方案的執(zhí)行需要有明確的時間表和責(zé)任分工，以保證實施效果。方案的評估應(yīng)該考慮風(fēng)險和收益的平衡，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。方案的推廣和應(yīng)用需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進，以下是一些方案調(diào)整和改進的建議。
長效機制方案篇一
2020年是掃黑除惡專項斗爭三年為期目標(biāo)的實現(xiàn)之年，是“深挖根治”決戰(zhàn)決勝之年、“行業(yè)整治”動真除患之年、“長效常治”開局起步之年、“斗爭成果”全面檢閱之年。按照中央、省委、市委掃黑除惡專項斗爭工作部署，經(jīng)局黨組研究確定如下2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點。
深化對習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要批示指示精神和黨中央決策部署的認識，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)會議精神，堅決防止“過關(guān)”思想、自滿和厭戰(zhàn)情緒，以更高的政治站位、更強的政治定力推動專項斗爭。堅持以上率下推動完善掃黑除惡專項斗爭主題責(zé)任，將掃黑除惡工作納入到局黨組工作議題，同研究、同部署，壓實專項斗爭政治責(zé)任，特別是主要負責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任，依法打擊操控文化旅游市場黑惡勢力，維護良好營商、投資環(huán)境，堅決克服工作中存在的形式主義、官僚主義，確保掃黑除惡專項斗爭取得全面勝利。
(一)緊盯重點行業(yè)，嚴(yán)厲打擊各類違法行為。
文化旅游市場綜合執(zhí)法隊要嚴(yán)格按照中央、省委、市委和掃黑除惡專項斗爭工作部署，在全市范圍全力配合公安等部門開展文化旅游領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭。堅持日常檢查和隨機抽查相結(jié)合，主動承擔(dān)好在文化旅游領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，依法行政、依法履職，強化監(jiān)管，全面清查文化旅游領(lǐng)域內(nèi)操縱、經(jīng)營和涉及“黃賭毒”等違法犯罪活動的黑惡勢力;旅游行業(yè)出現(xiàn)的黑旅游團，欺客宰客、強買強賣等違法行為，在旅游景區(qū)、旅游飯店、游客服務(wù)中心等游客密集場所開展禁止“黃賭毒”警示教育，切實維護旋游市場經(jīng)營秩序和游客合法權(quán)益。娛樂、演出、網(wǎng)吧等欺行霸市、充當(dāng)保護傘等違法違規(guī)經(jīng)營行為。
(二)緊盯打傘破網(wǎng)，推動深挖徹查。
堅持2020年“大傘破網(wǎng)”力度不減，文化旅游市場綜合執(zhí)法隊要嚴(yán)格落實屬地監(jiān)管責(zé)任，加強對監(jiān)督檢查，及時掌握轄區(qū)內(nèi)文化旅游領(lǐng)域的情況，及早發(fā)現(xiàn)問題，依法依規(guī)查處。加強與公安等部門協(xié)調(diào)合作，深挖文化旅游領(lǐng)域欺行霸市等違法行為的保護傘和關(guān)系網(wǎng)，打擊其利益關(guān)系鏈條，形成一級抓一級的工作機制，逐步建立健全規(guī)范化的文化旅游領(lǐng)域監(jiān)管體系。
(三)緊盯線索核查，提高質(zhì)量和效率。
全面梳理中央督導(dǎo)組交辦的重點案件和督辦線索、全國掃黑辦12337舉報平臺下發(fā)、中央部委督轉(zhuǎn)、自行摸排、受理群眾舉報、成員單位移交線索情況，對于檢查發(fā)現(xiàn)的文化旅游領(lǐng)域涉黑涉惡線索要及時向公安等相關(guān)部門通報，對文化旅游領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護傘”等問題線索及時移交司法機關(guān)處理，提高質(zhì)量和效率。
(四)強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。
充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體傳播渠道，及時宣傳報道文化旅游領(lǐng)域掃黑除惡專項工作開展情況。結(jié)合自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)作群眾喜聞樂見的有關(guān)“掃黑除惡”的相聲、小品、戲曲等節(jié)目，引導(dǎo)人民群眾形成“掃黑除惡民心所向黑惡犯罪人人喊打”的意識，激發(fā)全社會積極參與支持“掃黑除惡”專項斗爭的積極性。
梳理提煉專項斗爭中成熟的經(jīng)驗做法，轉(zhuǎn)化為操作性強的制度規(guī)范，形成打擊、整治、管理、建設(shè)的長效機制。建立以人民群眾獲得感、幸福感、安全感為導(dǎo)向的評價體系，組織開展掃黑除惡專項斗爭(群眾安全感)民意調(diào)查。同時，明確責(zé)任、完善制度，號召廣大人民群眾積極通過“12318”全國文化市場、“12301”全國旅游市場舉報電話，檢舉揭發(fā)盜掘古墓以及倒賣、走私文物行為和文化領(lǐng)域行業(yè)欺壓同行、稱霸市場、強買強賣、擾亂行業(yè)秩序，黑旅游團，欺客宰客、強買強賣等等違法違規(guī)經(jīng)營行為，獲取案件線索，推進推動掃黑除惡工作常態(tài)化。
長效機制方案篇二
“郴州市委市政府黨政主要領(lǐng)導(dǎo)非常注重從制度層面，從長遠考量謀劃掃黑除惡工作?！睋?jù)郴州市委常委、政法委書記袁衛(wèi)祥介紹，郴州市委書記易鵬飛、市長劉志仁高度重視掃黑除惡專項斗爭工作，多次召開會議，研究部署長效機制建設(shè)工作。
“要從預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處、追責(zé)四個環(huán)節(jié)著手，在建立健全掃黑除惡長效機制上下功夫，梳理提煉行之有效的經(jīng)驗做法，轉(zhuǎn)化為制度、規(guī)范?！?月29日，易鵬飛在主持召開郴州市掃黑除惡專項斗爭推進會時，對掃黑除惡機制建設(shè)工作明確要求。
“要堅持標(biāo)本兼治，既解決當(dāng)下，又著眼長效?！痹?月9日的郴州市掃黑除惡百日攻堅戰(zhàn)調(diào)度會上，劉志仁如此強調(diào)。
據(jù)統(tǒng)計，去年11月1日來，易鵬飛先后5次主持召開市委常委會議研究部署掃黑除惡及政法工作；劉志仁先后主持召開3次政府常務(wù)會議，2次政府黨組會議研究部署掃黑除惡工作。此外，易鵬飛、劉志仁還多次就掃黑除惡工作作出批示。
3月5日上午、3月6日下午，袁衛(wèi)祥主持召開涉黑涉惡大案要案和打財斷血專項攻堅行動談心談話活動，逐一與各縣市區(qū)和市公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談心談話，有針對性地找差距，加壓力，提出工作要求。
“郴州市掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視長效機制建設(shè)，精心組織，超前謀劃，統(tǒng)籌推進，制定出臺了一批制度機制?！睋?jù)郴州市委政法委副書記唐山原介紹，郴州市委市政府高度重視掃黑除惡長效機制建設(shè)，市掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組注重頂層設(shè)計，加強統(tǒng)籌推進，各級各部門立足實際，認真研究，貫徹落實長效機制建設(shè)工作要求。目前，已經(jīng)建立長效機制130項，正在制定、擬出臺長效機制39項。
中央掃黑除惡督導(dǎo)“回頭看”反饋會議后，郴州堅持問題導(dǎo)向，做到立行立改，全面落實督導(dǎo)反饋意見，全面整改督導(dǎo)反饋問題。5月19日來，整改工作取得了明顯成效，群眾舉報線索基本辦結(jié)，案件清結(jié)進入快車道，案件存量大幅度減少，行業(yè)整治縱深推進，再次開展地毯式的黃賭毒違法犯罪專項整治行動，社會治安秩序煥然一新。
為推動掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展，郴州市紀(jì)委市監(jiān)委主動融入大局，堅守職責(zé)定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，打掉了一批黑惡勢力的“保護傘”。截至今年6月底，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索722條，立案127人，處分157人，移送司法機關(guān)21人，發(fā)送監(jiān)察建議書等“兩書一函”25份。
長效機制方案篇三
“桂陽縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)以高站位把好掃黑除惡專項工作方向盤、用好指揮棒、強化組合拳的同時，全力履職盡職，把自己當(dāng)成一線戰(zhàn)斗員，投身戰(zhàn)斗實際?！惫痍柨h委常委政法委書記胡永華告訴記者，縣委書記彭生智親自包案督戰(zhàn)“1.08”涉黑專案收網(wǎng)，但凡組織全縣性會議逢會必講，實現(xiàn)了調(diào)度日常。縣委副書記、縣長朱陽輝經(jīng)常性召開政府常務(wù)會研究部署，深入一線調(diào)研督戰(zhàn)，包案督辦“2.24”涉惡犯罪集團專案。
桂陽縣政法部門更是積極充當(dāng)掃黑除惡主力軍，日夜鏖戰(zhàn)，以實際行動彰顯“掃黑人”的英雄本色。專項斗爭開展以來，胡永華經(jīng)常組織專案組成員召開專案推進研討會。因涉黑專案涉案人員多，案情復(fù)雜，研討耗時長，胡永華多次放棄午休時間，組織公檢法“三長”及辦案專班人員在會議室簡單吃盒飯后繼續(xù)會議研討。020年3月，為將“1.08”專案一號嫌疑對象抓捕歸案，桂陽縣副縣長、公安局長唐朝銘日夜與專案組骨干成員研討抓捕方案，坐鎮(zhèn)指揮確保抓捕工作萬無一失。刑偵大隊大隊長羅經(jīng)亮以辦公室為家，連續(xù)鏖戰(zhàn)4個晝夜，最終成功摸清一號嫌疑對象的藏身之所，并組織人員將其抓捕歸案，確保了該專案成功收網(wǎng)。為避免因個人原因影響專案辦理進程，“2.24”專案組成員鄧佑龍多次“爽約”婚紗拍照事宜，致使婚期延遲，至今未舉辦婚禮。
組織保障上出“實”招、線索摸排上出“新”招、打財斷血上出“絕”招、打傘破網(wǎng)上出“狠”招、強力推動上出“硬”招，強勢攻堅，成功收網(wǎng)包括“1.08”涉黑社會性質(zhì)組織、“2.24”涉惡犯罪集團在內(nèi)的黑惡團伙14個，桂陽縣僅用兩個多月時間就實現(xiàn)專項攻堅的后發(fā)趕超，并成功逆襲躍升郴州市第一。
郴州市委常委、郴州高新區(qū)黨工委書記、蘇仙區(qū)委書記馮海燕掛帥“7.17”與“4.07”涉黑專案，并深入到庭審現(xiàn)場、專案組、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)掃黑除惡工作，定期聽取區(qū)掃黑辦等有關(guān)部門工作匯報。
目前已審結(jié)的“7.17”涉黑專案，80后譚某以牢朋獄友關(guān)系為紐帶，糾集多人在郴州市城區(qū)為非作惡，有組織地實施故意傷害、搶劫、非法拘禁等數(shù)十次嚴(yán)重暴力或者軟暴力違法犯罪活動；通過開設(shè)賭場、高利放貸、非法收債、炒作網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣等手段，大肆牟取非法經(jīng)濟利益，聚斂錢財不斷壯大組織，逐步發(fā)展成為人數(shù)較多、組織成員基本固定、內(nèi)部管控嚴(yán)密的黑社會性質(zhì)組織。
譚某此前犯過罪，有著很強的法律規(guī)避意識；母親是注冊會計師，相關(guān)資金去向很難查到。針對該案犯罪事實龐雜，涉案人員、涉及罪名眾多等特點，蘇仙區(qū)委常委、政法委書記彭雄專門調(diào)度，公安、檢察、法院系統(tǒng)的成員，加班加點，牢牢把握案件的重點、難點、辯點和主線；審理期間，區(qū)法院院長黃建高與辦案人員一道在賓館住了半個月，經(jīng)常研討案情至深夜。
庭審時，馮海燕書記親臨現(xiàn)場觀摩庭審，檢察長胡永慶擔(dān)任公訴人并宣讀起訴書，指控犯罪事實，一站就是兩個多小時；黃建高親自擔(dān)任審判長，以標(biāo)準(zhǔn)的坐姿，高度緊張的狀態(tài)，連續(xù)進行了四天半的庭審。
“7.17”涉黑案最終當(dāng)庭宣判，主犯譚某當(dāng)庭認罪，嚎啕大哭。他在最后陳述時懺悔道：“習(xí)主席主政后，我們絕不能再有打擦邊球的想法、絕不能再有走捷徑的想法、絕不能再有一夜暴富的想法”。
“7.17涉黑案件犯罪分子作案手段殘忍，肆無忌憚，影響極其惡劣，嚴(yán)重破壞了郴州的治安和經(jīng)濟秩序。”蘇仙區(qū)政協(xié)委員李玲表示，7.17案件的迅速辦結(jié)，讓犯罪分子得到了應(yīng)有的處罰，大快人心。蘇仙區(qū)公檢法功不可沒，是他們?yōu)槌恢莸陌l(fā)展和人民幸福生活保駕護航。
