創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文(七篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇一

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指基于技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新等方面的某一點或幾點創(chuàng)新而進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)活動。創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質(zhì)，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告，一起來看看。

當(dāng)1前，* 官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者。由此我對我校在校大學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。針對大學(xué)生如何適應(yīng)開餐館這種職業(yè)，以及提出一些這方面的建議。

一.選擇自主創(chuàng)業(yè)

首先我們來看看這樣一個現(xiàn)實，大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè)，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè)，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或

總結(jié)

我們再來看下面一篇報道：

麥當(dāng)勞前掌門人吉姆·坎塔盧波說:“美國任何一個鄉(xiāng)村老太太都會做漢堡，但她們做的漢堡只能自己吃，而我做的漢堡能賣遍全球！”在河南南陽市，也有一個普通的下崗女工，她不僅把中國家庭主婦都會做的餛飩，做成了像麥當(dāng)勞的“漢堡”賣遍全市、全省、全國，還要到 * 介紹賣餛飩的經(jīng)驗。

她，就是南陽市巧味餛飩食品有限公司總經(jīng)理、33歲的徐曉恩。

這不是在調(diào)查這個成功的下崗女工，也不是在鼓勵大家都去賣餛飩。是建議大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，包括開餐館之類的普通職業(yè)。我做的問卷調(diào)查，第一個問題是：為什么大多大學(xué)生不愿意自主創(chuàng)業(yè)？答案主要有下面幾點：

（一）.大學(xué)生剛畢業(yè)，那里來資本自主創(chuàng)業(yè)？ （二）.要是自主創(chuàng)業(yè)，那我們學(xué)那么多知識干嘛，不用讀書也可以去開個私營企業(yè)什么的，現(xiàn)在身邊不是很多小老板什么書都沒讀嗎？

（三）.自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險太大，父母投入的教育資本何時能收回？

（四）.特別是一些女生會有這樣的問題，只想安安穩(wěn)穩(wěn)的找份工作。

等等。

其實這樣的答案很現(xiàn)實，也是蠻符合大部分大學(xué)生的心理的。

二.選擇開餐館

再來看下面的材料：據(jù)統(tǒng)計xx年至xx年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別是107萬、115萬、145萬、212萬、280萬、338萬、xx年各類高校畢業(yè)生的人數(shù)將高達(dá)410萬，xx年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)是5年前的三倍，而從我們調(diào)查的企業(yè)xx年招聘大學(xué)生的人數(shù)來看，并沒有和大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)增長同步，在調(diào)查的企業(yè)中，只有35.39%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)有所增加，而且還有28.03%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)生人數(shù)有所減少，所以從用人單位來看，xx年招聘大學(xué)生人數(shù)只是有小幅增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后大學(xué)生人數(shù)的增長。

其實大學(xué)生就業(yè)苦難的原因是多方面的，看看網(wǎng)上關(guān)于大學(xué)生的熱門職業(yè)，可以看到：

（一）大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)還沒調(diào)整好，都一味的往外企、國企、政府機(jī)關(guān)擠，就象是大熱天里擠火車，結(jié)果是可想而知了。

（二）對工作的要求過高，以為自己是天之嬌子，瞧不起一些看似低微的職業(yè)。

我所調(diào)查的一些在校大學(xué)生，包括和自己一起的同學(xué)，結(jié)果顯示：

1．40人當(dāng)中有35人都表示既然讀了大學(xué)，就要選擇有利于自己前途的工作，即那些看來風(fēng)光的職業(yè)，讀會計學(xué)的就去企業(yè)當(dāng)會計，學(xué)工程管理的就想去城市管理局工作。

2.33人沒有明示瞧不起某些職業(yè)，自己沒有擺大學(xué)生架子，但也不想將來就從事餐飲之類的職業(yè)。 3.有10 人表示自己以后可能考慮開酒店，但沒人選擇從開小餐館開始。

接下來再看下面的材料：

趙明晨，一個23歲的青年，當(dāng)他的名字第一次出現(xiàn)在各大媒體上時，他的身份還只是個大學(xué)生，他現(xiàn)在的身份是“八零年代”主題餐廳的總經(jīng)理。xx年6月26日，北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院對一家校園餐廳的經(jīng)營權(quán)進(jìn)行公開招標(biāo)，即將畢業(yè)的該校學(xué)生趙明晨和他的7名同窗一起聯(lián)合參加競標(biāo)，在和另外兩名校外的個體經(jīng)營者的角逐中，憑借文化理念的優(yōu)勢，趙明晨最終奪得了餐廳的經(jīng)營權(quán)。他的創(chuàng)業(yè)舉動，在當(dāng)時和他一同走出校門的280萬大學(xué)畢業(yè)生中，成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的一大亮點。

三．用管理學(xué)開餐館

* 說過，理論要聯(lián)系實踐，要服務(wù)于實踐的。我相信這是真理的。所以大學(xué)生也要下鄉(xiāng)，要把自己學(xué)到的東西付諸實踐。即使當(dāng)時的情況和現(xiàn)在不同，下鄉(xiāng)的做法到現(xiàn)在幾乎是反面的了。但是這個想法從根本上說是正確的。方式是可以改的。到現(xiàn)在還有大學(xué)生同志說開餐館是浪費自己的才學(xué)嗎？ 如果說真的講才學(xué)，開餐館，你這點學(xué)識也是不夠的。麥當(dāng)勞，肯德基，這些跨國公司，說到底就是餐館。別人可是有大學(xué)問，有自己的文化。當(dāng)你想開第二家餐館的時候，你會突然發(fā)現(xiàn)，我想翻翻大學(xué)里的那本管理學(xué)。繼續(xù)，到后來，你會覺得自己太淺，會找個專業(yè)的mba（夸張了）。

現(xiàn)在有很多用餐飲化語言來寫管理學(xué)的書，象《麻辣三國》，《水煮三國》等，難道我們不能用管理學(xué)來開餐館嗎？

所以我們大學(xué)生包括大部分中 * 思維里還是固化的，以為大學(xué)生讀過書的就一定是文職，上班族。也許是高等教育的成本過高，也許是時代進(jìn)步太快，我們還沒有接受教育普及化的浪潮。

但是如何自主創(chuàng)業(yè)，如何來開一個擁有大學(xué)生智慧的餐館也不是件容易的事。也是調(diào)查那40個同學(xué)，問題是這樣的：假如你開餐館，遇到的最大困難是什么？幾乎90%以上回答是要專業(yè)的廚師，然后就是資金問題。但是資金問題解決了，好象廚師也好找了。

我們再來看看上面那個成功的青年，據(jù)了解，從新聞傳播系畢業(yè)的趙明晨曾經(jīng)以出色的廣告創(chuàng)意在一家廣告公司找到了一份月薪6000元的工作，但他卻選擇了自主經(jīng)營餐廳。這個倒是沒必要，并不是人人都有他的好運氣的，但是我覺得選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該是心理上能夠承擔(dān)風(fēng)險、具有開拓意識和創(chuàng)造力，不過我很佩服選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，這種敢闖敢干的精神是社會應(yīng)該提倡的。大學(xué)生思維是很獨特的，要發(fā)揮自己的所長，開餐館也是要創(chuàng)新的。

我也做了一個不太正式的調(diào)查，就我平時觀察學(xué)校周邊的小餐館的情況。我歸納出幾點：

（一）.餐館有相對集中于某地段和特殊選址，由此，可以看出他們的區(qū)位優(yōu)勢來。選擇在學(xué)生流量大，離學(xué)校距離近。這樣方便學(xué)生，一般同學(xué)選擇到食堂吃飯就是為了方便，所以選址是非常重要的，再加上餐館良好的就餐環(huán)境，相信會吸引不少學(xué)生的。我就親眼目睹了金宴湖餐館的開張與倒閉，本來是條旁街，學(xué)生來往不多，還盲目開張……

