經(jīng)歷了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我深刻體會(huì)到了“實(shí)踐出真知”的道理。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)？以下是幾點(diǎn)建議供參考。請(qǐng)大家一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，聽聽他人的分享與感悟。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇一
我是，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)，20xx年8月底從縣紀(jì)委監(jiān)察局第二紀(jì)檢監(jiān)察工作室調(diào)入后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任，執(zhí)法人員年終總結(jié)。在全縣開展百名股長(zhǎng)考評(píng)活動(dòng)中，有幸成為其中的一員，根據(jù)組織要求，現(xiàn)匯報(bào)工作情況如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。
城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強(qiáng)拆不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物或者設(shè)施;負(fù)責(zé)臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負(fù)責(zé)市區(qū)建筑工程渣土運(yùn)輸、處置管理;對(duì)擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實(shí)施行政處罰;對(duì)綠化帶、綠島等公共地臨時(shí)占用的管理;對(duì)違反市政工程設(shè)施管理行為實(shí)施行政處罰;負(fù)責(zé)臨時(shí)占道攤點(diǎn)和夜市排檔的管理，對(duì)擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負(fù)責(zé)各類出租車營(yíng)運(yùn)的審批和管理等。
職責(zé)要求我必須加強(qiáng)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，快速進(jìn)入角色，才能出色完成任務(wù)。利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》以及《中華人民共和國(guó)城市規(guī)劃法》等相關(guān)的法律條規(guī)知識(shí)，20xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認(rèn)證培訓(xùn)班，收獲很大。為履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
二、建立健全制度，以制度管事管人。
為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，人事變動(dòng)后，及時(shí)調(diào)整了局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委會(huì)議精神，特別是縣紀(jì)委第十二屆五次全會(huì)精神，研究制定了我局20xx年黨風(fēng)廉政工作實(shí)施意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)分工。同時(shí)與二級(jí)單位負(fù)責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀。
依法辦事，以制度管人，在過去各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善了車輛管理，設(shè)備管理，招待費(fèi)管理，工作制度與工作紀(jì)律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。在縣政務(wù)服務(wù)大廳開設(shè)窗口，公開辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)行“一站”式簡(jiǎn)潔高效服務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制，限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、ab崗制制度等。加強(qiáng)效能督查、建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。
三、堅(jiān)持原則、認(rèn)真履職。
城市管理行政執(zhí)法局職責(zé)要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，秉公辦事，對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展檢查，對(duì)電腦與工作無關(guān)的軟件進(jìn)行清理，對(duì)市容市貌的管理情況以及違法建設(shè)的巡查、拆除是否到位，進(jìn)行嚴(yán)格的督查，經(jīng)常對(duì)執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育,使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。
在工作中，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹(jǐn)慎，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化群眾觀念和大局意識(shí)，為搞好城管工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。堅(jiān)定不移的在思想上、政治上、組織上和行動(dòng)上與局黨組保持一致，有損團(tuán)結(jié)的話不說，有損團(tuán)結(jié)的事不做，維護(hù)本部門的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決做到嚴(yán)守組織秘密，不跑風(fēng)、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，工作中特別在拆除違法建設(shè)時(shí)頂住人情風(fēng)、說情風(fēng)，為城市建設(shè)盡一份力。
些問題的存在在一定程度上影響各項(xiàng)工作的開展。對(duì)此，我以這次百名股長(zhǎng)考評(píng)為契機(jī)，認(rèn)真回顧和反思這半年的工作，對(duì)一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強(qiáng)的斗志，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇二
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢(shì)，更是我們黨始終保持生機(jī)與活力的重要源泉。城管部門的日常工作與群眾息息相關(guān)，直接聯(lián)系面對(duì)群眾，通過對(duì)當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入學(xué)習(xí)，在大走訪過程中與群眾的溝通交流，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為城市管理者，我們迫切需要深入踐行群眾路線，積極轉(zhuǎn)變城市治理理念、堅(jiān)持走百姓路線，創(chuàng)新“親民城管”舉措，打造“親民城管”。
一、樹立民本理念，堅(jiān)持一切為了群眾。
毛澤東同志曾說，要想得到群眾的擁護(hù)?就得關(guān)注群眾的利益!我們城管工作聯(lián)系千家萬(wàn)戶，與廣大群眾密切相關(guān)，當(dāng)前一個(gè)突出的矛盾就是群眾對(duì)城管工作不理解，不擁護(hù)，不支持，城管形象在部分群眾眼中是“土匪”，是“妖魔”。無論是“眼神執(zhí)法”、“鮮花執(zhí)法”“微笑執(zhí)法”，還是“下跪執(zhí)法”、“臥底體驗(yàn)”，群眾并不買賬，反而落下一個(gè)“作秀”的罵名。打破當(dāng)前困局的最基本前提，就是要厘清“為誰(shuí)管理城市”這個(gè)根本的方向性問題，把“對(duì)群眾負(fù)責(zé)，為群眾服務(wù)，受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意”作為城管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，唯有如此，我們?cè)诎傩招哪恐械男蜗蟛庞锌赡軓母旧细淖儭?/p>
一是要樹立“以民為本，執(zhí)法為民”理念?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，我們要從“為形象管理城市”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀槿罕姽芾沓鞘小?，既要考慮城市形象，更要顧及群眾需求;既讓城市有“面子”，也讓群眾好過“日子”。在工作中，要始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大市民的根本利益作為城管工作的根本宗旨，把解決市民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，作為踐行執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
二是要樹立“百姓是天，服務(wù)為先”理念。城管就是服務(wù)，就是為所有的群眾服務(wù)，這是我們城管工作者要在意識(shí)里樹立的一個(gè)工作原則。要樹立“百姓如天須敬仰,百姓如水須善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓,服務(wù)百姓,善待百姓,讓城管執(zhí)法升級(jí)為名符其實(shí)的“為人民服務(wù)”，唯有這樣,百姓才會(huì)親近我們,支持我們,配合我們,擁護(hù)我們。
二、推行百姓路線，堅(jiān)持一切依靠群眾。
人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，人民群眾才是真正的英雄。我們城管工作要“依靠誰(shuí)”?答案就是一切依靠群眾。只有依靠群眾，走親民路線，城管工作才會(huì)有底氣，才能接地氣，才會(huì)有人氣。
一是問計(jì)于民。人民群眾有無窮的智慧。群眾最了解基層，更了解自身的需求，作為城市管理者我們要堅(jiān)持群眾的主體地位，要走到群眾中去，集群眾的智慧，走進(jìn)一線拜群眾為師，堅(jiān)持虛心向群眾請(qǐng)教，看群眾高于自己，學(xué)群眾改造自己，善于集群眾之智，聚群眾之策，凝群眾之力，為我所用。
二是宣傳導(dǎo)民。毛澤東同志曾說，做群眾工作要做到發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)相結(jié)合，群眾也是需要教育引導(dǎo)的。其一要大力宣傳城市管理法律法規(guī)知識(shí)。讓廣大市民了解城管法規(guī)，增強(qiáng)遵守城市管理法規(guī)的自覺性，加快培育市民城市意識(shí)、文明意識(shí)。其二要及時(shí)宣傳城管工作最新動(dòng)態(tài)和成效。運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、版畫、宣傳手冊(cè)等多種形式大力宣傳管理工作取得的成效，全方位展現(xiàn)城市管理工作的新亮點(diǎn)、新舉措、新思路。其三要廣泛宣傳城市執(zhí)法隊(duì)伍先進(jìn)典型。積極推介在城市管理工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，不斷提升城管形象，爭(zhēng)取群眾對(duì)城管工作的理解支持。
三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部門是不行的，要向當(dāng)年共產(chǎn)黨鬧革命一樣，組織發(fā)動(dòng)人民群眾，廣泛動(dòng)員一切社會(huì)力量，參與到城市治理中來。比如在市區(qū)招募城管志愿者，在中小學(xué)學(xué)生中發(fā)展“城管小衛(wèi)士”，比如學(xué)習(xí)株洲市把老黨員、退休干部、老同志組織起來，幫助管理城市，比如可以讓社區(qū)組織群眾對(duì)城管工作進(jìn)行評(píng)判打分，提出建議意見，把城管工作置于群眾的有效監(jiān)督之下，經(jīng)?！罢甄R子，紅紅臉，出出汗，洗洗澡，治治病”。還可把城管熱線電話全天候開通，接受群眾的舉報(bào)投訴，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，全方位爭(zhēng)取民眾的理解、支持和配合，培育自覺維護(hù)環(huán)境秩序、主動(dòng)參與城市治理的群眾基礎(chǔ)，形成“共管共治”的城市治理格局，不斷推動(dòng)城市治理水平的提高。
三、創(chuàng)新管理思路，堅(jiān)持一切從群眾中來，到群眾中去。
