總結(jié)可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢。總結(jié)要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能給你一些啟發(fā)。
進國企簡歷篇一
例文：
我是一名普通大學畢業(yè)的學生，美好的三年大學生活讓我積累了充分的文化知識,社會實踐能力有了進步,也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己，超越自己，?？纯梢杂懈叩馁|(zhì)的奔騰。下面我要對這四年的大學生活做個自我評價。
首先，努力積累文化知識,為實踐做最充分的預備.每一門課程我都認真對待.我喜歡英語，所以我注重英語的聽,說,讀,寫,譯能力進步。我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地把握了與金融、會計等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
其次，暑期短暫的社會實踐固然不是真正意義上的工作,但讓我對工作有了一個初步的熟悉.而且對工作我有很好的適應能力.讓我在實踐中不斷的積累了一定的社會經(jīng)驗。
再者，在團體協(xié)作中我有很強的集體榮譽感,我能與大家合作默契.在個人工作中我有很強的責任感,我能認真負責,把工作做到最好.具有極強的團隊精神。
最后，在人際交往中我以誠待人,能夠與人進行良好的溝通.一直是受老師和同學好評的對象。
我堅信，熱情加信心，專業(yè)技能加優(yōu)異的成績;在競爭中學會從容,在挫折衷學會微笑;做最壞的打算,盡最大的努力.這樣的人生就會是勝利的人生。
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進國企簡歷篇二
尊敬的各位考官：
早上好！
我叫xxx，畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，選修xx。
在學校期間，主修的專業(yè)課有xx，根據(jù)所學的.知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的精品課x，在其中負責x模塊或者擔任x長工作，應用了x技能及財務知識等，取得了xx什么樣的成果。并在實踐中，加深了對xx認識，提高了此類工作的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xxx，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。
個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的責任心。
在這里應聘貴公司的x職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。謝謝！
進國企簡歷篇三
尊敬的各位考官：
早上好！
在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。
從事外貿(mào)工作三年了,熟悉外貿(mào)的一整個業(yè)務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿(mào)功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟美國的設(shè)計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產(chǎn)流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿(mào)工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！
4年銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力！希望我能為公司盡自己的一份力量。
進國企簡歷篇四
去微軟實習給他們看我的“拳頭”
早在畢業(yè)前1年半，周煒就鐵了心想進咨詢業(yè)謀職，可他學的*離咨詢業(yè)相差十萬八千里，“當時我想，唯一的辦法就是能拿出點跟人家不一樣的經(jīng)歷，用它‘敲門’，才會有奇跡發(fā)生?！闭眠@時微軟到學校召開招聘實習技術(shù)支持工程師宣講會，他便躍躍欲試———人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用電器公司，周煒已經(jīng)在那里兼職過一段時間了。
我知道微軟的“生日”
微軟那次在復旦、交大、浙大和南大總共才招30個實習生，還包括碩士生和博士生。我的技術(shù)水平倒還過得去，但和這些人競爭起來，肯定不占優(yōu)勢。
