總結(jié)是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。怎樣寫一個簡潔而有力的題詞？以下是小編為大家整理的作品賞析，希望能夠幫助大家提高文學鑒賞能力。
對標先進談體會篇一
近期我黨支部組織開展了以“學藍云，找差距、創(chuàng)佳績”為主題的大討論活動。藍云同志的感人事跡深深地觸動和震撼我們每個黨員的心靈，也激發(fā)了我們要成為一名優(yōu)秀中共黨員的決心。
醫(yī)生本來不是他的職業(yè)，卻因為村民的急切需要，而放棄本來穩(wěn)定和喜愛的工作，依然背負起五鄉(xiāng)五弄人民健康的責任，從一個職業(yè)跨入另一個職業(yè)，在常人看來都是那么難以理解，而于他卻是哪里需要去哪里，回鄉(xiāng)教書剛開始亦非他本愿。只因那時候缺師少教，村里的知識無人普及，他才選擇的教師工作。后又因山里村民們生命健康沒有保障，才棄“文”從醫(yī)。從始至終，他心中都是以人民需要為目標，努力踏實地為人民做實事。堅守著一顆為民服務的赤子之心。一種習慣，一種堅守，一種堅守，一種信念，一種信念，一種人生。藍云的一生是短暫的，卻是無悔的，他真正做到了像保爾·柯察金所說的那樣：“當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥?！?/p>
在人們感嘆“人心難測，世事艱難”，人們?yōu)楦鞣N利益奔波勞碌，爾虞我詐傾瀉而下，清澈歡快而義無反顧地展示了世間最原始的美好和對美好的追求?，幧嚼镉肋h不會忘記那背藥箱奔波的背影那夕陽下燦爛的光輝，那朝陽升起的希望。哪里需要他，他就會在哪里出現(xiàn)，多么唯美善良的本性啊。只是英雄離世得太早，我們還來不及唏噓，他已飛往天堂，也許他真的是天使，上面召喚他了，他該回家了，該好好休息了，他真的太累了。
藍云同志的精神處處閃著平凡而執(zhí)著的光輝，然而平凡的生活早就他非凡的人生。魯迅先生曾經(jīng)說過：“有些人死了，打他卻還活著。”是的，藍云就是其中一個這樣的人。讓我們永遠都記住吧!
對標先進談體會篇二
先進的技術(shù)和方法可以讓我們更加高效地完成工作。比如，我們現(xiàn)在可以通過各種軟件和應用程序進行遠程辦公，這樣不僅節(jié)省了時間和成本，還讓我們更能專注于工作本身。而先進的制造工藝和設備也能夠大大提高生產(chǎn)效率，加快產(chǎn)品的推出速度，增加企業(yè)的收益。在這個講究效率的社會中，先進不僅是一種手段，更是一種必要的選擇。
段落三：先進有助于提高質(zhì)量。
先進的技術(shù)和方法也可以幫助我們提高工作和服務的質(zhì)量。比如，先進的醫(yī)療設備能夠更準確地診斷和治療患者，提高療效和安全性；先進的教育手段能夠更好地滿足學生的學習需求，提高教育質(zhì)量和效果。例如，人工智能和機器學習技術(shù)的不斷發(fā)展，為很多行業(yè)提供了更多高質(zhì)量、高效率的解決方案，推動著創(chuàng)新和發(fā)展。
段落四：先進有助于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)在，全球變暖、環(huán)境污染和可持續(xù)性問題已經(jīng)成為了人類面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。面對如此嚴峻的現(xiàn)實，先進的科技和方法變得更加必要。比如，先進的能源技術(shù)和節(jié)能設備可以幫助我們更加有效地利用自然資源，減緩人類對環(huán)境的破壞。先進的循環(huán)經(jīng)濟模式也可以循環(huán)利用資源，減少浪費和污染。通過追求先進，我們可以更好地解決世界面臨的重要社會和環(huán)境問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
段落五：先進需要不斷追求。
然而，伴隨著科技和社會的發(fā)展，先進本身也在不斷地更新和改變。所以，要保持先進，就需要不斷追求新的技術(shù)和方法，積極學習和更新知識。同時，我們也要始終保持敏銳的洞察力，通過觀察和思考，抓住機會和趨勢，認清工作和生活中的變化和機會。這樣，我們才能不斷提高自己，實現(xiàn)更高層次的成長和成功。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會，先進不僅僅是一個口號，更是一個必要的選擇。通過追求先進，我們可以提高效率和質(zhì)量，推動可持續(xù)發(fā)展，并實現(xiàn)自己的成長和成功。但是，為了保持先進，我們也需要不斷學習和更新知識，始終保持敏銳的洞察力和韌性。讓我們一起努力，為實現(xiàn)更加美好的未來不懈奮斗。
對標先進談體會篇三
焊接是制造業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，焊接技術(shù)的先進程度直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。我從事焊接工作已經(jīng)有數(shù)年的時間，通過實踐和學習，逐漸積累了一些先進焊接技術(shù)的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合我自己的經(jīng)歷和實踐，分享一些先進焊接技術(shù)的體會和心得，希望對焊接工作者們有所幫助。
第二段：工藝參數(shù)的對比與調(diào)整。
在焊接工作中，工藝參數(shù)的設置是關鍵的一環(huán)。多年的焊接實踐告訴我，工藝參數(shù)的對比與調(diào)整是非常關鍵的。如果工藝參數(shù)設置不當，不僅會造成焊接質(zhì)量下降，而且會浪費大量的時間和成本。在實際焊接中，我們要根據(jù)不同的焊接材料、厚度和焊接方式，針對性地設置工藝參數(shù)，不斷進行對比和調(diào)整，才能最大限度地提高焊接質(zhì)量和效率。
第三段：質(zhì)量控制和檢測方法。
焊接工藝的質(zhì)量控制和檢測方法也是焊接工作中不可或缺的一部分。在焊接過程中，我們要密切關注焊接質(zhì)量的變化和各種異常情況，并采取有效措施進行糾正和調(diào)整。同時，我們還需要使用適當?shù)臋z測工具和方法對焊接質(zhì)量進行檢測和評估，確保焊接工作的合格性和穩(wěn)定性。
第四段：焊接工藝的創(chuàng)新和應用。
在焊接工作中，創(chuàng)新和應用是提高焊接質(zhì)量和效率的關鍵。隨著科技的不斷發(fā)展和進步，各種新材料、新工藝和新設備層出不窮。我們要及時了解、學習和應用這些新技術(shù)，不斷創(chuàng)新和完善現(xiàn)有的焊接工藝，提高焊接質(zhì)量和效率，滿足市場需求。
第五段：總結(jié)和展望。
通過自己的實踐和總結(jié)，我深刻認識到先進焊接技術(shù)和工藝對于提高焊接質(zhì)量和效率的重要性和必要性。因此，在今后的工作中，我會進一步加強學習和實踐，不斷總結(jié)和完善自己的先進焊接技術(shù)和工藝，為企業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，也希望能激勵更多的焊接工作者們，積極參與學習、探索和實踐，共同推進焊接技術(shù)的發(fā)展和優(yōu)化。
對標先進談體會篇四
學習了幾位同志的先進事跡后，感觸很深。他的先進事跡深深地感動著我，震撼著我，讓我陷入了深深的思考。這些先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。作為一名剛?cè)胄械男聠T工通過學習他們的先進事跡，讓我認識到我努力和學習的方向：
一、要端正態(tài)度認真學習。
這些先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。五十多歲的員工還奮戰(zhàn)在一線柜臺，為了能夠為客戶提供更好的服務不浪費客戶的時間自己在上班之余認真學習電腦錄入技術(shù)和一些電腦操作技能，他付出了常人難以想象的努力。這正是我們年輕人所要學習的。是由我們的工作的特殊性所決定的：如今在銀行領域的實用工具和辦公系統(tǒng)更新的也相當快，今天正在用的系統(tǒng)軟件也許明天就要淘汰了，這就要求我們要不斷地學習新知識、了解新技巧、掌握新技術(shù)。
二、要勤奮敬業(yè)，踏實肯干。
為了能夠干好自己的工作，他們不計個人的得失；為了完成單位的任務，他們舍棄了自己的家庭；正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
三、
要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質(zhì)。
幾位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)閱挝惶嵐ぷ?，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。
對照先進的典型、榜樣，我想：在以后的工作中，我們應該時刻保持對農(nóng)發(fā)行事業(yè)的摯愛，對工作的熱情。幾位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以這幾位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
