總結是提高自己學習和工作能力的一種有效方法，能夠加快自身成長速度?？偨Y應該突出重點，不必過多贅述細節(jié)。接下來，我們一起來看看一些成功人士的總結經(jīng)驗和心得體會。
社聯(lián)年度工作總結篇一
基層社、各公司：
20**年縣供銷社精神文明建設工作總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，以服務縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略為中心，以加強思想道德建設，執(zhí)政能力建設和機關作風建設為重點，堅持“三大文明建設”同步發(fā)展的思想，全面落實精神文明建設的各項工作任務，扎實推進和諧合江建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
1、狠抓機關作風建設。
按照合委發(fā)[]7號文件要求，我社從20**年3月10日到5月下旬，利用兩個月的時間，開展“最缺什么、最差什么、整改什么”為主題的軟環(huán)境大討論活動，并將范圍擴大到全社機關職工，重點是認真開展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“應該整改的是什么”的大討論，深入查找、查到傷處，認真剖析，剖到痛處，扎實整改，改出實效。針對機關辦事效率低、履職不到位、執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題開展討論。通過作風整頓，努力實現(xiàn)領導干部和機關作風的進一步好轉(zhuǎn)，做到為民開拓、務實、清廉。在機關內(nèi)部營造解放思想，顧全大局，敢闖敢試，熱情服務，立說立行的.濃厚氛圍，為實現(xiàn)縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略，推動我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的保證。
2、開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，提高機關干部職工的思想素質(zhì)。
認真貫徹省、市、縣文明委關于學習實踐社會主義榮辱觀的要求，組織開展形式多樣的社會主義榮辱觀宣傳教育活和實踐動，營造愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好社會風氣和道德規(guī)范。認真抓好愛國主義教育，認真實施《公民道德建設實施綱要》，深化公民道德建設實踐活動。開展了“公民道德建設宣傳教育月”、“爭做人民滿意公務員”等活動。抓好職工的時事政治學習、形勢教育、“四五”普法和職業(yè)道德教育。
二、以創(chuàng)建“五型”機關為載體，建立行政效能建設長效機制。
（一）創(chuàng)建學習型機關。把“創(chuàng)建學習型機關”作為精神文明建設的重要內(nèi)容，加強領導，落實責任，完善制度，規(guī)范學習，建立考學制度和探索學習長效機制，提高干部職工的綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型機關的要求，認真落實學習資料、輔導人員、學習內(nèi)容、學習經(jīng)費、學習時間和檢查監(jiān)督。以職工理論學習會、中心組學習會、黨課學習、觀看黨建電教片、開展學習討論、典型教育、警示教育等多種形式，有計劃、有重點地組織黨員干部職工深入學習黨的十七大會議精神，學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論，學習黨和國家的路線方針政策和有關供銷社的法律法規(guī)。平時加強檢查監(jiān)督，年終納入目標考核內(nèi)容。
（二）在縣委行政效能建設工作動員會后，縣供銷社就行政效能建設有關問題及時進行了研究，成立了以供銷社黨委書記為主要負責人的領導組，并相繼下發(fā)了實施意見，制定了實施方案，召開了機關職工和退休職工會議，主要領導就縣委縣政府關于加強行政效能建設相關精神進行了動員和傳達，并結合供銷社自身實際進行了安排部署。隨后便分階段、有步驟地開展了查找問題、剖析整改和建立相關制度的工作。供銷社在集中開展的這次行政效能建設中，始終注重狠抓三個環(huán)節(jié)：一是明確了責任。在領導組中，明確了黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員按照分工，各施其職，各負其責；二是建立和完善了制度。供銷社在建立行政效能首問責任制等“三項制度”的同時，進一步完善了黨風廉政、機關管理、以及軟環(huán)境治理等十一項制度。為了便于群眾監(jiān)督和辦事便利，進一步規(guī)范了胸牌、門牌、座牌和政務公開欄等“三牌一欄”的機關管理問責機制，尤其是規(guī)范的政務公開欄，明示了機關工作人員的崗位職責、服務承諾，為接受社會和群眾監(jiān)督以及責任追究提供了最直接有效的依據(jù)，為行政效能建設提供了可靠的制度性保證；三是明確了效能考核?？h供銷社明確將行政效能建設中，機關職工的工作態(tài)度、履職能力和服務質(zhì)量等考核的結果，納入年終對機關黨員干部和職工創(chuàng)先爭優(yōu)、晉級和目標管理獎懲的依據(jù)。如對機關工作人員被評為優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀工作人員進行獎勵，對違反行政效能建設“三項制度”和機關管理“十一項”相關制度規(guī)定的，實行一票否決。
（三）、創(chuàng)建文明型機關。結合鞏固和加強我社縣級文明單位建設工作，以文明單位建設為載體，加強文明型機關建設。進一步加強文明股室、文明崗位、文明樓院、文明家庭等文明細胞建設。
社聯(lián)年度工作總結篇二
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是十八大以來中央紀委著眼于反腐倡廉新形勢提出的新要求，也是紀檢監(jiān)察體制機制改革創(chuàng)新的內(nèi)容。今年以來，單位紀檢監(jiān)察室在“三轉(zhuǎn)”實踐中認真貫徹市紀委部署要求，重拳打擊領導干部不作為、慢作為問題，作風建設取得了明顯成效。
強化執(zhí)紀監(jiān)督。一是嚴明黨的紀律。今年紀檢監(jiān)察室把嚴明黨的政治紀律建設放在首位，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，堅決克服有令不行、有禁不止和組織渙散、紀律松弛問題。二是以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。加大案件查處力度，以零容忍態(tài)度監(jiān)督檢查，強化警示教育，充分運用典型案件開展警示教育。
加強能力建設。一是加強思想教育。組織機關全體人員學習中央關于反腐倡廉建設的新思路，把思想統(tǒng)一到上級紀委的新要求上。二是強化廉潔自律。從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度，堅持抓早抓小，帶頭恪守廉潔自律規(guī)定。
社聯(lián)年度工作總結篇三
20xx年，是豐收的一年，社聯(lián)在各位成員的不懈努力下，取得了有目共睹的成績。
但是，我們的很多工作還做得不到位。
這是我的報告，也是我的總結。
在我看來，社聯(lián)是為了規(guī)范社團的活動，豐富同學們的興趣愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的，放在社會上，算是一個服務型的第三產(chǎn)業(yè)。我們應該站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。
去年的工作我覺得有幾點失誤，具體如下：
1．活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，很多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣傳上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質(zhì)性內(nèi)容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數(shù)的原因，因為活動確實沒有內(nèi)容。
所以，在這一學期，我們要針對同學們的需要搞一些切合實際的活動，規(guī)模不一定很大，但一定要是精品。
2．脫離社團，雖然名為社團聯(lián)合會，卻與社團好像根本沒有多大的聯(lián)系，形成了獨自經(jīng)營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道?，F(xiàn)在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續(xù)的發(fā)展。
3．脫離了社會，現(xiàn)在我們更需要的是一種走出校園面向社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯(lián)系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續(xù)穩(wěn)固的聯(lián)系，讓有興趣的同學都能參加進來。
4．組織凝聚力不夠，雖然我們內(nèi)部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內(nèi)部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內(nèi)部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質(zhì)量。
以上是我對上一學期的社聯(lián)工作的幾點看法，謝謝大家。
社聯(lián)年度工作總結篇四
高校社聯(lián)與社團健康、持續(xù)發(fā)展是實現(xiàn)高校教育工作目標的重要途徑。本文對高校社聯(lián)與社團關系的現(xiàn)狀與改進策略進行了梳理與思考，今天本站小編給大家找來了社聯(lián)。
希望能夠幫助到大家。
在校黨委的正確領導和校團委的悉心指導下，我校學生社團高舉鄧小平理論偉大旗臶，以?三個代表?重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，務實求發(fā)展，攜手創(chuàng)繁榮，為青年學生的成長成才搭建了素質(zhì)拓展的有效平臺，在校內(nèi)外產(chǎn)生了良好的影響。
(一)我校學生社團發(fā)展狀況。
我校各學生社團是在校黨委領導下、校團委指導下、學生基于共同的興趣和愛好而自發(fā)組織起來的團體。自我校第一個社團成立至今，學生社團歷經(jīng)二十多個春秋，社團數(shù)量不斷增加，社團隊伍不斷壯大，社團領域不斷拓展，育人效益不斷增強，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，突出表現(xiàn)在以下兩方面：
1、學生社團出現(xiàn)了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。
學生社團快速發(fā)展，規(guī)模不斷增大，涵蓋面日趨廣泛。學術科技和興趣愛好類社團依然是學生廣泛參與的重點社團，與此同時，理論學習和社會公益類社團也受到越來越多的同學關注。
2、學生社團活動重內(nèi)涵、重創(chuàng)新，整體活動質(zhì)量有了很大提高。近年來，我校學生社團在集約化發(fā)展方面，取得了明顯成效。一大批思想內(nèi)涵深刻、貼近學生生活、活動形式新穎的社團活動應運而生。從活動范圍來看，社團活動正由社團內(nèi)部或校內(nèi)相對封閉的方式變?yōu)樽叱鲂@，深入社會，在奉獻社會的過程中完成自身的人格塑造。這一態(tài)勢不但有利于進一步發(fā)揮學生社團在豐富校園文化氛圍方面的作用，擴大社團的影響力，而且對促進社團自身建設、提高社團整體水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也具有重要作用。