“從群眾中來到群眾中去”是認(rèn)識(shí)論和實(shí)踐論的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，要求城管工作者要從“群眾需要什么，我們服務(wù)什么;群眾期盼什么，我們提供什么;群眾反感什么，我們解決什么”的角度出發(fā)，把廣大群眾的愿望、要求和建議，集中起來，加以分析、綜合和提高，形成政策、措施，回到工作實(shí)踐，做到在集中民意，綜合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新親民舉措，堅(jiān)持親民管理，親民執(zhí)法，親民服務(wù)。
一是創(chuàng)新管理思路，打造智慧城管。堅(jiān)持以“疏”代“堵，堅(jiān)持?jǐn)?shù)化引領(lǐng)，使城管執(zhí)法工作貼近市民、服務(wù)市民、惠及市民。一方面是規(guī)范流動(dòng)攤販管理。按照便民、利民、疏堵結(jié)合的原則，對(duì)市區(qū)早餐、水果、修理、夜排檔等便民攤點(diǎn)實(shí)施“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，統(tǒng)一攤位編號(hào)，統(tǒng)一攤亭式樣，統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)時(shí)間，統(tǒng)一垃圾容器)管理，使流動(dòng)攤販步入文明守法經(jīng)營(yíng)的良好軌道。對(duì)已形成規(guī)模的夜市場(chǎng)所如濱河路、國(guó)瓷路、火車站、青云南路等處按照分類疏導(dǎo)、分級(jí)服務(wù)、定時(shí)經(jīng)營(yíng)的方式，合理地引導(dǎo)與規(guī)范。可由辦事處統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，在各自轄區(qū)內(nèi)設(shè)立兩個(gè)以上夜市經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，劃定經(jīng)營(yíng)區(qū)域，將早點(diǎn)、夜市、流動(dòng)攤販等統(tǒng)一納入其中管理。另一方面全面推行數(shù)化網(wǎng)格化管理。學(xué)習(xí)借鑒株洲市、長(zhǎng)沙市的管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建數(shù)化城管系統(tǒng)指揮中心，加快建設(shè)數(shù)城管系統(tǒng)，按照“大城管”的理念，加快構(gòu)建集視頻監(jiān)控、指揮調(diào)度、快速反應(yīng)、基礎(chǔ)管理、交辦督辦、考核獎(jiǎng)懲等為一體的數(shù)化城管系統(tǒng)，同時(shí)將全市主次干道分區(qū)劃段，定人定崗定責(zé)，推行網(wǎng)格化管理模式。
二是堅(jiān)持親民執(zhí)法，打造和諧城管。城管執(zhí)法的工作涉及千家萬(wàn)戶直接利益，直接關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。在實(shí)際執(zhí)法過程，要按照“和諧管理，親民執(zhí)法”的總體思路，探討親民城管新舉措，創(chuàng)新執(zhí)法方式方法，努力打造和諧城管。在操作上，實(shí)行“教育式”、“陽(yáng)光式”、“親民式”、“溫馨式”等行之有效的管理辦法，注重人性化執(zhí)法理念，實(shí)施服務(wù)型管理模式，做到“無情執(zhí)法，有情操作”。比如可以實(shí)行首違免罰制，低限處罰制，預(yù)先提示制，以做義工來代替罰款制度等，使城管的“文明執(zhí)法、親民執(zhí)法”理念和深入人心。但要強(qiáng)調(diào)的是文明執(zhí)法不是以犧牲嚴(yán)格執(zhí)法為代價(jià)，任何曲解、無原則地講人性化，甚至對(duì)執(zhí)法對(duì)象的違法行為姑息遷就，不僅褻瀆法律精神，犧牲法律尊嚴(yán)，使執(zhí)法失去威懾力，而且往往會(huì)因?yàn)榫植康暮椭C而最終造成全局長(zhǎng)久的不和諧。
三是堅(jiān)持親民服務(wù)，打造服務(wù)城管。踐行黨的群眾路線，不是一句空話，而是要實(shí)打?qū)嵉淖龇?wù)工作，在職責(zé)范圍內(nèi)為群眾多思考一些，多辦一些實(shí)事，改善形象，贏得支持。比如及時(shí)協(xié)助清理路面遺撒物，協(xié)助指揮交通，避免事故;比如協(xié)調(diào)處理鄰里間的舉報(bào)，解決問題平息矛盾;比如注重安全管理，督促工程出入口設(shè)置好警示、做好安全維護(hù)等。通過日常細(xì)節(jié)管理，爭(zhēng)取群眾多一點(diǎn)的肯定和稱贊，逐步扭轉(zhuǎn)群眾對(duì)城管的偏見、誤解。在大走訪過程中，我們城管系統(tǒng)的干部及時(shí)解決了很多群眾的合理訴求，同時(shí)建立了救助基金10萬(wàn)元，用以扶助困難群眾，這些做法贏得了群眾的高度認(rèn)可，城管形象了得到提升。所以打造服務(wù)城管，要做到高度關(guān)注民生，堅(jiān)持以服務(wù)為介質(zhì)，豐富親民城管的內(nèi)涵，擴(kuò)大親民城管的外延。尤其要多用愛心去感化他們，啟發(fā)他們，凈化他們的心靈，從而融洽管理者與被管理者之間的關(guān)系，進(jìn)而真正達(dá)到大家一同治理好城市的目的。
當(dāng)前，我們城市名市正緊緊圍繞“新創(chuàng)業(yè)，新城市名，打造城市名發(fā)展升級(jí)版”的總目標(biāo)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。作為城管部門，我們要以這次群眾教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極踐行群眾路線，圍繞“城市現(xiàn)代化、環(huán)境生態(tài)化、城鄉(xiāng)一體化”的目標(biāo)，以市容環(huán)境提升為重點(diǎn)，以長(zhǎng)效管理為抓手，扎實(shí)推行數(shù)化、規(guī)范化、法制化、社會(huì)化、城鄉(xiāng)一體化的大城管體系建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)城管工作向法制城管、文明城管、親民城管、服務(wù)城管、和諧城管轉(zhuǎn)變。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇三
在社會(huì)上流傳著這樣一句話：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”，城市管理的執(zhí)法對(duì)象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以及孤、寡、殘疾等弱勢(shì)群體，他們大多從事著最簡(jiǎn)單的商品買賣活動(dòng)，維系著最基本的生活，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習(xí)，使其對(duì)城市管理不理解、不支持、甚至抗法。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會(huì)成為眾矢之的，引來路人圍觀、起哄。令執(zhí)法人員進(jìn)退兩難。
在具體執(zhí)法中，城管的大案要案很少，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，使違章者抗法有了可乘之機(jī)。城管執(zhí)法部門在行使職權(quán)過程中維護(hù)的是國(guó)家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護(hù)其個(gè)人利益。兩者發(fā)生沖突時(shí)，有些當(dāng)事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄，法律意識(shí)低下。城管執(zhí)法的對(duì)象往往是社會(huì)的弱勢(shì)群體。文化水平相對(duì)較低，法制觀念也相對(duì)淡薄。他們往往認(rèn)識(shí)不到其違章行為的嚴(yán)重性，以為自己沒有違法，更沒有構(gòu)成犯罪，誰(shuí)扣其東西就跟誰(shuí)急。正是這種心理，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動(dòng)粗?！?/p>
所以，執(zhí)法與行政相對(duì)人都需要加強(qiáng)法制觀念。必須把。
依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心，必須“以人為本”，把尊重人、維護(hù)人的根本利益、促進(jìn)人的全面進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！?/p>
其次，執(zhí)法時(shí)主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強(qiáng)制停止經(jīng)營(yíng)，執(zhí)法方式單一。個(gè)體勞動(dòng)者經(jīng)營(yíng)主體資格、地點(diǎn)、時(shí)間，有經(jīng)營(yíng)權(quán)程序性瑕疵問題，可限期改正或補(bǔ)辦手續(xù)解決，沒有達(dá)到必須剝奪所有權(quán)合法的生產(chǎn)資料的嚴(yán)重程度?！安槌钡呢?fù)面效果波及面廣，影響市民日常生活，市民就近購(gòu)物的市場(chǎng)需求，是難以遏制的。
再次，當(dāng)場(chǎng)處罰、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元，“查抄”折算為罰款，實(shí)質(zhì)是“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡(jiǎn)易程序當(dāng)場(chǎng)處罰、執(zhí)行。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當(dāng)事人的陳述、申辯、聽政、復(fù)議和提起行政訴訟等權(quán)利，普遍存在違法擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序的傾向;同時(shí)違反應(yīng)當(dāng)適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定，超越了法律規(guī)定的權(quán)限，在程序上違法。
如何規(guī)范城管執(zhí)法。
廣西壯族自治區(qū)人大代表，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)周小容認(rèn)為，被查處的人確實(shí)有違章違規(guī)的行為，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時(shí)態(tài)度生硬，甚至以罰代管，引起群眾不滿。執(zhí)法部門應(yīng)該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個(gè)好的市場(chǎng)、好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí)中，一些執(zhí)法部門卻簡(jiǎn)單地以罰代管，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時(shí)間，何不像公安巡邏隊(duì)員和聯(lián)防隊(duì)員，常常到管轄的地段走走，對(duì)那些確實(shí)是屢教不改的人也能起到威懾作用。對(duì)初犯者，作為管理人員則應(yīng)該多教育、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法，才能得到群眾的認(rèn)可和支持，減少?zèng)_突的發(fā)生。
其實(shí)，周代表的愿望當(dāng)然是好的，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報(bào)道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈，成為了難以調(diào)和的老大難問題。所有暴力都是對(duì)法治原則和社會(huì)文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除。
城管的職責(zé)范圍十分廣泛，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生、公用事業(yè)、城市節(jié)水、停車、城市綠化、工商行政管理中的無照經(jīng)營(yíng)、城市規(guī)劃管理中的違法建筑、城市交通管理中的臨時(shí)占道、施工現(xiàn)場(chǎng)等百多項(xiàng)。但承擔(dān)如此廣泛職責(zé)的城管，卻只具備勸說、暫扣物品和罰款等權(quán)力。如此權(quán)力實(shí)難承受如此廣泛的職責(zé)，城管必然會(huì)使用一些超越權(quán)力之外的手段，而最終導(dǎo)致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措。
