成功簽訂一份合同可以確保交易的順利進(jìn)行。合同的條件和約束應(yīng)當(dāng)公平公正,不得剝奪對(duì)方的合法權(quán)益。以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考,大家可以參考其中的條款和格式。
企業(yè)聘用制合同篇一
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
有固定期限的勞動(dòng)合同自20__年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯(lián)絡(luò)通道工程結(jié)束。并約定試用期自20__年5月8日起至20__年6月8日止。
二、工作內(nèi)容:。
甲方安排乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作,乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn):
工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)紀(jì)律:
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(三)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
五、協(xié)議的終止、變更和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
六、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:。
_____年_____月_____日。
乙方:。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇二
甲方為了使老人晚年過的快樂幸福,聘請(qǐng)乙方為甲方提供家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
1、家政服務(wù)包括:照顧老人的起居生活(包括日常護(hù)理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護(hù)等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時(shí)的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫:元)作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬)。
3、甲方愿意接受乙方提供家政服務(wù),并履行下列(二)的承諾;乙方自愿接受甲方的聘請(qǐng),為甲方提供家政服務(wù),并履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協(xié)議,乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權(quán)利。
1、甲方以支付勞務(wù)報(bào)酬的形式,聘任乙方為甲方提供家政服務(wù)。
2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù),如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3、甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對(duì)待乙方。
4、甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,乙方勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算按公歷月為計(jì)算單位。
5、甲方應(yīng)為乙方提供服務(wù)所需必要的基本條件并承擔(dān)乙方的食宿。
6、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。
7、甲方對(duì)乙方提出的合理化建議和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以考慮,并協(xié)商解決。
8、甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé),要求乙方改正無效時(shí),有權(quán)辭退乙方。
9、甲方根據(jù)實(shí)際情況或者不需要提供家政服務(wù)時(shí),可辭退乙方,終止服務(wù)、解除協(xié)議。
1、乙方以接受甲方勞務(wù)報(bào)酬為前提,自愿為甲方提供家政服務(wù)。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。
3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時(shí),非人為因素造成老人發(fā)生意外,甲方不的追究乙方的責(zé)任。
4、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),明確主人與服務(wù)的關(guān)系,對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見和改進(jìn)意見,應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。
5、乙方對(duì)甲方的`老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。
6、乙方為甲方提供家政服務(wù)屬臨時(shí)用工,在服務(wù)期間不的按國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假,但甲方應(yīng)為乙方每月提供一到兩天探親假期,探親往返車費(fèi)乙方自行承擔(dān),假期可以累計(jì)使用。不的找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>
7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提,不的干涉或在外宣揚(yáng)主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許,不的將閑雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng),享有充分的建議權(quán),甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。
9、乙方家中有事需要回家,應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職,但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方,并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。
1、協(xié)議之外需要約定的事項(xiàng)由雙方協(xié)商,發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字即生效。
甲方(簽名):________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名):_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇三
性別:_________________。
文化程度:_________________。
身份證號(hào)碼:_________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限。
第一條本合同期限為年(含試用期月),自年月日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。
工作內(nèi)容。
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門),擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:_________________。
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:_________________。
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任。
其他。
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起___________市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到__________市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方(蓋章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇四
甲方:
乙方:
根據(jù)國家勞動(dòng)部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作情況,甲、乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,合法公平的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),時(shí)間。
1、工作內(nèi)容及地點(diǎn):甲方安排乙方在。
2、工作時(shí)間:乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制,每天工作時(shí)間為八小時(shí)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。
二、服務(wù)期限:
自20__年月日至20__年月日。合同期內(nèi)如遇項(xiàng)目保潔合同中止(或終止),乙方應(yīng)無條件服從甲方安排到其他項(xiàng)目從事保潔服務(wù)工作,如不服從,視為乙方單方面提出中止本合同。
三、服務(wù)報(bào)酬:
保潔員報(bào)酬每月工資元,每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。
四、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定,在保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
五、工作要求和監(jiān)督檢查:
1、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場制定的工作時(shí)間,不得遲到早退,隨意調(diào)班,因個(gè)人原因造成項(xiàng)目罰款的將視情況追究責(zé)任。
2、保潔員如請(qǐng)事假、病假,由其本人另請(qǐng)人員替班,若超過三日視為放棄本工作,休假期間不享受勞動(dòng)報(bào)酬。
3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查,不符合工作要求的,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的.權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,甲方有權(quán)解除本合同。
六、甲方提供所需用具及工作服,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不當(dāng),而損壞或丟失,一律按價(jià)賠償,正常損耗交由甲方備查,以舊換新。
七、乙方職責(zé)。
1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、工作中拾到顧客的財(cái)物,應(yīng)及時(shí)上繳服務(wù)臺(tái)或防損主管,并登記備案,甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方應(yīng)愛護(hù)公物做到正確使用機(jī)械設(shè)備、工具、材料、不損壞不浪費(fèi)。
4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈(zèng)品,包括其它物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除,并由乙方承擔(dān)超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰,視情節(jié)輕重交相關(guān)部門處罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失,全部由乙方承擔(dān);給甲方或超市方造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
5、有主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)互助,關(guān)心同事,文明用語,微笑服務(wù),思想品德高尚,工作中積極主動(dòng),有吃苦耐勞的精神,禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞,養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神。
八、其他約定。
l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關(guān)有效資料,以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。