（二）.目標(biāo)人群要明確,在學(xué)校周圍就要以學(xué)生為主體，一切要迎合學(xué)生的趣味。記得一個餐館（現(xiàn)在沒了），沒名字（這點就宣布它的最終滅亡），開在學(xué)校周圍，但因為少數(shù)的民工就把自己定位為“低級飯館”，布局差，飯菜品位差，至少要一個文雅的名字。那個大學(xué)生愿意到那樣的地方，即使是虛榮（這里不討論）。（三）.要有創(chuàng)新，要有自己的特點。比如同學(xué)酒家，目標(biāo)定位明確，服務(wù)到位，最主要的它懂得創(chuàng)新。學(xué)生最容易接受新事物，同學(xué)酒家辦同學(xué)聚會，辦生日party，開大長今情侶套餐……可謂是用盡點子，但效果出來了，同學(xué)酒家辦的就是火（不是廣告）。

這些是我親身體驗，可惜是沒進(jìn)去大一點的酒樓，酒店調(diào)查情況，但不用懷疑那些大型餐館對管理知識的需求。

結(jié)語：開餐館將是一個大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)選項?，F(xiàn)在 * 官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者，我們也應(yīng)該接受這個現(xiàn)實，從“開餐館”做起。

當(dāng)太多太多創(chuàng)業(yè)的名人佳績出現(xiàn)在眼前，身處象牙塔的學(xué)子不愿在一旁觀望，跟隨著前輩們的足跡，紛紛跳入創(chuàng)業(yè)的大潮?？沙晒κ请y以復(fù)制的，創(chuàng)業(yè)初的一腔熱血未必就能換來財富與經(jīng)驗。資金的匱乏，管理經(jīng)驗的缺少，市場調(diào)研的不全面，社會、家庭的冷眼相對，都不斷地對那些毅然走在創(chuàng)業(yè)路上的學(xué)子們以打擊。有人說創(chuàng)業(yè)的結(jié)果多半是慘淡的，更有人說創(chuàng)業(yè)就是一起玩命，果真如此嗎？

近日，前程無憂在網(wǎng)上展開了一項關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的調(diào)查，并開設(shè)了社會范圍調(diào)查問卷“您眼中的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”同步進(jìn)行，真實反映當(dāng)前大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解是本次調(diào)查的初衷，同時將大學(xué)生的想法與社會人對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法兩相比較，-

展現(xiàn)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的新看法，新視點，新需求。

“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”網(wǎng)上調(diào)查歷時一個月，共收到近2千份有效樣本。其中約四分之三為男性，女性受訪者僅占25.1%；18－22歲年齡層次的受訪者為63%；18歲以下有17%的受訪者。廣州、上海，北京分列受訪人數(shù)的前三位，比例為15.8%、10.2%、9.7%。43.9%的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷，?？茖W(xué)歷受訪者占41%；碩士也到了近3%。整個受訪者中，在讀學(xué)生與應(yīng)屆生相加比高達(dá)59%，一年以上工作經(jīng)驗者也有17.2%的比例。

創(chuàng)業(yè)深入學(xué)子心

調(diào)查報告的首題為：“你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動？”所謂沖動，便是一剎那，一瞬間的感性認(rèn)識。無須具備條件，也無須考慮結(jié)果與后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示，僅有3.4%的大學(xué)生選擇了“沒有”一項，而在其余96.4%有沖動的學(xué)生中，有近7%的學(xué)生有沖動并已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對的占有率告訴我們，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。

創(chuàng)業(yè)目的多樣化

求學(xué)，做事總應(yīng)有個原因與目的，方能選擇方法去達(dá)到，去實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有35.9%的學(xué)生認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)”是為了實現(xiàn)自我價值。這比“積累財富與經(jīng)驗”的選項高出7.6個百分點?？梢姡敻慌c價值之間，大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統(tǒng)的自身價值、財富、經(jīng)驗之外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有18%的學(xué)生選擇了“做自己喜歡的事”，多達(dá)9%的學(xué)生創(chuàng)業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個性漸漸成為了創(chuàng)業(yè)的原動力，但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)不識為就業(yè)的一條出路，顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng)業(yè)帶來的好處，未能正確看待“就業(yè)”與“創(chuàng)業(yè)”的關(guān)系。

調(diào)查顯示，學(xué)生對創(chuàng)業(yè)目的很明確，但對創(chuàng)業(yè)本身的預(yù)期卻顯得含糊不清。在“您對創(chuàng)業(yè)的預(yù)期”調(diào)查選項中，有近一半的學(xué)生表示“只作過渡打算，沒有明確預(yù)期，走一步算一步”。打算做大，上市的學(xué)生，雖然也有50%左右，但其中絕大部分學(xué)生仍不透徹明了上市的過程及意義，更多的只是一種希望或奢望。

“最佳時機(jī)”與“最適合行業(yè)”

可能是出于理論加實踐更合理的因素，80%的絕大部分學(xué)生認(rèn)為工作幾年后是創(chuàng)業(yè)的最佳時機(jī)，13%的學(xué)生則認(rèn)為在校創(chuàng)業(yè)是最適合的選擇。當(dāng)被問及哪類行業(yè)最適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，服務(wù)業(yè)脫穎而出，占到31.7%，快速消費品和批發(fā)零售業(yè)跟隨其后，分別達(dá)到23.5%、22%。而被事實證明，能獲取最大利潤之一的it業(yè)卻只有21%的學(xué)生選擇。

雖然兩個大學(xué)生心目中的之最，并不起任何指導(dǎo)作用，卻也不是無中生有，空***來風(fēng)。行為與意識同步，與其說是學(xué)生們的認(rèn)為，倒不如說是他們未來創(chuàng)業(yè)的方向。

缺少啟動資金成為創(chuàng)業(yè)殺手

時機(jī)充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問題。但7%的正在創(chuàng)業(yè)人數(shù)量清楚地表明，光有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，嚴(yán)格地說還不具決定性。是什么阻礙了更多的大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng)業(yè)路？“缺乏啟動資金”首當(dāng)其沖，數(shù)據(jù)顯示，有45.5%學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢為此擱淺，“資金匱乏”儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為兇猛的攔路虎。而“缺少社會經(jīng)驗”和“缺少企業(yè)運作及管理經(jīng)驗”這兩個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足問題緊隨其后，分列二三位，占到24.8%和20%。不得不承認(rèn)，除去兩個極少能獲得第二與第三位選項資本的學(xué)生，前三位“一無所有”，但卻有著創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數(shù)。

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5.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告

6.當(dāng)代大學(xué)生擇偶觀調(diào)查報告

7.當(dāng)代大學(xué)生消費情況調(diào)查報告

8.當(dāng)代大學(xué)生法律意識調(diào)查報告

內(nèi)容僅供參考

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇二

5.1.3提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)知覺行為控制力

依據(jù)計劃行為理論我們可以知道，當(dāng)一個人感覺到滿足以下幾個條件時，就會慢慢地開始實施該行為，例如，一個人自身能力不斷提高時，再加上擁有更多資源和機(jī)會時就會去行動，相反，如果沒有這種條件時就不會去行動。政府和社會都特別關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，于是開始預(yù)測他們創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，成立一些創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)為他們提供幫助。在社會上眾多資源中，得到支持的只有家庭資源，而且還是極少數(shù)學(xué)生。學(xué)校的創(chuàng)業(yè)環(huán)境會對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)具有重要的指導(dǎo)作用，它會潛移默化影響學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，因此，這種環(huán)境是影響大學(xué)創(chuàng)業(yè)意識的一個重要原因。

5.2健全高校創(chuàng)業(yè)教育體系

現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，作為社會這個大家庭中一位成員，都必須轉(zhuǎn)變思維方式，積極開展創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)和推動創(chuàng)業(yè)行為的發(fā)展。“各大高校應(yīng)該樹立正確的人才觀，要認(rèn)識到學(xué)校是培養(yǎng)高等人才的重要環(huán)境，要為社會的發(fā)展輸送更多的專業(yè)人才，學(xué)校如果要提高自身的綜合水平，就必須重視培養(yǎng)全能人才，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平”1。

