合同是保障各方權(quán)益的法律工具,具有法律約束力。無論是個(gè)人還是企業(yè),當(dāng)我們需要與他人進(jìn)行合作、交易或者規(guī)定某種承諾時(shí),都需要借助合同作為約束和保障的工具。那么,如何編寫一份合格且完備的合同呢?為了幫助大家更好地理解合同的撰寫要點(diǎn),我們來看一下下面的合同篇章。合同的格式、內(nèi)容、要點(diǎn)以及具體的寫作技巧都需要我們充分了解,下面是小編為大家精心挑選的合同范文,希望能對(duì)您的合同起到參考作用。以下是一些常見合同范本,供參考使用。
應(yīng)屆生入職合同篇一
勞動(dòng)合同。
不僅是勞動(dòng)用工發(fā)生的依據(jù),而且是建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一依據(jù)。那么簽訂應(yīng)屆生勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么呢?以下是本站小編整理的應(yīng)屆生勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:。
一、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用乙方在(部門)從事工作(工種)。
根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二、合同期限。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四、工資待遇。
1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為(人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
2、甲方確定每月日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:。
(一)試用期內(nèi),乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。
(二)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
(四)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(五)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
(六)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;。
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤銷;。
3、乙方死亡;。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)合同終止。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責(zé)任。
(一)甲方的法律責(zé)任。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4、符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:。
a、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;。
b、甲方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
5、甲方依本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、甲方依本合同第八條第(三)款第三3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:。
合同期內(nèi),如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,乙方需支付甲方元的違約金。
十、爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):。
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬。
協(xié)議書。
》,與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,不足部分依法進(jìn)行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:。
(一)《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》。
(二)《畢業(yè)證代管協(xié)議》。
(三)《。
擔(dān)保書。
》
說明:。
或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,試用期不超過三個(gè)月;對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長(zhǎng),但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按照國家有關(guān)規(guī)定,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,不能只約定一方承擔(dān)違約金,應(yīng)體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第(三)款第3項(xiàng)、第九條第(一)款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無效。
9、未經(jīng)書面授權(quán),代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方蓋章:乙方簽名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:
雙方簽訂合同時(shí)間:
甲方(用人單位):法人代表:
乙方(學(xué)生):
公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用張義濤(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為5年,從20xx年6月25日至20xx年6月25日止。其中試用期為3個(gè)月,從20xx年6月25日至20xx年9月25日止。
第二條工作崗位甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護(hù),休閑漁業(yè)相關(guān)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
共
2
頁,當(dāng)前第。
1
頁
1
2
應(yīng)屆生入職合同篇二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :
一、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 , 聘用乙方在 (部門)從事 工作( 工種 ) 。
根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二、合同期限
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即乙方每日工作 8 小時(shí),每周工作 40 小時(shí)。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
( 二 ) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
( 三 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 :
(一)試用期內(nèi),乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。
( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。
( 四 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
( 五 ) 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
( 六 ) 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;
3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;
5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3 、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
( 四 ) 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的`規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;
2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;
3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;
4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的 ;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 六 ) 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
( 八 ) 重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
( 九 ) 合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責(zé)任
( 一 ) 甲方的法律責(zé)任
1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 , 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 , 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 , 同時(shí) , 對(duì)低于部分每日另按其總額的 1% 補(bǔ)償員工。
3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4 、符合下列情形之一的 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;
b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
( 二 ) 乙方的法律責(zé)任
2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;
3 、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 :
合同期內(nèi),如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,乙方需支付甲方 元的違約金。
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ( 小組 ) 申請(qǐng)調(diào)解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng) :
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》,與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,不足部分依法進(jìn)行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :
( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》
( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》
( 三 ) 《擔(dān)保書》
說明 :
或深圳戶籍的員工 , 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本單位連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的 , 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 , 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 , 試用期不超過三個(gè)月 ; 對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用期可以延長(zhǎng) , 但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 , 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 , 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 , 按照國家有關(guān)規(guī)定 , 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 , 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 , 不能只約定一方承擔(dān)違約金 , 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 , 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的 , 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng)、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定 , 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) , 以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 , 否則無效。
9、未經(jīng)書面授權(quán) , 代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方蓋章: 乙方簽名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:
雙方簽訂合同時(shí)間:
應(yīng)屆生入職合同篇三
教育部門在“20xx應(yīng)屆生求助必備”中提醒,勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包括,勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工作時(shí)間和休息休假,還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。
以下幾種合同一定要慎簽:沒有簽署書面合同文件的口頭合同;要求繳納證件或財(cái)物的抵押合同;條文沒有細(xì)節(jié)約束的簡(jiǎn)單合同;一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的雙面合同;含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼的生死合同;不向求職者講明合同內(nèi)容的“暗箱”合同;要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作的賣身合同;合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位的霸王合同。
實(shí)習(xí)期見習(xí)期試用期傻傻分不清。
實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、試用期,畢業(yè)生們常常聽說這幾種說法,卻又容易混淆。
“20xx應(yīng)屆生求職必備”中介紹,實(shí)習(xí)期通常分為兩種情況,其中一種是與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的'。這種類型的實(shí)習(xí)期,一般以一年為限,目的在于增進(jìn)從事這些專業(yè)工作的熟練程度,從而將來能夠獨(dú)立地從事這類職業(yè),比如醫(yī)師、專利代理人、律師等;還有一種類型的實(shí)習(xí),是在校出于學(xué)校的教學(xué)需求在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,通常是大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生提早接觸社會(huì)的實(shí)踐,一般與單位之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。
見習(xí)期則通常是針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,是用人單位在進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。按規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期,見習(xí)期到期確定合同的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),確定聘任相應(yīng)的職務(wù)工作崗位。見習(xí)期內(nèi)可約定不超過半年的試用期。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格,依法約定一定考核期限,這就是試用期。值得注意的是,試用期存在勞動(dòng)關(guān)系。
試用期有期限工資有底線。
“20xx應(yīng)屆求職必備”還指出,試用期存在勞動(dòng)關(guān)系,一旦利益遭到損害,應(yīng)屆畢業(yè)生可依法維權(quán)。
在試用期的設(shè)定方面,合同期不滿3個(gè)月的,不得約定試用期;合同期3個(gè)月的,試用期最多1個(gè)月;合同期限1年的,試用期最多2個(gè)月;合同期3年和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期最多6個(gè)月。值得注意的是,非全日制用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得設(shè)立試用期。
