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智聯(lián)招聘合同篇一
上億用戶在上面發(fā)布與瀏覽所需信息，影響力巨大。
可是你為什么要做出毀掉國內(nèi)年輕人前途的行為，
這樣的行為讓人細(xì)思極恐，難道是你要下一盤驚天大棋？
一早上班，就注意到了電梯里這副智聯(lián)廣告。
別跟我談青春，夠高薪就值得上。
這兩句廣告語讓我不能茍同。
人人都愛錢，小編也一樣，總是夢想著升職加薪，走向人生巔峰。
所有用人單位都擔(dān)心自己所用人才的穩(wěn)定性，人的欲望是無止境的，高薪多少都不是最高。今日用人單位花高薪聘請到了跳過來的年輕人，誰知道半年后，1年后，有甚者幾個月就被別家用人單位的高薪挖走了呢？一山還有一山高，假如通過智聯(lián)招聘進(jìn)到用人單位的年輕人都深受高薪就上的理念影響，時間一長，誰還敢用這些年輕人，智聯(lián)倡導(dǎo)這樣的擇業(yè)觀無疑為求職者自挖墳?zāi)埂?/p>
人生成長的過程不是把握多少機會，而是敢于拒絕多少誘惑。
蔡崇信，你或許沒聽過，但阿里巴巴你肯定知道。他是阿里巴巴集團董事局執(zhí)行副主席跟著馬云干的時候月薪600美元一年，當(dāng)時國外給他開出的薪水是70萬美元，600和70萬，你覺得他不知道哪個薪水高嗎？可是他在自己的職業(yè)規(guī)劃上放棄了高薪，正確堅定的選擇讓他現(xiàn)在擁有大約2%的阿里股份，價值40多億美金。比起當(dāng)年幾百萬美金的工作值太多了。
還有一個傳奇女人，童文紅。她是從阿里公司的一名前臺做起，之后陸續(xù)擔(dān)任集團行政、客服、人力資源等部門管理工作，這也再次證明了堅持和努力比什么都重要。在童文紅加盟阿里的一年以后，國際站的一個團隊就請她加盟。又過了幾個月，現(xiàn)任阿里巴巴集團首席人才官的彭蕾找到她，希望她去做行政部的主管。當(dāng)時童文紅并不愿意接受，不過在彭蕾的鼓勵下，還是接受了此項工作，從此一路升至阿里巴巴集團副總裁。
一個前臺14年的堅持，難道沒有高薪工作的誘惑嗎，能夠做到集團副總裁的人誰能否認(rèn)她的才能，她的成功不只是堅持，更是因為自己有拒絕誘惑的能力。
為高薪就業(yè)的觀念在年輕人的職業(yè)規(guī)劃中如果是全部的話，這個年輕人的未來將岌岌可危。
為何？
首先高薪的背后所需付出的工作精力是與薪水對等的，每一個老板都不是傻瓜，讓你拿高薪所付出的工作精力絕對要比之前高出幾十倍！你覺得這容易嗎？其次為高薪就上獲得了短暫的經(jīng)濟資本，但是失去的其他資本遠(yuǎn)不可估量。資本靠積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，口碑……常常更換工作，代表你在前一段工作的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會占優(yōu)勢？工作圈子讓你所積累的人脈更不是一時半會兒就能重獲的，假如你現(xiàn)在業(yè)績不錯，這不一定完全是你100%的個人表現(xiàn)，一定和你背后優(yōu)秀的團隊分不開。
俗話說“每一個成功的男人背后都有一個女人”，同理，每一個成功職場人的背后都會一支強大的團隊！隊伍中每一個成員的工作能力和工作效率都直接決定了你的業(yè)績。
試想你高薪跳槽后，如果所在團隊不夠給力，你該如何施展才能？
種種問題就會隨著高薪一起擺在你的面前……。
智聯(lián)你有沒有問過那些有過為高薪跳槽經(jīng)歷的人是否后悔？
用高薪讓你背叛團隊朋友你干嗎，因高薪出賣友誼和自己的努力你干嗎？
智聯(lián)招聘合同篇二
我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂。
工作在這里我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
平均每天6項技術(shù)升級上線我們希望帶給民每天更好的使用體驗。
對技術(shù)實事求是用數(shù)字說話。
多種多樣的工作方向去選擇總有盡情發(fā)揮的空間。
我們寬容失敗總有學(xué)不完的東西。
技術(shù)上遠(yuǎn)無止境我們總在想辦法跳出迷茫瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party蛋糕好吃絕對happy辦公室里隨時可以招集電子競技大賽每周都有豐富精彩的體育活動。
神奇的健康輔導(dǎo)師隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村無數(shù)的bg和pt機會只要我愿意。
智聯(lián)招聘合同篇三
工作。
在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
