每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
港區(qū)健身房篇一
一、目的
為豐富員工的業(yè)余文化生活，使大家在緊張的工作之余能夠充分放松，加深員工之間的交流和溝通，提高員工的身體素質(zhì)，成立員工文體活動中心（以下簡稱中心）；為加強中心管理，確保有一個文明、健康、舒適的活動環(huán)境，特擬定本制度。
二、活動項目
文體中心配備臺球、乒乓球、跑步機等體育健身器材；設(shè)有羽毛球場地和瑜伽場地；另設(shè)有書畫室、減壓室、休息室、休閑區(qū)、洗衣房和陽光房（晾衣用）。
三、開放時間：每周一至周五（節(jié)假日除外）
早6:30-8:20
中午11:30-13:20
晚17:00-21:00
周六早8:00-16:00
四、管理職責 4.1、綜合管理
中心由綜合服務(wù)中心負責規(guī)劃及統(tǒng)籌管理，擬定相應(yīng)管理制度；負責各類器材、應(yīng)急藥品的申購、使用維護及管理； 負責文體中心所有資產(chǎn)的管理及日常盤點。4.2、現(xiàn)場管理員
4.2.1按規(guī)定時間準時開放和關(guān)閉活動中心；
4.2.2 負責中心活動秩序管理及維護，及時預(yù)防和制止各種違規(guī)行為，保障中心設(shè)施安全； 4.2.3 負責活動中心散場后的整理及清潔工作，維護中心干凈、整潔的使用環(huán)境；
4.2.4 每次關(guān)閉活動中心時，負責檢查各處門窗、電源的關(guān)閉狀況，作好防火防盜等安全工作；
五、管理規(guī)定
5.1中心只對內(nèi)部員工開放，非本公司員工不得進入活動中心，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身區(qū)，以防受到意外傷害；
5.2進入活動中心者，必須遵守開放時間和關(guān)閉時間規(guī)定，服從現(xiàn)場管理員的統(tǒng)一安排； 5.3使用健身器材前，學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識,按說明正確使用健身器械,不得違規(guī)操作,不得隨意玩弄器材以免造成傷害。如有技術(shù)問題請咨詢管理人員,切勿自行操作,以免運動傷害。
5.4愛護室內(nèi)健身活動設(shè)施，安全規(guī)范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進入健身房；違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者，均按原價賠償；若使用前已發(fā)現(xiàn)器材損壞，請立即告知現(xiàn)場管理員，做好登記，以厘清責任；
5.5未經(jīng)允許,禁止將健身器材拿到室外或任意挪動以免損壞或丟失器材。
5.6、運動場內(nèi)及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品,如有違反,首次警告,再次發(fā)現(xiàn),清理出場.5.7
六、重要提示
6.1為保障運動安全，進入健身區(qū)請換平底運動鞋，防止運動扭傷；活動前請先做幾分鐘暖身運動，然后逐漸增加運動量；
6.2 為營造健康、文明的文娛氛圍，活動中心內(nèi)提倡和發(fā)揚五講四美（即講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德；心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美），禁止隨地吐痰、亂扔雜物；活動中請勿與他人交談,以免影響鍛煉效果及受傷。勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運動者。
6.3孕婦、心臟病、高血壓、氣喘病等健康狀況不佳者，禁止使用健身設(shè)施，否則后果自負； 6.4 進入中心請勿攜帶貴重物品；手機、錢包等貴重物品請妥善保管，如有遺失，本中心概不負責；
6.5器材應(yīng)交替使用，單項單次運動時間建議不超過20分鐘，不可一人長時間獨自占用； 6.6健身結(jié)束后，請自覺關(guān)閉器械電源，器械擺放整齊，隨手熄燈，關(guān)閉門窗；
6.7運動過程中出現(xiàn)小擦傷，可以使用中心配備的藥品簡單處理；發(fā)生安全事故，請立即通知現(xiàn)場管理員，送至醫(yī)務(wù)室，醫(yī)務(wù)室無法處理的，請盡快撥打120。
健身房管理制度
一、健身房設(shè)專人管理，負責健身房內(nèi)器械的管理維護、清潔衛(wèi)生、指導示范及協(xié)助等日常性事務(wù)工作。
二、本健身房供全校離退休職工進行健身活動，室內(nèi)所有健身器材一律不得外借。
三、進入健身房活動的人員，要講文明，講禮貌，服從管理人員的安排，遵守健身房管理制度。
四、愛護室內(nèi)公物，不得拆卸器材、改變室內(nèi)器材的位置；使用啞鈴等器材必須輕拿輕放，用畢請放回原處。按說明要求正確使用健身器材，確保人身安全。
五、保持健身房內(nèi)清潔衛(wèi)生，一律穿干凈的室內(nèi)運動鞋進入健身房，室內(nèi)不得吸煙、吐痰、亂丟果皮紙屑。
六、健身鍛煉本著循序漸進的原則，逐步增大運動量，避免因超負荷運動帶來負面后果。老同志進行健身活動應(yīng)量力而行, 注意自我保護，防止意外事故發(fā)生。
七、健身房內(nèi)的機械健身器材每次活動時間為30分鐘，電動健身器材每次活動時間為20分鐘，到規(guī)定時間需暫停10分鐘后才能繼續(xù)使用。
八、健身器材若發(fā)生異常情況，應(yīng)停止使用，并及時報告管理人員。
九、健身活動結(jié)束后，最后離開健身房的人員須自覺關(guān)閉健身器材電源或開關(guān)，整理好器材。
十、下班時管理人員須全面檢查、整理室內(nèi)器材，切斷電源，關(guān)窗鎖門。臺球室管理制度
一、臺球是一項高雅的體育活動，進入臺球室應(yīng)互尊互讓，互幫互學，樹立良好的球風。
二、臺球?qū)俑邫n活動器材，臺呢尤其價格昂貴。球臺在支架中需水平儀校準、泥子批平，以保證球臺水平無縫?；顒尤藛T應(yīng)根據(jù)操作規(guī)程使用臺球器材，不得用力撞推球臺，不得打損壞臺呢的跳球，不得用球桿擊打物體，以避免造成器材損壞。活動結(jié)束時，將球桿垂直放于桿架上或平放于臺呢上，以保證球桿不彎曲變形。
三、進入臺球室應(yīng)保持安靜，勿大聲喧嘩。保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂丟紙屑雜物。
四、臺球室所有器材一律不予外借。
五、自覺遵守作息時間，活動結(jié)束最后離開時要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。
六、下班時工作人員要檢查室內(nèi)器材情況，切斷電源，關(guān)窗鎖門。
乒乓球室管理制度
一、進入乒乓球室活動的人員要文明禮讓、輪流活動，樹立良好的球風。
二、室內(nèi)勿大聲喧嘩，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟紙屑雜物。
三、愛護室內(nèi)公物，活動人員不得用球拍敲打桌面，不得拆卸器材、改變室內(nèi)器材的位置。
四、老同志參加乒乓球活動應(yīng)勞逸結(jié)合、量力而行,避免運動負荷過大帶來負面影響。
五、室內(nèi)所有器材一律不予外借。
六、自覺遵守作息時間，活動結(jié)束最后離開時要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。
七、下班時管理人員要檢查室內(nèi)情況，切斷電源，關(guān)窗鎖門。
港區(qū)健身房篇二
cld mall 港 匯 中 心
港匯健身中心
--規(guī)章制度及獎罰條例
第一節(jié) 總則
1、為了加強港匯健身中心規(guī)范化管理，提高各級員工的自我約束能力；以及提升軟件、硬件的服務(wù)水平，特制定港匯健身中心規(guī)章制度及獎罰條例細則。
2、本細則是根據(jù)國家法規(guī)、國家旅游行業(yè)行為規(guī)范和公司實際需要而制定，適用于港匯健身中心各級管理人員及全體員工。
3、獎罰原則：港匯健身中心對員工的獎罰，均實行積分制。月度罰金作為獎金或獎品形式發(fā)給有優(yōu)異表現(xiàn)的員工，獎金不另行申請財務(wù)預(yù)算，同時不得作為港匯健身中心收入，也可以作為專項基金，用于港匯健身中心組織員工的活動經(jīng)費。
