投遞簡歷正文寫（匯總23篇）

情商是一個人成功的重要因素，我們應該提升自己的情商。注意語言的準確性和簡潔性，用恰當?shù)脑~語表達自己的觀點和心得?？纯匆韵驴偨Y的參考案例，或許能給你提供一些寫作思路。

投遞簡歷正文寫篇一

工作內容：

1）在投資經理的指導下，搜集整理相關信息，進行相關行業(yè)的股票研究。

2）股票點評及股票池維護。

3）完成交辦的其他工作。

任職要求：

1）靠譜，認真，熱愛研究

2）經濟、金融、財務類等相關專業(yè),研究生學歷優(yōu)先

3）具有較強的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。

4）有相關研究經歷的優(yōu)先，如有研究報告也請一并附上。

實習時間：

每周有4天及以上的實習時間，能夠盡快入職。

實習福利

公司提供餐補，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機會

簡歷投遞

投遞郵箱：quliang@。

郵件命名：實習：姓名+學校+專業(yè)+年級。

郵件內容：請寫明預期實習開始時間以及預計能持續(xù)多長時間，以及是否具備wind賬號

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投遞簡歷正文寫篇二

大家好，我是新加入公司的王英，擔任業(yè)務部銷售代表的工作，非常高興也非常榮幸的加入公司，在這個大家庭中，我將有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

新人——人力資源經理總監(jiān)入職自我介紹怎么說。

1.家鄉(xiāng)：我是來自江蘇徐州跟公司總經理董事長都是一個地方的。

2.讀書所在地：讀書的時候一直在徐州，20xx年畢業(yè)的時候也是在徐州工作。

3.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到人力資源經理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。

4.選擇公司的理由：首先我具有多年的人力資源工作管理經驗，有信心勝任此份工作;其次，本公司一直是我的職業(yè)目標，我熟悉此行業(yè)，并對公司的諸多理念不謀而合，所以我選擇加入本公司，并有幸成為其中一員。

投遞簡歷正文寫篇三

真實姓名：

性別：男。

年齡：35歲。

身高：170cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)。

最高學歷：大專。

工作經驗：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山。

最近工作過的職位：各類車型駕駛13年無重特大事故、客運資格證、大專文憑。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：20xx~3000元/月。

期望從事的崗位：商務司機，客運司機，代駕。

期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。

a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系?？?、

貴州大學(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴州大學。

專業(yè)名稱：計算機及應用。

獲得學歷：大專。

深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕。

起止日期：20xx年10月至2008年12月

企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技。

從事職位：ipqa及boss私駕。

業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質量的把關上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護送到家。

企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。

貴陽公交-公交駕駛員。

起止日期：20xx年2月至2015年9月

企業(yè)名稱：貴陽公交。

從事職位：公交駕駛員。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：城市公共交通。

投遞簡歷正文寫篇四

求職時間：2007-8-21可到職時間：一周內。

工作經驗：一年以內工資要求：面議。

工作性質：全職。

基本資料。

姓名：張國英性別：女。

出生日期：1987年9月29日

身高：160cm婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：

戶口所在地：湖南長沙現(xiàn)在所在地：湖南長沙。

個人特長：音樂籃球。

語言能力。

普通話：良好掌握方言：能力：良好。

英語：一般等級：

其它語言：能力：良好等級：

教育或培訓經歷。

畢業(yè)院校：湖南第一師范學校最高學歷：大專。

所學專業(yè)：美術教育。

學校/機構。

證書編號。

湖南省第一師范學校。

美術教育。

工作經歷。

湖南省長沙市伍家?guī)X小學(國有企業(yè))。

工作職位：美術老師/大隊輔導員離職原因：上學。

工作描述：

在學校期間擔任一至六年級甲班的美術老師、五年級思想品德老師、學校的大隊輔導員工作。在這期間學到了很多經驗、得到了很大的鍛煉。

湖南省長沙市仰天湖教育集團(國有企業(yè))。

工作職位：校外輔導員離職原因：上學。

工作描述：

在這一年的實踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。

自我評價。

本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實踐能力和組織能力，能適應各種環(huán)境并能融合其中。

