責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告大全（18篇）

報(bào)告還可以用圖表、圖片等輔助材料來增加信息的可視化效果，提高讀者的理解度。不同類型的報(bào)告可能需要采用不同的寫作方法和結(jié)構(gòu)，要根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整。希望這些報(bào)告范文能夠幫助大家更好地理解和掌握?qǐng)?bào)告的寫作要領(lǐng)。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇一

所謂責(zé)任，就是我們應(yīng)盡的義務(wù)，和應(yīng)做的事。而擔(dān)當(dāng)，就是要我們勇于去承擔(dān)任務(wù)、責(zé)任。所以，兩者是密不可分的，只有我們認(rèn)清了自己的學(xué)習(xí)責(zé)任才能更好的去擔(dān)當(dāng)，只有我們勇于承擔(dān)了責(zé)任，才能更好的履行我們的義務(wù)。自打各高校開始擴(kuò)招，全國的大學(xué)生數(shù)量每年都會(huì)呈大幅度增長的趨勢(shì)，似乎全國的公民受教育程度也在隨著上升，是一個(gè)喜人的現(xiàn)象，但是同時(shí)更讓我們值得深思的是，在這種大學(xué)生不斷增長的情況下，似乎大學(xué)生的素質(zhì)卻在以相反的方向發(fā)展，對(duì)此暑期實(shí)踐隊(duì)對(duì)此展開了以“當(dāng)代大學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況”為主題的問卷調(diào)查。

(一)調(diào)查對(duì)象。

實(shí)踐隊(duì)的成員組成調(diào)查小組，對(duì)于**農(nóng)林大學(xué)部分在讀生進(jìn)行了問卷調(diào)查活動(dòng)。

(二)調(diào)查方法。

本次調(diào)查以網(wǎng)絡(luò)問卷為載體，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放問卷開展，以福建農(nóng)林大學(xué)在讀。

生為主，以較客觀的方式收集到一定數(shù)量真實(shí)可靠的原始數(shù)據(jù)。

(一)調(diào)查結(jié)果。

本次調(diào)查共發(fā)出問卷50份，回收問卷46份，其中有效問卷45份，回收率90%。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，66.7%的大學(xué)生因?yàn)槲磥淼墓ぷ髟蜻x擇了高校就讀，獲取文憑。而60%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前課程。88.9%的受調(diào)查者認(rèn)為對(duì)應(yīng)學(xué)科老師的水平會(huì)影響到自己專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。半數(shù)的學(xué)生父母并不重視高校的學(xué)習(xí)。有七成的學(xué)生覺得課程的學(xué)習(xí)會(huì)影響自己的個(gè)人生活發(fā)展。66.7%的調(diào)查者對(duì)于當(dāng)前教學(xué)體質(zhì)不夠完善。

(二)調(diào)查問題分析。

1、當(dāng)前社會(huì)功利性的環(huán)境導(dǎo)致大學(xué)生迷失方向。

社會(huì)日益進(jìn)步，發(fā)展速度也越來越快，人們埋首于快節(jié)奏的生活狀況中，一味的想著賺錢，獲取社會(huì)地位，為了達(dá)到自己的目的，也會(huì)不擇手段。在這種聲色犬馬，人欲橫流，權(quán)錢萬能的時(shí)代，作為當(dāng)代大學(xué)生很容易受到這種不良風(fēng)氣的侵蝕，再加上長期受到各種外來因素帶來的壓力，慢慢的使他們進(jìn)入犬儒主義時(shí)代：逃避思想，調(diào)侃正義，及時(shí)行樂，追求物質(zhì)享受，追求短期效益，漸漸的麻木不仁，完全與真理、理想、公平、正義、誠摯、友愛、同情、健康絕緣。

2、教學(xué)風(fēng)向標(biāo)的正確樹立存在一定的問題。

在權(quán)力、金錢及關(guān)系的導(dǎo)力下，一些大學(xué)為了功利，亂送頭銜，導(dǎo)致“博士、教授”嚴(yán)重泛濫和貶值;知識(shí)分子自然喪失了學(xué)術(shù)和學(xué)者應(yīng)有的尊嚴(yán)。中國高等學(xué)歷文憑大規(guī)模地貶值，直接損害了知識(shí)分子應(yīng)有的地位與尊嚴(yán)，也直接的打擊了大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，并且還引導(dǎo)他們走向錯(cuò)誤的深淵。

3、教學(xué)體質(zhì)存在缺陷。

而對(duì)于目前中國高等學(xué)府的總體情況來講，除了比較著名的高校以外，大部分其他高校在管理、教學(xué)等方面都存在很多問題。學(xué)科的設(shè)置大部分都不能吸引學(xué)生的興趣，學(xué)生覺得無聊，因此導(dǎo)致逃課現(xiàn)象嚴(yán)重，最終在考試的時(shí)候也作弊成風(fēng)?；诜N種的因素，大學(xué)生在學(xué)校如同行尸走肉，上課只是走馬觀花，吃飯，然后回寢室，玩電腦，成為生活的全部。不關(guān)心時(shí)事政治，久而久之，漸漸地喪失了辨別真假、是非的判斷能力，辨別善惡、好壞的道德能力，以及辨別美丑的審美能力。責(zé)任意識(shí)也越來越淡薄，越來越?jīng)]有擔(dān)當(dāng)。

(一)加強(qiáng)宣傳教育讓在校學(xué)生明確個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。

個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系是相互依存、相互制約、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，社會(huì)為個(gè)人提供了施展才華的舞臺(tái)，而個(gè)人又具有能動(dòng)性，能夠認(rèn)識(shí)和改造世界。普通人物與英雄人物一樣都是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步不可缺少的力量，每個(gè)人都應(yīng)該要明白個(gè)人在社會(huì)中的存在價(jià)值。如今人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，對(duì)于中國來說，新的世紀(jì)將是中華民族實(shí)現(xiàn)復(fù)興的世紀(jì)。作為一名大學(xué)生，有責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大?？v觀我們這個(gè)社會(huì)，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀和人生觀正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，懶散、矯情、墮落、放縱，無遠(yuǎn)大理想，無堅(jiān)定信念，無高尚追求，成為大學(xué)生成才過程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔(dān)憂。要勇于擔(dān)當(dāng)。把自我的行為與國家社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

(二)轉(zhuǎn)變教育思想體制，為大學(xué)生提供更多個(gè)人興趣學(xué)習(xí)。

在根本問題得到解決的同時(shí)，改善當(dāng)前教學(xué)體制，為學(xué)生營造更人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境。才更能夠讓學(xué)生體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，而不是“樣板式”的教學(xué)。

首先，及相關(guān)部門也應(yīng)該發(fā)揮一定作用。如高校管理層積極的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的教學(xué)問題，做到及時(shí)的改善。本著對(duì)每位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)評(píng)教系統(tǒng)的嚴(yán)格把關(guān)，保證教師的教學(xué)達(dá)到學(xué)生滿意水平。

(三)大學(xué)生自我努力意識(shí)責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大。

如今人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，對(duì)于中國來說，新的世紀(jì)將是中華民族實(shí)現(xiàn)復(fù)興的世紀(jì)。作為一名大學(xué)生，有責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大?？v觀我們這個(gè)社會(huì)，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀和人生觀正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，懶散、矯情、墮落、放縱，無遠(yuǎn)大理想，無堅(jiān)定信念，無高尚追求，成為大學(xué)生成才過程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔(dān)憂。任其生成，任其發(fā)展，怎能承擔(dān)撐扶自己國家的重任!所以，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，曾經(jīng)被人們譽(yù)為“天之驕子”就更應(yīng)該要明確社會(huì)責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)。把自我的行為與國家社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)代大學(xué)生正處于成長成才和創(chuàng)業(yè)時(shí)期，正是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，時(shí)代為同學(xué)們提供施展才華的'大好機(jī)會(huì)和廣闊空間，同學(xué)們要珍惜歷史機(jī)遇，自覺把人生追求同國家和民族的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，在為國家發(fā)展和民族振興的不懈奮斗中，創(chuàng)造無愧于人生的業(yè)績。在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我們國家的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但是我國的發(fā)展還面臨了一系列的挑戰(zhàn)。面對(duì)日益激烈的國際競(jìng)爭，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，未來科學(xué)技術(shù)發(fā)展和文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，應(yīng)該發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力成才，義不容辭的肩負(fù)起發(fā)展我國科技文化的歷史重任。在大學(xué)里，我們有大量的自主學(xué)習(xí)時(shí)間，有優(yōu)越的硬件設(shè)施可以利用，有純粹的人際關(guān)系，正是在這樣天時(shí)地利的情況下，我們更應(yīng)該積極的“人和”，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，專注于學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷地發(fā)展和完善自己，將自己的發(fā)展和國家社會(huì)的需求緊密結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)，為將來報(bào)效社會(huì)而努力，為建設(shè)社會(huì)主義新中國而貢獻(xiàn)自己的力量。關(guān)注社會(huì)，服務(wù)人民，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，執(zhí)著追求心中的夢(mèng)想。

當(dāng)然，在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，也不能忘記道德的培養(yǎng)。如果一個(gè)人連基本的道德都沒有，那科學(xué)文化知識(shí)學(xué)的再好也是無濟(jì)于事。如今，黨員是黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨的主張變成人民群眾的自覺行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的重大職責(zé)，從而促進(jìn)國家社會(huì)的進(jìn)步。當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與壓力同在，如果我有幸成為一名中國共產(chǎn)黨黨員，就兼具當(dāng)代大學(xué)生和黨員的雙重身份，就更應(yīng)該勇于承擔(dān)起責(zé)任，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持一種攻堅(jiān)克難的勇氣。“少年智則國智，少年富則國富;少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立;少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球?！?/p>

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇二

青少年時(shí)期是責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)和發(fā)展的重要階段，當(dāng)代中學(xué)生責(zé)任意識(shí)是好的。他們?cè)谔幚韨€(gè)人與國家、與集體和他人的關(guān)系上，其基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與判斷是與我國主流價(jià)值觀是一致的，教育與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育緊密結(jié)合起來，與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育緊密結(jié)合起來。要進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)、學(xué)校和家庭的教育環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的管理。責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，有益于社會(huì)的和諧發(fā)展。

通過調(diào)查問卷了解初中生在學(xué)習(xí)上、生活中責(zé)任意識(shí)表現(xiàn)情況，從而幫助教師了解學(xué)生的心理狀態(tài)，為了促使學(xué)生提高責(zé)任意識(shí)，對(duì)七、八、九年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。找到影響學(xué)生責(zé)任意識(shí)的因素，從而找準(zhǔn)方向培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。

通過調(diào)查問卷書面。

為了了解初中生責(zé)任意識(shí)情況，對(duì)學(xué)校七年級(jí)到九年級(jí)共發(fā)放200份，每個(gè)年級(jí)40份，收回198份，通過復(fù)查，有效問卷190份。

責(zé)任意識(shí)包括對(duì)自己、他人與集體、對(duì)社會(huì)與國家三個(gè)層面的態(tài)度要求，因此，本次調(diào)查從學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)實(shí)際出發(fā)，針對(duì)上述三個(gè)方面展開，調(diào)查了解初中學(xué)生責(zé)任意識(shí)發(fā)展的基本情況。

（一）對(duì)自己負(fù)責(zé)意識(shí)。

對(duì)自己負(fù)責(zé)，是青少年責(zé)任意識(shí)的重要方面。對(duì)自己負(fù)責(zé)就是要珍惜生命、注意自己的身體健康，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在日常生活中注意自己的言行舉止，塑造良好的人格形象。從問卷調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，初中的學(xué)生在責(zé)任意識(shí)方面比小學(xué)生強(qiáng)。少部分學(xué)生對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的健康不在乎，需要教師、家長、同伴給予正面引導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)自己。

（二）對(duì)他人和集體的責(zé)任。

從調(diào)查中可看出初中生對(duì)他人和集體的責(zé)任逐漸增強(qiáng)，會(huì)設(shè)身處地替別人著想，也會(huì)主動(dòng)幫助他人，還會(huì)想著別人的利益。集體責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在班級(jí)體榮譽(yù)感，集體活動(dòng)等方面，從問卷調(diào)查中可看出，初中生在自覺遵守紀(jì)律方面表現(xiàn)特別好，樂于為班集體爭光，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）對(duì)社會(huì)、國家的`責(zé)任。

調(diào)查結(jié)果顯示初中生責(zé)任意識(shí)總體狀況良好，在學(xué)校組織的保護(hù)環(huán)境、講衛(wèi)生等公益活動(dòng)中，學(xué)生的主動(dòng)性增強(qiáng)，也樂于加入社會(huì)性公益活動(dòng)，會(huì)想到為社會(huì)盡自己的微薄之力。同時(shí)，會(huì)站在客觀的角度思考問題。

初中生獨(dú)立性較強(qiáng)，從問卷調(diào)查中可以看出，學(xué)生責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化問題普遍存在，少部分學(xué)生需要老師、家長同伴的提醒監(jiān)督，主動(dòng)勞動(dòng)，學(xué)習(xí)自覺性也較好，大部分學(xué)生能夠保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，這些源于責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)的緣故。在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)少部分學(xué)生性格怪異、思想叛逆，不能融入集體，對(duì)于這部分學(xué)生也需要老師、家長、同伴積極配合，學(xué)校、家庭、社會(huì)聯(lián)動(dòng)，多方出力，引導(dǎo)學(xué)生樹立強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感，激發(fā)強(qiáng)烈的愛國主義情感。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇三

引導(dǎo)語：從外部形式上看，調(diào)查報(bào)告由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)語四個(gè)部分組成。今天，小編為大家整理了關(guān)于小學(xué)生責(zé)任感調(diào)查報(bào)告范文，歡迎閱讀與參考!

對(duì)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查研究是是了解我國素質(zhì)教育在初等教育中的比重和效果的重要手段，能夠很好地指導(dǎo)我國精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。通過對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查，我們可以更好地掌握廣大學(xué)生的思想狀況。根據(jù)小學(xué)生思想的動(dòng)向，做到全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，使面向廣大學(xué)生的思想政治教育工作進(jìn)行得更加扎實(shí)有效，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，提高人才培養(yǎng)的水平。

正是因?yàn)檫@樣的重要意義，所以我們覺得很有必要進(jìn)行一次關(guān)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的調(diào)查。隨著國家構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的提出，對(duì)于小學(xué)生所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任的要求也越來越高，因而我們相信，現(xiàn)在小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況應(yīng)該是發(fā)生了一些變化的，有必要再做一次調(diào)查。

通過開展小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查，全面了解當(dāng)前我國小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感現(xiàn)狀，深入探討造成這一現(xiàn)狀的原因。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是有針對(duì)性地提出提高小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的措施和建議，為學(xué)校和各級(jí)教育主管部門進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據(jù);二是通過我們的調(diào)研，可以向廣大學(xué)生宣傳擁有社會(huì)責(zé)任感的重要性，使更多的學(xué)子自覺地提高自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，達(dá)到進(jìn)一步完善自我的目的。

本次抽樣調(diào)查的問卷，由調(diào)研組成員根據(jù)對(duì)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的了解自行設(shè)計(jì)，根據(jù)不同的調(diào)查人群和所要了解的不同維度，我們總共設(shè)計(jì)了兩份不同的問卷。這兩份問卷分別是學(xué)生篇和家長篇。請(qǐng)他們分別從小學(xué)生自身的角度、和家長的角度充分體現(xiàn)學(xué)生的責(zé)任觀。

兩份調(diào)查問卷全部由單選題組成。兩份調(diào)查均由16到單選題構(gòu)成。

本次問卷發(fā)放的對(duì)象分別是：三到六年級(jí)的學(xué)生及家長。為了提高收卷率和有效問卷率，本次調(diào)查問卷的發(fā)放采用個(gè)別分送方式。即調(diào)查員將問卷印制好以后，將問卷逐個(gè)發(fā)送到被調(diào)查者手中，同時(shí)講明調(diào)查的意義和要求，請(qǐng)他們合作填答，并由專人負(fù)責(zé)收取已填好的問卷。

此次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查，最終得出了對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感這一問題的結(jié)論，并且完成了調(diào)查報(bào)告。

這次調(diào)查的結(jié)果不容樂觀，他們的責(zé)任意識(shí)非常單薄，尤其是自理能力方面，大多數(shù)的學(xué)生平時(shí)習(xí)慣亂放東西，也沒有自己整理物品的習(xí)慣。就連自己的學(xué)習(xí)用品、家里的小天地也是由家長幫忙做的，只有一小部分學(xué)生能做到每天自己有條理的整理自己的物品。

至此我們調(diào)研組的調(diào)查工作全部完成。得到了一系列寶貴的材料和數(shù)據(jù)。通過對(duì)上述材料和數(shù)據(jù)的科學(xué)分析，很好地引導(dǎo)我們得出本次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查的最終結(jié)論。我們的調(diào)研結(jié)論如下：

現(xiàn)在，小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況是：整體狀況是不錯(cuò)的，是可喜的，有不少的亮點(diǎn)存在。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，大部分人有文明的言行，并且能夠積極參加學(xué)校和社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)等。小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的有無，越來越成為評(píng)價(jià)小學(xué)生合格與否的重要尺度之一，也成為了衡量大學(xué)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，家庭和學(xué)校在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的方面確實(shí)做了一些工作，但是還有不到位的地方，效果還有待觀察?？偠灾痪湓挘?dāng)代小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況是：整體比較樂觀，有亮點(diǎn);但是也有一些不足之處存在。在肯定大部分小學(xué)生富有社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)，也不能否認(rèn)有少數(shù)社會(huì)責(zé)任感缺失的小學(xué)生存在。

既然有社會(huì)責(zé)任感缺失的小學(xué)生存在，盡管不是多數(shù)，不是主流。但是我們也需要分析這一現(xiàn)象突出表現(xiàn)為什么，造成的原因是什么，解決的'辦法是什么。這樣我們的調(diào)研才真正具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

根據(jù)我們對(duì)所收集的材料和數(shù)據(jù)分析之后，我們認(rèn)為：小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的問題突出表現(xiàn)為：“興趣不濃，熱情不高，勇氣不足”的“三不”現(xiàn)象。

第一，“興趣不濃”。即部分小學(xué)生對(duì)于任何事情都沒有什么興趣。上課不感興趣;實(shí)驗(yàn)不感興趣;實(shí)踐不感興趣;體育活動(dòng)不感興趣;甚至是娛樂放松都不感興趣。整天待在寢室，漫無目的地生活學(xué)習(xí)。對(duì)外表現(xiàn)得很冷漠，做事無精打采。更加不會(huì)對(duì)自己未來的人生進(jìn)行合理的規(guī)劃，自然不會(huì)考慮如何去履行自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