5.2.1轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育理念

1.轉(zhuǎn)變就業(yè)思想，樹立創(chuàng)業(yè)意識

很多學(xué)生在就業(yè)方向上思想有偏差，為了擁有穩(wěn)定的工作，一些學(xué)生選擇考公務(wù)員，還有其他的人就選擇進(jìn)國企，這可能是受到了中國傳統(tǒng)教育的影響。這種思想根深蒂固，特別家庭因素有很大影響，從小就給孩子灌輸要找穩(wěn)定的工作的思想，不要去創(chuàng)業(yè)，會有很大的風(fēng)險。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會對人才的要求也越來越高，大學(xué)生的就業(yè)率低，所謂的“包就業(yè)”和“穩(wěn)定的工作”以及“鐵飯碗”等等已經(jīng)不能適應(yīng)社會的需求。因此，當(dāng)代大學(xué)生必須樹立正確的就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)思想。雖然我國的傳統(tǒng)文化博大精深，但是我們應(yīng)該用理性的態(tài)度對待，要敢于創(chuàng)新和冒險，摒棄傳統(tǒng)墨守成規(guī)的思想，這才是新時代思想的主流?，F(xiàn)在的大學(xué)生朝氣蓬勃、精神煥發(fā)、勇于去探索新事物，因此，學(xué)校要重視創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，為社會、國家的發(fā)展輸送全能人才，而不是一 1楊艷萍.創(chuàng)業(yè)學(xué)[m].長沙：湖南大學(xué)出版社，2004（10）：12 味著遵守傳統(tǒng)墨守成規(guī)的思想去讀死書。

2.高校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育舊理念，樹立創(chuàng)業(yè)教育新理念

大學(xué)是未來的祖國建設(shè)的希望，作為學(xué)校，要始終堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)的人才作為自己首要任務(wù)，從而為社會輸送新鮮血液。在新時代環(huán)境下，傳統(tǒng)的教育方式不能適應(yīng)社會的發(fā)展，高校必須根據(jù)新時代對人才的需求，轉(zhuǎn)變培養(yǎng)人才的教育觀念，培育出符合時代的新型人才。對于創(chuàng)業(yè)知識的教育是一種新興起的教育模式，它的主要目地是為社會培養(yǎng)出具有創(chuàng)業(yè)意識的大學(xué)生，適應(yīng)并推動社會向前發(fā)展。高校要重視創(chuàng)業(yè)知識教育，激發(fā)學(xué)生生創(chuàng)業(yè)意識，提高他們的創(chuàng)造力與認(rèn)知力，從而提高學(xué)生的整體素質(zhì)。學(xué)校不應(yīng)該只追求學(xué)生表面上的就業(yè)，應(yīng)該綜合全面考慮，利用各種方式激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

3.轉(zhuǎn)變個人認(rèn)知偏差，樹立創(chuàng)業(yè)新觀念

由于各高校對知識的認(rèn)知存在缺陷，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育得不到重視，傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)教育只是學(xué)習(xí)理論知識。因此，大多數(shù)學(xué)生心里都產(chǎn)生自己不可能走上創(chuàng)業(yè)的想法，也就不必要學(xué)創(chuàng)業(yè)方面的知識。這種思想觀念，不僅在學(xué)生當(dāng)中存在，而且好多高校的老師也這樣認(rèn)為，因此老師也無法把科研研究放在一個創(chuàng)新的角度去做。如果要解決這種錯誤的看法，學(xué)校一定要從創(chuàng)業(yè)的角度對他們進(jìn)行全面的培訓(xùn)。學(xué)校的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)是大學(xué)生產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意識的思想基礎(chǔ)，從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，同時學(xué)校要用多種形式引起學(xué)生對創(chuàng)業(yè)觀念的重視，全面理解創(chuàng)業(yè)的真正含義。

5.2.2加強(qiáng)師資和配套設(shè)施建設(shè)

1.建設(shè)一支高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)教育師資團(tuán)隊

衡量一個學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)展情況，關(guān)鍵在于是否擁有高素質(zhì)的師資團(tuán)隊，因為學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)需要老師去引導(dǎo)。就像前面所敘述的一樣，高校的創(chuàng)業(yè)教育是一個非常重要的教育體系，不論是質(zhì)量上還是數(shù)量上，創(chuàng)業(yè)教育的師資資源大量缺乏。

（1）鼓勵教師做創(chuàng)業(yè)教育科研

科研是一個衡量老師能力的標(biāo)準(zhǔn)，也是一個高校綜合水平的最終體現(xiàn)，因此，所有的高校都應(yīng)該鼓勵并扶持有創(chuàng)業(yè)想法的老師，讓更多的老師參與進(jìn)來，表揚那些獲得優(yōu)秀成果的老師，當(dāng)然獎勵方式不能來過于單一要多樣化。對與專業(yè)科研的成果比較多，但是創(chuàng)業(yè)教育的科研成果幾乎沒有。出現(xiàn)這種情況的影響因素很多，其中最重要的因素就是高校對創(chuàng)業(yè)教育方面的科研不夠重視，同時，還有進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育科研的老師對創(chuàng)業(yè)的知識理解不全面，導(dǎo)致很難得出創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)教育研究成果。在創(chuàng)業(yè)教育方面的研究，我國本身就缺乏這方面的人才，如果想讓高校的研究成果取得突破性的成果，那么就必須讓全體老師參與。所以，學(xué)校要把老師作為重點來扶持，也要制定相應(yīng)的政策和獎勵措施，調(diào)動老師對創(chuàng)業(yè)理論知識研究的積極性，同時，還要讓老師把自己研究的成果恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用到實踐

教學(xué)

（2 提升創(chuàng)業(yè)教育教師的綜合素質(zhì)

高校的創(chuàng)業(yè)教育舉辦的目的就是讓學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣。作為傳授知識的老師，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育課程。在教學(xué)過程種，創(chuàng)業(yè)教育所包含的知識內(nèi)容相當(dāng)豐富，例如心里學(xué)、社會學(xué)等等，此外，老師也需要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)業(yè)精神。因此，作為一名創(chuàng)業(yè)教育老師，雖然不是樣樣精通，但是必須掌握大體的創(chuàng)業(yè)教育知識，這樣才能給學(xué)生講透徹。如果要做到以上的幾點，需要一段很長的時間去學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合能力，與此同時，學(xué)校也要給予一定的鼓勵和扶持。在學(xué)習(xí)方面，老師要給學(xué)生做一個榜樣，堅持“活到老學(xué)到老”的學(xué)習(xí)理念，擴(kuò)大自己知識面的廣度，增加知識技理解能力的深度，才能在課堂教學(xué)中游刃有余。（3）鼓勵教師體驗創(chuàng)業(yè)實踐活動

正如前面所敘述，高校創(chuàng)業(yè)教育方面缺乏專業(yè)老師，給學(xué)生上課的老師也不能完全理解創(chuàng)業(yè)教育的含義，使得授課方式單一，變得枯燥乏味，同時授課的內(nèi)容也沒有說服力，最重要的是老師一般都在學(xué)校里傳授知識，很少有老師出去實踐，所以只懂得理論知識，卻沒有實踐經(jīng)驗。然而，對于創(chuàng)業(yè)教育授課的老師必須具有很很強(qiáng)的實踐經(jīng)驗，才能把自己親身經(jīng)歷的講述給學(xué)生，那樣就會具有說服力。如果要根本上解決這個問題，必須讓老師走進(jìn)社會創(chuàng)業(yè)，但是這種做法又不太現(xiàn)實，那么改如何才能讓老師具有豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)?？高校的老師可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家創(chuàng)業(yè)教育的一些經(jīng)驗，模擬創(chuàng)業(yè)，可以讓老師自己想出一種創(chuàng)業(yè)方案，然后按照創(chuàng)業(yè)的流程去進(jìn)行，比如前期籌集資金，辦理相關(guān)手續(xù)等，如果遇到了困難必須親自去協(xié)調(diào)解決。經(jīng)過這樣的模擬，那么老師就會對創(chuàng)業(yè)的過程有一定深度的理解。同時，還能把自己創(chuàng)業(yè)的相關(guān)流程以及會遇到哪些困難講述給學(xué)生，幫助學(xué)生更好地理解創(chuàng)業(yè)的真正內(nèi)容。（4）聘請社會上創(chuàng)業(yè)成功人士來校講學(xué) 在學(xué)校里，老師的職責(zé)就是給學(xué)生傳授理論知識，這就決定他們?nèi)鄙賹嵺`經(jīng)驗，前面提到老師可以通過模擬創(chuàng)業(yè)獲得經(jīng)驗，但是這與現(xiàn)實生活中的創(chuàng)業(yè)困在一定的差距。如果想了解一些真實的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，學(xué)?？梢远嘌埳鐣系囊恍﹦?chuàng)業(yè)成功人士做演講，或者是招聘他們做兼職創(chuàng)業(yè)老師，相信對于學(xué)生和老師都會有一定的收獲，除此之外，可以把創(chuàng)業(yè)教育課程一分為二，學(xué)校老師負(fù)責(zé)理論教學(xué)，外企兼職老師負(fù)責(zé)實踐教學(xué)，這樣不斷可以節(jié)省校內(nèi)老師的時間和精力，還能提高創(chuàng)業(yè)教育課程的水平，加深學(xué)生的對創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵的了解。這些成功的企業(yè)家所講述的都是自己親身經(jīng)歷的體驗，更能貼近生活，對于學(xué)生來說會更具有說服力和吸引力，能更大的激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)意識。

