總結是對過去經歷和成果的回顧，是對成功和失敗的反思。寫總結時要注重條理性，合理安排內容結構，確保邏輯清晰和層次分明。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供您參考和學習。
縣級工會工作總結篇一
縣總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。
職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。
這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。
工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。
縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。
全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。
全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。
“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。
另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。
以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。
職工之家的建設，協(xié)調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。
縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。
縣財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。
每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。
同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經濟社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業(yè)黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果最新2017年縣總工會工作總結最新2017年縣總工會工作總結。
其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。
xx年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。
這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。
《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。
四、抓好新建企業(yè)建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益
對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。
在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。
首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。
其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。
二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。
通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。
三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。
xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。
全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、xx年工會工作回顧
1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xx’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。
一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。
繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。
在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學校“兩基”教育活動中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以"當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康"為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。
全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。
在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。
在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。
三是大力弘揚先進示范作用。
在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣xx年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。
使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的'工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。
xx年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。
目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。
二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。
廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。
三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。
積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。
四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。
在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。
五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。
按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
3月8日上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動。
活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。
六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。
我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。
我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。
通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。
七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
一、xx年工會工作回顧
把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xxx’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。
一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。
繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。
在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康“為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。
全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。
在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。
在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。
三是大力弘揚先進示范作用。
在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣xx年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。
使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是加強**管理和**監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工**權力。
xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。
目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75%以上。
二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。
廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。
三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。
積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。
四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。
縣級工會工作總結篇二
我是：20xx年6月份第一批到梅州市交通綜合行政執(zhí)法局工作單位的人員，至今工作已有一年半的時間了。在這一年半的學習、工作中，雖然有苦有累，但是感覺到收獲卻是頗豐，首先是在局領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在執(zhí)法局領導的要求和指導下，成功地使自己完成了工作角色的轉變，即由原來單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉變。在此轉變過程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說，對自己進行一番“盤點”與自我工作總結，也算是對自己的一種鞭策和反省。現(xiàn)將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，管好自己的言行：
一年半來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，在去年光榮地加入了中國共產黨，成為了一個正式的中國共產黨黨員。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調入交通綜合行政執(zhí)法局開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問題，以及解決問題的方法。
二、以踏實的工作作風，努力完成好各項交通綜合行政執(zhí)法工作：
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。經過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。
1、工作上保持同同志們的同步，協(xié)調大隊領導處理好新老同志的關系，促進了大家盡快融入到集體中來，2、一年多來同同志們一起工作在交通綜合行政執(zhí)法的第一線，開展進行了公路超限車輛的治理工作、客運運輸市場的治理工作，并取得一定的實效。3、園滿完成了“五一”長假和國慶節(jié)等各種假期的保暢通、保安全值勤工作。4、去年在市政府的統(tǒng)一布署下，對市區(qū)的非法營運、非法改裝的人力車輛進行了治理，使市區(qū)內營運的人力車輛的容貌有了較大的改善。5、去年本人還參加了市政府組織的環(huán)市路綜合治理周行動，為我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作作出了應有的貢獻。6、特別是去年在我省舉辦的亞運會和亞殘運會期間，在局領導的帶領下和同志們一起吃苦耐勞地做好進入我省的外籍車輛的檢查和宣傳工作，圓滿地完成了省、市政府下達的各項工作任務。為亞(殘)運會的成功舉辦流下了辛勤的汗水。7、按照執(zhí)法局領導的工作要求和安排，本人還多次臨時擔任帶隊負責人，完成了治理超限運輸車輛工作和整頓客運市場治理工作。積累了工作經驗，鍛煉了自己。
通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面交通行政執(zhí)法工作。
三、自覺加強業(yè)務理論學習，提高個人素質：
使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習—思考—提高，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領導的關心，取得了個人一點點進步，但也在這一年多的工作總結中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對行政相對人的服務意識不夠周到，對創(chuàng)新執(zhí)法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向，爭取在今后工作中和大家一起進步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
縣級工會工作總結篇三
xxxx年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實中央城鎮(zhèn)化工作會議、省委經濟工作暨城鎮(zhèn)化工作會議精神、市委三屆七次全會和區(qū)委四屆七次全會，按照區(qū)城鎮(zhèn)化暨城鄉(xiāng)建設工作會議的部署，重點抓好了以下六項工作。
