合同在法律上被視為一種法律文件，用于明確當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同的簽署應(yīng)該確保雙方理解并同意其中的所有條款。想要撰寫一份完美的合同嗎？不妨先來看看小編為大家準備的合同案例。
無固定期限合同篇一
甲方：
乙方：
一、甲方將坐落在____鎮(zhèn)村村西南面原集體經(jīng)營的山林：土名為洋八塢陰側(cè)、洋八塢陽側(cè)至前山頭、對塢門前山至恒塢口水坑、恒塢木棉地塢、恒塢陽側(cè)至大運頭、恒塢陰側(cè)至陽側(cè)、陳家山塢陽側(cè)、山塢茶園至外恒塢、外恒塢坤至塢坤、山塢梅灣至三間屋、五支塢個莊塢至嶺頭等十一個山林地塊，面積共約816畝，承包給乙方用于林地生產(chǎn)。
二、承包期限________年，自年____月____至年____月____止。因特殊情況延期交付的，經(jīng)營期限隨之順延。但交付延期不得超過3個月，否則由甲方承擔相應(yīng)的違約責任。
三、承包款：乙方應(yīng)向甲方交納林地經(jīng)營項目實施保證金30萬元，所有款項乙方于年____月____前向甲方一次性付清。乙方應(yīng)按所遞交的可行性書面報告進行投資，承包期頭________年平均每畝投入不得少于2萬元，頭________年內(nèi)完成可行性書面報告50%投資并經(jīng)確認后，項目實施保證金30萬元由甲方不計息全部退還。本次林地所有權(quán)屬鎮(zhèn)村村集體所有，甲方保證對所發(fā)包的816畝林地具有完全的所有權(quán)，其中地下資源、埋藏物和電線電塔等公用設(shè)施均不在本次林地使用權(quán)范圍內(nèi)。
四、村路至山林的道路由乙方按村規(guī)劃負責建設(shè)并承擔費用（乙方也可要求甲方建設(shè)，甲方應(yīng)滿足乙方要求，并按《道路建設(shè)中標合同》款項由甲方負責30%費用，乙方負責70%費用，乙方應(yīng)于道路建設(shè)完工之起____內(nèi)一次性向甲方交清應(yīng)承擔的70%費用）。
五、本合同有效期內(nèi)，甲方不得將該816畝林地另行承包或他用。未經(jīng)甲方書面同意：不得改變林地用途，不得將承包的林地轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租給他方使用，不得設(shè)定抵押、質(zhì)押。經(jīng)甲方同意，乙方轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)包行為不免除甲乙雙方依本協(xié)議應(yīng)享有和承擔的權(quán)利義務(wù)。
六、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理當?shù)卣虺邪筋C發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，登記造冊，確認林地承包經(jīng)營權(quán)。頒發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書，除按規(guī)定收取證書工本費外，甲方不得收取其他費用。
七、承包期內(nèi)，乙方具有完全的自主經(jīng)營權(quán)，除本合同約定外，甲方不得干涉，承包期內(nèi)，乙方因經(jīng)營林地所產(chǎn)生的一切稅、費均由乙方承擔。承包期內(nèi)如有上級發(fā)放的.林地造林、育林扶持資金歸乙方所有。
八、承包期內(nèi)，乙方按有關(guān)規(guī)定可以在承包林地內(nèi)建管理房等固定建筑物，合同期滿后，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)可通過評估，按評估價50%折價款由甲方補償給乙方，經(jīng)甲方組織承包，若乙方續(xù)包的，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)歸乙方繼續(xù)使用，甲方不支付任何折價款。
九、在承包期內(nèi)，乙方不得將林地用于搞工業(yè)生產(chǎn)。
十、承包期內(nèi)若遇國家政策性征用，本合同自行終止。林地補償款歸甲方所有，地上物補償歸乙方所有，甲方按剩余所限退回乙方承包費，雙方互不負其他賠償責任。
十一、除上述原因外，甲方不得無故終止合同，否則應(yīng)該賠償乙方此前所有投入以及可得利益等一切經(jīng)濟損失。
十二、如遇不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方承包林地內(nèi)林木的損失，甲方不承擔任何責任。
十三、本合同自承包起算之起生效，至承包期滿失效。在承包期內(nèi)，承包戶主如去世，本合同由其繼承人繼續(xù)履行。
十四、市森林資源綜合服務(wù)中心—東資服字第003號資產(chǎn)評估咨詢報告書中的關(guān)于本次林地的面積及坐落地為本合同的有效組成部分。
十五、本合同期滿后，甲方于年____月____收回承包經(jīng)營權(quán)，如甲方繼續(xù)向外承包，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)，如乙方中標，可按中標價優(yōu)惠10%承包款。
十七、本合同正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，市林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、村委會各留存一份。
甲方：（公章）____________________。
代表人：（蓋章）__________________。
乙方：（蓋章或簽名）_______________。
簽訂時間：________年____月____。
無固定期限合同篇二
甲方：縣______公司。法定代表人，執(zhí)行董事。
乙方：縣鄉(xiāng)村村民小組。負責人。
為發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，培育和合理使用林木資源，加快荒山綠化，發(fā)揮森林蓄水保土、調(diào)節(jié)氣候、改善環(huán)境作用，促進魯山經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)上級開發(fā)荒山精神，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
一)。
二、承包期限為________年，自________年____月____起至________年____月____止。
三、承包費用為每畝每年元，共計元(大寫：)。
四、合同簽字當甲方向乙方預(yù)付________年承包費用元(含其中一次性補償毀掉原荒山雜樹款)，以后每年____月____前付清當年承包款項。
二)。乙方依據(jù)該決議并根據(jù)該次村民代表會議的授權(quán)與甲方簽訂本合同書。
六、甲方在開發(fā)承包荒山期間，在同等條件下優(yōu)先使用乙方所屬村民，報酬由甲方承擔。
七、甲方因植樹需架設(shè)管道從河中取水，乙方不得干涉及收取任何款項，發(fā)生糾紛由乙方負責解決。
八、甲方在荒山承包荒山期間，所規(guī)劃樹木株距之間原先種植的樹木，可隨時采伐;行距之間原先種植的樹木在新栽樹木成活率達到60%以上后再采伐，所采伐樹木由甲方自行處理。
九、乙方人員在采摘大南、小栗子時，不得破壞甲方承包范圍內(nèi)的樹木，造成損失的由乙方承擔賠償責任。
十、甲方取得土地承包經(jīng)營權(quán)后，只能用于國家法律、法規(guī)和政策允許的農(nóng)業(yè)用途;在法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，甲方擁有原承包荒山范圍內(nèi)的一切使用權(quán)，乙方不得干涉。
