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產(chǎn)品線總監(jiān)工作職責(zé)篇一
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展戰(zhàn)略研究分析工作，對戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷
2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要及研究方向獨(dú)立設(shè)計分析模型，并安排相應(yīng)的分析工作計劃，開展準(zhǔn)確的量化分析
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展投資項(xiàng)目可行性運(yùn)營分析，論證項(xiàng)目的實(shí)際環(huán)境與經(jīng)營結(jié)果，提報建議性報告
4、負(fù)責(zé)編制月度與年度計劃制定、有效改善工作方式方法，確保各項(xiàng)工作的按時完成5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
主要工作職責(zé)：
1、跟進(jìn)、收集、分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境變化情況；
2、國家宏觀政策、行業(yè)政策等的收集與分析；
3、開展戰(zhàn)略性、前瞻性項(xiàng)目課題研究；
4、起草集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
5、對下屬單位戰(zhàn)略執(zhí)
行情況提出評價意見；
6、對集團(tuán)重要文件、報告，重大決策等提供支撐。
崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃處、供應(yīng)鏈策略處、文化傳播處和企管處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化公司與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
2．為最高管理層提供決策依據(jù)。制定與實(shí)施集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。
3．領(lǐng)導(dǎo)虛擬管理團(tuán)隊(duì)，有效地進(jìn)行跨部門和跨職能的協(xié)同，組織和指導(dǎo)實(shí)施各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的實(shí)施。
4．監(jiān)控和評估各業(yè)務(wù)單元及其相關(guān)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃的實(shí)施，分析和跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施過程，并且提出改進(jìn)建議，幫助其相關(guān)部門改善，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行。
5．在整個集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行文化與能力的審核，診斷與優(yōu)化各業(yè)務(wù)單元的流程、制度，為戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供優(yōu)良運(yùn)營保障。
6．緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略動態(tài)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略的前瞻性。
7．開拓與維護(hù)各產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴，不斷為產(chǎn)業(yè)升級提供最佳的外部資源。
8．定期組織虛擬團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)改善會議或活動，不斷提升虛擬團(tuán)隊(duì)各成員的管理水平和所在業(yè)務(wù)單元的專業(yè)化水平。
9．不斷引進(jìn)最新的戰(zhàn)略分析方法與工具，打造具有行業(yè)最高水準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作談判提供分析數(shù)據(jù)、備選方案等重要支持及項(xiàng)目運(yùn)作前期、中期、后期支持，確保項(xiàng)目運(yùn)作的順暢性。
10．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效管理，指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)能力的提升，確保團(tuán)隊(duì)高效率的運(yùn)作。
11．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)與公司高層的溝通工作，同時與其他跨職能、跨業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)工作。
12．負(fù)責(zé)集團(tuán)投資資本的有效運(yùn)作，對集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)以外范圍的所有公司發(fā)展經(jīng)營活動（兼并、并購、合作）進(jìn)行評估。
13．對全球市場空間的詳細(xì)研究，現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能機(jī)會的確認(rèn)，潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會的識別。
14．確認(rèn)、執(zhí)行、改進(jìn)公司和集團(tuán)的策略，制訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
15．集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格的具體描述：
工作經(jīng)驗(yàn)：“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化”、多元跨產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控模式等大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，10年以上
大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、技能技巧：具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力，分析能力、報告撰寫能力、談判能力。
3、個人素質(zhì)：具有高度的全局意識，對行業(yè)動態(tài)具有高度的觸覺，卓越的行動力，保密性高，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力。
崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1)收集與分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、定期制作《行業(yè)研究報告》；
2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對擬進(jìn)入?yún)^(qū)域和城市的宏觀經(jīng)理、房地產(chǎn)行業(yè)等方面的研究；
3)組織擬定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，報決策層審批；
4)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，審核專業(yè)部門及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，報決策層審批。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)制度；
2、負(fù)責(zé)組織開展行業(yè)研究及情報信息系統(tǒng)建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)組織研究和制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)及專項(xiàng)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證手續(xù)報批和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)對外投資、并購及戰(zhàn)略合作等工作；
6、負(fù)責(zé)建立、拓展和維護(hù)與政府及行業(yè)組織等外部公共關(guān)系。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定公司年度經(jīng)營計劃、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略實(shí)施，并參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。
3、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成。
4、建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合公司的實(shí)際情況定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要。
5、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。
6、推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位。
7、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證戰(zhàn)略溝通、宣傳到位。
8、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力。
