在商業(yè)領(lǐng)域，合同是保障交易安全和權(quán)益的重要工具之一。在撰寫(xiě)合同時(shí)，可以請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行審核和修改。對(duì)于初次接觸合同的人來(lái)說(shuō)，下面的合同范例可以起到一個(gè)很好的參考作用，希望對(duì)您有所幫助。
編外人員聘用合同篇一
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
聘用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元。
四、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
3、聘用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);。
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開(kāi)本公司后三個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入開(kāi)原市同等行業(yè)就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;。
6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
3、聘用期間如變更單位，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
4、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無(wú)條件服從公司安排及調(diào)動(dòng)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)。
1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責(zé)任。
1、自乙方來(lái)甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費(fèi)隱藏不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實(shí)，乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
編外人員聘用合同篇二
受聘人員（乙方）：
法定代表人：xx-x
地址：xx-xxx-x區(qū)南城大道199號(hào)
受聘人員（乙方）：xx-x
性別：女
民族：漢族
出生年月：
籍貫：xx-x縣
畢業(yè)院校：xx-x 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）合同期自2017年8月16日起至2017年8月16日止。
（二）本合同約定試用期3個(gè)月。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、xx-x有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的.有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）有下列情形之一的，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責(zé)任
一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
八、其它事項(xiàng)
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))乙方工作崗位為護(hù)理，從事臨床護(hù)理工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。
（三）在臨時(shí)聘用人員工作滿一年后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，其中工作滿五年，五險(xiǎn)由單位全額繳納，未滿五年的單位和個(gè)人各自負(fù)擔(dān)50%。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 2
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2．甲方以暴-力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年 月 日 年 月 日
編外人員聘用合同篇三
甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門(mén)衛(wèi)（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號(hào)碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個(gè)月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認(rèn)真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié)，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。
4、上課時(shí)和放長(zhǎng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(zhǎng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè)等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷(xiāo)售物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫(xiě)維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷(xiāo)商品。
13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。
15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。
（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號(hào)碼：
簽訂日期：年月日
編外人員聘用合同篇四
甲方：
乙方：
第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。
第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時(shí)間以________年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間________年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類(lèi)推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前____日以書(shū)面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。
第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。
第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。
第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。
第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
編外人員聘用合同篇五
身份證號(hào)碼：___________________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。
3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
年____月____日_________年____月____日。
編外人員聘用合同篇六
受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
編外人員聘用合同篇七
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
編外人員聘用合同篇八
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房1—37號(hào)，工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。
7、甲方乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
編外人員聘用合同篇九
甲方：
乙方：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
第三條合同期限為以下第種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至。
年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。
2、無(wú)固定期限合同，自年月日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。
第四條甲方的權(quán)利：
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；
（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；
（六）聘任教師及其他職工；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務(wù)：
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條乙方的權(quán)利：
（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；
（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；
（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；
（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)：
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日（每月15日之前）為（當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。
第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；
（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；
（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
（七）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。
第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；
（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；
（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
第二十八條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
編外人員聘用合同篇十
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：
