聘用管理人員安全管理協(xié)議(熱門18篇)

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聘用管理人員安全管理協(xié)議(熱門18篇)
時間:2023-11-11 02:19:20     小編:曼珠

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聘用管理人員安全管理協(xié)議篇一

甲方(項目組長)。

乙方(被聘用者)。

根據(jù)《大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一,本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二,甲方安排乙方在項目中承擔(dān)的任務(wù)。

三,甲方每月從項目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報酬元。

四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護(hù)受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?,后果由乙方自己或第三方承?dān)。

五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫。

六,本協(xié)議在下列條件下可以解除。

1,甲乙雙方協(xié)商一致。

2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七,雙方需約定的事項。

1,勞動安全約定:

2,保密約定:

3,其它:

八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

甲方(簽字)乙方(簽字)。

年月日年月日。

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聘用管理人員安全管理協(xié)議篇二

甲方:

乙方:隊(科、室)姓名:崗位:

一、甲方義務(wù):

1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。

2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、場所。

3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。

4、定期召開管理人員會議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強(qiáng)管理的.規(guī)章制度。

二、乙方義務(wù):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。

2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀(jì),按章作業(yè),狠反“三違”。

4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。

5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。

(1)愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,有超前管理意識。

(2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。

(3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。

(4)組織參與安全大檢查,對查出的問題,隱患及時整改。

三、甲、乙雙方責(zé)任:

1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時作廢。

五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。

甲方:乙方:

代表:代表:

年月日年月日。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇三

甲方:

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、合同期限:

自年月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

1、乙方從事?lián)巍?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放:

日記月結(jié)下發(fā)制。

四、工資。

1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。

2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

(1)試用期內(nèi)不合格;

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

七、違約及其他。

1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

甲方:(章)乙方(簽字):

身份證號碼(附復(fù)印件):

負(fù)責(zé)人:

家庭住址:

簽訂日期:年月日

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇四

甲方:酒店乙方:

聘用期限為年,自年月日起至年月日止。第二條管理權(quán)。

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向甲方報告工作;。

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;。

3.制定酒店的基本管理制度;。

4.制訂酒店的具體規(guī)章;。

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,參與酒店職工的聘用、培訓(xùn)和解聘;。

6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第五條乙方應(yīng)禁止的行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;。

4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對的行為。

第六條乙方的薪酬。

支付方式:甲方每月支付給乙方崗位工資元,另加通訊費(fèi)每月元,每月工資和通訊費(fèi)在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算。

2.經(jīng)營獎勵和處罰。

甲方承諾在乙方管理酒店期間,在合同考核之日,乙方超額完成規(guī)定的年營業(yè)額,除足額支付乙方基本年薪外,甲方另獎勵乙方超出規(guī)定的年營業(yè)額部分的%。若乙方未完成規(guī)定的年營業(yè)額,甲方從乙方的年薪中扣除元后,余下部分再付給乙方。

第七條福利。

為便于工作和休息,甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所,工作場所應(yīng)配備電腦、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備。

合同期內(nèi),甲方為乙方全額承擔(dān)社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時繳付。

乙方每月享受除國家法定節(jié)假日外每月天的休假,并根據(jù)工作需要合理安排休假時間。

第八條在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方無權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第九條日常性的經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署。

第十條甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,并提出意見和建議,使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十一條在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,不視為違約。

第十二條若甲方無正當(dāng)理由終止合同,應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十三條本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年月日年月日。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇五

特種設(shè)備管理:

1、購置:工廠購置特種設(shè)備時,必須進(jìn)行可行性分析,購置國家定點(diǎn)廠家產(chǎn)品。

2、安裝:特種設(shè)備危險性大、承壓高,必須遵守市勞動局規(guī)定,請專業(yè)單位安裝,及時辦理“許可證”,自已允許安裝的設(shè)備必須嚴(yán)格規(guī)范,仔細(xì)驗(yàn)收,認(rèn)真試運(yùn)轉(zhuǎn)方可交付使用。