“郴州各地各級政法部門始終保持嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢，認真組織開展涉黑涉惡大案要案和打財斷血專項攻堅行動，高位推動掃黑除惡百日攻堅戰(zhàn)，強力推進線索清倉、逃犯清零、案件清結(jié)、黑財清底行動。”據(jù)袁衛(wèi)祥介紹，專項斗爭以來至今年6月30日，郴州全市共偵辦涉黑涉惡團伙案件161個，在全省排第2名；查封扣押凍結(jié)涉案資產(chǎn)11億零188萬元，在全省排第5名；破獲刑事案件697起，刑拘1075人，投案自首139人；起訴涉黑涉惡案件183件686人，一審判決146件570人，二審判決60件306人；受理涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索722條，立案127起，處理157人（其中黨紀(jì)政務(wù)處分98人，采取組織措施59人），移送司法機關(guān)21人，移送人數(shù)在全省排第2名，確保了全市社會安全和諧穩(wěn)定。
長效機制方案篇四
為貫徹落實中央、省、市掃黑除惡專項斗爭有關(guān)精神，著力推動教育系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化，確保我市校園及周邊安全穩(wěn)定，特制定如下實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照省、市部署要求，切實把掃黑除惡工作和專項治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，不斷增強廣大師生獲得感、幸福感、安全感，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，促進全市教育健康發(fā)展，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的教育環(huán)境。
以建設(shè)“平安校園”為主線，以“三零創(chuàng)建”為抓手，結(jié)合我市教育實際，全面排查各種隱患，加強部門聯(lián)動，積極協(xié)助偵查線索，查漏洞、補短板、強流程、建制度，不斷健全掃黑除惡工作長效機制。堅決做到行業(yè)管理明顯加強，組織建設(shè)更加完善，現(xiàn)代化治理能力明顯提高，學(xué)校周邊環(huán)境更加安全穩(wěn)定，校風(fēng)、教風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，師生安全感、滿意度明顯提升。
(一)加強法治教育。將掃黑除惡專項斗爭與法治教育、安全教育等緊密結(jié)合,充分利用學(xué)校宣傳櫥窗、電子顯示屏、黑板報、家長會、給家長的一封信等方式積極開展法治學(xué)校創(chuàng)建活動;加強法治教育工作,深入推進法治教育進課堂工作,開全開足國家規(guī)定的法治課程,采用身邊案例,開發(fā)法治教育校本課程,端正學(xué)生不良思想行為,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,最大限度減少校園欺凌事件發(fā)生,進一步增強抵御黑惡勢力侵害的能力,促進青少年“綠色”成長。
(二)加強“三防”建設(shè)。要將校園“三防”體系建設(shè)工程作為學(xué)?；巨k學(xué)條件的底線要求,納入義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升規(guī)劃的第一環(huán)節(jié),不斷加大學(xué)校安防建設(shè)資金投入,有序推進全省學(xué)校“安防建設(shè)10項措施”,持續(xù)推進校園安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)學(xué)校專職保安員配備率達到100%,封閉化管理要達到100%,一鍵式報警和視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標(biāo)率要達到100%。以技術(shù)手段提升校園安防水平,筑牢校園安全第一道防線。
(三)加強源頭治理。圍繞“立德樹人”的根本任務(wù),持續(xù)強化學(xué)生思想品德教育和心理健康教育,做好學(xué)生心理健康和心理危機排查,加強日常管理和依法懲戒,有效遏制學(xué)生欺凌和暴力事件發(fā)生。要加強師德師風(fēng)建設(shè),健全學(xué)生權(quán)利保護制度,對體罰、性騷擾、性侵害等違法犯罪行為,要及早發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)問責(zé)。
(四)加強部門聯(lián)動。要主動向本級黨委政府。
報告。
學(xué)校安全穩(wěn)定和。
掃黑除惡。
專項斗爭工作有關(guān)情況。要結(jié)合學(xué)校實際,邀請公檢法司人員或法律顧問在師生中開展以。
掃黑除惡。
專項斗爭、預(yù)防校園欺凌、預(yù)防校園貸等為主題的宣傳教育活動。要充分發(fā)揮家委會以及所在社區(qū)的作用,吸納家長、社區(qū)工作人員等參與學(xué)校掃黑除惡專項斗爭和學(xué)校安全管理工作中來,加強工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。要加強與政法、公安、法院、檢察司法、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門的協(xié)調(diào)配合,建立完善黨委、政府牽頭,各部門協(xié)調(diào)配合的工作機制,著力構(gòu)建黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理的工作格局,形成工作合力。
(五)加強校園及周邊治安治理。推進校園及周邊治安整治專項組及其辦公室建設(shè)。充分發(fā)揮專項組在校園及周邊整治工作中牽頭、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,建立健全長效機制,促進專項組發(fā)揮整體優(yōu)勢、成員單位職能優(yōu)勢,提高組織協(xié)調(diào)能力,完善部門聯(lián)動,增強各部門工作的疊加效應(yīng)形成齊抓共管的良好格局。嚴(yán)厲打擊侵害師生人身、財產(chǎn)安全的各種違法犯罪活動;組織開展學(xué)校及周邊治安秩序的專項整治,清理整治學(xué)校內(nèi)部和周邊的商業(yè)網(wǎng)點、娛樂場所和交通秩序,堅決取締校園內(nèi)外的黃、賭、毒社會丑惡現(xiàn)象,進一步改善校園及周邊治安秩序、交通秩序、各類商業(yè)經(jīng)營秩序,助力掃黑除惡專項斗爭。
各單位要成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,班子成員為副組長,科、股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。要高度重視掃黑除惡專項斗爭長效機制建設(shè),進一步強化學(xué)校黨政負責(zé)人作為本校掃黑除惡專項斗爭第一責(zé)任人的責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織協(xié)調(diào)，親自研究部署，親自督促落實，及時掌握工作進展情況，研究解決實際問題，確保工作穩(wěn)步推進。要定期組織開展學(xué)習(xí),定期會商研判,創(chuàng)新工作方法,總結(jié)工作經(jīng)驗,提煉特色亮點,進一步提升掃黑除惡專項斗爭工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
各縣(市、區(qū))教育局要對轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校進行定期不定期的督導(dǎo)檢查，適時通報督查結(jié)果，對排摸不徹底、整治措施不力、治理效果不明顯的，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進行通報批評；對監(jiān)管主體責(zé)任缺失、日常監(jiān)管工作不到位，亂點、亂象問題仍然突出的進行掛牌督辦。
各地各校要建立健全學(xué)校抵御黑惡勢力侵害,加強平安校園創(chuàng)建、“三零”創(chuàng)建、防治非法校園貸、防治學(xué)生欺凌、校園周邊環(huán)境綜合治理等工作預(yù)防預(yù)測、排查檢舉、專項治理和應(yīng)突處置等相關(guān)制度措施,推進校園及周邊掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化、制度化,確保工作責(zé)任落實到位,學(xué)校安全風(fēng)險防控體系長期有效。
長效機制方案篇五
根據(jù)未央?yún)^(qū)教育局下發(fā)《關(guān)于落實西安市打黑除惡專項行動實施方案通知》的要求。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定，從現(xiàn)在起至到2019年元月31日，在校園內(nèi)組織開展打黑除惡專項斗爭，結(jié)合本校工作實際，特制定本工作方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全省掃黑除惡專項斗爭電視電話會議精神，堅持“主動進攻，打早打小，綜合施策，除惡務(wù)盡”的方針，穩(wěn)準(zhǔn)狠地打擊黑惡勢力，堅決鏟除黑惡勢力“保護傘”和經(jīng)濟基礎(chǔ)，建立健全打黑除惡工作長效機制，加強學(xué)生的法治教育，強化家長聯(lián)動，宣傳正面典型，切實提高學(xué)校師生的安全感。
組長：楊曉云。
副組長：文曉琴、黃闖、王少靜。
成員：莊平、樊王曄、朱文章及各班班主任。
堅決打掉黑惡勢力，嚴(yán)懲黑惡勢力犯罪分手，摧毀其經(jīng)濟基礎(chǔ)，鏟除其“保護傘”;采取有力措施;推進專項斗爭深入開展;確保打黑除惡專項順利進行;建立健全打黑除惡長效工作機制，遏制新的黑惡勢力開成，防止黑惡勢力滋生蔓延;通過打黑除惡專項斗爭，推進各項社會洽安工作，實現(xiàn)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。
這次打黑除惡專項斗爭為期六個月，分為三個階段：
第一段階段：即日起至9月20日發(fā)動，我校成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，召開動員大會。
第二階段：9月21曰至12月31日扎實摸排。
第三階段：2019年元月1日-31日我校要對專項行動進行認真總結(jié)，報總結(jié)資料。
(一)提高思想認識，嚴(yán)密組織部署。我校要進一步提高對專項行動重要性和緊迫性的認識。增強使命感和責(zé)任感。將這項工作列入各單位的重要議事日程，積極研究開展好本次活動，確保取得實效。
(二)突出工作重點，加大打擊力度。充分發(fā)揮校園周邊治安綜合專項組的領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合各相關(guān)部門密切配合，按照各自智能，強化責(zé)任意識，及時溝通、信息共享、形成合力，扎實開展專項行動。
(三)加強宣傳，營造氛圍。利用廣播、公眾微信、微博等大力宣傳專項活動的意義、打擊重點和基本要求。按要求在中小學(xué)開設(shè)道德與法治教育課，開展“法律進課堂”、“法治第一課”、國家憲法日等活動，開展法制宣傳教育，提高和加強學(xué)生的法制教育思想，增強法制觀念和意識，使廣大學(xué)生理解和體會到學(xué)法、知法、守法的重要性。
長效機制方案篇六
為全面推進農(nóng)村人居生態(tài)環(huán)境綜合整治，建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范村，切實改善伯崗鎮(zhèn)農(nóng)村生產(chǎn)生活生態(tài)條件，促進農(nóng)民脫貧奔康致富，補齊全面建成小康社會短板，制定本方案。
（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”總體要求，以加快補齊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施短板、提高農(nóng)民生活質(zhì)量和促進農(nóng)村社會文明進步為目標(biāo)，推進村莊人居生態(tài)環(huán)境綜合整治，全面建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施配套、公共服務(wù)完善、生態(tài)環(huán)境良好、農(nóng)民持續(xù)增收、社會和諧穩(wěn)定、為全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）目標(biāo)要求。實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村公共衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境、公共服務(wù)、社會事業(yè)、生態(tài)文明等方面建設(shè)有明顯進展，農(nóng)民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)有明顯提高，形成具有嶺南特色的生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。
