方案的設計需要有全局的眼光，考慮到未來可能出現(xiàn)的各種變數(shù)。方案的設計需要考慮到未來的發(fā)展趨勢和變化，具備一定的適應性和延展性。下面是一些成功的方案實例，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
經(jīng)費使用實施方案篇一
各村（居）委員會：
我鎮(zhèn)對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎補資金和村級運轉經(jīng)費已全額按照縣規(guī)定打入各村“三資”賬戶（具體數(shù)額見附表），根據(jù)縣相關文件規(guī)定，現(xiàn)將兩項資金的使用管理規(guī)定進一步通知如下：
1、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項獎補資金，必須及時用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，不得用于非生產(chǎn)性開支等支出，接受社會監(jiān)督，確保專款專用。
2、村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益的三分之一必須用于補充服務群眾專項經(jīng)費。
圍
1、服務群眾支出。主要指開展為民服務全程代理，志愿服務、文體活動、服務設施維護、困難群體關愛等服務群眾專項支出，該項支出不得低于基本運轉經(jīng)費的50%。
2、村辦公經(jīng)費。主要用于辦公用品購置支出、水電費支出、通訊網(wǎng)絡費支出、村級組織活動、衛(wèi)生治安等村級運行管理支出。
3、村級黨建工作經(jīng)費。開展黨內(nèi)集中性教育和其他黨組織活動，主要用于黨員的學習培訓、教育管理、慰問、表彰和補助生活困難黨員，訂閱或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備等。
請各村按照規(guī)定管理使用辦法，使用兩項資金，具體規(guī)定內(nèi)容詳見附件2《壽縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項資金使用管理辦法》和附件3《壽縣村級組織運轉經(jīng)費使用管理辦法》（試行）。
附件1.《大順鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟獎補資金和村級組織運轉經(jīng)費分配表》。
2.《壽縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項資金使用管理辦法》。
經(jīng)費使用實施方案篇二
甲方：xx。
乙方：
鑒于鎮(zhèn)江市潤州區(qū)七里甸城中村安置房住宅項目由乙方向總包方中鐵十三局簽訂了承建合同，甲方是中鐵十三局委派的項目主要負責人（需中鐵十三局出具的該項目。
委托書。
），因該項目在建設至結頂時乙方資金不足，甲方承諾承擔乙方在項目結頂之前的部分資金，具體內(nèi)容如下：
一、乙方在項目完成地下工程至出地平正負零時，如資金不足可向甲方申請建設資金，甲方根據(jù)乙方申請之日起十日內(nèi)，按乙方已完成工作量的40%之內(nèi)提供建設資金，此資金作為有償服務（因為甲方也是平借來的），乙方必須按所借金額的15%結算月息給甲方，結算時間在乙方將項目結頂后，有建設方在按30%進度工程款付給總包方，總包方付給乙方時扣結借款的本金和利息。
二、乙方在項目完成至一到第二十層時，如資金不足可向甲方申請建設資金，甲方根據(jù)乙方的申請之日起十日內(nèi)，按乙方已完成工作量的20%之內(nèi)提供建設資金，并按第一條中借資條件執(zhí)行，在乙方將項目竣工驗收后，建設方付70的工程款給總包方，總包方付給乙方時扣結本金和利息。
三、甲方必須保證乙方上述第一第二條中所需的工程進度資金，乙方用不足是自己所需，與甲方無關，但不能超過，同時乙方在使用上述甲方提供的資金后，必須將該項目保質(zhì)保量的完成及至結束交付給建設單位使用。
四、甲方如不能保證乙方第一第二條中所需的工程進度資金，導至乙方的工程進度停建，使之項目中所造成的一切損失由甲方和甲方委派方承擔。
五、甲、乙雙方根據(jù)總建設合同和本協(xié)議書的內(nèi)容共同遵守，使之完成整個項目，此協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
二0xx年月日。
經(jīng)費使用實施方案篇三
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關于撥付20xx年基層動物防疫工作補助經(jīng)費的通知》要求，現(xiàn)將四方山農(nóng)場基層動物防疫工作補助經(jīng)費使用情況總結如下：
農(nóng)場現(xiàn)有基層動物防疫人員8人，大專1662人，中專2人；取得高級職稱的有1人，中級職稱1人，初級職稱4人。具體承擔著四方山農(nóng)場重大動物疫病免疫注射工作。
20xx8年，中央財政撥付黑龍江四方山農(nóng)場基層動物防疫工作補助經(jīng)費14800元，在綜合考慮各畜禽數(shù)量、種類和免疫工作量的基礎上，確定20xx年基層動物防疫工作補助經(jīng)費重點用于農(nóng)牧場開展強制免疫注射時的勞務費、器械費、防護用品費、消毒用品費、通訊費、開展無害化處理等工作經(jīng)費補助支出。
疫員每年元的補助；獲合格等級的給予每名防疫員每年元的補助；考核不合格的取消此項補助。
（一）健全組織機構，加強項目的管理。為保證項目順利實施，農(nóng)場成立由主管場長任組長，由畜牧、財務等部門參加的領導小組和項目管理辦公室，具體負責項目的組織實施工作，隨時了解項目進展情況，及時解決項目實施中存在的問題。
（二）制定考核辦法，嚴格資金的管理和使用。為切實加強項目資金的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范安全，農(nóng)場制定了《基層動物防疫工作補助經(jīng)費考核辦法》。根據(jù)考核辦法，對動物防疫工作實行動態(tài)考核管理，農(nóng)場根據(jù)考核等級兌現(xiàn)農(nóng)場補貼資金。同時，為確保國家補助資金能全部用到基層動物防疫人員工作經(jīng)費補助上，杜絕擠占和挪用，項目領導小組在資金撥付后，深入項目單位檢查資金使用情況，確保資金使用規(guī)范安全，嚴防“擠出效應”的發(fā)生。
（三）加強領導，切實將重大動物疫病免疫責任落實到位。為貫徹落實全國農(nóng)牧業(yè)工作會議精神，切實做好20xx年重大動物疫病防控工作，農(nóng)場及時召開高致病性禽流感等重大動物疫病防控工作會議。會上，農(nóng)場重大動物疫病防治指揮部指揮長范連龍對20xx8年禽流感等重大動物疫病防控工作做了全面部署，并與各分局簽訂了《20xx年動物防疫工作目標管理責任狀》。農(nóng)牧場與管理區(qū)層層簽訂責任狀，確保了免疫責任落實到人。
（四）強化免疫，切實將重大動物疫病防控措施落實到位。按照《高致病性禽流感等重大動物疫病免疫實施方案》和《春季高致病性禽流感等重大動物疫病免疫會戰(zhàn)實施方案》，在3月至5月、9月至10月分別組織開展了春、秋季集中免疫大會戰(zhàn)，做到對重大動物疫病“常年程序免疫、春秋集中免疫與適時補免”相結合，確保新出生和補欄畜禽能及時有效免疫，做到各種畜禽應免盡免，不留空檔，并建立完整的免疫檔案。同時開展雞新城疫、狂犬病、豬丹毒、豬肺疫等基礎性免疫。
（五）加強培訓，不斷提高基層動物防疫人員素質(zhì)?；鶎雨犖榈乃刭|(zhì)直接關系到墾區(qū)動物防疫工作的質(zhì)量，農(nóng)牧場結合獸醫(yī)例會和冬訓，分期分批開展從業(yè)人員技能和法制培訓，不斷提高基層動物防疫隊伍的政治、法律、技術水平，逐步建立起一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強，能全面適應當前動物防疫工作需要的基層防疫隊伍。
基層動物防疫工作補助經(jīng)費項目的實施，有效地提高了基層重大動物疫病防控工作力度，充分調(diào)動了基層廣大獸醫(yī)人員的工作積極性，提高了免疫質(zhì)量，促進了動物免疫工作的開展，有效預防和控制重大動物疫病的發(fā)生，確保了墾區(qū)畜牧業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生安全。
一是確保了基層動物防疫隊伍的穩(wěn)定。四方山農(nóng)產(chǎn)現(xiàn)有基層動物防疫人員8人，承擔著農(nóng)場重大動物疫病免疫注射和預防工作。通過該項目的實施平均每人年增收1850元，基層防疫人員感到工作得到了認可，對確保基層動物防疫隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
二是增強了防疫工作主動性，提高了免疫質(zhì)量。截止20xx年三季度末，農(nóng)場奶牛存欄頭，生豬存欄頭，出欄頭；羊存欄只，出欄只；禽存欄萬只，出欄萬只，區(qū)域內(nèi)牲畜做到了應免盡免。由于基層動物防疫工作補助經(jīng)費的實施，增強了防疫工作的主動性，提高了強制免疫和常規(guī)免疫質(zhì)量，規(guī)范完善了免疫檔案建設，確保了農(nóng)場20xx年無重大動物疫情發(fā)生。
三是提升了預防和控制重大動物疫病的能力。通過中央財政補助經(jīng)費的引導，各單位都加大了基層動物防疫經(jīng)費的投入力度，加強了基層防疫人員培訓，提高了防疫人員技術水平和業(yè)務能力。同時，通過一年兩次的量化考核，極大地促進了防疫工作的質(zhì)量，增強了重大動物疫病預防和控制能力，保障了墾區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生安全。
經(jīng)費使用實施方案篇四
為保證我校教育教學與日常工作的正常運轉，有計劃、合理地使用學校的公用經(jīng)費，我校本著從學校發(fā)展出發(fā)，將每一分錢都用在刀刃上，保證教學活動和后勤服務的開支，使學校的各項工作正常運轉，促進學校的發(fā)展。現(xiàn)將我校20xx年秋季學期教育經(jīng)費的使用情況自查如下：
本學期我校認真執(zhí)行上級教育部門有關經(jīng)費使用的規(guī)定，充分認識到生均公用經(jīng)費的合理使用的重要性。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以學校負責人為組長自檢自查領導小組，組員有田良固、楊勇、陶有才、張艾。
1、基本情況 ：我?，F(xiàn)有教職工8人，教學班5個，學生79人。
2、預算編制工作開展及管理情況：
學校的財務人員參加中心校的有關規(guī)定，認真對學校的經(jīng)費進行預算使用，各項開支嚴格按照有關財務規(guī)章制度進行進行，對各筆收入和支出作好詳細的日記賬，?？顚Ｓ?，對口開支，實行收支兩條線。
3、公用經(jīng)費管理使用的具體做法是：
（1）我校加強財務管理，學校的一切資金，由學校財務人員按有關規(guī)定統(tǒng)領統(tǒng)支出，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨收費現(xiàn)象。