2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請(qǐng),甲方同意后,根據(jù)乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務(wù)報(bào)酬。
3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度,甲方可根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書面警告、通報(bào)批評(píng)、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行處罰。
4、為了便于管理收取乙方工作服管理費(fèi)100元,雙方協(xié)議終止時(shí),乙方退還工作服,甲方退還乙方的服裝管理費(fèi)。
5、已方需提供身份證復(fù)印件一份,健康證明復(fù)印件一份供甲方存檔,如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓,心臟病等),在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何賠償。
6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為,甲方有權(quán)立即辭退乙方,并根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行賠償,在乙方未支付賠償金前,甲方有權(quán)暫扣乙方的勞務(wù)報(bào)酬,乙方不持任何異議。
7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為,甲方可視情況輕重,進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞務(wù)合同。
九、本勞務(wù)協(xié)議終止,甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件,一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
十一、乙方己閱甲方規(guī)章制度、違紀(jì)處罰條例、安全生產(chǎn)條例。
十二、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。
甲方:
_____年_____月_____日。
乙方:
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇五
甲方:
法定地址:
電話:
電傳:
電報(bào):
掛號(hào):
乙方:
法定地址:
電話:
電傳:
電報(bào):
掛號(hào):
第一條。
根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條。
1.乙方人員在_國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶,并按_國_銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
第四條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下:
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4~5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第五條。
1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的20__年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:假期工作天數(shù)。30天第八條1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。
3.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第六條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_的旅費(fèi)和替換者來_的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
2.在_期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照_國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第七條。
1.乙方人員在_服務(wù)期間,應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐?風(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第八條。
1.服務(wù)期為_年,從乙方人員到達(dá)_地算起,其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效,有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作_年后,月工資增長15%。
第九條。
1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。
2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_的人員,不享受從_到_的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從_至_的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十條。
1.自工作開始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)_后,_國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。
第十一條。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條。
為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
第十三條。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十四條。
雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第十五條。
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第十六條。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第十七條。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第十八條。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法,并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。
甲方:_。
_____年_____月_____日。
乙方:_。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇六
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方因工作需要,決定臨時(shí)雇用乙方為廚房炊事員,雇用期限為,從年月日起,到年月日終止。
第二條乙方同意到甲方工作,在工作期間,乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責(zé),認(rèn)真做好廚房烹飪工作,保證每日飯餐營業(yè)搭配,準(zhǔn)時(shí)到位。
第三條乙方保證完成炊事員職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù),尊重領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)職工。
第四條乙方完成規(guī)定工作任務(wù),甲方需按照先前雙方的.約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬元/月(其中包含各項(xiàng)意外人身保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)等費(fèi)用,不再另行計(jì)發(fā))。
第五條乙方工作期間,需確保職工用餐衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)廚房衛(wèi)生制度。要愛護(hù)公物,使用得當(dāng),節(jié)約用水,電、氣等。
第六條在工作期間,乙方因患病或其他原因,不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務(wù)的,甲方可解除合同。
第七條經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。
第八條任何一方需要解除合同,應(yīng)提前一周通知對(duì)方,雙方辦理解除合同手續(xù),接觸后,甲方與乙方無任何關(guān)系。
第九條勞務(wù)合同期滿,合同自然終止。如需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。
第十條任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的影響,給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)處罰。
第十一條雙方約定的其他內(nèi)容:。
第十二條合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式二份,甲乙雙方各一份,合同從簽訂之日起生效,雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。
甲方(公章):_________。
_____年_____月_____日。
乙方(公章):_________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇七
電話:________________。
乙方(家政工):________________。
電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等,自愿,公平,誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。
第一條、家政服務(wù)內(nèi)容:
照顧嬰兒的一切事宜,包括但不限于以下內(nèi)容:
a、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察及日常保健、夜間陪護(hù);。
c、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等;。
e、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布,安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠等。
f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況,包括每日測量嬰兒的體溫,定期測量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對(duì)嬰兒的`身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
第二條、服務(wù)方式及期限。
1、服務(wù)方式:住家制。
2、服務(wù)期限:
第三條、服務(wù)費(fèi)用及其支付方式:
甲方支付乙方家政服務(wù)費(fèi)___元/月,甲方按月薪支付給乙方,滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間,雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,若由乙方原因超過休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的,按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額)。
第四條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作;。
(2)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢,檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2.甲方的義務(wù)。
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);。
(2)配合乙方做好家政工作,并提供合理的協(xié)助;。
(3)為乙方提供食宿。
3.乙方的權(quán)利。
(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法權(quán)益受到損害,有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。
4.乙方的義務(wù)。
(1)須向甲方提供真實(shí)身份信息,并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。
(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全,規(guī)范操作,杜絕火災(zāi)、盜竊、燃?xì)庵卸镜仁鹿实陌l(fā)生,以保護(hù)自己和他人的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作,對(duì)他人造成不良后果,應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。
