合同的解除和變更應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不能任意改變或終止。如何編寫一份完善的合同是商業(yè)交易中必須考慮的問(wèn)題。有了這些范文作為參考，你可以更好地了解合同的內(nèi)容和格式要求。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇一
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2014年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇二
2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，9地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海2190元最高!
隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇三
最低工資尺度是指勞動(dòng)者正在法定工做時(shí)間或依法簽定的勞動(dòng)合同商定的工做時(shí)間內(nèi)供給了一般勞動(dòng)的前提下，用人單元依法應(yīng)領(lǐng)取的最低勞動(dòng)報(bào)答。最低工資尺度一般采納月最低工資尺度和小時(shí)最低工資尺度兩種形式，月最低工資尺度合用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資尺度合用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資保障軌制是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障軌制?！蹲畹凸べY劃定》[中華人平易近共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))]已于12月30日公布，3月1日起施行。最低工資尺度簡(jiǎn)直定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局勞動(dòng)保障行政部分會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)結(jié)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究訂定，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意。
最低工資尺度是國(guó)度為了庇護(hù)勞動(dòng)者的根基糊口，正在勞動(dòng)者供給一般勞動(dòng)的環(huán)境下，而強(qiáng)制劃定用人單元必需領(lǐng)取給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)答?！秳趧?dòng)法》第四十八條劃定，國(guó)度實(shí)行最低工資保障軌制。用人單元領(lǐng)取勞動(dòng)者的工資不得低于本地最低工資尺度。最低工資尺度每年會(huì)跟著糊口費(fèi)用程度、職工平均工資程度、經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)程度的變化而由本地當(dāng)局進(jìn)行調(diào)整。
確定最低工資尺度一般要考慮的要素有：本地城鎮(zhèn)居平易近糊口費(fèi)用收入、職工小我繳納社會(huì)安全費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、賦閑率、經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)程度等。確定的方式凡是有比沉法和恩格爾系數(shù)法。比沉法是確定必然比例的最低人均收入戶為貧苦戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均糊口費(fèi)用收入程度，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是按照相關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)較出最低食物收入尺度，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。
目前，我國(guó)內(nèi)地所有省、自治區(qū)、曲轄市人平易近當(dāng)局均正式公布實(shí)施了本地的最低工資尺度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇四
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇五
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，北京市自起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇六
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。205月28日人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，，全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇七
據(jù)消息稱，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。
加班工資津貼福利不包括在內(nèi)。
據(jù)介紹，現(xiàn)行的寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，從208月1日開(kāi)始執(zhí)行。
此次調(diào)整，最低月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調(diào)整幅度相對(duì)較大。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。
“此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后，到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的?！惫ぷ魅藛T解釋。
新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報(bào)，電話是12333，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等可能相應(yīng)上漲。
錢江晚報(bào)記者聯(lián)系采訪了多家企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人的態(tài)度大都挺淡定。
君禾泵業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社?；鶖?shù)調(diào)整，相應(yīng)的社保繳費(fèi)金額也會(huì)增加，不過(guò)企業(yè)壓力不算大。
“企業(yè)平均月工資都4000多元了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)企業(yè)影響不大?！卑餐丶瘓F(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的人員說(shuō)。
寧波人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，寧波絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)的工資成本影響不大。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設(shè)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，實(shí)際上就相當(dāng)于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規(guī)定，加班費(fèi)也要給你漲。
該工作人員介紹，加班基數(shù)按照每天的工資來(lái)算，之前最低工資是每月1650元，按照月計(jì)薪天數(shù)21.75天算，每日工資為75.9元，現(xiàn)在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。
通俗點(diǎn)說(shuō)，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。
同時(shí)，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等也會(huì)隨之上漲。
按照政策規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1238元。此外，還有部分社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨之調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間和金額，錢江晚報(bào)會(huì)追蹤報(bào)道。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇八
一、調(diào)整后的各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元、14.5元、13元。(具體最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下圖)。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇九