對標先進談體會篇五
作為現(xiàn)代社會中的一份子，我們每一個人都渴望著成為先進的一部分。所謂先進，不僅僅是在技術(shù)、文化方面領先，也包括了思想、態(tài)度等形形色色的方面。在這個快速發(fā)展的社會中，如何走在人群前列，以一份積極向上的心態(tài)和行動成為先進的一份子？本文將從五個方面探究，為讀者提供一些關于先進的心得體會。
一、踏實努力。世上并沒有一蹴而就的成功之路，而真正的成功源于實實在在的累積和努力。身處于現(xiàn)代社會，我們面臨著許多競爭和挑戰(zhàn)，但如果我們能夠踏實努力，積極面對挑戰(zhàn)，不斷學習，不斷進步，那么我們就可以超越他人，成為更好的自己。
二、勇于擁抱變化。社會在快速發(fā)展著，現(xiàn)在的世界將來一定會與今天有很大的不同。在這個變化的時代，擁抱變化是一種必要的素質(zhì)。我們需要學會適應不斷變化的環(huán)境，甚至要借助變化把握機會，樂于嘗試新事物，勇于接受新思想，推動自身不斷前行。
三、具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個先進社會所必然擁有的特征。無論從事何種行業(yè)，如果沒有創(chuàng)新思維，就很難在競爭中保持優(yōu)勢。具有創(chuàng)新思維的人往往能看到別人看不到的新機會，創(chuàng)造出別人想象不到的新產(chǎn)品或服務。
四、具有責任擔當。能夠為自己的行為負責，為自己的工作擔當責任，是一個先進的人應該具備的基本品質(zhì)。在工作中，我們應該盡職盡責，不僅要完成本職工作，還要為公司和社會做出更多的貢獻；在生活中，我們應該注重品德修養(yǎng)、尊重法律，能夠承擔自己的行為后果，為整個社會提供一份美好的力量。
五、持續(xù)提高自我素質(zhì)。在現(xiàn)代社會，優(yōu)秀的人才是最受歡迎的，而追求卓越是每位先進人士的追求目標。個人素質(zhì)的提高包括了為人處事的能力、學習能力、思維能力、職業(yè)技能等等各個方面。只有不斷提高自我，才能在競爭中掌握真正的優(yōu)勢。
總之，成為先進的人需要一整套良好的素質(zhì)。踏實努力、勇于擁抱變化、具有創(chuàng)新思維、責任擔當、持續(xù)提高自身素質(zhì)，這些都是成為先進的人應該具備的，這些品質(zhì)相互關聯(lián)，相得益彰，讓我們的人生跑出一條更有意義的路。先進不是僅僅擁有高端的技術(shù)，更是一種追求自我價值和社會價值的生活態(tài)度。我們希望每個人都能在自己的領域做到先進，成為更好的自己。
對標先進談體會篇六
xx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結(jié)合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術(shù)。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術(shù)。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在xx年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進談體會篇七
人們常常感嘆當今社會讓人感動的事情已經(jīng)很少很少，但聽了張云泉同志的事跡報告，我相信我們的心靈都會受到強烈的震撼。他的一個個人生故事，折射出了一個當代共產(chǎn)黨員的高大形象。
他忠誠黨的事業(yè)，有著堅貞的理想信念。張云泉同志坐的是"清水衙門"的位，當?shù)氖?無權(quán)無錢"的官，干的是"機關第一難"的活，但他22年如一日，真心誠意為民解難、為黨分憂，用無聲的行動踐行著"三個代表"重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他從零開始，長年堅持學習，長年堅持直面上訪群眾，不斷提高處理復雜矛盾的能力，以務實的作風和人格的力量化解了一個又一個難題和矛盾，維護了群眾的合法權(quán)益，維護了社會的穩(wěn)定，維護了黨和政府的形象，經(jīng)他處理的信訪事件成為公認的"免檢產(chǎn)品"，泰州市信訪局成了老百姓心中的"三個代表"。他奪下過不法分子砸向上訪群眾的破酒瓶，空手搶下過上訪者手上的兇器，用血肉之軀保護過被不法分子壓倒的普通百姓，以致身上留下了永遠的傷痛。張云泉同志之所以能這樣做，就在于他有著堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有著對黨的事業(yè)的赤膽忠心。
他牢記黨的宗旨，有著質(zhì)樸的公仆情懷。在信訪工作中，張云泉同志時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，接待上訪群眾有熱心，對待困難群眾有同情心，解決群眾實際問題有誠心，遇到困難有攻堅克難的決心，對疑難信訪問題的處理有長期作戰(zhàn)的恒心。這"五心"體現(xiàn)了他深懷愛民之心，恪守為民之責，對人民群眾如父母，視信訪對象勝親人;體現(xiàn)了他不忘用共產(chǎn)黨員的先進思想和優(yōu)秀品德去感化、教育、引導上訪群眾這一特殊社會群體，使人民群眾相信黨、愛戴黨。他義務幫扶過幾十戶困難群眾家庭，從自己工資中擠出4萬元捐給困難群眾;他收養(yǎng)過心靈扭曲的"準狼孩"，一養(yǎng)就是七八年;他為孤寡老人守過歲，替老上訪戶洗過腳，幫助喪子老夫婦開了售貨亭……他總是懷著一顆質(zhì)樸的心，帶著十分樸素的感情，千方百計為群眾排憂解難，想方設法把黨和政府的溫暖送到人民群眾的心坎上，這種公仆情懷在現(xiàn)今這個意識形態(tài)和價值觀日趨多元的社會顯得尤為可貴。
對標先進談體會篇八
第一段：引言（200字）。
時代在不斷發(fā)展，社會在不斷進步，先進的人們以其獨特的思想和行為方式在這個多元化的社會中發(fā)揮著重要作用。作為普通人，我們可以從他們身上汲取經(jīng)驗，改變自己，提升自己。在與先進人的交往中，我深受啟發(fā)，有了新的見解和體會。
第二段：知識追求（200字）。
先進人具有對知識的強烈追求。他們經(jīng)常閱讀、學習，不斷提升自己的知識水平。我曾經(jīng)和一位機械工程師交談過，他告訴我他們行業(yè)的技術(shù)在不斷變革，他為了掌握最新的技術(shù)知識，每年都參加各種培訓和學習課程。這種對知識的追求使他們始終處于領先的地位，不論在專業(yè)領域還是在日常生活中，都具有更廣闊的視野和更深入的理解。因此，我也開始嘗試閱讀更多的書籍，關注最新的科技和文化動態(tài)，為自己的知識儲備不斷充電。
第三段：精神追求（200字）。
先進人對于精神追求同樣講究。他們注重內(nèi)心的修養(yǎng)和人生的意義。我一次偶然的機會遇到一位退休教師，他告訴我他整理自己一生的經(jīng)驗和智慧，著書立說。他說，這本書不是給他人看的，而是為了總結(jié)自己的人生，讓自己有一個明確的目標和方向。從他的話語中，我明白了人生的意義不僅在于追逐物質(zhì)和權(quán)力，還在于追求內(nèi)心的平靜與滿足。從此我開始關注自己的內(nèi)心成長，提升自己的素質(zhì)。
第四段：公益奉獻（200字）。
先進人對社會有著強烈的責任感和奉獻精神。他們經(jīng)常參加公益活動，以實際行動幫助那些需要幫助的人。我參與了一次慈善義賣活動，見到了很多先進人士。他們無私地為需要幫助的人伸出援手，用自己的力量改變他人的命運。他們的奉獻精神讓我深受感動，我也決定以后要更主動地參與公益活動，以回饋社會，幫助那些需要幫助的人。
第五段：積極樂觀（200字）。
先進人以積極樂觀的態(tài)度面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。他們有著堅定的信念和不屈的精神，從不放棄對美好未來的追求。我曾遇到一位創(chuàng)業(yè)者，她告訴我她在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)歷了很多的艱辛和挫折，但她從來沒有放棄過，始終堅持自己的夢想。她的成功給了我很大的鼓舞，讓我意識到只要保持積極的心態(tài)和努力的追求，就能克服一切困難。從那時起，我開始以積極樂觀的態(tài)度面對生活的種種困難，不斷追求自己的夢想。
總結(jié)（100字）。
先進人的心得和體會是我們可以學習的寶貴財富。在追求知識、追求精神、奉獻社會和積極樂觀的道路上，我們也能成為先進人。通過學習和與先進人的交流，我深刻體會到了先進人所具備的品質(zhì)的重要性和力量。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，成為一個先進的人，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
對標先進談體會篇九
