電子廠培訓心得（優(yōu)質18篇）

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。寫總結不僅要客觀評價，還需要主觀思考，找到問題的根源。多參加語文活動，可以增強語文學習的樂趣和動力。

電子廠培訓心得篇一

作為電子廠的主管，我們需要不斷提升自己的管理水平和技術能力。因此，參加電子廠主管培訓是我們必不可少的機會。此次培訓為期兩周，我特別感謝公司給予我們多學習、多交流的機會。在這個過程中，我獲得了很多啟發(fā)和收獲。

第二段：培訓內容介紹

培訓期間，我們學習了各種管理技巧和知識，如團隊建設、決策分析、溝通技巧等。其中，團隊建設對我印象深刻。團隊的凝聚力與配合度直接影響著一個部門的工作效率和質量。通過培訓，我了解到一個健康、和諧的團隊是由相互信任、共同目標以及相互支持構成的。同時，團隊成員之間的有效溝通和互動也是必不可少的。這些知識深深地教會了我如何在團隊中起到積極的作用，以期達到工作目標。

第三段：培訓思維啟示

培訓期間，我驚訝地發(fā)現(xiàn)一個思維轉變的重要性。以前，在問題面前，我們往往習慣于快速做出決策，但往往導致一些錯誤的判斷。而在培訓中，我們學習了決策分析。它教會了我如何通過收集信息、分析數(shù)據(jù)、評估風險來做出更加準確的決策。通過考慮更多因素，我能夠更全面地評估問題，并選擇最佳的解決方案。這個思維轉變不僅提高了我的決策能力，也培養(yǎng)了我注重細節(jié)和全局觀的能力。

第四段：培訓價值觀

除了管理技巧和思維培養(yǎng)，我們也學習了一些價值觀。在培訓課程中，我們強調了誠信、責任和團隊合作等價值觀。誠信是一個人的立身之本，也是組織的核心價值觀。只有誠信，我們才能贏得信任、樹立良好的形象。責任意味著對工作和團隊負責，不推卸責任，保證工作質量和進度。團隊合作意味著理解和尊重他人的觀點，共同完成任務。這些價值觀的培養(yǎng)對于我們提升自身素質和公司發(fā)展有著重要的作用。

第五段：培訓總結與展望

經過這次電子廠主管培訓，我的心得體會是多方面的。我不僅學到了專業(yè)的管理技能和知識，也改變了自己的思維方式和價值觀。我相信，這些學到的東西將對我今后的工作產生積極的影響。同時，我也見證了公司開展培訓的決心和投入。我對未來的培訓計劃充滿期待，期待繼續(xù)拓寬自己的知識面，提升自己的能力和素質。我也愿意將所學所得與同事分享，共同促進公司的發(fā)展。

電子廠培訓心得篇二

本次參加公司組織的關于“如何高效表達，助推職場進階”課程培訓，從培訓中我收獲了很多知識和表達方法。

日常工作中不僅要干的漂亮，還要會表達，過度到說的漂亮。有意識地提煉總結形成自己的觀點，并精彩的呈現(xiàn)出來影響周圍的人。學會運用冰山模型，從內容語言、聲線語言、身體語言三方面著手，以及知識經驗的累積、激情、思維習慣及行為習慣到等要素，更加有效的表達。嘗試使用道、法、術模型，明確表達的目的，想要達到的結果，所表達對象，表達的主要內容和采用的論點論據(jù)等。把握好表達的場景、表達的時間以及表達的形式。在開場環(huán)節(jié)要做到出彩，結語部分強調總結重點。每一次的表達過后，學會自我反思，從而找到改善優(yōu)化的點。

表達也講究個性，形成個人風格，更容易讓聽眾記憶深刻。在每一次的表達中，以同理心站在觀眾的視角，用最真誠，具體，當下，個性化表達內容，嘗試與溝通表達對象建立人際關系，如同鄉(xiāng)、校友等等，滿足聽眾的邏輯訴求和情感訴求。一般聽眾分為支持者、中立者、反對者，我們需要做的是識別和打動關鍵人物。首先可以從座位、穿著、眼神、溝通的順序等細節(jié)進行識別。其次就要開動腦筋，想其所想，用心揣摩，投其所好，以打動對方。

職場表達常用邏輯模式有：時間、空間、三角、鐘擺、收益、變焦。根據(jù)特定的環(huán)境背景，選擇契合的邏輯表達模式，可以達到高效表達的目的。表達中少用專業(yè)術語，建議把開場白寫下來，給自己積極的心理暗示，讓自己的表達更加自信而富有感染力。在整個表達過程中，通過問題激發(fā)聽眾的思考與互動。有意識地避開復合式的問題，選擇精簡且難度適中的問題，帶著目的去提問，能更好地引發(fā)聽眾的思考。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

電子廠培訓心得篇三

進入電子廠的生產培訓期已經一個月了，在這個期間我忙碌了很多，學到了很多新的知識和技能。這個培訓對我來說非常重要，它讓我更好地了解了這個行業(yè)，并且找到了自己未來工作的方向。在這篇文章中，我將分享我的關于電子廠生產培訓的心得體會。

第二段：初入廠區(qū)的震撼。

一進入電子廠的廠房，我被眼前的景象深深震撼，大量的機器設備，冰冷的芯片和枯燥的流程讓我有一點兒害怕。但通過具體的講解和模擬操作，我逐漸掌握了一些技能，并且更好地理解了整個流程。在這里，我明白了技能的重要性，也意識到了對于初學者來說科學的指導和逐漸遞進學習的方法是多么重要。

第三段：虛擬仿真讓你事半功倍。

在這個電子廠，虛擬仿真是非常重要的一環(huán)。通過虛擬仿真，我們能夠實時模擬流程，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和瑕疵，并且快速定位和解決。在這個過程中，我學會了使用虛擬仿真軟件，了解了大量的參數(shù)和指標，掌握了如何從數(shù)據(jù)中得到有價值的信息。

第四段：團隊合作非常重要。

在這個電子廠中，生產需要高度團隊合作。每個人都需要盡心盡責，協(xié)作配合，以確保產品的質量和效率。在培訓中，我參與了不同的團隊項目，和不同的成員一起工作。通過團隊合作，我學會了如何和他人相處，解決困難和分析問題。這也讓我意識到在今后的工作中，團隊合作能力將會是一項非常重要的能力。

第五段：結語。

在這個生產培訓過程中，我深刻理解了電子廠的生產流程，以及其中的各項技能與要點。學習的同時，我也感受到了這個行業(yè)的充實和意義。毫無疑問，這個經歷將會對我的未來產生巨大的幫助，在我未來尋找職業(yè)方向和發(fā)展路線的時候，也會對我產生重要的影響。我希望在這個行業(yè)中繼續(xù)深入學習，并且為我所在的公司做出更大的貢獻。

