報告的撰寫需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和格式，以確保內(nèi)容清晰明了，并能夠得到讀者的理解和接受。報告的撰寫要注意客觀公正，避免個人主觀色彩過重，盡量遵循事實和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
公示情況報告表篇一
全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組于x年11月28日—12月4日，在機電網(wǎng)將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內(nèi)容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復(fù)審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術(shù)中心;。
勞動模范是：
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景百一機械設(shè)備制造有限公司高級工程師;。
杜太原重工軌道交通設(shè)備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李繁盛升煤機設(shè)備有限責(zé)任公司董事長;。
李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經(jīng)濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負責(zé)人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負責(zé)人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責(zé)人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機動指標(biāo)時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
公示情況報告表篇二
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負責(zé)人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負責(zé)人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責(zé)人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機動指標(biāo)時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶祝‘五一’國際勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
公示情況報告表篇三
為發(fā)揚少先隊的光榮傳統(tǒng)，通過選樹先進典型，引導(dǎo)廣大少年兒童爭當(dāng)“四好少年”，激勵和帶動全區(qū)廣大少先隊輔導(dǎo)員立足崗位、勤奮工作、甘于奉獻，進一步推進我區(qū)少先隊事業(yè)的發(fā)展，共青團堯都區(qū)委、堯都區(qū)教育局、堯都區(qū)少工委決定在今年六一期間表彰一批先進集體和優(yōu)秀個人的評選表彰工作指示下，經(jīng)過各班評選以及校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組的審核得出本次評優(yōu)的結(jié)果。現(xiàn)將本次“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”評選結(jié)果給予公示。
優(yōu)秀少先隊員。
五年級：樊澤華。
三年級：呂茹靖。
優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員。
楊曉璇。
本公示于2011年5月25日到2011年6月5日在學(xué)校公示欄張貼，張貼期間無任何人提出異議。特此說明。
二中路小學(xué)大隊部。
2011年6月8日。
公示情況報告表篇四
為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作。現(xiàn)將公示情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情況》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部通過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情況提出寶貴意見和建議。全鎮(zhèn)27個支部通過20xx年11月7日至11月13日（7個工作日）的'張榜公示，大家對中管黨費收支情況表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委積極收集和采納基層反映的意見和建議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和建議10條，參與反饋意見和建議的基層黨組織有10個。
對收集到的10條意見進行歸納整理，具體內(nèi)容如下：
1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的責(zé)任感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。
2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開工作的一大亮點。
3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。
4、基層黨委也需要進行黨費公示。
5、黨費公示的渠道要多樣化。
公示情況報告表篇五
哈密市林業(yè)局機關(guān)黨委：
根據(jù)發(fā)展黨員公示制度的規(guī)定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日對確定為預(yù)備黨員重點發(fā)展對象的王樂同志，進行了為期7天的公示，公示期間沒有收到相關(guān)情況反映。
為此，經(jīng)支部研究決定，正式將王樂同志確定為預(yù)備黨員重點發(fā)展對象。
支部書記（簽名）：李xx。
xx市xx公安局黨支部（公章）。
資產(chǎn)評估報告公示。
資產(chǎn)評估報告公示。
資產(chǎn)評估報告公示范文。
2017資產(chǎn)評估報告公示范文。
2016資產(chǎn)評估報告公示范文。
怎么寫公函公示。
公示情況報告表篇六
為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作。現(xiàn)將公示情景匯報如下：
鎮(zhèn)黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情景》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部經(jīng)過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，進取采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情景提出寶貴意見和提議。全鎮(zhèn)27個支部經(jīng)過20xx年11月7日至11月13日（7個工作日）的張榜公示，大家對中管黨費收支情景表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進取發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委進取收集和采納基層反映的意見和提議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和提議10條，參與反饋意見和提議的基層黨組織有10個。