(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息;不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
第五條、協(xié)議的解除。
一、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費(fèi)用給乙方:
1.違反國家法律、法規(guī);。
2.不服從甲方合理工作安排的;。
3.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗;。
4.被證明有偷盜行為的;。
5.不能勝任相應(yīng)工作的;。
6.身體有病,不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時(shí),乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費(fèi)用:
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。
2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條、其他約定。
2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失。
3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí),乙方應(yīng)予以解答;。
5.乙方欲中途解除合同,需提前一周通知甲方(以便甲方有時(shí)間另行雇請(qǐng)家政工),否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。
第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法。
如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解,也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會(huì)或司法部門提出訴訟。
第八條、附則。
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽名):________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名):_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供家庭保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容。
1)乙方為甲方提供每日三餐。
2)乙方為甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家務(wù)工作,包括室內(nèi)保潔、清洗衣物等。
一、甲方的權(quán)利和責(zé)任。
1)甲方為乙方提供免費(fèi)的正常食宿,其他開支乙方自理;。
2)甲方做到平等待人、不歧視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全;。
5)甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、朋友、親友等帶入家中;。
7)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損甲方權(quán)益的行為或不能勝任本服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除合同;。
8)乙方如離職須提前15天通知,如擅自離去,甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)家庭雇傭保姆協(xié)議書家庭雇傭保姆協(xié)議書。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任。
1)乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利;。
2)乙方如有特殊情況,需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意、履行請(qǐng)假。不得擅自離崗;。
3)乙方有權(quán)拒絕甲方提出的一切不合理的需求,有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯;。
4)乙方不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,送公安部門依法處理;。
5)乙方在非工作時(shí)間(包括每月休假期間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、待遇。
服務(wù)費(fèi)用為元/月,甲方于次月日支付上月服務(wù)費(fèi)給乙方。
以上甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),自本合同簽字之日生效,此合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名):________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名):_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇九
甲方:乙方:
合同訂立類別(合同續(xù)簽口,新聘合同口)國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位。
為____________________________第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第三條勞動(dòng)合同期限自年月日起,至年月日止,新品人員包含試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第四條甲方的權(quán)利:
(一)按照章程自主管理;。
(二)組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng);。
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;。
(六)聘任教師及其他職工;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務(wù):
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條乙方的權(quán)利:
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;。
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;。
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;。
(二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;。
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。
(九)認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)。
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%,但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日,除遇節(jié)假日外。
第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效,可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。
第十一條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資,不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行,合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十五條本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:
(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:
(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第七條第(八)款的;。
第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;。
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
第二十條有下列情形之一的,乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿,為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。
第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭議處理。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字):
年月日年月日。
企業(yè)聘用制合同篇十
今有甲方夫婦因工作繁忙,特聘請(qǐng)乙方為甲方做家政工作,經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容。
2、家務(wù):
指室內(nèi)衛(wèi)生清潔,在有甲方家人陪伴小孩的時(shí)候進(jìn)行。
二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
1、工作時(shí)間每天7:00時(shí)至18:00時(shí);。
2、每周可休息2天;。
3、工作地點(diǎn)以甲方家為主,乙方家為輔,小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家,乙方愛人在家,乙方吃飯時(shí)間可帶小孩去乙方家。
三、工資。
1、工資為元/月,甲方于每月之前付給乙方前一個(gè)月的工資。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);。
2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用(工資);。
3、甲方應(yīng)尊重乙方的'人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方;。
5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;。
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任;。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除合同;。
8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活,首次發(fā)現(xiàn)警告,再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容;。
2、乙方在工作期間須外出,應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定;。
6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛;。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(簽名):________________。
_____年_____月_____日。
乙方(簽名):_________________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇十一
合同訂立類別(合同續(xù)簽口,新聘合同口)國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位。
為____________________________第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第三條勞動(dòng)合同期限自___年_____月_____日起,至___年_____月_____日止,新品人員包含試用期為____-個(gè)月,自___年_____月_____日起,至___年_____月_____日止。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第四條甲方的權(quán)利:
(一)按照章程自主管理;。
(二)組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng);。
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);。
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;。
(六)聘任教師及其他職工;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條甲方的義務(wù):
(一)遵守法律、法規(guī);。
(二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;。
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條乙方的權(quán)利:
