文明監(jiān)督崗工作總結（熱門18篇）

總結不僅是一種對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和提升的重要環(huán)節(jié)。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，讓讀者容易理解。通過閱讀這些總結范文，可以幫助我們更好地理解和把握總結的要領。

文明監(jiān)督崗工作總結篇一

文明是

什么

生活

愛

學習

今年我參與了學校組織的文明監(jiān)督崗工作，經(jīng)過一段時間的工作，對于大學

校園

當代大學生，經(jīng)過多年的學習與思想教育，自身的文明程度與素質已經(jīng)很高了，我們的校園的干凈整潔離不開每位

同學

但是在看到上述的種種好的一面時，我們不得不同時看到學校里仍舊存在的一些不文明現(xiàn)象。這次文明監(jiān)督崗發(fā)現(xiàn)的一些不文明現(xiàn)象重點的有如下幾條。

一、衣著服裝不整

快到夏天了，天氣熱，經(jīng)常有看見同學穿拖鞋進自習教室或者圖書館自習，雖然說穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是對于別人的不尊重，公共場合，我們應當注意自己的言行衣著，這不僅是大學生所要求的，對于每一個普通人，都應該要做到。

二、食堂筷子多取

食堂里經(jīng)常會看見這么一幕，一張餐桌上擺著很多筷子，顯然，是有同學在取筷子的時候一把抓的太多，用不完也沒有在吃完飯之后拿到收拾整理的地方。

三、上課玩手機

現(xiàn)代社會通訊越來越方便，學校里也幾乎人人都有手機，有些人甚至還不止一個，手機本意是讓我們與家人朋友師長之間交流更加方便，但是由于現(xiàn)在的手機功能齊全，上網(wǎng)聊天方便，很多同學在上課時都用手機上網(wǎng)，不專心聽講。

此次文明監(jiān)督崗工作也體現(xiàn)了團隊合作的重要性，因為課程有沖突，所以我們需要和b組協(xié)調好時間安排好人員，我們是一個團隊，每個人都需要有團隊意識，積極配合團隊工作，我們才能取得成功。在工作中發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象我們會耐心勸阻，講道理，并且通過實際行動幫助我們的校園變得更美更整潔。每次做完監(jiān)督工作我們都認真填寫表格，仔細總結，按時交報告。

社團工作，所以雖然大二了，認識的人還是不多，這次文明監(jiān)督崗活動讓我認識了許多人，拓展了我的交友圈。

文明監(jiān)督崗工作讓我受益良多，文明監(jiān)督崗活動幫助我們的校園建立起一個干凈整潔的環(huán)境以助于我們更好的學習生活，文明監(jiān)督崗工作培養(yǎng)我們的文明意識，以助于將來更好的為祖國做貢獻。

時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。

“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。

我和我所在的小組

其他

“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。

雖然只有一周的`工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的

幸福

通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。

這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！

文明監(jiān)督崗工作總結篇二

為迎接院升本審查工作、以及提高我院學生的個人素質、美化校園衛(wèi)生、我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作、以院、系學生干部為單位、安排執(zhí)勤、共同維護校園衛(wèi)生、監(jiān)管學生行為、工作開張以來、特將工作總結如下：

進步：

1、工作開展以來、在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。

2、工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持、能夠較好的完成院交給的工作任務。

3、食堂打票持續(xù)基本良好、在學生干部的維持下、食堂入口保持良好的狀態(tài)。

4、大部分系上學生干部能夠積極到崗執(zhí)勤、能夠有序的維持秩序、大部分系學生干部也在規(guī)定時間內離崗。不足：

1、工作開展處于初級階段、院學生干部因分開定點執(zhí)勤、院學生干部之間不熟悉。

2、院學生干部與系學生干部之間缺少交流、在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交接不得當而影響工作的現(xiàn)象！

3、各系少部分學生干部出現(xiàn)了晚點執(zhí)勤、過早離崗的現(xiàn)象！

4、各系負責人對執(zhí)勤的重視程度不同、安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異、但不影響總體工作進度。

5、極個別的學生干部不負責、影響工作的開張。

6、院學生干部對于各自的任務有沖突、導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。

改正方案：

1、制定各系執(zhí)勤表、并在之前通知好負責人。2、對執(zhí)勤區(qū)域進行定點、定人數(shù)、定時分配。

3、細化各院學生干部工作職能、多做工作分析、配合好上級下達的任務。

4、嚴格考評、對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評、換崗等措施促進工作的順利進行。

注：希望院提供佩戴袖章的別針、袖章過大。

文明監(jiān)督崗工作總結篇三

為了促使全體大學生養(yǎng)成良好的文明習慣、在校園形成良好的道德風尚、營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍、促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設立了大學生文明監(jiān)督崗、由大學生文明監(jiān)督隊對食堂的各種不文明行為進行了監(jiān)督、使校園的風氣得到了一定的凈化、不文明現(xiàn)象得到了改善。通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學的共同努力下、文明監(jiān)督崗工作已取得階段性進展、其文明監(jiān)督崗已圓滿結束。以下就是我對文明監(jiān)督崗的工作總結：

1、對學院而言、通過文明監(jiān)督崗的建設、樹立了一道亮麗的風景線、使文明更加形象化、同時有利于促進校園和諧的構建。

2、對每位崗位成員而言、通過文明監(jiān)督工作加強了成員自身文化素質的建設、培養(yǎng)了一種責任心和責任感、做到真正的“為人民服務”的思想。

1、個別成員對文明監(jiān)督崗的認識和重視程度不夠、出現(xiàn)了早退現(xiàn)象。

2、受到時間緊急及個別成員有突發(fā)情況、導致崗位不能及時執(zhí)勤。

3、對同學們留下來的`問題、有的不能夠及時解決。

這學期得文明監(jiān)督崗工作已圓滿結束、全體成員通過實踐受益匪淺、我們將在以后的工作中不斷總結經(jīng)驗教訓、不斷開拓進取、改進方法、為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。

電子工程學院孫夢娜6月13號

文明監(jiān)督崗工作總結篇四

時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。

“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。

我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力?。?/p>

“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的`自豪與責任感”。

雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。

通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。

這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！

文明監(jiān)督崗工作總結篇五

在學習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的文明監(jiān)督崗總結報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。

“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。

我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力！

“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的.大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。

雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。

通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。

這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！

文明監(jiān)督崗工作總結篇六

20xx年，校精神文明工作在縣文明委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的精心指導下，結合實際，按照年初制定的工作計劃，堅持以xx大會議精神為指導，圍繞中心，服務大局，為創(chuàng)建文明、和諧的校園提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持，促進了我校教育教學工作有效的進行。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

今年以來，我校理論工作以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，深入貫徹落實xx大會議精神，堅持解放思想，強化理論武裝，切實加強制度建設，深入開展調查研究，卓有成效地開展理論工作，收效顯著。截止目前全校教職工集中學習“xx大”“兩會”等會議精神3天，每人撰寫心得體會3篇，讀書筆記5000余字，較好地增強了教職工的理論素質。

二、深入開展“我的夢。中國夢”主題教育活動。

為保證主題教育活動的延續(xù)性和時效性，校始終做到“思想上不放松，工作上不懈怠”，把開展好“我的夢。中國夢”主題教育活動作為重中之重，抓緊抓好。

1、為切實開展好主題教育活動，我校專門組織全體教師學習了“我的夢。中國夢”相關知識，并圍繞主題教育活動在我校四、五、六年級學生中舉辦“我的夢。中國夢”知識競賽和作文比賽。學生們在老師的指導下均取得了較好的成績。

2、開展“復興中華、從我做起”系列活動，一是為每班征訂《復興中華、從我做起》知識讀本，要求班主任召開主題班會，保證主題活動普及到每一位學生。二是在學校五、六年級開展“復興中華、從我做起”演講比賽，評選出優(yōu)秀作品后錄制成視頻，在全校播出。

3、配合主題活動，組織全校師生觀看以反映“愛國、愛家”為主要內容的兒童影片，營造了濃厚的宣傳氛圍，增進了宣傳實效。

4、全校教職工撰寫“我的夢。中國夢”學習心得體會20xx余字。

三、以xx縣創(chuàng)建全國文明縣城工作為契機，加大文明單位（村隊）的創(chuàng)建力度，促進精神文明創(chuàng)建工作的全面發(fā)展。

1、我校在年初專門制定了《校20xx年精神文明工作計劃》，成立了以校長為組長的精神文明領導小組，健全完善精神文明各項創(chuàng)建活動。

2、三月是公民道德建設月，同時也是學雷鋒月，為了更好的使公民道德深入人心，同時也為了紀念雷鋒同志，校開展了一系列的“公民道德宣傳”及“學雷鋒，見行動”活動。一是在3月4日早上的升旗儀式上，校長劉燚向全校師生宣讀了《公民道德實施綱要》部分內容和向雷鋒同志學習的倡議。二是于3月5日雷鋒紀念日當天下午，校少先隊大隊部組織五、六年級學生220余人，到西戈壁鎮(zhèn)教育路上開展街道清潔活動。孩子們積極踴躍地參與其中，短短兩個小時將教育路上打掃的干干凈凈。三是要求各班在周會課上分別開展以“公民道德”和“向雷鋒叔叔學習”的主題班會。四是在3月21日，利用西戈壁鎮(zhèn)趕集日向全鎮(zhèn)老百姓散發(fā)了漢、哈雙語的《致家長的一封信》，倡議家長重視家庭教育，約束自己，不賭博、不喝酒，孝順老人、尊重孩子，做一個有道德的人，為孩子樹立榜樣。

