計(jì)劃可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的需求和優(yōu)先事項(xiàng)，從而更好地分配時(shí)間和資源。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。計(jì)劃的完成需要付出努力和堅(jiān)持，以下是一些成功人士的計(jì)劃分享，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一
指導(dǎo)思想：__年我系分工會(huì)堅(jiān)持以_為指導(dǎo)，積極開(kāi)展職工思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，力求讓分工會(huì)成為教職工的溫暖家園。堅(jiān)持民主原則，聆聽(tīng)群眾呼聲，為本系民主決策、科學(xué)決策提供真實(shí)信息，緊緊圍繞系評(píng)建，教學(xué)科研等中心工作開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)全系廣大教職工，為實(shí)現(xiàn)評(píng)建工作爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)再立新功。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)分工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)，努力提高分工會(huì)委員會(huì)班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權(quán)意識(shí)和服務(wù)理念，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，繼續(xù)規(guī)范分工會(huì)工作。帶領(lǐng)全系教職工，緊緊圍繞系評(píng)建、教學(xué)科研等中心工作，進(jìn)一步完善“黨總支、行政、分工會(huì)”三位一體的互動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)我系民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性，形成系黨、政、分工會(huì)工作三位一體的管理機(jī)制，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)全系凝聚力和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新分工會(huì)工作。
二、以人為本，不斷加強(qiáng)教職工思想政治工作，認(rèn)真組織教職工深入實(shí)踐_，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_，加強(qiáng)分工會(huì)自身建設(shè)，提高分工會(huì)工作水平。
三、圍繞把我系建設(shè)成為各項(xiàng)工作開(kāi)展規(guī)范并走在學(xué)院前列、凝聚力強(qiáng)、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng)新，積極開(kāi)展有全系分工會(huì)會(huì)員參加的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)交流、結(jié)對(duì)互幫等活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，特別是積極開(kāi)展教學(xué)科研評(píng)比等，達(dá)到努力提高我系教職工教學(xué)科研能力的目的。
四、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的群體活動(dòng)，精心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，塑造團(tuán)隊(duì)精神、展示全系職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動(dòng)。
五、發(fā)揮分工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，及時(shí)反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)為他們排憂解難。加強(qiáng)計(jì)生工作，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高她們的整體素質(zhì)，組織好“三八婦女節(jié)”活動(dòng)，積極開(kāi)展婦女工作，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項(xiàng)工作中的積極作用。
六、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍。
1、認(rèn)真做好與本系離退休教師的教學(xué)科研交流，主動(dòng)爭(zhēng)取他們對(duì)我系教學(xué)科研，促進(jìn)我系教學(xué)科研工作的開(kāi)拓進(jìn)取。
2、加強(qiáng)對(duì)生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件（父母生病、逝世）的職工的關(guān)心，積極做好服務(wù)和慰問(wèn)工作，使他們體會(huì)到組織的溫暖和關(guān)心，促進(jìn)我系團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。
3、召開(kāi)1次職工座談會(huì)。座談會(huì)安排在10月份，座談會(huì)的主題是：“我為評(píng)建來(lái)把關(guān)”，以此推進(jìn)我系評(píng)建工作的更深入開(kāi)展。
七、響應(yīng)院工會(huì)號(hào)召，積極開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動(dòng)。__年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)管理工作質(zhì)量，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評(píng)促建的奮斗年，也是我系加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)綜合素質(zhì)建設(shè)，搭建創(chuàng)新模塊平臺(tái)的關(guān)鍵年。因此，分工會(huì)工作將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全系教職工一道，再創(chuàng)輝煌。
八、活動(dòng)及時(shí)間安排：二月份：確定__年分工會(huì)工作意見(jiàn)和__年上學(xué)期分工會(huì)活動(dòng)安排。
1、召開(kāi)分工會(huì)委員會(huì)議，部署__年分工會(huì)工作。
2、組織“三。八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)：
3、開(kāi)展《婦女職工權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和知識(shí)競(jìng)賽；
4、與評(píng)建辦聯(lián)合舉辦《評(píng)建知識(shí)問(wèn)答》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。
5、做好教職工人身意外傷害平安團(tuán)體保險(xiǎn)的續(xù)保工作。
1、做好三屆三次教職工代表大會(huì)提案分類處理工作。
2、迎接院工會(huì)創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評(píng)估。
1、在全系范圍內(nèi)開(kāi)展師德教風(fēng)宣傳教育活動(dòng)（待定）。
協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項(xiàng)工作；
配合系黨政開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)評(píng)建工作的全面開(kāi)展。
青年教師以堂課教學(xué)示范競(jìng)賽。
1、選派選手參加院工會(huì)舉辦的多媒體課件設(shè)計(jì)制作競(jìng)賽。
2、教職工乒乓球比賽。
配合系開(kāi)展評(píng)建工作宣傳教育活動(dòng)。
組織青年教師開(kāi)展公開(kāi)課、示范課活動(dòng)，進(jìn)行分工會(huì)工作總結(jié)，評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子；
協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項(xiàng)工作，組織教職工進(jìn)行春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng)；春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)有關(guān)教師。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二
一、開(kāi)展大學(xué)生見(jiàn)習(xí)工作的培訓(xùn)（這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目*按每個(gè)見(jiàn)習(xí)學(xué)生每人每月補(bǔ)貼500元補(bǔ)貼給見(jiàn)習(xí)基地，一般補(bǔ)貼6個(gè)月。）。
