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科協(xié)經(jīng)驗交流材料篇一
xx市科協(xié)
2007年是全國企業(yè)科協(xié)工作的轉折之年,中國科協(xié)先后召開了全國企業(yè)科協(xié)工作會議和國家高新區(qū)科技工作者隊伍建設研討會，國家四部委又出臺了《關于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，成立了以鄧楠同志為組長的全國“講、比”活動領導小組。這些舉措，使科協(xié)最重要的基層組織企業(yè)科協(xié)走出了低谷，標志著企業(yè)科協(xié)進入了加速發(fā)展的新時期。由于xx的特殊市情，xx市科協(xié)一直高度重視企業(yè)科協(xié)工作，專門設立了企事業(yè)工作部, 負責全市企事業(yè)科協(xié)組織建設及活動開展。在實際工作中，我們針對新經(jīng)濟組織快速發(fā)展給企業(yè)科協(xié)組織建設帶來的全新課題，積極探索新經(jīng)濟組織科協(xié)組織建設、活動開展的思路和方法，加強市場經(jīng)濟條件下企業(yè)科協(xié)組織建設的理論探討和政策研究，把“講、比”活動作為企業(yè)科協(xié)組織建設工作的重要推手，發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合群團資源，聯(lián)合有關部門繼續(xù)推動國企科協(xié)工作，積極推進非公企業(yè)科協(xié)組織建設，以科普示范縣（區(qū)）建設促進區(qū)縣企業(yè)科協(xié)的發(fā)展，進一步加快高?？茀f(xié)的發(fā)展，切實加強了新形勢下企業(yè)科協(xié)組織建設工作。目前xx有組織機構健全、活動正常的企事業(yè)科協(xié)141個（企業(yè)科協(xié)103個，高?？茀f(xié)11個，中學科協(xié)5個，科研院所科協(xié)10個，機關行政單位科協(xié)7個，其他5個），其中非公企業(yè)科協(xié)（非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡站）48個。同前幾年相比，企業(yè)科協(xié)數(shù)量有了明顯增加，質量有了明顯的提高。
我們的工作思路和主要做法是：
一、工作思路
根據(jù)xx國企、非公企業(yè)同步發(fā)展的實際，總結過去的成功經(jīng)驗，學習借鑒兄弟省市好的做法，新形勢下xx企業(yè)科協(xié)組織建設的工作思路是：三服務、一加強，大聯(lián)合、大協(xié)作，開放式、多層次。即牢牢把握科協(xié)“三服務、一加強”的工作定位，采取大聯(lián)合、大協(xié)作的工作方式，充分發(fā)揮行政職能部門、企業(yè)（集團）黨組織、各級工商聯(lián)及所屬商會、區(qū)縣科協(xié)等各方的作用，在鞏固、擴大原有工作領域的基礎上，積極探索服務科技工作者的新模式、新方法，開拓新領域，從不同層面上合力、同步推進企業(yè)科協(xié)組織建設。
二、主要做法
（一）轉變角色，聯(lián)合協(xié)作，理順關系，大力推進開放式、多層次的企業(yè)科協(xié)工作體系的建立
過去，xx企業(yè)科協(xié)組織建設基本上由市科協(xié)一家“獨唱”。全國企業(yè)科協(xié)工作會后，我們認真貫徹中國科協(xié)“大聯(lián)合、大協(xié)作”工作方針，抓住各種機會，聯(lián)合各方力量，調動各方積極性，把市科協(xié)由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”，把區(qū)縣科協(xié)和其他行政部門、企業(yè)（集團）、社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員，大家齊心協(xié)力共唱一首歌，同演一出戲，努力推動企業(yè)科協(xié)組織建設工作的開展。
一是利用xx市科協(xié)“三大”召開的機會，擴大xx市科協(xié)常委會、全委會中企業(yè)代表的比例。在市科協(xié)“三大”675名正式代表中，企事業(yè)科協(xié)代表為181人，占27％，比上一屆增加了11人。同時，我們專門授權市工商聯(lián)科協(xié)組建了27人的工商聯(lián)科協(xié)代表團，加上其他名額，參加市科協(xié)“三大”的非公企業(yè)代表達到38人，占企業(yè)科協(xié)代表數(shù)的21％。目前市科協(xié)24位副主席中，有5位來自企業(yè)科協(xié)，4位來自高?？茀f(xié)；31位常委中，有8位來自企業(yè)科協(xié)，4位來自高?？茀f(xié)。