1、重點發(fā)展新農村建設。xxxx年我鎮(zhèn)已建成新農村四個，xxxx年規(guī)劃x個，同時大力爭取上級配套政策，改善群眾生活環(huán)境。
2、大力推進集鎮(zhèn)優(yōu)化建設。積極爭取中央、省、市專項資金，加大本級財政支持力度，加大對城郊重點規(guī)劃編制和基礎建設的投入，積極鼓勵社會、民間資金參與城郊建設；鼓勵小宗土地出讓，活躍土地市場，增加城郊建設投入；積極推進管理體制機制創(chuàng)新，積極探索將建設管理、市場監(jiān)管、公共服務、民生事業(yè)等綜合服務一體化，激發(fā)小集鎮(zhèn)發(fā)展活力。加快推進集鎮(zhèn)配套設施建設，優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境，建立一個美麗幸福的集鎮(zhèn)環(huán)境。
結合巴山新居工程，堅持新建、改造與保護相結合，加快推進農村危房（土坯房）改造。加強農房規(guī)劃建設管理，實行分類指導，優(yōu)化布局，完善功能，突出特色，慎砍樹、不填湖、少拆房，盡可能在原有村莊形態(tài)上改善居民生活條件。xxxx年全鎮(zhèn)圓滿完成土坯房改建任務，其中新建xx戶，維修加固xxx戶。
1、加大巴山新居工程推進力度。堅持分類指導、成片推進，按照新建型、改造型、保護型三種類型，深化完善新居工程規(guī)劃，分別制定完善新居建設標準和配套設施建設標準，采取靈活多樣的建設方式加快推進新居建設。
3、完善農村社區(qū)公共服務設施。堅持社區(qū)綜合服務中心與“x+x”公共服務中心建設相結合，xxxx年，我鎮(zhèn)投入xx余萬元，新建xx社區(qū)辦公樓，并設立了社區(qū)服務中心。投入xx余萬元，新建功能齊全鎮(zhèn)文化中心一個，并成功舉辦了李家大院文藝演出和文廣新站落成文藝匯演，并成立xx鎮(zhèn)秧歌隊一支，極大豐富了人民群眾文化生活?，F(xiàn)正加快完善農村社區(qū)幼兒園、衛(wèi)生室、文化活動室、就業(yè)社保服務窗口、農家（社區(qū)）書屋、日用品超市、便民服務中心等公共服務設施，積極推進農村社區(qū)化管理。
1、推進綠色城市建設。加強建筑節(jié)能管理，有序推進建筑節(jié)能改造，大力發(fā)展綠色建材。積極發(fā)展公共交通和城市綠道，倡導綠色出行。大力推行節(jié)約型住宅開發(fā)模式，積極開展全裝修成品住宅示范工程。
2、提升城市管理水平。xx社區(qū)全面建成數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，在有條件的地方推進數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設。完善農村社區(qū)應急管理體系，增強防災減災能力。加快房地產市場信息系統(tǒng)建設。
3、深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。實施環(huán)境質量新提升、設施建設新突破、容貌秩序新氣象、美麗鄉(xiāng)村新面貌和文明衛(wèi)生新風尚“五大行動計劃”，推動示范村莊達到布局優(yōu)化、衛(wèi)生潔化、村莊綠化、道路硬化、河道凈化、環(huán)境美化“六化標準”。
1、創(chuàng)新人口管理，加快戶籍制度改革。全面落實《關于服務新型城鎮(zhèn)化建設改進戶政管理工作的實施意見》，促進人口合理流動，加快戶籍制度改革，全面完成了上級任務。xxxx年，xxx余戶、近xxxx人新落戶xx集鎮(zhèn)；全面推行流動人口居住證制度，加快實現(xiàn)持證者與城鎮(zhèn)居民享受同等的權利。
2、完善社會保險制度，拓寬勞動力就業(yè)渠道。加快把農轉非的落戶農民納入社會保障體系，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。完善養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉移接續(xù)辦法。加大農村地區(qū)參加養(yǎng)老保險工作力度，全面落實被征地農民的社保政策，進一步擴大農民工和城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險范圍。積極拓寬勞動力就業(yè)渠道，鼓勵勞務輸出，xxxx年，全鎮(zhèn)勞動力輸出xxxx余人，凈收入達x、x億元。
縣級工會工作總結篇四
精品合同推薦----的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院權威教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5、做好了新職工進院工作。5月份將2019年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設計、法律法規(guī)等，并對所授內容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
6、2019年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃，同時將2019年招聘計劃、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷)上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
取在年底完成中、高級專業(yè)技術職員的評聘工作。
8、積極的留人政策。對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
9、其他工作：
(2)按質按量完成每月考勤、勞務費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放;。
(3)對中層干部如皮膚科孟亞東、質控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作。
(4)完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作;。
(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作;。
(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作;。
(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》，正式結題，并發(fā)表一篇論文。
(9)積極參加醫(yī)院組織活動;撰寫文稿，有在院報上發(fā)表。
縣級工會工作總結篇五
本文目錄。
每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！
今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節(jié)目一周才錄一次，平時多么清閑??！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節(jié)目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節(jié)目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發(fā)給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節(jié)目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業(yè)業(yè)的做好才是我們應當應分的事！
上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯(lián)盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發(fā)展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規(guī)模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！
我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！
我們舉辦的“中國聯(lián)通沃3g”杯“文明幸?！蔽业募亦l(xiāng)有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優(yōu)秀獎30名、最佳組織獎6名、優(yōu)秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。
5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯(lián)盟”年會，來自全省各地市（區(qū)）縣的35家電及三家來自省外的區(qū)縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。
這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節(jié)特別節(jié)目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了的人氣和人情味！
其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創(chuàng)收，已經過去一半了，我的廣告創(chuàng)收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發(fā)展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養(yǎng)任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創(chuàng)收就沒有飯吃、沒有創(chuàng)收電臺就缺乏生命力，廣告創(chuàng)收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節(jié)目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的??！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創(chuàng)收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創(chuàng)收，多為電臺減輕點負擔！
過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節(jié)目上還是在創(chuàng)收上爭取有嶄新的突破！
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尊敬的各位領導、專家、同志們：
按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排,今天我在這里作xx年、任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責及教育工作目標實施情況的。
述職報告。
百年大計，教育為本。教育是經濟社會發(fā)展的基礎和動力，而基礎教育是科教興國的基礎工程，它對提高全民素質、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現(xiàn)代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。我縣地處經濟欠發(fā)達地區(qū)，經濟發(fā)展相對落后，我認為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認真履行。
崗位職責。
在工作中堅持教育優(yōu)先發(fā)展堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略把教育作為強縣富民的基礎工程納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議聽取教育工作匯報并共同探討、研究、部署教育工作凡是教育工作的議題政府常務會議優(yōu)先安排優(yōu)先研究討論并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料我經常深入基層學校調研指導教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃為學校辦好事實事。我們積極籌措資金加強教育基礎設施和師資隊伍建設推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓基礎設施建設，改善辦學條件。
我們從改善辦學條件著手，抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發(fā)展，我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財力十分困難的情況下，千方百計壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎設施建設。xx年年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農村義務教育學校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農村c、d級危房校舍的改造任務。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學“新裝備”工程，為學校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計算機生機比達到10：1。同時，進一步完善理、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡建設、添置圖書等，目前我縣各學校的設備設施基本完善，教育整體水平得到進一步提高。
二、抓中小學布局調整，優(yōu)化教育資源。
進一步抓好中小學布局調整，優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地理條件和人口居住等因素的影響，我縣中小學校布點分散，辦學規(guī)模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴大中小學辦學規(guī)模，優(yōu)化教育資源，促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們在深入基層調研的基礎上，指導教育部門制定了中小學布局調整的總體規(guī)劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農村小學和1間初級中學，使我縣中小學校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區(qū)中小學和農村中心學校，并由此增加了9600多個優(yōu)質學位，為更多的農村學生能夠接受優(yōu)質的學校教育提供了保障，從而推進了我縣義務教育均衡發(fā)展。
