2023年干部大講堂實(shí)施方案（優(yōu)秀15篇）

方案的制定需要充分考慮問題的現(xiàn)狀、目標(biāo)的設(shè)定以及可行的實(shí)施方式。寫方案時(shí)，我們應(yīng)該從整體上思考，而不僅僅關(guān)注某一方面。下面是一些成功的方案案例，供大家參考和借鑒。

干部大講堂實(shí)施方案篇一

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)區(qū)第一次黨代會(huì)和區(qū)委一屆二次全會(huì)精神，強(qiáng)化走在前列的窗口擔(dān)當(dāng)，形成比學(xué)趕超的工作氛圍，依據(jù)《xx區(qū)“天目領(lǐng)軍”干部大講堂實(shí)施方案》，現(xiàn)就在教育系統(tǒng)內(nèi)開展“擇臨優(yōu)學(xué)?天目筑夢人”干部大講堂活動(dòng)提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的相關(guān)論述為指導(dǎo)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、高質(zhì)量推進(jìn)xx教育等重大決策部署，深入貫徹落實(shí)區(qū)第一次黨代會(huì)和區(qū)委一屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持實(shí)干興區(qū)導(dǎo)向，全面推行“擇臨優(yōu)學(xué)?天目筑夢人”干部大講堂，積極推動(dòng)黨員干部說、講、評(píng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成“人人是學(xué)員、人人是講師”的濃厚氛圍，以講促學(xué)，以學(xué)促干，加快建設(shè)一支教育高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，為高水平建設(shè)“吳越名城?幸福xx”提供智力支持和人才保障。

二、學(xué)講目標(biāo)。

習(xí)近平總書記說：“今天的學(xué)生就是未來實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的主力軍，廣大教師就是打造這支中華民族‘夢之隊(duì)’的筑夢人?！蓖ㄟ^開展“擇臨優(yōu)學(xué)?天目筑夢人”干部大講堂，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)筑夢人“五個(gè)更”目標(biāo)，即：理論水平更高，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的創(chuàng)新理論，結(jié)合xx教育實(shí)際學(xué)深學(xué)精、融通致用。政策把握更準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，吃透政策精神，領(lǐng)悟政策要義，把握政策實(shí)質(zhì)，不斷提升政策執(zhí)行的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。工作視野更廣，推進(jìn)教師拓寬視野、找準(zhǔn)路徑，將各項(xiàng)工作擺到全區(qū)教育發(fā)展大局中去謀劃推進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化理念方法，不斷提升把方向謀大局的能力。業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)，善于有針對(duì)性、有重點(diǎn)地學(xué)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的思路和工作實(shí)踐的能力。破難辦法更多，找準(zhǔn)找實(shí)工作中存在的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，有效提升干部應(yīng)對(duì)、處理各種復(fù)雜局面和問題的水平，提高攻堅(jiān)克難實(shí)效。

三、學(xué)講內(nèi)容。

1、講大局。講對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央、省、市、區(qū)委上級(jí)精神，講對(duì)區(qū)委、局黨委決策部署的理解把握，做到對(duì)區(qū)委、局黨委決策部署理解得更深更透，把握得更準(zhǔn)更全，執(zhí)行得更到位，提高“筑夢人”的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做好學(xué)生錘煉品格的引路人。

2、講理論。講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，講教育領(lǐng)域的最新前沿理論，學(xué)透悟深基礎(chǔ)上談感悟談心得，提高政治站位，克服“本領(lǐng)恐慌”，在理論學(xué)習(xí)中不斷找尋新思路和新辦法，做好學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人。

3、講業(yè)務(wù)。講在學(xué)習(xí)和工作中形成的豐富專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以用典型案例、親身經(jīng)歷講方法、講要領(lǐng)、講成效，講如何加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)來提升業(yè)務(wù)水平，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談收獲，做好學(xué)生學(xué)生知識(shí)的引路人。

4、講實(shí)踐。講學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，講走出去借鑒學(xué)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、破難做法，守初心、找差距、抓落實(shí)，從案例、體會(huì)、心得中積極汲取榜樣力量，做好學(xué)生奉獻(xiàn)祖國的引路人。

四、學(xué)講要求。

各校要結(jié)合實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，不為完成講課任務(wù)而講。靈活多樣地部署開展“擇臨優(yōu)學(xué)?天目筑夢人”干部大講堂活動(dòng)。活動(dòng)組織上不流于形式，內(nèi)容選擇上不流于應(yīng)付，每堂課都要精心準(zhǔn)備，反復(fù)研討，追求準(zhǔn)確性、可操作性、可推廣性。

1、全員參與人人講。局領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記要帶頭講，中層干部、業(yè)務(wù)骨干要輪流講，一般干部要深入學(xué)踴躍講，確保系統(tǒng)內(nèi)黨員干部全員參與，其中局領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記每年講課不少于2次，局領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系片區(qū)學(xué)校講課不少于1次，6月30日前帶頭完成局領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記第一輪講課，11月30日前完成第二輪講課。講課要堅(jiān)持“實(shí)務(wù)+實(shí)訓(xùn)”原則，聚焦中心，緊貼單位實(shí)際和崗位職能，重點(diǎn)圍繞上級(jí)精神傳達(dá)、前沿理論介紹、政策法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)流程梳理、難題破解思路、典型案例分析等開展學(xué)講，可結(jié)合第五屆“美麗教師”評(píng)選、班主任基本功大賽、課后服務(wù)實(shí)踐案例評(píng)比、支教、暑期師德培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽等工作中找主題。

2、搭建平臺(tái)輪流講?；鶎狱h組織要充分利用主題黨日、各學(xué)校利用每周研學(xué)等學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)載體，組織黨員教師輪流登臺(tái)講課。人數(shù)較多的學(xué)校，可結(jié)合實(shí)際以學(xué)科、年級(jí)、專業(yè)、支部等為學(xué)習(xí)小組，組織在學(xué)習(xí)小組內(nèi)輪流講課。各輔導(dǎo)站（中心學(xué)校）可組織書記交叉講交叉學(xué)。

3、推薦選送交流講。直屬學(xué)校（單位）、各輔導(dǎo)站（中心學(xué)校）擇優(yōu)上報(bào)優(yōu)質(zhì)課程，局黨委將即時(shí)擇優(yōu)推送參加區(qū)精品課程、學(xué)講名師的比選工作，年末組織本系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)質(zhì)課程的評(píng)選，并形成一批系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀課程庫和師資庫，通過干部教育培訓(xùn)、“云上思政”等平臺(tái)，以“線上+線下”相結(jié)合的方式在全系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。各輔導(dǎo)站（中心學(xué)校）6月30日前選送1個(gè)優(yōu)質(zhì)課程，11月30日前再選送2個(gè)優(yōu)質(zhì)課程，直屬學(xué)校在9月30日前選送1個(gè)優(yōu)質(zhì)課程。課程要突出精準(zhǔn)、精簡、精煉，充分運(yùn)用ppt、小視頻等媒體進(jìn)行登臺(tái)講課、模擬教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等多種形式增強(qiáng)講學(xué)效果，講課時(shí)間一般控制在30到90分鐘之間。

五、組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視、科學(xué)謀劃，各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，認(rèn)真組織本單位黨員干部開展授課學(xué)習(xí)，班子成員要率先示范，帶頭備課講課評(píng)課，推進(jìn)全員學(xué)習(xí)，干部大講堂活動(dòng)開展情況將納入黨建業(yè)績考核。

2、精心部署推進(jìn)。要解放思想、創(chuàng)新思路，根據(jù)本單位實(shí)際情況和職能定位，制定干部大講堂活動(dòng)的具體計(jì)劃等，廣泛動(dòng)員、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、強(qiáng)化氛圍營造。講課成果要交流宣講、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)中運(yùn)用，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)講有氛圍、能力有提升、工作有成效。要充分利用區(qū)級(jí)媒體、xx教育網(wǎng)和本單位微信公眾號(hào)等平臺(tái)載體，加大活動(dòng)宣傳力度，營造濃厚氛圍。認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，即時(shí)及時(shí)報(bào)送到教育黨群中心。

干部大講堂實(shí)施方案篇二

為搭建我鄉(xiāng)青年干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機(jī)制，更加扎實(shí)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，決定在政府機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展“年輕干部大講堂”活動(dòng)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要系列講話精神和中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，以建設(shè)鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為引領(lǐng)，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提升干部的學(xué)習(xí)能力，不斷提高青年干部的知識(shí)素養(yǎng)，為建設(shè)美麗潭頭增加生機(jī)和活力。

二、基本原則。

堅(jiān)持全員參與的原則。通過建立健全促進(jìn)年青干部學(xué)習(xí)的運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持36歲以下青年干部全員參與，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)動(dòng)參與者的自我管理、自我教育、自主學(xué)習(xí)的積極性。

堅(jiān)持立足崗位的原則。以職能崗位為平臺(tái)，結(jié)合各自崗位特點(diǎn)，把崗位要求和內(nèi)容與履職盡責(zé)所需要的能力和素質(zhì)結(jié)合起來，進(jìn)一步比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先的原則。開展多主題多形式的政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自學(xué)自練、互幫互學(xué)，以學(xué)促行、知行合一，不斷提高綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持講求實(shí)效的原則。不流于形式、不走過場，一切以得實(shí)績、見實(shí)效為重，在強(qiáng)化政治素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問題、提高服務(wù)水平上下功夫。

