堅持是實現(xiàn)目標和夢想的關鍵，只有堅持不懈，才能收獲成功。閱讀時可以做好標記，方便后續(xù)的復習和查找。以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧，希望能給大家?guī)盱`感和美食享受。
人大調研工作匯報篇一
匯報材料。
尊敬的各位領導：
你們好！熱烈歡迎各位領導蒞臨******有限公司檢查指導工作。
為貫徹國家扶持新疆、發(fā)展西部、改善民生的政策，搶抓“多省市對口支援新疆”這百年難得一遇的大好時機，針對**地區(qū)水泥企業(yè)規(guī)模小、工藝水平落后的現(xiàn)狀，由*****有限公司、******責任公司、********有限公司3家單位共同出資*億元人民幣，組建*****公司，新建年產*******生產線一條。生產線設計總投資***億元。其中**生產線于***年**月破土動工，*****投產試運行。
一、投產后企業(yè)生產經營情況。
2010年正式投產后，實現(xiàn)銷售收入***萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值****萬元；實現(xiàn)工業(yè)增加值****萬元；實現(xiàn)利潤總額****萬元。
2011年正式投產后，實現(xiàn)銷售收入***萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值****萬元；實現(xiàn)工業(yè)增加值****萬元；實現(xiàn)利潤總額****萬元。
今年計劃生產***萬噸，銷售***萬噸；實現(xiàn)利潤***萬元。截至2012年*月**日，我公司已生產*******萬噸，銷售******噸。
二、生產線的工藝設計和企業(yè)今后生產經營發(fā)展的方向。
今年我們將根據(jù)生產線實測各項工藝技術參數(shù)，進行*******生產線的工藝設計，并擇時動工。對**生產線的工藝設計和企業(yè)今后生產經營發(fā)展的方向，我們計劃如下：
1、立足工業(yè)園區(qū)，打造循環(huán)經濟產業(yè)鏈。將重工業(yè)加工企業(yè)。
生產過程中產生的工業(yè)廢渣作為水泥生產的原材料綜合利用，爭取年處理消化工業(yè)廢渣30萬噸，為企業(yè)生產經營降低成本、開拓市場、增創(chuàng)效益創(chuàng)造條件。
2、對水泥生產中排放廢氣的余熱循環(huán)利用，集中發(fā)電，年發(fā)電******千瓦時，增加收入****萬元，可節(jié)約原煤***萬余噸。
3、以水泥生產為基點，以“循環(huán)經濟、綠色經濟”為標準，積極發(fā)展上下游產業(yè)，如利用工業(yè)廢渣和水泥生產免燒磚等符合產業(yè)政策支持的項目建設。
三、存在的問題1、****。2、****。3、****。
當前**地區(qū)經濟發(fā)展迅速，**市場仍有潛力可挖，在****黨委的正確領導下，*****有限公司全體員工，將團結努力，拼搏奮斗，堅決完成上級黨委和董事會交給我們的任務。
二〇一二年*月**日。
中共***縣委***縣人民政府。
（***年***月***日）。
尊敬的***書記及各位領導：
短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現(xiàn)了***書記及各位領導對***工作的重視，對***發(fā)展的關心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
今年以來，我們在自然災害頻發(fā)、穩(wěn)定壓力加大的不利形勢下，認真貫徹市委四屆四次全會和***書記視察***時的重要指示，全縣上下團結一心、真抓實干，經濟社會實現(xiàn)了新的發(fā)展。1－6月，實現(xiàn)gdp***億元，同比增長***%；地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；農民人均現(xiàn)金收入***元，增加***元。
（一）產業(yè)培育成效明顯。工業(yè)上，扎實推進工業(yè)集中區(qū)建設，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設了***、***等工業(yè)企業(yè)。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農業(yè)上，著力建設***、***2個10萬頭肉豬養(yǎng)殖場和***個***頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖小區(qū)，連片新發(fā)展優(yōu)質葡萄***畝，規(guī)模發(fā)展海椒“二荊條”1.5萬畝、優(yōu)質花椒8000畝、茶葉3000畝。
（二）基礎建設扎實推進。加快推進交通建設，積極配合做。
好達成鐵路復線建設征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；積極爭取南（充）梁（平）高速公路過境***，省交通廳設計院已完成南梁高速預可研方案；完成***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設，啟動建設村道公路***條***公里。（三）民生問題有效解決。實施了安全飲水、城市廉租房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造、中小學危房改造等民生工程；啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，解決了新征地農民養(yǎng)老、醫(yī)療保險和村三職干部養(yǎng)老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉(xiāng)特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監(jiān)管試點，強化安全生產執(zhí)法檢查，杜絕了重特大安全事故發(fā)生。加強信訪穩(wěn)定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處，無重大集訪、越級訪事件發(fā)生。
（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛(wèi)成果、三年創(chuàng)建國衛(wèi)”奮斗目標；啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程，穩(wěn)步推進西干道、工業(yè)集中區(qū)等新區(qū)開發(fā)。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環(huán)境整治，市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經濟發(fā)展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產生活秩序。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，***經濟社會發(fā)展中還存在著一些突出的困難和問題。一是基礎設施建設滯后。我縣舊城改造較早，城市規(guī)劃前瞻性不強，城市功能不配套；全縣沒有上等級公路，還有部分村沒通公路，三分之一的村晴通雨阻。二是財政運轉困難。***發(fā)展不足，經濟基礎差、底子薄，稅源少，財力弱，是典型的吃飯財政；2007年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩(wěn)定壓力大。舊城改造、企業(yè)改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多，維護穩(wěn)定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應對，在市委、市政府的堅強領導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環(huán)境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規(guī)劃建設精品小區(qū)，真正把***建設成川東北宜居宜業(yè)中等城市。
（二）抓產業(yè)培育加快發(fā)展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規(guī)劃，突出重點區(qū)域，優(yōu)化政務環(huán)境，廣辟渠道，精選項目，專業(yè)招商，真正把最優(yōu)的資源配置給最好的企業(yè)，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優(yōu)勢產業(yè)。大力推進“工業(yè)強縣”，集中優(yōu)勢資源做強五四、順宇等現(xiàn)有骨干企業(yè)，壯大機械鑄造、農產品加工、紡織服裝、電器建材等優(yōu)勢產業(yè)。大力發(fā)展特色農業(yè)，堅持龍頭帶動，規(guī)模發(fā)展，做大做強通旺、潤豐等產業(yè)化龍頭企業(yè)，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉(xiāng)一業(yè)”、“多村一品”，著力建設農業(yè)產業(yè)化百里長廊，努力實現(xiàn)資源優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉變。大力建設和完善商業(yè)網點，突出發(fā)展商貿物流和旅游文化產業(yè)，打造南充東大門的商貿物流中心。三是扎實抓好基礎項目。積極協(xié)助抓好達成鐵路復線建設，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設，著力推進區(qū)位劣勢向區(qū)位優(yōu)勢轉變。
發(fā)生。三是強力整治社會治安。開展“百日社會治安”專項集中整治活動，加大掃黑除惡力度，徹底整治治安亂點，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。四是切實抓好災后重建。堅決執(zhí)行有關政策規(guī)定，準確及時足額發(fā)放救災資金和物資。加快城鄉(xiāng)垮塌房屋、d級危房重建進度，確保10月底前全面完工。力爭8月底前完成所有學校教學用房維修加固，年底前完成學校危改工程；7月底前完成***平方米醫(yī)院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎設施整治修復。
（四）抓組織建設推動發(fā)展。一是抓好班子隊伍建設。狠抓班子建設，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設成“同心圖強、共謀發(fā)展”的戰(zhàn)斗集體。加強干部隊伍建設，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設，深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執(zhí)行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創(chuàng)新機制抓落實。創(chuàng)新干部工作機制，建立重點工作縣級領導負責制，完善領導干部協(xié)調推進工作機制。創(chuàng)新投融資機制，搭建投融資平臺。創(chuàng)新行政效能監(jiān)管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關懷干部，真正讓敢創(chuàng)新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。
三、懇請解決的幾個問題。
（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。
匯報材料】。
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2010年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領導一行來我鎮(zhèn)調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮(zhèn)的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經濟、黨務工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2010年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經濟工作會議的召開。3月5日，我鎮(zhèn)召開了2010年經濟工作會議，將區(qū)委經濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2010年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。
3月10日，區(qū)委黨務工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務工作會議要求，結合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務工作的具體任務和工作目標，并將全鎮(zhèn)黨務工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2010年我鎮(zhèn)黨務工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網絡問政意識，凝聚關注群團力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調查。
3月份以來，我們在區(qū)委調強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態(tài)的機關工作人員進行了談心談話。對鎮(zhèn)機關干部及村級班子進行了個別調整。在區(qū)委黨務工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2010年進入“四區(qū)”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學習第一次集中（擴大）學習會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經濟發(fā)展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權的基礎上，按照區(qū)委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領導下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農業(yè)農村。1、農業(yè)生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；編發(fā)了2期農情簡報，積極為農民當前生產提供技術指導和服務。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓4次，受訓2000多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業(yè)為樣板，采取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農糧食經營合作社，引導農民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2010年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節(jié)前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節(jié)在外務工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協(xié)會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節(jié)兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節(jié)兌付工作，今年節(jié)前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務償還和站所村場運轉資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩(wěn)順利，債權人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
人大調研工作匯報篇二
各位領導：
春化鎮(zhèn)是全市最偏遠的地區(qū)，交通閉塞，經濟不發(fā)達，基礎設施薄弱，在社會主義新農村建設工作中面臨著非常大的壓力。但是，在市人大和鎮(zhèn)黨委的領導下，我鎮(zhèn)人大堅持以經濟建設為中心，認清形勢，明確任務，以建設社會主義新農村和“平安”春化為目標，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，在我鎮(zhèn)各項建設中發(fā)揮了重要作用。
目前，春化鎮(zhèn)共有市人大代表7人、鎮(zhèn)人大代表45人，從去年開始，我們不斷拓展思路，結合實際情況，針對重點工作，全面履行人大各項職能。
一、認真學習和。
總結。
經驗，營造人大工作的良好氛圍。結合人大工作的深入發(fā)展，我們把市鎮(zhèn)兩級人大代表在履行法定職責過程中積累的新做法、新經驗及時宣傳好、推廣好。今年是新農村建設實施的第二年，我們通過前期制定的發(fā)展計劃，把握住新時期農村發(fā)展的迫切要求，認真履行職責，向廣大農民宣傳發(fā)展生產，樹文明新風，組織代表參觀先進村屯的新農村建設的情況，動員代表認真帶頭投入到新農村建設中。
認為，新農村建設應從群眾基礎好、熱情高的村屯抓起。鎮(zhèn)黨委、政府采納了這一建議，把基礎建設搞得比較好、經濟發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳喜菝贝?、五道溝村作為新農村建設試點村。為加強其他各村的新農村建設工作，鎮(zhèn)人大組織全體人大代表參觀了上草帽、五道溝兩個試點村，認真學習了新農村建設的經驗，為各村如何深入開展此項工作提供了樣本。今年，我們根據(jù)情況，帶領市人大代表和部分鎮(zhèn)人大代表檢查了西土門子、樺樹、小六道、東興鎮(zhèn)等幾個重點村，與村干部一起召開了座談會，交流新農村建設過程中的經驗和教訓。通過參觀檢查和學習，代表們鼓足了勇氣，增強了干勁。
三、加強對重大事項的監(jiān)督，確保各項工作的順利開展。組織代表對鎮(zhèn)里的重點工程和實事工程項目的進展情況進行視察。近幾年來，我鎮(zhèn)為建設新農村，創(chuàng)建和諧社會，爭取到了很多重點工程和實事項目，但部分百姓對工程質量問題討論很多。我們組織代表著重對中土門子水泥路（投資90萬元），五道溝自來水（投資30萬元），樺樹村自來水（投資35萬元），小六道堤防（投資12萬元），上草帽水泥路（投資38萬元）等10多處工程的視察，重點關注工程質量，要求施工部門嚴格關把，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。如太平溝自來水工程（投資30萬元），視察時發(fā)現(xiàn)供水量不足，而且水質混濁，不適宜飲用，就責令其返工。
投標要求按規(guī)定程序進行，防止暗箱操作，人大監(jiān)督起到了較好作用。
四、積極開展代表活動，參與到鎮(zhèn)村兩級各項決策中去。
1、新農村建設是構建和諧社會的重要組成部分，是當前黨的中心工作。鎮(zhèn)人大為配合黨的中心工作，從加大監(jiān)督力度著手，認真做好本職工作。我們組織代表深入農村、走訪代表、村干部和群眾，搞好調研工作，摸清全鎮(zhèn)20個行政村的基本情況，代表們針對在調研和視察中了解到新農村建設中出現(xiàn)的重點和難點問題，集思廣益，提出了不少建設性的意見和建議。例如，代表們發(fā)現(xiàn)有些村在新農村建設過程中，缺少規(guī)劃，缺少資金，缺少人才，農村干部工作積極性不高等問題。人大主席團歸納代表意見后，決定聽取鎮(zhèn)政府對中心村規(guī)劃工作情況報告，建議黨委、政府制訂出臺建設新農村的獎勵政策。鎮(zhèn)黨委采納人大的建議，很快出臺了對經濟薄弱村的扶持政策，加大了幫扶力度。為鼓勵農村干部提高工作積極性，新農村建設的具體工作與干部年終考核掛鉤，加大了考核獎勵幅度。
2、組織人大代表積極獻計獻策，為新農村建設好服務。鎮(zhèn)人大近年來為著力配合黨的新農村建設，加大監(jiān)督力度，組織人大代表擔任農村經濟顧問，為新農村建設獻計獻策、出資出力。到07年6月底止，為新農村建設獻計獻策二十多條，為新農村建設出了一份力，成為我鎮(zhèn)人大工作的新亮點。
五、認真履行職責，督辦好代表議案建議。
督辦好代表議案建議是人大促進新農村建設的有力手段。近兩年人代會上，我們都收到很多代表提出的議案建議，及時交政府相關部門辦理。近年來，鎮(zhèn)人大跟蹤督辦了《農村基礎設施》、《科教文衛(wèi)發(fā)展》、《產業(yè)化調整》、《人民內部矛盾》、《社會治安》等方面的代表議案建議，通過開展檢查、重點抽查、專項督辦、調查視察等形式，加大督辦力度，努力發(fā)揮好人大代表的議政決策和模范帶頭工作。今年已有四件議案建議已答復完畢，同時，鎮(zhèn)人大在深入調查研究的基礎上，聽取和審議鎮(zhèn)政府辦理情況的報告，推動了全鎮(zhèn)新農村建設的順利開展。
六、加強領導，促進人大工作的順利開展。
鎮(zhèn)黨委不斷提高對人大工作的認識，加強和改進對人大工作的領導，定期聽取人大的工作匯報，研究人大工作中的重大問題，積極支持人大依法行使職權，重視發(fā)揮人大代表作用等。這是黨委實施對人大工作領導的重要內容，黨委的支持，是人大的各項監(jiān)督工作和代表議案建議工作能夠及時完成的關鍵所在。
今后，我鎮(zhèn)人大將進一步創(chuàng)新監(jiān)督理念，突出重點，講求實效，增強依法行使職權的能力，切實把新農村建設各項政策落到實處，解決實際問題，推進我真經濟和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
春化鎮(zhèn)人大。
2007年8月。
人大調研工作匯報篇三
垣曲中學校長姚瑞勇。
（2012年3月11日）。
尊敬的各位代表、各位領導：
首先，我代表垣曲中學2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學視察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
垣曲中學現(xiàn)有45個。
教學。
班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領下，垣曲中學狠抓硬件建設，深化教學改革，破舊立新，強化管理，辦學條件迅速改善，基礎設施不斷完善，師資力量日益加強，教學質量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學被評為“山西省示范高中”。
了“內涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學在沒有復習生的情況下，高考達二本b類分數(shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運城市教育質量先進單位”稱號。同時，近兩年，學校還先后榮獲了“山西省課堂教學改革示范?！薄ⅰ吧轿魇〉掠痉秾W?！?、“山西省課程改革先進集體”等稱號。現(xiàn)將垣曲中學近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、完善基礎設施，優(yōu)化育人資源。
