人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查表 企業(yè)文化建設(shè)試題篇一
單位姓名職務(wù)年齡
本調(diào)查問卷題型為問答題，請認(rèn)真閱讀題目，對照集團(tuán)公司企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀等理念，提出您的意見和建議。要求言簡意賅、高度凝練，片言居要、突出主旨，高度概括中煤文化理念。
一、企業(yè)精神是指企業(yè)全體員工所具有的共同思想境界和理想追求，表達(dá)著企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)氣。2009年，集團(tuán)公司職代會通過了“愛國、敬業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，中煤企業(yè)精神亦將與時俱進(jìn)，并賦予新的內(nèi)涵。您認(rèn)為中煤集團(tuán)應(yīng)該倡導(dǎo)什么樣的企業(yè)精神？
2、企業(yè)愿景是企業(yè)未來發(fā)展的設(shè)想和藍(lán)圖，是企業(yè)的努力方向和長遠(yuǎn)目標(biāo)，是全體成員永恒的追求和信念。2009年，集團(tuán)公司職代會通過了“具有國際競爭力的大型能源集團(tuán)”企業(yè)愿
景。目前，集團(tuán)公司按照國資委要求和企業(yè)發(fā)展需要，提出了“建設(shè)具有國際競爭力的世界一流能源企業(yè)”目標(biāo)，企業(yè)愿景有了新的變化。根據(jù)您的理解，您認(rèn)為中煤集團(tuán)應(yīng)追求什么樣的愿景？
3、企業(yè)使命是企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，同時又是企業(yè)必須承諾的擔(dān)當(dāng)。2009年，集團(tuán)公司職代會通過了“美好生活動力源”企業(yè)使命，明確了企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任。中煤集團(tuán)作為央企大型煤炭企業(yè)，承擔(dān)著推動社會進(jìn)步的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，肩負(fù)著崇高的歷史使命，根據(jù)您的理解，您認(rèn)為中煤集團(tuán)的使命是什么？
4、企業(yè)價值觀是對企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向作出的選擇，是企業(yè)全體員工所接受的共同觀念，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)。2009年，集團(tuán)公司職代會通過了“講誠信、謀效益、重人本、求和諧”核心價值觀。今
年，集團(tuán)公司工作會議暨職工代表會議、黨委書記工作會議提出了推進(jìn)“和”文化建設(shè)要求，把“和”作為一種文化理念體現(xiàn)在企業(yè)價值觀中，成為推動中煤發(fā)展的動力。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，您認(rèn)為中煤集團(tuán)應(yīng)倡導(dǎo)什么樣的價值觀，怎樣體現(xiàn)“和”文化理念？
企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查表 企業(yè)文化建設(shè)試題篇二
企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷（本問卷由法人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人填寫）1、您在該機(jī)構(gòu)的工作年限為：（請在下面的（）內(nèi)打√）
（）1年以下
（）1-2年
（）3-5年
（）6-10年
（）10年以上
2、您認(rèn)為您所在的機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)處于什么階段？
（）尚未開始
（）起步階段
（）發(fā)展階段
（）鞏固與創(chuàng)新階段
（）落實與完善階段
（）不知道
3、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)精神是什么？（如你所在的機(jī)構(gòu)還未開展企業(yè)文化以下3-7可不填寫）
4、您所在機(jī)構(gòu)的核心價值觀是什么？
5、您所在機(jī)構(gòu)的經(jīng)營理念是什么？
6、您所在機(jī)構(gòu)的企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？
7、您所在機(jī)構(gòu)的市場定位是什么？
8、您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對于您的企業(yè)來說屬于下列哪一種
-1--階段？
（）重要且緊急
（）重要但不緊急（）緊急但不重要
（）不重要也不緊急 9、您認(rèn)為目前制約您的企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部因素有哪些（可多選）：
（）管理效率低
（）制度不健全
（）思想觀念不夠開放、創(chuàng)新力差
（）團(tuán)隊凝聚力差
（）員工業(yè)務(wù)能力有待提高
（）服務(wù)能力有待提高（）產(chǎn)品單一
（）員工營銷意識薄弱（）其他
10、您對您所在機(jī)構(gòu)的哪些方面最感到自豪？
（）目前的發(fā)展成果
（）良好的發(fā)展前景
（）管理層的出色管理
（）高素質(zhì)的員工隊伍
（）優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
（）凝聚的團(tuán)隊（）穩(wěn)定且高于當(dāng)?shù)仄骄降墓べY收入
（）其他
11、您所在機(jī)構(gòu)是否有明確的廣告語、宣傳語或精神標(biāo)語？
（）有，廣告語是
（）否
12、您所在的機(jī)構(gòu)是否建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系？
（）已經(jīng)建立
（）有待完善
（）沒有-2-13、您認(rèn)為現(xiàn)在機(jī)構(gòu)內(nèi)從領(lǐng)導(dǎo)到員工，是否有危機(jī)意識？
（）全都有
（）只有高層有
（）中高層領(lǐng)導(dǎo)都有，但是基層員工沒有
（）全都沒有
14、您所在機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，是否征求員工意見？
（）征求
（）有時征求
（）不征求 15、請給您所在機(jī)構(gòu)的部門協(xié)同配合度打分（0-5分）
（）0分
（）1分
（）2分
（）3分
（）4分
（）5分
16、如果針對企業(yè)文化的一個方面進(jìn)行提升，您最希望提升的是：
（）制度層文化：完善且人性化的企業(yè)管理制度，如：薪酬、績效等
（）精神層文化：統(tǒng)一明確的企業(yè)精神、核心價值與發(fā)展理念
（）行為層文化：統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范（）物質(zhì)層文化：良好的辦公環(huán)境、企業(yè)形象與產(chǎn)品質(zhì)量
17、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工活動？