截至20xx年12月，我校共成立了學生社團102個，其中理論學習類社團3個，學術科技類社團31個，興趣愛好類社團50個，社會公益類社團18個。在規(guī)模不斷擴大的同時，我們也注重質(zhì)量的提高。近年來，我校藍天綠地環(huán)保協(xié)會等社團曾獲省市級表彰，十幾名學生榮獲江蘇省優(yōu)秀社團干部，百余名社團成員先后在國家、省市、校級各類比賽中獲得榮譽。
(二)學生社團在大學生素質(zhì)拓展中所發(fā)揮的重要作用。
1.思想教育作用。
學生社團是對同學們進行思想教育的重要陣地，能對學生思想道德水平的提升起到潛移默化的作用。一個優(yōu)秀的社團，它的會員能夠通過加入社團、參與社團活動、參與社團管理等多種途徑緊密地與社團聯(lián)系在一起，由歸屬感到認同感，由認同感到榮譽感，由榮譽感發(fā)展為對集體的責任感;同時，激發(fā)同學們對祖國的熱愛，并樹立為國家富強、民族昌盛而奮斗的責任感和使命感。
2.知識拓寬作用。
學生社團能促進同學們知識結構的不斷完善。目前的學生社團可謂種類繁多，體現(xiàn)了大學生廣泛的興趣愛好和充分的想象力。在平時的第一課堂學習之外，同學們通過加入某一個社團，參與其活動，可以完善自身的知識構架，拓展第二課堂的空間。
3.能力提升作用。
學生社團能提高同學們的各方面能力。社團活動有利于同學綜合能力的培養(yǎng)和鍛煉，培養(yǎng)了民主、團結、協(xié)作的能力。在學生社團內(nèi)部，雖然有?社長??副社長??會長??副會長?等職務之分，但社團成員之間的關系是一種真實的平等關系，成員之間相互支持，相互協(xié)作，取長補短。社團負責人一般由社團成員民主推薦，在活動時只是起到牽頭組織作用，活動內(nèi)容由社團成員集體討論決定。在社團活動中，會員之間可以平等地交換意見，民主氣氛較為濃厚。參與社團活動組織的會員們從思維方式到開展活動的方式，都由依賴變?yōu)樽粤?，從而培養(yǎng)了獨立思考、組織、社交、語言表達和自我控制的能力，體現(xiàn)了高校學生的主體意識、參與意識和競爭意識，提升了學生的綜合素質(zhì)。
會員在某一類社團里通過向社會和他人展示自我，使自己某一方面的能力不斷得到錘煉，并且能獲得較強的自我認同感，增強自信心，從而為完善人格和為將來走向社會打下良好基礎。
4.文化熏陶作用。
學生社團是校園文化建設的重要載體，豐富多彩的學生社團活動，給校園文化建設帶來了生機和活力，是校園文化不可或缺的組成部分。它能夠促進校園文化的多渠道，深層次、高質(zhì)量的發(fā)展，在校園文化建設方面，起到了不可忽視的重要作用。
5.服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用。
社團能加速大學生自身的社會化進程。學生社團走出校門，走向社會，深入社區(qū)，利用所學的專業(yè)知識，在服務社會的過程中接觸社會，了解社會，增強了社會適應能力，在奉獻才智的過程中大大加速了自身的社會化進程。另外，學生在社團活動中提高了素質(zhì)，增長了知識，豐富了閱歷，鍛煉了能力，為自己走上社會打下了良好的基礎。
(三)經(jīng)驗與體會。
1.領導重視。
近幾年來，校黨委、校行政一直高度關注學生社團的建設和發(fā)展，多次研究學生社團工作，并提出指導性意見，要求有關職能部門加強對學生社團的領導、指導和管理，把加強學生的思想政治教育工作貫穿到學生社團的建設和活動中去，通過開展豐富多彩、層次高雅的社團活動豐富校園文化活動、全面提高學生的綜合素質(zhì)。
2.切實發(fā)揮指導教師作用。
社團發(fā)展離不開專業(yè)知識的支撐，離不開專業(yè)老師的精心指導。目前，我校很大一部分社團有自己的指導教師。這些政治思想素質(zhì)高、業(yè)務過硬，有著豐富育人經(jīng)驗的指導老師，在與會員的日常接觸中，通過自己的言傳身教，對學生的技能培養(yǎng)、思想政治素質(zhì)的提高及其社團的可持續(xù)發(fā)展起到了關鍵作用。
3.注重社團干部隊伍建設。
學生社團作為大學生以共同愛好和興趣為紐帶自愿組織起來的群眾性組織，學校對社團的管理相對寬松，給社團較大的發(fā)展空間。在理論上，每個社團都有自身存在的價值，在實踐中，一個社團能否堅持正確的發(fā)展方向，真正做強、做大，在校園里發(fā)揮更大的影響力，很大程度上取決于社團的負責人。因此，社團負責人的推選和培訓對一個社團而言是相當重要的。社團需要具有較高綜合素質(zhì)的負責人來組織、管理和協(xié)調(diào)好社團內(nèi)外的各項工作。為此，我校學生社團管理辦法明確規(guī)定，社團負責人的推選應當進行嚴格考核，綜合社團指導老師、上任負責人、全體社員以及候選人所在學院輔導員、班主任的各方意見。同時對社團負責人進行教育培訓，提高他們的政治思想素質(zhì)及其工作能力，并將學生社團骨干作為學生干部的重要組成部分納入學校對學生干部的選拔、培養(yǎng)、考核、管理之中。
4.突出精品特色。
每年都組織開展社團巡禮月等活動，力推精品，活躍校園氣氛，給廣大師生留下了很深刻的印象。
(四)存在的問題。
20xx年以來，我校學生社團健康、蓬勃發(fā)展，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質(zhì)、引導學生適應社會、促進學生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用，是新形勢下有效凝聚廣大同學、開展思想政治教育的重要組織動員方式，是以班級年級為主開展學生思想政治教育的重要補充。但是，隨著社會發(fā)展、科技進步和教育改革的不斷深入，我校學生社團在發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多新情況和新趨勢，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1.社團發(fā)展不平衡，結構不夠合理。
學生社團發(fā)展水平不一。有些社團規(guī)模大、活動多、影響面廣、自身建設完善，而有些社團僅憑社團成員一腔熱情，成立之初大家蜂擁而至，經(jīng)過一段時間或組織幾個活動后便處于停滯狀態(tài)，出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象，影響了學校社團整體水平的發(fā)揮。一些學生社團熱衷于娛樂，對學術性、政治性的問題較為淡漠，較少結合專業(yè)知識進行研究和探討活動。社團類別結構也存在著不合理的情況。
2.社團活動缺乏可持續(xù)發(fā)展的生命力。
同學們成立社團的動機有多種，有的社團喜歡追求?轟動?效果，沒有把主要精力放在思考社團的長期發(fā)展的活動上，忽視社團新老成員的銜接和傳統(tǒng)的承襲。一些社團負責人只重視自己在任期間活動怎么樣，而不關心對下一任負責人的培養(yǎng)。有的社團活動忽冷忽熱，缺乏持久性，凝聚力不夠，影響力不大。
3.社團日常管理力度需進一步加強。
一些社團是在追求時尚、趕時髦中應運而生的，有的社團的活動還缺乏整體策劃，缺乏老師的指導，盡管大部分社團擁有自己的指導老師，但因為指導老師都有日常工作，不可能投入全部精力，使得一些社團組織在低水平上重復，僅憑社團成員的一腔熱情在維持，社團活動的有序性和規(guī)范性還需加強和指導。
4.社團經(jīng)費缺乏保障，活動場地不足。
目前學生社團普遍存在著財力不足的情況，所以，活動的次數(shù)有限，質(zhì)量得不到保證。雖然不少學生社團正在嘗試利用社會資源開展活動并取得了明顯成效，但經(jīng)費不足仍是目前影響學生社團發(fā)展的主要因素。學生社團絕大部分籌資能力薄弱，使得社團發(fā)展受到限制。在活動場地方面，除一小部分社團有固定場地外，絕大部分社團沒有固定場所，這給社團活動帶來一定的困難，也不利于社團管理和活動的策劃，這也是一些社團曇花一現(xiàn)的主要原因。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一學期又過去了。伴著快樂，驚喜，充滿了挑戰(zhàn)與激情的20xx年上學期的工作已收尾，本學期的工作道路有泥濘，有荊棘，正是這些才鍛煉了我們的毅力，為了下學期的發(fā)展工作，減少工作中的失誤，我們對本學期的總結如下：
一.日常工作。
1.宣傳部的主要工作是為各種活動編寫宣傳標語并制作各種宣傳海報，在各活動開始前一周或幾天進行宣傳語、海報、板報的制作，使消息及時傳播出去，同時還有專門人員在我院貼吧上進行宣傳，大大提高了辦事效率，為活動的順利開展奠定了基礎。
2.各活動舉辦的同時，編輯部會為之寫報道并加以配以圖片說明，真正做到了圖文結合，同時還負責報道圖片的上傳工作。自20xx年下半年至20xx年中旬，本學年共上傳報道及圖片資料96篇，并嚴格保證了上傳的質(zhì)量。為了防止上學期“問題”報道的出現(xiàn)，我們還制定了審核程序，使得工作規(guī)范化、有序化的進行。
3.秘書處的工作是整理各社團的檔案，打印各種表格。通過這些工作，在原有的電腦水平基礎上，各成員的電腦水平有了進一步的提升。
4.社團換屆是有組織部下達通知并對換屆表進行收取，在該部乘員的帶領下，到目前為止，已有27個社團換屆成功并開始了新一輪有序的工作，另外，組織部還負責各會場的安排。
5.此外，財審部負責會費的管理，并在各大型活動前后進行資金預算與統(tǒng)計;外聯(lián)部為每次的活動拉贊助、條幅等，除此之外，各部門之間相互合作，為社聯(lián)的發(fā)展做出了貢獻。
6.與社團工作交流方面，我們吸取了上學期的經(jīng)驗，與各社團負責人及骨干人員的交流明顯多于上學期，但也有不足之處。由于換屆原因與新社團負責人不太熟悉，導致在交代工作是有些小困難。在以后的工作中應加強與各負責人的溝通交流，以便工作順利進行。
7.外校走訪方面，繼上學期走訪的累累碩果，本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校，還帶一些社團大型活動中為各大高校友情演出，從而與各大院校的關系頗好。以后我們一定繼續(xù)努力與各大院校搞好關系，打響我院大學生社團聯(lián)合會的名聲。
二.大型活動。
20xx年4月20日，第五屆宿舍文化藝術節(jié)暨社團文化藝術節(jié)、心理健康節(jié)開幕式隆重舉行。這是本學期我們的第一次大型活動，雖然是協(xié)助宿管委舉辦的，但是我們還是以飽滿的熱情投入晚會中去，將完美的表演呈現(xiàn)給各位觀眾。借此機會，我們還帶領各社團在自己的展區(qū)進行才藝展示，從而更好的宣傳了社團文化。一個大型活動的開展鍛煉的不只是腦力、勞動力，更鍛煉了承受力，通過此次活動，我們大一新成員也懂得了活動流程，這為以后工作的開展打下了堅實的基礎。
20xx年5月18日，m7吉他社團在我院4、5號公寓樓之間舉辦了主題為“唱響輝煌”的演唱會。這是該社團第一次以演唱會的形式出現(xiàn)，收到了同學們的熱捧，充分顯示了當代大學生的青春與活力。
20xx年5月27日，大學生宿舍文化藝術節(jié)暨心理健康節(jié)，社團文化藝術節(jié)文藝匯演隆重舉行。同上次開幕式一樣，我們依然是與宿管委合作，不過這一次的主力軍是大一的同胞們，在大二的領導下，他們已熟悉了活動流程，所以本次在活動安排等方便也算是得心應手，經(jīng)過一星期的緊張彩排、籌備，文藝匯演取得成功，我們不僅有自己社團的節(jié)目，同時還邀請了一些兄弟院校友情演出，如：女子學院、中醫(yī)藥大學等，節(jié)目的豐富多彩，得到了學院師生的一致好評，我們也認為這是本學期最成功的、最精彩的晚會。
以上就是我們大學生社團聯(lián)合會本學期的工作，雖然正一步步完善，走向成熟，但依然存有不足，我們會繼續(xù)努力，把社聯(lián)建設的更好!