（2）認真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人、證明人簽字，都經(jīng)過學負責人簽字。
（3）學校的一切物品采購都是由學校教師輪流制采買，學校負責人、財務人員一律不得參與。
（4）學校的任何大一點采購都要經(jīng)過學校老師開會民主討論決定，方可實施。
（5）差旅費報銷，嚴格執(zhí)行中心校有關文件規(guī)定。
（6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教職工開會決定后，才添置和購買。
（7）學校的經(jīng)費使用情況，每月由學校查賬小組查實公布一次。
（8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件
4、存在的問題
在公用經(jīng)費使用中，購買的物品向物主索要發(fā)票時，由于數(shù)量少、金額少物主不愿意開正式發(fā)票。有的物主沒有正式發(fā)票，只有個別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買笤帚、掃把等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給公用經(jīng)費的管理帶來很大的麻煩。
今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關文件精神，加強學習和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事。在公用經(jīng)費使用上力求做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點，精打細算，將學校的長遠規(guī)劃與短期安排相結合，勤儉節(jié)約，努力提高公用經(jīng)費的使用效益，辦人民滿意的教育。
經(jīng)費使用實施方案篇五
為切實加強我鎮(zhèn)村級財務管理，進一步使村級財務管理規(guī)范化、制度化和民主化，進一步規(guī)范村級運轉經(jīng)費合理使用及審批程序，確保村級資金在公開、透明環(huán)境下使用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，特制定本辦法。
????（一）收入管理制度。嚴格實行“收支兩條線”管理制度。各村集體一切收入統(tǒng)一由報帳員及時開具收據(jù)，并于收款后當日（最長不超過3日）存入信用社村財鎮(zhèn)代管統(tǒng)一帳戶。各村不得坐收坐支，不得私設小金庫。村級轉移支付和其它上級撥款項目資金直接劃入各村帳戶管理。
（二）現(xiàn)金管理制度。實行備用金制度，每個村經(jīng)鎮(zhèn)主管領導批準后可以到村財鎮(zhèn)代管辦公室借備用金1000元作為日常周轉資金，如因工程建設或突發(fā)性事件等需要動用2000元以上大額現(xiàn)金支出時，必須報鎮(zhèn)長同意后方可借支。
（三）支出管理制度。所有支出的原始憑證，原則上必須使用正式發(fā)票（村食堂招待費除外），零星開支（指100元以下）在特殊情況下，可使用非正式票據(jù)。所有票據(jù)必須由經(jīng)手人和證明人簽字，注明原因和事由。報帳員報帳時，所有原始票據(jù)必須經(jīng)鎮(zhèn)主管領導審查簽字后方可報帳。支出憑證不合要求的，一律拒絕報帳。
（四）預決算報批制度。對“一事一議”和村級其他重大建設項目，實行預決算制度。每個項目的預算。
報告。
及驗收。
報告。
都要隨同支出憑證一同作為報帳依據(jù)，超出預算或驗收報告金額的要提供補充報告依據(jù)。
（五）審批制度。單筆開支不超過500元的，由村支部書記審核，村委會主任審批；單筆開支500—1000元（含1000元）的，由支書、主任研究同意后，由村三個主要干部和理財小組負責人會簽，由主任審批；單筆開支1000—3000元（含3000元）的，必須經(jīng)村“兩委”班子集體研究同意，由村委會主任審批，并附上討論人員簽名的討論記錄；單筆開支超過3000元的，必須經(jīng)村“兩委”班子及理財小組研究同意，或經(jīng)村民代表會議研究同意，按“四議兩公開”工作法，鎮(zhèn)組織部、鎮(zhèn)財政審定小組均要簽定意見，再按審批程序履行手續(xù)后報賬，報賬時附會議記錄，由村委會主任簽批。
（六）各村報帳員要接受村財鎮(zhèn)代管辦公室的管理，要熟悉業(yè)務。報帳時按科目分類，編制好記帳憑證，要登記好現(xiàn)金記帳，存款日記帳，內(nèi)部往來明細帳，報帳完后要及時與村財鎮(zhèn)代管辦公室核對現(xiàn)金、存款、往來等金額并相互簽字蓋章。
（七）民主理財制度。各村要成立村民主理財小組，成員由村民大會或村民代表大會選舉產(chǎn)生，由3—5人組成，村干部不得兼任民主理財小組成員。村民主理財小組按季審查收支，并核實庫存現(xiàn)金，所有收入、支出憑證須經(jīng)民主理財小組審核簽字才能報帳，村級財務帳目每季度向群眾公開一次，接受群眾監(jiān)督。
村級運轉經(jīng)費按縣財政預算撥付到鎮(zhèn)的村級轉移支付為準（各村平均為7.5萬元），由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，全額用于村級工作，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，另城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和生態(tài)保護資金共10000元由相關單位考核下?lián)芎?，按?zhèn)相關考核文件規(guī)定撥付到各村。
（一）村干部工資待遇。
1、村黨支部書記、村委會主任和村委會秘書、婦女主任（兼任計生專干）的工資按每人每月1300元、1170元、910元、910元的標準發(fā)放，其中績效考核按200元/人.月。身兼二種職務的，每月增加100元。
2、村支兩委委員并兼任治保主任、調(diào)解主任、團支部書記、民兵營長、計生協(xié)會會長的工資，按每人每年200元的標準由村支兩委以考核的方式發(fā)放到人。村民組長工資和村民小組計生指導員工資分別按每人每年360元和100元的標準由村支兩委以考核的方式發(fā)放到人。
3、村黨支部書記、村委會主任和村委會秘書、婦女主任（兼任計生專干）的人身意外保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療參保金、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險由鎮(zhèn)政府從上級撥付的村級轉移支付中列支繳納，具體標準按縣有關標準執(zhí)行。
3、離任村主干全鎮(zhèn)108人，按縣委組織部文件標準從村級運轉經(jīng)費支出。
4、村級運轉經(jīng)費分別按照村農(nóng)業(yè)人口500人以下，500-1000人，1000人以上的標準撥付3500、4500、5000元。主要用于村級日常辦公費用、報刊費、會議費、招待費以及村級各類活動費用等。
按照《碼市鎮(zhèn)2017年村級績效考核辦法》的規(guī)定，實行村級績效考核管理，各村績效考核經(jīng)費1500元，按考核兌現(xiàn)。
主要來源上級撥付除村組干部工資、村級運轉經(jīng)費、績效考核經(jīng)費后留存的村級轉移支付，主要用于村級績效考核優(yōu)秀的村獎勵和鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會的各項獎勵兌現(xiàn)以及年度重點工作突出的村的表彰。
在不影響村里工作的情況下，離開本鎮(zhèn)3天以上，需書面報告并經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準后，方可外出，否則一律停發(fā)其外出期間的工資，并且視情況按程序調(diào)整其職務。外出請假一個月以上，按實際工作月份發(fā)放工資。
經(jīng)費使用實施方案篇六
為保障我鎮(zhèn)村級組織依法履行職能，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設，根據(jù)上級文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府集體研究，確定了2018年度村級運轉經(jīng)費分配方案。各行政村應本著節(jié)約從簡的原則，按照村級組織運轉經(jīng)費的使用要求落實到位。
區(qū)財政安排我鎮(zhèn)村級組織運轉資金包括：2002年省財政安排的農(nóng)村稅費改革轉移支付中的村級補助資金；取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特色稅后兩稅附加轉移支付；2008年省財政安排的村級組織陽低生活保障補助；2009年省補村級組織運轉保障補助資金；2014年省增補村級組織運轉保障補助資金；區(qū)級財政配套的資金五個部分。
村級組織運轉經(jīng)費的主要支出項目包括：村干部報酬、離任村干部生活困難補貼、黨建工作經(jīng)費、村級辦公費（包括報刊雜志費、其他必要運轉支出等）。
（一）離任村干部生活困難補助，根據(jù)上級文件要求每人每月預算安排150元。
（二）村干部報酬，村支書報酬按農(nóng)民人均純收入17243的兩倍計算為34486元（我鎮(zhèn)按34488元/年），村主任和其他村干部固定報酬按村支書的系數(shù)的0.9、0.7計算。
（三）村干部職數(shù)，按2017年換屆后的規(guī)定編制數(shù)不變。
（四）村級辦公費的確定。
1.村級組織辦公費每村每年一般不低于2萬元。
2.人口在3000元以上的村和建檔立卡的貧困村每村每年不低于3萬元。
（五）為配合年終千分考核工作。支書主任的工資只發(fā)放（刷卡）90%，10%統(tǒng)計到了辦公費中。
村級組織運轉經(jīng)費支出必須保證：村干部報酬、離任村主任生活困難補貼、聘用人員誤工補貼、黨員組長誤工補貼等人員支出，合理安排村級辦公費、會議費、差旅費及其他運轉支出等。各行政村必須按照相關政策標準使用村級組織運轉經(jīng)費，專賬核算，并將使用情況向群眾公示，自覺接受群眾和相關部門監(jiān)督。
經(jīng)費使用實施方案篇七
黨的農(nóng)村基層組織是新時代鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)斗堡壘和組織保證。近期，財政部貴州監(jiān)管局結合脫貧攻堅監(jiān)管工作，對貴州省村級組織運轉經(jīng)費保障情況進行了調(diào)研?？傮w來看，所調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費保障標準得到了足額有效落實，村級組織運轉情況較好，同時也發(fā)現(xiàn)村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費發(fā)放撥付不夠及時規(guī)范，村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱等問題，建議進一步加強績效管理、提高保障水平、壯大集體經(jīng)濟。