對于那些感興趣的宣講會，我都會從自己儲備的資料庫里找出有關(guān)的背景資料，這次也不例外——什么微軟全世界有多少員工啦，微軟的“生日”啦，比爾·蓋茨提出的第一個遠景目標啦……我能倒背如流。至于技術(shù)上的問題，我并不擔心：人家有人家的優(yōu)勢，我也有自己的長處嘛！
那天宣講會開始沒多久，微軟的人力資源經(jīng)理搞了個“智力提問”：“哪位知道微軟的‘生日’？”我大喜，立即舉手回答，獎品是件微軟t恤衫。后面的問題我全知道*，看著我再次舉得高高的手，經(jīng)理想了一下，還是把話筒遞給了另一個學生。
宣講會結(jié)束后，我馬上套上t恤，擠到那個經(jīng)理身邊去投簡歷。和我聊了一會兒，或許是覺得我身上的*很對微軟胃口，她對我說：“要是等會兒的考試你沒過，也可以來找我?！蓖郏么笠活w定心丸！
t恤*我的實力。
大致瀏覽了一篇介紹xml的英文文章后，我趕緊沖到教室考試。這時，離開考只剩幾分鐘了?？季淼谝徊糠质呛芎唵蔚呐帕薪M合題和一些微軟很喜歡出的iq題，還有一部分是些it概念題，比如微軟在之前還提出過什么概念。這種題目當然難不倒我——《計算機世界報》我都看了好多遍了，it界的潮流動向我早就爛熟于心。中間一部分是編程題，我輕松解出第一道，卻卡在另一道上，直到交卷我也沒想出肯定的辦法，只好憑感覺寫了幾句充數(shù)。
交卷時，那個監(jiān)考的微軟工程師先是一愣：“你怎么會有這件衣服？”原來，我身上的這件t恤只有他們員工才有資格穿，“外人”輕易沒法弄到。我把剛才拿到t恤的“光榮經(jīng)歷”和盤托出，他的態(tài)度立即變了：“那你別走，幫我統(tǒng)計面試人數(shù)吧。”我的那張卷子他看也沒看，就直接交到面試考官手里了。
xml我不會，但我能學會。
我的面試被排在晚上9點半。進門時，考官正在“逼問”一個計算機系的小姑娘“windowsnt系統(tǒng)的安全*”。小姑娘紅著臉，一問三不知。我靈機一動，想起1998年在一個惠普公司的講座上聽到過這個問題的*，所以一輪到我，我就對考官說：“你剛才問的那個……我知道。”聽我滔滔不絕地講了一遍，考官揮揮手：“你過了。”哈，要是他問別的，說不定我也答不上來。
最搞笑的是第二輪面試。考官問我對什么感興趣，對了，剛剛才“磨”好的那把“*”，這回可以派上用場了，我立即說：“我對xml很感興趣！”考官一聽，對我也“感”上了興趣：“那你說說看?！蔽疫@個人有個優(yōu)點，越是緊張，思路越清楚。當下，我把剛看過的那篇文章背了個*不離十，什么xml的原理、xml的好處、xml的應用前景……考官聽得津津有味。完了，他讓我用xml寫個算法，這下我只好老實交代：“我只知道原理，但我不知道具體怎么寫。但給我時間學，就沒有問題?！币苍S看我不是學計算機的，居然能那么“快速”地了解最尖端的技術(shù)，考官笑了一笑，放我過了關(guān)。
接下來的面試倒沒法“耍花招”。有一關(guān)氣氛還相當緊張：要你當場用c語言編一段程序，考官就坐在對面瞪著你。我埋頭畫了5分鐘草稿，考官卻覺得我的方法并不是最好的，寫了一段新的給我看?？戳怂姆椒?，我不服氣地追問了幾句，直到心服口服才罷休。也許正是這點幫了我——他覺得我有求知欲，反正這關(guān)我也過了。
進國企簡歷篇五
姓名：
性別：
貼照片處。
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
填寫自己希望應聘的崗位。
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的`工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
進國企簡歷篇六
國企具有這么幾大特點分別是保守、規(guī)范、程序化等等，國企與生俱來的特點要求進入企業(yè)的人員也具有此類特點。為此應聘國企可得注意個人簡歷的言語風格，不要讓在言語上冒犯了國企當然這不是說不禮貌，而是說言語體現(xiàn)出求職者的性格，而此類性格跟國企的要求顯得格格不入。所以在個人簡歷里一定要對言語風格給予充分的重視才行，在語言方面求職者不得出現(xiàn)的問題主要有下面幾種情況。
進國企簡歷篇七
性別：男。
年齡：23。
婚姻狀況：未婚。
身高：172cm。
體重：60kg。
籍貫：大連。
現(xiàn)所在地：大連。
工作經(jīng)驗：
意向崗位：電力電氣工程師/技術(shù)員；電子工程師；電子/通訊/電氣/電力技術(shù)類其他。
求職類型：全職。
期望月薪：保密。
到崗時間：兩周內(nèi)。
期望工作地點：大連。
1、具有良好的心理，職業(yè)素質(zhì)，具有開朗積極的人生觀。
2、具有較強的業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、具有較強的自學能力、對待工作認真負責，較強的環(huán)境適應能力。
4、具有良好的團隊協(xié)作能力，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。
5、有電子類有濃厚的興趣、較強的動手能力以及敏銳的洞察力、時間觀念強。
大連理工大學2011年9~至今電子信息工程本科。
進國企簡歷篇八