第二，“熱情不高”。即對(duì)于什么事情都不去關(guān)注，有一種聽天由命的感覺。看似寵辱不驚，實(shí)際是對(duì)表揚(yáng)、批評(píng)都無所謂。有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的虛無主義思想。過去那種“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關(guān)心”的處世態(tài)度已經(jīng)在這一部分小學(xué)生身上難覓蹤影了。對(duì)于國家的發(fā)展，人民生活水平的提高都不關(guān)注。他們?cè)诔袚?dān)責(zé)任和履行義務(wù)的過程中，往往采用一推了之或一味逃避的態(tài)度。這種漠不關(guān)心的態(tài)度也正是社會(huì)各界人士對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失這一問題批評(píng)最多的方面。由此可見，這種熱情不高的現(xiàn)象是多么的突出和明顯。

第三，“勇氣不足”。即有部分小學(xué)生在面對(duì)社會(huì)責(zé)任時(shí)，不能勇敢面對(duì)和承擔(dān)這一份社會(huì)責(zé)任。在做了一些體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的事之后，由于被人嘲笑，不敢勇于面對(duì)人們的議論，而覺得這樣的行為沒有意義，從此不再自覺履行社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。

以上三點(diǎn)是我們調(diào)研組在分析了收集的數(shù)據(jù)和材料之后，總結(jié)的小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失最為突出的地方。

我們?cè)诹私饬诵W(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的突出表現(xiàn)之后，還要分析造成這一現(xiàn)象的根本原因是什么。

我們認(rèn)為，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)絕不是由于單一原因和單一群體。而是由一個(gè)多元因素造成的。主要是社會(huì)、學(xué)校、家庭和自身多方面的原因最終導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的存在。接下來將分別闡述我們的觀點(diǎn)。

第一，從社會(huì)方面看。由于改革開放，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施，許多有悖社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想在社會(huì)上慢慢流傳開來。例如世風(fēng)日下，假冒偽劣，權(quán)錢交易等社會(huì)問題在商品經(jīng)濟(jì)的大背景下日益凸顯。而社會(huì)的輿論導(dǎo)向也存在一定程度的偏差，從客觀上傳播了這種不良思想。在一定程度上，甚至是在很大程度上誤導(dǎo)了小學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。因而，更加談不上要小學(xué)生自覺履行所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)轉(zhuǎn)型期的激烈動(dòng)蕩在很大程度上確實(shí)導(dǎo)致了部分小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的問題出現(xiàn)。

第二，從家庭、學(xué)校方面看。首先應(yīng)該肯定現(xiàn)在家庭和學(xué)校在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感方面確實(shí)做了很多的工作。但是，有不到位，沒效果的問題。例如，家長和師長在一些細(xì)節(jié)方面表現(xiàn)出的某些不負(fù)責(zé)任的行為會(huì)給處于思想定型期的小學(xué)生產(chǎn)生影響，最終導(dǎo)致其責(zé)任意識(shí)不足。我們的家庭需要更加注重與學(xué)校合作培養(yǎng)小學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。而我們的學(xué)?；蚪逃鞴懿块T更應(yīng)該制定行之有效的規(guī)章制度和工作綱要，用制度的方式規(guī)范其在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任方面的工作。

第三，從小學(xué)生自身看。現(xiàn)在的小學(xué)生是“應(yīng)試教育”的產(chǎn)物。平時(shí)就缺乏素質(zhì)培養(yǎng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。在他們進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)之后，由于心理上的調(diào)整過慢，常常會(huì)出現(xiàn)對(duì)日后生活的茫然。由于他們對(duì)于自己今后的路都還沒有一個(gè)很好的思考，那就更加難以履行社會(huì)責(zé)任了。正是由于心理上沒有完全調(diào)整，對(duì)未來沒有明確的目標(biāo)的緣故，造成了社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄現(xiàn)象的出現(xiàn)。

我們?cè)谇宄嗽斐尚W(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄現(xiàn)象的原因之后，我們就需要有針對(duì)性地提出提高小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的措施和建議，為學(xué)校和各級(jí)教育主管部門進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據(jù)。

我們調(diào)研組認(rèn)為，要培養(yǎng)小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，主要需要做好以下四個(gè)方面的工作：即加強(qiáng)理想信念教育;加強(qiáng)思想道德建設(shè);積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和規(guī)范學(xué)校和社會(huì)的引導(dǎo)行為。

第一，加強(qiáng)理想信念教育?，F(xiàn)在部分小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，很大程度上是由于理想信念沒有樹立起來。理想是指引小學(xué)生奮斗的明燈。有了理想，小學(xué)生就不會(huì)在學(xué)習(xí)生活上誤入歧途;有了理想，小學(xué)生就能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有把個(gè)人理想與社會(huì)理想高度統(tǒng)一起來，才能夠使小學(xué)生在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中自覺履行社會(huì)責(zé)任。

第二，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要我們加強(qiáng)思想道德建設(shè)。通過思想道德建設(shè)，使公民道德規(guī)范和社會(huì)公德與個(gè)人的行為思想結(jié)合統(tǒng)一起來，使社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為個(gè)人要求。才能從根本上樹立小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí);才能使小學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地、自覺地履行社會(huì)責(zé)任。

第三，積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從我們的調(diào)查中了解到，如暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，各種青年志愿服務(wù)活動(dòng)，扶貧幫困等形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在社會(huì)上具有較大的影響力，也得到了社會(huì)各界人士的認(rèn)同，更得到了廣大青年學(xué)生的積極響應(yīng)。因此，我們認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的有效手段。因而，我們希望各級(jí)教育主管部門和學(xué)校應(yīng)該積極開展主題突出，形式多樣，卓有成效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有效地促進(jìn)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的形成。

第四，規(guī)范學(xué)校和社會(huì)的引導(dǎo)行為。我們清楚地看到，社會(huì)輿論和學(xué)校在對(duì)小學(xué)生的引導(dǎo)方面的作用是多么巨大。而且，有一些社會(huì)輿論和某些學(xué)校有意或無意地在客觀上傳播了有悖于社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想和事件，極大程度地促使小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄問題的出現(xiàn)。因此，我們強(qiáng)烈呼吁，政府各職能部門可以制定相關(guān)的法律法規(guī)，或者出臺(tái)相關(guān)的行政命令。最終達(dá)到規(guī)范學(xué)校和社會(huì)引導(dǎo)行為的目的。真正準(zhǔn)確地宣傳國情、民意;正確報(bào)道社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)本質(zhì)和社會(huì)主流;使小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華。

以上所述，即是我們調(diào)研組對(duì)于本次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查的結(jié)論。希望通過我們的調(diào)查，可以使當(dāng)代小學(xué)生在社會(huì)責(zé)任感方面做得更好;希望家庭、學(xué)校和社會(huì)都能夠在幫助培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感方面發(fā)揮更大的積極作用。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇四

2018年8月26日16時(shí)許，青島市即墨區(qū)岙東路（省道503）、龍山路路口處一輛重型自卸貨車與一輛兩輪電動(dòng)車相撞，造成1人當(dāng)場(chǎng)死亡、2人受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡的較大道路交通事故，直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元。

事故發(fā)生后，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號(hào)）、《山東省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法》（省政府令第236號(hào)）和《山東省道路交通安全責(zé)任制規(guī)定》（省政府令第315號(hào)）等法律法規(guī)的規(guī)定，青島市政府成立了由市政府辦公廳副主任任組長，市安全監(jiān)管局、市公安局、市總工會(huì)、市交通運(yùn)輸委、市應(yīng)急辦等有關(guān)部門、即墨區(qū)政府等單位有關(guān)人員組成的事故責(zé)任調(diào)查組開展責(zé)任調(diào)查工作，并邀請(qǐng)了市紀(jì)委監(jiān)委派員參加了調(diào)查工作。調(diào)查組經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查取證、技術(shù)檢測(cè)和綜合分析，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過和原因，認(rèn)定了事故性質(zhì)，并針對(duì)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了處理建議和防范整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

（一）事故車輛和駕駛?cè)饲闆r。

1所有人為：青島農(nóng)通商貿(mào)有限公司(原號(hào)牌：魯bc8981)，2015年7月14日變更所有人為青島正尚物流有限公司，魯ua0662號(hào)重型自卸貨車審驗(yàn)有效期至2019年7月31日，車輛使用性質(zhì)為貨運(yùn)。

2015年7月青島正尚物流有限公司自萊西市購入該車后，因燃油消耗不達(dá)標(biāo)，一直未取得營運(yùn)資質(zhì)，但該車仍在從事道路營運(yùn)。2018年3月9日，王振家（男，40歲）取得該車實(shí)際使用權(quán)，期間該車未辦理過戶，仍登記在公司名下。

該車在安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司青島分公司投保交強(qiáng)險(xiǎn)和100萬第三者責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)至2019年4月4日。事故發(fā)生時(shí)車輛空載。該車核定載質(zhì)量15930kg，總質(zhì)量30660kg。

事故發(fā)生后經(jīng)第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，魯ua0662號(hào)重型自卸貨車整車制動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)，駐車制動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)。

魯ua0662號(hào)重型自卸貨車駕駛?cè)送跽窦遥钟衎2型機(jī)動(dòng)車駕駛證，于2009年12月7日考取，當(dāng)前狀態(tài)正常，累計(jì)記分7分。2014年4月11日初次取得道路運(yùn)輸從業(yè)資格證，編號(hào)：***815，有效期至2020年4月10日，發(fā)證機(jī)關(guān)：青島市道路運(yùn)輸管理局。

在送檢的王振家血樣和尿樣中未檢測(cè)出乙醇成分、未吸食毒品。

2事故發(fā)生時(shí)，王振家駕駛該車為營流路（長江一路－文化路）市政配套工程施工工地運(yùn)送渣土，以實(shí)際運(yùn)送車數(shù)結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。

2.藍(lán)色新日牌兩輪電動(dòng)車，屬腳踏式兩輪電動(dòng)車，所有人為：呂紅巖（兩輪電動(dòng)車駕駛?cè)?，女?3歲）。

（二）事故車輛所屬公司情況。

魯ua0662號(hào)重型自卸貨車，登記所有人為青島正尚物流有限公司，公司法定代表人：楊京波，戶籍所在地為青島市即墨區(qū)靈山鎮(zhèn)河南二村，注冊(cè)時(shí)間：2015年5月7日，注冊(cè)資本：100萬元。注冊(cè)地址：青島市即墨區(qū)靈山鎮(zhèn)河南二村17號(hào),實(shí)際辦公地址為：青島市即墨區(qū)北安辦事處營流路17號(hào)。注冊(cè)經(jīng)營范圍：普通貨運(yùn)，貨運(yùn)代理服務(wù)，貨物裝卸、貨物倉儲(chǔ)，土石方挖掘，園林綠化，道路維修。即墨區(qū)運(yùn)輸管理處于2015年12月15日核發(fā)道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證，有效期至2019年5月17日，編號(hào)為：魯交運(yùn)管許可青字370282019212號(hào)，經(jīng)營范圍：普通貨運(yùn)。

事故發(fā)生后經(jīng)公安交通管理綜合應(yīng)用平臺(tái)查詢，青島正尚物流有限公司名下登記車輛共計(jì)80輛，其中5輛未辦理道路運(yùn)輸證，包括魯ua0662號(hào)重型自卸貨車。

（三）事故車輛貨物裝載和運(yùn)行路線情況。

3套工程施工工地（已完成第六次渣土運(yùn)輸，空車返回過程中），行經(jīng)岙東路至事故地點(diǎn)。

2.兩輪電動(dòng)車始發(fā)地為即墨區(qū)龍山辦事處窩洛子村，目的地為即墨區(qū)錦繡華隆小區(qū)，行經(jīng)岙東路至事故地點(diǎn)。

（四）事故道路情況。

1.事故現(xiàn)場(chǎng)情況。事故現(xiàn)場(chǎng)位于即墨區(qū)龍山路與岙東路（省道503）交叉路口處，路口有交通信號(hào)燈控制且信號(hào)燈處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

2.事故道路情況。岙東路（省道503）呈東西走向，其中龍山街道路段路面寬度23米，瀝青路面，雙向四車道，岙東路龍山路口處岙東路路面橫坡為1.5%、縱坡為0.685%；半幅路面由兩條機(jī)動(dòng)車道和一條非機(jī)動(dòng)車道構(gòu)成，中心設(shè)置水泥隔離墩，單向路面全寬度1080cm，其中左側(cè)車道350cm、中間車道350cm、右側(cè)非機(jī)動(dòng)車道車道280cm。岙東路（省道503）事故發(fā)生路段，建筑控制區(qū)不符合《中華人民共和國公路安全保護(hù)條例》的規(guī)定，部分建筑物與公路邊緣少于15米。

龍山路呈南北走向，瀝青路面，路口北段（華山路）為雙向五車道，三機(jī)動(dòng)車道兩非機(jī)動(dòng)車道，路寬1400cm，機(jī)動(dòng)車道350cm，非機(jī)動(dòng)車道150cm，北向南進(jìn)口兩車道，南向北出口一車道。

4燈亮綠燈。

4.道路建設(shè)情況。岙東路（省道503）設(shè)計(jì)時(shí)速80公里/小時(shí)，2017年，根據(jù)路網(wǎng)調(diào)整方案起點(diǎn)調(diào)整為鰲山街道萊青路路口，調(diào)減長度8.039km。2010年對(duì)大村至埠惜路段3.01km進(jìn)行了大修。

龍山路設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)公路，設(shè)計(jì)時(shí)速30公里/小時(shí)，2016年8月9日潮海街道辦事處與國誠集團(tuán)有限公司簽訂大修項(xiàng)目合同，該項(xiàng)目于2017年7月13日通過驗(yàn)收。

2018年8月26日16時(shí)許，王振家駕駛魯ua0662號(hào)重型自卸貨車沿岙東路由東向西行駛至龍山路路口處向北右轉(zhuǎn)彎時(shí)，遇呂紅巖駕駛兩輪電動(dòng)車載呂曉璐、周琦在綠燈放行情況下由東向西行駛欲穿過路口，兩車相撞，呂紅巖、呂曉璐和周琦三人被大貨車碾壓，造成呂曉璐當(dāng)場(chǎng)死亡、呂紅巖和周琦受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效于當(dāng)晚死亡。經(jīng)交通司法鑒定魯ua0662陜汽牌重型自卸貨車事故時(shí)行駛速度約為21km/h；新日牌兩輪電動(dòng)車事故時(shí)行駛速度約為19km/h。

5息發(fā)布公開、透明，履行了應(yīng)急救援職責(zé)。目前，事故雙方正在通過法律程序解決善后賠償事宜。

三、

事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。

事故造成3人死亡（死者名單見附件），直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元。

四、事故發(fā)生原因及事故性質(zhì)（一）直接原因。

王振家駕駛重型自卸貨車行經(jīng)有交通信號(hào)燈控制的路口右拐彎時(shí)，觀察不周，不按規(guī)范操作，未讓直行車輛先行的違法行為是事故發(fā)生的直接原因。

（二）間接原因。

1.王振家違反《道路貨物運(yùn)輸及站場(chǎng)管理規(guī)定》的規(guī)定，在明知所駕駛車輛無道路貨物運(yùn)輸證的情況下非法從事道路運(yùn)輸經(jīng)營。

2.青島正尚物流有限公司未履行應(yīng)盡的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（1）該公司未履行對(duì)公司所屬車輛及其從業(yè)人員的安全管理責(zé)任。違反道路交通運(yùn)輸法律法規(guī)的規(guī)定，在公司車輛無道路貨物運(yùn)輸證的情況下，放任其上路從事貨運(yùn)經(jīng)營。楊京波自2015年7月購入肇事車輛并注冊(cè)在公司名下后，一直無證進(jìn)行營運(yùn)；在對(duì)公司掛靠車輛的安全管理方面，除每年每輛收取1200元的掛靠費(fèi)和代辦保險(xiǎn)外，具體營運(yùn)業(yè)務(wù)由實(shí)際車輛使用人自行聯(lián)系，公司不掌握車輛實(shí)際營運(yùn)安全情況。在公司與王振家簽訂的6掛靠協(xié)議中，也未明確要求車輛不能從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營。

（2）該公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度不符合實(shí)際，且未嚴(yán)格落實(shí)。公司安全生產(chǎn)責(zé)任制未明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；未按制度要求嚴(yán)格開展安全檢查及安全隱患排查等工作；安全教育培訓(xùn)制度不落實(shí)，未按規(guī)定對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，未如實(shí)記錄教育培訓(xùn)情況；未按照要求實(shí)施車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，監(jiān)控平臺(tái)無專人值守，在事故責(zé)任調(diào)查組現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)才開機(jī)使用，且未對(duì)報(bào)警信息及時(shí)處理；公司雖然制定了《道路運(yùn)輸安全（險(xiǎn)情）事故應(yīng)急救援預(yù)案》，但該預(yù)案未按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（gb/t29639-2013）進(jìn)行規(guī)范編制，缺少關(guān)鍵要素及附件，且事故發(fā)生后未啟動(dòng)預(yù)案。

3.即墨區(qū)交通運(yùn)輸局開展行業(yè)監(jiān)督檢查工作不力，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不力。

（1）即墨區(qū)交通運(yùn)輸局貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不力。在貫徹落實(shí)國務(wù)院安委會(huì)辦公室《關(guān)于全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的通知》（以下簡稱《通知》）過程中，未按要求把企業(yè)落實(shí)情況納入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查。該局安監(jiān)辦未將該《通知》印發(fā)至轄區(qū)企業(yè)，在制定2018年度監(jiān)督檢查計(jì)劃、安全月活動(dòng)等專項(xiàng)行動(dòng)方案時(shí)，未將《通知》要求的企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況納入執(zhí)法檢查計(jì)劃和方案，運(yùn)輸管理處等部門未開展相關(guān)執(zhí)法檢查和日常監(jiān)管。