目前，院本部共有社團45個，醫(yī)學院共有社團6個。我院共有社員近七千人，有理論學術型14個、興趣愛好型15個、專業(yè)技能型14個、社會公益型2個。
一、學生社團聯(lián)合會建設。
因?qū)W院安排學生社團聯(lián)合會干部人數(shù)本期調(diào)整為29人，由院團委老師直接指導，下設主席團、共青團工作委員會、秘書處、宣傳部、業(yè)務培訓部、外聯(lián)部、社會實踐部，由一級兩線管理學生社團，即學生社團聯(lián)合會協(xié)助系團總支管理各個社團，主席團及共青團工作委員會負責分管各個部門工作及各類型社團，常務副主席負責所屬系部社團工作。
二、社團建設。
本學期，社團活動開展了三個多月。院團委學生社團聯(lián)合會和各系社團部成員對各社團活動進行了常規(guī)檢查。為了更好地管理社團，院團委出臺了相關管理制度。如社團《星級社團評比條例》就對社團的負責人、社員及社團活動情況進行考核，另具體到社團出席例會、資料上交、攜帶會員證、活動開展情況、會員到場率等等方面進行嚴格規(guī)范。絕大部分社團都有明確的辦社宗旨，社團目標，組織干部隊伍，各個社團隨有所差別但大體所有社團發(fā)展穩(wěn)定并不斷在創(chuàng)新。
三、社團的思想建設。
在社團組建之初，各個社團都有明確的辦社宗旨，促進了每個社團的思想建設，特別是機電工程系和經(jīng)貿(mào)與管理系的鄧小平理論“三個代表”重要思想研討會，指導老師寓理論知識于各類活動，讓會員從娛樂中不斷提升個人道德思想素質(zhì)，把各類思想建設活動融入各類座談會，知識競賽等等會員喜聞樂見的活動，另外醫(yī)學技術系的心理健康教育協(xié)會更是將心理健康輔導融入常規(guī)活動，讓會員無論從生理還是心理都得到不同角度的鍛煉，磨練了會員的各項心理能力。
四、社團的陣地建設。
一個好的隊伍就要有的好的陣地，一個社團同樣如此，在社團陣地建設上做的相對較好的是應用外語系社團部，該系部活動大多是7個社團聯(lián)合開展，這樣不僅彌補了人員、資金及各個方面的不足，也讓各個社團有了一個絕好的交流機會，特別是英語沙龍、英語俱樂部等社團更是將學習融入社團，讓社團真正意義上成為了校園文化的載體及第二課堂，另外bluesky旅游協(xié)會更是將專業(yè)知識融入社團并不斷實踐，利用節(jié)假日到各個社區(qū)、旅行社、風景名點進行實踐，讓廣大會員從實踐中不斷進步，不斷發(fā)展。
五、社團的組織建設。
社團的發(fā)展方向主要來源于社團骨干的策劃及努力，一個好的社團少不了一個好的組織團隊，在組織建設方面機電工程系的社團給了我們最好的詮釋：cad協(xié)會曾多次獲得省、市、院級各項榮譽，他們以自己扎實的專業(yè)根底將各種知識競賽、技能比武展示給社會、學院、學生，電子電氣維修協(xié)會和信息藝術系的創(chuàng)智電子維修協(xié)會更是體現(xiàn)了這一點，這兩個社團多次利用節(jié)假日入社會，入社區(qū)、在學院無償為大家義務維修，在我們7月份的“三下鄉(xiāng)”活動中他們也體現(xiàn)出了不可替代的作用。
六、社團的隊伍建設。
好的思想、好的陣地、好的組織也要好的隊伍，一個社團的隊伍就是社團的靈魂，在社團隊伍建設方面較為特出的社團有很多，如愛心社利用社團來自不同系部的優(yōu)勢將活動擴展到各個系部、社團、寢室、班級，在本次社團文化藝術節(jié)中體現(xiàn)了公益型社團的強大能力，承辦了本屆社團文化藝術節(jié)的開幕式及其他一系列活動并取得了不錯的成績，另外做的相對突出的還有信息影視中心，他們不足20人的社員在周五、周六為學院300多影迷帶去了各種不同的電影，讓同學們在休息之余過把電影癮，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛。
七、社團的活動建設。
談到社團活動真的有點為難，大部分社團活動除常規(guī)活動外都有各種創(chuàng)新活動，如護理系梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會在平時的上課訓練及瑜珈知識講解外更有精彩的社團活動，在本次社團文化藝術節(jié)文藝匯演上她們把自己社團的優(yōu)勢體現(xiàn)的淋漓盡致，一場絕有的《粉紅絲帶》讓在場觀眾見證了梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會的實力，另外還有經(jīng)貿(mào)與管理系的愛樂協(xié)會、夢逸禮儀隊更是精彩迭起，精彩的節(jié)目讓全院師生領略了藝術的魅力。
綜上所述個系部個社團都有不同層面、不同角度的精彩活動，是他們讓我們領略了文學的芬芳、語言的魅力、藝術的內(nèi)涵，是他們多樣化的社團活動既貼近社員的心聲，調(diào)動了社員的積極性，提升了社團的文化，但離我們提升社團品位、打造社團品牌仍有一段距離，在社團不斷飛速發(fā)展的同時也體現(xiàn)出了一些問題：
1、社員太過于依賴指導老師;。
2、負責人精心組織的活動，就因會員無故缺席，活動無法開展;。
3、開展活動方面不夠積極、深入，活動內(nèi)容缺乏生動性;。
4、上交資料不及時;。
5、例會、活動出現(xiàn)遲到、早退、缺席的現(xiàn)象比較嚴重等。
以上的問題，足以影響整個的社團的活動質(zhì)量，阻礙社團的順利發(fā)展。
總結本學年社團活動的材料，絕大部分社團在原有的基礎上都有不同程度的發(fā)展和創(chuàng)新。學生社團是校園文化建設的重要載體，以其獨特的形式在豐富校園文化生活，培養(yǎng)學習興趣，鍛煉實踐能力，展示個人魅力，體現(xiàn)了團隊精神方面起到了重要作用，也為廣大同學增長知識、增進友誼、創(chuàng)造了有利條件。同時，社團活動已成為我院團學工作中最富有特色、最富有吸引力的活動形式。提升社團品位、打造社團品牌是我們共同的心愿，衷心地希望每一位社團負責人和社員都能認真履行自己的職責和義務，全身心地投入到社團的建設中來。我們堅信，在學院領導、學生處、團委和各系團總支的正確指導下、支持及幫助下，通過個各社團的不懈努力，我們的社團工作一定會勃勃發(fā)展。
最后再次感謝學院各級領導的支持、幫助及廣大社團人，祝大家身體健康，事事如意!
社聯(lián)年度工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一年來，我社主動服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，取得了積極成效。推進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，布局農(nóng)產(chǎn)品加工和冷鏈物流，發(fā)展多種形式的產(chǎn)銷銜接，推進農(nóng)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，促進了服務業(yè)態(tài)升級。主動參與農(nóng)村人居環(huán)境整治，促進美麗鄉(xiāng)村建設。全年實現(xiàn)銷售服務總額6.3億元，供銷社服務鄉(xiāng)村實力明顯增強。
一、主要工作成效。
（一）戰(zhàn)疫保供備農(nóng)耕。
1.農(nóng)資備耕足。2月初，我社在全力應對疫情防控的基礎上，針對春耕備耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應問題，向市政府做了緊急匯報，得到了政府支持，確保了春耕物資充足不斷檔。
開展科技服務，科技培訓1100人次，測土配方施肥2萬余畝。
3.復工復產(chǎn)快。2月下旬開始社有企業(yè)及基層供銷社的復工復產(chǎn)工作，做到達標一個復產(chǎn)一個，3月中下旬實現(xiàn)5個社有企業(yè)、54個基層社、37個農(nóng)民專合社、2個農(nóng)合聯(lián)及400余個服務網(wǎng)點全部復工復產(chǎn)。
（二）強基固本促提升。
1.基層社提質(zhì)增效。完成新建貓坪、木瓜園、百里坡等3個基層供銷社，提升石窩、石塘等兩個基層供銷社的升級工作，投入資金60萬元。有效提升了基層供銷社服務能力。
2.專合社發(fā)展有序。完成新發(fā)展專合社3個、聯(lián)合社一個；
提升農(nóng)合聯(lián)一個、專合社一個。投入資金40萬元。增強了帶動力。
3.農(nóng)化服務范圍廣。圍繞破解“誰來種地、地怎么種”等問題，依托我社興達農(nóng)資公司及26個村級服務社，圍繞耕、種、管、收、加、貯、銷等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),積極開展“保姆式”“菜單式”或個性化“定制式”服務，全年共開展土地托管服務面積6萬畝。
4.脫貧攻堅勁不松。今年，我社對口幫扶堅持脫貧不脫政策、不脫責任、不脫幫扶，堅持每月1—2次進村入戶開展持續(xù)幫扶工作，強弱項、補短板、促發(fā)展，有效鞏固了脫貧成果。
積極抓好消費扶貧行動，以消費扶貧“三?！保▽９?、專館、專區(qū)）建設和“扶貧832”銷售平臺為主要載體，積極推動扶貧產(chǎn)品及符合條件的企業(yè)入駐。全市已有42家供應商通過”扶貧832“平臺資質(zhì)審核，其中30家供應商通過268個產(chǎn)品認定，18家供應商產(chǎn)品上線”扶貧832“平臺。目前，僅”扶貧832“平臺銷售金額達1600余萬元，共計帶動貧困戶6000余人。
二、存在的問題。
供銷系統(tǒng)在參與和服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略還存在以下問題：一是服務鄉(xiāng)村振興著力點不夠；
二是參與鄉(xiāng)村振興服務方式創(chuàng)新力不夠。三是介入鄉(xiāng)村振興的實力不夠強。
三、來年工作重點。
圍繞生態(tài)宜居，積極向鄉(xiāng)村綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)進軍，拓展農(nóng)村生態(tài)服務，參與美麗鄉(xiāng)村建設；
圍繞生活富裕，加快推進農(nóng)村流通現(xiàn)代化，推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收渠道；
圍繞鄉(xiāng)風文明，加強農(nóng)村綜合服務社建設，大力弘揚供銷合作社文化，培育農(nóng)民互助合作精神。
力爭建成提升運行規(guī)范、帶動力強的村級基層社3個、農(nóng)民專業(yè)合作社5家、專業(yè)合作社聯(lián)合社2家，力爭打造村（社區(qū)）綜合服務社15家。
（三）持續(xù)做長經(jīng)營鏈條，拓展鄉(xiāng)村振興服務領域。積極開展“綠色農(nóng)資”服務，推進農(nóng)資分級配送服務，力爭供銷社企業(yè)農(nóng)資市場占有率突破60%。力爭土地托管服務面積新增2萬畝。依托社有企業(yè)、基層供銷社積極開展現(xiàn)代流通服務，提升流通服務能力。加強再生資源回收服務，積極參與農(nóng)村廢膜治理，減少農(nóng)業(yè)面源污染。做好“四川扶貧”集體商標的申報、運維和國家“消費扶貧832平臺”入駐、管理、銷售工作。探索“三社融合”（專合社+基層社+村集體）試點。
（四）持續(xù)完善治理機制，強化鄉(xiāng)村振興供銷服務支撐。把完善“三會”制度，作為供銷社推動有效治理的重要手段，推動市社完善機構設置、職能配置，健全社員代表大會。優(yōu)化“雙線運行”機制，強化目標考核和內(nèi)部審計，開展系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌合作發(fā)展，共同培育產(chǎn)業(yè)帶動力強、社會影響大、經(jīng)濟效益好的項目，促進系統(tǒng)上下貫通、聯(lián)合合作，服務產(chǎn)業(yè)興旺。
社聯(lián)年度工作總結篇六
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法和中華全國供銷合作總社章程制定本章程。
第二條供銷合作社是為農(nóng)牧服務的合作經(jīng)濟組織，是農(nóng)村牧區(qū)商品流通的重要渠道，是推動農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱‘自治區(qū)聯(lián)社’)是在自治區(qū)人民政府領導下的全區(qū)供銷合作社的聯(lián)合組織。自治區(qū)聯(lián)社實行合作辦社、開放辦社，根據(jù)申請，可接納承認本章程、志愿加入的盟市級供銷合作社聯(lián)合社及其他相關的社會經(jīng)濟組織，作為成員社。
第三條全區(qū)供銷合作社行業(yè)和系統(tǒng)是由基層合作經(jīng)濟組織、社有企業(yè)實體經(jīng)濟、旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社三類主體構成，是自下而上聯(lián)合、自上而下服務的合作經(jīng)濟組織聯(lián)合體。實行系統(tǒng)行業(yè)指導和地方政府直接領導的條塊結合的管理體制。
第四條基層合作經(jīng)濟組織是以農(nóng)牧民為基礎的群眾性的合作經(jīng)濟組織。包括基層供銷合作社和由供銷合作社系統(tǒng)領辦、創(chuàng)辦的農(nóng)牧民專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村綜合服務社、基層農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)協(xié)會等四種合作經(jīng)濟組織形式。該類組織是直接與農(nóng)牧民通過入社、入股、經(jīng)營業(yè)務合作、利益分配等方式建立起的緊密型的經(jīng)濟利益共同體。其主要經(jīng)濟制度為集體所有制前提下的股份合作制、合作制、業(yè)主制等組織形式，合作經(jīng)濟組織內(nèi)部成員80%為農(nóng)牧民社員，其發(fā)展方向和目的是真正辦成農(nóng)牧民的合作經(jīng)濟組織。
第五條社有企業(yè)實體經(jīng)濟是各級供銷合作社出資興辦的企業(yè)法人實體，其組織形式是股份制和股份合作制。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社通過聯(lián)合與合作設立的各類社有企業(yè)，是供銷合作社行業(yè)的經(jīng)濟支柱。各級社有企業(yè)是全區(qū)供銷合作社完成地方黨委政府委托的重要商品經(jīng)營任務、組織開展農(nóng)村牧區(qū)商品流通、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要載體。
第六條旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社是供銷合作社系統(tǒng)的行業(yè)組織領導機關和主管部門。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社聯(lián)合社。各級聯(lián)合社受地方黨委政府的委托，承擔著組織農(nóng)牧民經(jīng)濟合作、組織農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通、組織推進農(nóng)牧業(yè)社會化服務體系建設等公共事務管理的職能和供銷合作社系統(tǒng)行業(yè)管理職能;承擔著本級社有企業(yè)出資人代表職能。聯(lián)合社機關是地方政府的直屬事業(yè)單位，直接受地方黨委政府領導。
