三重一大決策制度情況匯報(bào)范文（22篇）

人生總結(jié)是人們對(duì)自己一生經(jīng)歷和成長(zhǎng)的概括和反思。總結(jié)也可以通過(guò)和他人的交流和討論來(lái)得到更多的啟發(fā)和反思。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莩鰢?guó)留學(xué)的必備準(zhǔn)備清單，快來(lái)查看吧。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇一

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于開(kāi)展“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》(廈大委綜[2012]29號(hào))精神，基建處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織有關(guān)人員對(duì)本部門(mén)“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

根據(jù)學(xué)校部署，基建處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，大家充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)“三重一大”決策制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、確保學(xué)校基本建設(shè)工作順利進(jìn)行的重要舉措。處領(lǐng)導(dǎo)班子將落實(shí)“三重一大”制度作為班子建設(shè)的重中之重，結(jié)合基建工作實(shí)際，積極探索貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的有效途徑和方法。

基建處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到對(duì)“三重一大”事項(xiàng)范圍的界定是細(xì)化“三重一大”制度的關(guān)鍵，因此，進(jìn)一步明確了“三重一大”的內(nèi)涵，清晰界定集體討論的范圍，體現(xiàn)了較強(qiáng)的可操作性。

學(xué)校基本建設(shè)規(guī)劃、年度基本建設(shè)計(jì)劃、學(xué)校基建項(xiàng)目的安排和方案的確定等屬于學(xué)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定，重要干部任免和重要人事安排的職能部門(mén)為學(xué)校組織部和人事處，基建項(xiàng)目各類(lèi)款項(xiàng)的支付實(shí)行基建項(xiàng)目和財(cái)務(wù)管理“兩支筆”審批制度。

基建項(xiàng)目前期手續(xù)辦理、招標(biāo)管理、施工管理、涉及基建處人、財(cái)、物的事項(xiàng)等屬于基建處“三重一大”事項(xiàng)，由處務(wù)會(huì)集體研究決定，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、統(tǒng)籌兼顧，固化“三重一大”集體決策制度運(yùn)行規(guī)范。

落實(shí)“三重一大”集體決策制度，除了對(duì)決策范圍、事項(xiàng)予以明確規(guī)定外，還對(duì)決策程序及規(guī)則作出了明確規(guī)定。在完善“三重一大”事項(xiàng)決策程序時(shí)，對(duì)處務(wù)會(huì)決策議題的提出、時(shí)間、與會(huì)人數(shù)、會(huì)議表決方式、會(huì)議記錄等程序性問(wèn)題都做了細(xì)化說(shuō)明，避免出現(xiàn)“重實(shí)體輕程序”，使每項(xiàng)實(shí)體性規(guī)定都有表現(xiàn)的方式及途徑。

基建處結(jié)合工作實(shí)際，確定了符合本單位職能特點(diǎn)的“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范集體議事決策行為，提高科學(xué)決策水平，保障各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，做到“四個(gè)保證”。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，保證集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。凡屬“三重一大”事項(xiàng)都要列入處務(wù)會(huì)討論的議題，并要做到“三先三后”，即先充分醞釀后決策，先征求意見(jiàn)后決策，先集體研究后決策，確保決策的民主化。

二是融入“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的管理理念，保證科學(xué)決策?？茖W(xué)的決策機(jī)制是“三重一大”制度落實(shí)的基礎(chǔ)，基建處將“依法辦事、實(shí)事求是、成員平等、集體決策”四個(gè)基本原則貫穿到班子成員醞釀決策、集體決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策等議事環(huán)節(jié)中，做到民主與集中相協(xié)調(diào)，原則性與靈活相統(tǒng)一。通過(guò)科學(xué)設(shè)置決策程序，為“三重一大”制度的貫徹落實(shí)提供有效保障。

三是界定事權(quán)范圍清晰，保證授權(quán)明確。針對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的界定范圍，基建處領(lǐng)導(dǎo)班子具體細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)分工，強(qiáng)化職能，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能作用，保證制約有效。為體現(xiàn)“三重一大”制度的約束性，基建處領(lǐng)導(dǎo)干部一方面主動(dòng)帶頭執(zhí)行制度，始終把自己置于組織的約束之中，群眾的監(jiān)督之下，坦誠(chéng)接受監(jiān)督。另一方面要求每位職工要發(fā)揮監(jiān)督作用，確?！叭匾淮蟆敝贫拳h(huán)節(jié)規(guī)范動(dòng)作。此外，還積極倡導(dǎo)政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)性和透明度，確保有效監(jiān)督。

五、存在的不足及整改措施。

(一)存在的不足。

3、“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不夠規(guī)范。

(二)整改措施。

3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)，結(jié)合處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的督查，采用多種形式，不定期地對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、對(duì)“三重一大”的文件資料要及時(shí)分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理、編號(hào)、并列出目錄清單及歸檔。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇二

第一條為全面落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》（教監(jiān)〔20xx〕7號(hào)）和《中共中央紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見(jiàn)》（教監(jiān)〔20xx〕15號(hào)），健全學(xué)校議事規(guī)則和決策程序，切實(shí)加強(qiáng)和完善學(xué)校的科學(xué)民主決策制度，結(jié)合本校實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)“三重一大”決策制度，是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定。

第三條本辦法所稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定”，對(duì)學(xué)校，是指由校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)做出決定；對(duì)學(xué)院，是指由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)做出決定。

第四條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系全校師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。

（一）研究討論學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施。

（二）研究討論學(xué)校辦學(xué)方向和方針；制訂、調(diào)整學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。

（三）研究討論學(xué)校黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)術(shù)道德建設(shè)、思想政治工作等重要事項(xiàng)。

（四）審定學(xué)校年度工作計(jì)劃與總結(jié)；審議學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和預(yù)算執(zhí)行情況與決算報(bào)告。

（五）審定學(xué)校黨政機(jī)構(gòu)，科研、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，對(duì)外合作辦學(xué)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、重要調(diào)整和人員編制。

（六）審定學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的重要事項(xiàng)，以及人事、財(cái)經(jīng)、條件保障等方面的重大改革方案和重要規(guī)章制度。

（七）研究討論津貼、待遇、醫(yī)療、住房、職稱(chēng)，以及校級(jí)以上獎(jiǎng)懲等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；審定涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)。

（八）研究決定校園功能劃分和建設(shè)事項(xiàng)、校產(chǎn)處置和校辦企業(yè)的開(kāi)辦和整合等。

（九）研究決定校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理。

（十）研究決定其他有關(guān)學(xué)校全局性、方向性、戰(zhàn)略性等重大事項(xiàng)。

第五條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要人事任免事項(xiàng)，是指學(xué)校正副處級(jí)干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)，以及重要學(xué)術(shù)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任免。

（一）審批學(xué)校正副處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、聘用。

（二）研究決定校學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)等全校性專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的成員。

（三）研究決定學(xué)校教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及其分級(jí)聘任。

（四）研究決定向校外重要部門(mén)、單位推薦任職人選，向重慶市推薦市級(jí)后備干部，確定校級(jí)后備干部的人選。

（五）研究確定學(xué)校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理的人選或推薦人選。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部確因工作需要在經(jīng)濟(jì)實(shí)體和社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職的，依照《重慶大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理的通知》（重大委〔20xx〕42號(hào)）規(guī)定的程序處理。

（六）其他重要干部人事任免及推薦事項(xiàng)。

第六條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。

（一）審定學(xué)校各類(lèi)國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

（二）審定學(xué)校在國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外的重大合資、合作項(xiàng)目，包含科學(xué)技術(shù)文化交流與合作的重要項(xiàng)目。

（三）審批學(xué)校對(duì)外重大合同以及投資項(xiàng)目。

（四）審批學(xué)校大型慶典活動(dòng)。

（五）審批學(xué)校基本建設(shè)項(xiàng)目，不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、房屋修繕項(xiàng)目，大宗物資及設(shè)備、車(chē)輛采購(gòu)等，土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓。

（六）其它需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的重要事項(xiàng)。

第七條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，是指超過(guò)學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。

（一）學(xué)校的大額度資金使用中的財(cái)務(wù)預(yù)算追加和調(diào)整方案、基建項(xiàng)目、維修工程、設(shè)備采購(gòu)或改造項(xiàng)目、對(duì)外投資項(xiàng)目、融資項(xiàng)目、不可預(yù)見(jiàn)特殊支出項(xiàng)目等重要經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目審批權(quán)限遵照《重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》（重大校［20xx］274號(hào)）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）學(xué)校預(yù)算內(nèi)未列出具體項(xiàng)目的機(jī)動(dòng)費(fèi)用支出，10萬(wàn)元以下的，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核，主管財(cái)務(wù)副校長(zhǎng)審定；10萬(wàn)元至30萬(wàn)元，由校長(zhǎng)審定；30萬(wàn)元以上的，由校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（三）學(xué)校的重大捐贈(zèng)項(xiàng)目由校長(zhǎng)辦公會(huì)審議批準(zhǔn)；接受的社會(huì)捐贈(zèng)（贊助），遵照《重慶大學(xué)接受社會(huì)捐贈(zèng)（贊助）設(shè)立基金管理辦法》（重大校［2008］78號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（四）其他需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的開(kāi)支項(xiàng)目。

第三章學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容。

第八條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大決策事項(xiàng)有：

（一）按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的要求，制訂學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，研究討論學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的重要工作。

（二）研究討論學(xué)院改革發(fā)展方向等重大措施和黨的`建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)院教職工思想政治工作以及黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)等重要工作。

（三）制訂學(xué)院年度和學(xué)期工作計(jì)劃與總結(jié)。

（四）審議學(xué)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告。

（五）制訂、調(diào)整學(xué)院的各類(lèi)改革方案和管理制度。

（六）研究決定學(xué)院教職工的福利待遇、各類(lèi)考核，科研、教學(xué)等方面的獎(jiǎng)懲，以及學(xué)生管理、就業(yè)等關(guān)系學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)。

第九條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要人事任免事項(xiàng)有：

（一）推薦處級(jí)后備干部人選。

（二）研究決定學(xué)院科級(jí)干部的選拔。

（三）研究討論學(xué)院教師、中層管理人員的聘任。

第十條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)有：

（一）研究討論學(xué)院對(duì)省部級(jí)及其以上的重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)，新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、新建碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)，以及招生指標(biāo)等的申報(bào)。

（二）研究決定學(xué)院和外單位進(jìn)行教學(xué)、科研、科技開(kāi)發(fā)等方面的合作等。

（三）研究討論學(xué)院的大型慶典活動(dòng)。

（四）研究討論學(xué)院各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目。

（五）其它需要學(xué)院集體會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)。

第十一條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)有：

（一）學(xué)院預(yù)算內(nèi)未列出具體項(xiàng)目的機(jī)動(dòng)費(fèi)用支出和列出具體項(xiàng)目的使用額在5萬(wàn)元及其以上的，由集體決定；5萬(wàn)元以下的，由院長(zhǎng)會(huì)同學(xué)院黨委（黨總支、直屬黨支部）書(shū)記和分管負(fù)責(zé)人討論決定。

（二）未列入學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算的臨時(shí)性特殊支出項(xiàng)目2萬(wàn)元及其以下由院長(zhǎng)審定；2萬(wàn)元以上由學(xué)院集體會(huì)議決定。

第十二條“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持一題一議，以會(huì)議的形式集體研究決策。學(xué)校選拔任免重要干部，應(yīng)有三分之二以上成員到會(huì)，并按照有關(guān)規(guī)定，在黨委研究決定前書(shū)面征求紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。本辦法中的議事規(guī)則和基本程序，按照《《重慶大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)定》（重大委〔20xx〕61號(hào)）、《重慶大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議實(shí)施辦法（試行）(重大委辦〔20xx〕33號(hào))執(zhí)行。

第十三條參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)或向上級(jí)反映，但不得擅自改變決策或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

第十四條如有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其它可能影響公正決策的情形，參與“三重一大”決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。

第十五條除涉密事項(xiàng)外，“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照教育部29號(hào)令《高等學(xué)校信息公開(kāi)辦法》，《中共重慶大學(xué)委員會(huì)重慶大學(xué)關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（重大委〔20xx〕30號(hào)）、《重慶大學(xué)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法（試行）》（重大委〔20xx〕26號(hào)））等有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。

第十六條校、院兩級(jí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述條款。凡“三重一大”決策的事項(xiàng)，由學(xué)校（院）領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，學(xué)校（院）辦公室負(fù)責(zé)督辦。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。

第十七條學(xué)校（院）執(zhí)行“三重一大”決策的情況，應(yīng)列為校、院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的重要內(nèi)容，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，以及干部考察（核）、任免的重要內(nèi)容和依據(jù)。

第十八條校、院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反本辦法，不履行或不正確履行“三重一大”決策制度；不執(zhí)行或擅自改變集體決定；未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策；未提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。責(zé)任追究的實(shí)施，按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。

第六章附則。

第十九條本辦法自公布之日起施行。校內(nèi)各學(xué)部、二級(jí)黨組織、學(xué)校機(jī)關(guān)部處、直屬單位的“三重一大”民主決策制度依照本辦法執(zhí)行。

第二十條本辦法由重慶大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條自本辦法生效之日起，《重慶大學(xué)關(guān)于實(shí)行“三重一大”集體決定的規(guī)定（試行）》（重大委[20xx]14號(hào)）廢止。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇三