（2）即墨區(qū)運(yùn)輸管理處貨運(yùn)管理科對(duì)交通運(yùn)輸管理所貨運(yùn)。

7行業(yè)管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查不力。根據(jù)職責(zé)分工，貨運(yùn)管理科負(fù)責(zé)對(duì)各交通運(yùn)輸管理所貨運(yùn)行業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。但在會(huì)同靈山交通運(yùn)輸管理所對(duì)青島正尚物流有限公司的監(jiān)督檢查和質(zhì)量信譽(yù)考核中，未發(fā)現(xiàn)該公司在車輛安全管理、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立健全及實(shí)施、重中型貨車衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控使用等方面存在的問題；貨運(yùn)管理科未對(duì)各交通運(yùn)輸管理所開展貨運(yùn)行業(yè)管理工作的監(jiān)督檢查，存在貨運(yùn)行業(yè)管理失職失責(zé)問題。

（3）即墨區(qū)交通運(yùn)輸局靈山交通運(yùn)輸管理所在貨運(yùn)企業(yè)源頭管理上監(jiān)督不力。通過查閱靈山交通運(yùn)輸管理所對(duì)青島正尚物流有限公司的日常監(jiān)督檢查臺(tái)賬，在對(duì)該公司的質(zhì)量信譽(yù)考核和2018年1月至8月，尹學(xué)福等人共對(duì)青島正尚物流有限公司監(jiān)督檢查10次，該公司存在的提供虛假教育培訓(xùn)簽到表、隱瞞事故車輛無《道路運(yùn)輸證》從事道路運(yùn)輸、未按要求開展安全檢查和安全隱患排查、重中型貨車衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控?zé)o專人值守、該公司名下車輛無證營運(yùn)等問題，在檢查中應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，存在失職失責(zé)問題。

4.即墨區(qū)政府未認(rèn)真貫徹落實(shí)《青島市建筑廢棄物管理辦法》（青島市人民政府令第240號(hào)）的要求，各有關(guān)職能部門未嚴(yán)格履行職責(zé)。

18月12日，下發(fā)了《關(guān)于開展建筑廢棄物資源化利用工作的通知》（即政辦發(fā)〔2018〕2號(hào)），但推進(jìn)落實(shí)該項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢。截至8月26日，只有一家運(yùn)輸企業(yè)申請(qǐng)辦理《建筑廢棄物經(jīng)營性運(yùn)輸準(zhǔn)運(yùn)證》，可以從事運(yùn)輸?shù)能囕v12輛，難以滿足即墨區(qū)建筑廢棄物運(yùn)輸需要；即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局未結(jié)合本區(qū)實(shí)際，指定建筑廢棄物集中消納場(chǎng)；肇事車輛裝載建筑廢棄物的營流路（長江一路－文化路）等市政配套工程，建設(shè)單位即墨市丁字灣投資發(fā)展有限公司未按要求編制建筑物廢棄物資源化利用方案，也未辦理建筑廢棄物處置核準(zhǔn)手續(xù)；該工程的施工單位青島即城市政園林工程有限公司未將建筑廢棄物的運(yùn)輸交由經(jīng)許可的運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸；未組織各有關(guān)職能部門進(jìn)行建筑廢棄物處置綜合執(zhí)法檢查，城管執(zhí)法部門只查處運(yùn)輸車輛撒漏行為，未對(duì)建筑廢棄物無證運(yùn)輸情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)調(diào)查，至2018年6月，即墨區(qū)從事建筑廢棄物運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)的核準(zhǔn)期限到期，企業(yè)持有的《建筑廢棄物經(jīng)營性運(yùn)輸準(zhǔn)運(yùn)證》均已失效，園林環(huán)衛(wèi)管理處未督促有關(guān)企業(yè)及時(shí)重新辦理或續(xù)期，未組織開展建筑廢棄物運(yùn)輸企業(yè)核準(zhǔn)、持證情況的執(zhí)法檢查。至事故發(fā)生，即墨區(qū)轄區(qū)內(nèi)無符合從事建筑廢棄物運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)務(wù)條件的企業(yè)。

（三）事故性質(zhì)。

經(jīng)事故責(zé)任調(diào)查組認(rèn)定，該事故為一起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

五、事故責(zé)任認(rèn)定及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。

9（一）追究刑事責(zé)任人員。

2.楊京波，青島正尚物流有限公司法定代表人，未履行《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，違反道路運(yùn)輸法律法規(guī)，涉嫌重大責(zé)任事故罪，建議移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

待司法機(jī)關(guān)做出處理決定后，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)做出相應(yīng)的行政處罰。

（二）對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定及處理建議。

1.王永洲，中共黨員。2017年10月至2018年8月任即墨區(qū)交通運(yùn)輸局黨委書記、局長，副市級(jí)（青島市市管干部），2018年8月至今任即墨區(qū)政府黨組成員、區(qū)交通運(yùn)輸局黨委書記、局長。作為即墨區(qū)交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)工作人員落實(shí)《通知》要求失職失責(zé)等問題失管失察，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建議對(duì)其批評(píng)教育。

2.成葵，中共黨員。2017年3月至今任即墨區(qū)交通運(yùn)輸局副局長。作為即墨區(qū)交通運(yùn)輸局分管負(fù)責(zé)人，未認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，未將《通知》要求的事項(xiàng)納入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，對(duì)未將《通知》印發(fā)至轄區(qū)企業(yè)問題失管失察，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第六條和第七條之規(guī)定，建議對(duì)其誡勉談話。

103.孫健，中共黨員。2017年6月至今任即墨區(qū)交通運(yùn)輸局通濟(jì)交通運(yùn)輸管理所副所長，主持即墨區(qū)交通運(yùn)輸局安監(jiān)辦工作，事業(yè)編制。作為即墨區(qū)交通運(yùn)輸局安監(jiān)辦負(fù)責(zé)人，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不力，未將《通知》要求的事項(xiàng)納入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，未將《通知》印發(fā)至轄區(qū)企業(yè)，失職失責(zé)。依據(jù)《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十條，建議給予政務(wù)警告處分。

4.孫顏波，中共黨員。2017年7月至今任即墨區(qū)交通運(yùn)輸局運(yùn)輸管理處黨支部書記、主任。作為即墨區(qū)交通運(yùn)輸局運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)人，未認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，未將《通知》要求的事項(xiàng)納入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，未組織貨運(yùn)管理科開展交通管理所業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，失職失責(zé)。建議對(duì)其批評(píng)教育。

5.黃祖春，中共黨員。2018年4月至今任即墨區(qū)交通運(yùn)輸局運(yùn)輸管理處貨運(yùn)管理科負(fù)責(zé)人。作為即墨區(qū)交通運(yùn)輸局運(yùn)輸管理處貨運(yùn)管理科負(fù)責(zé)人，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不力，未將《通知》要求的事項(xiàng)納入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，未對(duì)交通管理所進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，失職失責(zé)。依據(jù)《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十條，建議給予政務(wù)警告處分。

11入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，在組織對(duì)青島正尚物流有限公司監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)該公司提供虛假教育培訓(xùn)簽到表、隱瞞事故車輛無《道路運(yùn)輸證》從事道路運(yùn)輸、未按要求開展安全檢查和安全隱患排查、重中型貨車衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控?zé)o專人值守等問題，工作玩忽職守，失職失責(zé)。依據(jù)《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十條，建議給予政務(wù)記過處分。

7.孫小三，中共黨員。2017年8月任即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長、即墨區(qū)園林環(huán)衛(wèi)管理處主任；2018年4月至今任即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局二級(jí)調(diào)研員、園林環(huán)衛(wèi)管理處主任。作為即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局園林環(huán)衛(wèi)管理處主要負(fù)責(zé)人，未及時(shí)提醒和督促企業(yè)辦理《建筑廢棄物經(jīng)營性運(yùn)輸準(zhǔn)運(yùn)證》核準(zhǔn)、延期等手續(xù)，未組織開展建筑廢棄物運(yùn)輸企業(yè)核準(zhǔn)、持證情況的執(zhí)法檢查，工作中存在失職失責(zé)，建議對(duì)其批評(píng)教育。

（三）對(duì)有關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定及處理建議。

1.即墨區(qū)交通運(yùn)輸局貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和履行行業(yè)監(jiān)督管理職責(zé)不力，建議責(zé)成即墨區(qū)交通運(yùn)輸局向即墨區(qū)政府做出深刻檢查。

2.即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局落實(shí)《青島市建筑廢棄物資源化利用條例》《青島市建筑廢棄物管理辦法》要求工作推進(jìn)緩慢，建議責(zé)成即墨區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局向即墨區(qū)政府做出深刻檢查。

3.建議即墨區(qū)政府就建筑廢棄物處置工作不力、抓道路交通。

12安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)不力的問題向市政府做出深刻檢查。

（四）行政處罰建議。

1.建議應(yīng)急管理部門按照《安全生產(chǎn)法》第一百零九條的規(guī)定，對(duì)青島正尚物流有限公司處以罰款人民幣50萬至100萬元的行政處罰，并依法將該公司納入“黑名單”管理，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

2.建議建設(shè)行政主管部門對(duì)即墨市丁字灣投資發(fā)展有限公司、青島即城市政園林工程有限公司違反建筑廢棄物管理的行為依法進(jìn)行處理。

六、事故防范措施和整改建議。

（一）建議即墨區(qū)政府按照《山東省實(shí)施道路交通安全責(zé)任制規(guī)定》（山東省人民政府令第315號(hào)）及青島市有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步加大貨運(yùn)行業(yè)管理，嚴(yán)格落實(shí)各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）職責(zé)，加強(qiáng)各職能部門溝通，共享貨運(yùn)企業(yè)車輛信息，加大源頭管理和執(zhí)法檢查力度，堅(jiān)決查處違反道路運(yùn)輸及交通安全法律法規(guī)的行為；即墨區(qū)公安分局交警部門加大道路交通安全隱患排查整改力度，加強(qiáng)道路交通事故源頭管理。

13法違法行為進(jìn)行查處，符合吊銷證照條件的及時(shí)吊銷證照，構(gòu)成犯罪的及時(shí)進(jìn)行立案查處，多部門形成合力嚴(yán)厲打擊非法違法行為。

（三）隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，即墨區(qū)部分公路已成為城區(qū)道路，交通環(huán)境有所改變，但部分路段建筑控制區(qū)不符合《中華人民共和國公路保護(hù)條例》的相關(guān)規(guī)定，即墨區(qū)政府及公路管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)存在的交通安全風(fēng)險(xiǎn)引起足夠的重視。建議即墨區(qū)政府及公路管理部門針對(duì)實(shí)際情況，按照城市道路的安全標(biāo)準(zhǔn)，排查存在的道路交通安全隱患，采取行之有效地措施進(jìn)一步提高道路交通安全水平。

（四）建議市交通運(yùn)輸主管部門針對(duì)該事故反映出的問題，在全市范圍內(nèi)開展一次聯(lián)合專項(xiàng)整治，對(duì)專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)及兼營企業(yè)車輛辦理道路運(yùn)輸證的情況進(jìn)行摸底，對(duì)無證從事道路運(yùn)輸經(jīng)營的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處；在日常執(zhí)法工作中，除嚴(yán)肅處罰外，要深入查找管理中存在的問題，并從源頭消除隱患。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)的監(jiān)督管理，督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)法律法規(guī)要求，做好對(duì)從業(yè)人員和車輛的管理工作，使車輛和人員處于可控范圍。

青島市即墨區(qū)“8·26”較大道路交通。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇五

企業(yè)社會(huì)責(zé)任歷來是理論界和實(shí)踐界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從以往研究來看，學(xué)者們把目光較多地投向大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的探索則相對(duì)較少。當(dāng)前，中小企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體力量，中小企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營，照章納稅，履行著基本的經(jīng)濟(jì)功能。與此同時(shí)，中小企業(yè)也積極創(chuàng)造社會(huì)就業(yè)，參與扶貧救困等活動(dòng)，發(fā)揮著較強(qiáng)的社會(huì)功能。加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的研究將有助于加快推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

隨著我國加入wto和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一理念逐漸深入人心，并得到不斷重視。但由于種種原因，中小企業(yè)對(duì)于自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任還沒有充分的認(rèn)識(shí)，尤其是中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)普遍還不夠強(qiáng)，在發(fā)展過程中遇到了諸多問題。近些年來，部分地區(qū)出現(xiàn)了一些企業(yè)因缺乏社會(huì)責(zé)任感而導(dǎo)致的食品安全事故、環(huán)境污染事故、礦難事故，以及不注重員工權(quán)益保護(hù)引發(fā)的群體事故等。除了法律法規(guī)缺失、部分監(jiān)管缺位的原因之外，更多的還是企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡漠所導(dǎo)致的，加強(qiáng)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)刻不容緩。

浙江歷來是我國改革開放的前沿陣地。相比國內(nèi)其他地區(qū)而言，浙江中小企業(yè)是最先萌芽，最先發(fā)展壯大，最先遭遇發(fā)展瓶頸，也是在這一輪世界金融危機(jī)中積極應(yīng)對(duì)率先實(shí)現(xiàn)突圍的。與此相對(duì)應(yīng)的是，浙江中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也是較早開展起來的。一大批企業(yè)家積極借鑒發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，規(guī)范員工管理，提高員工福利的同時(shí)，積極履行社會(huì)慈善捐贈(zèng)、扶貧解困、對(duì)口支援等多種形式的社會(huì)責(zé)任，發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。尤其是在汶川大地震和玉樹大地震中，浙江中小企業(yè)體現(xiàn)出崇高的人道主義精神，捐贈(zèng)資金和物品均位居全國前列。但也應(yīng)該看到，與國外發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比，浙江中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任還處于起步階段。浙江中小企業(yè)應(yīng)該如何在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，堅(jiān)持正確履行社會(huì)責(zé)任是個(gè)亟待解決的難題。在中小企業(yè)層面上研究和探討社會(huì)責(zé)任問題，不僅有助于全面而深刻地理解社會(huì)責(zé)任，更有助于推動(dòng)浙江經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本次調(diào)研主要是在以往研究的基礎(chǔ)上，深入了解浙江中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本現(xiàn)狀和存在的問題，以求提出可能的政策建議。

調(diào)研采用了問卷調(diào)查和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)訪談相結(jié)合的方式，核心內(nèi)容是浙江中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息渠道、主要方式、影響因素等。

調(diào)研選擇的企業(yè)樣本覆蓋浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、中等發(fā)達(dá)地區(qū)、較發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)4個(gè)不同地區(qū)的中小企業(yè)，每個(gè)地區(qū)抽取的企業(yè)數(shù)量大體相同。4個(gè)地區(qū)共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷188份，回收率達(dá)到37.6%。調(diào)查時(shí)既注重填寫問卷取得的一些結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，又總結(jié)了現(xiàn)場(chǎng)訪談的主要內(nèi)容，調(diào)研形成的主要觀點(diǎn)具有一定的代表性和普遍性。同時(shí)，本次調(diào)研也收集了部分大企業(yè)的數(shù)據(jù)，以便更為直觀地比較說明中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方式和特點(diǎn)。

本次調(diào)研范圍涉及浙江省4個(gè)地區(qū)，且是能夠基本代表浙江省不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的地區(qū)。被調(diào)查企業(yè)中，最早的1家在1953年成立，最晚的在2008年成立。

從企業(yè)所從事的行業(yè)來看，涉及16個(gè)大類，但主要集中在服裝、制鞋、機(jī)械、汽摩配、打火機(jī)、皮革等傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域，占77.5%，電子信息、生物醫(yī)藥等高新科技行業(yè)僅占22.5%，這較為符合浙江省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

從企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)來看，以民營企業(yè)為主，占被調(diào)查企業(yè)的74.8%，而國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、國外獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)、港澳臺(tái)企業(yè)以及其他所有制企業(yè)則分別僅占2.5%、5.7%、1.9%、8.8%、5.7%、0.6%，這與浙江省主要以民營企業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)極為相似。

從企業(yè)的發(fā)展階段來看，大量的企業(yè)處于成長期和成熟期，分別占64.6%和22.4%，而處于初創(chuàng)期和衰退期的企業(yè)則相對(duì)較少，分別占8.7%和4.3%，在理論上這能夠較好地反映中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。

從企業(yè)的所在地來看，位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的企業(yè)占32.1%，位于縣城或縣級(jí)市的企業(yè)占30.1%，位于市區(qū)的企業(yè)占37.8%，企業(yè)的區(qū)域分布較好。

中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任是個(gè)很復(fù)雜的課題。根據(jù)以往研究，本次調(diào)研將中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及到的范圍進(jìn)行了適當(dāng)界定，將中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任分為兩個(gè)部分：一是企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，包括員工收入、員工的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件以及員工的福利待遇等；二是企業(yè)對(duì)公眾承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，主要指企業(yè)的各類公益性活動(dòng)。

(一)中小企業(yè)了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)的情況。

從調(diào)查的情況看，多數(shù)中小企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任知識(shí)都有一定程度的了解，83.9%的企業(yè)聽說過“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的說法，57.1%的企業(yè)聽說過“企業(yè)公益行為”這一詞匯，24.8%的企業(yè)聽說過“企業(yè)公民行為”，對(duì)這些名稱一無所知的企業(yè)只占了10.6%。對(duì)以上這些詞匯，企業(yè)有不同程度的認(rèn)同，企業(yè)最容易接受的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說法，占71.9%；18%的企業(yè)更加認(rèn)同企業(yè)公益行為的說法；另外，10.1%的企業(yè)比較認(rèn)同企業(yè)公民行為的說法。這說明，雖然用詞不同，但企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的概念還是普遍認(rèn)同的。

從調(diào)查數(shù)據(jù)看，企業(yè)最為熟悉的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，過半數(shù)企業(yè)聽說過這個(gè)報(bào)告，占66.7%；聽說過國際勞工公約的企業(yè)也超過了一半，占57.8%；而熟悉聯(lián)合國全球契約、oecd公司治理結(jié)構(gòu)原則、跨國企業(yè)“生產(chǎn)守則”、sa8000的企業(yè)相對(duì)較少，分別僅占29.3%、13.6%、21.1%和19%，而對(duì)以上所有概念從未聽過的企業(yè)仍占了17.7%。在以上這些對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺乏了解的企業(yè)中，小型企業(yè)占絕大多數(shù)，為76.9%；中型企業(yè)占15.4%，大型企業(yè)僅占7.7%，這說明企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)了解和參與社會(huì)責(zé)任的主觀意愿也可能會(huì)更強(qiáng)。

企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的了解(表1)，最主要的渠道是通過電視廣播、報(bào)紙雜志等新聞媒介獲得，67.2%的企業(yè)是從這一渠道獲取信息的；從行業(yè)協(xié)會(huì)了解到這一信息的占36%，在所有信息獲取渠道中排第二位；再次是從政府了解到相關(guān)信息，占32%。由此可見，除了普遍熟知的新聞媒體外，政府和行業(yè)協(xié)會(huì)在推動(dòng)中小企業(yè)了解社會(huì)責(zé)任中也可以發(fā)揮重要的作用。