共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定和國(guó)務(wù)院的授權(quán)，在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的開展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的機(jī)構(gòu)。但法規(guī)在賦予城管廣泛職責(zé)的同時(shí)，卻沒有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。履行職責(zé)缺乏監(jiān)督，必然導(dǎo)致行為變異，為所欲為。前不久，媒體報(bào)道一名城管人員暴力執(zhí)法，將一位老人打傷，城管中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)卻稱是正常的執(zhí)法。暴力執(zhí)法變成了正常執(zhí)法行為，這正是監(jiān)督缺失背景下產(chǎn)生的執(zhí)法尷尬。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主道格拉斯.諾思闡述：“制度是社會(huì)的博弈規(guī)則，或更嚴(yán)格地說，是人類設(shè)計(jì)的制約人們相互行為的約束條件?！编囆∑揭舱f過，制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。因此，制度的完美才能帶來公共權(quán)力行為的完美。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇四
近年來，城市化進(jìn)程不斷加快，城市中的管理問題也日益突出。為了更好地維護(hù)城市的公共秩序和市容市貌，城管執(zhí)法人員承擔(dān)著重要的責(zé)任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，他們經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，其中春季訓(xùn)練尤其重要。聽從指揮、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓(xùn)的體會(huì)和心得。
第一段：備戰(zhàn)春季行動(dòng)，聽從指揮是關(guān)鍵。
春季是城市管理的重要階段，繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務(wù)格外繁重。在春季訓(xùn)練中，我們始終堅(jiān)持聽從指揮，養(yǎng)成了良好的組織紀(jì)律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練計(jì)劃，要求我們統(tǒng)一行動(dòng)，相互配合，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。通過多次模擬訓(xùn)練，我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程，還增強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)情況的判斷和處理能力。聽從指揮，讓我們?cè)诖杭拘袆?dòng)中游刃有余，為城市的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：加強(qiáng)智慧城管建設(shè)，提高效率。
在現(xiàn)代社會(huì)，智慧城管建設(shè)已成為城市管理的重要方向，也是城管執(zhí)法人員必須適應(yīng)的新形勢(shì)。在春季訓(xùn)練中，我們積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用各種高科技手段，提高工作效率，做到集約化管理。通過學(xué)習(xí)智慧城管系統(tǒng)，我們可以更加準(zhǔn)確地掌握工作任務(wù)，避免重復(fù)辦案。利用智能設(shè)備，我們可以快速獲取信息和證據(jù)，提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設(shè)的推進(jìn)，不僅提升了我們的工作能力，也給了市民更好的環(huán)境和服務(wù)。
第三段：增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)。
作為城管執(zhí)法人員，我們最核心的任務(wù)就是維護(hù)城市的法律秩序。春季訓(xùn)練期間，我們加強(qiáng)了對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，提高了法律素養(yǎng)。學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，了解執(zhí)法權(quán)限和程序，讓我們?cè)趯?shí)際工作中遵循法律原則，依法行事。在模擬訓(xùn)練中，我們針對(duì)常見的違法行為進(jìn)行分析和討論，提高了處理復(fù)雜案件的能力。法律意識(shí)的增強(qiáng)不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范，也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
第四段：注重服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。
城管執(zhí)法人員的形象與口碑對(duì)于城市管理至關(guān)重要。春季訓(xùn)練中，我們注重培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。我們始終堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，主動(dòng)與市民溝通交流，耐心解答問題。通過多次模擬訓(xùn)練，我們不僅增加了與市民互動(dòng)的能力，還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實(shí)的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了市民的認(rèn)可和稱贊，也樹立了良好的城管形象。
第五段：總結(jié)與展望，迎接新的挑戰(zhàn)。
春訓(xùn)期間，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們認(rèn)識(shí)到，城市管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要我們每一個(gè)城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來，城市化進(jìn)程將繼續(xù)推進(jìn)，城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)和技能，提高綜合素質(zhì)和能力，為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員春訓(xùn)心得體會(huì)，不僅是對(duì)我們自身工作的總結(jié)和反思，更是對(duì)城市管理的熱忱和信心的宣言。通過春季訓(xùn)練，我們明確了自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)定了為市民服務(wù)，維護(hù)城市秩序的信念。我們相信，在我們努力下，城市管理會(huì)變得更加高效、人性化，各種問題和矛盾也會(huì)得到有效解決，讓城市更加美好。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇五
方面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，又可以對(duì)已有所了解的方面加深理解，做到溫故而知新。這次的理論課程，是以《中華人民共和國(guó)公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個(gè)方面為主要內(nèi)容。由于我平時(shí)的工作是處理路產(chǎn)案件、辦理行政許可，因而，對(duì)其中的《中華人民共和國(guó)公路法》和《廣東省公路條例》方面的內(nèi)容接觸得比較多，所以對(duì)此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護(hù)條例》，由于是新頒布的條例，雖然有所了解，單位以前也組織過學(xué)習(xí)，但尚不算深刻，而通過這次學(xué)習(xí)，則可以增加對(duì)《公路安全保護(hù)條例》的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)踐中更加合理和正確地去應(yīng)用。而在學(xué)習(xí)路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中，讓我對(duì)如何能成為一個(gè)優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員，有更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
所以，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一方面，鞏固和加深了原來已有所認(rèn)識(shí)的東西，另一方面，
眾提供更好、更滿意的服務(wù)，從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。三、刻苦學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。通過這次學(xué)習(xí)，使我重新熟悉了許多平時(shí)在做路產(chǎn)案件和行政許可時(shí)已接觸過的條例，如《廣東省公路條例》，同時(shí)又讓我學(xué)習(xí)了一些平時(shí)較少應(yīng)用的比較新的條例，如《公路安全保護(hù)條例》，這些對(duì)我在日后的工作實(shí)踐中，如何更好、更快、更準(zhǔn)確地應(yīng)用相關(guān)條例，處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
是一份艱苦的工作，同時(shí)也是一份光榮的工作。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇六
為加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提升依法行政的能力和水平，適應(yīng)城市管理執(zhí)法不斷發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略為指導(dǎo)，全面貫徹國(guó)務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》，圍繞縣政府政府加快推進(jìn)依法行政的部署，加強(qiáng)城管執(zhí)法的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升城管執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的城管執(zhí)法隊(duì)伍。
二、學(xué)習(xí)目標(biāo)。
（一）城管法制教育深入開展，實(shí)現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。
（二）行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天（包括日常工作中的自學(xué)、講座、案件研討和集中培訓(xùn)時(shí)間），全體執(zhí)法人員受訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。
（三）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進(jìn)一步提高，法治理念、服務(wù)意識(shí)、履責(zé)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使城市管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真抓好普法依法治理教育。以《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和“六五”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，安排好學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。
（二）舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要并結(jié)合新的形勢(shì)要求，全年組織舉辦針對(duì)性的集中法律法規(guī)培訓(xùn)班2次，并組織相關(guān)知識(shí)考試。
（三）抓好在職自學(xué)。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學(xué)時(shí)間和內(nèi)容，定期檢查學(xué)習(xí)筆記；積極鼓勵(lì)行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學(xué)歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