（一）全面推進村莊綜合整治，努力改善農(nóng)村人居環(huán)境。
按照改善農(nóng)村人居環(huán)境要求，由點到面、由標(biāo)到本，全面整治農(nóng)村垃圾、生活污水、畜禽污染和亂搭亂建現(xiàn)象。
1、整治農(nóng)村生活垃圾，構(gòu)建長效保潔機制。全面清理村莊周邊道路、村內(nèi)街巷道、房前屋后、公共場所及其他衛(wèi)生死角的各類積存垃圾，按照城鄉(xiāng)發(fā)展一體化要求，因地制宜健全農(nóng)村生活垃圾戶收集、村集中、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理的收運處理體系，全面建立農(nóng)村生活垃圾集中處理體系，科學(xué)、合理設(shè)置垃圾收集、分揀和轉(zhuǎn)運等設(shè)施。以自然村為單位，設(shè)立保潔員，建立健全長效保潔機制。鼓勵各地開展垃圾分類、減化、回收處理。
2、整治農(nóng)村生活污水。加大農(nóng)村生活污水治理力度，因地制宜開展農(nóng)村生活污水治理，對人口稠密、布局相對集中、已納入城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的村莊，按照要求實行鎮(zhèn)污水統(tǒng)一收集，集中處理。
4、推進村莊綠化美化亮化，改善農(nóng)村生態(tài)條件。推進鄉(xiāng)村綠化美化建設(shè)工程，以村內(nèi)道路、公共場所、農(nóng)戶庭前屋后和村莊為重心，著力建設(shè)一條進村綠化生態(tài)路，同時，積極引導(dǎo)村民充分利用農(nóng)家房前屋后閑置地，發(fā)展名貴樹種、經(jīng)濟林木、庭院經(jīng)濟，助推富民美村，改善農(nóng)村生態(tài)條件，進一步加大綠化美化力度，擴大村莊綠地面積，整體推進村莊綠化美化建設(shè)。結(jié)合“綠道網(wǎng)”建設(shè)，發(fā)展休閑觀光旅游業(yè)，打造一批具有嶺南山水特色的美麗村莊。鼓勵有條件的村莊在主干道和村民聚居地安裝路燈等夜間照明設(shè)施。
（二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升村莊基本公共服務(wù)水平。
（三）大力發(fā)展特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，形成宜居促宜業(yè)的發(fā)展新局面。結(jié)合村莊環(huán)境整治建設(shè)，大力開發(fā)特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。立足“一村一業(yè)”、“一村一品”，推進特色村建設(shè)，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，重點開發(fā)觀光、休閑、養(yǎng)生、度假等產(chǎn)品，讓農(nóng)民在家門口實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增收致富。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。建立黨委主導(dǎo)、政府負責(zé)、部門分工、社會參與的工作格局。鎮(zhèn)黨委成立農(nóng)村人居環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門強化牽頭協(xié)調(diào)，指導(dǎo)組織村莊環(huán)境綜合整治工作。農(nóng)村人居環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實履行職責(zé)，形成合力，共同推進村莊環(huán)境綜合整治。領(lǐng)導(dǎo)小組要制訂轄區(qū)村莊人居環(huán)境整治行動計劃，加強檢查督導(dǎo)，確保完成每年推進20%自然村的整治建設(shè)任務(wù)。
（二）整合資源，合力投入。整合各農(nóng)村保潔員隊伍，按照統(tǒng)一平臺、渠道不變、各盡其職原則，全部投入到人居環(huán)境建設(shè)中，劃分責(zé)任路段，。
（三）督查督導(dǎo)，定期通報。建立科學(xué)合理的督查、驗收和問責(zé)機制。農(nóng)村人居環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。
長效機制方案篇七
為持續(xù)高效推進我鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村人居環(huán)境整治的日常保潔管護長效機制工作，按照相關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，突出“干凈、整潔、綠化”，堅持整治和日常保潔管護原則，完善村規(guī)民約等有關(guān)措施，創(chuàng)新管理模式，工作機制。
各包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部要點對點的進行現(xiàn)場督促和指導(dǎo)，各村村兩委干部親自指揮并全面發(fā)動農(nóng)戶按照“門前三包”的原則開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，同時組織好公益崗落實區(qū)域內(nèi)道路(含行政村之間、自然村之間的道路)背街小巷的環(huán)境整治工作。
(一)堅持一個原則。即堅持“干凈、整潔、綠化”、“四邊兩頭”和“四清一改”的原則，四清：清理農(nóng)村生活垃圾;清理村內(nèi)塘溝;清理庭院內(nèi)外環(huán)境;清理畜禽養(yǎng)殖糞污等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物。一改：改變影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習(xí)慣。
(二)落實兩個到位。各村包片領(lǐng)導(dǎo)、各村包村干部要深入到基層全面指揮和指導(dǎo)督促要到位;村干部帶領(lǐng)保潔員及公益崗位人員以區(qū)域內(nèi)道路(含行政村之間、自然村之間的道路)背街小巷的環(huán)境整治工作效果要到位。
(三)三個工作方式。即采取包片領(lǐng)導(dǎo)及包村干部點對點的指導(dǎo)督促工作方式;采取村兩委干部、黨員及積極分子發(fā)揮模范帶頭作用，按照“門前三包”原則進行徹底的環(huán)境整治;鎮(zhèn)村兩級干部要采取逐街逐戶或點對點入戶排查整改問題并宣傳發(fā)動全面開展“干凈、整潔、綠化”的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作方式。
(一)落實包保責(zé)任制。要嚴(yán)格落實包片領(lǐng)導(dǎo)包片、鎮(zhèn)干部包村、村干部和黨員包戶、農(nóng)戶門前三包、公益崗包路段等多級包保責(zé)任制，實現(xiàn)村內(nèi)所有區(qū)域都有人抓、有人管，沒有死角和盲區(qū)。
(二)發(fā)揮公益性崗位作用。在加強專職保潔員隊伍管理的同時還要發(fā)揮好公益崗位作用，依據(jù)《西灣子鎮(zhèn)公益崗管理辦法》，要明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，村委會要為每一位公益崗位確定責(zé)任區(qū)或路段，實現(xiàn)每條街路都有專人負責(zé)，確保這支隊伍真正發(fā)揮作用。
(三)發(fā)揮村民主體作用。要進一步完善《村規(guī)民約》，明確每個村民都要積極主動的全面做好自家庭院和室內(nèi)衛(wèi)生、保持公共衛(wèi)生整潔的責(zé)任和義務(wù)，加強對村民的約束，促使村民自覺講衛(wèi)生、愛護環(huán)境，促進農(nóng)村環(huán)境的改變。要通過文明村戶評選、獎勤罰懶等多種手段，形成正向激勵，教育引導(dǎo)村民形成主動參與的氛圍。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，樹牢“三分建、七分管”的理念，把村莊環(huán)境管護作為重大民生工程，擺上重要位置，科學(xué)系統(tǒng)謀劃，強化政策措施，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治走“建管并舉”之路。成立西灣子鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，各村要相應(yīng)成立村莊環(huán)境長效管護站，明確分管干部和責(zé)任人，切實抓好村莊環(huán)境日常管護工作。
（二）注重宣傳發(fā)動。要廣泛開展基層文明實踐活動，提升村民文明素質(zhì)，村“兩委”和村民理事會要發(fā)揮村規(guī)民約、家規(guī)家訓(xùn)的教化作用，經(jīng)常性組織開展文明農(nóng)戶、衛(wèi)生家庭、美麗庭院等創(chuàng)建活動，通過相互監(jiān)督、互比互促，持續(xù)提升農(nóng)民環(huán)衛(wèi)意識、管護意識，積極運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站及各類新媒平臺，宣傳成功做法和典型經(jīng)驗，推動全鎮(zhèn)村莊環(huán)境管護工作良好發(fā)展。
（三）強化監(jiān)督指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府決定，采取每年開展季度考評和加強日常檢查相結(jié)合的方式，對各村環(huán)境整治工作進行考評打分。考評時，因各村的基礎(chǔ)設(shè)施投入不同，不要只看表面，要重點看村級位的組織能力及環(huán)境整治、管護等具體工作的落實情況?？荚u結(jié)果作為兌現(xiàn)獎懲的依據(jù)，與村級經(jīng)費掛鉤，對于考評為差等次的村予以全鎮(zhèn)通報批評;對優(yōu)秀等次的村予以全鎮(zhèn)表揚。對在環(huán)境整治工作中不配合、不服從安排、甚至頂風(fēng)上的農(nóng)戶，村兩委干部與鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部認真研究，按照涉及申報性的補貼、福利性的政策，由村兩委、村民代表開會通過不予申報，對其以制約。
長效機制方案篇八
掃黑除惡專項斗爭開展以來，全鎮(zhèn)堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和中央決策部署，重視源頭治理，推進平安建設(shè)，全方位、多領(lǐng)域排查整治，有效遏制黑惡勢力的滋生,推動專項斗爭取得了重大階段性成果。今年是掃黑除惡專項斗爭“長效常治”年，為深化鞏固專項斗爭成果，推動掃黑除惡工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，依據(jù)啟東市掃黑辦《啟東市掃黑除惡工作長效機制建設(shè)分工方案》(啟掃黑辦〔2020〕11號)，現(xiàn)制定王鮑鎮(zhèn)掃黑除惡工作長效機制建設(shè)分工方案如下。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九屆。
四中全會。
中央政法工作會議省委十三屆七次全會省南通市政法工作會議和市委十三屆八次全會精神，認真落實省市政法工作會議部署要求，緊緊圍繞推進市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持專項治理與系統(tǒng)治理綜合治理依法治理源頭治理相結(jié)合，注重打防并舉，致力長效常治，著力建立健全掃黑除惡長效工作機制，鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，提升掃黑除惡工作法治化規(guī)范化專業(yè)化水平,遏制黑惡勢力滋生發(fā)展蔓延，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，為推動王鮑高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
長效機制建設(shè)工作由鎮(zhèn)掃黑辦牽頭，各村各部門各單位根據(jù)職責(zé)分工，分別負責(zé)各自長效機制建設(shè)工作。重點圍繞以下方面建立健全全鎮(zhèn)掃黑除惡工作長效機制：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.建立健全組織推進機制，建立完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治辦牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門齊抓共管的掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)體系。
牽頭部門：鎮(zhèn)政法綜治辦(鎮(zhèn)掃黑辦)。