二是聯(lián)合國資委、經(jīng)委、科委、教委、工商聯(lián)等部門，發(fā)揮企業(yè)（集團）黨組織的作用，加速企業(yè)科協(xié)組織建設。2008年將聯(lián)合市相關部門分別召開非公企業(yè)、園區(qū)、央企和主要市屬國企（集團）、高?？茀f(xié)組織建設工作座談會，推動相關工作。計劃年內在xx主要工業(yè)園區(qū)和機電、化醫(yī)、輕紡三大控股集團成立科協(xié)組織，并授權其在下屬企業(yè)中恢復、建立科協(xié)組織，發(fā)展科協(xié)會員。
三是在中國科協(xié)出臺《企業(yè)科協(xié)組織通則》后，根據(jù)xx實際制定實施細則。通過《細則》明確企業(yè)科協(xié)的審批、備案程序，理順市科協(xié)與區(qū)縣科協(xié)、機關單位科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、工商聯(lián)科協(xié)、企業(yè)（集團）科協(xié)之間的關系，達到既調動各方積極性、又規(guī)范管理的目的，為開放式工作格局的形成提供支持。
(二)轉變工作思路、創(chuàng)新工作方法，探索為非公企業(yè)科技工作者服務的新形式
非公企業(yè)情況千差萬別，領導人對科協(xié)認識參差不齊，過去國企科協(xié)工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求。我們經(jīng)過多年探索實踐，在非公企業(yè)科協(xié)組織建設中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。
一是發(fā)揮好xx市工商聯(lián)科協(xié)的作用。市工商聯(lián)科協(xié)2006年5月成立后，我們從活動經(jīng)費、組織建設等多方面給予了大力支持，除每年撥付專項活動經(jīng)費外，還將市工商聯(lián)黨組書記選舉為市科協(xié)副主席，將分管工商聯(lián)科協(xié)工作的黨組副書記選為常委，進一步加大了全市非公企業(yè)科協(xié)組織建設的工作力度。今年一季度，市工商聯(lián)直屬會員單位成立科協(xié)14個。
二是“找老板”與“找老總”并舉，建立科協(xié)組織與建立非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡站并行。對部分對科協(xié)認識暫時不到位和建立科協(xié)組織暫不具備條件的非公企業(yè)，加強與企業(yè)總工程師、技術副總經(jīng)理等“老總”和研究院、技術中心、開發(fā)部等部門的聯(lián)系，建立“非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡站”，與非公企業(yè)科技工作者建立暢通的、不同渠道、各種層次的聯(lián)系。目前，我們已經(jīng)建立“科技工作者聯(lián)絡站”7個，其中包括了xx力帆、宗申、隆鑫、迪馬汽車等知名非公企業(yè)。
三是探索發(fā)揮工商聯(lián)下屬商會的作用。從今年起，我們專門走訪工商聯(lián)主要商會，宣傳成立企業(yè)科協(xié)的意義和作用，并邀請商會秘書長參加企業(yè)科協(xié)活動，使秘書長對科協(xié)組織和科協(xié)工作有了一定的認識和了解。其中，市工商聯(lián)醫(yī)藥商會會員中已有3家民營醫(yī)院、5家民營醫(yī)藥企業(yè)成立了科協(xié)組織。
（三）采取多項具體措施，推動“講、比”活動全面深入開展
“講、比”活動已開展多年，各地都總結了許多好經(jīng)驗、好做法。為了適應新形勢下開展“講、比”活動的需要，我們根據(jù)不同所有制企業(yè)科協(xié)的需求，分別采取不同措施，積極推動“講、比”活動的開展，使企業(yè)科協(xié)組織建設和“講、比”活動開展有機結合、互相支持。
