總結(jié)能夠促使我們反思過(guò)去的行為，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)氣平和穩(wěn)定，不要過(guò)于情緒化和主觀化。以下是小編為大家搜集整理的幾篇優(yōu)秀總結(jié)，供大家參考。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇一
才的素質(zhì)是現(xiàn)在很多用人單位都非常重視的一點(diǎn)，當(dāng)然了人才的素質(zhì)也不是憑空而來(lái)，而是有依有據(jù)的。能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上突出說(shuō)明你所具有的人素質(zhì)，是通過(guò)哪些學(xué)習(xí)或者環(huán)境來(lái)培養(yǎng)出來(lái)的，這樣可以讓素質(zhì)內(nèi)容更加有說(shuō)服力。而且，通過(guò)依據(jù)來(lái)寫，也能夠凸顯自身嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。一個(gè)人的素質(zhì)可以有很多方面，而在不同的素質(zhì)方面中，需要寫那些，又需要舍去那些，也是何有講究的。
很多時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫個(gè)人素質(zhì)內(nèi)容，都是采用移花接木的`方式，將好的部分突出來(lái)，當(dāng)然這種寫法也需要注意一點(diǎn)，就是你所寫的個(gè)人素質(zhì)優(yōu)勢(shì)一定要于目標(biāo)職位有關(guān)，這樣對(duì)方才會(huì)關(guān)注。個(gè)人素質(zhì)部分于工作經(jīng)歷一樣，具有很高的彈性，雖然沒(méi)說(shuō)應(yīng)聘職位在要求上是固定的，但是作為求職者，在對(duì)應(yīng)寫出其適合的素質(zhì)的時(shí)候，卻是有很大的彈性空間，畢竟這并不是硬性規(guī)定。寫的時(shí)候有用的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)可以適當(dāng)?shù)目鋸?，一些不好的信息忽略不寫?/p>
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇二
簡(jiǎn)歷封面怎么做?下面是小編為大家準(zhǔn)備了簡(jiǎn)約創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷封面和一些簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范例，希望大家喜歡!
為人誠(chéng)懇正直，注重團(tuán)隊(duì)合作;性格開朗，生活態(tài)度積極樂(lè)觀;思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng);有多年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握房地產(chǎn)銷售策劃相關(guān)工作;具有出色的獨(dú)立工作能力和溝通技巧，能與不同背景和職位的人員進(jìn)行有效的溝通，同時(shí)具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
為人處事認(rèn)真踏實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心;有團(tuán)隊(duì)合作精神，有激情，有較強(qiáng)的組織與溝通能力;有一線施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外大型項(xiàng)目的預(yù)算及成本管控工作，積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
本人誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真，上進(jìn);多年從事測(cè)量工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)數(shù)個(gè)大型項(xiàng)目的測(cè)量工作，有豐富的測(cè)量經(jīng)驗(yàn)以及溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等基本建設(shè)程序;掌握施工各階段的測(cè)量工作。
良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設(shè)計(jì)及監(jiān)理之間的.關(guān)系;計(jì)算機(jī)操作熟練，cad應(yīng)用自如，并能熟練使用多種全站儀、經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀，熟練使用南方cass、清華三維等測(cè)繪軟件，內(nèi)外業(yè)均可勝任。
專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有工程管理、項(xiàng)目開發(fā)、成本管理的豐富經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)項(xiàng)目運(yùn)作，能夠通過(guò)成本預(yù)估，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目定位等各個(gè)方面，制定切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)，并且根據(jù)下屬員工的特點(diǎn)，分配任務(wù)，保證每個(gè)項(xiàng)目的順利完成。善于溝通、知識(shí)面廣，為人正直和善，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇三
多求職者對(duì)于崗位的崇拜程度非常高，尤其針對(duì)眾多大型招聘單位較為熱門的崗位，求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往非常消息，將不同類型的`信息進(jìn)行全面的刪減，試圖為招聘單位留下深刻的印象，但是由于求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷制作技巧的缺失，導(dǎo)致篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將很多重要的信息予以刪除，造成簡(jiǎn)歷的作用大大折扣，針對(duì)崗位篩選建立可以，但是不能盲目崇拜崗位，而造成簡(jiǎn)歷喪失競(jìng)爭(zhēng)力。
制作簡(jiǎn)歷“精簡(jiǎn)”非常重要，作為求職者需要掌握精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的“度”，只有適當(dāng)?shù)木?jiǎn)簡(jiǎn)歷，才能夠?yàn)楹?jiǎn)歷注入靈魂，讓簡(jiǎn)歷幫助求職者獲得適合的工作崗位，避免由于盲目精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的求職過(guò)程中不具備任何優(yōu)勢(shì)，造成求職失敗。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇四