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國(guó)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項(xiàng)社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十一
8月6號(hào)從省人社廳獲悉，湖北將從9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，武漢中心城區(qū)將調(diào)整至1550元。
我省擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，分別增長(zhǎng)19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增長(zhǎng)21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。
第一檔適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖開(kāi)發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。第二檔適用區(qū)域?yàn)槲錆h市6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)，襄陽(yáng)市、宜昌市中心城區(qū)。第三檔適用區(qū)域?yàn)槠渌?0個(gè)市(州)市區(qū)、3個(gè)直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。第四檔適用區(qū)域?yàn)樯褶r(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。
這是1995年我省建立最低工資制度以來(lái)，我省第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)自209月1日起實(shí)施，適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十二
2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日上調(diào)。記者昨日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市20全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月，截至目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高。
“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，本次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前實(shí)施并發(fā)布，是向社會(huì)各界特別是勞動(dòng)者發(fā)出明確信息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
深圳市人社局表示，將加強(qiáng)對(duì)2014深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處，“企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！?/p>
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十三
截至6月21日，全國(guó)已有15個(gè)省市在2012年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)顯示，目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為14元。上半年15省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2012年1月1日起到6月21日，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇這15個(gè)省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)顯示，調(diào)整之后，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，不僅在這15省市中排名第一，在全國(guó)范圍內(nèi)也是最高。北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元，同樣在全國(guó)范圍內(nèi)最高。在四大直轄市中，月工資最低標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，為1450元，其次是天津1310元，北京1260元，重慶1050元。其中，重慶是首次突破1000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為14元，其次是天津13.1元，上海12.5元，重慶10.5元。在這15個(gè)省市中，僅江西和甘肅月工資最低標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有超過(guò)1000元，其中，江西以870元墊底。而江西和廣西的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒(méi)有超過(guò)10元，其中廣西以8.5元墊底。最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增長(zhǎng)13%以上據(jù)中國(guó)人民銀行19日公布的報(bào)告顯示，二季度居民未來(lái)收入信心指數(shù)創(chuàng)下1999年以來(lái)新低。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)日前也披露，中國(guó)2011年城鎮(zhèn)家庭恩格爾系數(shù)較2010年上升0.6個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會(huì)的一致呼聲。如何提高居民收入？提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是必要的手段。全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任賀鏗日前表示，“即將出臺(tái)的新的收入分配方案將采取提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等國(guó)際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平?！眹?guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》提出的目標(biāo)包括，2012―2015年，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。全面推行勞動(dòng)合同制度，到2015年，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%。加快勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理。落實(shí)帶薪休假制度。而2月8日發(fā)布的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》也提出，“十二五”期間，中國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。我國(guó)《最低工資規(guī)定》也明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。另?yè)?jù)人民網(wǎng)報(bào)道稱，人保部部長(zhǎng)尹蔚民在年初時(shí)透露，2011年全國(guó)共有24個(gè)省調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為22%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十四
廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于廣州市范圍內(nèi)的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工及其他勞動(dòng)者。根據(jù)2014年《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，2014年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元。
2012年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2011年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;。
2010年廣州最低工資：1100元/月或960/月;。
一、現(xiàn)行廣州最低工資是多少?加班費(fèi)用包含在最低工資里面嗎?
【回答】：現(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元一個(gè)月，其不包括加班費(fèi)用。
【回答】：一樣，廣州2014年最低工資與2013年一樣，都是1550元。
三、廣州失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額是根據(jù)最低工資來(lái)確定的`嗎?現(xiàn)行廣州最低工資為多少?