試用期工資到底給多少?根據(jù)相關(guān)規(guī)定,試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。同時(shí),試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)屆生入職合同篇四
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用乙方在(部門)從事工作(工種)。
根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二、合同期限
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。
2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
(一)試用期內(nèi),乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。
(二)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
(四)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(五)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
(六)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4、符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
a、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;
b、甲方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
5、甲方依本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、甲方依本合同第八條第(三)款第三3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:
合同期內(nèi),如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,乙方需支付甲方 元的違約金。
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》,與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,不足部分依法進(jìn)行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
(一)《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》
(二)《畢業(yè)證代管協(xié)議》
(三)《擔(dān)保書》
說明:
或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,試用期不超過三個(gè)月;對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長(zhǎng),但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按照國家有關(guān)規(guī)定,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,不能只約定一方承擔(dān)違約金,應(yīng)體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第(三)款第3項(xiàng)、第九條第(一)款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無效。
9、未經(jīng)書面授權(quán),代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方蓋章: 乙方簽名:
法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)簽名:
雙方簽訂合同時(shí)間:
應(yīng)屆生入職合同篇五
全日制學(xué)校學(xué)生入學(xué)時(shí)需要將檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校,如果是外地學(xué)生,甚至連戶籍都需要轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。通俗地說,未畢業(yè)大學(xué)生的“坑”就在學(xué)校了,不能在讀書期間校外又扎“坑”,無法在外與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系的,缺乏這一基礎(chǔ),社會(huì)保險(xiǎn)也無法繳納。只有當(dāng)他們從學(xué)校畢業(yè)之后,跳出了這個(gè)“坑”,才可以辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》,開始與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這樣社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等也可以開戶繳納了。
但是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后如何來維系呢,是否無法簽訂勞動(dòng)合同就對(duì)雙方缺乏保障呢?其實(shí)并非如此。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會(huì)提供《就業(yè)協(xié)議》,供用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生確定用工意向使用。這份協(xié)議并非勞動(dòng)合同,但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。
在求職過程中,碰到用人單位要求先試用,后簽約,有的要求試用半年或一年,然后決定是否簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三) 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。同時(shí),第十三條規(guī)定,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,可以在勞動(dòng)合同中約定試用期等項(xiàng)內(nèi)容。
勞動(dòng)合同可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上兩年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)”。
如果勞動(dòng)合同的試用期超過期限的,勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限,或者要求用人單位對(duì)超過的期限,按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限,或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動(dòng)合同只約定試用期,未約定勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)者要求約定期限的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。
總的說來,自用工之日起,企業(yè)就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。并可以在合同中約定試用期。試用期內(nèi),企業(yè)隨時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條,終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者同樣可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
因此,如果企業(yè)提出先試用再簽約的要求,勞動(dòng)者應(yīng)該按照上述規(guī)定, 要求企業(yè)先簽約再試用,以免自己的權(quán)益被侵犯。
應(yīng)屆生入職合同篇六
甲方(用人單位):
乙方(職工):
參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年止。合同期限為20xx年。
二、在合同期內(nèi),乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干,參加民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
三、工資待遇:實(shí)行效益與工資掛鉤,按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假,加班按50元/天補(bǔ)貼。
四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),若因公死亡,一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
五、簽訂合同后,乙方交付甲方?3000.00元風(fēng)險(xiǎn)保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的。
七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:
1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負(fù)傷,并在醫(yī)院正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十、乙方被解除用工合同不服時(shí),從解除之日起,在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴,又無理取鬧,擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,送公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
應(yīng)屆生入職合同篇七
甲方:乙方:
一、合同期限。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的。
崗位職責(zé)。
和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;。
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;。
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;。
4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行。
離職。
或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙。
方法。
律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則。
1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
應(yīng)屆生入職合同篇八
為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、本協(xié)議有效期自_____年_____月_____日至_________年_________月_________日止。
二、甲方責(zé)任及義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國際,怡科電子,富港電子,擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。
2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國際,怡科電子,富港電子的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息:如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。
3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。
4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。
5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制,工資待遇_________元/月,包食宿。
6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管,并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。
7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用,生活用品、零用錢等
為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題,我單位鄭重如下:
一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。
二、我單位為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯,住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月20號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車費(fèi)減免30元人民幣。
五、我單位將統(tǒng)一組織、安排,包車前往目的地。
六、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職
三、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前兩日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。
4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件:包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資
一、個(gè)人承擔(dān)車費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。
二、服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。
三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
四、工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2-3天請(qǐng)假,并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密,及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。
六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。
七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。
九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)
十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
四、薪資結(jié)算、核算方式:
1、工資結(jié)算時(shí)間:實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),再將工資給予結(jié)算。
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,雙方通過書面形式通知對(duì)方,本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件:
甲方為乙方提供_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,其主要包括:
1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。
2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)
法律法規(guī),否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。
甲方:_________鑒證單位:_________
負(fù)責(zé)人:乙方簽字:_________
日期:_________
應(yīng)屆生入職合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞務(wù)期限自____年____月____日開始,至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容:
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
第七條為便于乙方工作的完成,甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處,經(jīng)甲方批評(píng)后仍不改正的,視為根本違約,甲方可解除合同。
第八條乙方不得向甲方虛報(bào)油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛,因乙方的原因造成甲方損失的,甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償,不足部分可向乙方追償,如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。
第九條如遇忽發(fā)事件,應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。否則造成的一切損失,全部由乙方承擔(dān)。
第十條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第十一條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期滿的;。