2.加強(qiáng)配套教材的支持力度

如果要提高一個學(xué)校的綜合創(chuàng)業(yè)教育水平，不但需要一支師資雄厚的專業(yè)老師，而且還需要一套與其相對應(yīng)的硬件系統(tǒng)。然而，各大高校都開設(shè)有創(chuàng)業(yè)教育課程，在教材的選擇方面有各種各樣的版本，其中難免會有一些水平不高的教材，編寫教材的老師對創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識還有待提高，學(xué)生在學(xué)習(xí)時都需要通過教材來了解，因此高校必須高度重視教材的選擇問題。我國應(yīng)該編制一套統(tǒng)一使用的創(chuàng)業(yè)教育教材，內(nèi)容要與現(xiàn)在社會的發(fā)展相一致，同時還要滿足社會對人才的需求。對于不同類型的學(xué)校，應(yīng)該根據(jù)本校學(xué)生的專業(yè)情況，編寫學(xué)生發(fā)展方向的內(nèi)容。在編寫教材時，要保持創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)精神同等重要，不能偏向于哪一方。隨著信息化時代的發(fā)展，電子教學(xué)軟件在授課方式上成為了一種重要輔助教學(xué)手段，各種創(chuàng)新教育知識的開展離不開電子教學(xué)軟件，兩者的關(guān)系越來越密切。創(chuàng)業(yè)教育的實踐性很強(qiáng)，學(xué)生只通過課堂知識還不能完全理解創(chuàng)業(yè)的含義，如果讓他們自己去親身體驗創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷是不現(xiàn)實的，所以針對這個問題電子教學(xué)軟件就能更好發(fā)揮作用，彌補(bǔ)課堂知識的不足。學(xué)生可以自己通過電子軟件進(jìn)行創(chuàng)業(yè)模擬，就會讓他們真實感受到創(chuàng)業(yè)過程。對于這種軟件的使用，不但可以活躍課堂的教學(xué)氛圍，還能讓學(xué)生把理論與實踐相結(jié)合，更深層次的理解它的含義，同時還能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從而提高學(xué)生的聽課效果。因此，國家應(yīng)該鼓勵高校使用這類軟件，同時，學(xué)校也可以根據(jù)自己的優(yōu)勢與特色開發(fā)相應(yīng)的軟件，幫助學(xué)生更真實體驗創(chuàng)業(yè)過程，從而提高學(xué)校的綜合教學(xué)水平。

3.建設(shè)與創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)相應(yīng)的配套設(shè)施

學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程的根本目的就是為了提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，當(dāng)理論知識掌握了，就需要在實踐中應(yīng)用，從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，那么怎樣才能實現(xiàn)呢？一是創(chuàng)辦企業(yè)，然而，對與在校學(xué)生來說不具備這樣的條件，幾乎不可能實現(xiàn)，那么就需要去尋找其他方法了。因此，學(xué)校要為學(xué)生提供這樣的創(chuàng)業(yè)基地，這對于學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)顯得格外重要。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇三

大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力調(diào)查報告 調(diào)查時間：

調(diào)查地點：

調(diào)查對象：

調(diào)查方法：

調(diào) 查 人：

為了全面了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的現(xiàn)狀, 研究調(diào)查各大高校、政府、社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與教育的重視和關(guān)注程度，最近，我們通過問卷形式為主，網(wǎng)上搜尋材料為輔開展調(diào)查活動。

從調(diào)查問卷中抽出幾份題目進(jìn)行分析，例如第二題，您關(guān)注國家出臺的扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)？調(diào)查中，經(jīng)常關(guān)注，很清楚的大學(xué)生占10%，偶爾關(guān)注，比較清楚的大學(xué)生占30%，不太愿意主動去了解，知道一點的大學(xué)生占45%，一點也不知道的大學(xué)生占15%。從這里體現(xiàn)出現(xiàn)在的大學(xué)生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例，但經(jīng)常關(guān)注的大學(xué)生只占10%，所占比例較小，說明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強(qiáng)的。

而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算 ？調(diào)查中，考慮過的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過的大學(xué)生占

2.5,正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過創(chuàng)業(yè)的問題。而第十題您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座？ 調(diào)查中，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5%沒有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%。其中，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠，還有待加強(qiáng)改進(jìn)。

們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成，經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性，社會、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時間、個人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實的。因此，出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是的研究態(tài)度，我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己本校的大學(xué)生，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性，確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量。

從調(diào)查問卷和現(xiàn)場人員訪談可以看出,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要社會建立有效的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制和幫扶機(jī)制。高校在大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮更多的作用和提供多方面的服務(wù)，包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金落實、客戶聯(lián)絡(luò)、社會溝通等，尤其是提供比較規(guī)范、適用、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育。高校應(yīng)開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育一方面是要培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)觀念，另一方面主要是就大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的各種創(chuàng)業(yè)技能進(jìn)行全面培訓(xùn)，并最終使大學(xué)生具有一定的創(chuàng)業(yè)能力

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會環(huán)境特別是政府的幫扶作用，社會應(yīng)創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境去逐步鍛煉其市場適應(yīng)能力和抗風(fēng)險能力不管國家政策、高校、社會環(huán)境如何，我們認(rèn)為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)

生主體不容忽視。

下面給大學(xué)生提出以下幾點建議：

（一）樹立全新的人才觀，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)

從前面所講，我們可以看到，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)，要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才、有膽、有識，同時有堅忍不拔的意志，克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難，這些高要求決定了當(dāng)代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己的能力，錘煉自己的膽子，同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能，克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”、“繼承型”，掌握的死知識多，運用的知識少，膽子小，生存能力差的人才類型。

實踐證明，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的，其成長也是有過程的。而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑，中國有句俗話：“一年學(xué)成個莊稼漢，三年學(xué)成個生意人”說的就是這個道理。

（二）注意在思想上和精神上錘練自己

要樹立自信、自強(qiáng)、自主、自立意識。自信就是對自己充滿信心，相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)。自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信。自強(qiáng)就是在自信的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)的實踐，不斷增長自己各方面的能力，進(jìn)一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象，敢說敢當(dāng)，敢作敢為，不貪圖眼前的利益，永遠(yuǎn)進(jìn)取，使自己成為強(qiáng)者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應(yīng)的行動。自主還要有遠(yuǎn)見、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ)。

（三）廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

如今，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教授創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容，幫助大學(xué)生打好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ)。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍，大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識。

其次，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域，無論是傳統(tǒng)媒體，如報刊、新書、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息。一般來說，經(jīng)濟(jì)類、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有《財富人生》、《創(chuàng)業(yè)家》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《第一財經(jīng)》，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、“中國創(chuàng)業(yè)論壇”等專業(yè)網(wǎng)站。此外，各地創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，也蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識，往往針對性較強(qiáng)。

（四）注重自身能力的綜合培養(yǎng)

大學(xué)生要學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營，又要善管理，既要

能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系，又要當(dāng)機(jī)立斷，臨危不亂，指揮若定，既要能言善辯，又要能談判公關(guān)，既要能開拓創(chuàng)新，又要不怕挫折、困難。因此，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強(qiáng)，其中要有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、經(jīng)營能力、語言表達(dá)能力、判斷能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、把握機(jī)遇的能力、談判能力、心理調(diào)適能力等。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存，作為21世紀(jì)教育的4個支柱”，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”?！皩W(xué)會認(rèn)知”就是教人掌握認(rèn)知的方法，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法、手段，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力?！皩W(xué)會做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機(jī)的能力?！皩W(xué)會共同生活”就是要培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊精神，培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力?！皩W(xué)會生存”就是要不斷增強(qiáng)人的自主性、判斷力和個人的責(zé)任感，培養(yǎng)人的交際能力、語言表達(dá)能力、判斷能力等等。因此，大學(xué)生要主動樹立“學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存”的意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時“走得出”，“站得住”，“干得好”。