二、與重慶開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)進(jìn)行深入合作，爭(zhēng)取能開(kāi)展2-3個(gè)以上項(xiàng)目，逐步開(kāi)辦高端類型的培訓(xùn)。同時(shí)開(kāi)展房地行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，如“一級(jí)建造師”、“房地產(chǎn)營(yíng)銷師”、“建筑五大員”、“工程造價(jià)員”等培訓(xùn)。
三、全面實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取*補(bǔ)貼。（爭(zhēng)取在年前完成培訓(xùn)300人次）。
四、開(kāi)展大學(xué)生定向就業(yè)培訓(xùn)，（*補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)培訓(xùn)60人）。
五、兼顧各類培訓(xùn)，與沙區(qū)財(cái)政局培訓(xùn)中心合作，開(kāi)展會(huì)計(jì)上崗證考點(diǎn)考試及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
六、積極發(fā)展校內(nèi)培訓(xùn)，如“計(jì)算機(jī)等級(jí)”考前培訓(xùn)、英語(yǔ)、“專升本”等培訓(xùn)。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三
一、指導(dǎo)思想：
以_為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作精神和要求，圍繞學(xué)校中心工作全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)和發(fā)展教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為平臺(tái)、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)的基本原則，推進(jìn)學(xué)校__x管理和__x監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。為構(gòu)建__x校園、__x社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
二、工作思路：
突出重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)全局，發(fā)揮工會(huì)工作特點(diǎn)，認(rèn)真抓好新《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹。在各級(jí)黨政工的領(lǐng)導(dǎo)下，，進(jìn)一步解放思想，更新觀念全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，努力提高教職工自身素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提高_(dá)_x參與、監(jiān)督的力度，發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)穩(wěn)定，為構(gòu)建__x校園、__x社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
三、主要工作內(nèi)容：
1、工會(huì)配合黨支部組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹上能部門的會(huì)議精神，以發(fā)展為平臺(tái)，更新觀念，保衛(wèi)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，把工會(huì)工作更推進(jìn)一步。
2、積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教研活動(dòng)，開(kāi)展各類教研活動(dòng)，搞好學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。
3、配合學(xué)校加強(qiáng)學(xué)校德育工作，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，開(kāi)展向名師、向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動(dòng)弘揚(yáng)正氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德情操，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
4、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的__x管理和__x監(jiān)督作用，推進(jìn)學(xué)校__x建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校__x管理，依法治校執(zhí)教。
5、堅(jiān)持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
具體時(shí)間安排。
1、開(kāi)展“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。
2、慶?！叭斯?jié)”為女教師上“安康保險(xiǎn)”
3、學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》，配合黨支部對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1、配合學(xué)校具體工作。開(kāi)展每人上一節(jié)好課，評(píng)課活動(dòng)。
2、舉辦一次“奧運(yùn)健身運(yùn)動(dòng)”教職工跳繩比賽。
1、配合學(xué)校做期中驗(yàn)收工作。
2、慶?！拔逡弧惫?jié)活動(dòng)。
1、開(kāi)展向先進(jìn)、模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、舉辦一次“20___x校園迎奧運(yùn)”教職工卡拉ok比賽。
七——八月份。
1、配合黨支部慶?！捌咭弧秉h的生日活動(dòng)。
2、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展好活動(dòng)，組織暑假活動(dòng)。
1、組織教職工參加“市長(zhǎng)杯”教研、教學(xué)活動(dòng)。
2、慶祝教師節(jié)，配合學(xué)校做好教師表彰工作。
3、組織教職工、學(xué)生積極參與學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
1、慶祝國(guó)慶節(jié)。
2、參加“十杰、百佳、千星”評(píng)選活動(dòng)。
1、舉辦一次教職工乒乓球比賽。
2、舉辦一次教職工拔河比賽。
1、總結(jié)工會(huì)工作。
2、迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作。
3、組織召開(kāi)教代會(huì)。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四
根據(jù)歷年各大院校編導(dǎo)類考試內(nèi)容和編導(dǎo)素質(zhì)要求，制定合理性、針對(duì)性、實(shí)用性的教學(xué)計(jì)劃，明確考試內(nèi)容與教學(xué)目的，達(dá)到考生充分掌握專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，具備應(yīng)試技巧以及良好的臨考心態(tài)。具體教學(xué)計(jì)劃應(yīng)與編導(dǎo)考試內(nèi)容為基準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際教學(xué)情況和學(xué)生情況反饋，充分保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)計(jì)劃大綱如下：
筆試部分（所占分值比例約為65%）口試部分（所占分值比例約為35%）整體課程規(guī)劃為基礎(chǔ)性訓(xùn)練課程、專業(yè)知識(shí)課程、考試技巧與針對(duì)性提高課程和實(shí)踐性活動(dòng)四個(gè)部分。具體安排如下：
考試內(nèi)容：朗誦自備稿件。
教學(xué)要求：克服方言習(xí)慣，使考生具備清晰流暢的普通話語(yǔ)音表達(dá)能力。
課程安排：形體與個(gè)人形象、才藝輔導(dǎo)【20課時(shí)】。
教學(xué)目的：讓考生有良好的儀態(tài)以及氣質(zhì)、舞蹈、形體訓(xùn)練、才藝訓(xùn)練。
考試內(nèi)容：為考官直面考生的第一印象。
教學(xué)要求：有較好的個(gè)人形象展示。
課程安排：即興小品創(chuàng)作及表演【20課時(shí)】。
教學(xué)目的：培養(yǎng)考生表演技巧解放考生天性。
考試內(nèi)容：命題小品、集體小品創(chuàng)作。
教學(xué)要求：掌握基本表演技巧克服怯場(chǎng)心理。
課程安排：影視基層知識(shí)、文藝常識(shí)與視聽(tīng)語(yǔ)言分析【40課時(shí)】。
教學(xué)目的：考生具備一定影視專業(yè)知識(shí)。
考試內(nèi)容：文藝知識(shí)、名詞解釋視聽(tīng)段落分析、以及影評(píng)基礎(chǔ)。
教學(xué)要求：對(duì)試聽(tīng)元素的了解與掌握達(dá)到考試要求。
課程安排：影片分析（寫影評(píng)）【50課時(shí)】。
教學(xué)目的：專業(yè)考試必考項(xiàng)目。
課程安排：編導(dǎo)創(chuàng)意【40課時(shí)】。
教學(xué)目的：綜合類大學(xué)考試項(xiàng)目。
考試內(nèi)容：廣告創(chuàng)意、電視節(jié)目、欄目創(chuàng)意、劇本寫作、分鏡頭本寫作等。
