總結工作心得，發(fā)現(xiàn)提升自己職業(yè)素養(yǎng)的突破口。在總結中，要注意言之有物，不要空洞和冗長。以下是小編為大家整理的減壓方法，希望對大家有所幫助。
單位提崗申請書篇一
鄉(xiāng)黨委、政府：
我20xx年七月畢業(yè)于蘭州職業(yè)技術學院數(shù)控專業(yè)，20xx年11月，我有幸被組織分配到黃花鄉(xiāng)政府工作。一年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。
一、學習方面：當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境時，我感到了理想和現(xiàn)實的差距。在佼佼者云集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關里，從前的優(yōu)秀已不在，一切都從零開始，我在工作中感到無所適從。面對這種被動的局面，我迅速轉變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應環(huán)境。盡快完成從懵懵懂懂的學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的角色轉變。我努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高政治修養(yǎng)，牢固樹立講政治、顧大局的觀念。樹立正確的人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。同時，作為計生專干，我還利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了計劃生育政策等相關知識，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還虛心地向四周理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、工作方面：一年來，我始終按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地工作。在日常工作中我始終服從、服務于鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，對領導安排的每一項工作任務，能夠積極完成，從不推委拖踏。扎實的完成了計劃生育“四術”工作，完善了鄉(xiāng)村兩級計劃生育資料。在完成計劃生育工作的同時還參與鄉(xiāng)政府的大型工作：頂凌覆膜、菜棚修建、果園修建、人口普查、玉米秸稈加工等工作都能很好的完成。
三、生活方面：在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
“金無足赤，人無完人”，由于自身工作時間較短，工作經(jīng)驗較少，受思想認識所限，本人當今社會最新形勢的判斷有一定偏差，但我將努力學習黨和國家的各項最新政策和法律法規(guī)，力求與黨中央保持高度一致。
一年的試用期即將屆滿，本人特向鄉(xiāng)黨委提出按期轉正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉正條件；若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務基層工作。
特此申請。
申請人：
時間：20xx年x月x日。
單位提崗申請書篇二
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般采用第二種。
（2）稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
（3）正文。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
（4）結尾。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
（5）署名、日期
單位提崗申請書篇三
xxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的.企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
xxx。
20xx年xx月xx日。
單位提崗申請書篇四
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
xx年xx月xx日。
聯(lián)系實習單位申請書2018單位申請書（2）|返回目錄。
尊敬的班主任、院領導：
根據(jù)。
教學。
計劃安排，我從______年____月____日起開始實習，為了鍛煉自己更好地適應信息時代和社會主義市場經(jīng)濟條件下人才的激烈競爭，培養(yǎng)自己“會做人、會做事、會學習”以及適應社會的能力，也為了有利于將來的就業(yè)，我自愿申請通過自己、家人及親戚朋友聯(lián)系實習單位。實習期間，我保證遵守學校的規(guī)章制度，按實習指導書規(guī)定的日期寫書面實習匯報，每周至少和指導老師聯(lián)系1次，實習地點或單位變化時立即告訴指導老師和班主任。不做違法亂紀的事，個人的人身及財產安全由我個人負責。希望能夠批準我的請求。
班級：學號：
本人簽名：家長簽名：
家庭電話：手機：
家庭郵編：
家庭詳細地址：
——以上由申請者填寫。
班主任意見：班主任（簽）：年月日。
院領導意見：院領導（簽）：年月日。
科文學院意見：科文學院（簽）：年月日。
單位工傷認定申請書樣本2018單位申請書（3）|返回目錄。
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。
被申請人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××職務。
聯(lián)系電話：××××××。
請求事項。
請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。
根據(jù)《工傷保險條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動和社會保障局。
申請人(簽)：××。
××××年××月××日。
申請人：xxx，女，19xx年x月xx日出生，漢，籍貫江蘇，?。簒xxx。
工作單位：xx市xx小學。
請求事項。
請求依法認定申請人在xx年x月xx日受傷為工傷，并報銷相關費用。
事實及理由：