9、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。 任職條件：
1、年齡：39周歲以上。
2、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5 年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。
5、個人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度;具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。
6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略意圖，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系，起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。 職位要求：
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有金融、貿(mào)易相關(guān)行業(yè)3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)管理、財務(wù)分析、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、經(jīng)營，具備直接操作業(yè)務(wù)能力，宏觀規(guī)劃、策劃金融產(chǎn)品工具等。
5、具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;
6、對集團(tuán)公司流程運(yùn)做和企業(yè)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品線總監(jiān)工作職責(zé)篇二
戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責(zé)是協(xié)助部門主管制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督計劃的實(shí)施，并根據(jù)具體的執(zhí)行情況，向主管提出調(diào)整建議。其具體職責(zé)為： 職責(zé)一、配合上級主管組織制定集團(tuán)公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略； 指責(zé)二、在計劃實(shí)施的過程中，做好計劃實(shí)施的具體執(zhí)行工作； 職責(zé)三、收集在計劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各相關(guān)信息和數(shù)據(jù)； 職責(zé)四、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實(shí)際情況； 職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、企劃專員崗位職責(zé)
企劃專員的主要職責(zé)是配合企劃主管對公司各項(xiàng)目企劃活動進(jìn)行起草、實(shí)施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責(zé)為： 職責(zé)一、在上級主管的管理下，對市場的企業(yè)宣傳情況進(jìn)行信息收集和整理；
職責(zé)二、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行新項(xiàng)目的企劃方案制定； 職責(zé)三、配合新項(xiàng)目的企劃執(zhí)行與實(shí)施；
職責(zé)四、項(xiàng)目企劃活動結(jié)束后，對企劃宣傳效果進(jìn)行收集和整理； 職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、企業(yè)文化專員崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員需要配合上級主管開展企業(yè)文化的宣導(dǎo)、推廣和各類企業(yè)文化活動的策劃和組織實(shí)施。其具體職責(zé)為： 職責(zé)一、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化活動的開展工作；
職責(zé)二、對公司開展的各類企劃活動，進(jìn)行影像資料的收集和整理工作；
職責(zé)三、企業(yè)文化活動的現(xiàn)場布置和安排等工作； 職責(zé)四、企業(yè)文化的后期資料信息收集和整理工作； 職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、市場活動專員崗位職責(zé)
市場活動專員需要在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行公司市場的拓展和后期維護(hù)工作，為公司的戰(zhàn)略活動提供穩(wěn)定的市場活動平臺，其具體職責(zé)為：
職責(zé)一、協(xié)助上級主管做好市場的開發(fā)和維護(hù)工作；
職責(zé)二、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其實(shí)施具體的市場開拓工作； 職責(zé)三、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其維護(hù)好既有的市場合作伙伴； 職責(zé)四、收集和整理市場的發(fā)展變化情況； 職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
產(chǎn)品線總監(jiān)工作職責(zé)篇三
負(fù)責(zé)公司膠印產(chǎn)品線和糊盒機(jī)在線產(chǎn)品線的技術(shù)研發(fā)、定型生產(chǎn)、市場推廣、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)、客戶反饋、信息收集、改進(jìn)跟蹤、更新?lián)Q代等工作，對產(chǎn)品線在市場上生存的全過程進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品上市成功。
1.
2.
3.
4.
5.制定產(chǎn)品線年度業(yè)務(wù)計劃，含產(chǎn)值目標(biāo)和利潤目標(biāo)，具體實(shí)施計劃 組織和協(xié)調(diào)產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)，確保年度業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 提供產(chǎn)品線市場調(diào)研報告 制定產(chǎn)品線研發(fā)計劃，管理研發(fā)進(jìn)度 控制生產(chǎn)，管理生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)時間，協(xié)助降低生產(chǎn)成本控制產(chǎn)品利潤，同時根據(jù)市場
預(yù)測制定產(chǎn)品出貨時間表，保證研發(fā)、生產(chǎn)和市場之間的最佳平衡點(diǎn)
6.制定并實(shí)施產(chǎn)品線市場推廣計劃，如發(fā)布會、展會、廣告及相關(guān)手冊的制作
7.支持銷售過程，培訓(xùn)銷售人員，幫助銷售人員了解銷售目標(biāo)，幫助一線銷售人員完全理
解公司產(chǎn)品（講解產(chǎn)品的市場賣點(diǎn)和特點(diǎn)），根據(jù)客戶需求為客戶制定解決方案和價格方案，陪同銷售人員拜訪重要客戶
8.售后服務(wù)和反饋信息收集，當(dāng)產(chǎn)品完成銷售以后，產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)時更新客戶的應(yīng)用信息，并加以統(tǒng)計，根據(jù)實(shí)際的應(yīng)用反饋總結(jié)產(chǎn)品所存在的問題（crm客戶投訴區(qū)），組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品改造和完善并正式發(fā)布。（crm問題關(guān)閉，解決辦法文檔梳理及發(fā)布）
產(chǎn)品線總監(jiān)工作職責(zé)篇四
戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責(zé)是協(xié)助部門主管制定集團(tuán)公司的發(fā)展
戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督計劃的實(shí)施，并根
據(jù)具體的執(zhí)行情況，向主管提出調(diào)整建議。其具體職責(zé)為：
職責(zé)一、配合上級主管組織制定集團(tuán)公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；
指責(zé)二、在計劃實(shí)施的過程中，做好計劃實(shí)施的具體執(zhí)行工作；
職責(zé)
三、
收集在計劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；職責(zé)四、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實(shí)際情況；
職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、企劃專員崗位職責(zé)
企劃專員的主要職責(zé)是配合企劃主管對公司各項(xiàng)目企劃活動進(jìn) 行起草、實(shí)施，以及后期的具體執(zhí)行工作。其具體職責(zé)為：
對市場的企業(yè)宣傳情況進(jìn)行信息收集在上級主管的管理下，職責(zé)一、和整理；
職責(zé)二、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行新項(xiàng)目的企劃方案制定；
職責(zé)三、配合新項(xiàng)目的企劃執(zhí)行與實(shí)施；
職責(zé)四、項(xiàng)目企劃活動結(jié)束后，對企劃宣傳效果進(jìn)行收集和整理；
職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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