在中國這個偉大的國家，人民始終對先進技術(shù)和經(jīng)驗有著強烈的渴望。為了提高自身的知識水平和工作能力，我有幸參與了一次與先進企業(yè)的訪問活動。通過這次訪問，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，深刻感受到先進企業(yè)的管理與創(chuàng)新能力，以及人才培養(yǎng)和企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：先進企業(yè)的管理與創(chuàng)新能力。
在參觀先進企業(yè)的過程中，我被他們高效的管理和持續(xù)的創(chuàng)新能力所震撼。先進企業(yè)注重團隊合作和溝通，每個員工都有明確的職責和目標，能夠高度協(xié)作完成任務。同時，他們善于洞察市場變化和顧客需求，時刻保持創(chuàng)新的熱情和敏銳的眼光，不斷改進和推陳出新。正是這種優(yōu)秀的管理與創(chuàng)新能力，使得先進企業(yè)在市場競爭中始終處于領先地位。
第三段：人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性。
從先進企業(yè)的參觀中，我明白了人才培養(yǎng)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。先進企業(yè)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，通過系統(tǒng)而周到的培訓計劃，不斷提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。他們重視員工的思想品質(zhì)和價值觀念，培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬的人才隊伍。同時，先進企業(yè)也注重人才的激勵機制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，使他們能夠在工作中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛力。
第四段：企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的意義。
參觀先進企業(yè)，我也深刻意識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。先進企業(yè)注重營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，形成了一種樂于分享、樂于創(chuàng)新、樂于成長的工作氛圍。在這種氛圍下，員工更加投入工作，傾注心力，在理念的引領下積極創(chuàng)造、奮斗和進取。同時，企業(yè)文化還能夠為企業(yè)提供更長遠的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標，引導員工朝著共同的目標奮斗，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人的改進和展望。
通過這次訪問，我對先進企業(yè)的管理和創(chuàng)新能力，以及人才培養(yǎng)和企業(yè)文化的重要性有了更深刻的認識。在未來的工作中，我將更加注重團隊合作和溝通，提升自身的管理能力和創(chuàng)新意識。同時，我也會不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。更重要的是，我將積極樹立正確的價值觀和人生觀，在工作中保持樂觀向上的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的工作氛圍。
總結(jié)：
參觀先進企業(yè)是一次難得的機會，通過這次活動，我深刻認識到先進企業(yè)的管理與創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)和企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。我相信，在不久的將來，中國將培養(yǎng)出更多像先進企業(yè)一樣具備卓越管理能力和創(chuàng)新思維的企業(yè)。作為一名新時代的年輕人，我也會不斷努力，為中國的發(fā)展貢獻自己的力量。
對標先進談體會篇十
為全面貫徹落實市委趙頃霖書記在馬俊欣同志先進事跡報告會上的重要講話精神，強化法律監(jiān)督、維護公平正義，恪守檢察官職業(yè)道德，更好地社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，我院組織了學先進，找差距、創(chuàng)佳績主題教育實踐活動。我們學習了學習馬俊欣同志對待工作從不懈怠、對待同志求助從不推辭、對待待遇從不伸手、對待遭遇從不抱怨、對待工作壓力再大從不叫苦喊累、25年如一日上班從不遲到的六個從不精神。透過這次學習，我深深的認識到，與馬俊欣同志相比，我的差距太大，還需要更好的提高自身的素質(zhì)。
艱苦奮斗，是黨團結(jié)和帶領人民實現(xiàn)國家富強、民族振興的強大精神力量。是新形勢下應對新條件、破解新困苦、解決新難題的需要，也是端正黨風、清理政風、重塑民風的必然要求對于全黨、全社會自覺抵御各種腐朽思想侵蝕、持續(xù)黨和國家政權(quán)永不變質(zhì)、全面推進事業(yè)無疑具有十分重大的好處。馬俊欣同志應對身體上的困難從不退卻，更是斗志激昂的迎難而上，艱苦奮斗四字，在他身上表現(xiàn)的淋漓盡致。
馬俊欣在應對工作時，從不因為自已是殘疾人面少工作或不工作，相反他比正常人還要加倍努力的去工作，去發(fā)光發(fā)熱，去奉獻自我。當我看到他每每忍著病痛給加班給同志們修改文章時，我的眼濕了，這是個什么樣的人??？一個比鋼鐵還有堅強的人！正應了生命憑骨骼而挺立，人類因精神而偉大；有限的生命會因時而逝，高尚的精神卻能超越時代而永生。無私奉獻精神是人類社會禮貌進步的重要標志，是人類最純潔最崇高最偉大的精神，更是人理想信念與行動的集中體現(xiàn)，是人戰(zhàn)勝一切艱難險阻取得勝利的力量源泉，是人永恒不變的政治本色。
每次想到馬俊欣，我總是想到埋頭拉犁的老黃牛，一輩子無怨無悔地、不求回報地默默工作，對待工作總是留意謹慎，擔心害怕出錯。因為他明白工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調(diào)潛力等等，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。我們每個人都需要工作，用工作體現(xiàn)自身價值，在工作中創(chuàng)造自身價值。從此刻起我也要認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。要在工作中堅持以一種用心的心態(tài)去工作，工作就會變得用心主動。我們也就應懂得，成功沒有捷徑，只要我們比別人多做一點，工作認真一點，用心誠懇一點，成功的可能就會離我們更近一點。
每當想到他拖著病身下鄉(xiāng)為百姓排憂解難，我的眼又濕了。一個人能時時把百姓的利益放在每一位，哪怕頂著再大的困難都不放下，這是多么偉大的情操??！他仿佛就化身成了活雷鋒，給我們重現(xiàn)了人的生命是有限的，但是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去、我覺得一個革命者就就應把革命利益放在第一位，為黨的事業(yè)貢獻出自己的一切，這才是最幸福的這樣的精神。我想用一句話來形容他：你是一滴水，你滋潤了每一寸土地；你是一線陽光，你照亮了那分黑暗；你是一顆糧食，你哺育了有用的生命；你是一顆螺絲釘，你堅守著你生活的崗位！
愛崗敬業(yè)、銳意進取、清正廉潔、無私奉獻，用心想事、用心謀事、用心干事等等，這些詞匯都不足以來形容你，在你身上處處透著人性的光芒，時時、處處都是我學習的榜樣，你就是新時期我們檢察系統(tǒng)里最可愛的人！
對標先進談體會篇十一
黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林先進事跡在我縣各界引起了強烈的反響。縣、市及中央各級媒體分別對胡賢林的先進事跡進行了報道?！秞x日報》曾刊出數(shù)千的長篇通訊《天職高于一切》，并配了評論員文章《醫(yī)德高尚的好醫(yī)生》，盛贊胡賢林作為一名基層醫(yī)務工作者高尚的醫(yī)德和崇高的職業(yè)精神。作為一名建設系統(tǒng)的干部，今后我們一定要以胡賢林同志為榜樣。
我們要學習他情系病患的高尚醫(yī)德。他把救死扶傷的天職看得高于一切。33年來，他把病情當作命令，甘當“全天候”醫(yī)生，視病人如親人，時時為病人著想，處處從病人的利益出發(fā)，不讓病人多受一份罪、多花一分錢。33年來，他走遍了全鄉(xiāng)28個自然村，叫得出六千多人的名。他把對病人的愛，融入日復一日的工作中，他的一舉一動都是情。
我們要學習他甘于清貧、甘于奉獻的高尚情操。胡賢林曾說“與大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事?！睘榇?，他一心撲在大山的醫(yī)療事業(yè)上，一次次放棄了進城就業(yè)的機會。醫(yī)生是個特別的職業(yè)，不僅需要高明的醫(yī)術(shù)，更需要高尚的醫(yī)德和甘于犧牲的精神。胡賢林扎根山區(qū)33年，以對事業(yè)極端負責的精神和高尚的醫(yī)德，在山民心目中樹立了大山一樣偉岸的形象。難怪山民們只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半?！?/p>