三、組織機(jī)構(gòu)。

為保障活動(dòng)落到實(shí)處，成立“年輕干部大講堂”工作組。

組長：xxx。

第一副組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

下設(shè)小組辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，負(fù)責(zé)“年輕干部大講堂”日常事務(wù)。

四、活動(dòng)安排。

1、活動(dòng)形式?！澳贻p干部大講堂”采取干部輪流授課（演講）、舉辦辯論比賽、專家名師講座、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)授課、調(diào)研參觀、交流討論、撰寫心得體會(huì)等方式進(jìn)行。同時(shí)開展青年干部“五個(gè)一”活動(dòng)，即：做一次主題輔導(dǎo)、記一本學(xué)習(xí)筆記、寫一份調(diào)研報(bào)告、推薦一本好書、參加一次理論知識(shí)測試。

2、活動(dòng)內(nèi)容。圍繞貫徹落實(shí)重要文件、重要講話、重大政策，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際、工作重點(diǎn)和工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專題學(xué)習(xí)講授。圍繞基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、新媒體運(yùn)用等內(nèi)容開展主題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。圍繞務(wù)實(shí)操作、新媒體素養(yǎng)、公務(wù)禮儀、科技文化等內(nèi)容開展能力提升學(xué)習(xí)。

3、時(shí)間安排。每兩周安排一名年輕干部授課（或演講），由“年輕干部大講堂”工作組根據(jù)年輕干部自主申請(qǐng)和工作重點(diǎn)擬定授課（演講）內(nèi)容，排出課程表，于每月5日前在微信群內(nèi)公布當(dāng)月授課（演講）干部及授課（演講）題目。

五、活動(dòng)要求。

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。要結(jié)合各自實(shí)際，真正把這項(xiàng)活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)中央省市縣會(huì)議精神、增強(qiáng)自身素質(zhì)、提升工作水平和服務(wù)能力的重要手段，做到緊扣實(shí)際，科學(xué)安排，不斷增強(qiáng)講堂效果。將學(xué)習(xí)的成果展現(xiàn)在用新理論謀劃新發(fā)展、用新精神研究新形勢、用新方法破解難題上來，切實(shí)提高駕馭發(fā)展能力，加快推動(dòng)我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越。

2、嚴(yán)格考核、務(wù)求實(shí)效。為保證“年輕干部大講堂”取得實(shí)效，活動(dòng)將建立考評(píng)監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)員管理考核。對(duì)于缺席、替會(huì)、遲到、早退或違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的個(gè)人，由“青年干部學(xué)習(xí)大講堂”工作組進(jìn)行通報(bào)。

3、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍?！澳贻p干部大講堂”工作組要切實(shí)抓好宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)把廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，激發(fā)出來。宣傳工作小組要扎實(shí)做好“年輕干部大講堂”活動(dòng)的宣傳報(bào)道，及時(shí)反映總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，努力營造廣大干部關(guān)心、支持、參與“年輕干部大講堂”活動(dòng)的濃厚氛圍。

干部大講堂實(shí)施方案篇三

為全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想，搭建交流思想、展示才華的平臺(tái)，豐富全辦干部精神生活，拓寬思想認(rèn)識(shí)，現(xiàn)決定在全辦開展“干部大講堂”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)目標(biāo)。

以提高干部整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以打造“講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)”的團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，通過開展“干部大講堂”活動(dòng)，營造全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使全辦干部思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，切實(shí)提高干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)境界和駕馭各項(xiàng)工作的能力，為全區(qū)工作提供高素質(zhì)的隊(duì)伍保障。

二、活動(dòng)范圍。

全體干部。

三、活動(dòng)形式。

1、黨員干部人人講。采取“干部帶頭、人人登臺(tái)”方式，輪講人可自主選題、自行備課，輪講不拘形式、不限內(nèi)容，注重實(shí)效。

2、邀請(qǐng)專家專題講。充分征求干部職工想學(xué)盼學(xué)的內(nèi)容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對(duì)性地邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提升學(xué)習(xí)層次。

四、活動(dòng)內(nèi)容。

本著“以人為本、按需施教、注重實(shí)效”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，授課內(nèi)容主要圍繞以提高思想認(rèn)識(shí)為重點(diǎn)的“政治課”和以提高業(yè)務(wù)水平為重點(diǎn)的“業(yè)務(wù)課”兩大模塊進(jìn)行。“政治課”主要圍繞黨的十九大精神和省市區(qū)政策決策進(jìn)行授課，“業(yè)務(wù)課”要結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前工作重點(diǎn)和工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專題授課。

五、活動(dòng)安排。

每兩周舉辦一次，利用周四上午集體學(xué)習(xí)時(shí)間開展，每次安排兩人，一人講“政治課”，一人講“業(yè)務(wù)課”。“大講堂”活動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況，貫徹全年。

六、活動(dòng)要求。

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。開展“干部大講堂”活動(dòng)，是提升我辦干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要載體和有力舉措。全辦干部要高度重視，積極參與，真正把這項(xiàng)活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提升工作水平和服務(wù)能力的重要手段，做實(shí)做細(xì)，取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。辦內(nèi)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“干部大講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌下，結(jié)合工作實(shí)際，有目標(biāo)，有組織，有措施，有步驟的進(jìn)行。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、營造氛圍。全辦領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭講課，切實(shí)把廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。要加強(qiáng)課后交流活動(dòng)，及時(shí)反映活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)干部熱情，營造濃厚的學(xué)習(xí)交流氛圍。

干部大講堂實(shí)施方案篇四

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為了切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強(qiáng)村支兩委班子，改變兩委班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)內(nèi)容。

建立一支3-5人的素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬的后備干部隊(duì)伍，并逐步充實(shí)到村支兩委班子，通過三年努力，使村支兩委班子形成高中以上文化結(jié)構(gòu)和30-50歲為主的年齡梯次結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、具體措施。

實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”工程，將致富能手和外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將現(xiàn)有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。

1、將致富能手和優(yōu)秀的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。一是登記造冊(cè)、摸清底子，對(duì)村里年齡在20-50歲，年收入3萬元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，擁有一技之長的優(yōu)秀外出務(wù)工人員和復(fù)員軍人進(jìn)行登記造冊(cè)。二是積極引導(dǎo)確定培養(yǎng)對(duì)象。村支部對(duì)致富能手和其他人才要積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們向黨組織靠攏，確定3-5名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。三是明確責(zé)任、精心培養(yǎng)，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)，由村支部書記負(fù)總責(zé)，每一個(gè)對(duì)象由村支部選派兩名黨員具體負(fù)責(zé)進(jìn)行聯(lián)系、培養(yǎng)和教育，并要有計(jì)劃地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年組織兩次集中培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內(nèi)來。

2、把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。引導(dǎo)黨員開辦“農(nóng)家樂”旅館開發(fā)旅游項(xiàng)目，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶頭勤勞致富，科技致富，成為致富能手。

3、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對(duì)黨員致富能手，要逐步壓擔(dān)子，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們?cè)诠ぷ髦械玫届褵捄吞岣?，條件成熟，再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實(shí)到村支兩委班子中來。

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為積極探索后備干部競爭性選拔辦法，進(jìn)一步提高黨外干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和使用，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷?duì)伍。經(jīng)研究，在對(duì)全縣后備干部進(jìn)行集中推薦工作的基礎(chǔ)上，決定進(jìn)行競爭性選撥黨外后備干部工作。根據(jù)我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考核和測評(píng)黨外干部的綜合素質(zhì)，把有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出的優(yōu)秀黨外干部選進(jìn)后備干部隊(duì)伍，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、堅(jiān)持原則。

1、黨管干部的原則；

2、任人唯賢和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

4、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

5、重視培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的原則；

6、動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合的原則。

三、基本條件。

1、品行端正、政治素質(zhì)好；勤奮好學(xué)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2、原則年齡在35周歲以下、大專以上學(xué)歷；

3、具備國家公務(wù)員身份，事業(yè)干部具有中級(jí)職稱以上；

4、近三年來年度考核均在稱職以上；

5、身體健康。

四、競爭方式。

通過民主推薦、資格審查、集中培訓(xùn)、筆試淘汰、口試淘汰、綜合考察六個(gè)環(huán)節(jié)后，根據(jù)干部的綜合能力、群眾公認(rèn)度等情況按近期、中期、遠(yuǎn)期使用分為三類進(jìn)行后備干部分類建庫。具體步驟為：

1、民主推薦?？刹扇〗M織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦等方式進(jìn)行。

2、資格審查。根據(jù)各單位上報(bào)的黨外干部名單，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部進(jìn)行資格初審，然后報(bào)競選工作小組審定，審查合格者準(zhǔn)予參加培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)。邀請(qǐng)州級(jí)和縣級(jí)有資格的教師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已經(jīng)過資格審查的人員進(jìn)行為期兩天培訓(xùn)。

5、口試?？谠囍饕獪y試后備干部的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力。口試滿分為100分?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀(jì)委、縣委黨校、縣人事勞動(dòng)局組成考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)量分。口試結(jié)束后，將按口試成績從高分至低分取三分之二的人員直接進(jìn)入考察人員名單。