《中共中央組織部財政部關于加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》明確，“村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計按照每村每年不低于9萬元標準確定”、“村干部基本報酬等……按月足額發(fā)放到人”、“凡委托村級組織開展工作所需要出錢出物的，有關部門應按‘費隨事轉’的原則，相應安排工作經(jīng)費”。對此，中共貴州省委組織部、貴州省財政廳印發(fā)《關于加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》進行了細化落實，規(guī)定“在任村黨組織書記的基本報酬按照不低于所在縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準核定，其他村干部參照黨組織書記基本報酬的一定比例確定”、“村級組織辦公經(jīng)費財政保障最低標準調(diào)整為每村每年2萬元”，同時還明確了正常離任村干部生活補貼、村黨組織書記和村委會主任業(yè)績考核獎勵和其他必要支出的保障標準。
2020年4月，《財政部中共中央組織部關于建立正常增長機制、進一步加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》進一步明確“以財政投入為主，穩(wěn)定村級組織運轉經(jīng)費保障”、“以村級集體經(jīng)濟收入為補充，增強村級組織自我保障能力”，并規(guī)定“自2020年起，將村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計提高至每村每年不低于11萬元，以后年度視情逐步提高，建立正常增長機制”。目前，貴州省正在研究制定貫徹落實文件。
以本次調(diào)研的某鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費每年由縣級年初預算在“農(nóng)林水事務——農(nóng)村綜合改革——對村民委員會和村黨支部的補助”科目安排。村組干部報酬由財政部門通過“一折通”直接打卡發(fā)放，村級組織辦公經(jīng)費由縣級財政撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管資金專戶”，按規(guī)定報賬列支。
該鎮(zhèn)現(xiàn)轄17個行政村，全鎮(zhèn)村組干部的年度報酬需200余萬元，平均每村約12萬元。村級組織辦公經(jīng)費方面，每個行政村根據(jù)規(guī)模大小從2萬元到2.5萬元運轉經(jīng)費不等。從經(jīng)費保障標準來看，該鎮(zhèn)的村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計，已達到每村每年不低于11萬元標準。
一是村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費發(fā)放撥付不夠及時規(guī)范。以2020年為例，該鎮(zhèn)村三大員的報酬個別月份延遲至次月發(fā)放，村宣傳員的報酬存在幾個月集中在一起發(fā)放的情況；村民組長、獸醫(yī)員報酬的發(fā)放沒有相對固定的周期，而是根據(jù)資金到位情況，接縣級財政局通知后發(fā)放；村級組織辦公經(jīng)費方面同樣存在撥付不夠及時的情況。二是村級公共服務“費隨事轉”保障有待提高到位。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求村級配合開展脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、村居消防安全、汛期安全、低保戶評定、突發(fā)疫情防控等大量工作，雖然財政給予一定經(jīng)費支持，但“費隨事轉”保障仍有不足。以該鎮(zhèn)為例，2019年以來縣級財政除每年安排年度預算村級運轉經(jīng)費外，另安排了脫貧攻堅、人居環(huán)境整治等重點工作經(jīng)費；但同時，幫扶單位還資助該鎮(zhèn)各村工作運轉經(jīng)費以及。
扶貧。
項目經(jīng)費，用于彌補有關事務工作經(jīng)費和村級公益事業(yè)項目的經(jīng)費需求缺口。三是村級集體經(jīng)濟對村級運轉的支撐較弱。該鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展整體薄弱，17個行政村中只有2個有村級集體經(jīng)濟收入，其中一個村的食用菌項目2019年9月首次獲得分紅已用于購買發(fā)放老人保暖內(nèi)衣和發(fā)放貧困戶保潔員工資及困難戶援助；另一個村的生豬養(yǎng)殖場項目2020年8月首次獲得分紅，目前未使用。其他15個行政村主要依靠財政資金維持村級組織運轉，以及獲得捐贈資金予以補充，自我保障能力明顯不足。
（一）堅持落實財政保障主體責任，在足額預算基礎上嚴格規(guī)范預算執(zhí)行。一方面要認真落實村干部基本報酬按月足額發(fā)放的規(guī)定，避免發(fā)放周期的隨意性，進一步提高保障的穩(wěn)定性；另一方面縣級財政應及時撥付村級組織辦公經(jīng)費，同時探索將村級組織運轉經(jīng)費執(zhí)行納入績效評價范圍，加強日常跟蹤和考核管理，保障村級組織正常運轉。
（二）健全完善村級組織運轉經(jīng)費正常增長機制，切實強化落實村級公共服務“費隨事轉”。全面實施鄉(xiāng)村振興和加強鄉(xiāng)村治理需要吸引高素質(zhì)有能力的人來擔任村組干部，建議對村支書、村主任等村級主要崗位參考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人員工資的一定比例確定報酬，并建立正常增長機制，同時強化村級公共服務“費隨事轉”，落實工作經(jīng)費，保證村級組織良性運轉。
（三）不斷夯實村級集體經(jīng)濟發(fā)展基礎，提高自我保障能力。扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點工作推進以來，各地都在不斷探索路徑方法，但由于地域環(huán)境、資源稟賦、基礎保障等方面的差異，部分村的工作效果還在逐漸顯現(xiàn)中。建議進一步加大指導幫助力度，夯實村級集體經(jīng)濟的組織架構和運行管理，特別是統(tǒng)籌利用各類資源資產(chǎn)資金，因地制宜地選擇合適的產(chǎn)業(yè)項目落地，形成的收入為村級組織運轉提供支撐。
經(jīng)費使用實施方案篇八
為認真貫徹落實黨的精神和中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，根據(jù)益陽市紀委、益陽市監(jiān)察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經(jīng)費專項檢查的通知》要求，我學院對20xx年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)三方面經(jīng)費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查長效機制。
根據(jù)市有關規(guī)定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經(jīng)費管控工作領導小組，專門下發(fā)《益陽職業(yè)技術學院嚴格控制"三公"經(jīng)費的通知》，從制度上對全院"三公"經(jīng)費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的學院"三公"經(jīng)費偏多的情況，要求學院各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經(jīng)費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
1、公務接待費用(略)。
我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須必須院長、紀委書記和紀檢監(jiān)察等領導和部門共同簽署的接待費用聯(lián)簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經(jīng)查，學院在20xx—20xx年三年來不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，。
2、公款出國(境)費用(略)。
20xx—20xx年學院沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用(略)。
我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。經(jīng)查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制。
根據(jù)自查結果，學院對嚴格"三公"支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務。
二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業(yè)技術學院公務車輛管理辦法》，規(guī)范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率;規(guī)范部門(單位)因公用車管理，從嚴控制用車費用;嚴禁公車私用;嚴禁酒后駕車;嚴禁非專業(yè)司機駕駛公車。節(jié)假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。
五是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、實驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。。
六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規(guī)模和規(guī)格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒;嚴禁公款私請。
七是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
經(jīng)費使用實施方案篇九
為了保證農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障，我校通過分析學校經(jīng)濟狀況，完善財務制度，為實施素質(zhì)教育鋪平了道路。
以區(qū)教育局文件精神和我?！秾W校工作計劃》為指導，堅持科學發(fā)展觀，以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題，規(guī)范管理，均衡發(fā)展，強化后勤保障，做好學校硬件建設，提升服務育人意識。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校，資源節(jié)流，勤儉辦學。嚴格財務管理，科學理財，努力為推進我?？茖W和諧發(fā)展再上新臺階提供后勤保障。