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;。
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);。
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;。
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;。
(二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;。
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。
(九)認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)。
第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%,但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日,除遇節(jié)假日外。
第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效,可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。
第十一條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資,不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行,合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十五條本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:
(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:
(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第七條第(八)款的;。
第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;。
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
第二十條有下列情形之一的,乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿,為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。
第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的`補(bǔ)償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭議處理。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)___________乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
企業(yè)聘用制合同篇十二
企業(yè)對(duì)于合同管理有重視和不重視之分,也有從不重視到重視的一個(gè)過程。在合同管理模式上,一般可分為分散管理和集中管理兩大類。分散管理下的企業(yè)一般未設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)部門,或者雖然沒有法律事務(wù)部門,但是合同不歸其統(tǒng)一管理,一般是按照合同內(nèi)容由各經(jīng)辦部門管理,各經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)管理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同的洽談、起草、簽訂、履行、糾紛處理、備案等,雖然也有企業(yè)的合同保管工作由辦公室或檔案部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),但也僅限于將合同作為檔案管理,不是真正意義上的統(tǒng)一管理。分散管理模式下,企業(yè)對(duì)于合同的監(jiān)管力度容易弱化,多部門管理易會(huì)導(dǎo)致無部門管理的情況出現(xiàn),難以發(fā)現(xiàn)本單位合同管理工作中存在的弊病。集中管理模式下,企業(yè)一般設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)部門作為合同的管理部門,負(fù)責(zé)本單位合同的談判、簽訂、履行、糾紛處理及備案管理,并且負(fù)責(zé)所屬單位重大合同的起草、報(bào)審、履行監(jiān)督及合同管理檢查及評(píng)價(jià)等工作。合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門配合合同管理部門完成合同管理工作。合同集中管理下企業(yè)能夠?qū)Ρ締挝坏暮贤瑢?shí)施統(tǒng)一監(jiān)控,以合同管理部門為首,各部門分工協(xié)作,監(jiān)管合同全過程,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾正,防范合同管理中法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,避免經(jīng)濟(jì)損失。
只有完備的合同管理機(jī)構(gòu)結(jié)合完善的合同管理職能,才能夠做好企業(yè)的合同管理工作。廣義上講合同管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括涉及合同管理職能的所有部門,而狹義的合同管理機(jī)構(gòu)一般主要包括合同管理部門、合同業(yè)務(wù)管理部門和合同經(jīng)辦部門。此三部門是合同管理的主要機(jī)構(gòu),承接著幾乎所有的合同管理職能。合同管理部門一般指的是單位的法務(wù)部門,主要從法律角度對(duì)合同簽訂前的盡職調(diào)查、合同草案條款的完備性、履約過程、糾紛處理、備案管理以及對(duì)所屬單位重大合同的審核把關(guān)等方面進(jìn)行審查和監(jiān)管,合同業(yè)務(wù)管理部門主要對(duì)合同中涉及本部門職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)性條款進(jìn)行審查,確保合同中專業(yè)性條款準(zhǔn)確性和合規(guī)性,合同業(yè)務(wù)管理部門是輔助合同管理部門對(duì)進(jìn)行合同審查的監(jiān)管部門。
擁有專業(yè)的合同管理人員隊(duì)伍也是做好合同管理工作的重要因素之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的合同管理人員,合同管理人員一般應(yīng)是法律專業(yè)出身,因?yàn)楹贤芾砉ぷ髦饕沁\(yùn)用以法律知識(shí)、專業(yè)手段規(guī)范合同簽訂程序、審核合同條款合法性,解決合同履行中的糾紛,履行后合同的存檔以及合同管理工作的效果評(píng)價(jià)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同數(shù)量來配備適量的合同管理人員,對(duì)于業(yè)務(wù)量大、涉及領(lǐng)域廣、企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類管理,按業(yè)務(wù)內(nèi)容配備若干專職合同管理人員。
做好合同管理工作的另一重要方面就是要有完備的合同管理規(guī)章制度,目前,雖然有《合同法》等專門法律法規(guī)約束合同,但這些法律法規(guī)對(duì)管轄范圍內(nèi)的所有企業(yè)具有普遍的同等的法律約束力,而具體到企業(yè)應(yīng)從作為企業(yè)管理重要內(nèi)容之一的合同管理角度,從本單位業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同管理成熟度及現(xiàn)狀著手制定適合本單位實(shí)際需要的規(guī)章制度。從合同的事前調(diào)查、草案的擬定和審核、跟蹤履行、糾紛處理、備案歸檔以及合同管理人員職責(zé)分工、權(quán)限劃分等相關(guān)方面細(xì)化管理流程,做到合同管理全過程有章可循。
合同管理的監(jiān)督與評(píng)價(jià),是為了確保合同管理工作做到位、有效果。因?yàn)楹贤芾砉ぷ魇菚r(shí)間跨度長、涉及部門廣的一項(xiàng)專業(yè)性工作。企業(yè)合同管理理想狀態(tài)是每個(gè)部門按照職能分工各負(fù)其責(zé),并相互配合,順利實(shí)現(xiàn)合同目的,但現(xiàn)實(shí)并非如此,存在履行職能不到位、部門間配合不到位,互相推諉等情況,會(huì)導(dǎo)致合同管理效果大打折扣,無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),甚至?xí)?dǎo)致合同管理職能形同虛設(shè),起不到防范法律風(fēng)險(xiǎn)的效果。因此,應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制,采取定期檢查、獎(jiǎng)罰分明的措施約束各部門履行好合同管理職責(zé),真正實(shí)現(xiàn)合同的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)聘用制合同篇十三
[]隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段,我國各類企業(yè)承擔(dān)的壓力也在不斷增加,為了能夠在競爭激烈的市場中謀求自身生存與發(fā)展的一席之地,各類企業(yè)對(duì)合同管理的重視程度都在不斷提升。為此,本文對(duì)企業(yè)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)控制措施展開具體研究,希望這一研究能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展帶來一定幫助。
[]合同管理;風(fēng)險(xiǎn);控制。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說,合同的建立與履行是其經(jīng)營活動(dòng)的最直觀體現(xiàn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的取得,也必須得到合同保障功能的支持。在企業(yè)的合同管理中,合同管理涉及的內(nèi)容往往較為廣泛,包含的人與機(jī)構(gòu)也較為復(fù)雜,這就使企業(yè)在合同管理中很容易出現(xiàn)各類風(fēng)險(xiǎn),而為了盡可能避免企業(yè)因合同風(fēng)險(xiǎn)遭受損失,本文就企業(yè)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)控制措施展開具體研究。
風(fēng)險(xiǎn)本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點(diǎn),而這些特點(diǎn)的存在,使風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)往往與企業(yè)初衷背道而馳。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段,我國也真正進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,這一社會(huì)經(jīng)濟(jì)大變革,雖然為很多企業(yè)帶來了進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī),但企業(yè)所面臨的合同風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜程度也將進(jìn)一步增加,結(jié)合路偉國際律師事務(wù)所《中國五百強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理需求調(diào)查報(bào)告》,不難發(fā)現(xiàn),合同風(fēng)險(xiǎn)控制的排位僅次于公司治理,位于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理需求的第二位。由此能夠看出,合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)企業(yè)的重要性,且企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,也必須得到高質(zhì)量的合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制的支持。
結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)資料與自身實(shí)際調(diào)查,本文將企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的主要形式概括為合同主體風(fēng)險(xiǎn)、合同程序風(fēng)險(xiǎn)、合同內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)、合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)4個(gè)方面。