在這個充滿浮躁的年代，到處都有各種各樣的誘惑。但胡賢林能幾十年如一日扎根山區(qū)，無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，充分體現(xiàn)了他特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻的崇高精神。胡賢林同志是偉大的，但偉大出自平凡。楷模之所以能成為楷模，并不是偶然的，是他數(shù)十年如一日的堅持所得。我們學習先進典型不能停留在口頭上，更要付諸實際行動。在今后的工作中，我們要以典型為榜樣，立足于本職，扎扎實實做好建設事業(yè)的各項工作。
一是學習先進，要立足本職崗位，把建設事業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的平臺。樹立“我為人人，人人為我”的服務意識，明確自身的崗位職責，敬業(yè)愛崗，善做小事，從一點一滴做起。不要以為自己是建設系統(tǒng)里的一名“小兵”，其實每一名“小兵”的工作對外都代表著建設系統(tǒng)的形象。
二是學習先進，要情系百姓，把“群眾利益無小事”作為座右銘。繼續(xù)深化各項為民服務制度，為服務對象辦實事。在房管處，要繼續(xù)完善綠色通道、指紋識別系統(tǒng)、誠信檔案系統(tǒng)；根據(jù)《物權(quán)法》和《房屋登記辦法》的規(guī)定及時合理地制定辦證、審核程序。時時以負責任的態(tài)度關注辦證過程中突現(xiàn)的問題和解決辦法。
三是學習先進，要抓牢主線、履行職能、突出民生工作。今年突出民生工作，我們房管處要配合編制好住房保障規(guī)劃，做好住房保障工作。本人作為辦公室人員，應增強工作的主動性，做好日常事務以外，要經(jīng)常為領導出主意，關注工作中的熱點、難點。
我們要學先進、見行動，立足崗位，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度在建設事業(yè)的發(fā)展中盡自己的一份努力。
對標先進談體會篇十二
很長時間以來，我放松了對自己的要求，認為自己不貪不占，不日嫖夜賭，沒有違法亂紀，完成了自己的本職工作，上車能給老人讓座，過馬路能走人行道，看到貧苦的人往往掏一點零花錢幫助他們等等，就覺得自己應該是很先進了。通過這次黨員先進性教育，聽了很好的報告，尤其自己又重溫了《為人民服務》，就象是照了一回高懸的明鏡，如夢初醒??！我哪里是一個共產(chǎn)黨員，完完全全就是一個普通老百姓啊。我所做到的這些，也就是一個普通百姓或者說普通公民應該做的，毫無先進性可言！毛主席說，我們這些人，應該“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”這“完全，徹底”二字，就象一把利刃，挑開了我這個自以為是的共產(chǎn)黨員外衣，讓我看到了自己的本來面目。
第一，事不關己，高高掛起。有些事現(xiàn)在想來，十分痛心。去年家鄉(xiāng)開縣發(fā)洪水，我沒有趕赴救災，也沒有事后采訪作文章以鼓勵人民群眾抗災自救，只是在手機上用通行的語言給幾位發(fā)了個慰問電。我想，反正我的親友都還沒有被淹著，再說，開縣修高速路我還捐了一千塊錢的，問心無愧了。我是完全忘記了自己是一個在黨旗下莊嚴宣過誓的先鋒隊戰(zhàn)士！由于多年來太重視個人的文化和經(jīng)濟建設，我甚至連誓詞都背不完了！通過學習，我發(fā)現(xiàn)自己離一個真正共產(chǎn)黨員何其遙遠！
第二，明知不對，少說為佳。我在很多場合，看到過一些很不規(guī)范的行為，比如大吃大喝的行為，日嫖夜賭的行為，有時還有黨員同志，極個別時候還有一定級別的黨員領導同志，我都沒有制止，而是聽之任之。認為反正社會風氣如此，說也白說，人家還以為你有憂郁癥。我沒有想到，作為一個黨員，應該堅持真理，堅持原則，不管何種時候，何種人物，只要有不利于人民利益，不利于社會環(huán)境的錯誤存在，就要加以堅決抵制，即使犧牲自己也在所不惜。去年我到西藏，有個地方亂罰我們的款，連同車的非黨員人士都在椐理力爭，與錯誤行為作頑強地抗爭。我這個黨員說什么呢？我說：“算了算了，咱們給錢趕路吧。”雖然自己也明白，這等于是姑息養(yǎng)奸，由于擔心誤了時間，晚上沒地方睡覺，竟對犯了嚴重錯誤的同志放任自流了。更有甚者，當兒子問我，火車上遇到搶匪怎么辦？我毫不猶豫地對他說，人家要啥就給啥，二話別說。最為嚴重的是，我還怕他不理解，又拿美國鬼子作榜樣，說美國兵揣著投降書上戰(zhàn)場呢！凡此種種，不一而足。我不單是自己已經(jīng)在思想上嚴重退化變質(zhì)，還用這種變質(zhì)的思想去影響下一代的健康成長。我怎么就忘記了要兒子學習劉文學和劉胡蘭了呢？忘記了自己是三個代表了呢？雖說我只是一個普通黨員，但既然是黨員就應該象個黨員的樣子，就應該保持最基本的先進性和共產(chǎn)主義的信念。試想，如果七千萬普通黨員有一大半保持了先進性，別說黨內(nèi)的不法分子難于生存，就是普通百姓都很難違法亂紀。
第三，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。求真務實，是這一屆黨中央所特別倡導的，也是一個好的執(zhí)政黨所必須倡導和履行的。作為執(zhí)政黨組織的一員，求真務實，應該是言行的基本守則。但我只把這四個字作為口頭禪，并沒有真正落在實處。我和不少領導同志一樣，在公開場合說的.，自己并沒有去做，甚至壓根兒就沒有想要去做。說歸說，圖個大家歡喜，圖個自己形象光采。這些年，我接受過報臺的采訪，也去大、中學校上過講臺。但凡講到自己的時候，總是文過飾非，專撿光彩的事兒和迎合大伙兒興趣的說。但自己到底做得怎樣？我夸夸其談的那些道理到底有多少是連自己都不能信服的？回憶起來，無比汗顏！現(xiàn)在盛行的“包裝”，別人可以用，我們黨員不可以用啊，至少也得慎用??！因為這兩個字的實質(zhì)就是“有嘩眾取寵之心，無實事求是之意”。
通過第一階段的學習，我的心得體會大致就這么些。希望得到同志們毫不留情的批評和指導。我一定真正地虛心聽取。因為我深知自己目前以真正共產(chǎn)黨員的標準衡量，差距實在太大，但盡管如此，我還是想通過學習提高，創(chuàng)造條件，在思想上重新入黨。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性 教育活動，端正作風，樹立形象，關鍵要抓好落實。學習教育活動如果光喊口號，不抓落實，把 工作停留在表面上，把政策停留在紙上，只能一事無成。
十六大 報告對黨同人民群眾血肉 聯(lián)系的重要性作了新的概括，指出，推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨的最大 政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。要以始終做到立黨為公、執(zhí)政為民為民為根本目的的，按照“八個堅持、八個反對”的要求，一靠教育，二靠制度，正確開展批評與自我批評，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。必須在全黨深入進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，使廣大黨員特別是當?shù)母刹慷萌罕娛钦嬲挠⑿鄣牡览?，自覺擺正同人民謀利益。必須認真研究現(xiàn)階段我國 社會生活的新變化和群眾工作的新特點，把加強和改進黨的群眾工作貫徹到黨的建設、政權(quán)建設的各項工作中去。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，要牢固樹立這樣的思想意識，扎扎實實地抓好落實。
抓落實，首先要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，從領導機關和領導干部抓起。要求別人做到的，自己首先做到,作為參與教育活動工作的一名共產(chǎn)黨員，個人決心首先認真參加學習，將規(guī)定的篇目學深學透，深刻領會精神實質(zhì)；搞好對照檢查，把自己的日常表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的先進性標準一一對照，照好鏡子，把好尺子，找準差距；扎扎實實地抓好整改，從日常工作的一點一滴做起。工作標準上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，把干好本職工作、讓人民群眾滿意、讓上級領導放心作為體現(xiàn)先進性、保落實，關鍵是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風變沒變，群眾來評判；實事辦沒辦，群眾眼里看。要堅決克服官僚主義和形式主義，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，扎扎實實解決群眾的困難。抓落實，在加強思想教育的同時，要建立一套好的制度和機制。鄧小平曾經(jīng)指出，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。教育是基礎，制度是保證。這兩者都很重要，結(jié)合起來才更管用。