電子廠培訓心得篇四

電子工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)的重要組成部分，而電子廠作為電子工業(yè)的重要部門，其設備培訓對于提升廠家員工技能水平和生產效率具有重要意義。經過數(shù)月的培訓，我深感電子廠設備培訓帶給我的重要啟示和感悟，下文將從個人層面分別從培訓的收獲、所遇到的困難以及的應對方法、培訓的價值以及對今后工作和學習的影響等方面闡述我的心得體會。

第二段：培訓中的收獲

在培訓中，我學到了大量新的知識和技能，例如：電子器件的特性和應用、工作原理、常見故障的排查、修復等。更重要的是我在實際操作中體會到了安全操作的重要性。在操作設備時需要保持清醒的頭腦和嚴謹?shù)膽B(tài)度，這使我認識到負責任的態(tài)度的重要性，并在實踐中體現(xiàn)出來。因此，我也學到了如何與他人合作、尊重工作崗位上不同等級的人員、客戶服務模式等內容，這些知識和技能將使我在今后的工作中受益匪淺。

第三段：培訓中的困難與應對方法

在學習和操作過程中，也遇到了許多困難，例如：對某些理論的理解、對某些設備的操作等，在遇到這些困難時，我們需要勇敢地面對問題，尋求解決問題的方法。例如：多咨詢老師，向同事請教，查看相關技術資料等。在解決問題時，不能盲目地較真，應該尋找有利的因素并且避免危險行為以提高學習成效。這些問題和方法的解決使我不斷地得到了提升和成長。

第四段：培訓的價值

電子廠設備培訓的主要價值在于：培養(yǎng)員工的工作技能、增強員工的責任意識、以及提高員工的工作效率。通過培訓，我們了解到電子器件的特性和應用，對其有更深刻的理解和認識，可以更好地運用到實際工作中。同時，我們在實際操作中體會到了工作安全的重要性，這讓我們在工作中注意安全，并且保持工作的細心和耐心。綜合來看，電子廠設備培訓對于提高員工素質和為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值具有非常重要的作用。

第五段：今后的影響

電子廠設備培訓不僅對我個人有所幫助，也為我的未來學習和工作打下良好基礎。在今后的學習中，我也會多思考和總結，由此檢驗和提高自己的知識和能力。同時，我在實踐中體會到了不同崗位之間及與客戶溝通的重要性和合理性，這為今后的工作帶來便捷和創(chuàng)造價值提供了指導和參考。

總結：電子廠設備培訓是一種重要的技能提升機制，可以讓員工在實際操作中得到前所未有的提高和培養(yǎng)，再次感謝這次培訓對我個人和企業(yè)的幫助與支持，相信我們通過共同的努力，業(yè)績和收益也定能逐漸得到提升。

電子廠培訓心得篇五

第一段：引言（約200字）

現(xiàn)代科技的快速發(fā)展使得許多行業(yè)都快速轉型，其中就包括了電子制造業(yè)。然而，新的技術帶來了新的問題，企業(yè)需要全力以赴用好最先進的設備。我有幸參加了電子廠設備培訓課程，得到了許多關于現(xiàn)代生產線設備的實踐經驗。在這份工作中，我學到了許多核心理念和技巧，給我今后的工作帶來了極大幫助。

第二段：前期準備（約200字）

在培訓前，我們事先做了大量的準備工作。我們花時間去了解有關電子制造設備的史前和現(xiàn)代的英雄。我們研究了最新的生產線，研究生產設備的基本原理和模型，以及了解如何管理這些設備和維護它們的延遲。我們國家的電子廠生產了一些在時間和市場上非常重要的設備，我們必須了解如何正確地進行操作和維護。

第三段：實驗室（約200字）

實驗室是我們來到這個地方的重頭戲。實驗室內有大量新款的高科技設備，沒有經驗和知識的人，很難把它們運轉得好。在實驗室里，我們了解了電子廠設備的核心工作原理，以及如何進行簡單的維護針對故障的對策。我挑選了一些最先進的設備，花費時間對其進行操作，并向實驗室導師或其他同學發(fā)問和交流。這件事情讓我感覺到了自己從事這項工作的真正價值。

第四段：生產車間（約300字）

實驗室的實踐教學是非常重要的，但在生產車間里的實踐經驗更為重要。在生產車間，我們得到了許多關于現(xiàn)代生產線設備運維的實踐經驗。我們學到了如何處理故障，并實地觀察了給設備維護的針對性對時效的顯著提升。我們再次強調了管理人員和員工之間的溝通，以及如何正確地保護設備。

第五段：總結（約300字）

親身體驗和學習使我更加認識到電子設備運轉的復雜性和良好管理的重要性。 設備因濫用、誤用而損壞或帶來安全隱患是不可承受的。經驗和實踐讓我更好地理解生產線和設備，以及如何優(yōu)化和管理這些元素。我相信今天的學習會讓我們更加專業(yè)、更加責任心。

以上就是我對電子廠設備培訓感受的體會和總結。在此，我也希望各位從業(yè)者能時刻保持警覺，致力于生產線設備的研發(fā)和科技創(chuàng)新，以進一步提高和優(yōu)化產業(yè)工作效率。

電子廠培訓心得篇六

第一段：引言（100字）

近年來，電子行業(yè)的快速發(fā)展讓電子廠主管面臨了新的挑戰(zhàn)和變革。為了適應市場的需求，提高管理水平，電子廠開始注重培養(yǎng)和選拔高素質的主管。作為一名電子廠主管培訓的學員，我參加了為期一個月的培訓課程，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：具體經驗（300字）

在培訓過程中，我首先學到了良好的溝通與協(xié)調能力的重要性。作為一名主管，我們需要與上級和下級進行有效的溝通，以保證信息的傳遞順暢，工作任務的明晰。此外，培訓過程還強調了團隊合作的重要性，通過與其他學員的合作和交流，我深刻認識到了團隊合作的力量和優(yōu)勢，以及如何在團隊中發(fā)揮領導者的作用。

同時，培訓過程中還學到了管理技巧和方法。通過案例分析和角色扮演，我掌握了人員管理、資源調配、決策制定等各種管理技巧。在實踐中我也深刻認識到了不同的情況需要采用不同的管理方法，這種靈活性在日常工作中將會幫助我更好地應對問題和挑戰(zhàn)。

第三段：能力提升（300字）

通過電子廠主管的培訓，我不僅學到了實際的工作技能，更重要的是提升了自身的綜合能力。培訓過程中，我們經常接觸到各種困難和挑戰(zhàn)，例如如何處理員工間的沖突、如何提高團隊工作效率等等。通過這些練習和訓練，我逐漸具備了解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。在日常工作中，這些綜合能力能夠使我更好地應對各種工作場景，提高自身的競爭力。

第四段：自我反思（300字）

通過電子廠主管培訓，我也深刻反思了自己的不足之處。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調方面還存在一些問題，常常在表達自己的意見時不夠清晰明了，導致他人對我的理解出現(xiàn)偏差。此外，我還發(fā)現(xiàn)自己在領導團隊時有時會過于強調個人成績，而忽視了團隊合作的重要性。通過這些自我反思，我意識到自己需要不斷改進和學習，提高自身的領導才能。