責(zé)任部門：各村、各部門、各企事業(yè)單位。
2.建立健全督查督辦機制，推動掃黑除惡各項工作落地見效。
牽頭部門：鎮(zhèn)政法綜治辦(鎮(zhèn)掃黑辦)。
責(zé)任部門：各村、各部門、各企事業(yè)單位。
1.建立健全宣傳發(fā)動機制，最大限度調(diào)動人民群眾參與掃黑除惡工作的積極性、主動性，營造掃黑除惡良好氛圍。
牽頭部門：鎮(zhèn)黨政辦(宣傳)。
責(zé)任部門：各村、各部門、各企事業(yè)單位。
4.建立健全考評獎懲機制，形成科學(xué)、合理、有效的掃黑除惡工作評價指標(biāo)體系，對掃黑除惡成績突出的予以表彰獎勵。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法綜治辦(鎮(zhèn)掃黑辦)。
5.建立健全責(zé)任查究機制，推動各村各部門各單位切實履行掃黑除惡政治責(zé)任。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨政辦(紀(jì)委)、鎮(zhèn)政法綜治辦(鎮(zhèn)掃黑辦)。
6.建立健全工作保障機制，加強經(jīng)費、技術(shù)、裝備保障，強化政法機關(guān)掃黑除惡專業(yè)隊伍建設(shè)，保障掃黑除惡干警依法履職,健全掃黑除惡工作人員及其近親屬保護機制。
牽頭部門：鎮(zhèn)政法綜治辦(鎮(zhèn)掃黑辦)。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨政辦(紀(jì)委、組織)、鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
(二)依法嚴(yán)懲方面。
1.建立健全動態(tài)監(jiān)測機制，滾動摸排、及時核查涉黑涉惡線索，集成管理涉黑涉惡案件、線索、警情，研判黑惡違法犯罪形勢，始終掌握工作主動權(quán)。
牽頭部門：鎮(zhèn)派出所。
責(zé)任部門：各村、各部門、各企事業(yè)單位。
2.建立健全打擊懲處機制，進一步規(guī)范偵查、起訴、審判各環(huán)節(jié)辦案工作，確保辦案力度、質(zhì)量、效率相統(tǒng)一。進一步規(guī)范律師依法辯護、代理涉黑涉惡案件工作。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
3.建立健全打財斷血機制，進一步明確黑財認定標(biāo)準(zhǔn)，加強查封、扣押、凍結(jié)等工作，用好黑惡財產(chǎn)查控平臺，有效鏟除黑惡勢力再生基礎(chǔ)。
牽頭部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
4.建立健全辦案協(xié)作機制，完善重大黑惡勢力犯罪案件會商機制，加強執(zhí)法環(huán)節(jié)銜接，進一步統(tǒng)一執(zhí)法思想，增強工作合力。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
(三)打傘破網(wǎng)方面。
1.建立健全對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查機制，嚴(yán)格落實“兩個一律”“一案三查”要求，確保一查到底，絕不姑息。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨政辦(紀(jì)委)。
2.建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和政法機關(guān)查處涉黑涉惡案件協(xié)作配合機制，進一步增強依紀(jì)依法打傘破網(wǎng)合力。
牽頭部門：鎮(zhèn)黨政辦(紀(jì)委)、鎮(zhèn)政法辦。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
(四)綜合治理方面。
1.建立健全重點行業(yè)領(lǐng)域滾動排查整治和日常監(jiān)管機制,在抓好今年行業(yè)領(lǐng)域突出問題專項整治的基礎(chǔ)上(附《王鮑鎮(zhèn)掃黑除惡重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪稳蝿?wù)清單》、進一步強化市場準(zhǔn)入、規(guī)范管理、重點監(jiān)控等工作，做到打早打小打苗頭，堵塞管理漏洞，防范黑惡勢力侵害，消除黑惡勢力滋生土壤。
2.建立健全高危人群幫教管控機制，進一步強化有黑惡勢力犯罪前科人員的動態(tài)化、常態(tài)化管控工作。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所。
3.建立健全外來務(wù)工、無業(yè)人員、失學(xué)輟學(xué)青少年服務(wù)管理機制，防止其拉幫結(jié)派或被黑惡勢力教唆利用。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)教管辦、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)團委。
4.健全民間矛盾糾紛調(diào)處化解機制，進一步擠壓黑惡勢力插手介入空間。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)調(diào)解中心。
(五)基層組織建設(shè)方面。
1.建立健全防范黑惡勢力向基層組織滲透機制。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨政辦(組織)、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦(民政)、鎮(zhèn)派出所。
2.建立健全基層社會治理機制，加快推進基層社會治理現(xiàn)代化，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)治理體系。
責(zé)任部門：鎮(zhèn)政法辦、鎮(zhèn)黨政辦(組織)、市委組織部、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦(民政)、鎮(zhèn)司法所。
(一)細化工作方案。各村各部門各單位按照全鎮(zhèn)方案要求，結(jié)合實際，制定子方案，明確長效機制建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、原則要求、重點任務(wù)。此項工作于2020年5月底前完成。
(二)精心組織實施。各村各部門各單位集中力量、集中精力、集中時間，摸清基層掃黑除惡工作實情，找準(zhǔn)問題不足、短板弱項、瓶頸障礙，研究提出針對性強、行之有效的長效常治措施，形成掃黑除惡長效常治制度機制。此項工作于2020年9月底前完成。
(三)系統(tǒng)總結(jié)集成。研究制定王鮑鎮(zhèn)掃黑除惡工作機制規(guī)定，匯總各村各部門各單位制定出臺的長效機制成果，形成“1+n”的全鎮(zhèn)掃黑除惡工作長效機制制度體系。此項工作于2020年12月底前完成。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村各部門各單位要高度重視掃黑除惡長效機制建設(shè)工作，堅持主要負責(zé)人親自抓，分管負責(zé)人直接抓,圍繞本方案提出的重點建設(shè)任務(wù)，結(jié)合工作實際,組織專門力量，精心組織、有序推進長效機制建設(shè)工作。
(二)注重改革創(chuàng)新。要在提煉固化現(xiàn)有經(jīng)驗做法的同時，敢于實踐、大膽創(chuàng)新，針對當(dāng)前工作中存在的問題不足尤其是體制性機制性障礙，創(chuàng)造性地研究制定切合實際、科學(xué)管用的掃黑除惡長效機制。
(三)強化協(xié)作配合。各村各部門各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，主動擔(dān)當(dāng)、積極配合，合力推動各項建設(shè)任務(wù)落實。各牽頭單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進落實，抓緊召集相關(guān)責(zé)任部門進行研究，確保各項任務(wù)有計劃按步驟推進。各責(zé)任單位要認真對照自身職能，按照分工要求，積極推進建設(shè)任務(wù)。鎮(zhèn)掃黑辦要加強對《分工方案》落實情況的督促檢查，定期通報各項任務(wù)進展情況。各村各部門各單位工作中遇到的困難和問題，請及時與鎮(zhèn)掃黑辦溝通協(xié)商。
長效機制方案篇九
各社區(qū)、相關(guān)科室要對所轄地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及其成因等進行全面排查分析，做到底數(shù)清、情況明。同時要規(guī)范線索管理。各社區(qū)、相關(guān)科室要建立涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，按規(guī)定程序處置問題線索，確保件件有著落。
(二)加強組織建設(shè)，提供組織保證。
1.持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘。街道黨工委成員要帶頭聯(lián)系情況復(fù)雜、工作難度大的村(社區(qū))，駐村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部要把整頓軟弱渙散村黨組織作為重要任務(wù)抓實抓好。堅持邊整頓邊鞏固，對問題已經(jīng)解決的要跟蹤問效，防止反彈。
2.嚴(yán)格規(guī)范村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，堅決把不符合村(社區(qū))干部條件的人擋在門外。各級黨組織要加強對村(社區(qū))“兩委”換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織、民政等部門要加強具體指導(dǎo)，樹立正確選人導(dǎo)向，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，堅決阻止不符合村(社區(qū))干部條件的人進入村(社區(qū))“兩委”班子。
(三)定期聯(lián)絡(luò)分析。
每周二上午召開一次各社區(qū)綜治專干聯(lián)絡(luò)員會，每月召開一次掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，每半年至少召開一次掃黑除惡專項斗爭推進會，知調(diào)重大涉黑涉惡案件需要協(xié)調(diào)等情況，相關(guān)單位可以提出召開會以的建議。
(一)強化督導(dǎo)考核。街道黨工委、辦事處將掃黑除惡專項斗爭納入綜治工作考核體系，將考核結(jié)果作為對社區(qū)(村)班子綜合考核評價的重要內(nèi)容。
(二)嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對涉黑涉惡問題突出的區(qū)域、行業(yè)、領(lǐng)域，通過通報、約談、掛牌督辦等方式，督促其限期整改。對問題嚴(yán)重、造成惡劣影響的，對第一責(zé)任人及其他相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)，絕不姑息。
(三)加大監(jiān)督力度。有關(guān)部門在掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)黨員干部及其他所有行使公權(quán)力的公職人員涉嫌違紀(jì)問題線索，要及時移送街道紀(jì)工委。同時加大執(zhí)紀(jì)審查力度。對掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護傘”問題線索優(yōu)先處置，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，街道紀(jì)工委要堅持懲前毖后、治病救人，把紀(jì)律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
(一)暢通舉報路徑。辦事處機關(guān)、派出所、司法所、各村(社區(qū))都要設(shè)立舉報箱(每村設(shè)一個，每個社區(qū)設(shè)兩個)，由綜治辦負責(zé)統(tǒng)一制作后發(fā)放，村、居要定專人管理，每天收集整理舉報信息，并報送街道掃黑除惡辦公室。
(二)深入群眾走訪。各村、社區(qū)工作專班要深入群眾開展走訪調(diào)查，從群眾深惡痛絕的黑惡現(xiàn)象入手，收集涉黑涉惡案件線索。公安派出所要發(fā)動在押人員檢舉揭發(fā)，同時做好檢舉人保護工作。
(三)集中研判深挖。街道工作專班要開展集中研判，對近年來信訪案件、治安案件、職務(wù)犯罪案件、輕微刑事案件、涉眾型經(jīng)濟案件的排查梳理、串并分析，深挖隱藏在幕后的涉黑涉惡線索。干河派出所要充分運用大情報、大數(shù)據(jù)等信息化手段和人力情報手段，從重點人員、重點場所和警情案件系統(tǒng)中排查涉黑涉惡線索。建立涉黑涉惡線索摸排核查責(zé)任制，努力做到每條線索都有結(jié)果。堅持邊摸排、邊取證、邊收網(wǎng)，對掌握線索的涉黑涉惡犯罪案件，協(xié)調(diào)轄區(qū)派出所第一時間果斷出手，防止其毀滅證據(jù)、逃避打擊。
