范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
過年想辭職的理由篇一
民營企業(yè)hr may
我們碰到最“雷”的一名職員是上班報到第一天就辭職。應(yīng)屆畢業(yè)生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進(jìn)來的，她合同簽好了，報到日期也定好了。可是到那一天，大家左等右等不見她來，打她手機(jī)也沒有反應(yīng)。出于安全因素考慮，我們根據(jù)她填寫的家庭電話打去詢問，家長說孩子一早就出了門。這下我的心立刻懸了起來，別是上班第一天就出什么意外。我們和孩子家長約定，無論誰先有孩子的消息，都立刻通知對方?？墒侵钡娇煜掳啵龥]來，也沒接到她家里的電話。我只好再把電話打到她家里，接電話的竟然是她，我先是一顆心落了地，再問她今天怎么沒來，家里人為什么不和我們聯(lián)絡(luò)。誰知她卻慢悠悠不耐煩地說，“我今天上班時在地鐵里被偷了手機(jī)，太不順了，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦?！蔽业膵屟竭@叫什么理由！掉一部手機(jī)就不工作了，也不給我們打個招呼。害我們擔(dān)心一天不說，我招了這么一個人，該怎么跟老板交代呀？
500強(qiáng)企業(yè)部門主管 費(fèi)先生
我部門的z進(jìn)公司一年都不滿，人挺聰明，干活也利落，可是兩個月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長談想勸他珍惜這份工作，沒想到他卻說，女朋友要跟他saygoodbye，他實(shí)在是沒有心情繼續(xù)工作。我乍一聽還真感意外，卻也只能一邊開導(dǎo)一邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談，學(xué)會公私分明也是成熟的一步?？墒莦顯然聽不進(jìn)勸說，一味因?yàn)樽约罕凰Χ庵鞠?，稱“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后，我看也挽留不住，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜，如今就業(yè)形勢依然不看好，連完整的一年工作經(jīng)驗(yàn)都沒有的z要再進(jìn)一家500強(qiáng)公司恐怕絕非易事了。
外企行政助理 sarah
進(jìn)入公司真是第一次碰上這樣的應(yīng)屆生，一共上班兩天，第三天辭職。如果是有正當(dāng)理由也就算了，可他辭職卻是因?yàn)楣緵]有地方停車。此人一看便知家庭條件優(yōu)越，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開著私家車上下班，幾乎在跟老板“別苗頭”。聽說他曾向公司提出過申請一個停車位，可是公司沒有這方面的福利提供，即便是個別中高層也都是自己解決停車問題的。于是年輕人當(dāng)機(jī)立斷辭了職，我還是頭一次計算只加了兩天的“四金”數(shù)額。我也就納悶了，一個車位真的能決定一份工作的去留嗎？
民營企業(yè)hr峰林
我們公司是做餐飲連鎖的，因?yàn)樵缟蠘I(yè)務(wù)繁忙，公司總部一向要求早上8點(diǎn)上班。上半年我們招了幾個去年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，面試下來還真的不錯。腦子靈活，人也聰明?？墒且簧习嗑统鰡栴}，4個新人中，有3個幾乎天天遲到。剛開始我還想可以原諒，因?yàn)槌鮼碚У?，乘公車地鐵的時間摸不準(zhǔn)，難免會遲到個5分10分鐘的?？墒莾蓚€星期下來，不但沒有改進(jìn)，連那個不遲到的也開始跟著遲到，原來就遲到的3個人，竟然自己把上班時間調(diào)節(jié)到8點(diǎn)30分。我終于按捺不住，把他們4個聚集在一起嚴(yán)厲地開了個會。沒想到，會后就有兩個人遞了辭呈。并且在辭呈中說，上半時間定為8點(diǎn)，是非常不人性化的規(guī)定。我在公司6年，公司里幾百個員工，第一次聽到有人指責(zé)上班時間，并且因?yàn)闊o法按時到崗辭職，真是讓人哭笑不得。
部門經(jīng)理ken
我手下有一個“85后”的小姑娘，從她剛進(jìn)辦公室的那天我就知道，這是個不好對付的角色，因?yàn)樗砩嫌兄鴿庵氐膵缮鷳T養(yǎng)的痕跡，說話聲音也是嗲嗲的。剛開始工作的日子，她和同事們相安無事，最多也就是她突然會冒出一句時下的流行語，或者偷偷聊q得忘乎所以……這些都是無傷大雅的小事，同事們念她還是辦公室里的“小朋友”，也就一笑而過，順便感嘆自己轉(zhuǎn)眼間就老去了云云?？墒怯刑煜挛缢沐e了會議用的文件，被大老板狠狠地訓(xùn)了兩句。大老板對手下一向嚴(yán)苛，我們這些“老人們”個個都是在罵聲中成長的，那天也沒聽到大老板說了什么過分的話，小姑娘的眼淚竟然就“吧嗒吧嗒”下來了，大老板受驚，硬生生將接下去的訓(xùn)斥吞了下去。
自那之后的好幾天我們都發(fā)覺小姑娘不在工作狀態(tài)，中午吃飯時也無精打采。就在大家紛紛感慨著現(xiàn)在的小朋友怎么那么經(jīng)不起打擊時，一份辭職報告已經(jīng)交到了我手上，此時距離她進(jìn)公司也不過兩三個月而已。如此不堪一擊的“85后”，真是叫我們這些“80后”們看傻了眼。
行政助理湯湯
小a是老板眼里典型的“85后”：漂亮、自信，有能力，也有脾氣，心眼小，受不得氣。但本著愛才惜才的意思，法務(wù)部的老大還是決定錄用她，希望能在日后的工作中磨掉她這些劣性。
小a倒也沒讓老大失望，幾次交給她的任務(wù)都是漂漂亮亮完成的，但是問題也接踵而至?？紤]到老板不是法學(xué)出身，跟法務(wù)部的同事討論問題時難免有說錯的情況。我們做職員的當(dāng)然是在極其顧慮老板面子的前提下才小心翼翼地指出錯誤，老板也樂得虛心接受。她倒好，一有小錯就馬上挑刺，好幾次弄得老板臉上紅一陣白一陣的，把法務(wù)部的前輩們嚇出了好幾身冷汗，差點(diǎn)當(dāng)場石化。法務(wù)部的老大送走老板后，把她叫到辦公室狠批了一通，但小a卻堅持認(rèn)為自己沒有做錯：“那他是有錯口伐啦？有錯么就要指正咯，我哪里做錯了?！崩洗蟊凰膿尠讱獾妹头籽?，小a接下去的話則更是讓他哭笑不得：“在你們公司連指出錯誤的權(quán)利也沒有，這種一手遮天唯唯諾諾的地方，我一天也不要待了！”出了辦公室就開始寫辭呈。如此不知天高地厚的“85后”，難怪老板會說出這番評價了。
外企職員 philip