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;____乙方:____聯(lián)系地址:____身份證號(hào)碼:____聯(lián)系電話:
4、因經(jīng)營性調(diào)整,該崗位被撤銷的。
第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。
第十三條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)青浦區(qū)人民法院處理。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本。
合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
應(yīng)屆生入職合同篇十
甲方:
乙方:
校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑、為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能、甲方委托乙方實(shí)施本項(xiàng)目。雙方本著互惠互利原則、經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:
大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目。
甲方組織學(xué)生報(bào)名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學(xué)生在乙方處進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)人數(shù):______人(具體人員見名單)。
1、甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳實(shí)習(xí)條件和實(shí)習(xí)要求。
2、甲方負(fù)責(zé)將參加實(shí)習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集、審核后匯總提交乙方。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育、使其適應(yīng)實(shí)習(xí)工作、尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、甲方負(fù)責(zé)教育實(shí)習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、不得中途退出。實(shí)習(xí)生一般不得中途退出實(shí)習(xí)、個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止實(shí)習(xí)的、可雙方協(xié)商解決。
5、實(shí)習(xí)期間、甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的新問題、甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后進(jìn)行必要的調(diào)整。
7、對(duì)違反本協(xié)議條款的學(xué)生、甲方視情節(jié)輕重予以處罰。
1、乙方不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事違反國家法律、法規(guī)的各種活動(dòng)、應(yīng)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益。
2、乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)、并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合學(xué)生工作的工作崗位。
3、實(shí)習(xí)期間乙方支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼______元/人/月、并于每月的_____日以現(xiàn)金的形式支付給學(xué)生本人。
4、乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的輔導(dǎo)、管理教育、精心組織實(shí)習(xí)工作、提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。乙方有權(quán)對(duì)違紀(jì)實(shí)習(xí)生給予批評(píng)教育、情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方。
5、乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及實(shí)習(xí)崗位資料、并與甲方協(xié)商共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃。
6、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排實(shí)習(xí)生的工作、享受國家法定假日休息。
7、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成的工傷、按國家有關(guān)規(guī)定處理。
8、實(shí)習(xí)期滿后、由甲乙雙方共同對(duì)實(shí)習(xí)生做出書面考核鑒定。
1、學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排、愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和設(shè)施、維護(hù)乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
2、學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)守法、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)管理規(guī)定、服從管理。如違反乙方制度、乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分、情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗實(shí)習(xí)并退回甲方處理、同時(shí)停止支付該學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)按校院規(guī)章給予處罰。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間擅自離開乙方、乙方將不支付該學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、同時(shí)該學(xué)生應(yīng)接受甲乙雙方協(xié)商的.行政和經(jīng)濟(jì)處罰。(正常辦理手續(xù)的學(xué)生除外)
在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致、雙方同意將爭(zhēng)執(zhí)提請(qǐng)仲裁、亦可向人民法院提起訴訟。
1、實(shí)習(xí)期間、乙方不得向第三方借出或派出實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行商業(yè)性贏利活動(dòng)。若乙方違反此規(guī)定、甲方有權(quán)追究乙方的連帶責(zé)任及索取賠償損失。
2、本協(xié)議一式兩份、經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效、甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、如發(fā)生人力不可抗拒的因素時(shí)可終止合同。
4、本協(xié)議未盡事宜、雙方協(xié)商一致后、以補(bǔ)充協(xié)議形式載明。
甲方:高等??茖W(xué)校理工學(xué)院乙方:
代表簽字:代表簽字:
年月日年月日
應(yīng)屆生入職合同篇十一
甲方(用人單位):法人代表:
乙方(學(xué)生):
公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用張義濤(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為5年,從6月25日至6月25日止。其中試用期為3個(gè)月,從206月25日至年9月25日止。
第二條工作崗位甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護(hù),休閑漁業(yè)相關(guān)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)屆生入職合同篇十二
電話:________________
法定代表人或委托代表人:__________
職務(wù):________________
乙方:________________
所在學(xué)校及院系:______
所在專業(yè)年級(jí):________
性別:________________
年齡:________________
學(xué)生證號(hào)碼:__________
________年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習(xí)合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。
實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。
甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬
第五條乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第六條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇
第七條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律
第八條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
八、本合同爭(zhēng)議處理
第十三條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十四條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:
第十五條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________
乙方(蓋章)________
代表人:____________
代表人:____________
______年____月____日
______年____月____日
應(yīng)屆生入職合同篇十三
職場(chǎng)上的禮儀是很多的,那么你知道應(yīng)屆生入職應(yīng)該怎樣寫培訓(xùn)總結(jié)嗎?下面本站小編就來告訴你應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)。
隨著it人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的逐年攀升,越來越多企業(yè)傾向于應(yīng)屆生招聘,自己來培養(yǎng)人才。所以,應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)逐步受到企業(yè)的重視。負(fù)責(zé)了幾年的應(yīng)屆生入職培訓(xùn),總結(jié)一二,與大家分享。
首先,制定一個(gè)針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃是關(guān)鍵。對(duì)于初涉職場(chǎng)的應(yīng)屆生,在公司層面的培訓(xùn)應(yīng)該以素質(zhì)培訓(xùn)為主。所以在課程設(shè)置上一般這樣設(shè)置:
1、廣州一日游。應(yīng)屆生中外地學(xué)生較多,安排城市的一日游很有必要,可以讓員工盡快熟悉新城市、新生活環(huán)境,同時(shí)也可以讓員工之間盡快熟悉起來。
2、拓展訓(xùn)練。目的在于訓(xùn)練新員工的團(tuán)隊(duì)合作、溝通精神,增進(jìn)員工之間的感情,盡快消除陌生感。
3、公司歷史、文化與遠(yuǎn)景。邀請(qǐng)公司總經(jīng)理親自授課,一般都是講述個(gè)人在企業(yè)的經(jīng)歷,特別是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段中個(gè)人的感受以及一些難忘的事情。這個(gè)講話很重要,一可以讓應(yīng)屆生與企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人有一次親密接觸的機(jī)會(huì),二可以讓應(yīng)屆生了解公司的發(fā)展歷程和遠(yuǎn)景目標(biāo),第一時(shí)間培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。所以總經(jīng)理無論多忙,花這一二個(gè)小時(shí)還是很有價(jià)值的。
應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)5篇應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)5篇4、公司制度與人力資源政策。由hr部門負(fù)責(zé)授課,一般介紹與員工工作密切相關(guān)的制度,比如考勤制度、保密制度、溝通體系等,還有就是介紹人力資源方面的內(nèi)容,讓員工了解薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、績(jī)效管理體系、人事關(guān)系辦理等等。這部分雖然枯燥,但也是目前新員工最希望了解的內(nèi)容。
5、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。一般與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,請(qǐng)工作經(jīng)歷豐富的講師通過分享的方式,告訴新員工作為職場(chǎng)新人所應(yīng)具備的各項(xiàng)基本素質(zhì)。
6、公司基本業(yè)務(wù)介紹。作為公司的一名員工,了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)是基本要求。一般由各部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)授課,內(nèi)容不用涉及太深,主要是全面簡(jiǎn)單的介紹,深入的介紹可以在部門或者項(xiàng)目組內(nèi)中再進(jìn)行細(xì)分的培訓(xùn)。
7、模擬項(xiàng)目開發(fā)。為期一周,將新員工分成幾個(gè)小組,分配同一個(gè)項(xiàng)目,由組內(nèi)新員工自行設(shè)置團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目,一周后組織項(xiàng)目評(píng)審,每組派代表發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容為團(tuán)隊(duì)的介紹、項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)程、相關(guān)成果文檔的演示等等,然后由評(píng)委提問,小組答辯。
整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束后,hr部門必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,通過考試、評(píng)審、演講的方式,同時(shí)要跟進(jìn)部門、項(xiàng)目組內(nèi)安排的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),跟進(jìn)應(yīng)屆生的成長(zhǎng)情況。在部門內(nèi)實(shí)行導(dǎo)師輔導(dǎo)制,安排導(dǎo)師對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)。導(dǎo)師負(fù)責(zé)制定應(yīng)屆生每周的。
工作計(jì)劃。
對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)工作答疑。學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況每月通過評(píng)審來檢驗(yàn)評(píng)審由應(yīng)屆生、導(dǎo)師和項(xiàng)目經(jīng)理參加由應(yīng)屆生將月度工作及。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
成ppt形式,在評(píng)審會(huì)上進(jìn)行介紹,項(xiàng)目經(jīng)理提問,應(yīng)屆生答辯。通過面對(duì)面的溝通,可以讓項(xiàng)目經(jīng)理了解應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)情況、工作安排情況、業(yè)務(wù)技術(shù)掌握情況、面臨的困難等,以便對(duì)下一步學(xué)習(xí)、工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
當(dāng)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正,也就是輔導(dǎo)期結(jié)束的時(shí)候,hr部門對(duì)輔導(dǎo)情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估,主要從應(yīng)屆生、導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)角度進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià),了解應(yīng)屆生的成長(zhǎng)情況和導(dǎo)師輔導(dǎo)的效果,對(duì)輔導(dǎo)效果良好的導(dǎo)師發(fā)放相應(yīng)的輔導(dǎo)費(fèi)。在指派導(dǎo)師的時(shí)候,需要注意幾點(diǎn):
3、如果可以的話,男女搭配比較好,干活不累嘛!呵呵,公司有導(dǎo)師和學(xué)生配對(duì)成功的哦!