6、考察。由競選領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對(duì)筆試、口試兩輪淘汰后的人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及管理措施。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保此次競爭性選拔黨外后備干部工作的順利開展，經(jīng)研究決定成立競爭性選拔黨外后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組長：縣委副書記。

副組長：縣委常委、縣委組織部部長。

縣政協(xié)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長。

成員：縣委黨校常務(wù)副校長。

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣宗教局局長。

縣委組織部副部長。

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。

縣紀(jì)委派出第五紀(jì)工委書記、縣紀(jì)委干部室主任。

縣人大法工委主任。

縣人事勞動(dòng)局副局長、縣編辦專職副主任。

縣委組織部干部科科長。

縣委組織部干部科副科長。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，由兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。

（二）管理措施。

1、對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)選拔產(chǎn)生的后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，將列入后備干部的人員名單發(fā)到各縣屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由后備干部所在單位根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，采取理論培訓(xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉、抽調(diào)參與中心工作等方式，有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)，幫助后備干部進(jìn)一步提高能力層次，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。縣委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)行平時(shí)考察和定期考察相結(jié)合，加強(qiáng)后備干部的管理工作，隨時(shí)了解掌握他們的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績、廉政情況和發(fā)展情況，加強(qiáng)對(duì)后備干部管理工作的宏觀指導(dǎo)，并建立健全后備干部管理檔案。依據(jù)實(shí)績和群眾公論，及時(shí)充實(shí)其他優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，對(duì)表現(xiàn)不佳的予以淘汰。

進(jìn)行選拔。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或補(bǔ)缺時(shí)，根據(jù)工作需要，提請(qǐng)縣委對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的后備干部，適時(shí)進(jìn)行任用，對(duì)特別優(yōu)秀的依照有關(guān)程序可以破格提拔任用。

3、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，不唯年齡重本領(lǐng)，不唯文憑重水平，不唯資歷重公論，不唯身份重能力，對(duì)實(shí)績突出的后備干部優(yōu)先提拔使用。對(duì)因年齡、學(xué)歷原因，未列入后備干部的，只要在招商引資、項(xiàng)目投入、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的，也將及時(shí)提拔使用。

六、相關(guān)要求。

（一）各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把此次競爭性選拔黨外后備干部工作作為人才專業(yè)化建設(shè)，特別是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，正確處理工學(xué)矛盾，積極支持單位職工參加此次競選工作。

（二）請(qǐng)各單位安排好競選人員競選期間的工作，確保競選期間競選人員脫離工作崗位，不得私自安排工作。

（三）競選人員要按時(shí)參加，遵守競選期間的規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律要求。競選期間原則上不承擔(dān)原單位分配的工作任務(wù)，不得請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假，須報(bào)縣委組織部同意。

干部大講堂實(shí)施方案篇五

我單位的道德講堂已進(jìn)行多期，但今天這堂公開優(yōu)質(zhì)課，給我的心靈進(jìn)行了一次道德的洗禮。道德一詞由來已久，早在兩千多年以前，我國古代的著作中就出現(xiàn)了“道德”這個(gè)詞語。“道”表示事物運(yùn)動(dòng)變化的規(guī)則；“德”表示對(duì)“道”認(rèn)識(shí)之后，按照規(guī)則把人與人之間的關(guān)系處理得當(dāng)。從中國儒家的創(chuàng)始人，偉大的思想家、教育家孔子開始，千百年來，人們就一直重視道德問題。道德是發(fā)展先進(jìn)文化，構(gòu)成人類文明，特別是精神文明的重要內(nèi)容。

我們通常講的道德是指人們行為應(yīng)遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)。道德的定義可以概括為：道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)之間各種關(guān)系的1種特殊的行為規(guī)范。這一概念說明，道德是以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)人們之間和個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范。道德總是揚(yáng)善抑惡的。道德與法律不同，它是依據(jù)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)文化和生活習(xí)慣來判斷1個(gè)人的品質(zhì)，主要依靠人們自覺的內(nèi)心觀念來維持。

在本次活動(dòng)中，我們專門組織學(xué)習(xí)了李曉東的英勇事跡，李曉東同志臨危不懼、大義大勇的先進(jìn)動(dòng)人事跡，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，是當(dāng)之無愧的道德楷模，他的事跡傳遍祖國大地，他用實(shí)際行動(dòng)書寫了輝煌的人生篇章。通過學(xué)習(xí)，我主要有三點(diǎn)體會(huì)，一是我們要深刻學(xué)習(xí)周李曉東同志的舍己為人的高尚道德品質(zhì)。二是要注重學(xué)習(xí)效果，結(jié)合本職工作，運(yùn)用到自己的工作中，更加勤奮敬業(yè)。三是學(xué)習(xí)要持之以恒，不要一陣風(fēng)。

高尚的道德并不非得做出驚天動(dòng)地的事情，而往往在我們的日常行為中。我們播下1個(gè)動(dòng)作，便收獲1個(gè)習(xí)慣；播下1個(gè)習(xí)慣，便收獲1個(gè)品格；道德已被人們放在心里的1個(gè)重要位置，時(shí)時(shí)刻刻在與文明交談，千萬不要把行為習(xí)慣看作小事?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”。每個(gè)人的舉手投足之間都傳遞著豐富的信息，讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。文明是城市之魂，道德是立身之本。作為一名年輕黨員干部，我將見賢思齊、擇善而從，從小事做起，從現(xiàn)在做起，努力做道德的傳播者和踐行者。

大愛無疆，德行天下。道德是1種可以相互感染、相互支撐、相互溫暖、相互傳遞的力量。道德講堂雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和踐行道德模范精神才剛剛開始。讓我們?cè)诟袆?dòng)中與模范同行，領(lǐng)悟道德的力量！

干部大講堂實(shí)施方案篇六

今天的道德講堂讓我們重新認(rèn)識(shí)了一位在工作上總是能很好的履行自己的責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地做好自己本職工作的楷模----郭明義，他的事跡給了我深深地感動(dòng)和震撼。這份感動(dòng)源于兩點(diǎn)：一是他心底無私、大愛無疆的高尚品質(zhì)。二是持之以恒、愛心不移堅(jiān)定意志(堅(jiān)持和執(zhí)著)。

一個(gè)人做好事并不難，難的是一輩子做好事。從郭明義的工作量、獻(xiàn)血量、他所捐的工資，他資助的180名特困家庭等等，每一件事一干就是幾十年，一直堅(jiān)持著，尤其是他獻(xiàn)血的經(jīng)歷讓我震撼，厚厚的一疊獻(xiàn)血證，6萬毫升的獻(xiàn)血記錄，無不表現(xiàn)了郭明義同志的無私和偉大。

他曾說：30年來，我經(jīng)歷了很多，但我的信念一直很明確：一個(gè)共產(chǎn)黨員要為黨、為國家、為人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切，這是天經(jīng)地義的，不需要任何理由!雷鋒的道路就是我的人生選擇，雷鋒的境界就是我的人生追求。這就是郭明義的心聲，做一名雷鋒，還要做一輩子的雷鋒，這是何等的毅力。

中共中央政治局、中央書記處書記劉云山指出：我們要學(xué)習(xí)他追求純粹的思想境界，學(xué)習(xí)他善小而為的道德品格，學(xué)習(xí)他甘當(dāng)?shù)V石的奉獻(xiàn)精神，自覺投入到時(shí)代進(jìn)步的熔爐中，投入到為人民服務(wù)的實(shí)踐中。

也許我們做不到像郭明義這么偉大，但是我們可以把他的精神融入到日常工作中，從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格要求自己，在服務(wù)大局、服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，以扎實(shí)的工作為社會(huì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。讓我們接過雷鋒的槍，打著郭明義的旗，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮里，唱響《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》。

干部大講堂實(shí)施方案篇七

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽改革用人制度。通過對(duì)學(xué)校中層管理機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步完善、調(diào)整，實(shí)施中層干部競聘上崗，拓寬選人用人渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取精神，切實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)管理工作。

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；

（四）干部交流、優(yōu)化組合原則；

（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中、依法辦事原則。

（一）校長辦公室主任：1人；（二）德育處主任：2人；（三）教導(dǎo)處主任：2人；（四）教科室主任：1人；（五）總務(wù)處主任：1人；（六）退管科主任：1人；（七）藝術(shù)部主任：1人；（八）團(tuán)委書記：1人；（九）少先大隊(duì)總輔導(dǎo)員：1人；（十）工會(huì)副主席：1人；（十一）年級(jí)主任：9人。

四、聘任條件。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有三年以上的工作經(jīng)歷和較顯著的工作業(yè)績，年度考核等次均在稱職及以上。

2.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。

3.清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強(qiáng)，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，群眾威信高。

4.具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。

5.具有大專以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛。新提拔的中層干部年齡應(yīng)在40周歲以下。女滿50周歲、男滿55周歲的中層干部，任期屆滿后不再競聘、續(xù)聘。

6.處室特殊要求：

1.確定方案。根據(jù)中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競聘上崗的工作方案。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、工作待遇、方法步驟等。工作方案經(jīng)學(xué)校黨政班子集體商量后，按照干部管理權(quán)限，報(bào)市教育局備案后實(shí)施。

