文章的開頭是吸引讀者注意力的重要部分，我們需要注意開門見山。寫總結(jié)時要注意避免空泛和籠統(tǒng)的描述，應(yīng)該結(jié)合具體的事例和數(shù)據(jù)進行分析。以下是小編為大家整理的一些音樂推薦和樂器學(xué)習(xí)資源，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
經(jīng)理座談心得篇一
座談會是一種有效的公共交流平臺，能夠讓人們圍繞特定主題展開討論，交流各自的觀點和思考。作為參與者，我不僅有幸能夠聆聽到其他人的觀點，還能夠分享自己的心得體會。下面我將就最近參加的一次座談會，談一談我的心得體會。
首先，在座談會中，不同的觀點碰撞出了更多的火花。與其他人交流之前，我只了解到自己的觀點和想法，而在座談會中，我能夠聽到各種各樣的不同聲音。這些觀點有時與我的想法相似，有時則截然不同。這種碰撞和交流，讓我對問題有了更深入的認識和思考。通過與他人的討論，我能夠看到問題的多個角度，這使得我對問題的理解更為全面和深入。
其次，座談會增強了我的溝通能力和表達能力。參與座談會需要積極的互動和參與，而這正是鍛煉溝通和表達能力的一種機會。在座談會中，大家都希望自己的觀點能夠被理解和接受，因此需要用更準(zhǔn)確和有說服力的語言來表達自己的觀點。這種練習(xí)讓我認識到，在交流中，正確的語言和表達方式是至關(guān)重要的。通過這次座談會，我發(fā)現(xiàn)自己在表達觀點時還有很多需要提高的地方，我需要更加有條理和清晰地陳述自己的觀點，同時要學(xué)會傾聽他人的觀點，做到真正的互動交流。
再次，座談會讓我學(xué)會了尊重和欣賞他人的觀點。在座談會中，每個人都有自己的思考和見解，每個觀點都有一定的價值。正因為觀點的不同，才能夠產(chǎn)生更有深度和廣度的討論。在和他人交流的過程中，我學(xué)會了尊重他人的觀點，即便我不完全贊同，也會耐心傾聽并思考他們的觀點。這種尊重并非是盲從和認同，而是對他人思考和表達的一種認可，同時也給自己一個學(xué)習(xí)和成長的機會。
最后，座談會為我提供了一個擴展知識和見聞的機會。參加座談會，我能夠與來自不同背景和領(lǐng)域的人交流，了解他們的經(jīng)驗和見解。這種交流讓我對各個領(lǐng)域的知識有了更深入的了解，也讓我認識到世界的多樣性和廣闊性。這種多元化的學(xué)習(xí)和交流讓我受益匪淺，既開拓了我的視野，又增長了我的見識。
總的來說，座談會是一個有益的交流平臺，能夠促進智慧的碰撞和人際的交流。通過參與座談會，我體會到了許多與他人交流和表達相關(guān)的重要因素，如尊重、理解和傾聽等。我相信，通過不斷的參與和學(xué)習(xí)，我將能夠提高自己的溝通能力和表達能力，更好地與他人進行交流，并從中獲得更多的啟發(fā)和成長。
經(jīng)理座談心得篇二
最近參加了一場心理座談會，與多位心理學(xué)家和從業(yè)者進行了深入的交流和分享。這次座談會主要探討了心理健康問題，包括焦慮、抑郁、壓力管理等方面。在這次座談會中，我深刻地認識到了心理健康的重要性，也學(xué)到了很多有益的應(yīng)對方法。
在座談會中，我與一位心理學(xué)家進行了深入的交流。他分享了自己在心理治療方面的經(jīng)驗和見解，讓我受益匪淺。同時，我也了解到了很多關(guān)于心理健康的知識，比如如何正確地評估自己的心理健康狀況，如何找到適合自己的應(yīng)對方法等等。
在座談會中，我也和許多從業(yè)者進行了交流，他們分享了自己在職業(yè)生涯中的經(jīng)驗和感悟，讓我更加了解了心理健康領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)。同時，我也了解到了很多關(guān)于心理健康的實踐方法，比如如何進行自我調(diào)適，如何與他人建立良好的關(guān)系等等。
在這次座談會中，我深刻地認識到了心理健康的重要性，也學(xué)到了很多有益的應(yīng)對方法。同時，我也深刻地認識到了自己的心理健康問題，并找到了適合自己的應(yīng)對方法。在未來，我將繼續(xù)關(guān)注心理健康問題，并積極尋求幫助和支持，讓自己更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。
總之，這次心理座談會是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過與多位專家和從業(yè)者的交流和分享，我深刻地認識到了心理健康的重要性，也學(xué)到了很多有益的應(yīng)對方法。在未來，我將繼續(xù)關(guān)注心理健康問題，并積極尋求幫助和支持，讓自己更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。
經(jīng)理座談心得篇三
座談是一種集思廣益、交流心得的有效方式。它不僅能夠促進溝通交流，還能夠加深彼此的了解和認識。最近我參與了一次關(guān)于職場發(fā)展的座談會，通過這次座談，我收獲了很多，深感座談的重要性和價值。下面將以五段式來總結(jié)我的心得體會。
首先，座談能夠帶來思想碰撞和觀念沖擊，拓寬了我們的思路。在座談中，與會者們都是各個領(lǐng)域的專家和從業(yè)者，每個人都有自己獨到的見解和經(jīng)驗。他們分享的思路和觀點，讓我重新審視和思考了很多職場問題。比如，在談到職業(yè)規(guī)劃時，有人提出了“不斷學(xué)習(xí)和自我提升是職場成功的關(guān)鍵”這一觀點。這個觀點讓我重新審視了自己平時對學(xué)習(xí)的態(tài)度和工作中的表現(xiàn)，深感自己還有很多提升的空間。因此，座談會為我提供了一個拓展思路的平臺。
其次，座談會能夠讓我們從別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。在座談中，有的從業(yè)者分享了自己的職場故事，包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。這些真實的案例讓我認識到職場中的種種隱患和挑戰(zhàn)，并且告訴我如何應(yīng)對。例如，一位成功的經(jīng)理人提到他當(dāng)初在職場的起點遇到的困難和挫折，他說：“要有耐心和毅力，不怕吃苦，成功終究會來的?！边@個案例讓我認識到在職場中可能遭遇的挫折和困難，教導(dǎo)我不能輕易放棄，要有堅持和耐心。
此外，座談會有助于加深與會人員之間的交流和互動。在座談會上，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和問題，并與其他人進行深入的交流和探討。這種互動和交流可以促進我們之間的了解和認識，并且可以激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。例如，在座談會上，我和另一位與會者就一個領(lǐng)域的問題進行了長時間的探討，我們互相傾聽并相互啟發(fā)，最終找到了一個解決問題的好方法。這個經(jīng)驗讓我認識到座談會不僅是一個學(xué)習(xí)和交流的機會，也是一個相互促進和合作的平臺。