懷著期盼成功的夢(mèng)想,尋找一個(gè)能施展抱負(fù)和才學(xué)的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前,青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn),經(jīng)過幾天的培訓(xùn),我對(duì)青建有了更進(jìn)一步的了解,今年是青建成立的第60周年,60年來,青建不斷發(fā)展,不斷壯大,從一個(gè)地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國五百強(qiáng)企業(yè)。
市場(chǎng)遍布世界10多個(gè)國家,國內(nèi)20多個(gè)省市,青建取得了令人驕傲的佳績(jī),與他的自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的。現(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神,沿著前人的足跡,腳踏實(shí)地的走下去,把自己最好的青春奉獻(xiàn)給青建,讓青建的下一個(gè)60年更精彩。
再過幾天就走上了工作崗位,入職前的培訓(xùn)中,我對(duì)自己的崗位有了一定得了解,與土木、造價(jià)這些專業(yè)比起來,我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè),但是我的專業(yè)也是必不可少的,我們也是有很大發(fā)展前途的,所以我堅(jiān)信,即使我是電專業(yè)的。
我也可以通過自己的努力,做到一精多能,做一個(gè)企業(yè)需要的人才。在聆聽完優(yōu)秀員工代表的講話,我深刻的明白,我們還有許多東西要去學(xué)習(xí),學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工作的需要還存在著差距,進(jìn)入工作崗位,并不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而是開始,我們要去學(xué)習(xí)的東西還很多,我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開始的工作。
我做好了吃苦耐勞、勤奮學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,萬事開頭難,從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),肯定會(huì)有一定的不適應(yīng),但是我堅(jiān)信,只要自己不懈的努力,我一定會(huì)很快的適應(yīng)工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自己,讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作,并干好這份工作。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。我會(huì)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),做好本職工作,讓自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,我相信我們12屆一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期待,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們青建一定會(huì)越來越好,我們的明天很美好,青建的明天更美好!
揮揮手,告別熟悉的校園和昔日的師長(zhǎng)同學(xué),帶著人生的理想走向工作崗位,在這人生的一次重要轉(zhuǎn)化時(shí)期,畢業(yè)生崗前培訓(xùn)正好幫助畢業(yè)生盡快完成由學(xué)校進(jìn)入社會(huì)這一心態(tài)調(diào)整過程。短短幾天的培訓(xùn),本人受益匪淺,對(duì)今后的發(fā)展有著積極的影響。
有幾門課程讓我印象深刻,《廣州經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展》這一課,王可達(dá)老師講得非常生動(dòng)精彩。身處廣州,工作在廣州,對(duì)廣州進(jìn)行全面了解是非常必要的,廣州是“海上絲綢之路”的發(fā)祥地,是民主革命策源地,更是改革開放的前沿陣地,了解廣州的自然環(huán)境。
社會(huì)環(huán)境,綜合實(shí)力以及“十五”計(jì)劃和20xx年遠(yuǎn)景目標(biāo)是非常重要的,這對(duì)今后工作的開展,職業(yè)生涯的規(guī)劃,全面發(fā)展的創(chuàng)新思維起到重要作用。最近,省委書記汪洋同志提出建設(shè)“首善之區(qū)”,這是廣州走全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)的城市化發(fā)展的心道路。
建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系符合廣大人民的要求。另外,《道德規(guī)范》和《禮儀》這兩堂課也講得非常不錯(cuò)。了解尊重職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是走向職業(yè)成功的基本條件。荀子曾說:“故學(xué)至乎禮而止矣,夫是謂之道德之極?!?/p>
作為社會(huì)新人要做到愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,樹立服務(wù)意識(shí),不斷提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。禮儀在社會(huì)生活中起到調(diào)節(jié)人際關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)和諧,保障社會(huì)穩(wěn)定等積極的作用?!叭藷o禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧?!毙熹撚⒗蠋熣J(rèn)為“和諧”就是相互配合,讓自己去適應(yīng)別人的某些行為,多些禮節(jié),少些爭(zhēng)執(zhí),相互尊重,相互包容,社會(huì)將越來越和諧。
培訓(xùn)中心還組織學(xué)員到廣州日?qǐng)?bào)印務(wù)中心昨參觀學(xué)習(xí)。作為中國印刷能力最強(qiáng)的報(bào)業(yè)印務(wù)中心著實(shí)讓前來參觀的畢業(yè)生們驚呼了一番!干凈、清涼、全電腦監(jiān)控、偌大的印務(wù)中心不見幾個(gè)工人,隔著玻璃墻就可以看到報(bào)紙產(chǎn)生的全過程。
廣州日?qǐng)?bào)印務(wù)中心每小時(shí)的印刷能力可達(dá)470萬對(duì)開張,望著先進(jìn)印刷設(shè)備似巨龍般吐出一張張報(bào)紙,大家贊嘆不已。
這是用5億元巨資建設(shè)成的亞洲最大的現(xiàn)代化印務(wù)中心,10多道工序有效整合和基本實(shí)現(xiàn)無縫銜接,大幅提高工作效率,報(bào)紙分發(fā)系統(tǒng),報(bào)紙印刷、打包、裝車智能化自動(dòng)化,發(fā)行公司的180輛運(yùn)報(bào)車迅速將報(bào)紙運(yùn)到發(fā)行站場(chǎng),高效的投送隊(duì)伍將報(bào)紙準(zhǔn)時(shí)送投。
廣州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)不斷進(jìn)行工作流程的調(diào)整,使報(bào)業(yè)生產(chǎn)和管理的流程科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,這是現(xiàn)代企業(yè)的典范,是國企改革的榜樣。
最后,我要誠摯感謝單位領(lǐng)導(dǎo),讓我放下手頭工作來參與崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí);感謝授課的各位老師,使我獲益良多,今后將繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足,不斷完善自身素質(zhì)。
應(yīng)屆生入職合同篇十四
為促進(jìn)生命科學(xué)的發(fā)展,加強(qiáng)科研院校間的合作和交流,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就_________研究所接受甲方委托,同意甲方有關(guān)人員來所進(jìn)行短期研究、實(shí)習(xí)一事,達(dá)成如下協(xié)議:
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.在短期研究、實(shí)習(xí)人員到乙方報(bào)到前,負(fù)責(zé)向乙方提供短期研究及實(shí)習(xí)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)做好來所人員來所前的實(shí)驗(yàn)室安全、紀(jì)律和相關(guān)制度的崗前教育。
3.在協(xié)議執(zhí)行期間,短期研究、實(shí)習(xí)人員的各項(xiàng)待遇由甲方負(fù)責(zé)。
4.短期研究、實(shí)習(xí)結(jié)束后,配合乙方做好實(shí)驗(yàn)資料、材料及相關(guān)圖書資料的歸還工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.接受甲方的委托,并負(fù)責(zé)指派實(shí)驗(yàn)室。
2.在短期研究、實(shí)習(xí)期間,負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行管理。
3.負(fù)責(zé)提供研究場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)條件和實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)。
4.組織短期研究、實(shí)習(xí)人員上崗教育。
5.負(fù)責(zé)督促、檢查短期研究、實(shí)習(xí)人員落實(shí)計(jì)劃的情況,了解短期研究、實(shí)習(xí)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想情況。
6.辦理短期研究、實(shí)習(xí)結(jié)束人員的離崗手續(xù),督促還清所借物品和書刊。
7.短期研究、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核(筆試和技術(shù)操作),做好結(jié)業(yè)鑒定。
(三)短期研究、實(shí)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)
1.來乙方短期研究、實(shí)習(xí)人員必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù),若因故不能按時(shí)報(bào)到,應(yīng)事先由甲方來函請(qǐng)假,請(qǐng)假不得超過一周,否則作自動(dòng)放棄處理。
2.短期研究、實(shí)習(xí)期間除國家規(guī)定節(jié)假日外,無寒暑假,無探親假。不接待家屬來院探親,不得因此請(qǐng)假。
3.必須嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從導(dǎo)師的管理。
4.必須嚴(yán)格遵守_________研究院科技保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定。
三、費(fèi)用
在協(xié)議執(zhí)行期間,乙方按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取一定費(fèi)用。具體金額由甲乙雙方協(xié)商決定。
甲方應(yīng)在人員到乙方工作前一周將費(fèi)用一次性匯到乙方銀行帳號(hào)。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1.甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間正式發(fā)表的研究論文單位署名為1乙方,2甲方。研究論文的責(zé)任作者為乙方指導(dǎo)老師。
2.研究成果及產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。