從企業(yè)的意愿來看(表2)，多數(shù)企業(yè)愿意了解社會(huì)責(zé)任等相關(guān)概念和知識(shí)，這占被調(diào)查企業(yè)的80.1%，不想了解的僅占7.8%，還有12.1%的企業(yè)表示無所謂。對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)來說，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的了解意愿存在一定的差異，小型企業(yè)的了解意愿明顯比大中型企業(yè)低。小企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)僅占64.2%，而大型企業(yè)和中型企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)則較高，分別占89.7%和89.8%，中型企業(yè)的比重略高，這在一定程度上說明中型企業(yè)在保持自身快速發(fā)展的過程中對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的自發(fā)意愿開始強(qiáng)烈。但也發(fā)現(xiàn)，在不想了解的企業(yè)中，中型企業(yè)的比重也高于大型企業(yè)，這可能說明了中型企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面受到了更小的社會(huì)壓力，社會(huì)對(duì)大企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的要求顯然要高，大企業(yè)很少能夠不顧及社會(huì)期望而完全不履行社會(huì)責(zé)任。

就發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的情況來看，17.2%的企業(yè)曾經(jīng)對(duì)外發(fā)布過企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告或企業(yè)公民報(bào)告。在發(fā)布報(bào)告的企業(yè)中，中型企業(yè)的比例最高，占43.5%；其次是大型企業(yè)，占34.8%，小型企業(yè)則僅占21.7%。由此可見，中型企業(yè)很可能是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的主體力量。從不同規(guī)模企業(yè)的分類來看，大企業(yè)中有28.6%的企業(yè)發(fā)布過相關(guān)報(bào)告，中型企業(yè)中有17.9%的企業(yè)發(fā)布過報(bào)告，而小型企業(yè)中只有16.1%的企業(yè)發(fā)布過報(bào)告。

此外，就基金會(huì)的參與情況來看，26.2%的企業(yè)建立了企業(yè)基金會(huì)。其中13.1%的企業(yè)建立了自己的企業(yè)基金會(huì)，2.8%的企業(yè)參與建立企業(yè)基金會(huì)，10.3%的企業(yè)建立了專項(xiàng)基金。從規(guī)模分布來看，建立基金會(huì)的企業(yè)中，大型企業(yè)占47.4%，中型企業(yè)占44.7%，小型企業(yè)占7.9%。此外，60%的大型企業(yè)、29.8%的中型企業(yè)和5.2%的小型企業(yè)建立了基金會(huì)，這些說明是否參與和建立基金會(huì)與企業(yè)規(guī)模是有較大關(guān)聯(lián)性的。

(二)企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任履行情況。

本次調(diào)研將企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任分為住宿安排、生活待遇、員工權(quán)益保障、員工子女入學(xué)等四個(gè)方面。從住宿情況來看，54%的企業(yè)為員工安排了住房。其中，18.4%的企業(yè)為所有員工都安排了住房，25.3%的企業(yè)為一半以上的員工安排了住房，另外56.3%的企業(yè)為不到一半的員工安排了住房。從企業(yè)規(guī)?？?，70%的大型企業(yè)都為員工安排了住房，64.1%的中型企業(yè)為員工安排了住房，有54.7%的小型企業(yè)為員工安排了住房。

從生活待遇來看，56.2%的企業(yè)為已婚員工安排了單獨(dú)房間(或宿舍)。其中，10.4%的企業(yè)為所有已婚員工安排了單獨(dú)房間(或宿舍)，12.5%的企業(yè)為一半以上的已婚員工安排了單獨(dú)房間(或宿舍)，還有33.3%的企業(yè)為不到一半的已婚員工安排了單獨(dú)房間(或宿舍)。據(jù)調(diào)查，生產(chǎn)一線普通員工每人伙食費(fèi)平均約為213.7元/月，平均工資是1695元/月。從企業(yè)規(guī)模看，員工平均工資最高的是中型企業(yè)，達(dá)到1719元/月；大型企業(yè)的平均工資次之，達(dá)到1698元/月；而小型企業(yè)僅比大型企業(yè)稍低，達(dá)到1669元/月。當(dāng)然，就其他福利待遇而言，大型企業(yè)要相對(duì)更好。

勞工權(quán)益保障是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，76.9%的企業(yè)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，19%的企業(yè)與90%以上但不包括全部的員工簽訂了勞動(dòng)合同，還有4.1%的企業(yè)與70%以上但不到90%的員工簽訂了勞動(dòng)合同。從具體數(shù)據(jù)看，不同規(guī)模的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同方面的差異并不明顯，大、中、小型企業(yè)平均簽訂勞動(dòng)合同的.員工比例都為98%。57.9%的企業(yè)為所有的員工提供了三險(xiǎn)或以上的保險(xiǎn)，18.6%的企業(yè)為90%以上但不包括全部的員工提供了三險(xiǎn)或以上的保險(xiǎn)，17.9%的企業(yè)為50%以上但不到90%的員工提供了三險(xiǎn)或以上的保險(xiǎn)，5.5%的企業(yè)為30%以上但不到一半的員工提供了三險(xiǎn)或以上的保險(xiǎn)。從企業(yè)規(guī)模比較情況看，大型企業(yè)和小型企業(yè)為員工提供保險(xiǎn)的平均比例均為93%，中型企業(yè)為85%。

從解決員工子女入學(xué)情況來看，72.7%的企業(yè)所屬員工的學(xué)齡子女全部或者部分已經(jīng)在本地解決了上學(xué)問題。其中，50.9%的企業(yè)已經(jīng)全部解決；部分解決的企業(yè)中，15.5%的企業(yè)解決了一半以上的員工子女入學(xué)問題，6.2%的企業(yè)解決了至少10%以上的員工子女入學(xué)問題。

(三)企業(yè)對(duì)公眾的社會(huì)責(zé)任履行情況。

捐贈(zèng)是很多中小企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的一種重要方式。從調(diào)研的總體情況來看(表3)，2009年1～10月，曾經(jīng)為所在社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道范圍內(nèi))捐贈(zèng)錢物的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的32.3%，平均每家企業(yè)捐贈(zèng)額折合成人民幣為11.5萬元。其中，為所在社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道范圍內(nèi))捐贈(zèng)錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占21.2%，中型企業(yè)占48.1%，小型企業(yè)占30.8%。從所有企業(yè)捐贈(zèng)錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈(zèng)的占27.2%，中型企業(yè)捐贈(zèng)的占53.2%，小型企業(yè)捐贈(zèng)的占19.6%。此外，在被調(diào)查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的39.1%和小型企業(yè)中的24.6%都進(jìn)行過捐贈(zèng)。

2009年1～10月，曾經(jīng)為所在區(qū)縣市的政府及其部門捐贈(zèng)錢物的企業(yè)比例為23.6%，平均每家企業(yè)的捐贈(zèng)額折合人民幣為23.5萬元。在為所在區(qū)縣市的政府及其部門捐贈(zèng)錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占28.9%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占28.9%。從所有企業(yè)捐贈(zèng)錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈(zèng)的占58.6%，中型企業(yè)捐贈(zèng)的占25.6%，小型企業(yè)捐贈(zèng)的占15.8%。此外，在被調(diào)查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的25%和小型企業(yè)中的16.9%進(jìn)行過捐贈(zèng)。

2009年1～10月，曾經(jīng)為其他社會(huì)公眾捐贈(zèng)錢物的企業(yè)比例為26.7%，平均每家企業(yè)捐贈(zèng)額折合人民幣為18.1萬元。在為其他社會(huì)公眾捐贈(zèng)錢物的企業(yè)中，大型企業(yè)占30.2%，中型企業(yè)占46.5%，小型企業(yè)占23.3%。從所有企業(yè)捐贈(zèng)錢物的總量上看，大型企業(yè)捐贈(zèng)的占72.8%，中型企業(yè)捐贈(zèng)的占21.6%，小型企業(yè)捐贈(zèng)的占5.7%。此外，在被調(diào)查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的43.3%、中型企業(yè)中的31.3%和小型企業(yè)中的27%進(jìn)行過捐贈(zèng)。

35.7%。此外，在被調(diào)查的企業(yè)中，分別有93.3%的大型企業(yè)、82.8%的中型企業(yè)和69.2%的小型企業(yè)都參加了捐贈(zèng)。

在捐贈(zèng)渠道中，大多數(shù)企業(yè)捐贈(zèng)主要是通過紅十字會(huì)、慈善協(xié)會(huì)和所在地縣(區(qū))政府等機(jī)構(gòu)進(jìn)行，通過以上3個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐贈(zèng)的企業(yè)比重分別為45.7%、44.1%和42.5%。此外，也有一些企業(yè)通過市政府或其部門、企業(yè)所在的行業(yè)協(xié)會(huì)類組織、光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐贈(zèng)，比重分別為19.7%、9.4%和0.8%。另外還有6.3%的企業(yè)通過其他途徑捐贈(zèng)，包括自行深入災(zāi)區(qū)、所在街道、結(jié)對(duì)農(nóng)村農(nóng)戶、救災(zāi)部隊(duì)、工會(huì)等。在這些機(jī)構(gòu)中，紅十字會(huì)是最受信任的機(jī)構(gòu)，51%的企業(yè)認(rèn)為最信任紅十字會(huì)，33.3%的企業(yè)最信任慈善協(xié)會(huì)，9.8%的企業(yè)認(rèn)為所在地縣(區(qū))政府最值得信任。

對(duì)于善款的用途(表4)，72.1%的企業(yè)表示非常關(guān)心或有些關(guān)心，只有27.9%的企業(yè)表示不太關(guān)心或不關(guān)心。

如果企業(yè)選擇公益行為(表5)，最可能選擇的領(lǐng)域是教育(如支教、教師培訓(xùn)、獎(jiǎng)學(xué)金等)，41.5%的企業(yè)將其列為第一選擇；26.8%的企業(yè)將扶貧幫困列為第一選擇；將生態(tài)環(huán)境和困難孤兒保護(hù)列為第一選擇的企業(yè)比例均為11.3%。

在一般情況下，如果企業(yè)選擇公益慈善行為，則在地域選擇上最有可能偏向的是本市，將其作為首選的企業(yè)占33.6%；23.1%的企業(yè)認(rèn)為在哪里行善都無所謂；22.4%的企業(yè)認(rèn)為首選是企業(yè)(家)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；11.9%的企業(yè)將本省作為首選地；9.1%的企業(yè)則將全國列為首選地。

(四)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的壓力和動(dòng)力。

從調(diào)研結(jié)果來看，當(dāng)前推動(dòng)浙江中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要因素有兩類：一是推動(dòng)因素，也是壓力因素，主要包括生產(chǎn)安全、員工發(fā)展等企業(yè)發(fā)展的自身因素；二是拉動(dòng)因素，主要考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)相對(duì)處于較主動(dòng)的地位。

在壓力因素中，調(diào)研發(fā)現(xiàn)(表6)，在履行社會(huì)責(zé)任的過程中，企業(yè)承受壓力最大的是員工生產(chǎn)安全(13.5%)、吸收與留住好員工(9%)、員工生活不出事(4.7%)、員工的發(fā)展(4.7%)、員工福利(4.5%)5個(gè)方面，而與所在地政府關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量問題、廠外人員滋事、社會(huì)捐贈(zèng)壓力、實(shí)施新勞動(dòng)合同法、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)、應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查、與供應(yīng)商的關(guān)系等其他方面壓力相對(duì)較小。

在以上5方面最大壓力中，幾乎所有的企業(yè)都認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)自身發(fā)展是最大的壓力來源，而媒體輿論和各級(jí)政府壓力次之，這說明履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)逐漸從外部力量推動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自覺行為和意識(shí)。

就企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力機(jī)制來看，調(diào)研結(jié)果表明(表7)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要?jiǎng)恿碜杂谏鐣?huì)聲譽(yù)的激勵(lì)，尤其是為社區(qū)以外的社會(huì)捐助行為，受社會(huì)聲譽(yù)激勵(lì)占了51.4%；為民間慈善組織捐款的主要?jiǎng)恿σ瞾碜杂谏鐣?huì)聲譽(yù)的激勵(lì)，占50.5%。此外，善與愛也是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要推動(dòng)力。

關(guān)于中小企業(yè)或者民營企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)怎樣的社會(huì)責(zé)任，在學(xué)界和企業(yè)界都存在很多不同的爭論。對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)是否具備承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力存在爭議，對(duì)于政府是否應(yīng)當(dāng)過多干預(yù)民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問題也存在一定的爭議。就本次調(diào)研的結(jié)果來看，中小企業(yè)或者民營企業(yè)已經(jīng)開始承擔(dān)大量的社會(huì)責(zé)任，它們不僅是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)主體，同時(shí)也是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的先鋒力量。

(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的主體是中型企業(yè)。

當(dāng)前社會(huì)上關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的一些觀點(diǎn)存在一定的認(rèn)識(shí)偏差，主要是：一是大型企業(yè)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體；二是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任只是少部分企業(yè)的事，與多數(shù)企業(yè)無關(guān)；三是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展存在沖突。

調(diào)研結(jié)果表明，這些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)主要源于兩個(gè)方面。一是對(duì)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀不了解。根據(jù)此次的問卷調(diào)查，中型企業(yè)已經(jīng)成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的主體力量，小型企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上也發(fā)揮了重要作用。無論是對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任履行情況，還是對(duì)公眾的社會(huì)責(zé)任履行情況，中型企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的比例和程度上都與大型企業(yè)較為接近，有的方面甚至超過大型企業(yè)。究其原因，這可能是由于中型企業(yè)往往處于高速發(fā)展的成長期，一方面自身內(nèi)在發(fā)展的需要使其不斷地致力于改善員工的生產(chǎn)生活條件，以吸引更多高素質(zhì)的員工加入；另一方面企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了對(duì)社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)地位的需求，通過不斷改善企業(yè)形象，塑造產(chǎn)品品牌，以獲得更多的社會(huì)資源的支持。同時(shí)，由于中型企業(yè)經(jīng)過一段發(fā)展時(shí)期，本身已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有承擔(dān)履行社會(huì)責(zé)任的能力。

二是對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系上認(rèn)識(shí)不清。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的理解，相當(dāng)一部分人往往過于偏狹，認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就是捐款捐物，做善事。但本質(zhì)上來說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵極為豐富，通過不同形式的履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生較大的推動(dòng)作用。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，成長性比較好的中型企業(yè)其員工的生產(chǎn)生活條件都較好，優(yōu)秀員工離職率低，這也正是企業(yè)高速成長的原因之一。此外，承擔(dān)對(duì)公眾的社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)的社會(huì)知名度，提升產(chǎn)品的品牌形象，獲得更多的社會(huì)資源的支持，這些雖然不是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要目的，但卻是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任后可以帶來的直接效益。

(二)成長期的中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的責(zé)任心更強(qiáng)。

引導(dǎo)企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的力量主要有兩種：一種是壓力，或叫推動(dòng)力；一種是動(dòng)力，或叫拉動(dòng)力。壓力主要來自外界，主要包括媒體、政府部門，而動(dòng)力主要來自企業(yè)自身成長的需要。從調(diào)研結(jié)果來看(表8)，成長期中小企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念和知識(shí)更感興趣，更想去了解和學(xué)習(xí)。79.8%的成長期中小企業(yè)表示“想了解”企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)概念的知識(shí)，而表示“不想了解”的僅占2.9%。值得關(guān)注的是，初創(chuàng)期中小企業(yè)也對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任顯示出較強(qiáng)的責(zé)任心，78.6%的企業(yè)表示“想了解”，而表示“不想了解”的企業(yè)數(shù)量為零。這一數(shù)據(jù)與慣常的認(rèn)知稍有不同，通常認(rèn)為，初創(chuàng)期中小企業(yè)承受了更大的生存壓力，因此對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該更為不感興趣。但實(shí)際結(jié)果卻表明，初創(chuàng)期中小企業(yè)對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知興趣僅次于成長期中小企業(yè)，而遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成熟期與衰退期中小企業(yè)。

或榮譽(yù)。省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獲得比例最高的也是成長期中小企業(yè)。此外，市或市局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獲得比例最高的是初創(chuàng)期中小企業(yè)，區(qū)縣或以下級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)成熟期企業(yè)獲得比例最高。但從總體上看，成長期受到政府最多的關(guān)注，綜合指標(biāo)達(dá)到26.5%，其次是成熟期企業(yè)，綜合指標(biāo)為20.3%。由此可見，政府的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)與企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間存在較高的相關(guān)性。

(三)民營企業(yè)正在成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要力量。

一直以來，國有企業(yè)在承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮了重要作用，許多集體企業(yè)、外資企業(yè)也通過履行社會(huì)責(zé)任塑造了良好的形象，而媒體經(jīng)常報(bào)道的“血汗工廠”等負(fù)面新聞，使民營企業(yè)的整體形象受損。但事實(shí)上，民營企業(yè)正在成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要力量。調(diào)查顯示，民營企業(yè)平均為45%的員工安排了住房或職工宿舍，這比非民營企業(yè)高出了7個(gè)百分點(diǎn)。在為員工提供的住宿費(fèi)用，民營企業(yè)比非民營企業(yè)高10%。此外，從為員工提供的伙食標(biāo)準(zhǔn)、生活福利等方面，民營企業(yè)都比非民營企業(yè)更高。這些都直接地體現(xiàn)到企業(yè)的吸引力上。在正常年份，民營企業(yè)員工一年內(nèi)每百名員工流失人數(shù)都低于非民營企業(yè)。民營企業(yè)對(duì)員工的吸引力已開始超過非民營企業(yè)，而其吸引力恰恰是來自于企業(yè)對(duì)員工的福利待遇的提高和對(duì)員工工作生活的關(guān)心。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化、價(jià)值觀多元化的趨勢(shì)日益明顯，中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和環(huán)境也在不斷變化。要加快推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，需要綜合考慮多重因素的影響，建立起政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會(huì)為依托的推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的格局。

