報告應該包括背景介紹、目的與意義、方法與過程、結果與分析以及結論與建議等要素。在寫報告之前，建議先進行充分的調研，收集相關資料，確保報告的準確性和可靠性。報告范例中的數據和圖表可以幫助讀者更直觀地理解和評估報告內容。
法院督察報告篇一
為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約，降低稅收執(zhí)法風險，推進依法治稅，根據國家稅務總局《關于開展2016年全國稅收執(zhí)法督察工作的通知》和省、市局的要求，結合我縣實際，**縣國家稅務局從2016年6月份起至10月份切實有效開展了稅收執(zhí)法督察工作，較好完成了自查和重點檢查兩個階段的各項工作任務，整個工作達到了預期目的，取得了較好成績，有力推動了我縣各項稅收征管和稅收執(zhí)法水平提高?，F將主要工作情況報告如下:。
一、加強組織領導。
為加強我縣2016年度稅收執(zhí)法督察工作的組織領導，縣局成立2016年稅收執(zhí)法督察工作領導小組，由分管領導任組長，政策法規(guī)、監(jiān)察、征管、稽查、稅政等部門股室負責人為成員的領導小組。負責對全縣收執(zhí)法督察工作的組織領導。同時制定并下發(fā)了《**縣國家稅務局2016年稅收執(zhí)法督察實施方案》，對督察的重點內容、督察方式、時間安排、問題的處理、工作要求五個方面逐一進行安排部署。
二、檢查的重點內容。
（一）增值稅減免稅政策的執(zhí)行。
經檢查：2016年至2016年共享受32戶增值稅稅收優(yōu)惠，免稅銷售額為：270，913，元。其中廢舊物資回收業(yè)務1戶，免稅銷售額為：2，284，元；國有糧食購銷企業(yè)、其他糧食經營企業(yè)、政府儲備食用油銷售企業(yè)1戶，免稅銷售額為：34，694，元；文教衛(wèi)生減免4戶，免稅銷售額為：149，元；農業(yè)生產者10戶，免稅銷售額為：31，037，元；批零種子、種苗、飼料、化肥、農藥、農機、農膜的業(yè)務14戶，免稅銷售額為：187，712，元；飼料生產企業(yè)1戶，免稅銷售額為：28，元；縣級以下新華書店免征增值稅1戶，免稅銷售額為：10，元；銷售舊貨按4％征收率減半征收1戶，免稅銷售額為：4，743，元。通過檢查，無擅自擴大稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行范圍、變更稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行標準等情況。無越權減免稅的情況，也沒有執(zhí)行地方政府出臺的文件等問題。我局能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在增值稅減免稅政策執(zhí)行不規(guī)范的問題。
（二）企業(yè)所得稅管理。
3/7得稅稅前扣除事項審批四戶次，即2016年涉及企業(yè)1戶**縣綠森科技發(fā)展有限公司，審批準予企業(yè)所得稅稅前扣除財產損失1，043，元；2016年涉及2戶，保山昆剛嘉華水泥建材有限公司金額107，元；**縣信用合作社金額450，元；2016年涉及1戶**縣信用合作社，資產損失稅前扣除金額500，元。通過對企業(yè)所得稅管戶進行認真梳理，對賬制不健全，收入、成本、費用核算不真實以及連續(xù)多年零申報、負申報，長虧不倒的企業(yè)進行認真的調查評估，將有生產經營業(yè)務，帳制不健全企業(yè)納入核定征收范圍,2016年至2016年企業(yè)所得稅核定征收均達到市局要求的核定面，使企業(yè)所得稅核定征收管理工作的質量和效率取得了新的突破。
（三）普通發(fā)票管理。
嚴格按照《云南省國家稅務局關于進一步加強和規(guī)范普通發(fā)票管理工作的通知》（云國稅發(fā)〔2016〕319號）要求，狠抓落實。在加強發(fā)票日常管理工作的同時，切實做好發(fā)票庫房安全管理、發(fā)票票種核定、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票驗舊、發(fā)票使用檢查等管理工作，杜絕發(fā)票不安全隱患和發(fā)票違法違章問題的發(fā)生，不斷提高普通發(fā)票管理質量。一是普通發(fā)票運輸安全管理。發(fā)票運輸安排專車運輸、專人領票、派備專人押運，相關手續(xù)齊全。二是發(fā)票出庫單、發(fā)票入庫單、有相關人員簽字，真正做到帳實相符、帳賬相符、帳表相符。三是發(fā)票發(fā)售管理。增值稅起征點以上納稅人實行按月需用量供票，驗舊售新，月銷售額未達增值稅起征點的納稅人，月購票量為1本，實行驗舊售新，除增值稅一般納稅人外，其他納稅人領購手寫版發(fā)票，要求用票戶在發(fā)票“銷售單位”位置加蓋納稅人“財務專用章”或“發(fā)票專用章”。三是發(fā)票代開。嚴格按代開發(fā)票的范圍、對象和代開發(fā)票的基本要求，對符合云國稅發(fā)〔2016〕319號通知規(guī)定的才能開。四是普通發(fā)票檢查。以重點稅源戶和單份發(fā)票開具金額在1萬元以上的發(fā)票為重點，采取以存根聯順查發(fā)票聯和以發(fā)票聯逆查存根聯等有效方法，對普通發(fā)票開具使用情況實施重點抽查核實。五是加大對發(fā)票違法、違規(guī)行為處罰力度。2016年至2016年度，未按規(guī)定開具發(fā)票處罰111戶次,行政處罰109戶次,補繳增值稅36,元，行政罰款24,元。移送稽查2戶次,查補入庫稅款61，元,稽查罰款30，元;未按規(guī)定保管發(fā)票處罰9戶次,行政罰款1，元,通過檢查，我局能按規(guī)定執(zhí)行發(fā)票管理的各項規(guī)定，制度健全，操作規(guī)范，責任明確。
（四）稅務稽查工作。
5/7清楚、證據確鑿、資料完整、定性準確、程序合法、處理恰當。稅款入庫嚴格按照《云南省國家稅務局關于規(guī)范查補稅款入庫問題的通知》（云國稅發(fā)[2016]84號）文件要求對查補稅款進行核算，依法征稅，規(guī)范查補稅款入庫，不存在本應按查補稅款入庫的稅款混入正常稅款申報入庫的情況。
（五）加強重點行業(yè)管理。
近年來，我縣以食糖、電力、水泥、煙草、行業(yè)為重點，我局對重點行業(yè)的管理采取以下措施：一是認真做好政策宣傳工作，做好送政策上門宣傳、服務、輔導工作，加強稅收新政策的學習宣傳培訓工作，使國稅干部、納稅人以及社會各界人士及時了解掌握新政策的相關規(guī)定和要求，增強貫徹落實新政策的透明度。二是強化數據分析應用，及時排查征管疑點，促進重點稅源納稅人管理質量的提高。三是加強固定資產抵扣、農產品抵扣的管理，有效防止稅款流失。四是堅持組織收入原則，嚴格執(zhí)行政策。正確處理好依法征稅與支持經濟發(fā)展、完成稅收任務和搞好納稅服務的關系；認真落實稅收調控措施和優(yōu)惠政策，對新出臺的政策要在最短時間內準確地貫徹執(zhí)行到位，對稅收優(yōu)惠政策既要不折不扣地落實到具體企業(yè)和納稅人，同時加強對政策執(zhí)行情況管理，嚴禁放寬執(zhí)行政策，堅決堵住利用減免稅政策鉆空子的漏洞。五是對稅負率偏低或納稅異常的行業(yè)深入開展專項評估和稽查，以評促收、以查促收。以保山嘉華水泥建材有限公司為例，2016年入庫增值稅2800萬元，是全縣入庫增值稅萬元的%；2016年入庫增值稅2850萬元，是全縣入庫增值稅6970萬元的%;2016年1至10月份入庫增值稅3951萬元，是全縣入庫增值稅萬元的%；通過強化對重點行業(yè)的管理，保山嘉華水泥建材有限公司等重點稅源企業(yè)在市、縣局的評估、稽查中沒有發(fā)現偷逃稅違法行為。
通過2016年度稅收執(zhí)法督察工作，我局在稅收政策貫徹執(zhí)行、稅收執(zhí)法過程中，沒有發(fā)現違反國家稅法規(guī)定的范圍和程序擅自減免稅或稅前扣除的行為，對稅收優(yōu)惠政策做到不扣不扣執(zhí)行，嚴格重大案件審理和稅務行政審批工作，能正確執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及各類稅收優(yōu)惠政策，無違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定擴大范圍適用稅收優(yōu)惠政策的問題。在稅收執(zhí)法過程中堅持公平、公正、公開的原則，提高納稅遵從度，降低執(zhí)法風險，努力構建和諧征納關系，維護納稅人合法權益。
7/7。
法院督察報告篇二
第一段：引入法院督察的背景和意義（200字）。
近年來，為了加強司法獨立，保障公民權益，我國各級法院紛紛實施督察機制，檢查法院工作流程和司法實踐。作為一個新興的司法監(jiān)管形式，法院督察在司法改革中發(fā)揮了重要的作用，有望不斷提升司法公信力和效率，保障社會安定和進步。在這種背景下，我有幸參加了一次法院督察活動，通過此次經歷，深刻認識到了法院督察的意義和挑戰(zhàn)。
第二段：從參加督察的角度出發(fā)，介紹督察的過程和流程（200字）。
對于參加督察的人員而言，督察的過程是一次系統(tǒng)的考察和觀察，要求著重關注法官的工作流程、法律執(zhí)行效果、案件質量和辦案程序等。在督察過程中，我們實際考察了法官的法律實際操作，了解了他們的業(yè)務程度以及協(xié)作工作的效果，幫助檢查司法實踐的規(guī)范和有效性。同時，我們還深入調研、與若干法官和轄區(qū)民眾進行了交流互動，充分傾聽各方面的聲音和建議。
第三段：對督察中所發(fā)現的問題進行分析（200字）。
通過本次督察，我們發(fā)現了一些問題，例如一些惡性拖欠案件和執(zhí)法不公問題、一些法院的不正常駁回、戴高樂環(huán)路審查等問題，這些問題都可能導致司法公正和規(guī)范的破裂。據此，我們提出了一些建設性的意見和建議，如加強執(zhí)法力度、推動司法便民服務等。
第四段：體會和感悟（300字）。
本次參加法院督察過程中，我最深刻的感受是當代中國司法改革的前進方向，也充分認識到司法工作的復雜和壓力。在督察過程中，我們重點考察法院的透明度和專業(yè)性，在嚴格行政管理的同時，注重增強司法人員的責任感和使命感，提高司法辦案的質量和效率。此外，我們也通過與民眾的交流，理解了他們的需求和問題，并在司法工作中更加注重保護人民群眾的合法權益。
第五段：對法院督察的思考和建議（300字）。
作為現代司法監(jiān)管機制的核心部分，法院督察經歷著長期的摸索和探索，應繼續(xù)探索新的發(fā)展方向，增強監(jiān)管的效果和質量。具體來說，建議應繼續(xù)加強督察的力度和廣度，提高公眾的知曉度和信任度，并引入更多的公眾監(jiān)督和評價機制，確保司法公正和法制監(jiān)督的有效性。在此基礎上，還要大力推動國家司法改革，深化司法制度建設，創(chuàng)新司法公正體系，提升司法信譽和公信力。
法院督察報告篇三
安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。2010年，為認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，平壩縣監(jiān)察局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，以建立安全生產長效機制為目標，全面督促落實安全生產責任制，大力遏制了重特大事故的發(fā)生。
一、認真貫徹落實全國、全省、全市和全縣安全生產工作會議精神，切實加強行政監(jiān)察系統(tǒng)安全生產工作的組織領導。年初，縣監(jiān)察局主要領導主持召開會議傳達上級和縣安全生產工作會議精神，部署全年安全督查工作，縣監(jiān)察局執(zhí)法室王學富主任參與全年安全生產督查工作。
二、督促指導行政監(jiān)察系統(tǒng)加大工作力度，認真組織開展好安全生產行政監(jiān)督檢查工作。2010年，由縣監(jiān)察局牽頭，先后組織縣委督查室、政府督查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、安監(jiān)站等部門開展安全生產行政監(jiān)督檢查工作，未發(fā)現違反安全生產法律法規(guī)的事件。
三、積極配合開展好對行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查工作，督促行政監(jiān)察對象認真履行安全生產監(jiān)督管理職責。今年，縣監(jiān)察局五次參與安監(jiān)部門開展對行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查工作，督促其認真履行安全生產監(jiān)督管理職責，均未發(fā)現有行政監(jiān)察對象違反安全生產法律法規(guī)進行安全生產的事件。
四、認真落實《貴州安全生產約談制度》的相關工作。2010年縣監(jiān)察局配合協(xié)助縣安監(jiān)部門全年的安全生產工作督查，未發(fā)現安全生產領域干部違紀行為。
五、積極配合有關部門做好安全生產事故搶險和調查處理工作，嚴格責任追究，嚴厲查處事故涉及的以權謀私、全權交易等違法違紀行為。今年全年在配合安監(jiān)等部門督查的過程中，均未發(fā)生因以權謀私、全權交易等違法違紀行為導致的安全生產事故。
六、加強對生產安全事故責任追究落實情況的監(jiān)督檢查，落實對事故責任人員的責任追究。2010年，全縣未發(fā)生重大安全生產事故，無事故責任追究事件。
七、深入開展行政監(jiān)察系統(tǒng)從業(yè)人員的安全生產宣傳教育工作，把安全生產政策、法規(guī)及安全生產知識作為業(yè)務培訓的重要內容，切實加大培訓力度，提升隊伍的安全責任意識。2010年，縣監(jiān)察局結合“五五普法”的要求，將《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《貴州省安全生產約談制度》等法律法規(guī)列入單位集中學習內容，按照“每月一法”的原則，采取集中與自學相結合的的方式，強化了干部的安全責任意識，提升了執(zhí)法人員的履職能力。
平壩縣監(jiān)察局2010年12月27日。
法院督察報告篇四
近年來，隨著我國司法改革不斷深化，法院督察制度也逐漸完善。作為法院工作的重要內容之一，法院督察是對司法公正、司法質量和司法效率的監(jiān)督保障。本人作為一名基層干警，有幸參與了多次法院督察工作。在這些經歷中，我深切感受到了法院督察的重要性，并從中獲得了不少收獲和體會。
一、加強督察，促進司法公正。
法院督察工作的核心目的就是為了監(jiān)督司法公正的實現。在督察過程中，我們發(fā)現很多案件辦理過程中存在程序不合規(guī)、證據不足、裁判理由不充分等問題，嚴重影響了案件的公正性。通過督察發(fā)現這些問題并及時糾正，可以有效消除不公和錯誤，讓當事人感受到司法是公正、客觀、公開的，維護了司法的權威性和公信力。
二、嚴格督察，強化司法質量。
司法質量是衡量司法水平的重要指標。法院督察通過對司法流程、裁判文書、審判執(zhí)行等多方面進行綜合督察，嚴格把關案件質量，落實司法責任，促進司法公信度的提高。在實踐中，我們多次發(fā)現一些庭審過程中重要證據被忽略，案件受理不規(guī)范等問題，嚴重影響了司法質量。在此基礎上，我們結合實際情況和相關法律法規(guī)，及時調整工作中存在的不足，促進了司法質量的提升。
三、深度督察，提升司法效率。
司法效率是衡量司法工作的另一個重要標準。通過對法院的現場檢查和案件審理過程的嚴密把控，我們可以及時發(fā)現和解決一些法官在審理案件中的不規(guī)范操作或是瑕疵，同時也可以發(fā)現和找出一些了卻事故和瑕疵，提高審判效率，減輕法官審判負擔。例如，將庭審時間合理安排、質證順暢有序、裁判駁回上訴等措施有力地推動著司法效率的提升。
四、協(xié)同督察，加強內部管理。