3、以各種節(jié)日為載體，不斷豐富全校師生的精神文化生活。

一是開展各種節(jié)假日的慶?；顒?。因我校是屬于民漢合校，民族團結在我校顯得尤為重要，為使各族教師和諧相處，校領導十分重視各種傳統(tǒng)節(jié)日，分別開展“那吾魯孜節(jié)”、“中秋節(jié)”、“肉孜節(jié)”等節(jié)日的慶?；顒?，使我校各族教職工能經(jīng)常在一起載歌載舞、歡聚一堂，同時也促進了我校民族和睦一家親。

二是實地開展愛國主義教育活動。4月3日，在“清明節(jié)”來臨之際，我校組織學生赴石河子市參觀周總理紀念碑和軍墾博物館，緬懷革命先烈，開展愛國主義教育活動。實地見證了周恩來同志的感人事跡和英雄風范以及新疆生產建設兵團半個世紀以來的艱苦創(chuàng)業(yè)和滄桑巨變。

三是扎實開展“陽光體育”活動。為使孩子們健康成長，學校要求必須保證孩子們的正常課外活動時間，每天1小時。每周三第七節(jié)課后扎實開展“興趣活動小組”。使每個孩子至少有兩項藝術特長和一項體育技能。在孩子們的節(jié)日“六一國際兒童節(jié)”期間，我校成功舉辦了x學校20xx年文化藝術節(jié)暨第四屆田徑運動會，學生精彩的表演和運動健兒的拼搏精神征服了在場的所有師生、嘉賓和家長。

四是保證文明學校有序進行。學校定于每月第二周周一第七節(jié)下課后為文明學校學習日。為保證學習效果，專門成立x學校文明學校領導小組，由校長親自督查文明學校課程進展情況，把教職工的文明素養(yǎng)提高到一個新的水平。

五是校園廣播內容豐富，貼近學生生活。每天廣播操后均有10分鐘左右校園廣播時間，使用民漢雙語，以小故事、小哲理的形式引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。

六是文化陣地不斷完善。截止目前，學校有籃球場地2個，排球場地1個，足球場地1個，250米爐渣跑道一個。圖書室現(xiàn)有圖書14000余冊，僅本學期借閱圖書就達到3000余冊。

4、扎實有效的開展“文明班級”“文明教職工”評選活動。為使文明，我校通過自評、他評、德育處評三個方式對全校教職工及班級做出評比，每學期評出文明班級6個，文明教職工6名。

四、積極穩(wěn)妥，實抓民族團結工作。

我校民族團結工作以“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題，全面貫徹黨的民族政策，以民族團結教育月活動為契機，大力實施“得民心工程”，使民族團結進步事業(yè)進一步鞏固。

一是健全民族團結領導管理機制，促進民族團結創(chuàng)建工作有效開展。成立領導小組，制定了計劃方案。堅持民族團結教育與學科教學相結合、學校教育與家庭、社會教育相結合，盡量貼近學生實際，由淺入深，循序漸進，扎實有效地開展民族團結教育活動。

二是舉辦民族團結知識競賽，通過各方面的學習加深了對民族團結有關知識的了解。

三是結對幫扶學雙語，每周三下午放學后，有專門的教室和教師指導各族教師相互學習雙語，并且編輯印刷了哈語教材，幫漢語教師學習哈語，每個辦公室都有哈薩克族教師和漢族教師共同構成，使教師們不但在教學工作上共同進步，在生活上也能互相尊重。

五、以安全穩(wěn)定為基礎，積極穩(wěn)妥的做好平安校園工作。

師生的安全是學校各項工作中的重點，為保證全校師生的安全，我校落實責任，各司其職，切實抓好安全防范工作：一是安全工作制度化。每學期初召開教職工安全工作專題會議，并制定和完善相關制度，由班主任在各班開展安全教育主題班會；二是安全演練常態(tài)化。我校每周三堅持開展防震演練和消防演練，是全校教職工安全意識明顯提高；三是安保工作有序化。我校長期實行24小時雙人雙崗值班制度由校領導帶班，在維穩(wěn)期間還專門成立應急小分隊，不定期巡邏，確保師生生命財產安全。

六、重視信息宣傳工作。

校領導高度重視我校信息報道工作，積極向各個報社報送新聞線索，多次邀請廣播電視臺記者來我校進行采訪。截止20xx年11月15日，鎮(zhèn)信息工作領導小組共撰寫校信息64期，在《石河子日報》、亞心網(wǎng)刊發(fā)表外宣稿件2篇，在電視臺報道3次。

回顧本年度的工作，我校師生政治思想水平不斷加強，文明程度明顯提高。立足當前，著眼長遠，今后的工作中，我校精神文明工作還面臨繁重而艱巨的任務，我們將在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的正確領導下，在縣委宣傳部、文明委的關心和支持下，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)新局面，不斷取得新業(yè)績。

文明監(jiān)督崗工作總結篇七

自從中央文明辦、公安部部署開展“文明交通行動計劃”以來，我縣以“關愛生命、文明出行”為主題，以文明出行宣傳教育為突破口，全面深入開展“文明交通行動計劃”，取得了顯著成效。

以“文明交通，平安出行”為主題，以“關愛生命文明出行”、“文明交通從我做起”為內容，組織開展“文明出行全城總動員”系列宣傳教育活動，提高公民文明交通素質，讓市民自覺遵守交通秩序，養(yǎng)成文明停車、文明出行的好習慣。針對中小學生交通安全知識薄弱的現(xiàn)狀，組織開展全縣中小學生交通安全知識網(wǎng)絡大賽，發(fā)動家長與學生共同參與，通過“小手牽大手”帶動千家萬戶，動員社會各界，倡建“安全、快樂、和諧”的交通安全宣傳文化氛圍。與此同時，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)結合實際，積極推出宣教載體。如昆陽鎮(zhèn)發(fā)出“文明行車文明停車”倡議，呼吁市民爭做示范員、宣傳員、監(jiān)督員，告別亂停車陋習，自覺抵制停車非法收費行為，倡導文明停車、文明行車。同時，為讓廣大市民自覺遵守交通法規(guī)，為交通安全筑起一道堅固的屏障，制作了1萬份“關愛生命，文明出行”宣傳光盤，向全縣發(fā)放，對六大文明交通行為、六大交通陋習和六大危險駕駛行為進行了解讀和演繹，并運用真實交通案例來警示市民。

為示范主陣地，發(fā)揮黨員干部典型示范作用，大力推行“多步行、少開車”的綠色出行方式，每年以“中國城市無車日”為載體，號召縣、鎮(zhèn)機關事業(yè)單位積極帶頭參與城市無車日活動，為社會作出表率。以出租車駕駛員、客運企業(yè)駕駛員為重點，加大對駕駛員文明交通行為教育培訓力度。20xx年7月至10月，縣文明辦聯(lián)合縣運管局以“奉獻愛心、傳遞文明”為主題成功舉辦“道德講壇”系列活動，給的哥的姐搭建一個學習交流平臺，聘請專家教授講授文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)道德、人文環(huán)境與品質要求等方面知識，提升的哥的姐，服務素質。同時整個活動分文明創(chuàng)建活動、關愛司機活動、文體娛樂活動、行業(yè)建設四大主題活動，開展了“文明公交線路”等16項子活動，通過一系列富有特色的主題活動，讓公交車、出租車駕駛員享受溫情，感受人文關懷的同時增強榮譽感和責任感，提高文明交通自覺性。與此同時，組織開展“爭當優(yōu)秀駕駛人”活動，倡導“文明規(guī)范行駛”，組織開展客運企業(yè)優(yōu)秀駕駛人評選活動，在專業(yè)運輸單位開展爭當“優(yōu)秀駕駛人”“文明禮讓標兵”等宣傳教育活動，形成人人爭當先進的良好氛圍，不斷提升駕駛員文明素質。認真組織20xx文明出行巡回宣傳月大型公益活動，通過真實的交通事故實物個案和圖文并茂的展板，宣傳交通陋習及危害，提醒廣大居民及駕駛員要自覺遵守交通規(guī)則，近千名群眾觀看了演出，并積極參與節(jié)目互動?？h文明辦聯(lián)合交通局、運管局舉辦“20xx愛心的士”，從7月開始到10月份，將陸續(xù)開展向出租車駕駛員送清涼、趣味運動會、“愛心高考”叫車服務等八項具體活動。

發(fā)動社會力量自愿加入和組成志愿者隊伍，組織開展各類“文明出行”愛心志愿服務活動。經(jīng)常性組織交通違法勸導、高速公路便民服務活動，并確定每周一為“公交讓座日”，提倡“讓座星期一，禮讓每一天”的文明新風尚?？h文明辦聯(lián)合縣交警隊、縣電臺交通之聲、縣新聞信息中心、縣電視臺等單位，以“奉獻、團結、友愛、互助”為宗旨，組織開展“文明出行”愛心志愿服務活動，相繼推出夏季送清涼、免費接送高考生、無償獻血、協(xié)助交警維持交通秩序等一系列有吸引力和感染力的主題志愿活動，充分發(fā)揮引領表率作用，帶動全社會自覺踐行文明出行。

開展“不文明交通行為陋習網(wǎng)上大討論”活動，在平陽新聞網(wǎng)、電視臺等媒體開辟“不文明交通行為陋習曝光臺”，邀請媒體記者，深入繁華路段、高速公路，現(xiàn)場抓拍機動車隨意變更車道、開車打手機、不系安全帶、高速公路違法停車、倒車、疲勞駕駛、客運車輛超員、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施、行人上高速等不文明現(xiàn)象，讓違法者談感受、讓圍觀市民談意見。20xx年10月至11月，縣文明辦聯(lián)合縣公安局交警支隊、新聞媒體開展“你離文明有多遠”——文明出行抓拍活動。通過這些活動，在全社會形成抵制交通陋習的共識。與此同時，我縣堅持以良好典型帶動群眾養(yǎng)成文明出行的好習慣，在媒體播出主題宣傳帶和客運行業(yè)文明出行典型報道，新聞節(jié)目對活動過程中涌現(xiàn)出來的文明出行先進事跡進行專題報道，切實營造文明出行良好社會氛圍。