第五段：總結（200字）

綜上所述，電子廠主管培訓為我提供了一個寶貴的學習和成長的機會。通過培訓，我學到了溝通與協(xié)調能力、團隊合作、管理技巧等各種實際工作技能，并且提升了自身的綜合能力。同時，通過培訓我也深刻認識到了自身的不足之處，進一步激發(fā)了我努力學習和改進的動力。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的電子廠主管，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

電子廠培訓心得篇七

作為一名電子廠的新員工，第一次參加設備培訓課程的時候，我感到非常的新奇與期待。這次設備培訓包括了如何操作電子貼片機、如何更換設備零件、如何進行設備保養(yǎng)等課程。通過這次課程學習，我不僅學到了實用的操作知識和實踐技巧，還掌握了科學的設備維護方法，增強了我的工作能力和信心。

首先，我學會了如何操作電子貼片機。在設備培訓中，我們學習了電子貼片機的工作原理和基本操作流程，學會了如何更換貼片針頭和置換貼片鼓輪。我深刻體會到做好電子貼片機的運作調試工作以及排除故障，維護設備的無故障連續(xù)運轉對于保障生產效率至關重要。

其次，我學習了如何更換設備零件。在設備運行過程中，經常會發(fā)生零部件的故障或者磨損，需要及時更換。在這次培訓中，老師向我們介紹了如何快速判斷設備零部件故障點以及如何拆卸待更換的零部件。此外，在拆卸待更換的零部件之前，我們需要先保證設備電源的關閉，加上各種個人防護措施，確保帶電元件不會對我們的人身安全造成威脅。

再次，我了解了設備的保養(yǎng)措施。設備保養(yǎng)措施有助于設備的延長使用壽命，能夠有效的減少設備故障發(fā)生的概率。在設備培訓期間，老師詳細介紹了一些設備保養(yǎng)的基本措施，如設備定期清洗、對設備潤滑劑進行更換、定期檢查設備避雷器、保養(yǎng)設備電器控制箱等。通過了解這些保養(yǎng)知識，我們的設備維修以及維護水平將得到進一步提升。

最后，通過這次培訓，我體會到了一個企業(yè)人員培養(yǎng)是企業(yè)提高自身競爭力的關鍵。每位員工都應當時刻保持自學能力和養(yǎng)成能夠學習新知識的好習慣。在這次設備培訓課程中，教授的知識都是企業(yè)產生價值的重要環(huán)節(jié)，我們要持之以恒，掌握更多的實用知識。

總之，在這次電子廠設備培訓中，我收獲了很多知識和技能。設備培訓強調的是實踐技能的動手操作，通過操作實踐、理論指導相結合的培訓方式，把理論與實踐教學相結合，讓我們能夠真正的實踐所學的知識。企業(yè)人員缺乏專業(yè)技能將影響企業(yè)的發(fā)展。培訓對于企業(yè)來說非常重要，而我們每個員工也應當感恩培訓，敢于承擔自己的工作的責任。

電子廠培訓心得篇八

電子廠培訓是為了幫助新員工適應工作環(huán)境，掌握必要的技能和知識。在經歷了幾周的培訓后，我深刻地意識到培訓對我個人的成長和發(fā)展有著重要的影響。在這篇文章中，我將分享我培訓后的心得體會，希望對于其他準備加入電子廠的新員工有所幫助。

首先，在培訓期間，我明確意識到了職業(yè)素質的重要性。一位優(yōu)秀的員工需要具備自我驅動能力、團隊合作精神和良好的溝通能力等職業(yè)素質。通過培訓，我學到了如何制定合理的目標，并自我激勵去完成它們。同時，我也意識到了團隊合作對于工作的重要性，培訓中的小組活動使我能夠與他人合作，相互學習和支持。此外，培訓中的溝通技巧培訓使我意識到了有效溝通的重要性，以及如何更好地與他人交流和解決問題。

其次，培訓加深了我對電子行業(yè)的了解。通過培訓，我學到了電子制造的基本原理和流程，了解了各種器件的特性和應用。我還學習了如何使用一些常用的電子設備和儀器，并掌握了一些基本的維修技能。這些知識和技能的掌握使我對電子制造過程有了更深入的理解，也為我今后的工作打下了堅實的基礎。

第三，培訓讓我明白了質量意識的重要性。在電子制造過程中，質量是至關重要的一環(huán)。培訓中，我們反復強調了質量控制的重要性，并學習了一些常見的質量管理工具和方法。我明白了每一個環(huán)節(jié)都對最終產品的質量有重要影響，只有嚴格控制每一個細節(jié)，才能保證產品質量的穩(wěn)定和可靠。

接下來，培訓還教會了我如何有效地解決問題。在現(xiàn)實工作中，問題是難免會出現(xiàn)的。通過培訓，我們學習了一些解決問題的方法和技巧，比如5W1H法、魚骨圖等工具。在培訓中的案例分析和模擬練習中，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力和經驗。對于我來說，這是一項非常寶貴的技能，它使我能夠在工作中更好地應對挑戰(zhàn)和解決各種問題。

最后，培訓激發(fā)了我的進一步學習的欲望。通過培訓，我意識到電子技術是一個日新月異的領域，不斷涌現(xiàn)出新的技術和應用。我迫切希望能夠持續(xù)學習和保持更新，以適應這個變化迅速的行業(yè)。培訓給了我充分的信心和動力，讓我相信只要不斷學習和努力，我一定能夠在電子行業(yè)取得更大的成就。

總結起來，電子廠培訓對我個人的成長和發(fā)展有著重要的影響。通過培訓，我不僅掌握了必要的技能和知識，也培養(yǎng)了職業(yè)素質和解決問題的能力。同時，培訓也加深了我對電子行業(yè)的了解，并激發(fā)了我的學習欲望。我相信通過這次培訓，我已經為將來的工作打下了堅實的基礎，并為電子行業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻。

電子廠培訓心得篇九

隨著科技的不斷發(fā)展，電子產品在我們日常生活中扮演著越來越重要的角色。為了能夠更好地應對市場競爭，提升企業(yè)效益，電子廠紛紛推行主管培訓計劃，以培養(yǎng)更具創(chuàng)新能力和領導才能的管理人才。我有幸參加了一次電子廠主管培訓，從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得體會。

首先，了解管理理論是成為一名優(yōu)秀主管的基礎。在培訓課上，我們學習了各種與管理相關的理論和方法，包括人力資源管理、團隊建設、項目管理等。這些理論知識幫助我們更好地理解問題的本質和解決方法。例如，在項目管理的課程中，我學到了如何設定目標、分配資源以及跟蹤進度。這些技能對于管理一個團隊并完成復雜任務至關重要。通過學習管理理論，我能夠更有信心和能力應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