第七條自治區(qū)聯(lián)社的宗旨是:組織全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)各類主體積極開展為農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、農(nóng)牧民服務，推動其組織創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，承擔起黨和政府與農(nóng)牧民密切聯(lián)系的橋梁和紐帶重任，參與和推進社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設，努力使供銷合作社成為農(nóng)牧業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)牧民專業(yè)合作的帶動力量。
第八條自治區(qū)聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第九條自治區(qū)聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務和教育培訓的職責。
第十條自治區(qū)聯(lián)社資產(chǎn)屬于集體所有。自治區(qū)聯(lián)社理事會是自治區(qū)聯(lián)社集體財產(chǎn)的所有權代表，自治區(qū)聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受法律保護。
第十一條自治區(qū)聯(lián)社加入中華全國供銷合作總社，為成員社。
第二章職能與任務。
第十二條自治區(qū)聯(lián)社的職能與任務：
一、按照政府授權，對重要農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)營進行組織、協(xié)調(diào)、管理;。
二、研究制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，指導全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)的改革與發(fā)展;。
四、組織發(fā)展農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織，構建區(qū)域合作經(jīng)濟組織的公共服務平臺;。
五、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)及扶貧開發(fā)等工作;。
七、行使本級聯(lián)合社社有資產(chǎn)出資人代表職能，監(jiān)督社有資產(chǎn)保值增值;。
八、代表本區(qū)域供銷合作社參加上級社和國內(nèi)外合作經(jīng)濟組織的交流活動;。
十、承辦自治區(qū)黨委、政府交辦的其他事項。
第三章成員社。
第十三條凡承認自治區(qū)聯(lián)社章程、自愿履行各項義務的盟市供銷合作社、自治區(qū)計劃單列市供銷合作社、為農(nóng)牧服務的全區(qū)性行業(yè)協(xié)會、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化骨干龍頭企業(yè)等，可申請加入自治區(qū)聯(lián)社，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會批準，成為成員社或者成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
第十四條成員社的權利：
一、選舉或推薦出席全區(qū)供銷合作社代表大會的代表;。
二、參加自治區(qū)聯(lián)社組織的國內(nèi)、國際活動;。
三、參與自治區(qū)聯(lián)社企事業(yè)單位的`聯(lián)合經(jīng)營;。
四、請求自治區(qū)聯(lián)社幫助協(xié)調(diào)解決有關問題;。
五、享受自治區(qū)聯(lián)社提供的各項服務;。
六、申請使用上級社的合作發(fā)展基金;。
七、監(jiān)督自治區(qū)聯(lián)社成員社股金的使用;。
八、參與自治區(qū)聯(lián)社管理，對自治區(qū)聯(lián)社的工作提出意見和建議。
第十五條成員社的義務：
一、遵守自治區(qū)聯(lián)社章程，執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社決議;。
二、向自治區(qū)聯(lián)社繳納成員社股金;。
三、按照規(guī)定向自治區(qū)聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;。
五、向自治區(qū)聯(lián)社報告工作，反映有關情況。
第十六條成員社有下列情形之一的，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格。
一、喪失法人資格的;。
二、自動放棄成員社資格的;。
三、違反本章程，拒不履行規(guī)定的義務，情節(jié)嚴重的。
第十七條全區(qū)供銷合作社代表大會是自治區(qū)聯(lián)社的最高權力機構，下設理事會、監(jiān)事會，依據(jù)本章程行使職權。
第十八條全區(qū)供銷合作社代表大會的職權：
一、修改和通過自治區(qū)聯(lián)社章程;。
二、審議和批準自治區(qū)聯(lián)社理事會、監(jiān)事會工作報告;。
三、審議通過全區(qū)供銷合作社代表大會的決議;。
四、選舉自治區(qū)聯(lián)社理事會理事、副主任、主任及監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
五、討論并決定自治區(qū)聯(lián)社的其它重大問題。
第十九條全區(qū)供銷合作社代表大會的代表由成員社選舉或者推薦產(chǎn)生。代表名額和代表產(chǎn)生辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會決定。
第二十條全區(qū)供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由自治區(qū)聯(lián)社理事會召集。
第二十一條自治區(qū)聯(lián)社理事會應當在全區(qū)供銷合作社代表大會舉行一個月之前，將開會日期和會議議程通知成員社。各成員社向代表大會提出的建議案須在會前提交自治區(qū)聯(lián)社理事會。
第二十二條召開全區(qū)供銷合作社代表大會須有三分之二以上的代表出席，各項決議案須由出席會議代表過半數(shù)通過，方可生效。
第二十三條召開全區(qū)供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉產(chǎn)生主席團主持會議。
第五章理事會。
第二十四條理事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的權力執(zhí)行機構，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十五條理事會的職責：
一、組織召開全區(qū)供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
二、組織實施本章程第十二條規(guī)定的各項職能和任務;。
四、代表自治區(qū)聯(lián)社履行出資人職責;。
五、批準接納成員社或取消成員社資格;。
六、推選或免除出席中華全國供銷合作社代表大會的代表;。
七、行使本章程規(guī)定的其他職權。
第二十六條理事會設主任一人，副主任、理事若干人，每屆任期五年，可連選連任。
理事會設農(nóng)牧民理事和專家理事。成員社理事實行單位替補制。
在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，理事會理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
自治區(qū)聯(lián)社實行理事會主任負責制。理事會主任為自治區(qū)聯(lián)社的法定代表人，主持自治區(qū)聯(lián)社日常工作。
第二十七條理事會全體會議每年舉行一次，由理事會主任或受主任委托的副主任召集。監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出申請，可以臨時召集理事會全體會議。召開理事會議須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須由出席會議理事過半數(shù)通過，方可生效。
第二十八條理事會本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，設立辦事機構。
第六章監(jiān)事會。
第二十九條監(jiān)事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的監(jiān)督機構，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會的職責：
一、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況;。
二、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)委托的各項經(jīng)濟工作及社會任務的完成情況;。
三、監(jiān)督理事會對本章程和全區(qū)供銷合作社代表大會決議的貫徹執(zhí)行情況;。
四、監(jiān)督社有資產(chǎn)的保值增值及社有企業(yè)財務管理和重要經(jīng)濟活動的運行情況;。
五、參與理事會重大決策，并提出改進工作的建議;。
六、提議臨時舉行理事會全體會議;。
七、指導各成員社和社有企業(yè)監(jiān)事會開展工作。
第三十一條監(jiān)事會由主任一人，副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。
監(jiān)事會設農(nóng)民監(jiān)事和專家監(jiān)事。成員社監(jiān)事實行單位替補制。
自治區(qū)聯(lián)社理事以及理事會辦事機構、出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集。必要時，可以臨時召集監(jiān)事會會議。
召開監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席，各項決議案須由出席會議監(jiān)事過半數(shù)通過，方可生效。
第七章企事業(yè)單位和社團組織。
第三十三條自治區(qū)聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，對為農(nóng)牧服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。自治區(qū)聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權代表。
自治區(qū)聯(lián)社設立全資的投融資和資產(chǎn)管理公司，經(jīng)營本級社有資產(chǎn)。
理事會代表自治區(qū)聯(lián)社按照出資額依法對出資企事業(yè)單位享有所有者的資產(chǎn)受益權、重大決策權和選擇管理者的權利。
第三十四條各企事業(yè)單位和社團組織是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、依法納稅、合理分配。同時對企業(yè)出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
第三十五條自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)要堅持市場經(jīng)濟原則，在國家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結構，加強縱向整合和橫向聯(lián)合，推進主業(yè)突出、結構合理、優(yōu)勢互補的集團化建設，積極參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓展經(jīng)營范圍和服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，增強市場競爭能力和為農(nóng)牧服務實力。
第三十六條自治區(qū)聯(lián)社可設立教育文化事業(yè)單位，加快培育供銷合作社各級各類經(jīng)營管理人員，大力開展職業(yè)技能教育，加強對農(nóng)牧民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)牧民社員技能培訓，為供銷合作事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
第三十七條自治區(qū)聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社團組織的活動依法進行組織、指導與監(jiān)督。
第三十八條各行業(yè)協(xié)會及其他社團組織應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，廣泛吸收會員，強化行業(yè)自律，反映行業(yè)訴求，承接政府委托職能，增強服務功能，積極加入相關的全國性行業(yè)協(xié)會組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第八章財務和審計。
第三十九條自治區(qū)聯(lián)社依照國家和自治區(qū)有關法律法規(guī)、規(guī)章制度以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條自治區(qū)聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、成員社股金、合作發(fā)展基金以及國家和自治區(qū)財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金是由成員社根據(jù)有關規(guī)定認繳的資金、國家和自治區(qū)扶持資金及自治區(qū)聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
第四十一條自治區(qū)撥入自治區(qū)聯(lián)社的財政預算撥款及國家和自治區(qū)專項資金，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于自治區(qū)聯(lián)社自有資金，由自治區(qū)聯(lián)社管理使用。
自治區(qū)聯(lián)社自有資金的管理、使用實行預決算制度，具體辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
第四十二條成員社退社，其股金應于年終決算后6個月內(nèi)退還。
第四十三條自治區(qū)聯(lián)社審計機構對自治區(qū)聯(lián)社及所屬單位的財務收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
第九章附則。
第四十四條全區(qū)各級供銷合作社及社有企事業(yè)單位、主管社團組織應當規(guī)范使用中國供銷合作社標識。
第四十五條本章程經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社第六次代表大會討論通過后實施，并報內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和中華全國供銷合作總社備案。