對收集到的10條意見進行歸納整理，具體資料如下：
1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的職責(zé)感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。
2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開工作的一大亮點。
3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。
4、基層黨委也需要進行黨費公示。
5、黨費公示的渠道要多樣化。
公示情況報告表篇七
全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網(wǎng)將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內(nèi)容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復(fù)審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術(shù)中心;。
勞動模范是：
閆xxxx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景xxxx百一機械設(shè)備制造有限公司高級工程師;。
杜xx太原重工軌道交通設(shè)備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李xxxx繁盛升煤機設(shè)備有限責(zé)任公司董事長;。
李xx長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經(jīng)濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
xxxx年12月10日。
公示情況報告表篇八
全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組于x年11月28日—12月4日，在機電網(wǎng)將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內(nèi)容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復(fù)審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術(shù)中心;。
勞動模范是：
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景百一機械設(shè)備制造有限公司高級工程師;。
杜太原重工軌道交通設(shè)備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李繁盛升煤機設(shè)備有限責(zé)任公司董事長;。
李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經(jīng)濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
公示情況報告表篇九
敬愛的黨組織：
離轉(zhuǎn)正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準(zhǔn)為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長?，F(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報：
在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責(zé)的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務(wù)，確保本部門正常運轉(zhuǎn)做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責(zé)任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務(wù)。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。
我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導(dǎo)下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動力，更好地為建設(shè)美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產(chǎn)黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產(chǎn)黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應(yīng)該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)指導(dǎo)下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產(chǎn)黨員。在黨組織的關(guān)心培養(yǎng)下，我認真學(xué)習(xí)、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠，工作缺乏嚴(yán)謹性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風(fēng)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作，認真完成工作任務(wù)，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉(zhuǎn)化為為國家多做貢獻的實際行動中。
以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
公示情況報告表篇十
敬愛的黨組織：
離轉(zhuǎn)正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準(zhǔn)為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長?，F(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報：
在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責(zé)的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務(wù)，確保本部門正常運轉(zhuǎn)做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責(zé)任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務(wù)。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。
