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加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇一
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)的重要保證，是經(jīng)濟(jì)工作及其它一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。擔(dān)負(fù)著用科學(xué)的理念武裝員工頭腦，更新思想觀念，激發(fā)工作干勁，深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，既是現(xiàn)代企業(yè)管理的主要環(huán)節(jié)，也是做好企業(yè)全部工作的重要保證。當(dāng)前，我國(guó)正處于進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)企改革和發(fā)展處在一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。
面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展換檔、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，作為央企的中國(guó)二冶，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型意識(shí)、主體意識(shí)、理解意識(shí)和參與意識(shí)，提升思想政治工作者的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的這一政治優(yōu)勢(shì)，使國(guó)企思想政治工作在堅(jiān)持中發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
因此，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作
1強(qiáng)化轉(zhuǎn)型意識(shí)，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念，迎接轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)
在全面實(shí)施“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、把握轉(zhuǎn)型新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)新突破，建設(shè)美好新二冶”的過程中，轉(zhuǎn)型發(fā)展已成為企業(yè)生存發(fā)展的主旋律。作為歷史上的一場(chǎng)新的變革，中國(guó)二冶面臨著市場(chǎng)需求嚴(yán)重不足，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的嚴(yán)峻形勢(shì)。
這就要求我們?cè)谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，必須從宣傳教育入手，通過廣泛的宣傳和耐心細(xì)致的教育，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)階段所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)階段所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)識(shí)職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的主人翁地位，切實(shí)感受到來自經(jīng)濟(jì)下行的壓力，進(jìn)而增強(qiáng)職工的轉(zhuǎn)型意識(shí)，去主動(dòng)迎接轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)。
2強(qiáng)化主體意識(shí)，堅(jiān)持思想教育，營(yíng)造轉(zhuǎn)型氛圍
任何一項(xiàng)改革方案的出臺(tái)，都必將涉及到企業(yè)以及社會(huì)的方方面面，轉(zhuǎn)型升級(jí)更不例外。轉(zhuǎn)型發(fā)展，將企業(yè)引入適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的廣闊市場(chǎng)，無疑是企業(yè)又好又快發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程的加速，職工的思想觀念、價(jià)值取向、社會(huì)心理等也都隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。中國(guó)二冶自全力推進(jìn)有效轉(zhuǎn)型工作以來，制定了整體安排、實(shí)施意見和實(shí)施方案，明確了每一階段的目標(biāo)、難點(diǎn)和對(duì)策。
各二級(jí)單位和項(xiàng)目部積極推進(jìn)，召開動(dòng)員會(huì)，全力安排落實(shí)。公司網(wǎng)站、報(bào)紙開辟專欄積極宣傳，努力營(yíng)造有效轉(zhuǎn)型的輿論氛圍。
與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作，切合企業(yè)有效轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和職工自身利益的結(jié)合點(diǎn)，通過堅(jiān)持思想政治工作和廣泛的宣傳，使廣大職工增強(qiáng)主體意識(shí)和創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任心、使命感，認(rèn)識(shí)到企業(yè)有效轉(zhuǎn)型的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)到每個(gè)職工是國(guó)家的主人、企業(yè)的主人，應(yīng)以國(guó)家和企業(yè)的大局為重，真正體現(xiàn)主人翁精神，在有效轉(zhuǎn)型中做主人事、盡主人責(zé)。
3強(qiáng)化理解意識(shí)，堅(jiān)持疏導(dǎo)釋疑，力求唯真務(wù)實(shí)
企業(yè)有效轉(zhuǎn)型，其實(shí)質(zhì)本身就是一種利益的改革和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，企業(yè)與社會(huì)之間、職工與企業(yè)之間都不可避免地出現(xiàn)觀念及利益的沖突和矛盾。擺在思想政治工作者面前的主要任務(wù)，就是如何教育職工牢固地樹立全局觀念，正確處理好企業(yè)與職工、全局與局部的關(guān)系。
教育職工在企業(yè)有效轉(zhuǎn)型過程中，只有與企業(yè)共擔(dān)壓力，同舟共濟(jì)，才能實(shí)現(xiàn)以局部保全局，職工、企業(yè)與社會(huì)共同受益的有機(jī)統(tǒng)一。
與此同時(shí)，思想政治工作要根據(jù)企業(yè)目前實(shí)際狀況及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育和正確引導(dǎo)，教育和引導(dǎo)廣大職工理解企業(yè)生存發(fā)展的復(fù)雜性和曲折性，理解企業(yè)有效轉(zhuǎn)型的重要性和艱巨性，樹立正確的改革觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，正確處理好國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人的三者關(guān)系，通過全方位的宣傳教育，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和有效轉(zhuǎn)型的全過程。
4強(qiáng)化參與意識(shí)，堅(jiān)持全員啟動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)轉(zhuǎn)型，就是決策層按照外部環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)的`體制、機(jī)制、運(yùn)營(yíng)模式和發(fā)展戰(zhàn)略有序地進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和創(chuàng)新，將舊的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉袭?dāng)前時(shí)代要求和市場(chǎng)需求的新模式。企業(yè)有效轉(zhuǎn)型，科學(xué)發(fā)展事關(guān)全局，需要堅(jiān)持和加強(qiáng)職工思想政治工作，需要激發(fā)廣大職工的參與意識(shí)。
因此，思想政治工作者必須充分發(fā)揮思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能，溝通心靈的調(diào)節(jié)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能，通過細(xì)致扎實(shí)的思想政治工作，在職工中樹立一種為企業(yè)有效轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)工作的執(zhí)著精神和堅(jiān)定信念，逐步形成自己是企業(yè)整體不可或缺的一部分的理念，培育與企業(yè)成為命運(yùn)共同體的價(jià)值取向。
與此同時(shí)，企業(yè)黨組織要把職工群眾當(dāng)作“群體”領(lǐng)導(dǎo)來對(duì)待，讓職工通過職代會(huì)、職工代表視察等多種形式參與到企業(yè)的民主管理中，讓職工參與有效轉(zhuǎn)型的民主監(jiān)督。以經(jīng)營(yíng)管理的民主化保證企業(yè)主人翁地位的表現(xiàn)?？傊?，有效轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)”是國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃和國(guó)資委的要求，也是中國(guó)二冶自身持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求。
企業(yè)在有效轉(zhuǎn)型的過程中，必須進(jìn)行發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，努力提升發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和持續(xù)盈利的能力。因此，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，積極做好新形勢(shì)下思想政治工作的新路子，為實(shí)現(xiàn)“有效轉(zhuǎn)型促發(fā)展，建設(shè)美好新二冶”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇二
企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)研究論文
一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同一性
1.指導(dǎo)思想相同