申請人是xx小學教師，1983年8月進入學校就職，擔任教師工作至今。在xx年x月xx日上午x點上班路上，申請人騎電瓶車路過青山高速公路顏崗立交橋，在下坡時，因路面潮濕，導致申請人摔倒，致使申請人左腿膝蓋受傷。申請人受傷后，在xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院治療，現(xiàn)已治療近2個月，花費醫(yī)藥費1300多元。
因申請人屬于事業(yè)單位職工，故列明相關法律規(guī)定如下：
根據(jù)《工傷保險條例》第62條的規(guī)定，“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定”。
根據(jù)江蘇省《機關事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師負傷、致殘、死亡的原因，有下列情形之一者，應認定為工傷(亡)：
2.在緊急情況之下從事對單位、對社會有益的工作或為維護國家和集體利益。
堅持原則而導致的人身傷害事故;。
7.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)江蘇省《機關事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定的暫行辦法》，教師工傷的認定工作，其具體程序包括：
4.各級人事部門對申報的教師工傷認定材料要根據(jù)有關文件精神進行認真的復核。正常情況下，應在接到申請報告的一個月內作出是否屬于工傷的書面答復。
申請人列明相關法律規(guī)定，希望校領導能夠體諒申請人作為一名老員工的辛勞，能夠按照國家法律相關規(guī)定，認定申請人受傷一事為工傷，并報銷相關費用。
此致
xx市xx小學。
xx年x月xx日。
工傷認定范圍:。
各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，凡用人單位在臨淄區(qū)勞動保險事業(yè)分處參加工傷保險的或雖未參加工傷保險但在臨淄區(qū)范圍內用工的(包括異地用人單位)，由區(qū)人力資源和社會保障局進行工傷認定。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;。
2、用人單位事故調查報告書;。
3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);。
4、職工個人的工傷認定申請書(用a4紙打印、本人簽按手印);。
5、受傷害職工的身份證復印件;。
9、法定代表人身份證明(復印件);。
10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件;。
11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。
同時屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明;。
8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;。
尊敬的領導：
本人xx，女，20**年5月到人力資源和社會保障局工作。一年以來，在領導們的關心、培養(yǎng)和同事的幫助、支持下，使我逐漸適應了工作的環(huán)境和角色，在工作和學習上收獲頗豐，現(xiàn)將這一年來的情況。
總結。
如下：
一、思想上：一年來，我始終堅持以科學發(fā)展觀來指導自己，思想上時刻與黨組織保持一致，不斷加強人生觀、價值觀的改造，堅定擁護中國共產黨的領導，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質。
二、工作上：上班以來，我主要從事勞動就業(yè)這塊，面對一個陌生的領域，我清楚的意識到：自己的學識、能力與閱歷都與其任職有一定的距離，為了盡快熟悉工作，我不斷像書本學習，像周圍同事學習，像領導請教，努力提高專業(yè)知識。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從安排，不計得失，對待工作上的事情，不分彼此厚薄，只注輕重緩急。一年的時間感覺自己還是有了一定的進步，逐步掌握了一些工作方法，能夠比較從容的處理日常工作。
三、
生活上：本人尊敬領導，團結同事，生活儉樸，以黨員的行為準則來嚴格要求自己，自覺遵守工作紀律，自尊自愛，廉潔自律，努力做一名有益于國家和社會的工作人員。
“金無足赤，人無完人”，由于工作時間短，工作經(jīng)驗少，工作習慣不成熟，所以對有些就業(yè)政策在理解上把握不足，這些都是我需要不斷改進的地方。在今后的工作中，我將努力學習不斷完善自己。
一年的試用期即將屆滿，本人特向單位提出按期轉正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日轉正;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取在工作上作出更大的貢獻。
特此申請。
xx年xx月xx日。
相關內容。
民辦非企業(yè)單位（法人）登記申請表事業(yè)單位辭職申請書范例。
單位提崗申請書篇五
廣州天河區(qū)人民檢察院：
我單位于年月日在省市參加工作，根據(jù)（如：招標方）的要求，特向貴院申請查詢（單位），近年（年至年）來有無行賄犯罪記錄，并出具相關證明。
特此申請。
附基本信息：
申請單位：單位性質：（國有公司企業(yè)、國有事業(yè)單位、非國有公司企業(yè)事業(yè)單位、中介機構、其他）。
法定代表人，身份證號：項目經(jīng)理，身份證號：經(jīng)辦人聯(lián)系方式。
單位提崗申請書篇六
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般采用第二種。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
尊敬的領導：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求我自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實我自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高我自己業(yè)務能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)我自己的奮斗目標，體現(xiàn)我自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉我自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
申請日期：
單位提崗申請書篇七
各位老師、同學們:。
大家好!