我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，()激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導(dǎo)下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動力，更好地為建設(shè)美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產(chǎn)黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產(chǎn)黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應(yīng)該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)指導(dǎo)下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產(chǎn)黨員。在黨組織的`關(guān)心培養(yǎng)下，我認真學(xué)習(xí)、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠，工作缺乏嚴(yán)謹性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風(fēng)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作，認真完成工作任務(wù)，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉(zhuǎn)化為為國家多做貢獻的實際行動中。
以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
預(yù)備黨員預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示情況報告（一）敬愛的黨組織：“黨對黨性要求從來是和黨在各不同歷史時期所肩負的任務(wù)緊密相連的，這正是黨性的活力所在。”“在新的歷......
公示情況報告表篇十一
公示情況報告不會寫?沒關(guān)系，下面是小編給大家分享的公示情況報告，供大家閱讀參考。
為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作?，F(xiàn)將公示情況匯報如下：
鎮(zhèn)黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情況》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部通過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情況提出寶貴意見和建議。全鎮(zhèn)27個支部通過20xx年11月7日至11月13日(7個工作日)的張榜公示，大家對中管黨費收支情況表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委積極收集和采納基層反映的意見和建議。到20xx年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見和建議10條，參與反饋意見和建議的基層黨組織有10個。
對收集到的10條意見進行歸納整理，具體內(nèi)容如下：
1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的責(zé)任感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。
2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開工作的一大亮點。
3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。
4、基層黨委也需要進行黨費公示。
5、黨費公示的渠道要多樣化。
人力資源和社會保障局：
根據(jù)市委、市政府和組織人事部門關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市政府法制工作發(fā)展需要和工作崗位設(shè)置要求，經(jīng)過多方考察和篩選，擬商調(diào)溫州市中級人民法院審判保障服務(wù)中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務(wù)中心工作。
20xx年12月31日至20xx年1月6日，溫州市法制辦法律事務(wù)中心已將該同志的相關(guān)情況進行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市法制辦法律事務(wù)中心的干部職工沒有任何親屬關(guān)系。
**年**月**日。
根據(jù)貴港直屬機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20xx年12月25日對20xx年黨費收支情況進行了通報。現(xiàn)將公示情況報告如下：
一、收費情況。20xx年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進行傳達。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進行傳達《關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知》精神，通過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細了解黨費具體用途。二是每月按時公開。對于黨員上繳的黨費，我局支部每月及時在黨務(wù)公開欄進行公示，年底在局門戶進行公示。三是黨員對公示內(nèi)容的反響。全體黨員一致認為：20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實性，是黨務(wù)公開工作的一大亮點，全體黨員表示今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨費管理制度，按時足額繳納黨費。
三、意見建議。一是進一步完善各種相關(guān)制度，加強黨費管理，強化檢查督促。二是進一步加強對黨員進行經(jīng)常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
公示情況報告表篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
首先，請允許我代表全院職工對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來我院檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)將近年來我院如下：
一、單位基本情況