平均每天6項技術(shù)升級上線，我們希望帶給網(wǎng)民每天更好的使用體驗。
對技術(shù)實事求是，用數(shù)字說話。
多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的'空間。
我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。
技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方。
不工作。
工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動百科。
神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機會，只要我愿意。
智聯(lián)招聘合同篇四
1、如果你是有特殊的技能或是專長，那你的簡歷很容易就會被用人單位看到。
2、如果你有很好的工作經(jīng)驗并且尋找的是某種特定的工作，簡歷也不成問題。
3、如果你學(xué)歷一般，沒有特長，沒有過人之處，請海量的投放簡歷，而且要小心騙子和中介的騷擾。
4、如果你是想在智聯(lián)招聘里找兼職，那請放棄，還不如去溜馬路看店面逛商場的方式去找。智聯(lián)里的兼職很多是騙子或是中介，多數(shù)都是讓你面試的時候才發(fā)現(xiàn)原來白跑了，是中介，或是皮包公司。
5、求職信和簡歷可以一起發(fā)，也可以省略求職信，只發(fā)簡歷即可。智聯(lián)里的簡歷和求職信幾乎是真真假假漫天亂飛，寫的盡量簡單明了即可。
最后，給一個忠告:如果用人單位以任何的理由再發(fā)第一個月工資以前就要求繳納任何的費用，哪怕是伙食費，那都是騙人的，是皮包公司。一定要謹(jǐn)慎，一毛錢都不要往里交，它有需要費用的地方很明確的和他們說從工資里扣，但是沒發(fā)工資前，拒絕任何理由的收費。
小心沒壞處，謹(jǐn)慎為自己。祝你早日找到工作。
想法是很不錯的，但是從智聯(lián)里每天有海量的求職信息，有真的有假的，用人單位是不會仔仔細(xì)細(xì)的看每個人的簡歷的，第一邊都是大概一看，靠譜的就喊來面試，一般有沒有結(jié)果都在面試的時候才能知道呢。
不過你要是愿意也可以試試，畢竟多少可以給自己點心理安慰。其他的用處著實不大。
智聯(lián)招聘合同篇五
在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
平均每天6項技術(shù)升級上線，我們希望帶給中國網(wǎng)民每天更好的使用體驗。
對技術(shù)實事求是，用數(shù)字說話。
多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。
我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。
技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方
不工作
工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動百科。
神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機會，只要我愿意
智聯(lián)招聘合同篇六
幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個過程往往讓應(yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)行判斷面試結(jié)果?？墒窍雭硐肴ヒ彩悄＠鈨煽刹桓掖_認(rèn)，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與機會擦肩而過。那么，面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢?其實，只要掌握一定的判斷技巧，面試結(jié)果是有跡可循的，雖不保證完全準(zhǔn)確，但是絕對比亂猜來得可靠。以下是小編總結(jié)整理地常規(guī)面試?yán)锱袛嘟Y(jié)果的一般依據(jù)，希望對大家有所幫助。
從各種“時間”上判斷
第一，面試官給予你的關(guān)于時間的問題都是明確的。例如你詢問，會在什么時間能得到通知，如果面試官回應(yīng)你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，那么或許這就是一個通過的暗號。因為，如果你是面試官中意的人選，那么他希望確保你在離開前能確切的知道接下來的步驟。