除此之外，座談會還可以提高我們的解決問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。在座談會上，我們面對的問題往往是實際而復(fù)雜的。通過與會人員的思路碰撞和探討，我們可以學(xué)習(xí)到如何分析問題、解決問題的方法和策略。同時，在座談會中，我們還能夠了解到他人面臨的職場問題和挑戰(zhàn)，這有助于我們培養(yǎng)應(yīng)對復(fù)雜情況的能力和思維的靈活性。在這次座談會中，我結(jié)識了一位在同行業(yè)工作多年的老前輩，他分享了自己的職場心得和策略，并鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，積極尋找解決問題的辦法。
綜上所述，座談是一種非常重要的交流方式，能夠為我們拓寬思路、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、加深交流與互動，并提高解決問題的能力。通過座談，我們可以得到重要的啟示和指導(dǎo)，為自己的職業(yè)發(fā)展做出明智的選擇和決策。因此，我深刻認識到座談的心得體會是一種寶貴的財富和經(jīng)驗，值得我們珍惜和總結(jié)。
經(jīng)理座談心得篇四
參加心理座談會讓我深刻地認識到，心理問題對我們的生活和工作產(chǎn)生了深遠的影響。在座談會上，我深刻地感受到了自己的心理狀態(tài)，也了解到了如何更好地調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對壓力。
首先，在座談會上，我通過與專家的交流，了解到了一些有效的應(yīng)對壓力的方法。例如，通過放松訓(xùn)練來緩解壓力，以及通過積極思考來調(diào)整心態(tài)。這些方法讓我感到非常實用，可以幫助我更好地應(yīng)對生活中的壓力。
其次，通過與他人的交流，我認識到了自己的心理狀態(tài)。例如，我曾經(jīng)出現(xiàn)過焦慮和抑郁癥狀，但一直沒有意識到。這次座談會讓我對自己的心理狀態(tài)有了更清晰的認識，也讓我更加關(guān)注自己的心理健康。
最后，參加座談會讓我深刻地認識到了心理健康的重要性。心理健康不僅關(guān)系到我們的生活質(zhì)量，還關(guān)系到我們的工作和生活。因此，我們需要時刻關(guān)注自己的心理健康，及時采取措施來調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對壓力。
總之，參加心理座談會讓我受益匪淺。我深刻地認識到了自己的心理狀態(tài)，也了解到了如何更好地調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對壓力。我相信，在未來的生活和工作中，我會更加關(guān)注自己的心理健康，并且采取有效的措施來應(yīng)對壓力。
經(jīng)理座談心得篇五
研討會是近年來越來越受到重視的一種學(xué)術(shù)研究和交流方式。通過座談研討，專家學(xué)者可以集思廣益，互相啟發(fā)，提高科學(xué)研究水平。最近，我有機會參加了一個關(guān)于新技術(shù)應(yīng)用于教育領(lǐng)域的座談研討會，其中我深受啟發(fā)。以下是我參加座談研討會的心得體會。
在這次研討會上，我首先被各位專家學(xué)者的風(fēng)采所折服。他們不僅學(xué)識淵博，而且對所研究的主題了解深入。在座談研討中，每一位專家學(xué)者都能發(fā)表自己獨到的見解，并與他人交流討論。通過他們的發(fā)言與對話，我深刻地感受到了知識的無窮魅力。在這種積極的學(xué)術(shù)氛圍中，我不僅積累了新的知識，也提高了思考問題和表達觀點的能力。
其次，我們在研討會中進行了深入的探討和研究。座談研討不同于傳統(tǒng)的講座形式，它更注重互動交流和集體思考。在座談研討過程中，我們由淺入深地對研究主題進行了分析，并從不同角度提出問題和觀點。每一位參與者都能發(fā)表自己的意見，并對他人的觀點進行評價和補充。這種集體智慧的凝聚力極大地推動了研究的深入。
在研討會中，我還結(jié)識了許多志同道合的朋友。座談研討不僅是一場學(xué)術(shù)盛宴，也是一次人際交往的機會。在和其他參與者的交流中，我發(fā)現(xiàn)我們有著共同的興趣和追求。我們互相鼓勵、互相學(xué)習(xí)，共同探討問題，并為對方提供幫助和建議。通過這種合作與交流，我們不僅在學(xué)術(shù)上收獲了，也結(jié)下了深厚的友誼。
除了交流與合作，研討會還為我們提供了展示自己的機會。在座談研討中，我勇于發(fā)表自己的見解和觀點，并得到了他人的認可與贊許。這種贊許進一步激發(fā)了我對研究的熱情和動力。我相信，通過座談研討的鍛煉，我將能夠在未來的學(xué)術(shù)道路上有更大的發(fā)展。
最后，座談研討會的心得體會是我從研討會中領(lǐng)悟到的一個重要經(jīng)驗。在座談研討會中，我學(xué)會了尊重他人的觀點，善于傾聽別人的意見。通過與他人的交流，我發(fā)現(xiàn)不同人的思維方式和見解角度都是獨特的，這拓寬了我的視野，也提高了我的創(chuàng)新能力。在將來的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重與他人的交流與合作，借鑒他人的智慧，取長補短，不斷發(fā)展與進步。
總而言之，座談研討會給我留下了深刻的印象。通過與專家學(xué)者的互動交流，我不僅積累了新的知識，也提高了學(xué)術(shù)研究的能力。通過與其他參與者的交流與合作，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，并樹立了自己的學(xué)術(shù)目標(biāo)。通過座談研討會的心得體會，我學(xué)會了尊重他人、傾聽別人，并將這些經(jīng)驗與理念融入到我的學(xué)習(xí)與工作中。我相信，這次座談研討對我個人的成長和學(xué)術(shù)發(fā)展有著深遠的影響。
經(jīng)理座談心得篇六
人們常說："一滴滴水只有流進大海，才不會干涸!”這不!我們今天就召開了一個"五四班爭當(dāng)團結(jié)友愛的好少年”主題班隊會。
我在這一次班隊會懂得了很多道理，也明白了很多!其中我最感興趣的是一個故事，內(nèi)容是這樣的：有一位國王臨終前把四個兒子叫到床前，分別給他們每人一根筷子，又讓小兒子把自己的筷子折斷，小兒子三下兩下就把自己的筷子折斷了，最后國王又讓小兒子一下子把所有的筷子折斷，小兒子把吃奶的勁都用上了，筷子卻毫發(fā)無損!小兒子恍然大悟!這一個小故事雖短，但是卻讓我明白了很多道理。
毛主席曾經(jīng)講過，眾志成城，同心同德，不論我們面臨的是多大的困難，不論我們在什么困難的環(huán)境，危險、困難都會向我們屈服!是啊，一個人不成群，一根樹不成林!只要我們團結(jié)友愛、眾志成城我們一定能搞好學(xué)習(xí)，并與同學(xué)建立起深厚的友誼!