我院轄區(qū)內(nèi)#個行政村，總?cè)丝?人.全院在職人員#人，其中衛(wèi)技人員#人，副主任醫(yī)師#人，主治醫(yī)師#人，主管護師#人，主管藥師#人。轄區(qū)內(nèi)設(shè)村衛(wèi)生室#個，共有鄉(xiāng)村醫(yī)生#人，持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書#人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師#。近年來，我院在區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神，發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，求真務(wù)實，根據(jù)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合本院實際，以建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)長效工作機制為核心，扎實地開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，推動了衛(wèi)生院各項工作開展，取得了一定的成效。
二、近年來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況
加強監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的深入有效開展。
1、強化教育，打牢糾風(fēng)工作思想根基。 一方面注重衛(wèi)生法律法規(guī)教育。為加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識，我們先后組織全院干部職工深入學(xué)習(xí)了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《關(guān)于嚴(yán)禁向患者收取“紅包”的通知》、《公民道德實施綱要》等相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，使廣大干部職工的法律意識和責(zé)任意識不斷增強。我們開展了一系列醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，廣泛吸引醫(yī)務(wù)人員參與，讓他們從中受到教育。先后開展了“如何重塑白衣天使形象”、 “向黨員看齊活動”、“青年文明號”等豐富多彩、特點鮮明的活動，有效地激發(fā)了醫(yī)務(wù)工作者敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神，增強了教育效果。
認可。
3、健全監(jiān)督體系，營造清風(fēng)氣正良好氛圍。 一是加強藥品采購管理。嚴(yán)格貫徹上級對藥品采購的各項規(guī)定，積極參加姜堰區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的藥品集中招標(biāo)采購，藥劑科采購藥品嚴(yán)格實行院長、科主任、采購員三級管理制度，嚴(yán)控新藥采購，有效杜絕了采購中的回扣問題。二是實行服務(wù)承諾制。醫(yī)院始終把公開服務(wù)承諾工作作為糾風(fēng)專項治理的一項重要內(nèi)容來抓。在承諾內(nèi)容上主要包括：拒收紅包、提成，合理檢查、合理用藥，熱情服務(wù)，收費公示等。并將這些公示內(nèi)容制成標(biāo)牌、刊板懸掛醒目處，主動向社會公示，以此來指導(dǎo)和規(guī)范工作人員的思想和服務(wù)行為。三是建立外部監(jiān)督機制。從社會上聘請了5名行風(fēng)監(jiān)督員，隨時聽取他們對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況及醫(yī)院各項工作的建議和意見。另外，醫(yī)院還設(shè)立了舉報電話、舉報箱，拓寬監(jiān)督渠道，動員社會各界參與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的良好局面。
4、完善長效機制，提升督查治理懲防能力。。為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有章可循、有制可依，醫(yī)院根據(jù)各科室業(yè)務(wù)的特點，圍繞轉(zhuǎn)變觀念、提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范診療行為、控制醫(yī)藥費用等重點問題，進一步建立健全了規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。如：《醫(yī)療、醫(yī)技、護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及考核細則》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《勞動紀(jì)律考核制度及處罰標(biāo)準(zhǔn)》等。
并將以往的.一些模糊規(guī)定、彈性政策改為硬性規(guī)定，扎實做好醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，加大了制度的制約力度，在對一些違規(guī)違紀(jì)行為的處罰上，除對當(dāng)事人進行處罰外，對科室負責(zé)人及院分管領(lǐng)導(dǎo)實行連帶處罰，促使院科領(lǐng)導(dǎo)真抓實管，不徇情遷就，保證規(guī)章制度在執(zhí)行中不打折扣。。
三、迎接區(qū)人大會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議情況 根據(jù)上級關(guān)于“迎接區(qū)人大會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議”的相關(guān)文件精神和區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，我院統(tǒng)一思想，堅定信心，層層宣傳發(fā)動，真抓實干，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任到人。成立了以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，明確專人專門負責(zé)迎評活動的具體工作，負責(zé)上傳下達并當(dāng)好參謀。制定了我院迎接區(qū)人大開展衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項評議的工作計劃，對醫(yī)院迎評步驟中四個階段的工作做了具體的工作安排，分解迎評工作責(zé)任，明確相關(guān)工作責(zé)任人，落實工作責(zé)任到具體人。
2、深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。我院及時召開了“迎接區(qū)人大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議”動員大會，傳達了區(qū)迎接區(qū)人大開展衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議動員大會精神，對迎接醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議進行了動員部署，同時利用宣傳欄、橫幅標(biāo)語、電子顯示屏、廣播電視等形式進行宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項工作評議的相關(guān)內(nèi)容。