2.建立領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由黨、政、工代表任鶴齡、田銳、汪正平、鐘天壽、彭偉、教職工代表一名組成。

3.宣傳發(fā)動(dòng)，公布崗位。校黨總支、校長室召開全校教職工大會(huì)，公布競聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、工作程序，作專題動(dòng)員。

4.公開報(bào)名。可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦（五人以上推薦同一人。

選）、部門（含群團(tuán)組織）推薦相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競爭。

5.資格審查。按照競聘上崗的條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)支委會(huì)討論后公布。

6.本人演講與民主測評(píng)。對(duì)符合競聘條件的人員，須在教代會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評(píng)。

7.組織考核。根據(jù)本人演講、民主測評(píng)的結(jié)果，擇優(yōu)確定考核對(duì)象并由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

8.篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，支委會(huì)討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

9.聘任備案。競聘上崗人員，由任校長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，并報(bào)市教育局備案。工、團(tuán)、隊(duì)組織的負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生，候選人在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨組織研究后按程序上報(bào)審批。屆中因工作需要調(diào)整的必須事先與市教育工會(huì)和市教育局團(tuán)委商議。

1.競聘上崗人員實(shí)行任期制。任期一般為三學(xué)年，新上崗人員試用期一年經(jīng)考核稱職后正式上崗。聘期內(nèi)享受中層干部待遇和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)津貼，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。

2.在干部競聘中，對(duì)現(xiàn)任中層干部因各種原因落聘的，原職務(wù)自然免去。

3.受聘的中層干部應(yīng)由學(xué)?？己诵〗M對(duì)其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競聘。

1.實(shí)施學(xué)校中層管理機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善、調(diào)整和中層干部競聘上崗，是學(xué)校內(nèi)部管理改革的一種新的嘗試，同學(xué)校教職工聘任制度和內(nèi)部獎(jiǎng)金分配制度同步實(shí)施。

2.學(xué)校中層干部競聘上崗制度的實(shí)施，堅(jiān)持黨管干部原則，民主集中制原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。黨政班子將共同配合，認(rèn)真細(xì)致地抓好各個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3.中層干部競聘工作應(yīng)該堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧以及個(gè)人感情選人的思想障礙，真正把群眾公認(rèn)，工作實(shí)績明顯的優(yōu)秀干部選拔上來。

4.中層干部競聘工作將同加強(qiáng)學(xué)校后備干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，對(duì)發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部應(yīng)在多崗位、多方面加強(qiáng)培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)非黨干部和女干部的選拔培養(yǎng)工作。

干部大講堂實(shí)施方案篇八

按照縣委組織部《關(guān)于落實(shí)執(zhí)行力亮劍行動(dòng)、推進(jìn)縣直單位體制機(jī)制建設(shè)工作的意見》精神，對(duì)現(xiàn)有股級(jí)職務(wù)歸零，全員下崗，重新競爭上崗，采取競職不競崗的方式進(jìn)行，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，經(jīng)研究,制定本實(shí)施方案。

一、目的意義。

通過推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè)，切實(shí)激發(fā)活力、增進(jìn)動(dòng)力、提高執(zhí)行力，端正干部隊(duì)伍風(fēng)氣，推進(jìn)縣直單位體制機(jī)制建設(shè)營造干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍，為推動(dòng)安新又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、基本原則。

1、黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

2、公開、公平、公正的原則；

3、正導(dǎo)向、樹正氣、增活力的原則；

4、推進(jìn)任職交流的原則。在同一崗位連續(xù)任職滿5年的要進(jìn)行交流；

5、積極穩(wěn)妥的原則。

三、競爭崗位、范圍及條件。

1、競爭崗位。按照參照管理單位機(jī)構(gòu)編制情況，設(shè)股級(jí)競崗崗位2個(gè)，分別為辦公室主任、組織部部長。

2、參加范圍。從現(xiàn)任符合條件的干部職工中競崗產(chǎn)生。

3、任職條件。擔(dān)任股級(jí)干部除具有較強(qiáng)思想政治素質(zhì)、工作能力和良好作風(fēng)，還應(yīng)具備以下資格條件：

（1）新競職的年齡一般不超過33周歲；原任股級(jí)、副股級(jí)的原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（2）新競崗的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，原任股級(jí)或副股級(jí)的可放寬到高中（中專）文化程度。

（3）工作年限一般4年以上。

（4）新競崗的應(yīng)具備公務(wù)員或干部身份，原任股級(jí)或副股級(jí)的可放寬到聘干或工人身份。

（5）符合擬任職位的相應(yīng)條件要求。

四、方法程序。

1、4月20日，制定實(shí)施方案；

2、宣傳發(fā)動(dòng)。4月23日，動(dòng)員符合條件的.干部職工積極參加；

4、演講答辯。4月25日進(jìn)行演講答辯，占40分，時(shí)間半天，召開競職演講大會(huì)，機(jī)關(guān)全體干部職工參加。演講前發(fā)放競崗人員基本情況，供與會(huì)人員在民主推薦時(shí)參考使用。競崗人員的演講順序采取抽簽的方式確定，演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。

5、民主推薦和民主測評(píng)。演講答辯結(jié)束公布成績后，立即進(jìn)行民主推薦和民主測評(píng)，民主測評(píng)占60分，其中，一般職工測評(píng)占30分，領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)占30分。民主推薦主要是根據(jù)演講、答辯情況，就是否同意競爭者擔(dān)任競爭崗位征求意見。民主測評(píng)主要包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。參加民主推薦和民主測評(píng)的實(shí)際人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%以上；參加競崗的不參加民主推薦，依據(jù)參會(huì)人數(shù)和實(shí)際得票數(shù)按比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，其中德、能、勤、績、廉各占20分。

7、審核備案。將開展競爭上崗工作總結(jié)、股級(jí)干部花名冊(cè)及時(shí)報(bào)縣委組織部審核備案。

對(duì)競爭上崗任職的股級(jí)干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明競崗紀(jì)律。

競崗過程要做到全程公開透明、公平公正。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)隨意更改已經(jīng)確定的實(shí)施方案，不準(zhǔn)泄露試題、評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)班子討論情況，不準(zhǔn)弄虛作假，高拉票等非組織活動(dòng)，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的競崗環(huán)境；要嚴(yán)肅紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性，做到開展競爭上崗與做好日常工作兩不誤、兩促進(jìn)；要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決禁止突擊亂花錢行為。工作中要自覺接受上級(jí)和群眾監(jiān)督，堅(jiān)決查處各種違規(guī)行為和不正之風(fēng)。

干部大講堂實(shí)施方案篇九

為進(jìn)一步提高城區(qū)街道干部職工的綜合素質(zhì)及實(shí)際工作能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，建立干部培訓(xùn)管理工作長效機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個(gè)社區(qū)關(guān)心教育、每名同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面，結(jié)合城區(qū)街道黨委、辦事處工作實(shí)際和干部隊(duì)伍的自身需求，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)及工作重點(diǎn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)干部進(jìn)一步提升素質(zhì)，振奮精神，轉(zhuǎn)變思想，改善作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)開拓進(jìn)取意識(shí)和應(yīng)對(duì)新形勢、解決新問題、克服新困難的能力，真正在發(fā)展建設(shè)中起到先鋒隊(duì)和主力軍作用，確保全年各項(xiàng)工作順利開展。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)上級(jí)的相關(guān)政策、文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神主旨，指導(dǎo)日常具體工作。

（二）學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)和管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政策水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強(qiáng)政策執(zhí)行力。

（三）學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，以增強(qiáng)法律意識(shí)和法律觀念，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。

三、學(xué)習(xí)形式

做到理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題教育與調(diào)查研究相結(jié)合，采取授課輔導(dǎo)、專題報(bào)告、座談交流、外出考察等靈活多樣的形式，使教育培訓(xùn)工作更好的與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長需求相結(jié)合，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)制度。系統(tǒng)閱讀學(xué)習(xí)計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要充分利用八小時(shí)以外時(shí)間，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，進(jìn)行自學(xué)，要聯(lián)系工作實(shí)際。

（二）堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。街道每月開展1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，授課教師主要由街道干部擔(dān)任或有針對(duì)性地邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，集中圍繞街道重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、機(jī)關(guān)干部職工有關(guān)方面的政策理論知識(shí)的培訓(xùn)。

（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。圍繞街道黨委中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)

總結(jié)

四、學(xué)習(xí)要求

（一）高度重視，力求實(shí)效。干部教育培訓(xùn)活動(dòng)是街道黨委全面加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和社區(qū)作風(fēng)的重要舉措。要從思想上高度重視教育培訓(xùn)工作，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，要從學(xué)習(xí)中增長見識(shí)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作本領(lǐng)。通過學(xué)習(xí)，使自己的能力、素質(zhì)、水平能適應(yīng)工作和任務(wù)的要求，努力提高分析問題、解決問題的能力。

（二）統(tǒng)籌兼顧，把握平衡。要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，活動(dòng)力求精簡有效，把教育培訓(xùn)活動(dòng)與街道的各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，通過深入學(xué)習(xí)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

（三）健全制度，強(qiáng)化管理。為了確保工作成效，城區(qū)街道黨委、辦事處建立了考勤制度、請(qǐng)銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，加強(qiáng)日常的督導(dǎo)檢查，要求每名干部職工積極參加集中學(xué)習(xí)，努力搞好個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫一篇以上心得體會(huì)文章。