這一次班隊會，老師讓我們搜集了不少有關(guān)團結(jié)友愛的名人名言，但是，我們班的人太多!搜集的名言太少!我們讀的很多都是重復(fù)的!所以聽起來沒有意思!
下面是小品!也是我們五四班最喜愛的節(jié)目!但是讓人非常掃興的是小品只有一個!小品的名字叫“最后的答案”目的也是讓我們學(xué)會團結(jié)友愛!我們一直認為杜毅和李夢瑩說的最好最精彩!不過“趙一明”(注意!!趙一明也是我們班的一個同學(xué)!可不是我哦!)的說演也很精彩!他的聲音很洪亮!但在中途不小心把紙弄掉了!紙一下子飛了好幾米遠!引得我們哄堂大笑!
總之，這一次的班隊會，我的收獲很多很多……。
經(jīng)理座談心得篇七
座談是人們集聚在一起，互相交流和思考的一種方式。通過座談，我們能夠傾聽他人的意見，分享自己的經(jīng)驗，并從中汲取智慧和啟發(fā)。近期，我參與了一場座談，這次經(jīng)歷讓我深感受益匪淺。下面我將會用五段式的方式，分享我的心得體會。
第一段：座談的背景和重要性。
座談作為一種重要的溝通方式，廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。它可以讓不同的人集思廣益，互相啟發(fā)，幫助解決問題和形成決策。座談為信息的交流提供了一個開放和自由的環(huán)境，使得不同的觀點可以得到充分的表達和討論。此外，座談還能促進團隊合作和凝聚力的增強，提升組織或個人的創(chuàng)造力和效率。
第二段：座談的準(zhǔn)備和組織。
座談之前的準(zhǔn)備和組織工作至關(guān)重要。主持人需要提前明確座談的目的和議題，并邀請與會人員。在座談中，主持人要發(fā)揮好引導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，確保每個人都能有機會發(fā)表自己的觀點，避免個別聲音占據(jù)主導(dǎo)地位或被忽視。同時，要確保座談的氛圍輕松和諧，尊重每個人的意見，鼓勵積極的參與和討論。
第三段：座談中的互動和交流。
座談的核心是互動和交流。在座談中，與會人員應(yīng)該積極參與，發(fā)表自己的意見和想法。同時，要善于傾聽和接受他人的觀點，不要輕易否定或忽視他人的意見。通過互動和交流，我們可以從不同角度看待問題，拓寬思維的廣度和深度。與此同時，座談也是一個學(xué)習(xí)和成長的機會，我們可以從他人的經(jīng)驗和故事中獲取靈感和啟示。
第四段：座談的收獲和啟發(fā)。
座談的過程中，我們能夠收獲很多寶貴的東西。首先，我們可以通過與他人的交流和互動，發(fā)現(xiàn)自己的不足和局限，從而有機會進行自我反省和提升。其次，座談也是一個分享和學(xué)習(xí)的平臺，我們可以從他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)中吸取教益，避免犯同樣的錯誤。此外，座談還能夠激發(fā)創(chuàng)造力和激情，促使我們產(chǎn)生新的想法和解決問題的方式。
第五段：座談的延續(xù)和應(yīng)用。
座談并不僅僅是個別事件，它應(yīng)該成為我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械某B(tài)。我們應(yīng)該利用座談的方式，與他人保持良好的溝通和合作，共同解決問題和改進工作。同時，我們也可以利用座談的經(jīng)驗和啟示，實踐和應(yīng)用到具體的工作中，使得座談的成果得到最大化的發(fā)揮和實現(xiàn)。
總之，座談是一種非常有益的交流方式。通過參與座談，我們不僅可以傾聽他人的意見，分享自己的觀點，還能夠從中汲取智慧和靈感。相信通過座談，我們能夠更好地相互理解，增進合作，推動個人和組織的發(fā)展和進步。
經(jīng)理座談心得篇八
近日，我們公司組織了一次員工座談活動，我有幸參與其中。這次座談活動讓我們有機會暢所欲言地表達對公司管理和工作環(huán)境的意見和建議。通過與同事的熱烈討論，我深刻體會到這次座談的重要性以及對公司發(fā)展的積極影響。
首先，這次座談活動為員工提供了一個互動交流的平臺。作為員工，我們總是需要一個機會來表達自己的聲音和想法。有時候我們面對各種工作問題和困惑，但又無從得知是否有其他人有相同的困擾。這次座談活動讓我們得以集中在一起，傾聽他人的經(jīng)驗和觀點，并與他們進行現(xiàn)場互動。通過與同事的交流，我們可以更加全面地了解工作中的挑戰(zhàn)和解決方案，激發(fā)出更多智慧和靈感。
其次，座談活動為公司提供了及時的反饋和改進機會。作為員工，我們對公司的運營和管理有著更為直觀的感受。我們在座談活動中提出的問題和建議可以及時傳達給管理層，幫助他們更好地理解員工的需求和關(guān)切。公司可以通過這些反饋，及時調(diào)整和改進相關(guān)政策和流程，以更好地滿足員工的期望。座談活動不僅是對員工意見的一個匯總，更是一個引導(dǎo)公司發(fā)展的方向指引。
第三，座談活動促進了員工之間的交流與合作。在日常工作中，我們往往忙于自己的工作，與其他部門和同事之間的溝通有時有所欠缺。但在座談活動中，我們有機會與不同部門的同事進行面對面的交流，了解他們的工作內(nèi)容和困難。這不僅有助于我們更好地理解公司運營的全貌，也為我們之間提供了合作的機會。通過這次座談活動，我認識到了團隊合作的重要性，也意識到只有通過相互支持和協(xié)作才能更好地完成工作。
第四，座談活動增強了員工對公司的歸屬感和認同感。每個員工都是公司的一份子，我們所期望的不僅僅是工資，更是一種對企業(yè)文化的認同和參與感。而這次座談活動讓我們感受到了公司對員工意見的重視和尊重，讓我們真正成為了公司發(fā)展的參與者。通過這樣的座談活動，公司讓我們感受到了工作的意義和價值，激發(fā)了我們對公司的忠誠和投入。這有助于打造一個積極向上的工作氛圍，推動公司持續(xù)發(fā)展。
最后，座談活動啟示我們要主動參與和思考。座談活動是一個為我們提供交流和表達的機會，但如何利用好這個機會取決于每個人自己。我們要積極關(guān)注公司運營和發(fā)展，主動參與公司的事務(wù)。只有通過持續(xù)思考和主動行動，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次員工座談活動讓我受益匪淺。通過與同事的互動和交流，我不僅對公司管理和工作環(huán)境有了更加深入的了解，也認識到了自己的不足和改進的空間。同時，這次座談活動也讓我認識到一個團隊的力量和合作的重要性。我希望未來公司能繼續(xù)組織這樣的座談活動，為員工提供一個溝通與成長的機會，共同推動公司的發(fā)展。
經(jīng)理座談心得篇九
在這里，我給大家說幾點希望：
青年人成長，要靠自己，也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才，從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識，還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識。我們要向社會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達，“人生練達即文章”嘛，向前輩學(xué)習(xí)，向師長學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)煛W(xué)工作技巧，學(xué)做人，把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù)，即活到老，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時代日新月異，不學(xué)就跟不上時代前進的步伐。
積極投入到實際工作中，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的'心認識自己，錘煉自己，提高自己。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉，由觀摩到操作，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實踐，就是要身心都要沉下去，即身體要到，思想要到。只有扎實的根基，才能枝繁葉茂。