（四）積極組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要和上級(jí)有關(guān)要求，積極組織參加組織選調(diào)及本系統(tǒng)舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班、進(jìn)修班。
四、組織實(shí)施。
（一）普法依法治理教育。
1、時(shí)間：自2014年3月至2014年12月。
2、內(nèi)容：城管執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、政策和環(huán)境衛(wèi)生管理方面的法規(guī)、政策規(guī)定等。
3、參加人員：局屬各單位執(zhí)法人員、機(jī)關(guān)各科室工作人員。
4、組織形式：由局法制督查科牽頭組織局屬各單位、有針對(duì)性地組織實(shí)施，并要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記以備檢查。
（二）舉辦法律文書制作講座。
1、時(shí)間：2014年上半年。
2、內(nèi)容：規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、規(guī)范法律文書制作。
3、參加人員：局屬各單位、城管執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干。
4、組織形式：由局法制督查科牽頭，局分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。
（三）舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班。
1、時(shí)間：2014年下半年。
2、內(nèi)容：城管執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政策等。
3、參加人員：局屬各單位（科）室、行政執(zhí)法人員。
4、組織形式：由局法制督查科牽頭，局分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。
（四）在職自學(xué)。
1、時(shí)間要求：執(zhí)法隊(duì)員及機(jī)關(guān)工作人員每月自學(xué)法律法規(guī)知識(shí)時(shí)間不少于6學(xué)時(shí)；
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以與本職崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)及其他新知識(shí)為主；
（五）組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。
根據(jù)有關(guān)城管執(zhí)法方面的培訓(xùn)信息，組織選派執(zhí)法人員、法制工作人員參加有關(guān)培訓(xùn)班。同時(shí)適時(shí)組織執(zhí)法人員、法制工作人員赴外考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升城管行政執(zhí)法能力和水平。
（六）組織法律法規(guī)知識(shí)考試。
舉辦執(zhí)法隊(duì)員集中培訓(xùn)班，組織參訓(xùn)人員以考察依法行政基本理論、法律法規(guī)知識(shí)（包括本市發(fā)布實(shí)施的城管執(zhí)法方面規(guī)范性文件）、局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度為內(nèi)容的閉卷考試，考試結(jié)果存入個(gè)人檔案并與行政執(zhí)法證年檢掛鉤。
武功縣城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理局二〇一四年三月十九日。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇七
城市管理與服務(wù)是保持城市良好秩序和優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護(hù)城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進(jìn)行了春訓(xùn)。在這次春訓(xùn)中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作結(jié)合，我對(duì)于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強(qiáng)化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識(shí)的提高。
春訓(xùn)期間，通過與法律專家和法官的互動(dòng)交流，我對(duì)法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓(xùn)班上，我不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，也了解了大量法律實(shí)踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識(shí)的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質(zhì)的修煉。
在培訓(xùn)班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，也進(jìn)行了道德修養(yǎng)的講座和活動(dòng)。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時(shí)刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時(shí)刻關(guān)注市民的合法權(quán)益，做到既依法執(zhí)法，又保護(hù)市民的合法權(quán)益。這些道德要求，不僅讓我在春訓(xùn)中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
春訓(xùn)期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進(jìn)行訓(xùn)練，我深刻意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在實(shí)際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能有效地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓(xùn)中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和技能。
結(jié)論：
在城管執(zhí)法人員的春訓(xùn)中，我深刻地體會(huì)到了專業(yè)技能的提升、法治意識(shí)的提高、道德素質(zhì)的修煉和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。這次春訓(xùn)不僅提高了我個(gè)人的執(zhí)法能力，也促進(jìn)了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓(xùn)，我們城管執(zhí)法人員的整體素質(zhì)將會(huì)得到進(jìn)一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇八
執(zhí)法人員是維護(hù)社會(huì)安全和公序良俗的重要角色，但也常常會(huì)面臨職業(yè)壓力和人性考驗(yàn)。其中，酒駕是執(zhí)法人員面臨的一種重要誘惑和挑戰(zhàn)。為了加強(qiáng)警示教育和提高自我素養(yǎng)，許多警務(wù)人員開展了自我反思和心得總結(jié)。本文將分享幾位執(zhí)法人員的酒駕心得體會(huì)，希望能對(duì)社會(huì)上的其他警務(wù)人員和公民產(chǎn)生積極啟示作用。
第二段：理解和認(rèn)識(shí)酒駕。
每個(gè)人都知道酒駕是不道德、不合法的行為，但要抵制酒駕是一項(xiàng)需要持久和全面的努力。其中，理解和認(rèn)識(shí)酒駕的危害和后果非常關(guān)鍵。警務(wù)人員需了解酒后駕車的危害是非常嚴(yán)重的，包括從本人的安全開始，到他人和公共財(cái)產(chǎn)的安全、以及社會(huì)穩(wěn)定和法律規(guī)范的實(shí)現(xiàn)。任何時(shí)候，都要堅(jiān)守道德底線和法律底線，以示榜樣。在實(shí)際工作中，可采取強(qiáng)制酒測(cè)、加強(qiáng)巡邏及檢查、以及通過媒體和社交平臺(tái)等宣傳方式，提高公眾對(duì)酒駕危害的認(rèn)識(shí)和警覺性。
人性中存在著貪婪和自私的因素，有時(shí)可以會(huì)面臨到執(zhí)法人員自我誘惑的情況。其中，酒駕也是一種常見的自我誘惑。不少執(zhí)法人員都感到無從抉擇，他們可能會(huì)想：“我是執(zhí)法者，酒駕不會(huì)被我查處”，“喝一點(diǎn)駕車也沒多大問題”，“沒有人會(huì)發(fā)現(xiàn)我酒駕”。在這種自我誘惑面前，執(zhí)法人員應(yīng)該進(jìn)行自我反思和細(xì)思謀算。要時(shí)刻提醒自己，身為執(zhí)法者總體形象如何，戰(zhàn)斗力如何，尊嚴(yán)如何。更應(yīng)該樹立“法無例外，人人平等”的信仰，抵制種種不道德行為。此外，執(zhí)法人員自身的復(fù)制力和領(lǐng)導(dǎo)力也是非常重要的。要求自己不僅做到不酒駕，而且還要帶動(dòng)和引領(lǐng)周圍的同事和群眾，形成整體的警示力量。
第四段：堅(jiān)定執(zhí)法原則，嚴(yán)懲違法行為。
執(zhí)法者要時(shí)刻堅(jiān)定執(zhí)法原則。在日常工作中如果有酒駕違法行為，執(zhí)法人員應(yīng)堅(jiān)定地拒絕任何賄賂或私人誘惑。堅(jiān)守原則，保持廉潔和公正的工作態(tài)度。執(zhí)法人員還需加強(qiáng)與民眾的溝通，提醒他們珍惜生命、尊重他人的生命安全，同時(shí)向他們普及法律知識(shí)，解釋危害與后果，形成強(qiáng)大的輿論壓力。此外，行政和司法部門都應(yīng)該給予酒駕者嚴(yán)懲，讓他們付出應(yīng)有的法律和道德代價(jià)，以維護(hù)社會(huì)和諧和公正。
第五段：提高警示教育和自我素質(zhì)。
執(zhí)法人員還需不斷提升自身素質(zhì)，包括增加警示教育、接受心理輔導(dǎo)、管理好個(gè)人情緒和行為等方面。進(jìn)一步加強(qiáng)道德和法律教育，提高執(zhí)法人員的自我素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法能力和公信力。通過艱苦卓絕的實(shí)踐，讓執(zhí)法人員清楚認(rèn)識(shí)到，任何時(shí)候都需要嚴(yán)格遵守法律和職業(yè)道德，保持清白和公正的工作態(tài)度，讓社會(huì)更加美好和有序。
總結(jié)：
酒駕是一種不道德、不人性的行為，對(duì)個(gè)人和社會(huì)都造成很大危害和負(fù)面影響。執(zhí)法人員是維護(hù)社會(huì)安全和公序良俗的重要力量，在酒駕問題上肩負(fù)著重要責(zé)任。要堅(jiān)定信仰和原則，拒絕任何自我誘惑和賄賂，嚴(yán)懲違法行為，同時(shí)不斷提升自身素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。我們相信，在全社會(huì)的共同努力下，治理酒駕問題一定能夠取得更好的成果和進(jìn)步。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇九
執(zhí)法人員是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共秩序的重要力量，他們承擔(dān)著維護(hù)法律權(quán)威、保護(hù)社會(huì)安全、維護(hù)公平正義的責(zé)任。然而，執(zhí)法工作并非易事，他們面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，如處理復(fù)雜案件、處置突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)意外情況等。在這一過程中，執(zhí)法人員不僅需要豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要正確的心態(tài)和適應(yīng)力。
第二段：心態(tài)對(duì)執(zhí)法工作的重要性。
執(zhí)法人員的心態(tài)決定了工作的態(tài)度和效果。他們需要保持積極向上的心態(tài)，對(duì)待工作中的艱難和挫折，才能更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。只有心態(tài)良好，才能發(fā)揚(yáng)斗志、勇于擔(dān)當(dāng)，才能保持工作的熱情和動(dòng)力。同時(shí)，正確的心態(tài)還能幫助執(zhí)法人員與當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通和交流，更好地解決問題和化解矛盾。
第三段：專業(yè)知識(shí)和技能對(duì)執(zhí)法人員的要求。