第二，面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下周一來上班，可以嗎?”“最晚什么時候可以來入職?”“假如你的時間安排與我們有沖突，要及時通知我們進(jìn)行調(diào)整!”之類的，那么，要注意了，面試官可能怕你被別家公司搶走，正在積極與你確認(rèn)。
第三，面試官愿意將大把的時間花在回答你的問題上。作為應(yīng)聘者，總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官，會將每個問題都回答的極盡詳細(xì)和深入，甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的看法，如果此時你還有所保留可能會辜負(fù)了面試官的一片心意啊。
第四，面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘，如果面試官對你毫無興趣，那么他會很快的找到結(jié)束面試的時機，當(dāng)機立斷絕不拖延一秒。如果，你的面試已經(jīng)超過你預(yù)想的時間了，那么可能是個好兆頭。
從面試官的行為上判斷
第一、面試官化身職位推銷員，對你滔滔不絕。關(guān)于你詢問對所應(yīng)聘職位的內(nèi)容或細(xì)節(jié)時，面試官會額外給你講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發(fā)現(xiàn)，面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你對職位的關(guān)注，你可能入選了。
第二、面試官對你的回答頻頻點頭。在你與面試官的對話過程中，他與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點頭，如果他的身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單。
第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的。對于你的提問或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑，因為他是認(rèn)同你的觀點的，并一點一點地對你的話語進(jìn)行判斷以確認(rèn)的你完全能勝任工作。此時，你可以在內(nèi)心憧憬你對這份工作的良好愿望了。
第四、面試結(jié)束卻不是真的'結(jié)束。要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。
第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步。因為，要知道應(yīng)聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預(yù)告將與你不久后相見。假如，面試官在于你告別的同時，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。
雖然以上的現(xiàn)象都有可能是面試官對你感興趣的標(biāo)志，但卻并不絕對，或許只是其毫無意圖的隨意之舉，因此不能通過一兩個跡象進(jìn)行判斷，而是要在綜合整個面試來分析，當(dāng)然充足的面試準(zhǔn)備以及良好的個人素質(zhì)和過硬的技能儲備才是關(guān)鍵。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索智聯(lián)招聘 面試技巧。
智聯(lián)招聘合同篇七
請各位注意了是黃健翔代言智聯(lián)招聘的，筆者在地鐵里看到的廣告———畫面是黃健翔，廣告語是：“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂，好工作，上智聯(lián)招聘”，當(dāng)時本人就糊涂了：
第一，這樣的廣告語用在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上和用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，哪個更合適？
第二，黃健翔代言招聘網(wǎng)站，行嗎？
首先，站在求職者的角度來說。靈魂的自由奔放，就是像黃健翔一樣在企業(yè)里走神似的胡說八道，自由發(fā)揮，然后不得以跳槽！這對于天天沉悶工作的人好像是很好的。但是，我們的企業(yè)主敢聘用這樣的員工嗎？智聯(lián)招聘也算是專業(yè)的招聘網(wǎng)站，對能給他帶來銀子的企業(yè)主考慮的太少！我們的企業(yè)要的是很專注工作的員工，怎么這廣告詞后半句又殺出個“更贊嘆自由奔放的靈魂”？實在是令人費解！這樣的廣告詞用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上我想會更適合吧!