2.1合同主體風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)中合同主體風(fēng)險(xiǎn)來說,這一風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)主要是由于我國現(xiàn)行法律對(duì)不同行業(yè)企業(yè)主體資格的要求不同。在我國當(dāng)下大部分行業(yè)中,其主體資格只需要擁有營業(yè)執(zhí)照便能夠獲得,但由于藥品、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工和航空航天等行業(yè),對(duì)主體資格的批準(zhǔn)較為嚴(yán)格,這就使相關(guān)企業(yè)只有擁有相應(yīng)的資質(zhì)證書或是批準(zhǔn)證書,才能在允許的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。這雖然使很多行業(yè)的規(guī)范性由此得到了約束,但一些不具備相應(yīng)主體資格的企業(yè)在簽訂合同后,往往會(huì)因自身主體不合格的影響,導(dǎo)致所簽訂的合同被撤銷甚至無效化,企業(yè)由此就很容易遭受經(jīng)濟(jì)上的損失。
2.2合同程序風(fēng)險(xiǎn)。
除了合同主體風(fēng)險(xiǎn),合同程序風(fēng)險(xiǎn)也必須引起企業(yè)重視。合同程序風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)主要是由于我國法律在一些種類合同中,存在較為嚴(yán)格的審批程序,這就使很多合同因難以通過審核而被無效化,合同的法律效力由此得不到保障,合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)自然就很容易大量增加。對(duì)于我國當(dāng)下的中外合資企業(yè)來說,其合同簽訂必須得到相關(guān)部門的批準(zhǔn)方可生效;如果是建筑工程類的合同,則需要得到規(guī)劃審批與規(guī)劃許可證,這樣才能保證企業(yè)運(yùn)營過程中不會(huì)突然出現(xiàn)合同無效、被撤銷的問題,因合同遭受相關(guān)部門處罰的問題也能夠得到較好的避免。
2.3合同內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)。
合同本身由合同條款與附屬文件組成,這里的合同條款主要包含數(shù)量、質(zhì)量、違約責(zé)任和合同當(dāng)事人名稱等內(nèi)容,而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料,這些內(nèi)容共同組成了合同的主要內(nèi)容。如果合同內(nèi)容出現(xiàn)不完整的問題,合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問題引發(fā)分歧,合同的執(zhí)行也會(huì)因此受到負(fù)面影響,由此可見,合同內(nèi)容對(duì)于合同正常履行的重要性,因此,企業(yè)也必須保證各項(xiàng)條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯(cuò)誤。
2.4合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)。
除了上述幾方面,合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)也屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的重要組成。在我國法律規(guī)定中,雙方簽訂的合同一旦生效,簽訂合同的雙方當(dāng)事人就必須遵循誠實(shí)守信的原則,嚴(yán)格履行合同的要求,這樣才能保證相關(guān)合同真正服務(wù)于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過程中,很多意外因素會(huì)直接影響合同的正常履行,這時(shí),簽訂合同的雙方就必須通過溝通、協(xié)調(diào)為合同的履行提供支持,但在實(shí)際情況中,很多企業(yè)往往會(huì)私自修改合同內(nèi)容,導(dǎo)致合同簽訂的目的往往難以實(shí)現(xiàn),相關(guān)企業(yè)也很容易遭受經(jīng)濟(jì)損失。
為了能夠盡可能消除企業(yè)合同管理所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn),筆者將結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)資料與自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的控制措施進(jìn)行詳細(xì)論述,這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對(duì)方當(dāng)事人資信情況、防范合同簽訂過程風(fēng)險(xiǎn)、防范合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)合同管理信息化等。
3.1深入研究法律。
雖然我國《合同法》相較于一些發(fā)達(dá)國家還存在不少疏漏之處,但《合同法》所規(guī)定的合同訂立原則、形式、生效、無效以及合同相關(guān)內(nèi)容,已經(jīng)能夠滿足我國大多數(shù)企業(yè)合同管理的需要。為此,相關(guān)企業(yè)必須深入了解《合同法》及相關(guān)法律,對(duì)合同做出的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)定,這樣企業(yè)在具體的合同簽訂過程中,才能規(guī)避可能造成合同撤銷、無效的風(fēng)險(xiǎn),很多對(duì)企業(yè)不利的條款也能夠在法律武器的支持下,最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)??梢哉f,深入研究法律對(duì)降低企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)自身長期可持續(xù)發(fā)展,具有重要的意義。
3.2考慮對(duì)方當(dāng)事人資信情況。
為了能夠最大程度降低企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn),考慮對(duì)方當(dāng)事人資信情況這一風(fēng)險(xiǎn)控制措施,也必須得到相關(guān)企業(yè)的高度重視。具體來說,企業(yè)必須在合同簽約前,充分了解對(duì)方的當(dāng)事人及企業(yè),一般情況下,企業(yè)需要要求對(duì)方提供當(dāng)年年檢的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、生產(chǎn)許可證、授權(quán)委托書等證件的原件和復(fù)印件,而如果簽訂合同的對(duì)象為設(shè)計(jì)類企業(yè),企業(yè)還需要要求這類企業(yè)提供資質(zhì)等級(jí)證書等。在完成對(duì)合同簽約對(duì)象各項(xiàng)資質(zhì)證書的檢查后,企業(yè)還必須對(duì)各類證書的復(fù)印件進(jìn)行留存,這樣才能進(jìn)一步避免企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)。值得注意的是,如果企業(yè)將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過于重要,企業(yè)還必須派專人到當(dāng)事人企業(yè)所在地進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,以通過調(diào)查深入了解相關(guān)企業(yè)的商譽(yù)、技術(shù)設(shè)備、管理水平、財(cái)務(wù)狀況以及人員構(gòu)成等信息。只有充分了解這些信息,相關(guān)大型合同管理的風(fēng)險(xiǎn),才能實(shí)現(xiàn)最大程度的降低,企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展,才能獲得更有力的支持。
3.3防范合同簽訂過程風(fēng)險(xiǎn)。
在合同簽訂的過程中,企業(yè)首先需要對(duì)合同中的各項(xiàng)條款擬定與審查予以高度重視,這一環(huán)節(jié)在某種程度上可以視作企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為此,筆者建議企業(yè)結(jié)合合同的`擬定實(shí)際進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。在我國實(shí)際交易活動(dòng)的合同簽訂中,合同大多不會(huì)出現(xiàn)一起協(xié)商、共同起草的情況,乙方提供文本后、甲方進(jìn)行審核補(bǔ)充,是合同擬定過程的常態(tài),而結(jié)合合同擬定的實(shí)際情況。企業(yè)需要在合同審定過程中,做到用詞準(zhǔn)確、約定明確、表達(dá)清楚、不存在歧義,由此避免含混不清和模棱兩可的問題,保證合同簽訂過程風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
3.4防范合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)。
除了合同簽訂過程風(fēng)險(xiǎn)的防范,合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)的防范同樣屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在這一環(huán)節(jié)中,企業(yè)必須樹立良好的證據(jù)意識(shí)、及時(shí)簽訂變更協(xié)議,保證合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)防范真正得以高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。在樹立良好的證據(jù)意識(shí)中,企業(yè)合同管理部門必須在合同簽訂前及履行過程中,做好相關(guān)資料的收集與整理。這樣企業(yè)才能實(shí)時(shí)掌握合同履行情況,在合同糾紛發(fā)生時(shí),有充足的證據(jù)支持,最大程度上保證企業(yè)利益不受損害。變更協(xié)議多出現(xiàn)于合同出現(xiàn)變更與疑問的情況,而為了保證這一協(xié)議的簽訂能夠真正發(fā)揮自身效用,變更協(xié)議同樣需要采用書面的形式。
3.5實(shí)現(xiàn)合同管理信息化。
企業(yè)還可以通過實(shí)現(xiàn)自身合同管理信息化,更好地進(jìn)行合同管理風(fēng)險(xiǎn)的控制,筆者建議相關(guān)企業(yè)要建立完善的合同管理系統(tǒng),以此淘汰傳統(tǒng)的人工合同管理方式,這樣,企業(yè)合同管理將實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與流程化,相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)也將由此實(shí)現(xiàn)最大程度的降低。
本文在企業(yè)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)控制措施展開的研究中,詳細(xì)論述企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制的必要性、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的主要形式、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的控制措施等內(nèi)容,希望這一系列內(nèi)容能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)合同管理更高質(zhì)量地開展帶來一定啟發(fā)。
[1]劉瑋瑋.企業(yè)合同管理中風(fēng)險(xiǎn)控制措施探究[j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),20xx(10).
[2]王秀卓.企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制策略探討[j].時(shí)代金融,20xx(11).
[3]劉志東.企業(yè)合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制措施研究[j].東方企業(yè)文化,20xx(16).
企業(yè)聘用制合同篇十四
乙方:
就甲方委托乙方承運(yùn)煤炭事宜,經(jīng)友好協(xié)商,雙方簽訂20xx年煤炭運(yùn)輸合同條款,具體如下:
一、運(yùn)輸船舶規(guī)范
乙方調(diào)派******承運(yùn)甲方煤炭。
二、委托運(yùn)量
甲方全量委托乙方承運(yùn)北方港下水的煤炭全年約140萬噸。
三、責(zé)任
1、甲方應(yīng)在裝卸兩港提供一個(gè)安全港口、一個(gè)安全泊位,根據(jù)船型備足貨源。
2、乙方應(yīng)每日向甲方通報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和船位,甲方應(yīng)提前通報(bào)各項(xiàng)設(shè)備維修計(jì)劃。
3、任何一方提出更改、增加裝港和卸港必須征得對(duì)方的同意。
四、運(yùn)輸計(jì)劃
1、甲方應(yīng)在合同年度內(nèi)均衡安排月度的運(yùn)輸計(jì)劃。甲方應(yīng)在每月25日前向乙方提出下一個(gè)月的運(yùn)輸方案。
2、甲方應(yīng)在每航次卸完前三天通知乙方下個(gè)航次運(yùn)輸計(jì)劃,如運(yùn)輸計(jì)劃有異議,應(yīng)提前兩天通知甲方,雙方協(xié)商修改。