除了學(xué)習(xí)，除了實踐，還要多思考。思考什么?可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期，不同階段都會有很多新的問題，實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應(yīng)該積極地思考，多問幾個為什么?不能人云亦云，亦步亦趨，要分清是非，分清主流和支流，要認識大勢所趨與暫時表象。否則，會迷失方向。
經(jīng)理座談心得篇十
7月6日下午，省國資委召開機關(guān)干部大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)改革座談會和省委工業(yè)經(jīng)濟與國資國企改革發(fā)展專題會議精神，研究具體貫徹落實措施。省國資委黨委書記、主任徐進主持會議并講話。委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席出席了會議。
徐進指出，中央和省委召開的這兩個會議特別是習(xí)、克強重要指示批示，馬凱副、王勇國務(wù)委員和東明書記的重要講話精神，進一步指明了國有企業(yè)改革發(fā)展的方向、目標(biāo)和任務(wù)，充分體現(xiàn)了中央和省委、省政府對國資國企改革發(fā)展的高度重視，對進一步深化國企改革、推動發(fā)展壯大具有十分重要的意義。國資系統(tǒng)干部職工，要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握會議精神，堅決有力、卓有成效地抓好貫徹落實。一是要進一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要準(zhǔn)確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。二是要切實增強推動改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當(dāng)好先進、作出表率。三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。四是要勇于擔(dān)當(dāng)、大膽突破。改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。
會議全面總結(jié)了上半年工作，分析了當(dāng)前國資國企改革發(fā)展中存在突出困難和問題。對下半年工作，徐進提出了五點要求。一是狠抓改革攻堅，進一步增強發(fā)展活力。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全決策執(zhí)行監(jiān)督機制。深化三項制度改革，強化企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘和契約化管理。加快產(chǎn)權(quán)多元化，有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，分類分階段推進企業(yè)上市融資。二是狠抓提質(zhì)增效，進一步提高發(fā)展水平。推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快處置長期虧損企業(yè)和低效無效資產(chǎn)，盤活存量提升資產(chǎn)效能。狠抓重大項目建設(shè)，促進有效投資。加強成本管控，提升綜合效益。推進川煤集團等困難企業(yè)改革脫困。三是狠抓創(chuàng)新開放，進一步增強發(fā)展新動能。加強與高校科研院所合作，構(gòu)建柔性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。探索創(chuàng)新管理機制和運營模式，減少企業(yè)管理層級、提高管理效率。推進商業(yè)模式創(chuàng)新，利用“互聯(lián)網(wǎng)”提升發(fā)展水平。深化銀企合作，加強軍民融合發(fā)展，推進企業(yè)“引進來”、“走出去”。四是狠抓國企黨建，進一步增強發(fā)展保障。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。五是狠抓職能轉(zhuǎn)變，進一步提升監(jiān)管服務(wù)水平。建立監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單。加強和改進外派監(jiān)事會監(jiān)督，強化監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果運用。完成省屬國有資本“十三五”布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃編制，用科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)國資布局優(yōu)化。
經(jīng)理座談心得篇十一
近日，我參加了一次以“醫(yī)院座談”為主題的交流活動。這次座談會的舉辦旨在讓醫(yī)患之間建立更加良好的溝通和理解，提高醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。通過這次座談會，我深刻認識到醫(yī)患關(guān)系的重要性，也領(lǐng)悟到了解決醫(yī)患問題的有效方法。以下是我對這次座談的心得體會。
座談會首先介紹了當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)和困境。醫(yī)患矛盾是當(dāng)前社會關(guān)注的焦點之一，時有發(fā)生患者因不滿醫(yī)院服務(wù)而發(fā)生暴力行為的事件。一個和諧的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，但現(xiàn)實情況導(dǎo)致醫(yī)患雙方的矛盾與紛爭不斷升級。醫(yī)院對醫(yī)患糾紛處理方式不當(dāng)，導(dǎo)致患者沒有得到及時有效的解決；醫(yī)患交流不暢，醫(yī)生面對龐大人群無法面面俱到；醫(yī)患雙方對于權(quán)益的認識不一致，導(dǎo)致矛盾加劇。通過這一介紹，我深刻認識到醫(yī)患關(guān)系的困境來自于多方面的因素，因此我們需要全社會共同努力來改善這一狀況。
接著，座談會將焦點放在了如何改善醫(yī)患關(guān)系上。會上，一位醫(yī)生和一位患者代表作了分享，他們分別從醫(yī)生和患者的角度出發(fā)，介紹了自己對醫(yī)患關(guān)系的理解和改善方法。醫(yī)生強調(diào)了醫(yī)患間有效溝通的重要性，包括醫(yī)生仔細傾聽患者需求、給予耐心解答、積極引導(dǎo)患者等。患者代表則指出，加強醫(yī)患教育是改善醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵，包括患者自我健康管理的培養(yǎng)、醫(yī)患間的互信建立等。通過這些分享，我認識到只有雙方共同努力，才能夠建立起和諧的醫(yī)患關(guān)系。
座談會還特別安排了小組討論，讓與會者從各個角度展開思考和交流。小組討論的主題涵蓋了醫(yī)療制度、醫(yī)生素質(zhì)、患者教育等方面。我參加的小組就醫(yī)生素質(zhì)展開了討論，大家一致認為醫(yī)生應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。而今天醫(yī)生的診斷和治療，已經(jīng)不能僅僅停留在技術(shù)層面上，醫(yī)者應(yīng)該關(guān)注治愈病痛的同時，注重患者的身心健康。通過小組討論，我不僅從其他與會者的觀點中獲得啟發(fā)，也與他們共同交流了解決醫(yī)患問題的實踐經(jīng)驗。
最后，座談會總結(jié)了改善醫(yī)患關(guān)系的具體措施，并倡導(dǎo)醫(yī)患雙方共同行動。會議總結(jié)指出，要加強醫(yī)患教育，提高醫(yī)生的溝通技巧與治療規(guī)范；要建立科學(xué)規(guī)范的糾紛處理機制，及時解決醫(yī)患糾紛；要增加醫(yī)院的公開透明度，增加患者對醫(yī)療機構(gòu)的信任。通過這些具體措施，我們可以朝著一個更加和諧的醫(yī)患關(guān)系邁進。