“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。

（１）本局中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定和調(diào)整；

（２）本局年度總體工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)的制定；

（３）本局年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制和調(diào)整；

（４）專(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)物資分配使用；

（５）制定和出臺(tái)涉及全局的規(guī)章制度；

（６）涉及本局全體干部職工切身利益的重要事項(xiàng)；

（７）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工；

（８）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

（９）涉及全局的其他重要事項(xiàng)。

（二）重要干部任免包括。

（１）局機(jī)關(guān)及所屬單位人員的調(diào)進(jìn)和調(diào)出；

（２）局屬企、事業(yè)單位干部的調(diào)整和任免；

（３）推薦科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選；

（４）市級(jí)以上榮譽(yù)人選的推薦；

（５）對(duì)本局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部職工的處理意見(jiàn)。

（三）重大項(xiàng)目安排包括：

（１）辦公設(shè)備（指固定資產(chǎn)）的購(gòu)置；

（２）組織開(kāi)展大型活動(dòng)資金的安排意見(jiàn)；

（３）交通機(jī)具大增加；

（４）其他需要集體研究決定的重要事項(xiàng)、資金安排。

（四）大額資金標(biāo)準(zhǔn)：

支出金額一個(gè)事項(xiàng)一次使用現(xiàn)金在1萬(wàn)元以上和局屬各單位一次性花費(fèi)5000元以上的，使用內(nèi)容包括但不限于購(gòu)置、考察學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、燃修、高規(guī)格公務(wù)接待等。

二、決策的原則。

決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行；必須實(shí)行集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛論證，實(shí)行科學(xué)決策。

三、

決策的實(shí)施。

（１）集體決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（２）領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求所分管的科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

（３）凡涉及“三重一大”問(wèn)題的工作會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)，局辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄并存檔備查。

四、決策的程序。

（１）涉及重大決策問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，()提出初步設(shè)想，在認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由局黨支部集體討論后做出決策。

（２）重要干部任免，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，由黨支部會(huì)議集體討論做出任免決定。

（３）重大項(xiàng)目大安排必須由承辦或有關(guān)局在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交局長(zhǎng)辦公室討論決定。

（４）大額度資金必須由使用局?jǐn)M定支出計(jì)劃或報(bào)告，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

（５）由黨支部會(huì)議決定大事項(xiàng)，要堅(jiān)持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)；由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)。會(huì)議決定事項(xiàng)由局辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要并起草相關(guān)文件，經(jīng)局長(zhǎng)簽發(fā)執(zhí)行。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇四

第一條為進(jìn)一步規(guī)范各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，制訂本實(shí)施意見(jiàn)。

第二條學(xué)院“三重一大”事項(xiàng)決策要堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循高等教育規(guī)律，保證決策的科學(xué)性；要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，完善集體決策程序，保證決策的民主性；要遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度和有關(guān)政策規(guī)定，保證決策的合法性。

第二章“三重一大”事項(xiàng)主要范圍。

第三條重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定和師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要包括：

（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針、政策法規(guī)及上級(jí)決定的重大舉措；

（2）落實(shí)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施；

（3）學(xué)院黨的建設(shè)和思想政治工作等方面的重要事項(xiàng)；

（4）學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案以及年度工作計(jì)劃；

（5）學(xué)院重要規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；

（6）學(xué)院教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)工作中的重大決策；

（7）學(xué)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)等方案的審定；

（10）學(xué)院學(xué)生工作和涉及安全穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，重大突發(fā)事件的處理；

第四條重要人事任免事項(xiàng)，是指學(xué)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)干部的聘免和需要報(bào)送學(xué)校審批的重要人事聘免事項(xiàng)。主要包括：

（1）學(xué)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)主要人員配備、調(diào)整及其他重要崗位人員的任免；

（2）教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘免；

（4）其他重要人事聘免事項(xiàng)。

第五條重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)學(xué)院規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施。主要包括：

（1）以學(xué)院名義承擔(dān)的國(guó)家、省級(jí)各類(lèi)重大建設(shè)項(xiàng)目；

（2）學(xué)院承擔(dān)的國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外科學(xué)技術(shù)文化交流與合作方面的重要項(xiàng)目；

（3）以學(xué)院名義承擔(dān)的重大合作、研究項(xiàng)目；

（5）其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

第六條大額度資金使用事項(xiàng)，是指超過(guò)學(xué)院所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括：

（2）3-5萬(wàn)元以上未列入預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用或追加預(yù)算；

（4）其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

第七條學(xué)院“三重一大”事項(xiàng)集體決策的形式為學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題，黨政聯(lián)席會(huì)議分別由黨政主要負(fù)責(zé)人主持。

黨政聯(lián)席會(huì)議成員為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。院黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)會(huì)議議題，可邀請(qǐng)教授委員會(huì)主任、院工會(huì)主席、院長(zhǎng)助理、學(xué)院黨委委員、教代會(huì)代表、校黨風(fēng)監(jiān)督員、校特邀監(jiān)察員、學(xué)生代表等列席會(huì)議。

第八條學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議在決策“三重一大”事項(xiàng)之前，應(yīng)充分聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)。其中對(duì)于學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度等重要事項(xiàng)，以及與師生員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)如崗位設(shè)置、教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法等，要通過(guò)學(xué)院教代會(huì)或其他形式聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)應(yīng)事先通過(guò)教授委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)估論證和向有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行政策、法律咨詢(xún)。

第九條“三重一大”事項(xiàng)必須以會(huì)議的形式集體研究決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。會(huì)議的議題應(yīng)經(jīng)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)充分溝通后提交會(huì)議研究決定。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的重要事項(xiàng)，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)在黨政聯(lián)席會(huì)上予以追認(rèn)。

第十條決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證讓與會(huì)成員有充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間。黨政聯(lián)席會(huì)議決定重要事項(xiàng)必須進(jìn)行表決，會(huì)議表決可采用口頭、舉手、無(wú)記名或記名投票等方式，以同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)形成決定。

第十一條會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持一題一議，與會(huì)人員要充分討論，對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。會(huì)議討論中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重要情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再作決定。

第十二條參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決定有不同意見(jiàn)可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行，如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

第十三條學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須征得三分之二以上應(yīng)出席會(huì)議的人員同意，否則不得復(fù)議。

第十四條會(huì)議決定的事項(xiàng)、決策過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、表決情況、決策結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)做到完整、準(zhǔn)確、客觀(guān)、詳細(xì)地記錄并存檔。會(huì)議記錄要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)人保管。

第四章組織保障和監(jiān)督檢查。

第十五條學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施。對(duì)未能出席會(huì)議的成員，會(huì)后應(yīng)由會(huì)議主持人向其轉(zhuǎn)告會(huì)議的情況及其決定。

第十六條如有涉及本人或配偶、子女及其配偶以及其他親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，相關(guān)參與決策或列席的人員應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條除涉密事項(xiàng)外，學(xué)院“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照《高等學(xué)校信息公開(kāi)辦法》（教育部令第29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和《中共中國(guó)礦業(yè)大學(xué)委員會(huì)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》（中礦委〔20xx〕1號(hào)）、學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》（中礦委〔20xx〕29號(hào)）的要求予以公開(kāi)。

第十八條“三重一大”事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要事項(xiàng)；作為院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉的重要內(nèi)容；作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部考核、使用的重要依據(jù)。

第十九條學(xué)院教職工代表大會(huì)和全體教職工有權(quán)對(duì)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并向上級(jí)部門(mén)反映意見(jiàn)。

第二十條校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十一條凡屬下列情況之一，給國(guó)家、學(xué)校和學(xué)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的責(zé)任。

（2）不執(zhí)行或擅自改變集體決定；

（3）未經(jīng)集體討論而個(gè)人決定；

（4）未提供全面真實(shí)情況直接造成決策失誤；

（5）決策執(zhí)行后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正；

（6）其他因違反本規(guī)定而造成損失或失誤。

第五章附則。

第二十二條各學(xué)院可依據(jù)本實(shí)施意見(jiàn)制訂或修訂黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則，進(jìn)一步細(xì)化明確決策內(nèi)容和程序，保證“三重一大”決策制度的落實(shí)。

第二十三條學(xué)校其它二級(jí)單位參照本實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。

第二十四條本規(guī)定由校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇五

一、基本要求。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策，“三重一大”事項(xiàng)(重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”)，都應(yīng)集體討論決定。

二、決策范圍。

領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的“三重一大”事項(xiàng)主要包括：

(二)研究并決定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政許可、執(zhí)法監(jiān)察等重大問(wèn)題;。

(三)研究并決定局管干部的推薦、提名、錄用、任免、獎(jiǎng)懲和后備干部人選;。

(四)研究并決定財(cái)務(wù)預(yù)算、大額度資金管理使用、重要項(xiàng)目的安排、重要設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)等(參照有關(guān)規(guī)定、制度)重大事項(xiàng)。

三、主要程序。

凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)，要做到程序化、規(guī)范化、制度化，保證決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。

領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策過(guò)程包括以下程序：

(一)醞釀決策。

1、“三重一大”事項(xiàng)決策前，應(yīng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的'事項(xiàng)、應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估;對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)行聽(tīng)證和公示制度。選拔任用干部，要嚴(yán)格按干部選拔作用程序辦。

3、提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議。

(二)集體決策。

1、決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議，必須有半數(shù)以上黨組成員和行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì);討論干部任用的會(huì)議，應(yīng)有三分之二以上黨組成員到會(huì)。會(huì)議應(yīng)提前邀請(qǐng)市派駐紀(jì)檢組派員參加。

2、在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，班子成員應(yīng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并實(shí)行末位表態(tài)制。因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。

3、集體決策時(shí)的討論和表決情況要全面準(zhǔn)確記錄在案。決策結(jié)果，應(yīng)通知有關(guān)科室、單位和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。集體決策可根據(jù)內(nèi)容由會(huì)議主持人召集有關(guān)科室和單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)人員列席會(huì)議。

1、“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名班子成員牽頭。

2、個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留，但在沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見(jiàn)。

3、個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4、“三重一大”事項(xiàng)落實(shí)情況報(bào)市派駐紀(jì)檢組備案。

四、監(jiān)督檢查。

(一)班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將貫徹本意見(jiàn)的情況列入班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

(二)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)保密的外，應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開(kāi)。

(三)對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策擅自實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)科室和人員應(yīng)及時(shí)向局黨組或上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部門(mén)報(bào)告。

(四)局黨組應(yīng)將黨支部和各科室貫徹本意見(jiàn)的情況作為對(duì)各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容;局紀(jì)檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期實(shí)施監(jiān)督，并組織專(zhuān)項(xiàng)檢查。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持依法決策，提高決策的科學(xué)化、民主化，切實(shí)把“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度作為貫徹民主集中制的重要措施，推進(jìn)集體決策的制度化、規(guī)范化和程序化，建立健全科學(xué)、民主、依法的集體機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，現(xiàn)就赤馬村村級(jí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度作如下規(guī)定：

（一）民主集中制原則。

堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行村支兩委的議事規(guī)則和程序，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證決策事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)督。

（二）科學(xué)決策原則。

“三重一大”事項(xiàng)決策前應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究，必要時(shí)可進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估。

在集體決策過(guò)程中，要廣泛征求黨員、村小組長(zhǎng)、群眾等各方意見(jiàn)，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行公示，村支兩委成員對(duì)議題要明確表態(tài)，表決意見(jiàn)和理由等情況要做會(huì)議記錄。

（四）依法決策原則。

“三重一大”事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)并結(jié)合村規(guī)民約進(jìn)行決策。

二、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容。

（一）重大決策事項(xiàng)：集體土地承包和租賃、集體舉債、集體資產(chǎn)處置、干部報(bào)酬、公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)籌集方案和建設(shè)方案等事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）村支兩委成員分工。

（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

1、討論向上級(jí)報(bào)批年度重大項(xiàng)目計(jì)劃事項(xiàng)。

2、本地5萬(wàn)元以上項(xiàng)目的實(shí)施事項(xiàng)。

3、討論2萬(wàn)元以上的單筆對(duì)外投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)。

（四）大額度資金使用事項(xiàng)：

1、討論5千元以上的單筆非日常性支出事項(xiàng)。

2、討論5千元以上資產(chǎn)、資源購(gòu)置和處置事項(xiàng)，含產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)評(píng)估、招投標(biāo)、合同等。

凡是基層“三重一大”事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，必須認(rèn)真執(zhí)行以村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”程序，即黨支部提議、村（居）兩委會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議決議和決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)進(jìn)行民主決策，確保決策的科學(xué)、民主、公正。

四、“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督的方式。

村（居）委會(huì)召開(kāi)集體決策本規(guī)定“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前1天書(shū)面向鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室報(bào)送《“三重一大”事項(xiàng)集體決策報(bào)告表》、議題材料，由鎮(zhèn)紀(jì)委派干部參加會(huì)議。鎮(zhèn)紀(jì)委因特殊情況未列席會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督的，可委托駐片片長(zhǎng)參加。各村（居）委會(huì)按季度匯總報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室備案，接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委將定期對(duì)各村（居）委會(huì)的“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)監(jiān)督檢查，對(duì)應(yīng)經(jīng)而不經(jīng)集體決策決定“三重一大”事項(xiàng)的，應(yīng)邀請(qǐng)而未邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)委列席會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變“三重一大”集體決策的，“三重一大”集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行“三重一大”集體決策的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇七

為進(jìn)一步規(guī)范重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）決策制度，加強(qiáng)對(duì)決策“三重一大”事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理，根據(jù)相關(guān)文精神，制定本辦法。

一、“三重一大”事項(xiàng)主要內(nèi)容。

（一）重大決策。研究貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，以及上級(jí)重要文件精神、指示、任務(wù)、決定、工作部署的意見(jiàn)和措施；研究本單位黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面的重要規(guī)劃和意見(jiàn)；研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)涉及改革發(fā)展穩(wěn)定和干部職工切身利益的重大問(wèn)題。

（二）重要干部任免。按照干部管理權(quán)限和有關(guān)政策法規(guī)，研究并決定各科室和公司負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲以及所級(jí)后備干部人選等事項(xiàng)。