3、深化學(xué)習(xí)教育，確保全員參與。運用會議、座談各種形式開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，對專項工作評議的指導(dǎo)思想、迎評范圍、迎評內(nèi)容進行了解讀，明確了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容和具體要求，及時印發(fā)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)應(yīng)知應(yīng)會知識和相關(guān)學(xué)習(xí)材料，號召職工積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，先后組織了學(xué)習(xí)筆記集中檢查、抽查和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)應(yīng)知應(yīng)會知識測試，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進一步提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德素養(yǎng)，力爭干部、職工人人參與、個個知曉、全員過關(guān)。
4、嚴(yán)格自查自糾，著力整改提高。在開展學(xué)習(xí)教育的同時，組織干部職工對照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要求和從業(yè)人員規(guī)范，嚴(yán)格開展自查活動，以學(xué)督查，以查固學(xué)，并將學(xué)習(xí)教育和自查整改貫穿迎評工作全過程。通過行風(fēng)監(jiān)督員座談會、病員座談會、職工代表座談會、發(fā)放征求意見函、出院病人回訪、公開投訴舉報電話、設(shè)立投訴舉報意見箱等形式，廣泛征求衛(wèi)生院和醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量等方面的意見和建議。對自查出的問題、廣泛征集到的意見、建議等，及時歸納整理，認真剖析存在問題的原因。對凡是因自身工作不到位而產(chǎn)生的問題，逐項制定整改方案和措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，每月對照整改要求自我評議一次，做到月月有明顯改進。
回顧過去，我們的工作取得了一定成績，但與上級部門的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在差距和不足。
主要表現(xiàn)為：少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識學(xué)習(xí)不夠深入、極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度欠佳、醫(yī)務(wù)信息公開規(guī)范性不夠、醫(yī)院衛(wèi)生保潔質(zhì)量不高、個別工作人員主動服務(wù)性不強，尤其是醫(yī)患溝通醫(yī)患溝通、人文關(guān)懷方面還有一定差距，需要不斷加強和完善等。
今后我院將繼續(xù)認真開展個人、科室、單位三級自我排查，積極開門納諫聽取群眾、職工、行風(fēng)監(jiān)督員等意見和建議，組織全院干部職工針對個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題，逐人、逐項抓好原因剖析、整改落實和鞏固提高，以身邊人身邊事弘揚先進啟發(fā)后進，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、以評促建，抓差補漏，不斷推進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，力促力促服務(wù)態(tài)度明顯改善、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、服務(wù)水平明顯提高，建樹醫(yī)院良好形象。
通過學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，讓我深刻的認識到，在我們的日常工作中確實需要一些改進的地方，首先是加強政治思想學(xué)習(xí)，深入開展全心全意為人民服務(wù)的思想，將愛心、細心、責(zé)任心入腦入心，做到真正的愛崗敬業(yè)，一切以病人為中心，一切為滿足病人的需求出發(fā)，做到醫(yī)德高尚，廉潔行醫(yī)，勤政為民。要加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，認真聽取患者的意見，時刻接受人民群眾的監(jiān)督。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院的立院之本，信譽之根，振興之舉。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，自覺端正行業(yè)作風(fēng)，確實可行的解決老百姓看看病難看病貴的問題。當(dāng)然看病貴的問題原因是多方面的，不可否認有些醫(yī)療行為確實讓人民群眾不夠滿意，比如收取紅包；開大處方；對病人不夠熱情；缺少同情心等就直接影響到病人的切身利益，就個人看法：本院這些損害病人利益的行為是不存在的，即便是個別病人想行個方便，醫(yī)生也會毫不猶豫在收費處替患者以預(yù)收款的方式交還。本人的工作也絕對不可能涉及到這些行為。但在工作中多多少少還是存在一些對病人服務(wù)不夠周到的地方，由于本人工作任務(wù)繁重，只是盡力做好自己的本職工作，對工作以外的事情不夠關(guān)心。財務(wù)工作應(yīng)做到日清月結(jié)，允許住院患者查賬，對患者不夠明白的收費項目，應(yīng)該給患者一個合理的解釋來增加收費工作的透明度，但當(dāng)本人工作超負荷運轉(zhuǎn)的時候，實在難于做到讓患者百分之百的滿意。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是思想教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，本人做為一個醫(yī)療服務(wù)者，應(yīng)該讓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的思想耕植在我們的腦海中；銘記在我們心目中，鐫刻在我們骨子里；滲透在我們血液中。學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要做到認識上明確；[蓮~山 課件 ]思想上重視；行為上遵守。深化我們的道德意識和道德觀念；促進整體醫(yī)療道德修養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)的綜合提高。堅持以病人為中心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證，醫(yī)務(wù)人員只有具備了良好的思想品質(zhì)，端正了為人民服務(wù)的態(tài)度，才會更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精準(zhǔn)的解除病人痛苦。有了良好的醫(yī)德，醫(yī)院就有了信譽；有了信譽，醫(yī)院就有了病源；有了病源，醫(yī)院就獲得了經(jīng)濟效益，有了效益，醫(yī)院才有了根基，醫(yī)務(wù)人員也才有了基本的生活保障。良好的信譽是醫(yī)院的無形資產(chǎn)，這樣就要求我們每一個科室，每一名醫(yī)務(wù)人員都要維護好醫(yī)院的信譽，堅守我們的職責(zé)，捍衛(wèi)醫(yī)院的形象，開創(chuàng)醫(yī)院的未來！為病人熱忱的服務(wù)，想病人之所想，急患者之所急來獲取患者對我們的信任。要樹立正確的效益觀念，提高為人民服務(wù)的自覺性，這樣才能體現(xiàn)出一名合格的醫(yī)務(wù)工作者的人生價值。