以前我們公司有個小伙子，人聰明，能力也強(qiáng)，就是頭皮翹，跟誰都合不來。他做什么事都非得按照自己的方法，別人的他都看不起。在辦公室的時候，一直會聽到他跟別人起爭執(zhí)，對著上司他也不收斂，照樣大小聲。在公司沒做多久，就看到他理理東西走人了，還一副很神氣的樣子。后來聽說，他一年里面換了三家公司，每一次走都是因?yàn)楦潞喜粊怼?/p>
出場專家：嚴(yán)正偉（上海時空心理咨詢事務(wù)所 首席心理分析治療師 美國注冊催眠治療師）
“85后”這一代人從小在父母的呵護(hù)下長大，工作年限一般在一到三年。涉世不深，社會閱歷和經(jīng)驗(yàn)薄弱導(dǎo)致了其抗壓能力比較弱。從前有個“三年學(xué)徒”的說法，其實(shí)放到現(xiàn)在還是適用的，只是現(xiàn)在這些職場新人需要花起碼三年的時間來學(xué)做人，而這些“85后”工作兩年左右正好碰到工作心理上的一個“瓶頸期”，心中幻想的未來很美好，而現(xiàn)實(shí)工作卻又面臨著重重困難，又有好高鷺遠(yuǎn)之嫌，導(dǎo)致他們會非常輕易地辭去一份工作。在我看來，剛畢業(yè)的學(xué)生第一份工作尤為重要，堅持踏踏實(shí)實(shí)做滿三年很有好處。
我們把“85后”這一代人稱為“y時代”(younggeneration)。這代人有個非常明顯的特點(diǎn)就是自我意識非常強(qiáng)烈，他們做事情往往以自我為中心，渴望被認(rèn)可。然后工作時，由于工作經(jīng)歷的限制，以及客觀存在的能力不強(qiáng)往往難以得到上司的認(rèn)可，導(dǎo)致了“85后”們心理相對脆弱。我建議他們可以在工作之外尋找被認(rèn)可，比如說家庭的認(rèn)可，個人社會價值的體現(xiàn)。平時應(yīng)多與父母、親朋好友多溝通或者多多參與諸如志愿者此類能體現(xiàn)積極正面的自我價值的活動?！?5后”這一代，可以多多閱讀道教、儒教等這些修身養(yǎng)性的傳統(tǒng)讀物，因?yàn)閺闹心芷胶妥约旱膬?nèi)心，降低浮躁性。
過年想辭職的理由篇二
最好的辭職理由是什么
辭職的情況有很多種，離職時，既不能得罪老板，也留的人情啊，一定要委婉，理由要合理，人在社會上混，有時候相互之間都有需求，說不定哪天用得到你。所以這個時候，態(tài)度一定要端正，不能因?yàn)橐x職就要撕破臉。那么辭職的理由一般怎么說比較好呢？
敘述辭職理由是告別會，但不是告白會，不要將工作中積攢的意見和建議一股腦的倒出來，會讓別人對自己的評價降低，尤其不要敘述工作中與他人合作時產(chǎn)生的矛盾，忍過辭職這一下的面談，離開公司后會發(fā)現(xiàn)那些牢騷并不重要。
最好的辭職理由是什么
這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話，作為辭職的理由。
自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時間，不想耽誤公司的進(jìn)度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的，把家的狀況作為要點(diǎn)，一般都會同意，因?yàn)槊總€人都有家。也許你的老總會講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道，家里如果真有事，還不如索性直接辭職。
我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在有出其不意的效果，我就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠(yuǎn)，或者是感情需要挽救等理由進(jìn)行敘述，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來，然后照念，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅持決定。
知識改變命運(yùn)。我們只有多學(xué)習(xí)才能改變自己的命運(yùn)。所以說，我們要去考研、考博，繼續(xù)深造。這就是我們辭職的很重要的理由。
我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職，中年人辭職不會受到公司的責(zé)難，因?yàn)槠湫劫Y和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代，除非是關(guān)鍵的核心崗位。所以中年人辭職應(yīng)該更謹(jǐn)慎一些。
很多情況下，由于我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那么勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。
最好的辭職理由是什么
干工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那么，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對于女人來說尤為重要。
很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠(yuǎn)，上班—下班都要花上好幾個小時，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個辭職的理由相對來說有點(diǎn)勉強(qiáng)，但也是可行的。
只要能辭職掉，又不傷及與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互關(guān)系，可以直接講我身體上有什么異樣，需要回家靜養(yǎng)一段時間，不再適合這樣的工作程序（如：天天對著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎么好等等），生命誠可貴，這個領(lǐng)導(dǎo)會理解的。這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那么，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由是非常正當(dāng)?shù)摹?/p>
也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現(xiàn)有的工作，這就是我們辭職的一個很重要的理由。