一是籌建“講、比”活動示范企業(yè)。計劃2008年建立10家“講、比”活動示范企業(yè)，其中一部分是組織體系健全、“講、比”活動成效明顯的國企，另一部分則是建立了科協(xié)組織、有一定規(guī)模、董事會（管理層）有積極性的非公企業(yè)，市科協(xié)將聯(lián)合區(qū)縣科協(xié)重點指導幫助非公企業(yè)科協(xié)結合自身特點開展各種形式的“講、比”活動，并從經(jīng)費上予以一定支持。
二是加大支持企業(yè)科協(xié)重點“講、比”活動的力度。2008年xx科協(xié)采用項目申報的形式，對多家企業(yè)科協(xié)的重點“講、比”活動進行了支持。其中，撥款15萬元支持xx科技學院科協(xié)開展“xx市非公企業(yè)科技工作者狀況調查”項目，撥款7萬元，聯(lián)合xx市安監(jiān)局支持西南兵工局科協(xié)“西南兵器行業(yè)的安全現(xiàn)狀及對策”項目，撥款5萬元支持嘉陵科協(xié)“通用工種教學片拍攝”項目。下半年將繼續(xù)支持長安公司科協(xié)、xx市璧山縣科協(xié)的活動。
三是表彰“講、比”優(yōu)秀主題活動，組織“講、比”活動優(yōu)秀事跡巡展。在兩年一度的“講、比”活動表彰中，除表彰先進集體、科技標兵和優(yōu)秀組織者外，還對區(qū)縣科協(xié)、企業(yè)結合自身實際組織開展的創(chuàng)意好、組織好、效果好的主題“講、比”活動進行表彰。同時，對評選出的“講、比”活動各項先進以展板形式在全市企業(yè)進行巡展，進一步擴大活動影響、宣傳先進事跡、營造創(chuàng)新氛圍。
科協(xié)經(jīng)驗交流材料篇二
2011科協(xié)“撲克牌結構設計大賽”活動策劃
一、活動背景：撲克牌在大眾的手里是一種競技游戲，今天它將變成另一種競技游戲。此次活動分為兩個版塊。一是撲克牌承重，二是撲克牌造型設計。參賽選手要充分發(fā)揮自己的想象力和動手能力，用一副撲克牌做出盡善盡美的作品。
二、活動目的：活動給同學們提供一個展示個人動手能力，對于美感的認識以及立體操縱能力的機會，使同學們充分利用閑暇時間，豐富課余活動，通過此次活動，同學們對立體結構的美觀性和承重性有更深一層的了解。
三、活動過程：
（1）作品的收集:（時間，地點）交給協(xié)會某些負責人或者協(xié)會辦公室 注意撲克承重設計和造型設計分開（2）復賽和決賽:（時間）
從所交作品中選擇16份作品（評委無記名投票打分），在八教多媒體教室進行決賽。每位選手有5分鐘設計說明講演（3)評委人選的決定
（4)當晚直接給予各獎項的頒發(fā)以及獎品的發(fā)放
四、活動形式:以個人或團隊報名參加，團隊不允許超過3人
五、活動規(guī)則:(1)造型設計:每個參賽組織或者個人只允許用一副撲克牌，不要求全部使用。僅用膠水輔助。參賽作品不允許另參加承重設計。
(2）承重設計:允許使用一副撲克牌，僅用膠水輔助，搭建一個立體結構，可以折疊，打斷。承壓面高度不低于8厘米。(3）將作品和報名表一起上交。
六、加分項目:(1)造型設計可以選擇加文化素質分，這主要考慮到座屏的美感以及同學們對美感的認知。
(2)承重設計可以考慮加科學分，利用本協(xié)會在科學分上面的優(yōu)勢，可以更好的吸引廣大學子前來參賽。也有利與本協(xié)會的宣傳。
七、以上內容是郭敬儀參照以前活動資料制作，敬請指導。
科協(xié)經(jīng)驗交流材料篇三
科協(xié)主席關于科普工作的匯報(經(jīng)驗交流)
加快科普工作的發(fā)展，促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
今年初，縣委、縣政府與時俱進地提出，要用3到5年的時間，我縣縣域經(jīng)濟基本本競爭力要實現(xiàn)“領跑中西部，進軍五十強”。科學普及工作如何圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標在做好傳統(tǒng)科普工作的基礎上，樹立以人為本，全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，找準位置，發(fā)揮優(yōu)勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在科學技術普及和發(fā)揮橋梁紐帶作用等方面，發(fā)揮好職能和作用，在服務戰(zhàn)略目標中實現(xiàn)科普工作的新發(fā)展。
(一)實現(xiàn)新發(fā)展，必須貫徹落實《科普法》，開創(chuàng)科普事業(yè)新局面。好范文版權所有