各成員社可參照本章程制定本級社章程，報自治區(qū)聯(lián)社備案。
第四十六條本章程解釋權屬自治區(qū)聯(lián)社理事會。
社聯(lián)年度工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，我社在縣委、縣政府的正確領導和上級供銷社的精心指導下，圍繞貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，省委十一屆七次全會精神，認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對照年初縣委、縣人民政府提出的工作目標、任務，根據(jù)本單位工作實際，狠抓各項工作的落實，穩(wěn)步推進供銷社綜合改革，取得了一定成績?，F(xiàn)將本單位2020年工作總結如下：
一、主要工作開展情況。
（一）扎實推進供銷社綜合改革成效顯著。
1.完成x個村級基層社建設工作。積極推進供銷合作社綜合改革，做好2020年度省供銷合作社綜合改革項目申報，扎實開展村級基層社建設工作。截至10月底，我社共召開村級基層社建設相關工作會議x次，對上級文件進行多次學習，研討確定村級基層社建設點，布置建設工作任務等。以四排鎮(zhèn)中平村供銷社為試點，然后在xx等x個行政村鋪開，目前已建設完成x個村級基層社。
2.規(guī)范發(fā)展提升農(nóng)民專業(yè)合作社。2020年，我社認真貫徹落實上級關于加強供銷合作社服務精神，規(guī)范發(fā)展提升農(nóng)民專業(yè)合作社，加大對合作社培訓力度。截至10月底，在x村便民合作社舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社社員實用技術培訓x期，在縣社舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟指標統(tǒng)計工作培訓x期，共培訓社員x余人，提高了合作社管理人員的管理水平和社員的種植技術，使合作社逐步走上規(guī)范發(fā)展的軌道。
3.建設“產(chǎn)業(yè)富民”地頭冷庫,助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。我社根據(jù)省供銷合作聯(lián)社的工作部署和要求，通過由水果、蔬菜等專業(yè)為承建主體的“產(chǎn)業(yè)富民”地頭冷庫建設示范項目，建設具有預冷儲存、物流、包裝等功能的地頭冷庫示范點。2020年，我社對三個地頭冷庫建設示范項目重新申報的合作社進行重新摸底，目前冷庫建設項目正在籌劃。
4.大力發(fā)展農(nóng)村電子商務，打通農(nóng)村電商“最后一公里”。以我社的全資企業(yè)——x電子商務公司為依托，以村級綜合服務社為終端、農(nóng)民專業(yè)合作社為支撐，構建供銷合作社電子商務經(jīng)營服務體系，同時開辦日用品實體店，既提供網(wǎng)上銷售，實行網(wǎng)絡支付和快遞服務，又提供現(xiàn)場購物，實施現(xiàn)金、網(wǎng)銀支付服務，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品進城和工業(yè)品下鄉(xiāng)雙向流通。截至10月底，已經(jīng)完成銷售額x萬元。
5.創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會化服務,開展“菜單式”土地托管。針對我縣水果、水稻種植面積大,農(nóng)民勞力不足、技術缺乏以及農(nóng)民銷售渠道不多的實際情況，我社主要依托農(nóng)民專業(yè)合作社、聯(lián)合社，以“菜單式”的形式，請合作社的能人幫助農(nóng)民銷售水果、水稻收割、除草殺蟲等形式開展土地托管工作。2020年，我社已完成今年土地托管x萬畝任務的前期調(diào)查摸底工作。
6.積極推進綜合服務社建設，拓展新的經(jīng)營服務領域。按照區(qū)社綜合改革方案中村級服務社覆蓋率達到x%的要求，目前，我社已完成x個綜合服務社項目踩點及前期準備工作。
（二）供應農(nóng)資，發(fā)揮農(nóng)資供應主渠道作用。
（三）加強管理，強化安全，規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營。
我社把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，牢固樹立“沒有安全一切等于白干”的思想。積極做好全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作，及時上報安全生產(chǎn)各項報表、預案、總結，做好春節(jié)、清明期間的安全生產(chǎn)工作，對祥龍煙花爆竹公司倉庫及x等進行安全生產(chǎn)檢查，均沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患。今年6月開展消防安全演練x次。同時，對供銷系統(tǒng)內(nèi)煙花爆竹零售網(wǎng)點進行安全隱患排查x余次，配合公安、安監(jiān)等有關部門對煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點進行檢查x余次，沒收非法煙花爆竹約x件，總案值約x萬元，并于2020年x月份進行了集中銷毀，規(guī)范了經(jīng)營秩序，凈化了市場。
（四）其他工作完成情況。
1.重視維穩(wěn)，抓好系統(tǒng)信訪。我社高度重視信訪維穩(wěn)工作，通過定期不定期開展不穩(wěn)定因素排查活動，重點針對改制企業(yè)涉軍群體等矛盾糾紛問題開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。設立接待室，實行重要會議期間“零報告”制度，加強信息溝通，積極做好矛盾化解。由于措施有力，截至2020年10月底，我系統(tǒng)沒有群眾越級上訪事件發(fā)生。
2.積極開展脫貧攻堅工作。2020年，我社認真按照縣委、縣政府對脫貧攻堅工作的要求，對幫扶貧困戶共計x戶進行入戶走訪，每月入戶x次以上，詳細掌握貧困戶基本情況并認真填寫《幫扶手冊》，確保扶貧工作扎實有效推進。充分發(fā)揮供銷社系統(tǒng)點多面廣的優(yōu)勢，積極推進產(chǎn)業(yè)扶貧、科技教育扶貧、電商扶貧，利用村級綜合服務社、農(nóng)民專業(yè)合作社和互聯(lián)網(wǎng)+社會扶貧app、政采云等平臺，為貧困戶提供了農(nóng)資配送、農(nóng)技咨詢和培訓、病蟲害防治、發(fā)布需求等綜合性、專業(yè)化服務。
3.全力做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作。2020年，我社嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，組織供銷市場管理所領導班子召開專項會議7次。認真對照“四城聯(lián)創(chuàng)”方案要求和督查要求，加強環(huán)境衛(wèi)生和社會秩序管理工作，縣社本部每周、供銷市場每天按時按質(zhì)開展責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大掃除，落實“門前三包”責任制。供銷市場積極開展供銷市場內(nèi)交通秩序整治、小廣告整治、衛(wèi)生死角整治、占道經(jīng)營整治等工作，不存在環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”現(xiàn)象。積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育，設置有創(chuàng)建文明城市或精神文明宣傳教育欄，結合實際開展多種形式的文明城市創(chuàng)建宣傳。按時報送工作動態(tài)到“四城聯(lián)創(chuàng)”辦，截至109月底，已報送動態(tài)信息x條。
4.多措并舉扎實做好疫情防控工作。為堅決有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延擴散，根據(jù)黨中央、國務院特別是習總書記的重要指示精神和縣委、縣政府的部署安排，我社干部職工，特別是領導干部迅即行動，立即做好轄區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的疫情防控工作。一是加強組織領導，成立主要領導任組長，分管領導任副組長，股室負責人為成員的疫情防控工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作聯(lián)系對接和任務派發(fā)等工作。二是加強排查，全縣供銷系統(tǒng)每日配合社區(qū)排查供銷小區(qū)疫情相關情況，在供銷市場設置x個卡點，同時根據(jù)安排赴農(nóng)業(yè)安置小區(qū)卡點及中平村、龍團村等地開展疫情防控值守，堅決做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，堅決打贏民政系統(tǒng)疫情防控攻堅戰(zhàn)。
二、存在的問題。
（一）機關人員少、人員老化。機關編制x名，實際在崗人員x名。綜合改革工作任務繁重，工作壓力大，且機關人員普遍老化，制約了供銷合作社人才隊伍建設，直接影響供銷社綜合改革內(nèi)生動力。
（二）投入嚴重不足，服務手段單一。全縣供銷合作社的企業(yè)改制比較徹底，剩余的優(yōu)勢資產(chǎn)很少，經(jīng)濟實力較弱。推進農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務網(wǎng)絡體系、開展為農(nóng)服務工作，缺少資金投入。
（三）農(nóng)民專業(yè)合作社需要政策和資金扶持。領辦的農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量多，但散小弱突出，規(guī)范化程度不高，需要進一步扶持和規(guī)范。
針對工作中存在的問題和不足，結合供銷社實際，2021年我社將進一步動員全體干部職工振奮精神，繼續(xù)解放思想，立足更高的起點，堅持更高標準，進一步推進供銷社綜合改革，增強供銷社服務“三農(nóng)”的綜合實力。
三、2021年工作計劃。
（一）全面完成市供銷社下達的綜合業(yè)績考核指標任務。實現(xiàn)商品購進總額、商品銷售總額、農(nóng)副產(chǎn)品購進、消費品零售額、再生資源銷售額、利潤等指標均超額完成。
（二）繼續(xù)抓供銷社綜合改革。圍繞上級供銷社綜合改革工作目標任務，各股室、各基層社（公司）密切配合，全力以赴，使供銷社綜合改革工作取得實質(zhì)性進展。以項目為抓手，對基層社進行升級改造。2021年，計劃改造升級薄弱基層社x個，創(chuàng)建標桿基層社x個，新建村級基層社x個。繼續(xù)發(fā)展農(nóng)村電子商務，加強宣傳，積極尋找實力較強的電商進行加盟合作，打造具有x特色的“網(wǎng)上供銷社”，幫助農(nóng)民更好地把產(chǎn)品銷往全國各地，努力將供銷社打造成一個服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和為農(nóng)服務平臺，提升供銷社服務三農(nóng)的功能和水平。推進“三位一體”服務體系建設，擴大供銷服務范圍。2021年，計劃新建綜合服務社x個，新建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務中心x個，不斷擴大供銷服務范圍，豐富服務內(nèi)容和手段，拓展經(jīng)營服務領域，進一步提升農(nóng)業(yè)社會化服務層次和水平。完成土地托管工作。2021年,圍繞破解“誰來種”“怎么種”等問題，因地制宜的采取全托管、半托管等多種方式，以農(nóng)資配送、測土配方施肥、農(nóng)機作業(yè)、農(nóng)機培訓、統(tǒng)防統(tǒng)治、收割烘干、加工銷售、除草除蟲等系列服務為切入點，大力開展以土地托管為主要內(nèi)容的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，完成新增土地托管面積1萬畝以上。完成“產(chǎn)業(yè)富民”地頭冷庫項目建設工作。繼續(xù)推進地頭冷庫項目建設，合理規(guī)劃布局，加快構建供銷冷庫系統(tǒng)，建設具有預冷儲存、物流、包裝等功能的地頭冷庫示范點，有效破解農(nóng)村冷鏈物流體“最后一公里”難題。
（三）繼續(xù)抓好重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營與管理。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和市場需求情況，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料組織供應。2021年,實現(xiàn)農(nóng)資銷售額比2020年同期增長x%以上。繼續(xù)加大對化肥和農(nóng)藥經(jīng)營管理，配合縣工商、安監(jiān)局開展農(nóng)資市場檢查x次以上，規(guī)范農(nóng)資市場經(jīng)營秩序，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用肥安全。
（四）狠抓安全生產(chǎn)工作。按照與下屬企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，做好安全生產(chǎn)宣傳教育。加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，強化源頭監(jiān)管和安全隱患整改。
社聯(lián)年度工作總結篇八
第一條根據(jù)《中華人民共和國憲法》，參照《中華全國供銷合作總社章程》及《廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社章程》制定本章程。
第二條鐘山縣供銷合作社是為農(nóng)服務的集體所有制合作經(jīng)濟組織，是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的橋梁和紐帶，是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。
鐘山縣供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱鐘山縣供銷聯(lián)社)是鐘山縣人民政府領導下的鐘山縣供銷合作社的聯(lián)合組織。鐘山縣供銷聯(lián)社實行開放辦社，根據(jù)申請，可接納承認本章程、志愿加入的社會經(jīng)濟組織作為成員社。
第三條鐘山縣供銷聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第四條鐘山縣供銷聯(lián)社的宗旨是：為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務，推動成員社經(jīng)營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，努力使供銷合作社成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量、優(yōu)質(zhì)安全商品供應的保障力量，真正辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，推進社會主義新農(nóng)村建設，促進全面建設農(nóng)村小康社會。