3、特種設(shè)備嚴(yán)格按使用說明管理。

4、特種設(shè)備要定人、定期檢查。

5、特種設(shè)備有安全附件要保證靈活好用。

6、特種設(shè)備操作工,必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn),經(jīng)國家規(guī)定機(jī)關(guān)考試,領(lǐng)取操作證,方可上機(jī)操作,操作人員來禁喝酒當(dāng)班,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

7、必須做好設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng),對有關(guān)設(shè)備要做好預(yù)防試驗(yàn)儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即查封或出具整改通知書,使用單位接到通知應(yīng)停用整改,經(jīng)安技設(shè)備部門驗(yàn)收后啟封使用。

8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應(yīng)急措施。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇六

聘用方(甲方):

住所:

法定代表人:

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

受聘方(乙方):

性別:??????????。

身份證號:?????。

住址:

聯(lián)系方式:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等互利的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,對公司管理人員有任免權(quán),對高管人員有任免建議權(quán)。

2、工作進(jìn)度要求:

(1)籌建有限公司,包括制定公司章程,建立組織機(jī)構(gòu),制定各項管理制度及實(shí)施細(xì)則,籌建工作流程及實(shí)施計劃報董事長批準(zhǔn)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等,確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。

(3)完善公司管理部門工作職責(zé),加強(qiáng)各項管理工作實(shí)施力度,完成公司薪酬管理制度、實(shí)施方案及勞動合同簽訂工作。

(1)針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,提出治理方針、改革思路、工作流程。

(2)提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實(shí)施方案、工作方針,領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實(shí)施細(xì)則。

(3)制定公司考核體系及考核實(shí)施細(xì)則。

(4)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理,降低質(zhì)量損失,堵塞漏洞。

第三個月:工作重點(diǎn)為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善,形成高效的管理工作體系。

第四個月:在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,用新的管理理念提升公司管理工作。

1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,乙方工作中貢獻(xiàn)突出時,聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。

2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,甲方有權(quán)隨時解聘,但應(yīng)提前通知乙方。

1、聘用期為,從年月日至年月日止。

2、聘用期滿后,經(jīng)雙方同意,簽訂長期聘用合同,重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

1、乙方任職期間的月薪為元(稅后),工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用。

2、甲方配備車輛,接送乙方上、下班。

3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。

致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方簽字(蓋章):????乙方簽字(蓋章):????????????。

負(fù)責(zé)人(授權(quán)代表):????。

日期:???????日期:?????????

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇七

中層管理人員安全教育是企業(yè)全員教育的主要部分。企業(yè)安全管理的好壞很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重視程度。思想認(rèn)識提高了,就能將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對職工起到有效的教育作用。因此,要自覺學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全知識,提高安全意識和安全管理水平。

2、對中層管理人員進(jìn)行教育的必要性

勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)政策性強(qiáng)、知識面廣,它既包括社會科學(xué)內(nèi)容,同時具備政策性和廣泛的.群眾性,對安全要求的標(biāo)準(zhǔn)也日益提高。因此,中層管理人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī),只有認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力掌握安全技術(shù)知識和安全管理知識,才能跟上現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。

3、中層管理人員對本單位的安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理上的責(zé)任

方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實(shí)施,企業(yè)主要靠中層管理人員去管理,一個企業(yè)中層管理人員重視安全生產(chǎn)的好壞,直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4、對中層管理人員進(jìn)行安全教育,是對中層管理人員的愛護(hù)企業(yè)出了責(zé)任性傷亡事故,中層管理人員要承擔(dān)責(zé)任,根據(jù)性質(zhì)的不同,要受經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分。所以對中層管理人員實(shí)行責(zé)任制安全教育,提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利,對企業(yè)有利,也是對中層管理人員最好的愛護(hù)。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇八

___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)。

___________________(以下簡稱乙方)。

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假,協(xié)議書《勞務(wù)聘用協(xié)議書》。