（三）重大項(xiàng)目安排。研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本建設(shè)項(xiàng)目投資，國(guó)有資產(chǎn)、資源處置，大宗辦公設(shè)備采購(gòu)和固定資產(chǎn)購(gòu)置等項(xiàng)目。

（四）大額度資金的使用。研究并決定本單位年度預(yù)算，調(diào)整預(yù)算、決算，10萬(wàn)元以上的大額度資金使用。

（一）醞釀階段。

1、充分征求意見(jiàn)。決策“三重一大”事項(xiàng)，前期要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家提議、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估和綜合論證；對(duì)與本單位干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)。

2、適當(dāng)進(jìn)行醞釀。決策“三重一大”事項(xiàng)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。內(nèi)容涉及多個(gè)部門(mén)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)；未協(xié)調(diào)或經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在較大分歧的，不得提交有關(guān)會(huì)議討論。

3、按照程序提議。提請(qǐng)會(huì)議決策的“三重一大”事項(xiàng)，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)確定。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議。

4、做好相關(guān)準(zhǔn)備。相關(guān)科、室應(yīng)在有關(guān)會(huì)議召開(kāi)前，將會(huì)議議題及有關(guān)材料送達(dá)參會(huì)人員，以保證參會(huì)人員有足夠時(shí)間了解相關(guān)情況。

（二）決策階段。

1、保證出席人數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)，必須有應(yīng)到會(huì)成員的2／3以上出席方能召開(kāi)有關(guān)會(huì)議。

2、充分發(fā)表意見(jiàn)。審議“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)安排分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)介紹、說(shuō)明情況，并留出足夠時(shí)間進(jìn)行討論。對(duì)有關(guān)決策建議，參會(huì)成員應(yīng)逐個(gè)表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在大家充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總、發(fā)表意見(jiàn)。

3、逐項(xiàng)作出決策。對(duì)多個(gè)“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)議應(yīng)逐一表決。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)到會(huì)2／3以上成員同意，方可形成決定；發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策；分歧較大的，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。根據(jù)不同議題內(nèi)容，表決可分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。有關(guān)會(huì)議紀(jì)要，應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員。會(huì)議文件及有關(guān)討論情況應(yīng)如實(shí)記錄，存檔備查。

4、組織列席旁聽(tīng)。決策“三重一大”事項(xiàng)，可視情況組織相關(guān)人員或服務(wù)對(duì)象等列席有關(guān)會(huì)議。列席人員可就議題發(fā)表意見(jiàn)，但不參加表決。

（三）執(zhí)行階段。

1、分工組織落實(shí)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)由班子成員按。

職責(zé)分工組織實(shí)施；遇有職責(zé)分工交叉的，應(yīng)明確一名班子成員牽頭。

2、嚴(yán)格執(zhí)行決策。任何領(lǐng)導(dǎo)班子成員都不得擅自改變集體決策。個(gè)人對(duì)決策有不同意見(jiàn)的可以保留，也可按組織程序向上級(jí)主管部門(mén)反映；但在未作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。

3、加強(qiáng)督查反饋。要建立健本單位決策督查制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，進(jìn)行跟蹤督查，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇八

凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局黨組會(huì)集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。決策“三重一大”事項(xiàng)，要做到規(guī)范化、制度化、程序化，以保證決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。局黨組集體決策過(guò)程應(yīng)包括以下主要階段：

(一)醞釀決策。

1、涉及重大決策問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提出初步設(shè)想并進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估;對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)行聽(tīng)證和公示制度，擴(kuò)大人民群眾參與度。在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交局黨組會(huì)集體討論。

2、涉及重要干部任免，應(yīng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過(guò)民主推薦、組織考察、征求意見(jiàn)等必要程序，提交局黨組會(huì)集體討論做出擬任免決定并按照干部管理權(quán)限上報(bào)審批。局后備干部、局以上先進(jìn)單位和個(gè)人的確定，局管干部考核、獎(jiǎng)勵(lì)、分配和違紀(jì)違法行為的處理，均須經(jīng)必要程序后提交局黨組會(huì)集體討論做出決定。

3、涉及重大項(xiàng)目安排，必須由承辦科室(單位)或有關(guān)部門(mén)在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，在局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)的基礎(chǔ)上，提交局黨組會(huì)討論決定。涉及大額度資金使用，必須由使用科室、單位擬定支出計(jì)劃或報(bào)告，經(jīng)局計(jì)劃財(cái)務(wù)科審查提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，在局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)的基礎(chǔ)上，提交局黨組會(huì)討論決定。

4、“三重一大”事項(xiàng)決策前，局分管領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得做出決定或影響集體決策。

5、提請(qǐng)局黨組會(huì)審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議。議題的有關(guān)材料要在局黨組會(huì)召開(kāi)前送達(dá)參加人員，并保證其有必要時(shí)間了解相關(guān)情況。

(二)集體決策。

1、黨組會(huì)議討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上黨組成員參加，方可召開(kāi)會(huì)議，

根據(jù)工作需要，局有關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員可列席會(huì)議，相關(guān)事項(xiàng)的決策可以邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局列席會(huì)議。

2、在局黨組會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，局黨組成員應(yīng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。因故未到會(huì)的局黨組成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。局黨組主要負(fù)責(zé)人或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見(jiàn)。決定事項(xiàng)可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或者記名投票方式進(jìn)行表決。研究推薦、提名和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)表決。會(huì)議要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的`，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。

3、局黨組成員的表決意見(jiàn)和理由等情況，應(yīng)形成專(zhuān)題會(huì)議記錄。

(三)決策執(zhí)行。

1、“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決策后，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，由局黨組明確一名班子成員牽頭抓落實(shí)。牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)安排有關(guān)科室(單位)人員進(jìn)行決策的實(shí)施，局督查室要協(xié)同督辦檢查，及時(shí)將落實(shí)情況向黨組主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保決策的落實(shí)。

2、黨組會(huì)議集體形成的決議，任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變，個(gè)人和少數(shù)人有不同意見(jiàn)允許保留，也可按組織程序向上級(jí)反映，但在集體沒(méi)有重新改變決策前，必須無(wú)條件服從。如在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，需要改變?cè)瓉?lái)的集體決定，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體復(fù)議，做出新的決定，并按新的決定執(zhí)行。

3、已作出的集體決策如遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向局黨組會(huì)報(bào)告。

領(lǐng)導(dǎo)班子醞釀、決策、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，在貫徹本制度時(shí)對(duì)相關(guān)程序加以補(bǔ)充和細(xì)化。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇九

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的民主化，健全和完善制度監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察員作用，提升“三重一大”決策科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康發(fā)展，根據(jù)區(qū)委巡察意見(jiàn)和宿區(qū)教發(fā)【20xx】47號(hào)文件精神，結(jié)合學(xué)校（含幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）實(shí)際制定落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則。

一、決策事項(xiàng)的基本要求。

1.學(xué)校成立“三重一大”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，為學(xué)校“三重一大”重大決策第一責(zé)任人；黨務(wù)負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察員任副組長(zhǎng)，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和委員為成員。

2.“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持一事一議，通過(guò)集體會(huì)議研究決定。根據(jù)會(huì)議討論的事項(xiàng)，可以邀請(qǐng)相關(guān)人員列席會(huì)議；決定的事項(xiàng)、決策過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、表決情況、決策結(jié)論等應(yīng)當(dāng)做到完整、準(zhǔn)確、客觀(guān)、詳細(xì)地記錄并存檔；民主決策過(guò)程性材料須明確專(zhuān)人保管。

3.按照?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策；非中共黨員的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不得參與黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政決策。

4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)正確處理民主與集中的關(guān)系、部門(mén)工作與學(xué)校整體工作的關(guān)系、關(guān)心下屬與對(duì)上一級(jí)負(fù)責(zé)的關(guān)系；個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留；在集體沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件服從；同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織及分管領(lǐng)導(dǎo)反映。

5.學(xué)校重大決策事前向紀(jì)檢監(jiān)察員提交“三重一大”報(bào)告單（見(jiàn)附件），紀(jì)檢監(jiān)察員全程參與監(jiān)督并在報(bào)告單、會(huì)議表決結(jié)果上簽字并留存。

6.需要上報(bào)審批或備案的事項(xiàng)，要按照規(guī)定履行好相關(guān)的程序。

二、決策事項(xiàng)的范圍。

1．學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；

2．各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂；

4．上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

5．學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算；

6．重大合同的簽訂、變更和履行；

7．其他需要集體討論決定的重大問(wèn)題。

(二)重要干部任免和獎(jiǎng)懲：

l．學(xué)校中層教干的任免以及向上級(jí)推薦干部的事項(xiàng)；

2．校級(jí)后備教干和年級(jí)主任的選拔、使用；

3．學(xué)校教干崗位的調(diào)整；

4．學(xué)校教干的獎(jiǎng)懲。

(三)重大項(xiàng)目安排：

1．學(xué)?；爸卮缶S修項(xiàng)目；

2．大宗物品采購(gòu)項(xiàng)目；

3．年度資金預(yù)算安排和收入、支出狀況；

4．其他需要集體討論決定的重大項(xiàng)目。

(四)大額度資金使用：

3.工程、貨物及服務(wù)合同簽訂后，所有需要變更支付資金的事項(xiàng)。

鼓勵(lì)各學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際情況完善內(nèi)部制度，適當(dāng)下浮額度標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大資金使用具體決策范圍。

三、決策事項(xiàng)的形式。

1.根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)，學(xué)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)可單獨(dú)由學(xué)校黨支部（黨委、總支）會(huì)或行政辦公會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議形式集體討論決定。

2.涉及需要由黨員大會(huì)或教代會(huì)、工會(huì)等討論決定的，需先經(jīng)學(xué)校黨支部（黨委、總支）或行政辦公會(huì)議討論通過(guò)后，提交黨員大會(huì)或教代會(huì)、工會(huì)通過(guò)。

3.學(xué)校重要干部任免和獎(jiǎng)懲及特別重大事項(xiàng)，需先由黨支部（黨委、總支）會(huì)集體研究通過(guò)后，再提交“三重一大”領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議決策。

四、決策事項(xiàng)的程序。

1.會(huì)前準(zhǔn)備。提交集體決策的“三重一大”事項(xiàng)，根據(jù)事項(xiàng)的內(nèi)容和性質(zhì)，可召開(kāi)基層支部會(huì)、中層干部會(huì)、教職工座談會(huì)等進(jìn)行充分的討論醞釀。

2.會(huì)議討論。討論時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，每位成員（包括列席人員）都要圍繞議題，客觀(guān)公正、實(shí)事求是地發(fā)表自己的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)。

3.會(huì)議表決。經(jīng)過(guò)充分討論后，根據(jù)討論事項(xiàng)的內(nèi)容，分別采取口頭、舉手或無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決（列席人員不參與表決）；對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察員缺席或反對(duì)的事項(xiàng)，要推遲表決；會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)討論，逐項(xiàng)表決。

4.公開(kāi)結(jié)果。凡集體決策通過(guò)的事項(xiàng)，一般在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)予以公示。公示期限為7個(gè)日歷天。

五、檢查考核與責(zé)任追究。

2.對(duì)拒不執(zhí)行或擅自改變集體決定、未按規(guī)定集體決策、集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法分別追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察員和其他責(zé)任人的責(zé)任。

六、本細(xì)則由區(qū)教育局辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

近年來(lái)，我縣深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)省委十一屆十次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)市第五次黨代會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，突出政府常務(wù)會(huì)謀大事、議大事、管大事的職責(zé)，通過(guò)建機(jī)制、嚴(yán)程序、抓關(guān)鍵、強(qiáng)監(jiān)督，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、高效決策?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、基本情況。

2021年以來(lái)，共召開(kāi)常務(wù)會(huì)議×次，集體研究決定重大事×個(gè)，重要干部任免×次，重大項(xiàng)目投資×個(gè)，大額資金使用×次×項(xiàng)，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康平穩(wěn)發(fā)展。今年一季度，我們實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”，“三重一大”制度建設(shè)、決策執(zhí)行、督促落實(shí)等工作取得明顯成效。

（一）強(qiáng)化集體決策意識(shí)，增強(qiáng)制度凝聚力。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。通過(guò)政府常務(wù)會(huì)、黨組會(huì)開(kāi)展“三重一大”制度文件專(zhuān)題學(xué)習(xí)7次，先后學(xué)習(xí)《四川省市縣重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作措施》等中省文件，開(kāi)展警示教育，通報(bào)典型案例，以身邊事教育身邊人，不斷增強(qiáng)落實(shí)“三重一大”決策制度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二是健全制度機(jī)制。出臺(tái)《縣本級(jí)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則（試行）》《縣級(jí)工業(yè)發(fā)展資金管理辦法》等“三重一大”決策事項(xiàng)配套制度機(jī)制，對(duì)相關(guān)程序、具體標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體進(jìn)一步明確，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)決策事項(xiàng)依法依規(guī)、高質(zhì)高效實(shí)施。三是壓實(shí)壓緊責(zé)任。堅(jiān)持把落實(shí)“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，讓集體決策制度真正入腦入心。建立領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”決策督促機(jī)制，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策作出后，按照分工負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭抓好貫徹落實(shí)，著力構(gòu)建集體決策、分線(xiàn)落實(shí)、齊抓共管的責(zé)任體系。