干部大講堂實(shí)施方案篇十

為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)工作，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，對(duì)全鄉(xiāng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)施方案如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步明確新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，努力構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)管理體系、優(yōu)良規(guī)范的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系、切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核激勵(lì)體系和富有成效的教育培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)保持干部教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和力度，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，使各級(jí)各類在職干部每年都有機(jī)會(huì)得到各種形式的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)對(duì)不同層次干部參加教育培訓(xùn)的時(shí)間要求，確保其他干部每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于12天，形成全體在職干部普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（三）工作要求

展觀重要戰(zhàn)略思想，緊密結(jié)合中國特色社會(huì)主義在海曙的生動(dòng)實(shí)踐，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部在真學(xué)、真懂、真信、真用上取得實(shí)效。

2、必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，始終把提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)貫穿于教育培訓(xùn)工作全過程。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。干部培訓(xùn)工作要做到培訓(xùn)目標(biāo)指向領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)內(nèi)容偏重領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)方式著眼于領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)體現(xiàn)在教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。

3、必須緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的中心工作和戰(zhàn)略部署，開展有針對(duì)性的富有特色的干部教育培訓(xùn)工作。圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的根本要求。要牢固樹立質(zhì)量和效益意識(shí)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的地域性、針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性，把為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供政治保證和智力支持切實(shí)落到干部教育培訓(xùn)工作中去。

4、必須堅(jiān)持以人為本，尊重干部在教育培訓(xùn)中的主體地位，通過組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)相結(jié)合的方式、學(xué)員主體與教師主導(dǎo)相結(jié)合的方式、嚴(yán)格考核管理與發(fā)揮學(xué)習(xí)能動(dòng)性相結(jié)合的方式，把干部教育的普遍性要求與不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來等方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。

5、必須加強(qiáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，堅(jiān)持運(yùn)用理論與發(fā)展理論相結(jié)合，在干部隊(duì)伍中形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、勇于創(chuàng)新、講求實(shí)效的良好學(xué)風(fēng)。

6、必須適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神不斷促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作新發(fā)展。改革創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作保持蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力的必由之路。干部教育培訓(xùn)工作要不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

（四）主要工程

1、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程

圍繞提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，健全黨委中心組和在職學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加黨委中心組學(xué)習(xí)應(yīng)不少于6天。

2、后備干部培訓(xùn)工程

后備干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過舉辦中青年干部培訓(xùn)班、科級(jí)干部輪訓(xùn)班等形式，加大培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。逐步探索形成后備干部的選拔、培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合的良好機(jī)制。

中共**************

2012年*月

干部大講堂實(shí)施方案篇十一

鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實(shí)際情況，為了促進(jìn)兩校深度融合，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共z區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競聘上崗，特制定本方案。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組人員由學(xué)校正副校長、黨總支正副書記、區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

2、為確保競聘活動(dòng)的公平、公正和公開，由z區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。

學(xué)校擬設(shè)置校務(wù)辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處等5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，15個(gè)崗位（其中人事秘書不參與崗位競聘），14個(gè)崗位參與競聘：校務(wù)辦公室主任1人、副主任1人；政教處主任1人，副主任2人；教務(wù)處主任1人，副主任2人；教科室主任1人，副主任1人；總務(wù)處主任1人，副主任2人；團(tuán)委書記1人。

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。

2、熟悉教育、教學(xué)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、勤奮工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績顯著。

4、清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。

5、身體健康，精力充沛。

6、競聘人員應(yīng)該具有中學(xué)一級(jí)教師（含）以上職稱（競聘團(tuán)委書記崗位的除外）。新參加競聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是z區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長、備課組長、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競聘的應(yīng)具有大學(xué)本科（或雙?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，男50周歲、女45周歲以上不再競聘任職。原任團(tuán)委書記競聘團(tuán)委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競聘團(tuán)委書記的年齡須在28周歲以下。年齡的計(jì)算以20xx年7月31日為限。

1、公開報(bào)名。20xx年8月11日，學(xué)校公布《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案》。競聘中層干部崗位的教師需填寫《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘報(bào)名表》，于20xx年8月17日下午五時(shí)前上交學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負(fù)責(zé)）。報(bào)名時(shí)競聘者可填寫一個(gè)或兩個(gè)競聘崗位，但一旦參與競聘，則視為服從其他崗位的任職需要。

2、資格審查。8月18日，根據(jù)中層干部競聘條件，學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，研究確定參加競聘的人員名單。

3、競聘演講。8月19日召開教職工代表大會(huì)，競聘人員在教代會(huì)上進(jìn)行競聘演講。競聘演講要求：演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競聘崗位，競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想。

4、民主測評(píng)。在競聘演講的基礎(chǔ)上教代會(huì)代表以無記名投票方式對(duì)競聘人員進(jìn)行演講評(píng)分和民主測評(píng)。

5、決定擬聘。學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的競聘演講得分（為主）、民主測評(píng)結(jié)果（為輔），參考平時(shí)德、能、勤、績等情況，研究決定15名擬聘人員。校長室提出具體崗位、職務(wù)聘任方案交學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

6、任前公示。8月21日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為一周。

7、決定聘用。公示期滿，由校長正式提出聘任意見，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待z區(qū)教育局批復(fù)后，于20xx年8月29日召開教職工大會(huì)，宣布競聘結(jié)果，校長向受聘中層干部頒發(fā)聘書。

退任中層干部相關(guān)待遇按照《z省仁懷中學(xué)退任校長、中層干部有關(guān)待遇的意見》實(shí)行，績效工資實(shí)施或有新的政策出臺(tái)以后按照相關(guān)政策執(zhí)行。

干部大講堂實(shí)施方案篇十二

新教育大講堂不僅是教師學(xué)習(xí)的好平臺(tái)、名師帶動(dòng)工程的宣傳陣地，更重要的是通過有效的交流、讓教師增加新知識(shí)，改變舊思維、謀求創(chuàng)新路。也為了更進(jìn)一步提高學(xué)校教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)能力，加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，在教師中樹立一批師德高尚、教學(xué)思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、教學(xué)成績突出的典型，引領(lǐng)廣大教師愛崗敬業(yè)、銳意課改、技能領(lǐng)先、不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；充分體現(xiàn)新教育理念給學(xué)校給學(xué)校帶來的積極力量。

課改背景下的教師專業(yè)發(fā)展的意義就在于盡快結(jié)束長期以來的消極被動(dòng)的“教書匠”教師角色，取而代之的是有著自己特定的知識(shí)和思想，有著理解能力、認(rèn)識(shí)能力和思考能力的積極、主動(dòng)的新型教師。為促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的提高，打造“學(xué)習(xí)型”和“研究型”的教師隊(duì)伍，探索具有北侖職教特色的教育模式，幫助教師拓展知識(shí)視野，在更廣闊的層面幫助他們建立可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)和能力殿堂，經(jīng)研究決定從20xx年起開設(shè)獅山中學(xué)“新教育大講堂”活動(dòng)。

為保證活動(dòng)順利開展，特做如下組織安排:。

主任：z。

副主任：z。

組員：z。

（1）專題報(bào)告類：名師論壇、班主任論壇、德育論壇、課改論壇等。

（2）專業(yè)講座類：教師專業(yè)知識(shí)講座、技能提升講座、新知識(shí)講座等。

（3）綜合類講座：藝術(shù)講座、文藝修養(yǎng)講座、健康知識(shí)講座等。

3、實(shí)施流程。

參加對(duì)象：本校所有在職教師。

報(bào)名形式：

（1）由學(xué)校安排相關(guān)教師參與。

（2）由各教研組推薦教師參與。

（3）各教師自薦參與。

今后本校各類相關(guān)講座在教學(xué)大講堂舉行前2周由報(bào)名者提出申請(qǐng)，由活動(dòng)組委會(huì)審批，確定后由組委會(huì)出通知安排。

安排時(shí)間：每學(xué)期一般安排1—2次，根據(jù)實(shí)際需要可適當(dāng)增加。

干部大講堂實(shí)施方案篇十三

按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實(shí),逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，對(duì)干部選拔任用制定方案，下面是本站小編整理的干部選拔任用實(shí)施方案，歡迎閱讀。

為了全面推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)管理上水平，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部的合理配置和崗位交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和臨發(fā)〔20xx〕12號(hào)、臨發(fā)[20xx]29號(hào)文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定。

工作方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進(jìn)學(xué)院干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成“人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，隊(duì)伍充滿活力”的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、基本原則。

1、黨管干部原則;。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;。

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;。

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;。

三、崗位設(shè)置及職數(shù)。

根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》(臨編發(fā)[20xx]31號(hào))、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》(臨編辦發(fā)[20xx]127號(hào))以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》(臨組復(fù)字[20xx]17號(hào))，全院共設(shè)置科級(jí)崗位95個(gè)，其中：正科級(jí)崗位31個(gè)，副科級(jí)崗位64個(gè)。

1、學(xué)院黨政職能機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)副職和直屬二級(jí)機(jī)構(gòu)正職18個(gè)，為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職25個(gè)，為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副職13個(gè)，為正科級(jí);專業(yè)教研室主任和辦公室主任共39個(gè)，為副科級(jí)。實(shí)行聘任制，聘期三年。