對標先進談體會篇十三
第一段：創(chuàng)先進是一種文化，體現(xiàn)了企業(yè)的口號和信仰。
創(chuàng)先進是指企業(yè)在自身的發(fā)展之中，不斷追求先進性和卓越性的能力。這種追求不是一時興起的行為，而是一種文化，是企業(yè)長期以來形成的口號和信仰。在實踐中，創(chuàng)先進包括了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、高效生產(chǎn)、卓越管理、不斷改進等多個方面，它是企業(yè)不斷向前發(fā)展的一種動力和保障。
第二段：創(chuàng)先進是企業(yè)發(fā)展的必由之路。
在當今日益競爭的社會中，創(chuàng)先進已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。只有始終如一地堅持創(chuàng)先進，不斷追求卓越，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。不創(chuàng)新，就會落后，企業(yè)就會失去市場競爭力。因此，企業(yè)必須不斷地把創(chuàng)先進貫穿于發(fā)展的全過程中，才能為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第三段：創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。
創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。不斷的創(chuàng)新和卓越的業(yè)績，不僅能夠保護企業(yè)的市場份額，也能占據(jù)更大的市場空間和增加市場份額，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富價值。同時，創(chuàng)先進也能夠帶來品牌聲譽和企業(yè)文化的提升，從而吸引更多的人才和資源，形成持續(xù)發(fā)展的正向循環(huán)。
第四段：創(chuàng)先進需要全員參與、上下聯(lián)動。
創(chuàng)先進不能只靠企業(yè)高層或少數(shù)精英完成，而需要全員參與和上下聯(lián)動進行。企業(yè)要鼓勵員工創(chuàng)新思維和實踐能力，發(fā)揮員工的主觀能動性，從而實現(xiàn)企業(yè)的卓越發(fā)展。同時，企業(yè)的管理者也應該把創(chuàng)先進貫穿于管理的全過程中，通過制定激勵機制、加強領導力、提升組織能力等一系列措施，來促進企業(yè)的創(chuàng)新和卓越。
第五段：創(chuàng)先進是企業(yè)不斷提高價值的保證。
創(chuàng)先進的過程中，企業(yè)的重點不是追求數(shù)據(jù)指標本身，而是追求提升客戶體驗和滿意度，提升產(chǎn)品和服務的品質(zhì)和附加值。只有不斷提高價值，才能夠給客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務，贏得客戶的口碑和忠誠度。從長遠發(fā)展來看，創(chuàng)先進也能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值和社會價值，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
對標先進談體會篇十四
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和科技的不斷進步，人們的生活水平不斷提高，先進科技的應用也越來越廣泛。而在我國，先進篇是一門習題輔導服務提供商，在幫助大家解決習題難題的同時，也不斷推出新的科技和服務。在使用先進篇服務的過程中，我深切地體會到了先進篇的種種優(yōu)勢和先進的科技所帶來的便利。在這里，我想分享一下我對先進篇的心得體會。
首先，先進篇的科技非常先進，讓用戶能夠更加高效地獲取到滿足自己需求的答案。比如，先進篇的AI智能搜索系統(tǒng)可以迅速地搜索到與題目相關的答案，對于用戶而言，這樣就不用花費過多的時間去查閱大量的資料了。此外，先進篇還使用了先進的算法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以對用戶的學習情況進行分析，并給出相應的學習建議。這些技術(shù)的應用，使得先進篇在知識獲取的效率上有了大大的提升。
其次，先進篇在服務方面也做得非常周到。無論是在線解答習題還是小班輔導課程，先進篇都能夠提供到位的服務。通過與專業(yè)的老師一對一交談，我能夠更好地理解問題和解決方案，受益匪淺。而且，先進篇也提供了許多習題答案的視頻解析，這對于有些用戶而言更加直觀和易懂。此外，先進篇還為用戶提供了大量的輔導材料和課程資料，可以方便用戶的學習和復習，在這方面先進篇也是引領行業(yè)的。
再次，先進篇在用戶體驗方面也非常重視。無論是在網(wǎng)站的設計上還是在客戶服務上，先進篇都能給用戶帶來良好的體驗。先進篇的網(wǎng)站界面簡潔明了，容易操作，即使是對于不太擅長電腦操作的人來說也能夠輕松上手。而且，先進篇的客服人員都非常熱情和耐心，無論是在線咨詢還是在線反饋，都能夠及時回復用戶的問題。在與先進篇的交流中，我能夠感受到他們真誠的對待每一個用戶，這也讓我對先進篇產(chǎn)生了更深的信任和依賴。
最后，先進篇作為一家習題輔導服務提供商，一直致力于提高用戶的學習成績和解題能力。他們不僅提供習題的答案，還給用戶提供了解題的思路和方法，提升了用戶的解題能力。在這里，我不僅可以得到自己習題的解答，還能夠借鑒他人的答案，通過與他人的交流共同學習，這種互助的機制大大加強了我對知識的理解和掌握。
總而言之，先進篇給我留下了非常深刻的印象，不僅在科技上取得了顯著的成績，還在服務和用戶體驗方面做得非常到位。通過使用先進篇，我不僅提高了自己的學習成績，也提升了解題能力。相信隨著科技的進一步發(fā)展和先進篇科技的不斷更新，先進篇會越來越好地服務用戶，為用戶創(chuàng)造更加良好的學習環(huán)境。我將繼續(xù)支持先進篇，并期待著更多的科技帶來的便利和新的服務的推出。
對標先進談體會篇十五
第一段：引言（概述先進心得的重要性和意義）。
先進心得是指人們以前人的經(jīng)驗為基礎，總結(jié)、總結(jié)，創(chuàng)新、發(fā)展出一套適用于當下發(fā)展需要的科學技術(shù)和管理方法。它具有先進性、適用性、創(chuàng)新性和可復制性等顯著特點，是推動各項事業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。作為一名現(xiàn)代青年，我們應當在學習先進技術(shù)知識的同時，注重總結(jié)經(jīng)驗，講先進心得，通過相互學習、共同提升，實現(xiàn)知識和經(jīng)驗的互通有無。
先進心得體現(xiàn)了人們在思想領域中的先進性，是向前發(fā)展的動力。首先，先進心得使用現(xiàn)代化的技術(shù)和方法，不斷推進科技進步。其次，這些技術(shù)和方法具有穩(wěn)定性、可重復性和適用性。第三，優(yōu)秀的心得展示了非凡的能力和成就，可以在各個領域產(chǎn)生巨大的貢獻。
先進心得是經(jīng)過實踐考驗的有力工具。因此，適當運用先進心得，可以極大地提高工作效率和工作成果。在商業(yè)、管理、教育、科技、醫(yī)療等各個領域，先進心得都有了極好的應用，促進了事業(yè)的不斷進步。比如，在企業(yè)管理中，先進心得更好了解客戶需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量與滿意度，以提高企業(yè)競爭力為目標。在教育中，先進心得為教師教育技能、教學設計、教育管理提供了方向和方法，提高了學生的學業(yè)成績和教育質(zhì)量。
先進心得的培養(yǎng)可以經(jīng)過以下途徑完成。一是注重開展實踐活動，這是鍛煉能力和贏得經(jīng)驗的有效方式。第二是注重技術(shù)培訓，這是獲取新知識的重要渠道。第三是關注時代的潮流，隨時更新知識，并結(jié)合自身的知識和實際工作實踐進行比較。第四是多參加各類培訓活動，從不同人、不同行業(yè)、不同情況中汲取經(jīng)驗，拓寬眼界，找到自己的不足之處，進而提升自己。
第五段：總結(jié)。
先進心得是現(xiàn)代人成長和發(fā)展的重要途徑。它的存在不僅提供了良好的方法來解決問題，而且使人們在獲取新的知識和認識世界的過程中獲得了擴展自己思想領域的力量。未來，我們需要學會講先進心得、傳遞經(jīng)驗、激發(fā)他人的潛能，借助先進心得來推動事業(yè)和個人邁向更高峰。
對標先進談體會篇十六
第一段：引言（150字）。
先進是一種榜樣，是一面鏡子。當我們身臨其境時，我們可以從先進身上發(fā)現(xiàn)我們自身的不足，從而不斷進步。最近，我有幸參觀了一家先進的科技公司，這給了我很多的啟發(fā)和思考。在參觀中，我深刻體會到了先進的重要性，并且從不同角度觀察了這家公司的先進之處。在這篇文章中，我將分享我在這次參觀中的心得體會。