（二）嚴(yán)格集體決策程序，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。一是重大事項(xiàng)方面。對(duì)需提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)審議的重大事項(xiàng)，均要求提供合法性審查意見(jiàn)，并由政府分管領(lǐng)導(dǎo)提前研究，確保決策更加成熟高效。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹民主集中制，在縣政府常務(wù)會(huì)決策重大事項(xiàng)時(shí)，依次征求部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，始終做到末位表態(tài)，不事先定調(diào)、不搞一言堂。二是重要干部任免方面。對(duì)縣委提名的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人人選，嚴(yán)格通過(guò)縣政府常務(wù)會(huì)集體討論決策后，按程序第一時(shí)間向縣人大常委會(huì)提交人事任免議案。今年以來(lái)，共調(diào)整政府工作部門(mén)和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員×人次。三是重大項(xiàng)目方面。緊盯國(guó)省重大項(xiàng)目布局和政策投向，提前半年謀劃布置項(xiàng)目工作。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織專(zhuān)題研究項(xiàng)目清單，反復(fù)討論、充分論證，再由縣政府常務(wù)會(huì)審議、縣委常委會(huì)審定。2022年，我縣計(jì)劃實(shí)施市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目×個(gè)，預(yù)計(jì)完成投資×億元。四是大額資金使用方面。資金申請(qǐng)一律由縣財(cái)政局提出意見(jiàn)后按程序送審，超過(guò)×萬(wàn)元的資金申請(qǐng)，一律由縣委財(cái)經(jīng)委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)審定后執(zhí)行，超過(guò)×萬(wàn)元的資金申請(qǐng)，縣政府常務(wù)會(huì)審議后，再提請(qǐng)縣委常委會(huì)審定。嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)“緊日子”要求，對(duì)大額財(cái)政資金使用從嚴(yán)把關(guān)，確保把每一分錢(qián)都用在刀刃上。今年以來(lái)，退回資料支撐性不強(qiáng)、申請(qǐng)理由不合理、預(yù)期績(jī)效不佳的請(qǐng)示文件×個(gè)。

（三）狠抓集體決策監(jiān)督，增強(qiáng)制度推動(dòng)力。一是從嚴(yán)會(huì)前監(jiān)督。堅(jiān)持監(jiān)督“關(guān)口”前移，對(duì)所有“三重一大”問(wèn)題，都由縣紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)局、司法局等部門(mén)，提前對(duì)調(diào)查研究、征求意見(jiàn)、會(huì)議論證、合法性審查等環(huán)節(jié)程序進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)程序不規(guī)范、要件不齊全的，一律不提交集體決策。對(duì)于常務(wù)會(huì)組成人員按職責(zé)分工和權(quán)限可予決策的，一般不提交常務(wù)會(huì)審議。二是從嚴(yán)決策監(jiān)督。實(shí)行縣人大常委會(huì)、政協(xié)副職、人武部領(lǐng)導(dǎo)列席縣政府常務(wù)會(huì)制度，充分吸收意見(jiàn)建議，確保決策過(guò)程充分、民主。積極發(fā)揮執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的作用，審計(jì)局、司法局、法律顧問(wèn)等全程參加縣政府常務(wù)會(huì)，充分討論、從嚴(yán)把關(guān)，確保決策過(guò)程依法依規(guī)、決策結(jié)果高質(zhì)高效。三是從嚴(yán)執(zhí)行監(jiān)督。設(shè)立縣政府督查督辦室，對(duì)重大決策執(zhí)行情況定期跟蹤督導(dǎo)、跟進(jìn)落實(shí)。今年以來(lái)共開(kāi)展督導(dǎo)×次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問(wèn)題×個(gè)，有力推動(dòng)了×房建設(shè)、老舊小區(qū)改造等重大決策事項(xiàng)落地落實(shí)?？h政府每半月召開(kāi)黨組會(huì)，各分管副縣長(zhǎng)分別匯報(bào)分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

二、存在的問(wèn)題。

雖然，我縣在執(zhí)行“三重一大”決策制度上取得了一定成績(jī)，但通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)仍存在一些問(wèn)題。一是對(duì)制度的理解不透徹。中央、省、市、縣均有一系列對(duì)于貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的相關(guān)政策和文件，各單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案和規(guī)章制度，但由于宣傳方式、宣傳力度、廣度及深度等原因，仍有不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、鎮(zhèn)村干部對(duì)“三重一大”相關(guān)政策只識(shí)其名、不知其意，對(duì)政策尚且一知半解。二是對(duì)事項(xiàng)的界定不清晰。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)組織只對(duì)“三重一大”制度做了原則性、概括性、粗線(xiàn)條界定，對(duì)需要集體決策的內(nèi)容、范圍、權(quán)限、項(xiàng)目安排、資金性質(zhì)等細(xì)化不明確，造成一些事項(xiàng)不必上會(huì)卻上了會(huì)的情形，擠占決策層時(shí)間及精力，降低決策效率。三是對(duì)決策的跟蹤不及時(shí)。部分上會(huì)討論的“三重一大”議題僅局限于決策環(huán)節(jié)，缺少對(duì)執(zhí)行效果的跟蹤，重大決策事項(xiàng)督查通報(bào)機(jī)制還需進(jìn)一步完善。

三、下一步工作打算。

針對(duì)自查出的問(wèn)題，我縣將賡即從三個(gè)方面入手，進(jìn)一步將“三重一大”決策制度落地落實(shí)。一是增強(qiáng)制度學(xué)習(xí)教育。適時(shí)舉辦“三重一大”決策制度專(zhuān)題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的自覺(jué)意識(shí)和重要性認(rèn)識(shí)，把制度真正落實(shí)到實(shí)際工作中，堅(jiān)持依法依規(guī)決策、堅(jiān)持集體研究決定、堅(jiān)持科學(xué)民主決策，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。二是修訂完善制度內(nèi)容。督促各單位結(jié)合實(shí)際和發(fā)展需要立即修訂完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化制度的具體程序和操作流程，注重“三重一大”制度的針對(duì)性、操作性，避免流于形式。三是建立結(jié)果報(bào)告機(jī)制。強(qiáng)化決策事項(xiàng)落實(shí)的督導(dǎo)檢查，在決策實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中查漏補(bǔ)缺，確保決策的正確性與科學(xué)性，削減風(fēng)險(xiǎn)，并將決策落實(shí)結(jié)果在會(huì)上予以反饋，形成完整的事前事中事后程序鏈。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十一

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)黨校科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中央、省、地關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的要求，現(xiàn)就加強(qiáng)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、總體要求。

（一）高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據(jù)“三重一大”事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，規(guī)范集體決策程序，健全民主決策機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查措施，加大責(zé)任追究力度。

（二）堅(jiān)持科學(xué)民主決策原則。校應(yīng)建立健全議事規(guī)則和決策程序，凡“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。要堅(jiān)持民主集中制原則，防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，完善群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。要遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。

二、主要范圍。

重要事項(xiàng)。主要包括學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施;黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)等重要工作;黨校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃;學(xué)校重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和重要調(diào)整;教職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)系學(xué)員權(quán)益的重要事項(xiàng)；學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；學(xué)校重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置;校級(jí)以上重大表彰，校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理,以及其他重大決策事項(xiàng)。

（二）重要人事任免事項(xiàng)，是指黨校中層及以上干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)。主要包括黨校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、黨政紀(jì)處分的確定，推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)黨校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括國(guó)家各類(lèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外科學(xué)技術(shù)文化交流與合作重要項(xiàng)目，重大合資合作項(xiàng)目，重要設(shè)備、大宗物資采購(gòu)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，重大基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

三、基本程序。

（一）“三重一大”事項(xiàng)提交集體決策前，應(yīng)進(jìn)行深入細(xì)致的研究論證，廣泛聽(tīng)取并充分吸收各方面的意見(jiàn)。選拔任免重要干部，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，在黨委研究決定前書(shū)面征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。與師生員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，要通過(guò)教職工大會(huì)或其他形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，應(yīng)事先進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)估論證，技術(shù)、政策法律咨詢(xún)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。

（二）“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以會(huì)議的形式集體研究決策。不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。會(huì)議決定的事項(xiàng)應(yīng)按照校議事規(guī)則規(guī)定提出，議題應(yīng)經(jīng)校黨委書(shū)記、常務(wù)副校長(zhǎng)審閱并充分溝通后，方可提交會(huì)議研究決策。除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議，由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng)。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。

（三）會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)符合規(guī)定與會(huì)人數(shù)方能舉行。黨委討論決定重要干部任免事項(xiàng)，應(yīng)有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席黨委會(huì)、校務(wù)會(huì)議等重要會(huì)議，其他有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人可按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容，列席有關(guān)會(huì)議。

（四）會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持一題一議，與會(huì)人員要充分討論，對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。會(huì)議決策中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再作決策。黨委決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。會(huì)議決定的事項(xiàng)、參與人及其意見(jiàn)、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔。

（五）參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

四、保障機(jī)制。

（一）建立“三重一大”決策回避制度。如有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。

（二）建立“三重一大”決策公開(kāi)與查詢(xún)制度。除涉密事項(xiàng)外，“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。

（三）建立“三重一大”決策報(bào)告制度和執(zhí)行決策的督查制度。校應(yīng)將貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的情況，按年度向黨委報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

為考察、考核和任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

（五）建立“三重一大”決策責(zé)任追究制度。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反本意見(jiàn)規(guī)定，不履行或不正確履行“三重一大”決策制度；不執(zhí)行或擅自改變集體決定；未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策；未提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的，應(yīng)依紀(jì)依法分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的責(zé)任。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十二

第一條為加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子民主、科學(xué)、規(guī)范決策，確?！叭匾淮蟆?重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用)必須經(jīng)集體討論作出決定，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

第二條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策“三重一大”事項(xiàng)，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事事項(xiàng)并以會(huì)議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì)議表決。

第二章議事范圍。

第三條凡涉及本單位政策、發(fā)展、穩(wěn)定以及干部職工切身利益的重大問(wèn)題均屬“三重一大”決策范疇。主要包括：

1、研究部署本單位改革、發(fā)展工作;。

2、研究部署本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等事項(xiàng);。

3、研究住房公積金歸集、提取、委托貸款的重大政策調(diào)整;。

4、制定年度工作計(jì)劃及重大活動(dòng)實(shí)施方案，研究重要的對(duì)上工作請(qǐng)示和報(bào)告;。

6、研究調(diào)整本單位黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工;。

7、制定與修改本單位工作制度和程序;。

8、研究落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要指示的實(shí)施方案;。

9、研究代上級(jí)機(jī)關(guān)起草的規(guī)范性文件;。

10、研究部署本單位維穩(wěn)工作，研究本系統(tǒng)涉穩(wěn)重大問(wèn)題的處理;。

12、研究部署本單位其他重大事件。

(二)重要干部任免。

1、研究本單位機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃、臨時(shí)用工及人員返聘計(jì)劃;。

2、按干部管理權(quán)限研究中心機(jī)關(guān)、管理部干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲;。

4、研究公開(kāi)招考人員的錄用或聘用;。

5、研究本單位政策性安置人員的接收和落實(shí)。

(三)重要項(xiàng)目安排。

1、中心及管理部辦公樓建設(shè)、維修、改造等基本建設(shè)工程項(xiàng)目;。

3、其他重要項(xiàng)目安排。

(四)大額資金的使用。

1、制定年度預(yù)算，審核預(yù)算執(zhí)行情況，審核年終決算;。

3、審核購(gòu)買(mǎi)國(guó)債事項(xiàng);。

4、審核中心機(jī)關(guān)、管理部5萬(wàn)元及以上的單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出;。

(五)其他重大問(wèn)題。

第三章程序及要求。

第五條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定“三重一大”事項(xiàng)，按下述程序進(jìn)行：

(一)會(huì)前協(xié)調(diào)。研究決策重大問(wèn)題的會(huì)議不得搞臨時(shí)動(dòng)議(重大突發(fā)性事件和緊急情況除外)，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào)，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會(huì)。

(二)準(zhǔn)備材料。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)廣泛征求意見(jiàn)，準(zhǔn)備規(guī)范化的上會(huì)材料，包括議案本身和科學(xué)論證材料。未廣泛征求意見(jiàn)、無(wú)科學(xué)論證材料的，不得進(jìn)入議事程序，與會(huì)人員可以此為由宣布棄權(quán)，并將棄權(quán)理由載入會(huì)議記錄。

(三)提前通知。會(huì)議由人教科通知(含議題及科學(xué)論證等有關(guān)資料)，一般提前2個(gè)工作日書(shū)面送達(dá)應(yīng)到會(huì)人員，并履行簽收手續(xù)。確實(shí)無(wú)法書(shū)面送達(dá)的，應(yīng)設(shè)法用電話(huà)或其他形式通知。

(四)充分討論。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)介紹情況，然后對(duì)議題進(jìn)行討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀(guān)點(diǎn)，須聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)后再表明自己的態(tài)度。因故未到會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì)上表述。

(五)逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見(jiàn)比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對(duì)意見(jiàn)(含未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提供的書(shū)面意見(jiàn))的人數(shù)接近時(shí)，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。

會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用記名形式(含口頭和書(shū)面等形式)，須將每位班子成員的表決意見(jiàn)記錄在案，以示負(fù)責(zé)。人事等敏感問(wèn)題，可進(jìn)行無(wú)記名表決，且須在會(huì)議記錄中注明。未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書(shū)面意見(jiàn)不計(jì)入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參加表決。與會(huì)人員會(huì)后有權(quán)查閱會(huì)議記錄。

(六)作出決策。決策的形式采取少數(shù)服從多數(shù)和中心主任最后決定相結(jié)合的形式。按照少數(shù)服從多數(shù)的決策原則，贊成票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過(guò);行政一把手充分尊重表決結(jié)果形成會(huì)議決議，作出最后決定。