三、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質。
我縣堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊伍建設擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機制，保證教師工資按時足額發(fā)放，我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊伍，我們對教師實行特殊崗位津貼，鼓勵教師到偏遠地區(qū)學校執(zhí)教，目前我縣教師平均工資高于公務員，農村教師專業(yè)崗位補貼高于城區(qū)教師，使廣大教師安心工作，穩(wěn)定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工作，兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓，2位校長到珠三角學校掛職鍛煉，選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等，鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度，提高教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓，××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓，培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比xx年增加了近13個百分點，初中專任教師大專以上學歷達98.05％，教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區(qū)教師緊缺和學科不配套問題，我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農村中小學任教，從城區(qū)中小學派出教師138人次到山區(qū)中小學支教，實行城鄉(xiāng)教師交流制度，目前我縣教師數(shù)量符合省定標準，沒有頂編縣聘代課教師。
四、抓貧困學生救助，鞏固“普九”成果。
我們?yōu)殪柟獭捌站拧背晒ψズ秘毨W生的幫扶救助工作。經過調研，發(fā)現(xiàn)我縣一些農村特別是邊遠農村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規(guī)范化、經?；呢毨W生救助機制。兩年來，共發(fā)放農村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元，中等職業(yè)學校家庭困難學生臨時生活補助48846元，“智力扶貧”了187位中職學生，減免學費25.8萬元，xx年年秋季和春季中職學校學生享受國家助學金5289人次，我縣承擔158.23萬元，已落實到位；xx年年免費義務教育學生人數(shù)115273人次，免費金額1958.7564萬元，免費義務教育人數(shù)為123556人次，免費總金額達2149.8692萬元，其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人，補助金額26萬元。經過我們的不懈努力，實現(xiàn)了“不讓一個孩子因為家庭經濟困難而輟學”的目標。
五、普職并舉，大力發(fā)展高中教育。
我們認真抓好普通高中和職業(yè)高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優(yōu)質學位作為工作的突破口，抓好“擴容促優(yōu)”工程，兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中，目前全縣普通高中優(yōu)質學位達到92%，全縣每萬人口在校普通高中學生人數(shù)為250人。xx年年11月，高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優(yōu)秀等次，并順利通過了國家級示范性普通高中的驗收，使我縣普通高中教育走在全市前列。xx年年高考，高級中學廖海華同學以州市第二名，東山中學××縣新城分校陳潤同學以州市第三名的成績，分別被北京大學、清華大學錄取，結束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓，投入400萬元添置設備設施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規(guī)模，xx年年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進單位，第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗收，職業(yè)教育亦走在全市前列。
六、創(chuàng)教育強縣，推進教育現(xiàn)代化。
我們大力抓好以“創(chuàng)強”促教育發(fā)展的工作。我縣的“兩基”階段性任務已經完成，為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高，切切實實地提高教育的整體實力，縣委、縣政府于9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強縣工作，新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強鎮(zhèn)的督導驗收。我們將進一步推進創(chuàng)強工作，爭取在前實現(xiàn)廣東省教育強縣，以更好更快地促進我縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。
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每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！
今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節(jié)目一周才錄一次，平時多么清閑?。∈前?，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節(jié)目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節(jié)目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發(fā)給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節(jié)目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業(yè)業(yè)的做好才是我們應當應分的事！
上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯(lián)盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發(fā)展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規(guī)模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！
我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！
我們舉辦的“中國聯(lián)通沃3g”杯“文明幸?！蔽业募亦l(xiāng)有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優(yōu)秀獎30名、最佳組織獎6名、優(yōu)秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。
5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯(lián)盟”年會，來自全省各地市（區(qū)）縣的35家電及三家來自省外的區(qū)縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。
這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節(jié)特別節(jié)目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了更多的人氣和人情味！
其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創(chuàng)收，已經過去一半了，我的廣告創(chuàng)收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發(fā)展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養(yǎng)任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創(chuàng)收就沒有飯吃、沒有創(chuàng)收電臺就缺乏生命力，廣告創(chuàng)收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節(jié)目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的??！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創(chuàng)收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創(chuàng)收，多為電臺減輕點負擔！
過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節(jié)目上還是在創(chuàng)收上爭取有嶄新的突破！
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尊敬的各位領導、專家、同志們。
按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排今天我在這里xx、xx年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工職責及教育工目標實施情況的述職報告。
百年大計教育為本。教育是經濟社會發(fā)展的基礎和動力而基礎教育是科教興國的基礎工程它對提高全民素質、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現(xiàn)代化建設具有全局性、基礎性和先導性用。我縣地處經濟欠發(fā)達地區(qū)經濟發(fā)展相對落后我認為：治窮先治愚扶貧先扶教。我是這樣想也是這樣做的。兩年來我認真履行崗位職責在工中堅持教育優(yōu)先發(fā)展堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略把教育為強縣富民的基礎工程納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議聽取教育工匯報并共同探討、研究、部署教育工凡是教育工的議題政府常務會議優(yōu)先安排優(yōu)先研究討論并優(yōu)先解決教育工中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料我經常深入基層學校調研指導教育部門制訂教育發(fā)展改革規(guī)劃為學校辦好事實事。我們積極籌措資金加強教育基礎設施和師資隊伍建設推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓基礎設施建設改善辦學條件。
我們從改善辦學條件著手抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發(fā)展我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此我們在財力十分困難的情況下千方百計壓縮其它方面開支優(yōu)先保證教育投入狠抓教育基礎設施建設。xx年我縣投入危改資金1955.65萬元拆除農村義務教育學校危房18919.8平方米維修、加固48798.2平方米新建校舍19470平方米全面完成了農村c、d級危房校舍的改造任務。危改工走在全市前列。近兩年我們還先后投入資金1079.8萬元完善中小學“新裝備”工程為學校安裝了98個電教平臺購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦使高完中的計算機生機比達到10：1。同時進一步完善、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡建設、添置圖書等目前我縣各學校的設備設施基本完善教育體水平得到進一步提高。
二、抓中小學布局調優(yōu)化教育資源。
進一步抓好中小學布局調優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地條件和人口居住等因素的影響我縣中小學校布點分散辦學規(guī)模小教育資源配置不合這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴大中小學辦學規(guī)模優(yōu)化教育資源促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展我們在深入基層調研的基礎上指導教育部門制定了中小學布局調的總體規(guī)劃。兩年來我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農村小學和1間初級中學使我縣中小學校布局更加合。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區(qū)中小學和農村中心學校并由此增加了9600多個優(yōu)質學位為的農村學生能夠接受優(yōu)質的學校教育提供了保障從而推進了我縣義務教育均衡發(fā)展。
三、抓教師隊伍建設提高教師體素質。
我縣堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)把教師隊伍建設擺在教育工的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機制保證教師工資按時足額發(fā)放我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊伍我們對教師實行特殊崗位津貼鼓勵教師到偏遠地區(qū)學校執(zhí)教目前我縣教師平均工資高于公務員農村教師專業(yè)崗位補貼高于城區(qū)教師使廣大教師安心工穩(wěn)定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓2位校長到珠三角學校掛職鍛煉選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度提高教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓目前我縣高中專任教師本科率77.6％比xx年增加了近13個百分點初中專任教師大專以上學歷達98.05％教師的學歷層次和現(xiàn)代教育教學能力得到較大提高。為合配置教師資源解決山區(qū)教師緊缺和學科不配套問題我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農村中小學任教從城區(qū)中小學派出教師138人次到山區(qū)中小學支教實行城鄉(xiāng)教師交流制度目前我縣教師數(shù)量符合省定標準沒有頂編縣聘代課教師。