投遞簡歷正文寫篇五

一、投遞條件

1.收發(fā)室的服務對象為根據(jù)學校機構設置的部處院系、學生班級等單位用戶。

2.學校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:

(1)新設立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費信箱,收發(fā)室核實情況是否屬實。

(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或學生班級指定的專人簽字領取信箱鑰匙。

(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。

二、投遞方式

各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領取兩種。

1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應信箱的投遞方式。

信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報紙等。

2.窗口領取:指以適當方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領取郵件的投遞方式。

窗口領取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。

三、投遞頻次

1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。

2.報紙信函:每個工作日投遞一個頻次。

3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。

4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。

收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應調整。

四、投遞時限

投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應當超過的最大時間限度。

1.特快專遞:4個工作時內通知完畢。

2.報紙:4個工作時內投遞完畢。

3.包裹單:8個工作時內通知完畢。

4.普通信函:8個工作時內投遞完畢。

5.匯款單:16個工作時內通知完畢。

6.掛號信(印刷品):16個工作時內通知完畢。

7.銀行卡:7個工作日內通知完畢。

8.雜志刊物:7個工作日內通知完畢。

如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應調整。

五、投遞深度

1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。

2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。

3.針對要求從現(xiàn)有免費信箱分戶單獨投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務。

4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務。

六、特約服務

針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務標準的基礎上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務。

1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。

2.延伸服務: 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內,延長服務深度,收費標準為每年每戶200元。

3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應信箱,收費標準為每件元。

七、投遞管理

1.各單位用戶應設置專人定期開啟本單位信箱領取郵件。在領取掛號郵件時,應點核郵件無誤并出示有效證件,經收發(fā)室工作人員確認后簽收。

2.領取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經收發(fā)室主管批準后可相應辦理。

3.各單位郵件領取人員對于各種郵件負有保護和及時傳送的責任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。

4.用戶誤收的郵件應當及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內容要保守秘密。

投遞簡歷正文寫篇六

身高：171cm。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

目前居住地：江西。

畢業(yè)院校：江西師范大學。

學歷：本科。

學科專業(yè)：語言文學類。

專業(yè)名稱：英語。

外語水平：

第二外語：法語。

計算機水平：其他認證證書。

個人。

[求職意向]。

希望從事行業(yè)：教師。

希望應聘職位：教師。

希望工作類型：全職。

希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構。

希望工作地點：上海。

希望薪資范圍：1000元-2000元。

[工作經歷]。

2001年度和2002年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。

2001--2005，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于2001-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。

2004年10月10日--2004年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現(xiàn)良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。

[教育經歷]。

2002---2003學年度獲學?！叭脤W生”

2001---2002學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”

投遞簡歷正文寫篇七

姓名：

性別：男。

年齡：25歲。

學歷：大專學歷。

工作時間：3年以上工作經驗。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

參加工作時間：20__-12。

身高：

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：0311-________。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市，邯鄲市。

期望從事行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/家具),貿易/進出口。

期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板，服裝/紡織品設計師，創(chuàng)意/策劃/文案。

到崗時間：1周以內。

期望月薪：1000元-1999元(稅前)。

教育經歷。

畢業(yè)學校：邢臺職業(yè)技術學院。

時間：20__-09至20__-07。

專業(yè)：服裝設計與工程。

學歷：大專。

專業(yè)描述：系統(tǒng)學習了服裝設計服裝樣板服裝銷售等理論知識。

工作經驗。

公司名稱：河北天悅貿易有限公司。

職位名稱：跟單。

工作時間：20__-03至20__-08。

工作描述：負責日本童裝訂單的跟單工作，從面輔料到大貨的生產和交貨整個環(huán)節(jié)的操作。熟悉石家莊地區(qū)的外加工服裝企業(yè)。

公司名稱：心華(珠海)發(fā)展有限公司。

職位名稱：制版員。

工作時間：20__-07至20__-08。

工作描述：負責歐美內衣訂單的制版和放碼工作，熟練掌握lectra系統(tǒng)。

自我評價。

本人誠實守信吃苦耐勞團隊意識強熟悉石家莊地區(qū)的`服裝市場。

投遞簡歷正文寫篇八

尊敬的領導：

您好！我叫xxx，21周歲。性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸?shù)娜?。帶著十分的真誠，懷著執(zhí)著希望來參加貴單位的招聘。