四、任職條件。

1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，實(shí)績突出。

2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的地開展工作。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4、依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評(píng)與監(jiān)督。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局。

5、一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上任職資格。

6、近三年的年度考核中連續(xù)為稱職以上等次。

7、沒有違反計(jì)劃生育政策;沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

10、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

五、任職資格。

1、年齡要求：正科級(jí)干部一般在50周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19xx年1月1日后出生)。

副科級(jí)干部一般在40周歲以下(19xx年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19xx年1月1日后出生);擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19xx年1月1日后出生)。

2、資歷要求：提任正科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上;提任副科級(jí)職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)專科畢業(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷。

3、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬。

4、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市委組織部審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

科級(jí)干部選拔任用工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院成立“科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組成人員如下：

組長：秦國杰。

副組長：王福成。

成員：郭運(yùn)德武丙云周錦明高運(yùn)昌。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施和日常事務(wù)。

辦公室主任：周錦明(兼)。

辦公室副主任：高運(yùn)昌(兼)、馬溫才。

市委組織部將派工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

七、工作程序。

1、公開崗位，全院動(dòng)員。

召開全院干部大會(huì)，公布設(shè)立的崗位，宣布實(shí)施方案，進(jìn)行全院動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)符合條件的干部積極報(bào)名。

2、個(gè)人報(bào)名，資格審查。

全院在編(含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報(bào)名，由本人如實(shí)填寫《科級(jí)干部選拔任用報(bào)名表》。

資格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示。

3、民主推薦，確定對(duì)象。

分批次召開民主推薦大會(huì)，提供符合任職條件的干部名冊(cè)。參加大會(huì)推薦的范圍為：正科級(jí)干部推薦大會(huì)由學(xué)院副科級(jí)以上干部及下屬單位班子成員參加;副科級(jí)干部推薦大會(huì)由全院全體干部及下屬單位班子成員參加。

民主推薦按職位等額設(shè)置，對(duì)不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦參考的重要依據(jù)之一，在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對(duì)象。

4、組織考察，注重實(shí)績。

按正、副科級(jí)崗位職數(shù)設(shè)置，等額確定考察對(duì)象?？疾觳缓细裾?，崗位空缺，不再替補(bǔ)?？疾旖M由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。

5、集體研究，提名報(bào)批。

按照有關(guān)規(guī)定，院黨委集體研究提出科級(jí)干部擬任崗位意見，報(bào)市委組織部履行職數(shù)審批手續(xù)，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定，履行任職手續(xù)。

八、組織紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。提拔對(duì)象要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)請(qǐng)客拉票，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實(shí)，立即取消其選任資格。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，封官許愿，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對(duì)違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

九、其他。

1、合校前原任正科級(jí)職務(wù)的人員，沒有選拔任用到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，原則上保留原工資待遇，不再擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、新任干部必須按照黨委規(guī)定的時(shí)間到任，否則視為自動(dòng)放棄。

3、本實(shí)施方案在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。僅適用于本次科級(jí)干部選拔任用工作。

4、未盡事宜，由院黨委集體研究做出決定。

為推進(jìn)市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定精神，制定本方案。

選拔任用干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t，公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

職位：這次選拔任用的科級(jí)職位共31個(gè)，其中正科職位15個(gè)(見附表),副科職位16個(gè)。條件暫不具備的，有的職位可以少配或不配，正職職位可以配副職主持工作。

對(duì)象：選拔任用對(duì)象為符合任職資格條件的市局機(jī)關(guān)現(xiàn)任中層副職，分局班子副科職領(lǐng)導(dǎo)，市局機(jī)關(guān)在編在職民警和分局中層干部。

任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時(shí)間從確定試用之日算起。試用期滿，考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件。

1、政治立場堅(jiān)定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的能力。

2、具有國家公務(wù)員身份、大專以上文化程度、近二年年度考核為稱職以上;提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任副科實(shí)職時(shí)間需滿2年以上;提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中任科員級(jí)職務(wù)的需滿3年。

3、提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男50周歲以下、女45周歲以下;提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男47周歲以下、女42周歲以下。

4、在政工、紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委崗位任職的須是中共正式黨員;。

黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在立案審查期間的人員不得提拔任用。

年齡、任職時(shí)間、工作年限均計(jì)算到20xx年8月31日。

市局機(jī)關(guān)科級(jí)職位選拔任用干部按以下程序進(jìn)行：

(一)自薦報(bào)名。在市局主頁上公布《實(shí)施方案》，符合條件人員自薦報(bào)名，填寫《市局機(jī)關(guān)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自薦報(bào)名表》，在報(bào)名職位欄內(nèi)填寫具體職位或正科(副科)職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人將自薦表投入指定的投票箱內(nèi)。因公出差等原因在外的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)征得本人意愿后代其填報(bào)。政治部和紀(jì)委對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，并將名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布民警。

日記。

(二)推薦測評(píng)。對(duì)近期可提拔正科職、副科職人員進(jìn)行民主推薦，分會(huì)議推薦、談話推薦和部門推薦。

1、會(huì)議推薦。召開民主推薦會(huì)，公布推薦職數(shù)、任職條件、推薦范圍，提供自薦人員名單，提出有關(guān)要求，按職位數(shù)1：3比例組織海推。根據(jù)海推結(jié)果，由市局黨委確定是否進(jìn)行第二輪比推。第二輪比推按職位數(shù)1：1.5確定推薦人員名單，實(shí)行等額比推。參加民主推薦的人員：市局黨委班子成員，市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)，分局黨委班子成員，市局機(jī)關(guān)調(diào)研員、副局(處)級(jí)干部、副調(diào)研員，市局機(jī)關(guān)民主議事委員會(huì)成員，離退休老干部代表和市局、分局推薦的民警代表(民警代表：30人以下的民警代表2名、30人[含]以上的民警代表3名、100人[含]以上的民警代表4名、200人[含]以上的民警代表5名、300人[含]以上民警代表6名、400人[含]以上民警代表7名。交警支隊(duì)直屬一、二、三大隊(duì)和支隊(duì)其他部門分別作為單獨(dú)單位選派民警代表。老干部代表3名)。

2、談話推薦。參加個(gè)別談話推薦的人員為市局機(jī)關(guān)中層正職領(lǐng)導(dǎo)和分局正職領(lǐng)導(dǎo)。談話推薦按職位數(shù)等額推薦。

3、部門推薦。組織正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺部門的民警對(duì)提供的推薦人員名單按1：1比例進(jìn)行推薦。參加部門推薦的人員為各空缺部門全體在職民警(交警支隊(duì)為參加會(huì)議推薦的人員、股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和考試中心全體民警)。

4、民主測評(píng)。市局黨委根據(jù)會(huì)議推薦和談話推薦情況確定正、副職民主測評(píng)對(duì)象。民主測評(píng)分綜合測評(píng)、部門測評(píng)二項(xiàng)信任度測評(píng)。參加綜合測評(píng)人員與民主推薦的人員相同，參加部門測評(píng)的人員市局機(jī)關(guān)為被確定測評(píng)對(duì)象所在部門的民警，分局為中層以上干部。二項(xiàng)測評(píng)信任度(優(yōu)秀票+稱職票)合計(jì)須達(dá)到60%以上(含本數(shù))。

既是報(bào)名參加選拔的人員，又參加推薦和測評(píng)，推薦和測評(píng)結(jié)果均按基數(shù)減去同意推薦票數(shù)、優(yōu)秀票數(shù)各一票。

(三)決定任免。根據(jù)民主推薦、民主測評(píng)情況和崗位任職要求確定考察對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定組織考察。會(huì)議投票推薦和談話推薦得票均未超過三分之一以上及二項(xiàng)測評(píng)信任度達(dá)不到60%以上(含本數(shù))的，不列為考察對(duì)象。市局黨委根據(jù)考察對(duì)象的綜合素質(zhì)、職位匹配性、崗位要求和部門班子結(jié)構(gòu)狀況等，統(tǒng)盤考慮，集體研究決定任用名單，并按規(guī)定進(jìn)行公示、談話教育，辦理任免手續(xù)。

五、工作要求。

空缺科級(jí)職位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作在市局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治部組織實(shí)施。相關(guān)部門要密切配合，確保干部選拔任用工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁搞各種形式的拉票等非組織行為，一旦發(fā)現(xiàn)將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。市局機(jī)關(guān)各部門和各分局要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，做好一人一事思想政治工作，確保干部選拔任用工作和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

六、本方案由市局政治部負(fù)責(zé)解釋。未盡重大事項(xiàng)由市局黨委研究決定。

七、本方案自印發(fā)之日起施行。

為進(jìn)一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》)，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想及原則。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》和《選拔任用條例》為依據(jù)，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo)，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動(dòng)工作、開創(chuàng)機(jī)關(guān)建設(shè)新局面為重點(diǎn)，堅(jiān)持尊重個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認(rèn)與注重實(shí)績相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊(duì)伍，為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、擬配備干部職位。

正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：宣傳教育處處長1名、監(jiān)督管理三處處長1名、紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名、監(jiān)察專員1名。