（五）通過各種渠道積極參加實踐活動，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力

實踐環(huán)節(jié)能使大學(xué)生在校期間積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。所以大學(xué)生在校期間要積極參與創(chuàng)業(yè)實踐活動，如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)計劃書大賽等。其次，大學(xué)生還可通過參與社團(tuán)組織活動、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、職業(yè)見習(xí)、兼職打工、求職體驗、市場和社會調(diào)查等活動來接觸社會，了解市場，并磨練自己的心志，提高自己的綜合素質(zhì)。第三，商業(yè)活動無處不在，大學(xué)生平時可多與有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的親朋好友交流，甚至還可通過email和電話拜訪自己崇拜的商界人士，或向一些專業(yè)機(jī)構(gòu)咨詢。這些“過來人”的經(jīng)驗之談往往比看書本的收獲更多。通過這種人際交往途徑獲得最直接的創(chuàng)業(yè)技巧與經(jīng)驗，將使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中受益無窮。其四，投身于真正的創(chuàng)業(yè)實踐。在畢業(yè)前后進(jìn)入創(chuàng)業(yè)啟動階段，可以單獨或與同學(xué)輪流租賃或承包一個小店鋪，或加工、修理、或銷售、服務(wù)等，在真刀真槍的創(chuàng)業(yè)實踐中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力。這些活動成為大學(xué)生步入社會大課堂的第一步，同時大學(xué)生在參與實踐的過程中，既為他們將來開展創(chuàng)業(yè)活動積累了經(jīng)驗，也培養(yǎng)了他們分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，也有利于增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)熱情，為大學(xué)生提供應(yīng)對挫折，面對各種困難的心理準(zhǔn)備，促進(jìn)大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇四

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究報告

一、調(diào)查報告背景

人的發(fā)展與社會的發(fā)展是息息相關(guān)的，隨著社會的發(fā)展，社會對人的發(fā)展也提出了新的要求。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、科技再攀高峰的社會背景之下，自主創(chuàng)新能力成為衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，我國傳統(tǒng)教育培養(yǎng)出來的人才與創(chuàng)新型人才還有很大的差別，于是，應(yīng)時代要求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在黨的推動之下產(chǎn)生了。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育包含了“創(chuàng)新”與“創(chuàng)業(yè)”兩個點。創(chuàng)新教育就是以培養(yǎng)人們創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價值取向的教育，它有別于傳統(tǒng)教育的一種新型教育模式。而創(chuàng)業(yè)教育是一個動態(tài)的過程，它的核心價值觀就是事業(yè)心與開拓技能的培養(yǎng)，就是一個人開創(chuàng)性形成的教育。把兩者結(jié)合起來，我們可以這樣理解，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是基于創(chuàng)新教育基礎(chǔ)上所進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)教育。近些年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在各大高校開展起來，為廣大的大學(xué)生提供一條新的道路，為社會培養(yǎng)自助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。作為大學(xué)生的一員，尤其是還在摸索中的大學(xué)生，我們必須要認(rèn)清楚大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可能性與重要性。一方面，隨著我國改革開放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)構(gòu)建了良好的平臺,大學(xué)生可以根據(jù)自己的特長,選擇適合于自己的創(chuàng)業(yè)之路。此外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的形式靈活多樣，不拘一格，不再拘泥于網(wǎng)絡(luò)，而且，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會理念尚未成熟，這些都顯示了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面，這也為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了不少條件。日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議再次將目光聚焦到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”上。會議決定，再取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項，以改革釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)查很有必要。

二、調(diào)查目的1.了解周邊同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身的認(rèn)識與其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的個人看法，分析存在的誤區(qū)及利于積極發(fā)展的方面；

2.通過調(diào)查結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問題及合理的途徑，為各位同學(xué)提供合理的建議，鼓勵其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為職業(yè)道路提供更多的選擇。

三、

1.利用qq群、人人網(wǎng)等通信工具，發(fā)動校內(nèi)及其他高校學(xué)生參與網(wǎng)頁問卷調(diào)查; 2.采取面對面交流采訪的形式，了解身邊同學(xué)對創(chuàng)業(yè)的普遍看法及自己對創(chuàng)業(yè)的構(gòu)想與安排;3.查閱有關(guān)文獻(xiàn)，參考部分專業(yè)調(diào)查報告數(shù)據(jù)。

四、調(diào)查報告結(jié)果

(一)大學(xué)生選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原因 1.實現(xiàn)自我價值

35.6％的調(diào)查者，選擇自主創(chuàng)業(yè)是為了通過這一途徑來證明自己的能力，在一些單位由于制度的約束，無法按照自己的想法來做事，創(chuàng)業(yè)可以有一個空間來發(fā)揮，來實現(xiàn)自我價值，得到社會的認(rèn)可。 2.大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低

21.0％的調(diào)查者是因為擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作，大量的畢業(yè)生涌向市場，一些人必然要面對的問題就是找不到工作或是短時間內(nèi)找不到合適的工作，在這種情況下自主創(chuàng)業(yè)是較好的選擇。

3.偶像崇拜比爾.蓋茨、張朝陽等人的影響

他們的名字在大學(xué)生中并不會陌生，他們的創(chuàng)業(yè)故事也為同學(xué)們津津樂道。作為偶像，這些人的經(jīng)歷給大學(xué)生提供了自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典，對未來的美好愿望，20.0％的學(xué)生希望自己有那么一天也能向他們一樣成就一番事業(yè)，出人頭地。

4.“創(chuàng)業(yè)”本身就是一種職業(yè) 15.2％的調(diào)查者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)本身就是一種職業(yè)，在就業(yè)高峰，給自己一片更廣闊的天空，并且很多人都認(rèn)為在今后的社會中，自主創(chuàng)業(yè)的人會越來越多，甚至成為就業(yè)的主流，成為大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的首選。5.替別人打工不如為自己打工

8.2％選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生都是抱著這種心態(tài)，認(rèn)為自己的事業(yè)，做起來會更有工作激情，更投入，從而更容易成功。這種成功是屬于自己的;另一方面，就算失敗，也是自己造成的，不會去怪別人，不會感到遺憾。(二)對創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系?一些企業(yè)的老總，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無關(guān)系，現(xiàn)也成為全國明星企業(yè)，這些事例往往給大學(xué)生帶來一些困擾，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考。此次調(diào)查中，31.03%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)，55.17%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大，10.34%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒關(guān)系，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒關(guān)系的僅占調(diào)查人的3.45％。數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù)。部分專家指出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤，專業(yè)給人們發(fā)展以一個起點，那是條件，而不是籠子和束縛自己的繩索。(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之前會做哪些準(zhǔn)備 1.參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽

27.27%的人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會通過參加“創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽”的形式來為自己的創(chuàng)業(yè)打下更堅實的基礎(chǔ)，獲得專業(yè)人士的指點并作好更充分的心理準(zhǔn)備; 2.看創(chuàng)業(yè)類書籍

81.81%人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會閱讀足夠的創(chuàng)業(yè)類書籍，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功人士的良好經(jīng)驗，并得到充分的知識儲備。采訪顯示，部分同學(xué)對類似李開復(fù)創(chuàng)辦的“創(chuàng)新工場”等為創(chuàng)業(yè)者提供幫助的公司的了解較多，希望通過閱讀相關(guān)內(nèi)容獲得更多的幫助，并希望自己以后創(chuàng)業(yè)時能夠獲得其幫助;

3.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

54.55%的人選擇會在創(chuàng)業(yè)之前參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以此獲得關(guān)于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識。 4.到企業(yè)實習(xí)

90.91%的人選擇會到企業(yè)實習(xí)。要成功創(chuàng)立小型公司，最好先經(jīng)歷過大組織的磨練，因為組織可以提供較大的視野。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過程，必須吃苦耐勞、必須堅忍不拔必須掌握專業(yè)技術(shù)、必須心態(tài)平和、有愛心，而且不能斤斤計較，這些東西可以在企業(yè)實習(xí)中獲得。