無論是企業(yè)思想政治建設(shè)還是企業(yè)，都必須堅(jiān)持我黨的指導(dǎo)思想，和意識(shí)形態(tài)保持一致，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)思想政治工作這一點(diǎn)毋庸置疑，它本身就是國(guó)家政治工作的一部分。同時(shí)，任何一種企業(yè)文化若要得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，都必須與時(shí)代的主旋律契合，積極貫徹黨的路線方針?！叭齻€(gè)代表”重要思想的一個(gè)重要層面，就是始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，相應(yīng)地，企業(yè)文化在其創(chuàng)建和發(fā)展的過程中也必須始終貼合這一標(biāo)準(zhǔn)，將其作為自己的行為準(zhǔn)則，努力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化。
2.根本目標(biāo)一致性
企業(yè)思想政治工作的目的是使得企業(yè)成為有代表性地社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，而企業(yè)文化建設(shè)也是為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，展現(xiàn)更好的企業(yè)形象和生產(chǎn)水平，就這一點(diǎn)而言，兩者的根本目標(biāo)是一致的。企業(yè)思想政治工作在維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的.同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)最終的目的是使其為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)與政治的融合；企業(yè)的直接目的雖是盈利，但也要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧企業(yè)形象和社會(huì)認(rèn)同，最終獲得經(jīng)濟(jì)與文化的共同發(fā)展。
3.作用方式相似
作用方式也即企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作在其開展過程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同點(diǎn)。比如都強(qiáng)調(diào)宣傳工作，由于企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化的傳播總是以需要一定的載體或程序來呈現(xiàn)，因此二者都必須開展一定的宣傳工作使相關(guān)理念深入人心；再如工作的實(shí)踐性，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際的結(jié)合，即在實(shí)際中更好地理解和接受理論。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展原則
1.二者不可互相代替
企業(yè)思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期歷史發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)過歷史考驗(yàn)的優(yōu)秀方針，對(duì)政治理念的傳播和企業(yè)的健康發(fā)展都有著不可替代的作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是為世界上優(yōu)秀企業(yè)普遍重視的企業(yè)管理方式。二者在各自的領(lǐng)域內(nèi)都有著不可替代的重要作用。思想政治工作保證了企業(yè)的發(fā)展不偏離正確道路，是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要層面。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的范疇，有著思想政治工作不能達(dá)到的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作用。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有著眾多的同一性，但二者不能混為一談。
2.應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，是承接上面的同一性而言的，正是因?yàn)槎咧g存在著許多相同或相似之處，才給二者的融合發(fā)展提供了可能。在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，最好的方式是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使二者能夠相互融合、相互促進(jìn)。實(shí)踐已經(jīng)表明，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地促進(jìn)思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，可以使思想政治工作更好地與企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)相結(jié)合，從而更容易為員工所接受，實(shí)現(xiàn)更大的理論價(jià)值；同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)力后盾，其資源優(yōu)勢(shì)是企業(yè)開展文化建設(shè)的有力憑證。
3.應(yīng)尊重規(guī)律，促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展
強(qiáng)調(diào)二者的獨(dú)立發(fā)展，是與上面的差異性一脈相承的。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有其本質(zhì)屬性等的差異，這就決定了二者不可能實(shí)現(xiàn)完全地融合，而必須遵循一定的客觀規(guī)律，尊重差異，以促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，一般只能通過個(gè)別存在，事物的共同性寓于特殊性之中，因此，共同性和特殊性其實(shí)是事物的兩個(gè)不同方面。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在其開展過程仍然存在著不少的問題，比如理論研究工作的不足，目前我國(guó)企業(yè)普遍重視實(shí)踐而忽視理論研究，以致不能發(fā)揮正確理論的指導(dǎo)作用；再者，二者都需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，目前企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)隊(duì)伍都缺乏人才，造成整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)偏低，這也是不容忽視的問題。
三、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間有著基本屬性不同、實(shí)施主體不同以及實(shí)踐力和約束力不同等方面的差異，同時(shí)也具備了指導(dǎo)思想相同、根本目標(biāo)一致和作用方式相似三個(gè)方面的同一性。在充分認(rèn)識(shí)二者差異性和同一性的基礎(chǔ)上，才能尊重差異，遵循規(guī)律，做到新形勢(shì)下企業(yè)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇三
1.1企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)員工感受到很深的歸屬感，從而產(chǎn)生更大的凝聚力。在團(tuán)體的協(xié)作中發(fā)揮各自的能力，取長(zhǎng)補(bǔ)短。為集體榮譽(yù)做出貢獻(xiàn)。
1.2思想政治工作的內(nèi)涵
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性和可行性
2.1建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性
在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。
2.2建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性
企業(yè)文化的.建設(shè)和思想政治高興做的共同點(diǎn)是尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，他們其中一部分作用都是為了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人事關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇四
3.1樹立以人為本的觀念
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，一是通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。
3.2完善制度文化
制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。
3.3加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育
隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。
3.4打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)
企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“qc小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。
3.5促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)
企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評(píng)價(jià)、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個(gè)方面進(jìn)行長(zhǎng)期、艱苦的努力才能見成效。
總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇五
國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改進(jìn)論文
《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中強(qiáng)調(diào)指出：“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征”這一論述充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的高度重視。也為國(guó)有企業(yè)思想政治工作指明了方向國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見》精神。以創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新理念。培育共同價(jià)值觀。奠定國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)用戰(zhàn)略的思維審視國(guó)有企業(yè)思想政治工作。樹立開放政工的理念：用市場(chǎng)的眼光研究國(guó)有企業(yè)思想政治工作。樹立效益政工的理念：用創(chuàng)新的力量推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作。樹立品牌政工的理念：用人本管理的思想激活政工工作。樹立人本政工的理念。
培育共同的價(jià)值觀