四、抓貧困學生救助鞏固“普九”成果。
我們?yōu)殪柟獭捌站拧背晒ψズ秘毨W生的幫扶救助工。經過調研發(fā)現(xiàn)我縣一些農村特別是邊遠農村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌資金建立了制度化、規(guī)范化、經?；呢毨W生救助機制。兩年來共發(fā)放農村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元中等職業(yè)學校家庭困難學生臨時生活補助48846元“智力扶貧”了187位中職學生減免學費25.8萬元xx年秋季和xx春季中職學校學生享受國家助學金5289人次我縣承擔158.23萬元已落實到位；xx年免費義務教育學生人數(shù)115273人次免費金額1958.7564萬元xx年免費義務教育人數(shù)為123556人次免費總金額達2149.8692萬元其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人補助金額26萬元。經過我們的不懈努力實現(xiàn)了“不讓一個孩子因為家庭經濟困難而輟學”的目標。
五、普職并舉大力發(fā)展高中教育。
我們認真抓好普通高中和職業(yè)高中教育做到“兩架馬車并駕齊驅”。一方面在抓普高教育中我們把增加普高優(yōu)質學位為工的突破口抓好“擴容促優(yōu)”工程兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中目前全縣普通高中優(yōu)質學位達到92%全縣每萬人口在校普通高中學生人數(shù)為250人。xx年11月高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優(yōu)秀等次并順利通過了國家級示范性普通高中的驗使我縣普通高中教育走在全市前列。xx年高考高級中學廖海華同學以州市第二名東山中學××縣新城分校陳潤同學以州市第三名的成績分別被北京大學、清華大學錄取結束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來我們共籌資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓投入400萬元添置設備設施通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規(guī)模xx年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進單位xx年第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗職業(yè)教育亦走在全市前列。
六、創(chuàng)教育強縣推進教育現(xiàn)代化。
我們大力抓好以“創(chuàng)強”促教育發(fā)展的工。我縣的“兩基”階段性任務已經完成為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高切切實實地提高教育的體實力縣委、縣政府于xx年9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強縣工新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強鎮(zhèn)的督導驗。我們將進一步推進創(chuàng)強工爭取在xx年前實現(xiàn)廣東省教育強縣以更好更快地促進我縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。
縣級工會工作總結篇六
縣鄉(xiāng)黨委、人大高度重視,切實加強領導,把搞好換屆選舉工作當作加強基層政權建設的一件大事來抓,并結合農牧業(yè)生產和其他各項工作進行統(tǒng)籌安排,做到各項工作都不誤，下面是本站小編整理的縣級換屆選舉。
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按照縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會同步換屆選舉的要求，我縣換屆選舉工作從20xx年4月23日開始，歷時6個月，在整個換屆換舉工作中我們認真按照“堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的選舉工作原則，先后經過準備、宣傳發(fā)動、選民登記、提名協(xié)商確定代表候選人、投票選舉縣鄉(xiāng)人大代表、召開新一屆縣(鄉(xiāng))人大一次會議等階段的工作，依法順利完成了縣鄉(xiāng)人大、政府的換屆選舉工作任務，于20xx年10月20日全部結束，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、基本情況。
**縣是一個以牧為主、農牧結合的邊境縣，縣轄五鄉(xiāng)一場一鎮(zhèn)(一六一團)。據(jù)統(tǒng)計，全縣總人口數(shù)為55914人，共登記選民35178人(截止8月30日零點)。其中：吉也克鄉(xiāng)選民4728人，新地鄉(xiāng)選民4165人，哈拉布拉鄉(xiāng)選民5186人，江格斯鄉(xiāng)選民4157人，察汗托海牧場選民2513人，阿勒騰也木勒鄉(xiāng)選民4399人，哈拉布拉鎮(zhèn)選民7177人，161團選民2853人。
非黨48人占36.92%;領導干部32名占24.62%。保留上屆縣人大代表37人(不包括兵團代表)占28.46%更換代表93人占71.54%。
7.98%。
選舉產生了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席6名，專職副主席1名;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長6名，副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長22名。第十三屆人大一次會議選舉產生人民代表大會常務委員會主任1名，副主任4名，委員17名;人民政府縣長1名，副縣長4名;人民法院院長1名，人民檢察院檢察長1名;**縣出席伊犁哈薩克自治州第十二屆人民代表大會代表10名。
(一)堅持把黨的領導貫穿始終，全面打牢工作基礎。
堅持和依靠黨的領導是做好換屆選舉工作的基本原則，也是搞好換屆選舉工作的根本保證。為確保換屆選舉工作順利進行，縣委對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作給予了高度重視，加強領導，把關定向，強化督查，確保了在換屆選舉過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。一是召開專題會議，研究部署換屆工作。縣委先后7次召開會研究換屆選舉工作，人大會也召開了5次主任會議和3次會委員會議，統(tǒng)一思想，明確任務，安排部署換屆選舉各階段工作;特別是在換屆選舉工作的各個關鍵階段，縣委主要領導親自督查，經常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要“充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”，做到“嚴謹、細致、深入、扎實”。并在全縣不同規(guī)模的會議上多次強調換屆選舉工作，尤其在10月11日召開的全縣干部大會上，結合學習貫徹國務院32號文件精神，對換屆選舉工作進行了再動員、再部署、再強調，要求各級領導把換屆選舉工作作為當前“最大的政治”，全力以赴抓緊抓好。在換屆選舉的各個關鍵階段，換屆選舉籌委會及時聽取各工作小組工作匯報，研究解決有關重大問題，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。二是健全組織機構，為換屆工作順利進行提供組織保障。為確保換屆選舉工作的順利進行，我縣切實做到了“三個保障到位”。保障人員到位。及時抽調人員成立相應工作機構，負責選舉工作。成立了以縣委書記為組長、人大主任、政府縣長、政協(xié)主席等為副組長的縣換屆工作領導小組，領導小組下設了辦公室，辦公室主任由組織部部長擔任。并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，成立了6個分別以縣委為組長，縣直機關黨委書記、組織紀檢部門領導和工作人員為組員的**縣縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作指導組共計24人。依法成立了以縣委書記為主任、人大主任、縣委副書記、縣紀委書記、縣委、組織部部長為副主任的**縣選舉委員會，選舉委員會辦公室主任由組織部長擔任。成立了換屆選舉工作隊，工作隊以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)為單位分7個組共計45人。針對161團還專門指派了一名縣委副書記作為選舉工作聯(lián)絡員。工作隊、指導組及時下到各選區(qū)指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都分別按要求成立了以黨委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，下派了指導組，成立了選舉委員會，確保有人干事。保障經費到位。為保證縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會換屆選舉工作的正常運轉，縣財政按要求落實了換屆選舉工作經費，確保有錢辦事。保障辦公場所到位。專門設立了換屆選舉委員會辦公室，辦公室設在縣委組織部，配齊了辦公設備，確保有地方辦公。三是深入調查研究，掌握干部群眾動態(tài)?？h委主要領導及人大會主任多次深入基層調查研究，摸準基層情況，體察民情、尊重民意，廣泛征求群眾對換屆選舉工作的意見和建議;提前介入，傾聽群眾對人大代表的呼聲，做到心中有數(shù)，確保換屆工作體現(xiàn)最廣泛的民主性。同時，在調研過程中認真排查可能影響換屆的問題，把影響換屆的障礙和問題解決在選舉之前，保證了換屆選舉工作的順利進行。
(二)堅持把宣傳引導貫穿始終，著力營造良好氛圍。
“五個統(tǒng)一”，既由縣選舉委員會辦公室統(tǒng)一制定模式和內容，在各選區(qū)會場使用“統(tǒng)一宣傳口號”、統(tǒng)一橫幅”、“統(tǒng)一選舉辦法”、“統(tǒng)一主持詞”、“統(tǒng)一選舉票箱”;在人代會期間，縣有線電視臺、廣播電臺每天定時播放人代會專題節(jié)目，大會秘書處每天編發(fā)簡報，全面宣傳報道人代會動態(tài)，營造強大的輿論氛圍。會議期間共播放專題電視、廣播節(jié)目20余期，編發(fā)專題簡報8期20xx余份。三是以工作實績凝聚人心，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。
組織部分離退休老干部、人大代表和社會各界人士代表觀摩我縣城市建設、社會主義新農村建設、新牧區(qū)建設、推進新型工業(yè)化等方面取得的重大成果，使社會各界尤其是人大代表親身體驗在新一屆縣委的領導下，我縣經濟社會發(fā)展取得的豐碩成果，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化，從而更加堅信黨的領導。同時，我們認真辦理上一屆人大代表提出的意見、建議和議案，關注民生、改善民生，提高代表的滿意率，使他們在換屆選舉工作中更加擁護黨的領導。
(三)堅持把發(fā)揚民主和依法辦事貫穿始終，嚴格把關具體環(huán)節(jié)。
(四)堅持把精心組織貫穿始終，積極落實保障措施。
在工作中我們牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的觀念，從每一個細節(jié)入手，周密安排各項工作，對每一項議程、每一個環(huán)節(jié)和每一份會議材料都嚴格要求，無論是會上的各項工作任務，還是會下的各項活動都認真組織。一是組織嚴密，確保大會順利進行。調整充實了換屆籌備工作組，明確任務，責任到人。對人大、政府、計劃、預算、法院、檢察院等6個。
工作報告。
嚴格把關，切實提高材料質量，對換屆需要產生的各項材料進行了梳理，并列出了材料清單。為保證大會的嚴密性，人大會多次召開主任會議及會委員會議按照程序規(guī)定和要求，對大會日程、人大會報告等相關材料，進行了多次的嚴格審查，對會議的每個步驟、每個細節(jié)都進行了反復研究部署，對會議將進行的每一項議程都進行了反復推敲，確保會議召開期間不出任何漏洞。針對換屆選舉及會議期間有可能發(fā)展的突發(fā)事件，制定了預警信息反饋預案、代表思想認識不到位預案、選舉過程預案和安全保衛(wèi)、信訪、食品衛(wèi)生突發(fā)事件預案，并提出了具體的預防和應急措施，為換屆選舉工作順利進行提供了保障。二是精心安排好人大代表的工作和生活。我們在人代會期間的就餐、食宿、參會等各個方面做了精心安排。針對深秋時節(jié)氣溫較低的實際情況，我縣打破以往供熱的時間慣例，提前供暖，為住宿代表提供了舒適的條件;安排了精彩的文藝節(jié)目和影視節(jié)目，供代表在夜晚休會期間觀看;抽調警力，加強安全保衛(wèi)工作，保證了正常的會議秩序。在休會期間，縣四套班子主要領導帶領相關人員看望人大代表，溝通和交流思想，征求他們對大會的意見。三是體現(xiàn)特色，展現(xiàn)良好形象。在會場的布置方面，無論是主會場還是分會場都力求做到莊重、大方、美觀、整潔，營造良好開會環(huán)境。在會議人員著裝方面，無論是人大代表還是工作人員，都以著正裝為主，少數(shù)民族代表身著各民族服飾，體現(xiàn)了整齊劃一、各民族大團結的新氣象，也展現(xiàn)了新時期來自不同行業(yè)的人大代表的良好風采。同時，所有工作人員配戴工作證上崗，嚴禁無關人員出入會場，保障了大會安全、順利進行。
三、工作中的幾點體會。
(一)加強領導是做好換屆工作的前提。在換屆工作中，自治區(qū)黨委和地委高度關注，特別是地委高度重視，地委組織部以及人大工委多次派指導組到我縣指導具體工作，有力地促進了我縣換屆工作的順利進行。縣委將換屆工作作為各項工作的重中之重，健全了領導機構，明確責任，提前著手，統(tǒng)籌安排換屆工作，早在20xx年黨委換屆工作結束后，就啟動了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆選舉的準備工作，縣委主要領導帶領分管領導和相關部門領導到外縣(市)考察學習，并組織人大、政府領導班子成員到內地考察學習換屆選舉工作，積累了一定的經驗，從而保證了我縣換屆工作得以扎實有效地開展。
(二)以人為本、加快發(fā)展是做好換屆工作的基礎。20xx年以來，新一屆縣委領導班子團結帶領全縣各族干部群眾，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，大力弘揚“精神”，以人為本，開拓進取，加快發(fā)展，實現(xiàn)了經濟社會的持續(xù)協(xié)調快速發(fā)展，政通人和、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面得到了人大代表的廣泛認可。同時，全縣各級領導經常走訪慰問離退休老干部、弱勢群體、企業(yè)下崗職工，宣傳換屆選舉工作的重大意義，為換屆選舉工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎。
