在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
中國移動面經(jīng)篇一
先介紹下lz，lz是88年10月天蝎，2010年的應屆生?，F(xiàn)在在某著名互聯(lián)公司做mkt。
上周接到了f500著名房地產(chǎn)物業(yè)的hr，打電話給我，邀我去做mkt，年薪8w。以及另一家某著名人力資源公司，與之高層視頻面試的要求。
這position，這薪資，這公司，對于一個剛走出校園，1年不到，1個法學小本的lz來說，是何等的肯定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重視呢。
所謂金三銀四跳槽月，分享一下這一年來我的求職供職經(jīng)驗，給廣大的應屆生朋友們，也給準備跳槽的同志們。
文章的主線是個人定位→簡歷制作→面試→感謝信。大家可以選擇自己感興趣的閱讀。
純屬個人淺見。勿拍。
一、個人定位-你必須比別人，更了解自己。你有沒有想過畢業(yè)后你要做什么？
因為lz的學校隸屬于司法局，而非教育局，所以很多同屆的同學，被問到這個問題，通常的回答是：司考或國考。
當然這也是種出路。貴在堅持，lz的朋友，考了6次警察，2次司法考，1次國考，2次上考，2次事業(yè)考，最后終于被她考上了。她的個人座右銘是“與天斗，與地斗，與人斗，其樂無窮”。
還有學校畢業(yè)時候的推薦：四大銀行的柜員。
雖然是編外，但是對同屆的薪酬水平，一年內(nèi)，甚至兩年三年內(nèi)，還是比其他工種有競爭力和吸引力的。
但是lz沒有去。為什么呢。首先，你要定位自己的職業(yè)規(guī)劃。
你是想要穩(wěn)定重復的工作，還是有壓力挑戰(zhàn)性強的工作？ 你是關(guān)注你眼前的薪酬，還是更關(guān)注職業(yè)發(fā)展前景？ 所以對我來說，經(jīng)理助理，再高薪不做；專賣店店員，發(fā)展方向即使是店長，不做；銷售，保險房地產(chǎn)之類的不做。
我的職業(yè)規(guī)劃定位是：廣告客戶執(zhí)行（ae）；渠道銷售（sales）；網(wǎng)絡(luò)輿情控制（epr）；公關(guān)策劃（pr+mkt）。不求公司大或小，只求給我此類職位的鍛煉機會。
接下來說一下f500與一般外企的定位。
很多很多應屆生，很喜歡投f500的position。試問一下 1.網(wǎng)投時，你憑什么認為電腦不會把你這個人才篩下來？ 2.初試時，你憑什么覺得你發(fā)揮的很出色了？ 3.復試時，你憑什么覺得別人定會發(fā)offer 給你了？ 先墊墊自己幾斤幾兩。
當然，你如果象那些大三大四就一直在花王，聯(lián)合利華，寶潔，摩根斯坦利，dtt，bcg實習，把他們的產(chǎn)品，即使是推過短暫時間，而后又退出中國市場，所有的信息，公司理念，決策動作都了解的很清楚的牛人前輩們一樣。那你去吧。
大公司有大公司的好處。注重流程，一層一層的操作。
小公司有小公司的好處。注重細節(jié)，讓你有種親歷親為的經(jīng)驗。
為什么不換種思路？外企讓你成為了人才，f500讓你這個人才發(fā)揮到了極致！
二、簡歷制作-如果你是張白紙，就做白紙
二、簡歷制作-如果你是張白紙，就做白紙
工作了將近1年左右，接觸了蠻多hr，獵頭等。和他們私下保持了良好的朋友關(guān)系。下面來分享下簡歷制作的經(jīng)驗。
象很多應屆生一樣，當時的簡歷，覺得沒內(nèi)容可以寫，于是拼命往上寫一些有的沒的。學生會工作，司法局實習，志愿者活動，獎學金，甚至kfc打工都往里面填。
其實呢。如果你是張白紙，你就做白紙。
有些公司發(fā)面試給你，本來就知道你是應屆，沒有工作經(jīng)驗，知道你是張白紙。白紙有什么不好的？白紙能讓你在上面隨意畫畫呢！
你除了了解自己，你必須了解hr的心理。
重新制作你的簡歷吧。（當然希望51job這種簡歷形式的也可以）中英文控制在3張以內(nèi)。
第一模塊寫你的求職意向（job objective）
第二模塊寫你實習經(jīng)驗：以公司名字+職位+具體做了點什么為主
寫兩個就好！hr其實不是想看你多么全能，在多少公司干過，他是想看你具體掌握了什么技能！
第三模塊寫你的教育背景：學校+系+專業(yè)，下面可以詳細寫專業(yè)涉及的課程。應屆生的朋友，這個模塊可以和第二模塊互換下位置。ps：理論上是從高中寫起，實在不知名，省略也可。
第四模塊就是展示你個人技能：語言能力，性格，興趣愛好，政治面貌，獎項，社團活動職位等
制作簡歷還需要注意：