第二段：發(fā)現(xiàn)與科技先進相關的流程和技術(shù)（300字）。
在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)這家科技公司在流程和技術(shù)方面十分先進。首先，他們采用了自動化生產(chǎn)線，使得產(chǎn)品能夠高效地生產(chǎn)出來。這不僅減少了人力成本，還提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。其次，他們還使用了先進的機器人技術(shù)，可以完成一些重復性、機械性的工作，從而減輕了員工的負擔，提高了工作效率。這些先進的流程和技術(shù)不僅展示了公司的實力，也提高了他們的競爭力。
第三段：發(fā)現(xiàn)與員工管理先進相關的理念和措施（300字）。
除了流程和技術(shù)方面的先進性，這家公司在員工管理方面也有很多值得學習的地方。首先，他們實施了開放的溝通和協(xié)作機制，不論是高層管理者還是普通員工，每個人都能充分發(fā)表自己的意見，并且得到認真的回應。這種開放的文化氛圍使得員工感到被重視，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。另外，這家公司還注重員工的培養(yǎng)和成長，提供各種培訓和晉升機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)能力。這些先進的管理理念和措施，使得公司能夠凝聚人心，激發(fā)創(chuàng)新，從而在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：發(fā)現(xiàn)與企業(yè)社會責任先進相關的實踐和影響（300字）。
除了內(nèi)部管理方面的先進性，這家公司還注重企業(yè)社會責任，通過多種方式回報社會。首先，他們積極參與公益活動，捐資助學、支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)等，為改善社會發(fā)展貢獻力量。其次，他們致力于環(huán)境保護，推動綠色生產(chǎn)，降低對環(huán)境的影響。這些先進的實踐不僅提升了公司的社會形象，也帶動了更多企業(yè)關注社會責任，形成了一個良性的發(fā)展環(huán)境。
第五段：總結(jié)與展望（250字）。
通過這次參觀，我深刻地體會到了先進的重要性。先進不僅是一種追求，更是一種動力。作為一名年輕人，我們應該時刻關注先進，不斷學習和成長。通過不斷追求先進，我們才能不被淘汰，保持競爭力，為社會做出更多的貢獻。展望未來，我相信在先進的引領下，科技公司會不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多的奇跡，為社會的發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。因此，我們應該以先進為榜樣，不斷學習、進取，才能贏得更好的未來。
總結(jié)：
參觀先進科技公司是一次非常有意義的經(jīng)歷，通過對其流程、技術(shù)、員工管理和企業(yè)社會責任等方面的觀察，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。先進是一種追求，不斷追求先進才能不斷發(fā)展。無論是在個人生活還是在職業(yè)發(fā)展上，我們都應該將先進作為一個榜樣，不斷學習、進取，始終保持競爭力。只有這樣，我們才能取得更多的成就，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
對標先進談體會篇十七
先進的心態(tài)是我們在學習、工作和生活中取得成功的重要因素，它是我們積極向上、不斷進取的信念和態(tài)度。自我先進的心得體會讓我深刻體會到，良好的先進心態(tài)不僅使我能更好地應對挑戰(zhàn)，而且還能為我提供更多的機會和可能性。
第二段:不斷追求取得進步。
身為一個年輕人，我一直追求在我的個人發(fā)展中不斷取得進步。不論是學習新知識、提高技能和能力，還是實現(xiàn)個人目標和理想，我始終抱有一種堅定的信念。在實踐中，我意識到了取得進步并不是一蹴而就的，它需要付出努力和堅持不懈的奮斗。
第三段:積極面對困難和挑戰(zhàn)。
在追求進步的過程中，我不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，我從自我先進的心得體會中明白了，關鍵不是遇到問題，而是如何積極面對并解決它們。逆境是成長和進步的機會，它們讓我更加堅強和成熟。通過積極的態(tài)度和專注的行動，我能夠更好地應對困難，迎接挑戰(zhàn)，并取得更大的突破。
第四段:不斷學習和豐富自我。
自我發(fā)展需要不斷學習和豐富自我，我深知這一點。盡管我已經(jīng)有一定的知識和經(jīng)驗，但我依然保持著學習的姿態(tài)。我始終保持對新事物和新領域的好奇心，不斷開拓視野和提升自己的綜合素質(zhì)。通過閱讀、探索和實踐，我能夠不斷豐富自己，并為自我發(fā)展提供更多的機會。
第五段:與他人合作和共同成長。
在個人發(fā)展的過程中，與他人合作和共同成長是至關重要的。我深信團隊合作和共贏的力量，它能夠激勵我自我進取，并讓我感受到更多的成就和滿足感。通過與他人共同努力和協(xié)作，我能夠不斷借鑒他人的經(jīng)驗，擴大自己的視野，并取得更大的成就。
總結(jié):先進心態(tài)的重要性和實踐意義。
自我先進的心得體會讓我明白了良好的先進心態(tài)對我個人的發(fā)展和成長具有重要的影響力。通過不斷追求進步、積極面對困難、不斷學習和豐富自我，以及與他人合作和共同成長，我能夠?qū)崿F(xiàn)自我提升和取得更好的成就。以先進的心態(tài)來面對生活和工作，不僅能帶給我更多的樂趣和成果，還能激發(fā)我更大的潛能和創(chuàng)造力。
對標先進談體會篇十八
共產(chǎn)黨員作為工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員具備先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力才有根本保證，黨的領導才能順利實現(xiàn)。保持共產(chǎn)黨員的先進性，既是一個重要的理論問題，更是一個重大的現(xiàn)實問題和實踐問題。共產(chǎn)黨員的先進性應該并且可以在生活中、工作中的實際行為中表現(xiàn)出來，并時時刻刻代表全社會人民的根本利益。黨的先進性不單單是政黨主觀上的自我認同。黨是不是保持了先進性，能不能夠保持住先進性，要看黨的行動。而每一名共產(chǎn)黨員個人行為的匯集，最終形成了整個黨員隊伍的形象與行動。作為一名共產(chǎn)黨員，擔當著社會的多種角色，具備多方面的意識，思想和能力，而其中比較重要的一方面就是黨員的“角色意識”。所謂共產(chǎn)黨員的“角色意識”，是指黨整體利益與意志在個體即某個黨員的集中體現(xiàn)。它是我們黨員對自己政黨綱領與任務的認同，是對自己在這一組織中所應承擔的責任與義務的認同。它的核心本質(zhì)，是黨員在自己一生中對理想信仰堅定不移的追求，以及作為一名黨員的責任感、使命感，同時隨著黨在不同歷史時期的任務不同，它又有著不同的歷史特點和具體表現(xiàn)。因此，黨員的“角色意識”如何不僅關系到一個黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，關系到黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更關系到我們黨員隊伍的先進性。
這些年來，隨著社會的前進，我國在各方面都取得了舉世矚目的偉大成就，但是人們的思想、觀念和行為隨著社會經(jīng)濟成份、經(jīng)濟利益、組織形式及生活就業(yè)方式的多元化，也變得格外活躍。在社會發(fā)生重大轉(zhuǎn)折的歷史時期，我們的黨員隊伍也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。例如：有的黨員把自己混同于普通群眾；有的人缺乏事業(yè)心和使命感，對政治淡漠；更有甚者，理想信念動搖，世界觀、人生觀發(fā)生變化而導致腐敗墮落等等。
以上種種，集中地反映了黨員隊伍中出現(xiàn)“角色意識”淡薄和弱化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“角色模糊”。即黨員對自我形象發(fā)展無所適從、把握不定、認識不清，對自已處在一個怎樣的“角度位置”，應該以什么樣的標準和姿態(tài)出現(xiàn)在群眾的面前，有一種說不清、擺不正、行不通的感覺。二是“角色貶抑”。由于在黨內(nèi)不同程度地存在著不正之風；黨外一些群眾存在不滿情緒；少數(shù)領導干部搞特殊化等現(xiàn)象使一些黨員的信念受到了影響，出現(xiàn)了角色自我懷疑、自我否定的傾向。三是“角色偏移”。即主觀愿望、入黨動機與黨員角色的要求相背離。有些同志積極要求入黨，實際上并沒有真正想到為社會主義、共產(chǎn)主義奮斗終身，更好地為人民服務，而只是出于某種個人需要，只想要黨員權(quán)利，不愿履行黨員義務。這些“角色意識”淡化、弱化和偏移現(xiàn)象，是不同程度缺乏黨員先進性或者喪失黨員先進性的具體表現(xiàn)，給黨的建設帶來了危害，使黨的先進性受到了極大的影響。首先是導致黨員思想平庸化，使黨的先進性不能充分顯現(xiàn)出來；其次是導致黨員標準下降，使一些黨員混同于一般群眾；再次是導致黨內(nèi)思想混亂，有的黨組織失去原則性、戰(zhàn)斗性，黨的領導弱化。