第五條鐘山縣供銷聯(lián)社加入賀州市供銷合作聯(lián)社，為其成員社。鐘山縣供銷聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務、教育培訓的職責。
第六條鐘山縣供銷聯(lián)社財產(chǎn)屬于集體所有。鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社集體財產(chǎn)的所有權代表。
鐘山縣供銷聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受國家法律保護。
第七條鐘山縣供銷聯(lián)社社址設在鐘山縣城東路號。
第二章職能和任務。
第八條鐘山縣供銷聯(lián)社的職能和任務是:。
(五)推動和參與有關法律、行政法規(guī)和市地方性法規(guī)、規(guī)章、政策的制定;。
(九)對有關行業(yè)、業(yè)務范圍內(nèi)的協(xié)會、商會等社會團體，履行業(yè)務主管單位的職責;。
(十一)承擔政府委托的業(yè)務，行使政府授予的職權，執(zhí)行上級社的決議、決定。承辦鐘山縣人民政府和上級社交辦的其它事項。
第九條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)職能與任務的要求，依法設立企事業(yè)單位，并實施對其領導和管理。
第三章成員社。
第十條凡承認鐘山縣供銷聯(lián)社章程、自愿履行各項義務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社，以及其他具有獨立法人資格、跨區(qū)域的專業(yè)合作經(jīng)濟組織，為農(nóng)服務的各類行業(yè)協(xié)會，大中型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，可申請加入鐘山縣供銷聯(lián)社，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社理事會批準，成為成員社或成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社作為鐘山縣供銷聯(lián)社成員，其理事會、監(jiān)事會主要領導的選舉、調(diào)動要征求鐘山縣供銷聯(lián)社的意見，并保持其領導班子相對穩(wěn)定。
設立鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金，合作發(fā)展基金的構成為：爭取本級財政支持的資金和成員社交納的基金。
成員社的資產(chǎn)歸各成員社所有，實行自主經(jīng)營、自負盈虧。
第十一條成員社的權利:。
(一)選舉或推薦鐘山縣供銷合作社代表大會代表;。
(二)參加鐘山縣供銷聯(lián)社組織的各項活動;。
(三)請求鐘山縣供銷聯(lián)社幫助協(xié)調(diào)解決有關問題;。
(四)享受鐘山縣供銷聯(lián)社提供服務;。
(五)以鐘山縣供銷聯(lián)社成員社名義開展活動;。
(六)監(jiān)督鐘山縣供銷聯(lián)社成員社股金的使用;。
(七)申請使用鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金;。
(八)對鐘山縣供銷聯(lián)社的工作提出意見和建議。
第十二條成員社的義務:。
(一)承認并遵守本章程;。
(二)執(zhí)行鐘山縣供銷聯(lián)社決議;。
(三)向鐘山縣供銷聯(lián)社交納成員社股金;。
(四)按規(guī)定向鐘山縣供銷聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;。
(五)維護鐘山縣供銷聯(lián)社及成員社的合法權益;。
(六)完成鐘山縣供銷聯(lián)社交辦和委托的任務;。
(七)向鐘山縣供銷聯(lián)社報告工作，反映有關情況;。
(八)接受鐘山縣供銷聯(lián)社的指導和監(jiān)督。
第十三條成員社有下列情形之一的，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格:。
(一)喪失法人資格的;。
(二)自動放棄成員社資格的;。
(三)違反本章程，拒不履行規(guī)定義務，且情節(jié)嚴重的;。
(四)故意侵害鐘山縣供銷聯(lián)社或其他成員社合法權益的`。
社聯(lián)年度工作總結篇九
在這個希望和成長的季節(jié)里，本學期社團聯(lián)合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯(lián)合會干部表達誠摯的問候!回望20xxxx20xx學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯(lián)工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯(lián)合會走過了社團發(fā)展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。
經(jīng)過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯(lián)合會圓滿完成本學期的任務，社聯(lián)中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯(lián)工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發(fā)展，做社團導航、為社團服務、促進社團發(fā)展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。
1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據(jù)學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯(lián)合結合往年社團招新的經(jīng)驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數(shù)創(chuàng)歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的`各項工作打下了堅實的基礎。
2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發(fā)展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯(lián)合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯(lián)合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯(lián)系和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命并公示名單，不但開創(chuàng)了我院學生干部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團干部工作的積極性。
3、加強內(nèi)部建設，團結內(nèi)部力量：為增進內(nèi)部交流，鞏固內(nèi)部感情，營造大家庭的氛圍，社聯(lián)在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯(lián)內(nèi)部會議，素質(zhì)拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯(lián)大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。
4、關注社團動態(tài)，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生干部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發(fā)展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團聯(lián)合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。
5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經(jīng)開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、涂鴉社、動漫社、青年志愿者協(xié)會等社團，這樣的社團已經(jīng)充分調(diào)動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續(xù)走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯(lián)合會干部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。
6、社團活動呈現(xiàn)百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數(shù)量及質(zhì)量已經(jīng)上了一個新的臺階，各社團都能夠自發(fā)組織活動，充分調(diào)動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節(jié)期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。
7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯(lián)合會排練了大型文藝團體操，并在運動會上呈現(xiàn)給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節(jié)，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯(lián)合會組織力領導力的時候，在社團聯(lián)合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯(lián)合完成了圓滿的答卷。
8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的體現(xiàn)，也是一個社團能否繼續(xù)生存的標桿。本學年各社團星級評定結果已經(jīng)出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節(jié)閉幕式晚會上，對星級社團、優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社團干事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。
由于一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經(jīng)常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子里希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。
個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。
社團活動質(zhì)量不高，不能調(diào)動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發(fā)展的關鍵點，每個社長都要反思。
一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內(nèi)部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯(lián)社團機構制度，強化社聯(lián)的服務功能，規(guī)范社團管理，強化社團干部素質(zhì)，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯(lián)社團全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團發(fā)展的新局面。
社聯(lián)年度工作總結篇十
時光如箭,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經(jīng)歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。這些都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，是實踐部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底！
從我加入學術實踐類發(fā)展部那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧于心。下面是我的個人工作總結：
十月份,我參加了社團集體納新活動,本次活動中,我參加了納新的主持人選拔,最終遺憾沒有抓住此次機會,但是我參與了寫主持稿的過程,我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天,天氣特別冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞臺現(xiàn)場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應該做得事情,只求做到問心無愧。
十一月份,社聯(lián)迎來了社聯(lián)的第二個大活動——社團文化月,我積極參加了有社聯(lián)主辦,各社團承辦的有意義的活動,參加了飛揚卡耐基協(xié)會的經(jīng)典勵志照亮人生的演講比賽,軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協(xié)會的說法大賽等,并在活動取得較為優(yōu)異的成績。本月,我參加了社團工作審定會,并榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會,我加深了對社團的了解,了解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。
在十二月份,我參加了社聯(lián)內(nèi)部以我與社聯(lián)為主題的演講比賽,本次比賽,大二師哥師姐和大一的同學積極參加,而我也僥幸的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講里,最終幸運的獲得一等獎。
十一月下旬，我開始接手環(huán)保協(xié)會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發(fā)展性意見。
然后我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
例會時，最后交流階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞澀。
環(huán)保協(xié)會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的具體時間點，只是社聯(lián)成員不能及時的參加活動。
在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態(tài)。