其次，盡管招聘網(wǎng)站希望求職者經(jīng)常換工作，這樣才有瀏覽量、簡歷量、搜索量等一系列數(shù)據(jù)可以展示給招聘單位。但是，站在用人公司的角度來考慮，招人的公司才是智聯(lián)招聘的真正客戶。這些公司招人，是想找到“專注一生的事業(yè)”的員工，還是那些“自由奔放”地經(jīng)常胡說八道，不行就跳槽的員工呢？如果智聯(lián)招聘吸引到的都是些像黃健翔一樣的自由奔放的靈魂，用人公司恐怕要避之而不及吧。智聯(lián)招聘的市場定位出了問題，這就是為什么智聯(lián)招聘一直在虧錢的一個主要的原因！
但也不是說黃健翔沒有廣告價值！
如果改成這樣的廣告———黃健翔說：“從中央電視臺一辭職，我就上智聯(lián)招聘網(wǎng)站找工作，很快就在鳳凰衛(wèi)視找到新工作。當(dāng)初，我也是通過智聯(lián)招聘，從旅行社跳槽到了中央電視臺?！翱焖僬业胶霉ぷ魃现锹?lián)招聘”這樣的廣告詞才符合一個招聘網(wǎng)站的風(fēng)格啊！
其次是太想搞笑了。智聯(lián)招聘又出錯招———找工作是嚴(yán)肅的事情，并非演小品。太想搞笑，但是又不搞笑。黃健翔本來代表專業(yè)+激情，從來就不是搞笑的形象，現(xiàn)在以這樣“搞不笑”的`形象出場，倒是成為笑話了。
筆者在想，如果把這個廣告詞用在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，特別是青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，那不是更好嗎？看看，“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂！想創(chuàng)業(yè)？找商機？上青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)！”因此如果想自由奔放的活著，我們就創(chuàng)業(yè)吧。
智聯(lián)招聘合同篇八
更贊嘆自由奔放的靈魂。
工作。
在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
平均每天6項技術(shù)升級上線，我們希望帶給網(wǎng)民每天更好的使用體驗。
對技術(shù)實事求是，用數(shù)字說話。
多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。
我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。
技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方。
不工作。
工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動百科。
神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機會，只要我愿意。
智聯(lián)招聘合同篇九
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動。
神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機會，只要我愿意。
智聯(lián)招聘合同篇十
自薦書注意事項：
一、留下良好的第一印象。
有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書(信),求職信,因為根本沒人會讀它們.的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書(信),求職信,所以他們直奔履歷.另一些招聘人員對無聊的自薦書(信),求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀.然而,許多雇主仍把自薦書(信),求職信看作對求職人員的第一印象.自薦書(信),求職信顯示:。
1,你的與人溝通能力。
2,你的簡要經(jīng)歷和資歷。
3,你的職業(yè)化能力你的性格要素。
4,你是否注重細(xì)節(jié)(自薦書(信),求職信中有無寫,印或其他錯誤)。
為了有一個最好的第一印象,你必須了解寫好自薦書(信),求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書(信),求職信的主要規(guī)則.
二,什么是自薦書(信),求職信。
自薦書(信),求職信集介紹,自我推銷和下一步行動建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容.一份好的自薦書(信),求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力:換句話說,它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征.
求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動.這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運用.動筆之前須考慮的5件問題:。
1.未來的雇主需要的是什么在你期望得到的職位中什么樣的技能,知識和經(jīng)歷是最重要的.
2.你的目標(biāo)是什么你寫自薦書(信),求職信的目的是什么,是想獲得一個具體的職務(wù),一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況.
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢.如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮.
4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點.
5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)你對他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與你自己的背景,價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西.當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了.
三、自薦書格式。
如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個部分.
2.自我推銷在這一部分,要直奔主題.這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,最好先把你的資歷來個總括,然后再具體的說,加以實例.一個典型的開頭可以這樣寫:”我的專業(yè)是政治科學(xué),在美國國會實習(xí)過,我獲得過以下的成就,具有以下的技能等等.
3.客套話在這部分里,你要對此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務(wù),你可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西.雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信),求職信中的公司中的普通一個.對每一個企業(yè),你要用不同的客套話,以表達(dá)你對他們的公司有所了解.
4.進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信),求職信的結(jié)尾部分,其實不然.結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email.最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動采取行動.