引導(dǎo)職工形成“負(fù)責(zé)、高效、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)核心價(jià)值觀、“把握發(fā)展機(jī)遇、打造高效企業(yè)、提升自我價(jià)值、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”的企業(yè)使命感。把理念形成與價(jià)值行為相統(tǒng)一。
把道德規(guī)范、行為規(guī)范、規(guī)章制度變?yōu)樽杂X行動(dòng)在組織領(lǐng)導(dǎo)方面。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管。以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局：在理論武裝方面。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。著力唱響時(shí)代主旋律。鞏固壯大積極向上的主流思想輿論。做好新時(shí)期的職工思想工作：在國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合方面。把政治理論學(xué)習(xí)融入到文化活動(dòng)中。注重關(guān)心愛護(hù)職工。營(yíng)造和諧的“親情化管理文化”：注重溝通激勵(lì)職工。搭建零距離的“團(tuán)隊(duì)型文化”：注重目標(biāo)激勵(lì)職工。創(chuàng)造超越自我的愿景文化：注重典型示范職工。營(yíng)造挑戰(zhàn)自我的自強(qiáng)文化。以細(xì)致人微的企業(yè)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。以潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)思想政治工作。從而為國(guó)有企業(yè)思想政治工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)明確目標(biāo)。健全機(jī)制制度。統(tǒng)籌兼顧國(guó)有企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作的啟動(dòng)、調(diào)控、評(píng)估、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和保障機(jī)制。建立目標(biāo)管理和信息反饋體系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、動(dòng)力激發(fā)、計(jì)劃實(shí)施等方面工作的順利運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化、制度化、指標(biāo)化，保證工作目標(biāo)落到實(shí)處國(guó)有企業(yè)黨政要堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)干部與職工并重。
抓正面引導(dǎo)與反面警示并重
運(yùn)用傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代科技手段并重。注重滿足職工多方面、多層次、多樣性的合理需求。把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來。把職工群眾的力量凝聚到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)上來，站在時(shí)代的高度。樹立思想政治工作的現(xiàn)代化觀念。以廣闊的視野、活躍的思想和及時(shí)的應(yīng)變能力。實(shí)現(xiàn)思想政治工作在繼承、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的改進(jìn)和創(chuàng)新注重結(jié)合。堅(jiān)持以人為本，提高職工對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同感和歸屬感加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作要注重結(jié)合。堅(jiān)持以搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。提高經(jīng)濟(jì)效益為中心。把思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合。解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。做好面上的思想政治工作與“一幫一”等形式做好個(gè)人的思想政治工作相結(jié)合。做好思想工作與加強(qiáng)法制宣傳教育相結(jié)合。思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)建設(shè)與熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合。繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。靜態(tài)和動(dòng)態(tài)結(jié)合。過程和結(jié)果結(jié)合。建設(shè)和管理結(jié)合。使思想政治工作入情人理、潛移默化。堅(jiān)持以人為本。時(shí)刻把職工的利益放在首位。經(jīng)常深入到職工中去。經(jīng)常和職工談心。細(xì)心體察職工情緒。把握住職工的.思想動(dòng)態(tài)。千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事。切實(shí)保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益以人文關(guān)懷提高職工對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同感和歸屬感。注重解決職工精神家園、生活以及發(fā)展等問題引導(dǎo)職工用正確的方式處理人際關(guān)系。表達(dá)利益訴求，高度重視和密切關(guān)注職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)。理解、尊重、關(guān)心、幫助職工，讓職工在思想品德、智力、體力、精神心理等方面都得到健康、充分的發(fā)展。
努力創(chuàng)造一個(gè)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)有序、充滿希望的職工成長(zhǎng)環(huán)境。讓職工切實(shí)感受到企業(yè)是一個(gè)溫暖的家。使職工心情舒暢地干好工作。為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智豐富內(nèi)容。發(fā)揮載體功效，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)。提高廣大黨員的思想覺悟。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。以促進(jìn)企業(yè)和諧為著力點(diǎn)。唱響發(fā)展主旋律。打好思想宣傳主動(dòng)仗；運(yùn)用典型引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍：提升企業(yè)文化軟實(shí)力。促進(jìn)企業(yè)文化大繁榮：以服務(wù)職工為落腳點(diǎn)。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。為企業(yè)發(fā)展提供保障：以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)。設(shè)計(jì)思想政治工作的內(nèi)容，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理。充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮載體功效。充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具。運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)等載體。延伸思想政治工作的內(nèi)涵。不斷滿足職工對(duì)于提高思想理論、科技水平和參與文體活動(dòng)等多方面的需要以靈活多樣的方式方法增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感召力。通過開展職工技能比武等活動(dòng)。把企業(yè)思想政治工作貼近并滲透到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。不斷提高國(guó)有企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。積極挖掘潛能，充滿激情地工作提高素質(zhì)。展現(xiàn)個(gè)性與特色。
激發(fā)政工干部的責(zé)任感和使命感
緊緊圍繞形式發(fā)展需要和企業(yè)中心工作。努力提高政工隊(duì)伍政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和工作能力。探索完善政工干部合理流動(dòng)和動(dòng)態(tài)管理模式。建立政工干部交流、輪崗制度。吸引和選拔一批職工群眾信得過、有能力、有激情、愿奉獻(xiàn)的人才到思想政治工作一線努力打造一支學(xué)歷水平逐步提高、年齡構(gòu)成日趨合理、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)特長(zhǎng)互促互補(bǔ)思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富思想政治工作和職工群眾經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍激發(fā)政工干部對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。使企業(yè)每一位思想政治工作者都有堅(jiān)實(shí)的政治理論功底。堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)、強(qiáng)烈的政治意識(shí)和大局意識(shí)。深刻理解和準(zhǔn)確把握黨和國(guó)家的政策導(dǎo)向、企業(yè)的發(fā)展思路和各項(xiàng)舉措。不斷提高政治理論水平和政策水平；增強(qiáng)政治辨別力、免疫力和敏銳性。具備與時(shí)俱進(jìn)的思想和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具備開展工作的專業(yè)知識(shí)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，和企業(yè)發(fā)展同步。和職工同心。勇于擔(dān)當(dāng)重任。破解難題，不斷提高創(chuàng)新能力。把思想政治工作提高到一個(gè)新水平。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇六
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作思考論文
【摘要】思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢(shì)，，是其他一切工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。面對(duì)新形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)一些問題，要是不及時(shí)解決，將會(huì)失去其傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的契合，可以用兩者的整體優(yōu)勢(shì)，克服當(dāng)前我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中的諸多問題，也有利于企業(yè)的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;關(guān)系;對(duì)策