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：監(jiān)督管理二處副處長2名、應(yīng)急救援辦公室副主任1名、人事處副處長1名。

處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6名：調(diào)研員3名、副調(diào)研員3名。

三、競爭上崗和推薦選拔人員的基本條件和任職資格。

(一)被推薦的人員須具備《選拔任用條例》第六條規(guī)定的基本條件。

1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，愛崗敬業(yè)，在安全監(jiān)管事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義以及濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6.堅(jiān)持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識(shí)大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作。

(二)任職資格。

1.身體健康，具有大專以上學(xué)歷。

2.正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求副處(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿兩年以上;副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求主任科員任職滿三年以上;調(diào)研員，要求副處級(jí)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿四年以上;副調(diào)研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至?xí)r間20xx年8月31日。

3.在近三年年度考核中被評(píng)為稱職等次以上。

4.選任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為55周歲以下(即19xx年8月31日以后出生);選任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為50周歲以下(即19xx年8月31日以后出生)。

5.特別優(yōu)秀，符合《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格越級(jí)提拔任用辦法(試行)》規(guī)定的年輕干部可以破格提拔。

此次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔除監(jiān)察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行;處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔采取民主推薦、組織考察的方法進(jìn)行。

第一步，8月11日上午，召開動(dòng)員會(huì)，公布職位。

第二步，8月12至14日，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗報(bào)名。凡符合任職條件，自愿參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的人員，在此期限內(nèi)到人事處領(lǐng)取《省安監(jiān)局選拔任用干部報(bào)名表》報(bào)名，每人只可報(bào)1個(gè)職位。

第三步，8月15日，召開全局職工大會(huì)，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗演講和處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)會(huì)議投票推薦。

1.參加競爭上崗人員就本人情況、競崗理由和工作思路等情況進(jìn)行演講,時(shí)間不超過20分鐘。

2.對(duì)競爭上崗人員進(jìn)行民主推薦。

3.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)符合條件人選進(jìn)行民主推薦。

第四步，8月16日至18日，個(gè)別談話推薦。談話范圍：副處以上干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))和部分職工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察組綜合競崗演講情況和民主推薦情況后，提出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部擬考察對(duì)象，報(bào)局黨組研究確定后發(fā)布考察預(yù)告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察組組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料，提出使用建議。

第七步，9月初，局黨組對(duì)干部考察組提出的擬任職建議，進(jìn)行集體討論作出任免決定。

第八步，對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示。在公示期內(nèi)，干部考察組受理群眾的舉報(bào)和反映，對(duì)反映的問題，由干部考察組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果，由局黨組作出是否任用的決定。

第九步，任職。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的，免去試任職務(wù)，享受試用前職級(jí)待遇。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不實(shí)行任職試用期。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

干部選拔工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立干部考察組，組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔(dān)任，成員由胡利平、何云霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。

干部大講堂實(shí)施方案篇十四

各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：

根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實(shí)施方案》的精神和要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高-干部執(zhí)行力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

強(qiáng)有力的組織保障。

二、整治目標(biāo)

形成科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

三、整治內(nèi)容

（一）認(rèn)真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴(yán)重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報(bào)，落實(shí)不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議和發(fā)文多、開會(huì)多、落實(shí)少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對(duì)投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請(qǐng)假，上班時(shí)間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進(jìn)取現(xiàn)狀。

七是包容團(tuán)結(jié)的開放意識(shí)不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)臺(tái)的胸襟。

（三）認(rèn)真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。一是對(duì)民主集中制不能正確理解，對(duì)上對(duì)外只要民主不要集中，對(duì)下對(duì)內(nèi)只要集中不要民主，“四個(gè)服從”執(zhí)行不力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強(qiáng)。二是工作能力不強(qiáng)，缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實(shí)抓創(chuàng)造上，而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對(duì)上級(jí)決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議，習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價(jià)值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權(quán)力不講職責(zé)，只講利益不講奉獻(xiàn)。七是落實(shí)黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，搞歪門邪道，拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動(dòng)深入基層，調(diào)查研究不深入，貼近群眾不細(xì)致，搞不切實(shí)際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。

（四）認(rèn)真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問

的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實(shí)不及時(shí)，跟蹤不到位，導(dǎo)致工作被動(dòng)脫節(jié)。

四、整治步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會(huì)議動(dòng)員部署。二是堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化。黨委（黨組）理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標(biāo)語等，開展群眾代表評(píng)價(jià)執(zhí)行力新機(jī)制，廣泛開展互查、互學(xué)、互評(píng)活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。

是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報(bào)告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，班子成員的剖析報(bào)告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，一般干部的剖析報(bào)告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。

（三）整改落實(shí)階段（2012年4月6日——10月25日）。

一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間。整改要抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)解決存在的突出問題。二是單位負(fù)責(zé)人要就查擺出的問題整改落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個(gè)人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”的目標(biāo)，拓展思路，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺(tái)，營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評(píng)工作，對(duì)照活動(dòng)開展情況特別是對(duì)查擺問題的整改、公開承諾事項(xiàng)的踐諾情況組織自評(píng)，測評(píng)、自評(píng)結(jié)果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結(jié)，要將好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”專項(xiàng)整治活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對(duì)照活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)的措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標(biāo)考核任務(wù)。

6

二o一一年十二月十九日

主題詞： 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實(shí)施方案 抄 報(bào)：、縣政府

抄 送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

抄 發(fā)：各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位 龍場鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年12月19日印發(fā)

存1份（共印35份）

7

為貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神、xx市第三次黨代會(huì)精神，在全院營造重視學(xué)習(xí)政策、用足用活政策的良好氛圍，確保學(xué)院各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作上檔進(jìn)位，加快實(shí)現(xiàn)學(xué)院全面發(fā)展，建設(shè)平安和諧校園，根據(jù)《全區(qū)教育系統(tǒng)“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”活動(dòng)實(shí)施方案》（桂教20124號(hào)）、《中共xx員會(huì) 河池市人民政府關(guān)于開展“解放思想、凝心聚力、提質(zhì)發(fā)展、趕超跨越”大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》（x發(fā)20126號(hào)）文件要求，制定活動(dòng)方案如下：

一、重要意義

近年來，國家、自治區(qū)出臺(tái)一系列有利于河池經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育事業(yè)發(fā)展的重要政策，xx市、學(xué)院也出臺(tái)了相應(yīng)的配套文件和實(shí)施意見，如何用好用足用活這些政策，事關(guān)我院的科學(xué)發(fā)展大局，事關(guān)全院教職員的生活福祉。通過開展“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”活動(dòng)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部學(xué)習(xí)文件、運(yùn)用政策、依法辦事、落實(shí)工作和服務(wù)師生的能力，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，加快實(shí)現(xiàn)學(xué)院全面發(fā)展，建設(shè)平安和諧校園。

二、指導(dǎo)思想

— 1 —

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神及自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞xx市第三次黨代會(huì)精神和實(shí)施 “五大工程”的決策部署要求，以學(xué)院學(xué)年度工作要點(diǎn)為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央、自治區(qū)、xx市及學(xué)院出臺(tái)的政策，做到用好用足用活政策，狠抓工作落實(shí)，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

三、目標(biāo)要求

通過學(xué)用政策，促進(jìn)政策落實(shí)，促進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)作風(fēng)改變，最終促進(jìn)趕超跨越發(fā)展。主要達(dá)到以下四個(gè)目標(biāo)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精熟政策。結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策，在全院營造重視學(xué)習(xí)政策，努力用好政策，狠抓工作落實(shí)的良好氛圍，形成各部門、單位學(xué)政策、用政策、抓落實(shí)的長效機(jī)制，解決不熟悉和不掌握政策的問題。

（二） 主動(dòng)對(duì)接，兌現(xiàn)政策。在學(xué)習(xí)研究政策的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)政策在本部門、本單位的結(jié)合點(diǎn)、落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)對(duì)接政策，將政策變?yōu)榘l(fā)展動(dòng)力，提速工作過程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，解決不會(huì)用和不善用政策的問題。

（三） 強(qiáng)化執(zhí)行，落實(shí)政策。通過學(xué)習(xí)政策、落實(shí)政策、兌現(xiàn)政策，更加明晰發(fā)展思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，解決政策落實(shí)“腸梗阻”的問題。

— 2 —

（四）建立機(jī)制，長用政策。探索建立學(xué)用政策、狠抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行的.制度，形成學(xué)用政策抓落實(shí)的長效機(jī)制，解決學(xué)用政策“一陣風(fēng)”的問題。

四、活動(dòng)對(duì)象

全院各級(jí)黨政機(jī)關(guān)黨員干部和教職工，重點(diǎn)是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、活動(dòng)內(nèi)容 重點(diǎn)按照全區(qū)教育系統(tǒng)“方案”要求學(xué)習(xí)，研讀市活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組編印的《政策選編》一書。在安排學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要因地制宜，做到綜合性與行業(yè)性相結(jié)合，與我院實(shí)際、本部門實(shí)際相結(jié)合，與學(xué)院中心工作相結(jié)合，做到全面學(xué)、全程學(xué)、全員學(xué)、深入學(xué)。

六、活動(dòng)步驟

2012年2月至2012年10月。主要分為三個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署階段（2012年2月）。制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員會(huì)部署。

