總結是對所學知識進行復習鞏固，提高學習效果和學習方法的重要途徑。在總結的過程中，要注意自己的觀點客觀、準確，避免主觀色彩的加入。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┛偨Y的精華部分，供大家參考學習。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇一
農村財務管理與監(jiān)督是農村基層工作的基礎、它直接關系到農民的切身利益、關系到干群關系的改善、關系到農村改革與穩(wěn)定的大局、關系到全面建設小康社會的進程、只有扎實搞好農村財務工作、理順管理關系、健全財務管理制度、才能得到老百姓的信任和擁護、才能促進農村集體經濟的發(fā)展和壯大、才能保持農村社會的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。
今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞農村財務規(guī)范化建設這個重點、針對農村財務管理實際、結合上級對農村財務管理要求、切實抓好財務管理的基礎工作。一是抓好民主理財組織建設。每個村成立以書記為組長、會計、村理財小組為成員的村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織。對村上所有開支進行監(jiān)督、審查。二是抓好農村財務清理。今年10、11月份、全鎮(zhèn)開展了以財務收支、集體債權債務、資產資源發(fā)包、公益事業(yè)投入等為主要內容的'財務清理工作、鎮(zhèn)政府成立了財務審計站、對各村進行了一次財務清理。在清理過程中、做到理財與重點審計相結合、理財與問題處理相結合、理財與財務公開相結合、在全面民主理財?shù)幕A上、對8個村進行了重點審計、形成專項審計報告。三是抓好財會隊伍素質提高。抓好財會人員素質、是提高農村財務管理水平的關鍵、為此、我們結合新會計制度頒布實施、對鎮(zhèn)8個村的會計人員進行了一次普訓、系統(tǒng)地
學習
了新會計制度、財經法規(guī)、村務公開、規(guī)范化管理等專業(yè)
知識。總的來看、我鎮(zhèn)村級財務代理工作取得一定的成效、但也存在許多問題。目前比較突出的問題是：
1、個別村主要干部對實行村級財務代理工作的重要性認識不足、存在抵觸的情緒。
2、村會計隊伍不穩(wěn)定、個別村隨著村（居）班子換屆而更換助理會計。
3、民主理財制度執(zhí)行不到位、個別村（居）民主理財小組成員沒有認真履行理財職責、只是流于形式走過場。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇二
基層減負工作是提高工作效率和質量，解決相應問題的重要環(huán)節(jié)，我們認真貫徹落實減負工作方針，采取以下措施：
一、注重減負思路。制定減負方案，明確減負的重點，建立科學評估體系，細化工作任務，加大推進力度。
二、優(yōu)化工作流程。通過智能化手段，有序而靈活地推進減負工作，將重要工作得到其重視，降低工作復雜性，提高工作效率。
三、注重信息化。提高資料的共享性，高度利用信息化手段，改進內部控制程序，提高規(guī)劃的`準確性。
四、創(chuàng)造平衡考核?？己藨匀妗⒖茖W、公正的原則來進行，體現(xiàn)出合理和公正的評價，鼓勵和保護肯干和有創(chuàng)造性的人員。
我們堅信，只要我們實踐落實減負工作方針，狠抓減負工作任務，制定更加細致的工作方案，切實發(fā)動群眾，才能夠取得預期的減負效果，以最大的貢獻支持社會發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇三
近年來，隨著城市化進程的不斷加快，基層工作壓力日漸增大，各種問題不斷浮現(xiàn)，減負工作成為當前亟待解決的問題之一。為此，我們采取以下措施：
一、理清思路。明確減負目標，細化工作計劃，使每個工作崗位忠實履行責任，實現(xiàn)減負管理的全面落實。
二、優(yōu)化工作流程。簡化流程、減少環(huán)節(jié)、規(guī)范程序，為工作注入活力。借助新技術，通過互聯(lián)網平臺實現(xiàn)信息的共享，提高工作效率和質量。
三、加強管理服務。建立人性化的.服務機制、健全便利流通機制，并注重推行精細化的管理服務體系，提高管理效率。
四、落實考評工作。完善考評制度，將考評的重點放在工作實效、創(chuàng)新等方面，倡導每個崗位充分發(fā)揮個人能力，發(fā)掘集體優(yōu)勢。
盡管我們已取得一定的成效，但減負工作要取得更大的發(fā)展，我們應充分發(fā)揮群眾作用，激發(fā)群眾積極性，加強黨性教育，落實好各項措施，爭取減負工作的佳績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇四
基層減負工作是需要一個系統(tǒng)的方案來堅持推進的重要任務，下面我們總結了以下措施：
一、明確工作目標。工作計劃制定時要具體明確，把減負工作納入到項目當中，確定責任人和責任面。
二、優(yōu)化工作流程。要在基層工作中貫徹恰當?shù)募夹g和管理方式，有效的改進和調整工作流程，降低管理成本，提高工作效率。
三、加強建設和服務。通過成熟和先進的管理方法和服務措施，為基層工作人員提供更加服務質量高的服務，提高保障能力，加快工作流程。
四、建立考核體系。由監(jiān)督部門建立考核體系，根據(jù)減輕任務來檢核基層工作的'業(yè)績，提高績效，鼓勵成果突出的人員。
綜上所述，基層減負工作對于個人，對于企業(yè)家、社會人士來說，都是一個已經形成的完整的解決方案。我們應該共同努力，以減輕代價為重心，加大工作力度推進減負工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇五
20xx年以來，xx縣嚴格落實中央、省委、市委關于解決形式主義問題為基層減負的要求，堅決破除形式主義和官僚主義，實實在在為基層干部減負，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的`積極性、主動性和創(chuàng)造性。
縣委常委會認真學習研究了中央、省委、市委關于解決形式主義問題為基層減負的一系列文件精神，要求領導干部帶頭，全縣各級黨員領導干部務必結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學黨史、學典型，牢固樹立正確的政績觀，堅持為民服務觀念，堅決摒棄形式主義和官僚主義，切實改進工作作風。開會要堅持“短實新”，多針對工作中發(fā)現(xiàn)的痛點、難點問題召開協(xié)調會，即時解決；調研時要堅持輕車簡從，不打招呼，一竿子插到底，直接到點入戶，了解第一手的資料和情況?？h委、政府每年年初都要召集四家班子成員一起商議需要重視解決的各類問題，明確一人或幾人負責一個議題，專題調研，限期拿出調研報告，從根子上解決困擾基層的形式主義。20xx年以來縣處級領導共召開專題協(xié)調會30余次，解決了涉及征地拆遷、環(huán)境整治、退伍安置、斷頭路等一大批實事難事。形成了有針對性的調研材料46篇，對46項事關全縣經濟社會發(fā)展的大事要事建言獻策。
一是加強組織領導。
成立了由縣委常委、辦公室主任任組長，相關職能部門主要負責同志任成員的為基層減負工作專班，每季度定期專題研究為基層減負工作，密切關注為基層工作減負工作進展情況，確保工作不走偏、不超標。
二是清單明確界限。
在工作專班的指導下，結合我縣實際，研究出臺了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的十條措施》，明確列出文件“十不發(fā)”、會議“八不開”、督查檢查考核“十禁止”共28項負面清單，編印發(fā)放《xx縣基層減負工作有關材料匯編》1000多冊，做到鄉(xiāng)、村、單位全覆蓋。根據(jù)縣、鄉(xiāng)、村三級為基層減負工作的不同任務，編印了縣、鄉(xiāng)、村三級基層減負工作明白卡，讓大家對基層減負工作有了更直觀的認識、更深入的理解。工作專班在年初工作會議上，對上一年度的發(fā)文、辦會和督查考核情況進行了深入研究，對照目標要求，確定我縣當年的工作目標，并將其細化分解至各單位，要求各單位對照執(zhí)行，不得逾越紅線。
三是強化過程管控。
要求各單位開會、辦文都要根據(jù)統(tǒng)計要求認真建立臺賬，每月一上報、每季度一匯總，縣委督查室和縣政府督查室對于各單位每月、每季度報送的臺賬資料都要對照任務指標進行認真分析研判，對于有超標發(fā)文、開會傾向的單位及時進行約談提醒。如縣委宣傳部截止到20xx年第三季度即已發(fā)文11件，而且全年任務數(shù)為12件，發(fā)現(xiàn)此情況后，縣委辦公室及時對縣委宣傳部分管同志進行了提醒談話，要求其必須嚴控發(fā)文數(shù)量，提醒后縣委宣傳部20xx年發(fā)文沒有出現(xiàn)超標情況?？h委、政府督查室不定期針對減負政策知曉度、減負檔案規(guī)范、干部作風轉變等問題對各單位基層減負工作進行暗訪督導。同時將縣委、政府督查室電話在明白卡上公開，鼓勵大家對未經報批的督查檢查行為進行舉報，一經查實，及時向工作專班和縣委常委會匯報，嚴肅追究相關單位主要負責人責任。20xx年以來共發(fā)現(xiàn)干部作風不嚴謹、減負政策把握不準、統(tǒng)計口徑有偏差、減負檔案整理不規(guī)范等方面20余條問題，并進行現(xiàn)場交辦和解答，限期整改到位，激勵干部擔當作為，發(fā)揚崇尚實干、真抓實干工作作風。
以精文減會為主要工作目標，認真研究，精準實策，確保從源頭方面實現(xiàn)精準管控。
一是嚴格精簡文件。健全了會議審批登記制度，盡量減少會議活動數(shù)量，未經縣委、縣政府審批的會議一律不得召開，嚴格控制會議規(guī)模和時間，能不召開的會議堅決不召開，能合并召開的會議一律合并召開，能召開視頻會議的堅決不讓干部多跑路，堅持開短會、開管用的會，講短話、講務實的話。20xx年我縣實際召開會議101次，較上年減少47.7%；2020年前三季度召開會議53次，占年度目標的52.5%。
二是強力壓縮文件。嚴格執(zhí)行年度發(fā)文計劃，加強發(fā)文的審核把關，未納入年度計劃的原則上不發(fā)文，從嚴控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅，各級各類文件都要求開門見山、直奔主題，政策性文件原則上控制在4500字以內，請示和專項報告一般不超過2500字。20xx年我縣發(fā)文1080件，較上年減少52.6%；2020前三季度發(fā)文211件，占年度目標的23.4%。
三是統(tǒng)籌安排督查。對于確需進行的全縣性檢查考評活動由縣委、縣政府統(tǒng)一安排，主辦單位工作方案必須報縣委、縣政府批準。對于未經批準的督查活動，一旦發(fā)現(xiàn)立即叫停，并約談其主要負責人。任何單位都不得以簽訂“責任狀”的方式分解下達指標、考核驗收，變相推卸責任，更不得以屬地管理為借口推卸責任。20xx年全縣開展督查檢查考核19項，較上年減少50%以上；20xx前三季度已開展督查檢查考核6項，占年度目標的21.4%。
嚴格貫徹落實《省委辦公廳關于為基層減負增能工作的九條措施》和《市委辦公室關于持續(xù)為基層減負增能的十項要求》。
一是厘清縣、鄉(xiāng)事權邊界。持續(xù)完善縣政府部門權責清單，全面清理上級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的各類“責任狀”，對于擅自轉移給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務責任一律取消，推動縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格依“單”履職、照“單”盡責，加快建立邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效、依法保障的職能體系，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制。
二是健全完善考評體系。建立健全了縣級職能部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間履職雙向考核評議制度，避免縣級只能部門將自身工作責任轉嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責準入制度，縣級職能部門擬委托或交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的事項，必須上報縣委、縣政府審核把關，未經允許，一律不得執(zhí)行。