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇九

為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)。

乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo):

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。

3、桑拿部_________元/年;。

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。

3、組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

6、制訂公司的具體規(guī)章;。

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;。

10、提議召開股東會臨時會議;。

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

乙方違約責(zé)任:

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十

甲方:

乙方:

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,以人為本,責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任考核的合理性和實(shí)效性,按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則,簽訂本安全責(zé)任書。

一、責(zé)任形式和期限。

1、甲方對乙方實(shí)行安全風(fēng)險責(zé)任考核,乙方按照安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定,履行安全責(zé)任義務(wù),對甲方負(fù)責(zé)。

2、責(zé)任期限:xxx年7月1日至xxx年12月31日。

二、安全目標(biāo)。

按時參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護(hù)用品;嚴(yán)格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度;杜絕違章操作;杜絕違反勞動紀(jì)律;杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財產(chǎn)損失事故;杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。

三、安全職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令,牢固樹立“安全第一”的思想。

2、加強(qiáng)安全教育,建立健全本部門安全管理制度,認(rèn)真做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程,遵守崗位紀(jì)律,忠于職守,不違章作業(yè)。

5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查,在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素,能處理的立即處理;不能立即處理的向上報告進(jìn)行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護(hù)器材的維護(hù)保養(yǎng),使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。

6、負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理;對進(jìn)入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、考核內(nèi)容。

1.安全風(fēng)險金抵押。

甲方對乙方所有人員實(shí)行安全風(fēng)險金抵押。

2.考核程序。

甲方按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實(shí)行綜合考核,依據(jù)考核結(jié)果,對乙方進(jìn)行獎懲。實(shí)行月考核,季兌現(xiàn),年度總考核,過程與結(jié)果同時考核。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》(兗礦集團(tuán)發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團(tuán)有限公司安全績效考核辦法》(兗礦集團(tuán)發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團(tuán)有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》(兗礦魯南化工發(fā)〔xxx〕42號)和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》,對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實(shí)行行政責(zé)任追究和單項經(jīng)濟(jì)處罰。

五、本責(zé)任書未盡事宜,按照上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本辦法自xxx年7月1日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

xxxx年xx月xx日。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十一

我公司法人代表_____在此委托_______擔(dān)任________________________________工程的安全管理人員,全面負(fù)責(zé)該工程項目施工期間的安全生產(chǎn)管理工作。

法人代表:

被委托人(簽字):

建設(shè)單位名稱(蓋章)年月日。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十二

為搞好公司安全生產(chǎn),預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保護(hù)員工的生命安全和健康,根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,特簽定本責(zé)任書。總經(jīng)理楊遠(yuǎn)德安全生產(chǎn)職責(zé):

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、建立健全的.安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

xxx

xx年xx月xx日

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十三

為規(guī)范快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提升整體服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)承諾如下:

一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國郵政法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》,嚴(yán)格按照《快遞服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)》及《快遞業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)范》開展日常工作。

二、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,完善并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和操作流程,定期檢查本網(wǎng)點(diǎn)的安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)作業(yè)場地符合消防安全要求,并配備符合要求的監(jiān)控設(shè)備和防盜設(shè)備,加強(qiáng)場地用電等安全管理。保持經(jīng)營作業(yè)現(xiàn)場秩序,遵守當(dāng)?shù)刂伟?、物業(yè)、城管等相關(guān)規(guī)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度。在收寄過程中,提示用戶按規(guī)定如實(shí)填寫寄遞詳情單;當(dāng)面驗(yàn)視交寄物品,檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品并核對寄遞詳情單內(nèi)容;用戶拒絕驗(yàn)視、拒不如實(shí)填寫寄遞詳情單或發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的,拒絕收寄。

四、強(qiáng)化寄遞服務(wù)用戶個人信息管理。組織網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行寄遞用戶信息安全保護(hù)相關(guān)知識、技能培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責(zé)任意識。對寄遞詳情單實(shí)物檔案集中存放封閉管理,采取必要的安全防護(hù)措施。未經(jīng)法律明確授權(quán)或者用戶書面同意,不將掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。