(七)形成紀(jì)要。會(huì)議由辦公室或人教科負(fù)責(zé)記錄，形成“常德市住房公積金管理中心重大問(wèn)題決策紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行年度編號(hào)。除了有特殊保密需要的議題，內(nèi)容可以從簡(jiǎn)外，會(huì)議紀(jì)要須記錄每個(gè)議題的討論、表決情況及最后決定，說(shuō)明形成決定的依據(jù)和理由，明確落實(shí)決定的'責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督的辦法。重大問(wèn)題會(huì)議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門(mén)外，還須報(bào)上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)。中心主任否定多數(shù)人的意見(jiàn)作出最后決定的，須在紀(jì)要中說(shuō)明理由，并承擔(dān)責(zé)任。

會(huì)議應(yīng)及時(shí)制作會(huì)議檔案，包括會(huì)議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì)議原始記錄、會(huì)議紀(jì)要等有關(guān)文件。會(huì)議檔案須永久保存。

(八)涉及重要干部任免的由人事教育科保存相關(guān)資料，其他均由辦公室保存。

第四章有關(guān)原則與紀(jì)律。

第六條本單位重大問(wèn)題未按《領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策制度》進(jìn)行集體議事和會(huì)議表決形成決定、未按規(guī)定程序議事、參會(huì)人數(shù)未達(dá)到要求、會(huì)議材料不齊全等，均視為違規(guī)，要立即糾正，重新議事。班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，按《常德市市管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第七條對(duì)研究的“三重一大”問(wèn)題，需要保密的內(nèi)容，與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格保密，特別是涉及對(duì)當(dāng)事人看法和決定的形成過(guò)程，決不允許外傳、泄漏，違者依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)與會(huì)人員責(zé)任。

第八條大額資金使用、調(diào)撥事項(xiàng)一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策后，任何人不得擅自更改金額和用途。大額資金一律通過(guò)轉(zhuǎn)賬支票支付或網(wǎng)上銀行支付，不得使用現(xiàn)金支付。

第九條購(gòu)買(mǎi)國(guó)債事項(xiàng)通過(guò)后，須報(bào)住房公積金管委會(huì)批準(zhǔn)，且只能在一級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)國(guó)債。

第五章附則。

第十條對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及集體議事和會(huì)議表決的，班子成員可臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十三

為了進(jìn)一步落實(shí)十六大精神,深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，根據(jù)教育黨工委關(guān)于強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，更好地調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校建設(shè)的積極性，特制定“三重一大”集體決策制度如下：

“三重”是指：重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排?！耙淮蟆笔侵福捍箢~度資金使用。

1、學(xué)校任何重大決策事項(xiàng)，均必須經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體醞釀提出，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，在廣泛征求黨員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，交教工代表大會(huì)票決通過(guò)方可執(zhí)行。

2、學(xué)校重要干部的任免，須經(jīng)學(xué)校黨支部、校務(wù)委員醞釀提出相關(guān)名單，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，在支部大會(huì)、學(xué)校教代會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)后，才可報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。被批準(zhǔn)的干部任免名單需在學(xué)校公示欄內(nèi)公示三天后方可執(zhí)行。

4、學(xué)校2萬(wàn)元以上的`資金使用及5萬(wàn)元以上的基本建設(shè)均需由校校務(wù)委員會(huì)集體研究提出，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并將資金使用的具體安排報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;學(xué)校要定期將資金使用情況，包括使用過(guò)程中的進(jìn)展情況，資金使用之后收到的效益等向全體教職工宣講，并在學(xué)校公示欄內(nèi)公示，使學(xué)校大額度資金使用情況人人知曉。

5、對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6、“三重一大”會(huì)議決定事項(xiàng)，必須明確實(shí)施部門(mén)和負(fù)責(zé)人，并由實(shí)施部門(mén)和負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

7、“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，都要以會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議決定等形式留下文字資料，并存檔備查。

凡屬下列情況給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)的輕重，依法、依紀(jì)追究應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;。

2、未經(jīng)集體討論而個(gè)人擅自決策、事后又不通報(bào)的;。

3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人;。

4、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的;。

5、其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十四

第一條為進(jìn)一步深化落實(shí)中共中央關(guān)于“凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定”的要求，進(jìn)一步規(guī)范我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中央紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見(jiàn)》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》和《華中師范大學(xué)章程》等有關(guān)規(guī)定和規(guī)章要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

第二條堅(jiān)持科學(xué)民主決策原則。凡“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，完善群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。要遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。

第三條本辦法所指的集體決策主要是指學(xué)校黨委常委會(huì)會(huì)議決策。

第四條重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局和涉及師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要內(nèi)容包括：

（一）學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施；

（二）黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)等重要工作；

（三）學(xué)校發(fā)展、校園建設(shè)、學(xué)科與人才隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；

（四）學(xué)校重要規(guī)章制度的修訂、修改和廢除；

（五）內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和重要調(diào)整；

（六）教職工收入分配及福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)系學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)；

（七）學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；

（八）學(xué)校重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置；

（九）校級(jí)以上重大表彰，校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理，以及其他重大決策事項(xiàng)；

（十）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要事項(xiàng)。

第五條重要人事任免事項(xiàng)，是指學(xué)校中層及以上干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)。主要包括：

（三）六級(jí)以上職員的聘任；

（四）學(xué)校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理人選的確定；

（五）校級(jí)后備干部推薦、選拔；

（六）其他重要人事任免事項(xiàng)。

第六條重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，是指對(duì)學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括：

（一）“雙一流”等國(guó)家各類(lèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；

（二）國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外科學(xué)技術(shù)文化交流與合作重要項(xiàng)目；

（三）合作辦學(xué)和重大合資合作項(xiàng)目；

（四）其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

第七條大額度資金使用事項(xiàng)，是指超過(guò)學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括：

（一）未列入學(xué)校年度預(yù)算的金額在50萬(wàn)元以上的調(diào)整預(yù)算；

（二）已列入學(xué)校年度預(yù)算，但超原計(jì)劃金額在100萬(wàn)元以上的調(diào)整預(yù)算；

（四）其它需要學(xué)校集體討論決定的開(kāi)支項(xiàng)目。

第八條凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交集體決策之前，應(yīng)由主辦或牽頭職能部門(mén)在充分調(diào)查研究、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出初步意見(jiàn)或解決方案，并經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定。內(nèi)容涉及多個(gè)部門(mén)的，學(xué)校辦公室應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作，并由涉及到的相關(guān)部門(mén)簽署對(duì)議題解決方案的意見(jiàn)。簽署意見(jiàn)時(shí)應(yīng)明確、具體，不得用圈閱或簽名形式代替具體意見(jiàn)。

（四）學(xué)校中層干部任免，在會(huì)議決策前，應(yīng)書(shū)面征求學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)；

（六）其他重大事項(xiàng)，在會(huì)議決策之前，要依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾和專(zhuān)家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告。

第九條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)按照集體決策的要求，以正式會(huì)議的形式對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策。不得以傳閱或者個(gè)別征求意見(jiàn)等方式作出決策。

除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議，由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng)。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。

第十條參與“三重一大”集體決策的人員范圍按《中共華中師范大學(xué)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條黨委常委會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)，必須有二分之一以上的委員到會(huì)才能舉行；討論決定重要干部任免事項(xiàng)，應(yīng)有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。

第十二條會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持一題一議，與會(huì)人員要充分討論，對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。

第十三條會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。表決實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制。

集體決策中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，若無(wú)時(shí)限要求，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再作決策。必須決定的，應(yīng)按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十四條會(huì)議決定的事項(xiàng)、參與人及其意見(jiàn)、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔。

第十五條凡“三重一大”事項(xiàng)決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有一人動(dòng)議，并在會(huì)前征得三分之二以上應(yīng)出席會(huì)議人員同意，否則不得復(fù)議。

參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

第十六條實(shí)行“三重一大”決策回避制度。如有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條實(shí)行“三重一大”決策公開(kāi)與查詢(xún)制度。除涉密事項(xiàng)外，“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。在未批準(zhǔn)公開(kāi)前，出席和列席會(huì)議的人員不得以任何形式泄露會(huì)議內(nèi)容。

第十八條實(shí)行“三重一大”決策報(bào)告制度和執(zhí)行決策的督查制度。集體決策決定的事項(xiàng)，必須明確落實(shí)實(shí)施部門(mén)和負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行督辦登記和監(jiān)督檢查。學(xué)校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的情況，按年度向教育部黨組報(bào)告。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

第十九條實(shí)行“三重一大”決策考核評(píng)估制度。貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，作為考察、考核和任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

第二十條實(shí)行“三重一大”決策責(zé)任追究制度。凡屬下列情況給國(guó)家、學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的，將按照有關(guān)規(guī)定依紀(jì)依法分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的責(zé)任：

（二）不執(zhí)行或擅自改變集體決定；

（三）除緊急情況外，未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策；

（四）未提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤；

（五）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的。

第二十一條學(xué)校各二級(jí)單位應(yīng)根據(jù)本實(shí)施辦法，結(jié)合本單位工作實(shí)際和議事規(guī)則等規(guī)定，制定落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則，并將實(shí)施細(xì)則或相關(guān)管理制度報(bào)學(xué)校辦公室和紀(jì)委監(jiān)察處備案。

第二十二條本實(shí)施辦法經(jīng)黨委常委會(huì)審議通過(guò)并由其負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《華中師范大學(xué)關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》（華師黨字〔20xx〕10號(hào)）同時(shí)廢止。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十五

第一條：為全面落實(shí)關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用必須經(jīng)過(guò)集體討論作出決定”的制度要求，健全學(xué)校議事決策和議事程序，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。

第二條：“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，是指凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項(xiàng)必須由校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究作出決定。

（一）民主集中制原則。“三重一大”事項(xiàng)由校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究作出決定。校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

（二）科學(xué)決策和依法依規(guī)決策原則。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，學(xué)校將嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)政策、規(guī)定，加強(qiáng)調(diào)研、協(xié)商、咨詢(xún)和論證。

（三）規(guī)范程序原則。校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)集體決策事項(xiàng)必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議。需經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的決議，先由校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)形成草案，再提交教代會(huì)審議。

第四條：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大決策事項(xiàng)，是指事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系全校師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。

（一）研究討論學(xué)校貫徹執(zhí)行上級(jí)重要文件精神和重要決定的重要措施。

（二）研究討論學(xué)校辦學(xué)方向和方針，制定、調(diào)整學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃。

（三）研究討論學(xué)校黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)生思想政治工作等重要事項(xiàng)。

（四）審定學(xué)校年度工作計(jì)劃與工作報(bào)告，審議學(xué)校年度財(cái)政預(yù)算方案和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

（五）研究討論職稱(chēng)評(píng)定、崗位競(jìng)聘、績(jī)效獎(jiǎng)金、教職工福利、年度考核、校級(jí)以上獎(jiǎng)懲等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)。

（六）研究決定校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理。

（七）研究決定其他有關(guān)學(xué)校全局性、方向性、戰(zhàn)略性等重大事項(xiàng)；研究重要改革措施的確定和調(diào)整。

第五條：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要人事任免事項(xiàng)。

（一）研究討論學(xué)校中層干部的培養(yǎng)、選拔、任免和考核。

（二）研究決定學(xué)校各黨支部書(shū)記、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等人事安排。

（三）研究決定學(xué)校教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘事宜。

（四）研究決定向校人事任免及推薦事項(xiàng)。

第六條：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的對(duì)學(xué)校辦學(xué)條件、辦學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生重要影響的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

（一）研究討論外重要部門(mén)、單位推薦任職人選。

（五）其他重要干部五萬(wàn)元及以上學(xué)校基本建設(shè)項(xiàng)目、校舍維修項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)整。

（二）研究討論一次性采購(gòu)總價(jià)三萬(wàn)元及以上設(shè)施、設(shè)備或服務(wù)項(xiàng)目的采購(gòu)方案的確定和調(diào)整。

（三）未列入預(yù)算的基本建設(shè)項(xiàng)目、修繕工程項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、大宗物資、和儀器設(shè)備的采購(gòu)等。

（四）研究確定學(xué)校資產(chǎn)報(bào)廢與處置方案。

（五）其他需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的重要事項(xiàng)。

第七條：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金使用事項(xiàng)。

（一）學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及大額經(jīng)費(fèi)支出安排、使用。

（二）學(xué)校教職工績(jī)效分配方案、考試獎(jiǎng)勵(lì)方案的制定和調(diào)整。

（三）未列入年度預(yù)算的三萬(wàn)元以上的特殊支出項(xiàng)目的資金安排。

（四）其他需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的大額資金開(kāi)支項(xiàng)目。

（一）決定“三重一大”事項(xiàng)的黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)和教代會(huì)，須有應(yīng)到參會(huì)人員的三分之二以上到會(huì)方可舉行。分管該項(xiàng)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須到會(huì)。

（二）涉及學(xué)校的一般重要工作，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議集體決策。涉及政治思想教育活動(dòng)、意識(shí)形態(tài)工作、人事安排和重大項(xiàng)目安排，由黨委會(huì)議集體決定。涉及教職員工切身利益的事項(xiàng)，由教代會(huì)會(huì)議審議、表決通過(guò)。校黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)采用合署會(huì)議形式?jīng)Q策的，由黨政辦分別進(jìn)行會(huì)議記錄。

（三）如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無(wú)法召開(kāi)決策會(huì)議決定的，由校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)審核決定，但事后應(yīng)及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)議或校長(zhǎng)辦公會(huì)予以確認(rèn)。

（一）提出議題。需要討論研究的“三重一大”事項(xiàng)，由校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)指導(dǎo)責(zé)任部門(mén)擬定供集體決策的方案或說(shuō)明，并附有關(guān)材料。涉及法律事務(wù)的，事先書(shū)面征求區(qū)教育系統(tǒng)法律顧問(wèn)意見(jiàn)，意見(jiàn)隨上會(huì)材料一并上會(huì)審議。需要擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍的，應(yīng)在上會(huì)前完成意見(jiàn)征求，并形成文字說(shuō)明一并上會(huì)審議。對(duì)擬定的議題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要充分醞釀，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)，存在嚴(yán)重分歧的，暫緩上會(huì)討論。