如果你想換個環(huán)境，而且不想呆在這個城市里面，可以直接和老板講到別的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會接受，因?yàn)樗麤]有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔(dān)心你會到同城對手的公司里去工作。
很多人做的。工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時候也可以直接講，我爸媽不同我在這里工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。
過年想辭職的理由篇三
單身傷不起：。失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔(dān)心孤獨(dú)終老。先成家后立業(yè)，家都沒成工作自然說換就換。
拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友，工作時間要陪女友看電影，以后吃什么暫時就不用考慮了。
喂狗顯真情：老板，我家的狗離不開我，我要回家喂它！
環(huán)境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路
助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。
路漫修遠(yuǎn)論：老板，上班太遠(yuǎn)，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了。（老板：小明滾出去?。?/p>
尋求人性論：咖啡機(jī)的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高，沒有地毯，廁所有味，前臺無美女對我笑！我要滿足人性，我要辭職！
擁有大局觀：老板，公司交給你，我去拯救地球！
換換口味說：我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準(zhǔn)！
間諜威脅論：老板，你和秘書出差的事，老板娘知道嗎？
癡迷無間道：為了公司利益，我特申請深入對方公司做臥底！
不作不會死：我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，老板你還是準(zhǔn)備跑路吧！
家庭霸王論：老板，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了！
伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了，以后再也不用來了，好怕怕?。?/p>
特困釘子戶：老板，不是我不想上班，是我的床不肯放過我。
強(qiáng)迫癥學(xué)說：我每六個月一定要換工作，這是強(qiáng)迫癥！
過年想辭職的理由篇四
上課的時候，有個同學(xué)在看雜志，我沒收了他的雜志，并用雜志敲了敲他的腦袋?？墒蔷驮谖肄D(zhuǎn)身準(zhǔn)備繼續(xù)上課的時候，他的同桌竟然哈哈大笑了起來。我就問他為什么笑，你知道他是怎么回答我的，那小子從抽屜里掏出一本《金庸全集》，對我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我在看這本書，要不我就被你砸死了！”
我真的不想走啊，可是……你是知道的，我有心臟病，不能過分激動，但我能不激動嗎？昨天單元考試，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，我讓同學(xué)們看著教學(xué)圖片上的鳥腿寫出鳥的名稱，以及它們的生活習(xí)性?？墒俏覄傉f出考試內(nèi)容，就有個同學(xué)站起來往門外走，嘴里還嘟囔著：“靠，這種題目也有，本少爺不考了……”你說這樣的學(xué)生要不要教育？所以我叫住他，問他叫什么名字。他竟然把褲管一拉，把腿露出來對我說：“來啊，看著我的腿，你就能知道我的名字啊……”
一個考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實(shí)交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實(shí)話，昨天晚上我睡得比較早……”
你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課??！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針。可是，找遍全班，不是手機(jī)就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念啊！
一個考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實(shí)交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實(shí)話，昨天晚上我睡得比較早……”
你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課??！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針?？墒?，找遍全班，不是手機(jī)就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念啊！
過年想辭職的理由篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從入職以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力。現(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
經(jīng)過這一年的工作使我學(xué)到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。
人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。
我也很清楚這時候向公司辭職會產(chǎn)生一些影響，公司正值用人之際，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。
最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
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