五、加強(qiáng)快遞安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育。落實(shí)崗前安全培訓(xùn)制度,強(qiáng)化從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識與技能培訓(xùn)、教育。加大安全設(shè)備、設(shè)施和勞保用品投入,為從業(yè)人員提供工傷保險和相應(yīng)的個人安全防護(hù)措施、裝備,保障收寄物品和從業(yè)人員安全。

六、做好災(zāi)害天氣安全防范工作。針對雷電、暴雨、臺風(fēng)等災(zāi)害性天氣,做好人身和快件安全的隱患排查,杜絕違章作業(yè)。關(guān)注天氣變化,及時做好防御工作,保障人員和快件安全。

七、積極配合安全監(jiān)管工作。積極配合郵政管理、安監(jiān)、公安等部門的安全監(jiān)管工作,為有關(guān)部門的執(zhí)法檢查提供便利條件,發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的,立即報告相關(guān)部門,并做好協(xié)助調(diào)查工作。

承諾人:

承諾日期:__年__月__日

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十四

乙方:

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、衛(wèi)生部、教育部以及省市有關(guān)食品衛(wèi)生安全工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生食堂的食品衛(wèi)生安全工作,確保學(xué)校正常教學(xué)秩序以及廣大師生身心健康?,F(xiàn)依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》制定學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任書,規(guī)范食品衛(wèi)生管理,提高食品衛(wèi)生安全、穩(wěn)定價格意識,明確各部門的工作責(zé)任,對食品衛(wèi)生工作和價格穩(wěn)定重視不夠,出現(xiàn)較大問題的部門將實(shí)行責(zé)任追究制度,追究主要責(zé)任人以及相關(guān)人員的責(zé)任。

一、甲方職責(zé)。

1、甲方定期召開會議,檢查學(xué)校食品的衛(wèi)生安全、價格穩(wěn)定工作落實(shí)情況及今后的工作安排。

2、組織有關(guān)人員按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《安徽大學(xué)學(xué)生餐飲服務(wù)規(guī)范》,《學(xué)生基本大伙價格體系監(jiān)管細(xì)則》對安徽大學(xué)所有學(xué)生食堂(含江淮學(xué)院)進(jìn)行食品衛(wèi)生安全、價格穩(wěn)定的檢查、監(jiān)督。

3、針對存在的突出問題和安全隱患,及時責(zé)成整改,并督促整改措施的落實(shí)到位。

二、乙方職責(zé)。

1、制定本部門食品衛(wèi)生安全管理辦法,安排專職人員負(fù)責(zé)在學(xué)校學(xué)生食堂的食品衛(wèi)生安全檢查工作。

2、大伙價格嚴(yán)格按照《學(xué)生基本大伙價格體系監(jiān)管細(xì)則》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、及時辦理《衛(wèi)生許可證》,從業(yè)人員要有市防疫站核發(fā)的《健康證》。

4、工作時間從業(yè)人員要穿工作服、佩帶工號牌、帶工作帽、口罩并保持個人衛(wèi)生,工作場所要保持清潔,要有清毒、照明、通風(fēng)、防腐、防“四害”、消防、污水排放等設(shè)施并投入使用,特別是餐具消毒、保潔。嚴(yán)禁把有毒物帶入中心,要有專用容器堆放垃圾等廢棄物,并每天清運(yùn)到指定垃圾站。

5、采購原料和食品必須符合“優(yōu)質(zhì)價廉”、營養(yǎng)衛(wèi)生的原則,肉禽、蛋、米、面、油等要到合法的供應(yīng)商定點(diǎn)采購,并須索取產(chǎn)品合格證和檢驗(yàn)報告單,做好驗(yàn)收記錄工作。