其次，與同行交流對于個人成長至關重要。在培訓課程中，我們來自不同電子廠的主管都有機會相互交流和分享自己的經驗。這種跨界的交流激發(fā)了我的思考，并且讓我對不同行業(yè)的管理方式有了更深入的了解。我從中學到了很多寶貴的經驗和教訓，例如如何提高團隊的凝聚力、如何激勵員工的積極性等。與同行交流不僅開闊了我的眼界，也讓我明白了要成為一名優(yōu)秀主管，不僅需要技術與管理能力，更需要良好的溝通和合作能力。

第三，適應變化是現(xiàn)代管理的核心要素。在電子行業(yè)，科技革新速度加快，市場需求也時刻在變化。作為主管，我們必須要能夠及時調整策略，以適應不斷變化的環(huán)境。在培訓課上，我們通過案例分析和模擬演練的方式，學習了如何應對不同的變化情況。例如，我們討論了當市場需求突然變化時，如何快速調整生產計劃和組織團隊，以適應新的需求。這些培訓讓我明白，只有不斷學習和適應變化，我們才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四，推行持續(xù)改進是提升企業(yè)效益的關鍵。在培訓課程中，我們學習了如何通過持續(xù)改進來提升生產質量和效率。我們掌握了各種改進工具和方法，例如PDCA循環(huán)、六西格瑪和精益生產等。這些方法可以幫助我們找出生產中存在的問題，并提出相應的改進措施。通過培訓，我學到了只有不斷追求卓越，才能夠提高企業(yè)的競爭力和穩(wěn)定發(fā)展。

最后，領導力是一名優(yōu)秀主管必備的素質。在培訓中，我們學習了如何塑造自己的領導形象，如何激勵和引導團隊成員。領導力不僅需要良好的溝通和合作能力，還需要具備良好的人際關系和情商。通過培訓，我逐漸明白領導者應該以身作則，倡導團隊合作與創(chuàng)新，并且要善于傾聽員工的聲音和建議。一個良好的領導者可以給予團隊成員信心和動力，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和活力。

總而言之，電子廠主管培訓是一次寶貴的經歷。通過培訓，我學到了許多管理理論和實踐經驗，培養(yǎng)了自己的管理能力和領導力。擁有這些素質，我相信我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。電子產品的市場競爭將會越來越激烈，作為主管，我們需要不斷學習和成長，以應對日益變化的環(huán)境。只有這樣，我們才能夠在電子行業(yè)中立于不敗之地。

電子廠培訓心得篇十

第一段：引言（200字）。

近年來，電子工業(yè)蓬勃發(fā)展，電子廠成為許多求職者的理想選擇。然而，一旦進入電子廠，我們就會面臨種種挑戰(zhàn)和困惑。幸運的是，在廠方的培訓下，我們逐漸學會了從事電子制造工作所需的技能和技巧。在這篇文章中，我將分享我在電子廠培訓后的心得體會。

第二段：專業(yè)技能的提升（200字）。

電子廠培訓給予了我們重要的專業(yè)技能提升。在培訓課程中，我們學習了電子組裝和焊接技術，了解了電子元器件的各種特性和使用方法。這些技能的掌握對我們未來的工作至關重要。通過實踐和指導，我們學會了如何正確使用焊接設備和工具，以及如何準確地組裝電子產品。這不僅提高了我們的生產效率，還為我們日后的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。

第三段：團隊合作和溝通能力的提升（200字）。

在電子廠的培訓期間，我最大的收獲之一是團隊合作和溝通能力的提升。在實際工作中，我們需要與同事緊密合作，共同完成任務。培訓課程中，我們進行了許多團隊合作的練習任務，包括模擬生產線作業(yè)和協(xié)作項目。這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊合作意識，還讓我們學會了如何與他人進行良好的溝通和協(xié)商。這些能力的提升使我們在工作中更加高效和自信。

第四段：工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃的重要性（200字）。

電子廠培訓還教會了我重視工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。師傅們經常告誡我們要保持積極的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。他們強調只有踏實努力地完成每一個小任務，我們才能獲得更多的工作機會和發(fā)展空間。通過職業(yè)規(guī)劃的課程，我們了解到電子制造行業(yè)發(fā)展迅速，對于有職業(yè)規(guī)劃的員工來說，將有更多的晉升和提升機會。這讓我認識到要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷學習和進步，以應對行業(yè)的變化和競爭。

第五段：總結（200字）。

在電子廠培訓后，我明白了專業(yè)技能的重要性，提升了團隊合作和溝通能力，意識到了良好的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃對于個人的發(fā)展至關重要。這次培訓讓我更加了解并深入了解了電子制造行業(yè)，為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。我相信，在這個發(fā)展迅速的行業(yè)中，通過不懈努力和不斷學習，我將能夠取得更大的成就。

電子廠培訓心得篇十一

過此次管理培訓，從中得出一些企業(yè)管理培訓心得體會，身為企業(yè)領導者對不良品是如此的痛恨至極，又有哪位企業(yè)員工敢無視產品品質?企業(yè)領導者對于執(zhí)行不折不扣的表率，如同榜樣的力量，將會潛移默化地影響和引導組織內部各階層的員工對執(zhí)行力的理解與踐行。

執(zhí)行力，對于企業(yè)、組織、團隊而言意味著什么呢?換言之，如果一個企業(yè)或組織、團隊沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強，對企業(yè)、組織、團隊而言將會產生何程度的影響?眾所周知，執(zhí)行力實則是一種操作能力，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預定目標的能力。試想一個企業(yè)或組織或團隊沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強，勢必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花，自然就無從談起結果乃至收獲成功的喜悅，分享投資回報的利潤;抑或試想一個執(zhí)行力不強或者缺乏的企業(yè)、組織、團隊，勢必對所執(zhí)行的任務會打折扣;而一個被執(zhí)行者打了折扣的任務最終的執(zhí)行效果會是令人滿意的嗎?北京奧組委顧問魏紀中在日前面對媒體采訪是強調“國外媒體說中國的腐-敗問題產生根本在于沒有一個好的制度的說法是不符實際的，北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿意的答卷，沒有發(fā)生重大違規(guī)違法事件，關鍵在于具備了很強的執(zhí)行力”(此非魏紀中原話，大意是這樣)。因此，一個企業(yè)、組織、團隊沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強，即便是再完美的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃，最終都將形同虛設甚至會給企業(yè)、組織、團隊帶來毀滅性的災難!因為好的戰(zhàn)略，周密的規(guī)劃都必須由強有力的執(zhí)行力來支撐，否則，戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無源之水，無根之木，只需微風輕拂便轟然倒塌。

如何做一個好員工

“現(xiàn)在，我希望你們舉起右手——并且記住我們在沃爾瑪所發(fā)的誓言，記住， ‘君子一言，駟馬難追’——跟著我念：我莊嚴地承諾和聲明，從今以后，每當有顧客走進我身邊3米時，我就會微笑，看著他的眼睛，并且招呼他。我敢向薩姆發(fā)誓。”