通過這次座談會，我獲得了許多對于改善醫(yī)患關(guān)系的啟示。充分理解醫(yī)患雙方的需求，通過有效溝通與共同努力，可以解決許多目前存在的問題。醫(yī)患關(guān)系是一個復(fù)雜的問題，涉及政府、醫(yī)院、醫(yī)生、患者等多個方面，唯有大家齊心協(xié)力，才能夠取得進一步的改善。我相信，通過我們每一個人的努力，一個更加和諧的醫(yī)患關(guān)系一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
經(jīng)理座談心得篇十二
青馬座談是指在青少年馬拉松賽事中，組織者邀請專家學(xué)者、青少年健康專家等各界人士與參賽者進行座談交流的活動。座談的目的是為了傳達正確的馬拉松知識，提高青少年對健康生活的認識。本文將從“探索馬拉松文化的魅力”、“發(fā)展青少年參與馬拉松的意義”、“培養(yǎng)青少年健康生活方式的重要性”、“馬拉松與團隊精神的培養(yǎng)”以及“體育精神與人生價值觀”的角度，總結(jié)和歸納這次座談的心得體會。
首先，探索馬拉松文化的魅力是青馬座談的重要議題之一。通過青馬座談，我們了解到馬拉松是一項古老而又神奇的運動。它不僅是一種體育競技項目，更是一種特有的生活方式。參與馬拉松可以鍛煉身體，增強體質(zhì)，培養(yǎng)毅力和耐力。此外，馬拉松還蘊含著深厚的文化底蘊。它源于古希臘的傳統(tǒng)，代表著團結(jié)、堅持和挑戰(zhàn)自我的精神。青少年通過參與馬拉松，不僅能夠享受運動的快樂，還可以感受到傳統(tǒng)文化的獨特魅力，激發(fā)對馬拉松的熱愛。
其次，發(fā)展青少年參與馬拉松的意義也是青馬座談的核心內(nèi)容之一。青少年正處于生長發(fā)育期，運動對他們的身體和心理健康發(fā)展至關(guān)重要。參與馬拉松可以增強青少年的體質(zhì)，培養(yǎng)他們堅持不懈的毅力和勇往直前的精神。此外，馬拉松還可以向青少年傳授如何設(shè)立目標(biāo)、制定計劃，以及在面臨困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)。通過馬拉松訓(xùn)練和比賽，青少年可以養(yǎng)成積極向上的生活態(tài)度，學(xué)會面對困難并且勇往直前。
第三，青馬座談強調(diào)了培養(yǎng)青少年健康生活方式的重要性。青少年是國家未來的希望，他們的健康與國家的發(fā)展息息相關(guān)。青少年要遠離疾病和不良習(xí)慣，就必須培養(yǎng)健康的生活方式。馬拉松不僅是一種運動方式，更是一種健康的生活方式的代表。通過參與馬拉松，青少年能夠享受運動的樂趣，減輕學(xué)習(xí)和生活帶來的學(xué)業(yè)壓力，緩解身心疲勞。青少年要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，適當(dāng)鍛煉身體，合理飲食，保持良好的睡眠質(zhì)量。只有這樣，他們才能擁有健康的體魄，更好地投入到學(xué)習(xí)和生活中去。
第四，馬拉松的運動中培養(yǎng)了團隊精神。在馬拉松比賽中，每個參賽者都需要面對不同的困難和挑戰(zhàn)。這時候，團隊精神就顯得尤為重要。在青馬座談中，我們了解到青少年通過參與馬拉松訓(xùn)練和比賽，可以培養(yǎng)出團隊合作的能力和意識。在訓(xùn)練的過程中，他們可以互相督促，互相幫助，互相支持，共同努力，共同成長。在比賽中，他們可以感受到齊心協(xié)力、互相鼓勵的團隊氛圍。這種團隊精神不僅能夠提高青少年的比賽成績，更可以培養(yǎng)他們團結(jié)友愛、合作共贏的價值觀念。
最后，青馬座談中強調(diào)了體育精神與人生價值觀的培養(yǎng)。馬拉松不僅僅是一項運動競技，更是一種體現(xiàn)人類價值觀念和品質(zhì)的代表。在馬拉松比賽中，不僅需要身體的力量，也需要心靈的堅持和毅力。通過馬拉松的參與，青少年能夠感受到自己的無限潛能和能力，激發(fā)個人的自信心和勇氣。同時，馬拉松也教會了青少年如何面對失敗和困難，如何保持樂觀向上的心態(tài)。這種精神和價值觀不僅在馬拉松場上有用，更可以應(yīng)用到日常學(xué)習(xí)和生活中去，激發(fā)青少年追求卓越的熱情和對美好生活的向往。
綜上所述，青馬座談不僅傳遞了馬拉松的知識和技巧，更為青少年提供了一個全面發(fā)展的機會。參與馬拉松可以讓青少年探索馬拉松文化的魅力，增強他們的體質(zhì)和毅力，并培養(yǎng)健康的生活方式。此外，馬拉松還可以培養(yǎng)團隊精神和人生價值觀。通過青馬座談，青少年能夠在體育精神的熏陶中成長，最終成為有擔(dān)當(dāng)、有精神、有價值觀的新一代。
經(jīng)理座談心得篇十三
座談是幼兒教育中一種重要的溝通方式，通過座談，可以了解幼兒的想法、困惑和需求。最近，我參加了一次幼兒座談活動，收獲頗豐。在這次座談中，我與幼兒親密接觸，了解了他們的內(nèi)心世界，也發(fā)現(xiàn)了一些重要的教育問題。
第二段：平等尊重。
座談的第一要素是平等和尊重。在座談中，我們將幼兒視為與我們平等的個體，鼓勵他們表達自己的意見和想法。通過與幼兒的面對面交流，我意識到他們在思考和表達能力上的進步。然而，也有一些內(nèi)向的幼兒在座談時依然保持沉默。因此，我們要繼續(xù)探索如何引導(dǎo)這些幼兒克服沉默和自卑心理，讓他們更自信地表達自己。
第三段：溝通和表達。
座談不僅可以讓幼兒向我們傾訴，也可以讓我們向他們傳遞信息。在座談活動中，我發(fā)現(xiàn)幼兒非?？释斫夂徒邮苄畔ⅰＫ麄兎e極回應(yīng)問題，愿意與我們分享他們的經(jīng)驗和問題。然而，有些幼兒對于表達自己的感受和需求還不夠自如。因此，我們需要更好地傾聽他們，鼓勵他們表達自己的想法，為他們提供更多的機會來發(fā)表自己的觀點。
第四段：教育問題的發(fā)現(xiàn)。
通過幼兒座談，我還發(fā)現(xiàn)了一些教育問題。首先，有些幼兒缺乏自主學(xué)習(xí)的能力，過于依賴教師的指導(dǎo)和幫助。我們應(yīng)該鼓勵幼兒主動探索和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的自主性和獨立思考能力。其次，一些幼兒對于社交技能的掌握還不夠成熟，容易發(fā)生沖突和爭吵。社交技能的培養(yǎng)應(yīng)該成為我們?nèi)粘＝逃闹匾獌?nèi)容。最后，教育家庭合作也是一個重要的問題。我們應(yīng)該積極與家長溝通，共同努力為孩子提供更好的成長環(huán)境。
第五段：結(jié)語。
通過這次幼兒座談，我深刻體會到了平等尊重和溝通表達的重要性。座談不僅可以幫助我們更好地了解幼兒，也可以幫助幼兒更好地了解自己。同時，從座談中發(fā)現(xiàn)的教育問題也提醒我們，教育工作者需要持續(xù)反思和完善自己的教育方法和理念。只有不斷的改進和創(chuàng)新，我們才能更好地滿足幼兒的需求，幫助他們健康成長。
經(jīng)理座談心得篇十四
我擔(dān)任班主任20多年，會因此忙碌，也會因此煩惱，更多的時候是感動、開心。就在上個星期六，已畢業(yè)xx年的學(xué)生請我去參加他們的同學(xué)聚會，看著當(dāng)年的1米3左右的小不點，如今長成了1米76的健壯小伙，當(dāng)年的調(diào)皮鬼如今變得文質(zhì)彬彬，我很是欣慰。作為班主任我慶幸自己一直以來能以愛來澆灌每一個學(xué)生的成長。一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，千萬不能因為差生學(xué)習(xí)不好或表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的'并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差效應(yīng)告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認識他們，研究他們，將濃濃的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關(guān)心他們，一心想著學(xué)習(xí)好、表現(xiàn)好的學(xué)生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學(xué)的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學(xué)生與老師之間產(chǎn)生隔膜。班主任對后進生的轉(zhuǎn)化工作難度則加強了。怎樣讓后進生感受到班主任關(guān)心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生;課堂提問，我激勵后進生踴躍發(fā)言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差;班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現(xiàn)自我的機會。對父母離異的學(xué)生，經(jīng)常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴(yán)，嚴(yán)中有愛。