1.很多應屆生的朋友，喜歡往里面填一大串的志愿者活動。hr看到這份簡歷，想這人這么視金錢為糞土，這么喜歡志愿者活動，你怎么不去參加unv？unv是什么？別告訴我，你不知道！所以，慎填太多喲~
2.獎項添置。攝影三等獎，個人風采二等獎，獎學金n個。hr心想，這么優(yōu)秀的人，不敢要啊，我們公司配的上嗎？留得住留得長嗎？
還有獎項的名字：困難生貧困生獎學金。這算什么？企圖讓hr抱著同情心的態(tài)度看簡歷？當然，這是學校獎學金的名字，但是這種形容詞是否可以在簡歷上不要出現(xiàn)呢？
很簡單，你投什么性質(zhì)職位，添置相同性質(zhì)的獎項。
比如it→網(wǎng)頁設(shè)計獎；公關(guān)公司→校園風采之類；再加個獎學金就已經(jīng)ok了。
記得標注院級或系級。
三、面試-自己選擇的路，爬也要把它爬完
經(jīng)歷了職業(yè)定位，簡歷制作，你得一門心思的投簡歷了。
每天早上8點30起床，連上網(wǎng)，不要挑三揀四的！海投！這樣在hr們9點上班refresh時，他們能看到你的簡歷幾率比較大！
收到hr確定面試的電話，你可以再進行一輪自己的篩選。
問一下公司名字，公司地點，職位待遇預算。這時候是你挑公司，不是公司挑簡歷啦。
面試的穿著：
lz參加過所有的面試，不管大公司還是小公司，不管外企還是國企。
穿的都是正裝：黑色褲子+黑色皮鞋+西裝（條紋或黑色）+西裝背心+白襯衫，襯衫紐扣可以開一粒，不過面日企臺企的同學，建議大家全部扣好。具體操作也可按當時情景隨機變通。
這里還建議大家，再帶一只鋼制的手表（千萬不要chanel鑲鉆白色那款，或者gshock,swatch個性手表喲）：很多有個性的高層，不喜歡和不戴手表的人合作。因為會覺得你沒有時間觀念和工作效率。
細節(jié)全部完美，除了自己自信外，也會給面試官一種尊重他們，professional的感覺。
下面是hr喜歡問的問題（部門主管會問的專業(yè)問題，我這里就免了。）1請你簡單自我介紹一下
hr是看過簡歷的，你大致的說一下簡歷中的幾個點即可。借機表下決心。記住一句話：說得越多，暴露的越多。
2.你的專業(yè)是法學，為什么會選擇與法學不相關(guān)的職位。
雖然我的專業(yè)是法學，但是我的職業(yè)規(guī)劃是mkt?？梢哉f，我的求學終點，是法學。法學給我?guī)砗艽蟮囊饬x，使我在工作中更有邏輯性更嚴謹。但是后半職業(yè)規(guī)劃志在mkt有所作為，并為之付出行動，我也在繼續(xù)攻讀公共關(guān)系專業(yè)和市場營銷專業(yè)。
3.你的上一份工作為什么離職。
hr其實是在考察你，將來對公司的忠誠度。這個問題真的好難回答。答公司搬遷路太遠，被人質(zhì)疑不肯吃苦。答公司倒閉，被人質(zhì)疑衰運。答工資太低，被人質(zhì)疑眼高手低。
因為該本人的職位在原公司職能劃分不夠清晰，也沒有更多的發(fā)展可言。而我非?？释玫礁嘣擃I(lǐng)域的知識與經(jīng)驗。也想與公司共同成長。這樣回答好嗎？
4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
千萬別說你要做經(jīng)理？！哈哈，hr不過是想了解你的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃是否契合。可持續(xù)發(fā)展嘛
5.你有沒有男朋友并有結(jié)婚的打算。
這是對女性應聘者最喜歡問的問題。有些剛畢業(yè)的同學，被問到覺得有點莫名其妙，還以為隱私問題。
其實hr出于對自己公司利益出發(fā)，產(chǎn)假，婚假，哺乳假，@#%??假，會搞得hr很頭疼！
誠實的說有或者沒有。至于結(jié)婚的打算，我想先以事業(yè)為先，在事業(yè)還沒有達到我預期的情景下，我不會先考慮解決個人問題。
6.你理想中的待遇。
首先明確一下，hr問你這個問題，并不是肯定要你了。這不過是hr的專業(yè)體現(xiàn)之一，就像面試的時間掌控，問題設(shè)置等一樣。
你可以先反問下，這個職位的預算是多少，前任的待遇是多少。
然后回答，我期望的是xxk工資，這樣會給我更大的動力，為公司效勞。但是最低的限度，可以控制在xxk。
（以前看別的面經(jīng)寫：“本人不計較工資待遇，只在乎鍛煉和發(fā)展空間。相信貴公司是不會虧待人才，也相信貴公司能合情合理相對公平的給我?！钡萳z面試真的說了這段話的時候，hr接著反問：對于你來說，工資多少是合情合理？還是一個死胡同。。）
7.感謝你的面試，我們會在一星期工作日內(nèi)聯(lián)系你的。聽到這句話，不要消極也不要積極，以一種中性的態(tài)度對待。