【回答】：廣州失業(yè)保險(xiǎn)金每月發(fā)放金額為最低工資的80%?，F(xiàn)行廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。
相關(guān)鏈接：
隨著浙江自8月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年以來(lái)，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本報(bào)記者梳理各省市數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。緊隨其后的是深圳，兩項(xiàng)指標(biāo)分別為1808元和16.5元。由于廣州今年暫未對(duì)最低工資進(jìn)行調(diào)整，參照去年的數(shù)據(jù)，廣州的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。去年這一標(biāo)準(zhǔn)僅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是隨著今年絕大多數(shù)地區(qū)大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州已經(jīng)被天津、浙江、北京超過(guò)，與山東(1500元)、內(nèi)蒙古(1500元)的差距不大。
十年調(diào)六次要求年均增長(zhǎng)超13%實(shí)際增幅最大28%。
《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。廣州從2003年1月至2013年5月，十年內(nèi)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了6次調(diào)整，從最初的510元到現(xiàn)在的1550元，平均每次的調(diào)整幅度都在20%左右，其中2010年的調(diào)整更是達(dá)到28%。
與此同時(shí)，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%;到2013年，全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度僅為17%。而今年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)地區(qū)平均增幅更是僅為14.2%?！洞龠M(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增長(zhǎng)要達(dá)到13%以上的目標(biāo)，目前看來(lái)絕大多數(shù)省市都高于這一要求。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為：“最近幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加比較快和過(guò)去收入增長(zhǎng)偏慢有很大的關(guān)系，現(xiàn)在較高增長(zhǎng)率實(shí)際上是對(duì)過(guò)去收入增長(zhǎng)偏慢的一種補(bǔ)償?！?/p>
同時(shí)有分析稱，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以后收入增長(zhǎng)將更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國(guó)在人力成本上的優(yōu)勢(shì)正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
國(guó)際上通常用最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均gdp的比例來(lái)衡量保障水平的高低。目前，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)大約只相當(dāng)于人均gdp的40%，其中像上海、深圳、廣州的比例剛超過(guò)50%，而世界平均水平約為60%。
據(jù)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》的要求，到2015年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地離這一目標(biāo)還有一定差距。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)占平均工資比例約為36.1%。而廣州的這一比例更低，只有26.7%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十五
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：13.5元/小時(shí)、11.9元/小時(shí)、11.4元/小時(shí)、10.7元/小時(shí)。
(一)用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;。
(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;。
(四)用人單位通過(guò)提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;。
(五)用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;。
(六)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
1月1日起我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí);頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生報(bào)酬不得低于15.5元/小時(shí)。勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目(加班加點(diǎn)工資;高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇)和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,不得低于1770元。各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目,規(guī)范工資支付行為。市人社部門將加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十六
我國(guó)規(guī)定的最低工資是多少呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。2019年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2019年5月28日人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，，全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)。
勞動(dòng)合同。
約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入，其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的;政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的;在試用期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。
用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十七
湖北省分為元、1800元、1650元、1520元四個(gè)最低工資檔次。
武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)(武漢化學(xué)工業(yè)區(qū))、洪山區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。
武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。
工資與薪酬有什么區(qū)別。
(一)工資：
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。
在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);。
(3)福利費(fèi);。
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);。
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;。
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
(二)薪酬：
薪酬由薪和酬組成。在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理環(huán)境中，往往將兩者融合在一起運(yùn)用。