(三)選好高素質的人大代表是做好換屆工作的重點。為選出高素質的代表，縣人大嚴。
格按照法律規(guī)定，對人大代表的名額、年齡結構、族別結構、界別結構等提出了明確的要求。按照自下而上、自上而下和“三上三下”的方式認真做好人大代表的選舉工作，嚴把代表考察關，切實把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀同志選為了人大代表，為換屆選舉順利進行營造了風正、氣順、心齊的良好氛圍。
(四)充分發(fā)揚民主是做好換屆工作的關鍵。在人大、政府換屆過程中，我們嚴格按照《憲法》、《選舉法》的有關規(guī)定，確保選民的選舉權和被選舉權，并以廣大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為重點，抓住提名、考察和選舉等關鍵環(huán)節(jié)，擴大民主，盡可能提高選民和群眾的知曉率，特別是在各職候選人的醞釀提名環(huán)節(jié)，我們廣泛征求群眾意見，尊重民意、體現(xiàn)民愿，各項工作都得到了廣大群眾的支持和擁護。
(五)嚴格依法辦事是做好換屆工作的根本。在換屆選舉過程中嚴格按照法定程序辦事，在選區(qū)劃分和代表名額分配、代表醞釀提名和召開新一屆人民代表大會第一次會議等各個環(huán)節(jié)，各項工作都責任到人，并進行了嚴格把關，不圖省事、不搞簡單化，由于組織嚴密，工作嚴謹，確保了換屆選舉圓滿成功。
(六)各方積極配合是搞好換屆工作的保證。換屆選舉工作涉及面廣，任務重，要圓滿完成這項任務，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，縣四套班子領導緊密團結、通力合作，形成了強大的組織領導力量。各相關單位也都各司其職，積極配合，組織部門根據(jù)換屆選舉工作的需要，做到班子早考察，方案早確定，使人事安排工作與換屆選舉的進程相銜接;宣傳部門及時提出搞好換屆選舉宣傳工作的意見，認真做好宣傳報道工作;政法部門始終把維護社會安定和諧放在重要位置，切實維護了換屆期間良好的社會秩序。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、村隊按要求全力配合，積極參與，形成了強大合力，為工作順利開展提供了人力保障。總之，我縣換屆選舉工作，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成績，總體上說是成功的，但是我們也清醒地看到，在工作中還存在一些問題和不足：一是宣傳發(fā)動工作的力度和深度還不夠，少數(shù)選民的參選意識淡薄;二是工作經驗不足，在操作時個別工作環(huán)節(jié)還不盡完善，與上級要求還有一定差距。這些問題需要我們在以后的工作中認真分析、總結，切實加以改進。在今后的工作中，我們將在黨的xx大精神的指引下，把此次換屆選舉工作取得的重大成果轉化為工作中的強大動力，進一步加強黨的領導，充分發(fā)揮新一屆人大、政府領導班子的積極性和創(chuàng)造力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣經濟社會發(fā)展的新局面。
根據(jù)上級村“兩委”換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，某某縣各級高度重視，周密組織安排，嚴格依法操作，換屆工作平穩(wěn)有序，風清氣正，農村干部隊伍素質結構明顯優(yōu)化，村黨組織領導下的村民自治機制進一步完善。截止5月20日，全縣村“兩委”換屆選舉工作全面結束，共選舉產生村“兩委”成員2584名，村支部書記、村委會主任“一人兼”率和村“兩委”成員交叉兼職率分別達到85.6%和73%，每村有1名婦女村委成員，換屆成功率100%，換屆風氣測評群眾滿意率達98.12%。
一、主要做法。
這次村“兩委”換屆政策規(guī)定新、紀律要求嚴，競爭也更加激烈?？h委十分注重深化對村“兩委”換屆選舉工作的規(guī)律性認識，堅持早調研、早部署、早培訓、早到位，牢牢把握換屆工作的主動權。
行座談，圍繞換屆選舉的有利條件和主要問題、職數(shù)設臵、提高婦女比例、對策和建議等方面，對20xx年村“兩委”換屆選舉工作進行專題調研。在此基礎上，抓住換屆延期的有利時機，去年底，堅持“低調穩(wěn)妥”的原則，全縣統(tǒng)一時間要求、統(tǒng)一考察內容、統(tǒng)一程序步驟，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委利用1個多月的時間，對全縣所有“兩委”班子及其成員進行年度考察。根據(jù)考察情況，對不健全、不適應的班子及時調整，全縣共調整農村黨支部書記17名，支委成員27名;對14名“兩委”成員進行了誡勉談話，化解矛盾糾紛136起，為村“兩委”換屆選舉奠定了組織基礎。
2、科學設臵職數(shù)，靈活換屆次序。新《村委會組織法》明確規(guī)定：“村民委員會成員中，應當有婦女成員?！睘楸ＷC婦女參與村委會換屆選舉成功率，在職數(shù)設臵上，堅持“靈活變通”，不搞一刀切。規(guī)定現(xiàn)任村“兩委”中有婦女成員的，村委會原則上設3職，沒有婦女成員的，設3職或4職。在設計選票上專設婦女欄，預選選票將婦女候選人與其他候選人分為兩個欄目、分別填寫;正式選舉和另行選舉選票分別設臵女委員欄。同時，為確保換屆選舉順利開展，在換屆次序上，堅持因村制宜、一村一策，可以先選出支部委員、支部書記，再換村委會;也可以先選出支部委員，在選舉產生書記之前，進行村委會選舉;也可采取先換村委會，后換黨組織的方式進行，具體次序由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情和班子實際情況確定。全縣先換支部的村506個，先換村委的村107個，先選出支部委員，再進行村委換屆，最后選書記的19個。換屆后，全縣共有女性“兩委”成員683名，女村主任23名，比換屆前分別增加4.8和2.8倍。
3、堅持試點先行，完善選舉規(guī)程。修訂后的村委會組織法和選舉辦法較上屆有很大變化，做出很多新規(guī)定。為讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)準確把握換屆要求、嚴格換屆程序，縣換屆辦抽調換屆工作經驗、農村工作經驗豐富的人員組成專門班子，在廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、農村支部書記和市換屆辦意見建議的基礎上，制定出臺了《某某縣村“兩委”換屆選舉操作規(guī)程》，對換屆選舉全過程程序步驟進行了“解剖麻雀式”分解細化。4月6日在松柏鎮(zhèn)鞠家西崖村進行換屆選舉工作試點，選舉產生了全市第1個第十屆村委會。試點邀請市換屆辦領導參加，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆辦主任現(xiàn)場觀摩，對照《操作規(guī)程》查找問題和不足，不斷加以修訂完善，進一步增強《操作規(guī)程》的可行性和可操作性，為全縣換屆選舉提供操作“藍本”。
4、突出骨干力量，強化業(yè)務培訓。從全縣面上來看，管區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于承上啟下的重要地位，管區(qū)主任是村“兩委”換屆選舉的中堅力量。只要管區(qū)主任對換屆政策法規(guī)理解到位、把握準確，換屆選舉就有了成功的基石。為此，3月28日-30日，舉辦了為期3天的全縣管區(qū)主任村“兩委”換屆選舉專題培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)主任、換屆辦主任、組織委員、政策答復人及部分包村干部，共217人進行培訓。尤其培訓方式上首次采取分段授課講解，后以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分組討論提出問題，縣換屆辦集中研究解答的方式，增強了培訓針對性，培訓期間，共解答各類問題416條。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照縣里做法，對包村干部和村選舉委員會主任進行了集中培訓，提高其政策水平和工作能力，真正讓他們在換屆選舉工作中發(fā)揮關鍵作用。換屆期間，縣鄉(xiāng)兩級共培訓換屆骨干5200余人次。
委、縣婦聯(lián)下發(fā)鼓勵青年和婦女進“兩委”的通知。同時，在縣電視臺、《今日某某》中開設“專欄”，廣泛宣傳換屆選舉政策、法規(guī)，先后在《大眾日報》、《領導科學報》、《日照日報》發(fā)表稿件70余篇，為換屆選舉工作營造濃厚氛圍。
(二)狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確保換屆選舉依法有序開展組織選舉會議是整個換屆選舉工作的核心環(huán)節(jié)。某某縣從規(guī)范程序入手，創(chuàng)新舉措，嚴密組織，確保選舉結果公平、公正、合法。
一是逐戶下達會議通知，確保村民參會率。針對大量的選民外出務工，村“兩委”換屆選舉會議組織難度大的實際，全面實行“書面限時原件”委托投票辦法。對外出選民，逐戶下發(fā)《外出村民返回通知單》，告知返回期限，不能按期返回的，于選舉日5日前，可書面委托本村有選舉權的近親屬代為投票，辦理委托投票證，逾期不辦理的視為自動棄權，除書面委托書原件以外的其他委托一律無效。對在家的選民，入戶下發(fā)會議通知單，規(guī)定必須由2名以上村選舉工作人員提前3天，逐戶下發(fā)書面會議通知，明確會議時間、注意事項等，無故不參加會議的，視為自動棄權。村委會換屆期間，全縣共辦理委托投票證25643份，既保證了村民的選舉權，又保證了選舉會議按時召開。
二是前臵公開競職演講環(huán)節(jié)，打造陽光選舉。新選。
舉辦法規(guī)定：“選舉前，村民選舉委員會應當組織候選人與村民見面，由候選人介紹履行職責的設想，回答村民提出的問題”。經分析認為，候選人已經產生，再介紹履職設想明顯滯后，不能有效解決拉票賄選和暗箱操作的問題。為此，將公開競職演講環(huán)節(jié)前臵到預選會議，其目的就是倡導公平有序競爭，變暗箱操作、串票拉票為公開競爭、“同臺競技”，讓換屆選舉工作在陽光下運行。預選時，由參選人員按照姓氏筆畫順序，自愿上臺演講，介紹個人基本情況、特點優(yōu)勢、工作設想等。這樣既有利于廣大選民審視了解參選者，為參選者提供展才平臺，又在一定程度上避免選票分散、提高選舉成功率。換屆期間，共有2091人報名上臺演講，2044人入選村委會，競選成功率達到97.8%。該做法在《大眾日報》八版頭條重點報道，同時被人民網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國日報網(wǎng)等十多家網(wǎng)絡媒體推廣。
寫票、投票，保證村民獨立自主地填寫選票，不受他人影響或干擾。為最大限度防止拉票賄選，倡導唱票采取分輪按欄逐張唱票的辦法，打破一張選票一次唱完的模式，每輪將選票固定一欄唱到底，然后選擇下一輪下一欄，直至將選票全部唱完。對難點村整個選舉過程全程錄像、全程紀實，同時，當場計票，當場公布選舉結果。做到整個選舉過程公平公正，公開透明。
四是堅持四會一開到底，依法高效選舉。往屆選舉中，一般在開完預選大會和正式選舉大會后，整個選舉工作基本結束，村民代表、村民小組長由各村自行推選。為確保村民自治組織的合法性，創(chuàng)新工作思路，在預選大會和正式選舉大會結束后，新增加了推選村民小組長、村民代表和村民會議授權2個會議。即正式選舉大會后接著召開推選村民小組長、村民代表會議和村民會議授權會議，依法按程序產生村民小組長和村民代表，并由村民會議將法律規(guī)定可以授權的事項全部授權給村民代表會議，切實解決村民會議召集難問題，保證村級自治組織依法、按程序、高效產生。全縣共有200口人以上的603個村設村民代表和村民小組長，依法選舉產生村民代表18096名，平均每村30人，選舉村民小組長1983人。
民兵等村級配套組織，按程序推選產生村級民主監(jiān)督管理委員會、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組，建立健全村民會議、村民代表會議等制度，完善村規(guī)民約，扎實做好落選干部思想安撫工作，組織對新任村“兩委”干部進行培訓，切實提高村干部政策理論水平和履職能力，督促其迅速開展工作。全縣共推選村民主監(jiān)督管理委員會631個，配套組織全部建立健全，“兩委”成員全部輪訓一遍。
(三)嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境。
1、強化督導檢查，嚴格責任追究。建立縣級領導。
包聯(lián)制度，縣級領導每人包聯(lián)1處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過聽取匯報、分析形勢、解讀政策等方式指導換屆選舉工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄村按照難易程度和干部職務高低、能力大小“倒排正包”，向每村派出不少于2-3名機關干部組成的換屆指導組，簽訂責任狀，一包到底，并納入考核?？h換屆辦實行換屆選舉情況日調度制度，及時掌握全縣面上情況，并采取不打招呼、直接進村的方式，對換屆選舉難點村進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時預警提醒。對信訪量居高不下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約談?chuàng)Q屆辦主任直至黨委書記。換屆期間，縣級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作共89人次，縣換屆辦共暗訪村莊112個，約談黨委副書記3人，組織委員1人，保證換屆選舉成功率。
2、層層簽訂承諾，增強紀律觀念?？h委組織部專題。
召開會議安排部署，組織全體組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、包村干部簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，嚴明換屆紀律。換屆前，各村全部召開了嚴肅換屆紀律專題組織生活會，組織農村黨員深入開展“換屆我承諾”活動，共簽訂承諾書1.56萬余份。印發(fā)《嚴肅換屆紀律保證風清氣正學習宣傳材料》769套，縣委管理的科級干部人手一冊，掛圖84套，印發(fā)“5個嚴禁、17個不準、5個一律”明白紙、一覽表，每名機關干部、農村“兩委”成員人手一套。
3、暢通信息渠道，信訪關口前移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將黨委。
書記、換屆辦主任、管區(qū)主任的手機、電話張貼公布到村，各級政策咨詢電話通過縣電視臺飛字每天播放760余遍，連續(xù)2次發(fā)送到全縣25萬余名手機用戶，發(fā)放信息100萬余條，縣鄉(xiāng)政策咨詢電話24小時專人值守，保證換屆政策的覆蓋率和知曉率。制定信訪咨詢答復制度，明確專人一口答復?？h換屆辦定期分析換屆信訪形勢，及時反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)預警提醒，換屆期間，縣鄉(xiāng)換屆辦共接到咨詢電話1327個，來人咨詢85人次，其中，政策咨詢類1194個，舉報問題類218個，答復率100%。