法院內部是一個相對封閉的環(huán)境，如果不進行內部督察，很容易導致組織失靈、紀律混亂等問題。督察組在執(zhí)行督察工作的過程中，不僅關注案件審理，也會對法院的內部管理進行全面檢查，包括司法人員的崗位職責、工作流程、落實情況等方面，為打造高效誠信的司法團隊提供強有力的保障。通過內部督察，使得各項工作更加規(guī)范，同時也督促著干警們在工作中嚴格遵規(guī)守矩，不斷提高工作成效。
五、完善督察，創(chuàng)新督察形式。
隨著司法改革的不斷深入，督察形式也在不斷地創(chuàng)新發(fā)展?，F在，我們采用了多種形式的督察方式，如試點法院試行“全國法院過程數據共享監(jiān)督服務平臺”等，提高了督察精度和工作效率，優(yōu)化了司法流程。這種創(chuàng)新讓督察工作更為精準，在監(jiān)督方面提供了更加嚴密的保障，有效地推動了司法公正、高質量、高效率的實現。
結語。
綜上所述，法院督察工作是司法呈現全貌的反映，是對司法公正、質量和效率的審核，是國家公權力的運行保障。在這些督察工作中，我們不僅承載著公正裁判的使命，同時也需要心懷感恩，真切地關注當事人的訴求、給予有效的引導、建立良好的司法信仰。在未來的工作中，我們將秉承著這些原則，堅持完善督察制度，以更加精度的標準和科學的方法，持續(xù)不斷地推進著司法公正、高質量、高效率的長足發(fā)展。
法院督察報告篇五
近年來，我校能積極應對就業(yè)形勢的變化，主動適應市場經濟發(fā)展的需要，加強就業(yè)指導，強化就業(yè)優(yōu)質服務，在認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺。通過不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達90%以上，在抓全面就業(yè)的同時，我們也高度重視學生就業(yè)質量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中基本實現了行業(yè)歸口，專業(yè)對口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經過歷年來的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領導重視、管理科學、制度健全、機構完善、隊伍專業(yè)、經費充裕的良好局面?，F具體從以下幾個方面進行闡述：
一、提高認識，努力實現三個到位。
隨著我國高等教育大眾化階段的到來，大學生就業(yè)難已成為政府、社會、學校、家庭及學生本人密切關注的問題，國務院連續(xù)出臺了一系列有關畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學校踐行三個代表的核心工作來抓，在機制、制度、投入上做到三個到位。
（一）工作機制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障。
從xx年學校成立開始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，工作小組由院領導和相關部門負責人組成，由院長任組長，負責領導協(xié)調、研究部署全學校學生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學生工作評估、專業(yè)學科建設、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學校為主導、以系部為基礎、以學科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專門負責全院的職業(yè)指導。
教學。
向學生提供日常就業(yè)指導和服務。
（二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障。
為進一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學校每年召開一次加強就業(yè)工作的專題會議。并要求各機關處室主要負責人，各系部一把手，學工辦主任等必須參加會議。會議主要就當前的就業(yè)形勢進行分析，從戰(zhàn)略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關就業(yè)工作文件精神的同時，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。
（三）設施經費到位，為就業(yè)工作提供物質保障。
為保證就業(yè)工作的順利開展，學校按教育廳有關文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢指導室、檔案室等辦公場所，專職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話8部等硬件設備，學校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網上求職的需要。在就業(yè)工作經費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學校在經費上的支出不少于學校年度學費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實現了就業(yè)服務的優(yōu)質化。
（一）加強就業(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責，更是學校師資隊伍建設的重要組成部分，經過多年的實踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學歷，專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員，工作經驗豐富。與此同時還在學校廣泛挑選，吸納了部分長年從事學生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學。學校高度重視就業(yè)專職人員的培訓工作，已把就業(yè)專職人員的培訓納入學校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續(xù)學習深造，同時對就業(yè)指導教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學人員的相應待遇。
（二）強化就業(yè)信息管理。一是加強了信息網絡的基本建設，在校園網上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進來的辦法，廣泛與社會各界接觸，擴大信息來源；四是對收集的各類信息進行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時準確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。
（三）明確責任目標，確保學生順利就業(yè)。學校每年年末會根據上年就業(yè)工作目標的實行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個系部或個人。如學校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關系部將以此為目標制定具體的實施方案，開展工作。目標明確后會制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
（四）堅持做好就業(yè)服務。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實際困難、提供全面、優(yōu)質服務為出發(fā)點和落腳點。一是為就業(yè)主體——學生和用人單位服務。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實介紹學生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，學校提出了就業(yè)服務工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關”政策，即在思想上關注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質量的供需見面會，提高學校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。
二是為學校做好服務。真正體現畢業(yè)生就業(yè)指導部門是學校與社會聯系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門處還充分利用這個窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學校的專業(yè)結構調整、課程設計、人才培養(yǎng)和師資隊伍建設等提供決策依據。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計等工作。近幾年，我校能及時按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數據、組織人員參加各類就業(yè)會議?；旧蠜]有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果。
就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場：有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設我們采取“走出去、請進來”的工作方法，“走出去”宣傳我們學校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進來”了解我們學校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動邀請用人單位來我們學校參加畢業(yè)生供需見面會；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國各大人才市場，建立長久的合作關系；六是調動全校教職工的積極性，幫助學生推薦工作；七是通過與校友聯系，了解用人單位的信息。
11、2012分別有30。
8、420家用人單位來我校參加供需見面會，提供職位分別為：4000、5800個，2011年因房地產企業(yè)調控，崗位數量有所下降。因供需見面會舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進行采訪。
無形的就業(yè)市場即建設快捷的信息網絡，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務。我們通過利用我校已有的校園網絡及和省就業(yè)指導中心網站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負責，嚴格把關、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性，防止學生上當受騙。
四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績。
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統(tǒng)化、形式多樣化、設施現代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下：
（一）突出主渠道，全面教育和個別指導相結合就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門必修課程納入教學計劃，開課課時達36學時。由經驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學也進行了改革，實行了模塊教學法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過場，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學任務落實到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真?zhèn)湔n并按教學大綱認真組織教學。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關論文不少于3篇。為加強個別指導和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學校要求輔導員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實際，幫助解決具體困難。
（二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導。
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學生進行教育和指導，以提高學生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關就業(yè)問題進行指導，及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網和就業(yè)宣傳欄來方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過邀請就業(yè)指導專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問題與困難。
通過自查自評，我們感到學校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校就業(yè)辦的指導和關心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現在：
1、目前就業(yè)市場競爭壓力大，加上國家對房地產的調控限制，社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會上性別歧視現象仍然很嚴重，多數單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學生不愿意去。而且由于距離遠，同學們前去實習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來自農村，家庭經濟困難，沒有足夠的經濟來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等，這也給就業(yè)帶來不小的阻力。幾年來，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經驗，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級領導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
附件一：畢業(yè)生就業(yè)工作自查評分表。
二0一二年八月二十日。
法院督察報告篇六
稅收執(zhí)法督察工作總結根據總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結合我局執(zhí)法督察工作重點，現將2010年稅收執(zhí)法督察工作總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識。