（一）加大建設節(jié)約型學校力度，加強學校財產(chǎn)管理。
1、增強辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，創(chuàng)設節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍。首先，加強全校用水、用電管理、在全校進行“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失。其次，嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，竭力控制降低接待費支出。公務接待堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴限就餐陪同人數(shù)。
嚴格控制接待標準，不搞超規(guī)格接待，不講排場、擺闊氣。再次，嚴格購物審批制度，本學期繼續(xù)加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環(huán)節(jié)，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用，確保學校財產(chǎn)的安全管理。推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學經(jīng)費。繼續(xù)采取有效措施，引導師生增強節(jié)約意識，培養(yǎng)良好的節(jié)約習慣，推進節(jié)約型校園建設。切實降低學校運轉成本，提高資源利用率。
2、合理編制資金預算，規(guī)范安排經(jīng)費使用。
按照“精打細算、量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃。
最后，在資金充足的情況下，做好校園環(huán)境及綠化美化等工作。整修學?？盏?，使校園綠化美化面積逐步擴大，校園處處有生機與活力，達到一年四季有綠色，提升綠色學校與綠化先進單位的水平，充分利用校園環(huán)境對學生進行教育。
（二）加強學校財務制度管理。
我們要繼續(xù)完善學校各種規(guī)章，加強財產(chǎn)管理，充分利用好現(xiàn)有的.教學設備，發(fā)揮更大的效益。嚴禁有償帶生、辦班、補課等現(xiàn)象，并繼續(xù)與班主任簽訂《嚴禁亂收費責任書》，杜絕各種理由的收費項目。
在過去的一學期，我校經(jīng)費基本滿足了辦公支出；我們將在各級領導的關懷和社會各界的支持下，把有限的資金用于最需要的地方，全力做好學校工作，以安全做保障，以全面提高教育教學質(zhì)量為目標，促進學校各方面工作又好又快地發(fā)展，為精心打造教育品牌作出更大的貢獻。
經(jīng)費使用實施方案篇十
各村（社區(qū)）：
為加大村級基本運轉資金的保障力度，促進、維護村級組織的正常運轉和農(nóng)村社會穩(wěn)定，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關于《20xx年度村級基本運轉資金分配方案》（皋辦發(fā)〈20xx〉37號）文件精神，將20xx年度村級基本運轉資金分配方案下達給你們，并就在關要求通知如下：
村級經(jīng)費保障范圍主要包括村干部報酬、村辦公經(jīng)費和其他必要支出。村干部報酬是指村定補干部和誤補干部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構成；村黨組織書記、村委會主任參加社會養(yǎng)老保險可納入村級經(jīng)費保障范圍，予以適當補助。村辦公室費是指必要的辦公用品、水電費、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉所必需的支出。其他必要支出是指村內(nèi)治安、衛(wèi)生防疫、垃圾收集、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育村終端站點管理維護等支出。農(nóng)村五保戶供養(yǎng)作為社會保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費按規(guī)定劃出后，納入市鎮(zhèn)財政預算專項保障，不再列為村級經(jīng)費保障范圍。
村級基本運轉資金是將各鎮(zhèn)上年末統(tǒng)計年報農(nóng)業(yè)人口按2500人/村折合成標準村，每標準村財政專項轉移13萬元。
（一）按照省市有關精神，在遵循“政策落實、穩(wěn)健持續(xù)，扎口規(guī)范、考核激勵”的基礎上，科學制定村級經(jīng)費保障標準，建立健全基層干部報酬待遇保障機制，適當加大市鎮(zhèn)財政補助力度，實現(xiàn)村干部報酬與當?shù)剞r(nóng)民收入、增長基本同步。村干部報酬來源主要為村級基本運轉資金用于支付村干部報酬部分以及村營收入、鎮(zhèn)級補助等用于村干部報酬部分。村級基本運轉資金保障村干部報酬部分按當年村定補（定編）干部職數(shù)每人14000元進入補助。各村在加大工作考核的基礎上，適當增加村級補助，更好地調(diào)動村干部工作積極性。
（二）村辦公經(jīng)費以每標準村9000元計算。根據(jù)上級文件精神，村辦公經(jīng)費報銷范圍為村級報刊訂閱費（村級報刊訂閱工作由市委宣傳部統(tǒng)一扎口管理，經(jīng)費由市財政直接劃至報刊發(fā)行單位，每個行政村每年不得超過2000元，村級辦公經(jīng)費中不可另行支出報刊訂閱費）、辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、維修費、必要的辦公設備購置費等。
（三）在村級經(jīng)費中開支的農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費按村均2.5萬元標準劃入“農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)費專戶”管理。
鎮(zhèn)財政所按按照規(guī)定，設置專用科目，規(guī)范核算村級基本運轉資金，全面建立健全村級基本運轉經(jīng)費預、決算制度。年初，各村結合實際編制年度村級基本運轉資金的支出計劃，報鎮(zhèn)長審批，各村根據(jù)審批后的村支出計劃，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級基本運轉資金年度預算，經(jīng)鎮(zhèn)政府審核上報市財政局。年終由鎮(zhèn)編制決算并報市財政局、農(nóng)工辦備案。
村級運轉資金實行?？顚Ｓ?，任何單位和部門不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部報酬要進一步嚴格考核與審批程序，實行扎口管理。各村要圍繞中心工作，突出重點，科學制定各村工作目標責任制，嚴格考核結算，充分調(diào)動各村干部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，促進各項工作目標任務圓滿完成。年度村干部定補報酬方案統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府討論審批，報市農(nóng)辦審核備案后進行兌現(xiàn)。每季第一個月市財政根據(jù)鎮(zhèn)編制的村干部報酬發(fā)放清冊，通過“一折通”軟件平臺直接打卡發(fā)放村級基本運轉資金保障村干部基本報酬（40%部分）；村級基本運轉資金保障村定補干部考核報酬（60%部分）根據(jù)考核結果由市財政通過“一折通”軟件平臺一次性打卡發(fā)放。村營收入、鎮(zhèn)級補助等用于村干部報酬部分由村兌付到位。村辦公經(jīng)費和其他經(jīng)費分上半年和下半年由市財政撥至各鎮(zhèn)，鎮(zhèn)財政根據(jù)政府審批的村級基本運轉資金使用計劃，將村辦公經(jīng)費和其他經(jīng)費撥至農(nóng)經(jīng)服務中心。
鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)經(jīng)站各負其責，切實加強村級基本運轉資金的管理和監(jiān)督。嚴禁截留、平調(diào)、挪用村級基本運轉資金，嚴禁擅自擴大開支范圍和開支標準，嚴禁超編使用村干部。市級面向農(nóng)村的專項工作考核補助、獎勵資金由市級承擔，主要工作量由村承擔的專項工作，考核補助、獎勵資金鎮(zhèn)級可分配部分，分配到村的額度原則上不得低于70%（有專門規(guī)定的除外）；鎮(zhèn)級對村的專項工作考核補助、獎勵資金由鎮(zhèn)級承擔，不得轉嫁加重村級負擔；村級未經(jīng)批準不得擅自以專項工作考核的名義發(fā)放補助和獎勵，所有的專項工作考核補助、獎勵資金的發(fā)放都應報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鎮(zhèn)政府審批。相關部門要密切配合，加強村級基本運轉資金的檢查監(jiān)督，確保村級基本運轉資金規(guī)范運作。
經(jīng)費使用實施方案篇十一
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
xxx有限責任公司工會委員會
20xx年10月21日
經(jīng)費使用實施方案篇十二
為了迎接本次“教育收費專項檢查”，我園根據(jù)上級的有關精神和要求，成立了“收費自查”領導小組。針對本學期的各項收費情況進行了全面清查，其具體情況如下：
一、收費情況：
1、保教費：我園根據(jù)市局所核準，每人每月收取350元，沒有出現(xiàn)多收或少收行為。
2、伙食費：每人每月收取180元?；锸迟M我園由后勤統(tǒng)一管理，設立了伙食費臺帳，?？顚Ｓ?。每學期結算一次，將收支情況定期向家長公布，便于家長監(jiān)督。
3、接送費：上學期接送費每人每月收取80元。由于油價不斷提高，加之維修費用過大，一直是處于亐損狀態(tài)。后經(jīng)長安各民辦幼兒園提議，報請教辦同意：本學期的接送費由原來的每人每月80元提高至100元。
4、課本資料費：按實價每人每學期收取120元。
5、園服費：冬裝每套60元，秋裝每套40元，夏裝每套30元。是由家長根據(jù)情況自愿訂購。
二、退費情況：
幼兒園的生源主要是來至外地打工人員的子女，因此流動性較大，經(jīng)常有中途退學現(xiàn)象。我園根據(jù)這一情況，制定了相應的退費制度：
1、凡入學幼兒，學雜費一學期一次性交清者，因特殊情況中途退學，退還尚未讀完整月的保教費、伙食費、接送費。不足一月的則按實際天數(shù)退還伙食費、接送費。
2、幼兒病假、事假連續(xù)一個星期者，退還伙食費、接送費。
3、國家所規(guī)定的法定假日，均按實際天數(shù)退還伙食費、接送費。我園經(jīng)過“教育收費自查”領導小組查實，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。請上級領導核查!