文明監(jiān)督崗工作總結篇八

20xx年2月，在省、市文明辦發(fā)文要求成立網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍的要求下。學校領導高度重視，將這項工作與創(chuàng)建文明學校、樹立良好對外形象的重要措施。學校組建了內部的志愿者隊伍，在縣文明辦、學校德育處、團委等相關部門的指導幫助下，通過校訊通、微博、博客以及學校網(wǎng)站等多方面入手，同時積極參與文明辦組織開展的各項專項行動，基本完成了省市文明辦交給的各項工作任務。我們做了諸多嘗試和探索，在“如何開展網(wǎng)絡文明傳播工作”、“開展哪些內容的具體工作”、“如何做好這項工作”這三個基本問題上完成了三次轉變。

就進行轉載。文明的內涵很寬泛，社會主義核心價值體系也滲透于日常生活的各個角落，與其漫無目的的隨機轉發(fā)或者評論，還不如設置一個宣傳重點，這樣既有利于收集資料、撰寫評論，也可體提高博客、微博內容的可看性。網(wǎng)絡文明傳播主要，著力于記錄美好、文明、向善的一面，同時也轉載一些外地城市出色的文明創(chuàng)建工作，嘗試著能為文明城市創(chuàng)建添磚加瓦。將文明的思想融入到微博、博客的文字中去，這樣才能真正起到傳播文明的作用，通過不斷創(chuàng)新工作形式，提升工作成效。

由定期參與改為實時參與。志愿者的工作內容比較龐雜，不僅有固定的任務，還常常有專項的行動，靠固定的時間對于網(wǎng)絡文明質量傳播質量、數(shù)量都不高。利用一些零碎的時間來轉發(fā)微博，平時看報紙。瀏覽網(wǎng)頁多注意收集資料，然后定期一次性的更新，不僅文明傳播效果好，更新及時，工作也在不知不覺中完成了。

一個學期以來網(wǎng)絡文明志愿者為活動取得了預想成果，達到了網(wǎng)絡宣傳的目的，增強了我校學生網(wǎng)絡文明的環(huán)境，提高了學生活動宣傳的能力，推動了學校網(wǎng)絡文明以及師生互動和宣傳報道的力度。

20xx年7月

文明監(jiān)督崗工作總結篇九

上海市南洋模范中學，前身為“上海南洋公學附屬小學”，始建于1901年，是中國人自辦的最早的學校之一。在長期的辦學實踐中南模形成了“愛國榮校，勤儉求實，發(fā)展個性，健全人格”的特色，積淀成重實求真，關注學生全面發(fā)展的校園文化。我們有“勤、儉、敬、信”的校訓、有“四實”校風”。經(jīng)過數(shù)代南模人不懈地努力、拼搏、奮斗，今天的南模正處在一個高位的出發(fā)點上，我們在努力打造具有南模特色的“強勢學科”，在繼承的基礎上構建具有鮮明時代特色的“班級文化”，在學科建設、教學質量、科學研究、師資隊伍建設、國際交流與合作等方面均取得了長足的進步。

二、創(chuàng)建精神文明單位的主要措施。

(一)深刻領會和貫徹構建社會主義和諧社會理論，形成共同愿景，樹立創(chuàng)建目標。

20__年初，我校提出“塑造南模新形象，提升綜合競爭力”的辦學構思，經(jīng)過全校師生的共同探求與實踐，已在認識上逐步清晰：既要在南模的知名度、風格、特色和質量的原優(yōu)勢基礎上，尋找到與南模的辦學基礎、社會地位和歷史責任相符合的繼承性的發(fā)展點，這些建筑在南模文化基礎上的發(fā)展點的健康持續(xù)的發(fā)展，對內贏得良好的社會聲譽，博得公眾的信賴，吸納充足的教育資源，吸引優(yōu)質的教師和學生;對外引發(fā)師生員工的自豪感和驅動力，有利于提高凝聚力和形成團隊共識和團隊精神，就會給學校帶來內涵深刻豐富的嶄新的形象特征，就能夠提升我校在新一輪辦學競爭中的綜合實力。現(xiàn)在，我們把新的發(fā)展點概括為“兩型兩化”——學習型、溫馨型、數(shù)字化、國際化。并在此基礎上，進一步確定為近中期的辦學目標，使之與學校的育人目標相得益彰。

我校以培養(yǎng)“四個模范”式的學生為根本，以“新三年規(guī)劃”為行動藍本，把“二期課改”工作、隊伍建設工作、黨建工作和爭創(chuàng)上海市文明單位作為一個整體來做。集中精力，難題，持續(xù)推進學習型校園、溫馨型校園建設;敢于探索，有所突破，積極推動數(shù)字化、國際化校園建設，持續(xù)推進學校兩個共同愿景的達成，即創(chuàng)建一個美好的環(huán)境，把南苑學子培養(yǎng)成為“四個模范”式的優(yōu)秀學生(育人目標);通過開創(chuàng)性的工作，把南模辦成學習型、溫馨型、數(shù)字化、國際化的現(xiàn)代學校(近中期辦學目標)。

我校領導干部組織黨員深刻學習貫徹構建社會主義和諧社會理論，制定了《學生常規(guī)管理考核制度》、《教學管理制度》、《試卷管理標準》等一系列規(guī)章制度，將社會主義和諧社會理論融入在學校工作計劃和各部門的工作計劃中。特別制定《20__下半年南模中學黨員主題教育活動實施計劃》，將“保持共產黨員先進性教育或”的成果深入。

為了學習貫徹中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》，加強我校全體師生的道德建設，提高我校學生的道德素質，增強法紀觀念及社會責任意識，在全校營造講文明、守紀律的良好氛圍，我校的20__年德育工作研討會針對《公民道德建設實施綱要進行討論》并作交流。在全校學生中開展了以“團員意識主題教育”、“團支部建設活動”及“四個模范”討論等主題教育活動，加強團員意識，提高學生各方面的素質。

以社會主義榮辱觀教育為抓手，貫徹《公民道德建設實施敢要》。把踐行“八榮八恥”的過程作為鞏固先進性教育成果、增強黨員意識與核心作用的一次檢驗;從提高思想認識入手，組織黨員進一步認真領悟;引導黨員以身作則，率新垂范，在學習中發(fā)揮表率作用。從黨員輻射到普通的教師，共同學習社會主義榮辱觀，不斷提升自己的專業(yè)水準和師德修養(yǎng)。開展“師德演講”、報告會、專題講座等形式，將學習落實到具體的實踐工作中，將“八榮八恥”校園化、教師化、學生化。

(三)開展先進性教育和“八榮八恥”教育活動，充分發(fā)揮黨員的垂范作用。

保持共產黨員先進性集中教育活動已經(jīng)結束了，但黨的先進性建設、保持黨員先進性已成為我們黨的一個永恒課題和根本任務，成為我們每個基層黨組織和每一名共產黨員要為之不斷努力探索和實踐的一個命題和追求，其根本目標，就是要使黨組織和黨員永遠做到“代表中國先進生產力的發(fā)展要求”、“代表中國先進文化的前進方向”和“代表中國最廣大人民的根本利益”，并通過我們一代代的不懈努力，去實現(xiàn)建設中國特色社會主義的愿景目標，實現(xiàn)共產主義的遠大理想。

a)領導班子團結協(xié)作，勤政廉潔、提高效益。

黨政協(xié)作，努力推進學校文化和制度建設，開展多種形式的文體活動、教工社會考察、參觀活動、書法比賽、繞口令比賽、詩歌朗誦比賽、有關部門的送溫暖活動，努力形成校內溫馨的人文氣氛。

在規(guī)章制度建設上：教導處、學生處、人事與財務、校長辦公室、校內安全等部門的專業(yè)性制度制訂并完善十余項，《上海市南洋模范中學聘用合同制實施方案》，《上海市南洋模范中學考勤請假制度》等事關全員的行政性制度已完成了供教代會討論的文本準備。

學校的教育教學工作繼續(xù)貫徹落實二期課改的精神，體現(xiàn)出歷史名校對素質教育的理解、追求和積極實踐。堅持以學生發(fā)展為本;堅持全體學生的全面發(fā)展，較全面地關注學生個性的健康發(fā)展，認知發(fā)展和情感發(fā)展。努力構建課堂教學為重點的立體多元的教育環(huán)境場;努力為學生提供多種學習經(jīng)歷和比較豐富的學習體驗。不斷深入領會“二期課改”精神，制定并實施《南模中學二期課改三年規(guī)劃》、《拓展課實施計劃》和《研究型課程實施計劃》，積極參與“二期課改”的實證研究。將區(qū)“百科工程”與校“百花獎”掛鉤，多人參與到區(qū)級層面的選拔。在課程結構設置、教材內容整合、學習質量評價等方面作積極地探索，以更豐富的課程和更優(yōu)質的教學來滿足學生求知進取、自主發(fā)展的實際需要。

逐步關注教師的專業(yè)化發(fā)展。通過對二期課改不斷深入的全員參與的課改實踐，加強對“課標”和新教材的學習研究、更新教育教學觀念。通過請市教研員舉行專題講座、青年自培學校的專題活動、參加各級各類培訓進修、定期組織研討活動、參觀數(shù)字化校園、師德專題學習交流、創(chuàng)設展示平臺等多種形式，不斷提高教師的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)。學校創(chuàng)設平臺再加上教師自身的不懈努力，骨干教師的基數(shù)擴大(徐匯區(qū)學科帶頭人5人，區(qū)教育系統(tǒng)學科帶頭人5人，區(qū)優(yōu)秀拔尖人才1人，駿馬獎2人，中青年骨干教師10人)，在讀研究生7人。

是黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”本質要求在學校的具體落實。近幾年來，我校認真學習并積極貫徹教育黨工委和教育局一系列舉措，不斷加大行風建設的力度，結合我校的實際情況，又出臺了一系列措施，工作也取得了較大的推進。

b)奏響民主法制的主旋律，落實民主管理制度和校務公開制度。

“依法治國，建設社會主義法治國家”，已經(jīng)寫入憲法，我國的基礎教育也已進入了一個新的發(fā)展階段。建立現(xiàn)代學校制度，依法規(guī)范學校與政府、學校與社會、學校內部的各種關系，已經(jīng)成為學校進一步發(fā)展的必由之路。南模是百年名校，今天的南模面臨著怎樣按照《新三年規(guī)劃》去實現(xiàn)學習型、溫馨型、數(shù)字化、國際化的辦學目標的歷史性重大問題。學校要發(fā)展，就要夯實發(fā)展的基石，有效推進學校的民主化制度化建設、提升規(guī)范化專業(yè)化水平，就是夯實發(fā)展的基石。依法辦學是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，教育課程改革的背景中南模中學可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，是培養(yǎng)四個模范式的學生的有力保證，是學校行政部門依法行政，提高行政管理效率與水平的必然選擇。而走群眾路線，唱響“依法辦學”的主旋律，探索“依法辦學”的新機制，在民主氛圍中完善制度化，以制度化的推進保證民主化，則更是作為學校實驗與探尋的重要舉措。

“推進民主化制度化建設、提升規(guī)范化專業(yè)化水平”的主議題中，“制度化”是關鍵詞。制度化是民主化的結晶和保證。民主化是一個動態(tài)進程，必須以完整而系統(tǒng)的規(guī)范來建立民主秩序，規(guī)范化是制度化的延伸、補充和具體化，專業(yè)化是制度化的科學性體現(xiàn)，這幾者的關系是相互依存、相互滲透、相互作用，各有重點又不可偏廢的。

c)開展學習組織建設，搭建成才平臺，提升教師專業(yè)水準。

“學習型”是“兩型兩化”的核心概念。南模正處在一個建設發(fā)展的關鍵時期，教改和教師專業(yè)化發(fā)展給我們帶來壓力，也帶來機遇。積極順應變革，不斷創(chuàng)新正是南模建設發(fā)展的應有之義，也是傳承“三高”(高立意、高標準、高質量)的歷史傳統(tǒng)對理想境界的不懈追求。建立起學習型學校才能擁有更為核心的競爭力，“四個模范”式學生的培養(yǎng)，才能有實施的載體和必要的保證。從這個意義上說，建設學習型校園，是南模面對壓力，尋求突破的理性選擇。

學習型校園要在教職工隊伍中形成共同體，構建以學習體系作為核心的管理方式，樹立觀念：全體成員達成“學習”的共識(形成概念、升華價值觀、改善心智模式、理解戰(zhàn)略意圖，建立共同愿景等)，建立學習機制：要有集體學習的組織構架、運行模式、實施規(guī)劃和組織管理(學習系統(tǒng)、知識共享系統(tǒng)、培訓、交流等)，建立促進和保障機制：要探索可行的路徑，形成長效機制(檢查、評估、激勵、條件保證、資金投入等)。

d)營造溫馨氣氛，以人為本，凝聚人心，人際關系和諧。

溫馨型是為成功應對壓力而進行的內部關系調適，是建設學習型校園的重要基石。構建溫馨校園是南苑人共同的呼喚，是對工作環(huán)境價值上的理性要求，是一項具有鮮明的現(xiàn)實針對性的工作，是為了實現(xiàn)“發(fā)展中的穩(wěn)定”。其目的是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大師生的根本利益。天時不如地利，地利不如人和，構建溫馨校園就是要實現(xiàn)“人和”，只有“人和”，學校才可能持續(xù)發(fā)展，學生才可能健康而全面的發(fā)展，教職工的生活價值才可能充分體現(xiàn)，“學習型”和“數(shù)字化”、“國際化”工作才能有序開展。

人際關系的溫馨是構建在個體之間有效的溝通和有益的交流之上的，如果說作為承擔教書育人的個體，應該具有自我追求、自我完善的意識與能力，那么作為溝通與交流的個體，應該以團結友愛、彼此尊重為出發(fā)點，應該具備求同存異，共生多贏的伙伴意識。作為組織，則應該以熱情的組織者身份尋找并建立有效溝通和有益交流的各種形式的載體，用各種方式方法去不斷濃郁溫馨人際氣氛。

構建溫馨校園是處理校園矛盾的科學方法。我們要實現(xiàn)的溫馨是有原則、有是非的溫馨。維護最大多數(shù)師生的根本利益，加強民主法制建設，講公平正義，講“敬”講“信”，講安定有序就是最根本的原則，最基本的是非。堅持制度的原則性，同時做到人性化管理，人事工作中兼顧學校利益和個人利益。

溫馨是一種心情體驗，也是一種人際氣氛。氣氛之為氣，就無所不在，充塞四方。就靠組織的所有成員不斷地去感受、去營造、去呵護組織內部科學的積極的思想共識、價值認同和情感意識，不斷接受并增加組織環(huán)境中的健康的積極影響，克服和消除組織環(huán)境中不良的消極影響。尤其要靠學校的各級干部和全體共產黨員從“我”做起，傳遞溫馨，使學校成為可親可愛的大家庭，同仁之間成為愉快的合作者。

e)積極參與公益事業(yè)和城市公共管理，積極發(fā)揮志愿服務作用。

積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化“七不”規(guī)范活動，落實“七建”目標，提高員工素質，樹立良好社會形象。全體黨員和團員積極參加志愿者服務，志愿者在全校教職工的覆蓋率大于50%，積極參加“金愛心”活動，參與徐匯區(qū)圖片展講解員活動，為社區(qū)居民進行義務升學指導和咨詢，提供活動場所和硬件設施，組織學生去第一福利院關心老人的生活情況。學校形成固定的捐贈計劃，向上海市慈善基金會募捐，積極參加各類社會援助和社會公益活動。每年進行慈善一日捐，開展扶貧送溫暖活動，募集衣被，為需要幫助的人盡可能地提供幫助，陸遙老師參加義務獻血。全體黨員與云南屏邊縣徐屏中學的兩位學生結對，提供他們學習上的幫助，為他們捐款，保證他們的學習能夠順利地進行。

f)共建結對，服務社區(qū)，增強示范輻射作用。

我校和所在社區(qū)有固定的社區(qū)共建計劃，校黨總支與天平街道黨支部簽訂協(xié)議，為困難學生提供必要的學業(yè)指導，發(fā)揮教育優(yōu)勢，幫助困難學生無償補課，為乙方青少年提供免費心理健康咨詢，主動參加市交通文明崗的志愿者服務，20__年6月中的一周每天派四位黨員擔任志愿者，寒暑假期間為社區(qū)居民及青少年提供活動場所(操場等)，共建社區(qū)精神文明。與武警上海總隊三支隊、二中隊簽訂《軍民共建協(xié)議》，對他們的文化學習提供無償幫助，為他們無償開放校園場地提供方便。積極參與城市公共交通的管理，重視交通規(guī)則，以自己的言行影響身邊的人，身體力行，推己及人，在校園內、社區(qū)內產生極好的影響。

積極參加城鄉(xiāng)結對共建，學校領導帶教了部分外區(qū)教師和部分外省市校長，彼此之間開展教研組互動交流活動，提供示范課的觀摩。近年來，我校多次接待教育部校長培訓班和上海市名校長培訓中心的校長們。我校的施開來老師將遠赴云南為師生義務捐贈助學。我校積極投入未成年人的思想道德建設，開放操場等場地、提供特級教師等人力資源、提供交響樂團等特色團隊，支持社區(qū)交響樂的普及及未成年人教育。

g)積極響應各種精神文明建設的主題實踐活動，努力保證各項規(guī)定的指標完成。

制定學生日常行為規(guī)范標準并進行每日評比、每周流動紅旗，每周的升旗儀式有相應的主題對學生開展各方面的教育“語言文字”、“學習雷鋒”、“讓你的美麗優(yōu)雅地綻放”、“水資源”等等，每星期的午會課、班會課、校會課都有相應的主題，通過多種形式的活動開展“知榮辱，講文明，迎世博“上海市民踐行公共道德教育實踐活動、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動、“與文明同行，作可愛的上海人“上海市民踐行公共道德教育實踐活動、“文明行路、文明乘車、文明游園、文明用廁”等精神文明建設的主題活動。

三、主要成績。

學?，F(xiàn)為“20__-20__年上海市文明單位”、“上海市實驗性示范性高級中學”、“北京20__奧林匹克示范?！?、“上海市藝術教育特色學?！薄ⅰ吧虾Ｊ兄R產權示范?！?、學校交響樂團在維也納的比賽中榮獲了“第三xx屆維也納國際音樂節(jié)”比賽金獎第一名、科技老師的作品在第六屆全國科技教育創(chuàng)新作品展評會上榮獲一等獎、師生們研究性課題組的環(huán)?？萍柬椖繕s獲了“斯德哥爾摩少年水獎”，“20__徐光啟科技獎”。近年來高考和學科競賽也是捷報頻傳。學校師生每年獲得的國際、國家、上海市的各類獎項都有200多項。