“學高為師，身正為范”。我深知作為一名教師要具有高度的責任心，三年的大學深造使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實守信，有責任心，有愛心的人生信條，扎實的人生信條，扎實的基礎知識給我的“輕叩柴扉”留下了一個自信而又響亮的聲音。

誠實做人，忠誠做事是我的人生準則?！疤斓莱昵凇笔俏业男拍?，“自強不息”是我的追求。復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。我補求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在辛辛學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，和忠實肯干的作風，這才是最重要的。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌。書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄托與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信，我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

您一刻的斟酌，我一生的選擇。

誠祝貴單位各項事業(yè)蒸蒸日上！

敬禮！

求職人：xxx

日期：xx年x月x日

投遞簡歷正文寫篇九

__(男，35歲，碩士學歷，10年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：178。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市。

期望從事行業(yè)：制藥/生物工程，醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務，教育/培訓/科研/院校。

到崗時間：面談。

期望月薪：4000元-4999元(稅前)。

教育經歷。

專業(yè)：藥學學歷：本科。

專業(yè)描述：（)主要專業(yè)課程：藥物化學年藥劑年藥理年藥物分析年中藥學等。

主要基礎課程：有機化學年無機化學年分析化學等。

工作經驗。

1997年1～1997年3月河北省兒童醫(yī)院藥房及調劑室實習。

1997年4～1997年7月河北省四院制劑室實習，從事輸液劑生產工作。

1997年7～1998年2月于河北制藥有限公司102車間從事青霉素提取，無菌原料藥的生產工作。

1998年3～20__年7月在104車間工業(yè)鹽堿化崗位擔任技術員年組長負責生產管理年技術管理以及崗位質量管理等工作。

20__年8～20__年2月在104車間實驗室崗位擔任組長主抓車間技術創(chuàng)新和技術管理工作。

20__年3月在石藥集團中潤公司研究所負責抗生素藥物新品種的工藝年質量研究與開發(fā)工作，優(yōu)化工藝，開發(fā)新工藝新技術。

20__年8～20__年4中潤公司研究所擔任課題組長，負責課題技術開發(fā)和藥品注冊年藥物分析年藥理學相關研究工作。

20__年5至今中潤技術中心研發(fā)主管負責研發(fā)課題的管理及產品生產轉化過程的技術應用與推廣。

培訓經歷。

培訓課程：執(zhí)業(yè)藥師。

培訓時間：20__-05。

所獲證書：培訓機構：

培訓描述：本人通過國家執(zhí)業(yè)藥師考試，取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，每年培訓。

投遞簡歷正文寫篇十

性別：女，身高：173cm體重：56kg。

籍貫：陜西咸陽。

出生年月：1984.2。

學歷：高中。

家庭住址：陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號。

聯(lián)系電話：1357__44547。

電子郵箱：623__8627@。

工作經歷：

20__年6月畢業(yè)于薛錄高級中學。

20__年8月----20__年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。

20__年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。

個人自述：

我有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系；在同學中有較高的信譽；善于團結人際關系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對計算機有一定的了解。吃苦耐勞，有上進心。因做過服務行業(yè)，學會了忍耐，寬容和自我控制。我是個重信譽的人，答應別人的事一定盡力辦到。欣賞腳踏實地埋頭實干的人，討厭把花言巧語阿諛奉承的人。

我會用高度負責的，不斷創(chuàng)新的的精神面對工作，用一顆認真細致的？、力求完美的心態(tài)做好工作，讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧！殷切祈望成為貴公司的一員！

投遞簡歷正文寫篇十一

第一條為了保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權益，根據(jù)《xxx郵》及相關規(guī)定，制定本辦法。

第二條郵政企業(yè)寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三條郵政企業(yè)對無法投遞的郵件，應當退回寄件人。