名稱：姓名:。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼：
住所地：戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20年月日起至20年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)(縣)[社區(qū)(村)、廠(公司、門(mén)店)]的部門(mén)崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé))。
第三條由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(1)參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作。
(3)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
(4)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系。
(5)堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)。
(6)在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。
第七條甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
第十條甲方每月日足額支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制。
第十一條如甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;。
(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。
(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;。
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿;。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;。
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或。
委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
編外人員聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表：法人代表：
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
編外人員聘用合同篇十二
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
法人代表：身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。
2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止。
5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
編外人員聘用合同篇十三
乙方:。
甲方聘用乙方為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員,為了維護(hù)甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本合同,具體協(xié)議如下:。
一.甲方車(chē)輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)。
二.乙方入職時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外傷害險(xiǎn)”，每年保險(xiǎn)費(fèi)用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。
三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。
四.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如果從事違法活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同;甲方不承擔(dān)違法活動(dòng)的任何責(zé)任。
五.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
六.乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴(yán)重后果的，按實(shí)際損失賠償。
七.自交車(chē)之日起，乙方對(duì)車(chē)輛和車(chē)輛配置的各種工具.證件及車(chē)輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償,具體維修費(fèi)用。根據(jù)公司制度報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬(wàn)元車(chē)輛風(fēng)險(xiǎn)保證金。
八.運(yùn)輸過(guò)程中，乙方要對(duì)運(yùn)載貨物的安全負(fù)責(zé)，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。
九.乙方聯(lián)系的運(yùn)輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)，私自運(yùn)輸或虛報(bào)運(yùn)輸費(fèi)用者除上繳運(yùn)費(fèi)外，另支付違約金壹萬(wàn)元并解除勞動(dòng)合同。
十.乙方必須對(duì)甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運(yùn)輸協(xié)議的各項(xiàng)責(zé)任,無(wú)特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。
十一.運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生交通事故，如果我方車(chē)輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé)，除保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門(mén)追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。
十二.車(chē)輛正常運(yùn)營(yíng)的.費(fèi)用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報(bào)銷(xiāo)，包括油費(fèi).路橋費(fèi).維修費(fèi).住宿費(fèi)。乙方虛報(bào)費(fèi)用或賣(mài)油賣(mài)配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬(wàn)元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
十三.合同期間乙方的手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請(qǐng)假，違者罰款300元/次，影響嚴(yán)重者，乙方賠償甲方損失。
方培訓(xùn)費(fèi)人民幣叁千元，乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬(wàn)元。
十五.乙方在運(yùn)輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時(shí)上交甲方，無(wú)故拖延罰款100元/天。
十六.乙方出車(chē)在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車(chē)前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動(dòng)，乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé)，特殊情況甲方只作道義上的補(bǔ)償。
十七.乙方出車(chē)在外不得挪用公款賭博或從事與工作無(wú)關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動(dòng)紀(jì)律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車(chē)時(shí)必須維護(hù)公司利益，在可控制的情況下，不得浪費(fèi)公司資源。停車(chē)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，行車(chē)時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費(fèi)用不得高于市場(chǎng)平均值。
十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成(按毛利潤(rùn)的9.5%提成)，話費(fèi)補(bǔ)助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。
二十.駕駛員違章操作(超速超車(chē)證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。
二十一.合同期限：自年月日至年月日。
甲方簽字：乙方簽字：
編外人員聘用合同篇十四
合同。
甲方（聘用單位）：**縣“千年古縣”申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
法定代表人：xxxx。
乙方（受聘人員）姓名：xxxx。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
本合同期限自簽訂之日起，至**縣“千年古縣”終審定稿。定稿之后到答辯答辯結(jié)束工資。
二、聘用崗位及工作要求。
（一）甲方聘用乙方負(fù)責(zé)“千年古縣”申報(bào)地名調(diào)查、有關(guān)文件的起草等工作。
（二）乙方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)**地名文化調(diào)查材料。
2、有關(guān)公文、規(guī)劃、地名文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄的起草。
3、必須聽(tīng)乙方的安排、抓進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)后期專(zhuān)家組的檢查修改和答辯相關(guān)其他工作。
（三）工作時(shí)限：（初步安排）。
1、初稿：形成地名文化調(diào)查、規(guī)劃、遺產(chǎn)保護(hù)等所需公文的初稿。及時(shí)交申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
2、修改：通過(guò)縣地名專(zhuān)家組、和申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、成員單位、地名研究委員會(huì)成員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)審閱意見(jiàn)進(jìn)行修改，報(bào)市級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