四、

一、領導班子精誠團結，堅強有力。

學校領導班子能認真帶頭貫徹黨的教育方針，做到既教書，又育人。一直非常重視“兩個文明”建設，而我們單位作為育一代新人的特殊環(huán)境，精神文明建設顯得更為重要。我們年年把精神文明建設納入學?？傮w規(guī)劃，把創(chuàng)建文明單位的工作列入重要議事日程，成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，明確了創(chuàng)建責任目標。為此，我們從領導班子做起，工作上團結奮進，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。生活上廉潔奉公，嚴于律已。如學校堅持每周四晚上召開行政例會，總結本周工作，布置下周工作，上下協(xié)調一致;重大事情總是集體商議后才施行，先民主后集中。工作上既有明確分工，更有通力合作。

二、狠抓教師隊伍改革，積極推行素質教育。

學校實行教職工聘任制，簽定工作目標責任合同書。實行“效果考核制”和“工資結構制”，極大地調動了全體教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

在教學上積極推行素質教育，通過多種途徑，多種形式發(fā)揮學生個性特長，培養(yǎng)學生綜合素質。在業(yè)務上開展了學“三新”、練“五功”、講“六課”、創(chuàng)“三優(yōu)”等活動。僅98—99學年度我校就有25人次在“三優(yōu)”評比中獲獎，其中國家級1人，省級12人，市級12人。學校多年被評為“教學先進單位”。

學校為了在師生當中形成良好的道德風尚，堅持了以“德育為首”的辦學方向，走“育人為本”的辦學道路。學校以政教處為龍頭，開展了以“中小學德育大綱”為綱，以愛國主義教育為主旋律，以行為養(yǎng)成教育為本，以創(chuàng)“五文明”為榮的各項活動，引導學生做四有“新人”。如開展“愛共產黨、愛祖國、愛人民”的三熱愛活動中，要求必須從“愛學校、愛班級、愛師生”做起。創(chuàng)“五文明”活動中，開展了“說文明話、做文明事、當文明人、創(chuàng)文明班、建文明?！被顒?，極大地增強了師生的創(chuàng)建文明意識。每年還開展了文明寢室、文明班級、文明教研組、“五好家庭”、“好媳婦”等評選活動。目前，全校已形成良好的尊師愛生、尊老愛幼、鄰里和睦的好風尚。學校連續(xù)多年被隨州市教委授予“德育先進單位”。

四、師生遵紀守法，校園安定團結。

學校制定了《厲山鎮(zhèn)一中綜合治理暫行規(guī)定》、《教師常規(guī)教學規(guī)定》，配以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學生日常行為規(guī)范》等制度，規(guī)范學校管理，廣大師生養(yǎng)成了良好的遵紀守規(guī)習慣。學校每年利用寒暑假組織教職工學習與教育相關的法律，如《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，每學期聘請司法部門作法制報告，極大地增強了師生的法制觀念。近幾年學校未發(fā)生任何重大經(jīng)濟或刑事案件，無重大治安事故和責任事故，并且學校被厲山鎮(zhèn)派出所列為重點保護單位。

五、積極探索科研興校的路子，建設高標準的校園文化，陶冶師生情操。

學校設有標準較高的教科室，成立了領導小組，學校有龍頭課題實驗方案—《二十一世紀初中生人格教育》，下設四個子課題，各學科教研組均有專題研究。通過努力，我校取得一些階段性成果。如我校數(shù)學組的立體教學受到市教研室表彰，論文、教案一百多篇在市獲獎。學校被隨州市教委命名為“教研科研實驗基地”。

為了豐富校園文化，陶治師生情操，學校堅持美化與校園文化建設相結合。有既定的辦學目標(將我校辦成“師生喜愛、家長滿意、社會信賴的德、智、體、美、勞全面發(fā)展”的文明學校)和辦學宗旨(敢為人先，爭創(chuàng)一流);張貼了名人畫像;在醒目位置樹立了巨型永久性標牌—《中學生日常行為規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《龍脈》校服等宣傳渠道，形式多樣，再是我校實現(xiàn)了“校標、?；?、校牌、校訓、校旗、校報、校服”八大系列化，以此美化校園，陶冶師生情操。學校每年舉行春秋兩次運動會、“五四”、“元旦”文藝晚會，豐富了師生的文體生活。學校還建有工會活動室，娛樂器材齊全，活動內容健康多樣，杜絕了封建迷信、抹牌賭博等歪風邪氣。被市教工委評為“先進教工之家”。

六、大力改善辦學條件，營造良好的育人環(huán)境。

我校布局合理，實現(xiàn)了教學區(qū)、體育活動區(qū)、生活區(qū)分開。投資400多萬元建了八棟樓房，實現(xiàn)了樓房化。投資近100萬元完成了綠化、美化、道路硬化、校園文化建設。對所有規(guī)劃到位的地方因勢就形，配有圖案新穎別致的花壇，栽種各種花草樹木，做到花時不同的樹相間，落葉與常綠相間，實現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的綠化格局，校內還建有假山、池沼、盆景、長廊點綴其間，大型校標、旗臺、實現(xiàn)了“路面硬化、校園綠化、環(huán)境美化”的校園規(guī)劃，被隨州市教委、省教委分別授牌為“花園式學?！?、“園林式學?！薄２⑶覍W校勤工儉學創(chuàng)收這一后備財源工程抓得扎實，先后發(fā)展了十多個項目，經(jīng)濟效益顯著，多年被市教工委評為“勤工儉學創(chuàng)收先進單位”。

七、深入開展創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明形象。

近年來，我校在創(chuàng)建“文明單位”上狠下功夫，在學生當中開展了諸如“紅花少年”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“文明教室”、“文明寢室”等評選活動;在教師當中開展了“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范教師”等評選活動。學校出現(xiàn)了管理日趨完善、教師素質明顯提高、辦學條件不斷完善、教育教學效果較好的局面，各項工作位居全市前列，多年被隨州市教委評為“教學先進單位”、“勤工儉學先進單位”、“德育先進單位”，20__—20__學年度辦學水平綜合評估當中，被隨州市人民政府評為“紅旗學?！?、“示范學?！薄?/p>

文明監(jiān)督崗工作總結篇十

20xx年，為配合好哈密市創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市，今年以來，哈密市環(huán)衛(wèi)處切實按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的xx大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，狠抓組織協(xié)調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發(fā)，內強素質、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務水平，基本達到了創(chuàng)建任務進度?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全機制，切實加強精神文明建設工作。

年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《20xx年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環(huán)境衛(wèi)生等工作由處主要領導負責，分管領導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創(chuàng)建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規(guī)范，確保了將精神文明工作落到實處。

二、加強領導干部及管理人員的學習力度。

為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進行集體學習。在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，我單位非常注重建立完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的工作效率。

三、加大內宣外宣力度，提升環(huán)衛(wèi)工作水平。

在宣傳工作中，環(huán)衛(wèi)處黨支部把焦點聚在環(huán)境衛(wèi)生工作主戰(zhàn)場，把視角伸向環(huán)境衛(wèi)生為民服務的各個角落。在單位內部，建立了通訊員網(wǎng)絡，以《環(huán)衛(wèi)簡報》、《環(huán)衛(wèi)動態(tài)》、政務微博等形式，及時報道工作進度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，環(huán)衛(wèi)處建立了一支環(huán)衛(wèi)宣講隊伍，積極開展環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進單位、進學校。截止目前，共編輯環(huán)衛(wèi)簡報46期，被廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)采用的各類工作信息20余條，發(fā)布環(huán)衛(wèi)政務微博345篇。

在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間，組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環(huán)衛(wèi)職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡，爭做優(yōu)秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉(xiāng)”為主題的演講比賽、“環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進校園”宣傳活動，等一系列的活動。為全體環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)送一條短信，送去節(jié)日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環(huán)衛(wèi)工作的理解與尊重。

開展“廉政文化進環(huán)衛(wèi)”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入環(huán)衛(wèi)工作體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化職工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節(jié)前夕，開展“我為瓜節(jié)代言”活動，并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳，充分展示環(huán)衛(wèi)工人風采。同時，每月開展“環(huán)衛(wèi)明星”評選活動，號召廣大環(huán)衛(wèi)職工“學先進、比先進”，在全體環(huán)衛(wèi)職工中形成“比、學、趕、超”向環(huán)衛(wèi)明星的良好氛圍。

四、以建設品牌黨支部為目標，積極開展精神文明建設工作。

環(huán)衛(wèi)處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學化水平，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動，加強了領導班子成員思想政治理論學習，不斷豐富學習方式和內容，理論水平和業(yè)務能力進一步提高；二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題，反復查擺，邊查邊改，切實改進工作作風，為民服務意識進一步加強；三是鼓勵培養(yǎng)班子成員創(chuàng)新意識，積極借鑒外地環(huán)衛(wèi)工作好做法、新理念，轉變工作思路，促進環(huán)衛(wèi)工作的科學化和標準化。通過政治理論學習，經(jīng)常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強職工的學識和人格魅力。

五、關心困難職工，積極開展“暖人心”工程。

激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識，關心群眾生活，主動幫助困難群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環(huán)衛(wèi)處弱勢人員較多，職工經(jīng)濟困難的情況，環(huán)衛(wèi)處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環(huán)衛(wèi)職工過“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，20xx年8月，環(huán)衛(wèi)處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動，共資助困難職工就學子女19人，累計投入資金10000元。20xx年環(huán)衛(wèi)處工會積極協(xié)調上級工會組織，爭取救助資金9000元，救助大病職工6人，獲贈圖書185冊。

在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現(xiàn)突出及家庭生活困難的復轉軍人及現(xiàn)役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現(xiàn)役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節(jié)，每人發(fā)放床單等慰問品價值100元，發(fā)放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節(jié)日氣氛，又感受到了環(huán)衛(wèi)處的關心和照顧。