五、協(xié)議的變更、終止和解除
(一)本協(xié)議依法簽訂后,雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議,確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達(dá)成一致意見的原協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)商期不得超過_________日。
(二)有下列情況之一的,本協(xié)議自行終止:
1.協(xié)議期滿;
2.甲方人員在協(xié)議期間嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī),給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失;
4.甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的;
6.由于不可抗拒因素而中止。
六、違約責(zé)任
因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方作為委托方應(yīng)當(dāng)予以賠償。
七、附則
1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)可訂立補(bǔ)充協(xié)議。
2.本協(xié)議一式四份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
3.本協(xié)議從_________年_________月_________日生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
應(yīng)屆生入職合同篇十五
乙方(實(shí)習(xí)生):____。
性別:____。
年齡:____。
身份證:____。
所在學(xué)校:________。
專業(yè):____。
聯(lián)系電話:____。
乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)要求。
乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況,并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
二、實(shí)習(xí)期限。
1、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日,其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期。
2、如實(shí)習(xí)期滿后,即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書,則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的,則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間。
1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力,合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí),其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。
3、乙方按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請(qǐng)單]經(jīng)部門主管審批后方可加班,未經(jīng)審批確認(rèn)的,不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。
四、實(shí)習(xí)管理。
1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿以后,應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。
2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi),乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、在實(shí)習(xí)期間,若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定,導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;。
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物等損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(6)乙方同意并如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān),與甲方無關(guān)。
五、實(shí)習(xí)報(bào)酬。
甲乙雙方一致確認(rèn),乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月。實(shí)習(xí)期間,住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù),甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼,其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn),當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后,該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。
六、保密約定。
乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
在實(shí)習(xí)期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。
八、協(xié)議終止與解除。
1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿自然終止。
3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的,除甲方選擇解除本協(xié)議外,甲方也可根據(jù)具體情況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)等處理。
4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。
九、有下列情況之一的,甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)。
1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題,乙方其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學(xué)?;蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):________。
乙方(簽字):________。
____年____月____日。
____年____月____日。
應(yīng)屆生入職合同篇十六
三天半的時(shí)間,說快不快,就這樣過去了。作為__區(qū)的第一期新聘干部,我們非常感激這次入職培訓(xùn)。它使我們迅速地融入__區(qū)這個(gè)大集體,在這幾天里,老師和助教們給予了我們這些學(xué)員很多的關(guān)愛和幫助,使我們充分體會(huì)到了心理學(xué)的魅力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí),從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì),我們又充分感覺到他們的熱情、認(rèn)真和專業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,為此,我真的感到非常幸運(yùn)。
培訓(xùn)雖然過去了,但我們?cè)谝黄鸬拿恳惶於加浽谖业哪X海里。
第一天,我們都大概認(rèn)識(shí)了其他的學(xué)員,相互交談,組成了各自的小團(tuán)隊(duì)。起隊(duì)名,喊隊(duì)呼,通過一些益智游戲介紹自己和團(tuán)隊(duì),建立了團(tuán)隊(duì)彼此間相互信任的基礎(chǔ),快速的融入團(tuán)隊(duì),增加了凝聚力。楊老師還帶領(lǐng)我們參加了一個(gè)小天使與小主人的游戲,剛開始我覺得這也只是走個(gè)形式,沒有多大的意義。直到日子一天天消逝,看到愛心板上寫給自己的匿名紙條越來越多,而自己發(fā)出的也越來越多,內(nèi)容五花八門卻又積極樂觀的時(shí)候,我真的感動(dòng)了。在你關(guān)心別人的同時(shí),也有人在默默地支持著你,這種感覺,真好!這就是所謂的有付出就有回報(bào)吧。
接著,姚部長(zhǎng)為我們講解了__區(qū)目前的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),讓我們充分了解了__區(qū),以及自己即將工作的環(huán)境和前景,樹立了我們良好的工作態(tài)度。還有過“成功之門”的游戲,每個(gè)人都絞盡腦汁創(chuàng)新自己的過關(guān)動(dòng)作,姿勢(shì)千奇百怪,大家開懷大笑,既有趣又開發(fā)思維。
第二天,姚部長(zhǎng)著重為我們講述什么是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)以及如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。其實(shí)我覺得這次培訓(xùn)班的老師和各位助教就是一個(gè)最好的榜樣了。他們不需要太多的言語,分工明細(xì),契合度高。無論是從最基本的食宿,到課程時(shí)間的安排,還有日程內(nèi)容的設(shè)計(jì),這些所花的時(shí)間和成效都充分向我們展示了一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的力量!而最讓我印象深刻的就是晚上進(jìn)行的報(bào)數(shù)競(jìng)賽了。
第三天,我們?nèi)サ搅嗣利惖拇笃狡伦鲆巴馔卣褂?xùn)練。望著一望無際的大海,吹著暖暖的海風(fēng),讓人昏昏欲睡。但是接下來的訓(xùn)練卻是非常辛苦的。我們奔跑,跳躍,運(yùn)水,匍匐、、、闖過一層層關(guān)卡,雙腿已經(jīng)疲憊不堪,但是目標(biāo)就在前面,我們咬緊牙,負(fù)載著重量,直向終點(diǎn)前進(jìn)。完成的時(shí)候每個(gè)人都在歡呼,因?yàn)槲覀儜?zhàn)勝了對(duì)自己極限的挑戰(zhàn),不管是身還是心。我們癱坐在沙灘上,看著別隊(duì)朝著夕陽方向奔跑的身影,映著晚霞,那一刻,我覺得他們可愛極了。
分別的日子即將來臨,我也終于知道了在背后支持著我的可愛的小天使是誰。互相說著不舍,心里有著感動(dòng),那些紙條都被很好的保存著。
在這些日子里,我學(xué)到了很多需要學(xué)習(xí)的東西。因?yàn)槲沂仟?dú)生子女,所以可能不是很能為別人考慮,但是我的隊(duì)員們選擇了接納我,從不對(duì)我責(zé)備,對(duì)我的任性選擇了默默的包容著,我很感激他們,是他們讓我意識(shí)到了我更要有一顆寬容的心。我也感謝姚老師和親愛的助教們,是你們讓我知道了人應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,如何調(diào)整心態(tài),去配合他人更好地完成任務(wù)。
應(yīng)屆生入職合同篇十七
大家好!我是xxx。是xx大學(xué)xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,今后很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹。愛好是xx(比如體育活動(dòng),或者比較有團(tuán)隊(duì)性的活動(dòng),并加以說明xx活動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的重要性,這樣考官可以看到你有團(tuán)隊(duì)精神),希望能與大家成為真誠的朋友!共同為咱們單位努力工作!