4、獎罰實施方法：除港匯健身中心規(guī)定獎罰現(xiàn)金外，其它全部實行“積分”制，每分的分值為1分，各級管理人員每月月底將所管轄員工，每人當月獎罰單據(jù)全部上交綜合辦，綜合辦與財務(wù)部根據(jù)上報個人獎罰積分多少核算出金額，并與當月工資掛鉤。
3、港匯健身中心按月贈送員工容錯積分（30分）。超出30分以上，在正常情況下，員工可選擇2種方式接受處罰：a、罰現(xiàn)金（每分1分）b、罰工時（每120分免工休1天）。
4、港匯健身中心的所有規(guī)章制度及獎罰條例，都是在港匯健身中心的規(guī)范化、程序化、標準化、人性化、制度化的基礎(chǔ)上執(zhí)行。
5、未盡事項根據(jù)管理需要可臨時補充。如有與總公司規(guī)章制度及獎罰規(guī)定有沖突，以總公司規(guī)章制度及獎罰條例為準。
第一類 員工考勤類
一、遲到：
1、遲到10分鐘以下（罰10分），一分鐘罰 1 分，（包含上班、參加會議、活動等一切有關(guān)組織活動）。
2、遲到1小時以上，罰當日工資，遲到2小時，當日按曠工處理。并補辦曠工手續(xù)。
二、早退：
1、早退1每分鐘罰2分。
4、早退30分鐘，罰當日工資，早退1小時，當日按曠工。
三、曠工：
1、在工作時間內(nèi)，未經(jīng)允許脫崗或離店辦私事，罰除當天工資。
2、不按港匯健身中心規(guī)定辦理請假手續(xù)，未上班者按曠工處理。
3、當日未辦理任何請假手續(xù)無故曠工，除按曠工處理外，停發(fā)當月全部獎金，取消當月的一切補貼。
4、曠工處理辦法：無故曠工三次者（含一個月內(nèi)曠工三次者），按開除處理停發(fā)所有工資。
5、請假：事假必須提前1天（罰除當日工資、每月只能2次），病假必須有醫(yī)院證明（罰除當日工資）。
四、簽到： cld mall 港 匯 中 心
1、上、下班不簽到。（罰20分）
2、代替他人簽到、簽退。（罰 50分）
五、以下員工辭退：
1、經(jīng)常性勞動態(tài)度差，工作偷懶?；?，消極怠工。
2、試用期三個月內(nèi)或?qū)嵙暺诤蟛贿m應(yīng)本崗位工作。
3、不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導。
4、不能勝任本職工作。
第二類儀容儀表、禮節(jié)禮貌、禮儀類（共9條）
1、不按規(guī)范要求著工裝、穿工鞋、系領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、戴帽、佩帶工號牌，每違規(guī)一項，（（罰10分））。
2、指甲縫內(nèi)有污跡；指甲過長（規(guī)定不準超過指甲床1mm）；涂指甲油者。（（罰10分））
3、工作中佩戴手表以外的個人飾物（例如：戒指、項鏈等）；且手表樣式太夸張者，（（罰10分），耳丁、定婚戒指除外）
4、工作中不穿港匯健身中心按崗位配發(fā)的工鞋（港匯健身中心未配發(fā)的，一律穿黑色皮鞋，款式參照港匯健身中心配發(fā)的樣式）；鞋面不潔者，（（罰10分），泳池除外）
5、男員工：日常工作中頭發(fā)過長或過短（規(guī)定：前不過眉；側(cè)不遮耳；后不蓋領(lǐng)；鬢角不過中耳線；發(fā)長不得短于2公分）；顏色不是黑色或正常色；不光亮；留怪異發(fā)型，面部不整潔；有胡須；存有眼垢、耳垢、鼻屎，每項（罰10分）。
6、女員工：日常工作中長發(fā)不盤不扎；頭飾顏色與發(fā)色反差大；不整潔；發(fā)色不是黑色或棕色，不光亮；留有怪異發(fā)型，不穿肉色薄襪、脫絲、破洞等；不化淡妝；口紅顏色過深或過淺者，每項（罰10分）。
7、身體、口腔不清潔有異味；牙齒留有殘留物者，（罰10分）。
8、上班時，不按規(guī)定排放健身中心物品者，每次每項（罰10分）。
9、上班時，言行舉止、精神狀態(tài)未達到港匯健身中心要求，如：大聲喧嘩、靠墻、叉腰、掏耳朵、挖鼻孔、行走不正規(guī)、愁眉苦臉等。每次每項（罰10分）。
10、在上班時間發(fā)短信、帶耳機等，（罰10分）（主管以上管理人員、特殊崗位除外）。
11、話務(wù)員接轉(zhuǎn)電話不使用或未完全使用規(guī)范標準用語，（罰10分）。一般員工接聽電話不稱呼“您好”及不報崗位名，（罰10分）。
12、員工遇到上司或來客不站起，不主動禮貌問好，（罰10分）。
13、員工在營業(yè)區(qū)域、參加會議和對客服務(wù)時不使用普通話，（罰10分）。
14、違規(guī)使用客用設(shè)施，不使用指定的員工通道，（罰10分）。
15、在工作場所高聲喧嘩，（罰10分）。
16、在港匯健身中心區(qū)域內(nèi)遇到客人，不主動微笑、問候、側(cè)身讓道，（罰10分）。
17、在對客服務(wù)時，不按港匯健身中心規(guī)定使用規(guī)范的服務(wù)用語、致詞，如在餐廳包房不致歡迎詞，進入棋牌室、客房服務(wù)不通報等，（罰10分）。
18、在崗時，電話鈴聲響三聲后不接聽，（罰10分）。
19、在客人之前掛斷電話，（罰10分）。
20、進入上司辦公室前不敲門或未經(jīng)同意擅自進入，（罰10分）。
21、在工作場所或面客擺弄頭發(fā)、整理著裝等，（罰10分）。cld mall 港 匯 中 心
22、在工作場所或面客時撲粉化妝、整理鞋襪，（罰10分）。
23、在工作場所對上司、同事使用不規(guī)范稱呼，如不稱“王經(jīng)理”、“李主管”而稱“王哥”、“李姐”、“李xx”等，（罰10分）。
24、接打電話時用語不規(guī)范，或態(tài)度不好，或惡語傷人，被客人投訴或員工舉報，罰 20分。
25、迎賓員不主動為客人引路、招電梯，（罰10分）。
26、不禮貌地高聲與客人、上司、同事對話，（罰10分）。
第三類 行為規(guī)范類（共50條）
1、行走時背手、手插口袋、袖衣，勾肩搭背。（罰10分）
2、在經(jīng)營場所舉止不雅、行走節(jié)奏慢或跑動。（罰10分）
3、走路與賓客搶道、爭行、遇客不禮讓不避讓，超過客人不致歉。罰20分
4、不微笑服務(wù)，不使用禮貌規(guī)范用語。罰 分）、遇到客人、同事（上級）不主動問候或遇港匯健身中心人員陪同客人時只問候港匯健身中心人員，不問候客人；下級問候無回答。（罰10分）
6、工作時間不講普通話。（罰10分）
7、對客人、對同事亂用稱謂。（罰10分）
8、對客服務(wù)中，客人談笑時，隨客談笑或插話。（罰10分）
9、客人坐著時，主管（含主管）以下管理人員坐著跟客人講話。（罰10分）
10、出口傷人、粗言穢語、污辱人格。（停職檢查－辭退）罰50分
11、不按規(guī)定鞠躬。（罰10分）
12、接聽工作電話不規(guī)范或背對客人，客人、領(lǐng)導來時不點頭示意。（罰10分）
13、與客人打招呼舉止不雅（指指點點）。（罰10分）
14、對客人的意見不及時反饋。（罰10分）
1、工作失誤出錯不向客人賠禮道歉。（（罰10分）情節(jié)嚴重停職檢查）
16、與客人爭高低，頂撞客人。（停職檢查－辭退－開除）
17、未經(jīng)允許進入客人用房、辦公室。罰50分
18、無緊急事項，打斷客人、領(lǐng)導談話。罰50分
19、取笑同事或客人。（罰50分，情節(jié)嚴重停職檢查）20、遺忘客人交辦的事情。罰50分
21、接待服務(wù)中單手接遞物品，亂扔、亂拋、亂堆。罰20分
22、和領(lǐng)導或客人談話時三心二意。罰20分
23、用腳開門，用腳踢木塞。罰20分
24、不攜帶、不使用港匯健身中心配發(fā)的用品（名片、工具、文件本等）。（罰10分）
25、面客區(qū)域操作聲音大、講話、走路聲音大。（罰10分）
26、口哼小調(diào)，吹口哨、打響指。（罰 10 分）
27、在崗位上打鬧、說笑、聊天。（（罰10分），情節(jié)嚴重停職檢查）
28、班中站姿不雅，倚墻、倚物、身子不挺直、蹲或坐在地上。（（罰10分））
29、當班時打哈欠不捂嘴、抓癢、嘆氣、抓頭皮、掏耳朵、挖鼻孔、剔牙、梳妝打扮，咳嗽時不掩口、不調(diào)轉(zhuǎn)頭。（（罰10分））30、非緊急情況，主管以下員工使用客用電梯，（罰10分）。（罰 10 分）
31、未等對方講完電話即掛電話或摔電話。（罰 10分，情節(jié)嚴重停職檢查）cld mall 港 匯 中 心
32、隨地吐痰、亂扔紙屑，衛(wèi)生清潔工作質(zhì)量不達標。（（罰10分））
33、在港匯健身中心的備品及宣傳資料（牌）表格上亂寫畫，設(shè)備設(shè)施、臺面、椅、門窗、墻面等亂寫亂畫。（罰 50分）
34、飲酒上班，浪費公司財物。（罰 50分）
35、打聽、傳播、干涉外部門的事宜。（罰50分）
36、打聽、議論、傳播客人、員工的家事、私事和隱私。（罰50分）
37、議論是非、捏造事實、誹謗他人、破壞團結(jié)、影響他人形象。（罰200分）（分情節(jié)嚴重停職檢查---辭退---開除）