四,自薦書(信),求職信的10條規(guī)則:。
1.對不同的雇主和行業(yè),你的自薦書(信),求職信要量體裁衣.
2.提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo).
4.不要對你的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話.
5.直奔主題,不要嘮叨.
6.不要寫沒有實力的空話.
7.不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息.
8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì).
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下.
10.所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件,傳真,email.并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動.
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
感謝您百忙之中垂閱我的自薦信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,希望我的到來能給您帶來驚喜,給我一次機會。
我是一名湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院級的學(xué)生，我很平凡,但不甘于平庸,我樂觀,自信上進(jìn)心強,愛好廣泛,為人和善,能夠很好的處理人際關(guān)系,并且有很強的責(zé)任心和使命感.兩年的學(xué)習(xí)深造使我樹立了正確的人生觀,價值觀和不屈不撓的性格.在校期間,我也特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)課的同時,努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力,充分利用課余時間,拓展知識視野,完善知識結(jié)構(gòu).在競爭日益激烈的今天,我堅信只有多層次,全方位發(fā)展,并熟練掌握專業(yè)知識的人才,才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求.
現(xiàn)在,我即將實習(xí),普通的院校,普通的我卻擁有一課不甘于平凡的心.面對新的人生選擇和挑戰(zhàn),我充滿信心.我要在新的起點,新的層次,以新的姿態(tài),展現(xiàn)新的風(fēng)貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的成績.
盡管在眾多應(yīng)聘者中,我不一定是最優(yōu)秀的,但我擁有不懈奮斗的.意念,愈戰(zhàn)愈強的精神和踏實肯干的作風(fēng).如果把您信任和希望給我,讓我施展?jié)撃?我一定會盡心盡責(zé),盡我所能,讓貴單位滿意!
愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進(jìn)一步!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音。
謝謝!
此致
敬禮！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！首先，感謝您在百忙之中抽空閱讀我的。
心有多寬，舞臺就有多大，寬廣的舞臺也需要博大胸襟的人。這次海外實習(xí)的機會為我們提供了一個更為廣闊的展示自己才華的舞臺，在蕓蕓學(xué)子中，最終能勝出的必定具有過硬的專業(yè)技能、寬廣的胸懷。只有這樣，才能更好的適應(yīng)海外實習(xí)的需要，才能更好的達(dá)到這次計劃的目的，最終圓滿完成此次有意義的活動。
資源管理最終是如何選人、育人、用人、留人的方法，等等。因此對于學(xué)習(xí)人力資源的我，非常重視理論同實際的結(jié)合，只有把理論這種別人總結(jié)出來的間接經(jīng)驗同現(xiàn)實生活和工作結(jié)合起來才能使自己最終掌握，讓自己的學(xué)習(xí)最終內(nèi)化為素質(zhì)外顯為能力。
十六載校園生活，為我提供了人際交往的平臺和鍛煉能力的場所，初中、高中、大學(xué)均擔(dān)任過班長，深得同學(xué)、老師的認(rèn)可。通過當(dāng)班長的鍛煉，讓我認(rèn)識到每個人都有自己的思想，我要容許他人的見解并虛心向人學(xué)習(xí)，不斷充實、提高、超越自己；通過當(dāng)班長的鍛煉，還讓我養(yǎng)成了老老實實做人、踏踏實實做事、少說話、多做事的好習(xí)慣；通過當(dāng)班長的鍛煉，讓我遇事能換個角度站在他人的立場去思考，并形成了出現(xiàn)問題先從自身找原因的好習(xí)慣。
隨信附上，期待與您的面談！
原文地址：在校實習(xí)生求職信（自薦信）范文作者：谷山田園詩人。
智聯(lián)招聘合同篇十一
在簡歷的投遞過程中，求職信這一選項往往被求職者忽略。許多求職者認(rèn)為，只要簡歷寫得好，求職信可以沒必要存在。這是不正確的思路，因為求職信存在的意義和簡歷并不相同，簡歷是展示求職者風(fēng)采的文書，而求職信更像是你向意向客戶發(fā)出的一封合作邀請的信函，如果你的邀請足夠真誠并且符合客戶心理，便能激發(fā)客戶的“購買”欲望。因此，一封專業(yè)的求職信一定程度上可以增加求職者獲得面試的機會。