教學(xué)要求：考生具備一定專業(yè)性和創(chuàng)新性的編導(dǎo)創(chuàng)意方案。
課程安排：即興評(píng)述與命題演講【40課時(shí)】。
教學(xué)目的：培養(yǎng)考生良好的創(chuàng)新性思維以及語(yǔ)音表達(dá)能力。
考試內(nèi)容：即興評(píng)述、時(shí)事分析、話題評(píng)述、命題演講等。
教學(xué)要求：面試。
課程安排：綜合素質(zhì)面試【30課時(shí)】。
教學(xué)目的：提高考生綜合素質(zhì)基礎(chǔ)。
考試內(nèi)容：回答考官提問(wèn)、分組討論、自我介紹、文藝常識(shí)。
教學(xué)要求：
課程安排：文學(xué)寫作與攝影作品分析（圖片分析）、畫面組合【40課時(shí)】。
教學(xué)目的：此考試項(xiàng)目為個(gè)別院校考試內(nèi)容且難度較大，為選擇性教學(xué)。
課程安排：故事創(chuàng)作【50課時(shí)】。
教學(xué)目的：訓(xùn)練考生故事創(chuàng)作技巧以及熟練創(chuàng)作故事的能力。
考試內(nèi)容：編寫故事、編講故事、故事接龍、看圖寫故事等。
教學(xué)目的：了解考生考試薄弱環(huán)節(jié)。
考試內(nèi)容：
教學(xué)要求：以模擬考試的形式和考試真題檢驗(yàn)考生專業(yè)學(xué)習(xí)水平以及提前適應(yīng)考試。
課程安排：考前動(dòng)員與心理輔導(dǎo)【10課時(shí)】。
教學(xué)目的：提高考生臨考學(xué)習(xí)積極性，輔導(dǎo)考生心理。
考試內(nèi)容：
教學(xué)要求：讓考生以最輕松的狀態(tài)和良好的心態(tài)面對(duì)考試。
課程安排：實(shí)踐性活動(dòng)【10課時(shí)】。
教學(xué)目的：培養(yǎng)考生實(shí)踐能力，讓考生對(duì)電視編導(dǎo)行業(yè)具備更強(qiáng)的感性認(rèn)知。
考試內(nèi)容：考生綜合素質(zhì)、參加課外電視臺(tái)的節(jié)目錄制、或去參加野外觀察、集體活動(dòng)等等。
教學(xué)要求：通過(guò)課外實(shí)踐性活動(dòng)讓考生將專業(yè)知識(shí)更加靈活運(yùn)用。
課程安排：綜合訓(xùn)練和背誦記憶【20課時(shí)】。
教學(xué)目的：鞏固考生應(yīng)考能力，加強(qiáng)應(yīng)考知識(shí)的運(yùn)用和掌握。
考試內(nèi)容：對(duì)各種考試題型進(jìn)行訓(xùn)練對(duì)以前的所有知識(shí)進(jìn)行檢查鞏固。
教學(xué)要求：
培訓(xùn)分三個(gè)階段：（共50天，每天8節(jié)課左右）。
一是初級(jí)基礎(chǔ)階段：所有知識(shí)過(guò)一遍。（時(shí)間：25天左右）二是中期提升階段：復(fù)習(xí)、提升能力。（時(shí)間：15天左右）。
三是考前沖刺訓(xùn)練階段：強(qiáng)化應(yīng)考知識(shí)和能力、最后沖刺、模擬考試階段。（時(shí)間：10天左右）。
一、培養(yǎng)目標(biāo)。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五
根據(jù)x城市物業(yè)管理現(xiàn)狀，_物業(yè)管理有限公司正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為贏得市場(chǎng)，提升品牌，樹(shù)立_物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強(qiáng)與業(yè)主溝通和合作，不斷增進(jìn)與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主需求，不斷提高管理處業(yè)主滿意度，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，以最小成本為公司獲取最大社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益，特此擬定管理處工作計(jì)劃。
一、充分發(fā)揮_物業(yè)公司團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性和增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
1、每半月召開(kāi)一次工作例會(huì)，在總結(jié)工作同時(shí)，積極充分聽(tīng)取基層員工呼聲、意見(jiàn)或合理化建議或批評(píng)。
2、不定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。組織員工進(jìn)行愛(ài)衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)小區(qū)周邊環(huán)境宣傳等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。
二、轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，牢樹(shù)為業(yè)主(住戶)服務(wù)意識(shí)。
轉(zhuǎn)變守舊走老路，凡事“等、要、靠”思想，樹(shù)立以業(yè)主為中心全新服務(wù)理念。
三、激活管理機(jī)制。
1、管理處實(shí)行內(nèi)部分工逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負(fù)責(zé)，主管直接向主任負(fù)責(zé)，必要時(shí)各主管與管理處負(fù)責(zé)人簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任書》。
2、管理處實(shí)行定時(shí)值班制，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設(shè)(報(bào)修)電話，全方位聆聽(tīng)業(yè)主聲音。
3、制定切實(shí)可行管理措施，推行“首問(wèn)責(zé)任制”。
4、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制度、內(nèi)部員工獎(jiǎng)懲制度等。
5、月績(jī)效考核工作盡量量化，建立激勵(lì)機(jī)制和健全績(jī)效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績(jī)、崗位技能等做到獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
6、完善用人制度，競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾員工提供發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。
7、加強(qiáng)內(nèi)部員工隊(duì)伍管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)管理處員工凝集力。
四、嚴(yán)格管理，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
2、小區(qū)業(yè)主對(duì)服務(wù)工作滿意率達(dá)90%以上。
3、急修及時(shí)，返工、返修率不高于2%。
4、治安、車輛、消防管理無(wú)重大管理責(zé)任事故發(fā)生。
5、房屋本體及設(shè)施、設(shè)備按計(jì)劃保養(yǎng)，運(yùn)行正常，無(wú)管理責(zé)任事故發(fā)生。
6、管理處擬由業(yè)主委員會(huì)成立社區(qū)文化活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)開(kāi)展豐富多彩社區(qū)活動(dòng);充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個(gè)案、報(bào)刊摘要等內(nèi)容板報(bào)。
7、本年度記錄、資料保存完整，及時(shí)歸檔。
8、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收繳率達(dá)98%以上;物業(yè)管理報(bào)告每年度向業(yè)主公布一次。
五、加大培訓(xùn)力度，注重培訓(xùn)效果。
管理處挑選精兵強(qiáng)將，成立以主任為主培訓(xùn)實(shí)施小組，對(duì)新入職及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)：
1、新入職培訓(xùn)。
為新招員工提供基本知識(shí)和基本操作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)目是使新員工了解公司基本情況。
崗前培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、《員工禮儀規(guī)范》、公司發(fā)展史、公司規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)理念、公司組織機(jī)構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
2、在職培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、_物業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、_公司《員工手冊(cè)》。
3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機(jī)構(gòu)。
4、各部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
通過(guò)以上培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