一般來說國企大體都跑不了這兩種情況：
一是你真的有能力，有突出的特點，有技能是個人才，經(jīng)面試會被聘用甚至重用會有發(fā)展，和私企的面試流程差不多，也是層層面試層層選拔。
第二點也是最普遍的一點，國企的重要組成部分(中國特色嘛)，想進國企四個字：關(guān)系背景，即使你沒有任何一技之長，能力一般學歷也一般，不用面試，或者面試也是走個形式(填表而已)，就可以順利被錄用，這在央企國企極為普遍，不值得一提，所以說，您說怎么算面試流程?關(guān)系戶還要面試流程嗎?如果您是關(guān)系戶去的大可不用擔心沒事兒的!當然，我不知道您是哪種情況，如果您被順利錄取恭喜您!如果沒有被錄取繼續(xù)加油不要氣餒祝您好運!
進國企簡歷篇九
尊敬的學校領(lǐng)導：
本人姓名__，男，漢族，生于一九__月，中共黨員，__學歷，小學語文高級教師，__縣“三教師”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”，現(xiàn)任教于__，擔任小學x年級語文教學工作，____年x月至今擔任學校__主任職務。
通過認真學習《__縣學校校級后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》文件精神，本人完全符合副校級后備干部選拔條件。本著不斷進取，追求理想的宗旨，在此自我推薦參加本次副校級后備干部選拔。通過自我對照文件精神，主要基于以下幾個方面的優(yōu)勢：
一、年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著銳意進取，富有激情。三十多歲的我正值人生黃金時節(jié)，完全脫離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，更多的是成熟與穩(wěn)重。為此，會比別人多一份從容和坦然;為此，亦會比別人多一份熱情和沖勁;更為此，希望在自己人生的藍圖上寫下更殷實的一筆。
二、業(yè)務上的優(yōu)勢。做為一名工作近二十年的教育工作者，我長年堅持在教學第一線，掌握了較為先進的教育教學理念，積累了豐富的課堂教學經(jīng)驗，具有較高的課堂教學水平。多次參加校、區(qū)、縣、市級教學競賽和課堂教學展示活動，均取得了優(yōu)異的成績，為學校贏得了榮譽，也得到領(lǐng)導及同事們的一致認可。工作期間，先后擔任過學科教研組長、少先隊大隊輔導員、教導處副主任、副校長及信息室主任等職務，分管過學校安全、德育及教育教學工作，對于學校各部門的管理業(yè)務較為熟悉同時積累了一定的管理經(jīng)驗。
三、作風上的優(yōu)勢。我具有較強的敬業(yè)精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨;處事上實事求是，廉潔自律。以誠信為本，與人相處融洽，是我的處事作風，也是我個人的行為準則。
如果我能有幸被組織選拔成為副校級后備干部人選，我將努力做到以下幾個方面：
一是以“三個服從”嚴格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務不欠位，主動不越位，融洽不空位;為領(lǐng)導當好參謀，多向領(lǐng)導匯報情況。堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為同事服務”的原則。把服務于領(lǐng)導、服務于同事、服務于學生作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，服務圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞大家轉(zhuǎn)，使工作目標更明確，重點更突出。
二是抓好學習強素質(zhì)。要以身作則，團結(jié)協(xié)作。不斷加強自身業(yè)務學習和政治修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭本職工作的能力。隨著教育信息化的不斷發(fā)展，需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，做到未雨綢繆。
三是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現(xiàn)工作方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷提升工作效率。
尊敬的學校領(lǐng)導，躬身實干是我的人生信條，奉獻于教育事業(yè)是自我永恒的追求。如果本次選拔成功，我將盡全力實現(xiàn)自己的諾言和奮斗目標;如果選拔失敗，我也絕不灰心喪氣，將在工作崗位上更加努力，為下次的選拔積累更多的經(jīng)驗。
最后以一副對聯(lián)來結(jié)束我的自薦，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批“與時俱進”。
誠盼批準!