執(zhí)法人員的專業(yè)知識(shí)和技能是其執(zhí)法工作的基礎(chǔ)。他們需要掌握?qǐng)?zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解執(zhí)法程序和操作規(guī)范，熟悉相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。只有具備了這些基本的知識(shí)和技能，才能正確判斷案件的性質(zhì)和應(yīng)對(duì)方式，才能保證公正執(zhí)法和權(quán)威執(zhí)法。因此，執(zhí)法人員不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，是極為重要的。
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員不僅在專業(yè)知識(shí)和技能上不斷提高，還在實(shí)踐中獲得了諸多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。他們學(xué)會(huì)了如何處理復(fù)雜案件和矛盾糾紛，學(xué)會(huì)了如何正確運(yùn)用執(zhí)法手段和權(quán)力，學(xué)會(huì)了如何與不同背景和層次的人進(jìn)行有效溝通。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅對(duì)其個(gè)人成長(zhǎng)有益，還對(duì)其他執(zhí)法人員和社會(huì)公眾具有示范和借鑒的作用。執(zhí)法人員通過實(shí)踐和總結(jié)，進(jìn)一步提高了自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。
第五段：未來發(fā)展和展望。
隨著社會(huì)的發(fā)展和改革的深入，執(zhí)法工作日漸復(fù)雜和繁重，對(duì)執(zhí)法人員的要求也越來越高。未來，執(zhí)法人員需要進(jìn)一步提高專業(yè)素養(yǎng)、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力。同時(shí)，執(zhí)法人員也要加強(qiáng)與社會(huì)各方面的交流合作，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為建設(shè)法治社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：執(zhí)法人員的工作是一項(xiàng)具有重要意義和挑戰(zhàn)性的職業(yè)。在執(zhí)法工作中，他們不僅需要正確的心態(tài)和豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要通過實(shí)踐和總結(jié)，不斷提高自身的執(zhí)法水平和素質(zhì)。未來，執(zhí)法人員將面臨更大的挑戰(zhàn)和責(zé)任，只有不斷發(fā)展和進(jìn)步，才能更好地履行使命，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十
培訓(xùn)是提升執(zhí)法人員能力和素養(yǎng)的重要方式之一。在培訓(xùn)過程中，執(zhí)法人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷增長(zhǎng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和水平。我參加了一次執(zhí)法人員培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了溝通技巧、職業(yè)道德和執(zhí)法方法，這些都對(duì)我的工作產(chǎn)生了積極的影響。通過這次培訓(xùn)，我深刻理解了執(zhí)法人員從業(yè)的重要性，并形成了自己的執(zhí)法心得體會(huì)。
在培訓(xùn)中，我意識(shí)到良好的溝通技巧對(duì)于執(zhí)法工作的順利展開至關(guān)重要。執(zhí)法人員需要通過溝通與被執(zhí)法人員建立良好的關(guān)系，了解案情，取證，甚至是解決糾紛。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了主動(dòng)傾聽、言行一致和善于表達(dá)等溝通技巧。我意識(shí)到在與他人交流時(shí)，要尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，理解對(duì)方的需求，從而更好地解決問題。這些技巧在實(shí)踐中幫助我與當(dāng)事人有效溝通，提高了工作效率。
同時(shí)，職業(yè)道德也是執(zhí)法人員必須具備的素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了職業(yè)操守、道德準(zhǔn)則和執(zhí)法紀(jì)律等方面的知識(shí)。我明白了在執(zhí)法過程中應(yīng)堅(jiān)守公正、廉潔、法治的原則，不貪污受賄，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)。同時(shí)，執(zhí)法人員應(yīng)時(shí)刻保持警覺，防止利益沖突和損害公共利益。這些道德準(zhǔn)則成為了我執(zhí)法工作的行為準(zhǔn)則，讓我更加自律，更好地履行職責(zé)。
在執(zhí)法人員培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)和掌握?qǐng)?zhí)法方法是提高工作效率和水平的關(guān)鍵。我們學(xué)習(xí)了調(diào)查取證、執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法等內(nèi)容。學(xué)習(xí)取證技巧讓我更加熟練地收集證據(jù)和整理案情，從而更好地維護(hù)了公正和法律的權(quán)威。了解執(zhí)法程序讓我明白了法律的正確適用和行政程序的規(guī)范，有助于我合理、規(guī)范地開展工作。培訓(xùn)中的案例分析和實(shí)踐操作，讓我更加熟悉執(zhí)法過程，提高了工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對(duì)執(zhí)法人員從業(yè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。執(zhí)法人員的工作直接關(guān)系到社會(huì)的安全和穩(wěn)定，是法治社會(huì)的守護(hù)者和維護(hù)者。執(zhí)法人員要具備較高的法律素養(yǎng)和管理能力，盡快應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件和案件，維護(hù)社會(huì)的安全和秩序。同時(shí)，執(zhí)法人員要積極履行職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平。只有這樣，我們才能更好地開展工作，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地理解了執(zhí)法人員從業(yè)的重要性，并形成了自己的執(zhí)法心得體會(huì)。溝通技巧的提升、職業(yè)道德的堅(jiān)守以及執(zhí)法方法的學(xué)習(xí)都讓我受益匪淺。我將以更加積極的態(tài)度和專業(yè)的素質(zhì)，投入到執(zhí)法工作中，不斷提高自身的能力和水平，為社會(huì)的安全與穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更是對(duì)職業(yè)責(zé)任的堅(jiān)守和執(zhí)法使命的銘記。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十一
作為執(zhí)法人員，我們承擔(dān)著特殊的職責(zé)和使命。我們的職責(zé)是確保道路交通安全，維護(hù)公共秩序和社會(huì)穩(wěn)定。我們是社會(huì)的守護(hù)者，也是人民的護(hù)衛(wèi)者。然而，在履行職責(zé)的同時(shí)，有些同事卻違反交通規(guī)則，酒后駕駛，這不僅是對(duì)職業(yè)操守的挑戰(zhàn)，也是對(duì)自身和他人生命財(cái)產(chǎn)安全的威脅。本文將分享一些執(zhí)法人員酒駕心得體會(huì)，希望能夠引起關(guān)于酒駕危害的更多關(guān)注，并借此提醒廣大司機(jī)，絕對(duì)禁止酒后駕車。
第二段：貪杯，帶來的是自私與危險(xiǎn)。
貪杯只會(huì)讓你更容易犯錯(cuò)，這會(huì)給你和他人造成無法挽回的痛苦和傷害。無論是誰(shuí)，酒后駕車都是不負(fù)責(zé)任的行為，只會(huì)讓路面變得更加危險(xiǎn)。酒駕不僅會(huì)影響你的駕駛技能和反應(yīng)能力，還會(huì)引發(fā)交通事故，給他人造成不必要的人身財(cái)產(chǎn)損失，給自己帶來終身遺憾和悔恨。有多少家庭因?yàn)橐淮尉坪篑{車而破碎，有多少人因?yàn)榇硕惺芰穗y以想象的痛苦。執(zhí)法人員不能犯下這樣的錯(cuò)誤，在我們的一次醉駕之后，我們將失去對(duì)社會(huì)和公眾的信任，失去對(duì)自己的尊重，失去對(duì)職業(yè)的尊重。
第三段：法律規(guī)定，給予無情的追責(zé)。
交通法律沒有給執(zhí)法人員特權(quán)，對(duì)于醉駕，執(zhí)法人員依然要被查處、追責(zé)。作為執(zhí)法人員，我們的職責(zé)是維護(hù)公共秩序和社會(huì)穩(wěn)定，并不能對(duì)任何人特別寬容和優(yōu)待。法律面前人人平等，不論職業(yè)和身份，只要違反交通規(guī)則，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。酒駕對(duì)執(zhí)法人員而言，不僅僅會(huì)影響個(gè)人，更是對(duì)整個(gè)警隊(duì)和執(zhí)法機(jī)構(gòu)的形象造成惡劣影響。交通部門將加強(qiáng)執(zhí)法，對(duì)酒駕行為進(jìn)行零容忍，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行高壓打擊，以此保障廣大市民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第四段：自身感悟，不再重蹈覆轍。
作為執(zhí)法人員，我深深地意識(shí)到，作為道路交通的維護(hù)者，我們必須時(shí)刻警醒自己，遵守交通規(guī)則，不酒后駕車。在今后的執(zhí)勤中，我將嚴(yán)格要求自己，把道路交通安全擺在首位，保持警覺和警惕，不貪杯、不醉駕。我們的職業(yè)特征決定了我們必須時(shí)刻保持高度警覺和專注力，更不能將職業(yè)特權(quán)當(dāng)成個(gè)人豁免和特權(quán)。作為執(zhí)法人員，我們必須以身作則，為民族地區(qū)安全作出積極貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
酒駕是一種危險(xiǎn)和不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)導(dǎo)致可怕的后果。執(zhí)法人員酒后駕車更加不可原諒、不可接受。我們要牢記使命，積極履行使命，擔(dān)負(fù)起對(duì)父母、家人、社會(huì)和公眾負(fù)責(zé)的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)道德，做一名忠誠(chéng)、敬業(yè)、純潔、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以?shí)際行動(dòng)為交通安全保駕護(hù)航。同時(shí)，我們也希望廣大司機(jī)，絕對(duì)禁止酒后駕車，為自己和他人的安全負(fù)責(zé)。交通安全，人人有責(zé)，讓我們共同努力，構(gòu)建和諧、安全的交通環(huán)境。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十二
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊(duì)伍形象及行政相對(duì)人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪；
（三）參與或支持帶有黑-社-會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分：
（一）無正當(dāng)理由不予行政許可的；
（三）擅自增設(shè)行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責(zé)或者監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實(shí)施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、停止職務(wù)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予給予降職、撤職直至開除處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）當(dāng)場(chǎng)收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實(shí)施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中，不及時(shí)查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報(bào)案件查處和信訪辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）對(duì)受理的投訴事項(xiàng)不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)投訴受理機(jī)構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的處理投訴問題的決定，影響投訴問題解決的；