很榮幸我能參加此次競選,首先,我想代表今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示感謝,謝謝大家對我們的關心和支持。
我漸漸成長為班級的學習先鋒,也成為生活部的優(yōu)秀干事。這些都是我來此競選的優(yōu)勢。
人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中,師生情,同學情都彌足珍貴,因為每一個人都是一本書,都有一段滄桑,都有一個使命,都有一個夢想,為了這個夢想,大家會互相幫助,而學生會提供這樣的幫助。我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神,在對困難處理中,學會人格的偉岸,在相互交往中學到道德的執(zhí)著,在活動中學到工作方法。
學生會感受時代脈搏的觸角。
現(xiàn)代社會進入知識、經(jīng)濟、信息化、網(wǎng)絡化的時代。這個時代的特征是:它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式,這一點現(xiàn)在已經(jīng)充分體現(xiàn)出來。,只有那些感受到時代跳動的脈搏的人,才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限,但我堅信腳無法到達的地方,眼睛暫時看不到的東西,思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然土地是無邊無際的,但它在你的腳下,前途是無限的,這就是學生會的價值,因為,組織的價值不在于存在的長度,而在于把握時代,認識時代,思考的深度和接觸的廣度。
學生會是釋放個體與群體能量的組織。
學生會存在的意義就是她具有釋放每一個莘莘學子的能量的機制。
水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放,學生會創(chuàng)造性活動就是這種結合最好方式,使個體和群體能量迸發(fā)出來。師生們可以看到文化節(jié)的紅火,迎新活動的親情,迎新春晚會的熱烈,都在充分體現(xiàn)學生會的組織作用。
我希望新一屆學生會會更好地完善這種機制。
這就是我們的希望,我想也是希望你投給我神圣一票的原因。
每一個組成部分都是重要的,比如學生活部。
加上上次寫的。
最后,我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始,作為對大家的祝福。
最美麗的語言是,真幸運能和你共度美好的歲月。
最溫暖的語言是,無論天南地北,我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是,我們永遠心心相連。
最可愛的語言是,我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力,在不同的崗位上把握機會,永往直前。
尊敬的系團總支學生會:(如果是校學生會就寫尊敬的校團委學生會)。
我申請加入系團總支學生會。
學生會在我心中是個神圣的名詞。她連接學校與學生,是一個學生自己管理的組織。向上,她反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下,她傳達學校的規(guī)章制度和管理意向;向內,她組織同學們參加各種有益身心健康的問文體活動;向外,她聯(lián)系學校實際組織同學們參加社會活動。橋梁和紐帶作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉,提升自我素質的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以我向往系學生會組織。能夠加入系團總支學生會,并成為其中的一名成員是我一直以來的心愿。
如果老師能批準我的申請,使我順利進入系團總支學生會,我會積極、主動地發(fā)揮他應有的作用,并在其中鍛煉自己的各種能力,包括組織能力、思維能力、辦事能力、創(chuàng)造能力和交際能力,同時也會自覺地學習和體會市里面提出的“繼續(xù)解放思想,推進科學發(fā)展”以及黨的“十七大”精神,從而提高自己的政治思想覺悟及參政議政意識。
我是一個十分有上進的人,任何事不做則已,做則一定做好。俗話說:“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。作為我自己,我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力?！坝F千里目,更上一層樓”,只有站的更遠才能看的更遠,我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用,把我們機械工程系學生會中的各項工作搞好。
我的話并不是空話,我認為我有能力實現(xiàn)我的諾言,無論在工作上,還是學習上,我都有我的優(yōu)勢。在班級擔任紀律委員工作近一學年,一路走來,不是鮮花滿地,也不是荊棘密布,有的只是波瀾不驚,緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動,我經(jīng)歷了一個由不會到會,同不好到好的過程,現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余,得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路,大膽的去想,由于突破了常規(guī),竟常常得到一些意想不到的效果。
當然了,“人非圣賢,孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤,但我敢于面對。通過老。
師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會在奮斗中迅速的成長和提高。
水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。融入到學生會這個團體中,除了能以自身所長為同學們服務,還能夠在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處,不斷提高自身素質,培養(yǎng)良好的人際關系。
如我能加入,將遵守有關學生會的章程,履行學生會成員的相關義務,積極參加學生會組織的活動,并將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質,時時要求自己待人正直、公正辦事;要求自己嚴于律己、寬以待人;如果我不能加入,我也決不氣餒,一定好好努力,爭取有更好的表現(xiàn)!