38、對顧客、對上級、對檢查人員亂解釋。（罰200分，情節(jié)嚴重停職檢查）
39、工作出現(xiàn)差錯，為避免處罰，私自請客人講情。（罰200分，情節(jié)嚴重停職檢查---辭退）
45、向客人質(zhì)問核實。（罰200分）（如造成不良影響，停職檢查---辭退---開除）
41、慫恿他人不積極工作、缺少團隊精神。（罰200分，情節(jié)嚴重停職檢查）
42、故意刁難他人或其他部門人員。（罰 100分，情節(jié)嚴重停職檢查）
43、工作互相推諉，推卸責任。（罰 100分，情節(jié)嚴重停職檢查）
44、泄露港匯健身中心和客人的秘密。（停職檢查---辭退）
4、誹謗港匯健身中心的政策規(guī)定，破壞港匯健身中心形象和聲譽。（停職檢查---辭退---開除）
46、截留客人的錢財。（開除并追究法律責任）
47、攜帶或收藏違禁品。（開除并追究法律責任）
48、偷拿、騙取港匯健身中心或他人財物。（停職檢查---辭退---開除并追究法律責任）不注意公共道德，嚴重破壞衛(wèi)生秩序。（停職檢查---辭退---開除）
49、帶班人員對于技術(shù)傳播不耐心細致，做不到言傳身教者，罰師傅 分；如造成嚴重后果者，由師傅承擔。
50、店內(nèi)各相連環(huán)節(jié)人員在工作中不及時進行溝通、聯(lián)系而造成矛盾、隔閡者，罰雙方當事人 分。
51、部門與部門、班組與班組及工序各環(huán)節(jié)之間，工作不協(xié)調(diào)；不補位；推諉扯皮；造成工作被動或?qū)е陆?jīng)濟損失者，罰 分。
52、員工之間發(fā)生矛盾本部門負責人不及時向經(jīng)理匯報，自行處理而影響同事之間關(guān)系者，罰 分。
53、散步流言；搬弄是非；詆毀他人；制造矛盾；影響團結(jié)者，立即開除，罰除當月工資。不按工作隸屬關(guān)系、職能分工及請示報告制度安排布置工作，導致工作秩序混亂，影響上下級、部門與部門之間關(guān)系者，罰 分。
54、擅自私調(diào)更衣柜或私自加鎖或在更衣柜中存放有港匯健身中心物品，罰 分。
55、不服從管理、賭氣離崗，在客人和員工中造成不良影響的，罰 分。
56、管理人員由于工作瀆職或擅離職守，由此給港匯健身中心造成損失的，罰 分，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責任。
57、員工消費或其親友、客人消費，從進入具體消費點起計算，超過1分鐘未起單，按該消費點的最高消費額給予責任人經(jīng)濟處罰（如棋牌按12小時，客房按港匯健身中心優(yōu)惠價計算）。員工消費或其親友、客人消費，不起單或只起部分單的，除按該消費點的最高消費額給予責任人經(jīng)濟處罰外，另處罰 分。
58、各級員工一律不得擅自使用客房、等所有客用經(jīng)營場所、設(shè)施，違者，除按該經(jīng)營點 cld mall 港 匯 中 心 的最高消費額給予責任人經(jīng)濟處罰外，另處罰 分。
59、因保管不善造成港匯健身中心物品丟失而不報告，私自購買填庫者，罰 分。60、未經(jīng)批準，私自攜友或其他人士到員工宿舍逗留、住宿，罰 分。
第一條、在港匯健身中心內(nèi)吵鬧、污言穢語，鼓惑人心，擾亂港匯健身中心安寧者，罰 分。情節(jié)嚴重或造成不良后果者，以開除處理。
第二條、私自使用港匯健身中心客用品或客用設(shè)施，除照售價賠償外，罰 分。第三條、違反吸煙條例，擅自在工作場所或其它禁煙區(qū)吸煙，罰 分。第四條、損耗、損壞客人物品或港匯健身中心設(shè)施，除照價賠償外，罰 分。第五條、挑撥引起打架斗毆事件，罰 分。第六條、偷吃港匯健身中心或客人的食物，罰 分。第七條、擅自進入港匯健身中心規(guī)定的禁區(qū)，罰 分。
第八條、代替同事簽到，私帶外人用工作餐，本人和當事人罰 分。第九條、拾遺不報，除追回拾遺物品外，罰 分
第十條、在上班當值時間，擅離工作崗位或串崗閑蕩，罰 分 第十一條、污蔑他人或上報不實者，罰 分。
第十二條、當月遲到或早退三次以上，除按有關(guān)規(guī)定處理外，罰 分。第十三條、私自收取小費而不上交，除追交外，罰 分。
第十四條、發(fā)表虛假或誹謗言論，影響客人或其他員工聲譽，罰 分。第十五條、偽造病假證明，罰 分。
第十六條、擅自張貼或涂改、撕毀通告欄內(nèi)的任何告示，罰 分。第十七條、違反員工餐廳守則、安全管理條例、員工住宿規(guī)定，罰 分。第十八條、因懈怠疏忽而造成工作損失，除賠償損失外，罰 分罰。第十九條、帶有酒態(tài)上班當值，處 分罰。
第二十條、丟失港匯健身中心貴重物品，照價賠償，并視情節(jié)罰 分罰。第二十一條、ktv客人自帶酒水、食品進包廂飲用不上報者處 分。第二十二條、危害、威脅店內(nèi)任何人士，罰 分。
第二十三條、未經(jīng)上級經(jīng)理批準私配港匯健身中心鑰匙，罰 分。第二十四條、毆打他人或互相打斗，罰 分。
第二十五條、向客人或同事索取金錢或其它報酬，罰 分。第二十六條、在店內(nèi)作不道德交易，罰 分。
第二十七條、使用、攜帶或收藏毒品、麻醉劑、槍支、黃色書刊等違禁品，罰 分情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理。
第二十八條、泄露港匯健身中心機密情報或偽造港匯健身中心文件，罰 分。第二十九條、加入國家機關(guān)認定的邪教組織、反動組織或黑社會性質(zhì)團伙，罰 分。第三十條、私自換取外幣，罰 分。cld mall 港 匯 中 心
第三十一條、偷竊港匯健身中心、客人或同事的錢物，處以~倍的罰接受任何形式的賄賂或向上司行賄，除沒收賄賂外，處 分的罰。
第三十二條、利用職務(wù)之便，收取回罰等商業(yè)賄賂，沒收全部非正當所得，并罰 分，如給港匯健身中心造成經(jīng)濟損失的，須賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重，接受賄賂數(shù)額較大的，依法追究法律責任。
第三十三條、在港匯健身中心場所賭博或圍觀賭博，罰 分。
第三十四條、故意損壞港匯健身中心設(shè)施、設(shè)備，除照價賠償外，罰 分。第三十五條、觸犯國家法律、法規(guī)或外事紀律，罰 分。
第三十六條、連續(xù)曠工三天，或一個月累計曠工三天，以自動離職處理。
第三十七條、組織或煽動罷工、斗毆、聚眾鬧事者，罰 分，并承擔造成后果的相關(guān)經(jīng)濟及刑事責任
第三十八條、無充分理由故意拒絕執(zhí)行任務(wù)，罰 分。
第三十九條、沒有敲門或未經(jīng)客人允許而進入客人房間，造成較壞影響的，罰 分。第四十條、冒名頂替有關(guān)檢查（如考勤、體檢等）、考試、考核者（本人及頂替者），罰 分。
第四十一條、從港匯健身中心內(nèi)向樓外拋扔物品，造成嚴重后果者，除承擔經(jīng)濟和刑事責任外，罰 分。
第四十二條、涂改、偽造、撕毀、隱藏單據(jù)，除補償由此造成的經(jīng)濟損失外，罰 分。第四十三條、私自在港匯健身中心內(nèi)推銷自購物品，除沒收物品外，處 分罰。私自消費港匯健身中心物料不按規(guī)定買單，私自購入填庫者，除按規(guī)定買單外，處 分罰。第四十四條、私自協(xié)帶港匯健身中心物品，以偷盜港匯健身中心物品處理，除歸還物品外，并處以十倍罰，如經(jīng)查實是經(jīng)常協(xié)帶港匯健身中心物品者，處 至 分罰。
第四十五條、私自增加客人消費物品，除按十陪罰處，由起產(chǎn)生的后果由當事人負責。處 分罰。
第四十六條、顧客消費物品報錯客人，送錯客人，除按價賠償外，由起產(chǎn)生的后果由當事人負責。處 分罰
第四十七條、員工被客人向部門主管、經(jīng)理或港匯健身中心領(lǐng)導投訴，情況屬實，視情節(jié)輕重，處 分罰。
第四十八條、員工被客人書面投訴，經(jīng)調(diào)查屬實，處 分罰。
第四十九條、員工私自銷毀、隱瞞客人投訴信件或上級管理人員包弊被投訴人員，或員工偽造客人表揚信，處 分罰。
第五十條、員工下班后，自行出去玩耍，若發(fā)生意外事故與公司無關(guān)，由本人自行負責。給公司造成損失的，將追究其賠償。cld mall 港 匯 中 心
第五類 勞動紀律類（共46條）
1、工作時間內(nèi)未經(jīng)允許接、傳、打私人電話；或電話響三聲之內(nèi)不接聽。（（罰10分））
2、未經(jīng)允許帶報紙、雜志、小說、書籍進入工作崗位。（罰 10分）
3、工作時間談與工作無關(guān)的事情（（罰10分））；當班時間脫崗、串崗。（罰20分，如引起客人投訴罰50分）
4、未經(jīng)允許將員工餐廳食物帶出餐廳或?qū)€人食品帶入餐廳。（罰50分）
5、未經(jīng)允許進出倉庫。（罰50分）