1.健全部門齊抓共管機制，提高工作整體性、協(xié)同性。轄區(qū)各有關(guān)單位要結(jié)合自身實際，主動承擔(dān)好在掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，依法行政、依法履職，強化重點行業(yè)、領(lǐng)域監(jiān)管，建立健全線索發(fā)現(xiàn)移交機制，將日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡線索及時向公安機關(guān)通報，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。
2.組織發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡人民戰(zhàn)爭。街道“掃黑辦”要通過多種形式暢通舉報渠道，對群眾的實名舉報，要及時核查反饋，做到件件有回音。完善并嚴(yán)格落實舉報人、證人、鑒定人、被害人及其近親屬相關(guān)保護措施，消除群眾后顧之憂。完善群眾安全感測評方式，切實加大群眾意見在掃黑除惡專項斗爭績效考評中的權(quán)重，確保掃黑除惡專項斗爭始終順應(yīng)群眾意愿、得到人民認可。
對涉黑涉惡人員開辦的企業(yè)，管理部門依法嚴(yán)格資格審查，加強市場監(jiān)管。加快建立防范黑恐勢力侵害校園工作機制和相關(guān)案件及時報告制度。進一步健全重點人群幫教管控機制，對社區(qū)矯正對象中有黑惡勢力犯罪前科的高危人員進行動態(tài)化、常態(tài)化管控，做好外來務(wù)工、無業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年服務(wù)管理工作，為他們在就學(xué)、就業(yè)、務(wù)工等方面提供服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派和被黑惡勢力教唆、利用。進一步健全重點區(qū)域滾動排查整治機制，統(tǒng)籌基層資源力量，發(fā)揮綜治中心和網(wǎng)格化服務(wù)管理重要作用，加快雪亮工程等信息化建設(shè)，完善派出所與群防群治隊伍聯(lián)勤巡邏等治安防控機制。對黑惡勢力易于滋生和邊打邊發(fā)、屢打不絕的區(qū)域、行業(yè)、領(lǐng)域，加強跟蹤督導(dǎo)，限期進行整改。
長效機制方案篇十
立德樹人是教育的根本任務(wù)。教師的思想政治素質(zhì)和道德情操直接影響大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的養(yǎng)成，決定人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系國家和民族的未來。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記教師節(jié)重要講話精神，積極構(gòu)建師德建設(shè)長效機制，全面提升教師職業(yè)道德水準(zhǔn)，根據(jù)《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，積極引導(dǎo)我校教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師。
堅持價值引領(lǐng)原則，以社會主義核心價值觀為我校教師崇德修身的基本遵循，促進教師帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持師德為上原則，以立德樹人為出發(fā)點和立足點，密切聯(lián)系實際，增強師德建設(shè)的針對性和貼近性，培育教師高尚道德情操。堅持以人為本原則，以落實教師主體地位為契機，關(guān)注教師發(fā)展訴求和價值愿望，解決實際問題，激發(fā)教師的責(zé)任感和使命感。堅持改革創(chuàng)新原則，以創(chuàng)新教師喜聞樂見的工作方式方法為抓手，順應(yīng)新時期師德建設(shè)的規(guī)律特點，增強師德建設(shè)的實效。
努力構(gòu)建學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校院兩級分工負責(zé)，以教師為主體自覺遵循，多機制并舉、全方位踐行的師德建設(shè)長效機制，著力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
充分尊重教師主體地位，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，教育、宣傳、考核、監(jiān)督和獎懲相結(jié)合，引導(dǎo)教師自尊自律自強，做學(xué)生敬仰愛戴的品行之師、學(xué)問之師。
積極把“四有”要求貫穿于教書育人全過程，滲透到教學(xué)實踐各環(huán)節(jié)，以師德專題教育和專項行動持續(xù)推進師德建設(shè)工作，定位高起點，找準(zhǔn)切入點，明確側(cè)重點，加強著力點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，努力爭取實效，堅持常抓不懈，奮力開創(chuàng)契合實際、具有鮮明特色的師德建設(shè)新局面。
(一)健全師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。明確學(xué)校作為師德建設(shè)的責(zé)任主體，黨政主要負責(zé)人是師德建設(shè)的第一責(zé)任人。健全學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、學(xué)院具體落實、教師自我約束的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成全校上下師德建設(shè)的合力。
成立蘭州大學(xué)師德建設(shè)委員會，下設(shè)師德建設(shè)委員會辦公室(簡稱師德辦)，掛靠在宣傳部。主要職責(zé)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，分解師德建設(shè)任務(wù)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，開展師德建設(shè)的宣傳、教育、獎勵、考核、監(jiān)督和處理等牽頭抓總工作。各學(xué)院、研究院成立基層單位師德建設(shè)委員會，在基層黨委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)學(xué)校師德建設(shè)的工作目標(biāo)和任務(wù)開展具體工作。建立和完善一崗雙責(zé)的責(zé)任追究機制。加大師德建設(shè)經(jīng)費投入力度，為師德建設(shè)提供堅實保障。
(二)建立師德建設(shè)的導(dǎo)向機制。將師德教育放在教師培養(yǎng)的首位，貫穿教師職業(yè)生涯發(fā)展全過程，牢固樹立“師德無小事、小處見師德”的意識和觀念。將師德教育作為優(yōu)秀教師團隊培養(yǎng)，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物培育的重要內(nèi)容。把師德教育專題課程納入新進青年教職工入職培訓(xùn)計劃。開展全員師德教育，做到師德教育無死角，教育全校教師堅定理想信念，牢記神圣師責(zé)，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅定不移把立德樹人作為根本任務(wù);教育全校教師涵養(yǎng)道德情操，堅守崇高師德，秉持職業(yè)操守，以德立身、以行立教，做崇高師德的力行者;教育全校教師儲備扎實知識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，錘煉高超師藝，不斷提高教書育人和教育創(chuàng)新的新本領(lǐng);教育全校教師心懷仁愛之心，樹立愛生敬業(yè)、甘于奉獻的良好師風(fēng)。
(三)建立師德建設(shè)的宣傳機制。推動師德宣傳制度化和常態(tài)化，將師德宣傳作為全校宣傳思想工作的重要組成部分，把培育良好師德師風(fēng)作為我校校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容，大力宣傳優(yōu)秀教師典型事跡和師德楷模。通過校園電視、廣播、報紙、網(wǎng)站及微博、微信、微電影等多種形式和途徑，旗幟鮮明地宣傳“優(yōu)秀教師”“園丁獎獲得者”“師德標(biāo)兵”“三育人先進個人”，展現(xiàn)我校教師的精神風(fēng)貌。深入挖掘和提煉名家名師事跡，堅持用身邊人教育身邊人，發(fā)揮典型示范作用，弘揚正能量，努力營造崇尚師德、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好輿論環(huán)境和校園氛圍。
(四)探索師德建設(shè)的考核機制。制訂《蘭州大學(xué)教師師德考核辦法》，建立蘭州大學(xué)師德檔案。把師德建設(shè)納入師資隊伍建設(shè)規(guī)劃中，作為各基層單位工作考核的一項重要內(nèi)容。各基層單位要逐步建立和完善師德考評制度，把師德建設(shè)列入年度工作計劃中，做到師德建設(shè)年初有布置，期中有檢查，期末有總結(jié)?？己私Y(jié)果作為教師職務(wù)(職稱)評審、教師年度考核、崗位聘任、學(xué)習(xí)進修和評優(yōu)選先的重要依據(jù)。
(五)建立師德建設(shè)的監(jiān)督機制。建立和完善師德建設(shè)督導(dǎo)評估制度，不斷加大督導(dǎo)檢查力度，著力解決師德建設(shè)中的突出問題。建立師德狀況調(diào)研、師德重大問題報告和師德輿情快速反應(yīng)預(yù)案制度。成立蘭州大學(xué)師德投訴舉報中心，掛靠人事處，設(shè)立“網(wǎng)上師德監(jiān)督平臺”和師德投訴舉報箱，公布投訴舉報電話，接受社會輿論監(jiān)督。及時掌握師德信息動態(tài)，及時糾正不良傾向和問題，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)、嚴(yán)重必糾。
(六)建立師德建設(shè)的激勵機制。大力推進師德激勵制度化，完善師德表彰獎勵制度，將師德表現(xiàn)作為評獎評優(yōu)的首要條件。在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，在教師職務(wù)(職稱)晉升和崗位聘用，研究生導(dǎo)師遴選，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物選培中予以優(yōu)先考慮。
(七)建立師德建設(shè)的約束機制。建立教師違反師德行為的懲處機制，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》和教育規(guī)劃綱要等法律法規(guī)，加大師德違法違規(guī)行為查處力度。對損害國家利益;損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益;在教育教學(xué)活動中發(fā)表違背黨的路線方針政策的言行;在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響;影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為;在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)、推免研究生等工作中徇私舞弊;索要或收受學(xué)生及家長禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物;對學(xué)生實施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系;其他違反高校教師職業(yè)道德的行為，敢于亮劍，一查到底，予以嚴(yán)懲，絕不姑息。在考核評價、職務(wù)(職稱)晉升、崗位聘用、骨干選培等高層次人才等評選工作中，堅決實行“師德一票否決制”。建立師德建設(shè)責(zé)任追究制度，對教師違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任部門主要負責(zé)人的責(zé)任。
(八)激發(fā)教師加強師德建設(shè)的自覺性。激發(fā)廣大教師充分認識自己所承擔(dān)的莊嚴(yán)而神圣的使命，自覺捍衛(wèi)職業(yè)尊嚴(yán)，珍惜教師聲譽，提升師德境界。將師德修養(yǎng)自覺納入職業(yè)生涯規(guī)劃，明確師德發(fā)展目標(biāo)。通過自主學(xué)習(xí)，自我改進，將師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的內(nèi)在信念和行為品質(zhì)。將師德規(guī)范積極主動融入教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會的實踐中，提高師德踐行能力。弘揚重內(nèi)省、重慎獨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在細微處見師德，在日常中守師德，養(yǎng)成師德自律習(xí)慣。