五、調(diào)查結(jié)果分析

(一)目前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的問題

1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想意識不強(qiáng)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是對創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的具體要求，是人才培養(yǎng)的重要渠道。由于應(yīng)試教育的結(jié)果，學(xué)生從小所受的教育就是對現(xiàn)有知識傳授，學(xué)生缺乏創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神，再加上高等教育基本以專業(yè)為主對學(xué)生進(jìn)行教育，學(xué)生對本專業(yè)的了解較多，對跨專業(yè)的知識缺乏了解，綜合能力不強(qiáng)，應(yīng)變能力不強(qiáng)。

2.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)能力不足

a)分析判斷決策能力不強(qiáng)，對市場調(diào)研產(chǎn)品研發(fā)等方面不了解。

b)是經(jīng)營管理能力不強(qiáng)對企業(yè)的生產(chǎn)管理過程包括生產(chǎn)組織計劃的編制調(diào)度，質(zhì)量控制等工作不熟悉，對企業(yè)的人事管理運行方式資金的管理等都缺乏了解，無法有效協(xié)調(diào)人財物的管理。c)是社交能力不強(qiáng)，大學(xué)生長期接受學(xué)校教育，參加社會實踐的機(jī)會不多，社交方面的能力差，與社會企業(yè)媒體客戶等的溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。

d)是風(fēng)險承擔(dān)能力不強(qiáng)，大學(xué)生經(jīng)歷的挫折和失敗少，資金較少，一旦遇到困難和風(fēng)險，就無法承擔(dān)。3.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步改善

創(chuàng)業(yè)環(huán)境是創(chuàng)業(yè)的外部條件的總和，對創(chuàng)業(yè)的成長和發(fā)展具有促進(jìn)和推動作用。首先是扶持力度，國家先后出臺了一系列扶持政策，分別改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力健全服務(wù)體系等方面給予大力扶持。但扶持力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。其次是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍不濃，由于缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，風(fēng)險意識不強(qiáng)，以及宣傳教育方面還不夠，缺乏敢為人先、敢冒風(fēng)險、敢于創(chuàng)業(yè)、敢于競爭和寬容失敗的精神。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生需要重點注意的方面 1.要提高自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對公司運作的認(rèn)識過于簡單，不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動籌謀、如何塑造管理團(tuán)隊等，甚至連基本的財務(wù)、管理方面的常識都很短缺。因此，在創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)該有一個相對系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。2.要進(jìn)行充分的市場調(diào)研

既然是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，那創(chuàng)業(yè)就必須符合市場規(guī)律，不經(jīng)過市場調(diào)研，盲目投資，成功的可能就很小。因此，在創(chuàng)業(yè)之前，應(yīng)該冷靜地思考，選擇什么行業(yè)來做才能更接近成功。建議最好先到相關(guān)行業(yè)去做一些兼職，熟悉一些行業(yè)的運作規(guī)律和流程。3.要充分熟悉政策

對大學(xué)結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的，通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該充分了解這些政策，哪些用度是可以減免的，哪些優(yōu)惠是可以申請的，都要做到胸中有數(shù)，這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初，節(jié)約資金更好發(fā)展。4.要有堅忍不拔的精神

遇到一點挫折和困難就輕言放棄，是不會取得終極成功的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能一帆風(fēng)順，大學(xué)生在心理上的準(zhǔn)備也是必不可少的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇五

創(chuàng)

新

創(chuàng)

業(yè)

項

目

研

究

方

案

課題名稱：關(guān)于代課教師生活狀況以及被辭退后的再就業(yè)問題的調(diào)查 指導(dǎo)教師：焦若水老師

研究小組成員：王贊、林同慶、陳濤、牛國梁

活動時間：2010/8/10-2010/8/20

一、項目的可行性分析

二、調(diào)查對象：代課教師群體，包括仍在代課的教師和被辭退的教師。重點放在被辭退的代課教師上。每人至少調(diào)查四位代課教師。

三、調(diào)查內(nèi)容與工具

調(diào)查工具：問卷準(zhǔn)備、訪談卡片，調(diào)查內(nèi)容：代課教師的生活狀況（收入水平、消費水平、健康狀況以及子女的教育問題）、以及再就業(yè)問題（包括勞動技能培訓(xùn)，大體的就業(yè)方向等）

調(diào)查手段：照相機(jī)、攝像機(jī)

四、調(diào)查人員要求

1、儀表端正大方

2、舉止談吐得體、態(tài)度情切熱情

3、工作熱情負(fù)責(zé)

4、具有談話氛圍的能力

五、調(diào)查方法及具體實施

1、本調(diào)查以訪談法為主，具體實施如下：調(diào)查者在各自所屬地域?qū)φ{(diào)查對象上門進(jìn)行調(diào)查（應(yīng)提前預(yù)約，并說明來意），調(diào)查者在進(jìn)入調(diào)查對象家中后，需說明此次調(diào)查不會對其以后的生活造成負(fù)面影響（為提高調(diào)查對象的積極性，得到真實詳盡的數(shù)據(jù)，可贈送一定的禮品）。在調(diào)查過程中，調(diào)查者要耐心，不可催促，合理提出問題，控制談話氛圍，也可對同一對象進(jìn)行多次訪問。

2.、以問卷法為輔助調(diào)查，具體實施如下：由于調(diào)查形式的不同，對調(diào)查者提出的要求也有所差異。發(fā)放問卷前，調(diào)查者要做出充分準(zhǔn)備，列出所要了解的問題，做出多份問卷進(jìn)行發(fā)放。（發(fā)放對象可以是調(diào)查對象的家屬，鄰居等）

六、調(diào)查程序

調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實施、研究、總結(jié)四個階段。

1、準(zhǔn)備階段：它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分。 7/1-7/10

2、實施階段：根據(jù)調(diào)研要求，采用多種形式，由調(diào)研人員廣泛地收集與調(diào)查活動有關(guān)的信息。 8/10-8/20

3、研究階段：將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析。8/20-8/2

54、總結(jié)階段：將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來，并進(jìn)行評估。 8/25-8/30

附錄：（僅供參考）

一、訪談時可問問題建議

1、代課教師工作時的工資水平，消費狀況；

2、代課教師的生活狀況，家庭的財務(wù)情況，子女的教育問題；

3、在別人眼中代課教師的形象；

4、代課教師目前的生活經(jīng)濟(jì)來源；

5、代課教師對以后工作的打算

二、問卷的基本設(shè)計

親愛的朋友：

感謝您抽出寶貴的時間來完成這份問卷，這份問卷為了了解代課教師的生活狀況以及被辭退后的再就業(yè)問題，本問卷采取無記名方式進(jìn)行，請您真實認(rèn)真地回答下面的問題。謝謝您的合作！

1．請問您一個月的收入是多少（）

a300元以下 b300——500元 c500——1000元 d1000以上

2．您的目前的收入來源于哪（）

a配偶所賺 b自己打工賺的 c兩者皆有 d其他來源（如親友資助）

3．您的主要消費支出（）（可多選）

a日常生活 b子女學(xué)習(xí)c親屬身體健康 d其他

4，您在被辭退時政府發(fā)放補(bǔ)貼為

a1000以下b1000-5000 c5000-10000d10000以上

5．您有手機(jī)沒（）

a有 b沒有

6．您家每月除生活費外額外支出為多少()(包括手機(jī)費，服裝費等)a200以下 b200-500 c500以上

7．您對未來工作的來源（）

a自己去找 b政府安排 c朋友介紹 d其他來源

8．每年用于人情的有多少錢（）

a500元以下 b500——1000元 c1000元以上

9．子女目前學(xué)歷（）

a?？埔韵?b本科 c碩士研究生及以上

10．每月給予子女生活費為多少（）

a500以下b500以上 c子女已工作

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇六

想說愛你沒那么容易——大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練你是誰

“同學(xué)，你好，請問你知道大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃嗎？” “有聽說過，但是不太清楚具體的情況，我身邊好像也沒有參加的同學(xué)?！眮碜圆牧峡茖W(xué)與工程學(xué)院復(fù)合材料與工程專業(yè)2013級的徐同學(xué)笑著這樣答道。來自理學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)2012級葉同學(xué)說：“我不大清楚這個項目，對這方面不是很感興趣，學(xué)校下發(fā)的文件不大關(guān)注，文件只是發(fā)到班級群里，根本不會很多人在意。況且時間不足，我是準(zhǔn)備考研，不想分心太關(guān)注這方面?！痹诿鎸ξ倚?014年共獲批293項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目，其中國家級項目99項，省級項目194項的申報成果下，和徐同學(xué)、葉同學(xué)一樣，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃了解情況不是很多的同學(xué)卻大有人在。