十一、乙方同意甲方在不違反國家法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的前提下，可以自主采取轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、出租等方式實現(xiàn)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)取得的`收入全部歸甲方享有，乙方不得對此主張任何權(quán)利。
十二、在本合同有效期間，甲乙任何一方不經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。
1、甲方或乙方的負責人、經(jīng)辦人變更;。
2、甲乙雙方名稱改變;。
3、乙方分離為兩個或兩個以上的村民委員會，或者乙方與其他村民委員會合并為一個村民委員會。
十四、本合同書未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商予以補充;補充合同視為本合同書的有機組成部分。
十五、如因本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方友好協(xié)商予以解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
十六、本合同書自雙方當事人簽章之起生效。
十七、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：縣______公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方：縣鄉(xiāng)村村民小組(簽章。
)負責人(簽章)。
________年____月____。
無固定期限合同篇三
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。勞動合同模板1甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。
第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、____市）市（縣）路號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項。勞動合同模板2甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:。
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
(三)。
三、工作時間和休息休假：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。
(一)。
a、標準工時工作制。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬：甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算。
五、社會保險：甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;。
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;。
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;。
7、乙方兼任其他公司工作的;。
8、乙方提供不真實人事資料的;。
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;。
(3)乙方提前____日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方后的____日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》十。
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：____市保源牧業(yè)有限公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
1.給展示區(qū)增加效果一般來說呢，大部分的在展示區(qū)的布置中都是以花藝為主的，然后輔助于一些裝飾品。而有的時候呢，就會略顯得有點單調(diào)。一般大家都是會以半絹半鮮的套系比較多，也有全鮮花的套系，但是如果鮮花的不夠飽滿，或者花藝的水平不夠高的話，那么展示區(qū)還是會顯得比較單調(diào)的哦。那么這個時候，如果又加入了一個甜品區(qū)的元素，那么這樣整個展示區(qū)域就會顯得比較飽滿比較吸引人呢。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素，這樣子兩個互相呼應(yīng)，我覺得就是錦上添花的布置呢。
2.招待賓客可以說婚禮開始時間還是比一般的吃飯時間要晚的，特別是我們老家不知道從什么時候開始，興起了一股風潮，開始婚禮的時間是越來越晚，所以這個時候呢，如果有設(shè)計甜品區(qū)的話，就可以讓賓客消遣消遣，也可以先吃一點點，那么就不會等待太長的時間哦。而賓客拿點小點心然后坐下來，還可以相互聊聊天，我覺得也是不錯的一個方式呢。
2.招待賓客墊肚子之前也說的，有些婚禮開席時間是比較晚的，因為總有些貴客會到的比較晚呢。那么如果延遲的時間比較長的話，是會餓的呢。而一般也很少人會真的就開始吃桌上面的涼菜呢。所以，這個時候，如果有個甜品區(qū)的話，就可以讓先到的客戶在聊天的同時，也可以吃一點小茶點墊墊肚子，就不會那么無聊也不會那么饑餓了，我覺得這個是比較不錯的做法呢。像我們老家開席真的.挺晚的，所以如果有需要參加婚宴的話，我一般都會自己先在家吃點東西或者清粥小菜墊墊肚子再去呢。
3.小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán)，由此可知一般婚禮現(xiàn)場都會比較照顧和籠絡(luò)小朋友的呢。而一般來說，如果在婚禮布置中看到甜品區(qū)的話，小朋友是想到那個開心的呢。首先呢，小朋友不像大人比較耐餓，小朋友是很容易餓的，而一餓就比較不好控制，會容易哭鬧，對大人也是比較麻煩的一件事情呢。而有了甜品區(qū)后，小朋友就可以吃一點墊墊肚子呢。而且有了這個后，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會那么瘋跑瘋鬧了哦。再來呢，一般甜品區(qū)，為了美觀，還會布置一些漂亮的棒棒糖或者糖果等，那么小朋友即使不餓不吃的話，也可以拿一點在手里玩玩呢，這樣子小孩子也是能夠比較安靜的呆著的哦。
1.增加費用這個往往就是很多在猶豫的。
第一個原因吧。因為籌婚過程中，其實需要花費的地方真的很多呢。而婚慶本來花費就是比較高的。而婚慶的一些套系的價格是固定的，那么里面的內(nèi)容也是固定的。而就現(xiàn)在的來看，一般這個甜品區(qū)是不包括在內(nèi)的呢。而為了做到主題婚禮的效果，所以這個區(qū)域肯定是要婚慶公司進行一并設(shè)計考慮，采用一些主題性的布置裝飾品的。那么，首先增加的就是設(shè)計費和裝飾品費了。再來呢，甜品區(qū)的最主要的內(nèi)容就是甜品了。如果主體是采用一些糖啊，小零食啊之類的，那么價格還不是太高。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價格可是相當可觀的哦。這么一來，光購置這些甜品就要不少費用哦。多多這么想：其實甜品區(qū)除了和主題婚禮想契合的那些裝飾品外，其實不在乎甜品多高級，我覺得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可愛的色彩繽紛的糖果棒棒糖之類的，這樣子呢，不僅效果比較好，勞動合同模板5根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同.
一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期滿即終止勞動合同.