師德建設(shè)是一項關(guān)乎學(xué)校聲譽和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要工作，各部門和單位應(yīng)當(dāng)充分認識師德建設(shè)工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合，建立健全師德建設(shè)長效機制，從根本上預(yù)防和杜絕我校師德失范現(xiàn)象的發(fā)生，切實提高我校師德建設(shè)水平。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
1.建立學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、學(xué)院具體落實、教師自我約束的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成師德建設(shè)合力。(牽頭部門：黨委辦公室)。
2.成立蘭州大學(xué)師德建設(shè)委員會，由黨辦、校辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委監(jiān)察處、發(fā)展規(guī)劃處、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生院、學(xué)工部、外事處、財務(wù)處、團委、工會、學(xué)術(shù)委員會、基層單位等相關(guān)部門和組織協(xié)同配合，共同組建師德建設(shè)委員會，下設(shè)師德建設(shè)辦公室，制訂師德建設(shè)實施細則。(牽頭部門：宣傳部)。
3.成立基層單位師德建設(shè)委員會，制訂基層單位師德建設(shè)實施方案，并由專人負責(zé)師德建設(shè)工作。(牽頭部門：人事處、各學(xué)院、研究院及其他基層單位)。
4.發(fā)揮黨組織在師德建設(shè)中的核心作用，充分發(fā)揮黨員教師在師德建設(shè)中的先鋒模范作用，帶頭履行教師職責(zé)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。(各中層黨組織)。
5.制訂師德建設(shè)專項經(jīng)費預(yù)算，劃撥專項經(jīng)費，用于每年師德建設(shè)教育和師德研究。(牽頭部門：宣傳部、財務(wù)處)。
(二)師德教育導(dǎo)向機制。
6.重點加強對教師的社會主義核心價值觀教育，重視教職工理想信念教育、法制教育和心理健康教育。開設(shè)“社會主義核心價值觀與師德論壇”，每年舉行一次論壇活動，集中展示和交流核心價值觀教育成果。(牽頭部門：宣傳部)。
7.將蘭大校史、百年蘭大精神教育與師德建設(shè)緊密結(jié)合，開展“校史與師德”專題教育，組織新進教職工參觀校史館，加強對青年教師“自強不息、獨樹一幟”的校訓(xùn)和“勤奮、求實、進取”的優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)教育。(牽頭部門：博物館)。
8.舉行新進教職工入職宣誓儀式和老教師榮休儀式，將師德教育放在學(xué)校教師培養(yǎng)的首位，貫穿教師職業(yè)生涯全過程，樹立“師德無小事、小處見師德”意識和觀念。(牽頭部門：工會、人事處;配合部門：各中層單位、中層工會)。
9.開展師德傳承結(jié)對活動，充分發(fā)揮老教師對青年教師樹立良好師德的傳、幫、帶作用，做好青年教師職業(yè)能力提升和職業(yè)道德教育。(牽頭部門：教務(wù)處)。
10.將師德教育作為新進教職工入職培訓(xùn)、優(yōu)秀教師團隊培養(yǎng)，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物培育的重要內(nèi)容。(牽頭部門：宣傳部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、工會)。
11.建立蘭州大學(xué)師德專家?guī)?，把師德重大典型、全國教書育人楷模、?yōu)秀教師代表請進課堂，用他們的感人事跡詮釋師德精神和內(nèi)涵。(牽頭部門：宣傳部)。
12.以講座、報紙、網(wǎng)站、微博、微信等多種形式，系統(tǒng)宣講《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》和教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件中有關(guān)師德的要求，宣傳普及《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》。(牽頭部門：宣傳部)。
13.以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，每年組織一次“師德主題宣傳月”教育活動，通過多種渠道，宣傳校內(nèi)校外師德先進典型，大力褒獎優(yōu)秀教師的高尚師德，用師德先進典型推動我校師德建設(shè)工作。(牽頭部門：宣傳部)。
14.開展“百年蘭大群英譜”大型宣傳活動，在校報、新聞網(wǎng)、電臺、視頻、官方微博和微信等校園媒體開辟專題專欄，宣傳忠誠黨的教育事業(yè)，嘔心瀝血、默默奉獻，潛心治學(xué)、教書育人，敢于擔(dān)當(dāng)、銳意創(chuàng)新的師德典范，展現(xiàn)我校教師的精神風(fēng)貌。(牽頭部門：宣傳部)。
15.通過培訓(xùn)會、宣講會等形式，加強與師德有關(guān)的外事紀(jì)律宣傳。(牽頭部門：國際處)。
16.研究制訂《蘭州大學(xué)教師師德考核辦法》。將師德建設(shè)作為教師考核的重要內(nèi)容，采取教師自評、學(xué)生測評、同事互評、單位總評等方式相結(jié)合，形成公開、公正、公平、易于操作的師德考核機制。(牽頭部門：人事處)。
17.建立蘭州大學(xué)師德檔案制度。把師德建設(shè)納入師資隊伍建設(shè)規(guī)劃中，將師德考核結(jié)果存入師德檔案，并作為教師職務(wù)(職稱)評審、教師年度考核、崗位聘任、學(xué)習(xí)進修和評優(yōu)選先的重要依據(jù)。(牽頭部門：人事處)。
18.將基層單位開展師德教育、宣傳、制度建設(shè)等情況納入學(xué)校對基層單位的年度考核，該年度教師有嚴(yán)重的師德失范行為的，所在單位不能評為“優(yōu)秀”。(牽頭部門：組織部)。
19.開展教師師德建設(shè)調(diào)研活動，每年定期舉行一次，深入基層，推薦師德先進個人，采訪師德先進事跡，形成我?？傮w師德建設(shè)調(diào)研報告，作為學(xué)校師德建設(shè)和師德宣傳的重要依據(jù)。(牽頭部門：工會)。
20.建立健全師德重大問題報告和師德輿情快速反應(yīng)制度，應(yīng)對師德層面突發(fā)問題，及時研究加強和改進師德建設(shè)的政策措施。(牽頭部門：宣傳部)。
21.建立網(wǎng)上師德監(jiān)督平臺，設(shè)立師德投訴舉報箱，公布投訴舉報電話，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會多方面參與的師德監(jiān)督體系。及時掌握師德信息動態(tài)，及時糾正不良傾向和問題。(牽頭部門：師德辦公室、學(xué)風(fēng)委員會、紀(jì)委監(jiān)察處)。
22.健全學(xué)生評教機制，完善學(xué)生評教調(diào)查問卷，逐漸形成學(xué)生實時評教系統(tǒng)，發(fā)揮學(xué)生的主動性，加強對教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)規(guī)章、師生關(guān)系等師德問題的監(jiān)督。(牽頭部門：教務(wù)處)。
23.制訂《蘭州大學(xué)外籍教師師德規(guī)范》，加強對外籍教師的師德監(jiān)督和教育工作。(牽頭部門：國際處)。
24.進一步完善“三育人”先進個人、“師德標(biāo)兵”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、隆基教學(xué)名師等表彰獎勵活動，將師德表現(xiàn)作為評優(yōu)評獎的首要條件。(牽頭部門：組織部、工會、教務(wù)處)。
25.切實舉辦好“我最喜愛的十大教師”“致謝我的導(dǎo)師”等評師評教活動，將師德建設(shè)作為校園文化活動的核心內(nèi)容來抓，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。(牽頭部門：校團委、研究生會、學(xué)生會)。
26.改革師德激勵體制，在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，在教師職務(wù)(職稱)晉升和崗位聘用，研究生導(dǎo)師遴選，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)科領(lǐng)軍人物選培中予以優(yōu)先考慮。(牽頭部門：組織部、人事處)。
27.完善師德約束機制，把教師師德狀況和參加師德學(xué)習(xí)教育的情況作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、評優(yōu)評獎、續(xù)聘的必要條件，實行師德表現(xiàn)“一票否決制”。(牽頭部門：人事處)。
28.健全師德保障機制，繼續(xù)實施和完善《蘭州大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范及違規(guī)處理辦法》、《蘭州大學(xué)教學(xué)事故認定及處理辦法》、《蘭州大學(xué)學(xué)術(shù)違規(guī)調(diào)查處理實施細則》、《蘭州大學(xué)研究生指導(dǎo)教師選聘與管理暫行辦法》、《蘭州大學(xué)關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》、《蘭州大學(xué)研究生學(xué)術(shù)道德規(guī)范(試行)》、《蘭州大學(xué)青年教師教學(xué)水平提升計劃》、《蘭州大學(xué)科研經(jīng)費管理辦法》等辦法，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范教育教學(xué)過程和教師學(xué)術(shù)行為，加強職業(yè)精神教育，嚴(yán)查學(xué)術(shù)不端行為，使教師樹立高尚的職業(yè)情操和正確的學(xué)術(shù)道德觀。(牽頭部門：發(fā)規(guī)處、人事處、教務(wù)處、研究生院、學(xué)術(shù)委員會)。
29.建立健全教師師德失范行為的懲處機制。根據(jù)違反師德情節(jié)嚴(yán)重程度，依紀(jì)依規(guī)分別給予通報批評、警告、記過、降低崗位等級、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除等處罰。對有嚴(yán)重違法行為的移送司法機關(guān)處理。(牽頭部門：紀(jì)委監(jiān)察處、師德辦公室、人事處、保衛(wèi)處)。
30.建立一崗雙責(zé)的責(zé)任追究機制。對教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不上報、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，要追究所在單位主要負責(zé)人的責(zé)任。
長效機制方案篇十一
為加強黨的建設(shè)，推進黨支部工作的規(guī)范化、制度化，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，永葆黨的先進性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，參照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局實際，制定如下規(guī)定。
協(xié)調(diào)、科學(xué)、民主的決策機制。
一、支部書記職責(zé)。
1、負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本部門的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
2、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
3、檢查支部。
決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時向支部委員會支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、抓好支部委員會自身的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
5、書記不在家時，由副書記或指定一名委員主持工作。
二、支部委員職責(zé)。