郵件無法投遞的情形包括：

（一）收件人地址書寫不詳或者錯誤；

（二）原書地址無該收件人；

（三）收件人遷移新址不明；

（四）收件人是已經撤銷的單位，且無代收單位或個人；

（五）收件人死亡，且無承繼人或代收人；

（六）收件人拒收郵件或者拒付應付的費用；

（七）郵件保管期滿收件人仍未領??；

（八）其他原因導致郵件無法投遞。

第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投遞又無法退回郵件處理：

（一）寄件人地址不詳；

（二）寄件人聲明拋棄；

（三）郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關費用；

（四）郵件保管期滿寄件人仍未領取。

第五條國家郵政局負責監(jiān)督本辦法在全國范圍內的施行。各省、自治區(qū)、直轄市郵政管理局（以下簡稱省級郵政管理機構）在國家郵政局的領導下，負責監(jiān)督本辦法在本地區(qū)的施行。

第六條各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司（以下簡稱省級郵政企業(yè)）應當設立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內部機構，執(zhí)行本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件的保管、核實和處理工作。

省級郵政企業(yè)應當將無法投遞又無法退回郵件處理的內部機構報省級郵政管理機構備案。

第七條省級郵政企業(yè)應當對經過確認的無法投遞又無法退回郵件按照時間順序予以分類登記保管。

無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：

（一）平常信件和給據(jù)國際信件自登記保管之日起不少于六個月；

（二）平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；

（三）給據(jù)國內信件自登記保管之日起不少于六個月且自用戶交寄之日起不少于一年；

（四）其他給據(jù)國內郵件自用戶交寄之日起不少于一年；

（五）其他給據(jù)國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十日。

對于不宜長期保存或發(fā)生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業(yè)在登記注明后可視實際情況處理。

第八條省級郵政企業(yè)應當安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進行保管，并應將場地地點、面積等信息報省級郵政管理部門備案。

第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內，且在法定郵件查詢期限內的，遇用戶出具相關交寄郵件證明查詢給據(jù)郵件，郵政企業(yè)應當予以投交或退回，相關資費按物價管理部門規(guī)定的標準執(zhí)行；已按照本辦法第七條規(guī)定提前處理的除外，但應向用戶提供書面說明。

法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再接受用戶查詢。

第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內，郵政企業(yè)應妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開拆處理和銷毀。

第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業(yè)確認超過保管期限又無人認領的，由省級郵政企業(yè)在省級郵政管理機構的監(jiān)督下銷毀。

省級郵政企業(yè)擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應當提前十個工作日向省級郵政管理機構報送關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數(shù)量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀費用等內容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料。

第十二條省級郵政管理機構收到省級郵政企業(yè)關于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應當審查申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是否完備。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構應當按照審定的銷毀時間，派員到場監(jiān)督銷毀。監(jiān)督銷毀人員不得少于二人。

省級郵政企業(yè)不得在沒有省級郵政管理機構監(jiān)督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。

申請書內容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料不完備的`，省級郵政管理機構應當自受理之日起五個工作日內通知省級郵政企業(yè)補報相關資料。

省級郵政管理機構及其受理、審查、監(jiān)督銷毀人員，不得泄露用戶的通信秘密。

第十三條省級郵政企業(yè)應當托具有保密資質的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。

接受托的單位，應書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關商業(yè)秘密和用戶的通信秘密。

第十四條省級郵政企業(yè)對確認超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項登記處理情況。

省級郵政企業(yè)對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應當按季度報省級郵政管理機構備案。備案信息應當包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件的處理情況、處理結果、處理費用和處理人員等內容。

第十五條省級郵政企業(yè)對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規(guī)定處理：

（一）人民幣現(xiàn)金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現(xiàn)金，國內現(xiàn)行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當?shù)叵嚓P部門收購（變賣）所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費用和應付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關規(guī)定，上繳國庫。

（二）存款單、存折、銀行票據(jù)憑證應以給據(jù)郵件形式寄往簽發(fā)該單證的銀行業(yè)金融機構的法人機構或外資銀行的境內主報告行處理。

（三）戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應以給據(jù)郵件形式寄往證件制作機構或證件簽發(fā)機構處理。