經(jīng)費使用實施方案篇十三
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和經(jīng)營計劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。一般來說，這些單位不直接從事物質(zhì)資料的生產(chǎn)，沒有獨立穩(wěn)定的收入來源。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為保障我鎮(zhèn)村級組織依法履行職能，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設，根據(jù)上級文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府集體研究，確定了2018年度村級運轉經(jīng)費分配方案。各行政村應本著節(jié)約從簡的原則，按照村級組織運轉經(jīng)費的使用要求落實到位。
區(qū)財政安排我鎮(zhèn)村級組織運轉資金包括：2002年省財政安排的農(nóng)村稅費改革轉移支付中的村級補助資金；取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特色稅后兩稅附加轉移支付；2008年省財政安排的村級組織陽低生活保障補助；2009年省補村級組織運轉保障補助資金；2014年省增補村級組織運轉保障補助資金；區(qū)級財政配套的資金五個部分。
村級組織運轉經(jīng)費的主要支出項目包括：村干部報酬、離任村干部生活困難補貼、黨建工作經(jīng)費、村級辦公費（包括報刊雜志費、其他必要運轉支出等）。
（一）離任村干部生活困難補助，根據(jù)上級文件要求每人每月預算安排150元。
（二）村干部報酬，村支書報酬按農(nóng)民人均純收入17243的兩倍計算為34486元（我鎮(zhèn)按34488元/年），村主任和其他村干部固定報酬按村支書的系數(shù)的0.9、0.7計算。
（三）村干部職數(shù)，按2017年換屆后的規(guī)定編制數(shù)不變。
（四）村級辦公費的確定。
1.村級組織辦公費每村每年一般不低于2萬元。
2.人口在3000元以上的村和建檔立卡的貧困村每村每年不低于3萬元。
（五）為配合年終千分考核工作。支書主任的工資只發(fā)放（刷卡）90%，10%統(tǒng)計到了辦公費中。
村級組織運轉經(jīng)費支出必須保證：村干部報酬、離任村主任生活困難補貼、聘用人員誤工補貼、黨員組長誤工補貼等人員支出，合理安排村級辦公費、會議費、差旅費及其他運轉支出等。各行政村必須按照相關政策標準使用村級組織運轉經(jīng)費，專賬核算，并將使用情況向群眾公示，自覺接受群眾和相關部門監(jiān)督。
為推動全市創(chuàng)新社會治理、加強基層建設，進一步貫徹落實“1+8”文件精神，保證全市社區(qū)和村“有人辦事、有錢辦事”，現(xiàn)就加強全市社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費保障工作提出如下意見。
全市所有社區(qū)和行政村。
（一）社區(qū)工作經(jīng)費標準、用途及來源。
核定每個社區(qū)每年工作經(jīng)費20萬元，主要用于公用經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務群眾工作經(jīng)費等。市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）各承擔50%。
（二）村工作經(jīng)費標準、用途及來源。
核定每個村每年工作經(jīng)費45萬元，主要用于宜居鄉(xiāng)村建設維護經(jīng)費、公用經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務群眾工作經(jīng)費等。其中：宜居鄉(xiāng)村建設維護經(jīng)費30萬元（市承擔20萬元，區(qū)縣及經(jīng)濟區(qū)各承擔10萬元），其余15萬元由市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）各承擔50%。
按照《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于印發(fā)〈市推進社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設的意見〉的通知》（盤委辦發(fā)〔2016〕11號）要求，社區(qū)工作者薪酬待遇所需經(jīng)費由市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）按4∶4∶2比例承擔。
市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）要將社區(qū)和村運轉經(jīng)費納入各級財政年初預算，確保社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費及時足額撥付。要加強資金監(jiān)管，各級財政、審計部門每年要對社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費管理及使用情況進行檢查和審計，切實防止資金截留、擠占和挪用，對查出的違法違紀問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法依規(guī)嚴肅處理。
指導思想。全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構建和諧社會的要求，把保障村級組織運轉經(jīng)費作為減輕農(nóng)民負擔的一項根本性措施，完善村級組織運轉經(jīng)費保障機制，加大財政支持力度，規(guī)范村級組織運轉經(jīng)費管理，充分調(diào)動農(nóng)村干部群眾的積極性，加快推進富民強省和社會主義新農(nóng)村建設。
目標任務。通過建立健全村干部誤工補貼、離任村黨組織書記和村民委員會主任生活困難補助、村級辦公經(jīng)費的基本保障制度，逐步形成村級組織運轉經(jīng)費正常合理的增長機制，不斷提高村級組織自主理財能力，切實保障村級組織依法有效履行職能。到２０１０年，爭取全省村級收入由目前的村均５．９萬元增加到８萬元，財政對村級組織運轉經(jīng)費補助由村均２．６萬元增加到４萬元。
根據(jù)農(nóng)村稅費改革的有關政策，村級組織運轉經(jīng)費來源主要有以下渠道：一是中央和省農(nóng)村稅費改革轉移支付對村級補助資金，市州和縣市區(qū)按規(guī)定配套的稅費改革轉移支付對村級補助資金；二是取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅轉移支付補助村級資金；三是村級收入不能滿足村級組織運轉支出的，由縣鄉(xiāng)財政予以適當補助的資金。
村集體經(jīng)濟收入應主要用于興辦村內(nèi)集體公益事業(yè)，也可適當安排部分作為村級組織運轉經(jīng)費用于村干部獎勵補貼，但要經(jīng)過村民委員會集體討論確定并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞必須全部用于議定的公益事業(yè)建設支出，不得用于村級組織運轉支出。
全省村級組織運轉經(jīng)費最低保障標準為每村每年２２０００元。具體包括：一是在職村干部補貼。在職村干部誤工補貼每人每月不低于２００元，實際補貼高于此標準的，維持現(xiàn)有水平。在職村干部獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民委員會視財力狀況確定。村干部職數(shù)由縣市區(qū)按村規(guī)模大小每村核定３—５名，提倡村組干部交叉任職。二是離任村主干生活困難補助。每人每月不低于３０元，實際補助高于此標準的，維持現(xiàn)有水平。離任村主干補助對象為連續(xù)任職１０年以上或累計任職１５年以上，正常卸職、離任且年齡在６０周歲以上，家庭人均純收入、生活水平低于當?shù)卮迕衿骄降拇妩h組織書記、村民委員會主任。三是村級辦公經(jīng)費。每村每年不低于１００００元。村級辦公經(jīng)費主要用于水電費、差旅費、會議費、報刊訂閱費及其他辦公費用支出。
一、工作目標。
二、工作內(nèi)容。
詳細說明本項目年度內(nèi)的工作范圍、具體的內(nèi)容和技術要求等，能量化的指標應盡可能量化。
三、技術路線。
說明完成項目本年度工作目標所采取的方法和手段。
四、預期成果。
說明項目完成年度目標預期達到的有形或無形成果。
五、項目工作進度安排。
詳細說明各階段工作安排的時間和年度項目工作內(nèi)容完成的時間。
六、實施組織形式。
詳細說明承擔單位、協(xié)作單位和各自分工的主要內(nèi)容。
一、策劃總綱：
1、策劃范圍、目的：
本策劃包括紅星村、紅沙村在內(nèi)的港口區(qū)域范圍，重點在紅星村旅游區(qū)策劃。紅星村、紅沙村兩個旅游點經(jīng)濟示范產(chǎn)業(yè)鏈作用，帶動、引導相關縣市級包括港口區(qū)范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展。
2、策劃原則：
依照國家提出的建設社會主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思想，本著因地制宜、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的原則，抓住目前我國市場經(jīng)濟條件下國家對新農(nóng)村建設大力支持的有利時機，融新農(nóng)村建設與旅游景區(qū)（點）建設為一體，從而達到新農(nóng)村建設促進旅游發(fā)展，旅游發(fā)展推進新農(nóng)村建設的良好循環(huán)。