為了進一步改善學生的生活學習條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設，對1號、2號公寓樓進行了加固改造，并完善了內部設施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學條件有了進一步改善，為全面推進素質教育，提高教育教學質量提供了強有力的保障。
二、創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。
管理水平決定發(fā)展水平。為加強學校管理，切實提高學校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領導指導決策團隊、職能處室服務考評團隊、年級組教育教學工作團隊三個團隊，加強了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學成績、工作態(tài)度、評價考核結果等進行聘任。通過層層聘任，做到了因事設崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機會，人人有危機，極大地調動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強了教師的事業(yè)心和責任感。
三、創(chuàng)新教學模式，提高課堂效益。
2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學案”為教學載體，以訓練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點，以“兩段八步”為基本結構，形成了獨具特色的“80分鐘大課堂學案教學”模式。實踐證明，這一教學模式有效地推動了教師教學方式和學生學習方式的轉變，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了教學效益，增強了學生能力，促進了教育質量的全面提高。上學期末高三全市統(tǒng)考文科達線77人，理科達線190人，總達線287人，達線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學習，有9個縣市上百名學生慕名來垣求學。
四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質。
為提高教師素質，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學中產生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學實踐中遇到的困惑，每月設定一個活動主題進行專題研究、討論、交流?！靶≌n題研究”是以教師自身教育教學過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學行為為目標，學期初確定研究課題，學期末結題的課題式教學研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強了教學研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進了教師素質的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學術論文近200篇。
五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質量。
困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學期開展一次“十佳標兵”評選表彰活動。目前，我校學生的行為習慣明顯好轉，學風、校風建設已經取得了顯著成效。校園是學生的家園，學生是校園的主人。學校各處150塊標語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學生創(chuàng)作完成?，F(xiàn)在的垣中，學生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風貌。
六、創(chuàng)新辦學特色，打造品牌學校。
“學會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設特色學校的新思路。我們認為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學生終身發(fā)展負責的理念，我們把演講定為學校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學習，增進學生交往溝通能力，增強學生自信心，塑造學生健全品質，為學生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學生基本學會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
七、發(fā)展中存在的主要問題。
教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學條件，目前這些債務已嚴重制約了學校的正常運轉。同時，自1997年以來，我校收費標準（學費400元/生〃學期）15年未變，在物價飛漲、負債嚴重的情況下，學校收不抵支，經費困難，水電費、取暖費、辦公費、教師培訓費等難以保障，嚴重影響了學校的進一步發(fā)展。
2、設備落后，設施不足，空間有限，導致學校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設施已遠遠不能適應目前教育教學的需要，有待進一步更新；按照國家新課程要求學校必須有數(shù)學、地理、歷史等學科教室，而我校學科教室為空白；按照寄宿制高中建設要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學生餐廳，無法滿足學生的就餐要求。同時，垣曲中學整體面積不足百畝，不僅學生活動空間狹小，而且也嚴重制約了學校的進一步擴建發(fā)展。
各位代表、各位領導，垣曲中學是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學的發(fā)展事關千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領導有時間多到垣曲中學走一走、看一看，為垣曲中學的發(fā)展多加指導、多提建議，你們的關心與支持將是垣曲中學持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負重托，不辱使命，努力拼搏！
謝謝大家！
人大調研工作匯報篇四
同志們：
昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產業(yè)做了專題調研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關部門的負責同志又看了重點項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農村建設和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報。總的感覺旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點多，有許多值得。
總結。
和推廣的好做法、好經驗。剛才，市級有關部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經驗值得總結推廣。
旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎薄弱。近年來，新余、生江同志團結四大班子，帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發(fā)生了顯著的變化。
1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質量提高很快。更重要的是，旬邑的經濟結構發(fā)生了深刻的變化。三次產業(yè)結構從20xx年的44.1:26.6:29.3調整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
了堅實的基礎。
3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農村建設十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農村公路建設先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經驗和范例，值得各縣市區(qū)學習推廣。
在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎設施、公共服務、產業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農村建設，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵措施。
群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發(fā)展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農村總數(shù)將達到138個，占到行政村總數(shù)的74%?？梢韵胂螅绻麤]有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
活運用了科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)生產要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進行了擴權強鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經驗值得總結和推廣。
項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農村建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果。可以說，項目支撐是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農村婦女做健康檢查，免費為農村80歲以上老人以及高中學生發(fā)放健康奶。加強文體事業(yè)發(fā)展，加強農村的水、電、路、網等基礎設施建設，為農村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農村安全自來水入戶率達到96%?？梢哉f，在推進城鄉(xiāng)公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎設施建設，而且注重加強教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經驗制度化、常態(tài)化。
旬邑的這些好經驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內，市委組織部、市新農辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經驗在全市推廣好，為促進全市新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進經濟社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
二、當前和今后一個時期要抓的重點工作。
經驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經濟跨越式發(fā)展。
農業(yè)產業(yè)化方面：圍繞提高農民務農效益，認真落實上級強農惠農政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A上，倡導標準化生產；結合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農產品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經營模式，發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。深化土地經營權流轉改革工作，推進土地規(guī)模經營。加大資金、信息等方面的服務，引導農民從事農產品經銷、倉儲、流通等服務業(yè)，健全市場化的服務體系。大力發(fā)展農業(yè)合作組織及中介組織，提升農民進入市場的組織化水平。堅持對內扶持和對外招商引資兩輪驅動，積極引進農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，推進農產品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉變，不斷延伸產業(yè)鏈條，形成一、二、三產良性互動、互為促進的發(fā)展格局，讓廣大農民分享更多的實惠。
區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設，創(chuàng)新體制機制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產業(yè)轉移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴大煤炭產能的同時，著力在推進煤炭下游產業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農產品規(guī)模、質量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經濟的深厚力量在于民營經濟。認真落實市政府關于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經濟發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強。
職人員建設普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農民進城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產開發(fā)商進城入鎮(zhèn)為群眾建設商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產，草根經濟興，富民又強鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
強醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮(zhèn)兩級促進就業(yè)職能，加強就業(yè)服務體系建設，加大技能培訓力度，促進城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農村養(yǎng)老保險試點工作，解除農民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化。
展舉措議實，以科學的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：
一是項目支撐問題。項目是生產要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本?？h市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產業(yè)政策、東部產業(yè)轉移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉化、基礎設施等重點領域，策劃儲備一大批支撐經濟發(fā)展、優(yōu)化產業(yè)結構、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規(guī)劃期內固定資產投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強組織協(xié)調，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
速擴大的財富。森林資源轉化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經濟社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內要重點研究如何通過加強水利基礎設施建設、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經濟社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉化：旬邑的農村富余勞動力達10.5萬人，轉移輸出的任務比較艱巨。而人是生產力中的主要因素，要重點研究如何加強農村富余勞動力就業(yè)技能培訓和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎上，不斷擴大轉移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領導集體帶領下，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
謝謝大家。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
人大調研工作匯報篇五
一、我們制定了鎮(zhèn)人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發(fā)到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發(fā)揮人大代表參政議政作用、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮代表作用和人大的常規(guī)性工作做了具體安排。
二，2011年5月18日召開了郜家店鎮(zhèn)二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。
三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表團工作的基本經驗和做法，總結有以下幾點：
1、要緊緊依靠黨黨委的領導，才能全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設。鎮(zhèn)黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮(zhèn)的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發(fā)到各基層黨支部，黨委主要領導積極參加人大組織的視察和執(zhí)法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發(fā)揮代表作用。
來堅持代表聯(lián)系選民制度，建立了聯(lián)系選民網絡，代表在本選區(qū)建立20個選民網點，經常聯(lián)系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯(lián)系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業(yè)績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。
3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經濟建設和社會發(fā)展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調查研究等方式，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，根據(jù)人大決議和群眾普遍關心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮(zhèn)長的專項報告，對視察檢查的內容進行評議、打分，并將評議結果進行通報，使監(jiān)督工作具有實際效果。
4、要服務代表，發(fā)揮作用。要積極為代表創(chuàng)造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展中的重點和群眾關注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯(lián)系選民月活動，促使代表與選民保持聯(lián)系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發(fā)揮好代表作用。
人大調研工作匯報篇六
最近，按照市委、市政府有關會議精神，新區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高新區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀作了一次比較全面、深入的調查，共召開座談會次，走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調查表份。通過走訪進一步摸清了新區(qū)國企黨組織的基本情況，主要做法和經驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結，提出了改進國有企業(yè)黨建工作的對策和建議?，F(xiàn)將這次企業(yè)黨建調查研究情況報告如下：
一、新區(qū)國有企業(yè)黨建工作基本情況。
新區(qū)國資委黨委成立于2016年5月，在新區(qū)區(qū)委的領導下，負責所監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位基層黨組織建設、黨員隊伍建設和反腐倡廉建設，指導所監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、精神文明建設和民主法制建設、維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協(xié)助做好駐區(qū)企業(yè)黨的工作及關部管理工作。目前，在新區(qū)230個國有企業(yè)、1674個中央及外省市國有駐區(qū)企業(yè)以及13000多個新經濟組織中，共有企業(yè)黨組織1159個，其中，國有企業(yè)黨組織共221個，新經濟組織938個，共有黨員20583名。
經初步調查摸底，市屬國企家，區(qū)屬國企家，塘漢大所屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業(yè)家，處級企業(yè)家。專職黨務工作者名，占企業(yè)總數(shù)%，兼職黨務工作者名，占企業(yè)總數(shù)%。從黨員構成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學?？埔陨蠈W歷的占％；在企業(yè)各種管理技術崗位中，黨員占％以上。從企業(yè)黨組織的特點看，國有企業(yè)大多屬于在新區(qū)發(fā)展中基礎設施和公用事業(yè)，在新區(qū)發(fā)展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。