五、計(jì)量與交接
1、計(jì)量根據(jù)交通部《國內(nèi)水路貨物運(yùn)輸規(guī)則》,以船舶水尺為計(jì)量方法。
2、交接甲方不得因貨物質(zhì)量、數(shù)量等原因在卸港拒絕接收貨物。
六、運(yùn)費(fèi)與滯期費(fèi)
1、運(yùn)價(jià)由基準(zhǔn)價(jià)和效率聯(lián)動(dòng)調(diào)整價(jià)組成,基準(zhǔn)價(jià)合同期內(nèi)不變,聯(lián)動(dòng)調(diào)整根據(jù)實(shí)際裝卸時(shí)間確定。
2、基準(zhǔn)價(jià):北方(秦皇島、天津、黃驊、京唐、錦州)到長江各港***元/噸。
3、效率聯(lián)動(dòng)調(diào)整根據(jù)船舶的航次裝卸時(shí)間確定。裝卸兩港合計(jì)144小時(shí)。超過6萬元/天。
4、實(shí)際裝卸時(shí)間,裝港:自船舶抵達(dá)裝貨港指定的錨地起算,至裝完后辦完交接手續(xù)止,若船舶直靠碼頭,則以靠好碼頭時(shí)起算。卸港:船舶自抵達(dá)卸港錨地時(shí)起算,至辦完交接手續(xù)止,若直靠碼頭,則以靠好碼頭時(shí)起算。
七、移泊
1、乙方船舶裝貨在裝港的一個(gè)安全泊位一次裝貨完畢;卸貨在甲方所屬貨主碼頭的一個(gè)安全泊位卸貨完畢。在裝卸過程中非乙方原因中途需移泊,須征得乙方同意。
2、移泊費(fèi)用,船舶每增加一次從泊位到泊位、泊位到錨地或錨地到泊位的移泊,甲方向乙方支付包干費(fèi)用20000元。
八、結(jié)算
九、保險(xiǎn)
甲方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)輸保險(xiǎn),乙方負(fù)責(zé)辦理船舶保險(xiǎn),若有一方未辦理所造成損失則未辦理方全額承擔(dān)。
十、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任爭議,先雙方友好協(xié)商,協(xié)商不成,應(yīng)提交甲方所在地的海事法院進(jìn)行訴訟。
十一、合同期限
自20xx年1月1日0時(shí)起至20xx年12月31日24時(shí)止船舶完成裝貨的航次。
甲方代表: 乙方代表:
日期: 日期:
企業(yè)聘用制合同篇十五
第二十條有下列情形之一的,乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿,為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。
第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國。
法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。
第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭議處理。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
第二十八條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字):
年月日年月日。
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《黑龍江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開競爭,德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同,時(shí)間為年(自20xx年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長期合同。
三、聘用崗位及職責(zé)要求。
甲方在核定崗位指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計(jì)劃確定乙方的。
崗位職責(zé)。
范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下:
1乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方依法對(duì)乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核??己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。
3、乙方在完成本崗位工作的同時(shí),還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況和工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
4.根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方提供相應(yīng)的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施及福利待遇。
5、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
6、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)。
規(guī)章制度。
和工作職責(zé)。
4、乙方必須完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù),做到滿勤滿量。
5、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
7、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲處。
8、乙方不得對(duì)本校生從事有償家教。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的,應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成損失的;。
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意,擅自外出學(xué)習(xí)不歸的;。
4、違反工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
6、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;。
7、品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;。
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
2、搞有償家教,經(jīng)教育不改的;。
3、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品,學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同,并書面通知甲方:。
1、聘用單位未按本合同約定支付工資報(bào)酬的;。
2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。
(五)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
本合同期滿前30日內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽聘用合同,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對(duì)方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
(一)、為穩(wěn)定教師隊(duì)伍,凡經(jīng)本校聘用的教師,須出示畢業(yè)證,教師資格證,職稱證供甲方驗(yàn)證。確定證件合格后,乙方需交納元,并將在校最后一個(gè)月的工資作為履約保證金,以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約終止合同,乙方所交甲方履約保證金元及最后一個(gè)月的工資視為違約金。
(二)乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的,若雙方就培訓(xùn)問題訂有合同,按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同,乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi),返還培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限,每滿1年遞減%的比例計(jì)算;不滿1年的按1年計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)繳費(fèi)、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費(fèi)用。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向上級(jí)主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、其他。
在合同期限內(nèi),因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
法定代表人:
共
2
頁,當(dāng)前第。
2
頁
1
2
企業(yè)聘用制合同篇十六
甲方(贈(zèng)與方):_______________(名稱)
法定代表人或負(fù)責(zé)人:__________________
乙方(受贈(zèng)人):_______________(名稱)
法定代表人或負(fù)責(zé)人:__________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》就贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
(包括贈(zèng)與標(biāo)的的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、所在地等)
5.乙方應(yīng)于_____________之間做出是否接受贈(zèng)與的意思表示,否則,贈(zèng)與不發(fā)生效力。
6.其它
甲方:__________________________
名稱:__________________________
地址:__________________________
電話____________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:________
蓋章:__________________________
乙方:__________________________
名稱:__________________________
地址:__________________________
電話:__________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:________
蓋章:__________________________
簽訂日期:______年______月____日
企業(yè)聘用制合同篇十七
甲方:
一:經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議:
1:甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度,乙方必須遵守。
(1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金元。(乙方上班上滿壹年,押金,在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。)。
(2)乙方必須上班上滿整壹年,如果上班沒上滿整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了,要走,押金元就扣除了不給。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間:每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。)。
(3)乙方從第一天開始上班,必須遵守本公司員工管理制度。
(4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,都做到了,每月發(fā)50元獎(jiǎng)金,如果做不到,某月獎(jiǎng)金就沒了。
(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額,從某月工資里扣除,乙方必須無條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可,如果不配合簽字,以默認(rèn)認(rèn)可。以某月發(fā)工資,從工資里扣除的依據(jù)。
二:以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致,甲乙雙方不得反悔,如有反悔者,造成一切經(jīng)濟(jì)損失,由反悔者負(fù)責(zé)。本合同自簽字之日期生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各拿一份。
甲方:
乙方:
企業(yè)聘用制合同篇十八
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份證號(hào):
家庭住址:
郵政地址:
電話:54385438
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲,乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