你可以想，大公司需要走流程；或者很多候選人需要甄選；一個星期是給你給我第二次選擇的時機。
lz也碰到過傻xhr，印象最深是某國企的某經(jīng)理。先政審似的問我家里情況（真他媽比入dang轉(zhuǎn)正還嚴，都問到我爺爺奶奶輩了）。然后批了lz的著裝問題，接著批lz 那可憐的cet6分數(shù)，還順帶提了他那女兒考了650。還說lz簡歷制作不認真，中英文才兩張紙。
最后以一句 回去等消息吧 作為結(jié)束語。
lz拍臺而起，嗆了此中華名牌鉛筆一句：我不喜歡等消息，請把我的簡歷還給我。
其他需要注意事項：面試官比你后進房間時→起立。面試官示意面試結(jié)束→起立，帶走喝水紙杯，擺正座位，關(guān)門。
四、感謝信
一份感謝信會讓hr回憶起你，也順便提醒他，你正在等他的復試消息。以中英兩種語言寫，建議在初面完的隔日或第三日發(fā)送。
中國移動面經(jīng)篇二
一、問題很隨機了
上課時有不懂問題的第一反應是什么？（每人回答）
今天是什么日子？（問一個金融學gg，結(jié)果不知道。銀行業(yè)全面開放的日子）
明天是什么日子？（面試官幽默了我們一把，答案是可能陰天的日子）
如何看待銀行的競爭與合作？如何應對？
中資銀行的劣勢？
外資銀行在中國最重要的是要做什么？
中資銀行的人才是否比外資銀行具有劣勢？
工行是否必要贊助奧運會？
體育營銷的效益？
工行有否必要開拓海外市場？
如何推廣新產(chǎn)品？
品牌策略有哪些階段？
什么是成本滲透？（汗，問我的我說不知道?。?/p>
第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)
面試時，輕松些，一定要把握好時間（很重要）。
陳述時，說要點，切忌展開。思路清晰即可。
二、數(shù)據(jù)中心：
先三個人輪流說一下對數(shù)據(jù)中心的看法、自己應聘它的優(yōu)勢；
對12月11號對外資銀行全面進入、對外資銀行管理條例的了解（問了一下外資銀行要設(shè)分行的話注冊資本要是多少？）
對各個銀行裁減人員的看法
三、我被問到的問題：
1.自我介紹。
2.對中國工商銀行的認識。
3.對中國工商銀行的哪些職位感興趣。
4.自己的特長。最大的優(yōu)勢是什么？
5.是否考研，若考被同時錄取如何選擇。
6.你認為是過程重要還是結(jié)果重要？
7.你覺得中國工商銀行與其他的商業(yè)銀行是什么關(guān)系？
8.如果被錄取了你將如何開展業(yè)務？
其他面試者常見的問題有
1、自我介紹
2、推銷一下你們自己
3、用過哪些工行產(chǎn)品
4、用英語介紹自己的家鄉(xiāng)
5、小組討論：如何使工行的品牌年輕化
6、小組討論：學校建造食堂，應該如何設(shè)計
8、工行為什么要選擇你
13、小組討論：給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。
14、如果讓你當三年柜員，你干不干?
第二環(huán)節(jié)：
抽出的問題是：
中國工商銀行曾經(jīng)和一家房地產(chǎn)有限公司有過合作，但由于一些原因不歡而散。最近，該房地產(chǎn)有限公司發(fā)展迅速，有一新項目正在尋求銀行合作，和另外的6家商業(yè)銀行正在洽談業(yè)務中。這個大型項目分7期完成，如果哪個銀行能與此房地產(chǎn)有限公司合作，后面的7期將繼續(xù)能得到合作，并能從中大賺一筆。中國工商銀行期望能與該房地產(chǎn)有限公司合作，但又了解到這家房地產(chǎn)有限公司的項目負責人對中國工商銀行的繁雜的制度章程很討厭。如果你是工商銀行的一員，你會提出什么建議？（大概就是這意思）
每人回答2--3 分鐘，然后一塊討論，共35分鐘。
四、下面列下面試問題：
1.問了一個獲獎經(jīng)歷
2.有什么其他特長
3.最喜歡哪門課？學到了什么，有沒有在實際中應用
4.描述一款熟悉的金融產(chǎn)品
6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師
10.講述一件有挫敗感的事情
基本上5~8分鐘吧，一般都是主考問問題，其他考官不會說太多的。
多做筆記，他們不讓把紙帶出來，就算你沒多發(fā)言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想~~ 然后問了我們一個大俗題：說一下你的優(yōu)勢和劣勢。
英文問的問題簡單,一是問我喜歡那些體育運動(因為我前面的自我介紹中有涉及).然后問這些體育運動對我有什么好處.然后是什么cba和nba的區(qū)別等等。整個英語面試過程中,我的回答比考管的問題還要簡短.