三是是創(chuàng)新方法提升治理效能。積極推動政務數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通互享，推進“一網通辦”和“最多跑一次”工作，認真打造一體化政務服務平臺，讓數(shù)據(jù)多跑路，干部群眾少跑路，涉及公安、社保、教育、醫(yī)療、民政、不動產、公積金等87項民生事項已實現(xiàn)一張身份證辦理。
積極探索“人防+技防”的工作模式，建立了全縣河沙管理平臺，24小時無縫對接值班，對全縣河道、水庫299個監(jiān)控點位兩小時一巡查，在巡查時發(fā)現(xiàn)異常情況和違法行為，及時通報，并跟蹤處理結果，實現(xiàn)了足不出戶，遠程監(jiān)管，有效打擊，大大節(jié)省了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查所需的人力物力財力。完善力量下沉常態(tài)化工作機制，4000多名機關黨員到就近社區(qū)進行了登記報到，已有10多個黨組織集體周末到報到社區(qū)參與文明創(chuàng)建、人口登記等工作，減輕了社區(qū)干部工作負擔，更推動了黨員干部與群眾想在一起、干在一起。
堅持“嚴管”與“厚愛”并重，持續(xù)抓好我縣《容錯糾錯機制實施辦法》和激勵廣大干部在扶貧一線擔當作為的政策措施的落實，激勵基層干部、一線干部積極作為?？h委2020年繼續(xù)堅持大力選拔使用在脫貧攻堅和疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀干部，上半年共提拔科級干部127人，全部都有一線扶貧工作經歷；在疫情中火線提拔副科級干部2名、股級干部20余名，火線晉升干部職級3人，發(fā)展、考驗入黨積極分子36名，火線入黨7人。樹立了良好的干部選拔使用導向，激勵干部到最前線干事創(chuàng)業(yè)。同時，嚴格落實《xx省紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處誣告陷害行為澄清保護黨員干部暫行辦法》，依法依規(guī)依紀加大誣告陷害行為查處力度，為干事創(chuàng)業(yè)者免除后顧之憂。
二是精準問責推動工作迅速落實。從講政治高度持續(xù)整治形式主義、官僚主義，由紀檢委、縣委辦公室、政府辦公室牽頭對全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和25個單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況和為基層減負工作開展情況進行專項檢查，通過查看記錄、實地走訪等方式看各單位對中央八項規(guī)定等上級重大決策部署的學習、研究和落實情況，通過走訪座談的方式了解基層干部對基層減負工作的評價，對于發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場交辦、限期整改，有力的推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和單位更加積極主動的開展工作。
今年，中央辦公廳，省委辦公廳對深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部提出了更高的要求，深化拓展基層減負工作，不僅要在減負上狠下功夫，更要在增能上出招發(fā)力，更好的激發(fā)基層干部的干勁和活力。下一步，我縣將繼續(xù)貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示精神，以零容忍的態(tài)度持續(xù)整治形式主義和官僚主義，扎扎實實為基層減負，同時不斷探索完善為基層增能的實招硬招，徹底激發(fā)基層的工作積極性，點燃基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動上級的各項安排部署落實到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇六
隨著社會的發(fā)展和進步，基層減負工作變得越來越重要。為了做好減負工作，我們必須對減負進行有力的組織、實施力度，采取有力的措施，獲取明顯的效果。
一、分析減負標準。通過反復的分析，我們制定并落實了切實有效的減負標準，將重點工作納入減負的`范疇，確保減負的牢固性。
二、優(yōu)化工作流程。我們整合了各項工作流程，切實優(yōu)化和簡化工作流程，提高工作效率和協(xié)作能力。
三、建立考核機制。根據(jù)減負標準和指標，建立具有可操作性的考核機制，鼓勵人們在一定的時間內完成規(guī)定的任務。
四、加強人才培養(yǎng)。我們認識到只有人才素質高、經驗豐富的工作人員才能有效地推進減負頂層設計。因此，我們注重人才培養(yǎng)，讓工作能力更加強大。
我們深知減負工作的重要性和壓力，我們將堅持開展減負工作，不斷改進減負方法，不斷提升工作質量，為實現(xiàn)健康、快速、長遠的發(fā)展貢獻力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇七
基層減負工作是當前和今后一個時期中的重要工作，為減輕工作壓力，規(guī)范工作程序，提高工作效率，我們采取了以下措施：
一、確立減負目標。在本次減負工作中，我們明確了減負的目標、任務、責任人，并制定了具體的'工作方案，以確保減負工作按計劃進行。
二、理清工作流程。針對各項工作流程，及時整理、優(yōu)化，剔除無關環(huán)節(jié)，通過優(yōu)化流程完善管理體系，提高工作效率。
三、建立考核機制。精確確定考核指標，根據(jù)指標的達成情況做出相應的獎懲政策，引導大家踐行減負文化，推進減負工作。
四、加強人員培訓。定期開展減負培訓，提高工作者的工作技能和減負的認識，營造良好的減負氛圍。
在基層減負工作中，我們發(fā)現(xiàn)還存在著諸多困難和問題，我們要進一步加強減負工作的研究和思考，推動減負工作向更高層次和更廣領域邁進。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇八
在基層減負工作中，我們深刻認識到減負這一重要性和急迫性。
一、明確減負目標。我們制定了詳細的減負方案，并賦予責任人具體的減負任務，并開展了宣傳活動，提高了減負意識。
二、整合優(yōu)化資源。我們對各項工作進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將一些工作流程進行優(yōu)化，縮短工作時間，提高效率。
三、加強信息化建設。采用多種信息化手段，加強溝通、協(xié)同，推行電子化審批流程，簡化形式主義程序,降低了工作成本。
四、加強考核機制。落實責任，如有不能完成任務的.單位或個人，將實施問責制，并嚴格按照計劃和指導方針進行考核。
通過這些措施，我們取得了一定的成效，大大提高了工作效率。我們要堅持不懈地開展減負工作，確保工作為之有效率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇九
經過一段時間的基層減負工作，我深刻認識到這項工作對于實現(xiàn)科學發(fā)展、提高工作效率的意義。我們要進一步強化減負意識，切實采取措施，全面落實減負任務。
一、明確減負思路。把減負當成一項基本工作，落實到每個工作實踐中。要找準減負重點，建立減負指標，實現(xiàn)科學評估。
二、優(yōu)化工作流程。合理安排工作時間、節(jié)省不必要的環(huán)節(jié)，減少工作繁瑣程度和重復勞動。借助信息技術，將工作進行規(guī)劃、協(xié)調、指導和監(jiān)督。
三、提高工作效率。注重自我管理，加強與同事之間的溝通、協(xié)作；有效的.利用信息工具，增強工作的透明度和信息的流動性；注重團隊意識，強化協(xié)作精神。
四、推進工作改革。深化體制機制改革，建立有效的評價機制、考核機制、獎勵機制，推動減負工作向好發(fā)展。
我們將進一步發(fā)動群眾，落實減負工作任務，為提高學校工作效率、提高服務質量作出積極貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮(zhèn)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，構成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十一
2019年以來，xx縣嚴格落實中央、省委、市委關于解決形式主義問題為基層減負的要求，堅決破除形式主義和官僚主義，實實在在為基層干部減負，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、黨建引領，樹牢正確的政績觀?？h委常委會認真學習研究了中央、省委、市委關于解決形式主義問題為基層減負的一系列文件精神，要求領導干部帶頭，全縣各級黨員領導干部務必結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學黨史、學典型，牢固樹立正確的政績觀，堅持為民服務觀念，堅決摒棄形式主義和官僚主義，切實改進工作作風。開會要堅持“短實新”，多針對工作中發(fā)現(xiàn)的痛點、難點問題召開協(xié)調會，即時解決；
調研時要堅持輕車簡從，不打招呼，一竿子插到底，直接到點入戶，了解第一手的資料和情況?？h委、政府每年年初都要召集四家班子成員一起商議需要重視解決的各類問題，明確一人或幾人負責一個議題，專題調研，限期拿出調研報告，從根子上解決困擾基層的形式主義。2019年以來縣處級領導共召開專題協(xié)調會30余次，解決了涉及征地拆遷、環(huán)境整治、退伍安置、斷頭路等一大批實事難事。形成了有針對性的調研材料46篇，對46項事關全縣經濟社會發(fā)展的大事要事建言獻策。
以精文減會為主要工作目標，認真研究，精準實策，確保從源頭方面實現(xiàn)精準管控。健全了會議審批登記制度，盡量減少會議活動數(shù)量，未經縣委、縣政府審批的會議一律不得召開，嚴格控制會議規(guī)模和時間，能不召開的會議堅決不召開，能合并召開的會議一律合并召開，能召開視頻會議的堅決不讓干部多跑路，堅持開短會、開管用的會，講短話、講務實的話。2019年我縣實際召開會議101次，較上年減少47.7%；
2020年前三季度召開會議53次，占年度目標的52.5%。嚴格執(zhí)行年度發(fā)文計劃，加強發(fā)文的審核把關，未納入年度計劃的原則上不發(fā)文，從嚴控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅，各級各類文件都要求開門見山、直奔主題，政策性文件原則上控制在4500字以內，請示和專項報告一般不超過2500字。2019年我縣發(fā)文1080件，較上年減少52.6%；
2020前三季度發(fā)文211件，占年度目標的23.4%。對于確需進行的全縣性檢查考評活動由縣委、縣政府統(tǒng)一安排，主辦單位工作方案必須報縣委、縣政府批準。對于未經批準的督查活動，一旦發(fā)現(xiàn)立即叫停，并約談其主要負責人。任何單位都不得以簽訂“責任狀”的方式分解下達指標、考核驗收，變相推卸責任，更不得以屬地管理為借口推卸責任。2019年全縣開展督查檢查考核19項，較上年減少50%以上；
2020前三季度已開展督查檢查考核6項，占年度目標的21.4%。