這是沃爾瑪公司創(chuàng)始人薩姆·沃爾頓在上個世紀80年代中期通過衛(wèi)星電視對十多萬沃爾瑪同仁的一段講話。你能感覺到什么?這里面有一種特別的東西，是一種深邃的情懷，一種感人的力量，一種偉大的、堅定的信念。說心里話，每當我讀到諸如沃爾瑪、ibm、迪斯尼、摩托羅拉、寶潔等這些公司的事跡時，心中常常會盟生出莫名的感動。這些組織、組織的締造者及傳承者們所做的一切，其意義不僅是創(chuàng)造了巨大社會財富，不僅是影響了許許多多人的價值觀以及生活方式，它還為使越來越多的人變得更誠實、更守紀、更積極熱忱、更富有道德感和更加努力工作成為可能。

做企業(yè)，說到底，就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作，把員工培養(yǎng)和訓練成守紀律的、有用的、富有激-情和道德感的人，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。

看到上面這個題目，不少人就會說：“做個好員工，這還不容易!不就是遵守紀律，團結同事，好好干活嗎?”是的，這沒錯。但是，第一，要做好這幾點，并非易事;第二，做好這幾點，還遠遠不夠;還有，就是我們一定要認認真真地思考一下，為什么要做一個好員工，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過這一層，只是過一天算一天，大概過得去就行，至于生活的質量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責任感是不是臻于成熟?對這些問題，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度。

所以，我們很有必要來認真地討論一下“如何做一個好員工”以及做一個好員工的意義。

一、每天多付出一點點

可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平，而且他們甘居中流，他們認為這樣很不錯，幾乎懶得去想一想，“如果我今天稍微做好一點，情況會變得怎么樣?”

不能把造成這種狀況的責任簡單地推到員工身上，事實上，我們知道，問題主要出在人力資源部門，他們要么沒有制定出一套切實可行的培訓計劃，要么即使制定了計劃，也從來沒有得到過有效執(zhí)行。所以我們今天要來補上這一課。

你相信不相信，從“差不多還過得去”到變成“一個好員工”，其實你只需要每天多付出一點點;然而，你卻會因此得到很多，你的生活以及整個人生都會因此而發(fā)生改變。

在一個多雨的午后，一位老婦人走進費城一家百貨公司，大多數(shù)柜臺上的人都不理她，但有一位年輕人卻問她是否能為她做些什么。當她回答說只是在等雨停時，這位年輕人并沒有給她推銷她不需要的東西，雖然如此，這位年輕人并沒有轉身離去，反而拿給她一把椅子。

雨停之后，這位老婦人向這位年輕人說了聲謝謝，并向他要了一張名片。幾個月后這家店的老板受到一封信，信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫的，而她正是美國鋼鐵大王卡內基的母親。

當這位年輕人打包準備去蘇格蘭時，他已經升格為這家百貨公司的合伙人了。

“天天”都多付出一點點，而不是哪天心血來潮了，就多做一點，做好一點，第二天，熱情一過，則又回歸原樣。

在森泰實習日子里，我的生活是有味道的，所以現(xiàn)在回想起來，特別懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習就這樣的過去了。但不是，那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次經驗。人生經驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也有了進一步的提高。就讓我來分享一下我的種種事情吧!

——甜

——酸

酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的，

——苦

除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經過去了，就讓它過去吧。在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現(xiàn)象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢?但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢?我們辦公自動化的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習，但是我還是毅然選擇了東莞，因為我覺得我應該去見識一下，“吃得苦中苦，方為人上人”。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經歷嗎?我沒有選擇錯的。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫助，我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話，我發(fā)掘的不止只有這些。除了發(fā)掘了這些事情以外，我在森泰還發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。

電子廠培訓心得篇十二

電子廠倉庫是一個非常重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到生產和物流的順利進行。為了提高倉庫管理效率和員工的工作質量，電子廠開展了倉庫培訓活動。我作為參與者，通過這次培訓深刻體會到了倉庫管理的重要性和技巧。在此，我將分享我在培訓中的心得體會。

第二段：培訓內容的介紹和學習收獲。

在倉庫培訓中，我們從基本的倉庫布局規(guī)劃、貨物分類和儲存方式等方面進行了學習。培訓內容涵蓋了倉庫管理的方方面面，使我對倉庫管理的流程和規(guī)范有了更深入的了解。我們還學習了如何進行倉庫貨物的盤點和采購，以及如何利用物流系統(tǒng)實現(xiàn)倉庫和生產線的高效對接。通過這次培訓，我收獲了豐富的知識和經驗，對倉庫管理的運作有了全面的認識。

第三段：培訓中的實踐和反思。

在培訓中，我們不僅進行了理論學習，還進行了實踐操作。我們分組進行了倉庫布局的規(guī)劃和貨物分類的整理。通過實際操作，我深刻體會到了倉庫管理的細節(jié)和難度。例如，儲存方式的選擇、貨物的分類和標識等，都需要細心和耐心。培訓后，我反思了自己的操作過程，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并及時進行改進。這次實踐讓我對倉庫管理的實際操作更加熟悉和自信。

第四段：培訓中的交流和合作。

在培訓過程中，我們進行了團隊合作和交流。培訓師引導我們進行小組討論和集體交流，通過分享經驗和互相學習，我們更好地理解了倉庫管理的重要性和技巧。在合作中，我學會了傾聽他人的觀點和意見，并與團隊成員共同解決問題。通過這次培訓，我不但學到了理論知識，更鍛煉了自己的團隊合作與溝通能力。

第五段：總結和展望。

通過電子廠倉庫培訓，我對倉庫管理的重要性有了更深刻的認識，也掌握了一些實用的技巧。我相信這次培訓對我未來的職業(yè)發(fā)展會產生積極的影響。同時，我也認識到學習和進步是一個持續(xù)的過程，我將繼續(xù)努力提升自己的倉庫管理能力，并在實踐中不斷總結和反思，不斷提高自己。對于電子廠的倉庫管理團隊來說，我相信他們也會通過這次培訓進一步提高倉庫管理的效率和質量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過電子廠倉庫培訓，我不僅增加了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了實踐操作的能力和團隊合作的意識。這次培訓讓我認識到倉庫管理是一個復雜而重要的工作，只有加強學習和實踐，才能不斷提高自己的能力，為電子廠的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過這次培訓，我將成為一個優(yōu)秀的倉庫管理者，帶領整個團隊向著更高的目標努力前行。

電子廠培訓心得篇十三

珍貴大專生生活已接近尾聲，感覺十分有必要總結一下大專學習和生活，從中繼承做得好的方面改善不足的地方，自我回顧走過的路程，也更是為了看清將來要走的路。

實習是大學生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生自身工作潛力的磨刀石作為一名剛從學校出來的大學生，能否在實習過程中掌握好實習資料，培養(yǎng)好工作潛力顯得尤為重要。半年里，我嚴格按照學校和廠里的要求，做到“想實習，會實習，實好習”，把培養(yǎng)工作潛力，提高自身素質作為己任，_的完成了本階段實習任務。