簡歷要求的是簡單明了，而求職信恰好可以補充簡歷所欠缺的一些求職者對于職位爭取的愿望的話語。與簡歷生硬、流程化的表述相比，求職信可以更加的具個人特色和親切感。那么究竟求職信要怎么寫呢?小編為你整理了一些經(jīng)典求職信的寫作方法，希望對大家有所幫助。
第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的.相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。
第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊?，調(diào)動hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓hr覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認(rèn)真仔細(xì)的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。
智聯(lián)招聘合同篇十二
在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達(dá)能力。
做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團隊合作精神。
性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物，有很強的學(xué)習(xí)能力，有較強的適應(yīng)能力。
點評：這三段自我評價是不是看起來有些相似呢?其實他們分別來自不同的地。
智聯(lián)招聘合同篇十三
本人吃苦耐勞,綜合能力強,做事有始有終,有責(zé)任心,有較強的組織協(xié)調(diào)能力.能認(rèn)真服從上級的安排,自律性強.有一定的社交能力，能忠于職守，積極配合上級開展管理工作，能很好地處理好各部署之間的關(guān)系，積極提高部門的工作效率，減少工作失誤，精益求精，多次被評為優(yōu)秀工作者。
活潑開朗、積極主動、獨立性強、容易接受新事物;適應(yīng)能力強且具有團隊精神和創(chuàng)新意識。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物;“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則!
智聯(lián)招聘合同篇十四
本人吃苦耐勞,綜合能力強,做事有始有終,有責(zé)任心,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。能認(rèn)真服從上級的安排,自律性強。有一定的社交能力，能忠于職守，積極配合上級開展管理工作，能很好地處理好各部署之間的關(guān)系，積極提高部門的工作效率，減少工作失誤，精益求精，多次被評為優(yōu)秀工作者。
熱情、性格活潑開朗的我，心理素質(zhì)好，對待生活、工作樂觀向上、為人真誠、坦率，善于人際關(guān)系，能吃苦耐勞，有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，不易受外界的影響干擾。
智聯(lián)招聘合同篇十五
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,性格活潑開朗，溝通能力優(yōu)秀.有著強烈的進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí).善于總結(jié).工作態(tài)度端正。
為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和團體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責(zé)任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則。有強烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
智聯(lián)招聘合同篇十六
本人對工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。對工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
我是一個積極、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
具備較強的邏輯思維方式，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
智聯(lián)招聘合同篇十七
具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜，人際關(guān)系良好，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,有較強的自學(xué)能力、組織管理能力和人際交往能力.