六、深入基層調查研究，加強職工隊伍穩(wěn)定教育工作。

黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度，及時了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動態(tài)，市環(huán)衛(wèi)處加大信訪排力度，主動下訪調查了解。一是發(fā)揮黨員聯(lián)系作用，在信訪排查工作中，環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職黨員43名，每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯(lián)系制度，入戶走訪或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態(tài)、所想所思及利益訴求，走訪或交談職工人數(shù)600人次，收集各類意見及訴求20條；二是加強調研，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由處領導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調查，自調查開展以來，調查職工人數(shù)410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條；三是發(fā)揮信訪三級體系的作用，及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，掌握信訪工作的主動權；四是結合黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務宣傳員隊伍，發(fā)放平安建設宣傳資料20xx余份，使職工知曉率達到100%。

七、加強制度建設，形成長效機制。

在工作中不斷完善、修正規(guī)章制度，使一些不適應當前發(fā)展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內信息發(fā)布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法（把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)），“五必訪”、“六必談”制度（“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪。“六必談”即工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談），四知四清四掌握工作機制（“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現(xiàn)，知每位職工遵規(guī)守紀情況，知每位職工工作表現(xiàn)情況；“四清”即：科所工作職責清、業(yè)務整體情況清、人員變動清、工作進度清；“四掌握”即：掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩(wěn)定團結情況、掌握職工宗教活動情況）。

20xx年工作計劃。

一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進和推動環(huán)衛(wèi)處精神文明建設。

二、強化思想道德建設，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步調動和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、發(fā)揮群團組織作用，豐富活動載體，創(chuàng)造性地開展工作，使精神文明工作開展得有聲有色，真正取得實效。

四、加強民族團結教育，進一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族*的信心和決心。

五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質服務、確保涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優(yōu)質服務工作。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十一

20xx年，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)安全監(jiān)管局圍繞“四化三體系雙基”的總目標，強化紅線意識，堅持做到“壓事故、控風險、夯基礎、建機制、強隊伍”，夯實安全生產基礎，有序推進安全生產工作，轄區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

20xx年市政府下達安全生產控制考核指標23人，其中：生產安全8人，道路交通14人(包括生產經(jīng)營性道路交通5人)，火災1人，鐵路交通0人。1-9月，全區(qū)發(fā)生道路交通死亡事故、生產經(jīng)營性火災、生產安全和鐵路交通事故共27起，死亡10人，同比事故總量減少7起，死亡減少3人，各類事故死亡人數(shù)均未超過控制指標。其中，道路交通事故發(fā)生7起死亡7人，同比減少3起3人;生產安全事故發(fā)生3起死亡3人，同比事故減少3起;生產經(jīng)營性火災17起，無傷亡，同比事故減少1起。

(一)落實“黨政同責、一崗雙責”，強化政府監(jiān)管責任。

推進xx區(qū)安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度建設。調整安委會成員單位，新增區(qū)組織部、區(qū)編辦、區(qū)科委等8家單位，簽訂安全生產責任書60余份，進一步明確監(jiān)管責任。繼續(xù)開展安委會形勢預測、聯(lián)席會議、安全考核、聯(lián)合執(zhí)法周等工作。開展安全生產條件普查工作，將椿樹、新街口街道作為普查試點，通過培訓、入戶普查、登錄等建立企業(yè)安全生產條件數(shù)據(jù)庫4073家，為在全區(qū)范圍內開展安全生產條件普查奠定基礎。加強街道專職安全員隊伍建設，全區(qū)15家街道計劃招錄專職安全員282人，已完成報名、筆試工作。堅持“四不放過”的原則，采取現(xiàn)場勘察、調查取證、事故分析會等形式，從嚴查處生產安全事故。截止到目前，刑事拘留2人，罰款52.5萬元。

(二)加強法制化建設，推進依法行政工作。

一是建章立制，進一步明確責任。制定餐飲業(yè)和市場安全生產執(zhí)法檢查標準，規(guī)范行政處罰、聽證、集體討論等程序。發(fā)放執(zhí)法回訪告知函，開展區(qū)街兩級行政處罰案卷評查，及時查找糾正問題，進一步規(guī)范依法行政行為。加強行政權力公開透明運行，梳理行政職權281項，區(qū)政府本級行政職權9項，規(guī)范自由裁量權80項。開展生產安全事故“模擬追責”工作，組織48家成員單位業(yè)務培訓，下發(fā)生產安全事故模擬行政問責手冊，明確了行政問責程序和方式。

二是強化重點加大行業(yè)領域綜合監(jiān)管工作。嚴厲打擊市場周邊“三合一、多合一”場所違法生產經(jīng)營行為，區(qū)安全監(jiān)管局先期對生產經(jīng)營單位進行安全隱患檢查，聯(lián)合關閉安全隱患嚴重的市場，取締普通地下室及違法群租房等。全區(qū)監(jiān)督檢查生產經(jīng)營單位11098家，出動執(zhí)法人員11102人，發(fā)現(xiàn)問題隱患993處，停產停業(yè)19家，關閉取締282家，行政處罰4.5萬元，清退人員1001人。其中上報市局整治工作臺賬243處，銷賬243處，完成目標100%。加強重點行業(yè)領域、高風險領域、薄弱環(huán)節(jié)領域的監(jiān)管力度，開展人員密集場所、建筑施工、有限空間、高處懸吊、危險化學品、職業(yè)衛(wèi)生、特種作業(yè)“雙打”等行業(yè)領域聯(lián)合執(zhí)法及專項整治行動和暗訪夜查“五小企業(yè)”及“六小場所”。區(qū)安全監(jiān)管局檢查生產經(jīng)營單位累計2398家次，下達執(zhí)法文書2397份;查處并整改安全隱患2232項;行政處罰99次，罰款70.3萬元(包括事故罰款28.5萬元)。組織開展高溫行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。嚴查煙花爆竹非法生產儲存、違法經(jīng)營、違規(guī)運輸行為，確保全區(qū)煙花爆竹零售網(wǎng)點經(jīng)營、儲存及場所的安全。加強節(jié)假日和大型活動監(jiān)管，圓滿全國“兩會”、開齋節(jié)、國慶65周年、apec財長會議等29次大型活動保障任務。

(二)推進標準化建設，強化企業(yè)主體責任落實。

進一步規(guī)范煙花爆竹零售網(wǎng)點的電氣線路施工、防爆燈具、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等一系列安防標準。協(xié)調文委、商務委、房管局、旅游委、教委和衛(wèi)生局等單位，全面推進標準化達標創(chuàng)建工作。組織培訓、召開調度會、現(xiàn)場指導等形式，全面推出小微企業(yè)、物業(yè)、民辦學校(幼兒園)和綜合樓宇安全生產標準化評定標準。截止到目前，完成安全生產標準化達標企業(yè)1440家，其中一級達標企業(yè)2家，二級達標企業(yè)8家，三級達標企業(yè)420家，小微企業(yè)崗位達標1010家。

(三)加強信息化建設，為安全生產提供有力支撐。

以信息化為手段，拓寬工作渠道，建成了具有隱患自查自報、執(zhí)法檢查、綜合考核等功能的信息化平臺。推動區(qū)、街兩級執(zhí)法人員使用移動執(zhí)法終端進行執(zhí)法檢查。依托信息平臺開展隱患自查自報工作，全區(qū)2287家生產經(jīng)營單位依托網(wǎng)絡平臺上報一般安全隱患204項，已整改完畢。結合市局12350、區(qū)12341熱線和西城網(wǎng)格化強化隱患排查，共接報投訴舉報261件，辦結261件，同比上漲30.5%。對區(qū)17家加油站開展安全技術防范系統(tǒng)建設應用情況普查，建立全區(qū)煙花爆竹零售網(wǎng)點視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十二

為擴大精神文明建設工作在互聯(lián)網(wǎng)上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展，按照文明辦要求，組建了網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，廣泛開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動，在全市教育系統(tǒng)掀起網(wǎng)絡文明傳播新風，開啟了文明建設新篇章。

為順利開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，姚村鎮(zhèn)中心小學召開了專題會議，成立了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動工作領導小組，由校長為組長，申主任為副組長，各年級班主任為成員的領導小組。制定出臺了《姚村鎮(zhèn)中心小學開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動實施方案》。由于領導重視、措施得力、責任到位，為開展此項工作奠定了堅實的基礎。

按照開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動要求，我校加大宣傳力度：一是召開專題會議，傳達上級文件精神，調動廣大教職工參與的積極性。二是利用橫幅、標語等進行宣傳。三是增設宣傳專欄。利用宣傳專欄大力宣傳開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動進度及其它情況等。通過宣傳教育，濃厚了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動氛圍。

1、圍繞開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，我校組織全體教職工開展文明上網(wǎng)集中學習活動。深入宣傳網(wǎng)絡法規(guī)，開展網(wǎng)絡文明和網(wǎng)絡法制教育活動。增強了教職工文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)、安全上網(wǎng)的意識。

2、開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。今年3月，我校組織廣大教職工在全學區(qū)范圍內開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。按照相關要求，并對前5篇文章進行了獎勵，并在學校相關博客網(wǎng)站進行了公布。

網(wǎng)絡文明，人人有責。在今后的工作中，我們一定要精心組織、扎實推進，努力把互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡建設好、利用好、管理好，使之真正成為宣傳先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要陣地。同時，深入開展社會主義榮辱觀教育，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明上網(wǎng)新風尚。大力提倡以文明上網(wǎng)為榮，以不文明上網(wǎng)為恥，讓社會主義先進文化占領網(wǎng)絡陣地，以健康向上、豐富多彩的內容，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，開啟了網(wǎng)絡文明建設新篇章。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十三

20xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位認真貫徹落實國家以及省、市、縣關于安全生產工作的一系列部署和要求，從認真實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度，結合我縣實際，在目標責任制落實、安全生產大檢查、事故隱患整改、安全生產宣傳教育、職業(yè)培訓以及安全專項整治等方面做了大量工作，有效地遏制了生產經(jīng)營中重、特大事故的發(fā)生，使我縣安全生產繼續(xù)保持了相對穩(wěn)定的態(tài)勢。

20xx年，縣黨政聯(lián)席會議、政府常務會議、縣長辦公會議多次研究、部署和安排安全生產工作，縣政府主要或分管負責同志定期主持召開安委會全體成員(擴大)會議，分析查找安全生產工作中存在的問題和不足，安排部署各項安全生產工作措施。政府主要負責人和分管負責人多次部署安全生產大檢查，并帶隊檢查安全生產工作，深入了解安全生產情況，幫助解決實際問題;05年12月份，為進一步加強安全生產工作，縣委把由經(jīng)貿委管理的安全生產監(jiān)管局獨立出來，成為能夠獨立履行《安全生產法》執(zhí)法主體職責的縣政府直屬機構，編制、人員等得到了充實和加強。充分反映了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。

根據(jù)《宿州市20xx年度安全生產目標管理考核標準》，結合我縣實際，05年初，縣政府分別與23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及33個縣直有關部門和部分企業(yè)的一把手簽訂了安全生產目標管理責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實、職責分明的安全責任體系。對安全生產目標責任制的落實情況，縣政府作為每次安全生產大檢查的重點檢查內容，對安全生產責任制不健全或者落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以了督促整改，有力的促進了安全生產責任制的落實。縣政府組織有關部門和人員，分成5個檢查考核組，結合冬季安全生產大檢查的督查，對20xx年簽定安全生產責任書的.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直有關單位部門目標責任制的落實情況進行了認真檢查和考核。

結合安全生產專項整治，我縣持續(xù)認真地開展了安全生產大檢查，檢查及隱患整改情況。

煤礦安全方面：圍繞小煤礦關閉整頓工作，不斷開展月安全檢查、季度安全檢查、配合上級部門安全檢查等，共查出安全隱患1200多條，經(jīng)礦井整改和復查，整改率在95%以上。嚴抓現(xiàn)場管理，強化“反三違”活動，制定并落實了干部跟班制度、安全生產狀況日報告制度和派駐安全員制度，對重大危險源做到隨時監(jiān)控，力求杜絕重、特大事故發(fā)生。

交通運輸安全檢查：縣交通、公安交警大隊、公路、農機等部門通力合作，加強對重點時段、重點路段、重點道路、汽車站、客運站的現(xiàn)場監(jiān)管，加大路檢、路查的頻率和力度，制止交通運輸工具帶病運行以及兩輪摩托車駕乘3人以上和三輪汽車、低速載貨汽車違法載人、無證駕駛、酒后駕駛、超載超員、超速行駛、疲勞駕駛等交通違法行為，嚴厲查處違法違規(guī)接送學生車輛和農用車載客運輸?shù)?。交警大隊查處嚴重違法車輛10萬余臺次，行政拘留違法駕駛員920人，刑事拘留肇事駕駛員40人，提請逮捕起訴31人，強制報廢機動車50余臺;交警大隊去年排查出我縣境內國、省道事故黑點51處，公路管理部門已基本整改完畢。對今年排查出的國、省道事故黑點42處，目前已整治5處;縣交通局今年以來共開展安全生產檢查14次，對排查出的隱患，明確了責任人、督辦人和整改期限。

民爆器材和煙花爆竹安全方面：縣公安局治安大隊對民爆物品服務站、涉爆企業(yè)、個體開山戶等處進行經(jīng)常性的安全檢查。今年以來共制作檢查記錄300多份，下發(fā)《限期整改通知書》22份，監(jiān)督整改各種隱患23處。暫停使用爆炸物品的單位2個，個體開山戶14戶，并為600多名爆破員和700余家個體開山戶健全了管理檔案，實行了嚴密的管理措施;共收繳非法違規(guī)炸藥100多公斤，查獲收繳私炒私制的炸藥1000公斤，違法違規(guī)的導火索70多米，打擊處理違法人員19名，其中行政拘留2人，罰款3人，批評教育14人，有力地打擊涉爆的違法犯罪活動。

消防安全方面：以學校、網(wǎng)吧、賓館、商場、市場、學校、飯店等人員密集聚集場所及加油站、液化氣換氣點等易然易爆場所為重點，開展了商場市場、火災隱患、學校消防及消防產品等安全專項治理和大檢查。共檢查單位42家，查處火災隱患63余處，下發(fā)《責令限期改正通知書》40余份，消除火災隱患63處。對蕭縣鵬程中學師生2000余人進行了消防安全常識培訓，提高了受訓人員的放火意識和滅火技能。

中小學危房方面：縣教育局加強了全縣中小學校安全管理工作，成立了學校安全工作領導小組。對鵬程中學學生食物中毒事件、蕭城一中學生墜樓身亡事件分別進行了通報和處理。通過下發(fā)文件、會同有關職能部門開展形式多樣的安全檢查等方式，對中小學校安全及隱患進行了排查、檢查和整治工作，收到了較好的效果。全縣因災情形成的d級危房19419平方米，對d類危房要求堅決拆除。

非煤礦山安全方面：針對“4.07”重大非煤礦山事故的發(fā)生，為認真吸取事故教訓，舉一反三，引以為戒，縣安全監(jiān)管局、縣國土局加大了對我縣非煤礦山的檢查和整治的力度，縣安委會辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位、各專項治理辦公室立即開展安全生產大檢查和繼續(xù)深化非煤礦山安全專項整治工作;對全縣近200家非煤礦山業(yè)主進行了安全生產法律法規(guī)和非煤礦山安全規(guī)定等方面知識的培訓和考核;督促非煤礦山在安全評估的基礎上，進一步嚴格按照安全評估的標準進行自查和整改，完善有關證件，查找并徹底消除各類安全事故隱患。按照國家、省、市關于對非煤礦山實行安全生產許可證的要求，嚴把市場準入關，積極督促符合條件的非煤礦山企業(yè)申領安全生產許可證，通過安全生產許可證申領的期限和要求，從源頭上淘汰、關閉一批不具備基本安全生產條件的企業(yè)?？h國土局加大了對非法開采的打擊力度，關閉無證開采的礦點7個，下達責令停產通知書34份。同時嚴把新建礦山、采礦許可證延續(xù)的頒發(fā)和辦理工作。

危險化學品、成品油庫和加油站安全方面：對危險化學品生產經(jīng)營單位進行了5次檢查，檢查經(jīng)營單位和個體商戶135家，并建立了詳細的安全管理檔案。下發(fā)隱患整改通知25余份，并進行了隱患整改督辦回查。對無證經(jīng)營危險化學品的27家單位給予了行政處罰，責令14戶經(jīng)營單位停業(yè)整頓;對加油站點負責人召開了3次專題會議，組織專項檢查4次，檢查加油站點140個，強行拆除、關閉加油站點3家，下發(fā)隱患整改通知書15份，責令2家加油站停止違法建設;配合市危險化學品評價機構已對我縣50多家加油站進行了安全評價，對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題，責令限期整改。對評價結論為符合或基本具備安全生產條件的加油站核發(fā)了《危險化學品經(jīng)營許可證》。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十四

為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校大隊部決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊大隊統(tǒng)一管理，各班班主任負責安排學生輪流值勤。職責要求如下：

一、主要職責

1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，責任心強，有服務意識和奉獻精神。

2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立灰埠小學學生良好形象，展現(xiàn)灰埠小學學生文明風采。

3、課間活動監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和學生紀律情況，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。

二、監(jiān)督事項

安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：

1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；

2、隨意踩踏、穿越草坪、冬青帶的，折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；

3、攀爬圍墻和校門、單雙杠上玩耍的；

4、在校內吃零食、往校內帶玩具、隨地吐痰、隨手亂丟棄果皮紙屑的；

5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；

6、在校園內燃放爆竹、玩火的；

7、偷竊學?；蚱渌瑢W財物的；

8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；

9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；

10、大型集體活動中違反紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；

11、其他一切不安全、不文明的行為；

三、 具體要求

1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。課間休息和大休息做完廣播操或眼保健操后及時到位，不得遲到。

2、監(jiān)督員必須佩帶監(jiān)督員綬帶。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的`人和事，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向值班教師匯報并做好記錄。

3、監(jiān)督員在上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡查，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。

4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。

5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。

四、操作辦法（請各班班主任認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）

1、班主任負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。

2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違紀現(xiàn)象認真記錄在《文明監(jiān)督崗記錄表》上，并及時上交值班教師。

3、監(jiān)督員巡查時間為課間休息特別是兩個大休息時間。

4、值日綬帶妥善保管，遺失或損壞的照價賠償。

5、文明監(jiān)督崗扣分多少將是學校頒發(fā)文明班級獎狀的主要依據(jù)。

五、執(zhí)勤人數(shù)和執(zhí)勤地點分布

1、3——6年級每班各選出13名執(zhí)勤人員，并佩戴執(zhí)勤標志。

2、從大門口到操場道路兩側，分布6名執(zhí)勤人員。分別站在冬青帶旁側。

3、三個教學區(qū)前各1名執(zhí)勤人員。

4、操場兩名執(zhí)勤人員。

本班執(zhí)勤組長。

附：灰埠小學文明監(jiān)督崗執(zhí)勤時間表

周一：三年級

周二：四年級

周三：五年級一班

周四：五年級二班

周五：六年級

灰埠中心小學少先隊大隊2012年9月5日

為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊統(tǒng)一管理，各班班主任負責安排學生輪流值勤。職責要求如下：