他們口中的“一萬元”

“輔導(dǎo)員在群里發(fā)過文件，我知道好像可以有一萬元經(jīng)費可以用來做項目，還有推免之類的鼓勵政策，我也很想?yún)⑴c，但是前提是得有自己能做的項目才行，雖然有很多的好處，但是自己沒有好的想法，也無能為力。”土木建筑學(xué)院建筑學(xué)專業(yè)的2013級李同學(xué)說。盡管對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目所帶來的政策鼓勵有所了解，但是好多新生仍對此項目表現(xiàn)出盲目不知所措。

老師請您多來指導(dǎo)我當(dāng)被問到當(dāng)時是如何參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃？項目想法來源時，來自電氣與信息工程學(xué)院電子信息專業(yè)2012級的鐘同學(xué)說道：“當(dāng)時我也不是很清楚，但是輔導(dǎo)員說讓我們?nèi)⒓?，項目的想法是老師的，我們只是跟著老師，指?dǎo)老師讓我們幫他做一些項目內(nèi)容?！薄按笠粫r我有跟著老師參加，后來項目沒有通過審核，我也不是很了解，對失敗也沒有多大的感受?！蓖鈬Z學(xué)院日語專業(yè)2013級的李同學(xué)這樣回答。面對一些想法來源于老師，學(xué)生跟著指導(dǎo)老師的情況。能源與安全學(xué)院采礦專業(yè)2012級的陳同學(xué)說：“我們團(tuán)隊當(dāng)時是有自己想法的，后來通過老師的指導(dǎo)，對我們的想法提出了完善的建議，最終完成了項目的立項?！眲?chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃應(yīng)該高度重視學(xué)生的主動參與，這樣對推動人才培養(yǎng)模式改革才有重要意義。

是興趣還是為了考驗就業(yè)

參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的目的有很多，不管是來源于興趣驅(qū)使還是考研就業(yè)帶來的一些便利，個人的收獲是毋庸置疑的。外國語學(xué)院英語專業(yè)的陳同學(xué)說：“我從老鄉(xiāng)那兒得知創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃，并參與了20世紀(jì)女性在文學(xué)上的地位課題探討的項目，我們團(tuán)隊平時會在討論組里商量分工，每個人都有發(fā)揮的地方。聽說對考研有幫助，自己又能提升科學(xué)精神和團(tuán)隊精神，所以我就參加了，現(xiàn)在我樂在其中。”“我是被學(xué)長拉進(jìn)來參加項目的，自己還不太清楚具體情況，應(yīng)該是對自己有較大幫助的?！?外國語學(xué)院2013級英語專業(yè)的呂同學(xué)說。2012級陳同學(xué)說：“我是因為想考研加上感興趣就報名了，參與過程中覺得挺麻煩的，但是很考驗組織能力和查找整合資料的能力，因為有導(dǎo)師指導(dǎo)，能學(xué)到很多，但我當(dāng)時有很多臨時決定，可能手忙腳亂?！?/p>

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)我想與你共成長

外國語學(xué)院2013級的程同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感觸頗多說道：“我覺得自己欠缺領(lǐng)導(dǎo)才能，比較適合就業(yè)而不是創(chuàng)業(yè)，但我很支持這樣的項目，這是一個很好的鍛煉機(jī)會，我觀摩過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比賽，建議學(xué)校能給我們學(xué)生提供些社會資源，或者與一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)前輩的交流會，通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，能更好的了解自己，創(chuàng)業(yè)要敢想敢干，發(fā)現(xiàn)新商機(jī)，要求創(chuàng)業(yè)者考慮周全又要大膽，團(tuán)隊合作志同道合的不多，團(tuán)隊這種東西難以保障，輔導(dǎo)員應(yīng)該要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的重要性，應(yīng)該使得每位同學(xué)有公平的機(jī)會，讓學(xué)生更加自主，以自己的想法進(jìn)行項目。這個舞臺需要更自由更開放?！眮碜詸C(jī)械學(xué)院機(jī)械設(shè)計制造專業(yè)2012級陳同學(xué)說：“我參加過這個項目，可以鍛煉比賽能力，對整合自身創(chuàng)新方面知識有幫助，能培養(yǎng)適合技術(shù)型人才，同時也是對個人心理以及團(tuán)隊協(xié)作能力的鍛煉，訓(xùn)練對事物的整體認(rèn)知以及其趨向性發(fā)展。我們班級內(nèi)宣傳度較強(qiáng)，并且參與度還可以，與其他班級或者其他院的同學(xué)合作也較多?！蹦茉磁c安全學(xué)院安全專業(yè)2012級王同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃提出了自己的看法：“就創(chuàng)業(yè)模擬培訓(xùn)而言，首先，許多同學(xué)不知道有這項培訓(xùn)，另外，規(guī)模也不夠大，我建議擴(kuò)大規(guī)模，加大力度宣傳。多組織一些比賽，希望有那方面的培訓(xùn)課，讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來?！?/p>

教育部決定在“十二五”期間實施國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃。實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的工作目標(biāo)是為了促進(jìn)教育思想觀念轉(zhuǎn)變，改革人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。而這也為廣大高校本科生提供了一個良好的平臺去實現(xiàn)自己的想法。

通過對全校三個校區(qū)2012級和2013級103名學(xué)生的匿名調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃在學(xué)生中（尤其是非學(xué)生干部）的普及率、認(rèn)知度和實際產(chǎn)生的效果是不容樂觀的，原因來源于多方面，在傳達(dá)通知的不徹底性、對學(xué)生的正確引導(dǎo)不夠、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)太少、學(xué)生自身興趣不足、學(xué)生沒有好的想法等。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目，想說愛你沒那么容易！

撰稿人：錢輝

注：本次調(diào)查103名被訪者來自于2012級和2013級各個學(xué)院的非學(xué)生干部的學(xué)生。由7名通訊社成員進(jìn)行的匿名調(diào)查，其中2012級較2013級來看，了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比例大，參與率高。具體各項調(diào)查人數(shù)如下。

調(diào)查項目

不了解

較了解

了解

有意愿參加

不想?yún)⒓?/p>

參加過

人數(shù)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告分析正文篇七

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程論文

題目： 學(xué)院： 專業(yè)班級：學(xué)號： 姓名：

南陽市國美電器消費調(diào)查報告

國際教育學(xué)院

工商管理三班

1121215432

劉立平

2012年 11 月 25 日

南陽市國美電器消費調(diào)查報告

一、調(diào)查目的掌握南陽市國美電器的銷售狀況，了解南陽市國美電器市場存在的問題。

二、調(diào)查對象及其一般情況

調(diào)查對象：南陽市廣大消費群眾

一般情況：這部分人主要是社會群體。也包括在校學(xué)生等等

三、調(diào)查方式

本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查。街頭攔截法，入戶調(diào)查法。具體步驟如下

（1）對國美電器新華城市廣場店進(jìn)行調(diào)查，對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；了解其公司經(jīng)營管理狀況

（2）街頭攔截，在各大廣場對不同群體進(jìn)行調(diào)查（3）入戶調(diào)查，給每個人群當(dāng)面發(fā)放問卷。

（4）根據(jù)調(diào)查問卷的分析情況以及了解的專業(yè)知識，確定最后的調(diào)查問題；

四、調(diào)查時間：

2012年10月15日――――2012年12月7日

五、調(diào)查內(nèi)容

1、選址心理

(1)、方位情況。國美電器商場正門朝向方向一般設(shè)計是坐北朝南的最理想方位，目的是位置醒目，容易讓人找到它的方位，而且還有一種圖吉利的說法。

(2)、走向情況。一般而言，考慮到人們普遍有右行習(xí)慣，國美商場在選擇進(jìn)口時都是以右為上。

(3)、交通路口情況。肇慶的兩家國美商場都是設(shè)置在路口的正面，而且是三岔路口正面，目的是讓店面處在最顯眼的地方，容易讓人一眼望去就能找到。2、招牌、建筑外觀、櫥窗設(shè)計以及商場內(nèi)部設(shè)計心理

