真實世界中并不總是一帆風順，我們需要學會適應不同的環(huán)境。如何應對壓力，保持心理健康是現代人面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些健康養(yǎng)生知識，希望能給大家提供一些保持健康的方法和建議。
怎樣開具離職證明篇一
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果丟了，那怎么補辦離職證明呢?下面和本站小編一起看看吧。
離職證明丟了，勞動者想提取在原用人單位繳納的住房公積金，勞動者可以持社保繳納記錄、住房公積金卡和身份證等到住房公積金管理中心依照流程辦理住房公積金提取手續(xù)，勞動者應當說明具體情況。勞動者也可以請原用人單位再給勞動者出具一份解除。
勞動合同。
證明。
離職證明應該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，平安汽車保險電話就只出一次。如果丟了，平安保險公司車險條款需要辦其他事，和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明有可能不給你補，但是可以讓原單位復印一份蓋紅章就可以了。
解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。
用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
可以到原單位與原單位協商重新補辦，原單位都是有備案的，也可以到當地勞動局服務窗口去申請補辦。
勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
怎樣開具離職證明篇二
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
怎樣開具離職證明篇三
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
xx年06月30日。
怎樣開具離職證明篇四
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1。正式工、2。合約工、3。臨時工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
特此證明。
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
日期：______年___月___日
怎樣開具離職證明篇五
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
《
勞動合同。
法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>
《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?/p>
從上面的兩項規(guī)定中可以看出：
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;。
離職證明應當并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能“給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
怎樣開具離職證明篇六
從事何專業(yè)工作。
獲何專業(yè)。
技術資格。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
經查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對本證明真實性負責.
特此證明。
單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)。
注意事項。
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
怎樣開具離職證明篇七
走的時候記得開離職證明，如果沒開會有一些公司不要你的，具體的情況小編在下面描述。
一個月前，在登高東路一家單位工作的小肖物色了一家新的單位后便從原公司離職了。不料，在去新單位報到的時候，新單位要求她出具原單位開具的離職證明?！爱敃r離職的時候因為走得急，原單位并沒有批準我的離職申請。于是我未經單位同意，放棄了一個月的工資就擅自離職了?！毙⌒ふf道，“結果當我回去原單位要求他們幫我開具離職證明時，原單位表示由于我是非正常離職，拒絕給我開具離職證明。由于沒有原單位的離職證明，新單位表示不能接收我入職。沒想到就是因為一份離職證明導致我錯失良機，丟失了一份好工作?！毙⌒榇撕蠡诓灰?。
據了解，所謂離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。其用途一是證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；二是證明按照正常手續(xù)辦理離職；三是證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；四是可以憑此轉人事關系、社保、公積金等等。
然而，筆者在隨機采訪中發(fā)現，很多人都不知道離職需要辦理離職證明這一手續(xù)，在離職時也都沒有辦理過離職證明，只有極少數人表示在離職時會向原單位申請開具離職證明。“我從大學畢業(yè)以來換了多份工作，但是并沒有任何一家公司要求我出示原單位的離職證明才能夠入職，因此我也從來都沒有開具過所謂的離職證明?！痹谑袇^(qū)一家私人企業(yè)工作的職員小鐘說道。
對此，我市某大型企業(yè)的人力資源部主管簡女士介紹，離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職。
證明書。
人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書?！耙话阈⌒偷钠髽I(yè)以及一些私人小公司都不會要求新入職的職員出具原單位的離職證明但是一些大型企業(yè)以及一些正規(guī)單位都有此要求。因此建議員工離職時最好要求單位幫忙開具一張離職證明以免對接下來的工作造成影響?！绷硗夂喤刻嵝眩?、開離職證明要注意必須的格式；2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的；3、蓋的章必須是單位的公章而且必須是圓章。
怎樣開具離職證明篇八
某某先生/女士/小姐自x年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章。
x年x月x日。
怎樣開具離職證明篇九
謹證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于本公司擔任_____職位.
_____先生/小姐在本公司負責______工作.______先生/女士在本公司服務期間,(請簡述實習生在實習期間的培訓內容及其工作表現).
公司負責人姓名_____及公司蓋印
日期
茲有_________學校_________專業(yè)_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實習 該同學的實習職位是_________ 該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的'工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定.
特此證明.
_________(實習單位蓋章)
_______年_____月_____日
茲有_________學校 _________專業(yè)_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實習 該同學的實習職位是_________ 該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習時間,服從實習安排,完成實習任務。尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明。
_________(實習單位蓋章)
_______年_____月_____日
怎樣開具離職證明篇十
正文簡單陳述證明用途，語言務必簡練，言多必失。
闡明員工與單位的關系，涉及其他方面問題時，做相關闡述。此時應當注意：
1、員工名字后應當用括號注明身份證號碼。
2、員工與單位的關系的闡述內容應當明確員工入職時間，截止證明開具時單位與員工之間的關系。
3、相關內容闡述應當就事述事，不做議論，不做修辭，盡可能用詞客觀。
4、商務性證明文件，要在正文中標明單位聯系方式。
落款時間應當是證明的當日開具時間。提前或延后標識時間都可能對單位帶來一定的風險。
怎樣開具離職證明篇十一
范本1：
續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年_________月_________日。
范本2:。
工作良好同事關系融洽期間曾被授予“___”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章:_________________。
日期：_________年_____月____日
范本3：
______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年______月______日。
怎樣開具離職證明篇十二
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)xx。
怎樣開具離職證明篇十三
先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______公司單位（蓋章）。
______年______月______日。
怎樣開具離職證明篇十四
對這個問題,很多客戶認為是一年,或者3個月,哪種說法對呢?加拿大出國留學專家介紹,存款證明的凍結時間,原則上需要覆蓋使館簽證審理過程,也就是說,當簽證官審理您的簽證材料時,您遞交給簽證官的存款證明,應該還在凍結期內,這才是比較合理的.因為,您可以預估一下,多長時間可以出簽,通過這個時間判斷,應該凍結多少時間.此外出國留學專家介紹使館要求存款證明時遞簽前2個月開具,而開具存款證明一般是簽證準備的最后一環(huán),開具后2周內一般都會遞簽,而使館審理時間基本都在一個月內,因此存款證明一般凍結2個月或3個月就可以了.
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9913386.html】