此致,
敬禮!
單位提崗申請書篇八
尊敬的領導：
你好，和你提出辭職，你說要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這么麻煩。既然領導這么要求我也只能照辦。
至于辭職的原因嗎?我也說不上到底是為什么，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過于熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬于那種胸無城府的人，往往不曾考慮那么多，只是覺得那話就該那么去說，覺得自己內心坦蕩了，至于其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心里就會失衡。
第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現(xiàn)在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續(xù)留下，我不想去猜測別人的'看法，我只是知道我干不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續(xù)留下也是枉然。
至于別的，說出來就是我小氣了，也許平時自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實不然，我對任何人都沒有意見，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從雇傭和被雇傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬松的合作關系，我是你的員工，但不是你的仆人。你給我發(fā)工資是天經(jīng)地義的，而不是施舍。如果你認為不該給我發(fā)工資就不要讓我再繼續(xù)上班了。這是很正常的事情。
這個月來上班，事實上確實沒好好上，我內心里本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發(fā)工資的，不再給發(fā)工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來是正常的，來了反而不正常。不管怎么說，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會說那些領導愛聽的，也不會哄著誰高興，但是我真心希望公司好!大家都好!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的公司領導和同事們：
我很抱歉在公司銷售最困難的時刻提出辭職!
這是我的第一份工作，也是我做了十幾年的老工作，從邁出校門的那刻起，我注定屬于公司，我也很慶幸自己能夠進入這個銷售公司!這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。
在這里領導和同事們給予我無微不至的關懷和照顧，為先后提供給我五個工作崗位，催我磨礪，催我前行!我嚴于律己，恪守職業(yè)道德，以我滾燙之心報效公司的知遇之恩，培養(yǎng)之德。在這里我哭過，笑過，得到過，失去過，這個地方是我生命的一部分，是我成熟的印記!做出辭職這個行為是我經(jīng)過深思熟慮之后的決定，我是個完美主義者，一直以來我致力于追求完美，但是現(xiàn)實的情況卻不允許我這么做，“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。
我知道，在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!
一切轉眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福!