（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。
（二）明確督察內容。細化2010年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。
（四）加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
二、采取四項措施，保證督察成效。
為進一步加強對稅務工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規(guī)相結合、與崗位練兵提高業(yè)務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。
三、
詳化督察內容，深入開展自查。
相關數據資料，認真開展關于2010年度稅收執(zhí)法督察工作。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現擅自越權減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（二）普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現積壓、挪用、截留、轉引稅款現象。
上符合政策規(guī)定，資產損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。
四、稅收執(zhí)法督察工作存在的問題。
幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：
（一）執(zhí)法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。
監(jiān)督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
xxx國家稅務局直屬稅務分局認真開展稅收。
為加強內部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質量和水平，赤峰市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發(fā)的《赤峰市國家稅務局2010年稅收執(zhí)法督察通報》（赤國稅發(fā)【2011】28號）文件精神，從文件下發(fā)之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2010年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領導。為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調。各基層稅務機關也成立相應的組織，確保督察工作高質量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據市局文件要求，結合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。
細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規(guī)股相關人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數據和信息查詢、審核,認真查找突破點，延伸挖掘相關問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務。
自治區(qū)地方稅務局：
為全面掌握我市地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察情況，根據《自治區(qū)地方稅務局關于開展2011年全國稅收執(zhí)法督查工作的通知》要求及我局年初下發(fā)的《稅收執(zhí)法督察工作方案》，由法規(guī)處處牽頭，其他各處（室）參與，組成考核組，于11月1日至18日，對我市11個區(qū)（縣）地方稅務局開展了2011年度稅收執(zhí)法督察考核工作?，F將考核工作情況報告如下：
一、認真安排部署稅收執(zhí)法督察考核工作。
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，構建和諧征納關系，促進稅務機關依法行政的重要手段，是加強保障監(jiān)督、提高稅收征管質量的一項新舉措。做好稅收執(zhí)法督察工作，對于我局推動稅收執(zhí)法工作科學化、精細化，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督透明度，加強廉政建設等方面都將起到積極的促進作用。
次強調《全面推進依法行政實施綱要》是依法治稅工作的“主思想”，稅收執(zhí)法督察是依法治稅工作的“主抓手”，并將稅收執(zhí)法督察考核結果納入年終目標績效管理考核的評比，成立了以局長為組長、其他各處（室）負責人任成員的考核領導小組，保證了考核工作有領導、有計劃、有監(jiān)督、有落實。
一、檢查深度統(tǒng)。
一、檢查層面統(tǒng)一，力求對各區(qū)（縣）地方稅務局的考核做到公平公正。在考核過程中證明這一步驟使考核路徑清晰，標準明確，有效的提高了考核工作的效率。
（三）查前嚴格培訓，明確考核途徑。10月27日至28日對。
考核組成員進行了集中培訓，主要學習稅收執(zhí)法檢查、稅收執(zhí)法責任制相關文件及講解和說明《2011年稅收執(zhí)法督察考核項目表》中的考核項目、考核要求、檢查方法、路徑等。
此次考核采取“聽、看、查、議、評”的方式進行?！奥牎笔锹犎”徊閱挝坏亩愂請?zhí)法檢查工作匯報；“看”是看有關文件、案卷、文書、資料（含征管數據）、報表及實地查看等；“查”是對稅款征收、稅種管理、稅務稽查、政策執(zhí)行、違規(guī)查處、行政管理等行為進行檢查；“議”是召開各種不同范圍類型的會議，聽取意見及建議；“評”是對執(zhí)法和管理狀況做出綜合評價，并結合考核項目表對被考核單位進行評分。
（四）實地延伸檢查，明確檢查深度。根據國家稅務總局稅收執(zhí)法工作督察確定的重點檢查內容，選取了包括房地產業(yè)、建安業(yè)在內的企業(yè)及個體工商業(yè)戶作為實地延伸檢查對象，檢查是否存在應繳未繳稅款，是否按規(guī)定申報，是否按規(guī)定開具、取得發(fā)票等情況，并將企業(yè)、個體工商業(yè)戶實地調查信息及時與征管軟件中信息進行比對，對發(fā)現的問題及時糾正，確保了稅款及時入庫。
二、認真做好考核總體評價工作。
（一）取得的成效。
從總體情況來看，各區(qū)（縣）地方稅務局能夠把組織收入及依法治稅工作，作為總攬全局、重點落實的首要任務，以嚴格落實稅收政策，全力推動依法治稅，使我市地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督成效逐年提升。一是稅收政策得到層層落實。各區(qū)（縣）地方稅務局均能貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和地方規(guī)范性文件，未制定任何違反國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及制度的文件；在稅收優(yōu)惠政策落實方面，我局利用監(jiān)督、檢查、否決“三權”，對各區(qū)（縣）地方稅務局的減免稅審批進行監(jiān)督管理，各局均能做到依法減免；二是稅款能夠及時入庫。嚴格按照規(guī)定征收各項稅費，未發(fā)現延壓稅款、提前征收稅款、違規(guī)批準緩稅或混淆預算級次入庫的現象；三是稅務檢查及處理逐年規(guī)范。從檢查中看，稅收執(zhí)法主體資格及執(zhí)法程序合法，稅務違法行為處理中所應用的稅收法律、法規(guī)準確；四是稅務稽查力度加大?；椴块T基本上依照稽查規(guī)程選案、實施、審理、執(zhí)行，并按照《重大案件審理規(guī)程》的規(guī)定向審核部門報送案件；發(fā)揮了以查促管的作用；五是自查工作扎實有序。各區(qū)（縣）地方稅務局的自查面達到100%，做到了檢查有底稿、查處有依據、情況有反饋、檢查有結論、結果有通報、問題有整改、過錯有追究。
（二）考核發(fā)現的問題。
綜合本次考核結果，結合日常掌握的情況，我局對被考核單位執(zhí)法行為中存在的問題進行了整理歸納：
1.稅收政策執(zhí)行方面。
個別享受優(yōu)下崗惠政策納稅人減免稅條件發(fā)生變化未及時上報。涉及納稅人2戶，現已改正。
2.稅務行政處理方面。
自新《發(fā)票管理辦法實施以后》，稅收管理員仍然存在使用老辦法對違法的納稅人進行處理的現象?？己私M已要求各局進一步加強業(yè)務學習和培訓工作，增強責任心，規(guī)范稅務行政處罰程序和內容，提高稅務行政處罰質量和效率，防止此類行為再度發(fā)生。
3.稅務管理方面。
目錄。
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號兩個文件。
二、督察工作中需重視的兩個問題。
（一）稅收收入質量督察內容及檢查方法。
（二）稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行督察內容及檢查方法。
（三）營改增試點稅收管理督察內容及檢查方法。
（四）股權轉讓個人所得稅管理督察內容及檢查方法。
（五）土地增值稅征收管理督察內容及檢查方法。
（六）發(fā)票管理督察內容及檢查方法。
（八）稅收執(zhí)法案卷評查督察內容及檢查方法。
（九）貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況督察內容及檢查方法。
一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號兩個文件。
（一）督察內容。
1、稅收收入質量情況。
2、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況。
（1）支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收政策。
（2）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設的稅收政策。
（3）加快城市基礎設施建設的稅收政策。
3、營改增試點稅收管理。
4、股權轉讓個人所得稅管理。
5、土地增值稅征收管理。
6、發(fā)票管理。
（1）稅務機關代開發(fā)票情況。
（2）超定額供票補稅是否符合規(guī)定。
（1）對?重大稅務案件審理辦法?（國家稅務總局令第34號）2015年2月1日實行后，各級稅務局按照規(guī)定審理重大稅務案件情況開展督察。
（2）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅務稽查工作規(guī)程?的通知?（國稅發(fā)?2009?157號）規(guī)定的選案、檢查、審理、執(zhí)行情況開展督察。
（3）對?國家稅務總局關于印發(fā)?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?的通知?（國稅發(fā)?2012?14號）和?國家稅務總局關于嚴格執(zhí)行?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?工作的通知?（稅總函?2014?261號）規(guī)定的自2012年3月1日起，稅務機關針對特定稅務行政相對人的特定事項辦理個案批復，執(zhí)行請示、會簽、審查、備案、公開程序的情況開展督察。
督察貫徹落實?福建省地方稅務局關于印發(fā)?稅務行政執(zhí)法案卷評查辦法（試行）?的通知?（閩地稅?2014?164號，2015年1月1日起執(zhí)行）的情況。
9、貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況。
督察?稅收違法行為檢舉管理辦法?（國家稅務總局令第24號）和?福建省地方稅務局關于轉發(fā)的通知?（閩地稅?2014?20號）落實情況。
（二）督察工作要求。
1、督察內容所屬期。
2014—2015年，督察工作中發(fā)現重大問題可以追溯到以前年度。
2、督察方式及工作要求。
1.2015年4-8月，各級地稅機關對照督察內容開展自查；在此基礎上，按照“下查一級”原則，組織復查，各設區(qū)市局復查下級單位的比例按不低于50%的要求確定；2015年9月開始，省局組織對2個設區(qū)市局開展重點督察，并總結全省執(zhí)法督察工作情況于2015年11月2日前上報稅務總局。
2.認真執(zhí)行?稅收執(zhí)法督察規(guī)則?，科學制定督察工作計劃和實施方案，開展查前培訓，合理調配力量（優(yōu)先從執(zhí)法督察人才庫中抽調骨干力量），創(chuàng)新督察方法，充分利用信息化手段結合執(zhí)法疑點相關指標和其他督察方式開展督察，并根據督察結果，狠抓整改落實，有效提升執(zhí)法督察工作質量。
3.應參照稅收執(zhí)法督察工作指引開展督察；督察項目應用執(zhí)法疑點相關指標情況，各設區(qū)市局根據要求反饋省局。
4.嚴格按照?國家稅務總局關于印發(fā)稅務系統(tǒng)稅收執(zhí)法督察專業(yè)文書主要種類和參考格式的通知?（稅總發(fā)?2014?20號）和?全國稅務機關督察內審檔案管理辦法（試行）?(國稅發(fā)?2012?25號)的要求，全面推行使用稅務總局式樣執(zhí)法督察文書，及時收集、整理和移交稅收執(zhí)法督察檔案材料。
（三）上報材料及上報時間。
（1）2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃。設區(qū)市局應根。
據督察項目，結合2015年省局績效考核工作要求，制定2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃，包括必查項目計劃、完成督察項目的具體時間期限、計劃督察下級局的數量，2015年4月30日前通過行政管理信息系統(tǒng)郵件上報省局。
（2）設區(qū)市局向省局報送的督察結果包括：2015年稅收執(zhí)法督察2個案例（同時附上作為案例來源的工作底稿原件）、稅收執(zhí)法督察報表、稅收執(zhí)法督察工作報告，2015年8月31日前正式行文通過行政管理信息系統(tǒng)上報省局。各項資料具體內容應按照（閩地稅?2015?32號）要求撰寫。
(3)省局稽查局和直屬分局?稅收執(zhí)法督察工作報告?及相關報表，報經分管局領導批準后于2015年8月31日前報送稅收執(zhí)法督察工作領導小組辦公室。
二、督察工作中需重視的兩個問題。
（一）準確確認問題。
1、要查清問題。
2、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，不是查納稅人的問題。問題的描述要貼切，要屬稅務機關的執(zhí)法問題。
3、執(zhí)法督察查內部執(zhí)法問題，若只是違反工作要求的，不作為執(zhí)法督察問題。
（二）認真落實執(zhí)法督察“查錯糾弊、促進管理、防范風險、服務大局”的工作職能，提升執(zhí)法督察質效。
為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數據分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：
（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用。