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，你找到合適的自己簡(jiǎn)歷封面了嗎?不妨參考以下的簡(jiǎn)歷封面：
從古到今，人們都認(rèn)為千里馬總會(huì)遇見(jiàn)伯樂(lè)，酒香就不怕巷子深，可現(xiàn)實(shí)卻并沒(méi)有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對(duì)簡(jiǎn)歷和面試的集中轟炸，hr也難免會(huì)產(chǎn)生視覺(jué)疲勞。如果想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，如果想要讓自己的簡(jiǎn)歷吸引眼球，小編建議各位，最好還是選一張個(gè)性且符合個(gè)人形象的簡(jiǎn)歷封面圖，給簡(jiǎn)歷包裝一下。
簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起hr們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的吸引住他們的'眼球，因?yàn)樘煜ち?。所以他們才能更加的留意?/p>
說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷封面圖的作用，就是吸引hr眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給hr看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對(duì)性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國(guó)風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)hr的心;如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過(guò)了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對(duì)性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡(jiǎn)歷封面。而且這樣的簡(jiǎn)歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來(lái)的有用。
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為什么說(shuō)“好的簡(jiǎn)歷封面圖”能給簡(jiǎn)歷加分?其主要原因在于，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，想要讓自己的簡(jiǎn)歷更吸引人閱讀，有一個(gè)“招眼”的簡(jiǎn)歷封面圖非常有必要。在簡(jiǎn)歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候，一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn)，要不是用亮色(紅色、黃色、綠色、紫色)當(dāng)簡(jiǎn)歷封面圖背景;要不就突出封面圖上文字(一句話);要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案?？傊屇愕暮?jiǎn)歷封面圖看起來(lái)與眾不同。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇五
要知道墨守成規(guī)的簡(jiǎn)歷并不能對(duì)求職者帶來(lái)益處，職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，十位求職者中有九位會(huì)被舍棄，惟獨(dú)留下最適合這一工作崗位的人才，簡(jiǎn)歷恰恰也需要進(jìn)行這種稍顯獨(dú)一無(wú)二氣質(zhì)的敘述，原本可望而不可即的機(jī)遇便會(huì)出現(xiàn)在求職者的面前。
關(guān)于簡(jiǎn)歷效應(yīng)彰顯的效果來(lái)看，招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡(jiǎn)歷才會(huì)由一張毫無(wú)價(jià)值的紙張，轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。唯有近距離的了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡(jiǎn)歷作用，機(jī)會(huì)其實(shí)就存在人們的.身邊，之所以無(wú)法抱我機(jī)會(huì)，主要的原因在于人們不知道對(duì)其把握的方向應(yīng)該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機(jī)遇而已。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇六
在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。當(dāng)然，別忘了簡(jiǎn)歷中要使你的`技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過(guò)。
最后，既然人靠衣裝，簡(jiǎn)歷封面也不可或缺，那是別人對(duì)于簡(jiǎn)歷的第一印象。以下是小編分享的簡(jiǎn)約的簡(jiǎn)歷封面模板，喜歡你能喜歡。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇七
簡(jiǎn)歷封面的功能類似于報(bào)紙的導(dǎo)讀，可以把最重要的經(jīng)歷，如曾工作過(guò)的一兩個(gè)大公司，標(biāo)注在封面上。這樣，可以使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要并易于閱讀，同時(shí)也展示了你認(rèn)真、專業(yè)的態(tài)度。
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇八
一份簡(jiǎn)歷若想展現(xiàn)出頗具價(jià)值的一面，必須要具備兩點(diǎn)特性。
首先、能力發(fā)揮的方向;在確保了能力的發(fā)揮方向之后，簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷無(wú)法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書寫方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。