__年_月__日我到__區(qū)__電子科技有限公司開始了我的崗位實習，雖然與我所學的專業(yè)并不對口，我還是抱以很認真的去對待的。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每一天在規(guī)定的時光上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著職責，凡事得謹慎留意，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。

在__公司為期6個月的實習生活，對我而言有著十分重要的好處。它不僅僅使我在理論上對電子技術這個領域有了全新的認識，而且在實踐潛力上也得到了提高，真正地做到了學以致用?？傊@次實習的好處，對我來說已不再是完成畢業(yè)實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。

首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的員工，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工，那樣浪費整條生產線上的員工的時光。

這就使我們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使我們體會到團隊精神在工作中的重要性。其次，我們學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自我也拿到辛辛苦苦地加班，用自我血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易。

能夠說這次實習給我們上了一堂無形的思想道德課，讓我們受益匪淺，教育深刻。其三，我們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每一天都反復的做那份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時光長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質量。

這就讓我們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。其四，我們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性十分重要，直接影響到生產的效率，我們在自我的崗位上做熟了對自我所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自我研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自我的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學生的不一樣之處，體現(xiàn)了大學生的風采。

總的來說，我們這一次實習學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們了解很多和懂得了做人的道理，個性是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。在此，我要感謝所有為我的實習帶給幫忙和領導老師們，感謝你們這么多天的照顧和幫忙。相信這次珍貴的實習經歷會一向伴隨著我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我會透過這次實習，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自我。

電子廠培訓心得篇十四

員工培訓是企業(yè)提升綜合實力，獲取競爭優(yōu)勢的關鍵性因素，也是人力資源管理活動的重要職能。下面是本站帶來的短期培訓心得，希望可以幫到大家。

經過4個月系統(tǒng)認真學習了黨校教師和外請教師們以及行業(yè)局多個部門的主要領導講授的一節(jié)節(jié)生動精彩的課堂與講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，加之和來自不同地方財務工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流、借鑒工作經驗、思路、方法，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力?，F(xiàn)總結如下：

一是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到一定要堅定理想、堅定信念，充分認識到自己身處一個市場經濟建設、和平年代的國情，積極投身祖國民航建設事業(yè)。一個人對于世界，是渺小的;一個人對于時代，只是一個過客;我們正遇上一個好的時代，是共產黨執(zhí)政中國創(chuàng)造出來的新中國下的新時代，來之不易，應該珍惜。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的地位觀、權力觀、利益觀。要強化責任意識，積極動腦筋想辦法扎實做好各項工作任務。要強化奉獻意識，淡泊個人名利，以良好的精神投入到工作中去。作為共產黨員，必須認真學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動;堅定共-產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺投身到改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)中去，盡到一個共產黨員的歷史責任，做一個政治堅定、目光遠大、頭腦清醒的高素質共產黨人。

二是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，特別是在學習班期間歷經了“5。12”汶川大地震國難下國人抗震救災眾志成城的難忘經歷，認識到一定要立足于財務崗位，做好本職工作，加強服務意識，始終以黨和人民群眾的利益放在財務工作第一位。財務工作，原則性強，接觸面廣，具體瑣碎，涉及到大大小小經濟業(yè)務;近年我單位全面實行預算改革，財務上要考慮的事情更多，必須統(tǒng)籌兼顧，上一年要為下一年的開支進行預算計劃，執(zhí)行起來還得不折不扣;財務上的事，無論是什么樣的崗位，都事關全局、事關單位利益，往大一點說就是人民群眾的利益，這就要求作為普通職工的我要盡職盡責去做好本職工作，將此次中財班黨性鍛煉活動落到實處，在財務平凡崗位上，始終要有為人民服務思想，始終要廉潔自律，始終要有責任心和事業(yè)心、務實奉獻精神。

三是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到一定要堅持調查研究，堅持從實際出發(fā)，實事求是。這一點是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是戰(zhàn)無不勝的武器。黨的理論能夠不斷創(chuàng)新并指導中國革命和建設，就是因為堅持實事求是。我們從事之行業(yè)和財務專業(yè)都正處于不斷向前發(fā)展變化和知識更新的時期，新事物、新思想、新業(yè)務比較多，堅持調查研究和從實際出發(fā)尤其重要;只有堅持調查研究、從實際出發(fā)，不說空話，切實做好每一項工作，在行業(yè)管理上才能對這個行業(yè)進行有的放矢有效管理，財務管理才能因應時勢解決問題、綜合滿足各方面財力需求。

四是通過《監(jiān)管及績效評價》行動學習小組的論文寫作，認識到政府基金投資，尤其是@@投資工程項目具有周期長、投資大、技術復雜、控制環(huán)節(jié)多、管理專業(yè)性強等特點，項目實施難度大，任何一個環(huán)節(jié)管理的細微失誤，都有可能造成資源損失浪費等問題，影響投資項目的成本和效益。而目前@@建設工程項目廣泛運用的竣工決算審計，對機場建設過程中造成的各種損失浪費，往往只能秋后算賬，難以從根本上遏制。因此在實踐中，##作為機場建設的財務監(jiān)管機構，對工程項目實施全過程動態(tài)跟蹤審計，將審計監(jiān)督貫穿于從前期準備、建設實施直至竣工投產的全過程，及時發(fā)現(xiàn)、糾正各環(huán)節(jié)中的問題。督促建設單位加強內控管理、有效遏止工程腐-敗現(xiàn)象。徹底擺脫事后審計的被動局面，這必將使上級對政府基金投資的監(jiān)督力度大大加強，從而提高資金使用的效益。

五是通過大量學習政治、經濟、財務管理理論，認識到理論與實踐相結合的重要性，通過這段時間的思考，我建議當前：一是要加強和改善行業(yè)監(jiān)管，保證行業(yè)健康發(fā)展。特別是需要強化依法行政意識，增強行業(yè)監(jiān)管權威，提高行業(yè)政府素質，改進行業(yè)監(jiān)管手段。二是要理順各種關系，充分發(fā)揮財務杠桿作用，保證行業(yè)協(xié)調發(fā)展。一方面發(fā)揮政府作用，引導企業(yè)通過協(xié)調解決行業(yè)運營中的矛盾;另一方面加快立法步伐，用法律手段來協(xié)調解決行業(yè)中的各種利益關系。三是集中解決制約行業(yè)發(fā)展的重大問題，保證持續(xù)發(fā)展。著力解決#域資源瓶頸問題，專業(yè)技術人員緊缺，基礎設施不能滿足需要等問題;合法適度解決公務員津補貼低于同行業(yè)企事業(yè)單位等問題。

以上就是我參加短期培訓班學習活動。

心得體會。

在今后的學習工作中我要在新歷史時期“國內外大環(huán)境大座標、具體個人具體崗位小座標”下更加深入、扎實地進行理論學習用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新使自己的工作水平取得進一步的提高做一名真正的人民公仆。