近年來，新區(qū)始終高度重視和加強黨的基層組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強國有企業(yè)黨的建設作為加快新區(qū)開發(fā)建設和的重要保證。企業(yè)各級黨組織自覺把“十大戰(zhàn)役”作為新區(qū)開發(fā)開放、推進經濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，把服務“十大戰(zhàn)役”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設高潮，并依托創(chuàng)先爭優(yōu)載體，評價干部、培養(yǎng)人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設中發(fā)揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉化為推進開發(fā)建設的強大動力。截至目前，全區(qū)各級黨委對在“十大戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出的555個先進黨組織、4848名優(yōu)秀共產黨員、716名優(yōu)秀黨務工作者進行了評選表彰。
為了適應國有企業(yè)黨建工作新形勢的要求，進一步優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新管理模式，堅持在重點工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進項目黨建工作,在重點工程項目中建立黨組織36個，發(fā)展黨員1200多名。各級參戰(zhàn)單位黨組織組織廣大黨員開展義務奉獻活動近2000次，為企業(yè)和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。
區(qū)國資委黨委深入“十大戰(zhàn)役”重點工程、重點項目現(xiàn)場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調增上”活動為載體,深入各功能區(qū),深入重大項目、重點工程、重要企業(yè)現(xiàn)場一線,了解實際情況,開展調研服務，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓，突出抓好招商、規(guī)建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓,為新區(qū)發(fā)展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構建了知識更新與能力提升相結合、業(yè)務學習與實踐鍛煉相結合的實用型培訓工作機制。經過努力，自上而下的黨建工作網絡體系業(yè)已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。
二、新區(qū)黨建工作主要做法和存在問題——黨建工作的基本做法。
（一）明確工作思路，堅持圍繞促進企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
找準企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一?！奔矗罕ＷC企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；“三促”即：促進企業(yè)的生產經營與技術進步、促進企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進企業(yè)利益與職工利益的共同實現(xiàn)?！耙槐Ｈ佟陛^好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔責任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經營管理的有機結合和相互促進，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
（二）加強制度建設，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展。
國有企業(yè)各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學習制度和領導班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風廉政建設的多個專項制度，規(guī)范了黨委和紀委的工作職責、權力運行和責任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進廠務公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風廉政建設和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的規(guī)范開展。
如不少企業(yè)基層黨組織，結合“三會一課”制度，開展了黨員領導干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)教育、國有資產保值增值責任意識教育、黨政黨紀和法律法規(guī)教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強了思想政治教育的實效。集團公司認真組織領導干部學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會及胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領導干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業(yè)》等經典影視，使領導干部堅定了理想信念、增強了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質，樹立了正確的權力觀、價值觀、地位觀。
（三）將黨建工作與經營管理工作融入企業(yè)管理機制，使黨政工作形成合力。
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在國有企業(yè)黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉變到融入中心進入管理上來，把服從、服務于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)、落腳點和檢驗標準，把黨的工作與生產經營中心有機的結合在一起，依法進入公司治理結構，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結構的基本組成部分，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，在企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方式上積極探索黨政領導干部“雙向進入、交叉任職”，建立了各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯(lián)席會的形式。二是工作內容方法上融入，企業(yè)黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產經營工作實現(xiàn)同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯(lián)動互補的效應。三是從考核評價上融入，企業(yè)黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使企業(yè)黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。把企業(yè)目標管理與創(chuàng)建四好班子結合起來，把企業(yè)黨的工作的考核評價重點放在促進公司搞好改革、加強管理、提高效益、加快發(fā)展上來，確保黨建工作與企業(yè)管理各項工作有機融合、互相促進，形成黨政共擔決策責任、共擔人才隊伍建設責任、共擔科技進步責任、共擔企業(yè)文化建設責任、共擔廉政建設責任的工作合力中心商務區(qū)投資集團公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據(jù)企業(yè)實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結合建黨周年，開展了“紅色紀念月”活動，舉辦了“頌歌獻給黨”合唱比賽、“七一”現(xiàn)場慰問、紅色經典影視教育、評選表彰先進等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業(yè)余生活，使廣大黨員領導干部得到了教育，加強了集團系統(tǒng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
適應新區(qū)改革發(fā)展的要求，著力建立黨建工作長效機制。首先，抓好黨組織能力工程建設，大力提高國有企業(yè)基層黨組織重點加強適應市場經濟的能力、參與企業(yè)決策的能力、構建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力、加強自身建設的能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學理論學在先、業(yè)務知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀守法嚴在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區(qū)重點工程和本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑。
新區(qū)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略以來，新區(qū)國有企業(yè)各級黨組織緊密結合企業(yè)實際，堅持保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)生產經營與技術進步，促進企業(yè)管理的完善與企業(yè)文化的提升，促進企業(yè)利益與職工利益共同實現(xiàn)的“一保三促”黨建工作思路，探索總結出適合新區(qū)特點的國企黨建工作有效途徑，為新區(qū)快速健康發(fā)展提供了政治保證。當前，新區(qū)開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)已經全面打響，“十大戰(zhàn)役”和“十大改革”正在深入推進，經濟建設取得迅猛發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務，國有企業(yè)黨建工作與自身承擔的重要任務、與加快“十大戰(zhàn)役”建設的要求相比，還存在一些不相適應的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出；黨建工作方式方法比較單一；一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經濟和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強，等等。為此，國有企業(yè)各級黨組織要進一步增強責任感和使命感，緊密結合企業(yè)實際，進一步加強和改進黨的基層組織建設，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉化為推動新區(qū)發(fā)展的強大力量，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
調查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現(xiàn)在：
1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領導不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業(yè)由于抓好黨建促經濟的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領導推動，這些企業(yè)黨建工作基本處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應有的向心力、凝聚力和感召力。
2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質。學習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進性不夠凸顯。
3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經濟和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強。特別是部分黨務干部工作水平有限，沒能充分發(fā)揮黨組織作用。黨務干部的黨務工作經驗缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關鍵因素。由于企業(yè)的黨支部黨員較少，企業(yè)黨組織的黨務工作者缺乏必要的業(yè)務培訓，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經濟建設中心，開展黨建工作促進企業(yè)生產經營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。
4、黨建經費不足，難以開展黨建工作。由于目前企業(yè)的經營效益不是很好，經濟收入不穩(wěn)定，失去了一項較大的經濟收入，企業(yè)自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經費問題，導致開展黨建工作出現(xiàn)“投入難”的現(xiàn)象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。
問題存在的主要癥結有兩大點：
認識上有問題。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，中央早有明確規(guī)定。但到目前為止，這個問題無論在認識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認為企業(yè)是一個以利潤最大化為目標的經濟組織，依法經營，照章納稅，對資本負責。企業(yè)黨組織只需抓好自身建設、思想政治工作和精神文明建設，不必介入企業(yè)的生產經營活動。二是“強化論”，認為應該恢復到過去一元化領導。三是“可有可無”論。從認為黨組織沒有存在的必要，認為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和與國際接軌，關鍵是遵循市場法則，企業(yè)黨組織地位和作用自然削弱，也應該削弱，企業(yè)作為追求利潤最大化的經濟組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業(yè)的領導可要可不要。
一、內容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業(yè)黨建工作與經濟工作在“結合”和“服務”上難到位。不少企業(yè)在“結合”的關鍵環(huán)節(jié)上處理不當，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。“服務”缺乏載體。企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服從、服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設上走出一條不搞政治運動，而靠改革和法制建設的新路子。
三、加強新區(qū)黨建工作的對策和建議。
1、提高思想認識，全力以赴做好新區(qū)國有企業(yè)基層黨組織建設。
思想是行動的先導。首先，各級領導頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關注。越是在困難面前，企業(yè)黨組織主要領導越是要充分認識企業(yè)生產與加強黨建的關系，樹立政治意識和大局意識，增強做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，永遠將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應改革開放和發(fā)展市場經濟的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點關注職工關心的熱點、難點問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進行學習教育,使黨員們的思想認識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認識到:每個黨員都負有為搞好企業(yè)黨建做貢獻的責任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務工作者的責任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻，承擔相應的工作任務。關鍵時刻發(fā)揮關鍵作用，各個方面率先垂范。
2、提高工作能力，進一步強化企業(yè)黨務工作者的教育培訓。
卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經營管理知識，是企業(yè)黨務工作者做好企業(yè)黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎。因此，要根據(jù)新形勢、新變化和新任務的需要，定期對他們進行黨務知識、工作能力的培訓。讓黨務工作者擺正位置，正確認識自己的地位和作用，既要認識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎，又要認識到黨組織獨立的地位。同時，要對黨務工作者進行現(xiàn)代科技知識、信息技術特別是市場經濟知識、經營管理知識的培訓，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經濟效益為黨建工作的著力點，全力大造一支作風過硬、紀律嚴明和能征善戰(zhàn)的黨務工作隊伍。
3、精心策劃活動，圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展基層黨建工作。
活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導思想。在活動形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛的范圍內。要根據(jù)本企業(yè)生產管理的特點,本著有利于黨的建設,有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行。并圍繞企業(yè)改革和生產經營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結合；活動內容上,做到靈活多樣,增強吸引力。比如根據(jù)“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動、假如讓我當一天車間主任活動、身邊優(yōu)秀黨員巡回報告活動等等。
4、保持先鋒形象，下大力氣加強廣大黨員思想意識教育。
強化黨員教育，加強黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質。采取各種靈活方式，搞好先進性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學習覆蓋面。為黨員都能受到一次系統(tǒng)黨的先進性教育，根據(jù)本企業(yè)情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學習資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創(chuàng)業(yè)歷程，講述戰(zhàn)爭年代先輩黨員的獻身精神，教育現(xiàn)在的黨員珍惜大好時光，發(fā)揮各自特點，立足崗位，建功立業(yè)。三是建立了先進性教育活動專題網站，指導黨員開展先進性教育活動。通過網上學習文件、交流學習計劃和。
心得體會。
重溫入黨誓詞，使企業(yè)黨員能夠不受倒班地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進性教育。堅持全心全意為人民服務的宗旨，傳授先進管理知識和經驗，支持國家建設，熱心公益事業(yè)，救助扶貧，奉獻社會。弘揚社會主義道德風尚，模范遵守職業(yè)道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費，自覺置于黨的監(jiān)督管理之下。
5、搭建成長平臺,增強基層黨組織的感染力、影響力和創(chuàng)造力。
特別對于青年黨員，企業(yè)基層黨組織要從以人為本、培養(yǎng)和愛護本企業(yè)人才的角度，積極為他們創(chuàng)設走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓、職業(yè)技能鑒定和技能比武活動。圍繞創(chuàng)建優(yōu)質工程、安全工程、文明工程和綠色環(huán)保工程，廣泛開展“我為企業(yè)做貢獻”活動。經過努力，做到創(chuàng)新創(chuàng)效活動內容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業(yè)大熔爐，在黨組織培養(yǎng)幫助下，健康成長。
6、完善管理機制，加強企業(yè)領導班子民主集中制建設。
要正確認識讓職工實現(xiàn)當家作主與更好地開展黨建工作的關系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規(guī)則結合起來。完善黨委內部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領導班子主要負責人要增強政治意識、大局意識、責任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護班子團結，發(fā)揮集體領導的作用，推動企業(yè)發(fā)展。正確處理國有企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經營班子以及職工代表大會之間的關系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監(jiān)督機制。完善廠務公開制度，落實職工代表大會的各項職權。
7、構筑牢固防線，推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