嚴格貫徹落實《省委辦公廳關于為基層減負增能工作的九條措施》和《市委辦公室關于持續(xù)為基層減負增能的十項要求》。一是厘清縣、鄉(xiāng)事權邊界。持續(xù)完善縣政府部門權責清單，全面清理上級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的各類“責任狀”，對于擅自轉移給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務責任一律取消，推動縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格依“單”履職、照“單”盡責，加快建立邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效、依法保障的職能體系，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制。二是健全完善考評體系。建立健全了縣級職能部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間履職雙向考核評議制度，避免縣級只能部門將自身工作責任轉嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責準入制度，縣級職能部門擬委托或交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的事項，必須上報縣委、縣政府審核把關，未經允許，一律不得執(zhí)行。三是是創(chuàng)新方法提升治理效能。積極推動政務數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通互享，推進“一網通辦”和“最多跑一次”工作，認真打造一體化政務服務平臺，讓數(shù)據(jù)多跑路，干部群眾少跑路，涉及公安、社保、教育、醫(yī)療、民政、不動產、公積金等87項民生事項已實現(xiàn)一張身份證辦理。積極探索“人防+技防”的工作模式，建立了全縣河沙管理平臺，24小時無縫對接值班，對全縣河道、水庫299個監(jiān)控點位兩小時一巡查，在巡查時發(fā)現(xiàn)異常情況和違法行為，及時通報，并跟蹤處理結果，實現(xiàn)了足不出戶，遠程監(jiān)管，有效打擊，大大節(jié)省了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查所需的人力物力財力。完善力量下沉常態(tài)化工作機制，4000多名機關黨員到就近社區(qū)進行了登記報到，已有10多個黨組織集體周末到報到社區(qū)參與文明創(chuàng)建、人口登記等工作，減輕了社區(qū)干部工作負擔，更推動了黨員干部與群眾想在一起、干在一起。
堅持“嚴管”與“厚愛”并重，持續(xù)抓好我縣《容錯糾錯機制實施辦法》和激勵廣大干部在扶貧一線擔當作為的政策措施的落實，激勵基層干部、一線干部積極作為。縣委2020年繼續(xù)堅持大力選拔使用在脫貧攻堅和疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀干部，上半年共提拔科級干部127人，全部都有一線扶貧工作經歷；
在疫情中火線提拔副科級干部2名、股級干部20余名，火線晉升干部職級3人，發(fā)展、考驗入黨積極分子36名，火線入黨7人。樹立了良好的干部選拔使用導向，激勵干部到最前線干事創(chuàng)業(yè)。同時，嚴格落實《xx省紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處誣告陷害行為澄清保護黨員干部暫行辦法》，依法依規(guī)依紀加大誣告陷害行為查處力度，為干事創(chuàng)業(yè)者免除后顧之憂。從講政治高度持續(xù)整治形式主義、官僚主義，由紀檢委、縣委辦公室、政府辦公室牽頭對全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和25個單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況和為基層減負工作開展情況進行專項檢查，通過查看記錄、實地走訪等方式看各單位對中央八項規(guī)定等上級重大決策部署的學習、研究和落實情況，通過走訪座談的方式了解基層干部對基層減負工作的評價，對于發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場交辦、限期整改，有力的推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和單位更加積極主動的開展工作。
今年，中央辦公廳，省委辦公廳對深化拓展基層減負工作、關心關愛基層干部提出了更高的要求，深化拓展基層減負工作，不僅要在減負上狠下功夫，更要在增能上出招發(fā)力，更好的激發(fā)基層干部的干勁和活力。下一步，我縣將繼續(xù)貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示精神，以零容忍的態(tài)度持續(xù)整治形式主義和官僚主義，扎扎實實為基層減負，同時不斷探索完善為基層增能的實招硬招，徹底激發(fā)基層的工作積極性，點燃基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動上級的各項安排部署落實到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十二
為深入貫徹落實中央黨的群團工作會議和全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設改革創(chuàng)新推進會議精神，推進自治區(qū)婦聯(lián)改革，提高我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，擴大婦聯(lián)工作有效覆蓋面。我鎮(zhèn)緊密圍繞自治區(qū)、市、區(qū)婦聯(lián)提出的20xx年工作要求，以及中共xx市委組織部、xx市民政局、xx市婦女聯(lián)合會《關于在20xx年全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中抓好村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆工作的通知》（貴婦通﹝20xx）29號）要求，因地制宜采取有效措施創(chuàng)新婦女工作思路和方法，突出區(qū)域婦女工作特色。結合我鎮(zhèn)實際，扎實推進鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設、村（社區(qū)）婦代會改建村婦聯(lián)工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設及婦改聯(lián)工作總結如下：
一是組織保障，及時成立領導小組。為做好婦聯(lián)組織區(qū)域化建設和婦改聯(lián)工作，成立了xx鎮(zhèn)婦聯(lián)基層改革領導小組，分管領導黨委組織委員為組長，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為副組長，19個村婦女主任為成員，各村也成立婦改聯(lián)工作領導小組，為工作的順利開展提供堅實的保障。
二是強化指導，組織業(yè)務培訓。村“兩委”換屆結束之后，7月30日早上，我鎮(zhèn)組織掛村組長、支書、主任、婦女主任進行培訓，培訓內容主要是如何推選優(yōu)秀婦女代表、婦女代表大會的流程等內容，把整個大會所需要做的規(guī)定動作、注意事項、需要收集的材料，一一傳授給各村干部。各村召開會議前當天，掛村組長、或鎮(zhèn)婦聯(lián)主席親自下村指導。xx鎮(zhèn)村面村作為全鎮(zhèn)第一個召開婦女代表大會的村，邀請了各村婦女主任到村面村觀摩學習。經過會前的培訓，觀摩學習和會上的指導，各村的婦女代表大會順利推進。
三是工作開展有序，各村大會圓滿結束。我鎮(zhèn)婦聯(lián)按照程序，全鎮(zhèn)19個村婦代會于20xx年9月1日圓滿完成了改建工作。xx鎮(zhèn)19個村的婦女主任都被選為婦聯(lián)主席，婦聯(lián)副主席有創(chuàng)業(yè)能手，有學校老師，有村醫(yī)、有村中的文藝骨干或有較高威望、道德品質好，群眾基礎好的婦女等，涵蓋了各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀婦女。
本屆村婦聯(lián)執(zhí)委具有如下特點：一是具有廣泛性和代表性。既有村“兩委”干部，也有基層婦女代表及各界婦女代表，有中共黨員，也有群眾代表。二是村級婦聯(lián)組織出現(xiàn)大專學歷，但大部分是初中學歷及以下學歷。三是隊伍年輕化。平均年齡44歲?？偟膩碇v，執(zhí)委成員中老中青結合、結構合理、分布均勻，能較好地聯(lián)系和服務各年齡層次和各行業(yè)的婦女組織和代表，具有廣泛性和先進性，是一支年輕化、素質高、具有戰(zhàn)斗力的婦女工作隊伍。
本屆村婦聯(lián)主席19人,均由村委婦女主任擔任，婦聯(lián)主席大部分有多年的村女干部工作經歷，她們大部分是村里文藝骨干，經常組織婦女群眾到鄰村或者鄰鎮(zhèn)演出，得到群眾的一致好評。例如，大巖村婦女主任林肖群和副主席楊雪靜是大巖村文藝骨干，積極參加各地組織的各類文藝演出，今年9月份作為xx代表參加賀州市園博園開幕式表演，她們組織的文藝隊第一次走出xx。
村婦聯(lián)成立后，有利于團結各行各業(yè)的優(yōu)秀女性，匯聚更多的社會資源，充分發(fā)揮她們的專業(yè)優(yōu)勢和特長，面向婦女兒童和家庭開展普法宣傳、法律咨詢服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、巾幗扶貧行動、巾幗志愿服務等活動，為婦女群眾辦好事、辦實事，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。工作雖然完成了，但也存在一些問題:一是有些村不太重視這項工作，沒有認識到這項工作的重要意義，隨便找一些人來開完會，隨便選出副主席和執(zhí)委就算了，選出的婦聯(lián)班子能力不強、各方面素質不高，達不到改建工作的預期目的。二是選出來的婦聯(lián)班子形同虛設，沒有發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。村級婦聯(lián)主席能力水平較低，沒能積極主動調動班子成員的工作熱情，會后也沒有召集班子開會明確工作職責，所以班子成員不知道自己要做什么。
針對這兩個問題，提出如下建議：
一是組織村婦聯(lián)主席培訓。培訓內容要有針對性，如婦聯(lián)的職責、婦聯(lián)的工作范圍、婦女兒童維權等內容。
二是每年給一些經費村里開展活動。通過開展活動調動各村婦聯(lián)組織積極性和能動性，發(fā)揮婦聯(lián)班子的示范帶動作用，讓婦聯(lián)組織活起來、動起來。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十三
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[xx]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
(一)加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(8家規(guī)模企業(yè)工會)，今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會。“五一”前夕，寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
(二)切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28。6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
(三)精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
(4)“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的'安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的?；顒?，不斷提高自身素質和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
(四)認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產試點工作。
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
(五)開展社會主義榮辱觀教育活動。
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
(六)工會經費收繳及建帳工作。
今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
(二)創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
(三)創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
(四)努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
(五)搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十四