六、提升_物業(yè)服務(wù)品牌，樹(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象。
1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當(dāng)將部分崗位職能合并，實(shí)現(xiàn)因才設(shè)崗，因才定崗復(fù)合型人才管理機(jī)制。
2、客戶服務(wù)：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊(cè)》，注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、設(shè)備設(shè)施維護(hù)：按機(jī)電運(yùn)行和維修分工原則，對(duì)小區(qū)所有機(jī)電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行層層落實(shí)，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)供配電、給排水、水泵、消防等正常運(yùn)行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計(jì)劃，有落實(shí)，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，落實(shí)主管追究主問(wèn)制。另外要對(duì)清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭(zhēng)在此方面有較大改觀。
5、資料管理：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對(duì)業(yè)主資料、業(yè)委會(huì)資料進(jìn)行較徹底分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，同時(shí)制定完善資料保密制度、借查等規(guī)章制度。
6、車輛管理：對(duì)進(jìn)入小區(qū)車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放;臨時(shí)車輛采用臨時(shí)收費(fèi)管理;更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。對(duì)需要保管車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費(fèi)。
7、安全、消防管理：加強(qiáng)對(duì)保安員應(yīng)知應(yīng)會(huì)、禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件處理等培訓(xùn)，完善標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，對(duì)外來(lái)人員(裝修人員)進(jìn)出識(shí)別登記、出租屋登記、住戶搬運(yùn)、等管理工作，要求保安員對(duì)小區(qū)內(nèi)業(yè)主熟知度達(dá)80%左右。消防設(shè)施設(shè)備檢查由保安員進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進(jìn)行。
七、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)與措施。
管理處將加大對(duì)欠款業(yè)主催交力度，有選擇地對(duì)頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計(jì)，落實(shí)到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開(kāi)展多元化經(jīng)濟(jì)，努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟(jì)圈”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收支平衡。
1、根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，管理處成立房屋出租中介服務(wù)中心和成立便民服務(wù)點(diǎn)，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租房屋及便民服務(wù)統(tǒng)一搞活管好。
2、利用廣場(chǎng)地面資源，對(duì)在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提擺點(diǎn)商家以臨時(shí)占有使用場(chǎng)地，適當(dāng)收取一定費(fèi)用。
3、節(jié)約管理成本，減少不必要開(kāi)支。嚴(yán)格控制辦公用品采購(gòu)與支出。
4、修訂管理處有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增加有償服務(wù)項(xiàng)目。
八、其它工作。
1、關(guān)注、督促房地產(chǎn)公司對(duì)小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問(wèn)題解決。
2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預(yù)警機(jī)制。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六
認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，不斷提高管理水*和教育教學(xué)質(zhì)量。培養(yǎng)更多更好的專業(yè)技術(shù)人才，為*建的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供人才和技術(shù)支撐，助推我縣普通百姓家庭脫貧致富，為學(xué)生的*、成才、成功鋪路搭橋。
1、做好后示范校的建設(shè)工作。
2、積極推進(jìn)面向全民的社區(qū)教育工作。
3、積極推動(dòng)面向全校的數(shù)字化管理。
4、國(guó)際生態(tài)學(xué)校綠旗榮譽(yù)學(xué)校建設(shè)。
（一）中專部。
1、在國(guó)家示范校建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)模式和課程體系改革。
（1）在全校范圍內(nèi)，推廣畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的典型經(jīng)驗(yàn)。
（2）將國(guó)家示范校三個(gè)重點(diǎn)專業(yè)核心課程和精品課程的建設(shè)成果推廣到其他專業(yè)。
（3）繼續(xù)在其他專業(yè)進(jìn)行校本教材和教輔資料的研發(fā)。
（4）積極推進(jìn)教學(xué)方法和學(xué)生考核制度的改革，完善項(xiàng)目教學(xué)法，推行“學(xué)分制”。
2、在國(guó)家示范校建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
（1）積極爭(zhēng)取縣*支持，解決教師數(shù)量不足問(wèn)題。
（2）繼續(xù)加大對(duì)教師的培養(yǎng)力度，積極進(jìn)行校本培訓(xùn)，省級(jí)、國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)和出國(guó)培訓(xùn)。
（3）研究制定教師能力水*評(píng)定方案，制定政策，對(duì)真正意義的“雙師型”教師設(shè)定崗位津貼。
3、進(jìn)一步完善“校企合作、工學(xué)交替”的學(xué)生技能培養(yǎng)模式，推進(jìn)校企深度融合。
4、做好中德諾浩汽車專業(yè)人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目，在師資培養(yǎng)、設(shè)備使用和教學(xué)方法等環(huán)節(jié)加強(qiáng)指導(dǎo)，確保合作項(xiàng)目圓滿成功。
5、做好高考工作，使二本以上錄取率保持在70%以上。
6、加強(qiáng)教學(xué)研究工作。
（二）招生就業(yè)辦。
1、繼續(xù)做好招生工作，確?？h內(nèi)招生人數(shù)達(dá)到1500人；加大域外招生力度，爭(zhēng)取域外招生人數(shù)達(dá)到100人以上。
2、壓縮中德諾浩合作項(xiàng)目班的招生人數(shù)（限招兩個(gè)班），提高生源質(zhì)量。想方設(shè)法擴(kuò)大焊接專業(yè)的招生人數(shù)。
3、做好學(xué)生就業(yè)安置工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生以良好心態(tài)和目的就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定率。
4、將藝術(shù)高中的招生范圍擴(kuò)大到全市，增加招生人數(shù)，提高生源質(zhì)量。
5、從今年開(kāi)始，藝術(shù)高中招收從普通高中轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生。
6、在做好“3+2”?？妻k學(xué)的基礎(chǔ)上，在畜牧獸醫(yī)、汽車修理和電子電工專業(yè)研究“3+4”本科辦學(xué)。
7、今年的招生宣傳工作，要擴(kuò)大到市級(jí)媒體。擴(kuò)大招生范圍，增加學(xué)校在全市的影響力。
（三）高中部。
1、在藝術(shù)高中試辦成功的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究完善藝術(shù)高中的課程設(shè)置比例和辦學(xué)模式。