思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作是我國(guó)企業(yè)管理體制的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)，是我國(guó)企業(yè)管理中必不可少的兩個(gè)重要方面。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)
1、對(duì)象基本一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是為人服務(wù)，所以不管哪個(gè)都是要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，把職工看成主體創(chuàng)造者，理解人、關(guān)心人、尊重人、幫助人。管理理論經(jīng)歷了“經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”到“決策人”的轉(zhuǎn)變，最后到“全面發(fā)展的自由人”，不斷的完善，不斷豐富，人是管理的主體。企業(yè)文化與思想政治工作都要求實(shí)行人性化管理，激發(fā)其主觀能動(dòng)性，尊重員工的主體地位。
2、基本目標(biāo)一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)追求上是一致的，都是側(cè)重于對(duì)人的管理引導(dǎo)，激發(fā)人們的創(chuàng)造性，進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。它們都是運(yùn)用價(jià)值觀、理想信念來使員工樹立歸屬感，激勵(lì)斗志、凝聚人心、激發(fā)熱情，促進(jìn)企業(yè)生發(fā)展。
3、表現(xiàn)方式、實(shí)現(xiàn)途徑具有互通性。企業(yè)文化與思想政治二者同樣重視對(duì)職工的關(guān)懷，示之以范，恤之以利，動(dòng)之以情，曉之以理，約之以紀(jì)。寓教于學(xué)，寓教于樂，保障職工樹立正確政治理論認(rèn)識(shí)，提高員工的技能水平，陶冶員工的情操;開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在表現(xiàn)方式上二者是具有共性的，可以相互借鑒。
二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的不同點(diǎn)
1、屬性不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，通過有意識(shí)的對(duì)職工進(jìn)行思想教育，樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)，落實(shí)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。而企業(yè)文化具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，是經(jīng)濟(jì)文化。它通過培育企業(yè)職工共同的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，為職工的行為進(jìn)行有效的管理和引導(dǎo)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。
2、實(shí)施主體不同。思想政治工作的其實(shí)施主體是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)組織與個(gè)人。主體是黨的思想政治工作部門，以及個(gè)人。而企業(yè)文化的行為主體是企業(yè)家及其經(jīng)營(yíng)管理人員。企業(yè)文化的規(guī)模和風(fēng)格構(gòu)成了企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化為員工的價(jià)值觀、理想信念、行為準(zhǔn)則。企業(yè)員工處于主體地位，企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)者、推動(dòng)者，企業(yè)家具有決定作用。
3、內(nèi)容不同，具有交叉相似性。企業(yè)文化在具有鮮明的個(gè)性特征，注重企業(yè)特色。各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化各異，會(huì)凸顯本企業(yè)的特色，越是優(yōu)秀的企業(yè)文化其企業(yè)特色越鮮明，個(gè)性化越突出。企業(yè)的精神文化，包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)的價(jià)值觀，是滲透在企業(yè)職工心靈之中共同持有的價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心和靈魂。思想政治工作帶有社會(huì)共性，具有普遍強(qiáng)的指導(dǎo)作用，其教育內(nèi)容因企業(yè)的差別而異。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在內(nèi)容上相互交叉、彼此依存。企業(yè)文化通過培育企業(yè)價(jià)值觀，規(guī)范員工的行為，使員工為共同目標(biāo)而奮斗。
三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系
1、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供載體和途徑。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容枯燥乏味，難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作必須在內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，提高有效性。企業(yè)文化同企業(yè)職工密切聯(lián)系，可操作性比較強(qiáng)，比思想政治工作更具有多樣性。企業(yè)文化在“軟件”、“硬件”上都可以為思想政治工作提供價(jià)值表現(xiàn)的形式與載體。運(yùn)用科學(xué)文化和人文文化把黨的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化來規(guī)范員工的行為。思想政治工作借助企業(yè)文化這一載體，將集體主義、愛國(guó)主義教育滲透到企業(yè)文化各個(gè)環(huán)節(jié)中去，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，改善思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。
2、企業(yè)文化建設(shè)是連結(jié)思想政治工作的紐帶。企業(yè)文化作為企業(yè)管理科學(xué)的一部分，作為企業(yè)文化核心內(nèi)容屬于上層建筑的內(nèi)容。企業(yè)文化是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，并反作用于生產(chǎn)關(guān)系。企業(yè)文化具有政治文化和經(jīng)濟(jì)文化兩部分，、政治文化與經(jīng)濟(jì)文化相互聯(lián)系，相互影響。同思想政治工作相比，企業(yè)文化可以有效防止思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為相分離，把二者有機(jī)結(jié)合在一起，是兩者之間的紐帶，并企業(yè)文化為思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)生動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，有效避免企業(yè)存在的“兩張皮”的問題。
3、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了保障。首先，思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向，思想政治工作的理論基礎(chǔ)是哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有指導(dǎo)作用，屬于全局統(tǒng)領(lǐng)局部的關(guān)系，思想政治工作決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向，保證企業(yè)文化的性質(zhì)和方向。其次，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化提供組織隊(duì)伍的保障。企業(yè)文化起步較晚，很多企業(yè)還沒有自己的企業(yè)文化，沒有專門的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)。在這個(gè)背景下，思想政治工作可以將具有共同的理想信念、奮斗目標(biāo)的人們凝聚起來，在宣傳教育方面，保證企業(yè)文化建設(shè)思想、政治和行動(dòng)上的一致。
【參考文獻(xiàn)】
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加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇七
企業(yè)青年員工思想政治工作問題與對(duì)策分析論文
【摘 要】青年員工在國(guó)有企業(yè)員工中占有相當(dāng)?shù)谋壤?，他們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主力軍，也是企業(yè)的希望和未來。因此企業(yè)青年員工思想政治工作是企業(yè)政工工作的重要組成部分，目前該項(xiàng)工作在隊(duì)伍建設(shè)、工作內(nèi)容、工作方法等方面還存在著一些問題，需要加以改進(jìn)。
【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 青年員工 思想政治工作
一、國(guó)有企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)
了解和掌握青年員工當(dāng)前的思想特點(diǎn)，是做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作的前提。
1、對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)求知欲強(qiáng)烈，但對(duì)思想政治學(xué)習(xí)缺乏重視。隨著國(guó)有企業(yè)的改制，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的青年員工明顯感覺到由于自身知識(shí)不足，難以適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)和自身發(fā)展的重要性。因此，他們追求知識(shí)的思想意識(shí)明顯增加，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性與主動(dòng)性也明顯提高，并且通過自考、成人教育等多種方式來努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，使自己不斷的接收到新知識(shí)，新技術(shù)，不斷拓寬知識(shí)面。但另一方面，他們往往將學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與思想政治教育學(xué)習(xí)對(duì)立起來，總是認(rèn)為業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)好了對(duì)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展才是有益的，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治教育學(xué)習(xí)的重要性。因此，他們對(duì)思想政治教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)不感興趣，甚至認(rèn)為是多此一舉，經(jīng)常出現(xiàn)曠、逃避等現(xiàn)象，對(duì)于思想政治教育學(xué)習(xí)活動(dòng)是波動(dòng)、消極的。