《科學技術普及法》頒布施行是我國科技發(fā)展和法制建設的一件大事，是科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展方略的重要內容。國家通過立法將科普納入法制軌道，對于推動科普工作發(fā)展，提高公眾科學文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設具有重要的意義?！犊破辗ā焚x予科協(xié)是科普工作“主要社會力量”，把科協(xié)的科普職責規(guī)范為“開展群眾性、社會性、經(jīng)常性的科普活動”，體現(xiàn)了科協(xié)科普工作的獨特地位和作用，是對科協(xié)多年來開展科普工作的充分肯定，對科協(xié)工作提出了更高的要求。我們要認真學習《科普法》，正確領會《科普法》，把握好科普的含義、主要任務和科協(xié)的社會職責，按照“三個代表”重要思想的要求，以弘揚科學精神、普及科學知識、傳播科學思想、倡導科學方法為己任，面向基層和社區(qū)，大力開展科普工作，促進我縣人民群眾科學素質的提高，促進社會主義精神文明建設，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強大的動力。動員社會各界，如部門、團體和廣大科技工作者積極參與科普工作，支持科普事業(yè)的發(fā)展，共同探索社會主義市場經(jīng)濟形勢下科普工作運行機制和管理體系，形成全社會關注和全員參與的科普工作新局面。
(二)要加快發(fā)展，必須立足新起點，突出新重點。
現(xiàn)代科學普及的三個明顯特征，科普的社會化、科普的市場化和科普的現(xiàn)代化。如何面對現(xiàn)代科普的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，努力發(fā)揮科普工作的職能作用，把握新時期現(xiàn)代科普的脈搏，實現(xiàn)科普工作的創(chuàng)新，做到現(xiàn)代科普體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。我們認為，必須科學思維，加強以人為本的素質建設，貼近時代，努力探索現(xiàn)代科普教育的新方法。
一要努力提高科普工作者自身的科技素質和創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，對科普工作者提出了更新更高的要求。為了適應新形勢，擔負起時代賦予的重任，我們自身也有一個知識更新和充實的問題。新時期科普工作者應該是想干事、會干事、干成事的高素質人才。
所謂想干事，就是要掌握最新的科學知識，掌握從事科普工作的技能，能從宏觀上刻苦鉆研科普工作理論，從微觀上積極探索科普實踐。為了適應新形勢，能始終站在科普工作的前沿，就必須努力學習新知識、運用新知識，不斷創(chuàng)新科普工作的內容和形式。
所謂會干事，就是要善于認真總結經(jīng)驗教訓，探索科普工作的規(guī)律，并運用規(guī)律來指導實際工作。會干事，既要講作風，又要講方法，要有奉獻精神和責任感、使命感。要善于調查研究，講求實效，理論聯(lián)系實際，深入思考，針對科普工作中的問題，提出對策，不斷提高工作效率和工作水平。
所謂干成事，就是要不斷創(chuàng)新，與時俱進?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。科普發(fā)展的本質是創(chuàng)新，科普工作自身也應不斷的創(chuàng)新，這是保證科普工作的時代性、社會性和超前性的關鍵所在。作為一個科普工作者，要善于傾聽時代的足音，把握時代的脈搏，敏銳地觀察和正確把握世界科技發(fā)展大趨勢，自覺地順應時代潮流，解決科普工作面臨的新情況、新問題，不斷推陳創(chuàng)新，走在時代的前列，緊隨世界科技發(fā)展變化而變化，才能保持科普工作的時代性。
二要提高全民的科技素質，重點要抓好三個層面的科普工作。一是進一步抓好青少年的科技素質教育，培養(yǎng)新一代人的創(chuàng)新精神和實踐能力。抓好青少年的科技素質教育，是百年大計，要不斷豐富青少年科技活動內容，進一步提高青少年科技教育工作的水平。二是深入開展城鄉(xiāng)科普工作，強化服務功能，要面向社區(qū)、農村廣泛開展技術、信息服務，將科學思想、科學精神、科學方法有機地結合起來，為發(fā)展城區(qū)、農村經(jīng)濟培養(yǎng)大批素質高、技能強的新型勞動者。三是重視提高領導干部的科學素質和決策水平。加強對領導干部的科普工作，提高領導干部的科技意識和科學決策水平，事關改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的大局。針對干部的特點，重點開展面向領導干部的現(xiàn)代科技知識系列報告會，召開領導干部與科技人員共同參與的多領域、多層次的決策咨詢會、懇談會等，直接聽取科技工作者的意見、建議，促使他們用科學的思想和方法指導領導工作，引起他們對科普工作的重視。