在黨風廉政建設和反腐倡廉上，一是緊貼企業(yè)實際，著力構建國有企業(yè)懲治和預防腐敗體系；二是采取有力措施，貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定；三是圍繞經營管理，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督；四是發(fā)揮治本功能，加大查辦違紀違法案件的力度。四是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。深入學習貫徹黨章，開展黨規(guī)黨紀教育。完善黨風廉政建設責任制，深化效能監(jiān)察和內部審計，加強對改制重組、資本運營、產權交易、投資擔保、營銷采購、項目招標、收入分配和選人用人等關鍵環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。五是加強對企業(yè)領導人員遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，建立完善企業(yè)領導人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴格重大決策失誤、重大資產損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責任追究制度。六是建立健全紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務審計等監(jiān)督主體信息共享和協(xié)調運作機制，形成監(jiān)督合力。針對新區(qū)重點項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網上實時監(jiān)督體系，確保資金使用安全。
8、堅持以人為本，積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。
企業(yè)要實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學發(fā)展，必須建設獨具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)文化工作的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設的全過程。制定適合本企業(yè)實際的文化建設工作目標，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化?？偨Y提煉企業(yè)精神、經營理念、經營宗旨、價值理念等，著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團隊精神，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。認真制定和落實企業(yè)突發(fā)事件應急預案，建立健全維護穩(wěn)定組織機構，嚴格落實維護企業(yè)穩(wěn)定工作責任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護職工的合法權益。探索和完善維護職工合法權益和幫困救助工作機制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關心下崗職工和困難職工生活，認真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調好出資人、企業(yè)和職工的關系。
9、改善工作條件，適當增加黨建經費投入。
黨建經費，可以說是開展黨建活動的物質基礎。企業(yè)黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經費。為了解決企業(yè)黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節(jié)，要想方設法多渠道籌集經費。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業(yè)的實際情況，撥給企業(yè)黨組織適當?shù)狞h建工作經費，解決部分黨建工作經費。二是想方設法自籌經費。企業(yè)要從生產經營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經費。三是結對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業(yè)結成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業(yè)的黨建經費不足問題。
10、黨建工作建議。
經濟區(qū)是新區(qū)九大功能區(qū)之一，區(qū)域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進項目150個，已投產項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經濟區(qū)經濟建設的平臺公司，隨著臨港經濟區(qū)的成立，今后經濟建設的各項任務更重，要做的事情更多，肩負的責任更大，更需要黨組織發(fā)揮核心作用，增大監(jiān)管范圍，調整組織機構，完善各項組織制度，加強對控股和參股公司黨組織的管理和指導，理順黨組織隸屬關系，為公司的建設發(fā)展及做大做強經濟區(qū)平臺，為區(qū)域經濟的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻。因此，參照其他功能區(qū)同等平臺公司的設置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設為黨委。
人大調研工作匯報篇七
按照《玉山縣人大常委會2018年工作評議實施方案》的安排部署，城鄉(xiāng)規(guī)劃局列為今年的人大評議工作對象，這既是對我們城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的關心和支持，也是對全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的鞭策和推動，更是促進我局轉變工作作風，提高工作水平，保證職責履行，樹立嶄新形象的重要契機。規(guī)劃局以壓實責任、明確分工的原則，抓好人大工作評議與"清風護航"活動兩條線，推進“最多跑一次”改革，努力提升工作質量效率，助力提升我縣經濟發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、一年來的工作情況。
間規(guī)劃暨“多規(guī)合一”編制工作方案》，成立了規(guī)劃編制領導小組及辦公室，規(guī)劃編制單位在對現(xiàn)狀及相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細調研和踏勘、收集了規(guī)劃編制所需要的相關資料的基礎上，編制完成了《玉山縣“多規(guī)合一”空間規(guī)劃（初步方案）》。并與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門進行了對接，計劃6月完成專家評審的工作。
2.實現(xiàn)控制性詳細規(guī)劃編制與城市設計相結合。
3.全面推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作一直是我縣新型城鎮(zhèn)化建設中的工作一大亮點，一直走在全市乃至全省的前列。全縣需編制規(guī)劃的村莊共1525個，其中30戶以上1247個，30戶以下278個，至目前為止，地形圖測繪已全部完成，村莊規(guī)劃方案已全部完成，比全市要求完成30戶以上自然村規(guī)劃完成的時間節(jié)點提前一年。完成了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)控規(guī)的專家評審，文成、巖瑞鎮(zhèn)由于擴園調區(qū)因素，控規(guī)正在編制當中，計劃7月底完成。
4.堅持規(guī)劃引領，大力實施秀美鄉(xiāng)村建設。
秀美鄉(xiāng)村建設是落實習總書記“建設美麗鄉(xiāng)村江西樣板”的有效載體。近年來，縣委縣政府始終致力改善農村人居環(huán)境、大力實施秀美鄉(xiāng)村建設。努力把秀美鄉(xiāng)村建設、精準扶貧和農村宅基地改革試點工作等有機結合起來，傾心打造了雙明鎮(zhèn)天梁漏底傳統(tǒng)村落、仙巖鎮(zhèn)官溪社區(qū)、四股橋鄉(xiāng)山塘村、懷玉鄉(xiāng)玉峰村紅色旅游、巖瑞鎮(zhèn)包溪童話村、六都鄉(xiāng)新風尚農場、文成鎮(zhèn)姜宅蜜月小鎮(zhèn)等一批集“古色、綠色、紅色”為一體的詩畫般的秀美鄉(xiāng)村建設示范點建設，為我縣的“玉水青山”打造出一張熠熠閃光的旅游名片。
5.強化規(guī)劃服務。
國際臺球文化城、玉山東部物流商貿城等項目專家評審會。五是為玉山縣西外環(huán)路、金沙東路、新320國道道路工程、玉山一中分校、上饒文成110千伏變電站等重點工程項目確定好選址、征地拆遷紅線、設計技術對接工作，以保證重點工程準時開工建設。六是為懷玉山集散中心、玉山二中、教體局、冰溪中學、東外環(huán)路、橫街派出所等重點工程和學府家園、金沙灣、東部物流商貿城、翡翠國際等開發(fā)項目的實施進行了放樣、驗線。
7、深入推進“放管服”改革。
1、為進一步規(guī)范和優(yōu)化規(guī)劃行政審批流程，提高審批效率，方便企業(yè)和群眾辦事，我局深入推進“放管服”改革，以優(yōu)化行政服務、減少審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、壓縮審批時間為目標，深化“放管服”改革，對34項行政權力清單進行了認真梳理，取消了9項，保留了25項。
2、對清理出來的行政審批、行政征收、行政執(zhí)法三大類行政職權按照行政審批服務標準化建設要求，進一步優(yōu)化了辦事指南、設定了法律依據(jù)、明確了實施主體及受理條件、規(guī)范了辦理流程。做到每個審批服務事項必須有法有據(jù)，在法律法規(guī)規(guī)定的基礎上，最大程度壓縮審批時限。經過精簡審批材料、優(yōu)化審批流程后規(guī)劃一書三證的辦理《建設項目選址意見書》由原先7項前置條件減少到至6項；辦理《建設用地規(guī)劃許可證》由原先7項前置條件減少至4項；辦理《建設工程規(guī)劃許可證》由原先10項前置條件減少至8項；辦理《建設工程規(guī)劃驗收》由原先9項前置條件減少至5項。辦理《建設項目選址意見書》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設用地規(guī)劃許可證》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設工程規(guī)劃許可證》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設工程規(guī)劃驗收》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日。
二、切實推進“最多跑一次”改革。
把推進“最多跑一次”改革，作為推動政府職能轉變，讓企業(yè)和群眾實實在在地增強獲得感、提高滿意度的重要舉措，一是動員部署，從思想上提高對“最多跑一次”改革的認識。3月19日，全縣“清風護航”整治活動動員大會召開以后，我局立即召開“清風護航”整治活動動員大會，傳達會議精神，召開了“清風護航”整治活動問題內部排查會、部門企業(yè)座談會等形式排查問題、建立臺賬，針對行政審批服務漫、流程繁、材料多等問題進行邊查邊改、邊改邊整。二是構建股室互通機制,讓百姓少跑腿、信息多跑路,解決辦事難、辦事慢、辦事繁的問題。將建設項目選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證一書三證、規(guī)劃條件和建設工程竣工規(guī)劃核實、施工圖報建審核等25項行政職權統(tǒng)一歸口到行政服務中心窗口辦理，窗口受理一次性審核資料，未齊全的一次性告知，資料齊全即開始內部流轉，內部流轉各負其責，實現(xiàn)行政服務中心窗口“一窗收件、同時分送、內部流轉、提前預審、限時辦結”的審批模式。經過全面優(yōu)化行政審批流程，確立了辦理《建設用地規(guī)劃許可證》和《建設工程規(guī)劃許可證》為2018年達到只跑一次，其余4項行政許可逐步達到“只跑一次”的目標。
三、服務窗口為服務對象提供服務情況。
事、一句親切道別的接待辦事群眾六個一服務要求，熱情接待辦事群眾。
二是貼心告知，避免群眾企業(yè)“往返跑”。細化報審材料告知內容，特別是針對新政策和建設單位容易忽略的環(huán)節(jié)進行溫馨提醒，將事項的辦理流程、所需材料、辦理時限、以及投訴電話公布于眾，避免申報材料不規(guī)范引起的“往返跑”。
三是積極推進“兩集中、兩到位、三進中心”。兩集中：一是將部門行政審批（服務）職能向行政服務股集中，由該股室代表本部門集中辦理法定的行政審批事項；二是將集中辦理法定行政審批事項的內設股室向行政服務中心集中，整建制進入中心運作；兩到位：一是所有行政審批項目進入中心到位；二是審批權限授權到位，對各股室充分授權，行政審批事項通過內部運轉，窗口一步辦理到位；三進中心：即人進中心，公章進中心、所有手續(xù)進中心。
四是推進城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化建設步伐，建設“一網式”城鄉(xiāng)規(guī)劃審批系統(tǒng)。通過走出去，請進來等方式，先后多次組織單位相關技術人員到市規(guī)劃局進行培訓學習。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃審批事項多、審批效率低、各類手續(xù)繁瑣等制約經濟發(fā)展的弊端，通過建立網上一站式提交、透明式審批、限時式審批，徹底打破"紙質審批"，"來回跑動"陳舊模式，實現(xiàn)“一網式”行政服務。
化管理措施》，做到首問責任制不推諉、一次性告知制要明白、限時辦結制守時效、行政效能投訴制要通暢、失職追究制不留情。做到有責必擔，失責必究。一年來，審批辦理了開發(fā)企業(yè)和公建項目106件證件，其中《建設項目選址意見書》22件，總面積807327平方米；辦理《建設用地規(guī)劃許可證》30件，總面積987200平方米（開發(fā)企業(yè)項目6件，面積139679平方米、公建項目14件，面積694578平方米、工業(yè)園企業(yè)項目10件，面積152943平方米）；辦理《建設工程規(guī)劃許可證》共54件，辦理總面積880260平方米（其中工業(yè)園企業(yè)項目19件，面積248696平方米、公建項目21件，面積172299平方米、開發(fā)企業(yè)13件，面積452263平方米、歷史遺留問題項目1件，面積7000平方米）。
四、存在的問題。
1、工作人員主動服務意識不夠強，主動對接力度不夠大，下步仍需提升。
2、窗口和股室內部銜接，由于業(yè)務專業(yè)性太強，運轉協(xié)調聯(lián)動不夠順暢。
3、網絡信息化程度不夠高。
4、工作人員與辦事主體的政策、業(yè)務溝通能力有待進一步提升。
五、下一步工作打算。
1、始終把“清風護航”和人大評議工作，當做我局轉變作風、搞好服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要任務來抓。
2、嚴格按照“清風護航”和人大評議實施方案，分階段踏踏實。
實做好各項工作。
3、堅持邊查邊改、即知即改，并形成長效的優(yōu)質服務機制。
4、加快推動信息化建設與窗口的硬件、軟件建設。
5、進一步加強窗口與各股室之間的協(xié)調聯(lián)動機制，爭取早日實現(xiàn)“只跑一次”的目標。
下步我局將以縣人大常委2018年工作評議為指引，切實解決問題、推進工作，改進作風、提高效能，依法履職、優(yōu)化環(huán)境，為我縣打造江西東部門戶城市、對外開放合作橋頭堡、實現(xiàn)綠色崛起、與省市同步全面建成小康社會做出積極貢獻。
二零一八年五月八日。
人大調研工作匯報篇八
根據(jù)市人大會2011年工作要點安排，現(xiàn)就組織市十三屆人大代表開展2011年度專題調研活動，提出如下安排意見：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞八屆七次全會作出的決策部署和市十三屆人大四次會議作出的各項決議、決定，認真貫徹執(zhí)行新修訂的代表法。緊密結合全市經濟社會發(fā)展實際，圍繞人民群眾普遍關心的問題深入實際進行調研，切實組織開展好專題調研活動。通過專題調研，進一步了解真實情況，提出高質量的議案和建議。為“十二五”規(guī)劃的實施開好局、起好步，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
二、時間安排
專題調研于6月下旬至9月底期間進行，集中調研時間為一周左右。
各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部根據(jù)實際情況，可以集中一段時間組織安排，也可分期分批進行。
三、調研內容
今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，專題調研要圍繞科學發(fā)展主題和轉變經濟發(fā)展方式主線，著力在優(yōu)化產業(yè)結構調整，推動科技創(chuàng)新和技術進步；進一步搞好節(jié)能減排，加強環(huán)境保護；加快推進農田水利電力建設，改善農業(yè)生產條件；加強農業(yè)產業(yè)化，服務農業(yè)農村經濟發(fā)展；推進城鎮(zhèn)建設三年上水平，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化；強化惠民利民和改善民生的政策措施，加快社會保障體系建設；加強社會建設，創(chuàng)新社會管理，構建和諧社會；提高司法隊伍素質，維護司法公正；推進醫(yī)藥醫(yī)療改革，提高人民的健康水平；強化教育體制改革，實現(xiàn)教育公平，提高全民素質；開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，轉變干部作風等重點工作的有效落進行。代表調研小組也可以根據(jù)實際情況自行確定調研內容。
建議每個調研小組選定1個題目進行重點調研，各縣（市）區(qū)人大會要對各代表小組的調研題目進行必要的協(xié)調。
四、組織實施
市人大會委托各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部，組織本選舉單位的市人大代表開展專題調研活動。
專題調研以集體活動為主，以代表小組活動為基本形式。調研小組可以由一個市人大代表小組成員組成，也可以由兩個以上代表小組的成員組成，還可以根據(jù)代表的調研意愿，按調研題目組織調研小組。每個調研小組的人數(shù)不少于5人，并確定1至2名召集人負責。
必要的工作人員，幫助做好組織、協(xié)調、服務工作。
全市各級國家機關及有關的企事業(yè)單位，要認真接待市人大代表的專題調研活動，積極為代表小組提供專題調研所需要的信息資料，主動接受代表對各方面工作的詢問。
專題調研一般在本選舉單位的.行政區(qū)域內進行。在市直工作的代表參加本選舉單位的專題調研活動。如果專題調研題目確需跨行政區(qū)域進行，由各縣（市）區(qū)人大會向市人大會選任委說明情況，由市人大會選任委幫助協(xié)調。解放軍代表團如到地方調研，由市人大會選任委和唐山軍分區(qū)政治部協(xié)商解決。
五、幾點要求
（一）提高認識，加強領導。專題調研是人大代表依法履行職責的重要內容，是學習貫徹新修訂的代表法的具體行動，是提高代表議案建議質量的有效措施，也是為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，發(fā)揮人大代表作用的有效途徑。各縣（市）區(qū)人大會和有關單位要切實提高認識，加強領導，確保專題調研的實效。
積極參加調研活動，發(fā)揮表率作用。
（三）深入調研，務求實效。專題調研要深入基層、深入實際、深入群眾，要組織代表小組分別就調研中了解到的情況進行分析、歸納、梳理，在此基礎上寫出有情況、有分析、有建議的調研報告。形成專題調研報告初稿后，要進一步征求本組代表意見，由召集人審定，力求形成高質量的調研報告。各調研小組在進一步了解和掌握社情民意的基礎上，要將調研成果及時轉化成書面的代表議案或建議。代表在專題調研活動中不直接處理問題。
（四）6月20日前，各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部代表工作部門將組織專題調研方案報送市人大會選任委。專題調研結束后，要及時將組織專題調研活動的總結報告和各調研小組形成的專題調研報告（電子版）于10月10前報送市人大會選任委。
六、調研經費
專題調研活動所需經費從市人大下?lián)艿拇斫涃M中列支，不足部分由本級財政補充。
聯(lián)系人：
李文雙 市人大會選任委代表處處長
電話：2801047 13001413972
電子郵箱：
人大調研工作匯報篇九
西街社區(qū)位于縣城西端,轄區(qū)面積2平方公里，東至防疫站，北至北環(huán)路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區(qū)內有12個居民小區(qū)、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區(qū)7處。有駐區(qū)事業(yè)單位3個（水務局、畜牧局、西街社區(qū)），企業(yè)6個（銀河集團、洪水變電所、農修廠、石油公司、富源化工集團、錦世化工集團），寺院一所(圣天寺），個體私營門點150戶。
一、社區(qū)現(xiàn)狀
社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員12名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生2名，社區(qū)黨組織書記滿靜美，大學，45歲，女，副科級干部；社區(qū)工作人員4人屬于事業(yè)編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發(fā)放社保補貼和養(yǎng)老補貼。
黨員隊伍建設情況：黨員總數(shù)57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數(shù)比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數(shù)比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數(shù)比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數(shù)比例4%，具有大專以上學歷的黨員120名，占黨員總數(shù)的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數(shù)的73%。
金10萬元把它裝修用于社區(qū)建設，購置臺球，乒乓球、麻將等設施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區(qū)辦公場所和社區(qū)圖書閱覽室。
西街社區(qū)工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關于加強和改進黨的建設的要求和部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，服務居民群眾，加強基層黨組織建設，為更高層次上推進社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
二、西街社區(qū)社會管理工作的成效。