6、在食品原料加工、生產(chǎn)、貯存、包裝、銷售等過程中,要保持清潔衛(wèi)生,生、熟食品分開貯存,防止交叉感染。

7、所有學(xué)生食堂不得銷售變質(zhì)、過期和“三無”食品。

三、責(zé)任追究。

各經(jīng)營者及從業(yè)人員要充分認(rèn)識食品衛(wèi)生安全、價格穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性,高度重視食品衛(wèi)生安全價格穩(wěn)定工作,堅決杜絕一切安全隱患,對食品衛(wèi)生、價格穩(wěn)定工作要定期進(jìn)行專項整治,切實(shí)加大力度,加強(qiáng)治理,不能一味地追求低成本、高利潤,要從“講政治、促穩(wěn)定、保健康”的高度切實(shí)抓好衛(wèi)生安全工作。

本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制,對出現(xiàn)責(zé)任事故要堅決予以處理,不姑息遷就,不隱瞞實(shí)情,按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,對出現(xiàn)事故的經(jīng)營單位及責(zé)任人視情節(jié)進(jìn)行罰款、停業(yè)整頓,直至取消經(jīng)營資格。后果嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式二份,學(xué)校一份備案、經(jīng)營單位一份。

乙方:

(蓋章)(蓋章)。

法人代表:法人代表:

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十五

為了生活更換工作、辭職都是在所難免的,那辭職信格式都是什么樣的?如何寫辭職信?下面小編為大家整理了一份安全管理人員辭職信范文,供大家參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人xxx,男, xx歲,1994年xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè),工程測量專業(yè),xx年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專業(yè)。xx年被聘為政工師,xx年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。

1994年從學(xué)校畢業(yè)來到公司,在工程科測量組擔(dān)任測工,本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力,參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。

1995年被調(diào)到工程科工作。工程科當(dāng)時人才濟(jì)濟(jì),我負(fù)責(zé)小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因?yàn)闀r間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。

1996年由于公司定崗定編,工程科編制已滿,許多人走了,都下到了車間工作,我那時因?yàn)楣部迫比?,就去了公安科,在公安科一干就干到現(xiàn)在,因?yàn)楝F(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門,初來乍到并不適應(yīng),業(yè)務(wù)不熟,那時我就負(fù)責(zé)內(nèi)勤、消防、戶籍、綜治、武裝,因?yàn)楣部迫松偌游铱偣?人。從那時起開始寫材料。因?yàn)檫€負(fù)責(zé)消防安全工作,所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。

1998年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年,這一年公司開始承包,這一年第一次參加高爐大修,而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事:高爐大修總工期70多天,從6月份一直到8月份,科里安排我去負(fù)責(zé)現(xiàn)場,由于科里人少,就科長和我兩人,白天去工地夜間在科內(nèi)值班,一干就四十多天沒有回家,已經(jīng)造的不成人樣,一個該我值的夜班,丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了,吃晚飯順便洗了個澡,因?yàn)槲覀冎蛋嘁?點(diǎn)到,那天從工地回來已經(jīng)很晚估計有7點(diǎn)多,加上來回路上小一個小時,等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了,遲到2個小時,這在平時也許沒什么,可正是那天高爐施工遇到困難,領(lǐng)導(dǎo)火燒眉毛,終于想到用炸藥爆破方式解決問題,馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時,公安科沒人!那時沒有手機(jī),丈母娘家電話單位也不知道,干著急。雖然后來等我來了取了炸藥,但是這件事后果非常嚴(yán)重,不光是高爐大修評先沒有了,就連以前的'工作都抹殺了。從此值班從不遲到,但好像要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的印象不是那樣容易的。

xx年終于迎來第二次高爐大修,那是在10月份,因?yàn)橛辛松洗蔚慕逃?xùn),工作更加小心謹(jǐn)慎,心里想著從這里跌倒從這里站起來,拼了全部精力,不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點(diǎn)。功夫不負(fù)有心人,這次大修終于受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,取得了年度先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù),我深深知道這榮譽(yù)真的來之不易,這是多少汗水換來的。

