yè)效益不好，紛紛倒閉的情況下，還能給我留有現(xiàn)在的位置，再次說聲謝謝。
我會謹記我曾是某某集團的一名職工。
望各位領導準予批準：
此致
敬禮
祝:某某集團飛黃騰達
辭職申請人：尹**
申 請時 間：xx.5.21
保衛(wèi)服裝申請書篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
20__年_月以來，擔任生產經理一職，截止到今天，已經_年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。
我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
保衛(wèi)服裝申請書篇十四
服裝銷售辭職申請書是離職前我們要書寫的文書，作為服裝銷售員工，正確書寫一份離職申請很重要!小編為大家準備了服裝銷售辭職申請書范文，請參考!
尊敬的x總：
您好!
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。
xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。
xx讓我第一次冠上了經理名稱。
讓我順利地開展了工作。
幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。
我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。
但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。
哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。
希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。
以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx.
謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝x總你對我的嚴格要求。
祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
尊敬的各位領導：
您們好!
記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么?并讓我慎重考慮后再說。
我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。
真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5.12汶川大地震以后，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。
親情是人生的最大財富。
想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。
在這樣的環(huán)境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經變成一種痛苦。
甚至，連我的`健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。
當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的。
于公于私我都不會。
為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經理人才，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。
每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開拉芳公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
致
禮!
作者名
6月3號
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。
在這一年里我學到了很多，得到了很多。
在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。
同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。
我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于2011年1月15日正式離職，請公司批準。
并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
保衛(wèi)服裝申請書篇十五
服裝店辭職申請書，辭職的理由有千千萬萬，但是作為跟這一份工作的最后道別，還是正式點好，這樣也增加被批準的幾率，辭職信要怎么寫，下面帶來服裝店辭職申請書范文，歡迎閱讀參考。
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業(yè)管理人員。
回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。
以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的.輝煌!
尊敬的陳總：
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。
幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。
謝謝x小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來門店也快x年了，也很榮幸自己成為xx門店的一員。在門店工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激門店給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
保衛(wèi)服裝申請書篇十六
尊敬的領導：
你好，我叫xx，目前在任職xx實習導購。一個月的試用期轉眼就過去了，在這短短的一個月中，我慢慢的適應了新的工作，融入到了xx這個大家庭。讓我感受到了公司寬松融洽的工作氛圍。這雖然不是我的第一份工作，但我還是全身心的投入其中。
與之前的工作相比，雖然都是銷售，但是因為銷售的商品和面對的客戶不同。所以在這里的工作，我一直嚴格要求自己，認認真真的向領導和同事學習。從服裝的面料、款式、價格，每一個細節(jié)都不可忽視。一開始，向顧客推薦服裝時總是扭扭捏捏，不能準確的給顧客介紹所需要的商品。經過幾天的努力，很快對公司的服裝有了初步的了解，對顧客的需求也有了大概的定位。在剩下幾個星期的實踐中，我學到更多的是誠信經營和換位思考，作為導購要認真的和顧客交流，從顧客的角度看待商品。
一個月的時間下來，自己努力了，也進步了很多，接觸了更加豐富的事物?，F(xiàn)在的工作慢慢地變得順其自然了，但是感覺自己還存在一些缺點和不足，總結了一下主要有以下幾個方面：
1、對公司商品的了解還不夠透徹，有時想法和現(xiàn)實有點不協(xié)調。
2、雖然在全力以赴的工作，感覺還是離目標任務很遠。
3、個人管理店鋪時，還是有點力不從心，面對顧客有些手忙腳亂。
我認為作為一名服裝店導購，我們不僅是要將服裝展示給顧客，而且還要向顧客推薦服裝推薦的同時要注意這幾項：
1、對公司的商品要有信心，這也是公司所強調的，只有這樣才能增加顧客對我們的信賴。
2、在顧客挑選衣服時，要根據(jù)顧客的實際條件推薦適合的，這樣才能增加回頭率。
3、每款服裝都有不同的特點以及適合的人群，在對顧客推薦時一定要詳細透徹的說明。
4、向顧客推薦服裝時，要細心的觀察顧客的舉動和反應，投其所好。
5、認真聽取顧客的意見，遇到問題及時向上級領導匯報。
現(xiàn)在的我是個有家庭的人了，作為一名母親，我更能理解我所肩負的責任，不只是對家庭對孩子要負責，更要對自己的公司工作負責。未來這兩年的工作計劃是繼續(xù)跟xx這個團隊，努力工作。
我深深的體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的，有個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。xx能給我這樣一個發(fā)展的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在試用期即將結束之際，我特向公司領導提出申請轉為正式員工。希望得到領導的批準，我將以更加飽滿的熱情投入到工作當中，以回報公司領導對我的信任。
申請人：xx
20xx年x月x日
范文在當今社會生活中，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的范文，供大家參考......