(一)政府要加強(qiáng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

一是正確認(rèn)識(shí)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是所有企業(yè)公民的義務(wù)，而不是哪一特定類型企業(yè)的獨(dú)特義務(wù)，不同規(guī)模的企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同的社會(huì)責(zé)任。大企業(yè)規(guī)模大，綜合實(shí)力雄厚，理應(yīng)在履行社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮重要作用。中小企業(yè)雖然規(guī)模小、實(shí)力弱，但在加快自身發(fā)展的過程中，也同樣需要力所能及地承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。二是建立健全中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系。要根據(jù)中小企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，著力研究中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，制訂和完善符合中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，著力引導(dǎo)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，使中小企業(yè)既不感受到較大經(jīng)濟(jì)壓力，又能盡其所能地發(fā)揮重要作用。三是完善政策法規(guī)。把推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任納入政策法規(guī)體系之中，認(rèn)真梳理有關(guān)的政策法規(guī)，建立專門面向中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)。加大政策扶持力度，鼓勵(lì)企業(yè)履行多元化的社會(huì)責(zé)任，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任較好的企業(yè)，可在稅收、土地、融資、技改等方面予以一定的優(yōu)惠措施。加大政策監(jiān)督和約束力度，督促企業(yè)遵章守紀(jì)，履行基本的社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、欺騙消費(fèi)者、污染環(huán)境、偷稅漏稅等各種不良現(xiàn)象發(fā)生。各級(jí)各部門要著力轉(zhuǎn)變工作理念，建立專門工作機(jī)構(gòu)或組織，把鼓勵(lì)中小企業(yè)正確履行社會(huì)責(zé)任納入日常工作長抓不懈，積極為中小企業(yè)提供各類公共服務(wù)。

(二)中小企業(yè)要自覺履行社會(huì)責(zé)任。

一是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的理念。樹立“取之于社會(huì)、用之于社會(huì)”的理念，建立奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念，把積極履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭力的重要手段來抓。在著力加快企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，建立專門機(jī)構(gòu)或指派專門工作人員，制定和實(shí)施企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的工作計(jì)劃，把履行社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)的常態(tài)化管理，使承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)的自覺行為。二是維護(hù)員工的合法權(quán)益。堅(jiān)持遵章守紀(jì)，堅(jiān)決執(zhí)行國家有關(guān)政策。加強(qiáng)對(duì)員工的合法權(quán)益保護(hù)，積極穩(wěn)妥地解決員工反映的各類侵權(quán)問題，平等善待員工。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供清潔、安全的工作場(chǎng)地，重視員工的身體健康保護(hù)，努力提高員工生活待遇，豐富員工的文化娛樂生活。三是促進(jìn)員工的全面發(fā)展。樹立以人為本的理念，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，全面提高員工各方面素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的良性發(fā)展。四是切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)。當(dāng)前中小企業(yè)還普遍存在“高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出”的現(xiàn)象，應(yīng)著力改變粗放式的發(fā)展模式，積極采用國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行技術(shù)改造，加快淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。積極應(yīng)用重點(diǎn)節(jié)能減排技術(shù)和高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、設(shè)備，爭取成為“四節(jié)”示范型企業(yè)，加強(qiáng)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地工作。五是積極參與公益慈善事業(yè)。將公益慈善事業(yè)列入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，形成規(guī)范化、制度化的運(yùn)作機(jī)制，盡其所能地積極參與社會(huì)捐贈(zèng)、扶貧幫困等各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，樹立企業(yè)良好的形象，推動(dòng)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

(三)社會(huì)要監(jiān)督中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)監(jiān)督，就必須充分發(fā)揮新聞?shì)浾?、行業(yè)組織、公眾的作用，形成多層次、多渠道的監(jiān)管體系，以完善企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)環(huán)境。一是充分發(fā)揮媒體的作用?，F(xiàn)代社會(huì)賦予了媒體輿論監(jiān)督職能，企業(yè)行為理應(yīng)受到媒體監(jiān)督。媒體監(jiān)督的目的不是樹立“輿論公敵”，而是旨在推動(dòng)實(shí)際問題的解決。廣大媒體要通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種渠道，及時(shí)和客觀地報(bào)道不良現(xiàn)象，大力宣傳積極履行社會(huì)責(zé)任的中小企業(yè)，努力提高全社會(huì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，營造推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)氛圍。二是充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用。行業(yè)組織要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的行為約束，制定行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的公共規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)，努力推進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。三是充分發(fā)揮公眾的作用。廣大民眾是中小企業(yè)產(chǎn)品的直接消費(fèi)者，也是中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督者。廣大民眾要著力提高監(jiān)督意識(shí)，充分維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)侵犯自身合法權(quán)益和不履行基本社會(huì)責(zé)任的企業(yè)予以堅(jiān)決抵制，向有關(guān)部門和媒體反映，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。要集思廣益，充分發(fā)揮智慧，積極向黨委政府出謀劃策，提供合理化建議，共同推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇六

2018年10月1日1時(shí)41分許，在g15沈海高速公路北向南日照方向上行線638km+700m處，一輛重型倉柵式半掛車與一輛小型轎車相撞，同時(shí)其又與前方3輛大型汽車相撞，致使小型轎車被撞后起火燃燒，造成4人死亡，1人受傷，5車損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失350余萬元。

事故發(fā)生后，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號(hào)）、《山東省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法》（省政府令第236號(hào)）和《山東省道路交通安全責(zé)任制規(guī)定》（省政府令第315號(hào)）等法律法規(guī)的規(guī)定，青島市政府成立了由市政府辦公廳副主任任組長，市安全監(jiān)管局、市公安局、市總工會(huì)、市交通運(yùn)輸委、市應(yīng)急辦等有關(guān)部門，西海岸新區(qū)管委及棗莊市政府有關(guān)部門人員組成的事故責(zé)任調(diào)查組（以下簡稱調(diào)查組）開展責(zé)任調(diào)查工作，并邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派員參加了調(diào)查工作。調(diào)查組經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查取證、技術(shù)檢測(cè)和綜合分析，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過和原因，認(rèn)定了事故性質(zhì)，并針對(duì)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了處理建議和防范整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

（一）事故車輛和駕駛?cè)饲闆r。

11.魯dg9221/魯du151掛重型倉柵式半掛車駕駛?cè)撕蛙囕v情況。

駕駛?cè)藯詈窭^，男，39歲，準(zhǔn)駕車型a2，發(fā)證機(jī)關(guān)：山東棗莊，初次領(lǐng)證日期：2000年12月12日，有效期至2022年12月12日。楊厚繼于2002年11月19日初次取得道路運(yùn)輸從業(yè)資格證，從業(yè)資格證件號(hào)為：***4991，從業(yè)資格類別為道路貨物運(yùn)輸駕駛員，有效期至2019年12月18日。

魯dg9221/魯du151掛重型倉柵式半掛車，機(jī)動(dòng)車所有人：滕州市奚仲汽車運(yùn)輸有限公司，登記住所：山東省滕州市王開一村漷河大橋北50米路西，檢驗(yàn)有效期：2019年2月28日,投保浙商交強(qiáng)險(xiǎn)、浙商商業(yè)險(xiǎn)（三者險(xiǎn)100萬）。魯dg9221車輛道路運(yùn)輸證號(hào)為：魯交運(yùn)管棗字370481308313號(hào)，魯du151掛車道路運(yùn)輸證號(hào)為：魯交運(yùn)管棗字370481308314號(hào)，發(fā)證日期均為2017年12月26日，由滕州市道路運(yùn)輸管理所核發(fā)。

山東交院交通事故司法鑒定所鑒定意見書第20187217號(hào)鑒定意見：魯dg9221/魯du151掛解放牌重型倉柵式半掛車為氣壓式制動(dòng)系統(tǒng)，前三軸部分制動(dòng)裝置焚毀，后三軸制動(dòng)裝置齊全，后三軸的第一軸制動(dòng)裝置不產(chǎn)生制動(dòng)力，該車制動(dòng)裝置不符合相關(guān)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。魯dg9221/魯du151掛解放牌重型倉柵式半掛車轉(zhuǎn)向裝置齊全有效。車輛前部燈具焚毀，后部燈具齊全，事故時(shí)前照燈與尾燈均點(diǎn)亮，事故時(shí)的行駛速度為62～64km/h。

2《道路交通事故車輛載重質(zhì)量檢測(cè)書》[2018]第32號(hào)：魯dg9221/魯du151掛燃燒加貨物灑落，事故后過磅所載貨物18.58噸，事故發(fā)生時(shí)未超載。

2.魯b1c87q小型轎車駕駛?cè)思败囕v情況。

駕駛?cè)擞谧谕ⅲ校?8歲，山東平度人，魯b1c87q駕駛員,準(zhǔn)駕車型c1，發(fā)證機(jī)關(guān)：山東青島，初次領(lǐng)證日期：2016年11月4日，有效期至2022年11月4日，當(dāng)前狀態(tài)：正常。

魯b1c87q小型轎車，機(jī)動(dòng)車所有人：于宗廷，檢驗(yàn)有效期：2019年4月30日，投保平安交強(qiáng)險(xiǎn)、平安商業(yè)險(xiǎn)。

（二）事故車輛所屬公司情況。

滕州市奚仲汽車運(yùn)輸有限公司（以下簡稱奚仲公司）,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼9***986230,成立日期2013年05月02日，類型為有限責(zé)任公司（自然人投資或控股），登記住所滕州市王開一村漷河大橋北50米路西，法定代表人周升軍，注冊(cè)資本貳佰萬元整。經(jīng)營范圍普通貨運(yùn)：貨物專用運(yùn)輸（冷藏保鮮、罐式、集裝箱）；貨物包裝服務(wù)；運(yùn)輸信息咨詢；貨運(yùn)信息配載。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后憑許可證方可開展經(jīng)營活動(dòng)）

該公司取得道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證，證號(hào)：魯交運(yùn)管許可棗字370481200580號(hào)，有效期至2021年4月19日，發(fā)證機(jī)關(guān)：滕州市運(yùn)輸管理所。

3（三）車輛管理情況。

2014年2月，購車出資人楊厚繼通過奚仲公司融資在滕州滕鑫汽車銷售公司貸款購買了肇事車輛，并由奚仲公司辦理了普通貨物道路運(yùn)輸證。2014年2月13日雙方簽訂《掛靠經(jīng)營合同》，合同約定，乙方（楊厚繼）按時(shí)足額向甲方（奚仲公司）交納各項(xiàng)應(yīng)交費(fèi)用后（包括每年掛靠費(fèi)1200元、車輛保險(xiǎn)及年審、二級(jí)維護(hù)費(fèi)用等），甲方應(yīng)為用戶辦理完結(jié)上牌辦證業(yè)務(wù)后發(fā)給乙方各種運(yùn)營證件手續(xù)；乙方享有對(duì)營運(yùn)車輛的使用管理權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)和收益權(quán)。

2018年2月12日合同到期后，楊厚繼未再與公司續(xù)簽，也未按公司要求辦理過戶手續(xù)，并于保險(xiǎn)到期前通過其朋友王剛公司（滕州市禾潤物流有限公司）在浙商財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司購買了車輛保險(xiǎn)。在此期間，奚仲公司通過電話及上門家訪的方式多次催促楊厚繼辦理車輛過戶，但楊厚繼均未到公司辦理，也未按規(guī)定到公司接受培訓(xùn)教育，實(shí)際上脫離了奚仲公司的管理，自行負(fù)責(zé)車輛的運(yùn)輸經(jīng)營、維護(hù)保養(yǎng)等事宜，直至事故發(fā)生。

4在線。

（四）事故車輛貨物裝載和運(yùn)行路線情況。

1.楊厚繼駕駛魯dg9221/魯du151掛重型倉柵式半掛車，于9月26日從滕州市出發(fā)到煙臺(tái)市送化肥，9月27日6時(shí)到達(dá)煙臺(tái)市，休息一天。9月28日中午卸貨，當(dāng)日18時(shí)駕車到達(dá)乳山市，休息一天。9月30日17時(shí)在乳山市諸往鎮(zhèn)裝載芋頭計(jì)劃運(yùn)往湖北，20時(shí)30分駕車出發(fā)，于21時(shí)19分進(jìn)入諸往收費(fèi)站，到海陽服務(wù)區(qū)休息后經(jīng)煙臺(tái)轉(zhuǎn)到g15沈海高速公路，一直行駛至事故發(fā)生地點(diǎn)。

2.于宗廷駕駛魯b1c87q小型轎車載馬秀芝、于祖冰、于祖棟，于10月1日0時(shí)33分，自仁兆收費(fèi)站上高速，準(zhǔn)備到菏澤市鄄城縣引馬鄉(xiāng)馬莊行政村西馬莊村看望岳母，一直行駛至事故發(fā)生地點(diǎn)。

（五）事故道路情況。

1.事故現(xiàn)場(chǎng)為沈海高速公路（g15）北向南638km+700m處，道路平直，瀝青路面，中心、兩側(cè)設(shè)隔離護(hù)欄，單向雙車道，單向路面全寬度1180cm，其中左側(cè)車道390cm，右側(cè)車道390cm，應(yīng)急車道340cm，中央隔離帶距左側(cè)車道60cm。

5故發(fā)生時(shí)天氣情況為晴天，近五年內(nèi)未發(fā)生較大道路交通事故，未列入危險(xiǎn)路段，符合《道路交通安全隱患路段排查認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

（六）有關(guān)部門履職情況。

1.青島高速公路管理處黃島分處（以下簡稱黃島分處），針對(duì)中秋和國慶節(jié)期間交通保障工作做了專門部署，于9月26日印發(fā)了《2018年國慶節(jié)交通保障方案》（青高黃收〔2018〕18號(hào)）和《2018年國慶節(jié)期間服務(wù)區(qū)保障工作方案》（青高黃收〔2018〕19號(hào)），明確了任務(wù)和責(zé)任，進(jìn)行了分工。9月29日上午就輿情、信訪、安全、值班等工作做了部署，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由分處主要負(fù)責(zé)人任組長。

調(diào)查組查閱了高速管理處路政三中隊(duì)9.1-10.7巡查記錄，該中隊(duì)每日對(duì)所轄路段巡查4次，均有夜間巡查記錄，巡查里程都超過300公里，巡查工作記錄表中巡查人員、車輛號(hào)牌、巡查路線等內(nèi)容填寫完整，符合《山東省公路路政巡查管理辦法》的要求。接到事故報(bào)告后，分處處長、分管副處長及值班領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，與交警部門配合進(jìn)行救援處置，按照職責(zé)及時(shí)清理了現(xiàn)場(chǎng)。

2.青島市公安局交通警察支隊(duì)同三高速公路大隊(duì)（以下簡稱同三大隊(duì)），制定了《2018年十一國慶節(jié)交通安保工作方案》，要求節(jié)日期間執(zhí)行一級(jí)勤務(wù)，全體民警放棄公休。成立了國慶節(jié)期間交通管理應(yīng)急處置小組，對(duì)執(zhí)勤崗位進(jìn)行了明確分工，設(shè)置了大隊(duì)崗位、駐點(diǎn)巡邏崗位、清障車崗位、收費(fèi)站口查車崗位等，6并明確了人員和職責(zé)。針對(duì)各路段可能出現(xiàn)的擁堵情況提出了分流疏導(dǎo)措施。

調(diào)查組調(diào)取了同三大隊(duì)在事發(fā)前后指揮調(diào)度工作記錄，9月30日23時(shí)51分，副大隊(duì)長徐軍根據(jù)轄區(qū)流量通知高管處轄區(qū)全線封閉，對(duì)k625、k648、k641三處小事故及時(shí)安排人員進(jìn)行處置。1時(shí)46分接到車輛起火報(bào)警后，副大隊(duì)長徐軍及時(shí)調(diào)度距離最近的四大隊(duì)民警進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置，通知120、消防、道路救援等部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救援，同時(shí)調(diào)派警員增援現(xiàn)場(chǎng)和后尾防護(hù)，協(xié)助疏導(dǎo)交通。

經(jīng)調(diào)查，黃島分處和同三大隊(duì)日常管理較為規(guī)范，事故發(fā)生前后的準(zhǔn)備、上報(bào)、應(yīng)急救援、現(xiàn)場(chǎng)處置等環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)失職行為。

3.滕州市交通運(yùn)輸局，作為市政府組成部門之一，主要負(fù)責(zé)全市縣鄉(xiāng)村公路規(guī)劃建設(shè)與養(yǎng)護(hù)管理、道路運(yùn)輸管理、港航規(guī)劃發(fā)展等工作。其下設(shè)副科級(jí)事業(yè)單位運(yùn)輸管理科（滕州市運(yùn)輸管理所），負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運(yùn)輸行業(yè)管理的政策、法律、法規(guī)；負(fù)責(zé)制定轄區(qū)道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，按規(guī)定權(quán)限，組織起草轄區(qū)行業(yè)管理的規(guī)范性文件，組織實(shí)施行業(yè)發(fā)展各項(xiàng)宏觀調(diào)控措施；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸行業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸企業(yè)、客貨運(yùn)站（場(chǎng)）安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸營運(yùn)手續(xù)的年度審驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)組織全市道路運(yùn)輸系統(tǒng)目標(biāo)考核及文明創(chuàng)建；負(fù)責(zé)全市道路運(yùn)輸生產(chǎn)綜合情況的統(tǒng)計(jì)。

調(diào)查組調(diào)取了滕州市運(yùn)輸管理所今年以來下發(fā)的部分文件。

7及對(duì)奚仲公司進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核及監(jiān)督檢查的記錄，該所今年針對(duì)道路運(yùn)輸企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸企業(yè)車輛管理的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)道路貨運(yùn)企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理工作的通知》《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)道路貨運(yùn)企業(yè)從業(yè)人員管理的通知》等文件，并組織了全市35家貨運(yùn)企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控人員培訓(xùn)，按照上級(jí)交通部門的要求，開展了雙重體系建設(shè)工作。已對(duì)奚仲公司進(jìn)行了2017年度的質(zhì)量信譽(yù)考核，并于9月26日對(duì)奚仲公司進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下達(dá)了責(zé)令限期整改指令書并進(jìn)行了復(fù)查。

經(jīng)調(diào)查，滕州市運(yùn)輸管理所在對(duì)奚仲公司的監(jiān)督管理工作中基本履行了職責(zé)，但也存在一定的不足，執(zhí)行《道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》（交通運(yùn)輸部公安部國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令2014年第5號(hào)）的規(guī)定不力，對(duì)奚仲公司存在的運(yùn)輸車輛長期不能保持在線的問題沒有進(jìn)行及時(shí)處理；對(duì)企業(yè)存在的融資入股車輛失控現(xiàn)象沒有及時(shí)提出有針對(duì)性地解決措施。