最后,對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求：工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到。
社聯(lián)年度工作總結篇十一
1、為了貫徹《山西省委省政府關于深化供銷合作社綜合改革實施方案》和郭迎光副省長在深化供銷合作社綜合改革電視電話會講話精神，單位領導于2020年4月18日受邀參加“三位一體”部分市、縣社主任座談會，并與其他參會市、縣社主任深入交流了浙江省“三位一體”做法和經(jīng)驗，參與了《關于深化基層供銷社改革推進新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織體系建設的意見(代擬稿)》的討論。
2、《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發(fā)【2020】11號)文件出臺后，班子成員認真謀劃，通過召開專題會議、組織研討、開展專題調(diào)研等多種形式，制訂出《孝義市供銷合作社聯(lián)合社綜合改革實施方案》(草案)，草案初步明確了綜合改革發(fā)展的工作目標、工作重點、主要內(nèi)容和工作措施，并上報有關部門研究，希望相關部門及時回復，以便市供銷合作社綜合改革工作進一步開展。
社聯(lián)年度工作總結篇十二
為貫徹落實中共中央辦公廳《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》、中共山西省委辦公廳《關于開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化示范點建設工作的通知》和省第十一次黨代會提出的“必須把加強基層組織、基礎工作、基本能力建設作為戰(zhàn)略舉措抓緊抓實抓好”要求和孝義市委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化示范點工作部署會議精神，根據(jù)上級部署要求，2020年4月11日，市供銷社黨總支召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“三基”建設動員大會。
首先，市委、市政府動員大會召開后，總支迅速召開領導班子會，對活動進行研究部署，成立領導組，并下設領導小組辦公室，制定《孝義市供銷合作社聯(lián)合社關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化省級示范點建設的實施意見》、《孝義市供銷合作社聯(lián)合社關于開展“維護核心、見諸行動”主題教育的實施方案》和《孝義市供銷合作社聯(lián)合社關于加強“三基”建設的實施意見》，確定活動的各項要求和內(nèi)容，并進行安排部署。
其次，總支按月制定學習課程安排，每月底向黨員公布下月安排計劃，利用每周兩天集中學習機會，聽取領導班子成員、赴臨縣第一書記以及各行各業(yè)領導講黨課，除此之外，黨員每天自學一小時，《黨章黨規(guī)選編》《習近平總書記重要論述摘編》做好旁注，《學思踐悟筆記本》上做好記錄、撰寫心得。
第三，每月召開主題討論和實踐活動，黨員每人撰寫發(fā)言材料;建立微信學習的平臺，經(jīng)常推送“兩學”課件;制定無職黨員設崗定責方案，以展板形式展示黨員崗位職責、“三亮三創(chuàng)”和黨建工作重要制度;黨支部《黨組織會議記錄簿》《黨員活動日記簿》《黨員記實管理檔案》記錄完整、規(guī)范;按照“五化”要求，黨組織陣地建設得到提升，黨員活動室達到“八有”要求。
同時，通過開展“四查”，全體黨員建立“問題清單”和“整改清單”，邊學邊改、整改落實，并取得實實在在的成效。1、進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，解決職工群眾的實際問題。2、每月25日，單位都認真組織開展“黨員活動日”活動，做好會議記錄并及時上報;每月認真開展“三會一課”，按時召開組織生活會、民主生活會、民主評議黨員會議等，相關制度認真落實;為切實改進機關黨員作風，樹立良好形象。
社聯(lián)年度工作總結篇十三
來到xxxx學院已經(jīng)一個學期了，光陰似箭，我也擔當了一個學期的學生干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學期我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向一直前進。
首先，先總結我這一學期在社聯(lián)的工作情況。在這一學期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓，到外校參加活動，全校干部培訓活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型招聘會等大小活動。
從這些活動中，我總結出幾點：
。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯(lián)，曾進入一段低谷時期。我發(fā)現(xiàn)我自己不適應這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應人的說法，只有人去適應環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
。剛開始的時候，我真的融不進社聯(lián)這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環(huán)境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫?，F(xiàn)在回想起來，我發(fā)現(xiàn)當時的我真的很幼稚，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現(xiàn)自己的能力，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺放膽地展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！
。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應該完全聽從上級安排，按時完成任務的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務而不關心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學會吃苦之外，還要學會思考，學會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的`。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應該在心中以一個領導組織者去思考問題，這樣才能真正學到東西。
。進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經(jīng)常認不出我之外，我想我沒有經(jīng)常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素?；蛟S身為外聯(lián)部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。是的，我想我們應該學會怎樣待人接物，如何處理好人際關系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學期的工作中，我應該更加注重于我們組織內(nèi)部的同事交流，讓大家彼此熟悉。
社聯(lián)年度工作總結篇十四
在共青團莆田學院委員會的支持與引導下，學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）順利的完成了本學期的工作，并向著正確的方向發(fā)展。本學期工作匯報如下：
一、社聯(lián)自身建設與發(fā)展。
納入新的血液，加強內(nèi)部建設。在校團委老師的大力支持下，社聯(lián)共納入新生28名。（其中秘書部8名，活動部9名，評議部11名）通過部長級傳授工作經(jīng)驗和與其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人順利接手了社團活動審批、全校橫幅審批、社團宣傳、社團活動跟蹤與反饋、社團評優(yōu)、以及社團現(xiàn)狀反饋等工作。各個部門明確自身職責，加強了整體運轉(zhuǎn)。
加強與各學生組織間的溝通，做到強強聯(lián)合。社聯(lián)與校學生會、各二級學院社團部等學生組織在工作中建立了較深的友誼，大家互相交流，互相幫助，這也成為本學期工作順利的原因之一。
由“管家婆”變“諍友”，完善內(nèi)部工作制度。在團委老師的引導下，社聯(lián)對自身重新定位。從“管理社團各事務”向“監(jiān)督、服務社團”轉(zhuǎn)型，并改變了相應的工作制度。包括與財務管理相關的工作交給各社團掛靠單位、加強對社團及各二級學院社團部反饋工作的重視、重定社團安全管理條例、完善各種審批工作的流程等。
我校學生社團保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，活動內(nèi)容由以興趣型為主向興趣型和務實型并重轉(zhuǎn)變，活動范圍由校園型為主向校園型和社會型兼顧擴展。
學生社團的數(shù)量、人數(shù)和類別百花齊放、生機勃勃。本學期全校共注冊社團88個。（其中包含新成立社團6個）為符合我校社團現(xiàn)狀，社聯(lián)對全校協(xié)會重新分類。其中包含公益實踐類社團3個、人文社會類社團18個、體育競技類社團17個、科技創(chuàng)業(yè)類社團3個、文藝娛樂類社團13個、專業(yè)類社團34個。在社聯(lián)的帶領下，全校社團共納新4532人次(含重復)，成績可喜。
加強社團自身質(zhì)量與活動質(zhì)量，優(yōu)化校園環(huán)境。在社聯(lián)鼓勵下，部分社團互相交流，互相學習，并合作舉辦活動，使自身質(zhì)量與活動質(zhì)量得到顯著提升。本學期我校社團共舉辦活動78場，參與人數(shù)8254人，極大展現(xiàn)了學生社團朝氣蓬勃的風采，推動了校園精神文明建設?？梢哉f，社團活動已經(jīng)成為校園內(nèi)一道亮麗的風景線。
三、社團發(fā)展遇到的問題。
社團指導工作不到位。社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但指導教師都是義務兼職，沒有相應的激勵措施，指導教師的積極性受挫，投入時間和精力也十分有限，掛名而沒有實際指導的現(xiàn)象較普遍。社聯(lián)曾經(jīng)查過其他高校的相應制度，部分高校把教師指導社團與教師評優(yōu)掛鉤。但此方法在學校能否實施，還望老師指導。
社團管理制度落實不夠。目前，各社團均制定了相關章程或管理制度，但在實際運作中有的社團不能得到很好的貫徹和落實。如組織結構不健全、內(nèi)部分工不明確、活動開展無計劃、成員流動性大等問題，影響了社團活動的正常開展。社聯(lián)正在探討對策，這也是高校社團普遍存在的問題。
下學期，社聯(lián)將繼續(xù)加強日常管理并認真準備社團巡禮周。在學校領導、老師和同學們的的共同努力下，我校的學生社團將發(fā)展得蒸蒸日上，呈現(xiàn)出一派有序、多元、有活力的繁榮景象。
四、工作計劃。
自社聯(lián)成立以來，服務學生社團、引導學生社團、監(jiān)督學生社團就是永恒不變的宗旨。但是社聯(lián)該以什么樣的角色去踐行這些宗旨是社聯(lián)人一直在思考的問題，在前輩們的嘗試和老師的指導后，社聯(lián)將在2014年作出如下調(diào)整：
（1）協(xié)會財務制度制定和財務管理權交由各二級學院主管單位，社聯(lián)保留財務監(jiān)督職能；
（5）重新進行協(xié)會分類，為不同類別社團制定相應的評優(yōu)細則；
（6）嚴格執(zhí)行社團違規(guī)處理辦法，監(jiān)督協(xié)會質(zhì)量，定時清理發(fā)展停滯不前的協(xié)會；
（7）著重提高專業(yè)性協(xié)會的日常授課質(zhì)量，對有特色或質(zhì)量高的協(xié)會著重培養(yǎng)，樹立品牌形象。
二．社聯(lián)內(nèi)部職能改革。
（1）細化和完善秘書部職能，進一步落實內(nèi)部考評，資料收集與管理，物資管理，會議記錄，社聯(lián)制度起草與修訂等工作。三．社團巡禮周系列活動（開幕式，樂舞嘉年華，閉幕式）。
寒假：修改評優(yōu)細則、完成活動策劃書初稿。3月：社聯(lián)內(nèi)部召開巡禮周籌備會議，確定社團評優(yōu)細則，與社團部開會敲定巡禮周細節(jié)，完成活動策劃書定稿。
（1）制訂社聯(lián)換屆選舉制度。
（2）為競聘做好準備工作2013年9月-12月工作安排。
（1）迎新、納新。
（2）日常工作。
社聯(lián)年度工作總結篇十五
光陰如梭轉(zhuǎn)眼間期末將至，我院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學期的社團工作在學院團委的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。20xx-20xx學年上學期工作總結如下：
自學期開始，定期召開部內(nèi)例會，各部員之間交流工作體會，有力地促進了各成員之間的感情，使新成員迅速了解了工作中應注意的事項，加強了團隊協(xié)作精神，并能認真對待日常工作的每一件事。
1、舉辦活動前的準備工作有時候做的不夠充分，監(jiān)督工作不到位等。
2、在活動的宣傳海報，經(jīng)常出現(xiàn)有社團張貼不夠及時的問題。
1、進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高大家的工作積極性和工作質(zhì)量；
3、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為今后的工作注入更多新鮮血液；
4、充分利用好展板和宣傳欄，做好學?；顒涌偨Y和宣傳工作；
5、爭取把宣傳部建設成一個溫暖大家庭。
社聯(lián)年度工作總結篇十六
又到換屆季，再回首兩年的社聯(lián)時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續(xù)第三年的戰(zhàn)斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業(yè)的不平衡、搬校區(qū)的風波、自身的猶豫等等?？傆幸恍┤藭x擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯(lián)的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯(lián)合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯(lián)部的一名實習委員到部長，其間經(jīng)歷了大大小小太多的事情，看到部門的發(fā)展?jié)u漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯(lián)例會的通訊稿，組織語言發(fā)布微博，采集社聯(lián)活動照片，制作社團招新視頻到現(xiàn)在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯(lián)幾乎所有的活動。在社聯(lián)，我從最開始的“做事，認識人”轉(zhuǎn)變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經(jīng)歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯(lián)讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們?yōu)樗陌l(fā)展去奮斗的時候。