(1)薪：指薪水，又稱薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來(lái)衡量的個(gè)人回報(bào)都可以稱之為薪，也就是說(shuō)薪是可以數(shù)據(jù)化的，我們發(fā)給員工的工資、保險(xiǎn)、實(shí)物福利、獎(jiǎng)金、提成等等都是薪。做工資、人工成本預(yù)算時(shí)我們預(yù)計(jì)的數(shù)額都是“薪”。
(2)酬：報(bào)酬、報(bào)答、酬謝，是一種著眼于精神層面的酬勞。
企業(yè)清算員工工資怎么處理。
企業(yè)清算員工工資的處理是優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》。
第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;。
3.普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十八
廣東省2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，近期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》透露了上述內(nèi)容。
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。
中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來(lái)，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。
珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計(jì)件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。
對(duì)這部分小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。
這一增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于gdp的增速。公開(kāi)資料顯示，自2010年至2015年，廣東省gdp的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。
2月19日，國(guó)家財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在公開(kāi)活動(dòng)上發(fā)表講話。他認(rèn)為現(xiàn)行的.用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。
“最近十年，特別是最近八年，工資超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長(zhǎng)期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說(shuō)要提高工資收入，但推得太早了。”樓繼偉說(shuō)。
《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持收入水平增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。將適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇十九
這次海南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中?？?、三亞、洋浦三地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1120元提高到1270元，新標(biāo)準(zhǔn)提高了13.4%;儋州市、瓊海市二地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.3元;三沙、文昌、萬(wàn)寧、東方等地，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.9元。
?？谑袌?chǎng)上最低工資標(biāo)準(zhǔn)有多少呢?7日上午，記者走訪了餐飲店、商場(chǎng)、老爸茶點(diǎn)等用工場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)，?？诂F(xiàn)在人才市場(chǎng)上的最低工資都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
總體看來(lái)，商場(chǎng)銷售員的月工資一般在元以上，保安月薪一般在1500-2000元;餐館服務(wù)員月薪一般在1300-1800元。但記者發(fā)現(xiàn)也有低于1270元的標(biāo)準(zhǔn)。在紅城湖邊上的一家老爸茶點(diǎn)的老板說(shuō)，他們茶點(diǎn)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是以時(shí)間段和工作量來(lái)定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時(shí)間比較短，而從下午到晚上時(shí)間段的是1500元。
公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)上調(diào)。
“現(xiàn)在市場(chǎng)上的工資水平都高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，海南省為何還要制定1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講還有多大的實(shí)際意義?”有人如此質(zhì)疑。
針對(duì)以上問(wèn)題，海南省人社廳工作福利處負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指全日制工作的勞動(dòng)者在單位時(shí)間段內(nèi)的勞動(dòng)收入。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節(jié)假日正常休息的勞動(dòng)收入，不包括加班費(fèi)。法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)供求確定的工資水平是兩個(gè)不同的概念。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種法律保障，是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不要錯(cuò)誤理解為一個(gè)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不應(yīng)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)。
1270元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么算出來(lái)你?該負(fù)責(zé)人說(shuō)，每次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都是有根據(jù)的，在制定數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)考慮到城市居民生活費(fèi)用、職工平均工資水平、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等幾個(gè)方面，平衡各種因素后算出海南省的最低標(biāo)準(zhǔn)。一般測(cè)算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數(shù)法，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，上調(diào)后，作用最直接的當(dāng)屬加班工資、公益性崗位從業(yè)人員工資和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。不少勞動(dòng)密集型企業(yè)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)算加班費(fèi)的，按照新標(biāo)準(zhǔn)后，最加班工資也要是上調(diào)。其次，失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的金額也將有所提高。她認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效地提高低工資人群的收入水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將惠及10萬(wàn)多人，其中公益性崗位的從業(yè)人員1萬(wàn)余人。
按照規(guī)定，用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
?？谑腥肆Y源開(kāi)發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，海口市的公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也將從今年1月份起相應(yīng)上調(diào)。
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?