縱觀以上存在的機關黨員“角色意識”弱化、淡化問題，分析其癥結(jié)所在有四：
癥結(jié)之一：“偏”——市場經(jīng)濟對黨員思想觀念帶來負面影響。
發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，使廣大黨員思想空前活躍，敢闖、敢試、敢干。但市場經(jīng)濟是以價值規(guī)律作為經(jīng)濟活動的基本規(guī)律，具有一定的求利性、自發(fā)性、競爭性和盲目性等特點，它給黨員思想觀念帶來了一定的負面影響，致使黨員的思想認識產(chǎn)生了偏差。市場經(jīng)濟求利性，使黨員隊伍的先進性與物質(zhì)利益產(chǎn)生了矛盾，誘發(fā)了一些思想不過硬、意志薄弱的黨員產(chǎn)生“一切向錢看”的拜金主義不良傾向。市場經(jīng)濟的自主性，易于誘發(fā)一些黨員的個人主義和本位主義，使一些黨員紀律觀念淡化，出現(xiàn)“有利爭著干，無利懶著干，不利頂著干”的現(xiàn)象。市場經(jīng)濟等價交換原則，使一些黨員將這一原則帶入黨內(nèi)政治生活，黨的政治生活帶上功利化色彩。市場經(jīng)濟的開放性，使個別意志不堅定的黨員經(jīng)不起西方資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，價值觀念發(fā)生傾斜，追求享樂、生活作風腐化，弱化了黨員的先進性，損壞了黨的形象。
癥結(jié)之二：“虛”——部分黨組織對黨員教育缺乏實效。
據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，一部分基層黨組織抓黨員教育乏力，實效性不太強。一是在思想認識上缺乏足夠重視。一些基層黨組織對黨員教育工作的重要性認識不足，抓黨員教育時緊時松。一些黨務工作者隊伍比較薄弱，許多黨務干部身兼多職，工作精力分散，工作不到位。二是在教育內(nèi)容和形式上缺乏針對性和實效性。有些基層黨組織大而全的普遍教育、臺上講臺下聽的灌輸式教育，講課、自學、討論的三段式教育，確實與當今的信息獲取渠道形式相差較遠，一些與工作、生活息息相關的現(xiàn)代科學技術(shù)、信息方面知識以及思想上的疑惑，得不到滿足和有效解決，從而降低了學習興趣。三是在黨員教育制度上缺乏長效機制。盡管這些年來采取了許多措施，黨員教育不斷拓展延伸，但在制度的落實和長期性運轉(zhuǎn)方面缺乏有效的辦法，尤其是在黨員的自我教育方面，有些制度制定后監(jiān)督落實不夠，使之達不到預期的效果。
癥結(jié)之三：“松”——部分黨組織對黨員監(jiān)督管理不夠嚴格。
從調(diào)查情況看，黨員隊伍管理和監(jiān)督滯后的問題，在部分單位仍然存在。一是“進口”把關不嚴。一些年輕的黨員思想雖然活躍，有一定的文化程度和工作能力，但信仰基礎不扎實，黨性原則不強，對黨的感情比較脆弱，理想信念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不好。一些黨組織盲目追求數(shù)量，忽視了黨員的發(fā)展質(zhì)量。由于把關不嚴，使得一些條件尚不夠具備的人進入黨的隊伍。二是管理不夠嚴格。主要是黨員管理的基本制度執(zhí)行不嚴，落實不夠，每年民主評議黨員流于形式，批評與自我批評難以開展，黨內(nèi)生活缺乏思想性和原則性，黨員監(jiān)督管理的約束力不強。對不合格黨員處置不嚴、不及時，黨員“出口”不暢。一些基層支部“三會一課”制度名存實亡，不少支部開展黨的活動，存在著以會代教、以讀報代黨課、黨的會議與行政工作會議混淆、甚至虛擬記錄的現(xiàn)象。
癥結(jié)之四：“低”——一些黨員自身素質(zhì)制約先進性的發(fā)揮。
據(jù)有關部門調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，一些黨員在學習上普遍存在“五多五少”現(xiàn)象：即工作應酬多，認真學習少；淺嘗輒止多，深入學習少；被動學習多，自覺學習少；零散學習多，系統(tǒng)學習少；應付學習多，理論聯(lián)系實際少。一些黨員認為理論學習是空的、虛的，做好業(yè)務工作才是實的、硬的；有的認為提高理論水平是領導的事，與己無關，對學習理論的重要性、緊迫性認識不足。由于放松學習，制約了一些黨員理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，從而影響了一些黨員先進性作用的發(fā)揮。
這些都讓我們清楚地看到，問題雖然只發(fā)生在一些黨員干部身上，但卻嚴重損害了黨的形象和威信，動搖黨的基礎。做為一名共產(chǎn)黨員若不自覺地提高自己的思想政治素質(zhì)，不注意加強世界觀、人生觀的修養(yǎng)，不在社會實踐中不斷強化自己的黨員“角色意識”，而只憑單純的感情和信仰，只滿足于做好本職工作，那么面對社會實踐中大量的現(xiàn)實問題，就無法正確認識和自覺抵制一些似是而非的東西，就不善于抓住事情的實質(zhì)，黨員“角色意識”就會淡化甚至會從根本上動搖和丟掉我們的理想信念，保持黨員先進性也就無從談起。因此，強化黨員的“角色意識”，不僅很重要，而且很緊迫。對黨員以堅定的理想信念驅(qū)動自己在社會實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，有著極其重要的作用，更是當前保持黨員先進性所要解決好的主要問題。
對策之一：采取專題培訓，強化黨員“角色意識”。
黨員“角色意識”的核心是對黨的信仰及對黨的事業(yè)的責任感，只有基于理性的認識才會在實踐中自覺地為之奮斗。因此，強化黨員“角色意識”的首要任務就是教育和組織黨員認真學習科學理論，以馬克思主義理論的科學方法來分析和認識改革開放中所出現(xiàn)及所面臨的問題。
從目前基層黨組、黨支部組織思想政治教育和學習情況看，難以達到預想的效果，有時甚至流于形式，因此，對黨員采取專題培訓、不定期對黨員進行政治理論培訓是十分必要的。如根據(jù)工作情況和黨員分布的特點，分批不定期地組織專題理論培訓和討論，有利于黨員從理論聯(lián)系實際方面，進一步認識馬克思主義的說服力和戰(zhàn)斗力；有利于為日常的個人自學與集體學習討論奠定良好的思想基礎，有利于基層黨組、支部積極地開展日常思想理論教育工作；有利于黨員“角色意識”的提高和鑄造。實踐證明：任何一種理論，只有能夠正確回答和指導解決實際問題，它的威力才能真正得到發(fā)揮，才能化為群眾自覺自愿的行為。
目前，我們的黨員隊伍構(gòu)成與70年代以前發(fā)生了很大的變化，僅就地區(qū)國稅系統(tǒng)而言，據(jù)不完全統(tǒng)計，1949年至1976年入黨的黨員僅有27.9%，改革開放以來入黨的黨員則占了70%以上，更多的黨員則是八十年代至九十年代入黨的年輕黨員，所以大多數(shù)黨員黨內(nèi)生活短，接受較為系統(tǒng)的黨的理論與基本知識培訓少，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風教育少，對如何做一名黨員，怎樣過好組織生活；如何加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員“角色意識”；如何更好地在本職工作崗位上發(fā)揮黨員作用；如何開展思想政治工作，做好群眾工作；如何正確履行自己的權(quán)利與義務等都不是很熟悉，而我們一些黨齡較長的黨員對如何在新形勢下充實自己，提高自己的素質(zhì)等也不是很清楚，這些也正是進行黨員“角色意識”教育所必需的。
對策之二：加強民主監(jiān)督，強化黨員“角色意識”。
強化黨員“角色意識”的最終目的是為了全面提高黨員素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。強化黨員“角色意識”的工作不僅包括政治理論方面的教育與培訓，不僅包括教育與幫助黨員適應時代需求不斷提高和充實自己以積極參與社會實踐并在其中充分體現(xiàn)黨員存在的價值，同時也應該通過民主監(jiān)督機制來進一步強化黨員“角色意識”。這里所說的民主監(jiān)督機制實際上是建立民主議事制度，即讓黨員參與討論本支部和本單位重大決策。
一是通過民主議事制度，可達到黨員思想和組織上的統(tǒng)一，有利于黨員積極做好群眾工作。黨員先行一步了解有關重大決策，在討論中能夠取得思想上的正確認識，這對宣傳和教育群眾，對組織和鼓舞群眾是十分有益的。
二是通過民主議事制度，加強對領導干部的民主監(jiān)督，特別是對黨員領導干部的監(jiān)督和教育。這些年來，我們有些基層干部將權(quán)力看作是個人財富，重大決策常常是個人說了算，他們多是只對頂頭上級負責，很少是對群眾負責，所以，通過建立民主議事制度，是對黨員領導干部進行黨員“角色意識”強化的一種重要途徑，也是發(fā)揮基層支部監(jiān)督保證作用的一種方法。