通聯(lián)部，是學社聯(lián)和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯(lián)的工作和社團的最新動態(tài)，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們?nèi)孕枰跃W(wǎng)絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側(cè)重地發(fā)展，一到兩個為主，目前qq空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態(tài)數(shù)量和質(zhì)量的基礎上多做創(chuàng)新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據(jù)各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發(fā)現(xiàn)雜志在定位、框架版塊、內(nèi)容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調(diào)查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質(zhì)量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯(lián)網(wǎng)絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經(jīng)驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養(yǎng)，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經(jīng)驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網(wǎng)絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
大一做委員時，我學到的是態(tài)度，我鍛煉的是執(zhí)行力。
做事要有做事的態(tài)度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經(jīng)驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態(tài)度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執(zhí)行力是運用有效資源，保證質(zhì)量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰(zhàn)斗力。作為一個最基層的執(zhí)行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經(jīng)驗去做事，我認為執(zhí)行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉(zhuǎn)變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發(fā)展，要把目光放到整個部門和學社聯(lián)。通聯(lián)部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發(fā)揮他們身上的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊效益的最大化，協(xié)調(diào)分工，在實現(xiàn)他們自身價值的基礎上為團隊創(chuàng)造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯(lián)作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發(fā)展方向，在對通聯(lián)部其通訊聯(lián)絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩(wěn)重不失創(chuàng)新的觀念，將發(fā)展重點放在有一定影響力的網(wǎng)絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養(yǎng)上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學社聯(lián)創(chuàng)造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯(lián)的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創(chuàng)新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發(fā)展的經(jīng)驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態(tài)，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
學社聯(lián)的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發(fā)展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯(lián)的不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)并存。需要我們以更加積極的態(tài)度，更加豐盛的思想，更加優(yōu)秀的團隊去把學社聯(lián)做大做強。
第一是老生常談的加強社聯(lián)內(nèi)部組織建設。
社聯(lián)年度工作總結篇十七
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。社聯(lián)秘書處主要負責：
1、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2、負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3、各種活動。會議。等群體活動的簽到工作。
4、聯(lián)系主席。各部長。干事的中流砥柱。
5、協(xié)調(diào)各部事宜，做好信息的及時溝通。
09~10年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在各項活動中。會議中。抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著。工作著。團結著！
本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
（1）社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利進行，為10級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解，也讓10級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。
（2）為豐富廣大學生的業(yè)余生活，社團舉辦了辯論賽，書畫展等一系列活動，極大的提高了同學們對校園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的簽到工作。
（3）社團文化月的舉辦充分展示了各社團的風采，愛協(xié)10周年慶典將本年度社團文化月的主題推向了高潮，頒獎典禮肯定了各社團在這學期的工作成果。
在這些活動中，我學習到許多在上課時無法學到的東西，增長了處理問題的經(jīng)驗。當然，在我所得到的東西中，最寶貴的是與秘書處同事們的友誼。共甘苦，同喜樂的朋友會是人生道路上最可貴的財富！下學期開學便將迎來換屆，對于我來說有兩種可能，一種是我與一群人留下，一種是我與一群人離開，但是是那種應該不太重要了，應為我將會為了我的喜歡而堅持，而努力，我將會享受這段過程，正如我享受身在秘書處的生活。感謝秘書處幫助我們學習，幫助我們成長！
社聯(lián)年度工作總結篇十八
尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯(lián)同學：
大家晚上好！我叫xxx，來自xx學院xx班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結發(fā)言。
不知不覺，一個學期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，協(xié)調(diào)各部門開展工作，充分發(fā)揮社聯(lián)與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯(lián)與社團更高效的運轉(zhuǎn)，秘書處20xx-20xx學年第一學期的工作大體分為以下三部分：
秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為
1. 負責社團活動的申請，社團成立的申請
2. 社團資料的收集整理
3. 社聯(lián)內(nèi)部資料的收集和整理
4. 會員證的購買、收集、發(fā)放和注冊公益類社團會員證
5. 會員證號的統(tǒng)計和整理
工作伊始，秘書處各成員共同學習了社聯(lián)的發(fā)展歷程，學習了社聯(lián)的各規(guī)章制度條例，每周例會都有思想討論環(huán)節(jié)，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。
此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯(lián)換屆大會、社團干部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動?；厥走@忙忙碌碌的一學期，一切都如發(fā)生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結束時那溢于言表的愉悅。
今年是社團發(fā)展的特殊時期，是社團建設逐步走向規(guī)范化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發(fā)展為第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質(zhì)量。
當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯(lián)與社團的運轉(zhuǎn)更需要建設性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發(fā)掘自身的不足之處，向?qū)W長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發(fā)展才是我們秘書處的最終目標，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。
最后非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們?yōu)槲覀冎赋銮斑M的方向，感謝社聯(lián)監(jiān)察部，宣傳部，外聯(lián)部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設了秘書處生機盎然的今天。
以上便是秘書處20xx-20xx學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！
社聯(lián)年度工作總結篇十九
上周星期六傍晚，秋之韻圓滿結束，每一名部長干事都盡職盡責的做著本分工作，互相勉勵，支持，配合直到秋之韻落幕。
由于我進入部門比較晚，對于海報和宣傳板的設計我很遺憾的沒有參加，但看到同事們設計的宣傳板，我知道很多事還須自己更加努力。此次宣傳工作主要是海報和宣傳板，海報大多數(shù)都貼于宿舍樓下和食堂門面上，宣傳板則放在了食堂門口和去教學樓的路邊。我們部門女生多，這時候，女神也當漢子使，大家盡心盡力，任勞任怨干著本職工作，部長們更是以身作則，堅守崗位，合理分派任務。由于宣傳板很有創(chuàng)意，繪畫風格新穎，文字內(nèi)容突主題，獲得了大家的一致好評。
發(fā)票工作是我們部門和活動策劃部一起完成的，伙伴們在中午挺著空腹，卻始終不離崗位，認真良好的態(tài)度為社聯(lián)填上一道亮麗的光環(huán)。
所謂“福榮雙至，禍不單行”，當晚天氣真不給力，弄好的宣傳板被吹得人仰馬翻，可是第二天，有些成員還是進行了及時的補救，一面嶄新的畫面重新印入同學的眼前。
在劉xx部長以及其他部長的帶領下，我們出色的完成的秋之韻閉幕晚會前期宣傳工作，每一個成員臉上都洋溢著成功的喜悅。
作為秋之韻的工作人員，當然沒有一名干事是閑著的。我也很高興地可以抱一臺照像機去完成自己的任務，雖然跑前跑后也有點感覺累，但一直沒有放棄自己應該干的事情。既然選擇，就無需放棄，也沒有資格喊累，很多事需要積累，成長路上需要自己見識更多的東西，去接觸更多的事物。我也很期待部長們可以交給我更多的任務讓我去完成，我也期待自己可以出色的完成任務，責無旁貸。
視頻，微博在宣傳部已經(jīng)是司空見慣的事，我們的小伙伴在這兩方面也做出了相應的成績。
一場盛大的晚會是各個部門相互協(xié)調(diào)配合完成的，活動策劃部在這方面做出了不小的努力。當然，我們宣傳部就是社聯(lián)的門戶，鏈接社聯(lián)內(nèi)部和外界。我們不是神人，很多事我們做不到完美，但我們會通過自身努力做得更好。雖然在晚會上我們沒有注重細節(jié)，導致了一些不必要的麻煩，但并不代表我們不會努力。這個細節(jié)性的失誤會給我們每一名干事敲響警鐘，我想在以后的工作當中，我們每一個人都會細心的，從各個方面來從事我們的工作，我相信，在不久的明天，在社聯(lián)宣傳部全體人員的共同努力下，我們的工作會更加順利，更加趨向于完美。我們團結友愛，我們互相幫助互相激勵，我愛社聯(lián)我愛宣傳！
我們把所有宣傳工作都放在了食堂和宿舍樓卻忽略了教學樓,其實在上課期間,教學樓左右才是人最多的時候,我們可以給教學樓那邊設置幾個宣傳板.另外,很多人都知道有秋之韻,但知道主題的人卻是少之又少,所以,我們在做宣傳系列的工作時應該把這個細節(jié)性問題加進去。利益是對每一個人最大的吸引力，就像抽獎一樣，很多人都知道自己不會抽中，但還是抱著試試態(tài)度伸出了手掌。我們可以利用這一點，進行相應的活動，讓他們了解我們的活動。微博雖然是一個宣傳平臺，但是，我個人感覺很多同學都不會刷微博，對于很多事都置之不理。我們既然是社團聯(lián)合會，就有權利關注各個社團，對于的大一的同學而言，百分之八九十都在社團工作，我們可以將這些社團分組，然后由我們的干事統(tǒng)領并入住到他們的群里，這樣，很多事我們就可以進行宣傳了，但我們的干事切忌打擾他們工作。
只能說這么多了。相信在我們攜手的努力下，宣傳工作會做得更好。
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