（一、） 西街社區(qū)推行網絡化管理，社區(qū)干部劃區(qū)包點，每個干部負責好自己的區(qū)域，發(fā)揮好自治功能，促進社區(qū)居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督?！徽尽瓷鐓^(qū)服務站，以便民利民服務為主；‘菜單式’服務點面兼顧；轉變服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，更好地服務大局，服務群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關口向社區(qū)前移，管理重心向社區(qū)下移，服務功能向社區(qū)延伸，實現(xiàn)基層管理的扁平化，更好發(fā)揮化解矛盾、改善管理、維護穩(wěn)定的作用。。一站式服務涵蓋低保、社保、醫(yī)療、救助、幫扶、治安、就業(yè)安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環(huán)節(jié)。由于社區(qū)為居民提供全方位的服務功能，真正實現(xiàn)了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。
（二、）以六進社區(qū)為主，開展黨建特色活動。
近幾年，西街社區(qū)通過多種形式開展了六進社區(qū)活動，為建設富強、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進社區(qū)：邀請民樂縣道德根文化研究協(xié)會開展居民道德培訓班10次。治安（警務）進社區(qū):充分發(fā)揮居民自治的作用，先后成立義務巡邏隊、老年看樓護院隊、青年志愿者協(xié)會負責矛盾糾紛調節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務社區(qū)居民，并與公益性社會活動有機結合，幫助社區(qū)居民解決實際困難。文體進社區(qū)：成立了社區(qū)武術、舞蹈培訓中心，在春節(jié)、七一、國慶、重陽節(jié)等大型節(jié)日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛(wèi)生進社區(qū)：社區(qū)衛(wèi)生服務中心對社區(qū)535戶居民建立了健康檔案，經常到居民小區(qū)進行健康知識講座?？平踢M社區(qū)：與上海外國語大學等八大高校學生聯(lián)合開展易家灣支教活動。法律進社區(qū)：與公安部門、交-警部門聯(lián)合開展居民安全知識講座300多次。
(三）社區(qū)以愛心超市為依托，開展便民利民服務活動。
人員人人上網回復,發(fā)貼向外界發(fā)布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運愛心物資到社區(qū),及時發(fā)放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區(qū)愛心超市的規(guī)模日益擴大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉(xiāng)居民3萬多人次。救助的層面不斷擴大，覆蓋全縣的十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困居民，救助的人數(shù)達到2500人次，長期救助的人數(shù)6554個，免費發(fā)放愛心物資48885件，讓社區(qū)真正困難的居民享受到社區(qū)的關愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區(qū)。 2012年，西街社區(qū)愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學難的問題。如西街社區(qū)低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養(yǎng)，兩個孩子上學學費，生活極度困難后，在網站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學難的問題。前聽到消息前來西街社區(qū)救助的困難學生不斷增多。
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三、社區(qū)管理工作存在的問題和不足。
也隨之提高，社區(qū)的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區(qū)工作任務繁重，承載的工作負擔日益增多。面對不斷增加的社區(qū)居民、日益繁多的工作任務，而社區(qū)工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區(qū)居民服務值得我們深思。
（三）社區(qū)工作人員待遇偏低，工作任務重，嚴重影響了工作積極性。目前，社區(qū)公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務社區(qū)居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務，勞動報酬卻無法與工作強度、工作壓力相互平衡。
（四）社區(qū)居民自我創(chuàng)建意識淡薄。目前多數(shù)居民有事了才找社區(qū)，無事的話卻不跟社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調動居民參與社區(qū)共建的積極性和主動性。有效發(fā)揮廣大居民建設社區(qū)的主體作用還有待進一步宣傳和組織實施。
為更好的指導和開展社區(qū)建設，提高社區(qū)工作的工作效率，對全街五個社區(qū)建設工作進行了調研，期間召開社區(qū)工作人員座談會、深入各社區(qū)居委會實地調查并收集各社區(qū)居委會對社區(qū)建設工作的綜合意見，現(xiàn)就在新形勢下建設工作存在的困難和問題，如何創(chuàng)新社區(qū)體制，加強社區(qū)管理，推進社區(qū)責任分片包干管理利與弊等情況談幾點看法。
一、當前社區(qū)建設工作在新勢下存在的`困難和問題
社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)建設是城市社區(qū)服務深化發(fā)展的產物，隨著城市社會經濟的迅猛發(fā)展，在新的形勢下，大力推進社區(qū)建設，是解決城市發(fā)展中諸多社會問題的有效途徑，隨著經濟體制改革的不斷深入，文化街道社區(qū)建設工作面對政府轉變職能，企業(yè)轉變經營機制，單位功能不斷弱化和解體，城市管理出現(xiàn)橫不到邊，縱不到底等諸多復雜情況下，應運而生有幾個急待解決的問題。
（一）社區(qū)工作行政化傾向比較嚴重。由于政府職能轉變不到位，我們的社區(qū)居委會尚扮演著政府的角色，是政府的一條“腿”，其主要精力還是在完成政府部門或派出機構交辦的任務，沒有更多的時間、精力、人員解決社區(qū)自治事務和為居民服務。
（二）社區(qū)服務功能尚不完善。雖然大多數(shù)社區(qū)建立了社區(qū)服務機構，但服務內容單一，服務方式和手段落后，服務機制不活，服務隊伍不全，服務水平和質量不高。
（三）社區(qū)自治意識和居民參與意識不強。社區(qū)居民參與社區(qū)管
理和自治的意識不強，社區(qū)志愿者隊伍人數(shù)較少，駐社區(qū)單位參與社區(qū)建設的積極必不高，社區(qū)凝聚力不強。
（四）社區(qū)工作者隊伍的工作能力有待提高。2015年南崗區(qū)通過公開招考的形式，吸引大量的年青同志進入社區(qū)工作，其中部分同志，文化程度雖高，但缺乏專業(yè)知識與工作經驗，而且思想素質和責任心不盡人意，缺少經常性、專業(yè)性的業(yè)務提高培訓，社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)，已成為當務之急。
（五）還有其他諸多問題急待解決。如辦公經費短缺，社區(qū)干部待遇偏低，社區(qū)辦公場所建設缺乏規(guī)范化，現(xiàn)代化標準，政策落實不到位，全社會對社區(qū)工作的認識不高等問題，急待上級相關部門解決。
二、在新的形勢下，創(chuàng)新體制、強化責任、科學推動社區(qū)工作上新的臺階
（一）創(chuàng)新社區(qū)體制，大力推動社區(qū)工作。
在新的形勢下，基層社會出現(xiàn)的種種新情況，新問題，新挑戰(zhàn)，給基層社會管理提出新的課題和新的要求。對此，在創(chuàng)新社區(qū)管理機制體制上進行了一些有益的摸索，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、創(chuàng)新組織體制。完善組織體制，是提高黨對社區(qū)各項工作全面領導能力的基礎。形成以街工委為核心，以居民區(qū)黨組織為基礎，以社區(qū)全體黨員為主體，以共同需求，共同利益，共同目標為紐帶，各類組織踴躍參與的社區(qū)大黨建工作格局，從而使黨組織對居委會各級工作的領導更好地落到實處。
增強社區(qū)居民的參與意識。加強街道與社區(qū)自治組織之間的聯(lián)系，探索新的基層社會管理體制、提高基層社會管理效率。著重體現(xiàn)“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”新要求，進一步增強社區(qū)服務功能。
3、深化社區(qū)居民自治制度建設。一是要完善社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會聯(lián)席會議和社區(qū)成員代表會議制度。社區(qū)重大事務和涉及居民的切身利益的大事都應由兩委聯(lián)席會議研究形成方案，提交社區(qū)成員代表會議討論決定。二是要推廣社區(qū)事務民主聽證制度。凡是與社區(qū)居民利益相關的重要事項決策前都要實行民主聽證，堅持科學決策、民主決策。要進一步規(guī)范聽證程序，把議題選定、代表確定、會議公示、召開會議、議題辦理落實等各個環(huán)節(jié)。三是要逐步設立樓（門）院聯(lián)絡員制度。推進樓（門）院的自我教育、自我管理和自我服務，完善居民自治體制機制。
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4、健全社區(qū)工作機制。要逐步建立與新形勢下的社區(qū)管理體制相適應，服務功能完善，體制機制健全，服務質量和管理水平較高的社區(qū)工作體制，為居民群眾提供更加多樣、快捷、優(yōu)質的社區(qū)服務。要理順關系，完善制度，要在明確政府各職能部門、街道辦事處、社區(qū)居委會的職責與分工的基礎上，建立健全社區(qū)工作的各項規(guī)章制度，包括社區(qū)居委會等組織參加的社區(qū)事務協(xié)商議事制度、廉政建設制度、居務公開制度、財務制度、學習培訓制度和崗位責任制度等，完善社區(qū)工作制度。要在進一步掌握社會變化規(guī)律的基礎上，不斷創(chuàng)新、不斷探索，提高社區(qū)工作的效率與能力，從而更好地實現(xiàn)以關注民生為重點的社區(qū)建設。
（二）理順社區(qū)各種關系，加強社區(qū)管理，以人為本，調動社區(qū)工作人員的積極性。
1、社區(qū)是城市的基石，社區(qū)管理的好與壞，直接影響著城市的形象。所以在著手抓社區(qū)管理的時候，要注重抓好社區(qū)各項基礎工作、理順社區(qū)各種關系，這是加強社區(qū)管理的關鍵。目前社區(qū)管理總的思路就是立足服務、完善自治、夯實基礎、健全法制、提升水平。立足服務就是整合資源、拓展社區(qū)服務。完善自治就是擴大基層民主、實行居民自治，推進基層社會管理改革，推動政治文明。夯實基礎就是抓好社區(qū)各項基礎工作，理順社區(qū)各種關系。提升水平就是改革創(chuàng)新，推進社區(qū)管理體制，社區(qū)工作機制創(chuàng)新，不斷把社區(qū)管理提升到一個新的發(fā)展水平上來。
實提高社區(qū)工作人員工資福利待遇，保持社區(qū)工作人員隊伍穩(wěn)定，已刻不容緩。近兩年來，雖然社區(qū)工作人員工資待遇有所增加，但仍相對較低，與現(xiàn)行機關事業(yè)單位的工作人員差別較大，其工資報酬與工作付出不成比例，而且社區(qū)工作負擔過重，政府工作部門要求社區(qū)工作協(xié)助或承辦的臨時性、非常規(guī)性工作相當多，而且大多沒有工作經費保障，這樣無形中加大社區(qū)的負擔與工作壓力。希望政府有關職能部門盡快出臺規(guī)范“進社區(qū)”事項，研究制定“費隨事轉”、“社區(qū)工作準入”等制度，減輕社區(qū)工作負擔，提高社區(qū)管理和服務水平。
（三）在新的形勢下社區(qū)責任分片包干管理的利與弊
目前，社區(qū)實行社區(qū)主任負總責的工作管理機制，社區(qū)主任負責社區(qū)全面工作，人口和計劃生育工作、社區(qū)治安綜合維穩(wěn)工作、勞動保障服務工作、城市低保等工作均有專人負責，并實行崗位責任分工包干及責任追究制度。在新的形勢下，實行社區(qū)責任分片包干管理，雖然是一種工作觀念，工作方式，工作機制的一個突破，但并非良丹妙藥，有其利也有其弊。從各個層面來分析社區(qū)責任包干管理所產生的效能。
1、社區(qū)責任分片包干管理的好處：一是細化責任，有利于提高社區(qū)工作人員的工作責任心。分片包干后，會給工作人員一定的工作壓力，促使工作人員主動開展工作。二是分片包干管理有利于提高每一個社區(qū)工作人員的綜合素質與辦事能力。三是社區(qū)責任分片包干管理有利于街工委、辦事處及上級有關部門對社區(qū)工作人員的考核與管理。
不利于團隊精神的發(fā)揮。社區(qū)責任分片包干管理以后變成單干，勢必削弱集體力量。另外社區(qū)很多工作都需要晚上入戶，白天居民上班，見面率不高，社區(qū)女同志多，一個人入戶安全也存在著隱患。三是社區(qū)雖小，但工作繁重，每個社區(qū)都有管理的難點和重點，責任分片包干管理，這些重點和難點分給誰，很難裁定。
工作模式雖然需要創(chuàng)新，管理體制更需改革，但總的一條，要切合實際，適合各社區(qū)實際情況的工作思路、工作模式、管理體制，才是好的模式與體制。
社區(qū)建設工作在新的形勢下，勢必會有許多新問題、新矛盾產生，這就需要黨和政府及相關部門，以高度的責任感與強列的使命感，好好把握機遇，面臨新的挑戰(zhàn)，科學謀劃、與時俱進，推動社區(qū)建設工作上新的臺階。
人大調研工作匯報篇十
一、認真研判，維穩(wěn)工作做到有的放矢。
維穩(wěn)以來，農牧學院認真分析本單位維穩(wěn)形勢，每周定期召開一次全院維穩(wěn)形勢研判、維穩(wěn)工作安排會議，院維穩(wěn)辦堅持隔天召開一次維穩(wěn)工作晨會。維穩(wěn)工作做到不留死角，有的放矢。經充分研判我們認為：農牧學院除存在大學維穩(wěn)工作方面的共性問題外，由于受專業(yè)和就業(yè)市場的影響，還存在一些自身不穩(wěn)定因素，如農牧學院學生中特殊的“三高”現(xiàn)象,即一是少數(shù)民族成分多(共有14個少數(shù)民族),少數(shù)民族學生比例高，占全院學生總數(shù)的45%左右，其中藏族學生176人，占全院學生人數(shù)的六分之一；二是生源結構復雜,層次多，含一本、二本、預科、民考民等四個層次，而且當?shù)厣凑既簩W生的64%；三是在院學生貧困生面大，在院生90%以上來自于貧困的農村、牧區(qū),造成學生管理和維穩(wěn)工作難度增大，易誘發(fā)不穩(wěn)定因素。同時,招生就業(yè)方面與工醫(yī)科相比存在著“三低”現(xiàn)象，即“一志愿率較低、報到率較低、一次性簽約率較低”。專業(yè)思想不穩(wěn)定，存在厭學情緒，也是易誘發(fā)不穩(wěn)定因素之一。加之，農牧學院教師科研任務繁重，且需下到農村牧區(qū)完成，導師、班主任在時間和精力上投入缺乏全方位的保證，也對維穩(wěn)工作的進一步落實造成一定阻力。農牧學院維穩(wěn)工作形勢相對嚴峻，除少數(shù)民族學生可能誘發(fā)的不穩(wěn)定因素外，還有諸多以上分析的不穩(wěn)定因素。因此，只有認清形勢、摸準隱患，維穩(wěn)工作才能有的放矢。
二、認真執(zhí)行青海大學維穩(wěn)工作套路，確保校園穩(wěn)定。
以第二個學風建設年為載體，以加強校紀校規(guī)教育為抓手，組織全院學生深入學習《青海大學學生手冊》，并在每個宿舍張貼校紀校規(guī)重點提示，積極倡導文明教室、文明宿舍、文明就餐的人人爭當文明大學生活動，通過一系列的宣傳、教育、學習我院在近期舉辦的校紀校規(guī)大賽中獲得了競賽第一名的優(yōu)異成績。
提高教師教學水平、師德師風和維穩(wěn)工作的責任意識。要求教師授課時嚴格要求、嚴格考勤，努力豐富教學內容，因材施教，不斷提高教學質量和教學水平，提升在學生中的威信和權威，以淵博的學識和高尚的品格感召和教化學生。
三、全員育人，使全體教師成為學生的知心人。
堅持全員育人、齊抓共管，形成合力?！皩W高為師、身正為范”，教育者思想道德品質越高尚，思想教育就越有說服力。要以德服人，以自身的人格魅力感染人。要求全員教師對黨的教育事業(yè)和教育對象做到“六心”，即忠心、熱心、細心、愛心、耐心和責任心。一方面切實加強教師思想道德教育，強化師德師風建設，努力轉變教育管理學生的觀念，由制度化強制化管理向人性化服務化管理轉變；另一方面，要求班主任、輔導員利用晚自習輔導答疑，公寓值班，食堂就餐以及定期召開主題班會等的時間段深入到學生中間去，排解學生在學習生活中的各種問題，當好學生思想上的指路人，行動上的引導員。
四、寓維穩(wěn)于學風建設之中，切實改善學風。
積極推進管理教育創(chuàng)新、以維穩(wěn)為抓手，以學風、教風建設為載體全面落實三位一體的工作方式，進一步加強對大學生思想政治教育和服務管理工作，從小事做起，從點滴做起，通過推進校園文化建設，積極開展豐富多彩的校園科技文化活動，擴大學生參與面，是學生主動參與到優(yōu)良學風建設中來。結合我院實際情況，立足農口專業(yè)學科優(yōu)勢，本著德育為先、能力為主、全面發(fā)展的原則，重點提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，建立以學風、校風建設為核心內容的校園文化活動體系，繼續(xù)做好科技興農“三下鄉(xiāng)”志愿服務活動，通過志愿服務等一系列活動推動校園文化建設。讓學生在田間地頭、牛羊之間找到學科的樂趣，進而激發(fā)他們對于所學專業(yè)的學習動力，為營造我院良好的學習風氣起到一定的推動作用。
五、充分依靠聯(lián)點處級干部和校維穩(wěn)觀察員工作，共同搞好學院維穩(wěn)工作。
加強處級干部聯(lián)點班級工作，大學和農牧學院在不同的時期在不同的層次上安排了三批處級干部聯(lián)點，20__年大學安排了七名同志聯(lián)點（校機關3名，農牧學院4名）；20__年3月3日大學組織人事部安排了名，其中大學和農林科學院的領導名；為了保證農牧學院45個班級聯(lián)點不留真空，學院又將剩余班級加分配給本院處級干部，這樣農牧學院每位處級干部負責兩個班的聯(lián)點工作。各位聯(lián)點領導百忙之中抽時間深入聯(lián)點班級，按照大學維穩(wěn)的要求主動開展工作，用他們豐富的管理知識和經驗管理好班級，維護好穩(wěn)定；用他們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和淵博的專業(yè)知識影響學生的專業(yè)興趣，鞏固專業(yè)思想，改善學風；用他們對青海宏觀農牧業(yè)的把握和對農業(yè)科技對農牧業(yè)經濟發(fā)展貢獻的切身認識引導學生的職業(yè)生涯。
六、利用專業(yè)優(yōu)勢，引導學生積極開展社會實踐活動。
開學初，學院為做好維穩(wěn)工作，對西寧市區(qū)所有涉農企業(yè)和動物醫(yī)院的情況進行了摸底調研，其目是確定一批條件較好的涉農企業(yè)和動物醫(yī)院，周六、周日在老師的帶領下安排學生實習，即可提高學生實踐能力，做到學以致用，鞏固專業(yè)思想、提高學習興趣，也可使學生了解社會，增加社會經驗，擔當社會責任，明確創(chuàng)業(yè)目標。又可轉移學生興趣，促進校園穩(wěn)定。
總而言之，要做好學生工作，確保學校的政治穩(wěn)定，是一項長期艱巨的政治任務，首先要有憂患意識，對維穩(wěn)工作常抓不懈；做到心中有數(shù)，有的放矢地開展扎實細致的工作。要具備工作前瞻性意識以及應對突發(fā)事件和復雜局面的能力。其次，全員參與、明確責任，要動員學院與學生學習、生活密切聯(lián)系的思想教育、教學、管理、服務等部門，認真做好各自的工作，在政治上關心引導學生，幫學生明辨是非；在學業(yè)上教育鼓勵學生，為學生釋疑解惑。
人大調研工作匯報篇十一
工作中，我們常常需要寫很多的書面材料，其中新聞報道及調研文章就屬于這一類，那么如何寫好這類文章呢？下面我將詳細的介紹一下。
所謂新聞報道，就是對新近發(fā)生的事實的報道，從字面意思上我們可以看出新聞的一個特點，那就是“新”，除此之外它還有“實、真、強、短”這四個特點，它們共同構成了新聞的核心部分，所以要想寫好新聞報道，就必須充分利用好這五點。
新聞報道的“新”主要體現(xiàn)在時效性上，也就是說新聞必須是在第一時間發(fā)生的，內容也必須是新鮮的。如果不“新”的話，那么新聞的價值將會大打折扣，傳播的速度也將會減慢，讀者更是會嗤之以鼻，完全不理睬，這樣一來，新聞報道就失去了意義。所以說要想做好新聞報道就必須以身作則，用最快的速度搶占新聞先機，博取關注度。
新聞報道的“實”主要體現(xiàn)在用事實說話，我們都知道新聞不可以弄虛作假，也不可以胡編亂造，它必須是真實存在并且是實實在在發(fā)生的才行，這也是新聞報道的立足點。假如新聞報道的內容不真實，將會對單位和個人造成不良的影響，嚴重者還會受到法律的制裁。所以為了更好的體現(xiàn)新聞的“實“，我們可以適當?shù)募尤胍恍嗤＜业挠^點及評論。
新聞報道的“真”主要體現(xiàn)在五大要素上面，即時間、地點、人物、事件、因果描述的要準確無誤，客觀真實，類似于張冠李戴、移花接木的情況是不允許發(fā)生的。當然新聞報道的書寫也并不能完全照搬新聞事實，它也需要我們去其糟粕，取其精華，必要的篩選，提煉是新聞報道所必須的。
新聞報道的“強”主要體現(xiàn)在針對性及指導性上，也就是說你選擇的新聞事件要有真正的價值，語言表達要有精準度，提出的觀點和方法要有的放矢，能夠幫助人們真正的去解決問題，而不是紙上談兵，本末倒置。
新聞報道的“短“主要體現(xiàn)在內容的短小精悍上，本來新聞就是一種時效性很強的載體，它的目的就是讓眾人都能夠實現(xiàn)快速閱讀，而如果篇幅過長，就很容易使人失去興趣，尤其是在生活節(jié)奏比較快的今天。所以寫新聞報道時一定要非常準確的抓住新聞事件的核心，力求用最簡潔明了的語言將它描述出來。
說了那么多新聞報道的要點，我們再來談談如何寫好調研文章。要想寫好調研文章，前期就要苦練基本功，不斷的自我學習，不斷的向他人學習，以此來提高自己的文字功底，增強對文字的把控能力。再者調研工作涉及的面比較廣，可能會有大量的數(shù)據(jù)，也可能會有大量的案例，所以扎實的專業(yè)基礎知識是必不可少的。
以上講到的是寫調研文章的前期準備工作，那么到了動筆的時候又該從哪方面入手呢？第一就是要確定文章的題目，文章的題目可以直接表達出調研的結論；第二就是重點闡述調查的詳細過程、調查過程中發(fā)現(xiàn)的問題；第三就是對問題進行分析，最后得出結論，第四就是對得出的結論，提出合理的解決辦法。這四部分就是寫調研文章的一個總體思路，所以大家在以后的寫作過程中要多加注意。
最后說一點，無論是新聞報道還是調研文章，它們的輸出都代表著我們的工作質量，請各位認真對待，爭取以良好的方式維護司法局的形象。
人大調研工作匯報篇十二
為貫徹落實“人文、科技、綠色”青年行動計劃，__鎮(zhèn)團委以爭創(chuàng)“團建百強街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”為有利契機，以團的活動陣地建設為核心，以密切聯(lián)系青年、有效服務青年、積極引導青年為目標，充分運用社會化、市場化手段，大力推動青年匯工作創(chuàng)新，擴大青年匯的影響力，促進扶植青年就業(yè)、凝聚青年力量、豐富青年文化生活、服務青年成長發(fā)展。青年匯工作取得了一定的成效，下面簡要匯報有關工作情況。