二、事故發(fā)生經(jīng)過及應(yīng)急處置情況（一）事故發(fā)生經(jīng)過。

8駕駛魯b1c87q小型轎車（以下稱丁車）沿同車道內(nèi)同方向行駛依次停于甲車后方。1時(shí)41分許，楊厚繼駕駛魯dg9221/魯du151掛重型倉柵式半掛車（以下稱戊車）沿同車道內(nèi)同方向行駛至此，車輛前部與丁車后部接觸碰撞，推動(dòng)丁車擠壓至丙車后下部后，戊車前部又與丙車后部接觸。被戊車碰撞后的丙車、乙車、甲車依次首尾相撞，丁車起火，甲車、乙車怕火勢(shì)蔓延，將車輛前提至事故地點(diǎn)前方100米的右側(cè)車道內(nèi)。事故導(dǎo)致于宗廷、馬秀芝、于祖冰、于祖棟當(dāng)場(chǎng)死亡，楊厚繼受傷，5車受損，部分貨物損壞。

（二）應(yīng)急處置情況。

9雙方不能達(dá)成一致，目前死亡人員賠償已進(jìn)入民事訴訟程序。

三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。

事故造成魯b1c87q夏利小轎車內(nèi)4人死亡（死者名單見附件），魯dg9221/魯du151掛解放牌重型倉柵式半掛車駕駛員1人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失350余萬元。

四、事故發(fā)生原因及事故性質(zhì)（一）直接原因。

楊厚繼違反《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)，駕駛制動(dòng)裝置不符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)車輛，在行車過程中未確保安全駕駛，與前車直接接觸相撞是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。

（二）間接原因。

1.奚仲公司安全主體責(zé)任不落實(shí)，對(duì)公司所屬車輛管理不力。自2018年2月13日到事故發(fā)生，事故車輛一直處于脫管狀態(tài)，駕駛?cè)嗽谲囕v使用過程中維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，致使車輛制動(dòng)裝置不符合相關(guān)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。奚仲公司在楊厚繼不到公司辦理過戶手續(xù)、肇事車輛長期不在線的情況下，未及時(shí)采取有效措施注銷該車的道路運(yùn)輸證、行車證，使脫管車輛仍處于營運(yùn)狀態(tài)，是事故發(fā)生的間接原因。

510號(hào)）的規(guī)定不力，對(duì)奚仲公司存在的部分運(yùn)輸車輛長期不能保持在線的問題沒有采取有效措施及時(shí)處理，未及時(shí)解決企業(yè)存在的融資入股車輛失控問題。

3.滕州市交通運(yùn)輸局指導(dǎo)運(yùn)輸管理所開展監(jiān)督管理工作存在疏漏，對(duì)滕州市運(yùn)輸管理所存在的問題失察。

（三）事故性質(zhì)。

經(jīng)調(diào)查組認(rèn)定：“10.1”道路交通事故是一起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

五、事故責(zé)任認(rèn)定及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議（一）追究刑事責(zé)任人員。

楊厚繼違反《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省道路運(yùn)輸條例》規(guī)定，駕駛制動(dòng)裝置不符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛，在行車過程中未及時(shí)采取有效措施確保安全駕駛，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，公安交警部門以涉嫌交通肇事罪對(duì)其刑事立案，目前已提交檢察機(jī)關(guān)。

（二）對(duì)有關(guān)人員的處理建議。

1.周升軍，滕州市奚仲運(yùn)輸有限公司法定代表人，履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位，對(duì)肇事車輛脫管負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議棗莊市應(yīng)急管理部門按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十二條的規(guī)定，對(duì)其處上一年收入百分之四十罰款的行政處罰。

11市應(yīng)急管理部門按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十二條的規(guī)定，對(duì)其處上一年收入百分之四十罰款的行政處罰。

3.侯青，滕州市奚仲運(yùn)輸有限公司安全總監(jiān)，履行安全管理職責(zé)不到位，對(duì)駕駛員安全教育培訓(xùn)不到位，對(duì)肇事車輛脫管負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議公司撤銷其安全總監(jiān)職務(wù)，并作出經(jīng)濟(jì)處罰。

4.殷勤，滕州市運(yùn)輸管理所主任，中共黨員，督促本所開展監(jiān)督管理工作存在不足，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議滕州市按照管理權(quán)限給予其黨紀(jì)政務(wù)處分。

5.陳磊，滕州市運(yùn)輸管理所副主任，普通貨運(yùn)管理辦公室主任，對(duì)滕州奚仲運(yùn)輸有限公司監(jiān)督管理工作存在不足，執(zhí)行《道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定不力，建議滕州市按照管理權(quán)限給予其黨紀(jì)政務(wù)處分。

6.建議滕州市奚仲運(yùn)輸有限公司對(duì)本公司其他負(fù)有責(zé)任的工作人員按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）對(duì)有關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定及處理建議。

12萬元的行政處罰。

建議棗莊市政府依法將該企業(yè)納入“黑名單”管理，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

2.滕州市運(yùn)輸管理所對(duì)奚仲公司存在的部分運(yùn)輸車輛長期不能保持在線的問題沒有采取有效措施及時(shí)處理，未及時(shí)解決企業(yè)存在的融資入股車輛失控問題，負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，建議棗莊市交通運(yùn)輸部門在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)其通報(bào)批評(píng)。

3.滕州市交通運(yùn)輸局實(shí)施行業(yè)管理不到位，指導(dǎo)所屬單位開展交通運(yùn)輸監(jiān)督管理工作存在疏漏，建議滕州市交通運(yùn)輸局向滕州市政府做出深刻檢查。

六、事故防范措施和整改建議。

（一）建議棗莊市交通運(yùn)輸主管部門針對(duì)此次事故反映出貨運(yùn)車輛管理存在的問題，部署督促交通運(yùn)輸企業(yè)開展自查，排查融資入股車輛及購車出資人存在的管理問題，按規(guī)定對(duì)相應(yīng)車輛進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，加強(qiáng)購車出資人及駕駛?cè)私逃嘤?xùn)，切實(shí)履行法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

13等信息技術(shù)，加強(qiáng)高速公路車流量的實(shí)時(shí)分析與管控，強(qiáng)化多部門信息共享機(jī)制，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。

（三）滕州市奚仲運(yùn)輸有限公司要認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)管理制度，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管控、教育培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)公司名下營運(yùn)車輛和駕駛?cè)藛T的管理，充分發(fā)揮車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，及時(shí)掌握駕駛員的行駛狀態(tài)，降低事故發(fā)生概率。要針對(duì)此次肇事車輛的情況認(rèn)真梳理公司所有車輛，查找是否存在同類問題，并采取有效措施杜絕車輛失控問題。

2019年2月20日。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇七

所謂責(zé)任，就是我們應(yīng)盡的義務(wù)，和應(yīng)做的事。而擔(dān)當(dāng)，就是要我們勇于去承擔(dān)任務(wù)、責(zé)任。所以，兩者是密不可分的，只有我們認(rèn)清了自己的學(xué)習(xí)責(zé)任才能更好的去擔(dān)當(dāng)，只有我們勇于承擔(dān)了責(zé)任，才能更好的履行我們的義務(wù)。自打各高校開始擴(kuò)招，全國的大學(xué)生數(shù)量每年都會(huì)呈大幅度增長的趨勢(shì)，似乎全國的公民受教育程度也在隨著上升，是一個(gè)喜人的現(xiàn)象，但是同時(shí)更讓我們值得深思的是，在這種大學(xué)生不斷增長的情況下，似乎大學(xué)生的素質(zhì)卻在以相反的方向發(fā)展，對(duì)此暑期實(shí)踐隊(duì)對(duì)此展開了以“當(dāng)代大學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況”為主題的問卷調(diào)查。

一、調(diào)查對(duì)象與方法。

實(shí)踐隊(duì)的成員組成調(diào)查小組，對(duì)于**農(nóng)林大學(xué)部分在讀生進(jìn)行了問卷調(diào)查活動(dòng)。

本次調(diào)查以網(wǎng)絡(luò)問卷為載體，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放問卷開展，以福建農(nóng)林大學(xué)在讀。

生為主，以較客觀的方式收集到一定數(shù)量真實(shí)可靠的原始數(shù)據(jù)。

二、調(diào)查結(jié)果與分析。

本次調(diào)查共發(fā)出問卷50份，回收問卷46份，其中有效問卷45份，回收率90%。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，66.7%的大學(xué)生因?yàn)槲磥淼墓ぷ髟蜻x擇了高校就讀，獲取文憑。而60%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)前課程。88.9%的受調(diào)查者認(rèn)為對(duì)應(yīng)學(xué)科老師的水平會(huì)影響到自己專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。半數(shù)的學(xué)生父母并不重視高校的學(xué)習(xí)。有七成的學(xué)生覺得課程的學(xué)習(xí)會(huì)影響自己的個(gè)人生活發(fā)展。66.7%的調(diào)查者對(duì)于當(dāng)前。

教學(xué)。

體質(zhì)不夠完善。

(二)調(diào)查問題分析。

1、當(dāng)前社會(huì)功利性的環(huán)境導(dǎo)致大學(xué)生迷失方向。

社會(huì)日益進(jìn)步，發(fā)展速度也越來越快，人們埋首于快節(jié)奏的生活狀況中，一味的想著賺錢，獲取社會(huì)地位，為了達(dá)到自己的目的，也會(huì)不擇手段。在這種聲色犬馬，人欲橫流，權(quán)錢萬能的時(shí)代，作為當(dāng)代大學(xué)生很容易受到這種不良風(fēng)氣的侵蝕，再加上長期受到各種外來因素帶來的壓力，慢慢的使他們進(jìn)入犬儒主義時(shí)代：逃避思想，調(diào)侃正義，及時(shí)行樂，追求物質(zhì)享受，追求短期效益，漸漸的麻木不仁，完全與真理、理想、公平、正義、誠摯、友愛、同情、健康絕緣。

2、教學(xué)風(fēng)向標(biāo)的正確樹立存在一定的問題。

在權(quán)力、金錢及關(guān)系的導(dǎo)力下，一些大學(xué)為了功利，亂送頭銜，導(dǎo)致“博士、教授”嚴(yán)重泛濫和貶值;知識(shí)分子自然喪失了學(xué)術(shù)和學(xué)者應(yīng)有的尊嚴(yán)。中國高等學(xué)歷文憑大規(guī)模地貶值，直接損害了知識(shí)分子應(yīng)有的地位與尊嚴(yán)，也直接的打擊了大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，并且還引導(dǎo)他們走向錯(cuò)誤的深淵。

3、教學(xué)體質(zhì)存在缺陷。

而對(duì)于目前中國高等學(xué)府的總體情況來講，除了比較著名的高校以外，大部分其他高校在管理、教學(xué)等方面都存在很多問題。學(xué)科的設(shè)置大部分都不能吸引學(xué)生的興趣，學(xué)生覺得無聊，因此導(dǎo)致逃課現(xiàn)象嚴(yán)重，最終在考試的時(shí)候也作弊成風(fēng)?；诜N種的因素，大學(xué)生在學(xué)校如同行尸走肉，上課只是走馬觀花，吃飯，然后回寢室，玩電腦，成為生活的全部。不關(guān)心時(shí)事政治，久而久之，漸漸地喪失了辨別真假、是非的判斷能力，辨別善惡、好壞的道德能力，以及辨別美丑的審美能力。責(zé)任意識(shí)也越來越淡薄，越來越?jīng)]有擔(dān)當(dāng)。

三、解決對(duì)策。

(一)加強(qiáng)宣傳教育讓在校學(xué)生明確個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。

個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系是相互依存、相互制約、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，社會(huì)為個(gè)人提供了施展才華的舞臺(tái)，而個(gè)人又具有能動(dòng)性，能夠認(rèn)識(shí)和改造世界。普通人物與英雄人物一樣都是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步不可缺少的力量，每個(gè)人都應(yīng)該要明白個(gè)人在社會(huì)中的存在價(jià)值。如今人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，對(duì)于中國來說，新的世紀(jì)將是中華民族實(shí)現(xiàn)復(fù)興的世紀(jì)。作為一名大學(xué)生，有責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大?？v觀我們這個(gè)社會(huì)，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀和人生觀正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，懶散、矯情、墮落、放縱，無遠(yuǎn)大理想，無堅(jiān)定信念，無高尚追求，成為大學(xué)生成才過程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔(dān)憂。要勇于擔(dān)當(dāng)。把自我的行為與國家社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

(二)轉(zhuǎn)變教育思想體制，為大學(xué)生提供更多個(gè)人興趣學(xué)習(xí)。

在根本問題得到解決的同時(shí)，改善當(dāng)前教學(xué)體制，為學(xué)生營造更人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境。才更能夠讓學(xué)生體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，而不是“樣板式”的教學(xué)。

首先，及相關(guān)部門也應(yīng)該發(fā)揮一定作用。如高校管理層積極的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的教學(xué)問題，做到及時(shí)的改善。本著對(duì)每位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)評(píng)教系統(tǒng)的嚴(yán)格把關(guān)，保證教師的教學(xué)達(dá)到學(xué)生滿意水平。

(三)大學(xué)生自我努力意識(shí)責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大。

如今人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，對(duì)于中國來說，新的世紀(jì)將是中華民族實(shí)現(xiàn)復(fù)興的世紀(jì)。作為一名大學(xué)生，有責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)祖國和民族的未來關(guān)系重大?？v觀我們這個(gè)社會(huì)，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀和人生觀正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，懶散、矯情、墮落、放縱，無遠(yuǎn)大理想，無堅(jiān)定信念，無高尚追求，成為大學(xué)生成才過程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔(dān)憂。任其生成，任其發(fā)展，怎能承擔(dān)撐扶自己國家的重任!所以，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，曾經(jīng)被人們譽(yù)為“天之驕子”就更應(yīng)該要明確社會(huì)責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)。把自我的行為與國家社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)代大學(xué)生正處于成長成才和創(chuàng)業(yè)時(shí)期，正是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，時(shí)代為同學(xué)們提供施展才華的大好機(jī)會(huì)和廣闊空間，同學(xué)們要珍惜歷史機(jī)遇，自覺把人生追求同國家和民族的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，在為國家發(fā)展和民族振興的不懈奮斗中，創(chuàng)造無愧于人生的業(yè)績。在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我們國家的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但是我國的發(fā)展還面臨了一系列的挑戰(zhàn)。面對(duì)日益激烈的國際競(jìng)爭，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，未來科學(xué)技術(shù)發(fā)展和文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，應(yīng)該發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力成才，義不容辭的肩負(fù)起發(fā)展我國科技文化的歷史重任。在大學(xué)里，我們有大量的自主學(xué)習(xí)時(shí)間，有優(yōu)越的硬件設(shè)施可以利用，有純粹的人際關(guān)系，正是在這樣天時(shí)地利的情況下，我們更應(yīng)該積極的“人和”，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，專注于學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷地發(fā)展和完善自己，將自己的發(fā)展和國家社會(huì)的需求緊密結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)，為將來報(bào)效社會(huì)而努力，為建設(shè)社會(huì)主義新中國而貢獻(xiàn)自己的力量。關(guān)注社會(huì)，服務(wù)人民，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，執(zhí)著追求心中的夢(mèng)想。

當(dāng)然，在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，也不能忘記道德的培養(yǎng)。如果一個(gè)人連基本的道德都沒有，那科學(xué)文化知識(shí)學(xué)的再好也是無濟(jì)于事。如今，黨員是黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨的主張變成人民群眾的自覺行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的重大職責(zé)，從而促進(jìn)國家社會(huì)的進(jìn)步。當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與壓力同在，如果我有幸成為一名中國共產(chǎn)黨黨員，就兼具當(dāng)代大學(xué)生和黨員的雙重身份，就更應(yīng)該勇于承擔(dān)起責(zé)任，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持一種攻堅(jiān)克難的勇氣?！吧倌曛莿t國智，少年富則國富;少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立;少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”

(一)選題的意義：

責(zé)任感是信息時(shí)代對(duì)人才的素質(zhì)提出的更高要求之一。在一個(gè)既講效率又講公平，既講競(jìng)爭又講合作，既講權(quán)利又講義務(wù),既講個(gè)性又講共性的社會(huì)里，對(duì)人才的要求比以往任何時(shí)候都高。造就優(yōu)秀人才的因素很多,其中一個(gè)必不可少的并且起關(guān)鍵作用的情感因素就是責(zé)任感。1993年,聯(lián)合國在中國召開了主題為“21世紀(jì)挑戰(zhàn)及教育改革”的會(huì)議,來自24個(gè)國家的與會(huì)專家提出了一個(gè)共同看法：新世紀(jì)擺在我們面前的第一個(gè)挑戰(zhàn),既不是新技術(shù)革命,也不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而是青少年一代的道德問題。一個(gè)道德情感貧乏,責(zé)任感缺乏的人是不會(huì)真正關(guān)心他人的,也是無法與他人真誠合作的,更無法適應(yīng)社會(huì)。此外，責(zé)任感還是健康人格的一個(gè)重要因素，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)的人是一個(gè)崇尚理性并以此指導(dǎo)自己行為的人,一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)的人又是一個(gè)感情豐富、極具同情心的人，更重要的是一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)的人往往是一個(gè)為實(shí)現(xiàn)崇高目標(biāo)而不懈追求的人,他的創(chuàng)造力會(huì)不斷地迸發(fā)出來,可以說責(zé)任感是一個(gè)人的創(chuàng)造精神的動(dòng)力機(jī)制。為此我選擇這一課題，探索強(qiáng)化責(zé)任感的新路子，為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)生的責(zé)任感，培養(yǎng)適合新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才做一點(diǎn)努力。

(二)問題的提出：

(2)探索當(dāng)前學(xué)生責(zé)任感缺乏的原因;。

(3)探索強(qiáng)化責(zé)任感教育的措施，以提高責(zé)任感教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

(四)調(diào)查方法：

根據(jù)以上目標(biāo)，我采用的調(diào)查方法主要是：問卷調(diào)查方法與訪談法。通過對(duì)學(xué)生的問卷調(diào)查，多角度地了解學(xué)生的責(zé)任感現(xiàn)狀。

問卷設(shè)計(jì)內(nèi)容的考慮，從責(zé)任感的表現(xiàn)(對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)班級(jí)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國家)及責(zé)任感個(gè)性品質(zhì)構(gòu)成的四因素：責(zé)知、責(zé)情、責(zé)意、責(zé)行等方面設(shè)問，共設(shè)選擇題四題。同一時(shí)間向我高三年級(jí)的學(xué)生發(fā)放問卷，共發(fā)問卷300份左右，回收有效問卷達(dá)95%以上。