3、策劃總體結論：
依托國家、政府的大力扶持，在當?shù)厝罕娊ㄔO熱情高漲的情況下，抓住機遇、抓緊時機、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、因地制宜、突出特色，力爭在5－10年內(nèi)打造出一個新的紅星村新農(nóng)村形象和國際性的旅游區(qū)域形象。
二、現(xiàn)狀分析。
1、旅游資源評價：
紅星村是港口區(qū)光坡鎮(zhèn)的一個臨海村莊，位于光坡鎮(zhèn)東面，三面臨海，占地1。4平方公里，全村80戶387口人。紅星村是一個漁業(yè)村，三面臨海，全村面積1。4平方公里，有淺海灘涂2000畝。旅游資源包括臨海榕樹林、海水、海島、海灘、蝦苗養(yǎng)殖場、古瓦青磚住宅區(qū)等。這里一一評價。
由評價可知，該地區(qū)旅游資源高，旅游業(yè)的發(fā)展具有資源和客源的雙重優(yōu)勢。總體來說，該地區(qū)旅游開發(fā)屬于資源價值高、區(qū)位條件優(yōu)越，區(qū)域經(jīng)濟背景好模式，旅游業(yè)開發(fā)具備資源和客源雙重優(yōu)勢。
2、旅游發(fā)展環(huán)境評價（略）：
（1）、社會經(jīng)濟環(huán)境。
（2）、社會環(huán)境。
三、客源市場分析與市場開發(fā)策劃。
1、客源現(xiàn)狀：
主要客源來自本身鄰村及城鎮(zhèn)。也有來自南寧、柳州、玉林等地，但為數(shù)不多。游客多為自駕車游，慕名海鮮產(chǎn)品而來，極少過夜，為當天往返。就目前交通狀況，一級旅游市場包括鄰村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，二級包括周邊的縣市，三級包括鄰省及越南等周邊區(qū)域。
2、市場分析與定位：
就目前整個港口區(qū)來看，旅游名勝區(qū)較少，而以新農(nóng)村建設為主題的客源說還沒有，因此，開發(fā)前景廣闊。例如：（加三娘彎）總之，市場定位應以新農(nóng)村新村貌新生話為大背景，綜合觀光，度假，休閑娛樂，農(nóng)家樂等多種旅游方式的紅星，紅沙村旅游區(qū)一級市場包括整個光坡鎮(zhèn)，該地區(qū)人均收入4000元－5000元年/人，有很大的潛力，且當?shù)厝司幼√攸c是潮退而做，潮漲而息，一般潮退有7－9小時/天，而剩余時間12小時/天，除其他生活必須時間外，大部分為閑暇時間，而且周邊的交通條件好，具有較高的可進入性。就一級市場最邊地區(qū)來看，兩小時內(nèi)可實現(xiàn)往返。因此，一級市場在初級開發(fā)階段應為主要目標市場，憑借紅星村現(xiàn)有的影響力，再依靠一定的宣傳力度，一級市場的市場目標在較短時間內(nèi)應該可以完成。但應該注意到的一點是：一級目標市場包括本村村民及臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此對本地特色來說并非“特色”，即對當?shù)亓曀妆容^熟悉、由此，在開發(fā)吸引此類市場的產(chǎn)品時應在新穎上下功夫，例如沙灘排球、沖浪、休閑包廂等。
總之，一級市場是初級階段的主要目標市場，這類游客大多為一日游。激發(fā)一級市場的手段是創(chuàng)新興、休閑觀光形旅游產(chǎn)品。
二級市場包括整個防城港市。二級市場在初級階段會持觀望態(tài)度，因為其相對景區(qū)遠，而可供選擇是目的地多，因而抓住這個目標市場的手段是特色和實惠，要突出沿海、沿邊、沿岸旅游區(qū)的特色，重點體現(xiàn)當代新農(nóng)村的獨特風情和文化氣息，讓游客覺得該有趣、有意義且回味無窮，增加回頭率，并通過二級市場的無形宣傳，擴大二級市場客源，吸引三級市場客源。
總之，二級市場是次要市場，多吸引一個顧客就是多增加收入，擴大宣傳。
三級市場包括南寧、柳州、玉林等市以及越南老撾、緬甸等東盟國家。三級市場應以國際旅客，特別是東盟游客為主要客源市場。這類游客可能是商人，也可能是隨團旅游者，吸引這類游客的手段大概與二級市場相仿，不過可能要加上舒適的環(huán)境，豪華的設備等內(nèi)容。因此，三級市場的定位應該是商務度假型。
黨的農(nóng)村基層組織是新時代鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)斗堡壘和組織保證。近期，財政部貴州監(jiān)管局結合脫貧攻堅監(jiān)管工作，對貴州省村級組織運轉經(jīng)費保障情況進行了調(diào)研?？傮w來看，所調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費保障標準得到了足額有效落實，村級組織運轉情況較好，同時也發(fā)現(xiàn)村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費發(fā)放撥付不夠及時規(guī)范，村集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱等問題，建議進一步加強績效管理、提高保障水平、壯大集體經(jīng)濟。
《中共中央組織部財政部關于加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》明確，“村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計按照每村每年不低于9萬元標準確定”、“村干部基本報酬等……按月足額發(fā)放到人”、“凡委托村級組織開展工作所需要出錢出物的，有關部門應按‘費隨事轉’的原則，相應安排工作經(jīng)費”。對此，中共貴州省委組織部、貴州省財政廳印發(fā)《關于加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》進行了細化落實，規(guī)定“在任村黨組織書記的基本報酬按照不低于所在縣上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準核定，其他村干部參照黨組織書記基本報酬的一定比例確定”、“村級組織辦公經(jīng)費財政保障最低標準調(diào)整為每村每年2萬元”，同時還明確了正常離任村干部生活補貼、村黨組織書記和村委會主任業(yè)績考核獎勵和其他必要支出的保障標準。
2020年4月，《財政部中共中央組織部關于建立正常增長機制、進一步加強村級組織運轉經(jīng)費保障工作的通知》進一步明確“以財政投入為主，穩(wěn)定村級組織運轉經(jīng)費保障”、“以村級集體經(jīng)濟收入為補充，增強村級組織自我保障能力”，并規(guī)定“自2020年起，將村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計提高至每村每年不低于11萬元，以后年度視情逐步提高，建立正常增長機制”。目前，貴州省正在研究制定貫徹落實文件。
以本次調(diào)研的某鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費每年由縣級年初預算在“農(nóng)林水事務——農(nóng)村綜合改革——對村民委員會和村黨支部的補助”科目安排。村組干部報酬由財政部門通過“一折通”直接打卡發(fā)放，村級組織辦公經(jīng)費由縣級財政撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管資金專戶”，按規(guī)定報賬列支。
該鎮(zhèn)現(xiàn)轄17個行政村，全鎮(zhèn)村組干部的年度報酬需200余萬元，平均每村約12萬元。村級組織辦公經(jīng)費方面，每個行政村根據(jù)規(guī)模大小從2萬元到2.5萬元運轉經(jīng)費不等。從經(jīng)費保障標準來看，該鎮(zhèn)的村干部基本報酬和村級組織辦公經(jīng)費兩項合計，已達到每村每年不低于11萬元標準。
一是村組干部報酬和村級組織辦公經(jīng)費發(fā)放撥付不夠及時規(guī)范。以2020年為例，該鎮(zhèn)村三大員的報酬個別月份延遲至次月發(fā)放，村宣傳員的報酬存在幾個月集中在一起發(fā)放的情況；村民組長、獸醫(yī)員報酬的發(fā)放沒有相對固定的周期，而是根據(jù)資金到位情況，接縣級財政局通知后發(fā)放；村級組織辦公經(jīng)費方面同樣存在撥付不夠及時的情況。二是村級公共服務“費隨事轉”保障有待提高到位。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求村級配合開展脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、村居消防安全、汛期安全、低保戶評定、突發(fā)疫情防控等大量工作，雖然財政給予一定經(jīng)費支持，但“費隨事轉”保障仍有不足。以該鎮(zhèn)為例，2019年以來縣級財政除每年安排年度預算村級運轉經(jīng)費外，另安排了脫貧攻堅、人居環(huán)境整治等重點工作經(jīng)費；但同時，幫扶單位還資助該鎮(zhèn)各村工作運轉經(jīng)費以及扶貧項目經(jīng)費，用于彌補有關事務工作經(jīng)費和村級公益事業(yè)項目的經(jīng)費需求缺口。三是村級集體經(jīng)濟對村級運轉的支撐較弱。該鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展整體薄弱，17個行政村中只有2個有村級集體經(jīng)濟收入，其中一個村的食用菌項目2019年9月首次獲得分紅已用于購買發(fā)放老人保暖內(nèi)衣和發(fā)放貧困戶保潔員工資及困難戶援助；另一個村的生豬養(yǎng)殖場項目2020年8月首次獲得分紅，目前未使用。其他15個行政村主要依靠財政資金維持村級組織運轉，以及獲得捐贈資金予以補充，自我保障能力明顯不足。