一、鄉(xiāng)村青年匯建設基本情況。
__鎮(zhèn)目前共有市級社區(qū)（鄉(xiāng)村）青年匯3個，分別是__利健足球活動中心青年匯、興農天力農機專業(yè)合作社青年匯、水之露女子spa時尚會館青年匯。涵蓋的工作職能主要包括：信息宣傳、便民服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交友聯(lián)誼、志愿服務、文體娛樂等職能。各青年匯專門配備一名青年匯總干事專項負責。以“匯青年、匯活動、匯服務、匯信息、匯力量”為出發(fā)點和落腳點，組織開展了一系列豐富多彩、形式多樣的主題會員日活動，取得一定成效。
二、加強領導，健全機制，建立完善青年匯體系。
（一）建立機制，規(guī)范管理。自青年匯試點工作開展以來，我鎮(zhèn)團委將此項活動納入重要議事議程，成立了以黨委副書記為組長的領導小組，制定統(tǒng)一的管理章程、規(guī)范運作機制，做到定期聯(lián)系、定點聯(lián)系、定人聯(lián)系的“三定原則”，即：每月至少兩次到青年匯指導、領導小組成員每2人定點負責一個青年匯工作；建立每月例會制度。規(guī)定每月召開一次青年匯及青年社團負責人工作會議制度，及時了解掌握各個青年匯的工作情況和發(fā)展動態(tài)；建立重大活動匯總制度。規(guī)定青年匯在舉辦大型活動時，將活動方案向鎮(zhèn)團委匯報，活動結束時上報活動總結，包括照片存檔并在每月底上報上個月活動情況和下個月活動計劃；建立互相幫扶支援制度。利用鎮(zhèn)團委的資源和組織優(yōu)勢，積極為青年匯解決實際困難，聘請各方面的專家、顧問指導青年匯的工作項目，有效保證青年匯日常工作和活動的順利開展。同時，在鎮(zhèn)內三家青年匯中建立聯(lián)動體系，達到活動同搞、會員同用、信息同享。
（二）以人為本，凝聚青年。青年匯服務會員主要以青年社團、興趣青年會員、特定青年會員為主。本著會員特點開發(fā)適當?shù)姆枕椖?，定期開展會員主題活動，使青年能在青年匯消費、工作的同時享受到團的青年服務。同時在管理層面，盡量吸引更多的青年專業(yè)人才參與到青年匯工作項目中來，同時優(yōu)先解決本鎮(zhèn)青年就業(yè)。
三、整合資源，開展特色活動，充分發(fā)揮青年匯職能。
青年匯是新時期聯(lián)系、凝聚、服務青年的陣地和載體。通過開展健康性、娛樂性、互助性、公益性等活動，服務社區(qū)青年的學習、健身、娛樂、交友，引領青年社團、青年開展公益活動，服務鎮(zhèn)域發(fā)展。
（一）匯服務、匯信息，促進青年成長成才。
興農天力青年匯成立以來，依托農業(yè)合作社的優(yōu)勢，采用理論與實踐相結合的形式，開展了多項針對青年農民的農業(yè)技術培訓和農機操作培訓，培訓青年農民200余人次，在進行系統(tǒng)化、多元化培訓的同時免費為青年會員提供技術支持、專業(yè)服務，對會員在農業(yè)中遇到的問題做到及時發(fā)現(xiàn)，隨時指導，及時解決，為青年補充技術“營養(yǎng)”，促進青年增收致富。利健足球青年匯依托青少年足球培訓基地和足協(xié)元老分會，每月免費開辦青少年足球培訓課堂，暑假期間免費開設足球夏令營；水之露女子會館青年匯，每月定期開辦美容知識講座、中醫(yī)理療課堂，受到青年歡迎。
（二）匯青年、匯組織，關注青年思想導向。
我鎮(zhèn)三家市級青年匯目前共有會員1300人，每年在青年匯活動的青年社團、自組織100多家，直接服務青年近2萬人次。
此外，以青年匯為陣地，重點開發(fā)針對流動團員及來京務工青年學習成才、生活娛樂、交友互動等工作項目，切實抓好共青團組織服務青年的陣地建設，進一步推進青年匯對青年的吸引凝聚。
華威家具集團、北郎中種豬場等流動青年較多的企業(yè)青年自組織，愿意加入利健足球青年匯，成為會員，各企業(yè)團支部在周末或者節(jié)假日組織青年開展足球友誼賽。
（三）匯活動、匯力量，力推青年健康成長。
將青年匯豐富多彩的活動送到一線，送到青少年身邊，使青年匯真正成為青少年的組織陣地和心靈家園，不斷鞏固和擴大團的青少年群眾基礎，凝聚強大的社會動力。在利健青年匯定期舉辦青少年足球友誼賽、“利健杯”足球邀請賽和“育星杯”青年聯(lián)賽等重大賽事活動，同時結合團組織工作，舉辦__鎮(zhèn)“青年健身節(jié)”、“五四”垂釣比賽等青年主題活動、先后聯(lián)合鎮(zhèn)內各企業(yè)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了10余場足球友誼賽。并以此為契機成立了“__鎮(zhèn)青年足球隊”，剛剛結束的“金盾杯”足球邀請賽，又吸引了6支來自全區(qū)不同領域的球隊參加。一系列活動的開展進一步擴大了青年匯的影響力，也使更多的青年享受到了團組織的服務，加大了凝聚青年的力度。
四、擴大宣傳，樹立典型，努力擴大青年匯影響。
（一）加大對青年匯的宣傳。青年匯發(fā)展需要擴大影響，得到社會各界的廣泛支持、吸引青年人的廣泛參與。在實際工作中，對于他們比較有影響力的大型活動，我們通過電視臺、順義共青在線、共青團微博、手機報等輿論陣地為青年匯提供宣傳、展示的平臺。
（二）選樹先進集體、個人典型，發(fā)揮引導示范、典型帶動的宣傳效果。以團的組織格局創(chuàng)新為契機，今年我們將青年匯總干事推選為鎮(zhèn)團委編制外副書記，進一步穩(wěn)固了團組織與青年匯的關系和地位，同時，提高了他們對工作的積極性和主動性。通過政治待遇，使青年匯也具有了一定的社會影響。
（三）加強青年匯骨干聯(lián)系與溝通，把握好他們的思想動向。特別是注重總干事的使用與培養(yǎng)，在全鎮(zhèn)各類活動中，要求他們擔任評委、嘉賓等職務；在農業(yè)培訓中，邀請他們作為農業(yè)創(chuàng)業(yè)導師；經常參加區(qū)鎮(zhèn)的各類青年匯會議和參觀，從思想上提高他們的工作意識。同時加強縱向聯(lián)系，鎮(zhèn)內青年匯干事通過每月例會，做到經常溝通，共同謀劃各類活動，相互宣傳各自企業(yè)，打造青年匯工作“共同體”。
五、下一階段工作設想。
（一）鎮(zhèn)團委把青年匯建設工作納入到20__年重點工作項目，加強青年匯的管理，擴大覆蓋面，提高社會認知度。
（二）不斷深化青年匯社團建設，探索對鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年管理、聯(lián)系和指導的有效途徑，重點培育和扶持一批青少年社會組織。
（三）以統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標識等方式，緊密結合青年需求，不斷豐富青年匯的活動方式和內容，加強青年匯作為共青團聯(lián)系服務農村青年的陣地和載體重要作用。
人大調研工作匯報篇十三
調查研究工作是一項復雜而艱巨的創(chuàng)造性工作，堅持調查研究，是黨和政府保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，也是科學民主決策的重要保障。xx曾指出：“要堅持和完善調查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力。”在市商務局和東城區(qū)區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局堅持開展調查研究工作，通過調研，既摸清了底數(shù)、理清了思路、找出了癥結，又制定了切實可行的目標和方法，有力地推動了工作的開展。下面，向各位領導、同志們交流一下我局開展調研工作的幾點體會：
對一項調查研究的好與壞作出判斷，我們經常會考慮它的高度、深度和廣度，而如果調查研究者非常注重學習的話，那他的調查研究也就往往能夠具備上述這三個特點。因此，在我局開展調研的工作中，我們把加強學習放在了非常突出的位置上。
（一）堅持學理論，吃透政策，力爭調研工作有高度
（二）堅持學業(yè)務，深入基層，力爭調研工作有深度
我局組織干部認真學習北京市內外貿中長期發(fā)展規(guī)劃和東城區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，全面把握市商務局和東城區(qū)經濟工作的重點、熱點難點。堅持局領導帶頭，組織干部深入社區(qū)、企業(yè)進行調研，準確把握區(qū)情，找準發(fā)展過程凸出的矛盾和問題的根源，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為政府科學決策提供參考。
（三）堅持學經驗，加強交流，力爭調研工作有廣度
我局鼓勵干部利用內部局域網，交流從報刊、互聯(lián)網等媒體中看到的好文章、專家學者的解讀成果及外地的好經驗、好提法、好做法。同時，積極利用全國十九城區(qū)商務工作交流會、京港洽談會、廣交會等會議，組織干部外出考察學習，借鑒學習各地發(fā)展的`主要經驗，達到學其所長、補己所短的目的。
開展調研工作必須服務大局，這是我局這幾年開展調研始終堅持的原則。每年年初確定調研課題時，我局都力爭站在全局的高度，選擇領導關心、社會關注、群眾關切的熱點、難點和重點問題，比如招商引資、社區(qū)商業(yè)、特色街及老字號建設等。近幾年，我局相繼完成《東城區(qū)老字號企業(yè)基本情況調研報告》、《東城區(qū)市場監(jiān)測企業(yè)經營情況分析報告》、《東城區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢》、《東城區(qū)投資促進工作的思考》和《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）等多篇調研報告，得到了領導的肯定。
（一）緊扣中心工作
在xx年，《內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排》（簡稱cepa）實施后，我局深入調研，形成《cepa對東城經濟發(fā)展的影響及幾點建議》調研報告，為區(qū)領導決策提供了可靠依據(jù)。同時，我局緊抓機遇，積極推進王府井大街升級戰(zhàn)略，實現(xiàn)京港兩地企業(yè)商機對接。cepa實施以來，北京第一家香港零關稅商品專賣店（tse）落戶東方廣場，北京第一家香港居民個體工商戶也在我區(qū)注冊。
為促進東城區(qū)商業(yè)街有序健康發(fā)展，創(chuàng)造良好的商業(yè)經營環(huán)境，xx年，我局在市商務局領導的幫助下和區(qū)領導的指導下，多次組織專家學者、有關部門和企業(yè)召開研討會，并赴上海、杭州等地進行學習特色街管理辦法，結合東城區(qū)實際，已完成《東城區(qū)重點商業(yè)街管理規(guī)范（征求意見稿）》。目前，正在積極籌備聽證會，集中民智，力爭盡早出臺，為東城區(qū)重點商業(yè)街管理提供政策依據(jù)。
（二）關注民生問題
為解決居民反映強烈的再生資源“臟亂差”問題，xx年，我局對東城區(qū)10個街道深入調查摸底，對問題比較突出的景山街道進行了聯(lián)合執(zhí)法行動，對問題解決較好的和平里街道進行了經驗總結并在全區(qū)進行了推廣。xx年，我們又以和平里街道為試點，金盟公司作為主體企業(yè)將轄區(qū)分散回收點的廢舊物品送市里指定環(huán)保回收企業(yè)集中銷納，努力推進再生資源回收體系建設，并制定了《東城區(qū)再生資源試點工作方案》、《東城區(qū)再生資源回收新體系建設方案》和《東城區(qū)再生資源回收管理規(guī)范（征求意見稿）》，使我區(qū)再生資源市場管理存在的問題得到了一定的緩解。
（三）針對薄弱環(huán)節(jié)
東城區(qū)有相當一批老字號企業(yè)衰落不振，在市場的激烈競爭中處于舉步維艱、慘淡經營的境地。如何充分利用老字號的品牌資源，對促進東城區(qū)經濟發(fā)展具有重要意義。對此，我局通過實地調查、召開座談會、個別訪談等形式，對我區(qū)30家老字號企業(yè)進行了調查，分析了我區(qū)老字號企業(yè)現(xiàn)狀特征和發(fā)展面臨的主要 問題，對我區(qū)老字號企業(yè)走出困境提出了建議性措施，形成《東城區(qū)老字號企業(yè)調查與思考》調研報告，得到了區(qū)領導的高度重視。
由于受時間、人力、專業(yè)等諸多因素的限制，在開展調查研究工作中，我們必須要充分利用社會資源，善于借助外腦。
xx年，東城區(qū)領導要求我局拿出搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和銀街等3條街經濟的具體措施。為了找準問題、解決問題，我局多次召開搞活平安大街、隆福寺地區(qū)和繁榮銀街商業(yè)的研討會，邀請專家名人、人大代表、政協(xié)委員及政府相關部門負責人共同參加，一起為3條街建言獻策，最終在這些外腦的支持和幫助下，我局完成了搞活3條街經濟具體措施，為3條街經濟發(fā)展方向的決策提供了依據(jù)。
xx年，對東城區(qū)全區(qū)126個社區(qū)的商業(yè)網點配套情況的調查研究工作，起初是由我局1名干部具體負責的，逐漸地工作量加大，我局又投入了1名干部，后來，發(fā)現(xiàn)工作量還在繼續(xù)加大，2名干部日夜加班加點，精力受到很大牽扯，科室其他工作也因此受到影響。為此，我局決定，該項調研工作必須借助社會專業(yè)機構力量來共同承擔該項課題的研究。后來，在外腦的幫助下，我們基本完成了網點數(shù)量及征求意見匯總工作，繪制了社區(qū)商業(yè)網點電子地圖，并形成了《東城區(qū)社區(qū)商業(yè)調研暨規(guī)劃建議》（征求意見稿）。這種借助外腦的做法，既很好地發(fā)揮了政府的宏觀指導作用，又有效利用了專業(yè)機構的專業(yè)技術力量，兩者相互作用達到了比較理想的合作狀態(tài)，取得了滿意的調研成果。
在新的形勢下面，開展任何工作都必須有一種好的制度和機制做保證。調研工作能否真正邁上一個新臺階，關鍵在于創(chuàng)建一套科學規(guī)范的管理制度和辦法。
1、建立領導機制。我局目前已形成局長對調研工作牽頭負總責，其他局班子成員結合分管工作參與調研的領導機制。局長辦公會每季度召開一次專題辦公會，對調研工作中遇到的具體困難和問題進行協(xié)調解決，并對調研工作的下一步開展進行部署。
2、完善責任機制。局辦公室將調研工作納入年終工作目標考核和公務員年度考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。要求各科室全年至少撰寫1篇3000字以上有價值的調研文章。
3、健全督查機制。局辦公室負責調研督查工作，對調研工作被動落后的科室予以督辦。每半年召開一次通報會，對完成調研工作的情況，在全局會上進行通報，促進了調研工作的平衡開展。
人大調研工作匯報篇十四
2018是公司運營以來以來，經濟形勢和穩(wěn)定壓力最為嚴峻的一年，市場行情無情下行，穩(wěn)定壓力持續(xù)上行。我們按照上級關于信訪穩(wěn)定工作考核辦法和勞動爭議調解工作意見指引方向、明確目標，依法依規(guī)維護企業(yè)合法權益，顧及民生，化解矛盾，著力打造“制度管人、流程管事、規(guī)則約束、獎懲并重”的信訪勞調維穩(wěn)工作新機制，凝聚全員身心一體、同心同向的干勁合力，基本保持了公司和諧穩(wěn)定、大局受控。
（一）2018年受理處置信訪情況。我們頂住市場下滑、經營吃緊、收入下降帶來的穩(wěn)定隊伍壓力，將調處信訪矛盾爭議，作為換位思考、“善待職工，嚴管干部”加強干群聯(lián)系的抓手和紐帶，積極受理職工來訪**批****人次，其中集體越級訪*批**人次，個訪**批**人次。一般信訪問題按期處結率達到95%以上。截止目前，無職工來信、上級信訪部門轉辦信件。目前信訪勞調秩序井然，職工隊伍基本穩(wěn)定。
（二）主抓了以下幾項工作：
1.強化目標認同，打牢全員和諧攻堅工作基礎。
面對安全紅線不能觸碰、節(jié)能環(huán)保壓力倍增；員工收入增長。
-12源頭治理上做文章。注重從源頭上規(guī)避引發(fā)矛盾的風險點，減少“增量”。凡出臺涉及職工群眾切身利益的政策，主要領導習慣于找普通職工談看法、碰思路、求融合，依據(jù)職工心聲定調子，規(guī)定出臺后，加大透明公開宣傳，避免因操作不規(guī)范引發(fā)上訪問題，還提前做好穩(wěn)定風險評估工作。公司壓縮管理層級、優(yōu)化工作流程和勞動組織，擬定政策宣傳提綱，宣傳改革和清查意義，先后接待并解答**余名職工咨詢。
3.強化人本觀念，激發(fā)職工群眾戮力攻堅的干勁熱情經過多年信訪工作實踐和勞調工作摸索，我們意識到想問題、作決策始終考慮職工感受和承受度，一刻不停地糾正侵害企業(yè)、職工利益和公眾形象的行為，以清風正氣贏得信任，才是根本上破解信訪維穩(wěn)、勞動爭議矛盾的“秘訣”。
加大政策對接。通過各種途徑向職工傳達上級決策部署，絕不因政策傳導不及時，小道消息滿天飛，擾亂正常生產經營秩序。第一時間張貼或利用班前會組織學習，政策性強的輔以宣傳簡章或“下車間進班組”宣講等形式深入解讀，揭開政策神秘面紗，撥開職工頭上籠罩的政策迷霧，明形勢、知實情、順心氣，共榮辱，職工主人翁自尊自覺得到明顯提升。
強化制度約束。主要領導倡議整合各類規(guī)章制度，形成公司全員行為準則——工作規(guī)則，班子成員帶頭遵守，凡事只對事不對人，職工由順氣兒逐漸轉變?yōu)榉?。嚴謹經營行為、規(guī)范各項經營活動流程，經營活動經受住了職工群眾的公開監(jiān)督考驗。
實施暖心行動。深化領導干部與困難職工結對幫扶工作，截至目前共發(fā)放各類扶貧救助慰問金***萬余元。明年擬進一步深化細化民心工程此項活動，力所能及地為群眾辦好事、實事。
深化廠務公開。實施工會代表巡視檢查和專項評價，排查公司勞動用工、職工療休養(yǎng)、物資采購制度落實情況，擴大工資分配、招議標結果、生產作業(yè)環(huán)境改善等職工關注事項公示透明度，引導職工群眾參與、監(jiān)督，減少職工因不知情或晚知情造成不必要的爭議和猜忌，增強了向心力。
4.強化組織保障，硬化信訪勞調工作的后盾支撐。
面對嚴峻經營形勢帶來的挑戰(zhàn)、增加的不穩(wěn)定因素，我們充分信任、緊緊依靠各級組織責任和有效舉措，以強有力領導、無死角監(jiān)控和剛性化考核約束，保住大局穩(wěn)定。
-56控，檢驗和諧企業(yè)建設的掌控力、穩(wěn)定力，堅守“零”越級上訪底線。三是將穩(wěn)定勞調工作視同安全同等對待。各項既定工作任務目標一律堅持定性評價，嚴格制度約束和責任追究雙線考核。凡因工作失誤、延誤，視影響程度和后果，追究相關分管領導直至主要領導責任。
（三）強化信訪勞調工作規(guī)范化建設，構建依法依規(guī)處訪常態(tài)化機制。堅持“易懂易記、操作性強、執(zhí)行有力、責任明晰”的原則，強力推進基礎業(yè)務規(guī)范化建設，保障信訪年度目標及工作任務執(zhí)行精準高效。一是對本單位現(xiàn)有制度規(guī)范進行梳理，做好立改廢工作，使制度程序規(guī)范與上級一系列規(guī)范性文件配套銜接。進一步強化對信訪業(yè)務流轉的過程控制、實時監(jiān)管和事后評價，真正做到信訪事項勞動爭議流轉到哪里，監(jiān)督制約就延伸到哪里。二是建立完善矛盾糾紛源頭預防機制。進一步明確牽頭領導，理清工作重點，細化責任分工，限定時間節(jié)點，對涉及職工切身利益的重大事項、敏感問題，進行經濟效益和社會穩(wěn)定信訪風險“雙評估”。真正把問題解決在基層，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是強化信訪勞調矛盾糾紛處置責任包保、跟蹤督導、定期通報、限時辦結制度，確保公司為民務實措施不折不扣，職工合理訴求響應及時，營造重視群眾工作、合力化解信訪問題的良好環(huán)境。
（四）注重發(fā)揮好職能優(yōu)勢，維護好職工群眾利益。一是發(fā)揮好信訪勞調組織的日常效力，管好、用好信訪室和勞動爭議調解辦公室，執(zhí)行好信訪制度和紀律，通過開展“亮身份、亮形象、亮承諾”等工作項目，貼心接訪、回訪和處理，讓大部分意見匯集成正能量。二是以信訪基礎規(guī)范化建設為引領，開辟集中輪訓、外出參訓、崗位練兵、應急處置模擬演練、“陽光信訪”qq群等學習路徑，加大信訪勞調業(yè)務人員培養(yǎng)，吃透學好《信訪條例》、上級最新指示和工作規(guī)范精神，掌握政策，提高本領。三是堅持“構建、應用、暢通、有效”思路，著力打造“陽光信訪”新通道，解決信訪勞調信息化建設“最先一公里”瓶頸制約。擠壓信訪勞調辦理空檔期，提速提效辦理群眾網帖訴求，努力做到“數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路”，把“贏得群眾信賴”落到實處。四是立足現(xiàn)有條件，建立職工群眾建議征集的平臺、機制、方法，完善信訪建議程序和跟蹤督辦、評價機制，從源頭上預防和減少矛盾隱患。加強各單位之間的信息交流與聯(lián)防協(xié)作，積極探索通過群團工作途徑解決信訪問題的路子。
人大調研工作匯報篇十五
根據(jù)《中省環(huán)保督查巡查反饋問題整改分工表》要求，針對省委反饋共性問題進行整改，現(xiàn)將調研情況工作匯報如下：
一、省委反饋共性問題。
1、思想認識不到位，“重經濟發(fā)展，輕環(huán)境保護”的現(xiàn)象，沒有很好把握在發(fā)展中保護、在保護還沒有成為全民的自覺行動。
2、責任意識不強，環(huán)保職責不清、盡責不力、推諉扯皮現(xiàn)象，環(huán)保責任和壓力傳導層層衰減、環(huán)保部門“單打獨斗”現(xiàn)象較為嚴重，沒有形成良好的聯(lián)動機制。
3、重安排部署、輕落實督查的問題。
4、意識淡薄、熟視無睹任至徇私枉法的問題。
二、整改目標。
1、提升我局領導干部對環(huán)境保護工作的認識，自覺貫徹落實中省環(huán)境保護決策部署，把省委環(huán)境保護督查巡查反饋意見到位。
2、進一步明確黨委、政府及有關部門的環(huán)境保護責任，向社會公開的同時建立嚴格的督辦制度。
3、加強基層領導干部教育培訓，提升基層干部對環(huán)境保護工作的認識，自覺貫徹落實中省市環(huán)境保護決策部署。
三、整改措施。
按照要求，我局每年定期召開一次生態(tài)環(huán)境保護專題學習會、進行一次生態(tài)環(huán)境保護專題調研、主管領導講一次生態(tài)建設課、邀請了有關單位的磚井學者做一次生態(tài)環(huán)境文明工作匯報，確保了我局領導干部對生態(tài)環(huán)境保護工作的認識得到進一步提高。我局每季度研究、討論2次，主要領導經常深入基層調研堅持環(huán)保工作，形成定期聽取生態(tài)環(huán)保工作匯報、研究生態(tài)環(huán)保突出問題、制度生態(tài)環(huán)保重要舉措的常態(tài)機制。
四、強化管理，理順機制，進一步加強基層環(huán)保隊伍建設。
一要根據(jù)鹽湖的生態(tài)功能保護和管理要求，制定實施更加嚴格的區(qū)域產業(yè)環(huán)境準入標準，將監(jiān)管關口前移，有效發(fā)揮生態(tài)環(huán)境準入門檻作用。
二要積極推進環(huán)保體制改革，理順管理機構，完善工作機制，加強各部門配合。要創(chuàng)新方法，進一步完善符合我縣實際的環(huán)保工作制度。要明確環(huán)境治理項目的后續(xù)運行和管護辦法，確保各項政策長行久效。
三要加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設。健全區(qū)域環(huán)境保護網絡，加大環(huán)保專業(yè)人員招聘力度。嚴格組織管理，加強業(yè)務培訓，提高隊伍的綜合素質。嚴肅執(zhí)法紀律，規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。
人大調研工作匯報篇十六