我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于x月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
單位提崗申請書篇九
1、各個部門的溝通要流暢，保持高度的和-諧。
建議改進的方法：加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和-諧，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實，特別是銷售和財務部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴重的影響積極性。
2、一切要以事實說話。
建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發(fā)言權，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領導看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益。
3、提高工作效率。
建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結成一類的，要盡量歸結成一個制度或是流程，避免重復。比如我們對一些代理商的政策，我們銷售部門都執(zhí)行好幾個月了，財務竟讓不知道該政策，弄得我們的信譽受到很大的打擊，我們的一些政策要及時地下發(fā)給各個部門，別再讓我們每次給代理商落實政策時都要經(jīng)過好幾個領導的簽字，不僅代理商的積極性受到打擊，我們也跟著倒霉，代理商對我們的信譽不再信任，我們對公司的一些爭將不再積極了。這是很危險的，建議將公司的一些政策切實落實到各個部門避免此類情況再次發(fā)生。
第一條為了推進我省合理化建議和技術改進活動的深入開展，根據(jù)國務院發(fā)布的《合理化建議和技術改進獎勵條例》及其它有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位。非全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關可參照執(zhí)行。
第三條本辦法所稱合理化建議是指有關改進和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產技術、經(jīng)營管理、質量管理和思想政治工作方面的辦法及措施;技術改進是指對機器設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新。其內容包括：
(二)更有效地利用和節(jié)約能源、原材料，以及利用自然條件;。
(四)工具、設備、儀器、裝置的改進;。
(七)屬于本職工作范圍，但所提的建議和項目有創(chuàng)新因素，采納實施后取得經(jīng)濟效益或社會效益的。
第四條同時具有進步性、可行性和效益性的合理化建議和技術改進項目，方能按本辦法評獎。
第五條省內開展的講理想、比貢獻競賽，五小智慧杯競賽等活動，凡符合本辦法規(guī)定的可以參加評審，但不得重復發(fā)放獎金。
第六條合理化建議和技術改進項目在提出者所在單位不能采納時，可向外單位提出，采納單位應視同本單位人員對待。
第二章組織機構及職責。
第七條省合理化建議和技術改進活動領導小組統(tǒng)一領導全省的合理化建議和技術改進活動。領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在省總工會。各地、州、市、縣和盛省轄市各產業(yè)部門應成立相應的組織機構，負責領導本地區(qū)、本系統(tǒng)的合理化建議和技術改進活動。
第八條企業(yè)、事業(yè)單位成立合理化建議和技術改進活動委員會，委員會由行政、工會和其他有關部門的人員組成，主要負責合理化建議的組織、評審、采納、實施、鑒定、獎勵及宣傳等工作。
委員會下設辦公室。辦公室設在行政或工會，由各單位決定。辦公室主要負責合理化建議和技術改進項目的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。根據(jù)需要，可建立各專業(yè)評審組，負責合理化建議的討論和評審工作。
第三章效益的計算及獎金標準的評定。
第九條凡可以計算出經(jīng)濟效益的合理化建議和技術改進項目，應首先算出每年節(jié)約或創(chuàng)造價值的數(shù)額，再確定獎勵等級。年節(jié)約或創(chuàng)造的價值，指扣除實施費用后的凈增價值。自采用之日(指實施后見經(jīng)濟效益之日)起，按12個月為計算單位，可以跨年度。其計算方法如下：
(一)節(jié)約價值計算：
4.工程設計節(jié)約價值=(單項工程的審定預算一合理化建議和技術改進實施后的單項工程決算)×相同設計的單項工程施工項數(shù)一施工工藝改革等實施費用。(二)新工藝創(chuàng)經(jīng)濟價值計算：創(chuàng)經(jīng)濟價值=(老工藝產品或半成品等的平均先進單位成本一新工藝產品或半成品等的單位成本)×計算期的實際產量。新工藝產品的成本指工廠成本，半成品的成本指工廠內部核算成本，均包括工藝改革費用。
(三)新產品創(chuàng)經(jīng)濟價值計算：創(chuàng)經(jīng)濟價值=(計算期為12個月平均銷售單價一單位產品平均工廠成本一單位產品平均銷售費用一單位產品稅金)×計算期實際銷售量。單位產品稅金為銷售單價×稅率。享受減免稅待遇的新產品，在計算時仍按原規(guī)定計算稅金。
(四)新品種、新花色創(chuàng)經(jīng)濟價值計算：創(chuàng)經(jīng)濟價值=(計算期為12個月的平均銷售單價一單位產品平均工廠成本一單位產品平均銷售費用一單位產品稅金)×計算期增加的銷售量。
(五)技術服務等其他方面創(chuàng)經(jīng)濟價值，由各行業(yè)根據(jù)具體情況自定計算方法。
第十條可計算經(jīng)濟效益的項目，由各評審單位參照國家有關規(guī)定，結合本單位實際，確定獎勵等級及獎金額。
第十一條難以計算經(jīng)濟效益的項目，如有關管理、產品質量、安全技術、環(huán)境保護和思想政治工作等，可根據(jù)其解決問題的重要性、應用范圍、進步水平，由各評審單位參照有關規(guī)定，結合本單位實際，用評分方法確定獎勵等級及獎金額。
第十二條合理化建議和技術改進項目實施前，實施單位的工時、原材料、燃料、消耗指標等，已達到國際先進水平者，按實施后取得的經(jīng)濟效益或社會效益，可適當提高獎勵等級。