此致
敬禮
自薦人：__x。
時間：____年__月__日。
進國企簡歷篇十
姓名：
一年以上工作經(jīng)驗|女|25歲。
居住地：上海。
電話：139________。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：__醫(yī)院。
行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
職位：實習醫(yī)生學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：醫(yī)藥學。
學校：上海中醫(yī)藥大學。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：醫(yī)生。
工作經(jīng)驗。
2016年5月—至今：__醫(yī)院[1年8個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
__外科實習醫(yī)生。
1、加入到__科門、急診及病房的日常工作中，協(xié)助醫(yī)生進行巡房工作;2、配合醫(yī)生進行診斷，逐漸具備獨立診斷的能力;3、參與手術(shù)工作，鍛煉手術(shù)操作能力;4、整理相關(guān)文獻資料，了解病理及病例;5、協(xié)助解決醫(yī)患之間的溝通問題。
20__年8月—20__年4月：__醫(yī)療中心[9個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
1、了解各種儀器設(shè)備的使用方法;2、了解各種科室的不同功能;3、熟悉實際操作中所出現(xiàn)的問題并通過各種方法避免和克服;4、協(xié)助領(lǐng)導完成一些行政工作;5、做好各種文字統(tǒng)計，閱讀各種文獻，參與到實際操作中。
教育經(jīng)歷。
20__/9—20__/7上海中醫(yī)藥大學醫(yī)藥學本科。
所獲獎項。
20__/7學校二等獎學金院校。
20__/12學校優(yōu)秀學生干部院校。
在校期間，學習了解剖學、生物化學、生理學、病理學、精神學等等課程，在校成績優(yōu)異，擔任學生干部的職務，曾多次獲得過學校獎學金，平時積極主動參加校內(nèi)活動，曾負責在專業(yè)內(nèi)組織過醫(yī)學演講。學習態(tài)度端正，能夠主動學習，認真對待每一次學習的機會，我希望在學習理論知識的同時，能夠增強自己的實踐經(jīng)驗，我相信沒有做不到，只有不想做。
進國企簡歷篇十一
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。電子郵件似乎給求職者提供了很大的.展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷。
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學校、專業(yè)和應聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter.