中國移動面經(jīng)篇三
大家下午好！很榮幸能參加今天的面試！我的性格開朗熱情能很快融入新的環(huán)境，能吃苦耐勞有責任心，希望貴公司能給我這個機會。我一直都很想加入這個富有生命力和創(chuàng)立力的團隊中，我的個人能力和專業(yè)知識都能符合今后工作的要求。希望能獲得這個工作機會，和交行共同進步。謝謝。
1、為什么選擇貴公司？
毋庸置疑，中國聯(lián)通的實力是相當雄厚的，在管理協(xié)調(diào)上有很大的發(fā)展?jié)摿Γ衣犝f聯(lián)所以我想我倘若能有幸成為聯(lián)通這個大家庭中的一員，將可以得到更好的培養(yǎng)以及發(fā)展、成長的空間。
它形象地展示了中國聯(lián)通的通信、通心的服務宗旨，將永遠為用戶著想，與用戶心連著心。
2、你認為你什么優(yōu)勢有何不足？
我認為我的優(yōu)勢是善于與人溝通交流，做事有耐心有始有終，能吃苦耐勞。
而我的不足之處則是我的自身條件不是特別好，顯而易見，長得并不美，個子也不是很高，但我相信我的認真和努力可以彌補我的不足。
3、你認為聯(lián)通和移動相比有什么優(yōu)勢和劣勢？ 我認為移動的業(yè)務種類比較多，這是它的優(yōu)勢 而聯(lián)通比移動在業(yè)務方面比較全面，合并了網(wǎng)通之后優(yōu)勢就更加明顯，而聯(lián)通公司有雙網(wǎng)的優(yōu)勢，cdma要比gprs高一個檔次，速度也要快很多，隨著cdma網(wǎng)絡(luò)的不斷完善，相信中國聯(lián)通一定會給人們帶來全新的生活體驗
4、對服務行業(yè)的基本理解？
我認為在服務行業(yè)中，客戶至上的理念是基本理念，滿足客戶的要求，讓客戶對我們的服務滿意，是我們服務行業(yè)一直努力不懈追求的目的
5、如果你去聯(lián)通面試營業(yè)員，考官問你為什么你用移動而不用聯(lián)通?該怎樣回答
因為我想了解對手移動的好處 知己知彼 百戰(zhàn)百勝
6、營業(yè)員最重要的是什么嗎？你了解聯(lián)通現(xiàn)在的趨勢嗎？知道3g是什么嗎？
營業(yè)員最重要的是在優(yōu)質(zhì)服務客戶的前提下為公司贏取最大的綜合利益，中國聯(lián)通現(xiàn)在面臨著同中國移動、中國電信兩大運營商的激烈競爭！在3g這個相同的起跑線上利用自身優(yōu)勢搶先奪得一席之地！3g簡單說就是第三代移動通信技術(shù)，具體可以理解為視頻通話及基于高速上網(wǎng)的一些網(wǎng)絡(luò)服務 2.你的特長是什麼？
考。我不會與客人起沖突因為不管我駁倒了感情的動物，我會用我的真誠感動他，做好我應該做的本職工作。
3.擅長畫職業(yè)淡妝，讓我每天都顯得精力充沛活力四射。
4.計算機只是我們的工具，不能代替我們?nèi)ニ伎?，所以我認為計算機的基礎(chǔ)就是會使用操作，（也許聯(lián)通的系統(tǒng)我不能馬上操作，但我相信經(jīng)過簡單的培訓，我可以勝任。最后說，請您給我一次實踐的機會，我一定不會讓你失望。
公司未來前景吸引我 我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍 我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮 你為什么選擇銷售這行業(yè)？
想為公司創(chuàng)造業(yè)績以證明自己的綜合能力及希望享受中間的磨難和從中得到鍛煉升華 會顯得真誠些 記住 技巧只是形式，真誠和坦誠才是最重要的 并祝應聘愉悅
中國移動面經(jīng)篇四
找來找去還是不多，但其實下面的內(nèi)容基本包括在總述當中了，除了事先思考問題，看tn、查資料也很重要，加油??！
姓名：黃菲
國家：俄羅斯
分會：烏法
項目名：sunshine
面試提問：
首先自我介紹是必須有的，這個稍微說說自己情況，特點就好了，能突出自己是unique 那最好了；
接著她問我為什么想?yún)⒓舆@個項目，我就說了拓寬眼界，和小孩子交流之類；
接著她讓我談談自己的經(jīng)歷，說說為什么覺得自己可以參加這個項目，這個問題我正
好準備了，我就說自己以前做過老師，現(xiàn)在也有參加一個志愿教師的工作，覺得自己和小孩 溝通無障礙；
然后她問了我一個比較大的問題，讓我談談人生目標，說說這個項目對人生目標的重
要性。我猶豫了一會，然后就說了人生目標，然后想怎么和這個接軌呢，我停頓了一下，就 說了information，communication 對目標的關(guān)鍵性，然后圍繞著information 說了對人們需求的挖掘，不僅僅是物質(zhì)上，還有精神上的，不僅僅要了解國內(nèi)的，還要了解國外的，要了解 成人的，還要了解小孩的，總算扯啊扯啊扯到“國際”“小孩”這兩個關(guān)鍵詞上了； 然后她讓我說說自己的特點，用幾個詞概括，這個問題我愣是沒聽懂，pardon 了n 遍，還借口說網(wǎng)絡(luò)不好（其實我聽得非常清楚，就是想再聽她多說幾遍），她也很耐心地給我做 了多番解釋，我有了n 種理解，問她是不是這個意思，她說了n 遍“no”，又給我做更多的 解釋，這個時候真的是非常無奈啊，最終貌似被我猜對了，光聽懂這個問題已經(jīng)花費了大概 三四分鐘了，想想肯定沒希望了，這時想算了大不了進不了，于是很快我又調(diào)整好心態(tài)了。然后她問我犯過的最大的錯誤，我腦子飛快搜索著，終于想到了什么，那我就說了初