（四）其他不能變賣的物品，以及第（二）、第（三）項中因簽發(fā)該單證或證書的機構撤銷、調整而無法寄達的單證或者證書，根據(jù)具體情況依法處理。

第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費用、銷毀費用、變賣交易費用等。

第十七條省級郵政企業(yè)開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內件以及轉送相關機構處理時，應做好記錄和交接工作。

第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關依照《xxx海關法》的規(guī)定處理。

第十九條省級郵政企業(yè)集中處理本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經省級郵政管理機構書面同意，市（地）級郵政企業(yè)可以在市（地）級郵政管理機構的監(jiān)督下，參照本辦法開展本市（地）無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。

第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業(yè)應加強對無法投遞又無法退回郵件的內部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應當納入向郵政管理機構提交的年度自查結果。

第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機構應當對郵政企業(yè)保管、核實和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強日常監(jiān)督檢查，檢查結果納入郵政普遍服務年度監(jiān)管報告。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

投遞簡歷正文寫篇十二

xxx一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞。xxx這句話首先躍入眼簾;仔細讀來，深刻闡述了xxx到位不到位、相差一百倍xxx、xxx拒絕浮躁，學會深耕xxx、xxx要么第一，要么唯一xxx等令人耳目一心的理念，并總結出了xxx工作到位的3大要點xxx、確保工作到位的xxx5大心態(tài)xxx、xxx4大思維xxx、xxx5大行為準則xxx等要點。讀罷掩卷深思，確實發(fā)人深省，該文稿不愧為醫(yī)治xxx浮躁病xxx的一劑xxx良藥xxx.

一、要有深隧的思想觀念，貴在創(chuàng)新。

深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好秘書工作之魂。只有思想深邃，當參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，應重點把握好兩個方面：一是認識要深。認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現(xiàn)象看到問題的本質，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據(jù)事物發(fā)展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來思索，從整體上加以分析。二是觀點要新。新的思想和觀點，不是xxx閉門造車xxx,別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。如能從司空見慣的現(xiàn)象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是xxx創(chuàng)新xxx.

二、要有廣闊的視角，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說：xxx橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。xxx這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。1,要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律，是各項工作的主題。xxx制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展。我們只有這樣去認識和考慮問題，才能抓住問題的癥結，找到解決問題的根本出路。

2,要站在領導的角度看問題，就是說要xxx高站一步xxx,看問題的角度要高。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全局，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié)，尋找突破口;三是關注熱點、難點和敏感問題。我們站在領導角度看問題，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一個負責同志，對這個問題應該怎么看，怎么辦，注重什么，贊同什么，反對什么，從而使我們思考、研究的問題， 領導的思路。

3,要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法，具有三個特點：一是務實。講具體的不講籠統(tǒng)的，講實在的不講抽象的，也就是講實招，求實效，不擺花架子;二是尖銳。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā)，反映的問題多是熱點和敏感問題。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度，觀察分析問題，也就是xxx從下看上xxx.這樣，才會使我們看問題更全面、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性，才能站得高，看得遠;站得牢，看得實，才能眼觀六路，耳聽八方，從而獲得真知灼見。

三、要善于分析綜合，貴在升華。

分析與綜合是寫好材料，當好秘書的兩個關鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎，綜合是分析基礎上的歸納和概括。我們生產精神產品，首先要注重對情況的分析。情況分析不透，就不能寫出好的材料，只有周密系統(tǒng)地分析，才能認清事物的面貌，把握事物的內在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的辦法。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面。xxx不因愛而溢其美，不因恨而增其惡。xxx既不能報喜不報憂，也不能只見問題，不見成績。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結合，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質。三是要動靜結合。既要靜觀其姿，又要動觀其勢。就當前火災形勢來說，不僅要看統(tǒng)計報表所反映的數(shù)據(jù)或直觀反映，更重要的是要在調查研究的基礎上，分析其發(fā)展趨勢，有所預測。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟，是方向。從典型中提煉出的東西，最有說服力，要善于運用典型，分析典型，挖掘它們的內涵，從中提煉有價值的東西。其次要善于綜合。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程，所以綜合就是革新，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，進行改造制作，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識。

四、要有豐盈的儲藏，貴在積累。xxx天才在于積累xxx.