3、審稿：通過(guò)市級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，并根據(jù)審閱意見(jiàn)進(jìn)行修改，報(bào)省級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
4、定稿：通過(guò)省級(jí)評(píng)審委員會(huì)，并根據(jù)審閱意見(jiàn)進(jìn)行修改，形成正式文稿。報(bào)民政部終審定稿。
三、崗位條件。
甲方向乙方提供必需的工作環(huán)境，即：辦公室、工作場(chǎng)所、用品、參考圖書(shū)等辦公設(shè)施。
四、聘金待遇。
1、甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方稿酬，稿酬按采用的有效字?jǐn)?shù)計(jì)算，總纂稿費(fèi)為：200元/1000字。稿酬一次性支付，最終定稿后結(jié)清。
2、由于工作需要，定稿后，專(zhuān)家組必須無(wú)條件配合甲方參加北京地名研究促進(jìn)會(huì)召開(kāi)的答辯會(huì)，確定答辯期間工作按月計(jì)算，每月4000元整。如果乙方因參加不了答辯。期間不計(jì)工資，并追究其因不能答辯而造成影響的責(zé)任。
五、其他。
1、乙方在聘用期間一切人身安全均由乙方負(fù)責(zé)，若發(fā)生其他意外事件均與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方不能按時(shí)交稿或中途退出，影響到“千年古縣”的審定工作時(shí)，除不發(fā)工資外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3、整理材料涉及到一些機(jī)密內(nèi)容，為了確保安全，所用電腦嚴(yán)謹(jǐn)上網(wǎng)，自己用優(yōu)盤(pán)拷貝材料信息。確需要網(wǎng)上搜集資料，在甲方工作人員電腦上查閱并給以打印以供參考。
4、需查閱二普成果材料時(shí)，必須做好臺(tái)賬，內(nèi)容包括查閱時(shí)間、內(nèi)容、查閱人、歸還時(shí)間等。
本合同一式兩份，聘用單位和受聘人員雙方各執(zhí)一份。
甲方（借章）。
乙方（簽字）。
法定代表人（簽字）。
****年**月**日。
****年**月**日。
編外人員聘用合同篇十五
乙方（受聘方）：______。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方ceo一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的ceo。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；
2、甲方額外每月（最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后，方可支付。
4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。
5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。
6.乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同；
6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)；
6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）。
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。
9、乙方向公司做出以下承諾：
9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；
9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；
9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益；
9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；
9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù)：
（一）不利用職權(quán)或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；
（二）不挪用公司資金；
（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；
（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
（七）不接受與公司交易的傭金為己有；
（八）不擅自披露公司秘密；
（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（十一）對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
（十二）聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意；
（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反。
9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù)：
（一）對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
（二）如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)；
（三）接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；
（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反。
9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：（蓋章）。
______年______月______日。
乙方：______（簽字）。
______年______月______日。
編外人員聘用合同篇十六
乙方： ***(一級(jí)建造師)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)要求，做好甲方資質(zhì)就位及乙方一級(jí)建造師的注冊(cè)和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方同意作為一級(jí)建造師在甲方注冊(cè)，甲方聘用乙方擔(dān)任一級(jí)建造師職務(wù)，乙方不得擅自以甲方名義開(kāi)展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級(jí)建造師資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷(xiāo)，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊(cè)證吊銷(xiāo)：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。
2、 一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
3、 甲方負(fù)責(zé)乙方完成一級(jí)建造師的初始注冊(cè)，并提供注冊(cè)所需要的相關(guān)資料和證明，以保證乙方的一級(jí)建造師初始注冊(cè)成功。
4、 乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級(jí)過(guò)程中提供需要的乙方相關(guān)證件及材料。
5、 聘用的.一級(jí)建造師實(shí)行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方按每年人民幣 元整(大寫(xiě)： 元)支付乙方工資，支付日期注冊(cè)使用之日算起，以銀行儲(chǔ)蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
6、 甲方需要乙方親臨施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，甲方應(yīng)提前通知乙方，所發(fā)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方承擔(dān)。
7、 在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的注冊(cè)(含續(xù)期注冊(cè))費(fèi)用、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。年檢所需資料及業(yè)績(jī)證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方進(jìn)行相關(guān)的配合。
8、 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。
9、 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
編外人員聘用合同篇十七
甲方(診所)：
乙方(醫(yī)生)：
身份證號(hào)碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
甲方擁有門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20___年9月4日至20___年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門(mén)診崗位，從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫(yī)師資格(證件)。
甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時(shí)以內(nèi)，每周休息一天。國(guó)家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。
4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見(jiàn)及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：年月日
編外人員聘用合同篇十八
聘用方：
法定代表人：
(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
受聘方：
(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”)
家庭住址：電話：
居民身份證號(hào)碼：
甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);
2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;
2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;
2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.3.7.2勤勉義務(wù):
(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項(xiàng)
3.1乙方的工資福利：
聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.4 違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
3.6 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年月日
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