去年以來，宿遷市工商聯(lián)把調查研究作為工商聯(lián)的基礎性工作常抓不懈，充分發(fā)揮工商聯(lián)的組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作機制，借助外力，上下聯(lián)動，努力形成大調研工作格局，推動了專題調研工作的開展，樹立了工商聯(lián)的調研品牌，提升了工商聯(lián)的參政議政水平，為推動宿遷民營經濟發(fā)展做出貢獻。
工商聯(lián)的調查研究、參政議政，要從工商聯(lián)的職能和任務出發(fā)，為地方經濟改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會的文明與進步，為維護會員的合法權益，為引導非公有制經濟健康發(fā)展建言獻策。為此，宿遷市工商聯(lián)明確了“圍繞三個中心開展調研，服務非公經濟發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯(lián)基層組織建設中心、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開展調研工作。
去年以來，宿遷工商聯(lián)牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產業(yè)，鼓勵和促進全民創(chuàng)業(yè)，轉變經濟增長方式，實施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進行了調研，形成調查報告20余篇。其中，《xx年宿遷民營經濟發(fā)展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經濟發(fā)展的基本情況，概括了本市民營經濟發(fā)展的幾個特點，總結了我市在發(fā)展民營經濟中的4條成功經驗，并就如何實施市委提出的“強力推動大項目，強勢發(fā)動大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領導同志的高度重視，并榮獲省聯(lián)頒發(fā)的優(yōu)秀調研成果二等獎。此外，我會在充分調研基礎上形成的《樹立科學發(fā)展觀營造民營經濟和諧發(fā)展環(huán)境》、《關于實施“村企掛鉤”推動新農村建設的思考》、《大力推進行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報告，也受到了廣泛關注。
近年來，我們就如何充分發(fā)揮新形勢下商會職能和優(yōu)勢，為會員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務，開展了深入細致的調查研究，在總結和分析的基礎上作出有益嘗試。
宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業(yè)商會，不僅有力地推動了地方經濟的發(fā)展，而且進一步提升行業(yè)組織化程度，實現(xiàn)行業(yè)內的優(yōu)勢互補，資源互通，風險共擔，利益共享。宿遷義烏國際商貿城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規(guī)模最大的商貿流通中心，在它建設之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務立會、服務興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿城規(guī)劃、建設、開業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調查研究的.基礎上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進了相關行業(yè)產業(yè)的發(fā)展，又促進了工商聯(lián)工作水平的提升。
去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設進行調研，結果發(fā)現(xiàn)90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過高，現(xiàn)有人才流動性大等問題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關于促進民營企業(yè)實施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權，由市總商會和市人才服務中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫，根據(jù)民營企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業(yè)專項編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營經濟的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務民營企業(yè)及民營企業(yè)家?！笔虚L繆瑞林對文中提出由市政府授權，市總商會和市人才服務中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫的建議，責成市編委出臺了相關方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進行進一步磋商。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全市各級工商聯(lián)上報各類專報、專題調研信息20余篇，均受到了當?shù)攸h政主要領導的重視，許多領導同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點、熱點問題的解決，對推動本地民營經濟的發(fā)展，起到了較好的作用。
長期以來，我會受到人手少、辦公經費緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關部門和地方高校專家密切配合，聯(lián)合開展調研工作，從而達到了優(yōu)勢互補、擴大調研成果的良好局面。去年以來，我們就關于規(guī)模企業(yè)培育工作的現(xiàn)狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業(yè)跨越發(fā)展；民營企業(yè)人才保障機制研究；關于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調查與思考；加強土地集約利用推進新型工業(yè)化進程等重點課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環(huán)保局、市國土局等部門多次進行聯(lián)合調研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關部門聯(lián)合開展工作不僅有利于準確把握問題的尺度，而且增強了調研工作的權威性，有利于促進相關問題的解決，同時，延伸了工商聯(lián)調研工作的觸角，擴大工商聯(lián)的影響。
為進一步深化對新形勢下相關行業(yè)、產業(yè)發(fā)展趨勢的認識，我們與基層商會和行業(yè)商會建立聯(lián)系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問題進行了深入調查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯(lián)確立了《關于發(fā)展宿遷木業(yè)經濟的調研與思考》的課題，提出優(yōu)化產品結構，降低資源和能源消耗，提高產品質量；延伸產業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產品；強化品牌戰(zhàn)略意識等對策。我們與市餐飲行業(yè)商會共同撰寫的《關于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進行戰(zhàn)略性結構調整，結合直營連鎖、特許經營、餐飲超市等現(xiàn)代化的經營形式，加強市場趨勢研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。
人大調研工作匯報篇十七
調查時間：
20__年2月27日。
調查對象：
樹木和水的污染。
調查方法：
觀察周圍的環(huán)境，訪問過路的人，查資料。
調查過程：
首先，我們去金色華庭小區(qū)，那里的花草樹木，還有清澈見底的河水，但我們不知道樹木在減少，也不知道河水在變臟，于是我們就訪問了小區(qū)里的叔叔阿姨們，請問你們這兒的樹木減少了嗎？叔叔阿姨門回答道：“現(xiàn)在的樹木不停地在減少?！苯又覀冇衷L問了一位老人：“老太太，憑你多年的經驗，你覺得，這里的河水清澈嗎？”那位老太太說：“這里的水??！不是臟，就是臭，而且我發(fā)現(xiàn)，這里的魚兒死的死，臟的臟，讓人……人們見了就惡心！”
調查結果：
我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節(jié)約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭發(fā)，洗碗，所以我們要節(jié)約水源。
人大調研工作匯報篇十八
指導。
楊伯：
材料已加班搞好，在仔細研究《通知》的基礎上，感覺原稿思路不是很清晰，故對其作了較大幅度的修改。既然是中央紀委來，我的想法是“既要站得高，又要說得土”，基本思路為：
一是總結提煉了珠藏鎮(zhèn)抓黨風廉政建設的基本做法（大幅度修改）。二是總結提煉了珠藏鎮(zhèn)抓黨的建設促黨風廉政建設的做法（基本沿用了我們的精華但又是被上級肯定了東西）。
三是當前工作存在的困難和問題（對原稿件的內容基本未用）四是下步工作。站在基層的角度而不僅僅是站在珠藏鎮(zhèn)的角度提出了幾點想法。
當然稿件只是拙見，只可惜時間太短，盡管搞了一個通宵，但覺得寫得還不是很到位，畢竟一個人的思路有限，如果我們兩個在一起就好了，主要是我愛人腳受了點傷，我必須回家看一眼。
感謝看得起兄弟，畢竟離開甕安工作也有一年，沒有對大環(huán)境的深入了解，材料的切入點和定位可能與您的想法出入較大，文章不一定和你的想法一樣，特別是困難和問題方面，如果會引起領導的對號入座，一定刪掉部分。
但是我一定是盡力了的。
最后的定稿一定安排大兵發(fā)一份給我，讓兄弟一起分享你成功的快樂和你走出的這篇春天。
軍寬即日晨。
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指導。
珠藏鎮(zhèn)農村黨風廉政建設工作情況總結材料。
黨中央指出，執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡（領導干部廉政準則）。近年來，我鎮(zhèn)充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，結合農村工作的實際情況，按照縣委的部署和要求，認真抓好黨風廉政建設工作任務的落實，取得了明顯成效。根據(jù)要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2008年以來開展農村黨風廉政建設工作情況總結如下：
一、備好“苦、辣、酸、甜、咸、澀”六味菜，抓好農村黨風廉政建設。
“苦菜”就是莫忘群眾的疾苦。胡錦濤總書記指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”盡管目前我鎮(zhèn)群眾的生活水平已大大提高，但仍然有一部分群眾家庭因種種原因，生活上還有一定的困難。我們把“科學發(fā)展觀學習”、“踐行宗旨”和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題實踐活動與解決群眾的疾苦相結合，組織全鎮(zhèn)黨員領導干部為群眾辦實事，好事。為了“讓權利監(jiān)督權力”，回應群眾參與監(jiān)督的熱情和需求，拓寬人民群眾向黨委、政府提意見和建議的渠道，在工作中，我們還設計了形式多樣的載體，開通了“黨風廉政熱線”、“村組投訴信箱”“廉政短信”等等。這些制度、渠道和窗口，在保障民生，聽取民聲、吸取民意中都發(fā)揮了積極作用。
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指導。
部或村干部違紀問題的信訪件8件（3件屬重訪、多頭信訪），都分類進行了辦理，做到了件件有著落、有答復。二是抓好糾風工作。重點糾正教育收費、醫(yī)療購銷、公車私駕私用等存在的不正之風。三是加強“黨務、政務、村務”三公開監(jiān)督檢查。在三公開工作中，我們著重于黨務政務公開工作不流于形式、工作的成效不局限于一朝一夕、不走過場，著眼于建立黨務、政務、村務公開長效機制和監(jiān)督機制，使黨務政務村務公開成為一種自覺的意識和行為。同時，對涉農惠農補貼、農村低保、救災救濟款物的發(fā)放和國家重點項目實施等，均一律在鎮(zhèn)的政務公開和各村的村務公開欄內向社會公開、公示。在公開工作中，側重做到把黨務公開與黨建工作、黨風廉政建設相結合，把政務公開與開展行風評議、糾風工作相結合，把村務公開與農村經濟發(fā)展、優(yōu)化產業(yè)結構相結合，有力地推進“三公開”工作的開展，收到了明顯成效。2009年撤并村后，全鎮(zhèn)5個村都建立了規(guī)范的黨務村務公開欄，并將本村開展的各項工作情況、各種強農惠農補貼及政策落實情況、干部每日工作去向等內容全部在公開欄內公開，自覺接受群眾監(jiān)督，促進農村黨風廉政建設和民主政治建設。四是加大對中央出臺的一系列應對金融危機政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。2009年來，中央應對國際金融危機，出臺了一系列的保增長、保穩(wěn)定、保民生、擴內需的政策措施，這些政策和項目在我鎮(zhèn)也得到了很好的貫徹落實。針對項目實施，我鎮(zhèn)重點加大以農村飲水工程為主的農村基礎設施建設的監(jiān)督檢查力度，全面實行招投標制度，規(guī)范了工程建設行為。
指導。
勤儉辦一切事業(yè)，求真務實，真抓實干”。堅決杜絕鋪張浪費、大吃大喝等不良風氣。積極倡導廉政文化，努力營造廉政氛圍，抵制“腐朽文化”。要求領導在“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中，做到“慎獨”、“慎欲”，嚴格自律，自覺抵制各種歪風邪氣的侵襲。不做有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的事。一是建立和落實政府機關和鎮(zhèn)直單位財務、政務公開制度，接受群眾監(jiān)督。二是建立和落實財務監(jiān)管制度，實行村級財務預算、村財鎮(zhèn)管等制度，規(guī)范收支兩條線，加強對各項支出資金的監(jiān)管，實行3人以上聯(lián)簽字審核支出制度。同時由鎮(zhèn)財政所加強對農村集體資產、資源、資金的代理服務和監(jiān)管，并強化對政府的公務接待、車輛管理、財務管理等，加強審計監(jiān)督和紀檢監(jiān)察，最大限度地節(jié)約和降低了行政成本。三是規(guī)范工程招投標管理制度，成立農村基礎設施建設招投標工作領導小組或其他各項工作監(jiān)督管理領導小組，制定相應制度和措施，規(guī)范工程招投標等事宜，促進民主化決策、法制化管理。
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指導。
與經濟發(fā)展、群眾生產生活密切相關的行政審批事項和公共服務事項，都在便民服務中心辦理。對本鎮(zhèn)權限內的事項，直接辦理，限時辦結；對需要到縣辦理的事項，全程代理，免費服務。實行“六公開”，即服務項目公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開、政策依據(jù)公開、服務人員公開，著力為廣大群眾提供公開、公正、便捷、高效的服務。各村便民為民服務站也都做到了制度上墻，辦事程序公開，規(guī)范運作，建立服務臺帳，免費為群眾代辦相關事項，村級便民為民服務站定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作，努力實現(xiàn)群眾辦事“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的基本目標，真正方便了群眾，提高了為民辦事效率。
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指導。
違法違紀案件線索3起，已辦理3起。
“澀菜”就是群眾想說沒處說，想說又說不出口的東西。主要是基層民主政治建設方面。我鎮(zhèn)多措并舉，加強農村社會民主政治建設。一是民主選舉。認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照村黨組織“三薦一選”和村委會公推、海選等要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作，依法選舉產生了村支兩委領導班子、村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組和各村民小組長等，受到群眾擁護和認同。二是抓好民主決策，明確村級各類組織在村級事務決策中的職責。如在桐梓坡村開展“一事一議”項目建設等村級事務決策過程中，由村黨組織實施決策領導，村民代表會議實施決策表決權，村民委員會實施決策執(zhí)行權，村民監(jiān)督委員會實施決策監(jiān)督權，做到了村級各類組織在村黨組織的統(tǒng)一領導下，各司其職，開展工作，規(guī)范了決策運作程序，又取得了良好的效果，從根本上保證了黨組織在村級事務決策中的領導核心地位，保證了村級組織職能得到有效發(fā)揮，保證了人民群眾的民主權利真正得以行使，做到了決策民主、群眾滿意。三是堅持民主管理。村民代表會議作為村級事務民主管理的主要形式，在村級事務民主決策、實現(xiàn)村民自我管理的過程中，起著非常重要的作用。近年來，全鎮(zhèn)各村無論是計劃生育還是“一事一議”項目建設等事宜，都是結合實際通過村民代表會議討論決定的方式制定了村規(guī)民約、村民自治章程，使村干部和村民都能依法辦事、按章辦事，民主決策、民主理財制度得到認真落實。
二、不讓令箭成雞毛，把抓基層黨的建設作為抓黨風廉政建設的前提和保障。
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指導。
遵守黨的章程，維護中央權威，貫徹黨的路線、方針、政策，把黨員干部的廉潔自律和黨風廉政建設情況作為黨建工作的重要工作來抓，與黨中央的聲音保持一致，不讓黨中央的令箭在我們手里變成雞毛，是我們抓好黨風廉政建設工作的前提和保證。由于農村工作的特殊性，黨建工作中重形式不重內容，重手段不重目的，重表象不重實效的事實也不同程度存在。黨員干部接待群眾來訪中漫不經心，對群眾意見建議辦理不了了之。出現(xiàn)“連心橋”走不通，“直通車”中梗阻，“對接口”有裂縫的現(xiàn)象，傷害了群眾的感情和政府的公信力。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，采取“七抓七強七破解”舉措，加強農村基層組織建設。
一是抓調研，強理念，破解發(fā)展思路不清的難題。以深入開展“進農家關注民生、建臺帳解決民憂”的“民情臺帳”家庭檔案卡活動，走訪群眾5200余戶，記民情臺帳66本，同時發(fā)放針求意見表5000余份，開設意見箱9個，多渠道征求廣大群眾對珠藏鎮(zhèn)發(fā)展的意見和建議。將收集到的21條建議和意見，邀請各級人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志、社會各界有識之士進行座談討論、綜合研究，擬清了發(fā)展思路，即抓住一個龍頭（黨的基層組織建設），牽住一個牛鼻子（國家項目建設）；堅持兩項原則（民主集中制原則、黨的組織原則）；突出三個創(chuàng)新（機制、方法和管理）；夯實四個關系（黨群、干群、礦群和上下級關系）；著力五個方面（農村基礎設施、農村基層組織、農村產業(yè)結構調整、農村文化、平安珠藏創(chuàng)建）；實施六大戰(zhàn)略（環(huán)境立鎮(zhèn)、城建帶鎮(zhèn)、產業(yè)富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、商貿拓鎮(zhèn)、民生和鎮(zhèn)），推動經濟社會又好又快發(fā)展。
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指導。
二是抓班子、強隊伍，破解執(zhí)政能力不強的難題。在鎮(zhèn)黨委班子建設方面，一是把加強班子成員的理論學習作為首要任務來抓，建立學習型班子；二是著力培養(yǎng)班子的團隊精神，建立團結型班子；三是把人民群眾滿不滿意作為衡量工作的重要標準，建服務型班子；四是樹勤政廉政的模范，建立廉政型班子。在農村黨支部建設方面，一是選好村支部“一把手”。通過“334”競選機制，即村民代表、人大代表、政協(xié)委員、黨員公開投票分值占30%，鎮(zhèn)干部和站所負責人投票分值占30%，黨委班子成員投票分值占40%，選取一批群眾公認的“領頭雁”擔任村干部。二是精簡隊伍，優(yōu)化結構。以撤并村工作為契機，將17個村撤并為5個村，村干部總數(shù)由42人減為24人。其中，新任村干部11人，占45%；高中以上文化程度的20人，占83%；大專以上文化程度的6人，占25%；年齡在35歲以下的有7人，占29%，村干部隊伍建設不斷加強，結構更加合理。三是提高干部待遇。將村干部工資每人每月由原來的200元增加到800元，激發(fā)村干部的工作熱情。四是創(chuàng)新任職方式。由鎮(zhèn)黨委下派5名干部（其中兩名正科級干部，兩名副科級干部，一名股級干部）到村支部任職，以老帶新，以強帶新，實現(xiàn)了撤并村工作的平穩(wěn)過渡，切實增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。
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指導。
人次，組織部分鎮(zhèn)直部門負責人和35名村干部到重慶、成都考察學習農業(yè)結構調整和小城鎮(zhèn)建設。二是堅持“三會一課”制度。組織黨員學習黨的方針政策、實事政治和科學文化知識，提高黨員的政治覺悟和工作水平，抓好村級后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)工作，有序解決農村黨員老齡化問題。1---9月，共發(fā)展新黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子58名。同時，鎮(zhèn)黨委還建立了流動黨員結對聯(lián)系制度，通過電話、短信、傳真、郵件等渠道，對48名流動黨員加強教育管理。三是抓作風建設。在桐梓坡村“一事一議”工程取得成功經驗的基礎上，廣泛開展“抓作風建設，促工作落實”主題活動，引導干部在帶民致富中既不頭腦發(fā)熱，又講客觀需要，既不好大喜功，又講量力而行。截止目前，全鎮(zhèn)原9個村66個村民組95公里道路“一事一議”項目正在有序實施中，爭取財政獎補資金920余萬元，群眾投工投勞共計折合1600余萬元，為緩解農村勞動力就業(yè)，密切黨群干群關系邁出了關鍵性的一步。
指導。
懲處。三是建立村情民意走訪制。全面開展“記民情日記，建民情檔案”活動，每名干部每月走訪群眾不低于50戶，對群眾反映的熱點、難點、焦點問題,限期解決，追蹤落實。如通過活動的開展，解決了群眾反映多年的甕朗壩排洪水毀工程問題。四是建立績效考核問責制。出臺了《關于珠藏鎮(zhèn)黨建、計生等各項工作目標管理考核細則》，將黨建、計生、安全生產、烤煙生產、農業(yè)農村、社會治安綜合治理、項目建設、整臟治亂等工作納入考核內容，實行月評月檢季兌現(xiàn)制。五是建立黨總支書記責任制。鎮(zhèn)黨委與各黨總支簽訂了《2009年基層黨組織建設目標管理責任書》、《基層黨建考核辦法》、《黨風廉政建設責任狀》，建立了村總支書記崗位目標責任制，村總支書記民主評議制、村總支書記不合格調整等制度，切實加強對總支書記的管理。