(三)加快發(fā)展，必須搶抓新機遇，打造新品牌。
機遇是一種極為寶貴的資源。實踐證明，善于抓
科協(xié)經(jīng)驗交流材料篇四
突出重點開創(chuàng)科普工作新局面
盤縣科學技術協(xié)會
（2012年2月7日）
2011年，盤縣科協(xié)在縣委、縣政府的領導下，在省、市科協(xié)的指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領廣大科技工作者，緊緊圍繞縣委、縣政府“四三三”工作部署和上級科協(xié)指示精神，重點開展以下“五項工作”：
一、抓科普培訓，提高農民依靠科技致富的能力
緊緊圍繞新時期新農村建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，結合當前農業(yè)結構調整和農民增產增收的需要，堅持實際、實用、實效的原則，一是因地制宜設置培訓專業(yè)，使培訓工作為當?shù)剞r業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務；二是選好培訓對象，培訓對象以村組干部、專業(yè)戶、科技示范戶為主；三是選擇理論知識和授課經(jīng)驗豐富的專家進行講課，努力提高培訓的質量。2011年，科協(xié)共在劉官、馬場、樂民、羊場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦蔬菜、果樹種植和畜牧養(yǎng)殖技術培訓班4期，培訓人數(shù)300人。通過培訓，農民依靠科技致富的能力得以提高。
二、抓科普宣傳，營造大科普的社會氛圍
一是結合“三下鄉(xiāng)”、“ 科普進社區(qū)”、“ 科技周”、“ 全國科普日”等主題組織開展科普宣傳共6次，發(fā)放各種宣傳資料2萬余份，環(huán)保宣傳袋2000余個，為群眾義診1000余人次。二是舉
辦科普講座。邀請中國科學院院士、貴州省科協(xié)主席、我國月球探測工程首席科學家歐陽自遠先生分別到縣七中、二中作了兩場題為《嫦娥工程—中國人的探月夢想》專題科普報告。全縣機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管科協(xié)工作的領導和縣直學校部分師生共1100余人聆聽了報告，增強了領導干部和廣大師生學科學、用科學的意識。三是充分利用電視、報紙等宣傳媒體開展科普宣傳?？h科協(xié)與中國科協(xié)、盤縣電視臺聯(lián)合開辦科普大蓬車欄目，定期每周播出1期，在盤縣快訊上開辦科普專欄每周刊出1期科普知識，在盤縣天氣預報欄目中滾動播出科普宣傳圖片，讓廣大群眾了解普及科學工作。四是宣傳倡導網(wǎng)絡學習，引導廣大農民、公務員、青少年等重點人群掌握網(wǎng)絡學習的方法，提高科學文化素養(yǎng)。五是加大對科協(xié)工作的宣傳力度，全年盤縣電視臺和盤縣快訊等媒體對科協(xié)工作的宣傳報道共計17次，科協(xié)工作的影響力得到提高。六是充分發(fā)揮學（協(xié)）會的作用開展寓教于樂的活動，如釣魚協(xié)會開展的比賽，中草醫(yī)協(xié)會的義診活動，徐學會組織的弘揚徐學精神等活動在全縣廣泛開展。通過多形式、多渠道的科普工作手段，營造了全縣社會大科普的良好氛圍，我縣全民科學文化素質得以極大提高。
三、抓青少年科技教育，提高青少年科技素質
一是縣科協(xié)牽頭組織舉辦了盤縣第九屆青少年科技創(chuàng)新大賽，本次參賽作品共2441件，評出獲獎作品468件，報送獲獎作品參加國家、省、市青少年科技創(chuàng)新大賽。在國家、省、市級均