（一）堅持落實財政保障主體責任，在足額預算基礎上嚴格規(guī)范預算執(zhí)行。一方面要認真落實村干部基本報酬按月足額發(fā)放的規(guī)定，避免發(fā)放周期的隨意性，進一步提高保障的穩(wěn)定性；另一方面縣級財政應及時撥付村級組織辦公經(jīng)費，同時探索將村級組織運轉經(jīng)費執(zhí)行納入績效評價范圍，加強日常跟蹤和考核管理，保障村級組織正常運轉。
（二）健全完善村級組織運轉經(jīng)費正常增長機制，切實強化落實村級公共服務“費隨事轉”。全面實施鄉(xiāng)村振興和加強鄉(xiāng)村治理需要吸引高素質(zhì)有能力的人來擔任村組干部，建議對村支書、村主任等村級主要崗位參考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人員工資的一定比例確定報酬，并建立正常增長機制，同時強化村級公共服務“費隨事轉”，落實工作經(jīng)費，保證村級組織良性運轉。
（三）不斷夯實村級集體經(jīng)濟發(fā)展基礎，提高自我保障能力。扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點工作推進以來，各地都在不斷探索路徑方法，但由于地域環(huán)境、資源稟賦、基礎保障等方面的差異，部分村的工作效果還在逐漸顯現(xiàn)中。建議進一步加大指導幫助力度，夯實村級集體經(jīng)濟的組織架構和運行管理，特別是統(tǒng)籌利用各類資源資產(chǎn)資金，因地制宜地選擇合適的產(chǎn)業(yè)項目落地，形成的收入為村級組織運轉提供支撐。
經(jīng)費使用實施方案篇十四
第一段：引言（150字左右）
經(jīng)費使用是一項重要的管理工作，無論是在個人生活還是在組織機構中，合理使用經(jīng)費都是必不可少的。在我過去的幾年中，我有幸負責一些經(jīng)費預算和使用的工作，這給了我很多機會去思考如何有效地管理經(jīng)費。在這篇文章中，我將分享一些我從中獲得的心得體會，希望能給其他需要的人帶來一些啟示和幫助。
第二段：理性預算（250字左右）
在經(jīng)費使用過程中，理性預算是非常重要的一環(huán)。在制定預算時，我們需要綜合考慮項目的具體需求和可行性，確保預算能夠滿足項目的基本需求，并且不會浪費資源。另外，預算也需要考慮到可能出現(xiàn)的意外情況，為項目提供一定的備用經(jīng)費，以應對不可預見的風險。通過合理預算，我們能夠更好地控制經(jīng)費使用，確保資源的充分利用。
第三段：細化分配（250字左右）
一旦預算完成，接下來就需要將經(jīng)費按照合理的分配進行使用。這一過程需要我們對項目的需求有清晰的了解，并根據(jù)項目的特點將經(jīng)費分配到不同的方面。在分配經(jīng)費時，我們需要注重細節(jié)，確保每一分經(jīng)費都能夠得到最高的價值回報。此外，我們還應當定期對細化分配進行評估和調(diào)整，以便更好地滿足項目的需求和實際情況。
第四段：嚴格控制（250字左右）
在經(jīng)費使用過程中，嚴格控制是必不可少的環(huán)節(jié)。我們需要建立一個有效的財務管理制度，確保每一筆經(jīng)費都能夠得到合理的運用。這包括制定明確的經(jīng)費申請和審批流程，嚴格執(zhí)行經(jīng)費使用的監(jiān)管制度，并加強對經(jīng)費使用情況的監(jiān)督和檢查。只有通過嚴格控制，我們才能夠避免浪費和濫用經(jīng)費的問題，為項目的順利進行提供良好的保障。
第五段：經(jīng)驗總結與展望（300字左右）
通過我多年的經(jīng)驗，我深刻體會到合理使用經(jīng)費的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力改進和加強經(jīng)費使用管理，不斷總結經(jīng)驗，提高自身的管理水平。同時，我也期待組織機構和個人能夠共同努力，共同推動節(jié)約型社會的建設，實現(xiàn)經(jīng)費的最大價值和資源的可持續(xù)利用。
總結：
在經(jīng)費使用心得體會的文章中，通過引言引出主題，然后分別展開介紹理性預算、細化分配和嚴格控制這三個關鍵環(huán)節(jié)。最后，在經(jīng)驗總結與展望中對整篇文章進行總結，并提出展望和期望。整個文章邏輯清晰，條理清楚，通過過程描述和問題意識的提出，強調(diào)了經(jīng)費使用的重要性和合理使用的方法與思考，給讀者留下了深刻的印象。
經(jīng)費使用實施方案篇十五
為推動全市創(chuàng)新社會治理、加強基層建設，進一步貫徹落實“1+8”文件精神，保證全市社區(qū)和村“有人辦事、有錢辦事”，現(xiàn)就加強全市社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費保障工作提出如下意見。
全市所有社區(qū)和行政村。
（一）社區(qū)工作經(jīng)費標準、用途及來源。
核定每個社區(qū)每年工作經(jīng)費20萬元，主要用于公用經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務群眾工作經(jīng)費等。市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）各承擔50%。
（二）村工作經(jīng)費標準、用途及來源。
核定每個村每年工作經(jīng)費45萬元，主要用于宜居鄉(xiāng)村建設維護經(jīng)費、公用經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務群眾工作經(jīng)費等。其中：宜居鄉(xiāng)村建設維護經(jīng)費30萬元（市承擔20萬元，區(qū)縣及經(jīng)濟區(qū)各承擔10萬元），其余15萬元由市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）各承擔50%。
按照《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于印發(fā)〈市推進社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設的意見〉的通知》（盤委辦發(fā)〔2016〕11號）要求，社區(qū)工作者薪酬待遇所需經(jīng)費由市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）按4∶4∶2比例承擔。
市、區(qū)縣（經(jīng)濟區(qū)）要將社區(qū)和村運轉經(jīng)費納入各級財政年初預算，確保社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費及時足額撥付。要加強資金監(jiān)管，各級財政、審計部門每年要對社區(qū)和村基本運轉經(jīng)費管理及使用情況進行檢查和審計，切實防止資金截留、擠占和挪用，對查出的違法違紀問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法依規(guī)嚴肅處理。
經(jīng)費使用實施方案篇十六
詳細說明本項目年度內(nèi)的工作范圍、具體的內(nèi)容和技術要求等，能量化的指標應盡可能量化。
三、技術路線。
說明完成項目本年度工作目標所采取的方法和手段。
四、預期成果。
說明項目完成年度目標預期達到的有形或無形成果。
五、項目工作進度安排。
詳細說明各階段工作安排的時間和年度項目工作內(nèi)容完成的時間。
六、實施組織形式。
詳細說明承擔單位、協(xié)作單位和各自分工的主要內(nèi)容。
一、策劃總綱：
1、策劃范圍、目的：
本策劃包括紅星村、紅沙村在內(nèi)的港口區(qū)域范圍，重點在紅星村旅游區(qū)策劃。紅星村、紅沙村兩個旅游點經(jīng)濟示范產(chǎn)業(yè)鏈作用，帶動、引導相關縣市級包括港口區(qū)范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展。
2、策劃原則：
依照國家提出的建設社會主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思想，本著因地制宜、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的原則，抓住目前我國市場經(jīng)濟條件下國家對新農(nóng)村建設大力支持的有利時機，融新農(nóng)村建設與旅游景區(qū)（點）建設為一體，從而達到新農(nóng)村建設促進旅游發(fā)展，旅游發(fā)展推進新農(nóng)村建設的良好循環(huán)。
3、策劃總體結論：
依托國家、政府的大力扶持，在當?shù)厝罕娊ㄔO熱情高漲的情況下，抓住機遇、抓緊時機、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、因地制宜、突出特色，力爭在5－10年內(nèi)打造出一個新的紅星村新農(nóng)村形象和國際性的旅游區(qū)域形象。
二、現(xiàn)狀分析。
1、旅游資源評價：
紅星村是港口區(qū)光坡鎮(zhèn)的一個臨海村莊，位于光坡鎮(zhèn)東面，三面臨海，占地1。4平方公里，全村80戶387口人。紅星村是一個漁業(yè)村，三面臨海，全村面積1。4平方公里，有淺海灘涂2000畝。旅游資源包括臨海榕樹林、海水、海島、海灘、蝦苗養(yǎng)殖場、古瓦青磚住宅區(qū)等。這里一一評價。
由評價可知，該地區(qū)旅游資源高，旅游業(yè)的發(fā)展具有資源和客源的雙重優(yōu)勢?？傮w來說，該地區(qū)旅游開發(fā)屬于資源價值高、區(qū)位條件優(yōu)越，區(qū)域經(jīng)濟背景好模式，旅游業(yè)開發(fā)具備資源和客源雙重優(yōu)勢。
2、旅游發(fā)展環(huán)境評價（略）：
（1）、社會經(jīng)濟環(huán)境。
（2）、社會環(huán)境。
三、客源市場分析與市場開發(fā)策劃。
1、客源現(xiàn)狀：