（四）在處理投訴問題中弄虛作假，規(guī)避責(zé)任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對(duì)人出謀劃策或者說情的；
（四）超越法定職權(quán)的，或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話、暫停職務(wù)、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）給違法人員通風(fēng)報(bào)信；?
（二）泄露舉報(bào)人個(gè)人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國(guó)-家-機(jī)-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機(jī)關(guān)工作秘密。
第十條 ?實(shí)施違法建設(shè)，或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個(gè)人實(shí)施違法建設(shè)的，給予警告、記過、記大過處分；是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對(duì)人財(cái)物的；
（二）要求管理相對(duì)人提供贊助的；
（三）參與管理相對(duì)人提供的宴請(qǐng)、娛樂、旅游活動(dòng)的；
（四）在管理相對(duì)人處報(bào)銷費(fèi)用的；
（五）利用職務(wù)上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當(dāng)利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營(yíng)利性活動(dòng)；
（三）從事與職務(wù)相關(guān)的有償中介活動(dòng)，收受回扣、好處費(fèi)、咨詢費(fèi)等；
（四）未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營(yíng)利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報(bào)酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務(wù)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時(shí)間，無故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無故脫崗、離崗、不堅(jiān)守工作崗位；?
（三）不履行法定職責(zé)，對(duì)工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應(yīng)損失外，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過或記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車輛裝備等公共財(cái)物的；?
（二）因責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致公共財(cái)物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對(duì)違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，責(zé)令退還或者依法依紀(jì)予以收繳；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀(jì)情形，經(jīng)局紀(jì)委、監(jiān)察科初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)，需要立案的，予以立案，重大案件報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)予以立案。對(duì)立案調(diào)查的案件，由承辦機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論，聽取當(dāng)事人申辯陳述，提出處理意見，按規(guī)定的時(shí)間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)深入調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí)，或者免于追究違紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤案。
第十八條 ? 對(duì)行政執(zhí)法人員及工作人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級(jí)別、工資檔次以及處分的解除等，參照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別；被處以通報(bào)批評(píng)、警告處分的，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；被處以記過直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級(jí)政策對(duì)本規(guī)定所列處理?xiàng)l文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀(jì)委、監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強(qiáng)城-管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，屬編外勞務(wù)人員，編入城-管隊(duì)伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責(zé)是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權(quán)）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他相關(guān)工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門，負(fù)責(zé)組織公開招考、開展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對(duì)城-管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條??按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市城-管執(zhí)法大隊(duì)是城-管協(xié)管員日常管理的責(zé)任單位，具體負(fù)責(zé)城-管協(xié)管員的合同簽訂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績(jī)效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應(yīng)急搶險(xiǎn)、公益性活動(dòng)外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊(duì)安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時(shí)以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計(jì)算以月基本工資和績(jī)效工資為基數(shù)。協(xié)管員實(shí)際加班工資由所在執(zhí)法大隊(duì)核定發(fā)放。
（三）保險(xiǎn)。城-管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
保險(xiǎn)費(fèi)由市局和城-管協(xié)管員按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)比例共同承擔(dān)。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受國(guó)家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及市局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)城-管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，年終對(duì)全體城-管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評(píng)定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動(dòng)合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊(duì)要加強(qiáng)城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
（二）集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專門培訓(xùn)，舉行法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，開展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，市局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)。考勤情況每月公布一次，并報(bào)市局辦公室備案?？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評(píng)掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請(qǐng)假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧?、產(chǎn)假、喪假及病假3個(gè)月以上24個(gè)月以內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實(shí)行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊(duì)根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章? 解除勞動(dòng)關(guān)系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊(duì)可以與城-管協(xié)管員解除勞動(dòng)合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊(duì)提出書面申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前三日提出書面申請(qǐng)。
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)填寫《解除勞動(dòng)合同證明書》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊(duì)與城-管協(xié)管員解除或終止勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊(duì)向市局書面報(bào)告，說明解除勞動(dòng)合同的理由和事實(shí)依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)審核出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，報(bào)市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊(duì)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊(duì)在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊(duì)辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章? 獎(jiǎng)? 懲
第二十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過十五天的；
（二）全年累計(jì)3個(gè)月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；
（五）在年度考核中被評(píng)定為不合格的或連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的；