1、加強黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行找總結制考核，并適當增加權重，構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發(fā)展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內關愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制，構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十五
為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調研活動8次，分別走訪和調研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作。現(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經完成了住戶調查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
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為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
為進一步促進黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理?！耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調研課題，深入村、企業(yè)、農戶尋策問計，并及時將調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施。調研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉載。
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
3、調查接訪解民憂。通過逐戶走訪調查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來，累計結成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十六
根據(jù)市總__年工作要點和工作要求，結合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)工會在年初制訂了__年全年工作計劃，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會工作，專門聽取了鎮(zhèn)工會工作匯報和工作計劃，并對做好鎮(zhèn)工會提出了新的要求和意見，鎮(zhèn)工會根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領導提出的工作要求，結合工作計劃，進行分解和部署具體做好以下幾方面工作：
一、進一步加大組建力度。
我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會，三產服務行業(yè)已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家?；鶎庸?、規(guī)范化達標企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。
二、進一步探索管理模式。
鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進入建成后，打算建園區(qū)工會。
根據(jù)市總__年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點，已派人去了宗漢金堂村學習取經，參加了市總有關培訓，但進展不快，有待進一步細化。
三、進一步推進規(guī)范化創(chuàng)建。
根據(jù)市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到職工之家標準至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達標企業(yè)工會，對照市總全年完成26家目標有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標準和“三星級規(guī)范化工會”標準我鎮(zhèn)已落實2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。
四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質。
我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達模具制造中心工會，職工培訓抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓活動至目前已舉辦職工培訓24期，參加人次達1650人次。鴻達公司工會經勞動部門批準，建立了職工技術學校，設有多媒體教育基地和鉗工技工培訓基地，職工通過培訓考取等級，進行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。
五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平。
8月底，鎮(zhèn)工會決定在革新電機公司內，開展一次技能比武，邀請有關企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會也邀請有關企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點補助經費，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術比武活動。
鴻達模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業(yè)內部遇到的技術難題，一經提出都不得有二級qc小組，按照難易進行技術攻關解決，促進了企業(yè)技術升級質量狀況，企業(yè)整體技術素質達到了一個新臺階。
六、以宣傳輿論為導向，努力引導職工學先進、趕先進。
今年上半年，鎮(zhèn)工會按照上級有關要求，推薦了鴻達模具制造中心，副總為市級勞模，引導廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經驗，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經驗集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時代新風”英語演講活動，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團委文化站，在5。1節(jié)前舉辦了慶5。1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。
七、建立和健全三級維權網絡。
鎮(zhèn)工會建立了職工維權領導小組，和鎮(zhèn)級維權窗口，具有勞動釵解決的法律效力，能擔負起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級(居委)勞動保障服務站，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[__]8號文件，明確規(guī)定治調干部主要負責做好勞動管理，勞動糾紛調處，婦女主任做好女職工合法權益保障。單建工會都建立，勞動爭議調解小組和勞動保護監(jiān)督小組和女職工委員會。鎮(zhèn)級勞動爭議調解維權窗口能按時上報各類報表，而且工作負責，及時調解矛盾和糾紛。單建工會企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關職工保護合同，開展了要約行動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十七
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確?？h黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數(shù)量、質量的情況下;。
xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在2019年的基礎上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字數(shù)上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及?？冃Э己藘热?，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;。
誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主;對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文;能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文;能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題;能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
我縣著眼于減輕農民負擔，全面開展農村稅費改革試點工作。一年以來，總體上政策落實情況良好，改革進展順利。對稅改前稅費尾欠暫緩清收基本能嚴格執(zhí)行，在對明確了對已收取的__年以來提留統(tǒng)籌費，應無條件如數(shù)退還給農民;繼續(xù)暫緩清收農民農村稅費改革前發(fā)生的稅費尾欠，待經濟發(fā)展，農民承受能力增強后再作處理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基本上能規(guī)定及時地清退到農戶。稅改轉移支付資金的分配和支付也得到較好的落實。同時，加大也了減負和稅改政策的宣傳力度，向廣大農村群眾宣傳稅改和減負政策，確保農村稅費改革這項惠民政策真正落到實處。
(一)涉及農民負擔案(事)件責任追究制我縣繼續(xù)堅持和完善減輕農民負擔工作黨政主要領導親自抓、負總責的領導責任制，認真貫徹落實中辦[__]35號文件精神，嚴肅查處各種侵犯農民權益的違法行為，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來全縣沒有發(fā)生重大的涉及農民負擔案(事)件。
(二)農村訂閱報刊費用限額制縣委宣傳、糾風、物價、減負等有關部門加強協(xié)作配合，齊抓共管，把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全縣減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)以代繳方式超限訂閱報刊現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層組織、學校沒有替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。
(三)涉農稅收、價格和收費公示制我縣涉農收費單位均能嚴格按照發(fā)改委價格[__]297號文件規(guī)定執(zhí)行做好公示工作，增加收費的透明度，能做好收費公示欄動態(tài)管理，遇到有關規(guī)定調整變動，能及時更新有關內容，確保公示的準確性。對歷年來公布取消和降低涉農收費項目和降低的標準進行全面清理，對不符合規(guī)定的一律給予取消或糾正。
(四)農村義務教育“一費制”我縣根據(jù)閩價[__]259號福建省物價局、財政廳、教育廳、農民負擔監(jiān)督管理辦公室關于印發(fā)《福建省義務教育階段學校實行“一費制”收費辦法的意見》的文件精神，嚴格執(zhí)行一類縣雜費最高標準，縣物價、縣減負辦同縣財政、教育、針對本地經濟發(fā)展水平和群眾的承受能力，提出標準方案，舉行聽證會，充分聽取社會各方面意見，由縣政府批準后付諸實施。各個學校都能嚴格“一費制”的有關收費管理，收費用于補充學校公用經費不足，雜費實行收支兩條線管理。有力地遏制了農村中小學亂收費問題的產生。