謝謝大家。
應(yīng)屆生入職合同篇十八
本文目錄。
懷著期盼成功的夢(mèng)想,尋找一個(gè)能施展抱負(fù)和才學(xué)的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前,青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn),經(jīng)過幾天的培訓(xùn),我對(duì)青建有了更進(jìn)一步的了解,今年是青建成立的第60周年,60年來,青建不斷發(fā)展,不斷壯大,從一個(gè)地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國五百強(qiáng)企業(yè),市場(chǎng)遍布世界10多個(gè)國家,國內(nèi)20多個(gè)省市,青建取得了令人驕傲的佳績(jī),與他的自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開的。現(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神,沿著前人的足跡,腳踏實(shí)地的走下去,把自己最好的青春奉獻(xiàn)給青建,讓青建的下一個(gè)60年更精彩。
再過幾天就走上了工作崗位,入職前的培訓(xùn)中,我對(duì)自己的崗位有了一定得了解,與土木、造價(jià)這些專業(yè)比起來,我的專業(yè)是建筑企業(yè)的小專業(yè),但是我的專業(yè)也是必不可少的,我們也是有很大發(fā)展前途的,所以我堅(jiān)信,即使我是電專業(yè)的,我也可以通過自己的努力,做到一精多能,做一個(gè)企業(yè)需要的人才。在聆聽完優(yōu)秀員工代表的講話,我深刻的明白,我們還有許多東西要去學(xué)習(xí),學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工作的需要還存在著差距,進(jìn)入工作崗位,并不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而是開始,我們要去學(xué)習(xí)的東西還很多,我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開始的工作,我做好了吃苦耐勞、勤奮學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,萬事開頭難,從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),肯定會(huì)有一定的不適應(yīng),但是我堅(jiān)信,只要自己不懈的努力,我一定會(huì)很快的適應(yīng)工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自己,讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作,并干好這份工作。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。我會(huì)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),做好本職工作,讓自己滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,我相信我們12屆一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期待,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們青建一定會(huì)越來越好,我們的明天很美好,青建的明天更美好!
20xx年11月6日我參加了本區(qū)畢業(yè)生入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括有講座及戶外拓展活動(dòng)。李主任精彩的講座讓我了解了花都人文知識(shí),文化風(fēng)俗及輝煌歷史。下午我們進(jìn)行了戶外活動(dòng)。這兩項(xiàng)活動(dòng)都讓我收獲匪淺。而讓我感悟最多的是戶外拓展活動(dòng)。
下午的拓展活動(dòng)包括的項(xiàng)目有接水及拍數(shù)。兩項(xiàng)活動(dòng)都是緊張有序的進(jìn)行,每個(gè)小組都通過自己不懈的努力,團(tuán)結(jié)一致,最終順利完成任務(wù)了。讓我記憶深刻的是拍數(shù)。每組隊(duì)員要求在16秒鐘之內(nèi)拍完順序錯(cuò)亂的30個(gè)數(shù)。剛開始我們還沒有協(xié)作好,屢屢犯錯(cuò),同時(shí)也由于經(jīng)驗(yàn)不到,采取了錯(cuò)誤的措施,導(dǎo)致完成時(shí)間過長(zhǎng)。但是我們不放棄,每一次的失敗都是我們成功的開始,我們每進(jìn)行一次,就進(jìn)行一次總結(jié),進(jìn)行新一輪的分工及方案措施,最終我們勇破16秒大關(guān)。完成任務(wù)一瞬間,我們都激動(dòng)得跳起來,感受著成功的力量。通過這次的培訓(xùn)活動(dòng),每一個(gè)項(xiàng)目都體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)在實(shí)現(xiàn)目的的歷程,讓我們重新了解自己和更加注重團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)人的力量是有限的,大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān),沒有完善的個(gè)人,只要完善的團(tuán)隊(duì)!而一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要一名優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者,大家都以這個(gè)為核心,一起出謀獻(xiàn)策開展工作。
通過這次拓展訓(xùn)練,使我明白到了,工作中不要由于不可知而畏懼,不要因從未嘗試過而輕言放棄,只要堅(jiān)持究竟,成功終會(huì)屬于堅(jiān)持的人。團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只要團(tuán)隊(duì)中每個(gè)隊(duì)員互相團(tuán)結(jié),互相幫助才能共同完成集團(tuán)的目的,走向成功之路。
最重要的是我們克服了心魔,由害怕轉(zhuǎn)向無畏,永不放棄,無所害怕,勇往直前,真正實(shí)現(xiàn)了了解自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目的。我相信每一個(gè)人都會(huì)從拓展中得到或多或少的啟示,但我們是否能真正把拓展中的奮斗合作精神運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中?我們還需要還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練歷程。我們相信,堅(jiān)持,讓我們自信;協(xié)作,讓我們成功!
如果還有機(jī)會(huì),我還愿意參加這樣的戶外拓展培訓(xùn)。這真是是一片神奇的地方,讓人創(chuàng)造奇跡的地方,讓人感受成功的地方。
返回目錄。
三個(gè)星期的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)終于告一段落,在這過程中,有戶外拓展的歡樂,有通宵熬夜的苦楚,也有獲獎(jiǎng)后的喜悅。短短的三個(gè)星期,讓我深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,也充分體現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
作為剛剛走出校園的職場(chǎng)小鮮肉,并且都自于不同的部門,隨機(jī)組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì),在不到一天的時(shí)間里,完成了團(tuán)隊(duì)的組建,并且一起編排了一個(gè)表演舞蹈。在這個(gè)過程中,雖然遇到了很多困難,組員之間也出現(xiàn)了不同的意見,但我們都堅(jiān)持完成了,并且在晚會(huì)表演中取得了第一名的成績(jī)。在這個(gè)過程中,讓我感觸最深的是“執(zhí)行”二,在唯一一位妹子的帶領(lǐng)下,一群it男編排起了高難度的舞蹈“小雞,小雞”,想過退縮也想過放棄,但最終還是堅(jiān)持下來了,特別感謝我們的隊(duì)長(zhǎng)大晚上地打車去買裝備,執(zhí)行力比什么都重要。