第十三條實施若干年后才能一次性見效的項目(如建筑工程)，預先估算其節(jié)約或創(chuàng)造價值的總額，除以實施年限，作為該項目的年節(jié)約或創(chuàng)造價值。
第四章獎勵辦法。
第十四條對提合理化建議和技術改進者的獎勵，實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
第十五條必須實施1年后才能實際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值的項目，經(jīng)實際累計出年節(jié)約或創(chuàng)造價值后，應及時發(fā)給獎金。可以預先算出年節(jié)約創(chuàng)造價值的項目，應從決定實施之日起6個月內發(fā)給獎金。必須實施若干年后才能一次性見效的項目，經(jīng)實施一定期限后，初步算出年節(jié)約或創(chuàng)造價值，并由此確定其獎金額，先發(fā)給獎金的1/3，待全部節(jié)約或創(chuàng)造價值實現(xiàn)后，再補發(fā)差額部分。
單位提崗申請書篇十
尊敬的公司領導:
您好!
加入xx公司到現(xiàn)在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝公司對我的培養(yǎng)!希望公司能理解并給予批準。
此致
敬禮!
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
單位提崗申請書篇十一
尊敬的公司領導：
我叫xx，是中國人壽南通市崇川區(qū)分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽南通市崇川區(qū)工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經(jīng)濟困難情況考慮到生活的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆xxx，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫xxx，年齡xx歲，個體獸醫(yī)，年收入xx元。兒子xxx，年齡xx歲，現(xiàn)在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆xxx，xxx年x月在南通xxx醫(yī)院診斷出xxx，從xxx年x月至xxx年x月一直在南通市xx醫(yī)院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到xxx市腫瘤醫(yī)院治療也花費了不少資金的`治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現(xiàn)如今婆婆的醫(yī)藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫(yī)療報銷，只能自費治療，由于家庭經(jīng)濟問題，現(xiàn)如今我婆婆停止繼續(xù)治療，以藥物維持著生命。
丈夫xxx于20xx年某月x日發(fā)生車禍，送南通xxx醫(yī)院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫(yī)院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養(yǎng)xxx天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出xxxx元。個體獸醫(yī)不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經(jīng)入不敷出，已經(jīng)向親戚好友舉債xxxx元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經(jīng)濟負擔已經(jīng)過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業(yè)務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經(jīng)濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
20xx年某月日。
單位提崗申請書篇十二
尊敬的領導：
我于________年____月____日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
單位提崗申請書篇十三
尊敬的(xx單位)領導：
我叫(xxx)，是xxx崗位的一名職工。由于患有強直性脊柱炎，這是一種需要終身吃藥的病，而且不能從事重體力勞動，我現(xiàn)在每月的`單位工資只有2500左右，扣除單位代為繳納的各費用后，發(fā)放到手里就剩1000元左右，而我每個月的醫(yī)療費用就要1000左右。我的孩子還小(只有幾歲)，妻子為了照顧我的病情和孩子，也不能出去工作。所以每個月用于生活方面費用基本上沒有來源。一直靠親朋好友借點錢維持，生活陷入極度窘境。為此，特向單位申請困難補助元。盼領導給予考慮。
申請人：(你老公的姓名)。
申請時間。
單位提崗申請書篇十四
定義:。
申請書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求,要求批準或幫助解決問題的專用書信。分類:。
申請書的使用范圍相當廣,種類也很多。按作者分類,可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。按解決事項的內容分類,可分為入團、入黨、困難補助、調換工作、建房、領證、承包、貸款申請書等。注意事項:。
(1)申請的事項要寫清楚、具體,涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。
(2)理由要充分、合理,實事求是,不能虛夸和杜撰,否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔,態(tài)度要誠懇、樸實。
格式與范文分析:。
(1)標題。
有兩種寫法,一是直接寫“申請書”,另一是在“申請書”前加上內容,如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等,一般采用第二種。
申請書。
(2)稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
尊敬的'校領導:。
您們好!