實證明，數(shù)據(jù)是非常有價值的材料。諸如關于歷年火災的數(shù)據(jù)、消火栓歷年遞增的數(shù)據(jù)、一個階段或一個時期防火檢查的數(shù)據(jù)、各種民意測驗的數(shù)據(jù)等等。要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，另一方面恰當運用這些數(shù)據(jù)，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示范，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書。

多一份對細節(jié)的關注，多一份追求完美的心態(tài)，相信我們都會收獲更多。

投遞簡歷正文寫篇十三

在網(wǎng)上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。

(一)簡歷制作的注意事項。

1、突出“我適合貴公司與這個職位”

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。

4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

“自我評價”要搶眼。

人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。

專業(yè)技能要具體。

如果你是it人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?/p>

留下多種聯(lián)系方式。

如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。

簡歷填寫要規(guī)范。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

英文簡歷別忘了。

投遞簡歷正文寫篇十四

好的簡歷是成功的一半，這里簡潔地提出幾點建議，希望對初入職場的朋友有所幫助！

1.規(guī)劃好內容框架，條理要清晰。

2.要有規(guī)范的簡歷名稱，可以按照“職位名稱——地區(qū)——姓名”的方式命名（這一技巧出自網(wǎng)絡文章，源網(wǎng)址遺忘，謹此致歉）。其中的“職位名稱”是指你要投遞簡歷的目標職位名稱。如果對應公司有特別規(guī)定的則按照規(guī)定命名格式。

3.個人信息要真實無誤，特別指出一點，出生年月要與身份證相符。

4.聯(lián)系電話要確?？梢哉＝勇?，一般不宜通過可能截留信息或缺乏禮貌的人轉接給你。

5.相片是近照，質量佳，背景不要太陰暗，一般選擇紅色。建議女性拍照時“不要讓頭發(fā)遮住耳朵”（一位hr在談女性參加面試的形象設計的時候說過類似的話，原話已經遺忘），亮出耳朵可以給人感覺上會更利索、整潔，一般可以加形象分。

6.教育背景欄目要注明學校全稱，不管你的學校知名度怎樣，都不能省掉，省掉是自卑的表現(xiàn)。另外，專業(yè)描述要結合目標職位，突出相關性，但也不要憑空捏造。

7.你的優(yōu)勢要突出來，不要把體現(xiàn)你的.競爭力的信息藏在不顯眼的地方，不然就是笨蛋！

8.教育背景、實踐經歷（實踐經驗）、項目經驗等欄目要采用“倒敘時法”，就是先最近的，后最遠的（最以前的）。例如，先寫大學的學習經歷，后寫高中的。先寫的，后寫的。

9.實踐經歷欄目的數(shù)據(jù)要真實，專業(yè)的面試官也許會更具體的追問你的業(yè)績，看看你有沒有撒謊。

10.內容要簡潔，不重復，不羅嗦，一些職責類的描述以動詞開頭，一般不需要主語（不言自明），例如：“整理檔案資料”。

11.盡量控制頁數(shù)，一般不宜超過兩頁，你可以把一些具體的心得、經驗或者總結留在面試時候講。我個人喜歡壓縮在一頁以內，即使有很多信息可以寫。

投遞簡歷正文寫篇十五

年齡：23。

身高：171cm。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

目前居住地：江西。

畢業(yè)院校：江西師范大學。

學歷：本科。

學科專業(yè)：語言文學類。

專業(yè)名稱：英語。

外語水平：

第二外語：法語。

計算機水平：其他認證證書。

[求職意向]。

希望從事行業(yè)：教師。

希望應聘職位：教師。

希望工作類型：全職。

希望單位性質：事業(yè)單位/非盈利機構。

希望工作地點：上海。

希望薪資范圍：1000元-20xx元。

[工作經歷]。

20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學生的英語和語文，教學效果明顯，他們在當學期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關于英語教學和中學生心理方面的有益之處。