1、從對(duì)自己的責(zé)任感表現(xiàn)看：

人生的自我責(zé)任是在人的自愛的基礎(chǔ)上建立起來的，自愛指愛惜自己的身體、人格、名譽(yù)。作為社會(huì)性行為責(zé)任的自愛，它廣泛地包含了自我作為行為主體對(duì)作為客體的自我的身與心的愛護(hù)。每一個(gè)學(xué)生都必須認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人既然來到這個(gè)世界，就應(yīng)該在合理的范圍內(nèi)，讓自己好好地生存下去，并獲得發(fā)展。即使當(dāng)自己碰到任何困難的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)不斷地激勵(lì)自己，勇往直前，堅(jiān)持到底。這就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。問卷調(diào)查結(jié)果顯示：、學(xué)生中堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)來鍛煉身體，保持健康的占34%;不把運(yùn)動(dòng)當(dāng)回事的占66%;從這組數(shù)看，讓人擔(dān)憂，學(xué)生中不少人運(yùn)動(dòng)與保健意識(shí)方面的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。

學(xué)生中學(xué)習(xí)遇到挫折時(shí),毫不猶豫放棄的占2%;想放棄又不甘心的占61%;迎難。

而上的占27%。

2、從對(duì)他人的責(zé)任感表現(xiàn)看：

人生于世,不能老想著自己,心中要有他人,不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé),更要對(duì)他人負(fù)責(zé)。每個(gè)人都存在于一張社會(huì)關(guān)系網(wǎng)中，與他人發(fā)生著或近或遠(yuǎn)的關(guān)系。作為朋友，忠誠、互助、互諒、解危濟(jì)困對(duì)于我們義不容辭。問卷調(diào)查結(jié)果顯示：

3、從對(duì)學(xué)校、班集體的責(zé)任感表現(xiàn)看：

我們立身的集體，需要每個(gè)成員去過問、關(guān)心，為其良好發(fā)展出謀出力，作為學(xué)生應(yīng)在班級(jí)體中學(xué)會(huì)與他人合作，以自己為集體的努力與犧牲而自豪。問卷調(diào)查結(jié)果顯示：你代表學(xué)校參加全市學(xué)科競(jìng)賽，你會(huì):認(rèn)為我是被選出來的代表，成績好不好是我個(gè)人的事,不關(guān)任何人的事的占5%;從這項(xiàng)來看，多數(shù)同學(xué)對(duì)集體的責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，但少數(shù)同學(xué)的責(zé)任心態(tài)也是讓人擔(dān)憂。

當(dāng)你值日搞衛(wèi)生時(shí):能偷懶則想辦法偷懶的占5%;既不積極也不偷懶，如果有老師和同學(xué)的監(jiān)督會(huì)搞得干凈認(rèn)真些的占55%;既然是值日就應(yīng)該盡自己的能力把衛(wèi)生搞好的占40%。在集體活動(dòng)中，你除了做好自己份內(nèi)的事，你還會(huì)：一般只做好自己的份內(nèi)事，能不干的則不干的占35%;為集體做事要看我的心情如何的占19%;樂意為集體做事并盡力去做好的占46%。從這項(xiàng)來看，學(xué)生中不少人是知與行分離，真正自覺主動(dòng)為集體服務(wù)的人少了點(diǎn)。

4、從對(duì)社會(huì)、國家的責(zé)任感表現(xiàn)看：

我國古代思想家主張“治國、平天下”，就是指對(duì)國家的責(zé)任心而言，每個(gè)人對(duì)自己的祖國，都負(fù)有義不容辭的責(zé)任。對(duì)國家的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任是全部人生責(zé)任中最崇高的一種責(zé)任。問卷調(diào)查結(jié)果顯示：

作的占52%;增長知識(shí)，提高素質(zhì)，將來服務(wù)社會(huì)的占42%。

你對(duì)服兵役的態(tài)度是:想方設(shè)法逃避的占6%，中國人多未必需要我，最好不用我參軍，但國家征集到我，我會(huì)參軍的占67%;這是公民應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)積極報(bào)名參軍的占27%。對(duì)于公益性捐款，你的態(tài)度是:不予理睬的占3%;隨大流,大家捐我也捐的占24%;樂善好施，但希望加強(qiáng)捐款的使用監(jiān)督的占68%。你對(duì)義務(wù)獻(xiàn)血的看法:獻(xiàn)血對(duì)自己身體健康不利，不要獻(xiàn)血的占5%;從這幾項(xiàng)看，學(xué)生中社會(huì)責(zé)任意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱，對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)時(shí)清時(shí)糊。

總之，對(duì)學(xué)生調(diào)查結(jié)果分析顯示,我校學(xué)生責(zé)任感狀況的主流是好的，但確實(shí)存在不少問題。呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：

1、對(duì)家庭、對(duì)朋友責(zé)任感意識(shí)強(qiáng)一些，對(duì)自己的責(zé)任意識(shí)模糊。

2、在朋友圈子里責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一些，在朋友圈子外，對(duì)陌生人的責(zé)任意識(shí)較少一些。

3、對(duì)班集體的責(zé)任感意識(shí)強(qiáng)一些，對(duì)國家、對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)淡化。

4、責(zé)任認(rèn)知強(qiáng)過責(zé)任行為，不少學(xué)生可以判斷出負(fù)責(zé)與不負(fù)責(zé)的是非，但不能把正確選擇付之行動(dòng)。

5、責(zé)任情感強(qiáng)過責(zé)任能力，學(xué)生中不少人對(duì)一些事情，有心盡責(zé)，而無力盡責(zé)。

對(duì)調(diào)查結(jié)果的思考——進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)生責(zé)任感教育的幾點(diǎn)建議。

責(zé)任感的形成是一個(gè)非自發(fā)的過程，它需要通過教育、培養(yǎng),依賴于外部的導(dǎo)向和內(nèi)在的自教自律、自我體驗(yàn)而形成。強(qiáng)化責(zé)任感素質(zhì)教育力度對(duì)策必須在實(shí)踐中不斷探索和開拓外部導(dǎo)向與自我內(nèi)化的統(tǒng)一。

首先強(qiáng)化責(zé)任感教育力度，應(yīng)堅(jiān)持正確的理論導(dǎo)向，做到道德理論知識(shí)教育與道德責(zé)任行為教育的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)知行統(tǒng)一。

和國家尊嚴(yán)，保持民族氣節(jié)，履行保衛(wèi)祖國的義務(wù)——這是對(duì)國家的責(zé)任。通過教育使學(xué)生明白社會(huì)賦予每個(gè)人的神圣使命，明白自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是不可推卸的，明白神圣使命的完成必須立足于社會(huì)個(gè)體的高度責(zé)任感。

其次強(qiáng)化責(zé)任感教育力度，需要中學(xué)生個(gè)人的自省和意志努力。任何事物的發(fā)展總是內(nèi)外因共同起作用的結(jié)果，內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性因素，家庭、學(xué)校、社會(huì)等只是培養(yǎng)責(zé)任感的外部因素，個(gè)人主觀努力才是培養(yǎng)責(zé)任感的內(nèi)部因素和決定性因素。任何好的措施、手段、方法，如果不與學(xué)生的自省內(nèi)化相結(jié)合，則言與行不一、思與為不一。因此，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感應(yīng)以人為本，貫穿人本主義思想，一切從學(xué)生自身實(shí)際出發(fā)，立足于學(xué)生思維特征、認(rèn)識(shí)能力，注重教育效果的及時(shí)反饋，讓學(xué)生明白，任何說教是否有效，主要通過學(xué)生自己的自我認(rèn)識(shí)、自我反省、自我認(rèn)同、自我修正、自我提高才能達(dá)到。必須調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性，要堅(jiān)定目標(biāo)，塑造美好品性。當(dāng)今社會(huì)人們的思想日漸多元化，而學(xué)生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵期，是塑造力、模仿力最強(qiáng)的時(shí)期，因此，要培養(yǎng)責(zé)任感還必須提高個(gè)人的鑒別力，能排除社會(huì)、家庭、乃至學(xué)校給個(gè)人可能帶來的不良影響，把“做一個(gè)有責(zé)任感的人”作為自己的奮斗目標(biāo)之一，把“責(zé)任感”作為最美好的品性去追求，不斷完善自我。

對(duì)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查研究是是了解我國素質(zhì)教育在初等教育中的比重和效果的重要手段，能夠很好地指導(dǎo)我國精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。通過對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查，我們可以更好地掌握廣大學(xué)生的思想狀況。根據(jù)小學(xué)生思想的動(dòng)向，做到全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，使面向廣大學(xué)生的思想政治教育工作進(jìn)行得更加扎實(shí)有效，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，提高人才培養(yǎng)的水平。

正是因?yàn)檫@樣的重要意義，所以我們覺得很有必要進(jìn)行一次關(guān)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的調(diào)查。隨著國家構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的提出，對(duì)于小學(xué)生所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任的要求也越來越高，因而我們相信，現(xiàn)在小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況應(yīng)該是發(fā)生了一些變化的，有必要再做一次調(diào)查。

調(diào)查目的：

通過開展小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的調(diào)查，全面了解當(dāng)前我國小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感現(xiàn)狀，深入探討造成這一現(xiàn)狀的原因。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是有針對(duì)性地提出提高小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的措施和建議，為學(xué)校和各級(jí)教育主管部門進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據(jù);二是通過我們的調(diào)研，可以向廣大學(xué)生宣傳擁有社會(huì)責(zé)任感的重要性，使更多的學(xué)子自覺地提高自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，達(dá)到進(jìn)一步完善自我的目的。

問卷法。

本次抽樣調(diào)查的問卷，由調(diào)研組成員根據(jù)對(duì)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況的了解自行設(shè)計(jì)，根據(jù)不同的調(diào)查人群和所要了解的不同維度，我們總共設(shè)計(jì)了兩份不同的問卷。這兩份問卷分別是學(xué)生篇和家長篇。請(qǐng)他們分別從小學(xué)生自身的角度、和家長的角度充分體現(xiàn)學(xué)生的責(zé)任觀。

兩份調(diào)查問卷全部由單選題組成。兩份調(diào)查均由16到單選題構(gòu)成。

本次問卷發(fā)放的對(duì)象分別是：三到六年級(jí)的學(xué)生及家長。為了提高收卷率和有效問卷率，本次調(diào)查問卷的發(fā)放采用個(gè)別分送方式。即調(diào)查員將問卷印制好以后，將問卷逐個(gè)發(fā)送到被調(diào)查者手中，同時(shí)講明調(diào)查的意義和要求，請(qǐng)他們合作填答，并由專人負(fù)責(zé)收取已填好的問卷。

此次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查，最終得出了對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感這一問題的結(jié)論，并且完成了調(diào)查報(bào)告。

問卷調(diào)查分析:。

這次調(diào)查的結(jié)果不容樂觀，他們的責(zé)任意識(shí)非常單薄，尤其是自理能力方面，大多數(shù)的學(xué)生平時(shí)習(xí)慣亂放東西，也沒有自己整理物品的習(xí)慣。就連自己的學(xué)習(xí)用品、家里的小天地也是由家長幫忙做的，只有一小部分學(xué)生能做到每天自己有條理的整理自己的物品。

調(diào)查結(jié)論。

至此我們調(diào)研組的調(diào)查工作全部完成。得到了一系列寶貴的材料和數(shù)據(jù)。通過對(duì)上述材料和數(shù)據(jù)的科學(xué)分析，很好地引導(dǎo)我們得出本次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查的最終結(jié)論。我們的調(diào)研結(jié)論如下：

現(xiàn)在，小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況是：整體狀況是不錯(cuò)的，是可喜的，有不少的亮點(diǎn)存在。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，大部分人有文明的言行，并且能夠積極參加學(xué)校和社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)等。小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的有無，越來越成為評(píng)價(jià)小學(xué)生合格與否的重要尺度之一，也成為了衡量大學(xué)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，家庭和學(xué)校在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的方面確實(shí)做了一些工作，但是還有不到位的地方，效果還有待觀察?？偠灾痪湓?，當(dāng)代小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的狀況是：整體比較樂觀，有亮點(diǎn);但是也有一些不足之處存在。在肯定大部分小學(xué)生富有社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)，也不能否認(rèn)有少數(shù)社會(huì)責(zé)任感缺失的小學(xué)生存在。

既然有社會(huì)責(zé)任感缺失的小學(xué)生存在，盡管不是多數(shù)，不是主流。但是我們也需要分析這一現(xiàn)象突出表現(xiàn)為什么，造成的原因是什么，解決的辦法是什么。這樣我們的調(diào)研才真正具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

根據(jù)我們對(duì)所收集的材料和數(shù)據(jù)分析之后，我們認(rèn)為：小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的問題突出表現(xiàn)為：“興趣不濃，熱情不高，勇氣不足”的“三不”現(xiàn)象。

第一，“興趣不濃”。即部分小學(xué)生對(duì)于任何事情都沒有什么興趣。上課不感興趣;實(shí)驗(yàn)不感興趣;實(shí)踐不感興趣;體育活動(dòng)不感興趣;甚至是娛樂放松都不感興趣。整天待在寢室，漫無目的地生活學(xué)習(xí)。對(duì)外表現(xiàn)得很冷漠，做事無精打采。更加不會(huì)對(duì)自己未來的人生進(jìn)行合理的規(guī)劃，自然不會(huì)考慮如何去履行自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

第二，“熱情不高”。即對(duì)于什么事情都不去關(guān)注，有一種聽天由命的感覺?？此茖櫲璨惑@，實(shí)際是對(duì)表揚(yáng)、批評(píng)都無所謂。有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的虛無主義思想。過去那種“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關(guān)心”的處世態(tài)度已經(jīng)在這一部分小學(xué)生身上難覓蹤影了。對(duì)于國家的發(fā)展，人民生活水平的提高都不關(guān)注。他們?cè)诔袚?dān)責(zé)任和履行義務(wù)的過程中，往往采用一推了之或一味逃避的態(tài)度。這種漠不關(guān)心的態(tài)度也正是社會(huì)各界人士對(duì)于小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失這一問題批評(píng)最多的方面。由此可見，這種熱情不高的現(xiàn)象是多么的突出和明顯。

勇于面對(duì)人們的議論，而覺得這樣的行為沒有意義，從此不再自覺履行社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。

以上三點(diǎn)是我們調(diào)研組在分析了收集的數(shù)據(jù)和材料之后，

總結(jié)。

的小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失最為突出的地方。

我們?cè)诹私饬诵W(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的突出表現(xiàn)之后，還要分析造成這一現(xiàn)象的根本原因是什么。

我們認(rèn)為，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)絕不是由于單一原因和單一群體。而是由一個(gè)多元因素造成的。主要是社會(huì)、學(xué)校、家庭和自身多方面的原因最終導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的存在。接下來將分別闡述我們的觀點(diǎn)。

第一，從社會(huì)方面看。由于改革開放，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施，許多有悖社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想在社會(huì)上慢慢流傳開來。例如世風(fēng)日下，假冒偽劣，權(quán)錢交易等社會(huì)問題在商品經(jīng)濟(jì)的大背景下日益凸顯。而社會(huì)的輿論導(dǎo)向也存在一定程度的偏差，從客觀上傳播了這種不良思想。在一定程度上，甚至是在很大程度上誤導(dǎo)了小學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。因而，更加談不上要小學(xué)生自覺履行所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)轉(zhuǎn)型期的激烈動(dòng)蕩在很大程度上確實(shí)導(dǎo)致了部分小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感缺失的問題出現(xiàn)。

第二，從家庭、學(xué)校方面看。首先應(yīng)該肯定現(xiàn)在家庭和學(xué)校在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感方面確實(shí)做了很多的工作。但是，有不到位，沒效果的問題。例如，家長和師長在一些細(xì)節(jié)方面表現(xiàn)出的某些不負(fù)責(zé)任的行為會(huì)給處于思想定型期的小學(xué)生產(chǎn)生影響，最終導(dǎo)致其責(zé)任意識(shí)不足。我們的家庭需要更加注重與學(xué)校合作培養(yǎng)小學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。而我們的學(xué)?；蚪逃鞴懿块T更應(yīng)該制定行之有效的規(guī)章制度和工作綱要，用制度的方式規(guī)范其在培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任方面的工作。

第三，從小學(xué)生自身看?，F(xiàn)在的小學(xué)生是“應(yīng)試教育”的產(chǎn)物。平時(shí)就缺乏素質(zhì)培養(yǎng)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。在他們進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)之后，由于心理上的調(diào)整過慢，常常會(huì)出現(xiàn)對(duì)日后生活的茫然。由于他們對(duì)于自己今后的路都還沒有一個(gè)很好的思考，那就更加難以履行社會(huì)責(zé)任了。正是由于心理上沒有完全調(diào)整，對(duì)未來沒有明確的目標(biāo)的緣故，造成了社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄現(xiàn)象的出現(xiàn)。

我們?cè)谇宄嗽斐尚W(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄現(xiàn)象的原因之后，我們就需要有。

針對(duì)性地提出提高小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的措施和建議，為學(xué)校和各級(jí)教育主管部門進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據(jù)。

我們調(diào)研組認(rèn)為，要培養(yǎng)小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，主要需要做好以下四個(gè)方面的工作：即加強(qiáng)理想信念教育;加強(qiáng)思想道德建設(shè);積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和規(guī)范學(xué)校和社會(huì)的引導(dǎo)行為。

第一，加強(qiáng)理想信念教育?，F(xiàn)在部分小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，很大程度上是由于理想信念沒有樹立起來。理想是指引小學(xué)生奮斗的明燈。有了理想，小學(xué)生就不會(huì)在學(xué)習(xí)生活上誤入歧途;有了理想，小學(xué)生就能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有把個(gè)人理想與社會(huì)理想高度統(tǒng)一起來，才能夠使小學(xué)生在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中自覺履行社會(huì)責(zé)任。

第二，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，需要我們加強(qiáng)思想道德建設(shè)。通過思想道德建設(shè)，使公民道德規(guī)范和社會(huì)公德與個(gè)人的行為思想結(jié)合統(tǒng)一起來，使社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為個(gè)人要求。才能從根本上樹立小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí);才能使小學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地、自覺地履行社會(huì)責(zé)任。