（二）會(huì)議決策。會(huì)議由黨委書(shū)記或校長(zhǎng)主持，在參會(huì)人員對(duì)議題進(jìn)行充分討論的基礎(chǔ)上做出決定。如意見(jiàn)不能達(dá)成基本一致或有嚴(yán)重分歧，應(yīng)暫緩決策，必要時(shí)可上報(bào)上級(jí)黨委或主管部門(mén)裁決。

（三）決策執(zhí)行。由會(huì)議確定的“三重一大”事項(xiàng)集體決策，除涉密事項(xiàng)外，應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)，并由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按分工負(fù)責(zé)組織落實(shí)。若個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（四）決策監(jiān)督。學(xué)校黨委和工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)將落實(shí)情況及存在問(wèn)題向黨委會(huì)、校務(wù)會(huì)或行政會(huì)議通報(bào)，確保決策落實(shí);對(duì)于不按決策執(zhí)行的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（五）決策備案。要將決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等以會(huì)議議程、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料存檔備查。

第十條：本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十六

×××分黨組紀(jì)檢組：

自去年9月×××對(duì)我公司?三重一大?決策制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查以來(lái)，公司黨政按照檢查組《關(guān)于對(duì)?三重一大?決策制度貫徹落實(shí)情況調(diào)研檢查反饋意見(jiàn)》的要求，著手進(jìn)行整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

按照主管領(lǐng)導(dǎo)要求，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一閱示了《反饋意見(jiàn)》。公司黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)《反饋意見(jiàn)》進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究和分析，并責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部牽頭，各相關(guān)部門(mén)圍繞?需要改進(jìn)和完善?的要求和建議，實(shí)施整改。

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部以通知形式，將《反饋意見(jiàn)》主要精神和要求傳達(dá)給各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并針對(duì)檢查中所掌握的主要問(wèn)題和不足，和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了細(xì)致溝通，要求各部門(mén)制定整改措施，抓好落實(shí)。一是各部門(mén)結(jié)合《反饋意見(jiàn)》，組織再次學(xué)習(xí)《×××公司?三重一大?決策制度實(shí)施辦法》（司黨字【2012】20號(hào)），對(duì)本部門(mén)主管的?三重一大?事項(xiàng)進(jìn)行梳理和分析，查漏補(bǔ)缺；二是依據(jù)?三重一大?內(nèi)容，查找和完善相關(guān)配套制度是否匹配，擬定需補(bǔ)缺的制度及出臺(tái)計(jì)劃；三是強(qiáng)化所屬單位特別是實(shí)體單位的集體決策、民主決策意識(shí)，并將其延伸至項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，加大項(xiàng)目部紀(jì)檢員（監(jiān)察員）監(jiān)督責(zé)任考核，將?三重一大?決策監(jiān)督內(nèi)容納入各單位各部門(mén)以及項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核范疇；四是針對(duì)《反饋意見(jiàn)》?民主測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表?中弱分項(xiàng)進(jìn)行分析和調(diào)研，查找與之對(duì)應(yīng)的決策程序和執(zhí)行情況的問(wèn)題和不足，反饋給相關(guān)單位進(jìn)行制度或程序的完善。

4月份，接到×××紀(jì)檢組《關(guān)于開(kāi)展?三重一大?整改落實(shí)工作的通知》，公司紀(jì)委及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展?三重一大?整改落實(shí)工作自查的通知》（司紀(jì)字【2013】67號(hào)）?！锻ㄖ芬?，公司所屬各部門(mén)針對(duì)?2012年‘三重一大’調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足的整改工作?開(kāi)展自查和?回頭看?。對(duì)照《×××公司?三重一大?決策制度實(shí)施辦法》（司黨字【2012】20號(hào)）及?決策事項(xiàng)匯總表?進(jìn)行自查，重點(diǎn)查找公司及各部門(mén)在落實(shí)?三重一大?決策事項(xiàng)中，是否堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法依規(guī)決策，通過(guò)對(duì)一年來(lái)公司決策事項(xiàng)和相關(guān)配套制度以及落實(shí)情況的梳理，要查找會(huì)議記錄（紀(jì)要）是否齊全，執(zhí)行過(guò)程是否符合決策紀(jì)律要求，并提交自查報(bào)告和《決策事項(xiàng)匯總表》、《新增配套制度匯總表》。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照《×××公司?三重一大?決策事項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則（試行）》（司黨字【2012】12號(hào)）要求，查找監(jiān)督實(shí)施的有效性，并規(guī)范和完善監(jiān)督紀(jì)實(shí)檔案和監(jiān)督報(bào)告。

通過(guò)各部門(mén)的自查，自去年9月以來(lái)，公司共產(chǎn)生決策事項(xiàng)23項(xiàng)，制定出臺(tái)相關(guān)配套制度29部。決策事項(xiàng)都符合決策程序，有會(huì)議記錄（紀(jì)要），符合決策紀(jì)律要求。新增相關(guān)配套制度涉及公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、籌融資管理、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理、員工績(jī)效考核、員工相關(guān)待遇、干部管理、能源管理、廉潔從業(yè)監(jiān)督追究等多項(xiàng)領(lǐng)域。

通過(guò)整改，公司?三重一大?決策制度得到了進(jìn)一步規(guī)范和完善，嚴(yán)格按照制度要求落實(shí)和執(zhí)行，程序合法合規(guī)，集體決策、民主決策意識(shí)不斷增強(qiáng)。但在自查過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是：

一是按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，?三重一大?決策配套制度有待進(jìn)一步完善；二是?縱向到底，橫向到邊?的?三重一大?制度落實(shí)監(jiān)督體系尚未完善；三是?三重一大?決策事項(xiàng)考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度尚未完善；四是基層單位?三重一大?基礎(chǔ)資料整理不夠及時(shí)，不夠規(guī)范。

下一步，我們將嚴(yán)格按照要求，進(jìn)一步細(xì)化公司的實(shí)施程序和細(xì)則，嘗試逐步建立健全決策議題征詢(xún)制、民主決策公示制、失責(zé)責(zé)任追究制等制度，努力做到規(guī)范化、制度化和程序化。

4、進(jìn)一步規(guī)范?三重一大?的文件資料整理，完善歸檔。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十七

為更好地貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”制度），進(jìn)一步提高學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范、科學(xué)決策水平和治校能力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件與精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。

1、黨支委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)為集體決策機(jī)構(gòu)。

2、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

1、黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；

4、學(xué)校年度工作計(jì)劃的制訂；學(xué)校綜合財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，含學(xué)校年度預(yù)決算的制訂和調(diào)整；

5、學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)設(shè)置和調(diào)整，學(xué)校申報(bào)區(qū)級(jí)及以上的項(xiàng)目、課題，重大教學(xué)改革等；

8、學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和年度招生計(jì)劃以及學(xué)校工作中的重大問(wèn)題和相關(guān)政策；

9、重大基礎(chǔ)設(shè)施、基本建設(shè)及其它辦學(xué)資源的配置和調(diào)整；

11、學(xué)校重大無(wú)形資產(chǎn)的授權(quán)使用；

12、國(guó)內(nèi)外重要合作和交流事項(xiàng)；

13、其它應(yīng)當(dāng)由學(xué)校集體研究決定的重要問(wèn)題。

（二）重要干部任免。

1、中層副職以上干部任免；

2、校級(jí)后備干部推薦、選拔；

3、全國(guó)、省、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦。

（三）重大項(xiàng)目安排。

2、國(guó)內(nèi)外合作的重大項(xiàng)目(含對(duì)外合作辦學(xué))；

3、“211工程”建設(shè)項(xiàng)目等；

4、學(xué)校大型慶典活動(dòng)；

5、其它需要學(xué)校集體討論決定的重要事項(xiàng)。

（四）大額度資金的使用。

1、3萬(wàn)及以上支出必須經(jīng)行政會(huì)討論；

2、未列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算的臨時(shí)性特殊項(xiàng)目支出；

2、受贈(zèng)的大額資金及物件的使用方案；

3、其它需要學(xué)校集體討論決定的開(kāi)支項(xiàng)目。

（一）民主決策程序。

依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交黨支委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前，要經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)行論證。

1、依照規(guī)定，應(yīng)該交教代會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)，在黨支委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要提交教代會(huì)審議或通過(guò)。

2、依照《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定，應(yīng)由學(xué)術(shù)委員會(huì)審議的重大學(xué)術(shù)事項(xiàng)，在校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前要提交學(xué)術(shù)委員會(huì)審議。

3、中層副職以上干部任免，黨支委會(huì)決策之前要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。

4、其它“三重一大”事項(xiàng)，在黨支委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前，要依照法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾和專(zhuān)家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。

（二）集體決策議事規(guī)則。

1、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

2、凡需黨支委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，任何人不得以其它形式替代。

3、黨支委會(huì)出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的2/3（重要人事任免等重大議題，出席人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3），會(huì)議方可舉行。校長(zhǎng)辦公會(huì)出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的1/2，方可舉行。如遇突發(fā)事件，未達(dá)到召開(kāi)常委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)的人數(shù)，應(yīng)由主持工作的負(fù)責(zé)人召集在校常委或行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。會(huì)后，會(huì)議主持人應(yīng)及時(shí)將會(huì)議結(jié)果向未與會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。

4、會(huì)議在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，應(yīng)首先由分管同志或部門(mén)負(fù)責(zé)同志充分報(bào)告情況。

5、會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。

6、集體決策議決事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于有實(shí)質(zhì)性的爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。

黨支委會(huì)作出決定，應(yīng)采取表決制。出席會(huì)議的常委有表決權(quán)。會(huì)議表決事項(xiàng)，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的1/2為通過(guò)。重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)。

校長(zhǎng)辦公會(huì)如遇有時(shí)限要求的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，主持會(huì)議的校長(zhǎng)有權(quán)作最終決定。

7、凡前次黨支委會(huì)作出的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有1人動(dòng)議，并在會(huì)前征得2/3以上應(yīng)出席會(huì)議同志的同意，否則不得復(fù)議。

凡前次校長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有1人動(dòng)議，并在會(huì)前征得1/2以上應(yīng)出席會(huì)議同志的同意，否則不得復(fù)議。

8、在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。

9、會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確實(shí)施落實(shí)部門(mén)和負(fù)責(zé)人。

10、對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄。

11、“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

1、黨支委會(huì)決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施；校長(zhǎng)辦公會(huì)做出的決定，由校長(zhǎng)辦公會(huì)成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

2、黨支委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向書(shū)記、校長(zhǎng)匯報(bào)。

3、校工會(huì)依照《工會(huì)法》規(guī)定對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行民主監(jiān)督，定期或不定期的向教職工公布學(xué)校重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況；教代會(huì)和全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門(mén)反映意見(jiàn)。

（一）凡屬下列情況給國(guó)家、學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2、未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不通報(bào)的；

3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；

4、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

5、其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對(duì)給學(xué)校造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十八

(一)重大決策。研究貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，以及上級(jí)重要文件精神、指示、任務(wù)、決定、工作部署的意見(jiàn)和措施;研究本單位黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面的重要規(guī)劃和意見(jiàn);研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)涉及改革發(fā)展穩(wěn)定和干部職工切身利益的重大問(wèn)題。

(二)重要干部任免。按照干部管理權(quán)限和有關(guān)政策法規(guī)，研究并決定各科室和公司負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲以及所級(jí)后備干部人選等事項(xiàng)。

(三)重大項(xiàng)目安排。研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本建設(shè)項(xiàng)目投資，國(guó)有資產(chǎn)、資源處置，大宗辦公設(shè)備采購(gòu)和固定資產(chǎn)購(gòu)置等項(xiàng)目。

(四)大額度資金的使用。研究并決定本單位年度預(yù)算，調(diào)整預(yù)算、決算，10萬(wàn)元以上的大額度資金使用。

(一)醞釀階段。

1、充分征求意見(jiàn)。決策“三重一大”事項(xiàng)，前期要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家提議、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估和綜合論證;對(duì)與本單位干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)。

2、適當(dāng)進(jìn)行醞釀。決策“三重一大”事項(xiàng)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。內(nèi)容涉及多個(gè)部門(mén)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào);未協(xié)調(diào)或經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在較大分歧的，不得提交有關(guān)會(huì)議討論。

除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議。

4、做好相關(guān)準(zhǔn)備。相關(guān)科、室應(yīng)在有關(guān)會(huì)議召開(kāi)前，將會(huì)議議題及有關(guān)材料送達(dá)參會(huì)人員，以保證參會(huì)人員有足夠時(shí)間了解相關(guān)情況。

(二)決策階段。

1、保證出席人數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)，必須有應(yīng)到會(huì)成員的2/3以上出席方能召開(kāi)有關(guān)會(huì)議。

2、充分發(fā)表意見(jiàn)。審議“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)安排分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)介紹、說(shuō)明情況，并留出足夠時(shí)間進(jìn)行討論。對(duì)有關(guān)決策建議，參會(huì)成員應(yīng)逐個(gè)表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在大家充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總、發(fā)表意見(jiàn)。

3、逐項(xiàng)作出決策。對(duì)多個(gè)“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)議應(yīng)逐一表決。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)到會(huì)2/3以上成員同意，方可形成決定;發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策;分歧較大的，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。根據(jù)不同議題內(nèi)容，表決可分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。有關(guān)會(huì)議紀(jì)要，應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員。會(huì)議文件及有關(guān)討論情況應(yīng)如實(shí)記錄，存檔備查。