智聯(lián)招聘合同篇十八
1、早餐、午餐由公司埋單。
2、對技術(shù)實事求是用數(shù)字說話。
3、這兩句廣告語讓我不能茍同。
5、但也不是說黃健翔沒有廣告價值！
6、別跟我談青春，夠高薪就值得上。
7、小時香濃的咖啡和零食任我享用。
8、我們寬容失敗總有學(xué)不完的東西。
9、辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
10、第二，黃健翔代言招聘網(wǎng)站，行嗎？
11、一早上班，就注意到了電梯里這副智聯(lián)廣告。
12、種種問題就會隨著高薪一起擺在你的面前……。
13、工作在這里我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
14、可是你為什么要做出毀掉國內(nèi)年輕人前途的行為，
15、多種多樣的工作方向去選擇總有盡情發(fā)揮的空間。
16、我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂。
17、上億用戶在上面發(fā)布與瀏覽所需信息，影響力巨大。
18、這樣的行為讓人細(xì)思極恐，難道是你要下一盤驚天大棋？
19、智聯(lián)你有沒有問過那些有過為高薪跳槽經(jīng)歷的人是否后悔？
20、人生成長的.過程不是把握多少機會，而是敢于拒絕多少誘惑。
21、首先我們先來分析一下智聯(lián)招聘的廣告語和他們找的代言人吧！
22、平均每天6項技術(shù)升級上線我們希望帶給民每天更好的使用體驗。
23、人人都愛錢，小編也一樣，總是夢想著升職加薪，走向人生巔峰。
24、試想你高薪跳槽后，如果所在團隊不夠給力，你該如何施展才能？
25、神奇的健康輔導(dǎo)師隨時為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。
26、遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村無數(shù)的bg和pt機會只要我愿意。
27、用高薪讓你背叛團隊朋友你干嗎，因高薪出賣友誼和自己的努力你干嗎？
28、第一，這樣的廣告語用在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上和用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，哪個更合適？
29、為高薪就業(yè)的觀念在年輕人的職業(yè)規(guī)劃中如果是全部的話，這個年輕人的未來將岌岌可危。
30、技術(shù)上遠(yuǎn)無止境我們總在想辦法跳出迷茫瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。
31、生日party蛋糕好吃絕對happy辦公室里隨時可以招集電子競技大賽每周都有豐富精彩的體育活動。
智聯(lián)招聘合同篇十九
《報告》通過網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，客觀反映了屆至屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平及職業(yè)期望等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
北京地區(qū)文科學(xué)生的就業(yè)率略高于理工科學(xué)生，本科生就業(yè)率略高于研究生就業(yè)率，比例分別為81.4%和76.8%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示北京高校畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)匹配度為54.5%，近三年來北京高校畢業(yè)生無工作變遷經(jīng)歷的比例為68.54%。根據(jù)對職位晉升率的分析，6.5%的畢業(yè)生在職位上得到晉升。
據(jù)悉，智聯(lián)招聘隨后將在全國范圍內(nèi)發(fā)布各區(qū)域高校的網(wǎng)絡(luò)求職狀況研究報告。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會負(fù)責(zé)人指出，網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，由于受求職群體人數(shù)和結(jié)構(gòu)的局限，與畢業(yè)生總體就業(yè)狀況會存在一定差別。但是，在網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展迅速的今天，這一報告的發(fā)布，對我們研究和發(fā)展大學(xué)生網(wǎng)上求職，以及大學(xué)生就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具有參考價值和積極意義。
智聯(lián)校園招聘總監(jiān)賀威先生表示：網(wǎng)絡(luò)求職是目前大學(xué)生求職的主要手段之一，智聯(lián)的校園招聘致力于為高校的畢業(yè)生提供更為優(yōu)良的求職就業(yè)平臺，與北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會一起為廣大畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
智聯(lián)招聘合同篇二十
本人自x年工作以來，先后在桃源儲蓄所、鴨紙儲蓄所、計劃科、會計科、卡部等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家里手。
記得，剛進(jìn)行，為了盡快掌握行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個多小時到崗，練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基矗至今仍然肩負(fù)著十幾項工作，包含了會計(交換、退票、法院查詢、空白憑證領(lǐng)娶網(wǎng)上銀行)、計劃(現(xiàn)金統(tǒng)計、現(xiàn)金報表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計)、卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做，由于有報表工作，每到月末，無論是否節(jié)假日都要及時上報，所以我從來就沒有休息過一個完整的五一、十一和元旦，但我從沒有向行里要過一分加班費，更沒有向行長訴說過一次苦，我始終堅信行今天的改革和發(fā)展的成績?nèi)〉?，與有同樣甘愿默默奉獻(xiàn)的員工是分不開的，而我只是大海的一分子，也是我應(yīng)該做的。
智聯(lián)招聘合同篇二十一
本人樂觀開朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計的創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。
我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
本人是設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。
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