6、與客人爭乘坐電梯。（（罰10分））
7、工作時間吃東西。（（罰10分））
8、參加會議手機未定在振動位置（（罰10分））
9、未按要求參加港匯健身中心舉辦的各種會議、學習及集體活動。（罰50分）
10、在員工餐廳就餐時私自帶領(lǐng)親友在員工餐廳就餐。（罰100分）
11、在宿舍內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。（罰50分）不服從宿舍管理人員的管理，男女員工相互串房。（罰50分）
12、在更衣櫥或宿舍物品櫥內(nèi)存放港匯健身中心物品，累計 分以下（罰 分）；—分（罰
分）；—分以上（罰 分）（留店查看—辭退）
13、私帶親朋好友在港匯健身中心員工宿舍住宿，或?qū)⒎潜緟^(qū)域工作人員帶入其他工作場所。（罰100分）
14、集體活動起哄，鼓倒掌、喝倒彩。（罰50分）
1、當班時間未經(jīng)允許會客或不在港匯健身中心規(guī)定地點會客。（罰50分）
16、擅自在港匯健身中心內(nèi)烹制個人食物。擅自留他人住宿（罰100分）。
17、帶情緒上崗。（罰50分，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）
18、參加港匯健身中心集體活動，不顧大局，不聽指揮，不服從管理。不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。（罰 100分，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）
19、對港匯健身中心規(guī)定、處理有意見，不通過組織反映，妄加評論，糾纏取鬧。（罰100分，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）20、工作時間上網(wǎng)玩游戲（罰50分）
21、工作時間睡覺（第一次罰50分、第二次罰100分、第三次停職至辭退）
22、偷吃港匯健身中心食品、飲料。（罰50分，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）
23、工作時間看報紙或與工作無關(guān)的書籍、聽音樂、看電視。（罰 分）
24、私自攜帶易燃易爆物品進入宿舍、私自安裝電器設(shè)備以及在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟燭影響宿舍安全的。（罰 200分）
2、私自在健身中心房間內(nèi)看電視、使用客用設(shè)施設(shè)備及物品。（罰50分）
26、在宿舍內(nèi)酗酒、看違禁音像制品及書刊。（罰100分）
27、利用港匯健身中心設(shè)施、材料干私活。（罰200分，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）
28、不按規(guī)定處理賓客遺留物品。（罰200分—引起客人不滿按投訴處理）
29、報假帳、弄虛作假、合伙營私舞弊或銷毀、涂改各種原始記錄資料、帳單、單據(jù)，利用已付帳單向客人收費或故意加減，中飽私囊。（辭退并追究法律責任）30、隱瞞過失、知情不報、欺上瞞下、為過失者包庇、打圓場。（罰200分）（視情節(jié)進行經(jīng)濟處罰至留店查看）
31、未經(jīng)允許帶酒意上崗或班中喝酒（留店查看）；未經(jīng)允許崗上吸煙。（罰200分至留店查看）
32、拒絕接受任務(wù)，不服從正常調(diào)動。（罰200分—留店查看至辭退）
33、擅自動用客人的物品。截留贈送客人的禮品（含消費券）。（留店查看至辭退）cld mall 港 匯 中 心
34、私自攜帶物品進出港匯健身中心，拒絕接受檢查。（留店查看至辭退）
3、以假冒、偽劣物品更換港匯健身中心物品。（辭退）
36、私自換取或套取外匯。（辭退）
37、向客人索取或變相索取小費，接受賄賂、索要賄賂，或向他人行賄。（辭退并追究法律責任）
38、私自帶外人或私自進港匯健身中心營業(yè)場所看電視、洗澡、留宿。（辭退）
39、出現(xiàn)重大設(shè)備故障不及時上報。（留店查看—辭退）
4、利用工作之便推銷非港匯健身中心產(chǎn)品。（留店查看—辭退）
41、操作不當，造成設(shè)施設(shè)備及物品損壞。（除修復(fù)費外再加倍處罰，情節(jié)嚴重者留店查看—辭退）
42、擅自使用、破壞港匯健身中心消防設(shè)施設(shè)備。破壞港匯健身中心各種設(shè)施設(shè)備及物品。（留店查看—辭退，嚴重將追究刑事責任）
43、店內(nèi)外有損港匯健身中心形象和聲譽的行為。（視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟罰—留店查看—辭退）
44、賭博或變相賭博及其他帶有賭博性質(zhì)的活動。（留店查看—辭退）
4、保存、偷看、偷聽或故意傳播黃色刊物、錄象。偷拿、騙取港匯健身中心或他人財物。截留客人的財物。（留店查看—辭退）
46、毆打他人、舉眾鬧事或煽動、參加毆斗，動用兇器威脅他人。對企業(yè)有敵視行為。罷工或煽動他人罷工。對社會、國家不滿或參加反動組織或黑社會組織。保存或使用毒品、槍支、麻醉劑或興奮劑的。受治安條例和國家刑律處罰。（辭退及追究法律責任）
第六類 衛(wèi)生檢查類（共21條）
1、每餐工作臺清理不徹底；有油垢、污跡，罰責任人 10分。
2、包房門脫漆、有污跡；門上的各種金屬物污濁、有銹跡；門簾、紗窗有灰塵，罰10 分。
3、餐前檢查臺布鋪設(shè)不符合標準破損、顛倒、有污漬；空氣污濁且不通風；不噴空氣清新劑；墻面四壁、玻璃、地面有污跡、油跡、手印等；轉(zhuǎn)盤有污跡、手印；茶具有茶銹、污跡等各項工作區(qū)域清理不到位；垃圾桶等各種用具不潔者，每項罰責任人 10分。
4、消毒柜中的餐具沒有做到每日全部清洗、消毒（含不常用餐具）者，每件罰責任人10分。
5、衛(wèi)生間（包括員工衛(wèi)生間）清理不到位，例如：有異味、便盆有污漬、原料盆存有水垢等，每項（罰10分）。
6、洗碗間餐具洗刷不凈；有污跡；浮塵，每發(fā)現(xiàn)一件（罰10分）。
7、職工用餐后清理衛(wèi)生不徹底，例如：地面有垃圾、桌面不整潔等，每項（罰10分）。
8、冰箱及冷凍室的溫度，達不到規(guī)定的冷藏標準；造成食品變質(zhì)、腐爛，由責任人按原料的成本價賠償，并罰責任人10分。
9、飯菜內(nèi)有異物，原材料變質(zhì)造成退菜者，由相關(guān)責任人賠償飯菜售價的50 %（按：3：2處罰相關(guān)責任人）并罰各環(huán)節(jié)每位員工50分，如未造成退菜，罰相關(guān)責任人分；如因技能、保管不善等原因而造成以上事件發(fā)生者，按 100%賠償。
10、在工作中廚房人員腳下、灶臺、鍋內(nèi)、工具等，沒有做到隨干隨清；每餐后自己的衛(wèi)生區(qū)域，包括爐圈、灶臺、隔油扇、排煙罩、頂棚、冰箱（柜）、煤氣罐、絞肉機、壓面機、打蛋機、煲仔爐、湯桶、油桶等設(shè)施、設(shè)備沒有打掃徹底，每項罰責任人10分。
11、地毯不按要求清洗、涼曬或清洗不凈，例如：潮濕、有油污、殘渣且擺放不平整，以及不按時鋪放、收取，每項每次罰10 分。cld mall 港 匯 中 心
12、水臺員工因操作不慎使魚鱗、污血等雜物對其他海產(chǎn)品產(chǎn)生了污染；不合理調(diào)整水溫；餐后對于魚缸衛(wèi)生，包括外部、底部、縫隙等處清潔不到位；個人圍裙衛(wèi)生不符合標準；不按要求消毒者，每項罰10 分。
13、工作中污染他人環(huán)境衛(wèi)生而不清理者，（罰10分）。
14、不按規(guī)定時間打掃衛(wèi)生，罰責任人10分。
15、清潔用具用后清理、擦洗不徹底、擺放不到位，例如：擠水車不清理擦洗、拖把不清洗等，每項罰責任人10分。
16、員工搬取臟物，或干其他工作后，不洗凈手便拿取原料；在工作中對于料盒、冰箱、微波爐、蒸鍋等的衛(wèi)生不及時清理，罰責任人10 分。
17、廚房案子、菜墩、地面等清掃或消毒不徹底；亂堆亂放；存有積水等，罰責任人10分。
18、港匯健身中心垃圾不按時傾倒；亂灑亂倒；不服從管理者，每次罰50分。
19、每日餐具進行一次全部消毒，每漏消一次，（罰10分）。20、員工對于餐后各項清理工作及區(qū)域衛(wèi)生清理不徹底；交接不完備即下班者，罰責任人10分。
21、衛(wèi)生、行政等政府部門檢查工作，因個人原因造成事件發(fā)生者。罰100分
第七類 服務(wù)餐飲、廚房類
1、三聲之內(nèi)未及時接起電話；接打電話時遇到客人沒有點頭示意表示歡迎者，罰當事人 10 分。
2、沏茶時面對客人操作；不使用茶匙挖取而直接用手攝茶葉者，罰 10分。