(3)正文。
正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次說明理由。理由要寫得客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。
我是初08級(1)班的學生xxx。我在去年的一次體育課上,由于不慎摔了一跤,造成左腿骨折。經(jīng)過一年的治療和調養(yǎng),現(xiàn)已基本痊愈,為了不耽誤下學期的課程學習,特提出申請,請求復學。
去年住院以后,由于不能上課,就向學院提出了休學申請。在家休養(yǎng)這一年中,我從未放棄過自己的學習。出院不久,我就給自己制定了學習計劃。這一年來,我雖未在校學習,但并未停止學習,還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書,如中外名著等。因此,我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習,我不知道這種提法是否妥當,但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。請領導考慮我的申請。
(4)結尾。
敬禮!
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名,單位申請寫明單位名稱并加蓋公章,注明日期。
學生:xxx。
xxxx年xx月xx日。
單位提崗申請書篇十五
尊敬的領導：
我與20xx年6月到我公司，職務是檢修部鍋爐本體班檢修工。經(jīng)班組的技術培訓后，我成為了一名正式的員工。在實際工作中，使我的技術水平有了進一步的提高。在理論及實際方面受益很多，在在一段時間里經(jīng)歷了1#機組鍋爐部分的調試作業(yè)及2#機組鍋爐部分的調試作業(yè)。在這期間我學到了很多的專業(yè)知識，也讓我更加熱愛自己的崗位也和同事結下了很深厚的友誼。
在這4年的工作當中，我深知專業(yè)技術對本崗位的重要性，所以我充分的利用可以利用的時間進行專業(yè)技術的學習。無論是在現(xiàn)場還是其他的時間，虛心的向專業(yè)人員請教，在我不斷的對技術的學習及經(jīng)驗的積累過程中，我在金屬焊接及火焊作業(yè)的技能有了大幅度的提高。這使我對自己的崗位更加自信，也為以后的檢修工作打下了堅實的基礎。
在這4年的檢修作業(yè)中，我經(jīng)歷1#爐的各項檢修作業(yè)，包括鍋爐受熱面檢修、水冷壁割管作業(yè)、鍋爐主給水調節(jié)門更換、排污門研磨及更換作業(yè)、啟動鍋爐大修作業(yè)及其他的工程配合作業(yè)。使我的技術水平及配合能力有了很大的提高，使我現(xiàn)在的獨立的工作能力有很大的提高。
我想通過提崗來進一步提高自己的工作水平，進一步為公司做出自己的貢獻。我提崗與否以后都會會更加努力工作，更加注重于同事的團結，更加努力學習掌握自己的專業(yè)技術，為公司的未來發(fā)展發(fā)揮自己的作用。
我相信公司的未來發(fā)展，我也相信我會在公司的發(fā)展中做出自己的貢獻。我會嚴格的要求自己，做好班組及專業(yè)的配合工作，為其他人樹立一個良好的形象！我會在實際中鍛煉提高自己，請公司領導在實際工作中考驗我吧！
20xx.05.29。
單位提崗申請書篇十六
尊敬的部門領導：
您好！
首先感謝領導在百忙之中審閱我的申請！
我是本公司機加工事業(yè)部磨削車間的一名員工，在領導的關懷下、我熱愛本職業(yè)工作，在這將近三年的時間里、我并熟悉了本部門里的很多設備的操作、加工、擁有了良好的體質和心里素質、培養(yǎng)了我良好的人際關系、但是我覺得目前崗位上的實際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機加工事業(yè)部磨削車間調動到機加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。
公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望、在公司內換崗位多學一點東西、多多充實自己、假如我到了新崗位上工作之后、我會勤勤懇懇、盡職盡責、抓住每個機會認真鍛煉、提升自己、從而不負公司領導対我的關愛。
在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請、請求公司，領導對我的實際情況給予考慮、同意我從機加工事業(yè)部磨削車間，調動至機加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作、特此申請、懇請公司領導批準。
謝謝！
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