4、組織列席旁聽(tīng)。決策“三重一大”事項(xiàng)，可視情況組織相關(guān)人員或服務(wù)對(duì)象等列席有關(guān)會(huì)議。列席人員可就議題發(fā)表意見(jiàn)，但不參加表決。

(三)執(zhí)行階段。

1、分工組織落實(shí)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)由班子成員按職責(zé)分工組織實(shí)施;遇有職責(zé)分工交叉的，應(yīng)明確一名班子成員牽頭。

2、嚴(yán)格執(zhí)行決策。任何領(lǐng)導(dǎo)班子成員都不得擅自改變集體決策。個(gè)人對(duì)決策有不同意見(jiàn)的可以保留，也可按組織程序向上級(jí)主管部門(mén)反映;但在未作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。

3、加強(qiáng)督查反饋。要建立健本單位決策督查制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，進(jìn)行跟蹤督查，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇十九

“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。

（1）本局中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定和調(diào)整；

（2）本局年度總體工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)的制定；

（3）本局年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制和調(diào)整；

（4）專(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)物資分配使用；

（5）制定和出臺(tái)涉及全局的規(guī)章制度；

（6）涉及本局全體干部職工切身利益的重要事項(xiàng)；

（7）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工；

（8）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

（9）涉及全局的其他重要事項(xiàng)。

（二）重要干部任免包括。

（1）局機(jī)關(guān)及所屬單位人員的調(diào)進(jìn)和調(diào)出；

（2）局屬企、事業(yè)單位干部的調(diào)整和任免；

（3）推薦科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選；

（4）市級(jí)以上榮譽(yù)人選的推薦；

（5）對(duì)本局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部職工的處理意見(jiàn)。

（三）重大項(xiàng)目安排包括：

（1）辦公設(shè)備（指固定資產(chǎn)）的購(gòu)置；

（2）組織開(kāi)展大型活動(dòng)資金的安排意見(jiàn)；

（3）交通機(jī)具大增加；

（4）其他需要集體研究決定的重要事項(xiàng)、資金安排。

（四）大額資金標(biāo)準(zhǔn)：

支出金額一個(gè)事項(xiàng)一次使用現(xiàn)金在1萬(wàn)元以上和局屬各單位一次性花費(fèi)5000元以上的，使用內(nèi)容包括但不限于購(gòu)置、考察學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、燃修、高規(guī)格公務(wù)接待等。

二、決策的原則。

決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行；必須實(shí)行集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛論證，實(shí)行科學(xué)決策。

（1）集體決定的.事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求所分管的科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

（3）凡涉及“三重一大”問(wèn)題的工作會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)，局辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄并存檔備查。

四、決策的程序。

（1）涉及重大決策問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，(本站)提出初步設(shè)想，在認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由局黨支部集體討論后做出決策。

（2）重要干部任免，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，由黨支部會(huì)議集體討論做出任免決定。

（3）重大項(xiàng)目大安排必須由承辦或有關(guān)局在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交局長(zhǎng)辦公室討論決定。

（4）大額度資金必須由使用局?jǐn)M定支出計(jì)劃或報(bào)告，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

（5）由黨支部會(huì)議決定大事項(xiàng)，要堅(jiān)持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)；由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)。會(huì)議決定事項(xiàng)由局辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要并起草相關(guān)文件，經(jīng)局長(zhǎng)簽發(fā)執(zhí)行。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇二十

第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高民主決策和科學(xué)決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)》《中共中央組織部、中共教育部黨組關(guān)于印發(fā)普通高等學(xué)校黨委常務(wù)委員會(huì)會(huì)議和校長(zhǎng)辦公會(huì)議（校務(wù)會(huì)）議事規(guī)則示范文本的通知》和《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》精神，依據(jù)學(xué)校章程，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條“三重一大”決策制度是指學(xué)校重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的制度。

第三條集體決策機(jī)構(gòu)是校黨委常委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)。黨委常委會(huì)會(huì)議的出席成員為黨委常委；不是黨委常委的校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)助理列席會(huì)議。校長(zhǎng)辦公會(huì)議成員一般為學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，學(xué)校黨委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、黨委常委等可視議題情況參加會(huì)議，校長(zhǎng)助理列席會(huì)議。

第四條學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q策要遵循高等教育規(guī)律，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，保證決策的科學(xué)性；要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，保證決策的民主性；要遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度和有關(guān)政策，保證決策的合法性。

第五條“三重一大”決策堅(jiān)持民主集中制原則、科學(xué)依法決策原則和規(guī)范程序原則。

第六條重大決策事項(xiàng)指事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定全局和學(xué)校廣大師生員工切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。主要包括：

（一）落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織工作要求的重要措施；

（二）學(xué)校黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)和思想政治工作等重要事項(xiàng)；

（四）學(xué)校基本管理制度和重要規(guī)范性文件；

（五）學(xué)校二級(jí)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制設(shè)置及調(diào)整；

（七）學(xué)校中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度預(yù)算方案、決算審計(jì)及整改審定；

（八）學(xué)校重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置、無(wú)形資產(chǎn)授權(quán)使用等方案；

（九）招生規(guī)模及原則；

（十）校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件處置；

（十一）學(xué)校授予和推薦至上級(jí)黨委、政府或部門(mén)授予省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)事項(xiàng)；

（十二）其他應(yīng)由集體研究決定的重大決策事項(xiàng)。

第七條重要人事任免事項(xiàng)是指學(xué)校處級(jí)及以上干部的選任和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng)。主要包括:。

（一）學(xué)校各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及五、六級(jí)職員的任免、黨紀(jì)政紀(jì)處分等；

（二）教育部黨組掌握的優(yōu)秀年輕干部推薦，三、四級(jí)職員推薦；

（三）黨代會(huì)代表人選、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人推薦；

（四）學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、校務(wù)委員會(huì)等負(fù)責(zé)人任免；

（五）學(xué)校全資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事選聘；

（六）其他應(yīng)由集體研究決定的重要干部人事任免事項(xiàng)。

第八條重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)指對(duì)學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。主要包括:。

（二）國(guó)內(nèi)外合作重要項(xiàng)目（含合作辦學(xué)）以及對(duì)外投資重大項(xiàng)目；

（三）重大學(xué)科等中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目審定；

（四）學(xué)校大型慶典、紀(jì)念活動(dòng)；

（五）其它重要項(xiàng)目安排。

第九條大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)指超過(guò)學(xué)校規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用、接受資金限額的資金調(diào)動(dòng)、使用和接受。主要包括：

（一）預(yù)算調(diào)整或追加人民幣超過(guò)100萬(wàn)元的工程等投資項(xiàng)目；

（二）使用年度預(yù)算中機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元的支出；

（三）其他重大開(kāi)支項(xiàng)目。

第十條“三重一大”事項(xiàng)提交集體決策前，應(yīng)進(jìn)行全面深入研究論證，廣泛聽(tīng)取并充分吸收合理意見(jiàn)建議。涉及學(xué)術(shù)事務(wù)重要事項(xiàng)，應(yīng)充分聽(tīng)取學(xué)術(shù)委員會(huì)等學(xué)術(shù)組織的意見(jiàn)；事關(guān)師生員工切身利益重要事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)教職工代表大會(huì)或其他方式，廣泛聽(tīng)取師生員工意見(jiàn);選拔任免重要干部，按照有關(guān)規(guī)定，在黨委研究決定前書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)；專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，應(yīng)事先進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)估論證和技術(shù)、政策和法律咨詢(xún)。

第十一條參與“三重一大”決策事項(xiàng)的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行已經(jīng)作出的決定。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。重要問(wèn)題發(fā)生較大意見(jiàn)分歧，應(yīng)暫緩作出決定。

第十二條學(xué)校集體決策機(jī)構(gòu)在議事中要充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的民主化、制度化、科學(xué)化。

（一）會(huì)議符合規(guī)定人數(shù)方能舉行。校黨委常委會(huì)討論決定重要干部任免事項(xiàng)，應(yīng)有三分之二以上成員到會(huì)，與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見(jiàn)，進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人列席校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議，其他有關(guān)職能部門(mén)（學(xué)院）負(fù)責(zé)人、黨代會(huì)代表、教代會(huì)代表、學(xué)生代表和法制辦負(fù)責(zé)人、學(xué)校法律顧問(wèn)等根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，列席有關(guān)會(huì)議。

（二）會(huì)議在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，應(yīng)首先由分管同志或部門(mén)負(fù)責(zé)同志充分報(bào)告情況。對(duì)于有爭(zhēng)議且存在較大分歧的事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。如有時(shí)限要求，應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)人的意見(jiàn)議決，并將不同意見(jiàn)寫(xiě)入會(huì)議記錄。

第十三條學(xué)校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須至少有1人動(dòng)議，并在會(huì)前征得二分之一以上應(yīng)出席會(huì)議人員同意，否則不得復(fù)議。

第十四條“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

第十五條校黨委常委會(huì)決定事項(xiàng)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施；校長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決定，由校長(zhǎng)辦公會(huì)成員按照分工組織實(shí)施。

第十六條校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)決定事項(xiàng)，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告落實(shí)情況。

學(xué)校教職工代表大會(huì)依照規(guī)定對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)進(jìn)行民主監(jiān)督。

學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并提出糾正意見(jiàn)和建議。

第十七條學(xué)校“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)事項(xiàng)，作為民主生活會(huì)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉的重要內(nèi)容，作為黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)，保密事項(xiàng)除外。

第十八條落實(shí)決策責(zé)任追究，凡屬下列情況依法依規(guī)追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理：

（二）不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

（三）未經(jīng)集體討論由個(gè)人決策的`；

（四）未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供全面真實(shí)情況造成決策失誤的；

（六）其他違反本辦法的情節(jié)。

第十九條校屬各單位參照本實(shí)施辦法，結(jié)合單位實(shí)際，制定“三重一大”實(shí)施細(xì)則或相關(guān)管理辦法。

第二十條本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。原《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》（校黨發(fā)〔2008〕6號(hào)）同時(shí)廢止。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇二十一

企業(yè)三重一大指的是什么？企業(yè)的“三重一大”事項(xiàng)關(guān)系到職工群眾的切實(shí)利益，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，貫徹執(zhí)行好“三重一大”決策制度，對(duì)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為、防止決策失誤、規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策具有重要意義，自執(zhí)行“三重一大”決策制度以來(lái)，各級(jí)管理者的決策行為進(jìn)一步規(guī)范，決策質(zhì)量進(jìn)一步提高，有力促進(jìn)了發(fā)展，但是在執(zhí)行過(guò)程中因各種因素作用，還存在落實(shí)難的問(wèn)題。為此，我公司專(zhuān)門(mén)成立課題組，認(rèn)真調(diào)研和思考，透過(guò)現(xiàn)象挖本質(zhì)，通過(guò)問(wèn)題定措施，以期真正解決實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展助力。

“三重一大”決策制度主要執(zhí)行者是各級(jí)管理人員，影響制度執(zhí)行的關(guān)鍵性因素是領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)難突出表現(xiàn)在管理者的主觀(guān)意識(shí)較強(qiáng)上，將制度停留在口頭、心頭和筆頭。

1.難在將制度“停止在心頭”

受到社會(huì)大環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制中一些弊端問(wèn)題的影響，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力意識(shí)較強(qiáng)，習(xí)慣了“一支筆”、“一言堂”，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)制就是經(jīng)理說(shuō)了算，從而造成領(lǐng)導(dǎo)班子決策個(gè)人化、專(zhuān)斷化現(xiàn)象發(fā)生。從當(dāng)前情況看，大部分單位依然是主要領(lǐng)導(dǎo)先提出意見(jiàn)，其他班子成員隨聲附和，不便也不敢公開(kāi)提出反對(duì)意見(jiàn)，或者即使提出來(lái)，也是蜻蜓點(diǎn)水，聽(tīng)取與否聽(tīng)之任之。還有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)因迫于各方面壓力，雖然也按照上級(jí)要求制定制度，適時(shí)執(zhí)行，但多數(shù)只是走過(guò)場(chǎng)，敷衍了事。這種從心里不重視“三重一大”的現(xiàn)象，往往造成班子集體決策名義化、形式化，不能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量。

2.難在將制度“停留在口頭”

有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子較為重視“三重一大”制度，定制度、建方案，常提、常講，真正執(zhí)行時(shí)，隨意性較大。部分班子集體決策程序規(guī)定不夠嚴(yán)格，有的事項(xiàng)實(shí)施前本要上會(huì)，但因班子成員忙于其他事項(xiàng)，致使一拖再拖，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集體討論就開(kāi)始實(shí)施了，事后再補(bǔ)程序和手續(xù)，很難發(fā)揮眾人智慧。還有的單位討論重大事項(xiàng)時(shí)，職能部門(mén)未提前做好充足準(zhǔn)備，不能向參會(huì)人員提供資料、通報(bào)情況，致使部分班子成員沒(méi)有足夠的時(shí)間思考，對(duì)所要決策的事項(xiàng)認(rèn)識(shí)不深、把握不準(zhǔn)，難以提出有效的意見(jiàn)和準(zhǔn)確的判斷。這種因?yàn)橛?jì)劃性不強(qiáng)，致使制度只能浮在口頭、難以深入，造成決策風(fēng)險(xiǎn)加大。

3.難在將制度“停留在筆頭”