2、個(gè)性突出，缺乏集體主義觀念。由于受社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，青年員工的自主意識(shí)不斷增強(qiáng)。他們個(gè)性突出，敢于追求自己的合理利益，重視培養(yǎng)自身能力和樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);在工作當(dāng)中更加相信自己個(gè)人的力量，比較傾向于擁有自己的工作環(huán)境，注重自我選擇和自我調(diào)節(jié)，不愿受制于他人，喜歡追求寬松、民主的工作環(huán)境與組織氛圍，同時(shí)也喜歡靈活機(jī)動(dòng)的工作方式，對(duì)于傳統(tǒng)的思維方式和管理模式存在一定反叛心理。但另一方面他們的集體主義觀念呈淡化趁勢(shì)。他們更看重他人和集體為我做了什么，而對(duì)于我為他人和集體做了什么看的很輕。同時(shí)也比較注重個(gè)人的發(fā)展，對(duì)于他人或是集體的事情卻不太關(guān)心，經(jīng)常抱著一種“事不關(guān)已，高高掛起”的人度，不愿意參加集體的活動(dòng)，不關(guān)心集體的利益和榮譽(yù)。
二、青年員工思想政治工作存在的主要問題
1、工作積極性不高。在國(guó)有企業(yè)不斷改革的時(shí)期，思想政治教育工作部門和其它的業(yè)務(wù)部門相比，工作的成績(jī)更難以體現(xiàn)，加之業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少，經(jīng)濟(jì)待遇低，使部分思想政治教育工作者總是有一種不被重視和“二等公民”的感覺;在一些思想政治教育工作者眼中，從事所謂“一線”崗位或是專業(yè)技術(shù)人員才是有能力、有本事、能掙錢的人，而思想政治教育工作人員常常被看成是只會(huì)花錢，不會(huì)掙錢，只會(huì)耍嘴皮子，不務(wù)正業(yè)的人員。這些都致使思想政治教育工作者信心不足，工作積極性下降。
2、工作內(nèi)容空洞、缺乏針對(duì)性。企業(yè)日常的思想政治工作內(nèi)容大多比較空洞，只注重說教，缺乏與青年員工個(gè)人發(fā)展有關(guān)的內(nèi)容，同時(shí)，部分思想政治教育工作者在開展工作時(shí)，沒有考慮到青年員工的文化水平、性格以及實(shí)際接受能力等因素的差異，總是采用同樣的教育內(nèi)容，造成與青年員工的實(shí)際產(chǎn)生隔膜，缺乏針對(duì)性，使思想政治教育工作難以收到預(yù)期的效果。
3、方法單一、陳舊，不講求實(shí)效。部分國(guó)有企業(yè)開展青年員工思想政治教育工作時(shí)，仍然習(xí)慣于沿用讀書，念報(bào)或是文件，以及開會(huì)，觀看電影、電視等這些比較傳統(tǒng)的工作方法和形式，這些工作方法大多不被青年員工所接受與喜歡。他們更愿意接受一些有趣的，能夠跟的上時(shí)代步伐的方式方法。另外，國(guó)有企業(yè)在開展青年員工思想政治教育工作時(shí)，也不注重實(shí)際的工作效果。在部分國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，思想政治教育工作由于受到時(shí)間或是經(jīng)費(fèi)等問題的影響，甚至是受到思想政治教育工作者工作態(tài)度不端正的影響，往往只注重形式，不注重實(shí)際效果，總是做些表面的文章，應(yīng)付了事。
三、依據(jù)青年員工思想特點(diǎn)加強(qiáng)思想政治工作
1、樹立以人為本、服務(wù)的工作觀念。
1.1樹立以人為本的觀念。因此，國(guó)有企業(yè)在開展青年員工思想政治教育工作時(shí)，必須將教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人作為工作的最終目的，并且要在具體開展工作時(shí)體現(xiàn)出來，把是否堅(jiān)持“以人為本”作為檢驗(yàn)青年員工思想政治教育工作一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要堅(jiān)決丟棄那種只講大話、講空話的空洞的說教方式和單一的傳統(tǒng)的讀書念報(bào)式的、開會(huì)式的教育模式。從青年員工的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛好以及實(shí)際的接受能力等，來選擇適宜的教育內(nèi)容與方式方法，真正做到以真悄感動(dòng)人、以真心關(guān)心人，使青年員工思想政治教育工作真正做到以上為本，為國(guó)有企業(yè)和青年員工的健康與快速發(fā)展服務(wù)。
1.2樹立服務(wù)的觀念。國(guó)有企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根本目的是要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的.快速發(fā)展。青年員工的思想政治教育工作也必須圍繞這一中心工作展開，樹立起服務(wù)的觀念。在實(shí)際工作當(dāng)中，要改變過去對(duì)青年員工居高臨下的生硬的工作方法;同時(shí)也要改變過去表情冷漠，拒人與千里之外的架勢(shì)，消除青年員工心中“門難進(jìn)，臉難看、話難說，事難辦”的不良影響;主動(dòng)服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于廣大青年員工，保持與青年員工的密切聯(lián)系，建立起與其交流的橋梁，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)青年員工職業(yè)道德教育，營(yíng)造愛崗敬業(yè)的工作氛圍。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)青年員工的職業(yè)道德教育，有利于強(qiáng)化青年員工的責(zé)任感，使命感和進(jìn)取心，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力。當(dāng)前，由于部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，放松了對(duì)青年員工的職業(yè)道德教育，加之社會(huì)不正之風(fēng)的影響，在部分青年員工中出現(xiàn)偷盜，欺騙等現(xiàn)象。
他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)互助的作風(fēng)等都有待培養(yǎng)和提高。
因此，必須注重加強(qiáng)青年員工的職業(yè)迫德教育，主要是要做到：首先要引導(dǎo)和教育青年員工愛崗敬業(yè)、忠于職守，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性與創(chuàng)造性，做到干一行，愛一行，專一行;其次，要教育和引導(dǎo)青年員工樹立為人民服務(wù)的思想，勤奮工作、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理作出自己的貢獻(xiàn);最后，要教育和引導(dǎo)青年員工職業(yè)平等意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)工人的重要性。
讓他們真正懂得各行各業(yè)都是平等的，沒有高低貴賤之分，只是從事的行業(yè)不同，只要能做出成績(jī)，都會(huì)得到社會(huì)和他人的認(rèn)可與尊重。
3、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新青年員工思想政治工作的方法。由于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展與普及，使網(wǎng)民的數(shù)量逐年增加。在國(guó)有企業(yè)員工中尤其是青年員工中網(wǎng)民的數(shù)量所占比例較大，他們停留在網(wǎng)上的時(shí)間越來越長(zhǎng)，由于互聯(lián)網(wǎng)的信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快等特點(diǎn)使青年員工的思想受網(wǎng)上信息的影響越來越大，尤其是不良信息的影響給國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育工作帶來了新的困難。這就要求國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作必須將青年員工的思想政治教育工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，積極探索“網(wǎng)絡(luò)政工”的新方法，以此提高青年員工思想政治教育工作的信息化。
利用網(wǎng)絡(luò)做好青年員工思想政治教育工作，首先要建立企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)站，并在網(wǎng)站上建立旗幟鮮明的具有馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的宣傳平臺(tái)，積極宣傳馬列主義以及黨的路線、方針、政策;其次，可以通過建立qq群、公共郵箱、bbs等形式及時(shí)與青年員工進(jìn)行溝通，了解思想和實(shí)際生活中存在的問趙;同時(shí)要通過建立網(wǎng)上思想政治教育的理論研究、網(wǎng)上課堂等對(duì)青年員工中錯(cuò)誤的思潮和現(xiàn)象及時(shí)的給予批評(píng)，對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行正面引導(dǎo)，宣傳主流思想，以此增強(qiáng)思想政治教育工作的影響力和滲透力;最后要通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)青年員工的素質(zhì)教育，提高他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的辨別能力和抗干擾能力，防止不良信息對(duì)青年員工思想的影響。
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加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇八
淺析思想政治工作與和諧企業(yè)建設(shè)論文
摘要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下，不同所有制企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)要積極轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新求變，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要，通過加強(qiáng)思想政治工作和和諧企業(yè)文化建設(shè)，來協(xié)調(diào)不同層次人員的利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)各種積極因素，來引導(dǎo)和維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新常態(tài);思想政治;和諧企業(yè);建設(shè)