公示情況報告表篇十三
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于xxxx年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
xxxx年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負責(zé)人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負責(zé)人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽臺階。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責(zé)人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機動指標(biāo)時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的'職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶祝‘五一’國際勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
公示情況報告表篇十四
全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:。
根據(jù)中國機械工業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于進行全國機械工業(yè)先進集體勞動模范推薦對象公示（省級）的通知》（中機聯(lián)人函〔〕011號）精神，我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組于x年11月28日-12月4日，在機電網(wǎng)將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內(nèi)容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復(fù)審。
先進集體是:。
中國重汽集團大同齒輪有限公司；
太原重工股份有限公司技術(shù)中心；
勞動模范是:。
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人；
景百一機械設(shè)備制造有限公司高級工程師；
杜太原重工軌道交通設(shè)備有限公司鋼輪廠副廠長；
李繁盛升煤機設(shè)備有限責(zé)任公司董事長；
李長治鋼鐵（集團）鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經(jīng)濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
公示情況報告表篇十五
市人力資源和社會保障局：
根據(jù)市委、市政府和組織人事部門關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市政府法制工作發(fā)展需要和工作崗位設(shè)置要求，經(jīng)過多方考察和篩選，擬商調(diào)溫州市中級人民法院審判保障服務(wù)中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務(wù)中心工作。
特此報告。
20xx年xx月xx日。
公示情況報告表篇十六
市人事勞動和社會保障局：
經(jīng)我公司審核，段士祺，吳可嘉二位同志符合初級專業(yè)技術(shù)資格評審條件，我公司于2010年12月13日至2010年12月23日在錫林浩特市給排水有限責(zé)任公司公示欄內(nèi)對段士祺吳可嘉二位同志予以公示，公示期10天。其公示結(jié)果符合要求，公司全體職工一致同意段士祺，吳可嘉二位同志呈報初級專業(yè)技術(shù)資格評審。
二〇一〇年十二月十三日。
公示情況報告表篇十七
校黨委組織部:。
根據(jù)《xx電子科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《xx電子科技大學(xué)發(fā)展黨員公示制度(試行)》的精神，我黨總支(或直屬黨支部)于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關(guān)情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內(nèi)外群眾無異議。(或有異議，并將經(jīng)調(diào)查核實后的相關(guān)情況寫清楚)。
中共xx電子科技大學(xué)×××總支部(或直屬支部)委員會。
××年××月××日。
公示情況報告表篇十八
根據(jù)貴港直屬機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情景的通知》的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20xx年12月25日對20xx年黨費收支情景進行了通報。現(xiàn)將公示情景報告如下：
一、收費情景。20xx年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開支部大會進行傳達。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進行傳達《關(guān)于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情景的通知》精神，經(jīng)過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細了解黨費具體用途。二是每月按時公開。對于黨員上繳的黨費，我局支部每月及時在黨務(wù)公開欄進行公示，年底在局門戶進行公示。三是黨員對公示資料的反響。全體黨員一致認為：20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情景進行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實性，是黨務(wù)公開工作的`一大亮點，全體黨員表示今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨費管理制度，按時足額繳納黨費。
三、意見提議。一是進一步完善各種相關(guān)制度，加強黨費管理，強化檢查督促。二是進一步加強對黨員進行經(jīng)常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
公示情況報告表篇十九
xx教育局：
依據(jù)評審條件，按照《xx教育局關(guān)于做好中小學(xué)教師中、高級職務(wù)任職資格評審材料報送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召開了評職工作會議，對我校擬申報高級職稱人員xxx的申報材料，進行了認真審查。已于2018年4月1日至4月8日公示，公示期間及期滿無異議。