（）有，頻率為
（）沒有
-3--18、您所在的機(jī)構(gòu)是否有定期的員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)？
（）有，頻率為
（）沒有
19、請從下列詞語中選擇您認(rèn)為可以代表本企業(yè)精神的關(guān)鍵詞（可多選）
（）團(tuán)結(jié)
（）務(wù)實
（）拼搏
（）創(chuàng)新
（）挑戰(zhàn)
（）誠信
（）責(zé)任
（）包容
（）開放
（）嚴(yán)謹(jǐn)
（）效率
（）服務(wù)
（）進(jìn)取
（）其他
20、您所在的機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦期刊或報紙嗎？
（）期刊
（）報紙
（）其他
21、您所在的機(jī)構(gòu)是否有門戶網(wǎng)站？
（）是
（）否
22、您希望建立一種怎樣的企業(yè)文化？
23、您希望在企業(yè)文化建設(shè)方面，自治區(qū)聯(lián)社給予哪些方面的支持？
企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查表 企業(yè)文化建設(shè)試題篇三
關(guān)于xxxx企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷
尊敬的各位員工：
您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！
問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。
1-1 工作環(huán)境與工作內(nèi)容
1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
2、您認(rèn)為本公司的作息時間安排是否合理（）
a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不合理
3、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）
a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不合理
您覺得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4、您認(rèn)為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）
a.充足b.一般c.不充足d.難說e.沒考慮過
如果有必要，您希望公司為您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對于行業(yè)平均水平（）
a.高于平均水平b.持平c.低于平均水平d.不清楚
6、您對本公司的福利是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
7、您對自己的工作內(nèi)容與興趣所在關(guān)聯(lián)度評價是（）
a．非常一致b．比較一致c．一般d．不太一致e．非常不一致
8、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會（）
a．有b．一般c．沒有d．難說
9、您認(rèn)為您的工作給你帶來的壓力（）
a.很大b.較大c.一般d.不大e.難說
1-2 工作群體
1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不滿意e．很不滿意
2、您認(rèn)為公司是否給予員工足夠的信任（）
a．是b．一般c．否d．難說
3、您認(rèn)為您的工作是否受人尊敬（）
a．受尊重b．一般c．不受尊重d．不知道e．從來沒想過
4、您對所在部門的團(tuán)隊合作情況是否滿意（）
a．非常滿意b．比較滿意c．一般d．不太滿意e．非常不滿意
5、您認(rèn)為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）
a．完全符合b．比較符合c．一般d．不太符合e．完全不符合6、您認(rèn)為您的工作能否充分發(fā)揮您的個人能力（）
a.能b.一般c.不能d.難說e.沒考慮過
7、您認(rèn)為自己在公司內(nèi)是否得到公平的對待（）
a．是b．一般c．否d．難說e．不在乎
1-3 企業(yè)背景
1、公司是否有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵（）
a．有b．一般c．沒有d．難說e．沒考慮過
2、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么（）
a．是b．一般c．否d．難說
3、您對公司未來發(fā)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）
a．是b．一般c．沒有d．難說
4、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個人的成長和前途（）
a．關(guān)心b．一般c．不關(guān)心d．難說
5、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計是否明確（）
a．明確b．一般c．不明確d．難說
您對自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
6、有不同意見或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動提出（）
a．非常愿意b．比較愿意c．視情況而定d．不太愿意e．沒考慮過
7、您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應(yīng)是（）
a．友善接受b．有所反應(yīng)c．毫無反應(yīng)d．不接受e．難說
8、您認(rèn)為公司需要提高的方面主要是（）
a．行政人事工作b．財務(wù)管理c．銷售工作d．公司管理e．公司發(fā)展方向 f．企業(yè)文化及企業(yè)宣傳
1-4 個人觀念
1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）
a．高薪酬b．社會尊重c．自身能力的提高d．自我價值的實現(xiàn)e．其他
補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）
a．增加收入、福利b．給個人施展才華的機(jī)會c．得到系統(tǒng)培訓(xùn)d．工作有挑戰(zhàn)性e．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善f．業(yè)余文化、生活活動的豐富
補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）
a．會b．有這種傾向c．視情況三思而行d．不太愿意e．沒考慮過
4、您認(rèn)為員工需要提高的方面主要是（）
a．業(yè)務(wù)能力b．溝通能力c．專業(yè)知識和技能d．敬業(yè)精神e．忠誠度
補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇（）
a．主動找對方進(jìn)行協(xié)商b．愿意接受對方來協(xié)商c．尋求上級或其他第三人幫助
d．規(guī)避，淡化沖突的存在e．沒考慮過
2-1 公司現(xiàn)有文化狀況
1、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）