認真組織做好農民負擔(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放工作，全縣共發(fā)放農民負擔(監(jiān)督)明白卡7.6萬份，于6月底已全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并發(fā)文到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求各抓實抓好此項工作。確保(監(jiān)督)明白卡入戶率達到99%。通過(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放，使農民群眾更全面地了解涉農收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農民收取的項目。
縣減負辦以整改檢查發(fā)現(xiàn)問題為重點，以解決減輕農民負擔熱點為突破口，綜合運用全面檢查、專項檢查和暗訪等農民負擔檢查方法，根據(jù)榕農負監(jiān)[__]07號《關于面向村集體經濟組織‘三亂’行為開展專項檢查的通知》和榕農負監(jiān)[__]09號《關于開展半年農民負擔專項檢查的通知》文件要求，縣減負辦與縣經管站對縣部分村集體經濟組織政務支出的情況，進行抽樣專項審計和農民負擔專項檢查，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。
認真接待農民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規(guī)咨詢，解決農民反映的問題。一年，縣減負辦農民負擔來信、來電、來訪25起，反映的問題涉及農村稅費征收、教育亂收費和農民建房收費等，每起信訪件都在一定時間內給予及時核查，及時反饋農民。對縣人大代表縣十四屆人大一次會議上提出“大洋鎮(zhèn)際尾村因學校危房建設，被城建部門收取教育附加費，地材砂石等硬性規(guī)定要稅務發(fā)票，加重了村級負擔”的建議進行了認真答復。5月份根據(jù)群眾來電，縣減負辦及時受理了一中學收費不規(guī)范問題，要求列出退款計劃，退還合理款項。通過做好這項工作，該校已于6月底將不合理收取15850元款退還給學生。
“大力推進素質教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”是當前教育的總體目標。
但是，由于諸多方面的原因，應試教育現(xiàn)象表現(xiàn)還是尤為突出：機械性訓練、擠占副科課程、過長時間的輔導加課，不但違背了教育規(guī)律，而且造成了學生過重的課業(yè)負擔，嚴重影響了學生的身心健康。我校堅持以素質教育為突破口，嚴格執(zhí)行上級“減負”規(guī)定，制定了切實可行的“減負”措施，以培養(yǎng)學生為基本品質發(fā)展為目標，真正做到了把全部教育教學活動納入達成目標的操作性范疇，促進了學生素質提高。
同時我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬松充滿真善美追求的學習環(huán)境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發(fā)展。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業(yè)負擔，讓學生全面發(fā)展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生發(fā)展為本”，改善師生關系，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發(fā)展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發(fā)，建立與學生自身的經歷和經驗的聯(lián)系，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應社會的能力。
嚴格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設置的課程，并開組課時。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規(guī)范學生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長征求意見，反饋學校的辦學行為。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業(yè)負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂?！皽p負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優(yōu)質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發(fā)揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確?？h黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數(shù)量、質量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在2019年的基礎上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字數(shù)上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及?？冃Э己藘热?，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
減負，并不是新鮮的話題，但它卻是一個非常值得思考的話題。如何才能有效肩負：
學生為什么會有負擔？如何才能讓學生享受適度的壓力？這恐怕是教育不可回避的一個問題。我們可以先做一個形象的比喻：當你和一位賞心悅目的美女促膝相談一小時，你會覺得是愉快的享受；反之，讓你和一位臭氣熏天的酒鬼共處一分鐘，就會成為沉重的負擔。所以，學生有沒有興趣，很大程度上決定了負擔的輕與重。學生在學校除了讀書，還應該有更為豐富的體育活動、藝術活動。多種活動的有機結合，才能還給孩子快樂的童年，減輕他們的負擔。
學生要發(fā)展，教師就要先行發(fā)展。教師廣泛涉取以求一個“博”字；鉆研業(yè)務以求一個“?！弊?；加強教研以求一個“新”字。要上好課，課前準備是關鍵。教師要充分研讀教材，明確每冊教材在整個小學階段的地位和任務，從而更好地開展課堂教學。
減負令嚴格控制學生的作業(yè)量。做到一、二年級不布置課外作業(yè)，三到五年級的課外作業(yè)不超過30分鐘，六年級的作業(yè)不超過1小時。因此，人們一提到減負，第一反應就是減少作業(yè)量。有人認為“減負”就是給學生少一些作業(yè)、少一些補習，多一點玩的時間、多一點能夠受他自己支配的時間。其實，這種規(guī)定是很難操作的。試問，一、二年級的孩子回到家什么作業(yè)也不做，家長會答應嗎？一定量的作業(yè)還是要布置的，因為學習本身就客觀存在一定的負擔的壓力，任何人學業(yè)上的成功都無法逾越“刻苦努力”這一環(huán)節(jié)。如果我們隨意減去學習中應有的負擔，就徹底偏離了減負的精神。
在作業(yè)的要求上，首先要精心設計作業(yè)，認真篩選，控制作業(yè)數(shù)量。選擇有代表性的作業(yè)，使學生通過練習達到復習和鞏固課堂所學知識的目的。筆頭作業(yè)一定要做到少而精，避免機械重復。
第三，雙休日、節(jié)假日要控制筆頭作業(yè)的量，可布置一些“軟作業(yè)”。所謂“軟作業(yè)”，就是比較靈活、自由的、需要學生動手動腦，以及參加社會實踐來完成的作業(yè)。如：閱讀書籍、參加勞動、查閱資料、收集信息、社會調查等。這些作業(yè)學生樂意做、喜歡做。對自己感興趣的東西做起來是不會感到是一種負擔的。而這些作業(yè)的完成，對于增進學生的綜合素質無疑是很有幫助的。
減負并不是一道簡單的減法算式，它需要教育者站在孩子的角度，設身處地想到孩子的未來，讓孩子能夠在快樂中成長；減負也是一項長期的工程，它需要教育者站在發(fā)展的角度，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才而不懈努力。減負雖然路漫漫，但“減負”是大勢所趨，人心所向，作為教育工作者，面對減負浪潮，責無旁貸。
本學期，在學校領導的正確指導下，我認真貫徹“減負”工作的指示精神，推進素質教育，扎扎實實做好“減負”的規(guī)定，初步做到減負增效。
一、通過學習“減負”精神，我解放思想，更新觀念，充分明確“減負”的重大意義，不斷提高自身從教素質，以素質教育指導自己的思想，指導自己的教育教學。
二、“減負增效”。我在業(yè)務上認真鉆研，自覺增負，勇挑重擔，不負重托，在業(yè)務上的各個環(huán)節(jié)上扎實做好備課、上課、批改作業(yè)、輔導工作。我在努力實踐新的行之有效的教學方法，提高教學效益。
三、“減負增樂”。學期末通過組織開展各種興趣小組活動，活躍課余生活，促進學生個性特長的發(fā)展，我班同學在“迎六一”競賽活動中，各顯身手，畫出一幅幅表現(xiàn)童心、熱愛祖國、熱愛學校、熱愛家鄉(xiāng)的精美的圖畫和書法。在學校舉行的科勞技作品評選活動中，同學們積極參加，參賽作品受到學校領導和師生的一致好評，同學們參加各種興趣活動，發(fā)展自己的個性特長，增強了學生的樂趣。
在深入推進素質教育中，“減負”是實現(xiàn)這種轉變的突破口之一，我們應當更深入貫徹“減負”，切實做到減轉學生負擔，真正做到減負增效是任重道遠的。
我縣著眼于減輕農民負擔，全面開展農村稅費改革試點工作。一年以來，總體上政策落實情況良好，改革進展順利。對稅改前稅費尾欠暫緩清收基本能嚴格執(zhí)行，在對明確了對已收取的xx年以來提留統(tǒng)籌費，應無條件如數(shù)退還給農民;繼續(xù)暫緩清收農民農村稅費改革前發(fā)生的稅費尾欠，待經濟發(fā)展，農民承受能力增強后再作處理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基本上能規(guī)定及時地清退到農戶。稅改轉移支付資金的分配和支付也得到較好的落實。同時，加大也了減負和稅改政策的宣傳力度，向廣大農村群眾宣傳稅改和減負政策，確保農村稅費改革這項惠民政策真正落到實處。
(一)涉及農民負擔案(事)件責任追究制我縣繼續(xù)堅持和完善減輕農民負擔工作黨政主要領導親自抓、負總責的領導責任制，認真貫徹落實中辦[xx]35號文件精神，嚴肅查處各種侵犯農民權益的違法行為，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來全縣沒有發(fā)生重大的涉及農民負擔案(事)件。
(二)農村訂閱報刊費用限額制縣委宣傳、糾風、物價、減負等有關部門加強協(xié)作配合，齊抓共管，把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全縣減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)以代繳方式超限訂閱報刊現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層組織、學校沒有替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。
(三)涉農稅收、價格和收費公示制我縣涉農收費單位均能嚴格按照發(fā)改委價格[xx]297號文件規(guī)定執(zhí)行做好公示工作，增加收費的透明度，能做好收費公示欄動態(tài)管理，遇到有關規(guī)定調整變動，能及時更新有關內容，確保公示的準確性。對歷年來公布取消和降低涉農收費項目和降低的標準進行全面清理，對不符合規(guī)定的一律給予取消或糾正。
(四)農村義務教育“一費制”我縣根據(jù)閩價[xx]259號福建省物價局、財政廳、教育廳、農民負擔監(jiān)督管理辦公室關于印發(fā)《福建省義務教育階段學校實行“一費制”收費辦法的意見》的文件精神，嚴格執(zhí)行一類縣雜費最高標準，縣物價、縣減負辦同縣財政、教育、針對本地經濟發(fā)展水平和群眾的承受能力，提出標準方案，舉行聽證會，充分聽取社會各方面意見，由縣政府批準后付諸實施。各個學校都能嚴格“一費制”的有關收費管理，收費用于補充學校公用經費不足，雜費實行收支兩條線管理。有力地遏制了農村中小學亂收費問題的產生。