3、餐桌上煙缸中的煙頭超過4個，而不及時為客人更換煙缸者，罰 10分。
4、骨碟內(nèi)魚骨等雜物占骨碟1/3時，而不及時為客人更換者，罰 10分。
5、客人到來時，迎賓員在門口沒有向客人表示“歡迎”；將客人引到預(yù)定的位置后，罰 10分。
6、不及時為客人倒水、斟酒，罰10 分。
7、包房接待員不進包房服務(wù)者，罰 50分。
8、菜品在傳送或服務(wù)過程中落上異物，罰責任人50分，如造成退菜者，按菜品原價賠償。
9、菜品沒有在規(guī)定時間內(nèi)上桌，每道菜罰各程序責任人 10分。
10、傳菜不及時、不用托盤、不擦盤邊、不整形，每項每次罰 10分。
11、服務(wù)過程中不使用托盤，餐具及各種物品不按指定位置存放罰 10分。
12、員工發(fā)生疏忽或工作時操作不當影響客人用餐者，罰責任人10分，如造成損失，責任自負。
13、值班時陌生人私闖港匯健身中心不加制止，罰責任人 50分。
14、未檢查完客人走與否就關(guān)門、關(guān)燈，罰責任人20分。
15、操作不標準、不規(guī)范。操作用具不按規(guī)定放置。（罰 10分）
16、上菜前未對食品、菜肴進行檢查。（罰 50分）
17、接待員不了解預(yù)定情況。（罰50分）
19、不按操作規(guī)程辦事，引起電腦損壞或資料丟失。（罰100分，如造成港匯健身中心經(jīng)濟損失的造價賠償）
20、不熟悉設(shè)備的操作程序及注意事項。（罰50 分）
21、重要接待及開餐前工作人員沒到位。（罰 50分）
22、管理人員查房后仍存在問題。（罰 10分）cld mall 港 匯 中 心
第八類 服務(wù)規(guī)范康體類
一、泳池
二、健身房
三、棋牌室
四、足浴
第九類 服務(wù)規(guī)范客房類、未及時向客人提供相應(yīng)的服務(wù)（限時）。（10 分）
2、未按港匯健身中心要求為客人提供物品、有缺項。（10分）
3、服務(wù)場所無人接聽電話。（10分）
4、對客服務(wù)設(shè)施故障排除不及時，不徹底，不上報。（10分）
5、服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)不及時、不到位（—分）
6、向客人提供差錯服務(wù)，向客人提供“no”服務(wù)或劣質(zhì)服務(wù)。（10分）
7、向客人提供錯誤的信息資料。（10分）
8、對電話或人為騷擾客人的行為不制止或制止不力。（10分）
9、業(yè)務(wù)技能不過關(guān)，未能給客人提供滿意服務(wù)，給客人帶來不便或損失。（20分）
10、內(nèi)部信息傳達有誤，造成對客服務(wù)失誤。（10分）
11、由于工作用心不到，直接或間接造成客人經(jīng)濟損失（個人承擔）
12、未能及時提供服務(wù)，又未向客人解釋，未取得客人可諒解。（50分）
13、客人提出的意見重復(fù)出現(xiàn)。（10分）
14、工作或服務(wù)噪音過大，影響客人。（10分）
15、對客人交辦的事項遲辦、不辦、不報或失誤。（10 分）
16、對客人的問詢、要求無回答、無回復(fù)。（10分）
17、客人有困難求助，未及時提供幫助。（10分）
18、為客人提供的服務(wù)設(shè)施有故障。（10 分）
19、服務(wù)區(qū)域有異味，引起客人不滿。（10分）20、冷落客人，引起客人不滿。（10分）
21、對客亂解釋、狡辯，掩蓋自己的過失。（50分）
22、無微笑、冷眼斜視客人，對客服務(wù)以貌取人，引起客人不悅。（20 分）
23、在客人面前違規(guī)違紀，影響到對客服務(wù)。（20分）
24、由于工作失誤，影響客人正常居住、就餐、娛樂。（20分）
25、將客用布草當抹布使用，或使用不清潔工具清理衛(wèi)生。（50分）
26、因服務(wù)或管理出錯導致客人對港匯健身中心產(chǎn)生認識偏差，影響港匯健身中心聲譽。（50分）
27、對客服務(wù)中出現(xiàn)做班前或班后工作現(xiàn)象。（20分）
28、內(nèi)部對客保密事項透露給其他客人或讓其他客人聽到。（100分）
29、未及時提供服務(wù)，在客人提示后，仍未及時服務(wù)。（20分）30、擅自將客人信息或資料泄漏給他人。（200 分）
31、拒絕或變相拒絕給客人提供服務(wù)。（100分）
32、對客人未按預(yù)定要求提供服務(wù)，違背承諾。（50分）
33、未經(jīng)請示擅自向客人索賠。（50分）
34、當客人人身財產(chǎn)受到威脅，未及時采取保護措施或上報，給客人帶來人身傷害或財產(chǎn) cld mall 港 匯 中 心
損失。（200分）
35、對客人的投訴處理不當，影響港匯健身中心聲譽。（100分）
36、進房間前未按規(guī)定程序敲門。（罰20 分）
37、用吸塵器管子或電線拖拉吸塵器。（罰20分）
38、客房物品擺放不規(guī)范。窗簾、浴簾脫鉤。（罰20分）
39、未做好施工、維修監(jiān)督工作。（罰20分）40、未管理好設(shè)備物資用品。出現(xiàn)物品丟失。（按價賠償，并罰200分）
41、接待員未保管好鑰匙。會員卡。（罰100分，情節(jié)嚴重者罰分—留店查看）
42、工作時未按照“干一間，開一間，完一間，鎖一間”的原則開房間。（（罰10分））
43、在整理房間時，未按規(guī)定程序進行整理。（罰20分）
第十類 物資管理類
1、購進貨物時沒有應(yīng)有的證件、說明書、資料。對于進貨時發(fā)現(xiàn)的不合格物資，不及時退貨。（罰 分）
2、物品保管制度不健全；倉庫員鑰匙亂放或私自讓他人代管倉庫；庫管人員崗位調(diào)整時未進行物資盤點、交接。（罰 分）
3、對于港匯健身中心日常用品，進貨不及時；貨物購進不及時入庫。（罰 分）
4、未經(jīng)批準擅自更改品牌、供貨點、廠家；物品未經(jīng)批準擅自替用。（罰 分）
5、購進貨物不驗貨，不辦理手續(xù)，直接投入使用（特殊情況除外）。（罰 分）
6、物資短缺不匯報、不反映，自行外購補充。（罰 分）
7、擅自將隨貨附贈品據(jù)為自有或送與他人。（罰 分或按貪污論處）
8、各類物資因客觀原因，確實無法購入，但不匯報，影響正常使用。（罰 分）
9、未及時對物資進行定期檢查。各類物資未按品種分類存放，亂堆、亂放物資。（一般情節(jié)罰 分，情節(jié)嚴重罰 分）
10、物資發(fā)生長短盈虧。（長一罰一，短一罰十）
11、由于進貨把關(guān)不嚴，保管不善，造成經(jīng)濟損失。（視其實際金額給予賠償，情節(jié)嚴重留店查看）
12、未按港匯健身中心有關(guān)規(guī)定認真對港匯健身中心離職員工進行物資審核，造成物資流失。（視其實際金額給予賠償，情節(jié)嚴重留店查看）
13、對有關(guān)物品未采取相關(guān)的防潮、防氧化、防磁化、防蟲、防壓、隔熱等防范措施，未造成損失的（罰分）；造成損失的視情節(jié)予以賠償。
14、對即將到期物品不及時按規(guī)定上報，造成浪費。（罰分）
1、以舊物品頂好物品（數(shù)量對，質(zhì)量差）。（視其實際金額給予賠償，情節(jié)嚴重留店查看）
16、責任心不強或管理不善，造成港匯健身中心物資流失或損壞。（罰分，視其實際金額給予賠償至辭退）
17、物資消耗數(shù)量超出規(guī)定標準。（罰分）
18、未按調(diào)撥手續(xù)或不經(jīng)主管人員允許，擅自外借設(shè)備用品。（罰分至辭退）
19、無審批單、擅自發(fā)貨（特殊情況除外）。（罰—分，情節(jié)嚴重留店查看）。、對廢舊物品不及時提出報廢或未按正常手續(xù)報廢物品。（罰分）
21、物品“舊換新，廢換好”未進行審查。（罰分）
22、已使用完畢的物資不及時提出退庫或退庫不鑒定。（罰分）
23、不按規(guī)定擅自處理變賣廢品；處理廢品時，無專人在現(xiàn)場管理。（罰—分）
24、工服未洗滌即轉(zhuǎn)入庫存。（罰分）cld mall 港 匯 中 心
第十一類、安保、消防類
1、未按規(guī)定放置安全器材。擅自進入消防中心。（罰 分）
2、擅自撥打應(yīng)急、火警電話或用于其他用途。擅自移動或拆除應(yīng)急、火警電話。擅自挪用消防安全設(shè)施，消防通道不暢通，消防設(shè)施未定期檢查。（罰 分，情節(jié)嚴重者留店查看至辭退）
3、違章使用安全器材、擅自拆卸或轉(zhuǎn)借安全器材。人為破壞或丟失安全器材。（罰 分，情節(jié)嚴重者留店查看至辭退）
4、安全工具不達標、不按期校驗。（罰 分，影響工作者留店查看）
5、私自將安全器材等港匯健身中心物品帶出港匯健身中心。（罰分—留店查看—辭退）
6、外來人員進出港匯健身中心未登記或無記錄。（罰 分）
7、未按規(guī)定鎖好門窗。班后未按規(guī)定鎖物品櫥、抽屜、柜、倉庫等。（罰 分）