2、加強(qiáng)藝術(shù)高中師資隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要走出去聽(tīng)課學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)；另一方面，對(duì)少數(shù)不適應(yīng)的教師進(jìn)行調(diào)整，以保證教學(xué)質(zhì)量。
3、做好11級(jí)學(xué)生的備考工作，爭(zhēng)取二本錄取率達(dá)到70%以上，一本錄取率達(dá)到20%。
4、創(chuàng)新對(duì)藝術(shù)高中的宣傳形式，加大宣傳力度，增加藝術(shù)高中在社會(huì)上的認(rèn)可度和影響力。
（四）培訓(xùn)部。
1、做好普惠制培訓(xùn)和農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模，提高質(zhì)量，做好就業(yè)安置工作。
2、充分發(fā)揮遼寧省退伍軍人培訓(xùn)基地的作用，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證就業(yè)待遇，增加對(duì)退役士兵的吸引力，從而擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。
3、做好各行業(yè)、各部門在職人員的培訓(xùn)工作，年培訓(xùn)要達(dá)到20xx人次以上。通過(guò)各種培訓(xùn)，擴(kuò)大學(xué)校影響力。
（五）電大和社區(qū)教育。
1、電大繼續(xù)實(shí)行部門承包制，借建設(shè)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)之機(jī)，爭(zhēng)取省電大的直管。
2、電大部要研究和中專部聯(lián)合，爭(zhēng)取*支持，創(chuàng)辦幼師定向委培班（招收在職青年教師和新大學(xué)畢業(yè)生）。
3、成立社區(qū)教育部，簡(jiǎn)稱社區(qū)教育部。安排專人開(kāi)展社區(qū)教育工作，爭(zhēng)取在三年之內(nèi)抓出成效。
（六）學(xué)生處。
1、嚴(yán)格對(duì)學(xué)生的日常行為管理，重點(diǎn)控制好三件事：一是談戀愛(ài)，特別是在公共場(chǎng)合的親密接觸；二是惡性打架事件；三是在公共場(chǎng)所吸煙、使用手機(jī)。
2、計(jì)劃并組織實(shí)施好各種校園文化活動(dòng)，增強(qiáng)校園活力，陶冶學(xué)生情操。
3、和團(tuán)委、中專教務(wù)處、藝術(shù)高中教務(wù)處一起，研究開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。
4、繼續(xù)做好班主任的選拔和培養(yǎng)工作，有計(jì)劃地安排班主任外出參觀學(xué)習(xí)，提高班主任教師的理論水*和管理能力，提升班主任隊(duì)伍的.整體素質(zhì)。
5、做好傳染病的預(yù)防和控制工作。
（七）校務(wù)辦公室。
在做好日常服務(wù)、接待和管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完成以下四項(xiàng)工作：
1、做好學(xué)校室內(nèi)外顯性文化的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
2、重新裝備圖書館和閱覽室，真正發(fā)揮其在教育教學(xué)工作中的服務(wù)作用。
3、研究、修改、制定教職工職稱評(píng)聘和考勤政策，使我們的職稱評(píng)聘和考勤制度更加科學(xué)合理，有利于學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4、做好30年校慶和示范校掛牌儀式的策劃準(zhǔn)備工作。
（八）總務(wù)處。
在做好對(duì)全校師生的服務(wù)性工作，保證教育教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：
1、結(jié)合學(xué)校信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校固定資產(chǎn)的數(shù)字化管理（財(cái)產(chǎn)全面登記已經(jīng)完成）。
2、做好新建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)區(qū)的硬化、美化、綠化工作。
3、做出規(guī)劃和設(shè)計(jì)，對(duì)學(xué)生食堂的主、副食間進(jìn)行改造，達(dá)到縣內(nèi)最高檔次。
4、完成新建實(shí)訓(xùn)樓和車間的收尾、驗(yàn)收工作。
（九）信息處。
在搞好校內(nèi)現(xiàn)有電教設(shè)備的維修和管理，服務(wù)全校教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好三件事：
1、進(jìn)一步完善學(xué)校數(shù)字化建設(shè)的軟硬件設(shè)備的安裝調(diào)試，保證各項(xiàng)功能正常使用。
2、對(duì)全校教師進(jìn)行數(shù)字化設(shè)備應(yīng)用的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓各個(gè)部門和每位老師都能了解和應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的數(shù)字化。
3、加強(qiáng)崗位管理，明確分工，落實(shí)職責(zé)。
（十）實(shí)訓(xùn)車間。
1、進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，明確管理職責(zé)，嚴(yán)密安全管理過(guò)程，確保實(shí)習(xí)和生產(chǎn)安全。
2、加強(qiáng)與各部門的溝通與合作，確保車間為教學(xué)服務(wù)，為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)服務(wù)，為教育科研服務(wù)。
3、加強(qiáng)對(duì)外合作，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，盡可能的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
4、進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大對(duì)外影響，樹(shù)立學(xué)校形象。
（十一）安全保衛(wèi)處。
1、配合學(xué)生處做好常規(guī)管理工作。
2、做好防火、防水、防盜和防破壞工作。
3、重點(diǎn)開(kāi)展好管制刀具、群毆事件、電器隱患、使用手機(jī)和校園周邊環(huán)境等專項(xiàng)治理工作，排查各種安全隱患，做好應(yīng)急疏散演練，確保校園*安和諧，樹(shù)立良好形象。
4、配合縣政法委做好社會(huì)治安綜合治理和*工作。聘請(qǐng)社會(huì)專家來(lái)校做安全法制教育專題講座。
（十二）教科研處。
1、制定教科研工作計(jì)劃，出臺(tái)一系列教科研規(guī)章制度，動(dòng)員全體教師有組織、有計(jì)劃地參與教科研工作。
2、深入推行賞識(shí)教育與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，并配合教務(wù)處、學(xué)生處開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
3、組織開(kāi)展校級(jí)、省級(jí)課題研究，做好開(kāi)題、中期報(bào)告和結(jié)題的相關(guān)工作。
4、以牧醫(yī)、數(shù)控、汽修、學(xué)前四個(gè)省示范專業(yè)為實(shí)驗(yàn)對(duì)象，開(kāi)展項(xiàng)目化教學(xué)改革的研究。
5、積極開(kāi)展中職課堂有效教學(xué)途徑與方法的研究。
1、強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)團(tuán)結(jié)、勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，在各項(xiàng)工作中起表率和帶頭作用，提高學(xué)校的管理競(jìng)爭(zhēng)力。
2、繼續(xù)開(kāi)展教職工的思想政治工作，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、向上、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)”的*建縣職教中心精神，提高學(xué)校的思想競(jìng)爭(zhēng)力。
3、理順各種關(guān)系，構(gòu)建和諧校園，最大限度地提高學(xué)校的人氣競(jìng)爭(zhēng)力。
4、建立科學(xué)、合理、長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、積極主動(dòng)地爭(zhēng)取縣委、縣*和各級(jí)教育主管部門的支持，提高學(xué)校的組織競(jìng)爭(zhēng)力。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七
20*年是國(guó)家確定的安全生產(chǎn)“隱患整治年”。最近，江蘇省安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)^v^辦公廳和國(guó)家安監(jiān)總局文件要求，制定了江蘇省《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實(shí)施方案》,為切實(shí)做好“安全生產(chǎn)隱患治理年”各項(xiàng)工作，根據(jù)市安委會(huì)、*旅游局的要求，結(jié)合我市旅游行業(yè)實(shí)際情況，特制定本方案，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