20xx--20xx，大學四年，一直在學校學生宿舍管理中心任學生干部，主要是處理學生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學年度，獲?！皟?yōu)秀學生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學生工作的經驗。

20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學校實習，負責其高一(4)班的英語教學工作，并擔任班主任一職。在整個實習期間，工作認真負責，各方面表現(xiàn)良好，上課教學效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當前中學英語教學的一些有用經驗。

[教育經歷]。

20xx---20xx學年度獲學?！叭脤W生”

20xx---20xx學年度獲學?！皟?yōu)秀學生干部”

投遞簡歷正文寫篇十六

時下，正是大學畢業(yè)生找工作的黃金期。記者在揚州幾所高校走訪時注意到，不少求職者為增加投遞速度，用通用模板制作簡歷。這樣雖然能在短時間向更多的公司投簡歷，但業(yè)內人士表示，這種“通用簡歷”極少能得到用人單位的注意。

“今年1月，在網(wǎng)上按照模板做了簡歷，投了不下300家企業(yè)，到現(xiàn)在還沒有一個企業(yè)回復?！弊蛱?，揚州某高校大四學生李一楠向記者訴苦。他介紹，在網(wǎng)投同時，在市區(qū)近10場招聘會也投了這份簡歷，事后有通知的也非常少。記者注意到，最近，不少畢業(yè)生都忙著趕招聘會。但很多學生投遞簡歷喜歡“以量取勝”。按照一定格式做成簡歷，之后就大范圍網(wǎng)投，收效很低。

剛與無錫一家汽車銷售公司簽約的朱潁介紹“當初和大多數(shù)同學一樣，用求職網(wǎng)站的模板制成通用簡歷，結果很少引起用人單位注意。后來改變了簡歷格式，受到了很多企業(yè)的.注意?！?/p>

揚大經濟學院負責學生工作的工作人員提醒求職大學生，不要把簡歷做成“通用簡歷”，“最好是針對具體的單位和職位，有個性地準備簡歷?！彼榻B，一份簡歷更重要的是要有針對各個單位的特殊性，“這才是真正吸引用人單位的地方?！?/p>

投遞簡歷正文寫篇十七

投遞簡歷更重要，以下文章由大學生個人簡歷網(wǎng)（

個人簡歷怎樣寫學習經歷

個人簡歷目標求職意向

網(wǎng)絡化的時代，很多人求職工作都是在網(wǎng)絡中得到完善，現(xiàn)實生活中也很少出現(xiàn)以往那些人才市場或者是招聘市場的開設。一般找工作都是通過網(wǎng)絡尋求，在網(wǎng)絡世界中，企業(yè)在各個網(wǎng)站發(fā)布了自己的招聘信息之后，就等待求職者的簡歷，可能其的內部系統(tǒng)在接收了這些簡歷之后會有一個自動篩選的功能，當然這只是針對有的企業(yè)而言，很多企業(yè)也不會運用這個自動篩選系統(tǒng)。因為這個工作量不是很完善，可能會存在一些漏洞。本文信息來源于

針對網(wǎng)絡中的簡歷投遞就更重要，畢竟這個是你跟招聘公司最先接觸的交流，就是通過個人簡歷讓其對于你有一個初步的影響與了解，這就讓很多人在書寫簡歷的時候不得不引起必要的重視，要想得到別人的傾寐你也只能通過

個人簡歷

個人簡歷

投遞簡歷正文寫篇十八

越是優(yōu)秀的個人簡歷越是能提高通過率，在個人簡歷上也要能夠體現(xiàn)自身的素質。下面是小編分享的簡歷投遞要點，一起來看一下吧。

通過網(wǎng)絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

個人簡歷在網(wǎng)絡上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點也需要注意。

在求職中個人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢?但凡是優(yōu)秀的個人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個人簡歷也就非常有分量。想要提高個人簡歷的質量，可以從簡歷的重點抓起，下面就來簡單的介紹一下個人簡歷需要注意的重點部分。

寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的內涵。

在個人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準。最后相關目標職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準化。