8、為按規(guī)定使用有安全隱患的工具。（罰 分）
9、擅自使用電器或亂拉電線（包括宿舍）。（罰 分）
10、未按期檢測煤氣罐或亂到液化氣殘液。換回煤氣罐不檢查、不驗收。班后未關(guān)閉煤氣罐。（罰 分）
11、遇特殊情況（含惡劣天氣）沒有預(yù)先采取防范措施。（罰 分）
12、對于不安全因素檢查不及時、報修不及時或整改不及時。（罰 分）
13、發(fā)現(xiàn)易燃易爆物品不上報、不上交。發(fā)現(xiàn)可疑人員或危險因素未及時匯報。（罰 分，造成嚴重后果的留店查看至辭退）
14、接到電話報警第一時間不報告、不到位。（罰 分，造成嚴重后果的留店查看—辭退）
1、人離廚房，明火不關(guān)閉。（罰 分，造成嚴重后果的留店查看—辭退）
16、宿舍內(nèi)有煙頭。（罰 分，如發(fā)生安全事故視其情節(jié)給予留店查看—辭退）
17、煤氣閥門不安全、不定期檢查、忘記關(guān)閉。（罰 分，造成嚴重后果的留店查看—辭退）
18、擅自同意員工違章作業(yè)。（罰 分，造成嚴重后果的留店查看—辭退）
19、工作失職有損客人安全或造成港匯健身中心損失的。（視情節(jié)經(jīng)濟處罰—留店查看—辭退）、遇到有傷害客人、損害港匯健身中心物品等行為不制止、不上報。（視情節(jié)經(jīng)濟處罰—留店查看—辭退）
21、私打客人電話、竊聽客人電話。（罰 分—留店查看—辭退）
22、發(fā)生火災(zāi)等緊急情況不服從指揮。（辭退）
23、違章作業(yè)造成人身傷害。（視情節(jié)經(jīng)濟處罰—留店查看—辭退）
24、擅自撬門撬鎖。（留店查看—辭退）
2、劇毒物品管理不善。（辭退）
26、私配營業(yè)場所、辦公室等部門鑰匙。（辭退）
27、違反安全規(guī)定，引發(fā)火災(zāi)，造成人身傷害和設(shè)備損壞。（視情節(jié)經(jīng)濟處罰—留店查看—辭退）
28、對已觀察到設(shè)施設(shè)備可能發(fā)生的意外，不立即采取安全防護措施。（罰分，造成嚴重后果的留店查看—辭退）
29、非因工作需要，門崗值班人或相關(guān)崗位員工允許外人或被辭退（開除）的員工進入工作區(qū)域、宿舍、食堂等地方。（罰 分）30、員工私拉亂接電線，私設(shè)水、電、氣開關(guān)或接口者，罰 分。造成短路、設(shè)備損失，或影響正常經(jīng)營，或造成安全隱患、事故，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟法律責任。
31、損壞消防設(shè)備須及時上報維修，除照價賠償損壞的設(shè)備外，并罰 分。如未及時報修 cld mall 港 匯 中 心
而導致不良后果，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責任。
32、港匯健身中心人員須明確港匯健身中心業(yè)的服務(wù)特性，文明執(zhí)勤，無論勸解、干預(yù)、制止等均應(yīng)做到文明得體，在不需要強行執(zhí)行時，嚴禁與客人爭吵，否則，罰 分
33、凡使用天燃氣的部門員工，須嚴格做好安全防范工作，如發(fā)現(xiàn)漏氣、開關(guān)失靈等隱患，應(yīng)及時報修，否則處 分罰。造成安全事故，追究責任人的經(jīng)濟、法律責任。
34、員工不得在更衣柜內(nèi)存放現(xiàn)金、貴重物品，否則，其一切后果由本人承擔。
35、員工不得帶物品（手機、現(xiàn)金等貴重物品除外）進港匯健身中心營業(yè)場所，否則按偷盜公司物品處理。違者罰 分。
第五節(jié) 員工申訴
1、按規(guī)章制度受到處罰的員工，從接到處罰通知三日內(nèi)未提出異議，處罰 即產(chǎn)生效力。
2、如員工對處罰決定不服，可在接到處罰通知三日內(nèi)以書面形式向本店最高主管領(lǐng)導或總店總經(jīng)理提出申訴，本店主管領(lǐng)導或總經(jīng)理將組織相關(guān)部門、人員復(fù)查，三日內(nèi)做出明確答復(fù)，該答復(fù)作為最終處理結(jié)論。但員工認為事情重大或特別冤屈，也可直接向愛瑞德連鎖港匯健身中心管理公司董事長申訴。具體申訴按員工申訴程序申訴提交。
第六節(jié) 附則
為了本條例的嚴格貫徹執(zhí)行，各下屬分店須根據(jù)任務(wù)情況，建立健全質(zhì)檢體系和制度，設(shè)立專兼職相結(jié)合的質(zhì)檢機構(gòu)和人員，采取日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式，確保各項規(guī)章制度的貫徹落實。
1、公司可隨時抽查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，可依各項規(guī)章制度的規(guī)定對員工及其上級各級主管人員給予獎罰。
2、各下屬分店的規(guī)章制度與總公司規(guī)章制度不符的，一律依總公司規(guī)章制度執(zhí)行。
3、員工如有違規(guī)違紀行為或應(yīng)獎勵的行為，而未列入各項規(guī)章制度的，各港匯健身中心可視具體情節(jié)，參照各項規(guī)章制度的相近條款，酌情給予獎罰。
4、總公司規(guī)章制度從11年11月1日起施行。在施行中，公司可根據(jù)情況對各項規(guī)章制度進行修訂，如有修訂，按最新修訂內(nèi)容執(zhí)行。
備注：
．此條例解釋權(quán)由部門經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理負責，并將員工過失獎勵表交綜合辦公
室登記備案。
．獎罰條例的解釋權(quán)歸愛瑞德連鎖港匯健身中心管理公司綜合辦公室。
1012年11月1日
港區(qū)健身房篇三
綠動健身匯
自古一句老話：一人健身強身眾人健身強民舉國健身強國
所以我們更是要發(fā)展全民健身
會所簡介：綠動健身匯位于舜德百貨五樓，面積3000余平方米，是綠動健身管理有限公司斥資百萬打造的集健身、休閑娛樂、瑜伽、上午交友于一體的五星級時尚會所。采用全球頂級專業(yè)器械，五星級酒店管理模式。都是引進國際頂先會所管理經(jīng)驗，以最新的科學健身理念帶給會員，讓會員在這里身、心、靈得到徹底放松，以‘綠色、健康、動感、時尚’品牌理念，打造‘綠色健康’生活塑造者，讓本會所成為每一個追求時尚、健康的朋友及希望放松心情的成功人士首選的健身場所。
服務(wù)項目：有氧訓練區(qū)器械訓練區(qū)體能測試評估室跑步機動感單車房上網(wǎng)沖浪區(qū)商務(wù)休閑吧桑拿淋浴區(qū)印度瑜伽有氧戰(zhàn)斗肚皮舞鋼管舞爵士舞乒乓球體能測試評估室
綠動健身匯
地址：永州市冷水灘區(qū)河西
順德百貨5樓（步步高百貨旁）
熱線：0746-86687388667567
請人吃飯更要請人流汗，送禮就送綠動健身
送給親愛的ta，把健康送給ta，體會純樸的真愛之情
送客戶、尊貴、大方、高檔、時尚又輕巧
送親友、濃濃的情義和祝福、真正的關(guān)心和尊重。
人家都說最小的投資是健身，最大的回報是健康，健身您準備好了沒？
獎品： 只要打進電話，就可以拿到位于冷水灘區(qū)河東逸云路101號（市公安局對面）旺家燈火餐飲提供的價值60元的代金券一張。
還有就是位于冷水灘河西零陵北路順德摩爾百貨5樓《綠動健身匯》vip一次體驗卡一張
港區(qū)健身房篇四
港匯廣場——造“萬里長城”
類型：活動營銷
目的：借長城打造廣場品牌
目標客戶群：投資客和消費者
“十一”黃金周期間，徐家匯港匯廣場正門前將出現(xiàn)“萬里長城”。這個人工造景以“十月紅、中國強”為主題，基調(diào)是紅色的，由長城、華表、五角星、鮮花、楓葉等組成。
人造景觀“萬里長城”沿著港匯廣場門前的39級臺階蜿蜒而上，巧妙地融入長城群山的背景之中；云龍雕柱的華表矗立于長城一側(cè)，威嚴壯麗；兩顆碩大的金黃色五角星和鮮花拼出的“55”字樣立于華表前，寓意著今年是國慶55周年，四周配以火紅的楓葉、鮮花。屋頂“國慶”字樣的巨幅真彩噴繪，以及空中懸浮的大型節(jié)慶氣球，組成一幅宏偉絢麗的“祖國江山一片紅”圖景，營造出一種歡快熱烈的節(jié)日氣氛。
策略分析
畫虎易，畫狗難。大家都熟悉的內(nèi)容要做好很難。但從另外一個角度來說，以長城為活動主題，立意比較高，背景也厚實，區(qū)別于一般的娛樂活動。而且中國人對長城有一種潛意識的歷史好感、信任感，所以這種立意在親和性上比較取巧，在具體操作上，活動又跳出了俗套，巧借一些極具親切感的元素，自然的營造了一種祥和、喜慶、熱鬧的氣氛，有效的聚集了人氣。
港區(qū)健身房篇五
網(wǎng)絡(luò)中心防火管理制度