在20xx年旅游行業(yè)內(nèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織旅游經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動(dòng)；進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，督促旅游生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全事故隱患治理和建檔監(jiān)控等制度，促進(jìn)旅游生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理和防控主體責(zé)任；進(jìn)一步加大隱患治理力度和事故懲處力度，對(duì)事故隱患做到“五落實(shí)”；健全隱患排查治理制度，建立隱患整治長(zhǎng)效機(jī)制，把事故隱患排查治理工作提高到落實(shí)法律、法規(guī)，保障旅游企業(yè)生產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定的高度，切實(shí)貫穿到安全管理之中，常抓不懈。
二、范圍、內(nèi)容。
（一）排查治理范圍：全市各旅游經(jīng)營(yíng)單位。
主要包括：旅游景（區(qū)）點(diǎn)、賓館、公園客運(yùn)索道。
（二）排查治理內(nèi)容：
安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機(jī)構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況；旅游飯店對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)的娛樂(lè)休閑場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者是否單獨(dú)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，產(chǎn)權(quán)方與經(jīng)營(yíng)者簽訂安全責(zé)任書情況。（主要查考臺(tái)帳：?jiǎn)挝桓骷?jí)崗位職責(zé)制度、各級(jí)安全責(zé)任書簽訂情況、租賃經(jīng)營(yíng)者營(yíng)業(yè)執(zhí)照及安全責(zé)任書）。
3.應(yīng)急管理情況。建立專（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂協(xié)議情況；應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況；應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。（主要考核內(nèi)容：看旅游經(jīng)營(yíng)單位6類應(yīng)急預(yù)案制定和演練記錄）。
4.事故處理和責(zé)任追究情況。事故報(bào)告制度建立情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過(guò)”的原則要求，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究和落實(shí)整改情況。
三、實(shí)施步驟。
（一）動(dòng)員部署階段（4月1日至4月20日）。各旅游經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合自身實(shí)際，制定安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)方案。
（二）全面推進(jìn)階段（4月20日至10月30日）。要按照規(guī)定的排查治理范圍、內(nèi)容和本方案要求，全面組織開(kāi)展事故隱患年活動(dòng)的各項(xiàng)工作，做到“四個(gè)結(jié)合”。
（三）總結(jié)提高階段（11月1日至12月15日）。
各旅游經(jīng)營(yíng)單位對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面、細(xì)致的總結(jié)分析，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法要樹(shù)立典型積極推廣應(yīng)用，并上升為管理制度，更好地鞏固“安全生產(chǎn)隱患治理年”工作成果。
四、工作要求。
（一）認(rèn)真組織。
深入開(kāi)展隱患排查治理是有效防范事故發(fā)生的重要舉措，是今年安全生產(chǎn)的中心工作任務(wù)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我局成立隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)張和生任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，馬云瀾具體負(fù)責(zé)日常聯(lián)系工作。
（二）加強(qiáng)督查。
企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。旅游局將加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)崗位的針對(duì)性檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知，督促整改。
（三）整治到位。
各旅游經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行排查整治，對(duì)一般隱患，即危害和整改難度較小、發(fā)現(xiàn)后立即整改排除的隱患要立即整改；重大隱患，既危害難度大，應(yīng)全部或局部停業(yè)停產(chǎn)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，要落實(shí)整改責(zé)任、資金、方案以及監(jiān)控和應(yīng)急措施，限期整改到位。
五、信息報(bào)送。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八
20--年，公司工會(huì)將緊緊圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，按照集團(tuán)工會(huì)的工作部署和要求，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，打造“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、智慧型”的職工隊(duì)伍，以新發(fā)展理念謀劃工作，全力踐行集團(tuán)共同價(jià)值觀，充分發(fā)揮職工智慧和力量，爭(zhēng)創(chuàng)新功，共創(chuàng)美好生活。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極開(kāi)創(chuàng)新局面。
1.加強(qiáng)職工之家建設(shè)，工會(huì)機(jī)構(gòu)組織健全。貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委和工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，在思想、政治、行動(dòng)上要與集團(tuán)黨委保持高度一致，切實(shí)提高為職工服務(wù)的思想意識(shí)觀念。
2.持續(xù)改進(jìn)工作方式方法，深入一線，通過(guò)走訪慰問(wèn)、談心談話，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定、健康。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)集團(tuán)各個(gè)文件精神，提高自身學(xué)習(xí)能力。
4.實(shí)時(shí)掌握政策資源。加強(qiáng)學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規(guī)分析工會(huì)中遇到的問(wèn)題，提高問(wèn)題解決的實(shí)際效果。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高職工素質(zhì)。
1.開(kāi)展職工讀書活動(dòng)，宣貫集團(tuán)共同價(jià)值觀。積極推進(jìn)公司“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)員工改變習(xí)慣思維、樹(shù)立學(xué)習(xí)為先的理念，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、搭建近平臺(tái)，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型員工。
2.開(kāi)展崗位練兵、骨干教育講堂等。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要，通過(guò)采取內(nèi)訓(xùn)、外培相結(jié)合方式，扎實(shí)開(kāi)展各類崗位練兵、專家講學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩等學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業(yè)務(wù)技能水平，又能調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性。
3.搭建交流平臺(tái)，為青年職工成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，通過(guò)結(jié)對(duì)幫導(dǎo)、交流會(huì)、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年員工快速成長(zhǎng)。