中時一件非常embarrassing 的事，然后順便說了出現(xiàn)那種狀況的原因，說自己在那次經(jīng)歷中學到的東西。
然后她問我有什么缺點，我想了想說很多時候會想的太多了，然后很多機會就來不及 抓住了，因為這個失去過很多。
接著她問我對俄羅斯的了解，這個問題我是回答的比較囧的，說實話我除了知道俄羅
斯陸地面積最大，首都是莫斯科外我一點都不了解，但不了解也得要扯啊。那我就扯扯說俄 羅斯小孩很可愛，說曾經(jīng)的共產(chǎn)主義很偉大，說我們班上的有個人（黃委員長）非常熱愛共 產(chǎn)主義，對蘇聯(lián)的歷史很了解，說我想和他多交流交流對俄羅斯有進一步的了解。事后我想 一想這問題我回答的很有問題，我不了解他們的文化，也不清楚他們現(xiàn)在是不是在政治和思 想上已經(jīng)完全掘棄了共產(chǎn)主義，要是lily 是個資本主義信奉者那我豈不是直接要被她t 出 了。當時不知道回答什么所以回答的比較亂了，事后一想那什么《鋼鐵是怎樣煉成的》，托 爾斯泰和他的文學都是很好的話題，當時怎么腦子就那么空沒有想到。所以說還是要稍微了 解一下那個國家，至少不要扯到敏感的問題，然后和面試官交流的時候也可以有些共同的話 題。
最后是她讓我提提自己的問題，我腦子里比較空，就隨便和她聊聊天，問她對中國的了解，也沒有問項目的具體細節(jié)，然后她開始給我介紹項目，她連續(xù)講了三四分鐘我是一句
話都沒聽懂，我當時想的是你這么久面下來了先讓我喘口氣吧，我就聽到了幾個詞像是 “accept”，“country”，聽著好像是要接納我了，然后我什么都不知道就連聲說“yeah”，“ok”，終于她的一大通話講完了，一看時間正好是半個小時。
面試技巧：
一是面經(jīng)真的很給力，最好能向manager 要一份比較全的面經(jīng)，然后把上面提到的問
題稍微思考下，不一定要把答案寫下來，但思考的過程中你會回想到那么多往事，回想到自 己是如何一步步過來的，這樣回答任何問題的時候就不會沒話說了；
二是要一定要小小了解下這個項目和國家啊，然后言論不要太偏激以免世界觀的沖 突。
三是不知道怎么說的時候可以說的慢一些顯得是在深思熟慮，這樣會有更多時間尋找 一個突破口把自己的回答和他們的問題對接。
四是要把英語提前拾起，這條是針對像我這樣英語不太好然后很久不碰英語的同學，四六級達人和gt 牛人請忽視。因為項目可能會來的很突然，之前我一直想面試前幾天我再 狂復習英語，誰知我把各種文件交上去把簡歷做好才兩三天就來了這個項目，而且讓我第二 天就去面試，所以我一點準備時間都沒有，不過還好，電子詞典是個好東西，當然查單詞的 時候記得打字不要太用力了哦。__
國家：俄羅斯
分會：aiesec engec-gaap, russian federation
項目名：sunshinee&g2011
面試提問：1,自我介紹
2,為什么選擇這個項目
3,為什么要選擇你
面試技巧：面試的問題大致不會有很多出入，建議面試之前把能想到的各個問題的答案都寫 下來，面試的時候不要選擇直接視頻（可以說成是網(wǎng)絡(luò)不暢），這樣回答問題的時候可以照 著讀。在提問環(huán)節(jié)或交流環(huán)節(jié)再打開視頻表示自己的誠意。
孫敬文：ep-in-cn-nj-2011-275
國家：烏克蘭
面試提問：
一般對方的面試問題會從以下幾方面提出：1，jbs 2，cv 3，self introduction 解法：1，jbs 在這里不加以展開，可以參照前期準備中的方法嘗試。
2，cv 除了jbs 之外cv 也是你面試之前必須要看的。因為你的cv 一是可能是3 個星期之前 寫的了，自己都不是很熟悉了。在面試前過一遍，將與jbs 有關(guān)的內(nèi)容圈劃出來，到時候抓 住重點。二是很有可能你的cv 有自己杜撰的內(nèi)容用以鍍金。這種做法要掌握個度，適可而 止，并且在面試前要針對你杜撰的point 絲絲入微的進行信息整合。因為這些點可能成為你 的advantages，但如果你穿幫了，那么它們無疑就是你的achilles’ heel 了。我的面試問題基本集中于以下：
1，why choose us？
a：because i love cultural matters and i want to go to the continent to experience a completely different culture from asian’ally, i’m really interested in the xx(說這個國家), i think your country is the one.這是一道常見問題，回答得重點在于突出這個國家你感興趣的地方。
2, you said you got a lot of hobbies in your introduction, so, for example? a: well, sports games, communicating with others, doing volunteering jobs, travelling and shooting photos.這是針對self introduction 提出的問題，所以你要對自己的text 做到充分熟悉。3,do you have some questions to ask me?
a: when can i hear from you?during the internship will i share the room with others or have my private dorm?