勤人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立治安巡邏隊，選舉期間巡回各村巡邏，保障村民財產安全。換屆期間，全縣共出動警力2200余人次，車輛1020余臺次，成立治安巡邏隊237個，及時處理干擾換屆選舉行為4起，行政拘留8人，罰款1人，較好地發(fā)揮了打擊震懾作用，保證了換屆選舉平穩(wěn)進行。
二、主要體會。
通過這次村“兩委”換屆選舉，主要體會有以下四。
個方面：
1、領導重視是前提。縣委召開會議專題研究，召開動員會議部署，縣委書記馬強親自做動員講話，縣委、組織部長朱貴友親自參與換屆選舉規(guī)程制定，在換屆各階段多次到縣換屆辦指導工作，提出具體要求，為換屆工作順利健康開展提供了有力保證。
2、改革創(chuàng)新是促進。改革創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力和。
源泉。這次換屆，新《村民委員會組織法》和《選舉辦法》對換屆選舉工作提出了新的、更高的要求。因此，必須加強對換屆政策形勢的分析研判，在維護法律法規(guī)的前提下，不斷探索創(chuàng)新。增加公開競職演講環(huán)節(jié)，創(chuàng)新信息渠道、選票職數(shù)設臵，為保障換屆選舉圓滿成功提供了有力促進。
3、依法選舉是關鍵。嚴格按照《中國共產黨基層組。
做到堅持原則不變通，規(guī)定程序不走樣，只要不符合政策程序，堅決推倒重來，達到基層群眾、黨員干部、上級領導“三滿意”。
4、暢通渠道是保證。換屆選舉時期是各種矛盾的集。
中爆發(fā)期，新老問題層出不窮，影響換屆選舉工作正常開展。因此，要把暢通民意反映渠道作為前提，把群眾信訪作為第一信號，拓寬反映渠道，及時調查處理群眾反映的問題，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題及下步打算。
從面上看，全縣村“兩委”換屆選舉工作非常成功，圓滿完成了上級提出的各項指標要求，但從極少數(shù)村莊來看，還存在一些問題和不足：個別村族性、派性嚴重，競爭激烈，導致選票分散;個別包村干部政策水平不高，指導工作不力，處理問題不周密;個別村新當選的村干部素質不高、能力不強，不能迅速進入角色，等等。下步，將針對這些問題，把主要精力轉移到村級班子日常管理上來，做好教育指導，鞏固換屆選舉工作成果。
根據(jù)省、市人大換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，我縣縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作自20xx年10月動員部署，到20xx年2月28日圓滿結束。
一、基本情況。
1、選民登記情況。全縣總人口613316人，18周歲以上人口491112人，其中：不能行使選舉權利的47人、停止行使選舉權利的9人，被剝奪選舉權利的46人?？h級換屆選舉共登記選民487754人，鎮(zhèn)級換屆選舉共登記選民407489人。
2、提名醞釀代表候選人情況。這次換屆選舉縣人大代表名額為233名，劃分選區(qū)114個，確定正式代表候選人346名，選舉產生232名。選舉鎮(zhèn)代表名額為649名，共劃分選區(qū)290個，確定正式代表候選人939名，選舉產生647名。
1名;非中共黨員代表72名，占代表總數(shù)的31%;婦女代表67名，占代表總數(shù)的28.9%。代表的知識結構有了較大的改善和提高，具有大專、本科及以上文化程度的144名，占62%，比上屆提高了26個百分點。連任代表71名，占30%。在新當選的647名鎮(zhèn)人大代表中，非黨213名，占32.9%，女性162名，占25%，大專以上221名，占34.1%，高中(中專)245名，占37.9%。總體上看，新一屆代表政治上堅定，具有廣泛的群眾基礎，有較強的社會活動能力和執(zhí)行代表職務的能力。
4、人代會選舉情況。3月26—28日，召開了縣九屆人大一次會議，會上選出縣人大會組成人員27名(主任1名，副主任4名，委員22名，其中，專職委員12名);縣長1名，副縣長6名;縣人民法院院長1名，縣人民檢察院檢察長1名;選舉市七屆人大代表41名。各鎮(zhèn)在3月20日前，也均依法召開新一屆人大一次會議，成功選舉出新一屆領導班子。新當選的國家機關領導成員平均年齡進一步降低，文化程度有所提高，新當選的市人大代表的整體結構和個體素質也好于上屆。
二、主要做法。
這次縣鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作是選舉法修改后的第一次換屆選舉，面臨不少新情況和新問題，在整個選舉過程中，我縣在縣委正確領導和市人大選舉辦的精心指導下，按照“黨委領導，人大主辦，各方配合”的工作格局，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成了換屆選舉各項任務?；仡欉@次換屆選舉工作，我們著重做了以下幾項工作：
(一)強化領導，實現(xiàn)“三個到位”
備充分，在連云港召開的換屆選舉工作座談會會上受到省人大會柏蘇寧副主任的表揚。在宣傳發(fā)動等階段先后受到市人大會副主任周古城、陳衛(wèi)國等領導同志的表揚。
(二)深入宣傳，營造濃烈氛圍。
縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉工作是全民參加的直接選舉，是推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。為此，我們始終堅持把宣傳發(fā)動作為搞好換屆選舉的重要環(huán)節(jié)來抓，全縣上下從實踐“科學發(fā)展觀”，落實“依法治國”方略的高度，切實加大對換屆選舉工作宣傳的力度。
屆選舉工作中好的典型和做法予以推廣和報道。上報省人大信息簡報1篇，江蘇人大網(wǎng)信息5篇，市換屆選舉簡報6篇，鹽城人大網(wǎng)20篇，鹽城晚報新聞2篇，今日響水報23篇。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求，為整個換屆選舉工作營造了良好的法律環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
(三)依法辦事，嚴把選舉各個環(huán)節(jié)。
嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的基本原則。我縣換屆選舉的每一個環(huán)節(jié)，都十分注意依法辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。
發(fā)放告知函等，確保代表候選人與選民見面的規(guī)定得到更好落實;堅持代表的廣泛性和先進性原則，邀請組織、紀檢、公安、計生、檢察等部門對代表候選人進行聯(lián)合審查，確保選出高素質的代表隊伍;嚴格按照選舉法規(guī)定的程序，遵循一律采用無記名投票和選民在選舉中投票權一律平等的法定原則，精心做好投票選舉的各項工作;投票期間，縣換屆選舉委員會成員和縣人大會領導組織督察組到各選舉單位對投票情況進行督查和指導;各鎮(zhèn)、區(qū)相應增加干部力量，加強指導協(xié)調，從而實現(xiàn)無違法亂紀行為發(fā)生，確保投票選舉風清氣正。
三、存在問題。
我縣的縣、鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些問題。總體來說，主要有：1、部分選民參選意識不強、熱情不高;2、有的地方對投票選舉工作組織得不夠嚴密，流動票箱設置過多;3、流動人口日益增多，組織這部分選民參加登記、選舉難度越來越大。
四、幾點建議。
為進一步做好縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，特提出以下幾點建議：一要進一步做好宣傳工作。要結合縣情實際，采用群眾喜聞樂見的形式編印各種宣傳資料。如口袋書、選舉操作手冊、選舉漫畫等。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡、會議、流動宣傳車、地方小戲曲等宣傳方式，在選舉的不同階段有側重地進行宣傳，營造氛圍，使選舉法律法規(guī)和工作部署為群眾所熟知，不斷提高群眾的民主意識，激發(fā)選民參選熱情。
二要進一步密切選民與代表之間的聯(lián)系。要提高選民的參與意識，必須強化選民與代表之間的聯(lián)系，積極探索并建立一套能密切選民與代表聯(lián)系，真正反映人民利益訴求的機制，使得代表為民代言、為民監(jiān)督，真正實現(xiàn)“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨。要使選舉能與選民的利益聯(lián)系起來，從根本上改變選民厭選的現(xiàn)象。
三要嚴格按照選舉法的規(guī)定設置流動票箱。只有因患有疾病等原因行動不便或者居住分散并且交通不便的選民，才可以在流動票箱投票。因此，在換屆選舉時一定要按照法律的規(guī)定設置流動票箱，嚴格限制數(shù)量。對500人以下的選區(qū)設1個流動票箱，對500人以上1000人以下的選區(qū)一般不應超過2個流動票箱。對確需設立流動票箱的，選舉委員會應挑選群眾威信高、責任心強、法制觀念濃的工作人員。增設投票站，以方便選民投票。針對目前居民的居住現(xiàn)狀和實際情況，一般不可能召開選舉大會，只能采取城鎮(zhèn)以居住小區(qū)、農村以村民小組設立投票站進行投票，并設立秘密寫票處。
商、辦企業(yè)的居民，有暫住戶口的，可以在現(xiàn)居住地登記。與企事業(yè)單位簽訂。
勞動合同。
的合同工，要求單位一并登記。在流動人口登記方法上，可以主動到流動人口集中地進行登記，有的利用節(jié)假日或晚上上門登記，也可在流動人口聚集較多的社區(qū)或單位開設“流動人口選民登記站”進行登記。對因戶籍改革、征地拆遷、舊城改造、房地產開發(fā)等因素，導致"人戶分離”的人員，一是依靠公安部門進行"人戶分離"的排查工作，按照"以房管人、以戶定人"的模式，戶戶進門，人人見面，對實有人口進行拉網(wǎng)式清查。二是充分利用報刊、網(wǎng)絡、櫥窗、標語、樓棟長會議等多種方式，宣傳選民登記的相關知識和要求，增強選民主動參與選舉的熱情，宣傳戶口管理規(guī)定，向居民講解戶口管理的政策法規(guī)，爭取居民的主動支持配合，督促居民主動遷戶，做到人戶一致。三是綜合利用機動車管理、房屋登記、社保信息等一系列社會資源信息庫，對難以查找的"人戶分離"人口進行調查，由轄區(qū)派出所通過電話、信函等方式通知其到戶籍地或居住地派出所核登人口信息。四是因地制宜、分類清理，針對農轉非空掛戶、征地空掛戶人員，聯(lián)系原村社干部，動員其遷入實際居住地或親屬居住處，減少空掛戶;針對大學生空掛戶，聯(lián)系所在學校，掌握其實際工作單位和聯(lián)系方式，動員其遷出;針對企事業(yè)單位空掛戶，要求單位與本人聯(lián)系，動員其遷出;針對虛號空掛戶，一旦發(fā)現(xiàn)有空掛戶人員辦理相關證照，應要求及時遷移再辦理證照手續(xù)。
縣級工會工作總結篇七
在各級政府和市、縣衛(wèi)生行政部門的關心和支持下，我院較好的完成了20__年度惠民各項工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、各項工作有序開展，成效顯著。
1、合理安排醫(yī)務人員值班，全面實施“無假日門診”“無假日檢查”。根據(jù)群眾需求和醫(yī)院的實際情況，開展了雙休日及節(jié)假日門診。按需安排專家出診，確保門診質量；合理安排功能檢查與醫(yī)技科室人員到位，確?；颊吣芗皶r得到檢查，一般的影像、ct、mri、b超檢查結果當日能??；雙休日及節(jié)假日期間醫(yī)院的后勤服務確保到位。門診住院患者較去年同期有所增加。20__年1—11月，醫(yī)院完成門、急診量13萬余人次，出院病人數(shù)同比增長。
2、加快推進預約診療服務工作。公示了我院預約診療的途經，對臨床科室及國醫(yī)堂（每周五上午開放）強調預約診療與復診登記，強調登記工作的重要性。
3、實行新農合即時結算。實現(xiàn)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)與各縣級新農合平臺無縫對接，新農合住院費用即時結報，實現(xiàn)參合農民“當天出院，當天補償”。
4、全面開展“優(yōu)質護理服務”工作。20__年9月我院內2科首先開展“優(yōu)質護理服務”試點工作。今年新增了優(yōu)質護理服務示范病室6個，推廣包干負責方式，臨床護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務，確?；A護理和各項治療、護理措施落到實處。各病室護理服務滿意度均在90%以上。20__年我院被評為湘潭市的“優(yōu)質護理服務先進單位”，八病室被評為市“優(yōu)質護理服務示范單元”。
5、落實臨床路徑管理工作。我院于20__年8月在醫(yī)院部分科室開展了中醫(yī)臨床路徑試點工作,進一步優(yōu)化了醫(yī)療流程，規(guī)范了醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，減少了不合理的檢查、治療、用藥，從而降低總體治療費用和平均住院天數(shù)。試點16個月來，我院共計收治臨床路徑病例122例，膝痹病同比總費用比以前降低了元，住院天數(shù)同比增加了天；肩凝證同比總費用比以前降低了元，住院(門診治療)天數(shù)同比增加了5天；橈骨遠端骨折同比總費用比以前降低了元，住院天數(shù)同比減少了天，試點病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛。
二、實際工作困難。
1、“一卡通”實施暫未開展。因我院電子信息化水平沒有達到相應的水平，所以暫時無法實行“一卡通”，無法推行“先診療、后結算”模式。今年我院準備將加大信息化投入，以后可望逐步改善。
2、推行門診預約診療工作困難較多。因我院回訪制度的推廣和業(yè)務發(fā)展部下鄉(xiāng)義診和健康建檔工作的廣泛開展，很多患者和復診患者與大部分住院部專家均有聯(lián)系，來院就診時，并沒有在門診預約，所以醫(yī)院門診部門診量不是很大，基本可達到隨到隨診的狀態(tài)，就診不需太長時間等候，很多患者就診無需預約，因而預約診療推行比較困難。上級要求的專家門診預約診療率達到一定比例，基本難以完成。
縣級工會工作總結篇八
市文明委：
××單位是××工商行政管理局下屬的工商分局，位于×××××占地面積675平方米，綠地面積300平方米，分局組織機構設有基層黨支部、工會及個私協(xié)分會、非公經濟黨支部等，共有辦公用房12間，為分局長辦公室、副分局長辦公室、支部書記辦公室、辦證大廳、巡查辦公室、會議室、檔案室、非公經濟黨支部辦公室、餐廳、休息室等，現(xiàn)有人員36人，其中：工商干部9人、個私協(xié)干部3人、市場服務人員及個私協(xié)會理事、大小組長24人。黨員13人、男職工25人，女職工11人。我分局監(jiān)管、服務著××辦事處約6.5平方公里的面積，內含3個辦事處、16個自然村，其間共有各類市場12個、個體工商戶863戶、企業(yè)247戶。