與好生相比，后進生的自尊心更強。因為學(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相風(fēng)見，以誠對待，切忌動不動當(dāng)眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉(zhuǎn)化工作的難度，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態(tài)度。教師的誠心還應(yīng)表現(xiàn)在對學(xué)生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔(dān)某一方面力所能及的工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習(xí)慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺，實踐證明，這種委以任務(wù)的方法不失為轉(zhuǎn)化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值，產(chǎn)生班主任相信我，我也一定要做好的想法。
后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復(fù)無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復(fù)，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復(fù)出現(xiàn)的原因，要及時發(fā)現(xiàn)、及時抓住、及時誘導(dǎo)，做到防微杜漸。當(dāng)然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉(zhuǎn)化積極創(chuàng)造條件，古人云：“教也者，長善而救其失才也?！焙筮M生雖然有很多不足之處，但即使再差的學(xué)生也總有某方面的特長或優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術(shù)方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學(xué)生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。
因為后進生在學(xué)生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上，教師以愛心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛激勵他們成長，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關(guān)心、教育。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛，少一份斥責(zé)，一定會取得好的收效。
經(jīng)理座談心得篇十五
集體座談是一種推動團隊合作和集體智慧的重要工作形式。我最近參加了一次集體座談會議，深刻感受到了其重要性和價值。在這次座談中，我學(xué)到了許多東西，并體會到了團隊合作的力量、互相傾聽的重要性以及解決問題的方法。在這篇文章中，我將分享我在這次座談中的體會和想法。
首先，在這次集體座談中，我明白了團隊合作的重要性。座談會議上的每個人都有自己獨特的思維方式和背景，他們可以提供各種各樣的想法和觀點。通過團隊合作，我們能夠?qū)⑦@些不同的觀點匯集在一起，共同思考和解決問題。座談期間，每個人都能夠參與討論并發(fā)表意見，這樣多視角的交流能夠幫助我們更全面地認識問題，并找到最佳的解決方案。
其次，這次座談中，我體會到了互相傾聽的重要性。在座談會議中，每個人都有機會分享自己的觀點和想法。然而，這并不意味著我們只關(guān)注自己的想法。相反，我們應(yīng)該尊重他人的觀點，并傾聽他們的意見。通過傾聽他人的觀點，我們能夠開闊自己的思路，從不同的角度看待問題。同時，傾聽還有助于建立良好的團隊關(guān)系，增進相互之間的了解和信任。
第三，座談會還教會了我如何解決問題。座談會上，我們通常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過集體討論和思考，我們能夠找到最合適的解決方案。首先，我們需要全面了解問題的本質(zhì)和背景，找出問題的根源。然后，我們可以集思廣益，收集不同的意見和建議。最后，我們需要權(quán)衡各種因素，并作出最終的決策。這個過程中，每個人都能夠貢獻自己的智慧和才能，最終達到一個共同認可的解決方案。
此外，在座談會上，我還體會到了團隊合作的快樂和成就感。當(dāng)我們齊心協(xié)力、共同努力時，可以實現(xiàn)更大的成果。在座談會議上，我看到了團隊成員之間的密切合作和互相幫助。我們共同解決問題、克服困難，最終取得了令人滿意的結(jié)果。在這個過程中，我感受到了團隊合作所帶來的快樂和成就感，這是個人努力所無法比擬的。
最后，在這次座談中，我也得到了一些啟發(fā)和改進的思路。與團隊成員的交流使我受益匪淺，我對問題的認識更加全面和深入。同時，座談會也給我提供了和其他成員建立聯(lián)系和合作的機會，這對我今后的事業(yè)發(fā)展大有裨益。因此，我決定將座談會中的體會和想法付諸于行動中，主動參與并貢獻更多的智慧和力量。
綜上所述，集體座談會是推動團隊合作和集體智慧的重要形式。通過這次座談會，我深刻體會到了團隊合作的重要性、互相傾聽的重要性以及解決問題的方法。同時，我也體會到了團隊合作所帶來的快樂和成就感，并得到了一些啟發(fā)和改進的思路。我相信，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將更加注重團隊合作，積極傾聽他人的觀點，并運用所學(xué)的方法來解決問題。
經(jīng)理座談心得篇十六
回想起在大學(xué)學(xué)習(xí)的那些年，每次參加完課程都會有座談會。而如今在工作崗位上，也時常會有心得體會座談。這種形式的座談會雖然看起來沒什么深度，但只有真正體驗過，才能知道它背后的力量。下面就來分享一下我對心得體會座談這種形式的感悟。
第二段：提煉經(jīng)驗的重要性
座談會的目的在于提升團隊成員的知識水平和技能水平，從而增強團隊的整體實力。在每次開會前，我們會提前準(zhǔn)備自己的經(jīng)驗，整理出自己在課程或項目中解決問題的方法和技巧。這個過程不僅讓我們的思維能力得到提高，也讓團隊成員受益匪淺，體會到提煉經(jīng)驗的重要性。
第三段：分享成功案例的益處
座談會中，團隊成員之間分享成功案例，有助于促進分享、學(xué)習(xí)和交流。每個人會分享自己的經(jīng)驗和感悟，這些都是得來不易的財富。通過分享，我們不僅能夠吸取成功的經(jīng)驗，也能夠避免重蹈失敗的覆轍。同樣地，由于成功案例的分享，團隊中每個人都會感到鼓舞人心，激勵著自身更加努力地去做到更好。
第四段：體會并承認失敗的重要性
座談會不僅僅是分享成功案例，還是分享失敗的經(jīng)驗。在團隊中，每個人都有過失敗的經(jīng)歷，只有正確面對這些失敗，才能使我們更加成熟、優(yōu)秀。在座談會中，我們會分享自己的失敗原因和原因背后潛在的教訓(xùn)。這樣，可以讓其他人從自己的錯誤中學(xué)習(xí)，同時也會讓我們反思自己，從中汲取經(jīng)驗，逐步走向成功。
第五段：總結(jié)