（一）黨支部的組織委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)支部的組織工作，其主要職責(zé)是：
1、了解和掌握支部的組織狀況，組織好組織生活。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對黨員進行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，及時向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。
3、負責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。按照發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
4、做好黨員的管理工作。例如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨費的收繳與管理，定期完成黨員統(tǒng)計工作，黨員登記和鑒定等。
（二）黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分管宣傳工作。宣傳委員的主要職責(zé)是：
1、掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定。
學(xué)習(xí)計劃。
和建議。
長效機制方案篇十二
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于工作、學(xué)習(xí)以及生活的要求也越來越高。為了更好地適應(yīng)這種需求，一種稱之為“長效機制”的工作方法逐漸流行起來。長效機制是指通過有效管理時間、保持高效率和長期穩(wěn)定的工作狀態(tài)，從而達到更好的工作效果。在這里，我想分享一下我對長效機制的一些心得體會。
首先，長效機制需要良好的時間管理。時間是一種非常寶貴的資源，只有合理利用時間，才能夠最大限度地提高工作效率。在長效機制下，我會事先制定一個詳細的工作計劃，將每項工作按優(yōu)先級排序，并且設(shè)定明確的工作時間。同時，我也會根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整，以確保每個任務(wù)都能在最佳狀態(tài)下進行。通過科學(xué)合理地管理時間，我能夠高效地完成工作，并且還有時間娛樂和休息，實現(xiàn)工作與生活的平衡。
其次，長效機制要保持高效率。高效率可以說是長效機制的關(guān)鍵。在工作中，我會專注于當(dāng)前正在做的事情，盡量避免分散注意力。我會設(shè)定一段連續(xù)工作時間，比如一個小時，專注于一項任務(wù)，期間不進行其他無關(guān)的事情。此外，我還會盡量避免拖延癥，及時完成任務(wù)，避免任務(wù)堆積。盡管有時候會感到很累，但為了達到更好的工作效果，我依然堅持高效率的工作狀態(tài)。
再次，長效機制要保持長期穩(wěn)定。長效并不是指短時間內(nèi)的一蹴而就，而是需要持續(xù)的努力和堅持。在長效機制下，我會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，比如每天定時起床、定時開始工作，并且保持相對固定的工作環(huán)境。同時，我也會注重保持良好的身心健康，通過運動、飲食和休息等方式來維持良好的狀態(tài)。長期穩(wěn)定的工作狀態(tài)不僅可以提高工作效果，還能夠降低工作壓力，使工作變得更加輕松愉快。
最后，長效機制需要有明確的目標(biāo)和動力。沒有明確的目標(biāo)和動力，長效機制將難以持續(xù)下去。在工作中，我會根據(jù)具體的工作內(nèi)容和時間安排制定明確的目標(biāo)，以激發(fā)自己的積極性和工作熱情。同時，我也會時刻關(guān)注自己的工作進展，及時進行總結(jié)和調(diào)整。此外，我還會尋找一些激勵自己的動力，比如與同事競爭、接觸一些優(yōu)秀的人物或閱讀一些激勵性的書籍。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和動力，我能夠更好地推動長效機制的運作。
總之，長效機制是一種高效而可持續(xù)的工作方式，可以幫助我們更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求，提高工作效率和生活質(zhì)量。通過良好的時間管理、保持高效率和長期穩(wěn)定的工作狀態(tài)，明確的目標(biāo)和動力，我們可以更好地運用長效機制來改善工作與生活。相信只有持之以恒地堅持和不斷優(yōu)化，長效機制才能發(fā)揮其最大的效果，讓我們在工作和生活中都能取得更大的成功。
長效機制方案篇十三
長效機制是指能夠長期有效地解決問題的一套制度、措施或方法。它的出現(xiàn)是為了解決“治標(biāo)不治本”的問題，將問題從根本上加以解決，從而達到長期穩(wěn)定的效果。在實踐中，我深切體會到長效機制的重要性和有效性，下面將從理解長效機制的意義、長效機制在教育領(lǐng)域的應(yīng)用、長效機制的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)及下一步的工作方向等幾個方面來進行總結(jié)和提升。
首先，理解長效機制的意義是深入應(yīng)用的前提。長效機制的核心目標(biāo)是解決問題根源，為此需要深入理解長效機制的意義。長效機制并非一蹴而就，而需要經(jīng)過周密的考慮、精心設(shè)計、有效執(zhí)行和不斷改進。只有在深入理解長效機制的意義之后，才能夠確保其有效性和可持續(xù)性。例如，在環(huán)保領(lǐng)域，長治久安的環(huán)保機制需要有關(guān)部門加大執(zhí)法力度、提高罰則力度、完善法律法規(guī)等，才能真正解決環(huán)境污染問題。
其次，長效機制在教育領(lǐng)域的應(yīng)用是一種發(fā)展趨勢。教育長效機制的出現(xiàn)，在一定程度上解決了傳統(tǒng)教育中的問題，為教育事業(yè)的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。例如，學(xué)校可以建立定期評估制度，對教師開展教學(xué)質(zhì)量評估和學(xué)生學(xué)習(xí)情況評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并作出調(diào)整。此外，長效機制還可以幫助教師提升教學(xué)能力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。長效機制的應(yīng)用使教育工作更加有序，進一步推動了教育事業(yè)的健康發(fā)展。
再次，長效機制的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)需要認真考慮。長效機制的優(yōu)勢在于能夠解決問題的根本原因，提高問題解決的效率和效果。與治標(biāo)方法相比，長效機制更注重解決問題的持久效果，可以防止問題的反復(fù)出現(xiàn)。但是，長效機制也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，長效機制的建立和執(zhí)行需要花費大量的時間和精力，實施成本較高。其次，長效機制的效果并非一勞永逸，在實踐中可能需要多次調(diào)整和改進。因此，在具體應(yīng)用長效機制時，需要充分權(quán)衡其優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，做好充分的準(zhǔn)備工作。
最后，下一步的工作方向是推動長效機制的深入發(fā)展。根據(jù)實踐經(jīng)驗，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手。首先，要加強制度建設(shè)，健全長效機制的法律法規(guī)體系。只有在制度保障的前提下，長效機制才能得到有效執(zhí)行和推行。其次，應(yīng)注重長效機制的改進和創(chuàng)新，不斷提高其適應(yīng)性和靈活性。長效機制應(yīng)能夠隨時做出調(diào)整和改進，以應(yīng)對社會和環(huán)境的變化。最后，要加強宣傳和培訓(xùn)工作，提高人們對長效機制的認識和應(yīng)用能力。只有廣泛宣傳和普及，才能使長效機制真正得到廣泛應(yīng)用和發(fā)揮作用。
總之，長效機制的出現(xiàn)和應(yīng)用是社會進步和問題解決的必然趨勢。在實踐中，我深刻體會到了長效機制的重要性和有效性。只有深入理解長效機制的意義、推動其在各個領(lǐng)域的應(yīng)用、充分考慮其優(yōu)勢和挑戰(zhàn)以及制定下一步的工作方向，我們才能夠更好地應(yīng)用長效機制，解決實際問題，推動社會的進步和發(fā)展。
長效機制方案篇十四
陽光體育運動是黨中央國務(wù)院和政府部門在為了改善學(xué)生體質(zhì)健康狀況持續(xù)下滑、推動廣大學(xué)生積極參與體育活動、推動學(xué)校體育工作健康和持續(xù)發(fā)展的前提下提出的。陽光體育是當(dāng)前社會傳播最為廣泛的一個理念，這一理念不僅注重體育強健體魄的本質(zhì)，同時也注重內(nèi)心的強化與成長。特別是對職業(yè)學(xué)院的學(xué)生來說，這樣的體育教學(xué)思想，能夠保證其身心的同步強大，使其成為符合社會人才需求的人，未來有更好的社會發(fā)展，但是陽光體育理念的體現(xiàn)，需要依靠教師的認真規(guī)劃落實，才能讓學(xué)生意識到陽光體育理念的重要意義，可見陽光體育運動長效機制的建立十分重要。自2008年實施陽光體育工程以來，甘肅省各大中小學(xué)校響應(yīng)上級號召，積極推行陽光體育。通過對甘肅省高職院校陽光體育運動開展情況、學(xué)生素質(zhì)變化情況以及場地器材方面等問題進行深入調(diào)查，全面了解甘肅省高職院校陽光體育運動開展現(xiàn)狀，分析存在問題，找出其中存在的不足，總結(jié)歸納出影響甘肅省高職院校陽光體育運動開展的主要因素，為進一步推廣和落實陽光體育運動提出切實可行的對策，以便對甘肅省高職院校今后開展“陽光體育運動”并取得更好的效果提供理論參考依據(jù)。
1認識陽光體育理念。
所謂陽光體育理念，其與傳統(tǒng)體育理念最大的差別，是在于內(nèi)心。傳統(tǒng)體育理念注重的是體魄的強化，目的是為了塑造強健的身體，調(diào)整身體的狀態(tài)。但是陽光體育理念，注重的是身心同步的養(yǎng)成，除去體魄的養(yǎng)成以外，還注重內(nèi)心素養(yǎng)的強化，以及積極人生態(tài)度的養(yǎng)成。團隊合作的精神、良性競爭的精神、永不放棄的精神、自我突破的精神、積極的人生態(tài)度，這是陽光體育的關(guān)鍵詞，也是一個人在社會上生活所必備的素養(yǎng)。所以特別是在職業(yè)院校的體育教學(xué)當(dāng)中，陽光體育這一理念的滲透是十分必要的，通過這樣的理念引導(dǎo)，體育訓(xùn)練能對學(xué)生產(chǎn)生更長遠的影響，甚至形成追隨其一生的影響，在其每次面對困難時，成為其重要的動力，支撐其跨越人生的難關(guān)。所以職業(yè)院校教學(xué)體系中，陽光體育理念的長效機制建設(shè)十分重要。
長效機制方案篇十五
第一段：引言（150字）。
長效機制是指一種可持續(xù)的管理方法，在一個系統(tǒng)中保持可持續(xù)的運行和效果。在我所參與的項目中，我們實施了長效機制，以確保項目的可持續(xù)成功。通過這個經(jīng)歷，我深刻體會到長效機制的重要性，這是我寫這篇文章的主要原因。
第二段：什么是長效機制（250字）。
長效機制是將項目或組織的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的行動方案和策略的方法。它需要對組織的流程、資源、監(jiān)控和評估進行全面的規(guī)劃和管理。長效機制是一種全局的思維方式，它要求我們從長遠的角度來思考和規(guī)劃，并提供解決方案來持續(xù)改進和適應(yīng)變化。長效機制還需要組織內(nèi)外的合作與協(xié)作，以確保有效的執(zhí)行和結(jié)果。
第三段：長效機制帶來的好處（300字）。
長效機制為項目和組織帶來了許多好處。首先，它確保了項目的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。通過制定長期目標(biāo)和規(guī)劃，項目可以更好地應(yīng)對外部變化和挑戰(zhàn)，并保持其競爭力。其次，長效機制促使組織進行全面的規(guī)劃和資源管理。這有助于提高效率和生產(chǎn)力，節(jié)約成本，并為組織提供優(yōu)勢。第三，長效機制鼓勵團隊合作和信息共享。它提供了一個良好的溝通渠道和資源的共享平臺，促進信息傳遞和團隊的互動。最后，長效機制通過持續(xù)的監(jiān)控和評估，確保項目和組織保持在正確的軌道上。它提供了一種適應(yīng)變化和持續(xù)改進的手段，以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和機會。
第四段：應(yīng)用長效機制的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）。