個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質量。

求職是一個長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關鍵環(huán)節(jié)。個人簡歷的編寫就是影響到求職的關鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個人簡歷開始，個人簡歷通過了，則也就相當于求職成功了一半。

那么，什么樣的個人簡歷的通過率高也就成為了關鍵，在編寫個人簡歷的時候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個人簡歷上提出學習成績，在寫教育背景的時候是非常重要的一點。

其一，優(yōu)勢比較少的時候。

不管是求職還是投遞個人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時候。當個人優(yōu)勢在加權值不是很高的時候，就可以來突出個人的學習成績，通過這種方式可以提高加權平均值，也就是個人的綜合實力。

其二，招聘要求需要的時候。

現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學習成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學習的平時成績，以及所取得的獎勵。

其三，有突出作用的專業(yè)學習成就。

在個人簡歷的教育背景中，學習成績本不是一個重要的信息。但是在創(chuàng)作個人簡歷需要的時候，如果個人的學習成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。

投遞簡歷正文寫篇十九

從應聘者的角度來分析，第一件大事無疑就是制作一份能夠吸引hr的簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多求職者絞盡腦汁思考的“課題”，因而也就出現(xiàn)了一些讓hr頭疼的過度包裝的“注水”簡歷。在本文中，我們列出容易被過度包裝的幾個方面，并且給出正確處理的模板。

1、“熟練使用”英語、計算機。

英語和計算機已經成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，應屆生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學光華管理學院emba中心教授王亞菲曾經在接受采訪時表示，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學生的誠信產生質疑。

對于英語和計算機水平的描述，擁有相關的高認可度證書，無疑是最有說服力的，高級口譯(筆試)和計算機三級的證書比空口白牙的描述要有力的多，這也提醒了廣大求職者，如果時間尚且允許，努力拿到這樣的證書，是十分必要的。

2、“突擊提拔”自己的職務。

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為部長甚至是主席;社會活動的參與者可以改為組織者。當此種伎倆已經被大家慣用的時候，企業(yè)也就會輕而易舉的分辨出真假。如果在這一環(huán)節(jié)過分修飾自己而被識破，將無疑直接被踢出局。

那么對于自己在校參與的社團活動這一塊應該如何描述呢?

首先是應該誠實描述自己的職位，然后應該盡量全面而且有條理的羅列自己的工作內容和收獲，比如對于在“學生會社團工作”的描述可以誠實地說自己僅僅是部長助理(“助理”描述為部長是一些同學經常做的事情，因為助理很了解部長都做過什么)，同時分條列出自己的工作內容，真實而又充實。

3、把芝麻說成西瓜。

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。某著名門戶網(wǎng)站人力資源總監(jiān)說，有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區(qū)策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執(zhí)行過程時，學生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。

在這個問題上，建議大家將自己的實踐經歷真實地描述出來，描述一件很“小”的實踐經驗，可以先清楚地將實踐的內容、工作量和取得的收獲羅列了出來，這同樣可以很好地表現(xiàn)個人能力，取得hr的青睞。

投遞簡歷正文寫篇二十

簡歷包裝樸素自然，其中實習經歷部分，應針對所應聘崗位的.要求，著重描述。學習技能的陳述，應著重于外語、計算機等特長技能。尤其應注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚；因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據(jù)。

簡歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是email.如果一份求職郵件發(fā)送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。

建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。

投遞簡歷正文寫篇二十一

一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。

二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

投遞簡歷正文寫篇二十二

通過網(wǎng)絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

二，簡歷的標題。

個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

投遞簡歷正文寫篇二十三

簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。

點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。

相同簡歷隔時連發(fā)。

點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。

點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。

正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

點評：太粗心，沒有目標和規(guī)劃。

正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

點評：太粗心，沒有目標和規(guī)劃。

正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

只寫部門不寫職位。

點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。

正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。

簡歷中不寫前單位。

點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現(xiàn)在還沒離職。

正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的.能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補方式。

頻繁跳槽的經歷。

點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。

正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低于……。

點評：對方會根據(jù)你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。

正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點余地。

用數(shù)字表達業(yè)績。

點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協(xié)作能力。

正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。

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