認真組織做好農民負擔(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放工作，全縣共發(fā)放農民負擔(監(jiān)督)明白卡7.6萬份，于6月底已全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并發(fā)文到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求各抓實抓好此項工作。確保(監(jiān)督)明白卡入戶率達到99%。通過(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放，使農民群眾更全面地了解涉農收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農民收取的項目。
縣減負辦以整改檢查發(fā)現(xiàn)問題為重點，以解決減輕農民負擔熱點為突破口，綜合運用全面檢查、專項檢查和暗訪等農民負擔檢查方法，根據(jù)榕農負監(jiān)[xx]07號《關于面向村集體經濟組織‘三亂’行為開展專項檢查的通知》和榕農負監(jiān)[xx]09號《關于開展半年農民負擔專項檢查的通知》文件要求，縣減負辦與縣經管站對縣部分村集體經濟組織政務支出的情況，進行抽樣專項審計和農民負擔專項檢查，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。
認真接待農民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規(guī)咨詢，解決農民反映的問題。一年，縣減負辦農民負擔來信、來電、來訪25起，反映的問題涉及農村稅費征收、教育亂收費和農民建房收費等，每起信訪件都在一定時間內給予及時核查，及時反饋農民。對縣人大代表縣十四屆人大一次會議上提出“大洋鎮(zhèn)際尾村因學校危房建設，被城建部門收取教育附加費，地材砂石等硬性規(guī)定要稅務發(fā)票，加重了村級負擔”的建議進行了認真答復。5月份根據(jù)群眾來電，縣減負辦及時受理了一中學收費不規(guī)范問題，要求列出退款計劃，退還合理款項。通過做好這項工作，該校已于6月底將不合理收取15850元款退還給學生。
2019年作為“基層減負年”，xx嚴格按照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由xx委辦公室、xx政府辦公室牽頭，從xx委、xx政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。1-9月份，xx委、xx政府發(fā)文比去年同期下降xx%，達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全xx性會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開，嚴格執(zhí)行每月第一周“無會周”制度，1-9月份會議數(shù)量同比減少xx%。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。認真學習貫徹落實習近平總書記關于狠抓落實做好督查工作的重要論述，制發(fā)《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，切實規(guī)范xx級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。2019年度xx級督查檢查考核事項xx項，比2018年減少xx項，精簡xx%。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》建立健全督查長效機制，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我xx在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力，造成基層干部反復跑現(xiàn)象;二是督查考核還有待完善?？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
下一步，我xx將以開展“不忘xx、牢記xx”主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
今年以來，我縣減輕企業(yè)負擔工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市減負辦的關心支持下，認真貫徹十八屆三中全會精神，按照省、市減負辦對減輕企業(yè)負擔工作的總體部署和要求，結合我縣實際，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境，全面落實減輕企業(yè)負擔各項工作措施，切實維護企業(yè)利益。
今年以來，企業(yè)減負各方面工作順利開展，逐步推進。主要從以下幾個方面開展了工作。
(一)加強領導，進一步落實企業(yè)減負工作責任制。
縣委、縣政府把減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作為全縣經濟發(fā)展的一項重要基礎工作來抓，為我縣企業(yè)治亂減負工作的深入開展提供了重要保證。鑒于人事變動和工作需要，及時調整了縣減輕企業(yè)負擔領導小組成員名單，成員單位增加到23個。增加三名人大、政協(xié)委員作為企業(yè)減負監(jiān)督員，企業(yè)減負監(jiān)測點增加到15個，并制定下發(fā)了企業(yè)負擔監(jiān)測點的工作制度要求。同時縣減輕企業(yè)負擔領導小組辦公室進一步加強了與縣各有關職能部門的對接聯(lián)系，明確分管領導、健全減負工作機制、落實責任科室和具體聯(lián)絡人員。通過召開縣減負辦成員會議，落實責任，建立工作機制，各有關部門按照各自職能分工制定具體工作措施，相互配合支持形成工作合力，確保減輕企業(yè)負擔工作落到實處。
(二)提高服務企業(yè)效力效能，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
縣委縣政府一直致力于提高工作效力和效能，加快服務型政府建設，增強企業(yè)發(fā)展動力。
1.打造透明開放的政務環(huán)境。
一是加強機關作風效能建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和群眾路線教育活動的要求，堅決抵制鋪張浪費問題。二是加大陽光政務建設力度。一是加大陽光政務建設力度。整合全縣部門和有關單位設立的服務、投訴、監(jiān)督類熱線電話，統(tǒng)一整合納入公共服務平臺，實行一號受理，一網服務，提高效率。三是加強糾正行業(yè)不正之風工作。堅持重心下移，著力解決涉企負擔、公路“三亂”、食品安全等方面存在的突出問題。四是全面規(guī)范涉企收費。對國家和省依法設定的行政事業(yè)性收費實行目錄管理，向社會公開收費單位、項目、標準、依據(jù)和范圍(對象)。五是規(guī)范涉企檢查行為。建立“企業(yè)生產寧靜日”制度，對縣級(含縣級)以下各部門的常規(guī)檢查實行總量控制，鼓勵多部門實行聯(lián)合檢查，檢查結果實現(xiàn)共享。
2.營造公開公平的商務環(huán)境。
深化公共資源交易監(jiān)管體制改革。按照管辦分離、依法監(jiān)督、統(tǒng)一管理的原則，建立縣公共資源交易管理委員會、縣公共資源交易管理辦公室和縣公共資源交易監(jiān)督辦公室、縣公共資源交易中心“一委兩辦一中心”組織架構，進一步明確“決策、監(jiān)督、管理、操作”職能，不斷提高公共資源交易配置的效率和質量。推進社會信用體系建設。整合發(fā)改、工商、稅務、銀行、司法、人社、衛(wèi)生、住建、安監(jiān)、質監(jiān)、藥監(jiān)等部門信用信息，建立健全公共信用數(shù)據(jù)庫，推行不良行為記錄和公示制度，加大對失信行為的懲戒力度。加快培育和規(guī)范中介市場。大力引進一批符合市場經濟發(fā)展需要的、有利于我縣發(fā)展的行業(yè)中介機構，加強市場競爭，培育品牌中介。同時規(guī)范中介機構行為，加強對中介機構的商業(yè)賄賂、虛假宣傳、欺詐消費者等違法行為查處工作。完善中介機構的市場準入、退出和市場監(jiān)管機制，推進中介機構行業(yè)守法經營、行業(yè)自律，營造規(guī)范有序的中介市場環(huán)境。
3.創(chuàng)造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
一是推行重大事項領導幫辦制。投資額在億元以上或年產值5億元以上的重點企業(yè)和重大項目，分別由縣、部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領導全程聯(lián)系，并組建相應的服務團隊，把推進、服務任務和責任落實到人，幫助協(xié)調解決建設和生產經營中的具體問題。二是全面加強三級便民服務網絡建設。積極推進縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動體系建設，努力構建以現(xiàn)有網絡系統(tǒng)為橋梁的便民服務網絡，推行審批服務全程代理制和網上預審機制，逐步實現(xiàn)群眾辦事“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)(鄉(xiāng))”目標。運用網絡技術從服務事項、辦事流程、數(shù)據(jù)共享、效能監(jiān)督等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級便民服務中心工作進行規(guī)范，提高辦事效率。
(三)多措并舉，切實減輕企業(yè)負擔。
今年以來，縣委縣政府各部門在為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境的同時，多措并舉，狠抓企業(yè)減負工作，切實減輕企業(yè)負擔。
1.完善檢查機制，重點監(jiān)管涉企收費。
縣發(fā)改委、縣物價局在“三年活動”中，深入推進價格服務進企業(yè)工作，把完善價格監(jiān)督網絡作為服務企業(yè)、規(guī)范涉企收費的主要抓手，認真抓好價格監(jiān)督網絡建設，召開了企業(yè)價格監(jiān)督工作會議，調整了義務監(jiān)督員隊伍，落實了涉企收費登記卡制度和收費公示制度，安排布置了涉企收費調研課題，并在此基礎上，以涉企收費優(yōu)惠政策執(zhí)行情況為重點，組織監(jiān)督員開展檢查。此外，為了提高自身監(jiān)管效能、提升服務水平，我局還強化了12358價格舉報電話的值守和查辦，采取“化錢買意見”的方式，公開征集企業(yè)和群眾的意見建議，對價格舉報投訴啟動了辦結機制。強化了對涉企收費的監(jiān)督檢查，組織開展了涉企收費專項檢查：一是對縣辦證中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的便民服務中心、辦事大廳落實收費公示制度情況開展了跟蹤檢查，共檢查21個部門和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))。二是對縣政府出臺的“開發(fā)區(qū)零規(guī)費、中介服務減半收費政策”開展了重點檢查。三是突出重點，對工商、公安、交通等部門的涉企收費進行了重點檢查。對外商投資企業(yè)收費優(yōu)惠政策的落實情況開展了跟蹤檢查，依法查處違規(guī)收費行為;四是對中介服務收費進行檢查，特別是和行政審批關聯(lián)度高的服務收費加大了監(jiān)管力度。
2.以提高行政效率為重點，優(yōu)化行政審批制度。
一是深化行政審批制度改革。根據(jù)省、市新一輪行政審批制度改革工作要求，制定了《德清縣深化行政審批制度改革實施意見》，按照“應減必減、能放則放”的要求，以減少審批事項、審批環(huán)節(jié)、前置條件、審批層級的“四減少”為核心內容，扎實推進行政審批制度創(chuàng)新、行政審批項目清理、行政審批流程優(yōu)化等工作。二是完善“七聯(lián)審批”服務模式。年初在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《計劃于2013年實施專項驗收、圖審、測繪企業(yè)統(tǒng)計表》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計情況逐個對接，拓展服務涉及面，化被動服務為主動服務，加大了“七聯(lián)審批”服務企業(yè)的受惠面。不定期召開了聯(lián)合預評會議25次;為多家企業(yè)施工圖進行了聯(lián)合圖審服務;為縣內重大項目辦理了提前介入，聯(lián)合驗收提前服務，為企業(yè)早落地、早開工、早產出奠定了基礎。