我分局在上級政府和××工商局的大力支持下，經過全體干部職工的奮斗、團結拼搏，于2003年取得了區(qū)級文明單位的稱號。2005年3月，我分局由原來的××工商所升格為分局后，分局領導十分重視精神文明的創(chuàng)建工作，領導班子并不滿足于過去取得的成績，對新時期、新階段精神文明建設提出了更高的要求，為進一步推進工商管理職能到位，提高管理效能，我分局提出了在鞏固區(qū)級文明單位成果的基礎上，力爭創(chuàng)建二〇〇五年市級文明單位，并制定了創(chuàng)建市級文明單位的工作計劃，按照計劃積極組織實施，開展了一系列創(chuàng)建活動，現(xiàn)將我分局的創(chuàng)建情況報告如下：
一、指導思想明確，組織領導有力。
文明單位的創(chuàng)建，是保持共產黨員先進性教育活動取得成果的實效內容之一，通過精神文明單位的建設，能更好地提升我分局干部、職工的服務管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，深入貫徹黨的十六大精神，堅持“兩手抓、兩手硬”，把爭創(chuàng)市級文明單位作為加強分局精神文明建設的重要載體，立足“內強素質、外樹形象”的指導思想，著力在提升干部、職工的文明素質上下苦功，主要做好以下工作：
（一）建好組織領導機制。
為加強對創(chuàng)建工作的領導，我分局把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，把兩個文明建設納入黨政及糾風目標管理議事日程，成立了××單位申創(chuàng)市級文明單位領導小組，由分局長××同志任組長，實行一把手總負責，由黨支部書記××同志、副分局長××同志任副組長，分工負責具體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部××同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負責協(xié)調及創(chuàng)建工作的具體落實。從而使創(chuàng)建工作做到了責任到位、任務明確、既有分工、又有合作，充分體現(xiàn)出一個團隊的協(xié)作互助精神。
（二）建好目標管理機制。
我們按照《××市文明單位創(chuàng)建管理辦法》中文明單位的創(chuàng)建標準和要求，結合單位實際將精神文明建設與分局業(yè)務工作及黨風廉政管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。我分局簽訂了四級責任書，即：××工商局局長與分局黨支部書記簽訂了《2005年崗位目標管理責任書》及《黨風廉政建設與糾風目標管理責任書》，分局支部書記與××局機關黨委簽訂了《“云嶺先鋒”保持共產黨員先進性目標考核責任書》及《2005逐步形成思想政治工作責任書》，分局內部黨員干部分別與分局及支部簽訂了《崗位目標管理責任書》、《黨風廉政管理責任書》及《“云嶺先鋒”保持共產黨員先進性目標管理責任書》。每一責任書中都明確了每個干部、職工的職責、獎懲辦法等制度，四級責任書的簽訂，既增強了我分局干部、職工的責任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個干部“心往一處想、勁往一處使”。
二、領導班子堅強，工作政績明顯。
我分局領導班子成員共有5人，平均年齡39歲，文化程度為本科學歷2人、大專學歷3人。是一個年富力強，富有開拓創(chuàng)新精神的領導班子。
（一）建設好領導班子。
班子要團結，必須先統(tǒng)一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關心、能力上多看別人的長處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。
（二）坦誠相待，黨政同心協(xié)力促發(fā)展。
俗話說：“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，
縣級工會工作總結篇九
申創(chuàng)市級文明單位工作總結報告市文明委：××單位是××工商行政管理局下屬的工商分局，位于×××××占地面積675平方米，綠地面積300平方米，分局組織機構設有基層黨支部、工會及個私協(xié)分會、非公經濟黨支部等，共有辦公用房12間，為分局長辦公室、副分局長辦公室、支部書記辦公室、辦證大廳、巡查辦公室、會議室、檔案室、非公經濟黨支部辦公室、餐廳、休息室等，現(xiàn)有人員36人，其中：工商干部9人、個私協(xié)干部3人、市場服務人員及個私協(xié)會理事、大小組長24人。黨員13人、男職工25人，女職工11人。我分局監(jiān)管、服務著××辦事處約平方公里的面積，內含3個辦事處、16個自然村，其間共有各類市場12個、個體工商戶863戶、企業(yè)247戶。我分局在上級政府和××工商局的大力支持下，經過全體干部職工的奮斗、團結拼搏，于2003年取得了區(qū)級文明單位的稱號。2005年3月，我分局由原來的××工商所升格為分局后，分局領導十分重視精神文明的創(chuàng)建工作，領導班子并不滿足于過去取得的成績，對新時期、新階段精神文明建設提出了更高的要求，為進一步推進工商管理職能到位，提高管理效能，我分局提出了在鞏固區(qū)級文明單位成果的基礎上，力爭創(chuàng)建二〇〇五年市級文明單位，并制定了創(chuàng)建市級文明單位的工作計劃，按照計劃積極組織實施，開展了一系列創(chuàng)建活動，現(xiàn)將我分局的創(chuàng)建情況報告如下：
一、指導思想明確，組織領導有力。
文明單位的創(chuàng)建，是保持共產黨員先進性教育活動取得成果的實效內容之一，通過精神文明單位的建設，能更好地提升我分局干部、職工的服務管理水平及思想道德水平，在廣大群眾中樹立良好的形象。我分局在創(chuàng)建活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，深入貫徹黨的十六大精神，堅持“兩手抓、兩手硬”，把爭創(chuàng)市級文明單位作為加強分局精神文明建設的重要載體，立足“內強素質、外樹形象”的指導思想，著力在提升干部、職工的文明素質上下苦功，主要做好以下工作：
體創(chuàng)建工作，其下還有分局干部××同志任創(chuàng)建小組辦公室成員，負責協(xié)調及創(chuàng)建工作的具體落實。從而使創(chuàng)建工作做到了責任到位、任務明確、既有分工、又有合作，充分體現(xiàn)出一個團隊的協(xié)作互助精神。
性目標管理責任書》。每一責任書中都明確了每個干部、職工的職責、獎懲辦法等制度，四級責任書的簽訂，既增強了我分局干部、職工的責任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一個干部“心往一處想、勁往一處使”。
二、領導班子堅強，工作政績明顯我分局領導班子成員共有5人，平均年齡歲，文化程度為本科學歷2人、大專學歷3人。是一個年富力強，富有開拓創(chuàng)新精神的領導班子。
（一）建設好領導班子。
工商所（分局）”、市級文明的創(chuàng)建工作；副分局長××同志分管市場管理、協(xié)助經濟案件查處工作、負責巡查一隊的網(wǎng)格工作及督促檢查；班子要團結，必須先統(tǒng)一思想，在異中求同，在同中存異。班子成員之間必須要互相忍讓和互相包容。對此，我們積極做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多關心、能力上多看別人的長處?！拔逯v”，即講政治、講原則、講支持、講感情、講諒解。
（二）坦誠相待，黨政同心協(xié)力促發(fā)展俗話說：“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺。
縣級工會工作總結篇十
我局精神文明建設在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委關于精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創(chuàng)新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高全縣財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明創(chuàng)建不放松，立足于新起點、新形勢和新要求，著眼于日常管理規(guī)范化、創(chuàng)建活動經常化、干部素質復合化、財政管理法制化，為我縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強大的精神動力和思想保證。
一、抓認識，加強創(chuàng)建領導。
局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體干部職工分析動員會，讓廣大干部職工，在權衡利弊上認識文明創(chuàng)建的作用與意義；二是不斷加大文明創(chuàng)建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建組織網(wǎng)絡；三是結合當前財政工作的特點，制定規(guī)劃、強化措施、明確目標，并與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，細化考核內容，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。
二、以人為本，公民道德建設得到進一步鞏固。
按照十七大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。我局采取集中學習的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。
三、抓宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。
我局在文明系統(tǒng)創(chuàng)建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我縣取消農業(yè)稅以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的財源建設進行了深入的調研；二是加強內部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創(chuàng)建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政干部職工的自覺行動；三是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極宣傳、大力表彰在系統(tǒng)中兩個文明建設中涌現(xiàn)出的先進典型和模范事跡，進一步激發(fā)財政干部的工作熱情，增強工作信心和決心。
四、抓學習，提高隊伍素質。
文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標志之一。為此，我局在創(chuàng)建工作中始終把“學習教育、提高人的素質”放在首位重點抓，并貫穿于整個文明創(chuàng)建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規(guī)“三大學習”，經常性地開展了愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、反腐倡廉“四大教育”，比較牢固地樹立了改革意識、創(chuàng)新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識“五種意識”，全心全意為人民服務的自覺性在本系統(tǒng)內得到進一步加強。與此同時，為使我局干部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全縣財政系統(tǒng)的干部職工采取分期、分批、分班學習培訓業(yè)務知識，從而造就了一支艱苦奮斗、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰(zhàn)斗隊伍，為有效地推進全縣財政系統(tǒng)兩個文明建設打下了堅實的基礎。
五、抓活動，豐富創(chuàng)建內涵。
以多種活動為載體，極大地豐富了文明創(chuàng)建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動，組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯(lián)系點，幫助一個貧困家庭、聯(lián)系一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政干部職工投身到文明創(chuàng)建的工作熱情。
六、夯實基礎，“三大創(chuàng)建”工作得到進一步提高。
以窗口單位為重點，塑造行業(yè)新形象。在窗口行業(yè)和執(zhí)法部門中繼續(xù)推行“公示制”和“承諾制”,接受社會各界的監(jiān)督，提高辦事效率，提高服務質量；繼續(xù)開展“講文明、樹新風”為主要內容的一系列創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了文明行業(yè)的創(chuàng)建工作；繼續(xù)開展文明機關創(chuàng)建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展，使我局創(chuàng)建活動質量進一步得到提高。
黃龍縣財政局。
2012年12月18日。
縣級工會工作總結篇十一
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了xx年的女工工作，提出了xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經濟，建設社會主義新林區(qū)”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍。
為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規(guī)，學習了^v^精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《^v^婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業(yè)老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。
（三）、精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長。
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶?！叭恕眿D女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風貌。
（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍。
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。
（五）、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮作用，為產業(yè)發(fā)展作出貢獻。
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業(yè)、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
縣級工會工作總結篇十二