a．非常重視b．比較重視c．一般d．不太重視e．很不重視
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況（）
a．經(jīng)常提及b．偶爾提及c．很少提及d．沒有提及e．不太清楚
3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）
a．完全認(rèn)可b．基本認(rèn)可c．一般d．不認(rèn)可e．不清楚
4、公司是否把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力作為一個考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享（）
a．是b． 一般c．否d．不知道
5、公司是否鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎勵（）
a．是b．一般c．否d．不知道
6、公司領(lǐng)導(dǎo)是否會經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見（）
a．經(jīng)常b．偶爾c．較少d．沒有e．不知道
7、公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)舅珜?dǎo)的行為做到身體力行、率先示范（）
a．完全能夠做到b．基本能夠做到c．不太能夠做到d．說不清楚
8、您認(rèn)為公司員工的客戶服務(wù)意識（）
a．非常好b．比較好c．一般d．較差e．非常差
9、公司基層文化活動設(shè)施配備和利用情況（）
a．設(shè)施齊全，利用充分b．設(shè)施齊全，利用率低c．設(shè)施不全d．不清楚
2-2 員工企業(yè)文化認(rèn)知度
1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）
a．有b．沒有c．不知道d．無所謂
2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是（）
a．主觀打造的b．客觀形成的c．員工主動地適應(yīng)、融入企業(yè)文化
d．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化e.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者
f.企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造
3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該達(dá)到的效果是（）
a．使企業(yè)人心凝聚、目標(biāo)一致b．使員工服從企業(yè)的目標(biāo)和決定，全力效力于企業(yè)
c．使企業(yè)更富文化力、人性力d．實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏
4、您認(rèn)為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）
a．培植企業(yè)文化b．企業(yè)文化的形成c．企業(yè)文化的發(fā)展d．企業(yè)文化的傳播 e．企業(yè)文化的變革
其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）
a．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)b．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念
c．企業(yè)員工的共識、信仰與行為準(zhǔn)則
其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2-3 員工對企業(yè)文化建設(shè)的看法
1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動（）
a．很多b．一般c．較少d．沒有e．不太清楚
（若上題您選擇a/b/c，請回答）過去開展的公司集體活動（）
a．很有意義b．一般c．意義不大d．難說
您希望公司開展什么活動＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、您是否認(rèn)為公司有必要多開展一些集體活動（）
a．很有必要b．一般c．沒什么必要d．無所謂
3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）
a．非常愿意b．比較愿意c．一般d．不太愿意e．很不愿意
4、您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)行文化拓展活動（）
a.需要b.無所謂c.不需要d.難說
您對此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、您認(rèn)為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）
a．很有必要b．可以考慮c．無所謂d．沒必要e．難說
若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
6、您認(rèn)為公司是否有必要對先進(jìn)個人或優(yōu)秀工作成績進(jìn)行突出表彰（）
a.非常必要b.比較必要c.一般d.不太必要e.完全沒必要
7、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行
a．概念層面b．實物層面（標(biāo)識等）c．宣傳工作d．員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀e．品牌建立與推廣
補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
8、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范（）
a．很有必要b．比較必要c．無所謂d．不太必要e．完全沒必要
9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3-1 個人基本信息
1、您的性別（）
a.男b.女
2、您在公司工作時間（）
a.6個月以內(nèi)b.6-12個月c.1-3年d.3-5年e.5年以上
3、您的文化程度（）
a.初中b.高中c.中?；蚣夹.大專e.本科f.碩士及以上學(xué)歷
附：若您對本問卷有任何意見或建議，請告訴我們。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查表 企業(yè)文化建設(shè)試題篇四
xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷
尊敬的各位同事：
您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對xx集團(tuán)未來的的發(fā)展非常重要，因此請您客觀、真實地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計使用，不向任何單位和個人出示。您對問卷的認(rèn)真填寫將是對我們工作的大力支持！
非常感謝您的積極參與！
【說明】
1、本調(diào)查問卷分為四個部分，共66個問題；
2、請把您所選擇的答案填寫在問題后的括號內(nèi)；第二部分在數(shù)字上畫圈；
3、題目分單選、多選或文字表述，請注意題目類型。