有獲一、二等獎的作品，從而推動了我縣青少年科技活動的蓬勃開展。2011年縣科協(xié)組織40余名師生到內蒙觀摩第26屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽展示活動，二是為配合當前課程教育改革的要求，科協(xié)、教育局以“七巧科技”為載體，成功舉辦2011年盤縣第五屆“七巧科技”競賽活動，有來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬小學的1700人參加比賽，同時組織學生參加市“七巧科技”比賽。三是以“珍愛生命之水”為主題，組織440余師生到盤縣翰宇焦化廠，開展科學體驗、主題實踐活動。師生們依次在“主題實踐活動”橫幅上簽名表決心，決心做愛護環(huán)境、愛護環(huán)境的有心人?；顒舆€收到“珍愛生命之水”主題征文活動作文22篇，評出優(yōu)秀作文8篇，從而提高了青少年的水患意識、節(jié)水意識和資源保護意識。四是開展科技夏令營活動，科協(xié)與團縣委、婦聯(lián)等聯(lián)合組織全縣86名中小學生到貴州龍里縣參加了為期六天的盤縣2011年“自然之子”全能拓展夏令營活動，豐富了青少年的暑期生活，拓寬了青少年的視野。五是加強青少年科普教育基地建設。在原有的3所科普特色學校中，2011年新審批紅果鎮(zhèn)紅磷小學為“科普特色學校”，并支持3000元作為 “科普特色學?！惫ぷ鹘?jīng)費，鼓勵其為青少年科技教育搭建良好的平臺，為青少年進行創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件。
四、抓項目建設，提高科協(xié)服務能力
一是認真組織做好 “科普惠農興村計劃”申報工作。2011年我縣推薦的四格鄉(xiāng)坡上馬鈴薯協(xié)會獲得中國科協(xié)科普惠農興村
計劃項目獎補資金20萬元。二是積極申報了貴州省科協(xié)科技扶貧項目，為馬場鄉(xiāng)爭取到科普活動站設備配置項目資金1.5萬元。通過對項目的認真實施，加強了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的科普基礎設施建設，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村科普能力得到加強，農民科學文化素質得以提高。
五、抓目標考核
由于縣委、縣政府高度重視科協(xié)工作，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協(xié)工作納入縣委、縣政府考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）目標之一，占總分值的4分，故鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）明確專人分管或主抓科協(xié)工作，縣科協(xié)抓住這一有利契機，督促指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協(xié)工作，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作走入正?；⒊Ｒ?guī)化。
通過科普工作的廣泛開展，全縣上下科技意識明顯增強，科學文化素質普遍提高，但由于我縣是百萬人口大縣，科普工作的深度和廣度還有待我們去探索和開拓新的工作思路和方法，在今后的工作中我們將加倍努力爭取科普工作更上一層樓。
科協(xié)經(jīng)驗交流材料篇五
創(chuàng)新工作思路 健全工作體系
切實加強新形勢下企業(yè)科協(xié)組織建設工作
xx市科協(xié)
2007年是全國企業(yè)科協(xié)工作的轉折之年,中國科協(xié)先后召開了全國企業(yè)科協(xié)工作會議和國家高新區(qū)科技工作者隊伍建設研討會，國家四部委又出臺了《關于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，成立了以鄧楠同志為組長的全國“講、比”活動領導小組。這些舉措，使科協(xié)最重要的基層組織企業(yè)科協(xié)走出了低谷，標志著企業(yè)科協(xié)進入了加速發(fā)展的新時期。由于xx的特殊市情，xx市科協(xié)一直高度重視企業(yè)科協(xié)工作，專門設立了企事業(yè)工作部, 負責全市企事業(yè)科協(xié)組織建設及活動開展。在實際工作中，我們針對新經(jīng)濟組織快速發(fā)展給企業(yè)科協(xié)組織建設帶來的全新課題，積極探索新經(jīng)濟組織科協(xié)組織建設、活動開展的思路和方法，加強市場經(jīng)濟條件下企業(yè)科協(xié)組織建設的理論探討和政策研究，把“講、比”活動作為企業(yè)科協(xié)組織建設工作的重要推手，發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合群團資源，聯(lián)合有關部門繼續(xù)推動國企科協(xié)工作，積極推進非公企業(yè)科協(xié)組織建設，以科普示范縣（區(qū)）建設促進區(qū)縣企業(yè)科協(xié)的發(fā)展，進一步加快高?？