1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經驗的差異，在沒有利用權力謀取私利的情況下，也會出現因對稅法理解不同而造成執(zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質，使其自覺抵抗稅收權力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。
2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質量的有力保障。
稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質量的提高。
3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施。
稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。
（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題。
雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。
執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。
2、稅收執(zhí)法督察人員素質和業(yè)務水平還需提高。
稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。
稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內容和重要職能，通過督察，在發(fā)現問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。
稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一。
整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數的督察存在盲目性的問題，內容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。
一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網絡反映的情況發(fā)現稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。
（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策。
1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性。
他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調多名業(yè)務突出、素質高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質不高的問題，保證了督察工作的質量。
2、擴大內容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用。
要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。
3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題。
當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結果控制轉向過程與結果的并重控制。
法院督察報告篇七
嚴格的法律系統(tǒng)和嚴密的司法程序為我們的社會秩序和公正體系提供了保障。法院的督察工作是這一體系的重要組成部分，是保證司法公正的一項關鍵性工作。最近，我有幸參與了某法院的督察工作，感受頗深，于是我想分享一些個人的心得體會。
第二段：認知改變。
在這次法院督察工作中，我認識到司法工作的復雜性。尤其是在多樣化的案件中，司法人員要考慮許多不同的因素，例如證據的客觀性、證據來源的合法性、證人證言的可靠性等等。通過與現場工作人員溝通交流，我發(fā)現他們對法律條款的了解非常深刻，同時也對案件細節(jié)有著非常熟悉的了解，這樣才能夠拿出公正的裁判結果。
第三段：工作挑戰(zhàn)。
法庭的督察工作要求監(jiān)督者有豐富的知識儲備和合理的邏輯思考能力。在某些情況下，監(jiān)督者必須對資料和數據展開分析，發(fā)現程序上的漏洞并制定正確的改進措施。另外，在適當的時機向當事人解釋法律方面的問題是非常重要的。
第四段：成就感。
通過這次法院督察體驗，我對司法工作有了更深的理解和認識。這種經驗使我更加尊重司法工作，同時也更加相信司法公正的力量。更重要的是，這次體驗還增強了我團隊協(xié)作的經驗和能力，多樣化的合作方式使得我跨越所學專業(yè)的邊界，有機地結合各學科優(yōu)勢。
第五段：展望未來。
我相信，通過這樣的實踐體驗，我們可以在很大程度上提高對司法工作的了解和認知。我們應該更加積極地關注、參與司法進程，不斷完善、加強司法公正，同時也應該積極應對信息技術等新興科技帶來的挑戰(zhàn)。我希望自己在未來的工作中能夠充分運用這次體驗，不斷提升自己的綜合能力和社會責任感。
法院督察報告篇八
根據組織部和機關黨委關于民主生活會的部署要求，工會黨支部認真查擺問題，分析產生問題的原因，研究制定了整改方案并認真落實，現將工會黨支部民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題、下步打算形成專題報告。具體內容如下：
一、**年度民主生活會整改事項的落實推進情況：
(一)加強政治理論學習方面：堅持每月至少開展2次集中政治理論學習研討和學習交流活動。
(二)明確工作時間節(jié)點方面：細化了趣味運動會、社會主義核心價值觀等大型活動的目標任務，制定出明確的時間節(jié)點。建立反饋機制，進一步明晰責任分工，強化分工合作，改進工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和高效的工作水準完成好每一項工作。
(三)進一步增強工作創(chuàng)新性方面：立足工會職能和部門設置，進一步集思廣益，增加工作創(chuàng)新點，找到突破口，提升工作水平。充分發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用，組織召開了校情通報會，架起了廣大教職工與學校間的“連心橋”。
(四)提升工作細節(jié)的精準性方面：貫徹“分工協(xié)作”原則，逐步養(yǎng)成了工作留痕制度。
(五)加強工會系統(tǒng)干部培訓力度方面：通過組織召開職工小家建設現場推進會等形式，增強工會干部的履職能力。
(六)積極發(fā)揮支部黨員先鋒模范帶頭作用方面：將日常工作和黨員先進性教育有機結合;通過積極響應機關黨委佩戴黨徽的號召，工作時間佩戴黨徽、隨時提醒自己牢記共產黨員身份。
(七)結合實際工作，及時做好總結凝練提升宣傳方面：學期初制定好各部門重點工作的宣傳手段和策略并做到及時總結，包括網頁、微信、校園通知、新聞等多種途徑，開展全方位宣傳，提升工會工作的知曉度和參與率的同時，拉近與廣大職工間的距離。
二、存在的問題：
(一)執(zhí)行政治紀律主動性不足，政治理論學習次數能夠保證，但學習效果不是很顯著;。
(二)干部培訓實效有待提高，規(guī)范工會干部培訓體系有待進一步完善。
(三)多維度服務教職工、進一步增強廣大教職工現實獲得感的工作難度較大。
三、下一步打算：
(三)堅持問題導向,細化措施要求。找準問題的切入點，逐項分解細化責任，使每一項工作有嚴格的標準、突出重點、符合實際、易于操作。
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法院督察報告篇九
開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F將我局“四項制度”督查情況匯報如下：
一、實施效能政府四項制度取得的主要成效。
我局實施效能政府四項制度，由于局領導高度重視，組織機構健全，責任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。
行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。
（一）開展了農村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調查工作。
（二）對救災、救濟資金進行了跟蹤檢查。
（三）開展了新型農村合作醫(yī)療資金檢查。
（四）對新農村省級重點村和州級示范村建設項目資金的使用管理情況進行了檢查。
（五）對抗旱資金的使。
用情況進行了專項檢查。
（六）對“小金庫”的清理檢查。
設等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務卡的管理和使用工作。
行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據進行了年檢，對存在的問題責成負責單位個人進行整改。對新錄用公務員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學習型機關工作方案，制定了學習計劃，確定了集中學習專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學習培訓，提高廣大干部職工的行政能力。
二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議。
（一）存在的主要困難。
我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：
1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。
2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。
3、在制度的實施上與實際結合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。
4、部門之間、上下之間協(xié)調配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。
三、下步工作建議。
1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結鼓勁、宣傳引導、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。
2、進一步加強領導，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領導，充實力量，切實做到有領導重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現象；同時，繼續(xù)堅持好聯席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。
和完善公共資源交易平臺建設，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務中心建設。
4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。
二〇一〇年十二月十日。
法院督察報告篇十
稅收執(zhí)法督察工作總結根據總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結合我局執(zhí)法督察工作重點，現將2022年稅收執(zhí)法督察工作總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識。
(一)我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。
(二)明確督察內容。細化2022年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
(三)合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。
(四)加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
二、采取四項措施，保證督察成效。
為進一步加強對稅務工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
(四)做到三個結合。即與學習稅收法律法規(guī)相結合、與崗位練兵提高業(yè)務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。
三、詳化督察內容，深入開展自查。
相關數據資料，認真開展關于2022年度稅收執(zhí)法督察工作。
(一)稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法(試行)》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現擅自越權減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
(二)普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄;同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票;對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現積壓、挪用、截留、轉引稅款現象。
上符合政策規(guī)定，資產損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
(四)在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
(五)對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。
幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：
(一)執(zhí)法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如;二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退;三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。
監(jiān)督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制;三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
總結一年來我局的稅收執(zhí)法督察工作，分析其中存在的問題和不足，對下一步做好稅收執(zhí)法督察工作我們提出了更高的要求，一是進一步統(tǒng)一思想，加強組織領導，按時保質保量地完成工作任務;二是切實端正態(tài)度，嚴肅認真地履行檢查職責,保證問題查深、查透和整改到位;三是強化制度，嚴格落實責任追究;四是統(tǒng)籌兼顧,與當前開展的各項工作有機結合起來，互相配合，促進稅收執(zhí)法水平的提高。
法院督察報告篇十一
按照市局“關于機關效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現將我局機關效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：