五是抓載體、強責任，破解黨員活力不足的難題。鎮(zhèn)黨委在走訪調研、吸納黨員干部的意見建議的基礎上，在全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員中廣泛開展“四聯(lián)四幫活動”（即：一個黨委成員聯(lián)系幫扶一個村黨總支，一個村黨總支聯(lián)系幫扶一個黨支部，一個黨支部聯(lián)系幫扶一個黨小組，一個黨小組聯(lián)系幫扶一個貧困戶）、“黨組織承諾定期評議”、“黨員評星定格”、“流動黨員監(jiān)督管理”、“無職黨員設崗定責”、“黨員交流工作站”等系列主題活動，為廣大黨員搭建了有效平臺。如通過“四聯(lián)四幫”活動，鎮(zhèn)黨委成功化解了省督辦的水田村堰塞湖地質災害賠償信訪案件；通過“黨員交流工作站”，采取肯談方式與群眾交心談心，既讓群眾體會黨的溫暖，又能感受法律的威嚴，率先完成了移民土地調平工作，為全縣提供了操作性很強的經驗。
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指導。
六是抓保障、強基礎，破解辦公硬件不硬的難題。一抓好村級辦公用房建設。針對并村后原有辦公室已經不適應辦公需要的實際，通過“村衛(wèi)生與村級活動場所”項目整合，籌資10萬元修建桐梓坡村辦公室；通過“資本置換”，籌資25萬元修建珠藏村辦公室；通過“老樓新用”，籌資5萬元將閑置多年的原羊關公社辦公室建設成現(xiàn)羊關村辦公室；通過“功能優(yōu)化”，籌資2萬元對榮院村、鶴亭村的辦公室進行改造，使合并后的5個村均有了辦公場所。二是完善辦公設備。先后投資6萬余元，實施了“六個一”工程，即為每村配備了一部電話，一至二臺電腦，一臺打印機，一套炊具，一臺飲水機，一至二張床及床上用品，并為各村配齊了遠程教育設備。三是落實工作經費。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)撤并村后各村的具體情況，按人口、土地面積、黨員總數(shù)、村干部職數(shù)分別下?lián)苜Y金7000至12000元，作為各村年度工作經費，保障村級組織工作運轉。通過以上措施，徹底解決了有錢辦事、有地方辦事的難題，解決了村干部工作、生活方面的實際困難，陣地建設得以進一步鞏固。
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指導。
院至關田至田壩帶1000苗蔬菜示范點，甕水司菜肥煙、蒜肥煙1000畝示范點，擬新建生態(tài)茶園3000畝，為群眾增產增收奠定了堅實基礎。
三、當前工作存在問題和困難。
目前，農村基層黨的建設工作及黨風廉政建設工作還存在如下一些困難和問題需要解決。
（一）需要解決基層抓黨風廉政建設的干部有活干無“市場”的問題。相對于其他工作，有的干部認為抓黨風廉政建設是吃力不討好的活，推薦干部時民主測評的分數(shù)低，過不了半數(shù)時常有的事，前途不光明。時間長了，有些干部特別是紀工干部難免有“不做事沒事，做事會有事”的想法；不求有功，但求無過，滿足于“混日子”。遇到案件躲、遇到困難推、遇到矛盾繞在少數(shù)干部中不同程度存在。如何解決基層抓黨風廉政建設的干部有活干沒“市場”的問題，值得探討。
（二）需要解決關注“辦結率”，更要關注“解決率”的問題。提高“辦結率”當然是需要的，但“辦結率”不等于“問題的解決率”。比如對一名干部的信訪舉報，根據(jù)性質，發(fā)了“函詢”，也可以說是“辦結”了，可是函詢的結果怎么樣？這名干部到底有沒有什么問題？如果有問題，只有得到了糾正和查處，才能算解決了；如果舉報不實，干部并沒有問題，而是舉報人的誤解或道聽途說，那就要幫助澄清，屬于泄私憤誣告的還要批評制止甚至依法懲處，這樣才算真正意義上的“辦結”。但是當前工作中遇到復雜問題繞道走，或是解決時淺嘗輒止的情況還不同程度的存在。必須配套出臺一系列機制體制才會提高解決率。
（三）需要解決“高壓線”在農村不帶“高壓電”的問題。為了規(guī)范。
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指導。
黨員領導干部的日常行為，中央和省都制定和出臺了一些剛性很強的禁令，被視為碰不得的“高壓線”。比如扶貧資金是“高壓線”，危改資金是“高壓線”等等，禁令在國家干部中警示作用大，農村干部不一定就會落實得好。關鍵就在于有些“高壓線”對于農村干部是“安全電壓”。主要原因禁令本身要針對農村實際，要禁得合理、合法，防止禁令的泛化、兒戲化，不可操作性。
（四）需要解決“文山會?！焙汀罢归_講”問題：“下面我再把這個問題‘展開’講一講?！边@一“展開講”就“沒邊沒沿”了，從國內到國外，滔滔不絕，沒完沒了，會議時間也無限制地延長。把寶貴的時間“泡”在會議上和文件中，既耽誤別人的時間，又空耗自己的精力；助長了形式主義、官僚主義作風。基層還有一個有趣的現(xiàn)象是，站所都在埋怨會多、文件多，可輪到自己開展工作時，卻依舊會照開，文照發(fā)。為什么？是形式主義在作怪。在這些負責人眼里，做了什么并不重要，關鍵是自己發(fā)不發(fā)“聲音”，出不出“鏡頭”，于是把開會和發(fā)文作為“亮相”的主要形式。
（五）需要解決“說了白說”的問題。群眾和基層干部最怕什么，怕意見沒人理睬，怕問題得不到落實，怕說了也白說。群眾和基層看待問題有一定的局限性，所反映的問題也不一定都是完全正確的，從某種意義上講，我們的水平和眼力不夠，更需要借助很多的“千里眼”幫助，使基層的“難點”問題不再成為難點。
四、下步工作打算。
一是抓好基層干部對黨和國家的無限忠誠，政治堅定、胸懷全局、開拓創(chuàng)新的教育，培養(yǎng)基層干部鮮明的政治操守。
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指導。
二是結合實際，完善基層懲治和預防反腐敗操作實施方案，同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，忠于職守、無私無畏、剛正不阿，培養(yǎng)基層干部堅定政治的品格。
三是探索和實踐鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自身的幫扶機制，對廣大干部關心愛護，教育他們牢記宗旨、真心為民、真誠服務，培養(yǎng)基層干部愛人、更愛自己的高尚情懷。
四是探索基層黨員領導干部如何發(fā)揮好的表率作用的機制，自重、自省、自警、自勵。培養(yǎng)基層干部求真務實、艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
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人大調研工作匯報篇十九
男：今天是4月8日，星期一，農歷二月二十八。今天距癸（gui）巳（si）年黃帝故里拜祖大典舉行還有四天。歡迎收看開大新聞聯(lián)播節(jié)目。
女：這次節(jié)目的主要內容有：
男：開封大學電視臺正式開播，第八小組的同學們在忙碌的準備工作中。
男：第七屆鄭開國際馬拉松賽于3月31日隆重舉行。
女：下面請看詳細報道。
男：開封大學電視臺是屬于校園網絡媒體，新聞采編與制作專業(yè)的同學們利用這個平臺積極報道校園新聞最新動態(tài)。
配音員：《開大電視臺》。
宣傳語：關注校園動態(tài)，鎖定開大電視臺。
開播時。
間
201。
3—。
4—。
播出時間：每天17小時播出。
《開大電視臺》以“準確展現(xiàn)開大學子風貌力求貼近性”為宗旨，立足于校園，服務與師生，是校內重要的宣傳陣地和文化窗口，緊緊圍繞學校的中心工作和工作重點，唱響主旋律，及時反映宣傳學校工作亮點，促進校園文化和校園精神文明建設，及時宣傳學校路線，方針和政策，傳播校園文教及娛樂信息，傳遞重要新聞資訊，擴大師生知識面，反應師生員工呼聲，抒發(fā)學子心聲，溝通師生間情感，豐富師生文化生活，擴大學校宣傳，營造和諧校園氣氛。
內容：重點關注開大黨委、各有關部門最權威信息、最主流新聞，重點關注開大學子最關心的、與開大學子生活最貼近的熱點和重大事件。
欄目設置：共十個欄目，以《開大新聞聯(lián)播》和訪談節(jié)目《身邊》為主要欄目，《電影留聲機》和《美食美客》等欄目為特色欄目。
女：校長接待日里校黨委副書記儲建新同黨政辦公室、教務處、學生處、總務處、實驗實訓中心、后勤服務中心、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、圖書館等各處代表一起在會議室接見學生代表。
配音員：3月28日下午，我校東京大道校區(qū)在管委樓三樓會議室舉行本學期第四次校長接待日。黨委副書記儲建新熱情地接待了前來反映學校情況的學生，并做了詳細解答。校黨政辦公室，教務處，學生工作部，總務處，后勤服務總公司，就業(yè)指導中心，校園管理處，網絡中心等部門負責人參加。針對學生提出的宿舍衣物晾曬和用電問題，飲食質量監(jiān)管制度，學生體育運動場地，圖書館藏書更新，部分教師的。
教學。
模式等問題，參與接待的部門負責人進行認真解答。
前來反映問題的學生對學校給予的解答和意見反饋表示滿意，并對此表示感謝。接待會議結束時，儲書記說，希望有更多的同學關注校長接待日制度，并能積極參與到這項活動中，更好地加強學校和學生之間的溝通，對學校的建設和發(fā)展提出寶貴意見，共同參與到學校的建設管理上來。他還指出，參與接待的各部門要關注學生提出的問題和建議，并注意。
總結。
經驗，及時解決問題，更好地服務學生。
男：3月5日，我校人文學院舉辦了主題為“你將給我綠茵，我要給你滋潤——學習雷鋒精神，關注校園綠化”活動。
配音員：一年一度的學習雷鋒日又來臨了，雷鋒精神不僅僅是學習雷鋒日這一天需要傳揚的，更是今后每一天我們應該發(fā)揚的一種美好品質。
俗話說，雷鋒三月來，四月走。我院黨委副書記趙驊，就此說法做了解釋，并予以我院學生以希望。（同期聲）。
在此次校園綠化中，我院學生帶來了各自的澆水工具，積極參與到澆樹的活動中?；顒咏Y束后，同學們紛紛合影留念，來紀念本次雷鋒日！
女：雷鋒精神產生于51年前，但是51年來，雷鋒精神始終傳承在我們全社會。在傳承的過程中，隨著時代的變遷和進步，人們對于雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色。51年來，雷鋒精神的基本內涵沒有變，但是隨著時代的發(fā)展也具有了時代的氣息。今天我們來把握雷鋒精神，一是要學習弘揚雷鋒熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。雷鋒精神的第一位，是對國家、對黨、對社會主義的熱愛。這個理想和信念激勵我們全黨全社會自覺地把個人的追求和奮斗同黨的事業(yè)、國家的命運、民族的前途聯(lián)系起來，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。二是要學習弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。雷鋒是以服務人民為最大幸福，以幫助他人為最大快樂，這是雷鋒精神的一個典型的標識，也是我們今天仍然要弘揚的一個崇高品德。三是要學習弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神。雷鋒生前做過多種崗位，但是干一行他熱愛一行、干一行他精通一行，這一點在今天這樣一個時代仍然是需要的，仍然需要像雷鋒那樣立足本職、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。四是要學習雷鋒銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。雷鋒總是把工作作為一種無窮的動力，要鉆進去、要吃透它，而且還不斷地提升自己、不斷地通過學習豐富自己。這種刻苦學習、鍥而不舍、銳意進取的精神仍然在今天這個社會中受到大家的推崇。五是要學習弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。過去叫做艱苦樸素不忘本，今天盡管我們國家發(fā)展了，人民的生活普遍改善了，但是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗這種在雷鋒身上所體現(xiàn)的作風今天仍然需要，要本著這種精神來從事今天崇高的中國特色社會主義事業(yè)。（本臺短評）。
女：安全是我們每個人需要注意的問題，11級輔導員就安全問題在3號樓604教室召開女生宿舍長會議。
配音員：為加強宿舍管理，創(chuàng)建安全、衛(wèi)生、文明宿舍，營造健康、清潔、舒適的生活環(huán)境，3月24日晚，人文學院在3號樓604教室組織召開了11級女生宿舍長會議。11級輔導員潘其光以及學生宿舍全體宿舍長參加了此次會議。
潘老師對開學來宿舍的整體情況作了總結，指出了宿舍長在日常管理中的重要意義，并對舍長在宿舍的安全、紀律、內務整理等方面的工作做出了具體的部署和要求。要求各宿舍長明確自身的崗位職責，以身作則，協(xié)調好宿舍的人際關系，切實發(fā)揮好宿舍長在宿舍管理中的紐帶作用，全心全意經營好自己的宿舍。
最后他充分肯定了宿舍長們在宿舍管理方面的努力，希望各宿舍長密切保持與輔導員、宿舍管理員的聯(lián)系，及時反映情況，使學校宿舍管理再上一個新臺階。
男：宿舍一直以來就是大學中的主要活動場所，多姿多彩的宿舍文化節(jié)在104教室舉行，充分展現(xiàn)了大學生活的奮發(fā)向上的精神風貌。
配音員：為展現(xiàn)宿舍文化風采，展現(xiàn)人文學子魅力，3月29日，晚5點半，人文學院聯(lián)合團學聯(lián)組織的宿舍文化節(jié)在104教室隆重舉行。參與了本次活動的有11級輔導員潘其光，12級輔導員閆金紅。在活動中同學們紛紛展示了自己的宿舍風采，會后由閆金紅宣布比賽結果，由514宿舍獲得本次活動的特等獎，最后，潘其光老師發(fā)表最后講話，高度贊賞了此次活動，會后同學們都紛紛表示希望學校多舉行類似的活動，來豐富大學生活。
女：根據(jù)學校黨委、團市委關于《關于召開共青團開封大學第六次代表大會的請示》、校學生會《關于召開開封大學第九次學生代表大會的請示》的批復精神和我校共青團工作的實際，開封大學委員會2013年3月13日下發(fā)文件對各院部準備工作進行通知。
男：開封大學周末文化廣場啟動儀式隆重舉行。
配音員：3月21日下午，校團委分別在我校兩個校區(qū)舉辦了2013年周末文化廣場啟動儀式。
周末文化廣場是我學校眾多品牌活動之一，以其豐富的活動內容，開放的組織形式，給同學們鋪設了一個施展青春、傳播歡樂的大眾舞臺。
此次周末文化廣場啟動儀式以校文藝部的舞蹈gimmemorre開場，本次活動共包括小品，歌曲，禮儀等節(jié)目，詼諧幽默的小品，充滿青春活力的街舞，優(yōu)美動聽的歌曲，在場的同學們都紛紛稱贊這個節(jié)目。最后在同學們的歡聲笑語中以兔子舞落下帷幕。
此次啟動儀式正式拉開了周末文化廣場活動的序幕，為同學們提供了展現(xiàn)自我的平臺，既豐富了同學們的課余文化生活，也開闊了視野，在場的同學們都紛紛稱贊此次活動。
女：鄭開馬拉松是目前世界上唯一連接兩座古城（鄭州、開封）的國際馬拉松賽事，今年是鄭開國際馬拉松的第七個生日。這項賽事的連續(xù)舉辦離不開可愛的志愿者們，讓我們來看一下開大志愿者的培訓現(xiàn)場。
配音員：為做好鄭開國際馬拉松志愿服務工作，培養(yǎng)志愿者的服務技能，提高志愿者的綜合素質，3月21日，開封大學校組織部負責人就志愿服務、禮儀、醫(yī)療救護等方面，在晉安路校區(qū)綜合樓對志愿者進行了相關知識培訓。
經馬拉松志愿者工作組的層層選拔、優(yōu)中選精，最終選定了一百多名大學生作為馬拉松賽志愿者，為比賽保駕護航。
本次培訓共分3個模塊，分別為醫(yī)療自護常識培訓、志愿服務禮儀培訓、馬拉松賽知識培訓。
在三個模塊的培訓中，志愿者邊聽邊記筆記，并積極踴躍提問，充分展現(xiàn)了開大學子積極認真的精神風貌。
男：經過鄭開馬拉松組委會及社會各界的積極籌措準備，3月31日上午鄭開馬拉松開賽，請看我臺大學生記者何翠為您發(fā)回的現(xiàn)場報道。
配音員：3月31日，2013特步中國鄭開國際馬拉松賽在鄭、汴新區(qū)鳴槍開賽，賽會吸引了來自29個國家和地區(qū)39000余名運動員參賽?！班崱蹦芰?、“開”心跑，作為2013特步中國鄭開國際馬拉松賽的賽事主題，隱喻了本屆賽事的一大亮點：今年線路調整，選手們將可首次跑進大梁門、御街、龍亭等開封市區(qū)著名景點。
本屆賽事的亮點之一：全程計時全部采用一次性計時芯片，在比賽結束后，該計時芯片可由參賽者作為紀念留存。這樣不僅減少了賽后排隊等候的環(huán)節(jié)。同時，也給運動員留出了更多的寶貴休息調整時間。
女:第十屆“金話筒”主持人大賽初賽在東京大道校區(qū)成功拉開序幕。
配音員：3月24日晚7時，我校第十屆“金話筒”主持人大賽初賽在東京大道校區(qū)成功拉開序幕。參賽選手齊聚3號樓605教室，為此次比賽做著準備。
開封大學金話筒大賽是由開封大學校黨委宣傳主辦，開封大學廣播站承辦的一場大型主持人選拔比賽。本活動開始于2003年，到今年已走過十個年頭。
本次初賽分為三組進行，到場的評委有廣播站播音部部長付笑，副部長彭艷萍，采編部部長何翠等廣播站的主要負責人，共分為三組進行點評。當晚的比賽環(huán)節(jié)分為兩個部分：簡短的自我介紹和閱讀自我準備材料。據(jù)有關廣播站的人士介紹，當晚參加此次選拔活動的有七十多人。當晚的場面異常激昂，當有選手在臺上比賽時，未進行的選手也在積極的準備著，有小聲讀稿的，有沉思的。
晚八點半，在廣播站副站長姚聰?shù)目偨Y（發(fā)言）后，此次“金話筒”初賽完滿結束。
男：第三屆新浪微博iearth—愛地球全國大學生綠植領養(yǎng)活動在我校舉行。
配音員：3月28日,第三屆新浪微博iearth-愛地球，全國大學生綠植領養(yǎng)活動，在我校東京大道校區(qū)開展。此次活動的主題是：種子變綠植，低碳在身邊。
此次活動在我校市場營銷協(xié)會的組，同學們積極參與。市場營銷協(xié)會會長就本次活動的目的做了詳細的介紹；其次，開封大學官方微博等及時的發(fā)布信息：“環(huán)保有我、低碳在身邊！愛護地球每一天，開啟低碳生活??開大都是低碳消費者?！?/p>
女：看完了植物，接下來我們關注一下動物方面的信息，長三角地區(qū)的鴨群和雞群和韓國野鳥扯上關系了?！局锌圃貉芯糠Q新型h7n9病毒或為“中韓混血”】全國目前共報告24例h7n9禽流感病例，其中上海11例(5例死亡)、江蘇8例、安徽2例、浙江3例(2例死亡)。中科院研究人員稱，新型h7n9病毒可能是韓國野鳥在遷徙中和長三角地區(qū)的鴨群、雞群自身的禽流感病毒進行基因重配產生。（口播新聞）。
校
區(qū)
訓
練。
據(jù)悉，為了突出人文學院的特性，方陣隊所有女生每天早上穿跟鞋訓練。與剛開始的不適應相比，現(xiàn)在她們以好而精、整而齊為目標努力訓練，人文學子的精神風貌正在愈發(fā)高漲。
為保證訓練質量和加快訓練速度，團學聯(lián)各部部長到場親臨指揮，一聲聲的口號配合著團隊整齊的步伐。同時，其他學院也在為體育文化節(jié)的到來積極的訓練準備中。
這樣的訓練將持續(xù)到體育文化節(jié)開幕，預祝開大運動員們在文化節(jié)中取得好成績。
女：去年九月份黃河水利職業(yè)技術學院迎來了第一批赤道幾內亞留學生，通過鏡頭我們來看一下他們眼中的中國。
（此視頻是人物訪談式的新聞節(jié)目，不需要配音，剪輯彭艷萍提出的一些問題和兩個留學生說話的內容就可以。）。
男：接下來請看一組聯(lián)播快訊。
配音員：
人文學院和土木工程學院舉行籃球比賽。
3月20日中午，人文學院和土木工程學院在開封大學東京大道校區(qū)操場舉行女子籃球賽。人文學院的女生團結一致，采用較大難度的扣籃、灌籃戰(zhàn)術，最終以32：16的絕對優(yōu)勢輕松獲勝。
排球架起友誼的橋梁（與此同時，排球友誼賽也在緊張的進行中。）參賽雙方來自不同的學院。藍隊代表財政經濟學院，黑隊代表化學工程學院。比賽過程中，藍隊一度以8:3領先黑隊，后經交換場地后黑隊很快與藍隊追平并最終以16:13反超藍隊。兩隊隊長均表示：友誼第一比賽第二，希望通過這次比賽為兩院的師生架起一座溝通的橋梁。
為了身體健康請遠離馬路餐廳。
“民以食為天，食以安為先。”學校食品安全問題關系廣大師生的身心健康，就食品安全問題黃河水利職業(yè)技術學院在校園內通過設咨詢點、橫幅、調查問卷等形式倡導健康的飲食習慣，呼吁在校大學生遠離馬路餐廳。
通過宣傳單介紹和隊員講解，同學們提高了食品安全意識，增強了對自身健康的關注。
河南大學舉行第六屆暢想五月大型文藝活動啟動儀式。
由河南大學共青團主辦，學生會承辦的河南大學第六屆大型文藝活動即將開始，此次活動以“光陰的故事”為主題。前期的宣傳主要采用主題展板和講解的形式進行，吸引了很多同學駐足觀看。
黃院：這個晚會有意思！
（報道詞：這是本臺剛剛收到的消息。）黃河水利職業(yè)技術學院舉行第四屆宿舍文化節(jié)啟動晚會。晚會以一支輕快的《快樂崇拜》作為開場舞，深受師生喜愛。本場晚會的表演節(jié)目主要包括歌舞、小品、相聲、雜技、魔術等，被在校學生譽為“最有意思的的晚會”。女：伴隨著春意的濃厚氣氛，天波楊府的郁金香開的正燦爛。配音員：清明文化節(jié)重要組成部分天波楊府第四屆郁金香藝術節(jié)拉開大幕并迎來如云游客。10余萬株、20余個品種的郁金香在古色古香的天波楊府景區(qū)內含羞初綻，50余項文化旅游項目精彩亮相。
步入藝術節(jié)會場，中外游客既可在游覽天波楊府鱗次櫛比的宋式建筑群的同時，盡興在郁金香花叢中“遨游”；又可駐足欣賞再現(xiàn)北宋楊家將歷史故事的實景演出，品味宋文化的無窮魅力。多姿多彩的各類旅游項目使本屆郁金香藝術節(jié)成為今年我市舉辦的中國（開封）清明文化節(jié)的一大亮點，成為中外游客春季休閑賞花、乘興游樂和領略宋文化的絕佳去處。
據(jù)天波楊府主任劉榮介紹，郁金香由于高雅、芬芳的特質而被眾多愛花人視為“百花之王”、“絕代佳麗”和“稀世奇珍”，更被稱為“愛情見證”，觀賞價值高、文化內涵豐富。因此，天波楊府景區(qū)獨樹一幟，自2010年首次舉辦了郁金香藝術節(jié)，并從此著力打造我市春季富有特色的“花卉旅游”品牌，今年舉辦的是第四屆。
男：今天的新聞聯(lián)播就是這樣，感謝收看。
女：獲取新聞資訊您還可以關注我們開大新聞的官方微博或者微信，再見。
男：再見。
附：1.開封大學電視臺開播2.儲建新接見學生代表。
3.弘揚雷鋒精神人文學子在行動(加本臺短評：雷鋒在身邊精神永傳承）。
4.人文學院召開11級全體宿舍長會議5．宿舍文化節(jié)。
6．共青團開封大學委員會文件。
11.第三屆新浪微博iearth—愛地球全國大學生綠植領養(yǎng)活動在我校舉行。
赤道幾內亞留學生的中國印象15.聯(lián)播快訊：男籃女籃男排。
河大清明詩會朗誦,以圖片的形式。
展板食品健康。
宿舍文化節(jié)晚會。以上四條以簡訊形式。16.天波楊府第四屆郁金香藝術節(jié)拉開大幕并迎來如云游客馬拉松現(xiàn)場的視頻結構：先是起點站的開跑情況，警車在賽道上行駛，一個女黑人奔跑，一個戴眼鏡的男的跑步，（前邊可以加解說）終點站快沖刺時及沖刺時的情況（盡量用同期聲）。采訪黑人獲獎選手，頒獎時比如說男子全程的頒獎。接下來是對一些人的采訪，比如工作者，志愿者，普通選手的采訪。
留學生采訪視頻結構：視頻1079中第一分十五秒處，費南多，第三分四十五秒處，托馬斯，開始個人簡介，他們的堂兄弟關系。第三分鐘處，來中國的計劃印象，對中文的態(tài)度，第六分十五秒處，對開封，開封好，開封有。。第七分二十秒，拿出年卡說他們都有，體現(xiàn)他們在開封的一種生活。第九分處，北京印象，隨后是費南多比較喜歡開封的一小段。視頻1080中對中國教育的看法，比如記不住有的東西，老師講的不懂就問，老師寫字看不太懂。第五分三十五秒左右，經典臺詞，走別人的路。中國學生的就業(yè)，愿意到外國工作不。別的問題，主要在視頻1081中中國女孩印象，中國式戀愛觀。
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