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十六

本人作為煤礦的管理人員,是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人,是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,現(xiàn)向社會公開鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

一、嚴(yán)格按照七條規(guī)定要求,結(jié)合“十條禁令”和“四個100%”,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度,與職工同上同下,明確責(zé)任,加大考核,著重解決現(xiàn)場安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念,對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,認(rèn)真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

五、保障員工安全教育培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn);定期組織安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

六、樹立表率作用,不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為,定期進(jìn)行績效考核,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

承諾人: 煤礦名稱

2015年 月 日

作為煤礦企業(yè)的一名管理人員,我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ),事故是痛苦的根源;認(rèn)識到自己不僅僅是家庭的一員,同時也是公司的一份子;安全不但是我的權(quán)利,而且是我應(yīng)該對家庭和企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。作為煤礦建設(shè)的一名管理人員,我深刻認(rèn)識到在煤礦建設(shè)期間,高處墜落、物體打擊、觸電和機(jī)械傷害、坍塌等事故在地面建筑施工中隨時威脅著職工的生命安全,而在井下施工中,時刻都會受到透水、火災(zāi)、瓦斯、煤塵、頂板等事故的威脅,工作中稍有疏忽,其潛在的危險隨時會轉(zhuǎn)化成人身事故。因此,為了不斷提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整體推進(jìn),在此我鄭重承諾在以后的工作中將做努力到以下幾點(diǎn):

1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以知識來武裝自己,全面開展安全生產(chǎn)。

2、自覺履行崗位安全責(zé)任,為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為個人安全負(fù)責(zé)。

3、在平時的作業(yè)和檢查中,正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護(hù)用品,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

4、配合協(xié)助安監(jiān)部和其他部門做好公司的安全檢查工作,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭,堅決杜絕建筑工程“五大傷害”帶來的危害。不違章作業(yè)、不違章指揮。

5、遵守國家、省、市、集團(tuán)、公司管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)定,積--極學(xué)習(xí)礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。

6、積極參加和組織公司的各種安全學(xué)習(xí),遵守會場紀(jì)律、不遲到早退、認(rèn)真聽課、做好學(xué)習(xí)記錄,增強(qiáng)安全意識、提高安全技能,說安全標(biāo)準(zhǔn)話、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活,努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。

7、積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)、安全活動、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8、積極參加公司安全文化建設(shè)、努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

在決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)工作中,本人嚴(yán)格履行以下承諾:

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全工作精神,嚴(yán)格監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行,堅決做到不安全不生產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員跟班制度,積極參加、組織安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題,為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。嚴(yán)厲查處現(xiàn)場各類“三違”人員,認(rèn)真組織開展隱患排查治理工作,不違章指揮,不強(qiáng)令職工冒險作業(yè),做好各環(huán)節(jié)的安全防范工作,確保四季度安全。

若違反以上承諾,自愿接受礦相關(guān)處罰。

承諾人(簽字) :

年 月 日

本人作為煤礦的`安全管理人員,是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,現(xiàn)向社會公開鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

一、嚴(yán)格按照七條規(guī)定要求,結(jié)合“十條禁令”和“四個100%”,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安檢員入井帶班制度,與職工同上同下,明確責(zé)任,加大考核,著重解決現(xiàn)場安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念,對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神。

五、保障員工安全教育培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會教育培訓(xùn),定期組織參加安檢部組織的安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

六、樹立表率作用,不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為,定期進(jìn)行績效考核,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。??

承諾人????????????????????