三、積極發(fā)揮好工會(huì)維權(quán)機(jī)制，增加員工的幸福感和歸屬感。
1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導(dǎo)職工通過(guò)正常的渠道反應(yīng)問(wèn)題，工會(huì)人員要走進(jìn)項(xiàng)目，傾聽(tīng)員工心聲，加強(qiáng)溝通和交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長(zhǎng)期有效跟蹤、精準(zhǔn)幫扶。
3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等慰問(wèn)活動(dòng)，體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛(ài)。
4.做好維權(quán)工作。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，幫助職工通過(guò)正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏得職工群眾的信賴和支持，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧文化氛圍。
1.通過(guò)oa、qq、微信、月度小結(jié)等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時(shí)予以反饋或落實(shí)。
2.大力宣傳在公司經(jīng)營(yíng)管理中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型和人物，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
3.以活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，展現(xiàn)健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，增強(qiáng)活力和凝聚力。
五、關(guān)愛(ài)女職工工作。
1.進(jìn)一步重視女職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工特殊利益。女員工作為一個(gè)特殊群體存在，在工作、生活中對(duì)女員工的心理、生理上給予關(guān)心和幫扶，梳理女工群體現(xiàn)狀，對(duì)于單親女性、困難女員工、單身女員工給予特別幫扶，豐富女員工的精神生活。
2.提升女職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)女職工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用，積極為女職工搭建近平臺(tái)，不斷提高女職工專業(yè)業(yè)務(wù)技能，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，助推女職工崗位成才，不斷提高女職工在公司的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九
??20xx年迎來(lái)了，作為辦公室文員，對(duì)新的一年要制定自己新的工作計(jì)劃，要把這一年的工作都盡量做好了。對(duì)這一年面臨的工作，我制定了以下的文員工作計(jì)劃：
??企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
??1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過(guò)，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。
??1、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
??3、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
??4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。
??行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：
??1、完善部門組織職能；
??2、完成部門人員配備；
??3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
??4、提高部門工作質(zhì)量要求；
??5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
??通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
??并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jī)效考核有效性?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
??1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
??2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
??3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
??行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。
??在不斷的成長(zhǎng)中，很多的現(xiàn)實(shí)情況在不斷的發(fā)展中得到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，這是公司發(fā)展的現(xiàn)狀，只要跟上的行政辦公室工作做好了，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)順利了，公司的發(fā)展也就更加的順暢了。在不斷的發(fā)展中，公司行政辦公室會(huì)發(fā)揮更大的作用。在這里我希望大家都能夠意識(shí)到自己的問(wèn)題，找到問(wèn)題所在，找到以后發(fā)展的方向，為公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)！
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十
本專業(yè)培養(yǎng)具備廣播電視節(jié)目策劃、編導(dǎo)、制作等方面的專業(yè)知識(shí)，具備較高的政治水平、文學(xué)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)作等方面的能力，能在廣播電影電視系統(tǒng)和文化部門從事廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、制作、主持人以及攝影、音響、撰稿、編劇、廣告、社教等方面工作的廣播電視藝術(shù)學(xué)科的高級(jí)專門人才。
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)藝術(shù)、文學(xué)、美學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、制作等方面的基本訓(xùn)練，掌握管理廣播電視節(jié)目、欄目、頻道等方面的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
1．掌握廣播電視藝術(shù)學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)；
2．掌握科學(xué)的、理性的、同時(shí)又具備藝術(shù)性的分析方法；
6．了解廣播電視的理論前沿和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
7．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的實(shí)際工作能力和初步的科學(xué)研究能力；8．具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)造能力。
二、學(xué)制與學(xué)分要求。
1、學(xué)制。
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制為四年，學(xué)生可在3—6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。
2、學(xué)分要求。
學(xué)生至少應(yīng)修滿158學(xué)分方可畢業(yè)。其中：課堂教學(xué)132學(xué)分，實(shí)踐教學(xué)26學(xué)分。
學(xué)校平臺(tái)課程中，學(xué)生應(yīng)修滿62學(xué)分，其中：必修48學(xué)分，選修14學(xué)分；課堂教學(xué)54學(xué)分，實(shí)踐活動(dòng)8學(xué)分。
專業(yè)平臺(tái)課程中，學(xué)生應(yīng)修滿96學(xué)分，其中：必修70學(xué)分，選修26學(xué)分；課堂教學(xué)78學(xué)分，實(shí)踐教學(xué)18學(xué)分。
具體課程與學(xué)分詳見(jiàn)本計(jì)劃的課程設(shè)置部分。
三、主干學(xué)科。
藝術(shù)學(xué)、新聞傳播學(xué)。
四、主要課程。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十一
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年××年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始，也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快2個(gè)年頭，面對(duì)竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無(wú)隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛(ài)好為追求，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下工作：