xx中學(xué)。
二o一o年十月二十七日。
公示情況報告表篇二十
甲方：
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乙方：
手機號碼：
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身份證號碼：
丙方：
手機號碼：
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身份證號碼：
(以上一方，以下單稱"創(chuàng)始股東"或"股東"，合稱"全體創(chuàng)始股東"或"全體股東"或"協(xié)議各方"。)。
全體股東經(jīng)自愿、平等和充分協(xié)商，就共同投資設(shè)立本協(xié)議項下公司，啟動本協(xié)議項下項目的有關(guān)事宜，依據(jù)我國《公司法》、《民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。
第一條公司及項目概況。
1.1公司概況。
公司名稱為，注冊資本為人民幣(幣種下同)：萬元，公司的住所、法定代表人、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經(jīng)工商登記規(guī)定為準(zhǔn)。
1.2項目概況。
項目是一個，致力于，發(fā)展愿景是成為。
第二條股東出資和股權(quán)結(jié)構(gòu)。
2.1股權(quán)比例協(xié)議各方經(jīng)協(xié)商，對出資方式、認繳注冊資本、股權(quán)比例分配如下：
甲方：以現(xiàn)金方式出資，認繳注冊資本萬元，持有公司%股權(quán)。
乙方：以現(xiàn)金方式出資，認繳注冊資本萬元，持有公司%股權(quán)。
：以現(xiàn)金方式出資，認繳注冊資本萬元，持有公司%股權(quán)。
2.2如任一股東決定以專利、商標(biāo)、著作權(quán)、不動產(chǎn)等法定其他出資形式出資的，應(yīng)依法辦理相關(guān)評估、交付或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
2.3全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務(wù)，否則，其股權(quán)比例自動調(diào)整為實際出資金額占公司注冊資本金的比例。
2.4公司注冊資本金到位后，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應(yīng)按各自股權(quán)比例追加投資，不愿意出資的，則其股權(quán)比例調(diào)整為實際出資金額占追加投資后公司的注冊資金的比例。
第三條股權(quán)稀釋。
3.1如因引進新股東需出讓股權(quán)，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋。
3.2如因融資或設(shè)立股權(quán)激勵池需稀釋股權(quán)的，由全體股東按股權(quán)比例稀釋。
第四條分工。
甲方：出任，主要負責(zé)。
乙方：出任，主要負責(zé)。
：出任，主要負責(zé)。
第五條表決。
5.1專業(yè)事務(wù)(非重大事務(wù))。
對于股東負責(zé)的專業(yè)事務(wù)，公司實行"專業(yè)負責(zé)制"原則，由負責(zé)股東陳述提出意見和方案，如其余股東無反對意見的，則由負責(zé)的股東執(zhí)行;如其余股東均不同意，公司ceo仍不投反對票的，負責(zé)股東可繼續(xù)執(zhí)行方案，但ceo應(yīng)就負責(zé)股東提出的方案執(zhí)行后果承擔(dān)連帶責(zé)任。
5.2公司重大事項。
對于公司重大事項，全體股東如無法達成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由占公司以上表決權(quán)的創(chuàng)始股東一致同意后做出決議。
第六條財務(wù)及盈虧承擔(dān)。
6.1財務(wù)管理。
公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，規(guī)范財務(wù)和會計制度，特別是資金收支均需經(jīng)公司賬戶，并由公司財務(wù)人員處理，任一股東不得擅自動用公司資金。。
6.2盈虧分配。
公司盈余分配、依公司章程約定。
6.3虧損承擔(dān)。
公司以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，全體股東以各自認繳的出資額為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
第七條股權(quán)成熟及回購。
7.1全體股東同意各自所持有的公司股權(quán)自本協(xié)議簽署之日起分年按月成熟，每月成熟%，滿年成熟100%。
7.2未成熟的股權(quán)，仍享有股東的分紅權(quán)、表決權(quán)及其他相關(guān)股東權(quán)利，但不能進行任何形式的股權(quán)處分行為。
7.3任一股東如發(fā)生以下情況之一的，應(yīng)以壹元的價格(如法律就轉(zhuǎn)讓的最低價格另有強制性規(guī)定的，從其規(guī)定)，將其未成熟的股權(quán)依其余股東各自持股比例轉(zhuǎn)讓給其余股東：
7.3.1主動從公司離職的;。
7.3.2因自身原因不能履行職務(wù)的;。
7.3.3因故意或重大過失而被解職;。
7.3.4違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)。
7.4任一股東的股權(quán)在未成熟前，發(fā)生因婚姻關(guān)系解除而導(dǎo)致股權(quán)分割，或股權(quán)繼承，或被認定為喪失行為能力的，參照上述第7.3款執(zhí)行。
7.5回購。
如發(fā)生上述第7.3款任一約定情形的，其余股東有權(quán)要求發(fā)生該等情形的股東，以最近一輪新的融資的估值的%的價格，將已成熟的股權(quán)按其余股東各自股權(quán)比例進行轉(zhuǎn)讓。其余全部或部分股東決定行使本條款權(quán)利的，發(fā)生該等情形的股東，應(yīng)按公司章程約定履行出資義務(wù)，并無條件予以配合。
第八條股權(quán)鎖定和處分。
8.1股權(quán)鎖定。
為保證創(chuàng)業(yè)項目的穩(wěn)定，全體股東一致同意：公司在合格資本市場首次公開發(fā)行股票前或申請股票在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌并公開轉(zhuǎn)讓前，任何一方未經(jīng)其他股東一致同意的，不得向本協(xié)議外任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托或其他任何方式，對其所持有的公司股權(quán)進行處置或在其上設(shè)置第三人權(quán)利。
8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
任一股東，在不退出公司的情況下，如需要對外轉(zhuǎn)讓已成熟的股權(quán)的，其余股東按所持股權(quán)比例享有優(yōu)先受讓權(quán);如確實需要轉(zhuǎn)讓給第三方的，則該第三方應(yīng)取得其余其他股東的一致認可，且對項目的所能給到的支持和貢獻不能低于轉(zhuǎn)讓方。
8.3股權(quán)分割。