其次、效應(yīng)的體現(xiàn);要知道真實(shí)是簡(jiǎn)歷的最重要的'原則。除了能力的發(fā)揮之外，效應(yīng)的體現(xiàn)也是我們需著重對(duì)待的關(guān)鍵問(wèn)題，多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷之所以不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的效果，根本的原因在于簡(jiǎn)歷效應(yīng)的體現(xiàn)。擁有極強(qiáng)運(yùn)用效應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的影響在表達(dá)出個(gè)人實(shí)力的同時(shí)，還能夠迎合招聘方的用人需求。
以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的超萌系簡(jiǎn)約簡(jiǎn)歷封面模板，歡迎參考下載。
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簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇九
語(yǔ)言能力在任何情況下都可以作為人才的優(yōu)勢(shì)，不管是從事那個(gè)行業(yè)，語(yǔ)言溝通能力好，也說(shuō)明人才的情商水平高。語(yǔ)言能力表現(xiàn)在很多方面，不如說(shuō)語(yǔ)言的.組織能力，以及語(yǔ)言的表達(dá)能力。還有就是外語(yǔ)技能，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，能說(shuō)流利的英語(yǔ)的人才邊受企業(yè)公司的重視。
人才的能力體現(xiàn)在很多方面，創(chuàng)造性的思維就是其中之一。求職者所具有的創(chuàng)造性思維，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也比較好表現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)，在學(xué)習(xí)或者是工作期間，你有哪些成果是通過(guò)創(chuàng)造性思維來(lái)取得的，還有就是一些比較有創(chuàng)造性的點(diǎn)子或者發(fā)明等等。分析能力是人才需要具有的能力之一，特別是邏輯性分析，也可以作為一個(gè)非常好的技能。在不個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的介紹分析來(lái)凸顯其邏輯分析能力。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來(lái)找工作的不是來(lái)表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫滿了自己的特長(zhǎng)又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的工作能力?？梢韵葘懺?jīng)的'工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過(guò)哪些問(wèn)題，再或是取得過(guò)哪些工作成績(jī)等等，將自己的工作能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯出來(lái)，讓考官清楚的看到你的工作實(shí)力，從而在心中將你先記下來(lái)。
為什么會(huì)選擇這個(gè)公司，這是一個(gè)在面試中常出現(xiàn)的問(wèn)題。求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績(jī)，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十一
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時(shí)候也需要遵循簡(jiǎn)潔的原則，不能語(yǔ)言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準(zhǔn)確的`表達(dá)出來(lái)。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對(duì)求職意向來(lái)看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對(duì)方閱讀的時(shí)間，還能提高印象分。
在求職中所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說(shuō)求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場(chǎng)的銷售崗位，不要固定某項(xiàng)商品的銷售，對(duì)方也可以根據(jù)商場(chǎng)的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺(tái)。
姓名。
性別。
民族。
戶籍。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)課程。
技能、特長(zhǎng)。
外語(yǔ)等級(jí)。
計(jì)算機(jī)。
個(gè)人能力。
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷。
時(shí)間。
專業(yè)。
學(xué)校。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十二
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng)，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來(lái)定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話具體詢問(wèn)一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對(duì)于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
下面是小編分享的簡(jiǎn)約版簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
本人性格樂(lè)觀開朗，容易相處！工作態(tài)度負(fù)責(zé)有耐心，處事認(rèn)真有交代，對(duì)生活有沖勁。積極向上，學(xué)習(xí)管理能力強(qiáng)！能夠做到有主見(jiàn)有自信！曾從事酒店行業(yè)，具備良好成熟的工作技能，熟悉運(yùn)用電腦操作酒店住退房的相關(guān)手續(xù)，酒店英語(yǔ)較好，能與外賓交流。工作認(rèn)真細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀！學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類)|賓館或酒店管理。
目標(biāo)行業(yè)：
旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***酒店房務(wù)部辦公室文秘。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.迅速為客人提供各項(xiàng)服務(wù)。
2.保持與其它部門的聯(lián)系，傳送有關(guān)表格和報(bào)告，執(zhí)行房卡（鑰匙）的領(lǐng)用制度、簽到制度。
