在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀(jì)檢部的主要工作和職能 紀(jì)檢部門的職能篇一
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，監(jiān)督校風(fēng)校紀(jì)的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行違章、違紀(jì)現(xiàn)象的檢查，同時為各項活動提供后勤服務(wù)。
1.課堂考勤對班級平時的課堂情況（曠課、請假等），進(jìn)行不定時的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報學(xué)校。
2.監(jiān)督學(xué)風(fēng)不定期分配有關(guān)人員到課堂進(jìn)行察看，檢查是否有上課打瞌睡、玩手機(jī)、聊天等不認(rèn)真聽講的現(xiàn)象，監(jiān)督學(xué)風(fēng)可配合課堂考勤同步進(jìn)行。
3.寢室檢查對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器（熱得快、電飯煲等）的現(xiàn)象。
4.配合工作配合學(xué)生會各部門開展的各項活動，記錄參加人員，并保證活動順利進(jìn)行。/ 2
紀(jì)檢部是學(xué)生會核心部門之一，其主要任務(wù)有：
1.協(xié)助主席團(tuán)制定學(xué)生會的各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.配合協(xié)助學(xué)生會各部門的工作，并進(jìn)行監(jiān)督和督促。
3.對學(xué)院各班級進(jìn)行課堂情況考勤。
4.對學(xué)院學(xué)生寢室進(jìn)行例行檢查。
5.協(xié)助有關(guān)部門維持學(xué)校的正常秩序。
6.配合學(xué)院、學(xué)生會等組織的各項活動，記錄出勤情況、維持會場秩序等。/ 2
紀(jì)檢部的主要工作和職能 紀(jì)檢部門的職能篇二
紀(jì)檢部
一、部門職責(zé)：
1、廣泛了解廣大同學(xué)對校團(tuán)委紀(jì)檢部的意見和建議，及時匯報情況并根據(jù)需要開展相應(yīng)的活動。
2、針對各學(xué)院定期開展紀(jì)檢工作，及時向團(tuán)委老師反應(yīng)情況。
3、開展與各學(xué)院紀(jì)檢部的聯(lián)系工作，及時了解各學(xué)院的紀(jì)檢工作開展的情況。
4、配合團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門的工作。
二、上學(xué)期部門所做的工作：
1、上午第一節(jié)課遲到檢查即優(yōu)秀課堂檢查：及時安排我部門同學(xué)和校團(tuán)學(xué)聯(lián)各主席、部長一起協(xié)助老師完成上午第一節(jié)課的遲到人員的檢查工作。（時間：從第一周開始，到期末）
2、常規(guī)的平時人數(shù)檢查與月末的點(diǎn)名大抽查：這是我們紀(jì)檢部的核心工作，首先在平時的日常檢查中，我們部門會對學(xué)校各學(xué)院各班級進(jìn)行不定期的人數(shù)清點(diǎn)；在月末的大抽查中，我們更會把我們紀(jì)檢部檢查班級中的曠課名單進(jìn)行統(tǒng)計，并及時分發(fā)給各學(xué)院分團(tuán)委書記，督促學(xué)院對曠課同學(xué)所在班級進(jìn)行改進(jìn)；到期末做出最后的總統(tǒng)計，對于平時曠課的同學(xué)通過校團(tuán)委下發(fā)到各學(xué)院。（時間：從第二周開始，期中、期末不進(jìn)行）
3、與辦公室檢查105值班情況：會不定時的有我部門的干事對105辦公室進(jìn)行檢查，對于有遲到、早退的副部會進(jìn)行記錄，學(xué)期末進(jìn)行反饋。（時間：從辦公室安排出副部開始，到期末）
4、關(guān)于樹人講壇的紀(jì)律管理：?；A(chǔ)部舉辦的《樹人講壇》，我們紀(jì)檢部的工作是協(xié)助基礎(chǔ)部維持好同學(xué)們的入場秩序及報告開始的紀(jì)律管理，還有最后結(jié)束后的打卡工作。（時間：收到基礎(chǔ)部許老師，及時部署，無固定時間）臨時工作：時間不定。
1、幫團(tuán)委老師搬下東西。
2、關(guān)于晚會的進(jìn)場、出場、打卡管理，以及晚會中的次序。
三、與校團(tuán)委工作的對接：
1、校團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)2012級納新。