在團(tuán)隊(duì)組建初期,成員之間還存在著一定的隔閡,在為期兩天的戶外拓展中,這種隔閡被徹底打破了,最終完成了團(tuán)隊(duì)的融合。人眾人的戶外拓展訓(xùn)練,戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)確實(shí)很有效,通過信任背摔、空中單杠、鼓動(dòng)人心、驚險(xiǎn)倒計(jì)時(shí)等戶外拓展項(xiàng)目,讓小伙伴們加深了對(duì)彼此的信任,形成了默契,建立了友誼,提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
本次入職培訓(xùn)中,一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容就是min項(xiàng)目的開發(fā)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)要在短短的兩周時(shí)間里設(shè)計(jì)、開發(fā)出一款移動(dòng)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,這對(duì)我們這些小鮮肉來說是巨大的挑戰(zhàn)。開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,團(tuán)隊(duì)成員的分工與合作非常重要,其中涉及到多種角色:項(xiàng)目經(jīng)理、策劃、調(diào)研、前端、后端、視覺、交互等等,團(tuán)隊(duì)中的任何一個(gè)成員,都不可能單獨(dú)完成產(chǎn)品的開發(fā),但是當(dāng)我們這群菜鳥聚集在一起的時(shí)候,就產(chǎn)生了巨大的能量,實(shí)現(xiàn)了1+12的變化,完成了一項(xiàng)看似不可能的任務(wù)——在兩個(gè)星期的時(shí)間里開發(fā)出一款完整的移動(dòng)應(yīng)用app,并獲三項(xiàng)大獎(jiǎng),這就是分工與合作的結(jié)果,這就是團(tuán)隊(duì)的力量。
開發(fā)一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,對(duì)于我一個(gè)物流專業(yè)的菜鳥而言,似乎很難找到自己的位置。不懂技術(shù),又做不了設(shè)計(jì),那我能做的就是全程參與,盡力而為。物流即為后勤保障,我可以充當(dāng)后勤部長(zhǎng)的角色,訂餐、訂火鍋、訂披薩,組織各類活動(dòng),活躍團(tuán)隊(duì)氣氛,還有維護(hù)對(duì)外關(guān)系等等。前期的市場(chǎng)調(diào)研、策劃、撰寫文檔,我也可以承擔(dān)起一部分責(zé)任,積極發(fā)揮作用。作為團(tuán)隊(duì)成員,不怕能力不足,就怕沒有擔(dān)當(dāng),人各有才,一旦有了責(zé)任心,總能找到適合自己的位置。
返回目錄。
應(yīng)屆生新入職場(chǎng),沒有經(jīng)驗(yàn),能力有限,需要企業(yè)做培訓(xùn),那培訓(xùn)通用類課程怎么設(shè)置呢?看下面的案例解析。
知識(shí)點(diǎn):新員工培訓(xùn),公司組織新員工參加培訓(xùn),主要是介紹公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品、市場(chǎng)、合作客戶、企業(yè)文化。此外,需要對(duì)新員工進(jìn)行通用人事、行政、財(cái)務(wù)的規(guī)章制度的培訓(xùn)。讓新員工了解和學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),更快、更好的融入到公司,認(rèn)同自己的工作,公司的企業(yè)文化,認(rèn)同服務(wù)的部門。新員工培訓(xùn)的課程主要包括兩個(gè)方面:
1、通用型課程,主要為“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的內(nèi)容;。
2、專業(yè)型課程,主要針對(duì)特定部門的專業(yè)知識(shí)。前者由人力資源整體負(fù)責(zé),后者由特定部門開展。針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的不同,公司可以對(duì)課程設(shè)置與課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
案例解析:本案例中,由于公司的招聘新進(jìn)人員(應(yīng)屆生)直接上崗,導(dǎo)致員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)不足,很難真正的融入到公司。應(yīng)屆生入職后應(yīng)該組織新員工培訓(xùn),幫助新員工適應(yīng)公司的工作環(huán)境。
1、公司介紹,包括公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì),企業(yè)文化等。
2、產(chǎn)品介紹,包括產(chǎn)品功能、市場(chǎng)、合作客戶等。
3、管理規(guī)章制度,主要進(jìn)行規(guī)章制度宣導(dǎo)。比如:考勤管理制度,公司福利,財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等。
4、職業(yè)化的專題。比如:有效溝通、客戶關(guān)系管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理等專題。通過讓新員工了解應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),公司提倡的工作要求。降低試用期員工的流失率,更快的勝任本職工作,提高試用期員工對(duì)公司的認(rèn)同度。這樣,不僅規(guī)范了員工的入職管理,可以讓員工融入到團(tuán)隊(duì),也可以提高試用期的工作效率。此外,公司應(yīng)對(duì)應(yīng)屆生強(qiáng)化角色意識(shí),實(shí)現(xiàn)由“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。
應(yīng)屆生入職合同篇十九
親愛的同學(xué)們:
還記得孩提時(shí)代嗎?在天安門廣場(chǎng)看升旗,你弱小的身軀依偎在父母身邊緊張地期待著,待看到國旗班戰(zhàn)士向自己的方向走來,你興奮得手舞足蹈,忙不迭地立正、舉手,行少先隊(duì)隊(duì)禮;上語文課時(shí)讀到《誰是最可愛的人》,志愿軍豪氣沖天,浴血奮戰(zhàn)的身影深深地刻在你的心里;看到電視里有開國大典的'閱兵式,你目不轉(zhuǎn)睛地盯著解放軍戰(zhàn)士,然后抬起頭,堅(jiān)定地告訴父母:“長(zhǎng)大了,我要參軍,像他們一樣上陣殺敵,報(bào)效祖國!”是啊,正是那一件件綠色的軍裝,在你心中樹立起威武的形象,高大神圣,不容侵犯,也正是那片綠色,成為了你心中最初的夢(mèng)想。
時(shí)隔多年,那抹綠色毋庸置疑依然是你心中不可逾越的神圣,只是你是否還能想起那最初的純真夢(mèng)想?你是否還想穿上那綠色的軍裝,踏入軍營,成為保衛(wèi)祖國的一份子?居安思危,枕戈待旦,有備無患,未雨綢繆。保護(hù)國家安全是每個(gè)中國公民的義務(wù)和責(zé)任,而當(dāng)代大學(xué)生作為國家未來的棟梁之才,更應(yīng)該經(jīng)受軍營的考驗(yàn),在歷盡風(fēng)雨洗禮之后,破繭成蝶,飛向彩虹。
現(xiàn)在,xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征工作已經(jīng)拉開帷幕,如果你有志報(bào)效國家,進(jìn)入軍營歷練;如果你想圓兒時(shí)夢(mèng)想,展時(shí)代雄風(fēng),我們衷心希望你能夠報(bào)名參與此次預(yù)征工作,攜筆從戎,實(shí)現(xiàn)自身跨越,為國家安全和發(fā)展奉獻(xiàn)一顆赤子之心!