茀f(xié)的發(fā)展，切實加強了新形勢下企業(yè)科協(xié)組織建設工作。目前xx有組織機構健全、活動正常的企事業(yè)科協(xié)141個（企業(yè)科協(xié)103個，高?？茀f(xié)11個，中學科協(xié)5個，科研院所科協(xié)10個，機關行政單位科協(xié)7個，其他5個），其中非公企業(yè)科協(xié)（非公企業(yè)科技
工作者聯(lián)絡站）48個。同前幾年相比，企業(yè)科協(xié)數(shù)量有了明顯增加，質量有了明顯的提高。
我們的工作思路和主要做法是：
一、工作思路
根據(jù)xx國企、非公企業(yè)同步發(fā)展的實際，總結過去的成功經(jīng)驗，學習借鑒兄弟省市好的做法，新形勢下xx企業(yè)科協(xié)組織建設的工作思路是：三服務、一加強，大聯(lián)合、大協(xié)作，開放式、多層次。即牢牢把握科協(xié)“三服務、一加強”的工作定位，采取大聯(lián)合、大協(xié)作的工作方式，充分發(fā)揮行政職能部門、企業(yè)（集團）黨組織、各級工商聯(lián)及所屬商會、區(qū)縣科協(xié)等各方的作用，在鞏固、擴大原有工作領域的基礎上，積極探索服務科技工作者的新模式、新方法，開拓新領域，從不同層面上合力、同步推進企業(yè)科協(xié)組織建設。
二、主要做法
（一）轉變角色，聯(lián)合協(xié)作，理順關系，大力推進開放式、多層次的企業(yè)科協(xié)工作體系的建立
過去，xx企業(yè)科協(xié)組織建設基本上由市科協(xié)一家“獨唱”。全國企業(yè)科協(xié)工作會后，我們認真貫徹中國科協(xié)“大聯(lián)合、大協(xié)作”工作方針，抓住各種機會，聯(lián)合各方力量，調動各方積極性，把市科協(xié)由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”，把區(qū)縣科協(xié)和其他行政部門、企業(yè)（集團）、社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員，大家齊心協(xié)力共唱一首歌，同演一出戲，努力推動企業(yè)科協(xié)組織建設工作的開展。
一是利用xx市科協(xié)“三大”召開的機會，擴大xx市科協(xié)常
委會、全委會中企業(yè)代表的比例。在市科協(xié)“三大”675名正式代表中，企事業(yè)科協(xié)代表為181人，占27％，比上一屆增加了11人。同時，我們專門授權市工商聯(lián)科協(xié)組建了27人的工商聯(lián)科協(xié)代表團，加上其他名額，參加市科協(xié)“三大”的非公企業(yè)代表達到38人，占企業(yè)科協(xié)代表數(shù)的21％。目前市科協(xié)24位副主席中，有5位來自企業(yè)科協(xié)，4位來自高校科協(xié)；31位常委中，有8位來自企業(yè)科協(xié)，4位來自高?？茀f(xié)。
二是聯(lián)合國資委、經(jīng)委、科委、教委、工商聯(lián)等部門，發(fā)揮企業(yè)（集團）黨組織的作用，加速企業(yè)科協(xié)組織建設。2008年將聯(lián)合市相關部門分別召開非公企業(yè)、園區(qū)、央企和主要市屬國企（集團）、高?？茀f(xié)組織建設工作座談會，推動相關工作。計劃年內在xx主要工業(yè)園區(qū)和機電、化醫(yī)、輕紡三大控股集團成立科協(xié)組織，并授權其在下屬企業(yè)中恢復、建立科協(xié)組織，發(fā)展科協(xié)會員。
三是在中國科協(xié)出臺《企業(yè)科協(xié)組織通則》后，根據(jù)xx實際制定實施細則。通過《細則》明確企業(yè)科協(xié)的審批、備案程序，理順市科協(xié)與區(qū)縣科協(xié)、機關單位科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、工商聯(lián)科協(xié)、企業(yè)（集團）科協(xié)之間的關系，達到既調動各方積極性、又規(guī)范管理的目的，為開放式工作格局的形成提供支持。