這一部分十分關(guān)鍵，千萬不要不好意思問問題或者不問問題。因為這是一個很好的表達你想 法的時機。問得問題可以比較籠統(tǒng)，主要目的在于讓對方知道你對這個項目是有過深入了解 的。
你們可以發(fā)現(xiàn)我就列舉了三個問題。因為我當時面試的時候?qū)Ψ秸f他那里網(wǎng)絡(luò)不好所以要求 了chat，也就是文字面試。所以他也沒有問太多細節(jié)的問題。
我想說的是，面試也要看天時地利人和的。在有些時候你可以適時地創(chuàng)造一些機會來。像這次面試時由于我宿舍的網(wǎng)絡(luò)不好，我是在留學生宿舍，一個德國朋友的寢室用他的電腦 面試的。
當對方要求文字面試時，我就告訴他我在德國朋友的寢室用他的電腦，由于鍵盤字母的順序 問題可能打字會慢一點。
這樣一來可以解釋一下為什么打字會比較慢，二來讓對方知道了我真心喜歡文化交流，可為 面試加分。
所以同志們在面試的時候如果正好有類似情況切記抓住機會！
面試技巧：
先說一下前期準備:
1,準備一份自我介紹
自我介紹不用太長,一般在2 分鐘以內(nèi),說一下自己的姓名,來自哪里,興趣愛好之類general 的就可以了.重點在于自我介紹準備好以后打入word 文檔,在interview 開始之前打開文檔,到時候忘記該說什么的時候瞄一眼.但切忌從頭到尾照著讀.給你面試的也不是傻子,被看出 來的話反而弄巧成拙.2,仔細閱讀jbs 抓關(guān)鍵點
對方internship 的jbs 十分關(guān)鍵.在拿到j(luò)bs 之后要像做英語閱讀一樣劃下key words 和 key sentences.如:在jbs 中提到工作的核心之一是教小朋友漢語并讓他們了解中國的傳統(tǒng)
游戲。那你在準備的時候就要圍繞“耐心”，“有教小朋友的經(jīng)驗”，和“游戲”展開。特 別是一些術(shù)語，如“踢毽子”之類。面試的時候?qū)Ψ胶苡锌赡軉柲隳銜o孩子們玩什么游 戲。若你到時候不知道某種游戲的英語怎么說，那就是啞巴吃黃連了。所以要在事先做好 相關(guān)的準備工作。雖然到時候你提到某種中國傳統(tǒng)游戲的英文名的時候?qū)Ψ胶苡锌赡芤彩遣?知道的，whatever，因為這是中國傳統(tǒng)游戲嘛~但這樣一來對方對你的印象就很好了。
小結(jié)一下，仔細閱讀jbs 簡單的說是一個對癥下藥的過程，到時候面試的時候圍繞中心和關(guān) 鍵詞展開是不會有錯的。
中國移動面經(jīng)篇五
2.筆試
筆試通知好像是在網(wǎng)申截止的一周后發(fā)出的。
我國三大移動通訊公司中的兩家——電信和移動招聘筆試都在10月底舉行。兩家公司我都申請了，筆試和面試一前一后，電信在前，移動在后。我報考了電信的市場營銷的職位，走過了筆試、無領(lǐng)導小組討論和一面，我就止步& fail了。電信的面試安排確實不怎么樣，混亂無序且不人性化，被bs后，我也極度鄙視電信的招聘態(tài)度和誠意。但是當我拿到移動offer以后，我再回想一下整個過程，發(fā)現(xiàn)電信和移動的招聘程序相當相似。電信的筆試面試就等于是幫我的移動筆面做了一次全面的預演。一想到這里，雖然我還是很鄙視電信的誠意，但也對電信充滿了感激之情。
移動的筆試是在電信筆試約一周后舉行的。兩家公司應該都是采用同一家筆試招聘單位，筆試內(nèi)容挺相似的，基本上都是行測的內(nèi)容。但相對而言，移動筆試較難一點，應屆生上有過一張?zhí)P(guān)于移動的筆試考題，可以參考一下，挺好的。
想通過筆試，我有個比較笨的方法。從開始找工作到拿到offer，我考了許多公司的筆試，包括南方電網(wǎng)、電信、移動、廣發(fā)行、農(nóng)行、廣鐵（都是國企，嘻，我只對國企有興趣），發(fā)現(xiàn)這些公司基本上都考行測的題目，而且有些試題直接就是行測真題。因此，如果同學們有準備公務員考試，嘗試背一下行測題目答案。我不知道這有沒有用，但是在我考試的時候，我看到這些我曾經(jīng)做過的題目，特別是資料分析題（除不盡的各種計算題，各種數(shù)字看得眼睛都花了），我就在想，如果我記得答案就好，直接寫答案。當然這個純粹是建議。
筆試時所有情況都會出現(xiàn)。我筆試時，全班都發(fā)了試卷，就還剩四個同學沒有試卷，我就是其中一個。眼睜睜看著別人在做題做了十分鐘左右，自己只能在干著急，很焦心。不過勝在心理素質(zhì)不錯，從不言放棄，盡全力做題，最后被我拼進了面試。考出來以后我就哭了，但幸好最后的結(jié)果是美好的。
3.第一輪面試