今天上午，聽了龔榮老師的《快樂體育》，看了小、中、大班三個年齡段的優(yōu)秀體育課錄像，讓我對體育課的上法有了更新的認識原來認為給幼兒上體育課，不好組織，又怕出危險?，F(xiàn)在看來，我們也完全可以把體育課上的有聲有色。前提是我們在進行體育活動之前，應做好物質材料、活動器材、場地的準備，以及幼兒身體心理上的準備工作。

三個課例都是按照體育課的基本結構進行的：熱身、基本活動、整理結束三個部分。熱身運動使幼兒的身體較快進入活動狀態(tài)，基本活動使幼兒學會簡單的體育知識和技能，結束部分緩解幼兒身心高度緊張的狀態(tài)，做身體放松動作，使孩子們的身體和情緒恢復平靜。

小班課例中，老師遵循幼兒年齡特點以游戲化的組織方式進行活動，幼兒自始至終都能保持濃厚的興趣。以《小蝌蚪找媽媽》這個故事展開活動，鍛煉了幼兒的跑、跳能力，完成了讓幼兒學會雙腳同時向上跳和雙腳向前行進跳的目標?；顒又杏變罕奶较x，一條紅色的，兩條綠色的，捉許多條，融入了科學教育，滲透了“一和許多”的認識;按顏色分，讓幼兒認識了顏色;在這當中，還培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力以及規(guī)則意識。整個過程幼兒都是積極的參與，玩的盡興。對比我們的體育課，其實我們也可以做好的，我國教育家陳鶴琴先生說過：“兒童視游戲為生活，兒童好游戲是天然的傾向。”只要我們依據(jù)幼兒好玩的天性，充分利用農村的資源，可以讓體育課有農村特色。我們也可以用報紙做成球，讓幼兒探索多種玩法。可以充分利用一些廢棄的飲料罐和塑料瓶，易拉罐做成高蹺，梅花樁，做鍛煉平衡能力的游戲，塑料瓶做成拉力器，或裝進沙土做杠鈴;用不用的大水缸去底連接做成山洞，練習幼兒手足協(xié)調向前爬能力;等等。

總之，這幾節(jié)體育課的效果是我追求的目標，在今后的工作中中，我一定學習先進，努力創(chuàng)新，爭取讓我們農村幼兒園體育課綻放異彩。

通過這次短期學習培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在這次培訓中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。

經過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些感受：

本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的老師呢怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關系怎樣才能……我認為要解決的問題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。

首先，教育學生，從愛出發(fā)。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。

其次，如何使課堂愈發(fā)顯得自然、厚重而又充滿著人情味，作為老師的我更要關注的是蘊藏在課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“大餐”!

最后，我還認識到：一節(jié)好課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的課，要做到兩個關注：一是：關注學生，從學生的實際出發(fā)，關注學生的情感需求和認知需求，關注學生的已有的知識基礎和生活經驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關注技術;抓住技術的本質進行教學，使學生真正體驗到學技術的樂趣。

通過這些天的學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗，更讓我的思想得到了升華，使我對教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

電子廠培訓心得篇十五

經過四天對開發(fā)系統(tǒng)，注塑廠，電鍍廠的實習和新員工?入職培訓?，有如下感受：

a：在經過一天的新員工入職培訓，從中讓我感受到建霖公司的企業(yè)文化，客戶滿意/永續(xù)經營的經營理驗，誠信，滿意，合理，和-諧，進步的價值觀，更能讓任何一位新進同事感受到公司的希望和前景，我們是你的首選!這將讓每一位建霖成員的驕傲;公司良好的崗位kpi績效?效管理?制度?，讓每一個員工每一個崗位都有晉升的空間和機會。

d：在通過對gk電鍍廠的現(xiàn)場實習了解，gk廠共有4條電鍍線，1條pvd線，另2條噴漆線，在實習過程中所有電鍍線都是在運行中，但實際在生產線上下線的產品相當之少(包含塑膠件和五金件)，大部分機械上都是空置的，此點對公司來說浪費相當之大，據(jù)了解4月份的erp達成率僅有30.3%,生產計劃達成率竟然有91%此數(shù)據(jù)應該存在很大出入,同時在電鍍后的報廢率相當之高,以注塑電鍍件為例,平均從膠件投入至電鍍品包裝完成的有效合格率僅為60%左右,而且不良當中很多是碰傷,碰花造成(此不良是可以通過人為管理進行改善的),另因2條噴漆線在進行大保養(yǎng)故未進行生產作業(yè)!

在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結?：

一、工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的.職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術!

二、設備操作，工作領悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

電子廠培訓心得篇十六

高爾基曾說過：“書是人類的進步階梯?！痹谂嘤柕倪^程，也是學習進步的過程，是了解一個企業(yè)運作的方式。以下是小編為大家精心推薦的電子廠。

歡迎閱讀收藏希望對您有所幫助。

在電子科技有限公司實習的這段時間里，讓我體會到做事的艱難。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經過這次實習，讓我明白了兩個道理：

1、做任何工作都要積極、認真負責；

2、要不怕辛苦、不怕困難。

一開始，我來到該電子廠實習。上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。

在這里實習，我被分配到該公司的元件廠，當了一名操作員，看似簡單，其實要做好它很不容易。因為，當一名操作員首先要學會如何作好一名操作員，它最起起碼的要求就是：

第四，要學會以禮待人；

最后，要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。

于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)：

1、要認真學好專業(yè)知識，這樣可以打下一個扎實和穩(wěn)固的工作根基。

2、要在工作中不斷學習，進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求。

這次實習順利結束了，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。

最后，非常感謝學校給了我這次難得的實習機會。這次實習，給了我一個鍛煉的機會，讓我從中得到了很多寶貴的經驗，可以講是受益良多??！

所以，今后，我會繼續(xù)努力，不斷豐富知識，不斷積累工作經驗，不斷提高工作能力，爭取做一個對社會在貢獻的人。

剛開始我們在電子廠里實習第一個體會到的就是一個字——“累”，但后來慢慢的習慣下來，因為大部同學是獨生兒女，沒有經歷過很大風吹雨打，可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些我們真正體會到現(xiàn)實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些我們在實習中到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實，向困難中挑戰(zhàn)。實習磨煉了我們的意志，使我們現(xiàn)在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。

我們在流水線上同樣學到了很多東西：

首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。

其次，同學學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時不能不三思而后行。可以說這次實習給同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。

處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。

其四，同學們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學生的不同之處，體現(xiàn)了大學生的風采。

其五，這次衡陽之旅給同學增進了不少友誼，加深了班級與班級同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。

總的來說，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。

感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是同學們給予我的支持與鼓舞！而且這是一段充滿艱辛和收獲的經歷，，這是一段充滿挫折與反思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。