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認為求職者不夠仔細。如果簡歷提到曾擔任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔任班長期間做過什么，有何成績；在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績、教育與培訓這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如“因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”和“在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚”，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。
進國企簡歷篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我進xx已經(jīng)有些時日了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。來單位不久，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝單位領(lǐng)導對我的信任，有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。
再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
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進國企簡歷篇十三
年齡：39。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：高級管理，ceo/coo/總裁/總經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：16。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
希望工作地區(qū)：廣州，深圳，廣東省。
工作經(jīng)歷。
__公司。
起止年月：20__-01～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：總經(jīng)理。
工作描述：1、全面主持公司的工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);。
離職原因：
__公司。
起止年月：20__-05～20__-01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1、全面負責集團公司的人事行政管理工作。
2、為企業(yè)經(jīng)營管理出謀獻策。
3、企業(yè)制度的完善與建設(shè)。
4、企業(yè)流程的改進。
5、企業(yè)文化的推動與倡導。
6、推動企業(yè)改革。
7、企業(yè)預算的制定與實施。
8、推動薪酬改革。
9、實施績效管理。
10、負責集團新店的籌建工作。
11、負責集團董事會的召開及聯(lián)絡工作。
12、負責整個集團對外的一切法律事務及溝通。
離職原因：集團內(nèi)工作調(diào)動。
__公司。
起止年月：20__-07～20__-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：行政經(jīng)理。
工作描述：1、負責起草和修訂公司各項規(guī)章制度;。
2、組織各部門制定年度預算，根據(jù)年度預算進行季度、月度目標分解;。
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導培訓;。
4、主導審議和修改薪酬管理制度，組織各部門進行月度商務政策的修訂;。
5、全面負責績效評估工作;。
6、對各部門的工作進行協(xié)調(diào);。
7、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行;。
8、負責公司資產(chǎn)增減的審核;。
9、行政后勤的支援與公司安全管理;。
10、公司印章管理;。
11、公司各項會議的籌備與組織;。
12、督促各種證照的年檢;。
13、負責公務車輛的調(diào)派及維修費用的審核;。
14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務和對外的溝通;。
15、參與公司日常經(jīng)營與決策的討論。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
__公司。
起止年月：20__-03～20__-07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：人事力資源經(jīng)理。
2、根據(jù)年度預算進行季度、月度目標分解，依各部門目標分解進行人員的招聘與儲備;。
3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導培訓學習;。
4、主導審議和修改薪酬管理辦法，負責審議每月薪酬和月度商務政策;。
5、全面負責組織和主導績效評估與績效反饋;。
6、全面負責公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)，主管員工關(guān)系管理和勞動合同的簽訂;。
7、檢核公司考勤管理;。
8、對公司固定資產(chǎn)進行管理;。
9、各種行政后勤支援與安全管理;。
10、負責公司印章管理;。
11、負責公司各項會議的籌備與組織工作;。
12、負責公司各種證照的管理與年檢;。
13、負責公司公務車輛的調(diào)派管理與維修保養(yǎng)費用的審核;。
14、處理日常事務和對外的溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因：報讀南開大學mba。
__公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設(shè)備。
擔任職位：物料部倉庫主管。
工作描述：負責所有成品、半成品、源材源的進銷存管理工作，確保生產(chǎn)的正常開展。
離職原因：公司倒閉。
__公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：生產(chǎn)部調(diào)度。
工作描述：負責生產(chǎn)計劃的下達與生產(chǎn)任務的跟進，確保生產(chǎn)任務保質(zhì)保量完成。
離職原因：學習深造。
__公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：車間調(diào)度。
工作描述：全面負責車間生產(chǎn)計劃的下達與生產(chǎn)的跟進。
離職原因：變換工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：南開大學。
最高學歷：碩士。
獲得學位:工商企業(yè)管理mba。
畢業(yè)日期：20__-07
專業(yè)一：工商管理mba。
專業(yè)二：經(jīng)濟貿(mào)易。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
資深人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車“4s”經(jīng)營管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專家：1、資深的高級人力資源管理師，精通現(xiàn)代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經(jīng)驗與能力;2、善長薪酬、績效、預算管理及成本管控;3、熟悉汽車“4s”店的日常經(jīng)營管理和工作流程，懂得利用經(jīng)營數(shù)據(jù)分析存在的問題，并能針對問題找到解決的辦法;4、懂得如何制定公司年度預算并進行目標分解;5、具有較強的獨立決策、執(zhí)行和管控能力;6、熟悉財務相關(guān)業(yè)務流程，掌握了較深的財務知識;7、具有汽車“4s”店敏銳的市場洞察和分析能力;8、股東最忠誠的職業(yè)伙伴。
自我評價。
本人穩(wěn)重、務實，有較強的抗壓能力;資深的人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車“4s”公司經(jīng)營管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專家、股東最忠誠的職業(yè)經(jīng)理人。
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