“預(yù)防為主、防消結(jié)合”是防止火災(zāi)事故的基本方針。網(wǎng)絡(luò)中心作為學校網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理部門，承擔著大量設(shè)備和機房的建設(shè)和管理工作，其中設(shè)備、線纜的消防工作是確保網(wǎng)絡(luò)正常運行的基礎(chǔ)。
為了確保機房設(shè)備安全運行，工作人員能有良好的工作環(huán)境，特制定本管理辦法。工作人員都必須嚴格遵守機房的防火制度。
1.機房內(nèi)的電氣線路應(yīng)符合“電業(yè)安全工作規(guī)程”，室內(nèi)裝修應(yīng)符合防火要求。
2.非中心工作人員未經(jīng)容許禁止進入機房；
3.中心工作人員上下班時，負責起停各種設(shè)備，檢查電源、配電柜、空調(diào)、門窗及火災(zāi)隱患。
4.機房應(yīng)設(shè)置滅火裝置。滅火裝置必須定期檢查、到期更換，保持良好狀態(tài)，機房內(nèi)人員應(yīng)熟知防火器材的使用方法及存放位置。
5.機房的配電柜是防火的重點部位，機房人員應(yīng)掌握切斷配電柜電源的基本方法。
6.注意保持機房的衛(wèi)生及對溫度、濕度的調(diào)整，嚴禁違章操作。7.熱愛公物、講究衛(wèi)生、辦公桌上文件和物品要擺放整齊。8.機房內(nèi)嚴禁帶入、存放易燃、腐蝕性和強磁性物品，嚴禁吸煙。9.發(fā)現(xiàn)火警情況應(yīng)立即報警，并切斷電源，用專用滅火設(shè)備撲。10.本辦法從公布之日起實施。
計算機機房安全保密制度
第一條 計算機系統(tǒng)工作人員應(yīng)熟悉并嚴格執(zhí)行國家和上級部門制定的有關(guān)安全保密規(guī)則，不得泄露國家和學院秘密，不得在公共場所談?wù)撋婷芄ぷ?，不得在工作的計算機上使用外來磁盤和下載網(wǎng)絡(luò)軟件。
第二條 實施售后服務(wù)或例行巡檢的設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)人員進入中心機房時必須經(jīng)信息中心領(lǐng)導批準并由機房人員進行全過程的監(jiān)督，未經(jīng)同意不得隨意對設(shè)備的數(shù)據(jù)設(shè)置進行增、刪、改等操作，不得從事與售后服務(wù)無關(guān)的工作。
第三條 任何人不得將機房內(nèi)服務(wù)器、主機中的資料任意抄錄、復(fù)制和擅自帶出機房。
第四條 機房內(nèi)所有計算機設(shè)備上均不得私自安裝非工作必須的軟件，并嚴格防止病毒、和黑客入侵。
第五條 任何人員不得私自對機房內(nèi)的設(shè)備、電源及通訊線路進行更改或拆卸，確保設(shè)備完好。
第六條 程序、系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改前必須做好備份。確保數(shù)據(jù)不丟失，并至少保留半年，修改后的數(shù)據(jù)應(yīng)存盤并作好備份。
第七條 進行設(shè)備調(diào)試或維護時，切勿把工具放在機架或設(shè)備上，以防工具落地，損壞設(shè)備，傷及人身。
第八條 機房設(shè)置的滅火和安全防護用具，每年至少應(yīng)由專人檢查一次，維護人員應(yīng)熟悉其使用方法和有關(guān)的人員搶救知識。第九條 各項電氣設(shè)備，電氣工具的金屬外殼必須有良好的接地。進行電源配電設(shè)備維修操作時應(yīng)有二人在場。
第十條 易燃品、腐蝕性物品、有毒化學品應(yīng)指定專人妥善保管。第十一條 機房環(huán)境必須滿足計算機設(shè)備對溫度、濕度和空氣潔凈度、供電電源的質(zhì)量（電壓、頻率和穩(wěn)定性等）、接地地線、電磁場和振動等項的技術(shù)要求。
計算機機房管理制度
一、本制度的制訂是為了能長久、有效、充分發(fā)揮和利用學?，F(xiàn)有計算機資源，保證教學工作的順利進行。
二、加強機房建設(shè)與管理，確保機器運行處于良好的環(huán)境中
三、上機制度：
1、有關(guān)人員應(yīng)在指定時間憑上機證上機，上機時應(yīng)按規(guī)定操作。
2、上機人員應(yīng)在指定時間和指定機位上機，不得攜帶與上機無關(guān)的物品以及磁盤。
3、上機前，預(yù)習上機時相關(guān)的操作和理論知識，明確該次上機的操作目的和要求。
4、上機時，注意上機紀律，不得大聲喧嘩；不得任意變換指定的座位；操作應(yīng)服從指導。
5、上機時，注意愛護計算機以及機房內(nèi)的其它物品，不得隨意移動各種物件。
6、進入機房，應(yīng)注意保持機房環(huán)境衛(wèi)生，不得任意隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。
7、上機過程中，如有物品損壞，應(yīng)及時與機房管理員或教師聯(lián)系處理。
8、上機完畢，應(yīng)主動把各項物品放回原處，不得任意攜帶機房內(nèi)的物品，并認真填寫上機登記卡。
9、若有違反上述情況的，具體按學校有關(guān)條例進行處理。
四、管理制度：
1、熟悉機房內(nèi)各設(shè)備的性能、使用方法和基本的維護方法。
2、及時測試設(shè)備性能，發(fā)現(xiàn)并排除故障，尤其是一些易出問題的器件。
3、機房內(nèi)各種設(shè)備統(tǒng)一集中管理，并歸類造冊，能及時地提供教學使用。
4、及時備份重要的軟件系統(tǒng)或數(shù)據(jù)，定期做好衛(wèi)生工作，外出時做好內(nèi)務(wù)安排工作。
5、機房內(nèi)各項物品原則上不外借，遇特殊情況，報上級部門批準，并做好外借登記后方可外借。
6、每天上機完畢，應(yīng)及時加好鎖，做好機房的安全防衛(wèi)工作，遇到偶然事件，及時與校保衛(wèi)處聯(lián)系解決。
7、管理人員根據(jù)教學管理工作的需要提出的建設(shè)性建議，學校應(yīng)能大力幫助解決。
8、該制度的執(zhí)行情況由學校定期檢查，并專人負責、負責到人。
計算機校園網(wǎng)絡(luò)用戶守則
1． 嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中國教育和科研計算機網(wǎng)暫行管理辦法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2． 嚴格執(zhí)行學院計算機校園網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)規(guī)定、辦法和制度。3． 嚴格執(zhí)行安全保密制度，對所提供的信息負責。不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，不得制作、查詢、復(fù)制和傳播有礙社會治安和有傷風化的信息。
4． 用戶必須接受并配合國家和學院有關(guān)部門依照有關(guān)法律和規(guī)定進行監(jiān)督檢查，并有義務(wù)及時向?qū)W院網(wǎng)絡(luò)中心報告任何違反用戶守則的行為。
5． 在校園網(wǎng)上不得進行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。這些活動主要包括（但并不局限于）在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實的信息、散布計算機病毒、使用網(wǎng)絡(luò)進入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機、以不真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。
6． 校園網(wǎng)上的信息和資源屬于該信息和資源的所有者。用戶只有取得了這些信息和資源所有者的允許后，方能使用該信息和資源。網(wǎng)絡(luò)上軟件的使用應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。
7． 對于違反學院計算機校園網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)辦法的用戶，學院網(wǎng)絡(luò)中心將視其情節(jié)輕重分別對其進行警告、罰款、停止網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等處理，必要時將訴諸法律。