總之，心得體會座談是一種非常有力的團隊成長和學(xué)習(xí)形式。通過分享成功、失敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)，團隊成員能夠在更短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)到更多的知識和技能，進而提升自己的競爭力和實力。在未來的工作中，我們將更加努力地參與座談會，貢獻自己的經(jīng)驗和想法，共同推動團隊的成長。
經(jīng)理座談心得篇十七
“五四”運動是一次徹底的反帝反封建的愛國運動。“五四”運動標(biāo)志著中國新民主主義革命的開始，經(jīng)過“五四”運動的洗禮，中國人民進一步覺醒了。
“五四”運動雖然已經(jīng)成為歷史，但是“五四”精神卻激勵了一代又一代的有志青年。
中國青年從來就有敢為天下先的傳統(tǒng)，“五四”運動倡導(dǎo)的民主，科學(xué)精神就是一種創(chuàng)新精神，“五四”運動以來，無論在新民主主義革命還是社會主義建設(shè)中，青年都是一支積極，有生氣，少保守思想，富創(chuàng)新精神的力量。
創(chuàng)新精神既是中國青年的光榮傳統(tǒng)，又是時代的要求，尤其是21世紀(jì)對青年一代的要求當(dāng)今世界科技進步日新月異，知識經(jīng)濟迅速興起，國際競爭日趨激烈，我國要在未來國際競爭中占據(jù)戰(zhàn)略上的主動地位，全面實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍圖，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須提高知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力。青年是國家的未來，創(chuàng)新的希望在青年，只有提高青年的創(chuàng)新能力，才能提高國家的創(chuàng)新能力，形成國家的創(chuàng)新體系。
發(fā)揚創(chuàng)新精神，就要用現(xiàn)代化科學(xué)文化知識武裝自己。創(chuàng)新不是在沙上建塔，也不僅僅是標(biāo)新立異而是在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進，繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源頭，在知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)已成為人生第一要義，要取得工作的權(quán)力靠學(xué)習(xí)，作出成績靠學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟隨上時代步伐而不是被時代拋棄，創(chuàng)新意味著走在時代前列就更要加強學(xué)習(xí)，青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時期，要珍惜寶貴年華，如饑似渴地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)，打開廣闊空間，提供永不枯竭的資源。
那么作為大學(xué)生的我們該如何發(fā)揚這種精神?
首先，就需要不斷地提高自己的科學(xué)文化水平。其次，就需要積極參與國家建設(shè)。青年是國家的生力軍，代表著民族的未來和希望。我們應(yīng)積極樹立奉獻精神，為國家和人民奉獻自己的一生。
當(dāng)初戰(zhàn)爭的年代需要青年一代，而如今的國家建設(shè)和富強更需要青年一代。我們應(yīng)該積極肩負起國家和民族賦予我們的使命，做自己該做的事。我們國家的領(lǐng)海、領(lǐng)空常常遭到侵擾。這說明我們的國家還不夠強大。過去的歷史告訴我們落后就要被挨打。清政府的懦弱無能是我們每一個中國人的見證。為了不讓歷史重演，我們應(yīng)努力建設(shè)我們的祖國，發(fā)憤圖強，勵精圖治。
我們是國家的未來，民族的希望。我們是幸運的一代，也是責(zé)任大的一代。我們應(yīng)努力學(xué)習(xí)，報效國家。
經(jīng)理座談心得篇十八
10月15日，榮幸參加了文藝工作座談會，聆聽了的重要講話，我作為一名文藝作品的創(chuàng)作者和文藝工作的組織者，倍受鼓舞、收獲很大，同時也更加感到我們所肩負的歷史使命的神圣和社會責(zé)任的重大。
提議召開、并親自主持了這次文藝工作座談會，表明了在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史進程中，黨對文藝工作的高度重視。習(xí)在會議上發(fā)表的重要講話中強調(diào)，文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個時代的風(fēng)氣。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔(dān)負的歷史使命和責(zé)任，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，努力創(chuàng)作更多無愧于時代的優(yōu)秀作品，弘揚中國精神、凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來。
我認為，同志的重要講話主題突出、內(nèi)容豐富，是在努力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢這樣新的歷史時期，針對中國文藝的現(xiàn)狀，為我們指明了中國特色社會主義文藝工作的發(fā)展方向。我想結(jié)合美術(shù)創(chuàng)作和美術(shù)工作，簡要談?wù)勛约旱娜c感想。
一、堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向。同志在講話中旗幟鮮明地重申了在新的歷史條件下，文藝如何為廣大人民群眾服務(wù)的根本立場，強調(diào)了社會主義文藝，從本質(zhì)上講，就是人民的文藝，要把滿足人民精神文化需求作為文藝和文藝工作的出發(fā)點和落腳點，把人民作為文藝表現(xiàn)的主體，把人民作為文藝審美的鑒賞家和評判者，把為人民服務(wù)作為文藝工作者的天職。列寧在1920xx年就著重指出，我們的文藝應(yīng)當(dāng)“為千千萬萬勞動人民服務(wù)”;毛澤東同志在1942年的延安文藝座談會上提出了“文藝為人民大眾服務(wù)”的重要命題?？梢哉f，為人民服務(wù)是我們黨始終堅持的文藝思想、文藝路線、文藝方針。之所以要不斷重申這個問題，不僅因為這是我們文藝的根本立場，也因為這一立場在某些時期出現(xiàn)過偏差。進入新世紀(jì)，伴隨著技術(shù)迅猛發(fā)展，生活方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代化挺進，全球化深入，思想領(lǐng)域和文藝創(chuàng)作也出現(xiàn)更多元的態(tài)勢。新態(tài)勢意味著新機遇，也使文藝創(chuàng)作容易發(fā)生方向性迷失。改革開放以來，我們的文藝工作面臨了許多新情況，在市場經(jīng)濟的大潮中，我們的文藝受到了新挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的現(xiàn)象，文藝工作的發(fā)展存在著被市場同化甚至異化的傾向，還出現(xiàn)了低俗、庸俗甚至惡俗的作品，色情、暴力也充斥其中。在上世紀(jì)80、90年代，中國美術(shù)受西方藝術(shù)思潮的影響，特別在行為藝術(shù)、政治波普等方面出現(xiàn)了一些嚴(yán)重的問題。我們在90年代后期開始做了很多的引導(dǎo)和治理工作，情況有所好轉(zhuǎn)，但這些問題依然需要我們警醒。正如同志所強調(diào)的，“文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差。”而這正是我們當(dāng)前面臨的重大問題之一。