這個暑假，我決定去一個離家原點的城市自己找份工作體驗一下，免得離家太近父母安排到熟人那里做事，即使做錯了也沒人說你，感覺沒什么意義，達不到真正的鍛煉。費了一番功夫說服了父母，打著學校要求大二的學生要社會暑期實踐活動的旗號，一個人訂了去深圳的火車票。

到了深圳之后，在大致的熟悉環(huán)境之后，在招聘網看了很多招聘消息，打電話咨詢過，朋友帶我去附近找過，跑了一些地方，有不少店鋪和公司招聘，一看是做暑假工幾乎所有的全部否決了，每次被人拒絕心里感覺很受挫有些沮喪，真心的覺得找工作的過程不太容易，親身感受求職者的艱辛，同時也前所未有強烈的感受到我們未來畢業(yè)以后即將面臨的壓力，一直在學校里在上課之外，就是躲在圖書館發(fā)呆幻想，何曾真正的感受到這種現(xiàn)實，那些求職的畫面遙遠的出現(xiàn)在電視熒屏上。

每個階段會煩惱每個階段的事，工作沒著落的時候，一心想著找個工作來打發(fā)時間，早就拋棄了之前的專業(yè)對口的兼職工作，因為現(xiàn)在給外貿公司當實習生都不夠格，這是一個很殘酷的事實，首先該有的證書一樣都沒有，好多考試才考了不久，有的考試在不遠的以后。兩年后的現(xiàn)在如果什么都拿不出來，談什么進外企做什么翻譯，那都是黃粱美夢。

知道這邊工廠特別多，一到暑假大量招工，在朋友的介紹和幫助下，最后進了一家電子廠電子廠。對電子廠不太陌生，因為老聽到同學說。第一天上班特別有精神，懷著會好好干的念頭，早早的進了被分配到的部門，由于去的太早，老員工都沒來上班，在走廊里等候的都是和我一樣來報到的新人。等到上班鈴聲響起的時候，人事部的一個主管開始對新人進行分配，被分配到了辦公室做事。我的第一個任務就是參照資料找出訂單號的不同，在電腦里進行修改核對，按照指定的要求打印出來，對其進行整理歸類。即使是打印標簽這種看起來很簡單的小事，學會了之后也不敢有一丁點的馬虎，反反復復仔細的核對無誤以后，才決定去打印。這深刻的讓我領會到失之毫厘，繆以千里的道理，要做到謹小慎微，嚴謹認真做事，否則稍有差池就把簡單的事變得繁瑣起來，既勞神又勞力。

指導我的是一個大我一歲的女孩子，很有耐心的教我，沒多久就學會了各種類型標簽的打印方法，后來的工作始終在謹慎二字上下工夫，從最開始的覺得很簡單，不知不覺在錯誤造成后果之前被她發(fā)現(xiàn)，避免了錯誤的發(fā)生，就不敢掉以輕心了。再簡單的事，不熟練也會犯錯，剛開始會覺得有點不輕松，等特別熟練之后就會像他們那樣輕而易舉的完成。

電子廠培訓心得篇十七

經過在公司一個月的實習，我受益匪淺。在實習過程中，我可以感受到公司"以人為本"的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時也要利用現(xiàn)代的網絡技術，在短短的一個月左右的時間里，我學到了很多以前從未涉足的.事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客戶了，以前認為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。例如有時候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣了解呢到最后，還是要客戶自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對業(yè)務的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，"紙上談兵"在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關的理論知識，還要了解實際操作。

電子廠培訓心得篇十八

經過四天對開發(fā)系統(tǒng)，注塑廠，電鍍廠的實習和新員工?入職培訓?，有如下感受：

a：在經過一天的新員工入職培訓，從中讓我感受到建霖公司的企業(yè)文化，客戶滿意/永續(xù)經營的經營理驗，誠信，滿意，合理，和-諧，進步的價值觀，更能讓任何一位新進同事感受到公司的希望和前景，我們是你的首選!這將讓每一位建霖成員的驕傲;公司良好的崗位kpi績效?效管理?制度?，讓每一個員工每一個崗位都有晉升的空間和機會。

d：在通過對gk電鍍廠的現(xiàn)場實習了解，gk廠共有4條電鍍線，1條pvd線，另2條噴漆線，在實習過程中所有電鍍線都是在運行中，但實際在生產線上下線的產品相當之少(包含塑膠件和五金件)，大部分機械上都是空置的，此點對公司來說浪費相當之大，據(jù)了解4月份的erp達成率僅有30.3%,生產計劃達成率竟然有91%此數(shù)據(jù)應該存在很大出入,同時在電鍍后的報廢率相當之高,以注塑電鍍件為例,平均從膠件投入至電鍍品包裝完成的有效合格率僅為60%左右,而且不良當中很多是碰傷,碰花造成(此不良是可以通過人為管理進行改善的),另因2條噴漆線在進行大保養(yǎng)故未進行生產作業(yè)!

附:書寫年終總結黃金秘笈

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班?多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差?”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

××××電子廠位于××市××鎮(zhèn)該廠主要是生產各種 moden 、打印機主板、數(shù)碼相機、遙控玩具機、計算器、國際象棋電子游戲機、聲控開關等電子產品，這樣的公司給我們學校電子類的學生提供了難得的實習條件，在那里，公司的各種管理方法、流程和管理者之間的上下層關系可以說是我們現(xiàn)實社會中一個縮影的充分體現(xiàn)，她為我們在校的學生踏進社會提供了一個搶先一步踏進社會體驗生活的可貴機會。

剛開始同學們在森泰電子廠里實習第一個體會到的就是一個字——“累”，但后來慢慢的習慣下來，因為大部同學是獨生兒子，沒有經歷過很大風吹雨打，可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現(xiàn)實生活中的酸、甜、苦、辣;但是我們很高興地看到，這些同學在實習中到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實，向困難中挑戰(zhàn)。實習磨煉了同學們的意志，使同學們現(xiàn)在的意志比實習前堅強多，她們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。

這次實習給同學們帶來了很多難得的.社會經驗，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，同時也給學生代表提供了一個管理系統(tǒng)的大舞臺，廠方主管直接定日產量給我們學生代表，而且整條生產拉完生由我們學生代自己的管理、按排，學生代表的肩上每日扛著非常重的責任，一方面要完成每日產量任務，而且要保質量;另一方面要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同學們的心態(tài)，合理保證同學們的休息時間，因為在人數(shù)是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們學生代表遇到前所未有的難題。在同同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。××電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實的基礎。

同學們在流水線上同樣學到了很多東西：

首先，第一個是同學們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被 qc 、 qa 檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。

其次，同學學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時不能不三思而后行?？梢哉f這次實習給同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。

其三，同學們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每天都反復的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。

其四，同學們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學生的不同之處，體現(xiàn)了大學生的風采。

其五，這次東莞之旅給同學增進了不少友誼，加深了同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。

總的來說，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們了解很多和懂得了做人的道理，特別是同學們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9363445.html】