(二)轉變工作思路、創(chuàng)新工作方法，探索為非公企業(yè)科技工作者服務的新形式
非公企業(yè)情況千差萬別，領導人對科協(xié)認識參差不齊，過去國企科協(xié)工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求。我們經(jīng)過多年探索實踐，在非公企業(yè)科協(xié)組織建設中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。
一是發(fā)揮好xx市工商聯(lián)科協(xié)的作用。市工商聯(lián)科協(xié)2006年5月成立后，我們從活動經(jīng)費、組織建設等多方面給予了大力支持，除每年撥付專項活動經(jīng)費外，還將市工商聯(lián)黨組書記選舉為市科協(xié)副主席，將分管工商聯(lián)科協(xié)工作的黨組副書記選為常委，進一步加大了全市非公企業(yè)科協(xié)組織建設的工作力度。今年一季度，市工商聯(lián)直屬會員單位成立科協(xié)14個。
二是“找老板”與“找老總”并舉，建立科協(xié)組織與建立非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡站并行。對部分對科協(xié)認識暫時不到位和建立科協(xié)組織暫不具備條件的非公企業(yè)，加強與企業(yè)總工程師、技術副總經(jīng)理等“老總”和研究院、技術中心、開發(fā)部等部門的聯(lián)系，建立“非公企業(yè)科技工作者聯(lián)絡站”，與非公企業(yè)科技工作者建立暢通的、不同渠道、各種層次的聯(lián)系。目前，我們已經(jīng)建立“科技工作者聯(lián)絡站”7個，其中包括了xx力帆、宗申、隆鑫、迪馬汽車等知名非公企業(yè)。
三是探索發(fā)揮工商聯(lián)下屬商會的作用。從今年起，我們專門走訪工商聯(lián)主要商會，宣傳成立企業(yè)科協(xié)的意義和作用，并邀請商會秘書長參加企業(yè)科協(xié)活動，使秘書長對科協(xié)組織和科協(xié)工作有了一定的認識和了解。其中，市工商聯(lián)醫(yī)藥商會會員中已有3家民營醫(yī)院、5家民營醫(yī)藥企業(yè)成立了科協(xié)組織。
（三）采取多項具體措施，推動“講、比”活動全面深入開展
“講、比”活動已開展多年，各地都總結了許多好經(jīng)驗、好做法。為了適應新形勢下開展“講、比”活動的需要，我們根據(jù)
不同所有制企業(yè)科協(xié)的需求，分別采取不同措施，積極推動“講、比”活動的開展，使企業(yè)科協(xié)組織建設和“講、比”活動開展有機結合、互相支持。
一是籌建“講、比”活動示范企業(yè)。計劃2008年建立10家“講、比”活動示范企業(yè)，其中一部分是組織體系健全、“講、比”活動成效明顯的國企，另一部分則是建立了科協(xié)組織、有一定規(guī)模、董事會（管理層）有積極性的非公企業(yè)，市科協(xié)將聯(lián)合區(qū)縣科協(xié)重點指導幫助非公企業(yè)科協(xié)結合自身特點開展各種形式的“講、比”活動，并從經(jīng)費上予以一定支持。
二是加大支持企業(yè)科協(xié)重點“講、比”活動的力度。2008年xx科協(xié)采用項目申報的形式，對多家企業(yè)科協(xié)的重點“講、比”活動進行了支持。其中，撥款15萬元支持xx科技學院科協(xié)開展“xx市非公企業(yè)科技工作者狀況調查”項目，撥款7萬元，聯(lián)合xx市安監(jiān)局支持西南兵工局科協(xié)“西南兵器行業(yè)的安全現(xiàn)狀及對策”項目，撥款5萬元支持嘉陵科協(xié)“通用工種教學片拍攝”項目。下半年將繼續(xù)支持長安公司科協(xié)、xx市璧山縣科協(xié)的活動。
三是表彰“講、比”優(yōu)秀主題活動，組織“講、比”活動優(yōu)秀事跡巡展。在兩年一度的“講、比”活動表彰中，除表彰先進集體、科技標兵和優(yōu)秀組織者外，還對區(qū)縣科協(xié)、企業(yè)結合自身實際組織開展的創(chuàng)意好、組織好、效果好的主題“講、比”活動進行表彰。同時，對評選出的“講、比”活動各項先進以展板形式在全市企業(yè)進行巡展，進一步擴大活動影響、宣傳先進事跡、營造創(chuàng)新氛圍。
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