創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)期間，任一股東離婚，其已成熟的股權(quán)被認定為夫妻共同財產(chǎn)的，其配偶不能取得股東地位。已成熟的股權(quán)，交由公司指定的評估機構(gòu)進行評估(評估費用由該股東承擔(dān))，并由該股東對其配偶進行分配補償，否則，其余全部或部分股東有權(quán)代為向其配偶進行補償，并按補償金額比例取得相應(yīng)比例的股權(quán)。
8.4股權(quán)繼承。
8.4.1全體股東一致同意在本協(xié)議及公司章程約定：創(chuàng)業(yè)項目存續(xù)期間，如任一股東去世，則其繼承人不能繼承取得股東資格地位，僅繼承股東財產(chǎn)權(quán)益;針對已成熟的股權(quán)遺產(chǎn)財產(chǎn)權(quán)益，交由公司指定的評估機構(gòu)進行評估(評估費用由公司承擔(dān))，其余全部或部分股東有權(quán)按評估價格受讓，并按向該股東繼承人支付的轉(zhuǎn)讓款金額比例取得相應(yīng)比例的股權(quán)。
8.4.2未成熟的股權(quán)，參照本協(xié)議第7.3款約定處理。
如因項目發(fā)展需要引入非投資人股東的，必須滿足以下條件：
(1)該股東專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊;。
(2)該股東需經(jīng)過全體股東一致認同;。
(3)所需出讓的股權(quán)比例由全體股東一致決議;。
(4)該股東認可本協(xié)議條款約定。
第十條股東退出。
創(chuàng)始股東，經(jīng)其余股東一致同意后，方可退出，其已成熟的股權(quán)應(yīng)按本協(xié)議第7.5款約定，全部轉(zhuǎn)讓給公司現(xiàn)有其余股東或其余股東一致認可的第三方。
第十一條一致行動。
11.1在公司引入投資人股東后，在涉及如下決議事項時，協(xié)議各方應(yīng)作出相同的表決決定：
11.1.1公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、投資計劃;。
11.1.2公司財務(wù)預(yù)決算方案，盈虧分配和彌補方案;。
11.1.3修改公司章程，增加或減少公司注冊資本，變更公司組織形式或主營業(yè)務(wù);。
11.1.4制定、批準(zhǔn)或?qū)嵤┤魏喂蓹?quán)激勵計劃;。
11.1.5董事會規(guī)模的擴大或縮小;。
11.1.6聘任或解聘公司財務(wù)負責(zé)人;。
11.1.7公司合并、分立、并購、重組、清算、解散、終止公司經(jīng)營業(yè)務(wù);。
11.1.8其余全體股東認為的重要事項。
11.2如全體股東無法達成一致意見的，其余股東應(yīng)作出與ceo一樣的投票決定。
第十二條全職工作。
協(xié)議各方相互保證，自本協(xié)議簽署之日起，全身心投入公司經(jīng)營和管理事業(yè)，不再存有任何其他業(yè)務(wù)或工作關(guān)系。
第十三條競業(yè)禁止及限制和禁止勸誘。
13.1協(xié)議各方相互保證：在職期間及離職后年內(nèi)，不得以自營、合作、投資、被雇傭、為他人經(jīng)營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)的行為。
13.2任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如扔持有公司股權(quán)的，應(yīng)將已成熟的股權(quán)，應(yīng)以壹元的價格(如法律就轉(zhuǎn)讓的最低價格另有強制性規(guī)定的，從其規(guī)定)轉(zhuǎn)讓給其余股東。
13.3協(xié)議各方相互保證：自離職之日起2年內(nèi)，非經(jīng)公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協(xié)議簽署之日及以后受聘于公司的員工，并保證其關(guān)聯(lián)方不會從事上述行為。
第十四條項目終止、公司清算。
14.1如因政府、法律、政策等不可抗力因素導(dǎo)致本項目終止，協(xié)議各方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
14.2經(jīng)全體股東表決通過后可終止公司經(jīng)營，協(xié)議各方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
14.3本協(xié)議終止后:。
14.3.1由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。
14.3.2若清算后有剩余，全體股東須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
14.3.3若清算后有虧損，全體股東決議不破產(chǎn)的，協(xié)議各方以出資比例分擔(dān)。
第十五條拘束力。
本協(xié)議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東范圍內(nèi)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十六條違約責(zé)任。
全體股東違反或不履行本協(xié)議、公司章程約定的義務(wù)，須向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司與守約方的一切經(jīng)濟損失。
第十七條爭議解決。
如因本協(xié)議及本項目發(fā)生之爭議，協(xié)商不成的，任一股東有權(quán)向本公司注冊地所在法院提起訴訟。
第十八條通知。
協(xié)議各方一致確認：各自在本協(xié)議載明的地址、手機號碼、電郵均為有效聯(lián)系方式，向?qū)Ψ剿l(fā)出的書面通知自發(fā)出之日起7天內(nèi)視為送達，所發(fā)出的手機短信或電郵，自發(fā)出之時，視為送達。
第十九條生效及其他。
19.1本協(xié)議經(jīng)協(xié)議各方簽署后生效。
19.2未盡事宜，由協(xié)議各方另行協(xié)商，所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
19.3本協(xié)議一式四份，協(xié)議各方各持一份，公司成立后，報公司備案一份，每份具有同等法律效力。
(本頁以下為簽章欄，無正文)。
甲方：
乙方：
丙方：
簽署日期：20年月日
公示情況報告表篇二十一
王樂同志，男，19xx年6月20日出生，大學(xué)?？莆幕＝?jīng)哈密市林業(yè)局機關(guān)黨委會議研究，擬確定哈密市森林公安局王樂同志為黨員發(fā)展對象。為進一步增強發(fā)展黨員工作透明度，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，按照哈密市林業(yè)局機關(guān)黨委有關(guān)發(fā)展黨員工作的制度規(guī)定，我局黨支部對擬確定黨員發(fā)展對象王樂同志予以公示。
我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日，在本支部內(nèi)進行公示，公示期間未收到群眾反映情況，故同意召開支部大會研究其為預(yù)備黨員。特此報告。
支部：哈密市森林公安局黨支部。
支部書記簽名：李建國。
20xx年6月11日。
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