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作.
2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù).
三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn).
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;.
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動潛力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時光長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補助費.
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.
六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”
第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴重錯誤的.
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，務(wù)必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù).
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的職責，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責大小予以賠償.
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納.
十、其它雙方協(xié)商事項：_________.十。
一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十。
二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同.續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動合同模板6甲方(用人單位)。
乙方(員工)名稱_________________________。
聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》。
第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。勞動合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同類型為：。期限為：。
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方工作內(nèi)容為：。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn)。
第十條本合同工資計發(fā)形式為：。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;。
(四)被依法追究刑事責任;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;。
(四)乙方退休、退職、死亡。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十五條第。
(二)項、第。
(三)項、第。
(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同。
第二十一條約定提出與乙方解除本合同;。
(二)乙方依據(jù)本合同。
第二十三條第。
(二)項、第。
(三)甲方依據(jù)本合同。
第二十四條。
第一款第。
第二十四條。
第一款第。
(一)項、第。
(五)甲方依據(jù)本合同。
第二十七條。
第一款第。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。有前款第。
(一)項、第。
(二)項、第。
(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同。
第二十四條。
第一款第。
(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔違約金為______。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_____日________年____月____日勞動合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
2、本合同包含3個月的試用期。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動合同模板9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天(小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的()。
六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
七、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。
九、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.1%。據(jù)悉，制定《____市實施〈勞動合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調(diào)研項目，在征求各方面意見并進行修改完善后將盡快出臺。與此同時，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已經(jīng)對現(xiàn)行的規(guī)范性文件進行了分類，清理出需要規(guī)范的52個問題，以此著手制定____市實施《勞動合同法》的規(guī)范性文件。市勞動保障局副局長郭表示，這52個問題都是需要進一步明確的，包括《勞動合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義、經(jīng)濟性裁員的定義等等。
無固定期限合同篇四
甲方：
企業(yè)性質(zhì)：
公司地址： 郵編：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 出生年月：
文化程度 ： 籍貫 ： 身份證號碼：
戶口所在地： 聯(lián)系電話：
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號： 簽約地址：寧海
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
固定期限：自起至 止。
無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 止，期限為 天。
第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過 2個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條 乙方實行以下第 種工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________ 乙方________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
無固定期限合同篇五
編號：.