有的單位制定的“三重一大”制度單純以文件落實(shí)文件，不深究，不分析，不合實(shí)際，操作性不強(qiáng)，決策重大不重大，工作重要不重要，干部問(wèn)題重要不重要，大額資金額度大不大，都在主要領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)，以致于集體決策和民主議事只能寫(xiě)在紙上，束之高閣，根本無(wú)法真正落實(shí)在具體行動(dòng)上。還有的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為集體決策程序過(guò)于復(fù)雜，影響工作效率，該召開(kāi)會(huì)議決定的不召開(kāi)會(huì)議決定，該集體討論的不集體討論，造成會(huì)議記錄不全或內(nèi)容簡(jiǎn)單，如，只是簡(jiǎn)單記錄最后的決議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)上的發(fā)言全部省略，或缺少前期立項(xiàng)、評(píng)估的內(nèi)容，會(huì)議過(guò)程反映不全面，有的領(lǐng)導(dǎo)班子甚至后期“制造”會(huì)議記錄，以應(yīng)付上級(jí)檢查。這些都嚴(yán)重影響了制度的約束效應(yīng)，為制度的執(zhí)行埋下了隱患。

落實(shí)“三重一大”決策制度，難在將制度停留在心頭、口頭、筆頭，分析原因，既有決策者的主觀(guān)原因，也有決策制度本身和外界監(jiān)督等客觀(guān)原因。

1.決策者認(rèn)識(shí)存在缺陷。

“三重一大”決策制度之所以難以執(zhí)行，關(guān)鍵是決策者的認(rèn)識(shí)不到位，剖析原因有三方面。一是決策者缺乏戰(zhàn)略思維。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)只是被動(dòng)接受上級(jí)部署，上級(jí)安排的盡力做到，但對(duì)本單位的發(fā)展愿景不清、方向不明，沒(méi)有完整的規(guī)劃，工作盲目，走一步算一步，致使思維局限，缺乏計(jì)劃性，對(duì)“三重一大”推進(jìn)公司發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是決策者缺乏民主意識(shí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)淡薄，提出不同意見(jiàn)時(shí)顧慮較多，擔(dān)心影響班子團(tuán)結(jié)，還有的“一把手”獨(dú)大的思想嚴(yán)重，不愿聽(tīng)取不同意見(jiàn)。三是決策者缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。部分領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三重一大”決策制度的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為制度越細(xì)越容易受束縛，沒(méi)有意識(shí)到?jīng)Q策風(fēng)險(xiǎn)，殊不知權(quán)力越集中、責(zé)任越重大，制度越粗，風(fēng)險(xiǎn)越大，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)只能自己承擔(dān)后果，將自己陷入矛盾之中。

從調(diào)查的情況看，大部分單位的決策制度都存在著不同程度漏洞。有的單位制定的制度過(guò)于原則化，沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論，缺少詳細(xì)內(nèi)容和具體標(biāo)準(zhǔn)，究竟哪些屬于“重大事項(xiàng)”，哪些屬于“重大項(xiàng)目”，哪些屬于“重要人事任免”，多大額度的算是“大額度資金”，始終處于模糊狀態(tài)，使制度難以操作。還有的.單位“三重一大”事項(xiàng)的決策權(quán)限不明確，哪些事項(xiàng)決策應(yīng)該由哪個(gè)部門(mén)決策、由哪些人員參加決策，召開(kāi)什么類(lèi)型會(huì)議、由誰(shuí)主持會(huì)議都沒(méi)有明確規(guī)定，造成了一些部門(mén)怕?lián)?zé)任，相互推諉，最終決策事項(xiàng)始終未決，延誤時(shí)機(jī)，給企業(yè)造成損失。

3.決策監(jiān)督存在缺陷。

此外，大部分單位對(duì)“三重一大”決策的責(zé)任追究執(zhí)行不到位，出現(xiàn)決策失誤時(shí)，或不了了之，或?qū)ω?zé)任人保護(hù)處理，調(diào)個(gè)崗位，待遇不變，都影響了“三重一大”決策制度的落實(shí)。

“三重一大”決策制度能否有效落實(shí)，關(guān)鍵還在領(lǐng)導(dǎo)干部，因此必須圍繞增強(qiáng)三種意識(shí)抓教育，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化民主集中制教育，增強(qiáng)民主意識(shí)。組織深入學(xué)習(xí)“三重一大”制度，注重討論研究，使學(xué)習(xí)的過(guò)程成為教育的過(guò)程;做真、抓實(shí)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想交流，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)生合力，集體決策顯智慧;要求領(lǐng)導(dǎo)班子每天碰頭，共同解決存在問(wèn)題，養(yǎng)成集體決策的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)。二是強(qiáng)化發(fā)展教育，增強(qiáng)大局意識(shí)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)都是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大事，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部不斷突破思維定勢(shì)，胸懷大局、前瞻發(fā)展。要堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，外聘專(zhuān)家拓思路，開(kāi)展專(zhuān)題研究，做到企業(yè)每年有規(guī)劃、階段有重點(diǎn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力;要加強(qiáng)統(tǒng)籌教育，突出工作計(jì)劃性，集體討論出思路，超前思考排運(yùn)行，緊鑼密鼓抓推進(jìn)，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是強(qiáng)化案例教育，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。案例教育是最易觸動(dòng)、引起共鳴的教育方式。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)反腐倡廉教育案例，多學(xué)、多看、多講，通過(guò)鮮活的事實(shí)、思想的交鋒，讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到權(quán)力、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)是一體的，如果不落實(shí)好“三重一大”決策制度，一味的一人說(shuō)了算，勢(shì)必造成權(quán)力集中的人成為矛盾焦點(diǎn)，一旦決策失誤，勢(shì)必造成雙重風(fēng)險(xiǎn)，既斷送個(gè)人前途，又影響企業(yè)發(fā)展。

2.細(xì)化制度，確保有章可循。

“三重一大”決策制度自身完善與否，直接關(guān)系到制度執(zhí)行程度。根據(jù)前期調(diào)研，并結(jié)合實(shí)際，我們認(rèn)為“三重一大”決策制度應(yīng)該從決策項(xiàng)目、決策程序、決策權(quán)限三方面著手完善，使其更具操作性。一是決策項(xiàng)目要“細(xì)”?！叭匾淮蟆睕Q策內(nèi)容要具體、詳實(shí)、一目了然，做到三個(gè)“細(xì)”，細(xì)化出哪些屬于“三重一大”決策范圍，要貼合實(shí)際，把握好“度”，不能管得太死，什么都納入“三重一大”范圍中，也不能放的太松，使集體決策不能發(fā)揮應(yīng)有的作用;細(xì)化每一個(gè)具體上會(huì)內(nèi)容，召開(kāi)專(zhuān)業(yè)路會(huì)議討論，有改變時(shí)及時(shí)調(diào)整，同時(shí)定期排出計(jì)劃，確保重大事項(xiàng)提早著手，提早見(jiàn)效;細(xì)化大額度資金的范圍，結(jié)合上級(jí)要求，結(jié)合管理權(quán)限，全部量化，便于操作。二是決策權(quán)限要“明”?！叭匾淮蟆表?xiàng)目中，哪些決策應(yīng)該上黨委會(huì)，哪些決策應(yīng)該上經(jīng)理辦公會(huì)，哪些決策應(yīng)該上黨政聯(lián)系會(huì)，主持人是誰(shuí)，由哪些職能部門(mén)提出，這些都應(yīng)該進(jìn)一步明確，避免因不知道上什么會(huì)、不知道哪個(gè)部門(mén)上會(huì)而推諉，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。三是決策程序要“暢”。要緊緊圍繞決策前、決策中和決策后三個(gè)重要步驟，理順程序，暢通執(zhí)行，確保集體決策高效。決策討論前，職能部門(mén)要提前論證、嚴(yán)密考察，提前送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足時(shí)間考慮，同時(shí)要健全決策事項(xiàng)的法律、技術(shù)論證程序，防止決策的盲目和隨意。決策過(guò)程中，要注重醞釀，與會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)，主持人最后發(fā)表，會(huì)議記錄齊全，決議形成紀(jì)要下發(fā)。決策后，要加強(qiáng)督查督辦，定期通報(bào)進(jìn)度，有效控制決策結(jié)果，并建立決策后評(píng)估制度、責(zé)任追究制度，確保決策取得實(shí)效。

3.密化監(jiān)督，確保有效落實(shí)。

“三重一大”決策制度能否落實(shí)到位，重在監(jiān)督。但監(jiān)督工作難度大、涉及面廣，必須形成一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、措施有力的網(wǎng)絡(luò)體系，才能形成合力。一是充分發(fā)揮上級(jí)部門(mén)作用。上級(jí)部門(mén)要采取查資料、座談、突擊抽查等各種形式，對(duì)下級(jí)單位“三重一大”決策制度落實(shí)情況進(jìn)行定期、不定期檢查考核，同時(shí)，要把落實(shí)集體決策“三重一大”制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為考核、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的重要內(nèi)容，利用各種形式監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，確保決策制度有效落實(shí)。二是充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)作用。紀(jì)檢部門(mén)的第一職能就是監(jiān)督，要樹(shù)立“不監(jiān)督就是失職”的理念，主動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，關(guān)口前移，不當(dāng)“稻草人”，有效遏制執(zhí)行“三重一大”制度中存在的不廉潔行為。要邀請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)人員列席“三重一大”的重要會(huì)議，會(huì)前參與討論，會(huì)中監(jiān)督程序，會(huì)后監(jiān)督結(jié)果執(zhí)行，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和防范。要不斷完善責(zé)任追究制度，由紀(jì)檢部門(mén)組織日常專(zhuān)項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)檢查、效能監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)檢查，適時(shí)對(duì)所屬單位的“三重一大”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，對(duì)群眾反映屬實(shí)和督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正和處理，進(jìn)行責(zé)任追究。三是充分發(fā)揮職工群眾作用。不斷拓寬廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)范圍，暢通信息渠道，增加監(jiān)督的有效性，并要鼓勵(lì)和保護(hù)黨員群眾向監(jiān)督機(jī)關(guān)檢舉揭發(fā)和舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為的權(quán)利。通過(guò)編織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓權(quán)力行使到哪，監(jiān)督跟進(jìn)到哪，做到無(wú)絕對(duì)權(quán)威，促進(jìn)決策制度落實(shí)。

三重一大決策制度情況匯報(bào)篇二十二

摘要：中央紀(jì)委十六屆二次全會(huì)提出：“涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定”。這項(xiàng)制度的推出，是強(qiáng)化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，規(guī)范國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);“三重一大”實(shí)行。

中央紀(jì)委十六屆二次全會(huì)提出：“涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定”。這項(xiàng)制度的推出，是強(qiáng)化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，規(guī)范國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。但由于思想認(rèn)識(shí)、組織措施及制度的不完善性、可操作性等諸多方面的`原因，在實(shí)際工作中落實(shí)得還很不夠。因此，如何貫徹執(zhí)行“三重一大”制度，使“三重一大”制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，還有一些值得思考和探索的問(wèn)題。筆者聯(lián)系工作實(shí)際認(rèn)為，要在國(guó)有企業(yè)真正落實(shí)“三重一大”制度，還需解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。

1充分認(rèn)識(shí)重要意義和作用，是落實(shí)“三重一大”制度的思想基礎(chǔ)。

實(shí)行“三重一大”制度，能夠規(guī)范國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的用權(quán)行為，把國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的用權(quán)行為置于制度的約束之下，置于黨組織、監(jiān)督部門(mén)和員工群眾的監(jiān)督之下，真正做到按制度管人、管事、管權(quán)。從而能夠避免因權(quán)力不受約束，給企業(yè)帶來(lái)決策風(fēng)險(xiǎn);因權(quán)力不受監(jiān)督，給企業(yè)帶來(lái)道德風(fēng)險(xiǎn);因工作作風(fēng)不實(shí)不正，給企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

“三重一大”制度的建立，還在于通過(guò)重要問(wèn)題集體討論決定的方式，規(guī)范企業(yè)行為，避免個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷，減少?zèng)Q策失誤，形成企業(yè)科學(xué)的決策機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)于防止國(guó)有資產(chǎn)、資金流失，防止國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)犯罪和不廉潔行為的發(fā)生，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在良好的環(huán)境中健康有序的進(jìn)行，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2完善的制度體系，是落實(shí)“三重一大”制度的基本要求。

“三重一大”制度是中央作出的原則性的規(guī)定。因此，在實(shí)際執(zhí)行中，聯(lián)系行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)，建立健全層級(jí)清晰、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容完整的“三重一大”制度體系。同時(shí)要在具體化、可操作上下功夫，這樣才能保證制度真正落在實(shí)處。為此，筆者認(rèn)為，在建立健全“三重一大”制度體系時(shí)，明確以下幾個(gè)方面問(wèn)題顯得尤為重要。

一是要明確“三重一大”議事原則?！叭匾淮蟆敝贫鹊年P(guān)鍵是重要事項(xiàng)集體討論決定，因此，在明確議事原則時(shí)應(yīng)該做到三個(gè)堅(jiān)持。即堅(jiān)持民主集中制原則。既要發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)表意見(jiàn)，又要保證民主基礎(chǔ)上的集中。少數(shù)人意見(jiàn)被否決后，應(yīng)服從多數(shù)人意見(jiàn)，維護(hù)集體做出的決定，不允許有凌駕于集體決定之上或個(gè)人說(shuō)了算的情況;堅(jiān)持黨管干部的原則。黨委書(shū)記和總經(jīng)理有一人缺席，不召開(kāi)討論干部任免事項(xiàng)的會(huì)議;堅(jiān)持“三不討論”原則。即臨時(shí)動(dòng)議的一般不討論，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有磋商過(guò)的議題不討論，意見(jiàn)分歧大的不討論。堅(jiān)持程序化原則。需要集體討論決定的問(wèn)題，必須按程序規(guī)范操作。

二是要界定事權(quán)范圍。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)正在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)。但無(wú)論企業(yè)采取哪種決策方式，都離不開(kāi)科學(xué)、規(guī)范的制度。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9296676.html】