第一部分企業(yè)文化管理狀況
1、您所在的公司是否有獨(dú)立的企業(yè)文化管理部門:（）
a有b 沒有
2、公司的企業(yè)文化管理工作由哪個部門主抓:（）
a辦公室b人力資源部c黨總支或黨支部d工會e其他（寫部門名稱）。
3、您所在單位開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動效果如何:（）
a很好b好c一般d不太好e很差
4、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作:（）
a十分重視b重視c說不準(zhǔn)d不太重視e很不重視
5、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可:（）
a完全認(rèn)可b基本認(rèn)可c說不準(zhǔn)d不太認(rèn)可e根本不認(rèn)可
6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況:（）
a經(jīng)常提及，很豐富b專題發(fā)表過見解c有時提及d很少，幾乎沒有提及
7、分管企業(yè)文化工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位以及企業(yè)文化執(zhí)行機(jī)構(gòu)的地位:（）a由一把手領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門協(xié)調(diào)力強(qiáng)b由副職領(lǐng)導(dǎo)，主抓部門有力
c由企業(yè)中層負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)能力一般d由一般管理人員負(fù)責(zé)
8、公司對企業(yè)文化建設(shè)工作有沒有財務(wù)預(yù)算:（）
a有b沒有c 不清楚
9、如果有，對企業(yè)文化管理的預(yù)算大概是多少（）人民幣。
a 10萬以上；b 5～10萬；c 5萬以下；d 沒有e 不清楚
第二部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查
這一部分要求您用5點(diǎn)量表來回答，以表明您同意或不同意的程度。
完全不同意 基本不同意 不同意也不反對 基本同意 完全同意
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5如：您完全同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字5 圈上；如果您完全不同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 3 圈上。
1、公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵。
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52、xx集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。
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53、大部分員工對于翔龍集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識。
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54、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么。
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55、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對他們所倡導(dǎo)的一切均身體力行。
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56、“共同的事業(yè)，大家的翔龍”這一核心價值觀得到普遍認(rèn)同并用于支配我們的行動。 1234
57、“誠信敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神在公司的各項工作中普遍得到落實。
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58、引導(dǎo)和激勵公司發(fā)展的最主要因素是企業(yè)的核心價值觀。
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59、xx集團(tuán)的服務(wù)理念、企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則能夠指導(dǎo)公司員工的行為并使員工能夠區(qū)分自己日常行為的對與錯。
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510、公司鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎勵。
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511、公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享。 1234
512、公司的人才配備廣泛實行了內(nèi)培外引的人力資源策略。
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513、公司非常重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。
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514、“居安思危，居危思進(jìn)”的企業(yè)生存觀是公司員工重視工作的動力。
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515、工作中如有不同意見或想法，有暢通的渠道溝通解決。
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516、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見。
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517、工作能夠得到認(rèn)可，有成就感。
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518、你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊的一部分進(jìn)行工作。
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519、通常，為了集體的利益，你會犧牲個人利益。
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520、即使有不同意見，尊重集體做出的決定對員工來說絕對重要。
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521、很容易協(xié)調(diào)公司中各部門的工作。
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522、員工能嚴(yán)格按照制度與操作流程工作。