第三，積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。從我們的調(diào)查中了解到，如暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，各種青年志愿服務(wù)活動(dòng)，扶貧幫困等形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在社會(huì)上具有較大的影響力，也得到了社會(huì)各界人士的認(rèn)同，更得到了廣大青年學(xué)生的積極響應(yīng)。因此，我們認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的有效手段。因而，我們希望各級(jí)教育主管部門和學(xué)校應(yīng)該積極開展主題突出，形式多樣，卓有成效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有效地促進(jìn)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的形成。

第四，規(guī)范學(xué)校和社會(huì)的引導(dǎo)行為。我們清楚地看到，社會(huì)輿論和學(xué)校在對(duì)小學(xué)生的引導(dǎo)方面的作用是多么巨大。而且，有一些社會(huì)輿論和某些學(xué)校有意或無意地在客觀上傳播了有悖于社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想和事件，極大程度地促使小學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄問題的出現(xiàn)。因此，我們強(qiáng)烈呼吁，政府各職能部門可以制定相關(guān)的法律法規(guī)，或者出臺(tái)相關(guān)的行政命令。最終達(dá)到規(guī)范學(xué)校和社會(huì)引導(dǎo)行為的目的。真正準(zhǔn)確地宣傳國情、民意;正確報(bào)道社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)本質(zhì)和社會(huì)主流;使小學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華。

以上所述，即是我們調(diào)研組對(duì)于本次小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感狀況調(diào)查的結(jié)論。希。

望通過我們的調(diào)查，可以使當(dāng)代小學(xué)生在社會(huì)責(zé)任感方面做得更好;希望家庭、學(xué)校和社會(huì)都能夠在幫助培養(yǎng)小學(xué)生社會(huì)責(zé)任感方面發(fā)揮更大的積極作用。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇八

根據(jù)財(cái)政部國家稅務(wù)總局《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》財(cái)稅[]36號(hào)附件一《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第三條規(guī)定:納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。

應(yīng)稅行為的年應(yīng)征增值稅銷售額(以下稱應(yīng)稅銷售額)超過財(cái)政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人為一般納稅人，未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人為小規(guī)模納稅人。

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，需要轉(zhuǎn)為一般納稅人的標(biāo)準(zhǔn)是：

2、年應(yīng)稅服務(wù)銷售額超過500萬元的納稅人;。

3、其他行業(yè)年應(yīng)稅銷售額超過80萬元。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇九

時(shí)間：x年xx月xx日時(shí)分許天氣：晴地點(diǎn)：

交通事故當(dāng)事方基本情況。

男40歲1971年3月生山西省大同市x人身份證號(hào)：初領(lǐng)執(zhí)照日期x年x月準(zhǔn)駕車型檔案編號(hào)肇事車型及牌號(hào)晉豪濼牌重型半掛牽引車托車為晉掛楊嘉牌重型廂式半掛車車主x公司。

男x歲1973年2月生山西省大同市x人身份證號(hào)初領(lǐng)執(zhí)照日期x年x月準(zhǔn)駕車型c1檔案編號(hào)肇事車型及牌號(hào)：晉x6五菱小型普通客車車主。

男37歲1973年12月生河北省邢臺(tái)市臨西縣老官寨鄉(xiāng)東水波村人身份證號(hào)x7行人。

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司大同市分公司云岡分公司。

交通事故基本事實(shí)：

x年x月x日時(shí)分許，曹海駕駛晉和晉半掛車，沿109線由西向東行至高山鎮(zhèn)入口處，將中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司大同市分公司云岡分公司網(wǎng)線掛斷后，網(wǎng)線將由西向東在路口內(nèi)停放的晉車碰撞，并將在路邊說話的、兩人碰傷，造成了晉、晉半掛車、晉車輛損壞，并造成\兩人受傷，并將中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司大同市分公司云岡分公司的網(wǎng)線及線桿損壞的交通事故。

交通事故當(dāng)事人違法行為、過錯(cuò)及責(zé)任：

曹海駕駛機(jī)動(dòng)車超速行駛，違反《中華人民共和國道路交通安全法》第四十二條前款：“機(jī)動(dòng)車上道路行駛，不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高明速，在沒有限速標(biāo)志的路段，應(yīng)當(dāng)保持安全車速。”的過錯(cuò)行為是引起事故的原因。

晉車及、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司大同市分公司云岡分公司在事故中無過錯(cuò)。

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第九十一條：“公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任?！焙汀吨腥A人民共和國道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十五條：“(一)因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任。”之規(guī)定：

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十

根據(jù)《國家稅務(wù)總局增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法》(國家稅務(wù)總局令第22號(hào))第三條規(guī)定：本辦法所稱年應(yīng)稅銷售額，是指納稅人在連續(xù)不超過12個(gè)月的經(jīng)營期內(nèi)累計(jì)應(yīng)征增值稅銷售額，包括免稅銷售額。

因此，連續(xù)不超過12個(gè)月的經(jīng)營期內(nèi)不是指會(huì)計(jì)年度，可跨年度累計(jì)。比如4月1日至3月31日，這連續(xù)12個(gè)月就是一個(gè)經(jīng)營期。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十一

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書屬制作式文書，主要由首部、認(rèn)定內(nèi)容、尾部三部分組成。

(一)首部。

1.標(biāo)題。

2.編號(hào)。

在標(biāo)題正下方注出案件編號(hào)“第××號(hào)”。

如：“時(shí)間：10月28日下午2時(shí)30分。

地點(diǎn)：××市××街南段”

4.案由過渡語。

繼時(shí)間和地點(diǎn)之后，另起一行寫明下一段文字：

“對(duì)于19××年×月×日×?xí)r×分發(fā)生在××(寫明事故發(fā)生的路段)的×××(事故一方人姓名)和×××(事故另一方人姓名)交通事故，經(jīng)本機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，分析研究后，做出如下責(zé)任認(rèn)定?！?/p>

這是該責(zé)任認(rèn)定書的關(guān)鍵項(xiàng)目，應(yīng)用分條分項(xiàng)的方式一一寫明分析認(rèn)定的具體內(nèi)容。分析應(yīng)依據(jù)交通現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問見證人及車輛檢驗(yàn)等情況進(jìn)行推論，說明負(fù)有責(zé)任的一方因何原因，違反了交通管理法規(guī)的哪一條，以致造成了該交通事故，據(jù)此應(yīng)負(fù)此起事故的什么責(zé)任。分析應(yīng)入情入理，合理公正，提出的違章依據(jù)與后面的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果要緊密關(guān)聯(lián)，互為因果，嚴(yán)密無間。

繼認(rèn)定結(jié)果之后用“特此認(rèn)定”公文落款語結(jié)尾，右下角加蓋認(rèn)定機(jī)關(guān)公章，并注明承辦人姓名、年月日，并加蓋承辦單位公章。

(三)尾部。

根據(jù)交通法規(guī)有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定書不服的'，有權(quán)向做出該責(zé)任認(rèn)定書的上一級(jí)交警部門申請(qǐng)重新認(rèn)定。據(jù)此在尾部應(yīng)寫明“此認(rèn)定書，已于××××年×月×日向當(dāng)事人各方宣布，當(dāng)事人不服的，可在接到認(rèn)定書后15日內(nèi)向××交警大隊(duì)申請(qǐng)重新認(rèn)定”。

最后寫明本責(zé)任認(rèn)定書分送的形式：(一式兩份，一份交當(dāng)事人，一份存檔)。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十二

時(shí)間19××年5月17日12時(shí)30分地點(diǎn)××市××路××路口××市××有限公司司機(jī)王××駕駛“桑塔納”小客車，在××路由西向東通過××路口時(shí)，適有××市××出租汽車公司司機(jī)李××駕駛“切諾基”吉普車以八十多公里時(shí)速由南向北通過路口。李××臨近路口發(fā)現(xiàn)前方橫穿的小客車后雖踩了緊急剎車，但由于車速快,停車不及,吉普車前部撞在小客車右部，造成小客車內(nèi)乘車人趙××當(dāng)場(chǎng)死亡、兩車均損壞的重大交通事故。

發(fā)生交通事故原因是：王××駕車通過路口時(shí)，未讓干路車先行，屬違反《道路交通管理?xiàng)l例》第四十三條“車輛通過沒有交通信號(hào)或交通標(biāo)志控制的交叉路口，必須遵守下列規(guī)定依次讓行：(一)支路車讓干路車先行……”的規(guī)定，李××駕車通過路口時(shí)，未減速慢行，屬違反《道路交通管理?xiàng)l例》第三十五條機(jī)動(dòng)車遇道路寬闊、空閑、視線良好，在保證交通安全的原則下，最高時(shí)速規(guī)定城市街道為七十公里的規(guī)定。

根據(jù)《道路交通事故處理辦法》第十九條的規(guī)定，王××負(fù)事故主要責(zé)任，李××負(fù)事故次要責(zé)任，趙××不負(fù)責(zé)任。

(公章)。

承辦人：宋××郭××19××年5月27日。

此認(rèn)定書，已于19××年5月28日向當(dāng)事各方宣布，當(dāng)事人不服的，可在接到認(rèn)定書后十五日內(nèi)向××市交警支隊(duì)申請(qǐng)重新認(rèn)定。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十三

家長您好:。

為了純潔教師隊(duì)伍;為學(xué)校教育教學(xué)保持一片凈土;為了提高全體教師廉潔從教反腐倡廉的意識(shí);為了辦人民滿意的學(xué)校得到廣泛的監(jiān)督，特致家長一封信，望家長予以監(jiān)督我校全體教師以下承諾:。

一、堅(jiān)持擁護(hù)黨和國家的方針政策，不向?qū)W生散布背離黨和國家方針政策的言論，不參與邪教及封建迷信活動(dòng)。

二、堅(jiān)持遵紀(jì)守法，不向?qū)W生推銷商品，不強(qiáng)制學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物、不擅自立名目亂收費(fèi)。

三、堅(jiān)持敬業(yè)愛崗，對(duì)有困難的學(xué)生主動(dòng)進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，不以任何理由參與社會(huì)辦班、從事有償家教和第二職業(yè)。

四、堅(jiān)持以德修身，不利用學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、分班、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選拔干部或節(jié)假日之機(jī)，接受家長宴請(qǐng)，或向?qū)W生家長暗示索要財(cái)物，不利用工作之便收受學(xué)生家長禮品。

五、堅(jiān)持以人為本，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不隨意停學(xué)生的課，不使用體罰或變相體罰的方式教育學(xué)生。

六、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，不賭博、不酗酒、不吸毒，不在學(xué)生面前吸煙，講究儀表美，衣著端莊大方，符合教師身份。

七、堅(jiān)持禮貌待人，尊重家長，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長，對(duì)家長的來訪熱情接待，善于溝通。

八、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要以“學(xué)高為師、德高為范”為行動(dòng)指南，以學(xué)服人，以德育人。

九、愛崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，積極完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

十、嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公共秩序，服從集體，服從全局，事事處處做學(xué)生表率。

如有違背，請(qǐng)家長舉報(bào)，我校將會(huì)嚴(yán)肅處理。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十四

根據(jù)《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》(財(cái)政部國家稅務(wù)總局第50號(hào)令)第三十三條規(guī)定：除國家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，納稅人一經(jīng)認(rèn)定為一般納稅人后，不得轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。

因此，企業(yè)申請(qǐng)一般納稅人時(shí)要慎重，一旦成為一般納稅人，再想轉(zhuǎn)回小規(guī)模納稅人，就轉(zhuǎn)不回來了。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十五

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;。

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;。

(4)患職業(yè)病的;。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。

一次性傷殘補(bǔ)助金。

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。

按月享受傷殘津貼(按月支付)。

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%。

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%。

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十六

甲方：

乙方：為了明確甲乙雙方在試驗(yàn)過程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容。

1、在全部試驗(yàn)期間，甲方應(yīng)服從乙方對(duì)試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理;。

4、如試驗(yàn)過程中因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題而造成的乙方設(shè)備損失及人員傷亡事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

二、附則。

1、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;。

2、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，直至試驗(yàn)全部完成甲方及其產(chǎn)品撤出本試驗(yàn)室后自行終止。

甲方責(zé)任人：乙方責(zé)任人：

(加蓋公章)(加蓋公章)。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十七

根據(jù)財(cái)政部國家稅務(wù)總局《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》財(cái)稅[2016]36號(hào)附件一《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年應(yīng)稅銷售額未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人，會(huì)計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理一般納稅人資格登記，成為一般納稅人。

責(zé)任認(rèn)定調(diào)查報(bào)告篇十八

甲方(集團(tuán)公司)：(以下簡稱甲方)乙方(管理經(jīng)營方)：(以下簡稱乙方)為積極調(diào)動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)有序、規(guī)范、高效經(jīng)營，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂企業(yè)經(jīng)營責(zé)任協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的。

在完善集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下各廠/子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)各廠/子公司經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)總部對(duì)各廠/子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各廠/子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)錦勝集團(tuán)管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)錦勝集團(tuán)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負(fù)責(zé)有限公司的日常經(jīng)營管理，職務(wù)為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運(yùn)作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，保證上繳凈利潤給甲方。

四、授權(quán)管理期限自20__年月日起至年月日止;。

但在合同第一年期滿一個(gè)月前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其管理情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方或授權(quán)代表在審計(jì)意見書上簽字.由甲方對(duì)乙方經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營指標(biāo)完成情況等進(jìn)行評(píng)估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營指標(biāo)，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標(biāo)按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

五、主要經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)：

經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營管理的廠/公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情制訂，指標(biāo)如下：

(一)銷售指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方應(yīng)當(dāng)完成平均每月銷售額(折扣后)港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實(shí)現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實(shí)現(xiàn)年凈利潤總額港幣萬元。

2、乙方經(jīng)營管理的廠每月向甲方繳納其應(yīng)承擔(dān)公攤費(fèi)用港幣為元，作為乙方的費(fèi)用支出。

3、乙方經(jīng)營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護(hù)費(fèi)用(以人民幣結(jié)算)，作為乙方的費(fèi)用支出。甲方需提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

1、貨款月結(jié)到期后，準(zhǔn)許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應(yīng)主動(dòng)組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計(jì)入乙方的當(dāng)期損益。

2、對(duì)于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準(zhǔn)接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的實(shí)體承擔(dān)。

3、上述寬限期為天。

狀況及市場(chǎng)行情參照上述指標(biāo)由雙方確定，如雙方無法達(dá)成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)自動(dòng)解除。

六、雙方權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方：

1、甲方應(yīng)為乙方管理經(jīng)營盡到如下義務(wù)：

(1)、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、人員、后勤等支持和保障。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查;監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督。

乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法。

時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

4、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出。

警告;在四個(gè)月內(nèi)完不成上交利潤指標(biāo)總額的30%，或嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營，或連續(xù)兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

5、在乙方經(jīng)營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故(包括但不限于安全、環(huán)境等)，給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

6、乙方經(jīng)營管理的廠/公司的財(cái)務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對(duì)甲方負(fù)責(zé)、匯報(bào)工作。

7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)和考核。

8、因市場(chǎng)及經(jīng)營管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營管理公司的所有資源，但應(yīng)。

提前告知乙方，對(duì)于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標(biāo)的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

9、按本協(xié)議實(shí)施獎(jiǎng)罰。

(二)、乙方：

1、乙方是企業(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)負(fù)有全面。

公司/廠正常生產(chǎn)和經(jīng)營。

2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定允許的范圍。

內(nèi)，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng);照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、

可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個(gè)月提供給甲方。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失;經(jīng)營期間，應(yīng)對(duì)甲方全部設(shè)備(含廠房)進(jìn)行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，若有丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5、經(jīng)營管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔(dān)。

保或“體外”經(jīng)營活動(dòng);乙方不得以甲方名義從事借(貸)款等重大商務(wù)活動(dòng)。

6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文。

件和資料，包括但不限于：

(1)年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及工作計(jì)劃;(2)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;(3)年度和月度的資金預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;(4)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(5)甲方要求提供的其他文件和資料。(6)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應(yīng)的改進(jìn)措施。注：月報(bào)表每月十二日之前應(yīng)向甲方提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。

7、保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資金良性循環(huán)，維護(hù)授權(quán)經(jīng)營管理公司良好形象和信。

譽(yù)，保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資產(chǎn)安全和長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

8、乙方在經(jīng)營管理活動(dòng)中，應(yīng)與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競(jìng)爭。乙方。

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場(chǎng)空間的，一旦被甲方認(rèn)定為惡意競(jìng)爭，應(yīng)接受甲方的處罰。

9、經(jīng)營管理公司的所有回籠款項(xiàng)，應(yīng)存入甲方指定的帳戶。

10、管理經(jīng)營期間，有關(guān)財(cái)務(wù)方面應(yīng)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。

11、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)(財(cái)務(wù)及行政人事部負(fù)責(zé)人除外);擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方核準(zhǔn)后方可實(shí)施;擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~。因正常經(jīng)營活動(dòng)乙方需享有的對(duì)外交易、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù)。

12、經(jīng)營管理期內(nèi)貨款處理。

管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內(nèi)全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等)由乙方經(jīng)營管理的公司/廠承擔(dān)，超過半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

13、離職前后的貨款處理。

乙方在提交離職申請(qǐng)之日起或本協(xié)議屆滿前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權(quán)促成交易的成交，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起25日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在1周內(nèi)全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的公司/廠承擔(dān)，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收(包括但不限于訴訟手段)仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計(jì)入乙方經(jīng)營管理的損益中。

15、乙方在經(jīng)營管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀。

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競(jìng)爭對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。

16、乙方離職后1年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式。

1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

1.1、乙方工資按乙方經(jīng)營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月。

預(yù)付部分工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣/人民幣萬元(以公司管理賬戶為依據(jù))。

1.2、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標(biāo)，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標(biāo)，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。

1.3、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放。

1.4、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

2、乙方每月享有職務(wù)應(yīng)酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車津貼相應(yīng)取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

3、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算。

1、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：

(1)因健康因素已有連續(xù)兩個(gè)月無法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)。

七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé);。

(2)乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改;。

(3)乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失;。

(5)嚴(yán)重違反公司制度的;。

(6)因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的;。

(7)其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

2、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。

3、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書面申請(qǐng)，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照年收入30%向公司支付違約金。

4、管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后十五日內(nèi)，甲方對(duì)乙方經(jīng)營期間的一切來往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方?jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資;乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，對(duì)于壞賬，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。

6、乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除/中止后，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方(因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外)，廠房、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。

九、違約責(zé)任：

1、在合同期內(nèi)，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)按乙方年收入的30%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

2、甲方非法干預(yù)、無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤或延長管理經(jīng)營期限。

3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

4、乙方管理經(jīng)營期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。

十、附則。

1、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。

2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

3、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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