3.對(duì)客借物品進(jìn)行登記，并及時(shí)收回。
4.隨時(shí)掌握房態(tài)，準(zhǔn)確無(wú)誤地輸入電腦，并與前臺(tái)保持密切聯(lián)系。遇有特殊事項(xiàng)，及時(shí)向主管報(bào)告。
5.保管種種設(shè)備和用具，并編寫建檔，定期清點(diǎn)。
6.及進(jìn)通知樓層領(lǐng)班即將抵店或離店的貴賓，旅行團(tuán)的房號(hào)。
7.負(fù)責(zé)員工考勤及簽到。負(fù)責(zé)每月一次的固定資產(chǎn)盤店及客用品的'盤點(diǎn)并制作月度報(bào)表。
8.每日做好24小時(shí)維修統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)更改和填寫維修房情況和客房加床的顯示記錄。
200x—200x。
***會(huì)議中心管家部。
200x—200x。
***賓館前廳部。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)；與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能，做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題；了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；認(rèn)真做好預(yù)訂工作；準(zhǔn)確為客人提供叫醒服務(wù)。對(duì)華外幣等工作事項(xiàng)。
更多。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十三
出生：1990.11.19名族：漢性別：男籍貫：深圳.坂田。
學(xué)歷：本科電子郵件：88888888@。
專業(yè)：軟件工程移動(dòng)電話：1000010086教育背景。
2010-深圳大學(xué)軟件工程學(xué)院。
主修課程。
能力及特長(zhǎng)。
網(wǎng)絡(luò)搜索能力，獨(dú)立自主的網(wǎng)絡(luò)自學(xué)能力。熟練配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。計(jì)算機(jī)能力。
熟悉使用office工具、photoshop、vs2010等開發(fā)工具。
獲國(guó)家軟考網(wǎng)絡(luò)工程師證書。
外語(yǔ)水平。
通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)，具備讀、寫、譯。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
軟件創(chuàng)新大賽“優(yōu)勝獎(jiǎng)”；
獲edt社團(tuán)“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。
獲edt社團(tuán)“優(yōu)秀負(fù)責(zé)人”稱號(hào)；
獲社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)；
在校經(jīng)歷。
大一：edt英語(yǔ)話劇團(tuán)秘書處干事。
大二：edt英語(yǔ)話劇團(tuán)秘書處處長(zhǎng)。
大三：501音樂(lè)廳管理組組長(zhǎng)班級(jí)團(tuán)支書。
注：擔(dān)任edt秘書處處長(zhǎng)的工作主要是，社團(tuán)活動(dòng)音頻，文檔資料的制作、活動(dòng)所需設(shè)備的操作等；擔(dān)任501音樂(lè)廳管理組組長(zhǎng)主要工作是，音樂(lè)廳設(shè)備的操作使用，日常維護(hù)、場(chǎng)地的借用管理、團(tuán)隊(duì)工作的分配。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)驗(yàn)）。
3月至今在遠(yuǎn)程電腦工作室工作，負(fù)責(zé)辦公文檔、工作手冊(cè)、圖片的處理和制作；
本人好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)好科技數(shù)碼；對(duì)工作認(rèn)真、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心；性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力?？傁Ｍ馨咽虑樽龅酶?，低度完美主義者。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十四
簡(jiǎn)約就是美。這句話對(duì)于履歷來(lái)說(shuō)，仍舊管用。現(xiàn)在，一頁(yè)履歷（one-page－resumes）還是主打風(fēng)格，兩頁(yè)履歷也開始嶄露頭角。但對(duì)于厚且長(zhǎng)的履歷，沒(méi)有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因?yàn)橥ǔＨ耸陆?jīng)理在面試過(guò)程中，對(duì)待履歷的時(shí)間平均不會(huì)超過(guò)5秒。
雖然，對(duì)于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來(lái)審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒(méi)有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富，是首要問(wèn)題；臉蛋，重要但不絕對(duì)———除非，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷，或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的'話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
簡(jiǎn)歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說(shuō)明一些問(wèn)題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的時(shí)候，不要隨意將此忽略。
你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、你所獲得榮譽(yù)，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過(guò)。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過(guò)，你值得信賴。這一點(diǎn)，在人事經(jīng)理眼里，永遠(yuǎn)重要。
健康狀況，在過(guò)去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時(shí)開設(shè)幾個(gè)分號(hào)，是極其尋常的事情。如果你沒(méi)有在履歷中表明這種心跡，也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