當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“新常態(tài)”階段。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)細(xì)胞的不同所有制企業(yè)、特別是國(guó)有企業(yè)對(duì)“新常態(tài)”積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)型升級(jí)和適應(yīng)變革，由于其各個(gè)不同層次人員中所獲經(jīng)濟(jì)利益等的不同，可能會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象與狀態(tài)。作為國(guó)有企業(yè)黨群工作和宣傳文化工作者，尤其需要正面引導(dǎo)和宣傳教育，以最大限度地調(diào)動(dòng)各種積極因素，維護(hù)社會(huì)、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和職工思想觀念的和諧穩(wěn)定。
一、發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造活力
要全面貫徹“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，這是新常態(tài)下建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)條件。思想政治工作的激勵(lì)功能主要指通過各種對(duì)路有益的方法，激勵(lì)職工形成積極工作的動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)其在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和工作學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出高度的主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。在激發(fā)不同層次職工的創(chuàng)造活力中，首先要破除他們的思想隔閡和環(huán)境障礙，使其創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活力得到支持，創(chuàng)造成果得到全面肯定。要通過包括算賬對(duì)比、績(jī)效管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等手段，引入良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使職工中形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)的生動(dòng)局面。突出民主激勵(lì)。即讓職工們積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)人秀評(píng)選等活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)全員的創(chuàng)造性。要充分運(yùn)用包括職工代表大會(huì)及其巡視制度在內(nèi)的民主激勵(lì)手段，讓企業(yè)各層次職工都能行使主人翁的權(quán)利，使他們對(duì)于企業(yè)的決策和管理，有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展。突出榜樣激勵(lì)。即通過樹立標(biāo)桿和典型示范來調(diào)動(dòng)職工找差距，達(dá)到人人有上進(jìn)心的激勵(lì)目的，真正起到對(duì)進(jìn)取心激勵(lì)的作用。突出情感激勵(lì)。即運(yùn)用職工的心理特點(diǎn)，巧妙地在情感滲透方面予以引導(dǎo)。要緊密抓住各層次職工包括在生產(chǎn)勞動(dòng)一線的勞務(wù)派遣工的心理特點(diǎn)去做思想疏導(dǎo)，通過感情投資，關(guān)心、理解、尊重、信任他們，多為他們辦實(shí)事、做好事。突出獎(jiǎng)懲激勵(lì)。即用獎(jiǎng)與罰的手段調(diào)節(jié)并引導(dǎo)職工們的合理動(dòng)機(jī)，根除不合理的思想行為動(dòng)機(jī)，使正確的思想行為發(fā)揚(yáng)光大。在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理實(shí)踐中，既要激發(fā)企業(yè)有較高收入管理人員的進(jìn)取活力，又要高度重視一般收入層次職工的合理訴求，有利于形成平等、互愛、融洽、和諧的人際環(huán)境。
二、發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，妥善協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系
要通過民主對(duì)話等溝通方式，對(duì)職工們的情緒、心理進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)控和對(duì)人際關(guān)系作適當(dāng)調(diào)整，使廣大職工的思想覺悟得到提高，新型人際關(guān)系得到形成，保持企業(yè)的穩(wěn)定健康、環(huán)保節(jié)能、低碳循環(huán)、生態(tài)平衡、綠色協(xié)調(diào)、持續(xù)較快地發(fā)展。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持把廣大職工的切身利益維護(hù)好、發(fā)展好作為謀劃決策、制定政策、開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確地反映和兼顧不同層次職工最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益。與此同時(shí)，要經(jīng)常教育引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待和處理個(gè)人與企業(yè)、局部與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)全員的主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。進(jìn)行情緒調(diào)節(jié)。在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中遭遇困難和挫折出現(xiàn)時(shí)控制好自己的情緒，正確認(rèn)識(shí)它，積極解決它。不同層次人員或同一層次人員內(nèi)部之間在企業(yè)變革和生產(chǎn)及生活中都會(huì)遇到一些困難、問題和矛盾。矛盾的產(chǎn)生將會(huì)導(dǎo)致他們之間出現(xiàn)摩擦，久而久之不予以消除，矛盾將會(huì)進(jìn)一步激化，給企業(yè)帶來深層次的威脅。通過思想政治工作的情緒調(diào)控，可以釋疑授業(yè)解惑，疏通人們的思想癥結(jié)，化解各種矛盾，使人們的情緒獲得新的平衡，從而減少不穩(wěn)定因素。進(jìn)行人際關(guān)系調(diào)整。不同層次的職工在企業(yè)變革、現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)與生活中，其所處的地位、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)水平、知識(shí)層次、認(rèn)識(shí)能力、個(gè)性特點(diǎn)存在明顯的差異性，在相互協(xié)作之間也難免存在不太和諧的人際矛盾與沖突。對(duì)此，企業(yè)政工人員尤其要注重引導(dǎo)職工互通、互助、互學(xué)、互補(bǔ)，調(diào)整合作協(xié)同心態(tài)，培養(yǎng)塑造職工的配合意識(shí)，這有利于緩解人際矛盾，進(jìn)而形成平等、友善、團(tuán)結(jié)、和諧、互助的新型人際關(guān)系氛圍。進(jìn)行利益調(diào)整。當(dāng)職工之間出現(xiàn)利益沖突時(shí)，必須對(duì)不合理的利益分配獲取方式作合理的調(diào)節(jié)。企業(yè)思想政治工作的利益調(diào)節(jié)應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)心困難群體和遇到特殊困難的職工，給予他們特殊的照顧。同時(shí)，也要幫助職工們牢固樹立正確的物質(zhì)利益觀，通過自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、辛苦工作、合法經(jīng)營(yíng)、科技致富等獲得正當(dāng)應(yīng)得的物質(zhì)利益，最大限度地發(fā)揮各層次職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，形成企業(yè)管理與服務(wù)職工的合力
企業(yè)思想政治工作凝聚功能就是將分散的職工個(gè)體的心與力凝聚成一股繩，使之富有粘合力與爆發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景而不懈地拼搏與奮斗。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚。思想政治工作就是要將企業(yè)中每個(gè)職工個(gè)體思想的積極因素凝聚在一起，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和集體力量。要注重從實(shí)際出發(fā)，不失時(shí)機(jī)地有效引導(dǎo)職工們自覺把自己的日常行為與高層次的價(jià)值目標(biāo)緊密地聯(lián)系起來，使每個(gè)職工在自己的崗位上，建立起個(gè)人與企業(yè)的認(rèn)同關(guān)系，獲得歸屬感和榮譽(yù)感，形成步調(diào)一致，榮辱與共、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)群體意識(shí)，產(chǎn)生強(qiáng)大持久的團(tuán)隊(duì)向心力與聚合力，自覺地為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展藍(lán)圖而毫不懈怠、憚精竭慮地砥礪奮爭(zhēng)。實(shí)現(xiàn)主人翁精神凝聚。國(guó)有企業(yè)職工是企業(yè)的主人，思想政治工作要將這種主人翁意識(shí)集聚成一種思想動(dòng)力與精神支柱，使每個(gè)職工都能以這種精神在各自的單位(團(tuán)隊(duì))中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，以主人翁的精神參與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)和各項(xiàng)管理，不斷彰顯整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全部?jī)?yōu)勢(shì)、生機(jī)和活力。
四、發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能，健全機(jī)制維護(hù)穩(wěn)定