2、開展“樹人有約”之“面對面”系列第四期——走近繼續(xù)教育學(xué)院訪談。
3、團(tuán)學(xué)聯(lián)新干事培訓(xùn)、考核。
4、組織開展校第十二屆科技創(chuàng)業(yè)節(jié)各項活動。
5、開展“樹人有約”之“樹人學(xué)子”系列第六期——“在創(chuàng)業(yè)的路上”訪談。
6、全面籌備校第十次團(tuán)員代表大會。
7、召開校第十次團(tuán)員代表大會。
8、開展“樹人有約”之“我身邊的好老師”系列第二期人物訪談。
9、組織開展“優(yōu)秀課堂”、“文明寢室”創(chuàng)建成果主題團(tuán)日活動。
10、期末考風(fēng)考紀(jì)宣傳。
紀(jì)檢部的主要工作和職能 紀(jì)檢部門的職能篇三
文法分院紀(jì)檢部部門職能與制度
第一章 總則
一、為將分院打造成為一個“服務(wù)師生，引導(dǎo)學(xué)生，奉獻(xiàn)文法，匯報社會”的學(xué)生團(tuán)體，促進(jìn)分院學(xué)生德智體全方面發(fā)展，為分院學(xué)社建立一個良好的學(xué)習(xí)生活平臺，特制本規(guī)定。
二、本規(guī)定使用于文法分院全體成員。
三、四、紀(jì)檢部全體成員應(yīng)積極學(xué)習(xí)黨章知識，向黨組織靠攏。部門成員應(yīng)具有良好的思想道德品質(zhì)與行為習(xí)慣，工作刻苦認(rèn)真，積極上進(jìn)。
第二章細(xì)則
一、部門成員不得曠課，如發(fā)現(xiàn)有該情況則作辭退處理。
二、本部門實行責(zé)任到人制，具體工作明確分工，細(xì)化到人。工作出了問題集體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；
三、在工作上態(tài)度不端正，不完成交付的任務(wù)，違反各項規(guī)定制度者第一次寫檢討，再有第二次則勸其辭職；
四、部門成員在工作中要做到公平、公正，真實做好各項記錄。
五、分工不分部，共同工作。我們紀(jì)檢部是一個大家庭，必須堅持“分工不分部”的工作準(zhǔn)則，以更好的凝聚力做好各項工作。
六、不做影響學(xué)生會的事情，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足；
七、不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖撞行為，及至自己單獨(dú)解決問題；如有情況立即向部長和導(dǎo)員反映
第三章部門成員享有的權(quán)利和義務(wù)
一、享有的權(quán)利
1、參加分院各項活動；
2、有權(quán)對部門負(fù)責(zé)人和部門工作方式與制度等提出意見或建議；
3、在紀(jì)檢部工作滿一年者在辭退工作后可得到工作聘書并加學(xué)分；
4.、在工作表現(xiàn)突出的情況下可得各類榮譽(yù)獎或榮譽(yù)證書；
二、應(yīng)履行的義務(wù)：
1、以服務(wù)師生為宗旨，活躍學(xué)生文化氣氛，積極主動支持學(xué)生會的各項活動；
2、維護(hù)學(xué)生會的整體利益?zhèn)€榮譽(yù)，樹立良好的形象；
3、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)的監(jiān)督；
4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績；
5、遇事以積極的態(tài)度去面對，努力提高自身素質(zhì)；
6、及時有效的完成部長分配的任務(wù)，有無法解決的問題第一時間匯報部長。
第四章 部門例會制度
一、會議至少每周一次，根據(jù)具體工作布置而定，集體時間、地點(diǎn)再議；
二、會議內(nèi)容須包括總結(jié)前期工作情況及規(guī)劃近期工作任務(wù)，討論近期工作中存在的問題
并提出解決辦法；
三、會議過程中與會人員須把手機(jī)調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在開會過程中接聽電話，發(fā)
短信，玩手機(jī)，聊天說笑。發(fā)現(xiàn)兩次則以曠會處理；
四、部門成員無特殊情況需提前5分鐘到場與會，嚴(yán)格遵守“大會提前十分鐘，小會提前
五分鐘”，有事需親自跟部長請假并寫請假條。不得無故缺勤、遲到、早退。遲到兩次記曠會一次，曠會三次則作辭退處理。
第五章具體工作要求
一、查課方式：
1、每次查課工作人員三人；上課鈴聲響時敲門進(jìn)教室，陸續(xù)跟老師和全班同
學(xué)說明來意，請求配合；
各自進(jìn)行各自的任務(wù)：1人數(shù)教室的空位，用教室的總座位數(shù)減去空位得出