全市現(xiàn)有農業(yè)產業(yè)化組織總數(shù)49xxxx，其中：龍頭企業(yè)23xxxx(國家級重點龍頭企業(yè)xxxx，省級龍頭企業(yè)xxxx，市級龍頭企業(yè)2xxxx)，規(guī)模(50xxxx元)以上企業(yè)7xxxx，出口創(chuàng)匯企業(yè)2xxxx，專業(yè)協(xié)會7xxxx，專業(yè)市場2xxxx。年銷售收入2xx13xxxx元；年利稅元，年創(chuàng)匯美元。組織分類：種植業(yè)23xxxx、養(yǎng)殖業(yè)3xxxx、其他23xxxx。
1、領導重視，措施得力。今年以來，市委、市政府一直把農業(yè)產業(yè)化作為農業(yè)和農村工作的重點，經常將農業(yè)產業(yè)化問題列入市委、市政府會議的內容。一是圍繞如何扶持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)進行研究，專門制定了《×××農業(yè)產業(yè)化貼息項目資金管理辦法(暫行)》，并每年安排5xxxx元的貸款貼息資金。二是把農業(yè)產業(yè)化考核列為對各區(qū)縣政府的考核指標之一，實行量化打分，并對市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的考評，兩年考核一次，優(yōu)勝劣汰，大力推進全市農業(yè)產業(yè)化工作的進程。
2、培植產業(yè)龍頭，優(yōu)化區(qū)域布局。今年，市財政共拿出10xxxx元，重點扶持茶葉、繭絲綢、木竹制品、山野食品、養(yǎng)殖等一批有發(fā)展?jié)摿Φ?xxxx加工企業(yè)、2xxxx示范基地和xxxx農村專業(yè)合作組織。各地緊緊圍繞建設華東綠色食品生產加工基地這個重點，以實施農業(yè)產業(yè)化規(guī)劃綱要為抓手，在嚴格保護基本農田的基礎上，切實加強了茶業(yè)、竹業(yè)、蠶桑業(yè)、藥業(yè)、果蔬業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)等六大優(yōu)勢產業(yè)基地建設，區(qū)域布局得到進一步優(yōu)化。目前，我市初步形成了以松蘿、新安源、漕溪、汪滿田等為代表的綠色食品茶加工為重點的茶產業(yè)集群；華盛絲綢集團、天松絲業(yè)、興達繭絲綢等一批繭絲綢龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大；新興了龍源藥業(yè)、黃山藥谷等中藥材骨干企業(yè)；涌現(xiàn)出了以眾望、連達為代表的一批外三元生豬養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖小區(qū)；臨河蔬菜基地、新江無公害蔬菜基地、東山千畝布朗李等果蔬基地規(guī)模進一步擴大。
3、擴大對外開放，開拓農產品市場。今年5月中旬，我市在上海成功舉辦了“20xx年中國黃山茶葉暨名優(yōu)農產品交易會”。這是我市首次移師上海，單獨舉辦的規(guī)模最大的一次茶葉暨名優(yōu)農產品交易活動，有效地展示了黃山優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境、豐富的物產資源和發(fā)展前景，有效地宣傳了黃山茶葉品牌。尤其是在上海茶交會上，市委、市政府與上海農工商集團簽署了戰(zhàn)略合作框架性協(xié)議，為我市農業(yè)和農村經濟加快實施東向發(fā)展戰(zhàn)略，主動融人“長三角”，搭建了一個較穩(wěn)固的新平臺。今年我市茶產業(yè)實現(xiàn)了產銷兩旺歷史性的突破。目前，我市已有2xxxx家企業(yè)的20xxxx個農產品進入大都市超市。汪滿田牌茶葉獲上海十佳茶葉品牌，市場占有率位居上海同行之首。同時，市內黃山茶城、祁門金東大市場等近1xxxx家中小型農副產品批發(fā)市場也得以不斷發(fā)展壯大，黃山茶城被農業(yè)部確定為全國農產品定點批發(fā)市場。
4、推行標準化建設，打造綠色食品基地。近年來，我市先后制定了市、縣地方標準規(guī)范96項，建成國家級農業(yè)標準化示范區(qū)xxxx，省級農業(yè)標準化示范區(qū)xxxx。目前，全市無公害食品茶、綠色食品茶、有機茶認證面積達畝，占全市茶園總面積的。全市茶葉、菊花、竹筍等2xxxx農產品被認定為無公害農產品，頒證面積4xxxx畝?！痢痢帘粐屹|量技術監(jiān)督局認定為全國最大的有機茶標準示范區(qū)，同時被農業(yè)部認定為全國無公害茶葉示范基地，是目前全國最大的有機茶基地縣之一?！痢痢?、×××、×××、×××被列入農業(yè)部豐收計劃無公害茶葉生產技術項目縣和省農委無公害農產品基地縣。
5、培育示范典型，促進農村經濟全面發(fā)展。今年，按照年初市委、市政府提出開展農業(yè)經濟觀摩活動的要求，我們緊緊抓住這一契機，致力于培育和打造農村經濟新亮點，多次深入基層調研，指導并協(xié)助各地圍繞現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，培育特色產業(yè)基地、主導產業(yè)龍頭和農村專業(yè)合作經濟組織，調整農業(yè)結構，大力推進農村經濟方式的轉變。首次“全市農村經濟觀摩活動”于20xx年11月7日至9日開展。市委、市政府主要領導和四大班子領導親臨觀摩活動，各區(qū)縣黨政主要負責人及市直有關部門負責同志參加了觀摩活動?；顒悠陂g觀摩考察了全市三區(qū)四縣及市直的3xxxx具有一定代表性的農村經濟發(fā)展的示范典型，涵蓋了種植、養(yǎng)殖、農產品加工、農業(yè)科技示范、市場建設和社會主義新農村建設等六大類，內容涉及到茶、林、果、桑、蔬菜、中藥材、畜牧等產業(yè)及生態(tài)農業(yè)和勞務經濟等多個方面。通過觀摩活動，分析問題、查找差距、總結經驗，進一步調動了全市農村經濟工作各方面的積極性，為謀求“十一五”發(fā)展，努力推進全市農業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，加快黃山特色的社會主義新農村建設，找準了方向，明確了目標。
我市雖然在發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營工作上取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，突出表現(xiàn)：一是大部分龍頭企業(yè)還處在發(fā)展的初級階段，規(guī)模不大，分布不廣，帶動力不強，精深加工能力不強；二是組織化程度低，門戶觀念強，普遍單打獨斗，缺乏必要的協(xié)調和合作；三是發(fā)展的項目、資金、技術普遍缺乏；四是資金融通、扶持投入不足，造成企業(yè)融資難，制約了企業(yè)的發(fā)展。
1、做大做強六大優(yōu)勢產業(yè)。發(fā)揮優(yōu)勢，重點突破，做大做強茶業(yè)、竹木業(yè)、繭絲綢、果蔬食品、中藥材和養(yǎng)殖業(yè)等六大主導產業(yè)重點培植一批年營銷收入超億元的龍頭企業(yè)，形成以國家、省重點企業(yè)為骨干，市級龍頭企業(yè)為主體、中小龍頭企業(yè)為依托的龍頭企業(yè)群。傾力打造茶葉、木竹制品、繭絲綢三大行業(yè)品牌，努力成為在全國有較高知名度的品牌。
2、開展考核評審工作。對2xxxx市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和1xxxx示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核，優(yōu)勝劣汰，評比表彰，促進農業(yè)產業(yè)化經營快速發(fā)展。
3、舉辦交易會。市委、市政府準備20xx年再次組織企業(yè)到外省舉辦農產品交易會，具體時間地點正在醞釀中。
4、抓好種養(yǎng)業(yè)結構調整。圍繞實施“443”行動計劃，以市場為導向，突出重點，進一步調優(yōu)種養(yǎng)也結構。大力發(fā)展高山蔬菜和山野食品，建設花卉苗木、大棚蔬菜、特色養(yǎng)殖和林果業(yè)等特色經濟帶；建立三大無公害畜產品基地，即：×××萬頭三元雜交豬優(yōu)質豬肉基地，祁門無公害土雞生產基地，休寧、×××無公害黃牛生產基地，努力把我市建×××東綠色食品生產加工基地！
縣級工會工作總結篇十三
同志們：
很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。
縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。
一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識。
二、繼續(xù)深化醫(yī)院內部改革。
幾年前，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展。
三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持。
隨著經濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉變，群眾對醫(yī)療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫(yī)療安全等方面轉變，科技已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果；加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。技術創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務形象。
前幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“行風建設年”活動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“質量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉，縣醫(yī)院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫(yī)務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之風。一是要認真落實_《關于加強行風建設的意見》和衛(wèi)生廳下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，對醫(yī)療機構糾風工作不力、疏于管理、醫(yī)務人員頂風違紀，繼續(xù)收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領導責任。二是要強化醫(yī)療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。三是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，讓我們繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會和縣委擴大會議及兩會精神，緊緊圍繞全縣經濟建設和衛(wèi)生工作中心任務，進一步振奮精神，加壓鼓勁，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展的新的輝煌。
在新春佳節(jié)即將到來之即，順祝衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
縣級工會工作總結篇十四
1.餐飲油煙專項治理。20_年5月起，由縣城管局牽頭，在縣城建成區(qū)開展為期2月的餐飲服務單位油煙和露天燒烤專項整治。歷時3個月，至20_年8月底，縣城區(qū)332家餐飲服務單位和燒烤店已全部完成整治。并順利通過驗收。
2.露天禁燒督查。我局重點加強對背街小巷、城鄉(xiāng)結合部以及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等露天焚燒落葉、雜草、垃圾行為的巡查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。從20_年7月起，截至目前，共發(fā)現(xiàn)并處理近10起露天焚燒落葉、垃圾的行為。
3.堅持揚塵治理。從20_年10月起，根據(jù)大氣污染應急預案要求，我局灑水車堅持對縣城區(qū)主要街道進行全天候不間斷的沖洗，人休息車不休息，全面提升主次道路保潔水平。
(二)狠抓落實，加強農村垃圾治理。
為有效治理農村面源污染，按照農村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轉運、縣處理”模式，由縣城管局牽頭指導開展農村生活垃圾治理工作。
采購后壓式垃圾運輸車1輛、轉運站配套轉運車1輛、箱體可卸式垃圾收集車12輛。目前，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾全部運往樂山垃圾場集中進行無害化處理。
20_年和20_年，縣城管局爭取省級農村生活垃圾治理專項資金共計440萬元，深入開展農村生活垃圾治理，對我縣研城鎮(zhèn)宋高山村、周坡鎮(zhèn)周坡村等45個行政村的垃圾收集設備設施進行了再完善。
20_年，按省、市、縣城鄉(xiāng)垃圾處理設施建設三年推進方案，計劃分兩批在我縣周坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建垃圾壓縮轉運站。
20_年，由縣城管局牽頭，投資約1500萬元，建成周坡、竹園、馬踏和研經等4座鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾壓縮轉運站，并于20_年投入運行。
2.扎實開展存量垃圾治理工作。20_年5月，按照中央、省、市關于做好非正規(guī)垃圾堆放點排查工作的要求，我局代擬了《_縣非正規(guī)垃圾堆放點治理方案》，會同縣住建局、縣水務局、縣農業(yè)局在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自查的基礎上進行現(xiàn)場核查。經查，我縣有500立方以上的存量垃圾6處，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要分布在研城鎮(zhèn)、馬踏鎮(zhèn)、三教鄉(xiāng)、高鳳鄉(xiāng)和寶五鄉(xiāng),總量35萬噸。我局先后邀請上海昊筠環(huán)?？萍加邢薰尽⒈本┥５滦颅h(huán)衛(wèi)投資有限公司以及四川中都設計院等專業(yè)治理公司現(xiàn)場勘察，擬定治理方案。經反復對比，擬采用四川中都設計院提出的“采取用以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進行治理。20_年8月，我局向縣政府上報了《關于治理非正規(guī)垃圾堆放點相關事項的請示》，9月份，縣政府批復同意“采取用以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進行治理。截至目前，該項目已經發(fā)改局立項，并完成測繪工作，正在進行設計和地勘。
目前，我縣生活垃圾無害化處理率為32%;農村垃圾有效治理率達50%。
(三)常態(tài)治理，落實河道專項保潔。
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