思想政治工作必須堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，堅(jiān)決落實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的責(zé)任制，建立完善包括輿論匯集分析、預(yù)警應(yīng)急機(jī)制在內(nèi)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作的轉(zhuǎn)化功能。進(jìn)行認(rèn)知轉(zhuǎn)化。就是要誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助職工正確地認(rèn)識(shí)現(xiàn)在，感受現(xiàn)在，特別要從社會(huì)、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)的過去與現(xiàn)在已進(jìn)入新常態(tài)的對(duì)比中認(rèn)識(shí)新時(shí)代、新階段、新格局、新要求、新境界，不斷根除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和新常態(tài)相悖的諸如小富即安、人海戰(zhàn)術(shù)、只重產(chǎn)量、粗放經(jīng)營(yíng)、放松管理、忽視生態(tài)、輕視資源等落后過時(shí)陳舊的觀念意識(shí)，使廣大職工的思想認(rèn)識(shí)合乎時(shí)代和新常態(tài)的要求，進(jìn)而號(hào)準(zhǔn)把握其發(fā)展特點(diǎn)與規(guī)律，進(jìn)一步適應(yīng)其各項(xiàng)新的變化和新的要求。進(jìn)行態(tài)度轉(zhuǎn)化。不同層次的企業(yè)職工對(duì)社會(huì)、企業(yè)不斷變化發(fā)展的新面貌的認(rèn)識(shí)態(tài)度和心理狀態(tài)有所不同，特別是生活困難的職工群體。企業(yè)黨群宣傳文化工作者，一方面要格外注意調(diào)整這部分職工的心理定勢(shì)，另一方面要給予這些職工更多的關(guān)心和幫助，使他們具備表達(dá)自己意愿與觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)與渠道。進(jìn)行行為轉(zhuǎn)化。企業(yè)政工干部耐心細(xì)致地加以灌輸引導(dǎo)，切實(shí)幫助他們改掉不良習(xí)性，接受新的合規(guī)的習(xí)慣方式與行為守則，使企業(yè)更加穩(wěn)定、文明與和諧。
五、發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，改進(jìn)新常態(tài)下的宣傳文化工作
企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向功能，就是運(yùn)用啟發(fā)、動(dòng)員、教育、監(jiān)督批評(píng)等方式方法，把廣大職工的思想行為引向符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正確軌道上來。發(fā)揮政策導(dǎo)向。即通過宣傳疏導(dǎo)、文化傳播、理念熏陶，讓廣大職工及時(shí)準(zhǔn)確地了解黨的各項(xiàng)方針政策，了解當(dāng)?shù)卣块T制定的相關(guān)制度、規(guī)定，幫助職工們?cè)鰪?qiáng)政策觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用政策分析與解決問題。發(fā)揮輿論導(dǎo)向。即利用激勵(lì)、批評(píng)、監(jiān)督等手段，營(yíng)造并形成正確的輿論導(dǎo)向，借以調(diào)節(jié)和規(guī)范職工的思想行為。發(fā)揮自主導(dǎo)向。即通過職工的自我學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我提高。要積極引導(dǎo)職工用正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀去感受體悟社會(huì)和企業(yè)的長(zhǎng)足進(jìn)步，在競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展中給自己定位，從中受到有益的啟發(fā)。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇九
研究油田企業(yè)思想政治工作途徑分析論文
摘要：油田企業(yè)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性不言而喻，企業(yè)自身也存在著較為明顯的特殊性，這就對(duì)油田企業(yè)思想政治工作提出了更高要求，為發(fā)揮油田企業(yè)思想政治工作生命線作用，推動(dòng)改革發(fā)展、凝心聚力，本文重點(diǎn)圍繞油田企業(yè)思想政治工作開展存在的問題及其改進(jìn)措施進(jìn)行了論述。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；問題；措施
隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)能源需求量的不斷增加，油田企業(yè)的重要地位不言而喻。而為了確保證油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作。
1油田企業(yè)思想政治工作存在的問題
現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)油田企業(yè)思想政治工作的開展，雖然取得了一定成效，但其中存在的問題和缺陷可仍然比較突出，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)重視程度不夠當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中，其最大的影響因素和問題就是重視程度存在著明顯的缺陷，一些思想政治工作人員以及管理人員沒能意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性和重要價(jià)值，如此也就必然導(dǎo)致相關(guān)思想政治工作的開展受到忽視，有的甚至將思想政治工作當(dāng)做“浪費(fèi)時(shí)間”，難以給予足夠的支持。此外，從油田企業(yè)員工角度來看，還存在著較為明顯的應(yīng)付現(xiàn)象，這也是重視程度不高的一種表現(xiàn)，致使思想政治工作效能未充分得到發(fā)揮。(2)外界環(huán)境干擾較大目前，油田企業(yè)思想政治工作的開展，面臨的難度比較大，隨著當(dāng)前信息化以及網(wǎng)絡(luò)化的.發(fā)展，油田企業(yè)職工受到西方“西化”、思想多元化的干擾因素很多，思想文化等受到了多方面的沖擊，這也就必然導(dǎo)致思想政治工作的壓力增加，很多傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)無法滿足于現(xiàn)階段的基本需求，思想政治工作難以達(dá)到應(yīng)有的效果，同時(shí)使思想政治工作開展的有序性和流暢性受損，對(duì)員工的吸引力不足。(3)思想政治工作開展不系統(tǒng)現(xiàn)階段，在油田企業(yè)思想政治工作開展過程中，沒有結(jié)合企業(yè)員工的需求以及問題進(jìn)行設(shè)置，有的企業(yè)缺乏計(jì)劃性，往往隨機(jī)開展，存在著較為明顯的散亂性，進(jìn)而難以形成體系，思想政治工作開展方式較為隨意導(dǎo)致了整體落實(shí)效果不佳，致使相關(guān)工作的落實(shí)受到較大阻力。(4)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高就現(xiàn)階段油田企業(yè)思想政治工作人員而言，其自身存在的各類問題同樣也會(huì)導(dǎo)致其工作的開展落實(shí)效果不佳，成為比較重要的影響因素。結(jié)合思想政治隊(duì)伍人員素質(zhì)要求來看，新形勢(shì)要求他們應(yīng)該能夠針對(duì)最新問題采取較為及時(shí)的措施進(jìn)行工作安排，而在現(xiàn)階段的實(shí)際狀況中，相當(dāng)一部分思想政治工作人員都無法滿足于這一基本要求，思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，照本宣科、圖形式、走過場(chǎng)，未能重視實(shí)際效果。
2油田企業(yè)思想政治工作優(yōu)化落實(shí)措施
為了更好促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作能夠發(fā)揮出較強(qiáng)作用，還需要重點(diǎn)圍繞著相應(yīng)問題進(jìn)行逐一優(yōu)化，其中比較核心的措施如下。(1)充分提高重視程度為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度是關(guān)鍵。要使油田全體思想政治工作人員以及企業(yè)員工都能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性，尤其在新形勢(shì)下，更需要明確加強(qiáng)思想政治工作的重要性，為提升油田企業(yè)職工的凝聚力，最終保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。(2)完善思想政治工作制度體系為促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，要大力強(qiáng)化制度體系建設(shè)，依托制度體系推進(jìn)思想政治工作有效落實(shí)，油田企業(yè)要做好思想政治工作制度的制定工作，包括崗位責(zé)任制度、計(jì)劃安排制度、檢查報(bào)告制度、監(jiān)督管理制度，通過制度進(jìn)行管控，進(jìn)而充分保障各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)工作的開展，避免隨意性。(3)創(chuàng)新工作模式為了更好促使油田企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工具備較強(qiáng)的吸引力，提升其參與的積極性，還需要重點(diǎn)圍繞油田企業(yè)思想政治工作任務(wù)開展模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，促使其能夠和新形勢(shì)發(fā)展的基本特點(diǎn)相適應(yīng)，并且能夠充分了解相關(guān)油田企業(yè)職工的基本需求，如此才能夠保障思想政治工作具備更強(qiáng)的目的性，最終也能夠贏得油田企業(yè)職工的認(rèn)可，達(dá)到思想政治工作開展的目的。這也就要求具體思想政治工作開展應(yīng)該從內(nèi)容以及形式等多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，充分提升其整體落實(shí)。(4)提升思想政治工作人員能力為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，加強(qiáng)思想政治工作人員隊(duì)伍能力建設(shè)勢(shì)在必行。為此，必須針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做好針對(duì)性的培訓(xùn)工作，培育思想政治工作人員與時(shí)俱進(jìn)，熟練運(yùn)用新型的思想政治工作方式，落實(shí)相關(guān)任務(wù)，對(duì)相關(guān)問題具有敏感性，及時(shí)采取相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。
3結(jié)語
綜上所述，為促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問題和不足，努力提高做好思想政治工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為油田企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn)：