保衛(wèi)服裝申請書篇十七
尊敬的xx：
您好！
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。當您看到這封報告時我大概也不在這里上班了。
來到xx也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，心得體會可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今后在各個項目安排的合理性，本著對xx負責的態(tài)度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝愿xx蒸蒸日上！
ps：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
保衛(wèi)服裝申請書篇十八
尊敬的董事長：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20__年進入公司，到現(xiàn)在已有_年了，在這_年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這_年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了_年之多的公司，離開朝夕相處了_年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在_月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
保衛(wèi)服裝申請書篇十九
尊敬的店長：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
以下是我列出的交接任務，希望對下位入職的員工有幫助：
一、用心接待顧客，與店長同事共同完成銷售目標;。
二、為每一位顧客提供高品質服務;。
三、定期電話跟蹤目標顧客，并說服顧客購買產品;。
四、做好顧客的售前、售中和售后服務;。
五、準時電話回訪已成交的顧客，時間為一周內;。
六、耐心處理顧客的投訴、抱怨，并做好投訴記錄;。
七、獲取并反饋競爭對手的信息，顧客信息及其他信息;。
八、隨時維護店內形象，確保店內形象良好;。
九、認真填好各項資料記錄表格;。
十、積極向店長提出建設性建議;。
十一、有保護現(xiàn)場商品安全的責任;。
十二、嚴格遵守專賣店行為規(guī)范;。
十三、按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料;。
十四、不斷學習，掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力;。
十五、必要時協(xié)助同事接待顧客;。
十六、服從上級領導的工作安排。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
保衛(wèi)服裝申請書篇二十
尊敬的領導：
你好，我叫xx，目前在任職xx實習導購。一個月的試用期轉眼就過去了，在這短短的一個月中，我慢慢的適應了新的工作，融入到了xx這個大家庭。讓我感受到了公司寬松融洽的工作氛圍。這雖然不是我的第一份工作，但我還是全身心的投入其中。
與之前的工作相比，雖然都是銷售，但是因為銷售的商品和面對的客戶不同。所以在這里的工作，我一直嚴格要求自己，認認真真的向領導和同事學習。從服裝的面料、款式、價格，每一個細節(jié)都不可忽視。一開始，向顧客推薦服裝時總是扭扭捏捏，不能準確的給顧客介紹所需要的商品。經過幾天的努力，很快對公司的服裝有了初步的了解，對顧客的需求也有了大概的定位。在剩下幾個星期的實踐中，我學到更多的是誠信經營和換位思考，作為導購要認真的和顧客交流，從顧客的角度看待商品。
一個月的時間下來，自己努力了，也進步了很多，接觸了更加豐富的事物?，F(xiàn)在的工作慢慢地變得順其自然了，但是感覺自己還存在一些缺點和不足，總結了一下主要有以下幾個方面：
1、對公司商品的了解還不夠透徹，有時想法和現(xiàn)實有點不協(xié)調。
2、雖然在全力以赴的工作，感覺還是離目標任務很遠。
3、個人管理店鋪時，還是有點力不從心，面對顧客有些手忙腳亂。
我認為作為一名服裝店導購，我們不僅是要將服裝展示給顧客，而且還要向顧客推薦服裝推薦的同時要注意這幾項：
1、對公司的商品要有信心，這也是公司所強調的，只有這樣才能增加顧客對我們的信賴。
2、在顧客挑選衣服時，要根據(jù)顧客的實際條件推薦適合的，這樣才能增加回頭率。
3、每款服裝都有不同的特點以及適合的人群，在對顧客推薦時一定要詳細透徹的說明。
4、向顧客推薦服裝時，要細心的觀察顧客的舉動和反應，投其所好。
5、認真聽取顧客的意見，遇到問題及時向上級領導匯報。
現(xiàn)在的我是個有家庭的人了，作為一名母親，我更能理解我所肩負的責任，不只是對家庭對孩子要負責，更要對自己的公司工作負責。未來這兩年的工作計劃是繼續(xù)跟xx這個團隊，努力工作。
我深深的體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的，有個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。xx能給我這樣一個發(fā)展的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在試用期即將結束之際，我特向公司領導提出申請轉為正式員工。希望得到領導的批準，我將以更加飽滿的熱情投入到工作當中，以回報公司領導對我的信任。
申請人：xx
x月x日
保衛(wèi)服裝申請書篇二十一
尊敬的領導：
您好！
目前由于個人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份服裝銷售事業(yè)，這也是我深愛的.一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸！
對于辭職離開服裝店一事，深感歉意！但是我不會因為有辭職打算而影響工作質量，這個您大可放心！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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