甲方:公司.
乙方：.
簽訂期：.
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：.
法定代表人：.
地址：.
第二條乙方：
性別：.
身份證號碼：.
聯(lián)系地址：.
聯(lián)系電話：.
郵政編碼：.
電子郵箱： .
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 生效，于 年 月 自行終止。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到崗位職責、崗位說明書、工作計劃任務(wù)、考核標準及屬于該崗位工作范圍內(nèi)的具體要求或標準。
第七條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為市及甲方分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)所在區(qū)域。乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要安排的出差，該出差屬于乙方的正常工作內(nèi)容和范圍。出差地點不受本條“工作區(qū)域或工作地點”的約定和限制。
第八條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一，因特殊原因需要延長工作時間的，每月不超過36小時，對此乙方表示接受。
乙方享受國家和甲方所規(guī)定的休息、法定節(jié)假等有關(guān)節(jié)假待遇。乙方加班應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，非經(jīng)申報或申報手續(xù)不完整的，將不視為加班。加班申報程序應(yīng)在加班發(fā)生之起三內(nèi)上報。逾期申報無效。
第九條甲方每月前（遇國家法定節(jié)假、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫）元，（大寫）元，其中：基本工資（小寫）元，（大寫）元?？冃ЧべY（小寫）元，（大寫）元?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，或按照執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫）元；（大寫）元。其中基本工資為（小寫）元，（大寫）元；績效工資為（小寫）元，（大寫）元。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權(quán)根據(jù)公司績效考核制度對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可以依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方績效工資。
第十條如甲方出現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務(wù)不足使乙方處于甲方安排的待工或培訓(xùn)期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執(zhí)行，如基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致同意，發(fā)生下述情形之一時，乙方工資相應(yīng)增減：
（一）假期：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
（三）獎懲：乙方履行合同過程中因業(yè)績突出或存在過錯的，乙方的工資將按照甲方獎懲制度規(guī)定作相應(yīng)增減，具體規(guī)定詳見員工獎懲制度。
（四）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績下滑，甲方可以下調(diào)乙方的勞動報酬，下調(diào)幅度不超過總勞動報酬的%，乙方接受前述調(diào)整。
（五）其他：甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
第十二條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因公負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供福利待遇詳見公司《員工手冊》等規(guī)章制度。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲方依法制定的所有規(guī)章制度，包括但不限于人力資源制度、行政管理制度、員工績效考核制度、員工獎罰制度等，應(yīng)當告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。規(guī)章制度內(nèi)容與勞動合同不一致的，以勞動合同為準。
第十九條乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定予以處理，直至解除本合同。
第二十條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須支付乙方任何經(jīng)濟補償金：
（一）嚴重違反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定等規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（五）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（六）乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十四條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接后支付。
第二十五條甲乙雙方一致同意本合同增加以下約定事項：
（一）乙方已閱讀、充分知悉并認可公司各項《規(guī)章管理制度》及本合同各項附件，如有違反，乙方愿意承擔相關(guān)責任。
（二）乙方自入職之起15內(nèi)依照甲方和市的規(guī)定辦理社會保險，如因乙方原因?qū)е虏荒芗皶r辦理的，一切后果由乙方自行承擔。
第二十六條甲方秘密的范圍：
（一）甲方重大決策中的秘密事項；
（三）甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）甲方財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
（五）甲方財務(wù)報表以外的經(jīng)營或財務(wù)信息；
（六）甲方所掌控的尚未進入社會或尚未公開的各類工地信息；
（七）甲方的職員人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料；
（八）甲方的.決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件；
（九）其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當保密的事項。
（十）雙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議內(nèi)容與上述內(nèi)容不一致的，以保密協(xié)議為準。
第二十七條乙方無論在職還是離職后，非經(jīng)甲方法定代表人及其授權(quán)人同意，乙方不許打探、泄露或傳播以上秘密事項，更不準利用以上秘密為個人或他人謀取利益。
乙方若違反以上約定，須賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第二十八條甲方違反本合同約定解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；給甲方造成損失，但沒有明確約定的賠償標準或數(shù)額，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第三十條乙方不到工作地點勞動達三天以上，或者未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方的相關(guān)手續(xù)，視為乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本合同第二十一條約定解除勞動合同，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任。
第三十一條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三以書面形式通知甲方），并按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失：
（一）甲方招聘錄用乙方產(chǎn)生的費用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費；
（二）甲方臨時安排在職替代人員的加班和額外管理費；
（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其他直接經(jīng)濟損失。
第三十二條勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十三條甲方以下規(guī)章制度文件為本合同的附件：
（一）人力資源管理制度；
（二）行政管理制度；
（三）員工績效考核制度；
（四）員工獎懲制度；
（五）甲方合法制訂的其他規(guī)章制度。
辦理入職手續(xù)時，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉并理解以上附件的全部內(nèi)容。
第三十四條乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式及聯(lián)系地址真實有效、準確無誤，如果有變化乙方應(yīng)于變更之起3內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同約定的聯(lián)系地址發(fā)送相關(guān)文件視為已送達乙方。