二、努力弘揚中華文化精神，確立當(dāng)代中國價值觀念。同志指出，推動文藝繁榮發(fā)展，最根本的是要創(chuàng)作生產(chǎn)出無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。努力創(chuàng)作生產(chǎn)更多傳播當(dāng)代中國價值觀念、體現(xiàn)中華文化精神、反映中國人審美追求，思想性、藝術(shù)性、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品。這就需要我們要高揚社會主義核心價值觀的旗幟，把社會主義核心價值觀生動活潑、活靈活現(xiàn)地體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，要把愛國主義作為文藝創(chuàng)作的主旋律，引導(dǎo)人民樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，增強做中國人的骨氣和底氣。同志指出，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。的講話鮮明地表達出我們中華民族自尊、自信、自強的精神，聽了很受鼓舞。中國幾千年文明的延續(xù)發(fā)展說明了中華文化的博大精深，中華民族古往今來的影響力不是靠武力而是靠文化。但不可否認的是，到近現(xiàn)代，在西方強勢經(jīng)濟和文化價值觀的影響下，我們的民族文化自信心有所缺失，我們在國際上的文化話語權(quán)有所減弱。我們對西方當(dāng)代文化的了解遠勝于西方對我們當(dāng)代文化的了解，這一不平衡的現(xiàn)象很能說明問題。在美術(shù)方面，審美評判標(biāo)準(zhǔn)和文化價值觀念出現(xiàn)了混亂現(xiàn)象，盲目崇洋，對中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化缺乏自信，甚至有“窮途末路”論。自20xx年，中國當(dāng)選了國際造型藝術(shù)家協(xié)會主席國，積極加強與世界各國和地區(qū)美術(shù)組織的關(guān)系、交流與合作;積極開展中外美術(shù)交流，在世界范圍內(nèi)努力宣揚有中國特色的當(dāng)代美術(shù);我們至今已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆“北京國際美術(shù)雙年展”，積極推動世界美術(shù)的繁榮發(fā)展，增進了各國美術(shù)家之間的友誼，特別是在倡導(dǎo)有益于人類和諧發(fā)展的審美取向和促進人類文明進步的文化價值觀，在爭取國際話語權(quán)，努力增強中國美術(shù)的國際影響力等方面取得了一定的成績。當(dāng)然，我們還要按照同志的講話精神，結(jié)合新的時代條件，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中華美學(xué)精神，創(chuàng)作出有中華民族特色，無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。
三、觀照現(xiàn)實生活，彰顯時代精神。指出，文藝各領(lǐng)域都要跟上時代發(fā)展、把握人民需求，以充沛的激情、生動的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象，創(chuàng)作生產(chǎn)出人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品，讓人民精神文化生活不斷邁上新臺階。特別是強調(diào)文藝創(chuàng)作方法有一百條、一千條，但最根本、最關(guān)鍵、最牢靠的辦法是扎根人民、扎根生活，應(yīng)該用現(xiàn)實主義精神和浪漫主義情懷觀照現(xiàn)實生活。生活是文藝創(chuàng)作的不竭源泉，文藝工作者惟有把握時代節(jié)拍，把個人的藝術(shù)追求融入國家發(fā)展的洪流之中，把文藝的生動創(chuàng)造寓于時代進步之中，才能創(chuàng)造出更多為中國老百姓喜聞樂見的、具有中國作風(fēng)的優(yōu)秀作品。就中國美術(shù)來說，我個人認為，中國美術(shù)家總體上重視深入生活，在生活中汲取營養(yǎng)和選取題材，熱情描繪人民精神風(fēng)貌，反映時代前進的步伐。但創(chuàng)作上閉門造車，創(chuàng)作程序化、雷同化，藝術(shù)被市場同化甚至異化的傾向依然存在，有數(shù)量缺質(zhì)量、有“高原”缺“高峰”也反映在美術(shù)創(chuàng)作方面?！八囆g(shù)當(dāng)隨時代”，不僅在表現(xiàn)題材方面，要反映進步的時代精神、鮮活的社會生活，也要在表現(xiàn)體裁、表現(xiàn)手法等多方面豐富發(fā)展。中國畫作為中華民族傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀代表之一，它的發(fā)展也證明了既要繼承傳統(tǒng)文化精神，也要汲取世界各民族優(yōu)秀的文化成果，使這一國粹不僅沒有走向“窮途末路”，而是更廣泛地走向世界。同時，世界各國的學(xué)生，包括研究生、博士生到中國的美術(shù)院校來學(xué)習(xí)、研究中國畫藝術(shù)，也是一個有力的佐證。
因此，我們廣大美術(shù)家、美術(shù)工作者，還要進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會同志在這次座談會上的重要講話精神，深入貫徹到我們的美術(shù)創(chuàng)作和美術(shù)工作中，為繁榮發(fā)展社會主義文藝事業(yè)做出新的貢獻。我們要進一步號召廣大美術(shù)家和美術(shù)工作者，緊隨時代生活步伐，不斷創(chuàng)作出更多、更好的精神食糧奉獻給人民，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃地邁向未來。
經(jīng)理座談心得篇十九
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設(shè)創(chuàng)新型國家、加快推進社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴(yán)謹篤學(xué)。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學(xué)校組織的思想政治學(xué)習(xí)，我簡單談?wù)勔韵聨c體會：
一、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴(yán)導(dǎo)其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ);“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學(xué)生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細節(jié)上關(guān)心他們。
二、刻苦鉆研、嚴(yán)謹篤學(xué)。
有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。
隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學(xué)理念正逐漸滲透到教學(xué)中，無論是教學(xué)內(nèi)容，還是教學(xué)方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)這種新的變化，猶其是關(guān)注所教學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴(yán)師慈母的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準(zhǔn)來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學(xué)這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。
“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟?，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學(xué)的工作實踐中，用高標(biāo)準(zhǔn)的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
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