一、存在問題。
1、個別民警政治業(yè)務素質不高，理論水平不強，業(yè)務工作不精，工作能力不強。
2、少數單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。
3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。
4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現象較多。5、少數單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。7、少數單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。
二、原因分析。
1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業(yè)務素質不強。
2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執(zhí)法機關，國家賦予的權力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。
3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規(guī)章制度，開展了經常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施。
講評，根據民警日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應機制，對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規(guī)行為。
4、要增強為民服務意識，提高服務能力?；鶎优沙鏊詫W習周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區(qū)或社區(qū)警務室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農村開展實有人口登記，加強與群眾聯系，與居民群眾、農民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。
6、規(guī)范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調聯系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。
各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。
法警大隊開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法。
為民”專項檢務督察的自查報告為認真貫徹落實省院《關于開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法為民”專項檢務督察的實施方案》，進一步加強檢察機關辦案安全防范工作，切實防止辦案安全事故的發(fā)生，我院法警大隊針對去年“嚴格落實制度，公正廉潔執(zhí)法”、“反特權思想，反霸道作風”等專項檢務督察活動中發(fā)現的問題整改落實情況，結合本科室實際，認真組織“回頭看”，切實抓好貫徹落實，我科對照“專項檢務督察自查自糾內容分解表”的各明細項，認真進行對照檢查，現將自查情況總結匯報如下：
一、提高思想認識，嚴肅工作紀律。
1、組織科室干警認真學習了中央新修訂的《關于實行。
其委托人接觸的六條禁止性規(guī)定》，并根據省院要求發(fā)放人手一卡，時刻牢記“六條禁止性規(guī)定”的內容。要求科室干警做到嚴紀律、嚴遵守、嚴要求。
2、嚴格執(zhí)行單位各項紀律規(guī)定和檢察風紀的相關規(guī)。
定，特別是嚴格執(zhí)行高檢院《禁酒令》。高檢院2009年1月21日發(fā)布“禁酒令”后，本科室迅速進行貫徹落實。一是制作“禁酒令”卡片，要求干警隨身攜帶，時刻警醒，做到銘記于心；二是抓查擺促整改，組織干警對照“禁酒令”內容認真討論，查擺問題，認清危害，教育干警站在維護檢察機關整體形象的高度認識這一問題，增強學習、遵守禁令的自覺性。
3、嚴肅日常工作紀律，認真執(zhí)行保密安全制度。科室。
干警能夠嚴格執(zhí)行單位日常制度，遵守上下班、請銷假制度，無無故不上班、遲到早退、擅離職守等問題存在。能夠認真執(zhí)行保密有關規(guī)定，嚴格依照保密要求進行涉密文件、案件材料的科學規(guī)范管理。不存在涉密計算機上互聯網問題，辦案計算機全部安裝內網黑盾系統(tǒng)，科室內勤配備專用內網u盤，有效防止移動存儲介質在內外網交叉使用造成的泄密問題。
二、加強工作區(qū)建設，規(guī)范警械具使用。
1、按照省院《關于進一步規(guī)范全省檢察機關辦案工作區(qū)建設的意見》，我院于對辦案工作區(qū)進行了全面改造。辦案工作區(qū)實行全面軟包裝潢，形成完全封閉獨立的工作區(qū)，有效遏制辦案安全事故的發(fā)生。在辦案工作區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，保證辦案安全的需要。在檢察長和分管領導辦公室設置了監(jiān)控專線，可實時觀察整個辦案工作區(qū)的審訊情況，以便院領導進行指揮和監(jiān)督。經過一系列的整改建設，我院建設成設計合理、配置設備齊全，符合檢察辦案安全需要的警務區(qū)。警務區(qū)建設的不斷加強完善，保障了法警有序、有效地開展好警務工作，消除了辦案安全可能才在的隱患，為確保辦案安全提供了堅實的基礎。
2、自法警大隊建隊以來，我院不斷加強警務裝備建設，在警械具配備上，依據高檢院下發(fā)的對司法警察警務裝備的配置標準，在經費緊張的情況下，投入專門資金，先后購置了一批新的警用裝備?，F法警大隊配置了手銬、腳銬、警繩、橡皮棍、電警棍、防爆鋼盔、防割手套等警械具和專用警具柜。我院嚴格落實警械具使用管理規(guī)定，做到警械具專人集中管理，使用出借有登記審批，裝備定期檢查維護，保證了警械具能夠保持良好的使用狀態(tài)，保障了檢察業(yè)務工作的開展。
三、健全防范措施，消除安全隱患。
安全防范預案，針對案件情況提出各個環(huán)節(jié)安全防范的具體措施，報經檢察長批準后認真實施。在每次布置辦案任務時，負責人都再三重申辦案紀律。
2、健全安全防范機制。從制度入手，建立健全了安全。
防范的長效機制。細化、完善了加強辦案安全、案件質量全方位控制，對每一職務犯罪案件嫌疑人的訊問實行進行全程同步錄音錄像并及時制作光盤。從證據角度來看，與書證相呼應，固定犯罪嫌疑人的供述，避免了犯罪嫌疑人翻供，是刑事證據走向現代化，逐步向高精技術證據邁進的良好開端。規(guī)范辦案流程，在接到用警申請后，針對可能發(fā)生的安全問題從制定工作預案，到傳喚人員的配備、檢查嫌疑人隨身攜帶物品、詢問健康、訊問中的看護，對于辦案流程的每個環(huán)節(jié)，定人定責，落實到人。
3、完善派警用警機制。所有自偵案件必須及時通過派警用警制度申請法警大隊派員，由法警大隊審核自偵部門提出的安全辦案措施。在執(zhí)行看管、押解犯罪嫌疑人時，由司法警察實行對看管、押解場所以及被看管的犯罪嫌疑人全面動態(tài)監(jiān)控，并及時對犯罪嫌疑人人身和攜帶物品進行安全檢查，嚴防在看管、押解過程中發(fā)生脫逃事件，杜絕了自殺、自殘事件的發(fā)生。
四、通過這次自查發(fā)現的問題。
1、警務裝備欠缺。我院法警大隊警務裝備尚未達到高。
檢院對法警警務裝備規(guī)定的標準，我院法警大隊現有的警務裝備僅能夠滿足日常任務的需求，而一些如交通工具、通訊器材等裝備都未能落實。硬件設施的相對缺乏使法警隊伍不能形成有效的戰(zhàn)斗力，制約了法警工作的全面開展，如果遇到處置重大突發(fā)性事件時，將處于被動的局面，這嚴重影響了司法警察高效、履行保障辦案安全的職責。
2、綜合素質不全面。當前我院司法警察大隊共有干警6人（1人尚未正式報到），大部分屬于新招錄人員，綜合素質發(fā)展還不全面。一是辦案經驗不足，在工作上實際操作和靈活處置各類突發(fā)情況的應對能力不強，容易引發(fā)辦案安全事故。二是身體素質、業(yè)務技能有待提高，對有可能出現的危害辦案人員人身安全或嫌疑人脫逃自殺、自殘的情況，出現有心無力的情況。
3、思想認識不足。近幾年來我院無發(fā)生辦案安全事故，有的干警由此放松了警惕，思想松懈，消極參與辦案，認為一些安全防范措施可有可無，在辦案安全防范工作上缺乏安全意識和責任意識。忽略了上級院的一些明文規(guī)定，放松了對自己的約束。
五、針對存在問題的具體解決對策。
針對上述存在的問題,我院法警大隊進行了仔細認真的分析和反思,擬在下一階段采取以下措施加以改進。
1、改善警務裝備?！肮び破涫?，必先利其器”。警務。
2009年市公安局督察大隊工作總結。
一、緊緊圍繞安保工作，規(guī)范執(zhí)法服務，促進工作落實，開展現場督察。
為促進安全保衛(wèi)各項工作的落實，督察大隊積極開展工作，首先對各基層單位的警容風紀、內務衛(wèi)生、值班備勤、領導帶班進行了專項督察，元月10日和2月25日下午，2月26日上午督察大隊組織人員分別對19個基層派出所和全局科、室、隊進行了檢查。并攜帶攝像機，針對檢查單位的內務衛(wèi)生、警容風紀、上班情況、值班備勤以及領導帶班進行了全方位的跟蹤檢查，對不按要求著裝、內務衛(wèi)生差的單位當即提出批評，要求馬上整改，對連續(xù)兩次都無人的科室和無領導帶班的單位提出通報批評，第二、為了檢驗基層所隊的出警情況，5月15日我局督察大隊組織人員和本局指揮中心主要負責人，歷經一天時間，對21個基層單位進行了測警。對好的單位進行通報表揚，對存在問題的單位進行了批評。第三、按照《警車管理規(guī)定》4月3日、4日，督察大隊在交警大隊的配合下，對我市的警用車輛進行了專項督察，兩天來，共檢查警用車輛和予o牌照車輛70余臺次，查扣無牌警車2輛，予o牌照1付，并進行處理。第四、在“雙節(jié)”期間我們按照局黨委的安排部署，對執(zhí)行“五條禁令”
二、緊緊圍繞“中原衛(wèi)士杯”和打擊“兩搶一盜”專項行動進行現場督察。
”戰(zhàn)果較差的城區(qū)分局和治安大隊下發(fā)了督察通知書，責令其立即組織力量，采取措施，打出成效，否則單位領導引咎辭職。在其他單位督察時，對戰(zhàn)果落后的單位，我們主動幫其分析原因，出主意、想辦法，通過督察，各實戰(zhàn)單位對“兩搶一盜”專項行動，都高度重視，前段戰(zhàn)果差的單位都表示一定要在近期把戰(zhàn)果拿出來，不拖全局的后腿。戰(zhàn)果好的單位表示要再接再勵，一鼓作氣，繼續(xù)發(fā)揚不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，打好這一仗，爭取再創(chuàng)佳績。
在此次督察中，我們發(fā)現有些單位領導壓力大，民警無壓力，個別單位的民警還存在出工不出力，出勤不干活的局面。為此，針對這些存在的問題，督察大隊在6月3日、4日、5日分別對11個派出所進行了突擊督察。我們從元月1日至5月底，按照“中原衛(wèi)士杯”競賽活動的量化目標任務，共分7項目標（破治安案件、行政拘留、破刑事案件、逮捕、起訴、追逃、勞教）具體量化落實到每個民警頭上，看是否存在7零、6零、5零、4零民警，有無存在出工不出力的現象。通過檢查：有兩個所有7零民警，有兩個所有6零民警，有三個所有5零民警。此次督察，得到了派出所所長的大力支持，一致認為督察一竿子插到底，把任務直接分解督察到每位民警，這個方法非常好，不僅是對所長工作的大力支持，也是對全體民警的工作檢驗，給哪些出工不出力的民警是一種震撼，敲了警鐘，使這些民警有了壓力。
通過此次督察，對先進民警是一種鼓勵，對后進民警起到了鞭策的作用，為推動“中原衛(wèi)士杯”競賽活動和打擊“兩搶一盜”專項行動奠定了有力的基礎。
三、認真接受群眾投訴，快速核查辦理上級領導部門簽批的信訪案件。
法院督察報告篇十二
一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，以建立安全生產長效機制為目標，全面督促落實安全生產責任制，大力遏制了重特大事故的發(fā)生。
一、認真貫徹落實全國、全省、全市和全縣安全生產工作會議精神，切實加強行政監(jiān)察系統(tǒng)安全生產工作的組織領導。年初，縣監(jiān)察局主要領導主持召開會議傳達上級和縣安全生產工作會議精神，部署全年安全督查工作，縣監(jiān)察局執(zhí)法室王學富主任參與全年安全生產督查工作。
二、督促指導行政監(jiān)察系統(tǒng)加大工作力度，認真組織開展好安全生產行政監(jiān)督檢查工作。2022年，由縣監(jiān)察局牽頭，先后組織縣委督查室、政府督查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、安監(jiān)站等部門開展安全生產行政監(jiān)督檢查工作，未發(fā)現違反安全生產法律法規(guī)的事件。
三、積極配合開展好對行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查工作，督促行政監(jiān)察對象認真履行安全生產監(jiān)督管理職責。今年，縣監(jiān)察局五次參與安監(jiān)部門開展對行政監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查工作，督促其認真履行安全生產監(jiān)督管理職責，均未發(fā)現有行政監(jiān)察對象違反安全生產法律法規(guī)進行安全生產的事件。
四、認真落實《貴州安全生產約談制度》的相關工作。2022年縣監(jiān)察局配合協(xié)助縣安監(jiān)部門全年的安全生產工作督查，未發(fā)現安全生產領域干部違紀行為。
五、積極配合有關部門做好安全生產事故搶險和調查處理工作，嚴格責任追究，嚴厲查處事故涉及的以權謀私、全權交易等違法違紀行為。今年全年在配合安監(jiān)等部門督查的過程中，均未發(fā)生因以權謀私、全權交易等違法違紀行為導致的安全生產事故。
六、加強對生產安全事故責任追究落實情況的監(jiān)督檢查，落實對事故責任人員的責任追究。2022年，全縣未發(fā)生重大安全生產事故，無事故責任追究事件。
七、深入開展行政監(jiān)察系統(tǒng)從業(yè)人員的安全生產宣傳教育工作，把安全生產政策、法規(guī)及安全生產知識作為業(yè)務培訓的重要內容，切實加大培訓力度，提升隊伍的安全責任意識。2022年，縣監(jiān)察局結合“五五普法”的要求，將《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《貴州省安全生產約談制度》等法律法規(guī)列入單位集中學習內容，按照“每月一法”的原則，采取集中與自學相結合的的方式，強化了干部的安全責任意識，提升了執(zhí)法人員的履職能力。
平壩縣監(jiān)察局 2022年12月27日
公路建設市場督察考評自查報告
_年8月27日至28日，我杭新景高速公路第十九標段項目部組織專門督查小組，對本標段進行安全督察考評，并對存在的安全隱患進行強制性督查整改，并制定了以下活動方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產總方針，按照“突出重點，標本兼治，重在治本”的要求，落實好安全生產責任制，認真開展好本次督察考評自查活動，務求實效，全面促進杭新景高速公路第19標段安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標