廣東移動的面試安排讓我感覺非常好，并不是因為她很有錢，安排豪華（聽說租了建國酒店的不少層房間），而是因為在整個招聘過程中，移動體現(xiàn)出來的整然有序，以及對學生的體貼和尊重（這個電信真的得向移動學習學習，就沖著那不刷人簡歷篩選、筆試及一二面、讓我穿著高跟鞋站著兩個小時的等候，以及刷人的體檢，我就覺得電信沒什么誠意。好處是給移動預演），可見移動整個公司制度其實是不錯的。
陽江移動通常都會在面試一周前發(fā)個面試預通知，告知你進入面試，讓你做好心理準備，然后再在一兩天前發(fā)個正式通知?，F(xiàn)在我手機都保留著每條預通知和通知，每次看，都會想到當時長舒一口氣和開心興奮的感覺。
陽江移動的面試分為a組和b組的面試。兩組面試問的問題基本上都是一樣的。程序是自我介紹、查問簡歷經(jīng)歷、工作意向以及職業(yè)生涯規(guī)劃。
因為我面試的是企管秘書的職位，自我簡介是緊扣著職位描述和簡歷經(jīng)歷來進行的（移動的招聘啟事優(yōu)點在于有詳細的職位描述和工作要求，建議好好利用）。a組面試中，我自我介紹完了以后，面試官就簡歷上的經(jīng)歷提問。因為在此之前已經(jīng)簡歷上的所有經(jīng)歷，以及可能問到的問題都想了一遍，都準備好了。所以答得比較流利。問答的準備可以參考寶潔的八大問題，最好是將簡歷上的經(jīng)歷事無巨細，搜腸刮肚地全部想出來，因為面試官會從任何你想不到的角度來提問，所以萬全準備是必須的。面試官有提到職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。a組的面試我做的比較好，但b組的面試我就杯具了。
面試完a組已經(jīng)是半個小時之后的事情了。出來以后沒有休息，直奔b組，之前精神高度緊張，松懈以后竟然有點頭暈。b組程序相似，除了問及之前提到的問題，還問到考公務員及薪酬的問題。之前提過了，考公務員是大忌，所以即使你有這樣的想法，都不要透露給考官知道，最好是回避。當時是個壓力面試，其中一個面試官問我會不會考公務員，我一口咬定說不會考?？脊俸芤苫笸瑫r也挺嚴厲地問我為什么不考，當時要是扛不住，有所遲疑，恐怕就沒有下文了。薪酬問題一直是我很不會回答的，當時我開出的價錢就不高，2500元/月（拿到手的工資。我是研究生）。還是那個考官很嚴厲地質(zhì)問為什么對自己開價那么低，那個時候我頭腦缺氧，差點就暈倒了，腦筋塞住了。但還是表明了自己不怕辛苦的態(tài)度，企業(yè)和行業(yè)是最重要的，錢是其次，扳了回來。面試完了，感覺后悔死了，連我自己也無法相信自己會說出這個價。
第一輪面試是省公司統(tǒng)一安排，但是面試官是各市公司的招聘負責人。一般來說第一輪面試有兩次，一面和二面，但不同的公司安排不一樣。像陽江公司，讓所有人一次性完成這兩次面試，而一些公司，如肇慶公司一面后會進行篩選，再將進行二面。陽江公司這次是按類別來面試的，第一天是企管財務類，第二天是市場，然后是技術(shù)等，用四天完成所有人員的兩次面試。每一家市公司的安排不甚一樣，但下一輪通知的時間基本一樣。
4.綜合測評
第一輪面試結(jié)束后一周，才收到綜合測評的通知。廣東移動的招聘行程安排得比較緊湊，一個星期一次，免去人們焦急的等待。
綜合測評一共分為三個環(huán)節(jié)：演講、無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。在這里要盛贊應屆生論壇。綜合測評的題目是統(tǒng)一的，按市公司進行測評。有些同學完成測評以后，會將面試題目發(fā)到應屆生論壇上，讓后人做好準備。而我在做綜合測評之前，就把所有的能收集到的演講題目都統(tǒng)統(tǒng)寫了一遍，背熟；也大概知道了綜合測評的無領(lǐng)導小組討論的案例是市場營銷方面的，就到圖書館借書，上網(wǎng)搜索相關(guān)資料，提前做好應對。
但很可惜，演講環(huán)節(jié)我抽到的題目并不是我已經(jīng)準備好的，只能運用急才了。所幸每個人都差不多，我的表現(xiàn)不是最好也不是最壞的。
無領(lǐng)導小組討論是一個頭腦風暴的過程。我們的討論題目并不是之前我在網(wǎng)上看到的，但之前做的一些準備還是派上用場了。我們的小組比較河蟹，一群理科男生，只有我一個文科女生，而我又比他們大，很自然地，我就擔任起leader的角色。整個頭腦風暴的過程都非常的順利，我們也達成了一致的意見。
結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要是針對無領(lǐng)導小組討論環(huán)節(jié)而進行的。面試官提的問題包括自我介紹，評價自己在討論中所起的作用和自己不足之處，評價整個方案，找出方案的不足之處，介紹自己性格的缺點等。結(jié)構(gòu)化面試順序基本上是按照小組討論的表現(xiàn)來確定的，表現(xiàn)最好的，安排在最后。