3.進一步落實社?；萜笳?。
一是擴大失業(yè)保險基金支出范圍。充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，貫徹落實擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策。我縣根據(jù)省政府文件精神，制定出臺了《縣人社局、財政局關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍有關問題的通知》(德人社[2013]15號)文件，將支出項目從十三項調整為七項，做好了資金測算，明確了一些培訓補貼及社保補貼標準，并加以引導，力促符合政策條件的企業(yè)和個人應享盡享。二是落實“三補貼”政策。根據(jù)省、市有關文件要求，嚴格落實2013年度“三補貼”政策。三是落實福利企業(yè)殘疾人政策。繼續(xù)貫徹落實德民[2012]7號文件精神，規(guī)范申報、核定流程。
4.抓好行政事業(yè)收費和服務收費減免。
今年繼續(xù)加大減免行政事業(yè)收費和服務收費減免，如縣行政中心部門窗口繼續(xù)降低行政收費標準，其中氣象窗口涉及三個服務事項;人保窗口降低兩項收費標準;統(tǒng)計窗口降低一項收費標準。據(jù)行政中心辦證服務系統(tǒng)收費減免統(tǒng)計，2013年度共有四個窗口降低行政收費標準，其中氣象窗口涉及三個服務事項：雷擊風險評估、防雷裝置設計技術評價、防雷裝置檢測服務收費在原標準基礎上降低40%、30%、30%;人保窗口涉及二個服務事項：50cc-250cc摩托車、代收代繳車船稅，收費標準從120降至60元;50cc以下摩托車、代收代繳車船稅，收費標準從80元降至60元;統(tǒng)計窗口涉及一個服務事項：代收書費款從局本部收取納入到“中心”窗口收取。據(jù)“中心”辦證服務系統(tǒng)收費減免統(tǒng)計，2013年年度共免收行政事業(yè)性收費7669.6萬元，在德清縣各開發(fā)區(qū)實施零規(guī)費的政策，共減免相關費用140.13萬元。
5.進一步優(yōu)化納稅服務，提升服務經濟水平。我縣稅務部門堅持“服務從心開始，滿意從我做起”的服務理念，不斷優(yōu)化納稅服務。一是完善納稅服務機制。推行對納稅人新出臺稅收政策公示、宣傳輔導、跟蹤調研“三同步”做法。深入開展5000萬元以上重大項目跟蹤式稅收服務專項活動，深入企業(yè)收集服務需求，召開政策宣講會。二是拓展納稅服務平臺。加大對服務內容、服務流程、服務規(guī)范、管理制度為主體內容的辦稅服務廳規(guī)范化建設步伐，積極爭創(chuàng)“標準示范辦稅服務廳”。進一步完善網上申報、網上認證、網上抄報稅、網絡開票。三是創(chuàng)新納稅服務手段。完善全程服務各項工作制度和稅務代開“一鍵通”軟件，進一步拓寬“簡化填單”、“免填單”、“無紙化免單”辦稅業(yè)務范圍，2013年免填單26871戶次，代開發(fā)票3019份(使用“一鍵通”軟件后每開一份發(fā)票節(jié)約3分鐘左右)，為納稅人減輕了辦理涉稅事項的負擔。
6.加大金融讓利，優(yōu)化金融服務。
在我縣整體銀行信貸資金市場價格低于長興、安吉等地的基礎上，近年來，我縣金融機構大力開展“信用工程”創(chuàng)建活動，進一步落實各項讓利措施，加大讓利幅度。一是實行低利率定價，確保企業(yè)承受能力。我縣金融機構充分考慮企業(yè)承受能力從嚴掌握利率上浮。據(jù)了解，以抵押類銀行貸款利率上浮幅度為例，今年來該類貸款利率上浮幅度一般不超過30%左右，同比少上浮15個百分點。對符合國家產業(yè)政策、發(fā)展前景和信用狀況較好但暫時有困難企業(yè)特別是中小企業(yè)盡量少上浮或不上浮。二是嚴格規(guī)范吸存及各項收費，杜絕變相提高利率。為避免通過產品搭售,要求企業(yè)留存存款資金或向其轉移吸存成本等方式增加企業(yè)實際綜合貸款費率，各金融機構發(fā)放貸款時嚴格執(zhí)行“不搭售理財、基金、保險等產品，不附加不合理貸款條件，不變相收取不合理費用，不強迫企業(yè)到指定機構接受服務及收費”的“四不”要求，對合約中明確免費的服務項目，規(guī)定不得在變更合約前直接收費或單方面變更合約收費。
(四)繼續(xù)開展特色主題活動。
1.深化“陽光工程”建設。
縣紀委、監(jiān)查局印發(fā)了《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施方案》的通知。通過開展“陽光工程”行動，落實減負政策。以深化黨務、政務公開、著力推進重點領域涉企收費公開、建立健全公開機制和“陽光工程網”平臺建設等方式，深化“陽光工程”建設。在上級統(tǒng)一領導下，以建設“陽光德清”為引領，以促進權力規(guī)范透明運行為目標，以強化監(jiān)督制約為重點，以電子政務為平臺，以電子監(jiān)察為手段，積極推進廉政風險防控機制建設，推動權力陽光運行，做到部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結果全透明、監(jiān)督全方位，形成以公開促公正，以透明促廉潔的工作機制，為加快實現(xiàn)德清新崛起提供保障。
2.深入開展護企行動，鞏固治理“三亂”成果。
公安部門認真組織開展上級部署的各類專項行動，制定《全縣公安機關“打盜搶保民安”專項行動實施方案》、《全縣公安機關反電話、短信、網絡詐騙犯罪專項工作實施方案》，并取得了顯著成效。全年偵辦各類涉企經濟案件11起，抓獲5人;破獲電信網絡詐騙案件36起，抓獲犯罪嫌疑人5人，追回贓款21萬元;同時繼續(xù)深化打黑除惡工作，已打掉惡勢力團伙4個，抓獲涉黑涉惡違法犯罪嫌疑人58人，破獲涉惡類案件32起。縣交通運輸局以行政執(zhí)法規(guī)范化建設為主線，以“強管理、強規(guī)范、強素質、強基礎”為主題，進一步加強了行政執(zhí)法辦案程序的規(guī)范化管理力度，不斷加強對客運市場、貨運市場、出租車市場和非機動車市場的監(jiān)管力度。健全聯(lián)合執(zhí)法工作，通過聯(lián)合公安部門執(zhí)法，集中治理等舉措，開展打擊“黑車”和超限超載整治，全面清理整治無證無照經營，加強交通運輸市場管理。配合縣礦山整治辦公室加強礦山綜合治理工作，以超限礦車整治，港區(qū)碼頭的管理為主要抓手，強化礦山綜合治理。開展了深入隱患排查、深化“打非治違”等活動，共組織檢查企業(yè)(船舶)359家次，出動檢查人員1178人次，查處非法違法行為150處，確保交通運輸企業(yè)及個私業(yè)主生產安全平穩(wěn)。
3.開展“三項評議”活動。
即千人評議機關(單位)、千人評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正職領導、為民涉企重點中層崗位評議三項活動。印發(fā)《2013年度“三項評議”活動方案》,從大局意識和社會影響、服務態(tài)度和工作效率、辦事公正和廉潔自律等各方面接受群眾、社會、企業(yè)監(jiān)督。同時開展服務承諾進企業(yè)活動，要求各涉企單位根據(jù)涉企工作的緊密度，將涉企服務承諾、優(yōu)惠政策、幫扶措施等印發(fā)到企業(yè)，并通過走訪、座談等活動，征詢企業(yè)對管理工作的意見和建議，對管理工作中，個別工作人員身上出現(xiàn)的態(tài)度推諉消極的現(xiàn)象，嚴肅查處。
20xx年，我縣將按照上級部門的工作部署和要求，緊抓企業(yè)減負工作開展。
一是深入推進中介服務機構改革。以本次行政審批制度改革工作為契機，對全縣涉及審批環(huán)節(jié)的中介服務機構進行一次改革，出臺關于培育和規(guī)范中介組織的實施方案，進一步培育中介組織，打破壟斷、鼓勵中介機構公平競爭發(fā)展。
二是規(guī)范投資項目審批流程。進一步規(guī)范項目審批流程，按照企業(yè)投資項目(備案類、核準類、政府性投資)的類別分備案階段、建設用地審批階段、工程規(guī)劃許可階段、施工許可階段、竣工驗收等相關階段制訂審批事項辦理流程圖。
三是嚴格執(zhí)行國務院、省、市、縣有關減輕企業(yè)負擔的政策，加強對行政事業(yè)性收費的監(jiān)督，嚴防搭車收費，積極探索“一窗式”收費的服務新模式，創(chuàng)新審批服務新方式，把減輕企業(yè)負擔工作落實到實處。
四是完善涉企收費監(jiān)測點功能，及時關注企業(yè)發(fā)展的難點、熱點問題，努力在服務企業(yè)的工作方法上有所創(chuàng)新，在工作實效上有所突破，在理論思考上有所提高。
五是加強涉企收費審計、檢查，規(guī)范行業(yè)協(xié)會、中介機構等收費管理。密切與企業(yè)的聯(lián)系溝通，提高政府辦事效能，加強中介機構收費管理。
六、搭建中小企業(yè)公共服務平臺，從融資、交易、創(chuàng)新、培訓等方面減輕企業(yè)經營成本，實現(xiàn)政府、企業(yè)和中介機構之間良性互動，達到多方共贏。我們將一如既往地開展好為企業(yè)服務、減輕企業(yè)負擔的各項工作，為企業(yè)排憂解難，為德清經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出應有的貢獻。
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主;對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文;能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文;能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題;能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十八
20xx年，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委、政府以及團區(qū)委的正確領導下，積極發(fā)揮“五四紅旗團組織”的.先鋒模范作用，以教育青年、服務于青年為出發(fā)點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鄉(xiāng)共青團工作保持了蓬勃的生機和活力，下面就20xx年工作總結如下：
今年以來，鄉(xiāng)團委積極推進青少年綜合服務平臺建設，并于9月份獲得市級示范性青少年綜合服務平臺的稱號，青少年綜合服務平臺的建設更加有利于鄉(xiāng)團委整合社會資源和力量，從而更好的聯(lián)系和服務青少年。
6-8月份，鄉(xiāng)團委通過“三個一”活動，即選樹一批青年創(chuàng)業(yè)典型、召開一次面對面座談會和開展一次創(chuàng)業(yè)專題培訓，積極扶持青年尤其是大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在廣大青少年中營造出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。
志愿服務工作是團委常年開展的常規(guī)工作，志愿者服務隊在團委班子及各志愿者的積極行動下，建設的更加完善。3月份，組織志愿者赴馬窩社區(qū)開展義務植樹活動;暑期，組織志愿者開展留守兒童關愛活動；9-10月份，以抗戰(zhàn)勝利xx周年以及國慶xx周年紀念活動為契機，通過參觀黃震將軍紀念館、播放愛國影片等活動，積極組織志愿者傳播愛國主義青春正能量。此外定期組織志愿者統(tǒng)一著裝，在主要街、道開展環(huán)衛(wèi)活動，為創(chuàng)建文明城市發(fā)揮作用。
7月中旬至8月下旬，鄉(xiāng)團委積極聯(lián)系各村、學校，對全鄉(xiāng)范圍內分數(shù)線在二本及以上的困難團員家庭經濟情況進行了摸底，對于符合條件的困難大學生，鄉(xiāng)團委積極爭取區(qū)團委“愛心圓夢”名額，發(fā)放3000元愛心助學金，并于開學前已全部發(fā)放到位。
鄉(xiāng)團委高度重視第八次區(qū)團代會的召開，及時向鄉(xiāng)黨組織匯報，在黨組織的領導和支持下，做好代表的推選、審查、選舉工作，通過鄉(xiāng)團代會選舉產生7名代表，確保共青團員中的優(yōu)秀分子能夠參加到這次大會中來。
20xx年鄉(xiāng)團委將按照上級團組織和鄉(xiāng)黨委、政府提出的重點工作和統(tǒng)一安排部署，抓好以下幾個方面的工作：