1、進一步提高員工安全意識。加強安全生產宣傳教育，普及安全生產知識，強化安全生產意識，提高從業(yè)人員安全生產素質技能。
2、進一步健全安全管理體系。全面促進“一崗雙責”、安全生產責任制以及企業(yè)安全生產主體責任制的落實。
3、完善安全管理制度。推進安全標準化工作進程，監(jiān)督檢查并落實安全管理各項規(guī)章制度，認真解決安全管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高危險防御能力，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發(fā)生。
三、工作原則
確保工作到位。
四、組織機構
為了確保本次督察考評自查活動順利進行取得實效，項目部成立了督察考評自查小組，其組織機構如下：
組長：張陸
常務副組長：王永峰
副組長：盛知明、任其震、馬寧、邢明亮、王毅
成員：任猛、靳漢光、唐登輝、嚴磊、賈志賢、盛江峰
本次督察考評自查小組下設辦公室，辦公室設在安質部，專門負責日常管理工作。
辦公室主任：王毅
辦公室主任的主要職責：負責辦公室的日常工作，監(jiān)督本次督察考評自查行動工作執(zhí)行情況，客觀公正地對個施工班組和部門存在的安全隱患進行督察考評。
五、工作要求
1、加強領導，提高認識。確實認識和把握本次督察考評自查活動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，層層落實責任，采取有效措施，確實真抓實干，確保本項目的安全生產。
2、按照通知要求，明確責任，細化方案，積極行動起來，主動排查整治隱患。
查真驗。對排查處的安全隱患要逐一登記造冊，建立臺賬，存檔備查，實行掛牌督辦，整改不力或不整改的，堅決停工，直到具備安全作業(yè)條件為止;對查出的問題，要研究其原因，查找根源，尤其是一些復雜問題，應借助科技手段，科學分析驗算，得出科考結論，制定合理的解決方法和措施，徹底解決到位。
4、嚴格落實責任追究制度。本次督察考評自查活動要認真落實安全生產責任制和“一崗雙責”，確實加強責任追，對檢查、督促工作組織不力、不負責任的落實不到位，檢查工作走過場，圖形式的，失職瀆職造成嚴重后果的單位和個人，依法追究責任，絕不姑息。
六、工作具體內容
1、對安質部進行質量安全技術交底的檢查，檢查結果為質量安全技術交底已經全部落實到個班組;安質部已按要求開展標準化工地和平安工地建設。
法院督察報告篇十三
鎮(zhèn)中陶村、三陶村已落實的年種植葡萄的地塊上，地塊平整、開溝規(guī)范，封凍前的各項準備工作已就緒，鎮(zhèn)的工作，既要抓干部管理，又要抓產業(yè)發(fā)展，要把過去簡單的完任務，抓示范點建設轉到發(fā)展產業(yè)上來，進一步抓好抓體制機制建設。
鎮(zhèn)新民村年規(guī)劃建設的新農村點上，要把老百姓帶出去觀摩，選擇適宜戶型，統(tǒng)一思想，盡快測地形，搞規(guī)劃，拿設計，為來年順利開工建設做好基礎工作。工作思路明確之后，關鍵是要進一步解放思想，提高認識，解決工作方法的問題。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有一套行之有效的管理干部的方法，要用先進的理念、科學的方法管理干部，要更加人性化，更加貼近干部的思想認識。干部怎樣更好地服務群眾，要探討建立更好的機制和方法，要嘗試干部管理“一切二”做法，一部分干部抓產業(yè)發(fā)展，一部分干部抓社會管理，做到業(yè)務工作經常抓、中心工作分組抓，應急工作集中抓。要建立“134技術行政雙軌承包責任制網絡，即：1鄉(xiāng)1名主要領導，1鄉(xiāng)3名包鄉(xiāng)行政技術干部，1村4名包村行政技術人員，通過“134技術行政雙軌承包責任制的落實，促進工作落實。要多做耐心細致的`群眾工作，通過采取行政、經濟、典型示范、法律等各種措施宣傳發(fā)動，讓群眾真正了解發(fā)展特色林果業(yè)和設施農業(yè)的效益、前景，切實把經濟結構調整變成老百姓自己的行動。
要用科學的方法推動工作，用良好的作風落實工作。要嚴守水權不放松，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)絕不允許以多種地、多配水的手段推動工作，要堅決鞏固治理成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把“冬日無閑”活動與24日召開的設施農牧業(yè)扣棚定植進畜集中服務月”有機結合起來，千軍萬馬齊動員，共同抓好工作落實和產業(yè)發(fā)展。
法院督察報告篇十四
黨的十九大把^v^新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把^v^新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發(fā)展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。
深入學習領會^v^^v^重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。
（二）以身作則，敬畏紀律守住規(guī)矩。
必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；
必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事；
必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；
必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習^v^的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設指明了方向。
嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；
堅決反對“四風”，身體力行。
（三）嚴以律己，確保自身清正廉潔。
嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了^v^同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。
（一）思想覺悟方面。
憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務能力、協(xié)調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
（二）工作方面。
一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。
服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。
三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。
四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
（一）思想方面。
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
（二）工作方面。
業(yè)務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高；
工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動；
與干部溝通方式方法有待全面化。
一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。
二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學習政治理論知識和業(yè)務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務水平提高一個層次。
三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學習常態(tài)化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四是自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業(yè)調查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經濟新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。
六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強協(xié)同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。
總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按^v^倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。
法院督察報告篇十五
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一、做人處事方面。
杰凱律師事務所規(guī)模很小，只有兩名執(zhí)業(yè)律師，一名實習律師，一名實習律師，一名行政工作人員(兼律師助理)。不過小所有小所的好，小所的機構和運作都比較簡單，案件所涉及的法律關系簡單，適合我這種沒有多少實務經驗的大二學生，而且對于實習生而言，可以接觸到不同類型的案件，而且有時候人手不夠的時候，可以直接參與辦案。
執(zhí)業(yè)律師平時都很忙，忙于與當事人溝通、取證、跑法院、查資料，很少會手把手帶實習生，我們實習生想學點東西并完成律師交付的任務，必須從實習律師、律師助理入手，虛心求教，用心觀察。所以，和實習律師、律師助理乃至行政人員搞好關系是非常重要的，一方面，可以為自己營造一個和諧的工作環(huán)境和如魚得水的人際環(huán)境，另一方面以真心取得他們的信任以后是真的可以從他們身上學到很多，無論是從專業(yè)技能上還是從做人處事上，他們會毫不吝嗇地提醒和指點。
如何才能取得他們的信任呢?我的心得是不怕吃虧，多幫忙做事，主動關心他人，感情投資，攻心為上。比如，主動一點幫實習律師做事，分擔他們的任務，他們往往會很愿意教我們實習生做事，一來我們實習生確確實實可以減輕他們的工作量，二來他們實習當學生當慣了，轉換角色當老師能帶給他們成就感和榮譽感，所以他們也很愿意教給我一些事務上的東西，比如各種起草合同要注意的地方，怎樣去理順案件中的法律關系等;再如。
幫律師助理干些瑣碎的雜物，我在事務所實習的時候，就是有空的時候常幫律師助理打印一些文件、去銀行交訴訟費之類的雜務。久而久之，律師助理對我也有點心存感激，當我在完成律師交付的任務有困難的時候，她也會主動為我跟進，給我提點。
二、在專業(yè)的務實方面。
1、學會了如何理順和分析一個案件的法律關系。
社會生活千姿百態(tài)、復雜多樣，發(fā)生在社會生活當中的案件往往也會紛繁復雜，如何在各種頭緒萬千的復雜案件中理順其所涉及到的法律關系，就顯得非常關鍵，這需要我們在千絲萬縷中抽絲剝繭，提取出最主要的法律關系，然后適用最恰當、對當事人最有利的法律條文。例如在東莞市富環(huán)塑料有限公司提起確權之訴一案：
(基本案情：xx年3月20日東莞市富環(huán)塑料有限公司向廣州富灣裝飾有限公司購入一批設備材料，并簽訂了購買合同，合同規(guī)定貨款付訖日期為設備材料所有權的轉移日期。直到xx年9月15日，東莞市富環(huán)塑料有限公司還沒有向廣州富灣裝飾有限公司付清貨款。
原來，在東莞市富環(huán)塑料有限公司和廣州富灣裝飾有限公司的買賣行為以前，廣州富灣裝飾有限公司就欠佛山市機械設備廠80萬元的貨款并到期未還，xx年9月15日，佛山市機械設備廠向佛山市禪城區(qū)法院提起強制執(zhí)行之訴，要求拍賣還屬于廣州富灣裝飾有限公司所有的那批設備材料，佛山市禪城區(qū)法院判決準許佛山市機械設備廠的訴訟請求。現東莞市富環(huán)塑料有限公司不服，為維護自身權益，向法院提起執(zhí)行異議之訴。東莞市富環(huán)塑料有限公司辯稱其屬于善意取得)。
經過整理分析，我們可以知道，在本案中東莞市富環(huán)塑料有限公司與廣州富灣裝飾有限公司之間關于設備材料所有權轉移，雖然已經成立，但還未生效，因為買賣合同明確規(guī)定了貨款付訖之日才是所有權轉移之時，所以東莞市富環(huán)塑料有限公司并沒有取得設備材料的物權。而我們知道，根據《物權法》的相關規(guī)定，善意取得要符合相關要件才能成立，其中一條是一定要買方付出了合理有償的對價才能成立善意取得。
很顯然，東莞市富環(huán)塑料有限公司連貨款都沒有付清，不能算是付出了合理有償的對價。縱觀整個案件，爭議的關鍵在于本案的一方當事人東莞市富環(huán)塑料有限公司與案外人廣州富灣裝飾有限公司之間的買賣合同屬于標的物具有瑕疵的買賣合同，東莞市富環(huán)塑料有限公司以佛山市機械設備廠為被告的執(zhí)行異議之訴于法無據，應以廣州富灣裝飾有限公司為被告另提起確權之訴，也可要求廣州富灣裝飾有限公司對其承擔有瑕疵擔保責任。可見，在適用法律以前分析清楚案件所涉及到的法律關系是處理好案件的關鍵。
在**省**市中級人民法院執(zhí)行庭綜合處實習的日子，雖然僅有短短四個星期的時光，但在這二十余天的時間里，接觸了到大量的執(zhí)行案件，涉及信訪、督導、執(zhí)行、監(jiān)管等一系列系統(tǒng)操作。從第一天起，我就意識到今后二十余天的實習鍛煉將使我學到在學校無法遇到的一些新東西，對于它們的把握與研究將會對本人今后在法學領域中進一步的發(fā)展有著極大且重要的促進作用。
作為一名大學生，有些東西不論書本上還是從別人的描繪訴說中，無論多么生動、形象，如果你從未親身體會過，那么你將永遠無法獲得第一手的資訊，在當今這個信息時代尤為如此，換句話講，即便對于書本理論頭頭是道，但遠離了實踐，充其量僅僅是個門外漢，只能紙上談兵。事實證明確實如此，在這段時間里，我不敢妄論自己從中到底學到了多少東西，但這期間我第一次真正體會到了所謂法院系統(tǒng)的“執(zhí)行難”問題的現狀，看清了其廬山學真習面網目。
從對執(zhí)行一無所知開始，到接觸到第一個執(zhí)行案件，看到第一份卷宗，寫出第一份案件報告、第一份督促執(zhí)行令、第一份指令函，再到最后的訂卷以及歸檔，所有的這一切，讓我的實習生活緊張而忙碌，充實而有條理。看到了很多，聽到了很多，遇到了很多，同時也想到了很多、學到了很多。
自始至終我是以一名初學者的姿態(tài)和心情對待這一切，有些事情從頭到尾都需要老師手把手地教，甚至在遇到的有些案子上，根本無法將所學理論知識與具體實踐做一聯結。有時候一份案件的審理報告，從一開始寫初稿到最后的成稿出爐，期間要經歷多達六次的返工處理，認真分析每一個字每一個詞的運用是否妥帖得當，對于法律條文的選取以及語言句式的構造，從中可以切身體會到老法官的嚴謹以及其對于法院工作的扎實的態(tài)度。
當然和絕大多數參與法院實習的學生一樣，我也面臨著整理卷宗的枯燥、熬人、同時又富含極大樂趣的工作。對于卷宗內文件的順序的排列以及其間所包含的嚴謹的邏輯連結性，都是對初學者的一種歷練和考驗，而作為法院審理判案的靈魂的載體，每一份卷宗中所包含的更是對于每一個案件的審理過程的記錄和判決執(zhí)行結果的展示和追索。
在這二十余天的工作中，前后累計整理訂卷達90余份，不僅使我對于法院正常審理執(zhí)行案件的程序過程有了切實的體認，同時更使我在相當短的時間內大量的閱讀和知曉了種類各異的諸多案件在執(zhí)行中所遇到的問題，促使我對于導致案件執(zhí)行難這一法院系統(tǒng)的老大難問題有了更為深刻的認知和思索。