實到人數(shù)；也可以直接點(diǎn)班級實到人數(shù)；1人找紀(jì)檢委員簽字并問清請假人
數(shù)，收取請假單；1人維持現(xiàn)場紀(jì)律并協(xié)助點(diǎn)人數(shù)，做好記錄。完成點(diǎn)到工
作再一起退場，謝謝老師及同學(xué)們的配合；
注：先走進(jìn)教室首先必須和老師打招呼，表明身份注意禮貌用語！
2、查課時間：每兩周查完所有班級一次，查課通常在第2、4、6節(jié)查；
不提前安排時間，隨機(jī)抽查，查課安排由部長及副部負(fù)責(zé)，并提前做好查
課單，通知查課人員給以查課單；
3、查課內(nèi)容：主要是大一的早自習(xí)、晚自習(xí)及其他各年級的平時上課情況；看全
班是否全勤，在查課前提前2分鐘到達(dá)查課班級門口，如班級人員不齊在查課
單上登記好缺勤人數(shù)交給紀(jì)檢委員寫名字，下節(jié)課課間再找紀(jì)檢委員拿查課單；
查課結(jié)束后在班級門口等2分鐘確定是否有上廁所的同學(xué)；查課中為避免我們
工作人員點(diǎn)錯人數(shù)可請紀(jì)檢委員當(dāng)場再核實一次。
要求：①、每人每天需把工作牌帶在身上，每天所查人員適當(dāng)調(diào)整，盡量做到大家都
有互相交流的機(jī)會。每天由部長和副部長隨機(jī)安排。所有查課單交由一人負(fù)責(zé)，專門統(tǒng)計出勤率。
②、工作人員在查課中遇見的突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生刻意刁難、班級故意起哄、紀(jì)檢委員班長不配合簽字等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，決不允
二、許意氣用事，將班級記下，然后需第一時間上報部長； 出勤率統(tǒng)計：
1、出勤率的統(tǒng)計以所查課節(jié)的出勤率為主
出勤率＝
[總?cè)藬?shù)－（請假人數(shù)×20%＋曠課人數(shù)×50%＋遲到、早退人數(shù)×30%）]÷總?cè)藬?shù)
2、統(tǒng)計出勤率者每周五下午4:30左右（5:00之前）到輔導(dǎo)員辦公室收集各班紀(jì)檢本上的出勤率統(tǒng)計出來；紀(jì)檢本上的具體出勤情況需登記在統(tǒng)計表上；
3、統(tǒng)計結(jié)果于周一交與黃主任，并做好電子記錄，紀(jì)檢本交還各輔導(dǎo)員。查課單上的查勤情況由統(tǒng)計出勤者于星期五登于四教黑板上；
4紀(jì)檢本上的出勤率同樣按照這個公式計算，則每月的出勤率則由課節(jié)出勤率為主，紀(jì)檢本上的出勤率做參考，再進(jìn)行評比文明紀(jì)律班級和較差班級，并以海報的形式公示出來。
注：在評比文明紀(jì)律班級中，如發(fā)現(xiàn)某班宿舍有使用大功率電器則直接取消評比的資格，這就要求文明紀(jì)檢部在工作中要在一定程度上與生活部配合。
三、維持活動紀(jì)律：
無論大小活動，分院的活動紀(jì)律一律由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。組織各班按序入座，每個班的成員集中在一起，則便于管理，分派人員維護(hù)好各自區(qū)域的紀(jì)律。哪個班級區(qū)域紀(jì)律差及時上報，注意工作態(tài)度，避免發(fā)生口角
四、協(xié)助分院完成獎學(xué)金的評定工作五、六、對分院各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，有工作情況及時向部長、主席團(tuán)匯報協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作，相互溝通、交流、加強(qiáng)聯(lián)系。比如運(yùn)動會的訓(xùn)練、總結(jié)
晚會的紀(jì)律維持、分院大會議的出勤點(diǎn)名工作。
附則：本制度最終解釋權(quán)歸文法分院學(xué)生會紀(jì)檢部
本制度自2010年9月20日星期一開始執(zhí)行
紀(jì)檢部的主要工作和職能 紀(jì)檢部門的職能篇四
紀(jì)檢部工作職能
1.晚自習(xí)檢查；
2.日常簽到；
3.例會簽到；
4.各班級一周考勤匯總；
5.大型集會考勤及維持現(xiàn)場紀(jì)律；
6.升國旗檢查；
7.協(xié)助管理晚歸小組。
運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì)管理系
團(tuán)總支學(xué)生會
紀(jì)檢部
2012.12.15
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