第三十五條本合同未盡事宜或與今后國家、本地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括《員工試用期績效考核評定表》、《崗位說明書》、《員工登記表》。
（以下無正文）。
甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。
簽訂期：__年__月__。
無固定期限合同篇六
甲方：
乙方：
性別：
現(xiàn)在住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。
二、工作任務(wù)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
第五條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務(wù)工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
七、職業(yè)培訓(xùn)。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八、處分與獎勵。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;。
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
無固定期限合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商，可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時制度。
1.標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行。
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
4.乙方在試用期間的工資。
5.甲乙雙方對工資的其他約定。
第七條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第八條乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。
第九條福利待遇。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度和勞動紀律，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，盡職、盡責、勤勉地完成甲方交予的工作。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十三條當事人依據(jù)第十六條第2項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象、信譽、聲譽的。
4.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
1.乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第十九條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止。
1.合同期限屆滿的。
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
3.乙方達到法定退休條件的。
4.甲方依法破產(chǎn)、解散的。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十三條任何一方均應(yīng)嚴格履行本合同之約定，否則應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。
第二十四條本合同要求或允許通知，可采用如下兩種方式之一送達。
1.被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收。
2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。
第二十五條甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽訂《勞動合同補充協(xié)議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
_______年_____月____日_______年_____月____日。
(以下空白，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)。
無固定期限合同篇八
隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的固定期限勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)名稱：住所：
法定代表人(委托代理人)：
身份證號：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
住址：
居民身份證號：聯(lián)系電話：
甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為201年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責要求擔任甲方崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。
六、勞動紀律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。
雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。
八、違約責任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓(xùn)費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：年
無固定期限合同篇九
常見花招：目前一些用人單位只給空白合同給勞動者簽名，或干脆不簽勞動合同，所簽合同的內(nèi)容也由老板隨意決定。
專家指導(dǎo)：為解決不簽勞動合同、勞動合同不規(guī)范的問題，《勞動合同法》作了多方面的規(guī)定。一是，企業(yè)不簽勞動合同，將付出高昂代價。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。超過1年仍未訂立，視為已訂立無固定期限勞動合同。二是，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。至于只給空白合同簽名，則可能構(gòu)成欺詐。
就本條而言，《勞動合同法》明確，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，都是勞動合同的必備內(nèi)容。
勞動者要注意用人單位是否有用工資格。單位最基本的資格就是進行工商登記，自然人、無牌無證的小包工頭等沒有用工資格。
要合理確定勞動合同期限
常見花招：目前一些用人單位片面強調(diào)用工的靈活性，千方百計簽訂固定期限勞動合同，且期限很短。
專家指導(dǎo)：用人單位和職工如何選擇合同的類別，可按生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況和工作崗位及勞動者個人的實際情況，雙方協(xié)商合理選擇。但從國際通行情況及今后趨勢看，長期合同和無固定期限勞動合同將成為主流。企業(yè)完全不必對“無固定期限勞動合同”有“鐵飯碗”、“固定工”之類的擔心，因為其解除的條件與“固定期限勞動合同”是一樣的，且固定期限合同終止，也要補償。
有三種情形除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過錯等情形，續(xù)訂勞動合同的。
無固定期限合同篇十
公司地址：______郵編：____________
法定代表人：______
聯(lián)系電話：____________
戶口所在地______聯(lián)系電話__________________
備注：
1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)??；
2、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可；
3、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號：______簽約地址：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自______起至______止。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自______止，期限為______天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位（工種）工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點______從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第______種工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第11條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第12條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
勞動紀律