當然還需要在這里感謝實習期間給予我巨大的幫助和引導的執(zhí)行庭的各位領導和老師們，他們無微不至的關懷和指導，使我在整個過程中有更多的學習空間和領悟內容。還有他們在自我本職工作中所展現的認真、誠懇、扎實的工作作風，使我對將來參加工作之后的模式有了正確的建構方向。在日常閑暇時分的閑聊暢敘中，他們言辭中所透露出的意蘊和對我的期待更使我感覺自己須付出百倍之努力和拿出更好的將來來對待他們給予我的那份希冀。
短暫的實習期一瞬即逝，看似漫長的.二十余天的工作也在白駒過隙間走到了終點，看著自己在這些天來所經歷的諸多案件，看著自己在這些天來所整理的卷宗，所做出的每一份文件報告，可以說這段過程不可謂不充實，期間經過的每一天，結交的每一位老師朋友，都是我難以忘懷，衷心的祝福他們在今后的工作中有更佳的表現，我也會懷抱著這段充實美好的經歷在今后的學習工作的道路上越走越遠，走向自己的未來。
暑假期間，為響應學校號召，提高自己的社會實踐能力，我前往河源市源城區(qū)人民法院民一庭開展了為期一個多月的社會實踐活動?；顒悠陂g，我參加了法院里的各項活動，努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，內容主要涉及的是民事法律文書的寫作、制作庭審筆錄和詢問筆錄、民事案件訴訟材料的送達，以及熟悉法院書記員的案件跟進工作等。
在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成法官交辦的工作，得到法院領導及全體法官的較好評價，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處。此次實踐活動，源城區(qū)人民法院對此給予了大力支持，現將本次實踐活動的有關情況報告如下：
一、社會實踐活動的主要內容。
1、學習有關開庭前準備工作的各項活動，制作并送達相關的民事訴訟法律文書，具體包括了民事判決書、及各類民事裁定書、舉證通知書、應訴通知書、開庭傳票，合議庭組成通知書等，將在學校學習的理論知識融入到社會實踐工作當中。
2、旁聽案件，通過對案件的旁聽，學習法官在法庭上對庭審過程的指揮，了解法庭審理民事案件各個階段，進一步加深對我國現行民事訴訟法律規(guī)范的了解，和具體的適用情況。
3、學習有關書記員的跟案工作，移送有關案卷材料，了民事判決生效后的執(zhí)行工作。并且比較研究了民事訴訟法修改前后的執(zhí)行情況。
4、通過在法院的暑期社會實踐工作，了解法院的部門設置，熟悉各部門的基本工作，初步知悉法院現行的工作模式。
二、實踐總結與建議。
在實習中，我參加了幾起案件的開庭審理，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了民事案件開庭前準備的全過程及法庭庭審的各環(huán)節(jié)，認真觀摩一些律師的整個舉證、辯論過程，并掌握了一些法律的適用及適用范圍。
實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和法官求教，認真學習法學理論在實踐中的運行，學習法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的法律技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。
在實習過程中，也發(fā)現法律的普及非常重要。我國政府為推進法治建設而進行的多年的普法教育活動，取得了很大成就。人們的法律的信仰得到了時顯的提高，至少在實際的生活中，開始思考更多地運用法律手段去解決爭議，使得司法真正成為我國民事權利的最后一道防線。
在實習期間，也發(fā)現了一些法院工作當中較為集中的問題，雖然人們開始更多地利用法律的手段去解決爭議，但是判決只是法官基于法律的一種判斷，是一種依證據而為的行為，在很多的情況下，并不能徹底地解決民事爭議，所以法院應當在實踐中，更多運用庭外調解的方法，以最小的司法資源的消耗，以實現社會關系的和諧。在提高法院的工作效率的同時，也節(jié)約司法資源。
第二個比較突出的矛盾，也是我國現在基層法院都基本上存在的問題，基層法院法官人數上的瓶頸制約，隨著我國經濟和社會的進一步發(fā)展，社會經濟生活的復雜性已大不同與前，而在我國的基層法院方面，法官的人數的不足，也是造成基層法院工作壓力過大，效率低的一個原因，在案件較為多的地區(qū)，甚至可能會造成案件的積壓。所以在法院的改革當中，應當把增加基層法院的法官人數提上日程。
第三個比較突出的矛盾，依法是執(zhí)行的問題，在新的民事訴訟法頒行后，為我國法院的執(zhí)行工作開辟了全新的局面，但是由于基層法院的公信力，法官的的素質，以及公民的法律素養(yǎng)等方面的原因，執(zhí)行工作依然是法院工作的一個難點，民事判決生效后，申請執(zhí)行的案件仍不在少數。執(zhí)行工作依然是令人堪憂。正如上述所言，判決只是法官基于證據而為的一種法律上的判斷，因此要想真正較為徹底地解決爭議，除了需要提高法官素質、法院的公信力外，還應當進一步強化當事人的作用，也許在實踐中更有利于當事人雙方爭議的解決。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。但也同是激發(fā)了我對法學的熱情，為我以后的學習提明一個方向標。
三、實踐體會。
大學生社會實踐是引導我們直出校門，走向社會，接解社會實際，了解社會現實，抽身社會的良好形式;是促進我們投身社會改革，向社會群眾學習，培養(yǎng)鍛煉的良好渠道，是提升思想，提高自己專素質的有效途徑，通過參加社會實踐活動，有助于我們更新觀念，了解社會對人才的需求面。
一個多月的社會實踐一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，使我更加珍惜自己來之不易的學習機會，明白了學習的可貴。同時拉近了我與社會的距離，也開闊了自己的社會視野。對于學習法學專業(yè)的學生來說，接解到更多的社會現實，了解當事人的心態(tài)特征，也可以避免走入理論的極端，反映社會的需求。
社會實踐，讓我明白了自己和別人存在的差距，也更加明確了自己的一份責任，不管是對于社會，或是對于家庭都好，感受社會的生活百態(tài)，而我也將會以此為契機，努力學習自己的專業(yè)知識的同時，拓展自己的綜合才能。為社會對自己的期望，為家人對自己的支持與厚望，送上最為滿意的答卷。
法院督察報告篇十六
法院是大學生實習場所之一，實習報告怎么寫，下面是本站小編收集整理的法院實習報告3000字范文，歡迎閱讀與參考。
一、實習時間：x月28日----12月12日。
二、實習地點：****人民法院。
三、實習目的：
從三月份準備司考以來，對法律知識的學習日益深入，法律基礎知識進一步扎實、理論水平也有明顯提高，但是對于實務接觸甚少，所學理論知識無法在實踐中得到驗證，也就不能發(fā)現不足，反過來影響了理論水平的進一步提高。徐新意老師一直教導我們要理論實踐相結合，對任何理論知識，終究都要通過實踐的檢驗。此次在武進法院的實習讓我們開闊眼界，學會處理好學校教育與社會實踐的關系，以理論為基礎，通過實踐加深對法學理論的理解。力求實踐內容與理論知識相結合，以期達到提高法律素養(yǎng)和實務水平的目的。
四、實習內容。
此次實習，主要在訴訟服務中心展開，小組五個人分工不同，作為組長，我的主要任務是聽庭審以及協(xié)助其他組員的工作，也有幸接觸更多，學到更多。首先，翻閱和整理案卷。案卷整理工作具有重要意義，每個審結的案件都要及時訂卷歸檔，以備日后查閱。剛開始整理的時候比較生疏，時有差錯，后來通過向書記員請教，我很好地掌握了整個卷宗整理和裝訂過程，能夠獨立完成案卷裝訂工作。整理案卷也為我提供了接觸各類案件的機會，當我認真查閱和整理濃縮了多方工作流程的卷宗之后，我逐步了解到一個案件從公安機關立案偵查到檢察院審查起訴再到一審法院審理判決的具體工作程序，并從中體會到案件審理的基本思路。每個案件審理終結后的退卷工作和向最高人民法院寄送關于死刑復核的案件材料，又讓我對二審案件的整個審理過程有了清楚的認知。
其次，參加案件旁聽。在實習期間，每天早上我都旁聽兩到三場庭審，從簡易程序到普通程序簡化審，從民事合同糾紛到刑事犯罪，我都認真旁聽、記錄。在旁聽過程中，我感受到了審判人員公正、中立的審案態(tài)度，以及公訴人和辯護人激烈的辯論。莊嚴的法庭、嚴格的程序，無不折射出法律的嚴肅和公正。從審判人員對被告的發(fā)問中，能體會到審判人員對于整個案件審理思路的把握，更好地了解案件事實。而在公訴人和辯護人的爭論中，我又能了解到案件爭議的焦點。
觀摩法庭庭審還讓我對刑事案件庭審的整個過程有了更加直觀生動的了解，比起書本上枯燥的文字表述，庭審讓訴訟程序更形象具體，記憶深刻。
最后，書寫法律文書。這幾天，我們還接待了武進區(qū)橫林鎮(zhèn)的幾位當事人，幫助他們書寫起訴狀、申請執(zhí)行書、恢復申請執(zhí)行書等。法律文書不僅格式要規(guī)范，內容更要合法、合理、合情。雖然在校期間已經學習了法律文書的寫作，對法律文書也有了一定的了解，但是在實際寫法律文書的的過程中，我深切地感受到法律要想運用的好、有說服力，光靠書本上的知識是不夠的，一定要多進行實務鍛煉。事后，當事人因為我們綿薄的幫助而連連感謝，更讓我們堅定了走法律之路，用法來捍衛(wèi)公民的權益。
五、實習感悟：
(一)對法院工作有了更加直觀深入的了解。
實習之前，對法院及法官的認識僅限于書本知識和一些影視作品中的形象，印象比較模糊而且?guī)в忻黠@的模式性。真正接觸之后才發(fā)現實際的法院工作跟想象的相差巨大。
1.法院工作的重要性。法院工作直接關系社會公平正義的實現。在刑庭實習，接觸到的都是一些惡性刑事案件，每一個案件的處理都關系到諸多人的切身利益，所以每個案件都需要以公正客觀的心態(tài)對待，確保受害人利益得到切實保障，被告人得到應有懲罰，正義得到伸張。
2.法院工作的復雜性和嚴謹性。在實習過程中，接觸到的案件跟書本上學的案例相差懸殊。教材中的案例都是經過反復推敲篩選、確定沒有爭議之后才被選入的。但是實踐中的案例很少具有這樣的典型性，案件事實具有諸多模糊之處，而且還有許多其他的因素需要考慮，每個案件都需要法官耗費大量的心血反復推敲、斟酌，有的甚至通過數次合議仍不能達成統(tǒng)一意見。在這種情況下，并不是簡單的以少數服從多數，而是允許保留少數人意見，并隨合議筆錄一共提交審判委員會定奪。
3.法官工作的艱辛。真實的法官工作遠沒有電視上寫的那樣輕松愜意。恰恰相反，法官工作實屬不易。不僅要面對案件雙方的雙重壓力，還還要抵御來自不同方面的`拉攏誘惑。每個案件，法官們都會盡心調解，以求被害人能夠得到最大限度的補償，被告人能夠得到一定的寬恕;每個案件，法官們都會反復斟酌，以求客觀公正;每次二審開庭，法官們都是周密安排、緊湊高效。但是法官們的努力卻常常得不到理解。實習期間，經常遇到群眾上訪、靜坐，甚至沖擊法院，法官的工作環(huán)境需要更加切實的保障。
(二)法律普及的重要性。
雖然我們的普法工作始終未間斷，但是現實情況卻極不樂觀。尤其是針對未成年人的法律宣傳，顯然還有許多需要改進、加強之處。我們合議庭審理的案件中，未成年人犯罪案件占有相當比例。犯罪年齡的低齡化、犯罪手段的殘忍、對生命的漠視以及對法律的無所畏懼，讓具有多年審判經驗的法官們都心悸不已。被告大多都是80后甚至90后的孩子，他們在作案的時候沒有基本的法律常識，不計后果，圖一時之快而走上犯罪的道路，給自己、家人以及整個社會造成巨大的傷害。看著他們在庭審時的懺悔，父母在旁聽席上默默地流淚，以及被害人親屬的悲痛欲絕，我的心里十分難過，每個案件背后都是兩個甚至更多家庭的災難。對于未成年犯罪社會具有不可推卸的責任，在這個物欲橫流的社會，我們更要做好法制宣傳與教育工作，從娃娃抓起，避免他們染上社會的不良風氣，走上不歸路。(三)要時刻注意加強學習。
首先，向周圍具有豐富法律實踐經驗的人學習，學習別人優(yōu)秀的能力，優(yōu)良的工作習慣和思維技巧。法官們都具有長期司法審判工作經驗，他們學識淵博、執(zhí)法如山，合議案件時能迅速抓住案件的關鍵點進行剖析，庭審時對庭上情況的發(fā)展具有很強的掌控能力，他們的言傳身教讓我獲益良多。通過與他們的接觸和交流讓我對法官這個神圣的職業(yè)更加的向往。對于我這樣一個即將步入社會的學生而言，需要學習的東西很多，周圍的同事就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，可以向他們學習很多知識、道理，博采眾家之長，以人之長補己之短。
其次，不斷加強法律知識的學習。隨著社會環(huán)境的巨大變化以及我國法治的逐漸完善，每年有許多部法律法規(guī)出臺。如果滿足于現狀，你會發(fā)現你所掌握的法律知識很快就會過時。作為一名法律人，必須有足夠強的學習能力，時刻注意把握法律的最新動向。在實習時我發(fā)現，每名審判人員的書架上都有著數量眾多的法律專著及經典案例匯編，在審判工作之余，他們都非常注意法律知識的更新?？偠灾?，作為一名法律人，學習無處不在，法律工作本身就是一個不斷學習的過程。
很多事情，你只有深入其中才能夠真正的了解，通過其他途徑得到的難免會有偏差。法學是一門實踐性很強的學科，法學的發(fā)展是在實踐中完成的。通過實習，我開闊了視野，熟悉了法院的工作流程，掌握了一些基本的法律技能，同時還培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和獨立工作能力。此外，我還結交了許多朋友，我們相互交流，相互促進，直到現在還保持著密切的聯系。從他們身上我不僅學到了法律知識，還學到為人處事的方法，這些都是我將來走上工作崗位的寶貴財富。
在此我由衷地向為我提供幫助和指導的老師們表示感謝，感謝你們給予我們寶貴的實習機會，在我們的人生經歷中留下珍貴的一筆。
一、實習概況。
三年的理論學習終于迎來了一次實踐的檢驗。年月日，我們來帶了市區(qū)人民法院開始了實習生涯。
市區(qū)人民法院位于省省會城市-市中心城區(qū)，區(qū)人民法院設有刑庭、民事審判一庭、民事審判二庭、行政庭、立案庭、審判監(jiān)督庭、小額債務巡回法庭、執(zhí)行庭、研究室、政工科、辦公室、書記官室等部門，其中小額債務巡回法庭是省唯一的一個專門處理小額債務，以高效、快捷的方式審結案件的法庭，民事審判二庭是依據最高人民法院關于設置大民事審判庭改革的有關精神，撤銷經濟庭而設立的，而政工科設有監(jiān)察室，辦公室設有法警隊、車隊、服務中心。
這次我們學校共有20人在法院實習，我們分布在各個科室。我和另兩個同學選擇民二庭開始了我們的實踐學習之路。
二、思想收獲。
(一)嚴謹—法律人永恒的指向標。
當進入法學院第一天的時候，老師就告訴我們作為一個法律人，最重要的就是嚴謹。平常在學校并沒有什么感覺。但當實習后，這里的法官、書記員身上都散發(fā)著嚴謹的氣質。當法官寫判決時，要注重邏輯、條理、突出中立性，要細究一句一字甚至一個標點符號。當事人提交的證據時，書記員要一一核對證據清單?？傊诜ㄔ旱膶嶋H工作中每個人都是小心謹慎。法院是一個解決糾紛的地方，而不是制造糾紛的地方。而避免糾紛最好的辦法就是我們法律人最為強調的嚴謹。
(二)不卑不亢才能贏得尊重。
平常的工作中，我會接待各式各樣的當事人。有些人表現的過于卑微，而有些人表現的過于傲慢。過于卑微的人很容易讓人瞧不起，過于傲慢的人則會讓對方感覺到不受尊重。這兩類人來法院辦事，往往會得不到預期的結果。只有那種不卑不亢的的人，在表達自己意志及主張時，才能引起對方的尊重，才能得到自己比較滿意的結果。
(三)與人方便才能與己方便。
與人方便方能與己方便似乎是一個永恒的定律。
一天上班，我看到帶我的書記員打電話時的態(tài)度特別好，覺得十奇怪。于是問她，為什么你對有些律師態(tài)度很好，但對有些律師的態(tài)度特別差。她笑著對我說，那是因為有些律師平常在接觸中會為法院行方便。比如，法院需要他們提交某份資料，他們一般會盡快提交。提交證據一般他們都會提交兩份，這樣法院就不用再去復印，這樣就減輕了法院的工作。對這樣的律師，我們當然會態(tài)度好。而有些律師辦事很拖拉，要打電話催很多次才會來交某份材料，這樣很多工作就因為他們而耽誤了，所以見到他們自然就沒好氣。