單位:華星煤業(yè)有限公司

2015年?? 月??? 日

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平,做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

3、認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作,認(rèn)真按要求和程序安排本單位人員工作,檢查、督促班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確穿戴和使用勞動保護(hù)用品,按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)備。

5、熟悉本單位各崗位安全操作規(guī)程、安全技能,知道本單位范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素,采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者其他危險(危害)因素,立即向上報告公司,并配合車間進(jìn)行解決。

7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,及時向上報告,并積極參與事故應(yīng)急救援工作。

8、切實(shí)做好本班組安全生產(chǎn)工作,經(jīng)常對本單位作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,檢查和督促本單位安全生產(chǎn)工作,保證本單位安全生產(chǎn)無事故。

如本人或本單位員工在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受連帶責(zé)任考核。

承諾人(簽字):

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十七

我鄭重承諾對公司安全管理工作負(fù)有以下責(zé)任:

一、根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出的目標(biāo)、指標(biāo)和措施,制定部門安全管理的具體措施,并嚴(yán)格組織實(shí)施,杜絕重大工傷設(shè)備事故和死亡事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗(yàn)證工作,確保各項安全工作目標(biāo)、指標(biāo)不超限,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、定期組織對本部門安全工作進(jìn)行考評,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并采取相應(yīng)的控制措施,使考評工作落到實(shí)處,并認(rèn)真做好各項記錄。

三、及時向部門員工傳達(dá)上級主管部門安委會對安全生產(chǎn)的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)要求和信息,并明確各崗位員工的安全職責(zé)。

四、組織對本部門員工的安全培訓(xùn)教育,確保部門員工全員受到有效的培訓(xùn)、教育。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度,熟悉本部門各崗位的危險源點(diǎn),學(xué)習(xí)公司的應(yīng)急預(yù)案,及行業(yè)內(nèi)的安全操作規(guī)程。

五、負(fù)責(zé)部門轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、設(shè)備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設(shè)備、化學(xué)危險品及易燃易爆物品的管理,做到規(guī)范管理。

六、與本部門各崗位人員簽訂安全責(zé)任書,并組織人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查,員工對安全責(zé)任書的履行情況,安全責(zé)任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位,必須明確部門的危險源點(diǎn),重點(diǎn)加以控制。

七、對范圍內(nèi)的電器部份進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生,嚴(yán)格控制因電器設(shè)備的短路產(chǎn)生火花造成火災(zāi)事故。對重要部門必須實(shí)行監(jiān)控(指定專人負(fù)責(zé)),嚴(yán)防事故。

八、根據(jù)公司“應(yīng)急處理預(yù)案”,建立健全本部門的事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理措施,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、演練,加強(qiáng)員工對事故應(yīng)急的處理意識,對事故應(yīng)急預(yù)案的演練每年不得少于一次,并做好記錄以便檢查。

九、加強(qiáng)對部門內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點(diǎn)(含危險源點(diǎn))和重要部位的監(jiān)控,擬定控制措施,著重加以控制。

十、對于特種設(shè)備操作人員、駕駛員一定要持證上崗,并建立“一車一擋”、“一人一擋”制,做到定期或不定期地組織學(xué)習(xí)特種設(shè)備的技術(shù)、性能、注意事項、《道路交通安全法》,提高其人員的自身素質(zhì),確保特種設(shè)備的安全性和行車安全,杜絕交通事故的發(fā)生。

十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運(yùn)行情況,要求認(rèn)真做好各項安全記錄,按公司安全管理制度和部門規(guī)定,進(jìn)行定期或不定期地組織檢查、考核工作,對本部門的安全隱患要認(rèn)真組織排查、治理,對隱患源要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,并對其進(jìn)行檢查、控制,發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進(jìn)行整改。

十二、積極配合支持公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作,主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導(dǎo)工作,部門內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災(zāi)事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故,應(yīng)及時報告公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。電話:____,不得隱瞞不報。

十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負(fù)責(zé),對部門員工接受安全培訓(xùn)、教育負(fù)責(zé),并從嚴(yán)考核。

十四、每月向公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組報送安全檢查表,年終上報公司全年安全工作總結(jié)。

十五、本承諾書一式兩份,一份由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組保存,另一份由承諾部門(責(zé)任人)保存,此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。

承諾人:

聘用管理人員安全管理協(xié)議篇十八

乙方:

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,杜絕和控制各類事故的發(fā)生,明確雙方職責(zé),特訂立以下責(zé)任書。