第13條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范______；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第14條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第15條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第16條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第17條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第18條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第19條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
無固定期限合同篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙方經(jīng)充分協(xié)商后簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守，嚴格執(zhí)行，以保證辦好食堂，服務(wù)廣大師生。具體合同條款如下：
一、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方于________年____月____日將原第一、第二食堂和原第一、第二服務(wù)部及其內(nèi)部學校資產(chǎn)(注：資產(chǎn)詳見附件二：第一食堂固定資產(chǎn)清單)提供給乙方使用。甲方依據(jù)市衛(wèi)生監(jiān)督所指導(dǎo)意見，對食堂進行較為科學、合理的功能劃區(qū)(詳見附圖)。
2、甲方負責向。
第一食堂供水、供電(注：若停電，甲方應(yīng)及時發(fā)電;若自來水廠停水，甲方應(yīng)及時提供井水，以確保乙方能正常營業(yè)。)。
3、甲方承諾在承包期內(nèi)不在校內(nèi)開設(shè)。
第三家食堂。但甲方烹飪、食品等相關(guān)專業(yè)的實驗室進行實驗教學活動不受此限。
4、
第一食堂的開業(yè)停業(yè)時間由甲方根據(jù)校歷安排統(tǒng)一規(guī)定;。
5、甲方對乙方經(jīng)營的食堂在衛(wèi)生、質(zhì)量、價格、服務(wù)態(tài)度等方面擁有檢查監(jiān)督權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方職能部門管理，并予以積極配合。
6、在甲方每月召開一次膳食工作會議時，提前一周告知乙方。
二、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
第一食堂內(nèi)經(jīng)營飲食、開水供應(yīng)，在服務(wù)部內(nèi)經(jīng)營生活用品、食雜、文具、水果、飲料。服務(wù)部及倉庫和食堂餐廳內(nèi)不得進行蒸、煮、炒、燒、烤、剪、炸、鹵等食品加工。食堂不得售酒，服務(wù)部不得售賣煙、酒，炸海蠣餅應(yīng)放在廚房內(nèi)。
2、未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得對。
第一食堂實施水、電改造、房屋裝修以及結(jié)構(gòu)改造。
3、乙方對其承包的。
第一食堂享有經(jīng)營自主權(quán)。但乙方必須嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《消防安全法》及學校的相關(guān)規(guī)定。
第一食堂內(nèi)的甲方資產(chǎn)由乙方負責管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。乙方應(yīng)于開業(yè)前取得衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員個人健康證，特種設(shè)備操作資格證，堅持持證上崗的原則。
5、第一食堂的水電費由乙方自負，并按月上交甲方財務(wù)科。
第一食堂油鍋爐必須使用柴油為燃料。炒菜、大灶用蜂窩煤為燃料，其它加熱應(yīng)用石油液化氣。食堂內(nèi)娛樂設(shè)施不得播放內(nèi)容反動或黃色音像制品。在晚自習及上課時間不得播放音像制品。在播放音像制品時應(yīng)注意控制音量，以不影響左鄰右舍為度。
6、食堂員工衣帽應(yīng)統(tǒng)。
一、穿戴整齊，保持整潔，每個員工至少應(yīng)有冬、夏工作服各兩套。食堂內(nèi)所有垃圾應(yīng)倒在甲方指定的地點，不得亂倒。乙方應(yīng)認真按附表《衛(wèi)生要求》，認真做好食堂衛(wèi)生。
7、乙方應(yīng)認真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作，若出現(xiàn)安全事故，其責任完全由乙方承擔。乙方應(yīng)向師生供應(yīng)符合衛(wèi)生要求的開水，每壺價格不得超過0.2元，每桶價格不得超過1元，并確保開水供應(yīng)。每份干飯(以大多數(shù)男生能吃飽為準)售價不得超過0.50元，且應(yīng)有每份0.3元的干飯售賣，以滿足多數(shù)女生要求。菜類每份不得超過0.50元。
8、乙方承包者應(yīng)在崗在位，親自參與食堂管理，親自到場參加甲方召開的膳食工作會議，傾聽甲方師生意見，不斷提高服務(wù)水平和飯菜質(zhì)量，在甲方召開膳食工作會議時，乙方應(yīng)到場參加，虛心聽取學生代表及職能部門意見，并及時進行整改。乙方應(yīng)樹立熱情為廣大師生服務(wù)的觀念，降低成本，減輕用膳師生的負擔，努力做到飯熱、菜香、價廉物美，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、乙方應(yīng)在售菜間設(shè)教師售菜窗口，保證教工餐廳專用;認真按甲方要求做好寒假、暑假、五一及十一黃金周期間的值班工作。值班期間食堂應(yīng)有小炒或飯菜供應(yīng)。
10、若工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等校外行政部門需要收取有關(guān)費用(含稅費)由乙方自負。
三、違約責任及解決辦法：
1、乙方若中途停止營業(yè)，所交納承包費、風險抵押金及抵押擔保金作為乙方不正常營業(yè)給甲方造成損失的補償，不予退還。
2、乙方因違反《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《消防安全法》及學校有關(guān)規(guī)定給學校及師生造成損失，乙方應(yīng)負相關(guān)法律責任及全部經(jīng)濟責任。
3、合同期滿后，乙方應(yīng)負責將甲方所有資產(chǎn)完好交還甲方，否則甲方將按資產(chǎn)的實際損失收取修理費或賠償費。修理費或賠償費或在風險保證金中直接予以扣除。不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方求償。
4、乙方逾期無法辦理衛(wèi)生許可證及從業(yè)人員健康證，甲方有權(quán)責令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而使甲方被衛(wèi)生防疫部門處罰，乙方應(yīng)負賠償責任。
5、若乙方違反本合同的任一條款，甲方將有權(quán)責令其限期整改，并視情況直接從乙方所交的風險抵押金中每次抵扣500元直至全部，作為乙方違約給甲方造成損失的補償，若違約金使用超過柒萬元，超出的部分由乙方如數(shù)交納。
6、在合同期內(nèi)，若甲方需要收回第一食堂，則應(yīng)一次性賠償乙方各種經(jīng)濟損失人民幣30000元。
7、若乙方將所承包的食堂轉(zhuǎn)包給他人經(jīng)營，則甲方有權(quán)中止合同。乙方的風險抵押金及所交承包費不予退還外，且停聘乙方或乙方擔保人________年。
8、甲方若違反本合同的有關(guān)約定，甲方應(yīng)賠償因甲方違約給乙方造成的相關(guān)經(jīng)濟損失。
四、合同的解除。
第三條第1款的規(guī)定賠償甲方損失。
第五條第2款的約定按時繳納承包金，若逾期繳納，甲方有權(quán)解除合同，收回第一食堂另行發(fā)包，并要求乙方賠償損失。
第四條第。
2、3款的情形時，合同自甲方書面通知乙方解除合同或?qū)⒔獬ㄖ獜堎N在。
第一食堂大門時解除。合同解除后，乙方應(yīng)小時內(nèi)將第一食堂清理整頓完畢交還給甲方。否則，視為乙方放棄了其在第一食堂的任何財產(chǎn)，甲方有權(quán)自行對第一食堂進行清理。乙方不得就其在第一食堂的任何財產(chǎn)向甲方提出任何請求。
五、承包期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
六、承包金額：
1、承包金額：每年為人民幣：元整。
第二次交納承包金時間為________年____月____日____日;。
第三次交納承包時間為________年____月____日____日。
七、若因國家發(fā)生重大政策性調(diào)整，或發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗拒的因素致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商變更或解除合同。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效。
九、擔保人應(yīng)對合同的義務(wù)承擔連帶責任。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
無固定期限合同篇十二
崗位聘用協(xié)議甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：
（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款。
（1）－。
（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
無固定期限合同篇十三
甲方（單位名稱）：
法定代表人或主要負責人姓名：