三是有利于提高黨員議事參政的能力。我們要從各方面培養(yǎng)我們的黨員，不僅注重政治思想方面的培養(yǎng)，新科技新知識的培養(yǎng)，同時也要注重他們從宏觀上觀察和分析問題的能力的培養(yǎng)。通過對本單位重大決策的參與討論，不僅會幫助黨員在思想和行為方面對自己的政治角色有了更明確地認識，而且有利于培養(yǎng)他們的參政能力，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的潛能，這對建設一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)領導干部隊伍，對加強和改進基層單位的組織建設是有長遠意義的。
對策之三：保證“進出口”暢通，強化黨員“角色意識”。
建立清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員的“進出口”機制的建立是適應新時期黨的建設所面臨的實際問題，改革開放時期對黨建工作指導思想的新發(fā)展，它的建立對保持黨組織的先進性、提高黨員隊伍整體素質(zhì)、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的是十分必要的。當前大多數(shù)基層組織由于種種原因一般不能積極地運行這一正常的“進出口”機制，對這種個別黨員及時予以紀律處分，無形中成為我們黨建工作中的一個“黑洞”。因此，認真按照黨章要求，正確運行正常的“進出口”機制對個別黨員實施紀律處分，對當事人及全體黨員都是一種現(xiàn)實的教育，是我們強化黨員“角色意識”的一種組織措施和手段。
首先，要把牢“入口”關，確保新黨員的質(zhì)量。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，建立發(fā)展黨員工作的質(zhì)量管理四項制度，即建立發(fā)展黨員工作三年程序把關制，實行政治審查和教育培訓否決制，建立預備黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制。特別要對入黨積極分子在關鍵時刻和完成重要任務中的表現(xiàn)進行認真嚴格考驗。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。要明確不合格黨員的評定和處置標準，要深化處置不合格黨員的評議方法，可采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關口，為保持黨員先進性提供組織保證。第三，要切實抓好民主評議黨員工作。堅持民主評議黨員制度，每年定期組織進行一次民主評議黨員工作，本著民主、監(jiān)督、高標準、批評和自我批評與實事求是的原則，采取黨內(nèi)外群眾評判結(jié)合，組織與。
自我鑒定。
結(jié)合等方法，對機關黨員的理想信念、宗旨意識、遵守紀律、業(yè)務工作等方面進行評議，促使黨員發(fā)揚成績、改正錯誤，不斷提高素質(zhì)。第四，要加強機關黨員的思想政治工作。真正關心機關黨員的學習、工作、生活及思想情況，有的放矢地及時做好有效的思想政治工作，為之排憂解困，化消極因素為積極因素?？傊骷墮C關黨組織要把從嚴治黨的方針，落實到黨的建設的各個方面，一級抓一級，一直抓到黨支部，抓到每個黨員。
對策之四：發(fā)揮黨組織作用，強化黨員“角色意識”。
黨的基層組織是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎，是全部工作和戰(zhàn)斗力的源泉。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，將直接影響機關黨員并進而影響到黨員“角色意識”的發(fā)揮，動搖我們黨的執(zhí)政地位。因此,強化黨員“角色意識”，必須把加強機關基層黨組織建設擺到更加突出的位置。
一是建立黨員責任落實和權(quán)利保障機制。保持黨員先進性，發(fā)揮黨員作用,最重要的是必須履行好黨員義務。建立健全黨員責任落實機制的實質(zhì),就是要防止黨員不履行義務,即"不作為"。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務,把黨章規(guī)定的黨員義務加以細化,分解到每一個黨員,使黨員清楚無誤地明白自己的責任。同時，為防止只注重黨員履行義務,而忽視或者漠視保障黨員的權(quán)利的傾向，使黨員權(quán)利得到充分行使，要以完善和落實《兩個條例》為核心,建立黨員權(quán)利保障機制。使黨員參與黨內(nèi)事務，參與討論和決定黨內(nèi)問題的渠道通暢，黨員的責任意識增強，以達到黨員義務和黨員權(quán)利的統(tǒng)一。
二是用好黨組織生活的鮮活載體。提倡通過文化建設，優(yōu)化思想政治工作和精神文明建設的小氣候。如2004年，自治區(qū)國稅局提出建立國稅文化建設就是促進黨組織建設的有益的嘗試。國稅文化是一個包括國稅精神、國稅價值準則、國稅文化素質(zhì)以及國稅文化物化形態(tài)的綜合體。成熟了的國稅文化具有導向、凝聚、激勵、約束規(guī)范、輻射等多種功能，基層黨組織通過建設文化的途徑，增強組織對廣大職工的吸引力，造就奮發(fā)向上、團結(jié)和睦的小氣候，把共產(chǎn)主義的理想、信念轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺意識和自覺行動。同時，從縣、市級黨組到地區(qū)級黨組，黨員領導干部堅持以普通黨員的身份參加黨的組織生活，自覺接受黨的教育和管理。各黨委、黨總支、黨支部則把各項制度內(nèi)容落實到具體黨日活動中，要把黨內(nèi)生活與爭先創(chuàng)優(yōu)活動、與健康有益的文體活動、與社區(qū)建設、軍民共建、扶貧濟困送溫暖等活動有機結(jié)合起來，起到凝聚人心、教育和帶動群眾，為黨增光添彩的明顯效果。
三是積極創(chuàng)建基層黨的學習型組織。創(chuàng)建學習型黨組織，其關鍵就是要大力提高黨員、黨員領導干部的知識水平和綜合素質(zhì)，使廣大黨員、黨員領導干部能緊跟時代的最新科技前沿、最新文化的發(fā)展步伐，始終保持一種健康向上的學習狀態(tài)，并善于將學習成果轉(zhuǎn)化為促進單位事業(yè)發(fā)展的效益成果。其次要營造黨內(nèi)終身學習的組織環(huán)境，形成普遍化和制度化的學習機制。黨員教育是永恒教育，如理想信念教育、黨紀黨風教育、黨的宗旨教育等，都要隨著形勢變化，不斷充實新的內(nèi)容。所以，共產(chǎn)黨員從入黨那天起，直到生命結(jié)束，都要不間斷地接受黨的教育和培訓。再次要建立有效運行機制。實踐證明，中心組理論學習具有很強的表率和輻射作用。各基層黨組在組織學習中，要做到認真落實中心組理論學習各項制度，進一步完善領導干部理論學習的督學考學機制，保證中心組理論學習的時間和質(zhì)量。要加強對中心組學習的督促檢查和交流工作，對做得好的要進行推廣，做得不夠好或與要求不相適應的，要研究改進的方法和措施，使基層黨組織真正成為黨員相互學習的課堂，交流思想的精神家園，進一步增強黨組織在群眾中的吸引力和凝聚力。
江澤民同志指出：“我們的黨要帶領全國各民族人民實現(xiàn)跨世紀發(fā)展的宏偉目標，必須抓緊解決黨內(nèi)存在的突出問題，必須適應新的情況，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政能力?！睆娀h員“角色意識”，是一項長期的工作，也是一個塑造黨員靈魂的艱苦過程，它是按照“三個代表”搞好黨建的最基礎工作，我們應當將為此付出十分地努力，才能適應新形勢、符合新要求、取得新發(fā)展，才能始終站在時代的前沿，永遠保持住共產(chǎn)黨員的先進性！
對標先進談體會篇十九
學習了徐剛同志的先進事跡后，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：
徐剛最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。我們要學習他努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結(jié)合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
徐剛腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)閲姨嵐ぷ?，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質(zhì)。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。徐剛的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以徐剛為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9110184.html】