1270元工資的工作，你會(huì)干嗎?在記者隨機(jī)采訪中，所有受訪者表示，這個(gè)工資水平太低，連最起碼的生活費(fèi)都不夠。
在龍昆南路大潤(rùn)發(fā)超市旁邊賣地?cái)偟囊晃慌空f(shuō)，她賣地?cái)傄粋€(gè)月都有1500元，況且只是晚上幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。而同樣在此賣地?cái)偟膸孜荒贻p女孩表示，最少也要2000元。
對(duì)于一個(gè)外來(lái)務(wù)工人員，?？谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)能否滿足他們生活呢?一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費(fèi)200，通訊費(fèi)100元，日常消費(fèi)、生活必需品200元，每月的最低消費(fèi)也要1800元。如果按照上述生活標(biāo)準(zhǔn)，拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的外來(lái)務(wù)工人員連最基本的生活都無(wú)法保障。
記者問(wèn)一家小餐館的老板如何看最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，老板回答說(shuō)，在他們這個(gè)行業(yè)，如果招聘服務(wù)人員，一般要1600以上，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很難找到人。盡管今年上調(diào)到1270元/月，卻依然比那位老板說(shuō)的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)低了330元/月。
目前海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)處于怎么樣的水平呢?據(jù)了解，從目前的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，海南省的標(biāo)準(zhǔn)水平處于第16位，排在陜西的后面。
專家建議：有力的減稅政策可減少調(diào)標(biāo)后企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
對(duì)于海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，海南省委黨校教授唐鎮(zhèn)樂(lè)指出，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要參考多種因素，比如當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、就業(yè)者的最低生活費(fèi)用、就業(yè)狀況等。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，它是給企業(yè)一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)只能高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)的老板來(lái)講，希望成本越低越好，而勞動(dòng)者來(lái)講，工資越高越好。他認(rèn)為，一個(gè)地方的工資水平應(yīng)該是跟生產(chǎn)力的發(fā)展水平相應(yīng)，如果持續(xù)頻繁大幅度的提高標(biāo)準(zhǔn)，也可能會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響。他建議，對(duì)中小企業(yè)實(shí)行更有力度的減稅政策，既可以促進(jìn)勞動(dòng)者增加收入，也可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同篇二十
2016年四川調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?不知道的趕緊閱讀下文找答案吧!
這是四川自1995年實(shí)施最低工資制度以來(lái)，第14次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔，分別是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。而調(diào)整后的全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是：每小時(shí)13.2元、每小時(shí)14.4元、每小時(shí)15.7元。
根據(jù)要求，上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
未來(lái)五年實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā?/p>
未來(lái)五年，繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡“一卡通”。社?！耙豢ㄍā钡膶?shí)現(xiàn)，即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡，只需要持社保卡便可在試點(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。
在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上，2016年四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能，擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。
年，時(shí)任四川達(dá)州宣漢縣住建局城市總規(guī)劃師的劉文宣，其四川首批聘用制公務(wù)員的身份和年薪12萬(wàn)的待遇一時(shí)炸開(kāi)鍋，讓他一度成為時(shí)政圈的紅人。三年后，聘用制公務(wù)員的身份或許不會(huì)再吸引那么多稀罕的目光，因?yàn)樗拇▽⒎€(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)，這意味著聘用制公務(wù)員或?qū)⒏毡椤?/p>
1月19日，四川省人社廳廳長(zhǎng)王建軍在全省人設(shè)工作會(huì)上，透露2016年及“十三五”期間四川人力資源和社會(huì)保障工作的所有重點(diǎn)與亮點(diǎn)，上述的推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)也在內(nèi)。王建軍詳細(xì)介紹了2016年的七大舉措和未來(lái)五年的十項(xiàng)重點(diǎn)，勾勒出今后一段時(shí)間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。
會(huì)議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴(yán)格按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)測(cè)算，制定實(shí)施方案，做好組織實(shí)施。
關(guān)鍵詞提高收入待遇。
企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整。
收入待遇是每個(gè)市民尤其關(guān)注的，2016年的布局從源頭深入到過(guò)程，全方位瞄準(zhǔn)提高收入待遇。
王建軍說(shuō)，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元，比“十一五”期末增長(zhǎng)60.9%，平均每年增加138.4元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。
今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，完善特殊崗位津貼政策，開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。王建軍說(shuō)這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的`首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。
今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問(wèn)題，按照人社部的要求，在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。