面對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢(shì)。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高意識(shí)，要從大局意識(shí)出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹(shù)立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭(zhēng)做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。
崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的.主動(dòng)性和自覺(jué)性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過(guò)“互幫互助”等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作中處理問(wèn)題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)技能培訓(xùn)，積極參加檢測(cè)評(píng)估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn)。××是一個(gè)企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對(duì)得起社會(huì)，對(duì)得起企業(yè)，對(duì)得起自己的良心?！痢潦且粋€(gè)發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長(zhǎng)的道路、搭建了成才的平臺(tái)、奠定了成功的希望。因此，只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，只有艱苦奮斗，工作才會(huì)不是一句空話。無(wú)論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標(biāo)開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對(duì)新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信：有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的××員工，××公司也一定會(huì)在建設(shè)精品污水處理廠的偉大進(jìn)程中不斷開(kāi)創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十二
學(xué)習(xí)內(nèi)容:文學(xué)常識(shí)，文藝常識(shí)，視聽(tīng)語(yǔ)言基礎(chǔ)，電視片分析，故事寫作，影評(píng)寫作，小品寫作，廣告，電視欄目，攝影專業(yè)知識(shí)，攝影作品分析，自我介紹，即興評(píng)述。
統(tǒng)考考試內(nèi)容：文學(xué)常識(shí)，編寫故事，電視片分析，即興評(píng)述（純筆試一張卷子，滿分200）。
校考考試內(nèi)容：文學(xué)、文藝常識(shí)，編寫故事，敘事散文寫作，影視作品分析，面試自我介紹，編講故事，命題小品。
教學(xué)安排第一階段：統(tǒng)考入門。
1、課程內(nèi)容。
（15%）4電視片分析（30%）。
2、階段目標(biāo)。
文常:基本掌握國(guó)內(nèi)國(guó)外的文學(xué)常識(shí)。
電視片分析:能夠完成統(tǒng)考電視片分析的題型。
編寫故事:完整的寫出一篇敘事詳盡的故事。
第二階段:?？冀馕?。
1、課程安排。
1、廣告；（10%）。
2、電視欄目（真人秀，談話類，新聞?lì)悾罘?wù)類，電視欄目分析）；（25%）。
3、攝影相關(guān)知識(shí)和攝影作品分析（15%）。
4、面試自我介紹，命題小品（15%）。
5、即興評(píng)述；文藝常識(shí)電影電視廣播美術(shù)音樂(lè)；（15%）。
6、敘事散文寫作；（15%）。
7、文藝常識(shí)：導(dǎo)演，各大電影節(jié)，中外電影史（5%）。
2、階段目標(biāo)。
文學(xué)常識(shí):熟練掌握國(guó)內(nèi)國(guó)外文學(xué)常識(shí)，基本掌握電影，電視，音樂(lè)，戲劇等文藝常識(shí)。
面試:熟練的自我介紹，能夠當(dāng)眾講故事，表演命題小品。
即興評(píng)述:能夠準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
影評(píng):能夠熟練使用視聽(tīng)語(yǔ)言分析影片，包括微電影紀(jì)錄。
第三階段應(yīng)試。
1、課程內(nèi)容。
1、電視片分析（解說(shuō)詞，做題技巧，大量練習(xí)）；（20%）。
2、故事寫作（人物練習(xí)，情緒練習(xí)，矛盾沖突練習(xí)）（20%）。
3、文學(xué)、文藝常識(shí)；（10%）。
展）；（20%）。
5、作業(yè)：電視片分析大量練習(xí)，文學(xué)常識(shí)背誦，故事寫。
（30%）。
2、階段目標(biāo)。
文學(xué)常識(shí):熟練掌握國(guó)內(nèi)外文學(xué)文藝常識(shí)，掌握文常簡(jiǎn)答。
題做題方法。
電視片分析:熟練掌握歷年真題，看片子就能夠判斷老師的出題放學(xué)。
影評(píng):對(duì)各大導(dǎo)演的風(fēng)格特點(diǎn)熟練掌握，對(duì)必考電影有準(zhǔn)。
備好的影評(píng)。
故事寫作:能夠熟練應(yīng)對(duì)各種考試題型。
即興評(píng)述:寫出邏輯清晰，觀點(diǎn)明確的即興評(píng)述。對(duì)各類。
型即興評(píng)述題都有準(zhǔn)備好的答案。
中國(guó)：
李安《喜宴》《飲食男女》《少年派》許鞍華《桃姐》《天水圍的日與夜》。
《白日焰火》《解救吾先生》《推拿》《艋舺》《一個(gè)勺子》。
好萊塢：
科恩兄弟：《老無(wú)所依》（西部片）。
《萬(wàn)物理論》第87屆奧斯卡最佳男演員希區(qū)柯克《后窗》《精神病患者》《房客》。
《星際穿越》《這個(gè)殺手不太冷》《低俗小說(shuō)》《發(fā)條橙》《勇敢的心》《記憶碎片》。
韓國(guó)：
《素媛》《熔爐》《殺人回憶》。
其他國(guó)家。
《入殮師》《兩桿大煙槍》《三傻大鬧寶萊塢》《天使愛(ài)美麗》《觸不可及》。
編導(dǎo)的未來(lái)工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十三
轉(zhuǎn)眼間又到了_年了，作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F(xiàn)制定_年工作計(jì)劃如下：
一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度。
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來(lái)產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好文員工作。
認(rèn)真做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、耐心細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤；負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購(gòu)與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號(hào)之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開(kāi)發(fā)票。每月25號(hào)左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號(hào)報(bào)員工新增，15號(hào)報(bào)員工考勤，這些工作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認(rèn)正確的加班工時(shí)，因?yàn)檫@直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。
4、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)于主管完成的各種檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，每月新增報(bào)盤之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。
6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項(xiàng)工作計(jì)劃表格，有日常保潔培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表、年度溝通計(jì)劃表、年度活動(dòng)計(jì)劃表等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議及年度活動(dòng)的組織和安排工作，從而更好的完成計(jì)劃實(shí)施和組織活動(dòng)。
以上就是我新的工作計(jì)劃，我相信在新的一年里，自已一定能夠做到最好，為公司做出自已的貢獻(xiàn)！
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