(1)、國美電器的招牌統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)而略顯簡單，招牌上面是由紅底白字組成的英文字母gome字樣，下面緊接著是“國美電器”四個白色中文大字，不過細(xì)心發(fā)現(xiàn)招牌背面都是由墨綠色橫條狀襯托著，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去非常的醒目。

(2)、國美電器的櫥窗布局十分簡單，整個賣場柜臺分別是靠墻式和中島式。商品陳列整齊、種類區(qū)分清楚，便于消費者進(jìn)行選購。（3）、布局原則

a．分類統(tǒng)一原則

國美賣場內(nèi)展臺可分為柜臺、高玻璃展柜、靠墻式展臺、島嶼式展架、地臺、個性化展臺等幾種，但是相同產(chǎn)品使用高度、色彩完全一致的展臺，區(qū)別只能在廠家標(biāo)識或燈箱片，不同類型產(chǎn)品展臺可以在色彩上有所差別。

b．家電與數(shù)碼分離原則,國美電器的家電、數(shù)碼遵循分區(qū)展示的原則，使消費者有明確的購物目標(biāo)，方便集中購物。例如牌坊店門店為兩層，則數(shù)碼產(chǎn)品在第一層，家電產(chǎn)品在第二層。

c．通透性原則,國美門店布局充分體現(xiàn)通透性，顧客進(jìn)入賣場后能很快對整體商品的分布有一個大致的了解，賣場沒有明顯地死角，沒有展臺之間的相互遮擋，使顧客在舒暢的心情下很容易地找到層次分明。

六、調(diào)查結(jié)果

1價格競爭是商業(yè)企業(yè)最有效的競爭手段

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一個名稱，就是“價格理論”，研究的主要內(nèi)容之一，就是在現(xiàn)有市場環(huán)境、技術(shù)條件下，企業(yè)如何在市場競爭中，采取合適的價格策略，以取得市場競爭優(yōu)勢。

2低價位進(jìn)入、低價位經(jīng)營、快進(jìn)快出，風(fēng)險更小

從國美的發(fā)展看，國美實行的價格競爭是有一定特色的。很多企業(yè)也采取價格競爭手段，但一般是先將價格定得較高，或定在一般水平上，用降價作為渲染、吸引顧客的手段或者最后甩賣積壓、滯銷、過季、技術(shù)即將過時或已過時商品的手段。這種價格競爭，只是企業(yè)的一種經(jīng)營策略，低價不是常態(tài)，不是經(jīng)常性的。大多數(shù)時候，是被動降價或被迫降價。國美是將價格競爭作為一種基本的經(jīng)營戰(zhàn)略。價格處于低水平是經(jīng)常性的，是一種常態(tài)，是作為經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略使用的。商品價格從一開始就定得較低，從開始就主動采取對消費者有吸引力的價格，將顧客吸引過來。

3．低價位進(jìn)入、低價位經(jīng)營的基本條件是低成本

在競爭性市場，一個企業(yè)是否能采取低價位經(jīng)營策略，取決于其經(jīng)營成本的高低。低價位帶來的銷售規(guī)模的擴(kuò)大以及單位銷售成本的降低，應(yīng)使企業(yè)的盈利總量更大。低價位經(jīng)營的目的不能是低盈利水平和低盈利能力，而是高盈利水平和擴(kuò)大了的盈利能力。這樣才能使企業(yè)更具活力，更有競爭力，更有成長空間。

4 采取低價位價格競爭策略要注意市場環(huán)境

國美采取低價位價格競爭策略進(jìn)入家電市場的外部環(huán)境是不能不提的。因為這種環(huán)境目前已經(jīng)不存在。當(dāng)時國有商業(yè)企業(yè)的體制、機(jī)制決定了這些國有企業(yè)不可能采取有效的競爭手段，而長期形成的低效率、高成本經(jīng)營模式，使這些企業(yè)也無力開展有力的低價位競爭。所以，效率較高、成本較低的國美進(jìn)入以后很快就站穩(wěn)了腳跟并不斷實施企業(yè)擴(kuò)張。

打造商業(yè)品牌，是中國商業(yè)市場成熟的一個標(biāo)志，國美自然也有這方面的努力，比如“國美電器”已經(jīng)成為了馳名商標(biāo)，但是，目前它所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，認(rèn)真規(guī)劃品牌戰(zhàn)略，用品牌識別來統(tǒng)帥一切營銷傳播，是今后國美，也是中國商業(yè)資本要走的很長一段路。

5.國美面臨的問題

a.與主要競爭對手相比，國美的市場，領(lǐng)先優(yōu)勢即將喪失。

b.：2009年上半年，國美電器受到金融危機(jī)及突發(fā)事件的影響，因此，僅以2009年上半年數(shù)據(jù)為參照不夠客觀，應(yīng)引入2008年數(shù)據(jù)。

c.與國美2008年上半年相比，盈利能力不升反降。與主要競爭對手相比，盈利能力差距巨大。

d．與2008年同期相比，國美本期運營效率下降較大。

e.2008年，國美決策層制定的“七個第一、一個領(lǐng)先”的戰(zhàn)略規(guī)劃未能有效執(zhí)行，導(dǎo)致多個方面已經(jīng)或正在喪失領(lǐng)先優(yōu)勢。

七、改進(jìn)的建議：

1、在保持原有優(yōu)勢市場的基礎(chǔ)上，積極開拓新的市場領(lǐng)域。 2、增強(qiáng)決策層的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)企業(yè)的抗突發(fā)事件的能力，保證利潤增長的平穩(wěn)趨勢。3、堅持良好有效的管理規(guī)劃，貫徹“七個第一、一個領(lǐng)先”的戰(zhàn)略規(guī)劃。4、建設(shè)良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，建設(shè)一流的企業(yè)文化。

八、

心得體會

附件一：

國美電器經(jīng)營管理模式的調(diào)查問卷 您好：

我們是南陽理工學(xué)院的學(xué)生，我們正在進(jìn)行一項關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理模式的調(diào)查。非常榮幸能夠訪問到您，我們的訪問旨在了解國美電器的基本情況、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理模式，以分析家電零售業(yè)的發(fā)展的趨勢和前景，增長管理知識和社會知識。您的回答只用作分析研究，對您的回答我們將完全保密。謝謝您的配合和支持！

填寫說明：問卷答案沒有對錯之分，只需根據(jù)實際情況填寫即可。您的答案對于我們的調(diào)查研究具有十分重要的意義，請認(rèn)真填寫。1、現(xiàn)階段的國美電器屬于國營企業(yè)還是私營企業(yè)?（）

a.國營企業(yè)

b.私營企業(yè) 2、現(xiàn)階段國美的經(jīng)營狀況是怎樣的？

a.高投入高回報

b高投入低回報

c.低投入高回報

d.低投入低回報 3、主導(dǎo)國美的管理思想是什么？

a.首長制管理

b.人性化管理

c.科學(xué)管理向信息化轉(zhuǎn)變

d.首長制與人性化管理相結(jié)合e.其它 4、對于企業(yè)內(nèi)部管理人員的選聘方式是什么？

a.外聘

b.內(nèi)升

c.外聘與內(nèi)升結(jié)合d.其它 5、對企業(yè)管理人員的考評依據(jù)是什么？

a.工齡

b.績效

c.人事關(guān)系

d.其它 6、國美的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是什么？

a.扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)

b.錐形結(jié)構(gòu)形態(tài) 7、國美是集權(quán)管理還是分權(quán)管理？

a.集權(quán)管理

b.分權(quán)管理

8、對于企業(yè)各部門的人員的組織設(shè)計原則是什么？

a.因事設(shè)職

b.因人設(shè)職

c.因人設(shè)職與因事設(shè)置相結(jié)合 9、國美上下級的領(lǐng)導(dǎo)方式是什么？

a.單頭領(lǐng)導(dǎo)

b.雙頭領(lǐng)導(dǎo)

c.多頭領(lǐng)導(dǎo)

d.其它

10、面對蘇寧以及眾多家電零售業(yè)競爭，對國美而言，您認(rèn)為是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？

a.機(jī)遇

b.挑戰(zhàn)

c.機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

d.其它

非常感謝您對我們工作的支持，祝您工作順利！

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