一是充分發(fā)揮示范性平臺的示范帶動作用，加強宣傳，使更多青少年了解走進青少年綜合服務平臺。
二是繼續(xù)鼓勵青年大膽創(chuàng)業(yè)，指導已經創(chuàng)業(yè)的青年把企業(yè)做大做強。樹立2個青年創(chuàng)業(yè)成功的典型，加大宣傳報道，使更多的青年投入到創(chuàng)業(yè)之中來，為家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展做貢獻。
三是經常組織志愿者活動，加強志愿者隊伍凝聚力，提高志愿者隊伍覆蓋率，增強志愿者隊伍戰(zhàn)斗力，真正打造成為一支甘于奉獻、樂于奉獻的青春隊伍。
四是聯(lián)系各方力量，積極做好貧困大學生、留守兒童的關愛工作，使他們切實感受到社會的關愛和溫暖。
五是繼續(xù)做好鄉(xiāng)黨委、政府和團區(qū)委安排的其他各項工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇十九
減負，并不是新鮮的話題，但它卻是一個非常值得思考的話題。如何才能有效肩負：
學生為什么會有負擔？如何才能讓學生享受適度的壓力？這恐怕是教育不可回避的一個問題。我們可以先做一個形象的比喻：當你和一位賞心悅目的美女促膝相談一小時，你會覺得是愉快的享受；反之，讓你和一位臭氣熏天的酒鬼共處一分鐘，就會成為沉重的負擔。所以，學生有沒有興趣，很大程度上決定了負擔的輕與重。學生在學校除了讀書，還應該有更為豐富的體育活動、藝術活動。多種活動的有機結合，才能還給孩子快樂的童年，減輕他們的負擔。
學生要發(fā)展，教師就要先行發(fā)展。教師廣泛涉取以求一個“博”字；鉆研業(yè)務以求一個“?！弊?；加強教研以求一個“新”字。要上好課，課前準備是關鍵。教師要充分研讀教材，明確每冊教材在整個小學階段的地位和任務，從而更好地開展課堂教學。
減負令嚴格控制學生的作業(yè)量。做到一、二年級不布置課外作業(yè)，三到五年級的課外作業(yè)不超過30分鐘，六年級的作業(yè)不超過1小時。因此，人們一提到減負，第一反應就是減少作業(yè)量。有人認為“減負”就是給學生少一些作業(yè)、少一些補習，多一點玩的時間、多一點能夠受他自己支配的時間。其實，這種規(guī)定是很難操作的。試問，一、二年級的孩子回到家什么作業(yè)也不做，家長會答應嗎？一定量的作業(yè)還是要布置的，因為學習本身就客觀存在一定的負擔的壓力，任何人學業(yè)上的成功都無法逾越“刻苦努力”這一環(huán)節(jié)。如果我們隨意減去學習中應有的負擔，就徹底偏離了減負的精神。
在作業(yè)的要求上，首先要精心設計作業(yè)，認真篩選，控制作業(yè)數(shù)量。選擇有代表性的作業(yè)，使學生通過練習達到復習和鞏固課堂所學知識的目的。筆頭作業(yè)一定要做到少而精，避免機械重復。
第三，雙休日、節(jié)假日要控制筆頭作業(yè)的量，可布置一些“軟作業(yè)”。所謂“軟作業(yè)”，就是比較靈活、自由的、需要學生動手動腦，以及參加社會實踐來完成的作業(yè)。如：閱讀書籍、參加勞動、查閱資料、收集信息、社會調查等。這些作業(yè)學生樂意做、喜歡做。對自己感興趣的東西做起來是不會感到是一種負擔的。而這些作業(yè)的完成，對于增進學生的綜合素質無疑是很有幫助的。
減負并不是一道簡單的減法算式，它需要教育者站在孩子的角度，設身處地想到孩子的未來，讓孩子能夠在快樂中成長；減負也是一項長期的工程，它需要教育者站在發(fā)展的角度，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才而不懈努力。減負雖然路漫漫，但“減負”是大勢所趨，人心所向，作為教育工作者，面對減負浪潮，責無旁貸。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層減負工作總結篇二十
20xx年，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作在鎮(zhèn)黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安安靖”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩(wěn)、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，x完成工作目標。現(xiàn)就全年工作總結如下。
鎮(zhèn)黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫銳為組長，付文為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，并與成都市交通機械廠、安靖鎮(zhèn)中小學校等重點企事業(yè)單位簽定了目標責任書，鎮(zhèn)建立健全了綜治維穩(wěn)、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何采取措施保證目標任務的完成。
（一）認真摸排，落實責任。結合我鎮(zhèn)實際情況，全年多次對全鎮(zhèn)影響社會穩(wěn)定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩(wěn)定因素得到及時化解、不升級。對突發(fā)性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。全年共調解各種糾紛成功率98.9%以上。巡邏大隊年內參于綜治維穩(wěn)（海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業(yè)進場，違建拆除等）7件，未發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，全部x完成任務。今年我鎮(zhèn)新回歸刑釋解教人員均已安置并落實幫教小組予以幫教。全鎮(zhèn)現(xiàn)有數(shù)名回歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。
（二）堅決取締邪教組織。經鎮(zhèn)綜治辦全體工作人員對原“qqq”習練人員進行認真幫教，截止現(xiàn)在，全鎮(zhèn)原有“qqq”習練人員共61名其中一般習練人員60名，重點人員1名。目前我鎮(zhèn)未發(fā)生一起練功人員赴蓉滋事、聚集、串聯(lián)等事件，x完成“三零”目標任務。經排查，我鎮(zhèn)尚未發(fā)現(xiàn)除“qqq”外的其他邪教組織存在。
（一）按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩(wěn)工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩(wěn)的領導責任制，完善了組織指揮系統(tǒng)和工作機制，將綜治維穩(wěn)與經濟發(fā)展工作列入同等地位，納入鎮(zhèn)對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。采取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮(zhèn)綜治辦負責組織落實的辦法。
（二）完善了綜治維穩(wěn)工作網絡體系，建立了各村（單位）的情報信息網絡、預警處置網絡和處置重大突發(fā)事件的領導責任網絡。
（三）強化了工作力度，落實鎮(zhèn)領導分片包干責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。
（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。
（五）繼續(xù)加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮(zhèn)防邪領導小組和幫教干部，進一步完善了對“qqq”分子的監(jiān)控、幫教、轉化、打擊的運行機制。x年制定了安靖鎮(zhèn)關于對舉報“qqq”等邪教活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使邪教組織和人員無立足之地。
（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯(lián)系會議制度，對治安復雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。
（七）進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中涌現(xiàn)的先進個人29名、先進集體5個，共發(fā)放獎金5000余元。
今年來，隨著鎮(zhèn)域經濟的快速發(fā)展，外來人口呈大幅度上升趨勢，加之成都市北門片區(qū)的改造，涌入我鎮(zhèn)的外來人口已逾10萬，治安形勢不容樂觀。由85人組成的鎮(zhèn)治保巡邏大隊，由去年的組建到現(xiàn)在，得到了不斷的完善和發(fā)展，鎮(zhèn)上投入20萬元，新增摩托車12輛，對講機10臺，警用器械20套，攝像機、照相機各1部，統(tǒng)一巡邏隊員制服。投資近20萬元，新建了雍渡、方碑、沙灣等村治安警務室5個。鎮(zhèn)治保巡邏大隊堅持每天24小時值班巡邏，共查獲本地及外地機動車余輛，隨派出所出警余次。年內聘請武警和公安干警對全體隊員進行為期15天的業(yè)務培訓的技能訓練，隊員素質不斷提高。鎮(zhèn)村分別出臺了對治保巡邏隊的鼓勵政策和考核辦法，對工作成績突出的進行表揚和獎勵，涌現(xiàn)曾志友見義勇為的典型，同時對不適應工作要標和工作能力差的隊實行淘汰制，使他工作積極性不斷增強，已成為區(qū)域管理的主力軍。今年6月2日在雍渡村協(xié)助派出所干警抓獲搶劫嫌疑人9名。
林灣、喜安、方碑、雍渡等村治保巡邏隊先后受到表彰。鎮(zhèn)治保巡邏大隊的成立，切實起到了對違法犯罪人員的震懾作用，人民群眾的安全感進一步得到了提高。各村治保巡邏隊在鎮(zhèn)派出所的牽頭下，通力合作，及時有效地開展了“嚴打”整治斗爭。重點打擊了“兩搶、兩盜”等犯罪活動。為鞏固整治成果，切實加強重點部位的整治，我鎮(zhèn)將洞兩路、犀安路列入重點整治區(qū)域，重點對交大校園周邊環(huán)境進行了集中整治。完善了治安防范機制，堅持每日巡邏，與之配套的行政管理工作得到了落實，治安形勢得到了改觀。對暫住人口、公共娛樂場所、特種行業(yè)等管理采取強有力的措施，做到了底子清、情況明、管得住，確保了人民群眾正常的生產和生活秩序。
（一）以派出所為中心的“聯(lián)動”指揮部，下轄的林灣、沙灣、高橋、喜安、主碑、雍渡、靖地七個整體聯(lián)動點已覆蓋我鎮(zhèn)的主要路段，有效地遏制了“兩搶”案件的發(fā)生。堅持治安防范整體聯(lián)動工作機制，明確了各綜治成員單位的職責、任務。村專職治保巡邏隊實行平時輪流值班巡邏，逢年過節(jié)或重要時期由鎮(zhèn)上實行集中統(tǒng)一安排巡邏值班。鎮(zhèn)綜治委與友鄰新都大豐、金牛區(qū)的洞子口鄉(xiāng)、土橋鎮(zhèn)、天回鎮(zhèn)等鎮(zhèn)建立了整體聯(lián)動體系，確保了邊界無死角、無空檔。加強了對治保隊員、基層干部的培訓工作，發(fā)揮院落長在院壩聯(lián)防中的重要作用，全民防范意識得到了增強。
（二）采取靈活多樣的綜治法制宣傳形式，人民群眾的法律意識得到了增強。鎮(zhèn)黨委政府十分重視法制宣傳教育小組，同各村企事業(yè)簽定了“五五”普法和依法治鎮(zhèn)責任書。鎮(zhèn)黨委政府中心組堅持每半年集中學習一次的制度，鎮(zhèn)村干部結合農村工作不定期學習涉農法規(guī)，全年組織集中學習10余次。繼續(xù)抓好群眾性普法教育，進一步強化了普法和綜治培訓力度，扎實開展了宣傳月活動，采取設立咨詢點、張貼書寫標語、宣傳車進村等多種形式，主要宣傳學習了《人口與計劃生育法》、《環(huán)境保x》、《預防青少年犯罪》、《行政許可法》、《法律援助重要條例》等法律法規(guī)，發(fā)放相關宣傳資料5000余份。并將《人口與計劃生育法》宣傳到“農家樂”，增強了人民群眾的法制觀念，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制氛圍。依法治理工作井然有序地開展，聘請法律顧問當好政府依法行政的參謀，尤其針對今年村級財務收歸鎮(zhèn)管，鎮(zhèn)政府建立了更完善的管理制度，確保資金真正用于為民辦實事上。
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