調(diào)查表明，人事經(jīng)理更習(xí)慣于應(yīng)聘者能夠帶著履歷前來(lái)進(jìn)行應(yīng)聘、面試?？粗臍v，興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責(zé)、能力、薪酬……一系列靈感。所以，去面試的時(shí)候，不要自信得連履歷都不帶。多準(zhǔn)備一些copy，有備無(wú)患，總比事后懊惱要好得多。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十五
工作、活動(dòng)經(jīng)歷：
證書榮譽(yù)：
2011年院優(yōu)秀學(xué)生干部。
2010-二等獎(jiǎng)學(xué)金。
英語(yǔ)四級(jí)、普通話一級(jí)乙。
[我想]。
求職意向:軟件設(shè)計(jì)師。
求職行業(yè)：電子業(yè)。
理想薪資：面議。
[我說(shuō)]。
在校期間能熟練使用java、c語(yǔ)言、c++、數(shù)據(jù)匯編、vb、uml等軟件，曾編寫過(guò)人員信息管理系統(tǒng)、手機(jī)軟件、游戲等。熱愛(ài)軟件設(shè)計(jì)行業(yè)，在各類工作經(jīng)歷里建立了廣泛關(guān)系，能團(tuán)結(jié)同事一起取得優(yōu)異的成績(jī)。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十六
簡(jiǎn)歷背景簡(jiǎn)約向日葵(一)。
簡(jiǎn)歷背景簡(jiǎn)約向日葵(二)。
簡(jiǎn)歷背景簡(jiǎn)約向日葵(三)。
簡(jiǎn)歷背景簡(jiǎn)約向日葵(四)。
姓名：diyifanwen。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：158cm50kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任/行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理、銷售助理：
工作年限：5。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市汝來(lái)商貿(mào)有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：行政管理方面：
1.辦理各類證照、年審，產(chǎn)品及標(biāo)準(zhǔn)備案、批文申報(bào)。
2.審核控管辦公費(fèi)用，公司資產(chǎn)的管理維護(hù)。管理重要文件、合同、人事檔案。
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的規(guī)范完善。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，落實(shí)公司政策及保障后勤服務(wù)工作。
市場(chǎng)支持方面：
1.跟進(jìn)產(chǎn)品、標(biāo)簽采購(gòu)事項(xiàng)，保持與廠家之間的溝通協(xié)調(diào);跟進(jìn)報(bào)關(guān)工作，提供各類單證，處理報(bào)關(guān)報(bào)檢中遇到的各類問(wèn)題。
2.支持經(jīng)銷商處理各種危機(jī);協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與廠家之間的關(guān)系。
3.統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)支出費(fèi)用，分析市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況。
4.負(fù)責(zé)與各類供應(yīng)商合同的初步談判及簽訂，如生產(chǎn)、贈(zèng)品代工、標(biāo)簽制作合同等。
5.參與公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的考察和研討。負(fù)責(zé)收集研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為新品開發(fā)提供意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方、標(biāo)簽的審核。
離職原因：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到上海，而本人希望留在廣州。
公司名稱：廣州來(lái)裕貿(mào)易有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：實(shí)驗(yàn)室助理。
工作描述：
1.管理實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)，資料文檔。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)。
2.配合業(yè)務(wù)員工作，提供各類贈(zèng)品、樣品，處理市場(chǎng)咨詢、投訴問(wèn)題。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：云南省昆明理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一：生物工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-0920xx-07廣東從化中學(xué)高中。
20xx-0920xx-07云南昆明理工大學(xué)生物工程畢業(yè)證，學(xué)位證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有5年行政管理，及與各方溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強(qiáng)。
3.自信、向上;良好的職業(yè)道德及抗壓能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人工作盡職盡責(zé)，在職期間，經(jīng)銷商與廠家關(guān)系持續(xù)良好發(fā)展，各類問(wèn)題都能得到及時(shí)反饋和有效處理。市場(chǎng)上從沒(méi)有因?yàn)橘|(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、證書等問(wèn)題而影響銷售，能很好地處理突發(fā)問(wèn)題。我相信這跟我的工作作風(fēng)和辦事能力是分不開的。同時(shí)能很好地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，公司工作氛圍良好。
我希望在醫(yī)藥/生物工程;美容/保健;快速消費(fèi)品(食品/飲料/化妝品)、醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生行業(yè)從事。并且繼續(xù)在行政、銷售支持、后勤服務(wù)方面發(fā)展。計(jì)劃學(xué)習(xí)人事人力方面知識(shí)。
我相信，我是很優(yōu)秀的人選。
期待與您面談!
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