應(yīng)屆生入職合同篇二十
烈日炎炎,我們___的新進(jìn)員工進(jìn)行了為期2周的入職培訓(xùn)。作為剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,我第一次親身經(jīng)歷入職培訓(xùn)。在整個(gè)培訓(xùn)的過程中,我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的關(guān)懷和期望,也體會(huì)到了踏入___這個(gè)大家庭的溫暖氛圍和蓬勃朝氣。
本次培訓(xùn)形式多樣,內(nèi)容豐富,__中心人事部的老師們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)計(jì)了系統(tǒng)全面的課程安排,既有不少領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們做精彩的講座,讓我們對(duì)公司的規(guī)章制度、__的發(fā)展史、安全知識(shí)等有了切實(shí)的了解,也安排了軍訓(xùn),鍛煉我們吃苦耐勞的精神,為將來在___這個(gè)準(zhǔn)軍事化的工作環(huán)境中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在第一周的培訓(xùn)中,我們主要是聽取一系列講座,對(duì)公司的制度、規(guī)范、企業(yè)文化、精神等進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。期間,全國十七大代表___老師為我們做了生動(dòng)的報(bào)告。她以自己的親身經(jīng)歷,動(dòng)之以情,曉之以理,使我們深受感動(dòng)。同時(shí)也激勵(lì)了我們,在今后的工作中不怕困難和挫折,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老師刻苦勤奮的工作精神,認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度,爭(zhēng)取盡快融入公司,并在工作上兢兢業(yè)業(yè),做出成績(jī)。___的副總經(jīng)理___,工會(huì)主席___等領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了___的發(fā)展以及企業(yè)文化和精神。在了解了___從無到有,再到形成___的過程之后,我為__的員工們努力拼搏的精神和驕人的成績(jī)感到驕傲,更為自己能成為___的一員而感到自豪。同時(shí),我希望在將來的工作舞臺(tái)上,盡自己的一份力量,為__事業(yè)添磚加瓦。期待在所有人的共同努力下,___能愈發(fā)成熟,真正解決城市交通難、市民出行難的問題。___辦公室的___老師給我們做了安全基礎(chǔ)知識(shí)介紹,為將來上一線工作的新員工們敲響了警鐘。周五的時(shí)候,團(tuán)干部與我們進(jìn)行了懇切的交談,不僅讓我們對(duì)各個(gè)部門的工作職責(zé)有了初步的了解,也解答了我們五花八門的提問,如公司的文藝活動(dòng)等等,總之,這次面對(duì)面的交流相當(dāng)有趣,也主觀有效,相信在我們進(jìn)入實(shí)際工作中后,會(huì)十分有借鑒意義。
總的來說,這次培訓(xùn)使我學(xué)到了很多,有關(guān)于工作內(nèi)容的,也有關(guān)于如何做人的。領(lǐng)導(dǎo)、老師們的話都相當(dāng)?shù)闹锌?,他們從自己的?jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷出發(fā),教導(dǎo)我們,啟發(fā)我們,以期我們能更快更好的融入新工作、新環(huán)境,用自己的知識(shí)、技能和勤奮,為公司創(chuàng)造利益。兩周的培訓(xùn)時(shí)間雖短,但培訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴會(huì)不斷激勵(lì)我在___這個(gè)溫暖的大家庭里,以一顆赤誠之心,愛崗敬業(yè),努力學(xué)習(xí),在工作中不斷完善自我,超越自我,與公司共同成長(zhǎng),走的更好更遠(yuǎn)。
應(yīng)屆生入職合同篇二十一
為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的'原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實(shí)習(xí)期限。
自____年____月____日起至____年____月____日止;其中,前三個(gè)月為實(shí)習(xí)考核期,考核不符合崗位工作要求者不予留用??己撕细?,待乙方取得畢業(yè)證書后,即可簽訂勞動(dòng)合同,不再單獨(dú)約定試用期。
實(shí)習(xí)津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集體宿舍(水電費(fèi)用須自理)。
三、實(shí)習(xí)要求。
1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況,安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),給予實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
2、乙方接受甲方有針對(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo),并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者,可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核;如再不能通過者,終止實(shí)習(xí)并不得錄用。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間,亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請(qǐng)變更入職崗位的'意向,以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排。
4、乙方須認(rèn)真實(shí)習(xí)、總結(jié),謙虛謹(jǐn)慎,尊重老師,自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其注意嚴(yán)格遵守公司保密制度,杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,甲方可終止實(shí)習(xí),或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。
5、實(shí)習(xí)期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范,嚴(yán)禁無人指導(dǎo)、私自動(dòng)用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具,確保人身安全。
四、其他。
1、本協(xié)議履行期間,乙方可以書面表達(dá)原因向甲方提出終止實(shí)習(xí)關(guān)系,但須提前20天通知甲方,并作好工作交接。否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工作延誤責(zé)任。
2、以上協(xié)議款項(xiàng)未盡事項(xiàng),可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。
甲方(簽字或蓋章):____乙方(簽字):____。
____年____月____日____年____月____日。
應(yīng)屆生入職合同篇二十二
法定代表人:____。
職務(wù):____。
地址:____。
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:年齡:____。
性別:____民族:____。
身份證號(hào)碼:____。
戶籍所在地:____。
現(xiàn)住址:____。
學(xué)生所在學(xué)校:____。
所學(xué)專業(yè):____。
畢業(yè)時(shí)間:____。
在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào):____。
根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位。
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助。
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定__________________________________________________________________________。
第四條工作時(shí)間及休息休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。
第五條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定__________________________________________________________。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;。
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定____________.
(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):____乙方(簽字):____。
法定代表人或委托代理人:____。
____年____月____日____年____月____日。
應(yīng)屆生入職合同篇二十三
我志愿加入中國人民解放軍,志愿獻(xiàn)身國防事業(yè),服從中國上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,全心全意為人民服務(wù),服從命令,嚴(yán)守紀(jì)律,英勇戰(zhàn)斗,不怕犧牲,忠于職守,努力工作,苦練殺敵本領(lǐng),堅(jiān)決完成任務(wù),在任何情況下,絕不背叛祖國,絕不叛離軍隊(duì)。
參軍是我從小的志向,并且一直持續(xù)到今天,熱情有增無減。在大學(xué)即將畢業(yè)之際,我向xx大學(xué)武裝部請(qǐng)求入伍,我的入伍得到了父母的允許和支持,他們都鼓勵(lì)我義無返顧地去實(shí)現(xiàn)我的報(bào)國之志。在個(gè)人事情上,我深知道一名軍人應(yīng)該安心服役,獻(xiàn)身國防,時(shí)刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗.我早已經(jīng)做好了為軍隊(duì).國家以及人命奉獻(xiàn)一切的準(zhǔn)備。當(dāng)兵是我們應(yīng)盡的義務(wù),是一種責(zé)任。是一項(xiàng)保護(hù)祖國領(lǐng)土,保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保衛(wèi)人民自由的使命。
對(duì)于個(gè)人來講,來到綠色軍營。是對(duì)自己的意志的磨練,對(duì)自己身心來一次難得的鍛煉。能培養(yǎng)起自己堅(jiān)韌不拔,刻苦耐勞,遵紀(jì)有素的優(yōu)良品質(zhì)。是人生一次不可多的的經(jīng)歷,是一筆寶貴的人生財(cái)富,在那里能學(xué)到在學(xué)校學(xué)不到的東西,是一個(gè)鍛煉人生的訓(xùn)練場(chǎng)。應(yīng)此,我要參軍。
到軍營后,我會(huì)嚴(yán)守紀(jì)律。聽從上級(jí)的安排,堅(jiān)決完成所布置的任務(wù),學(xué)會(huì)吃苦、艱苦奮斗、在這樣一個(gè)大熔爐的環(huán)境中磨練意志,求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的努力工作,這是我的人生發(fā)展志向。我志愿到軍營艱苦環(huán)境中工作,利用自己的文化和一顆全新全意為人民服務(wù)的赤誠之心。我將用所學(xué)的知識(shí)及在軍營里所學(xué)知識(shí)和自己的特長(zhǎng),與其他戰(zhàn)友通力協(xié)作,堅(jiān)定不移的實(shí)現(xiàn)自己確立報(bào)國之志,全身心投入到現(xiàn)代化軍隊(duì)建設(shè)中去。為國防事業(yè)奉獻(xiàn)努力,一定不會(huì)辜期望。絕不背叛祖國,絕不叛離軍隊(duì)。
雖然我接受過正規(guī)的高等教育,有良好的科學(xué)文化素質(zhì),但同時(shí)又擁有一顆全心全意為人民服務(wù)的赤誠之心,我的專業(yè)為廣電方向,相信在綠色軍營里一定會(huì)有我的一片天地。如果我被錄用,我將嚴(yán)守軍紀(jì),將自己在大學(xué)中學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到今后的工作中,并不斷的提高自己的思想覺悟,為共和國國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
假如這次因?yàn)樘厥庠驔]能如愿以償?shù)膮④?,那我不?huì)氣餒。我會(huì)找好自己的原因,不會(huì)自暴自棄,繼續(xù)回到校園完成我的學(xué)業(yè)。學(xué)好文化知識(shí),爭(zhēng)取下次征兵之際努力實(shí)現(xiàn)自己報(bào)國之志。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/9410654.html】