（二）學(xué)習(xí)研討階段（2012年3月至10月）。各部門、單位組織黨員、教職工就有關(guān)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，搭建學(xué)用平臺(tái)，制定相應(yīng)的措施加以貫徹落實(shí)。

1．個(gè)人自學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于100小時(shí)，其他人員自學(xué)時(shí)間不少于80小時(shí)，做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有筆記、有心得體會(huì)、有促進(jìn)、有成效。

— 3 —

2．集中學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)方案、培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)月定期或不定期組織集中學(xué)習(xí)2次，整個(gè)活動(dòng)期間集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，要有體現(xiàn)學(xué)習(xí)過程和成果的相關(guān)記錄。

3．專題培訓(xùn)。結(jié)合干部培訓(xùn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)政策專題研討班。（由學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)）

4．宣講輔導(dǎo)。結(jié)合工作實(shí)際，各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭作學(xué)習(xí)政策輔導(dǎo)，宣講和解讀相關(guān)政策。（由各部門、單位負(fù)責(zé)）

專家輔導(dǎo)。舉辦“一月一題”講座。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或社科部教師作學(xué)習(xí)政策輔導(dǎo)，解讀相關(guān)政策。

（1）4月份，學(xué)習(xí)2012年全區(qū)教育工作會(huì)議、全區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)會(huì)議精神（由院辦負(fù)責(zé)）

（2）5月份， 廣西精神、雷鋒精神專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)（由黨委宣傳部負(fù)責(zé)）

（3）6月份，師德的內(nèi)涵與培育講座（由黨委辦負(fù)責(zé)）

（5）10月份，學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》、自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于做大做強(qiáng)做優(yōu)我區(qū)工業(yè)的決定》。（由院辦負(fù)責(zé)）

5. 專題懇談。結(jié)合結(jié)合我院當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際，定期召開“招生策略懇談會(huì)”、“院情民情懇談會(huì)”，宣傳相關(guān)政策，了解相關(guān)政策落實(shí)，把握教職員工的政策需求。

— 4 —

（1）召開“招生政策懇談會(huì)”，開展招生技巧培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)各部門、單位和招生宣傳小組在招生策略、方法等方面的交流與溝通，幫助他們吃透招生政策，掌握招生技巧。通過懇談會(huì)，傾聽各部門、單位及招生小組的呼聲，了解他們的需求，消除發(fā)展障礙，促進(jìn)學(xué)院增量提質(zhì)。（由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，招就辦負(fù)責(zé)）

（2）召開1至2次“院情民情懇談會(huì)”，架起學(xué)院與教職工之間溝通的橋梁。做到既宣傳黨的富民惠民政策，又引導(dǎo)和教育廣大教職工；既轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)，又讓民意隨時(shí)表達(dá)，民情快速反映；既把各項(xiàng)惠民政策、惠民措施落到實(shí)處，又能及時(shí)解決民生需求，使全院教職員工認(rèn)同和支持“五大工程”的實(shí)施及學(xué)院政策的落實(shí)。（由學(xué)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工會(huì)負(fù)責(zé)視懇談會(huì)內(nèi)容確定）

6. 專題欄目。在學(xué)院網(wǎng)開辦“大討論活動(dòng)”欄目，編寫“大討論活動(dòng)”簡報(bào)，組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)重要政策發(fā)表指示，解讀文件精神。（由學(xué)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委宣傳部負(fù)責(zé)）

（三）考評(píng)和建章立制階段（2012年10月）。學(xué)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查，定期對(duì)各部門、單位情況與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況一同考評(píng)，定期通報(bào)。要結(jié)合實(shí)際、建立和完善學(xué)用政策抓落實(shí)的長效機(jī)制。（由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督查室、市政府督查室、市績效辦組織實(shí)施）

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七、活動(dòng)要求 （一）要與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合。在深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)”中，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、自治區(qū)和河池市制定的重大方針政策，重點(diǎn)選擇有利于我院發(fā)展的文件政策。

（二）要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。要把學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越的行動(dòng)貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全過程，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)落實(shí)發(fā)展措施，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾埋頭苦干、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流，為學(xué)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 （三）要與完成學(xué)院年度工作要點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。要把學(xué)院確定的年度工作要點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)作為檢驗(yàn)此次活動(dòng)的重要成果和效果，按照學(xué)院提出的各項(xiàng)工作“上檔進(jìn)位”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，把學(xué)用政策成效落到狠抓中心工作上，落到完成指標(biāo)任務(wù)上，確保全院各項(xiàng)工作“爭先、保位、進(jìn)位、全區(qū)爭優(yōu)”。

（四）要與推進(jìn)“五大工程”相結(jié)合。要圍繞河池市“產(chǎn)業(yè)增量提質(zhì)工程、城鄉(xiāng)新貌新風(fēng)工程、民生保障提升工程、開發(fā)扶貧攻堅(jiān)工程、執(zhí)行力提升工程”，將學(xué)好政策與履行好職能相結(jié)合，與提升業(yè)務(wù)水平相結(jié)合，與大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)相結(jié)合，在推進(jìn)“五大工程”中爭做標(biāo)兵。

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八、組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門、單位要高度重視“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”活動(dòng)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。各部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自動(dòng)員，帶頭學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)院“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

組 長: xx-x 黨委副書記、紀(jì)委書記

副組長: xx 學(xué)院黨委宣傳

成 員: xx 學(xué)院黨辦院辦副主任

xx 學(xué)院組織人事處處長

xx 學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦主任

xx 學(xué)院工會(huì)專職副主席

中共廣西xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

二〇一二年三月十六日

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干部大講堂實(shí)施方案篇十五

為全面深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，搭建全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提升全市領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)授課機(jī)制，更加扎實(shí)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，經(jīng)市委研究，決定在全市開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下：

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市委市政府“一二三四五”總體工作思路，緊緊圍繞百項(xiàng)重點(diǎn)工程、三化統(tǒng)籌、“三個(gè)三”工程等中心任務(wù)，以講促學(xué)、重在提高、推動(dòng)工作，通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、駕馭各項(xiàng)工作的能力和水平，為全市科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)實(shí)保障。

（一）授課的形式及內(nèi)容。

“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”采取市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直主要部門負(fù)責(zé)人授課和舉辦專家名師講座等方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)授課主要圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大精神和市委市政策決策部署，結(jié)合分管工作和部門實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專題授課；專家名師講座主要圍繞政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專題講座。

（二）授課人員及學(xué)員。

“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”授課人員主要由市委常委、市政府副市長、市政協(xié)主席、市人大第一副主任，各指揮部、委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志及黨建、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)工作、城市建設(shè)等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成；同時(shí)，結(jié)合我市工作實(shí)際聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家學(xué)者舉辦專題講座。聽課人員主要由鎮(zhèn)街、市直相關(guān)部門科級(jí)干部、中層干部、“兩代表一委員”及其他相關(guān)人員組成，每期約xxx人。

（三）授課安排。

第一期暨大講堂啟動(dòng)儀式定于x月xx日舉辦。原則上每月安排兩名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課，授課時(shí)間安排在周六、周日，由“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作重點(diǎn)擬定授課安排，排出課程表，于每月x日前公布當(dāng)月授課領(lǐng)導(dǎo)及授課題目，并與授課領(lǐng)導(dǎo)商定授課時(shí)間。

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)，是全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、著力提升我市干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要載體和有力舉措。各級(jí)各部門要結(jié)合各自實(shí)際，開展好各種形式的“干部講堂”活動(dòng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與，真正把這項(xiàng)活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、增強(qiáng)自身素質(zhì)、提升工作水平和服務(wù)能力的重要手段，做到緊扣實(shí)際，科學(xué)安排，不斷增強(qiáng)講堂效果。將學(xué)習(xí)的成果展現(xiàn)在用新理論謀劃新發(fā)展、用新精神研究新形勢、用新方法破解難題上來，切實(shí)提高駕馭發(fā)展能力，加快推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。市委、市政府高度重視這項(xiàng)工作，成立由市委副書記xx任組長，市委常委、宣傳部長xx，市委常委、紀(jì)委書記xx，市委常委、組織部長xx任副組長，市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市委市政府督查室、市委研究室、市政府研究室、市委黨校分管負(fù)責(zé)人為成員的“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委黨校，同志xx兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)工作力量，完善工作機(jī)制，確?；顒?dòng)效果。

（三）嚴(yán)格考核、務(wù)求實(shí)效。為保證“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”取得實(shí)效，活動(dòng)將建立考評(píng)監(jiān)督機(jī)制。每期授課結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放評(píng)議測評(píng)表，采用無記名投票方式對(duì)授課人員進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行反饋和通報(bào)。同時(shí)，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)員管理考核。對(duì)于缺席、替會(huì)、遲到、早退或違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的個(gè)人，由市委市政府督查室進(jìn)行通報(bào)。

（四）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。市委組織部、市委宣傳部、市委黨校要切實(shí)抓好宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)把廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，激發(fā)出來；市廣播電視臺(tái)要對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”進(jìn)行全程錄像，并在黨建頻道進(jìn)行滾動(dòng)播出；新聞部門要扎實(shí)做好“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)的宣傳報(bào)道，及時(shí)反映活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，努力營造廣大干部關(guān)心、支持、參與“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動(dòng)的濃厚氛圍。

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