杜絕和控制各類事故的發(fā)生,明確項目施工員的職責(zé),特訂立以下責(zé)任書。

1、本項目計劃創(chuàng)市標(biāo)化工地。

2、乙方施工現(xiàn)場杜絕發(fā)生重大傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失一次超過三千元的事故,發(fā)生事故及時上報。

3、不被市安監(jiān)站及有關(guān)安全檢查部門定期大檢查中點(diǎn)名通報批評。

4、補(bǔ)充:

二、雙方責(zé)任:

(一)甲方責(zé)任:。

1、傳達(dá)貫徹上級部門的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章和安全生產(chǎn)管理制度,組織開展安全生產(chǎn)活動,制訂實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理制度。

2、根據(jù)工程實(shí)際,制訂工程項目管理目標(biāo),并根據(jù)管理目標(biāo)對乙方實(shí)施定期考核。

3、負(fù)責(zé)編制工程項目安全生產(chǎn),文明施工組織設(shè)計,并在整個工程施工過程中督促實(shí)施。

4、制訂落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)計劃和特殊工種培訓(xùn)計劃,做好安全教育和知識考核。

5、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對查出的事故隱患進(jìn)行督促整改,并對整改問題進(jìn)行復(fù)查。

6、協(xié)助配合乙方做好安全資料及辦理項目開工手續(xù)。

7、協(xié)助乙方組織項目的安全生產(chǎn)、文明施工雙標(biāo)化的創(chuàng)建和驗(yàn)收工作。

8、如發(fā)生事故,甲方必須立即組織人員按照有關(guān)工傷事故的處理規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理,做到“四不放過”。

9、乙方如違反各種制度及違章作業(yè)時,甲方有權(quán)對乙方作出嚴(yán)肅處理,并責(zé)令其停工整改。

(二)乙方責(zé)任:

1、督促班組做好所有施工人員的上崗前安全教育,做好班組安全活動記錄,完善三級安全教育,簽訂好各班組及管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任書和每個操作人員的安全生產(chǎn)協(xié)議書。

2、督促各班組在施工過程中嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),合理使用好勞動保護(hù)用品。

3、施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計的平面布置要求實(shí)施,如有變更向甲方辦理場地變更手續(xù)。

4、每星期對施工現(xiàn)場作一次全面安全檢查,并做好記錄,對查出的事故隱患必須督促有關(guān)責(zé)任人按時、按要求整改。

5、施工現(xiàn)場發(fā)生事故,必須立即向甲方有關(guān)部門匯報并保護(hù)好事故現(xiàn)場,對事故要積極、主動配合有關(guān)部門調(diào)查,處理好善后工作。

6、乙方必須在下述三個階段及時通知甲方進(jìn)行定期檢查、考評。

第一階段:主體結(jié)構(gòu)工程形象進(jìn)度到第二層,單層建筑、構(gòu)筑物高度到3m;第二階段:外腳手架已封頂;第三階段:主體工程形象進(jìn)度外裝飾完,處腳手架未拆除前。

7、督促各班組做好落手清工作,做好食堂、宿舍、廁所等公共場所的衛(wèi)生工作及消防工作。

1、按施工進(jìn)度及時落實(shí)、提供合格的安全防護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。

2、補(bǔ)充:

三、目標(biāo)責(zé)任制考核及獎罰辦法:

1、建立安全生產(chǎn)管理考核制度,甲方對乙方安全生產(chǎn)責(zé)任制每月考核一次,簽訂責(zé)任書后的下一個月開始,考核評分標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。

2、考核獎罰標(biāo)準(zhǔn):每次考核得分率達(dá)到70%-85%為合格,不獎不罰;得分率低于70%為不合格,罰當(dāng)月班組工資總額的10%;得分率超過85%為優(yōu)良,獎當(dāng)月班組工資總額的10%。

本責(zé)任書一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

法定代表人(簽字):項目經(jīng)理(簽字)。

xxxx年xx月xx日。

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