想要讓對方給予自己幫助，那么前提是在能幫助對方時盡量去幫助對方。
法院督察報告篇十七
20xx年5月，縣衛(wèi)生局采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推磨式互查督導形式，攜縣各專業(yè)機構及古城衛(wèi)生院公共衛(wèi)生小組，根據《共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》對我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生工作進行20xx年第一季度督導，針對本次督導發(fā)現的問題，提出整改落實措施，現將相關情況匯報如下：
1、孕產婦管理：孕婦健康管理率低，檔案填寫不規(guī)范。
2、無高危妊娠登記本。
3、慢性病有個別空項、生活方式指導，藥量有空項。
4、健康檔案聯系人、電話有空項。
5、老年人體檢填寫不及時，b超未開展。
6、0-6歲兒童電子檔案基本信息填寫不完整，隨訪個別不及時。
7、百破、a+c1、a+c2的接種率低。
8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作巡查記錄不完善，次數少。
1、加強組織領導，明確職責，提高思想認識，提高各公共衛(wèi)生工作人員的責任感和工作積極性。
2、積極開展村醫(yī)培訓，加強公共衛(wèi)生工作人員業(yè)務能力和服務水平，對全院和村衛(wèi)生室工作人員進行表格填寫能力培訓，對表格填寫進行指導，及時發(fā)現相關錯誤內容進行整改。
3、孕產婦管理:督促鄉(xiāng)村醫(yī)生及時發(fā)現孕婦，報告孕婦基本情況，衛(wèi)生院免費向我鄉(xiāng)孕產婦提供基本保健服務，規(guī)范孕產婦保健，做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作，孕產婦管理要加大預約力度，及時完成隨訪，表格填寫規(guī)范準確。
4、各類慢性?。杭訌姾Y查力度，首診測血壓、免費測血糖、開展免費體檢等形式進行高血壓和糖尿病、重性精神病的篩查及體檢工作，從而提高高血壓、糖尿病、重性精神病患者的發(fā)現率。健康檔案信息更新時發(fā)現的慢性病患者及重性精神病患者要及時進行建檔管理。規(guī)范慢性病的隨訪工作，提高慢性病的管理率。切實發(fā)揮好鄉(xiāng)村醫(yī)生的中間銜接作用，根據重點人群不同的健康狀況，提出針對性強的干預措施，使其病情切實得到控制，及時調整干預措施。
5、老年人管理：我鄉(xiāng)下半年再開展一次老年人查漏體檢，按照規(guī)范項目對老年人進行體檢，建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作，體檢信息及時錄入電子健康檔案，確保如期完成80%的老年人體檢工作。
6、電子檔案管理：召開村醫(yī)大會，嚴格要求規(guī)范化電子檔案，及時更新各項指標、聯系方式，刪除重復、死檔、外遷、出嫁人員檔案。在上一年度工作的基礎上將繼續(xù)完善，返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。
7、預防接種：增加查漏補種頻次，以村醫(yī)通知、電話通知、入幼兒園、小學等多種形式進行通知應接種人員及家屬。從而提高接種率。
8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：規(guī)范醫(yī)療機構公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查次數，每季度1次;建立學校、公共場所、醫(yī)療機構的檔案，信息填寫完整。
以上存在的問題我院及時進行整改，如還有不足之處望領導指出，我院會虛心接受及時改正。
法院督察報告篇十八
5月20日，龍門縣一級幼兒園督導驗收組專家一行6人，在縣人民政府教育督導室主任譚次華的率領下，對我鎮(zhèn)新民幼兒園、中心幼兒園分別進行為期兩天的督導驗收。
評估組分別聽取了兩所幼兒園園長作的自評報告和鎮(zhèn)人大副主席陳運妹作的推薦意見，查閱了檔案資料，實地考察了幼兒園園舍、場地、設備設施、檢查衛(wèi)生保健工作、觀摩教學活動，分別召開幼兒園家長和教師座談會，在廣泛采集信息的基礎上，督導評估組充分肯定了兩所幼兒園的工作成績，特別是新民幼兒園，園舍寬敞、優(yōu)美、辦園彰顯特色，2012年獲縣幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比二等獎，受到了評估組的一致好評。評估組依照《廣東省幼兒園督導評估方案》的標準和要求，一致認為兩所幼兒園均符合縣一級幼兒園的標準，將報上級審批，并對兩所幼兒園的后續(xù)發(fā)展提出了建議。
辦園單位的負責人也在總結會上分別做了表態(tài)發(fā)言，下來認真抓好整改，加大投入，充實設施設備，進一步提升辦園質量。
法院督察報告篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
在過去的一年里，由于大隊黨支部的精心培養(yǎng)和關懷，領導班子的悉心指導和幫助，兄弟科室的大力協(xié)助和配合，使我充分發(fā)揮出了督查科的各項職能作用。現將工作情況向領導和同志們做以簡要匯報，請予審議。
一、增強素質，提高修養(yǎng)，完善自我。
一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，尤其是學習十六屆四中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學，系統(tǒng)地學習社會主義市場經濟、設計燃氣稽查方面的法律、法規(guī)及燃氣業(yè)務知識，學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領導的才能。同時，還到供氣管理部門深入了解工作中存在的困難，找出解決的辦法，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
二、立足本職，勤奮努力，干好督察。
督察科的主要職能是為大隊領導把好案件審批關、監(jiān)督指導和綜合協(xié)調大隊各業(yè)務工作。一年來，我在大隊黨支部和領導班子的領導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮監(jiān)督、指揮、協(xié)調的優(yōu)勢和能力，圓滿、全面地完成了各項工作任務。
一是狠抓案件審批程序。2004年里我認真貫徹稽查辦案“三項制度”，切實起到了為領導把關的作用，對報上來的案卷認真細致的審閱，并對發(fā)現的問題及時協(xié)調解決，認真履行監(jiān)督指導職能，實現了2004年凡是經過督察科審批合格的案件無一起行政復議或行政訴訟的工作目標，取得了較好的成績，不負大隊領導給予的重托。
二是抓好業(yè)務培訓工作。為提高全體稽查人員的綜合素質，我在大隊領導的大力支持下，舉辦了小修與調壓、表具識別、行政卷宗等業(yè)務培訓班，并進行了模擬卷宗的考試，并在法規(guī)局的考核中一次性全部通過了審核。
三是做好綜合協(xié)調工作。2004年里，針對建委指派案件、大隊各科隊移交案件、供氣管理處上報疑難戶等項工作，我及時組織督察科解決。帶領督查科代表執(zhí)法隊到長輸管線對向陽鄉(xiāng)修路占壓長輸管線、賓縣火葬場占壓長輸管線等*起違章案件進行了協(xié)調處理；對香坊、太平、道外等供氣管理部門上報的近**余戶疑難戶和*處占壓進行了協(xié)調處理；對各科隊移交的近**余起案件進行了協(xié)調處理。配合總公司經營部進行了經營大檢查，共普查非民用戶*戶，普查在線運行表具塊。并組織全體稽查人員對各區(qū)處重點部位發(fā)放報警器情況進行了檢查，并將檢查中發(fā)現虛報、瞞報問題及時向總公司有關部門進行了匯報。
四是協(xié)調處理事故現場。2004年由于我市熱網改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，嚴重影響了燃氣管線的安全，為此時刻提高警惕，無論白天還是晚上，只要一接到事故電話我都是第一時間到達事故現場，并指揮全體稽查人員開展現場維護、勘查和取證工作，并做好善后處理工作，2004年共出色地完成了包括道外北棵二道街、道外紅旗一街區(qū)在內的近**余起出警任務，為維護總公司安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。
五是嚴打私改管線行為。根據市建委打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法工作會議的要求和部署，我?guī)ьI督察科重點對沒有改管手續(xù)，擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶，尤其是針對那些將燃氣管線改動后隱蔽在裝飾物后面，不便于今后檢修的用戶，一經發(fā)現嚴肅查處并責令改正，堅決杜絕安全隱患。工作中共糾正私改行為**余起。
六是想方設法清理欠費。2004年里，我?guī)ьI督察科采取法律訴訟、追繳等方式方法圍繞清理欠費開展了深入細致的工作，經過不懈的努力，通過民事訴訟打回了滯納金（沒有到大隊帳面，直接讓總公司拿走了），追繳了萬欠費。
三、清正廉潔，注重自身建設。
認真抓好自身的廉政建設，把艱苦奮斗作風、反對鋪張浪費，作為學習的重要內容常抓不懈，自覺地加強黨風黨紀和廉潔自律的學習，從思想上高度重視廉政建設。一年來，能自覺按時參加大隊召開的各種會議，積極參加“三個代表”重要思想的學習，認真學習中共中央、省市和總公司關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，練好內功、增強拒腐防變的能力。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。
五、存在的問題和今后努力方向。
回顧檢查2004年里自身存在的問題，認為主要有二點：第一、處理問題有時過于急躁，忽視方式方法；第二、有時在工作較累的時候，有時發(fā)些牢騷。這些問題都應該在今后工作中加以糾正，努力做到以下二點：
1、放下包袱，放開手腳大膽干，為大隊領導把好關。
我們科的工作職責就是要協(xié)助大隊領導搞好行政執(zhí)法工作，協(xié)助大隊長宏觀把握全局，微觀處理單位內部各種熱點難點問題，充分發(fā)揮行政執(zhí)法的職能作用。今后一定要顧全大局，把集體的利益放在第一位，克服消極埋怨情緒，搞好團結、放下包袱，積極主動協(xié)助大隊長搞好稽查工作，當好督察科科長。
2、嚴格要求，廉潔自律，時刻提高反腐倡廉意識。
面對新形勢、新局面，必須嚴格的要求自己，加強廉潔自律建設，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，做到權為民所用，利為民所謀，對社會上的各種歪風邪氣，堅決反對，堅決抵制，時刻提高反腐倡廉意識。
總之一年來，自己取得了一些成績，是與大隊領導和職工群眾的關懷、支持分不開的，今后我們一定要緊密團結在大隊班子周圍，為大隊的發(fā)展作出新貢獻。
法院督察報告篇二十
20xx年10月23日，公司效能監(jiān)察小組對公司安全環(huán)保管理工作進行了專項監(jiān)察，重點監(jiān)察15年1-10月份公司在生產經營管理過程中安全環(huán)保管理情況。通過檢查，安環(huán)部安全環(huán)保管理暴露出一些問題，效能監(jiān)察小組針對查出問題提出監(jiān)察建議、整改意見。
工作的精細度還不夠、考核的力度還不大、管理的措施等方面仍有不足，待進一步完善。
1、事故處理情況按“四不放過”的`原則處理后，曝光范圍不夠。
2、在勞務派遣工的安全管理方面仍有些粗放。
3、危險源點檢查中，責任部門自檢情況，作業(yè)安全督查時的巡查記錄沒有留存。
4、違章處罰力度不夠。
5、職工安全教育培訓未對基層班組進行專項指導。
6、有限空間作業(yè)方面、交叉作業(yè)方面、現場作業(yè)方面、安全環(huán)保培訓方面、勞保品配置方面等都不同程度地存在著有待進一步加強的問題。
7、車間(班組)安全環(huán)保學習、臺賬等均存在不健全不完善情況。
1、事故處理情況及結果要在公司內網發(fā)布，進一步曝光，加強警示。
2、進一步加強勞務派遣工的安全管理。
3、安環(huán)隱患排查出來的問題要聯系相關部門及時落實整改。
4、加強危險場所有限空間的管理及接電、動火管理。外來施工單位、協(xié)力公司動火、接電要到安環(huán)科做好登記。
5、作業(yè)安全督查要建立巡查登記電子臺賬。
6、安全環(huán)保違章處罰力度加大，特別是勞保品穿戴等方面的督查，利用公司門口電子顯示屏開辟違章曝光欄。
7、及時修訂安全生產事故應急預案。
8、加強指導班組自主開展安全環(huán)保教育培訓工作，提高對安全崗位操作教育培訓的針對性和有效性，并將安全環(huán)保學習內容列入班組學習進行考核。
9、針對設備老化、有限空間作業(yè)、交叉作業(yè)、現場作業(yè)方面存在的問題，安環(huán)部門牽頭，會同生產部門及時制訂整改措施，落實到人，并限時整改。
10、針對安全環(huán)保培訓方面問題，安環(huán)技術部結合基層實際需要，有針對性地制訂年度安全培訓計劃。
11、針對勞保品配置問題，安環(huán)技術部牽頭，與商務部調研落實。
安環(huán)技術部針對監(jiān)察建議，進行了深入的分析與研究，深感管理經驗和專業(yè)知識的嚴重不足。對公司監(jiān)察小組提出的所有建議進行細化分解，分人、分崗位要求認真落實，具體落實情況如下：
1、事故處理通報：事故處理情況及結果要在公司內網發(fā)布，進一步曝光，加強警示。
2、進一步加強勞務派遣工的安全管理：人力勞務派遣工納入本公司同樣進行安全管理。
3、安環(huán)隱患排查出來的問題：聯系相關部門及時落實整改，并跟蹤整改落實情況進行銷案公布。
4、加強危險場所安全管理：危險作業(yè)要實行作業(yè)票制度，例如:有限空間的管理及接電、動火管理。外來施工單位、協(xié)力公司動火、接電要到安環(huán)科做好登記。
5、作業(yè)安全督查:建立巡查登記電子臺賬。
6、加大“三違”處罰力度：安全環(huán)保違章處罰力度加大，特別是勞保品穿戴等方面的督查，利用公司門口電子顯示屏開辟違章曝光欄。
7、及時修訂安全生產事故應急預案：安全生產事故綜合及專項應急預案按國家要求每三年修訂一次，并進行專家評審報安監(jiān)局備案。
8、基層安全教育培訓：加強指導班組自主開展安全環(huán)保教育培訓工作，提高對安全崗位操作教育培訓的針對性和有效性，并將安全環(huán)保學習內容列入班組學習進行考核。
9、現場存在的問題整改：針對設備老化、有限空間作業(yè)、交叉作業(yè)、現場作業(yè)方面存在的問題，安環(huán)技術部門牽頭，會同生產部門及時制訂整改措施，落實到人，并限時整改。
10、制訂年度安全培訓計劃：針對安全環(huán)保培訓方面問題，安環(huán)部結合基層實際需要，有針對性地制訂年度安全培訓計劃。
11、勞動保護方面：針對勞保品配置問題，安環(huán)部牽頭，與商務部調研落實。
通過本次效能監(jiān)察，我部門進一步認識到了工作中存在的差距和不足。對提出的問題分析了原因，查找癥結，認真落實效能監(jiān)察小組的建議，不斷加強安全環(huán)保效能建設工作，為公司的發(fā)展做貢獻。
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