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5第三部分企業(yè)文化建設(shè)
1.您認(rèn)為您的工作是否受人尊重：（）
a 受尊重b比較受尊重c不受尊重d不知道e從來沒有想過
2.在xx集團(tuán)工作，您最想得到的是什么：（）
a 高薪酬b社會的尊重c 自身能力的提高d自我價值的實現(xiàn)e其他
3.在翔龍集團(tuán)工作您是否有強(qiáng)烈的自豪感：（）
a有b有時有c沒有d不知道
4、您對您目前的工作是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
5、您是否對自己所作的工作有成就感：（）
a 有b 有時有 c 沒有
6、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會：（）
a 是b 一般c 沒有d 不知道
7、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計是否明確：（）
a 是b 一般c 不明確d 不知道
8、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（）
a給個人施展才華的機(jī)會 b收入增加 c能得到系統(tǒng)培訓(xùn) d制定吸引人的長遠(yuǎn)目標(biāo) e福利好 f人際關(guān)系融洽g工作環(huán)境改善h業(yè)余文化生活豐富 i醫(yī)療保障 j工作有挑戰(zhàn)性
9、您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢是：（）
a 銷售網(wǎng)絡(luò)b 服務(wù)c 品牌d 管理e人員素質(zhì)f其他
10、您認(rèn)為公司對員工績效的評判方式：（）
a 公正b 一般c不公正
11、您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應(yīng)是：（）
a 友善接受b 有所反應(yīng)c 毫無反應(yīng)d不能接受
12、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
13、您對公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意：（）
a 非常滿意b 滿意c不滿意d 很不滿意
14、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個人的成長和前途：（）
a 關(guān)心b 一般c 不關(guān)心d 不知道
15、公司各項規(guī)章制度是否符合企翔龍集團(tuán)企業(yè)文化手冊的核心內(nèi)容：（）
a 符合b 較符合c 一般d 有欠缺
16、公司的公共關(guān)系及管理：（）
a 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象b 任其自然，各方面關(guān)系較好c 一般d 不清楚
17、集團(tuán)標(biāo)識、品牌標(biāo)識的使用與識別效果：（）
a 使用規(guī)范，認(rèn)知度高b 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般
c 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差d 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差
18、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（）
a 有b 沒有c 不知道d 無所謂
19、員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（）
a 員工精神振奮，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)b 總體上精神狀態(tài)較好
c 大部分員工追求“過得去”d 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差
20、員工團(tuán)隊精神和協(xié)作能力：（）
a 內(nèi)部凝聚力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng) b 凝聚力較強(qiáng)，協(xié)作能力一般 c 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 d 都差
21、員工職業(yè)禮儀：（）
a 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)調(diào)商務(wù)禮儀b 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀
c 著裝比較整齊，但無嚴(yán)格規(guī)定d 欠規(guī)范或只有在重大場合才統(tǒng)一著裝
22、服務(wù)與品牌的公眾認(rèn)知度：（）
a 高b 較高c 一般d 差
23、企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（）
a 數(shù)量大，效果好b 數(shù)量大，效果一般c 一般d數(shù)量大，效果差
24、企業(yè)黨團(tuán)工活動的凝聚力效果：（）
a 活動正常，員工歡迎度、參與度高b 活動較好c 有活動，效果一般d 活動效果差
25、您所在的單位工作環(huán)境：（）
a 好b較好c一般d差
26、公司及基層文化活動設(shè)施配備及利用狀況：（）
a 設(shè)置齊全，充分利用b設(shè)置較齊全，利用正常c 應(yīng)時或適時設(shè)置或利用 d設(shè)置不全或利用率低
27.您認(rèn)為xx集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用：（）
a 有很大作用b 有一定作用c 沒有d 說不清
28、您認(rèn)為員工需要提高的方面：（）
a 忠誠度b 敬業(yè)精神c 業(yè)務(wù)能力d 專業(yè)知識與技能e 人際關(guān)系f 溝通能力g 其他
29、您認(rèn)為企業(yè)需要提高的方面為：（）
a 營銷b 內(nèi)部管理c 生產(chǎn)d 企業(yè)發(fā)展方向e 財務(wù)f 物流g 技術(shù)h 產(chǎn)品質(zhì)量
第四部分個人基本資料
1、您的性別：（）
a男b女
2.您的教育程度：（）
a中專、技?；蚋咧幸韵耣中專、技?；蚋咧衏大專d本科e 碩士f 博士
3.您所在部門的性質(zhì)：（）
a生產(chǎn)b業(yè)務(wù)c 管理d 后勤
4.您的年齡：（）
a 20-29b 30-39c 40-49d 50-59
5.您在本公司的工作年限：（）
a 1年以下b 1-5年c 5-10年d 10年以上
6、您參加過哪些方面的培訓(xùn)（多選題）：（）
a 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）b 崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)c 管理技能培訓(xùn)d 營銷技能培訓(xùn)
e 特殊崗位、特殊技能培訓(xùn)f 企業(yè)文化培訓(xùn)g 其他h 從未參加過任何培
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