(1)本合同為固有期限的聘用合同。合同期從 年月 日至年 月 日止。其中試用期從年 月 日至 年 月 日止。
(2)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號(hào))和《遼寧省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條約,共同遵照履行。
(1)乙方統(tǒng)一按甲方工作需求,在衛(wèi)生間 崗位工作。完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為元
(1)甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)分秒,每天工作 小時(shí)59分59秒,沒有節(jié)假日。
(2)甲方為乙方提供符合私人規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境,不能保證乙方的人身安全及人體不受危害的條件下工作。
(3)甲方根據(jù)乙方工作崗位的工作情況,按私人有關(guān)規(guī)定向乙方提供極少量的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(4)甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的奴隸培訓(xùn)。
(1)乙方在聘用時(shí)間的基本工資為月5元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
(一)甲方的權(quán)利
(1)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
(2)合同期間以工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(3)具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。
不受提前三十天通知的制約:
1,在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
2,乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的;
3,乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
4,乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成一丁點(diǎn)的損失的;
5,乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6,乙方連續(xù)1天考核確定為不稱職的;
7,不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。
(4) 具有下列情形之一的,甲方可以解除征用合同,但應(yīng)當(dāng)提前1小時(shí)以口頭形式通知乙方:
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4,甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員。
(5)乙方受聘期間,因違法,違紀(jì)或其他不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
(1) 遵守國家的法律,法規(guī),政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(3) 一方具有下列情形之一,又不符合的合同第五條(一)款第3項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1, 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
2, 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi);
3, 乙方為女職工,在孕期、在產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5,法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(一) 乙方的權(quán)利
(1)在合同期間,乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
(2)有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
(3)因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長治療期的權(quán)利。
(4)有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同:
1,在使用期間內(nèi);
2,甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
3,甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
(1) 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成約定的工作或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
(2)自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
(3)必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)并服從甲方統(tǒng)一管理。
(4)乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一年以書面的形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,一方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(1)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金 元;給對(duì)方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
(2)乙方在任職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的百分之一。
(3)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
(4)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
(1)提出書面通知;
(2)填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信通信、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
(3)交接工作;
(4)支付違約金和賠償金;
(5)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
(6)辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日起,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方原因未能及時(shí)按照程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失由乙方自行負(fù)責(zé)。
但如果這種延誤是甲方的原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方(蓋章):
代表:
年 月 日
乙方(簽名):
年 月 日
企業(yè)聘用制合同篇十九
市場經(jīng)濟(jì)作為法治與契約相融合的經(jīng)濟(jì)形勢,在其發(fā)展過程中最為關(guān)鍵的產(chǎn)物便是合同,這也是市場經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行商品交換在法律層面上的主要表現(xiàn)形式?,F(xiàn)如今,隨著我國油田建設(shè)規(guī)模逐漸加大,油氣田市場的交易行為愈發(fā)頻繁,法律合同的簽約率也呈現(xiàn)不斷上升的趨勢,當(dāng)然其中潛在的風(fēng)險(xiǎn)也不容小覷。石油產(chǎn)業(yè)作為我國支柱型產(chǎn)業(yè),相關(guān)企業(yè)同樣也是市場經(jīng)濟(jì)體制中的活躍主體,在通過各式各樣合同與外界產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)往來時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)其做好必要的管理,對(duì)其中潛藏的法律風(fēng)險(xiǎn)予以控制,這是目前油田企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要保持高度重視的關(guān)鍵點(diǎn)。
油田企業(yè);合同管理;法律風(fēng)險(xiǎn);控制。
依法治國是我國治理國家的基本方略,主要是指依據(jù)憲法及相關(guān)法律來治理國家,處在這一大環(huán)境形勢之下,油田企業(yè)的合同管理也迎來了新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。而隨著我國油田建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,加之經(jīng)營管理逐漸向法治化、規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展,外部法律環(huán)境逐漸完善,,對(duì)企業(yè)合同依法辦事、合規(guī)經(jīng)營提出更高要求,隨之而來的便是不斷提升的合同法律風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此,在當(dāng)前依法治國形勢下,油田企業(yè)需要高度重視合同管理工作,明晰其中的各類風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)相關(guān)控制對(duì)策有全面分析和了解,從而促進(jìn)企業(yè)未來的穩(wěn)健發(fā)展。
合同作為企業(yè)展開經(jīng)濟(jì)往來與市場經(jīng)營活動(dòng)的重要方式,針對(duì)合同開展的管理工作旨在通過合同的約束去保證項(xiàng)目的有序開展,雙方自覺、嚴(yán)格遵從合同條款規(guī)定,合理行使自身權(quán)利職責(zé),確保雙方利益都得到保障。在當(dāng)前我國依法治國形勢下,企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,為明確雙方權(quán)利及義務(wù),需要保證所簽訂合同的法律效力,避免各種潛在風(fēng)險(xiǎn)對(duì)雙方合法權(quán)益造成侵害。一般來講,油田企業(yè)的合同管理工作具備如下特點(diǎn):
(3)周期長。油田企業(yè)的合同簽訂需要經(jīng)過洽談、簽署到履行等一系列過程,前后涉及的時(shí)間較長,倘若出現(xiàn)合同變更、延期履行等情況,時(shí)間會(huì)進(jìn)一步拉長,再加上長期交易、分期分批履行的合同因素中存在諸多不確定因素,也會(huì)對(duì)油田企業(yè)造成較大影響。
油田企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要與外界合作,在合同簽訂中則需要全面掌握對(duì)方資質(zhì)。而針對(duì)不同行業(yè),我國相關(guān)法律法規(guī)也對(duì)其主體資格有著不同要求,大部分企業(yè)只需獲得營業(yè)證書便可,但鑒于油田企業(yè)項(xiàng)目的復(fù)雜性與技術(shù)性,對(duì)對(duì)方企業(yè)除了有營業(yè)證書的基本要求之外,還會(huì)要求其他資質(zhì)或批準(zhǔn)證書。所以,油田企業(yè)在合同簽訂過程中一定要保證對(duì)方主體資質(zhì)適格,保證其經(jīng)營范圍與資質(zhì)同業(yè)務(wù)要求相符,倘若對(duì)對(duì)方資質(zhì)的驗(yàn)證工作存在疏忽,便會(huì)導(dǎo)致合同無效或被撤銷的風(fēng)險(xiǎn)加大,耽誤業(yè)務(wù)開展的同時(shí)可能造成油田企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。
在當(dāng)前依法治國的形勢下,油田企業(yè)在合同簽訂的過程中為了提高工作效率,按照法律規(guī)定進(jìn)行了主要業(yè)務(wù)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本編制,將同類型合同主要條款進(jìn)行統(tǒng)一,在這一情況下一定程度上能促進(jìn)油田企業(yè)合同管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展,但使合同工作存在局限并暗藏風(fēng)險(xiǎn)。一般來講,合同的主要條款有名稱、數(shù)量、違約責(zé)任劃定等等,其中絕大多數(shù)內(nèi)容可在國家法律規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行洽談,如果沒有作明確規(guī)定,可按照相關(guān)法律規(guī)定或交易習(xí)慣執(zhí)行。油田企業(yè)經(jīng)營管理中所簽合同通常金額巨大,而在合同往往未對(duì)具體責(zé)任及權(quán)利進(jìn)行明確劃分,造成爭議性條款存在,而這些內(nèi)容則是糾紛產(chǎn)生的根源,導(dǎo)致油田企業(yè)利益存在受損風(fēng)險(xiǎn)。