在應(yīng)用長效機制的過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，長效機制需要全員參與和合作。這需要建立一個開放的溝通和合作的文化，并為團隊成員提供必要的培訓(xùn)和支持。其次，長效機制需要持續(xù)監(jiān)控和評估。這需要建立有效的監(jiān)測和評估機制，并及時采取措施來糾正問題。第三，長效機制需要資源投入和持續(xù)支持。這需要確保項目和組織有足夠的資源，并制定有效的預(yù)算和管理機制。最后，長效機制需要能夠適應(yīng)變化和創(chuàng)新。這需要建立一個靈活的管理框架，并鼓勵團隊成員提出新的想法和解決方案。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與長效機制的實施，我明白了長效機制的重要性和好處。它不僅可以幫助項目和組織實現(xiàn)可持續(xù)的成功，還鼓勵團隊合作和創(chuàng)新。應(yīng)用長效機制面臨的挑戰(zhàn)可以通過建立開放的溝通和合作文化，以及建立有效的監(jiān)測和評估機制來解決。我希望將來能應(yīng)用這些經(jīng)驗和知識，幫助更多的項目和組織實現(xiàn)可持續(xù)的成功。
長效機制方案篇十六
20xx年清明節(jié)期間森林防火實施方案各村、鄉(xiāng)直各機關(guān)單位：為切實加強今年清明期間的森林防火工作，最大限度地減少森林火災(zāi)的發(fā)生，保護森林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建綠色和諧社會，根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹縣森林防火工作的要求，進一步落實森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，以宣傳為先導(dǎo)，以深化落實責(zé)任為重點，實行一級抓一級，層層抓落實，形成良好的森林防火氛圍，全面提高群眾的森林防火意識。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，把森林防火責(zé)任落實到人，落實到山頭地塊，不留死角。建立起領(lǐng)導(dǎo)重視，政府負責(zé)，群眾廣泛參與，全社會積極支持的森林防火工作新機制。提倡文明祭祖，禁止明火上墳，確保清明節(jié)期間無重大森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
根據(jù)清明節(jié)森林防火工作的特點，全鄉(xiāng)上下狠抓落實，齊抓共管，全面開展森林防火工作（時間為2月25日至4月14日）。主要工作步驟和任務(wù)：
1、3月1日前各村負責(zé)把《封山育林制度》、《森林防火通告》發(fā)放張貼到每個村組及人員集中的場所。3月1日前各村必須召開村支兩委、全體共產(chǎn)黨員、村民代表會議，并將《封山育林制度、《森林防火通告》《致廣大農(nóng)民群眾的公開信》有關(guān)規(guī)定進行學(xué)習(xí)，并要求宣傳下發(fā)到到每家每戶，做到家喻戶曉，人人皆知。同時落實責(zé)任人做好外出人員的聯(lián)系工作，以確保他們密切注意上墳安全用火。
2、3月10日前各村對轄區(qū)內(nèi)的癡、呆、傻人員進行一次排摸登記，落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，開展一次森林防火安全隱患大排查。
3、3月20日前各村以組為單位進行調(diào)查摸排，劃分清明節(jié)森林防火責(zé)任地段，落實人員實行包干，明確責(zé)任，3月20日至4月14日，各村增派巡查人員，加強巡邏檢查，制止一切野外違章用火。各村落實駐村干部管村，村干部管山的制度。
4、鄉(xiāng)教辦組織好全鄉(xiāng)中小學(xué)全面開展森林防火宣傳教育活動，充分發(fā)揮中小學(xué)生對家長和親屬的森林防火宣傳作用，確保無煙上墳、文明祭祖。
5、鄉(xiāng)各安全職能部門成員單位要積極配合開展森林防火工作，維護正常的森林防火管理秩序。森林火災(zāi)發(fā)生后，要及時趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，開展火災(zāi)現(xiàn)場調(diào)查，從嚴(yán)打擊火災(zāi)肇事者。
6、各村利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語等形式搞好森林防火宣傳工作。3月30日4月6日，鄉(xiāng)利用宣傳車播放《封山育林制度》，《森林防火通告》在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行巡回宣傳。
（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，把防火工作落實到人。防火工作由各村支書、主任負總責(zé)，要落實防火地段；在本村山林地段要落實巡查人員，要有村干部帶隊，把每個地段名稱、巡查人員名單、村干部帶班人名單，3月15號前上報鄉(xiāng)黨政辦、林業(yè)站。
（二）各村要加強值班，實行24小時值班制度，接到森林火情報告的要在第一時間向鄉(xiāng)森林防火指揮部報告，確保信息暢通。
（三）對本村內(nèi)的癡、呆、傻人員進行一次排摸登記，落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，做到不玩火、不到森林邊緣活動。人員名單3月15日前上報鄉(xiāng)黨政辦。
1、鄉(xiāng)森林防火指揮部對每起受害面積100畝以上的森林火災(zāi)，要查清責(zé)任，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2、護林防火巡查員，要堅守崗位，加強巡邏檢查，管死各類野外違章用火。鄉(xiāng)林業(yè)站和各村要加強對護林防火巡查人員的管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次不在崗的，扣發(fā)50元補貼，發(fā)現(xiàn)二次不在崗的，予以辭退。
長效機制方案篇十七
為鞏固生活垃圾分類精品示范小區(qū)創(chuàng)建成果，進一步提升廚余垃圾和其他垃圾的'分出率，常態(tài)化推進垃圾分類“三定一督”工作模式?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定該專項檢查方案。
城區(qū)生活垃圾分類精品示范小區(qū)（見附件）
2022年1月至12月
（一）分類設(shè)施：
分類設(shè)施是否干凈整潔，標(biāo)識是否準(zhǔn)確，是否定時開放，是否具有遮雨、密閉、洗手等功能；是否設(shè)置有誤時投放點標(biāo)識及設(shè)施。
（二）宣傳指南：
（三）督導(dǎo)員情況：
督導(dǎo)員是否著裝規(guī)范，是否定時定點進行分類督導(dǎo)，是否有督導(dǎo)臺賬記錄；
（四）分類投放檢查：
（五）分類收運：
垃圾清運人員是否按照垃圾分類要求進行分類清運，清運是否及時。
采取每周不定日期、不打招呼、實地查看方式進行檢查。
（一）生活垃圾分類精品示范小區(qū)要安排業(yè)務(wù)熟練的人員擔(dān)任督導(dǎo)員，社區(qū)要做好監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)助示范小區(qū)常態(tài)化開展好“三定一督”工作。
（二）區(qū)垃圾分類辦要加強日常的監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的問題進行交辦，責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)進行問題整改。對于整改不及時，工作落實不到位的，將取消年度垃圾分類評優(yōu)選先的資格。
長效機制方案篇十八
第一段：引言（100字）。
長效機制是指在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域推行的一種教育管理和評價方式，它主要依賴于長期的、持續(xù)的跟蹤和評估體系。長效機制讓學(xué)生的學(xué)習(xí)過程更加科學(xué)和系統(tǒng)，促進了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。通過參與長效機制的實施和探索，我深刻體會到了它的重要性和優(yōu)勢。
第二段：體驗長效機制（200字）。
在我們學(xué)校的長效機制實施過程中，我有幸擔(dān)任學(xué)生評價小組的組長。每個月，我們會選擇一部分課程進行跟蹤評價，以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進展和學(xué)科掌握情況。通過觀察課堂和聽取同學(xué)們的講解，我們能夠更客觀地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為學(xué)校提供有針對性的改進建議。我也發(fā)現(xiàn)，長效機制讓學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得到了極大的提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也明顯提高。
長效機制具有許多優(yōu)勢，首先，它能夠追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。這樣能夠更全面地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進學(xué)生的全面發(fā)展。其次，長效機制能夠提供有效的數(shù)據(jù)支持，為學(xué)校的教學(xué)改進提供科學(xué)依據(jù)。通過持續(xù)的評估和反饋，學(xué)校能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進，提高教育質(zhì)量。此外，長效機制還能促進學(xué)校和家長的密切合作，家庭和學(xué)校形成良好的共育氛圍。
第四段：體會與收獲（300字）。
通過長效機制的實施，我體會到了教育管理的重要性。作為學(xué)生評價小組的一員，我不僅能夠更深入地了解學(xué)校的教學(xué)情況，還能夠培養(yǎng)自己的觀察力和分析能力。通過觀察、分析和評價，我不僅對自己的學(xué)習(xí)有了更清晰的認識，還提高了解決問題的能力。同時，我也深刻體會到了教育是一個團隊合作的工作。在長效機制的實施過程中，教師、學(xué)生和家長的合作至關(guān)重要。只有大家共同努力，才能夠推動學(xué)校的發(fā)展和進步。
第五段：總結(jié)（200字）。
長效機制是促進教育改革和發(fā)展的有力手段，它能夠提高學(xué)校的教育質(zhì)量，促進學(xué)生的全面發(fā)展。通過參與長效機制的實施和探索，我收獲了很多，不僅對自己的學(xué)習(xí)有了更清晰的認識，還提高了解決問題的能力。長效機制需要學(xué)校、教師、學(xué)生和家長共同參與，只有大家齊心協(xié)力，才能夠取得更好的教育效果。我相信，在長效機制的引領(lǐng)下，我校的教育將不斷提升，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
長效機制方案篇十九
我認為加強機關(guān)效能建設(shè)長效機制指出重點要抓好七方面工作：一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念；大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政；大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率；將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機融合，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”；合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題；進一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率；整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強化督促落實機制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的'揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點，選準(zhǔn)機關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設(shè)與建立長效機制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。
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