主要客源來自本身鄰村及城鎮(zhèn)。也有來自南寧、柳州、玉林等地，但為數(shù)不多。游客多為自駕車游，慕名海鮮產(chǎn)品而來，極少過夜，為當天往返。就目前交通狀況，一級旅游市場包括鄰村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，二級包括周邊的縣市，三級包括鄰省及越南等周邊區(qū)域。
2、市場分析與定位：
就目前整個港口區(qū)來看，旅游名勝區(qū)較少，而以新農(nóng)村建設為主題的客源說還沒有，因此，開發(fā)前景廣闊。例如：（加三娘彎）總之，市場定位應以新農(nóng)村新村貌新生話為大背景，綜合觀光，度假，休閑娛樂，農(nóng)家樂等多種旅游方式的紅星，紅沙村旅游區(qū)一級市場包括整個光坡鎮(zhèn)，該地區(qū)人均收入4000元－5000元年/人，有很大的潛力，且當?shù)厝司幼√攸c是潮退而做，潮漲而息，一般潮退有7－9小時/天，而剩余時間12小時/天，除其他生活必須時間外，大部分為閑暇時間，而且周邊的交通條件好，具有較高的可進入性。就一級市場最邊地區(qū)來看，兩小時內(nèi)可實現(xiàn)往返。因此，一級市場在初級開發(fā)階段應為主要目標市場，憑借紅星村現(xiàn)有的影響力，再依靠一定的宣傳力度，一級市場的市場目標在較短時間內(nèi)應該可以完成。但應該注意到的一點是：一級目標市場包括本村村民及臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此對本地特色來說并非“特色”，即對當?shù)亓曀妆容^熟悉、由此，在開發(fā)吸引此類市場的產(chǎn)品時應在新穎上下功夫，例如沙灘排球、沖浪、休閑包廂等。
總之，一級市場是初級階段的主要目標市場，這類游客大多為一日游。激發(fā)一級市場的手段是創(chuàng)新興、休閑觀光形旅游產(chǎn)品。
二級市場包括整個防城港市。二級市場在初級階段會持觀望態(tài)度，因為其相對景區(qū)遠，而可供選擇是目的地多，因而抓住這個目標市場的手段是特色和實惠，要突出沿海、沿邊、沿岸旅游區(qū)的特色，重點體現(xiàn)當代新農(nóng)村的獨特風情和文化氣息，讓游客覺得該有趣、有意義且回味無窮，增加回頭率，并通過二級市場的無形宣傳，擴大二級市場客源，吸引三級市場客源。
總之，二級市場是次要市場，多吸引一個顧客就是多增加收入，擴大宣傳。
三級市場包括南寧、柳州、玉林等市以及越南老撾、緬甸等東盟國家。三級市場應以國際旅客，特別是東盟游客為主要客源市場。這類游客可能是商人，也可能是隨團旅游者，吸引這類游客的手段大概與二級市場相仿，不過可能要加上舒適的環(huán)境，豪華的設備等內(nèi)容。因此，三級市場的定位應該是商務度假型。
經(jīng)費使用實施方案篇十七
指導思想。全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構建和諧社會的要求，把保障村級組織運轉經(jīng)費作為減輕農(nóng)民負擔的一項根本性措施，完善村級組織運轉經(jīng)費保障機制，加大財政支持力度，規(guī)范村級組織運轉經(jīng)費管理，充分調(diào)動農(nóng)村干部群眾的積極性，加快推進富民強省和社會主義新農(nóng)村建設。
目標任務。通過建立健全村干部誤工補貼、離任村黨組織書記和村民委員會主任生活困難補助、村級辦公經(jīng)費的基本保障制度，逐步形成村級組織運轉經(jīng)費正常合理的增長機制，不斷提高村級組織自主理財能力，切實保障村級組織依法有效履行職能。到２０１０年，爭取全省村級收入由目前的村均５．９萬元增加到８萬元，財政對村級組織運轉經(jīng)費補助由村均２．６萬元增加到４萬元。
根據(jù)農(nóng)村稅費改革的有關政策，村級組織運轉經(jīng)費來源主要有以下渠道：一是中央和省農(nóng)村稅費改革轉移支付對村級補助資金，市州和縣市區(qū)按規(guī)定配套的稅費改革轉移支付對村級補助資金；二是取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅轉移支付補助村級資金；三是村級收入不能滿足村級組織運轉支出的，由縣鄉(xiāng)財政予以適當補助的資金。
村集體經(jīng)濟收入應主要用于興辦村內(nèi)集體公益事業(yè)，也可適當安排部分作為村級組織運轉經(jīng)費用于村干部獎勵補貼，但要經(jīng)過村民委員會集體討論確定并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞必須全部用于議定的公益事業(yè)建設支出，不得用于村級組織運轉支出。
全省村級組織運轉經(jīng)費最低保障標準為每村每年２２０００元。具體包括：一是在職村干部補貼。在職村干部誤工補貼每人每月不低于２００元，實際補貼高于此標準的，維持現(xiàn)有水平。在職村干部獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民委員會視財力狀況確定。村干部職數(shù)由縣市區(qū)按村規(guī)模大小每村核定３—５名，提倡村組干部交叉任職。二是離任村主干生活困難補助。每人每月不低于３０元，實際補助高于此標準的，維持現(xiàn)有水平。離任村主干補助對象為連續(xù)任職１０年以上或累計任職１５年以上，正常卸職、離任且年齡在６０周歲以上，家庭人均純收入、生活水平低于當?shù)卮迕衿骄降拇妩h組織書記、村民委員會主任。三是村級辦公經(jīng)費。每村每年不低于１００００元。村級辦公經(jīng)費主要用于水電費、差旅費、會議費、報刊訂閱費及其他辦公費用支出。
經(jīng)費使用實施方案篇十八
為保障我鎮(zhèn)村級組織依法履行職能，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設，根據(jù)上級文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府集體研究，確定了20xx年度村級運轉經(jīng)費分配方案。各行政村應本著節(jié)約從簡的原則，按照村級組織運轉經(jīng)費的使用要求落實到位。
區(qū)財政安排我鎮(zhèn)村級組織運轉資金包括：20xx年省財政安排的農(nóng)村稅費改革轉移支付中的村級補助資金；取消農(nóng)業(yè)稅及農(nóng)業(yè)特色稅后兩稅附加轉移支付；20xx年省財政安排的村級組織陽低生活保障補助；2009年省補村級組織運轉保障補助資金；20xx年省增補村級組織運轉保障補助資金；區(qū)級財政配套的資金五個部分。
村級組織運轉經(jīng)費的主要支出項目包括：村干部報酬、離任村干部生活困難補貼、黨建工作經(jīng)費、村級辦公費（包括報刊雜志費、其他必要運轉支出等）。
（一）離任村干部生活困難補助，根據(jù)上級文件要求每人每月預算安排150元。
（二）村干部報酬，村支書報酬按農(nóng)民人均純收入17243的兩倍計算為34486元（我鎮(zhèn)按34488元/年），村主任和其他村干部固定報酬按村支書的系數(shù)的0.9、0.7計算。
（三）村干部職數(shù)，按20xx年換屆后的規(guī)定編制數(shù)不變。
（四）村級辦公費的確定。
1.村級組織辦公費每村每年一般不低于2萬元。
2.人口在3000元以上的村和建檔立卡的貧困村每村每年不低于3萬元。
（五）為配合年終千分考核工作。支書主任的工資只發(fā)放（刷卡）90%，10%統(tǒng)計到了辦公費中。
村級組織運轉經(jīng)費支出必須保證：村干部報酬、離任村主任生活困難補貼、聘用人員誤工補貼、黨員組長誤工補貼等人員支出，合理安排村級辦公費、會議費、差旅費及其他運轉支出等。各行政村必須按照相關政策標準使用村級組織運轉經(jīng)費，專賬核算，并將使用情況向群眾公示，自覺接受群眾和相關部門監(jiān)督。
經(jīng)費使用實施方案篇十九
新村幼兒園是一所附屬于新村小學的村辦幼兒園，總占地面積20xx平方米，建筑面積約400平米，村聘幼兒教師8名，幼兒園院長由學校校長代理，幼兒總數(shù)102人，新村幼兒園于xx年被評為縣級三星幼兒園，同時也成為xx年山西省學前教育專項資金項目實施幼兒園。資助項目類型有大、小型玩教具，塑料、木質(zhì)類、生活設施類，幼兒園鋼琴、音樂綜合、中華德育動漫教學，幼兒互動教育設備等多種類型的設施設備。資金總投入145912元。不僅為幼兒提供了幼兒的娛樂玩具，同時也為幼兒教師提供了必備的教學工具;大大縮短了城鄉(xiāng)間的教育懸殊，進一步促進了區(qū)域間的教育平衡。特別是幼兒互動設施設備的配備，更為今后幼兒園現(xiàn)代化的教學服務和教師利用教育信息化手段在教育教學中的應用奠定了堅實的基礎。
二、組織機構及制度建設。
隨著學前幼兒專項資金項目實施的逐步落實，我園成立了以園長為組長，分管具體工作的負責人為副組長的領導小組。同時進行職責分工，建立相應的工作制度，具體如下：
三、具體工作情況。
1.項目前期工作準備情況：
先摸清本園底子，上報相關數(shù)據(jù)以及所需配套設施的數(shù)量，最后選擇合適的房間作為庫房。
2.對供貨商所提供的物品進行轉運、驗收，然后存放，建賬登記(總賬、明細賬)。拆分和發(fā)放，填寫相應的貨物領取單并建立相關的安全使用管理制度。
年2月28日對多媒體設備進行安裝集成，三月中旬經(jīng)縣局領導驗收合格并交付使用。幼兒教師要填寫相應的使用登記表。
4.根據(jù)本園實情制定了幼兒教師的全員培訓方案、制度、計劃，使教師盡快適應現(xiàn)代教育信息技術手段在教學中的具體應用。
四、存在問題和改進方法。
1.幼兒教師年齡、學歷參差不齊，與當今學前教育發(fā)展的要求差距甚遠。
2.信息化教育技術手段的應用水平偏低。
針對以上存在的主要問題應盡快采取的改進方法具體如下：
2.加強對所有設施設備的安全管理和使用。
3.建立對多媒體設施設備的應用長效機制。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9703335.html】