一、主要職責

1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，責任心強，有服務意識和奉獻精神。

2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立灰埠小學學生良好形象，展現(xiàn)灰埠小學學生文明風采。

3、課間活動監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和學生紀律情況，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。

二、監(jiān)督事項

安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：

1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；

2、隨意踩踏、穿越草坪、冬青帶的，折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；

3、攀爬圍墻和校門、單雙杠上玩耍的；

4、在校內吃零食、往校內帶玩具、隨地吐痰、隨手亂丟棄果皮紙屑的；

5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；

6、在校園內燃放爆竹、玩火的；

7、偷竊學?；蚱渌瑢W財物的；

8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；

9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；

10、大型集體活動中違反紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；

11、其他一切不安全、不文明的行為；

三、 具體要求

1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。課間休息和大休息做完廣播操或眼保健操后及時到位，不得遲到。

2、監(jiān)督員必須佩帶監(jiān)督員綬帶。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的人和事，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向值班教師匯報并做好記錄。

3、監(jiān)督員在上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡查，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。

4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。

5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。

四、操作辦法（請各班班主任認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）

1、班主任負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。

2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違紀現(xiàn)象認真記錄在《文明監(jiān)督崗記錄表》上，并及時上交值班教師。

3、監(jiān)督員巡查時間為課間休息特別是兩個大休息時間。

4、值日綬帶妥善保管，遺失或損壞的照價賠償。

5、文明監(jiān)督崗扣分多少將是學校頒發(fā)文明班級獎狀的主要依據(jù)。

五、執(zhí)勤人數(shù)和執(zhí)勤地點分布

1、3——6年級每班各選出13名執(zhí)勤人員，并佩戴執(zhí)勤標志。

2、從大門口到操場道路兩側，分布6名執(zhí)勤人員。分別站在冬青帶旁側。

3、三個教學區(qū)前各1名執(zhí)勤人員。

4、操場兩名執(zhí)勤人員。

本班執(zhí)勤組長。

淞江小學文明監(jiān)督崗執(zhí)勤時間表

周一：三年級

周二：四年級

周三：五年級一班

周四：五年級二班

周五：六年級

2017年3月3日

文明監(jiān)督崗工作總結篇十五

為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由三到六年級抽出30名同學，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定文明崗的值日要求如下：

一、文明崗成員由工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶 值勤袖章，樹立良好形象。

二、文明崗隊員必須在規(guī)定區(qū)域定時上崗，每天佩戴紅領巾、?；沼谠绯?：00—7：40左右在校門口值勤，檢查學生出勤情況，進出校門情況，檢查佩戴隊員標志、安全帽及校徽情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。7：40到各班檢查教室衛(wèi)生和包干場地衛(wèi)生。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止。做操時檢查排隊情況和出操情況，眼保健操檢查同學是否認真，做到快靜齊，動作標準。值崗時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載情況和打分，不打感情分，不打無效分，必須嚴格做好檢查記載。

三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。

四、監(jiān)督員必須每天向值周、值日教師匯報值崗情況，由值日教師匯總并填寫值日記載，一日結束表格遞交到傳達室。

五、一階段結束后，學校將對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的.隊員，學校將及時調整。

六、任何班主任不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。

七、每天放學后分別查六個年級的班級衛(wèi)生，并對檢查結果作簡單記錄并打分，檢查完畢后把檢查記錄交到傳達室。

為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督員，由每班選出的中隊委員，分成若干組參與值日。現(xiàn)制定值日要求如下：

一、文明督導員由班級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶整潔，樹立良好形象。

二、文明督導員必須穿好校服，佩戴好值日牌準時到校簽到并帶好值日記錄本。主要檢查學生出勤情況，檢查隊員紅領巾、校卡等佩戴情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。以及檢查指定區(qū)域及教室的清潔衛(wèi)生和紀律。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止，值日時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己。要認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載檢查情況。

三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。

四、文明督導員由兩位總值日領導值勤。總值日要負責監(jiān)督值日的文明督導員到崗情況，必須每天向值周、值日教師匯報值日情況，由值日教師匯總并填寫值日記載?？傊等者€要把值日情況的的檢查記載及時公布。

五、期末，我們將對表現(xiàn)突出的文明督導員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，學校將及時調整。

六、任何班主任或老師不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十六

根據(jù)中央文明辦、公安部及教育局的精神和要求，結合我校實際情況，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

領導組組長：xx。

副組長：xx。

組員：xx。

成員的交通安全領導小組，完善了學校交通安全工作領導責任制和事故責任追究制，進一步明確了“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

2、強化道路交通安全教育。抓好《公共安全教育綱要》的貫徹落實，將其納入教學內容，每月開設1節(jié)道路交通安全教育課，以《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《河北省道路交通安全條例》為主要內容，全面增強中小學生的道路交通法律意識、安全意識和文明意識，進一步提高學生的自我防護能力。

3、廣大教職員工要以身作則，倡導"六大文明交通行為"。即大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人/非機動車各行其道、行人/非機動車過街遵守信號等文明交通行為。摒棄"六大交通陋習"。即自覺告別機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施等交通陋習。抵制"六大危險駕駛行為"。即堅決抵制酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員/超載等危險駕駛行為。

4、全面推行學生交通安全聯(lián)系卡制度，開展多種形式的主題實踐活動，推廣開展"排隊日"、"讓座日"活動的做法和經(jīng)驗，引導廣大師生從規(guī)范自身交通行為做起，自覺遵章守紀，文明禮讓。

5、開展形式多樣的宣傳教育活動。以創(chuàng)建平安校園、確保師生安全為宗旨，充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、校報、黑板報等宣傳媒介，開展交通安全知識經(jīng)常性宣傳教育，教育學生不乘坐三輪車、農用車和存在安全隱患的車輛，不闖紅燈，走斑馬線，自覺遵守和維護交通法規(guī)。開展"小手拉大手"活動，讓學生的正確行為影響和帶動父母，積極營造文明出行的良好氛圍。在三月二十九日當天召開主題班會！懸掛交通安全橫幅，張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳資料，進一步營造交通安全良好環(huán)境。

5、加在資金投入，確保文明交通安全教育有序進行。

文明交通行動要常抓不懈，以后會繼續(xù)努力完善交通安全這方面的薄弱環(huán)節(jié)，以保證學生交通安全。

xx中學。

20xx、3、5。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十七

白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從。體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結束?，F(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結：

本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況的下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。

本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎上對本學期評比工作做了很大的調。，主要體現(xiàn)在以下四點：

本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調。，通過與學生會負責人及生勞部內部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調。為每周一下午1：30評比。評比時間的調。更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。

在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調。，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上。取了部門干事與生活的委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活的委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活的委員的培訓，各班生活的委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況的，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。

在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況的進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況的進行。。并將評比結果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。

生勞部對兩周一次的評比結果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。

由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調。使生勞部的評比工作更加透明，評比結果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。

個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活的委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。

文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活的習慣，創(chuàng)造美好的生活的環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。

文明監(jiān)督崗工作總結篇十八

20xx年，在上級黨委和院黨委的正確領導下，全院干部職工堅持科學發(fā)展不動搖，團結拼搏，實現(xiàn)了“兩個效益”的同步增長，為構建*醫(yī)院、實現(xiàn)跨越發(fā)展，奠定了堅實的基礎。

醫(yī)院黨委一貫堅持圍繞醫(yī)院中心工作抓好黨務工作的原則，努力加強黨建精神文明建設及黨風廉政建設與行業(yè)作風建設，高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、真抓實干創(chuàng)佳績”競賽活動為載體，在全院廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以四個專項考核細則逐月進行督導檢查，使活動開展得扎實有效。

醫(yī)院黨委注重黨務與院務公開，倡導廉潔行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。截止到20xx年5月，醫(yī)院共收到錦旗15面，感謝信17封，醫(yī)護人員31人次退紅包8700元，醫(yī)院發(fā)放“醫(yī)德醫(yī)風獎”2790元。

積極按照市委、市政府統(tǒng)一部署，扎實開展“萬名黨員干部進萬村入萬戶”活動，繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、“互聯(lián)共建”、“共駐共建”、“共建文明新村”等活動。通過精心組織、宣傳發(fā)動、入戶調查、真心幫扶、為民謀利、促進發(fā)展等一系列工作，讓炊皮山村等援建村和農民實實在在地感受到了黨的關懷與溫暖；通過健康義診、走訪慰問等活動，使醫(yī)院所在社區(qū)及周邊社區(qū)困難群眾得到了幫扶，解決了困難。上半年，醫(yī)院通過大型義診、扶貧幫困活動，向炊皮山村、郝崗村及社區(qū)困難群眾捐款、捐物近4萬元，并發(fā)放衛(wèi)生宣傳冊及資料3000余份，贈送藥品2萬余元。

醫(yī)院通過開展“創(chuàng)建學習型黨組織”、“評選我身邊的優(yōu)秀員”的活動，大力樹立榜樣、弘揚正氣，提高黨員干部的綜合素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。今年，醫(yī)院評選出先進黨支部2個、優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀員32人。

20xx年是中國建黨90周年。自3月份以來，我們以唱紅歌、上黨課、演講比賽、廉政知識搶答、醫(yī)療文書書寫競賽、老干部書畫攝影展、管理知識競賽、紅色旅游等多種形式，隆重慶祝黨的生日，以生動活潑、喜聞樂見的方式，抒發(fā)了廣大黨員群眾愛黨、愛國、愛院的熱情，進一步堅定了立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)佳績的信心與決心。

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