關(guān)鍵詞公務(wù)員聘任制。
穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。
試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革。
備受關(guān)注的公務(wù)員聘任制繼續(xù)發(fā)力，將穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)，同時(shí)王建軍提到配合做好人民警察相關(guān)制度改革。
更值得關(guān)注的是，公務(wù)員制度向更多群體敞開(kāi)大門，包括積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員。
人才培養(yǎng)方面，未來(lái)的布局特別提到推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革是重點(diǎn)，指導(dǎo)有關(guān)部門研究完善自然科學(xué)研究、建筑工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)、律師、公證員等系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件。
另外，四川要實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，研究制定鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策。
在特殊人才培養(yǎng)方面，提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度，研究針對(duì)緊缺職業(yè)的差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
關(guān)鍵詞完善人社服務(wù)。
未來(lái)五年實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā?/p>
正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。
除了2016年的眼前要?jiǎng)?wù)，王建軍同時(shí)發(fā)布四川未來(lái)五年的“人社十條”，瞄準(zhǔn)就業(yè)、社保、人才建設(shè)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升、農(nóng)民工市民化、收入、勞動(dòng)關(guān)系和公共服務(wù)等方面出拳。
改革依然是社會(huì)保障制度的關(guān)鍵詞，“繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保障卡的發(fā)放和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡‘一卡通’”。社保“一卡通”的實(shí)現(xiàn)，即參保人使用社會(huì)保障卡可以代替醫(yī)院就診卡，只需要持社?？ū憧稍谠圏c(diǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)掛號(hào)、就診、結(jié)算、查詢等全流程就醫(yī)服務(wù)。
一手抓高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，一手抓勞動(dòng)者素質(zhì)提高，“十三五”期間四川要正式實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。
對(duì)于一線工作者而言，未來(lái)也有更多期盼。王建軍說(shuō)，要在企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和財(cái)政收入提高的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平，調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場(chǎng)因素獲取的過(guò)高收入。
關(guān)鍵詞新增就業(yè)人口。
2016年新增就業(yè)80萬(wàn)人以上。
開(kāi)展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留川就業(yè)試點(diǎn)。
省委經(jīng)濟(jì)工作暨城市工作會(huì)議明確提出，2016年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。這一目標(biāo)被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務(wù)。
王建軍說(shuō)，這一目標(biāo)數(shù)字看上去跟上一年一樣，但綜合各方面情況分析來(lái)看，任務(wù)卻更重。為此，將采取一系列釜底加薪的措施，如推動(dòng)出臺(tái)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》，開(kāi)展在川外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點(diǎn)和技術(shù)移民試點(diǎn)。
據(jù)介紹，技術(shù)移民把文化程度、職業(yè)技能、語(yǔ)言能力等方面的綜合實(shí)力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要補(bǔ)充手段。
此外，還有“接地氣”的試點(diǎn)內(nèi)容：2016年四川將啟動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。四川依舊是勞務(wù)輸出大省，僅2015年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2478.9萬(wàn)人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大。
整合城鄉(xiāng)醫(yī)保。
看病不分“農(nóng)民”和“城市人”
王建軍說(shuō)，四川今年社會(huì)保障的關(guān)鍵詞就是改革。重點(diǎn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和醫(yī)療保險(xiǎn)改革兩方面。
其中，看病不再分“城市人”和“農(nóng)民”尤其值得期待。緊跟中央作出的專門部署，四川在2016年亦將參與整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度及管理體制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇。具體來(lái)說(shuō)，“統(tǒng)一”包括覆蓋范圍，即城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民，統(tǒng)一投資政策，統(tǒng)一保障待遇，統(tǒng)一醫(yī)保目錄，統(tǒng)一定點(diǎn)管理和統(tǒng)一基金管理。
同時(shí)，2016年四川要全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補(bǔ)貼、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。
值得每個(gè)家庭關(guān)注的還有，四川將研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施。在全民參保計(jì)劃方面，在攀枝花、德陽(yáng)、廣元試點(diǎn)基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大8個(gè)市(州)，將更多的人納入社會(huì)保障。
在川渝、川疆實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上，2016年四川要拓展異地就醫(yī)結(jié)算省級(jí)平臺(tái)功能，擴(kuò)大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。并為推進(jìn)社會(huì)保障卡在人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用定下目標(biāo)——全省社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到4600萬(wàn)人。
更多。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9611591.html】