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加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作存在的問題篇十
高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)方法研究論文
化學(xué)是建立在實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上的自然科學(xué)．在高中化學(xué)教學(xué)過程中，教師必然會(huì)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行大量的實(shí)驗(yàn)操作．學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，高水平的化學(xué)實(shí)驗(yàn)，不僅有利于學(xué)生對(duì)化學(xué)知識(shí)的掌握，而且有利于學(xué)生培養(yǎng)化學(xué)思維、動(dòng)手實(shí)踐能力，形成對(duì)化學(xué)課程的學(xué)習(xí)興趣和科學(xué)素養(yǎng)，所以從學(xué)生的角度對(duì)高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)展開探究具有重要意義．
一、高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)的理論分析
新課改要求高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)的方向是提升化學(xué)實(shí)驗(yàn)在化學(xué)教學(xué)中的實(shí)際作用，使教學(xué)更加直觀、豐富，使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中逐漸形成科學(xué)素養(yǎng)，所以高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)的改進(jìn)必須注重簡(jiǎn)約、趣味、安全、科學(xué)的統(tǒng)一．在實(shí)際的化學(xué)課堂實(shí)驗(yàn)中，部分學(xué)生為達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康?，忽略?shí)驗(yàn)本身的科學(xué)性，使自身對(duì)化學(xué)制劑性質(zhì)的掌握混亂．化學(xué)課程的理論內(nèi)容是對(duì)大量化學(xué)現(xiàn)象的歸納和總結(jié)，化學(xué)教學(xué)不可能脫離化學(xué)實(shí)驗(yàn)而單獨(dú)存在，隨著化學(xué)教學(xué)資源的升級(jí)、化學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)的改變，高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)在理論上應(yīng)該從實(shí)驗(yàn)的方法、手段、過程、內(nèi)容設(shè)計(jì)、程序步驟等多方面進(jìn)行，學(xué)生不能為了達(dá)到教師的實(shí)驗(yàn)要求或盲目地體驗(yàn)化學(xué)實(shí)驗(yàn)的趣味性，而忽視化學(xué)規(guī)律和化學(xué)操作的科學(xué)性，否則高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)的意義將會(huì)受到打擊．
二、高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)的實(shí)踐分析
1．高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作手段改進(jìn)分析．高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)水平，不僅關(guān)系到學(xué)生對(duì)化學(xué)知識(shí)的理解、科學(xué)素養(yǎng)的形成，而且對(duì)教學(xué)成本、環(huán)境保護(hù)等方面也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，所以必須結(jié)合多方面因素對(duì)高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行改進(jìn)．例如，在講“碳酸鈉的性質(zhì)與應(yīng)用”時(shí)，學(xué)生在實(shí)驗(yàn)操作中將氣球固定于玻璃管口的可行性較低，漏氣現(xiàn)象較為普遍，而使用廣口瓶，受其體積影響要達(dá)到實(shí)驗(yàn)效果會(huì)消耗更多的試劑，如果所添加的濃硫酸較少，實(shí)驗(yàn)將無法達(dá)到預(yù)期目的，所以針對(duì)此實(shí)驗(yàn)過程應(yīng)該用試管替代廣口瓶，將原本的雙口膠塞替換成兩個(gè)獨(dú)立的單口膠塞，將其安裝于支管與氣球的過渡位置，防止氣球漏氣，而且氣球的脫落可能性被縮減．改進(jìn)后的實(shí)驗(yàn)操作，不僅節(jié)省了濃硫酸等化學(xué)試劑，而且使實(shí)驗(yàn)的操作性、科學(xué)性、簡(jiǎn)約性、安全性都得到提升，在課堂中應(yīng)用的效果更加理想．通過此實(shí)驗(yàn)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)，同樣利用現(xiàn)有的化學(xué)實(shí)驗(yàn)資源，將實(shí)驗(yàn)操作的手段、方法進(jìn)行改進(jìn)，就可能提升實(shí)驗(yàn)效果，這要求學(xué)生在實(shí)驗(yàn)操作過程中善于思考和觀察，并結(jié)合學(xué)習(xí)的化學(xué)規(guī)律和現(xiàn)象進(jìn)行完善和創(chuàng)新．
2．高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)方法改進(jìn)分析．隨著信息科技的發(fā)展和生活水平的提升，網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)得到普及，高中化學(xué)內(nèi)容中涵蓋的危險(xiǎn)性、破壞性較大，不易在課堂上讓學(xué)生直接進(jìn)行操作的實(shí)驗(yàn)操作、化學(xué)現(xiàn)象觀察等已經(jīng)可以脫離具體操作而通過觀察視頻實(shí)現(xiàn)，所以學(xué)生的化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)方法應(yīng)該在傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室操作中融入視頻學(xué)習(xí)法．這不僅有利于學(xué)生對(duì)操作性較差的化學(xué)知識(shí)的理解，而且學(xué)生通過觀察規(guī)范的化學(xué)操作視頻，可以對(duì)自身操作中的不良習(xí)慣進(jìn)行改正．
3．高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)態(tài)度的改進(jìn)．受初中化學(xué)學(xué)習(xí)水平的影響，有些學(xué)生對(duì)高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)生了抵觸的情緒．現(xiàn)階段，一些教師為調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，將探究式實(shí)驗(yàn)教學(xué)、滲入綠色化學(xué)理念教學(xué)、整合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容式教學(xué)、開發(fā)實(shí)驗(yàn)的趣味性教學(xué)等教學(xué)方法應(yīng)用到化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中．學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，其對(duì)化學(xué)學(xué)習(xí)的興趣、參與化學(xué)實(shí)驗(yàn)的主動(dòng)性和積極性，是挖掘各類教學(xué)方法價(jià)值的主要途徑，所以針對(duì)高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)態(tài)度的改進(jìn)是化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)的根本途徑．例如，在“氫氣和氮?dú)馍砂睔狻睂?shí)驗(yàn)操作過程中，教師利用各種教學(xué)方法使學(xué)生認(rèn)識(shí)到合成氨的適宜條件是n2和h2的體積比為1∶3;溫度不宜過低，在500℃左右為宜;合成氨是體積縮小的可逆反應(yīng)，壓強(qiáng)增大，有利于氨的合成，但壓強(qiáng)過高時(shí)，對(duì)設(shè)備的要求也就很高，制造設(shè)備的成本就高，應(yīng)對(duì)壓強(qiáng)合理的把握．由于部分學(xué)生對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)并不感興趣，可能忽略化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作中的催化劑“鐵觸媒”，使其對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)的掌握存在問題，甚至不能正常操作，所以學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的改進(jìn)也至關(guān)重要．
4．高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)方向的改進(jìn)．在傳統(tǒng)化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)中，學(xué)生注重化學(xué)實(shí)驗(yàn)的反應(yīng)現(xiàn)象，而忽視具體的化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作過程．新課改提出，要求培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和動(dòng)手實(shí)踐能力，而化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作本身屬于科學(xué)性的實(shí)踐探索，所以學(xué)生在高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)中應(yīng)將學(xué)習(xí)的方向由單純的化學(xué)知識(shí)點(diǎn)掌握向多方面能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，如思維邏輯、操作能力、想象力、總結(jié)歸納能力、判斷力等，以此養(yǎng)成化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作的良好習(xí)慣，形成科學(xué)素養(yǎng)．總之，高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)改進(jìn)，是培養(yǎng)學(xué)生化學(xué)思維、科學(xué)素養(yǎng)的重要途徑，對(duì)高中化學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)生化學(xué)知識(shí)的掌握與應(yīng)用能力的培養(yǎng)等都有促進(jìn)作用，這是現(xiàn)階段師生的共同需求．
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