乙方（姓名）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標準為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方工作地點為。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方崗位實行a工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費。
2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
住所：身份證號：身份證號：
四、勞動報酬。
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
3、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
五、社會保險。
甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：
2、勞動條件：甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安。
3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。
七、合同的解除和終止。
本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，勞動保護：甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動爭議的處理。
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其他事項（可加附頁）。
1、勞動紀律;。
2、培訓(xùn);。
3、商業(yè)秘密;。
4、競業(yè)限制;。
5、其它事項;。
十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
無固定期限合同篇十四
聯(lián)系電話：_______________________________。
性別：_______________________________。
現(xiàn)居住地地址：_______________________________。
戶籍所在地住址：_______________________________。
____市勞動和社會保障局印制。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
（一）乙方在試用期間的工資為___________元月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_______元月。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式。________________________________________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險。
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項。
八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
法人代表（簽字）：______________。
________年____月____日。
簽訂地點：______________________。
乙方（簽字）：__________________。
________年____月____日。
無固定期限合同篇十五
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個月)。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是________________________。
三、工作時間及節(jié)假日。
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、工資待遇及社會福利。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、基本工資：元月，每月____日發(fā)放。
2、績效工資：________________________。
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、保險福利待遇。
(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;。
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
________年____月____日________年____月____日。
無固定期限合同篇十六
甲方(用人單位)：_______________________________住所：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________法定代表人或主要負責人：_______________________________乙方(勞動者)姓名：_______________________________性別：_______________________________現(xiàn)居住地地址：_______________________________戶籍所在地住址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________居民身份證號碼：___________________________________市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
（一）乙方在試用期間的工資為___________元月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_______元月。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式。________________________________________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項。
八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
無固定期限合同篇十七
法官為你解惑：
1、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。只要勞動者在同一用人單位連續(xù)不間斷工作滿十年，而不區(qū)分簽訂勞動合同的次數(shù)和的期限，勞動者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動合同。比如甲20xx年1月1日入職乙公司并連續(xù)不間斷工作，那么到20xx年1月2日甲就可以要求訂立無固定期限勞動合同。
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。對于初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制，無論勞動者之前有無簽訂勞動合同，只要符合“雙十”條件(連續(xù)工作滿十年、距法定退休年齡不足十年)，勞動者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動合同。
3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。此種情形是指無法定除外情形時連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后續(xù)訂勞動合同的，勞動者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動合同。實踐中，此種情形相當普遍，條件也比較容易成就，也比較容易產(chǎn)生問題和糾紛。許多勞動者與用人單位簽訂兩次固定期限勞動合同后并沒有提出要求訂立無固定期限勞動合同，而是與用人單位繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同，也沒有提出書面要求和異議，這種情形則可能視為勞動者以實際行為同意簽訂的固定期限勞動合同。
4、根據(jù)《勞動合同法》該條第三款的規(guī)定，對于入職后用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的情形，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但實踐中，此時雙方再簽訂固定期限勞動合同，則不能視為雙方簽訂無固定期限勞動合同，勞動者可能不僅得不到無固定期限勞動合同的有效保護，也可能因超過仲裁時效而使未簽訂勞動合同的雙倍工資請求得不到支持。
無固定期限合同篇十八
固定期限勞動合同是與無固定期限勞動合同相對的，一般勞動者剛進公司時簽訂的就是固定期限勞動合同，也就是勞動者和公司之間約定了勞動合同的期限。那么，什么是固定期限勞動合同呢？法律上對此有什么規(guī)定呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文。
固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者明確約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、1年、2年，也可以是較長時間的，如5年、10年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。
固定期限的勞動合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強，既能保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定，又能促進勞動力的合理流動，使資源配置合理化、效益化，是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強的工作，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。