合同簽訂過后的履行過程同樣會(huì)存在諸多問題,導(dǎo)致合同難以正常履行,還會(huì)出現(xiàn)對(duì)合同條款的變更,由于對(duì)方企業(yè)問題的存在而導(dǎo)致合同無法按照條款履行的情況在油田企業(yè)合同管理中同樣存在。具體來講,在合同履行過程中出現(xiàn)對(duì)方違約主要分為合同履行不當(dāng)和合同不履行兩種,其中不履行又分為拒不履行及不能履行。此外,對(duì)方企業(yè)在履行合同的過程中存在履行提前或履行延后的不當(dāng)履行情況,都有可能對(duì)油田企業(yè)造成隱蔽性風(fēng)險(xiǎn)。
(一)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
在當(dāng)前的依法治國形勢背景下,大眾的法律意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化,企業(yè)在經(jīng)營管理中要想有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),則需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。因此,油田企業(yè)在面對(duì)當(dāng)前合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)《合同法》、《公司法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí),唯有對(duì)《合同法》中的形式、效力、有名合同法定要求等重要內(nèi)容全面掌握,才能在合同簽約中有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低損失可能。同時(shí),油田企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)國家其他專項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),其中包含政府部門新頒布的行業(yè)相關(guān)規(guī)定文件,唯有對(duì)國家乃至國際法律環(huán)境變化全面掌握,才能夠在合作簽訂中保持清醒頭腦,避免對(duì)方鉆法律“漏洞”而導(dǎo)致自身利益受損的情況發(fā)生。因此,在依法治國形勢下的合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制工作,需要油田企業(yè)基于管理的角度去提高對(duì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別率,這是維持企業(yè)長效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊隨當(dāng)前法律大環(huán)境的變化潮流,調(diào)整自身在市場經(jīng)濟(jì)體制中的地位,以法律法規(guī)運(yùn)用能力的提升去做好對(duì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的控制。
(二)做好資質(zhì)信息驗(yàn)證。
油田企業(yè)在簽訂合同之前,要對(duì)合同的策略及相關(guān)主體的資質(zhì)進(jìn)行全面驗(yàn)證,做好所選企業(yè)的核實(shí)工作,對(duì)合同簽約相關(guān)主體的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照等必要證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行核實(shí),如需要特定資質(zhì)等級(jí)證書,應(yīng)當(dāng)提前告知對(duì)方提供。針對(duì)上述資質(zhì)證件,油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)一一復(fù)印且做好相關(guān)的保存工作,倘若合同中的項(xiàng)目規(guī)模較大,涉及數(shù)額巨大且技術(shù)要求高,油田企業(yè)則應(yīng)當(dāng)組建工作小組前往對(duì)方企業(yè)展開實(shí)地考察,要充分掌握對(duì)方的經(jīng)營狀況、技術(shù)實(shí)力、企業(yè)人員構(gòu)成、業(yè)內(nèi)口碑等等,確保考察的細(xì)致性,避免因?yàn)檎{(diào)研工作存在疏忽而導(dǎo)致合同后續(xù)履行受阻。此外,油田企業(yè)還需結(jié)合具體項(xiàng)目的特點(diǎn)及相關(guān)要求,將合同中的有關(guān)條款及注意事項(xiàng)一一列明,倘若條件允許或是項(xiàng)目合同極為重要,還應(yīng)當(dāng)有第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)介入,對(duì)合同業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審閱,提出其中的暗藏風(fēng)險(xiǎn),保證油田企業(yè)的合法利益不受侵犯。所以說,資質(zhì)信息驗(yàn)證工作要求工作人員具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠?qū)ζ渲锌赡艽嬖诘膯栴}及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避,所以做好對(duì)方資質(zhì)信息的驗(yàn)證工作是基礎(chǔ)關(guān)鍵,在相關(guān)內(nèi)容及形式確定好之后,再進(jìn)行合同的簽訂。
(三)改善合同履行弊端。
合同簽訂之后的履行行為,是整個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié),同時(shí)也是合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié),為了確保油田企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的有序開展,必須做好合同履行相關(guān)工作。在當(dāng)前依法治國的形勢下,油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用國家賦予的權(quán)利及合同約定的權(quán)利去保護(hù)自身合法利益。具體來講,在合同履行的過程中,需要做好如下幾點(diǎn):
(3)充分掌握合同內(nèi)容,作為油田企業(yè)的合同管理工作人員,要對(duì)所簽訂的合同內(nèi)容充分掌握,并且對(duì)合同履行中潛藏的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)部門,將風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍。
(四)完善合同管理系統(tǒng)。
在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)與信息化水平不斷提升的年代,油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建完善的合同管理系統(tǒng),通過信息化技術(shù)的加持去強(qiáng)化合同管理部門對(duì)項(xiàng)目合同的有效監(jiān)督。一般來講,過去的合同管理大多由工作人員人工完成,不僅工作效率較低,誤差較多,同時(shí)也難以發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的分析決策功能,通過完善的合同管理系統(tǒng)構(gòu)建,能夠?qū)?xiàng)目合同的履行進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等方面發(fā)揮良好效果,同時(shí)其中大量數(shù)據(jù)的保存也會(huì)更加安全高效,通過該合同管理系統(tǒng)能夠?qū)?xiàng)目資金的流向、履行日程等方面全程監(jiān)控。通過合同管理系統(tǒng)的不斷完善,能夠提升油田企業(yè)各部門的管理協(xié)同性,在聯(lián)合管理控制下,合同出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)便能夠有相關(guān)數(shù)據(jù)提供支持,為風(fēng)險(xiǎn)解決方案的制定提供參考。同時(shí),合同管理系統(tǒng)的完善能夠?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的設(shè)立奠定基礎(chǔ),基于合同管理系統(tǒng)對(duì)大數(shù)據(jù)展開分析與動(dòng)態(tài)化監(jiān)控,在到達(dá)預(yù)警值時(shí)發(fā)出提醒,石油企業(yè)便可基于線上和線下資料展開及時(shí)補(bǔ)救,確保合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)得到良好控制。綜上所述,為確保在當(dāng)前依法治國形勢下油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,則需要做好合同管理中法律風(fēng)險(xiǎn)的控制工作。而油田企業(yè)的合同管理是一項(xiàng)系統(tǒng)且復(fù)雜的工作,為了將合同簽訂中的主體風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)及履行風(fēng)險(xiǎn)控制到最小化,則需要采取相應(yīng)的控制對(duì)策,同時(shí)組建擁有較高法律意識(shí)的管理隊(duì)伍,逐步改善目前油田企業(yè)所簽訂合同中的弊端。如此一來,才能夠確保油田企業(yè)在依法治國形勢下保持較高的合同管理水平,維持企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展。
[2]陳宇.探究油田企業(yè)合同管理的風(fēng)險(xiǎn)及其控制.商情.20xx(21).。
[4]林冬娟.油田企業(yè)實(shí)施合同管理的控制方法.企業(yè)改革與管理.20xx(4).。
[5]張利民.油田企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)的控制措施研究.現(xiàn)代企業(yè)文化.20xx(3).。
作者:陳亞楠單位:中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司。
企業(yè)聘用制合同篇二十
乙方:______________姓名:______________。
身份證號(hào)碼:____________________________。
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為:自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作任務(wù):
1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
按工作任務(wù)情況發(fā)給工資,任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資,任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)全部工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、施工現(xiàn)場考勤制度。
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時(shí)間為9小時(shí)。不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個(gè)月累計(jì)五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200天,一個(gè)月累計(jì)三次者自愿離崗處理。
2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,填寫外勤任務(wù)單,獲準(zhǔn)后方可外出。
3、病假需出示病假證明書。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資,10天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。
4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從。由負(fù)責(zé)人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù),需要加班的,不計(jì)加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
8、上班時(shí)間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次。
七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15天通知對(duì)方。
5任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
6協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:______________。
乙方:______________。
簽訂日期:________年____月____日
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/9540672.html】