8． 凡接入計算機校園網(wǎng)絡(luò)的用戶，必須同意遵守上述規(guī)定。如不同意這些規(guī)定，用戶可主動向網(wǎng)絡(luò)中心提出書面說明，網(wǎng)絡(luò)中心將停止對該用戶的服務(wù)。如不主動提出，按默認對待。
電教室管理規(guī)章制度
普通教室電教設(shè)備是學校進行現(xiàn)代化教學的常用設(shè)備，它的完好程度決定了課堂電化教學能否正常進行，為了保證電教設(shè)備的正常使用.發(fā)揮電教設(shè)備對課堂教學的重要作用，特制定教室電教設(shè)備的管理制度：
1．教室電教設(shè)備是學校開展電化教學的主要工具只能在教師上課時使用不的用于其它活動。
2．任課教師應(yīng)掌握儀器設(shè)備的使用方法，嚴格按儀器設(shè)備規(guī)范的操作。時刻注意設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，如有問題應(yīng)立即停止使用并上報電教中心處理。
3．各班班主任為保管教室電教設(shè)備第一負責人。負責教室電教設(shè)備的保管維護，各班主任應(yīng)指定一名責任心強的同學協(xié)助管理和維護。
4．保持電教設(shè)備的清潔，要對設(shè)備外表定期清潔，清潔時要小心細致以免損壞電教設(shè)備。
5．未經(jīng)學校有關(guān)主管部門的同意，任何人不得擅自拆卸儀器設(shè)備，不準擅自把儀器設(shè)備拿出教室外使用。
6．因違章操作或因?qū)W生私自使用電教設(shè)備造成人為損壞的學校將追究有關(guān)責任人的責任，并給予處罰。
教室雙向控制閉路電視管理辦法
為了使教室雙向閉路電視安全、有效、正常運行，特制定本辦法。
一、義務(wù)與責任
1、教室雙向控制閉路電視及附屬設(shè)備為學院所有，班級只有使用權(quán)。
2、教室雙向控制閉路電視主要為教學服務(wù)。
3、新班在接受該班所配備閉路電視相關(guān)設(shè)備時由現(xiàn)代教育技術(shù)中心負責與各系部、班主任聯(lián)合簽訂設(shè)備移交清單，班級及班主任對電視機附屬設(shè)備安全運行負全部責任。
4、班主任負責制定制定本班級的管理辦法，要有專人負責管理（本班級的管理辦法張貼于教室內(nèi)）。
5、班級要對電視及附屬設(shè)備愛護，定期進行清潔、保養(yǎng)，保證電視教學的正常運行。
6、教室要經(jīng)常保持清潔、衛(wèi)生。
7、不得私自移動設(shè)備；不得私自架設(shè)天線、電源線；不得私自連接vcd、音響等其他設(shè)備，否則由此引起的電視機故障由所屬班級賠償。
8、學校保衛(wèi)部門負責對各教室的安全定期進行檢查。
9、因教室管理不嚴發(fā)生電視及附屬設(shè)備被盜、損壞等經(jīng)專業(yè)人員檢查確定后由所在班級負責原價賠償。
10、電視及附屬設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時向中心電教室報告，經(jīng)專業(yè)人員檢查、維修方可使用，不得擅自調(diào)修。非人為損壞者，中心負責維修。
11、該班實習離校時，由班主任負責與現(xiàn)代中心、各系部、及專業(yè)人員聯(lián)合進行檢查驗收，并按該班接收時簽訂的設(shè)備移交清單做好對后勤管理處的移交工作。
二、開關(guān)電視時間與要求
1、周一至周五白天除教學需要外不得開電視。
2、正常上課時間需要進行電視教學，音量控制要適中，不得影響其他班級上課。
3、特殊情況下要在開機時間內(nèi)看電視，須報請現(xiàn)代教育技術(shù)中心批準。
4、重大事件要求學生看電視，由學生工作處、現(xiàn)代教育中心通知。
5、每晚7：00—7：30由班干部負責播放新聞聯(lián)播。
6、本辦法自制定印發(fā)之日起執(zhí)行。
多媒體教室管理辦法
一、學院教學樓多媒體教室排課由教務(wù)處統(tǒng)一管理，列入課程安排表。
每學期多媒體教室的常規(guī)排課由教師向所在分院提出申請，分院報教務(wù)處排定。若任課教師需臨時使用多媒體教室，可直接向教務(wù)處提出申請，由教務(wù)處個別安排。多媒體設(shè)備主要用于學院教學工作，一般不安排用于教學以外的活動。
二、由于投影機及其燈泡價格昂貴且使用壽命有限，因此除學院重要會議、活動外，教室的多媒體設(shè)備一般不能用于播放電影或其它影視節(jié)目。學院重要會議、活動要使用多媒體設(shè)備播放影視節(jié)目，由主辦部門辦理手續(xù)，必須經(jīng)教務(wù)處、現(xiàn)代教育技術(shù)中心和學院領(lǐng)導三級審批同意才能播放。設(shè)備安全誰主辦誰負責。
三、任課教師上課前，需確認設(shè)備完好，并認真填寫上課日志，上課日志由各系部保管。并負責監(jiān)督學生打掃教室的衛(wèi)生。使用設(shè)備時，多媒體設(shè)備控制臺的鑰匙應(yīng)由負責的教師（或輔導員）負責保管，不得擅自將多媒體設(shè)備控制臺的鑰匙交給學生或其他人員。
四、各系部分管的多媒體教室，日常管理由系部負責，多媒體設(shè)備的硬件維修由現(xiàn)代教育技術(shù)中心提供技術(shù)支持，維修經(jīng)費由各系部自行報學院支付。
五、任課教師在使用多媒體教學設(shè)備前需進行多媒體教學設(shè)備操作培訓現(xiàn)代教育中心定期組織培訓，不能參加定期培訓的教師可以和多媒體技術(shù)部聯(lián)系，進行個別培訓。教師使用多媒體教學設(shè)備時，如碰到問題，應(yīng)及時與現(xiàn)代教育技術(shù)中心聯(lián)系。
為保證多媒體教室計算機的正常運行，每個教室的計算機都安裝還原系統(tǒng)，教師若要安裝軟件，需提前一周向現(xiàn)代教育技術(shù)中心提出申請，同時提供軟件安裝程序。所裝軟件以一個學期為單位進行清理。
六、本院其它部門和系部、團委及其管理的各種協(xié)會、學會等組織課余時間需要在多媒體教室開展課外教學輔導活動，必須先確定指導老師和教學內(nèi)容（課程名稱、課件內(nèi)容），報經(jīng)系主管教學的領(lǐng)導、或團委主管領(lǐng)導審核，再經(jīng)教務(wù)處和現(xiàn)代教育技術(shù)中心中心審批同意后，由指導教師憑審批單按時領(lǐng)取鑰匙并上課，課后必須由指導老師歸還鑰匙。
七、本院其它部門和系部學生會因?qū)W生教育管理活動需要使用多媒體設(shè)備，要先確定負責的教師或輔導員，經(jīng)學生工作處進行內(nèi)容審查（活動名稱、活動形式、內(nèi)容），再經(jīng)現(xiàn)代教育技術(shù)中心審批同意后，由負責的教師或輔導員按時領(lǐng)取鑰匙，課后由其歸還鑰匙。
八、由于設(shè)備價格昂貴，上述第六和七點以外各系的班級或?qū)I(yè)組織的班會及其它活動，一般不得使用多媒體設(shè)備。
九、院外其它單位要使用多媒體設(shè)備用于教學活動，需經(jīng)學院辦公室和學院主管領(lǐng)導二級審批，到財務(wù)處交納使用費，辦理使用手續(xù)才能使用。
十、禁止利用多媒體教室設(shè)備進行違法聚會、娛樂、傳銷、推銷等各種違法、違紀活動。
十一、本辦法自公布之日起施行。
多媒體教室設(shè)備操作注意事項
1、使用前應(yīng)認真閱讀各儀器設(shè)備的說明書和控制臺操作說明；認真檢查儀器設(shè)備的完好程度，如有問題，及時通知現(xiàn)代教育技術(shù)中心管理員處理。
2、嚴格按儀器設(shè)備的操作規(guī)范操作，注意儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，一旦有故障，應(yīng)立即報告管理人員處理，并詳細說明出現(xiàn)故障的原因；若當時不報告，事后發(fā)現(xiàn)時一切責任由當事人負責。
3、未經(jīng)同意，不準擅自改動儀器設(shè)備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何儀器設(shè)備，不準擅自把儀器設(shè)備拿出所在的教室外使用。
4、使用者必須在上課前十分鐘到指定地點簽字領(lǐng)取多媒體教室主控臺的鑰匙,填寫好《多媒體教室使用情況登記表》。進入多媒體教室后,應(yīng)首先檢查教室及教室設(shè)備的外觀和設(shè)備運行情況,并做好記錄，下課后應(yīng)按操作程序關(guān)閉電源，整理好儀器設(shè)備，將主控臺鎖好,把鑰匙交還到指定地點簽字后方可離開。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1083613.html】