不論在無領(lǐng)導小組討論時表現(xiàn)是好是壞，都不要沉浸在之前的情緒之中，要及時反省自己的表現(xiàn)和小組表現(xiàn)。因為隨后的結(jié)構(gòu)化面談對表現(xiàn)差的人來說是一個翻盤的機會，如果在面談時能夠較好地總結(jié)自己的不足，指出小組討論過程中好的和不好的地方，提出自己應該改進的地方和對計劃、方案的建議，會增色不少的。
5.市公司面試
陽江移動的市公司面試和綜合測評是同一個階段的面試。不等綜合測評分數(shù)出來，陽江移動就開始進行市面。市面的面試官是陽江的老總，三個高層。面試我個人認為很簡單，其實就是讓老總過過目，看看哪個更順眼，更合適就要哪個。
首先是我們自我介紹。我應聘的是企管秘書的職位，這個職位我認為是要寫東西的，所以對學歷要求相對高一點。進入市面的四個同學，三個是女研究生，一個是男本科生，而這個本科生是哲學及德語雙學位，牛人。其中一個研究生是山東人，其余的同學是陽江人。
自我介紹完了以后，面試官就每個人的簡歷問了一些問題。主要包括對這個職位的看法、自己適合這個職位的特質(zhì)及各種專業(yè)問題。（專業(yè)問題得準備好，不然被人問起卻答不出來就很慘了。）我和山東的女生都是學管理出身的，面試官就問我們管理學里面一些著名、重要的理論包括哪一些。山東女生先答，答得很好，而我答得很差。最后其中一個面試官問我們，知道什么是破窗原理和木桶原理。為了彌補我的不足，我搶先并流利地回答了這個問題。另外一個女生是學習傳播學的，面試官問了她關(guān)于3q大戰(zhàn)的問題。
我感覺這些問題都是面試官張口就來的，也很難捉摸到面試官究竟怎么想。但幸好，他們提的問題我在前期已經(jīng)準備好了，除了管理學那個問題我回答的時候腦袋一片漿糊以外，其他都還不錯。
三個面試官，坐在中間的是陽江移動的副總，整個過程沒有任何表情。一開始我的思路還很清晰，越看老總的黑臉心就越亂，到后來簡直不知道自己在說什么了。不過其他人也好像差不多。
其他組別的面試過程也差不多的。
6.省公司面試
市公司面試完第二天，就出省面名單了。
省面在廣東移動省公司進行。
等候廳大概有兩百多號人，我一看到那個陣勢，就被嚇到了。在等候室里等了兩個小時，終于輪到我們了。同組的有揭陽分公司、陽江分公司和佛山分公司的人，有財務類、市場類和企管秘書類的面試。
有人說省面是走過場，有人說省面會篩人。我向人力資源部打聽過，省面一般是評級的。“如果省公司的評級是c的話，我們市公司一般也不會用的，”這是人力資源部負責人的原話。但像陽江分公司，有些部門只招2人，但會推薦3人去面試。而像我們企管秘書職位，只招兩個人，也推薦了我們兩個人上去面試。所以，走過場和篩人的情況都有吧。
省面的面試官一共有四個，但主力是一個很nice的叔叔。一上來就跟大家寒暄，讓我們緊張的心一下子放松下來。但是這絕對是先禮后兵。nice叔叔聽完我們每個人的自我介紹之后，就開炮了。
先接招的是面佛山人力資源部的一個男生，是個帥哥，綜合素質(zhì)不錯的。感覺面試官對他非常地有興趣，所以問了他一個專業(yè)問題：“如何做整個公司人力資源規(guī)劃？”這明顯是要考理論知識，但面試者并沒有回答出面試官想要的東西，感覺被問得好慘。
然后輪到我們兩個企管類的。由于我們都是研究生，面試官非常懷疑我們回陽江工作的誠意，就問我們?yōu)槭裁丛敢饬粼陉柦?？因為我們的專業(yè)都是文科專業(yè)，沒有通訊方面的知識，是我們軟肋，如何克服這個困難，也是他的疑問。我們表明了自己留在移動的強烈愿望，也表明了我們超強的學習能力和合作精神。
我們組有個很漂亮的女生，受到攻擊的火力最弱。面試官還是以寒暄開始，細細地詢問了同學的家庭情況，可是沒想到真的有同學因此遭殃了。有個同學，叔叔和哥哥都在移動工作。面試官一聽問題就來了，他問這樣有什么不好。結(jié)果這個本來是優(yōu)勢，到最后卻變成了劣勢得不能再劣勢了。所以要小心跟你寒暄的面試官，當他了解你很多東西的時候，就會狠狠地插你一刀了。面試之中，任何一句說出來的話都是很重要的，要為自己說出的話負責哦。不要以為面試官很好聊就可以松懈，這是錯誤滴。
（三）出offer
等了三個星期了，終于在12月15日正式收到offer。很開心。但是技術(shù)類的offer還沒有出哦。不同類別的offer時間是不一樣的。所以請大家要耐心等待。
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