短期的固定期限勞動合同、長期的固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為目標的固定期限勞動合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同是勞動合同中最常見的一種形式，大量存在于各個行業(yè)各個單位中。固定期限勞動合同明確約定了勞動合同終止的時間以及提前終止的處理辦法，是對勞動者權(quán)益很好的保護。
無固定期限合同篇十九
甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方現(xiàn)將位置于四都鎮(zhèn)新黃塘嶂水庫及甲方在黃塘水庫邊開挖的魚塘承包給乙方用于水產(chǎn)養(yǎng)殖及其它相關(guān)養(yǎng)殖，在合法、自愿、公平的原則下簽定以下合同條款：一.承包面積：水庫水產(chǎn)養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝二、承包時間：承包期為________年從________年____月至________年____月____日止。三、承包費用：前________年承包費為每年元整()，后________年承包費為每年元整()于每年____月前準時上交甲方。四、四方權(quán)力和義務(wù)：
1、承包期內(nèi)甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營活動實施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經(jīng)營。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經(jīng)營及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應(yīng)在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務(wù)維護乙方在水庫、水塘的合法養(yǎng)殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導(dǎo)致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養(yǎng)殖活動時，甲方應(yīng)及時出面解決、如導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應(yīng)賠償乙方的養(yǎng)殖損失。五、乙方權(quán)力及義務(wù)：
1.乙方應(yīng)按時合同約定時間及時繳納承包費用。
2.包期間經(jīng)乙方使用而產(chǎn)生的電費、水費、及其他養(yǎng)殖稅費由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務(wù)幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎(chǔ)設(shè)施不被損壞、偷盜。
無固定期限合同篇二十
1.有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
(三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;
(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
2.有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
3. 用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
4.勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
6.用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
7.用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
8.用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
9.用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
10.勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
二、法律責任
1.用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的.，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處200元。
無固定期限合同篇二十一
地址_________________________。
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________。
出生年月_________________________。
身份證號碼_________________________。
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村。
安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件。
4、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任。
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容。
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它。
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
年月日年月日。
無固定期限合同篇二十二
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。
2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)
第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增30%。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月1____日止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利
1、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9、批準每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。1
1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;
2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;
4、負責開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。
3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責任
1、甲方違約責任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責任
（1）乙方未完成本合同
第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。
（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的，甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。
（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
________年____月____日
無固定期限合同篇二十三
（用人單位）甲方：
（員工）乙方：
簽訂日期：___年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條甲方。
部門負責人：
單位地址：
第二條乙方。
性別：
居民身份證號碼：
或其他有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時___年___月___日。
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：___省（市）___區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
本合同于___年___月___日生效，其試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
第七條甲方安排一方執(zhí)行___工時工作制度，乙方每天工作時間不得超過___小時，每周工作不超過___小時。
第八條對于休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。。
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為___元/月。
乙方在試用期期間工資為___元/月。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活費為___元/月。
第十一條甲乙雙方當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
部門負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
人事處公章。
（部門公章）。
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