（六）向管理對(duì)象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的；
（七）打罵管理對(duì)象被查證屬實(shí)的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊(duì)管理和安排，無理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的；
（十二）其他應(yīng)予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財(cái)政提高工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔(dān)任中隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼50元，擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關(guān)協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十三
培訓(xùn)在執(zhí)法人員的工作中占據(jù)著至關(guān)重要的位置。執(zhí)法人員必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能來保護(hù)社會(huì)安全和維護(hù)人民利益。因此，通過培訓(xùn)，執(zhí)法人員可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括法律法規(guī)、執(zhí)法流程、案件偵查技巧、安全防范措施等方面。同時(shí)，培訓(xùn)的方式也應(yīng)多樣化，比如通過理論教學(xué)、案例分析、實(shí)地操作等方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保執(zhí)法人員能夠更加全面地理解和掌握知識(shí)和技能。
第三段：培訓(xùn)的收獲。
培訓(xùn)對(duì)于執(zhí)法人員來說，是一次寶貴的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)，執(zhí)法人員可以拓寬自己的視野，了解最新的執(zhí)法動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)分享。同時(shí)，培訓(xùn)也為執(zhí)法人員提供了與其他同行交流的平臺(tái)，可以相互借鑒學(xué)習(xí)，共同提高。
第四段：培訓(xùn)的不足之處。
然而，培訓(xùn)也存在一些不足之處。首先，培訓(xùn)時(shí)間可能有限，無法涵蓋所有的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)方式和方法可能不夠靈活，無法滿足不同執(zhí)法人員的需求。另外，培訓(xùn)可能過于理論化，與實(shí)際工作存在一定的差距。因此，我們應(yīng)該不斷改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)制，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
第五段：繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
培訓(xùn)只是執(zhí)法人員教育的起點(diǎn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)才是不斷提升自己的關(guān)鍵。執(zhí)法人員應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有如此，才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)和人民服務(wù)。
通過以上五段式文章，可以全面介紹培訓(xùn)對(duì)于執(zhí)法人員的重要性和影響，并分析培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，總結(jié)培訓(xùn)的收獲以及不足之處，并強(qiáng)調(diào)繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。讓讀者對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)有更深入的了解，同時(shí)也喚起讀者對(duì)于自己學(xué)習(xí)的重視。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十四
執(zhí)法人員是社會(huì)治安的守護(hù)者，負(fù)有維護(hù)公共安全、維護(hù)司法公正、保護(hù)人身權(quán)利等職責(zé)。為了能夠更好地履行這些職責(zé)，我們需要在工作實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，同時(shí)體會(huì)到執(zhí)法工作的責(zé)任和使命。本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談執(zhí)法人員的責(zé)任心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)職業(yè)責(zé)任與使命。
作為執(zhí)法人員，我們必須牢記自己的職業(yè)責(zé)任與使命，要時(shí)刻警醒自己，保持良好的職業(yè)操守和道德情操。在日常工作中，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，牢固樹立“法律面前人人平等”的觀念，維護(hù)公民的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，防范和打擊各種犯罪行為和違法事件。
在執(zhí)行執(zhí)法工作時(shí)，我們必須要遵守法律法規(guī)，確保執(zhí)法過程合法合規(guī)，誠(chéng)信廉潔，公正無私。同時(shí)，要盡心盡力，避免因個(gè)人原因而對(duì)公共利益造成損失。只要我們始終堅(jiān)持責(zé)任為先，以保護(hù)人民為宗旨，依法行政、大膽執(zhí)法，才能夠穩(wěn)妥地完成執(zhí)法任務(wù)，并贏得社會(huì)公眾的信任與支持。
第四段：執(zhí)法中的問題與思考。
在執(zhí)法工作中，難免會(huì)遇到一些復(fù)雜的問題和情況，需要我們綜合分析、判斷和處理。相信只要我們時(shí)刻保持理性思考和客觀分析的態(tài)度，積極求知、勇于創(chuàng)新，就能化解矛盾，化解問題，不斷提高自身的工作能力和水平。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，作為執(zhí)法人員，我們既是公共權(quán)力的執(zhí)行者，又是人民的守護(hù)者，我們承擔(dān)著重大的責(zé)任和使命。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，不斷加深責(zé)任心和使命感，才能在執(zhí)法工作中更好地履行職責(zé)，保持清白無私，獲得社會(huì)公眾的認(rèn)可和尊重。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十五
為進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將我局公開服務(wù)承諾公布如下：
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格履行城市管理職責(zé)，做到依法行政，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，熱忱受理各類舉報(bào)案件，嚴(yán)格保密各種舉報(bào)數(shù)據(jù)，并做到處理及時(shí)、協(xié)調(diào)到位、落實(shí)有結(jié)果、結(jié)案有回聲。
3、加強(qiáng)市容環(huán)境管理，及時(shí)清理亂擺攤設(shè)點(diǎn)、亂搭亂建、亂停亂放、污水亂倒等現(xiàn)象。
4、搞好城區(qū)建筑垃圾的管理與服務(wù)。對(duì)建筑垃圾，處置依規(guī)定實(shí)施收費(fèi)制度，做到準(zhǔn)確核定土方量，嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取處置費(fèi)。
5、認(rèn)真做好戶外廣告設(shè)置的審批、辦理工作，并按照“新、齊、亮、美”的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，加大日常管理力度，對(duì)影響市容觀瞻的戶外廣告，組織進(jìn)行整改或予以拆除。
6、城-管大隊(duì)執(zhí)法人員，一律著裝上崗，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法規(guī)條嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。
7、堅(jiān)持便民、利民，服務(wù)清河經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加強(qiáng)城市管理，大力推進(jìn)和-諧共建機(jī)制建設(shè)。
8、搞好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持衛(wèi)生設(shè)施完好、清潔。
9、做好園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。
10、遵紀(jì)守法，秉公辦事，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不準(zhǔn)“生、冷、橫、硬”，不準(zhǔn)“吃、那、卡、要”，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
承諾人：
日期：20_年_月_日
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十六
第一段：引言（120字）。
執(zhí)法人員作為國(guó)家的守望者和法律的執(zhí)行者，肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序和法律尊嚴(yán)的重要使命。長(zhǎng)期以來，執(zhí)法人員在履職過程中不僅面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，更積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和寶貴的心得體會(huì)。這些心得體會(huì)不僅來自于工作中的挫折與收獲，還來源于對(duì)法律與社會(huì)的深思熟慮。本文將探討執(zhí)法人員的心得體會(huì)和收獲，希望能為廣大執(zhí)法人員提供一些啟示與參考。
第二段：執(zhí)法責(zé)任與行動(dòng)的體會(huì)（240字）。
執(zhí)法人員的心得體會(huì)和收獲離不開對(duì)執(zhí)法責(zé)任和行動(dòng)的思考。在日常工作中，執(zhí)法人員常常面臨著復(fù)雜的案件和各種突發(fā)事件。在這些挑戰(zhàn)中，他們懂得要堅(jiān)守職責(zé)，不畏艱難和風(fēng)險(xiǎn)，以公正、公平的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)案件，為維護(hù)社會(huì)正義付出努力。同時(shí)，執(zhí)法人員還深刻體會(huì)到法治的重要性，了解到依法行政和公民合法權(quán)益保護(hù)的必要性。他們知道要依法行事，注重法律程序和證據(jù)的規(guī)范運(yùn)用，做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，既維護(hù)了執(zhí)法的公信力，也保障了正義的實(shí)現(xiàn)。
第三段：與群眾溝通與處理矛盾的體會(huì)（240字）。
執(zhí)法人員在與群眾溝通和處理矛盾中，也積累了豐富的心得體會(huì)和收獲。他們深刻認(rèn)識(shí)到要以人為本，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，尊重和關(guān)心群眾的合法權(quán)益。執(zhí)法人員知道要用耐心和熱情去傾聽群眾的聲音，了解他們的訴求和期望，傾力解決問題。他們知道要用溝通和互動(dòng)去化解矛盾，以法律和道德的約束，推動(dòng)社會(huì)和諧和法治建設(shè)，從而增強(qiáng)了公平正義的感召力和實(shí)踐力。
第四段：心理素質(zhì)與技能的提升（240字）。
執(zhí)法人員心得體會(huì)和收獲還涉及到心理素質(zhì)與技能的提升。在工作中，執(zhí)法人員經(jīng)常面對(duì)各種高強(qiáng)度的工作壓力和個(gè)人情緒的波動(dòng)。他們深刻認(rèn)識(shí)到要保持良好的心理狀態(tài)，提高應(yīng)對(duì)壓力和困難的能力。執(zhí)法人員懂得要以專業(yè)的技能和知識(shí)為保障，不斷學(xué)習(xí)和錘煉，提高執(zhí)法水平和能力素質(zhì)。他們明白要隨時(shí)關(guān)注和掌握新的法律法規(guī)和執(zhí)法要點(diǎn)，善于分析和判斷案情，靈活運(yùn)用執(zhí)法手段和措施。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅提高了執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，也為他們?cè)趫?zhí)法過程中更好地履行職責(zé)提供了保障。
第五段：對(duì)未來的追求與殷切期望（360字）。
執(zhí)法人員的心得體會(huì)和收獲也包含了他們對(duì)未來的追求和殷切期望。隨著社會(huì)的發(fā)展和人民對(duì)公正和正義的追求，執(zhí)法人員希望自己能不斷提高執(zhí)法水平和職業(yè)素養(yǎng)，為法治社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。他們希望在公眾心目中形成良好的形象，贏得廣大人民群眾的信任和支持。同時(shí)，他們也期待社會(huì)能更加尊重和關(guān)心執(zhí)法人員的工作和生活，為其提供更好的工作條件和待遇，讓他們專心致志地投入到執(zhí)法工作中。
結(jié)尾（100字）。
總之，執(zhí)法人員心得體會(huì)的收獲是一份寶貴的財(cái)富，不僅為他們個(gè)人的成長(zhǎng)提供了支持與指引，也在一定程度上推動(dòng)了社會(huì)法制建設(shè)的進(jìn)步。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，執(zhí)法人員將繼續(xù)以兢兢業(yè)業(yè)的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)，不斷探索和總結(jié)新的心得體會(huì)，為創(chuàng)造更加公正和法治的社會(huì)環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十七
春節(jié)臨近，全國(guó)各地的春運(yùn)也開始了。作為執(zhí)法人員，我多次參加過春運(yùn)執(zhí)法工作，深感這項(xiàng)工作的重要性。經(jīng)過多次實(shí)踐，我對(duì)這項(xiàng)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
春運(yùn)期間，執(zhí)法人員的工作職責(zé)十分重要，為了保障旅客的安全出行，我們要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律和規(guī)定。在進(jìn)站口、車廂、車站候車廳、車站出站口等關(guān)鍵部位，加強(qiáng)巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)任何違法行為及時(shí)制止并處罰。同時(shí)，我們還要幫助旅客解決遇到的各種困難和問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
執(zhí)法人員在春運(yùn)期間需具備高度的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。只有這樣才能確保各項(xiàng)工作的順利開展。此外，我們還需具有較高的法律素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守法律和規(guī)定，并始終保持職業(yè)操守，不偏不倚地執(zhí)行公務(wù)。
春運(yùn)執(zhí)法工作雖然辛苦，但是很有收獲。通過這項(xiàng)工作，我感受到自己對(duì)法律的了解更深入，對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)也更加透徹。同時(shí)，這項(xiàng)工作也需要我們時(shí)刻與旅客保持良好的互動(dòng)與溝通，這不僅是為了友好相處，更是為了旅客出行的舒心體驗(yàn)。在處理與旅客間的矛盾和紛爭(zhēng)時(shí)，我們需要以理服人，以情達(dá)意，具備一定的溝通技能。
第五段：結(jié)論。
春運(yùn)執(zhí)法工作是一項(xiàng)有意義的工作，它需要我們有高度的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和法律素養(yǎng)。只有這樣，才能確保旅客安全出行，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在今后的工作中，我將更加努力地提高自己的素質(zhì)，將執(zhí)法工作做得更好更出色。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十八
春運(yùn)作為一年中最繁忙的時(shí)期之一，每年都會(huì)有大量的旅客通過各種方式回家團(tuán)圓。而隨之而來的則是各種安全隱患的增多。為了確保春運(yùn)期間的秩序和安全，各級(jí)公安機(jī)關(guān)必須全力以赴，提前部署和組織有關(guān)工作。作為春運(yùn)執(zhí)法人員之一，我深感責(zé)任重大，也深刻領(lǐng)悟到了春運(yùn)執(zhí)法工作的意義和重要性。
第二段：執(zhí)法紀(jì)律與規(guī)范。
春運(yùn)執(zhí)法工作對(duì)執(zhí)法人員有極高的要求，不僅需要我們熟悉法律法規(guī)，并且還要嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律與規(guī)范。在執(zhí)法行動(dòng)中，執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行工作，不得擅自變更執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們也要注重執(zhí)法的溫度和親和力，尊重旅客的人格尊嚴(yán)，不得有任何形式的侮辱、歧視和暴力行為。
第三段：領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)要求。
隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，春運(yùn)執(zhí)法工作也在面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。執(zhí)法人員要時(shí)刻關(guān)注新情況、新任務(wù)，及時(shí)掌握新技術(shù)、新手段，積極適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)。例如，在春運(yùn)執(zhí)法工作中，針對(duì)“黑車”、私家車超員、貨車超載等問題，必須及時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和防范。
第四段：嚴(yán)密組織和強(qiáng)化協(xié)作。
春運(yùn)期間，執(zhí)法工作任務(wù)重、責(zé)任重，必須要采用嚴(yán)密的組織和科學(xué)的協(xié)作方式，才能提高工作效率和完成任務(wù)。在具體執(zhí)法行動(dòng)中，必須做好前期準(zhǔn)備，及時(shí)制定執(zhí)法計(jì)劃和措施，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的無縫對(duì)接和協(xié)同作戰(zhàn)。同時(shí)，必須強(qiáng)化執(zhí)法團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合，加強(qiáng)信息溝通和共享，形成熟練的執(zhí)法協(xié)作機(jī)制。
第五段：總結(jié)與展望。
春運(yùn)執(zhí)法工作是一個(gè)不斷探索、不斷完善的過程。在春運(yùn)執(zhí)法工作中，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，調(diào)整執(zhí)法策略和方法，不斷提高執(zhí)法水平和工作能力。在未來，春運(yùn)執(zhí)法工作還將面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力，我們要以更高的態(tài)度和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來面對(duì)工作，以保障旅客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全為己任，以執(zhí)勤舒適、執(zhí)法到位、執(zhí)法文明、執(zhí)法親切的形象為旅客獻(xiàn)上更好的服務(wù)。
城管執(zhí)法人員心得體會(huì)篇十九
第一段：引言（大約200字）。
執(zhí)法人員作為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的代表，負(fù)有維護(hù)社會(huì)秩序和公正的責(zé)任。然而，在執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)的過程中，一些執(zhí)法人員出現(xiàn)了違紀(jì)違法的行為，嚴(yán)重影響了公信力的建立。為了加強(qiáng)執(zhí)法人員思廉建設(shè)，提高執(zhí)法人員的廉潔意識(shí)，迫切需要深入探討這一問題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索解決之道。
第二段：探討現(xiàn)象（大約300字）。
近年來，執(zhí)法人員的違法違紀(jì)行為頻頻曝光，如收受賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)等。這些行為不僅敗壞了執(zhí)法機(jī)關(guān)的形象，更給社會(huì)帶來了不良的影響。那么，為何隨著社會(huì)進(jìn)步，執(zhí)法人員的違法行為屢禁不止呢？首先，一些執(zhí)法人員對(duì)個(gè)人利益的追求超過了公正執(zhí)法，導(dǎo)致利益誘惑成為了他們違紀(jì)違法行為的原動(dòng)力。其次，執(zhí)法人員的權(quán)力濫用問題較為突出，他們?cè)趫?zhí)法過程中不按照法規(guī)操作，而是隨意擴(kuò)大權(quán)力范圍，甚至肆意為非作歹。這些現(xiàn)象反映出執(zhí)法人員思想道德認(rèn)識(shí)的不到位，法律意識(shí)的淡薄。
第三段：原因分析（大約350字）。
違規(guī)違紀(jì)的主要原因可以從三個(gè)方面進(jìn)行分析。首先，一些執(zhí)法人員身處特權(quán)地位，缺乏有效監(jiān)督，使得他們對(duì)職業(yè)操守的要求降低，容易產(chǎn)生“法外獨(dú)行”的心理。其次，一些執(zhí)法人員晉升過程中，權(quán)力評(píng)價(jià)體系偏重業(yè)績(jī)指標(biāo)，而非道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，使得個(gè)人手段論取代了法治思維，導(dǎo)致執(zhí)法行為出現(xiàn)偏差。最后，一些執(zhí)法人員在職業(yè)生涯中長(zhǎng)期處于高壓環(huán)境中，缺乏法律規(guī)范培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，容易產(chǎn)生情緒失控，從而陷入違紀(jì)違法的行為。
第四段：解決之道（大約300字）。
加強(qiáng)執(zhí)法人員思廉建設(shè)，需要從制度、教育和監(jiān)督三個(gè)層面進(jìn)行努力。在制度方面，應(yīng)建立健全執(zhí)法人員廉潔考核和問責(zé)機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督力度，形成有效制約。在教育方面，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員的法治意識(shí)和公正執(zhí)法意識(shí)，提高他們對(duì)職業(yè)的敬畏之心。此外，執(zhí)法機(jī)關(guān)還應(yīng)加大培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在監(jiān)督方面，應(yīng)建立嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)執(zhí)法人員的監(jiān)督力度，確保監(jiān)督的全方位全過程。
第五段：總結(jié)（大約250字）。
執(zhí)法人員思廉建設(shè)是加強(qiáng)法治建設(shè)，提高執(zhí)法水平的重要舉措。通過加強(qiáng)制度建設(shè)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督力度，可以提高執(zhí)法人員的廉潔意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)執(zhí)法工作更加規(guī)范、公正和高效。同時(shí)，社會(huì)各界也需共同努力，為執(zhí)法人員提供更加良好的工作環(huán)境和晉升機(jī)制，形成全社會(huì)共同推動(dòng)執(zhí)法人員思廉建設(shè)的良好氛圍。只有真正加強(qiáng)思廉建設(shè)，執(zhí)法人員才能夠真正履行好權(quán)力的使命，為維護(hù)社會(huì)公平正義作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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