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公務員職位職責篇一
【篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職責】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要職能是：落實國家政策，嚴格依法行政，發(fā)展鄉(xiāng)村經濟、文化和社會事業(yè)，提供公共服務，維護社會穩(wěn)定。從主要職能上體現就是服務，為農民更好的服好務。為此，必須按照“三個代表”要求，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，按照新時期農民所需所盼來確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能的轉換，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制改進入手，切實解決困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“人往哪里去、錢從何處來、事該怎么辦”三個核心問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)與群眾利益得以統(tǒng)一，發(fā)展得以同步。
一、學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家發(fā)展農業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)。
二、負責制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期農業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度生產計劃，當好領導的參謀。
三、
采取多種形式，積極推廣農業(yè)適用技術，提高農技到位率。四、組織實施“綠色證書工程”，搞好技術培訓。
五、積極開展試驗、示范，努力完成上級下達的各項試驗示范和推廣任務。
六、工作作風深入，及時掌握農情、苗情，密切聯(lián)系農業(yè)大戶，做好上報下達工作。
七、積極開展社會化服務。
八、努力學習業(yè)務知識，及時了解本專業(yè)的科技信息，不斷提高自身素質
一、鎮(zhèn)黨委、政府工作職責
鎮(zhèn)黨委：執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本鎮(zhèn)黨代會的決議；討論決定本鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展的重大問題；加強鎮(zhèn)黨委的自身建設、政權建設及以黨支部為核心的村級組織建設、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的黨組織建設；行使對鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)人民政府及本鎮(zhèn)群、團組織的領導；按照干部管理制度權限，負責干部的管理、教育、培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作，協(xié)助管理上級有關部門駐鎮(zhèn)單位的干部；做好上級黨委交辦的其他工作。
鎮(zhèn)政府：執(zhí)行本鎮(zhèn)人民代表大會的決議和上級國家行政機關決定和命令，發(fā)布鎮(zhèn)政府的決定和命令；依法管理本鎮(zhèn)區(qū)域內的經濟、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、財政、民政、安全、綜治、司法、計劃生育、環(huán)保等行政工作；根據 村委會組織法的規(guī)定，負責指導村民委員會的工作；制定鎮(zhèn)政府工作總體規(guī)劃和年度目標，并組織實施；負責上級政府交辦的各項工作，組織安排和落實；不斷提高政府班子的凝聚力和駕馭全局的能力。
二、機關工作職責
黨政辦公室：負責黨委的組織、宣傳、人大、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯(lián)、武裝、工會及政府綜合職能等工作。經濟辦公室：負責農業(yè)生產、招商引資、中小企業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、集鎮(zhèn)建設、安全生產，道路交通、第三產業(yè)、土地管理和規(guī)劃利用；
社會事務辦公室：負責綜治、司法、民政、勞動就業(yè)保障、教育、科技、文化、廣播、衛(wèi)生、計生、林業(yè)、集鎮(zhèn)管理等工作。
財政所：負責財政工作。
三、崗位工作職責
（一）領導崗位
邱時華（黨委書記、人大主席）：主持黨委、人大全面工作，主管人事、武裝、經濟發(fā)展；
楊正林（黨委副書記、鎮(zhèn)長）：主持政府全面工作，主管財政、稅收，企業(yè)、統(tǒng)計、經濟工作；
任喬波（黨委副書記、紀委書記）：分管黨務、基層組織建設、紀檢、監(jiān)察、信訪、黨風廉政、團委、婦聯(lián)、工會、精神文明、宣傳、黨政辦、集鎮(zhèn)建設;
楊壽宇（黨委副書記）分管科技、社會主義新農村建設； 李德珍（人大副主席）：分管人大、移民、檔案、國土； 何明強（武裝部部長、副鎮(zhèn)長）：分管武裝、烤煙、社會治安綜合治理、司法調解；
鄭叢杰（副鎮(zhèn)長）：分管農業(yè)、林業(yè)、畜牧、農經、農技、民政；
陶 果（副鎮(zhèn)長）：分管文教、衛(wèi)生、道路交通、水電農機、社區(qū)、協(xié)會、勞動就業(yè)保障、旅游、計生、安全工作；
楊興明（紀委副書記）：分管統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、工商聯(lián)、老齡工作
（二）工作崗位職責
1、李有莉：負責黨政辦全面工作。具體擬寫黨委方面的
總結
、黨建及基層組織建設等方面的材料；每月負責至少上報黨委方面的信息簡報2篇，負責轄區(qū)內流動黨員的管理工作，開展黨員培訓，搞好黨員發(fā)展工作，負責黨員統(tǒng)計、年報工作。
2、余琳：負責團委工作，具體負責搞好政府的計劃、年鑒、總結，政府方面的材料擬寫，政府各方面的統(tǒng)計數據收集等。每月至少負責擬寫上報2篇政府重大事件和農村生產發(fā)展、農民發(fā)家致富的新聞簡報。
3、李先蘭：（1）負責人大辦工作。（2）負責黨風廉政建設、紀檢、信訪相關材料的擬寫。（3）負責工會、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、陳紅芳：（1）負責檔案工作。按照縣檔案局的業(yè)務要求搞好檔案的收集歸檔，同時積極指導村級建檔工作。（2）負責文件的收發(fā)、文件督辦、電子政務、本鎮(zhèn)信息資料上傳。
5、沙富秀：（1）負責婦聯(lián)工作（2）負責后勤工作。制定相關管理辦法，全面細致安排政府機關內的衛(wèi)生工作，負責監(jiān)督檢查，確保政府機關內清潔、整潔。負責政府機關工作人員調動的住房安排，大型會議會場安排，復印機、傳真機管理。
6、何明權：（1）負責政府會議室的清潔衛(wèi)生。每天上午8：30對會議室進行衛(wèi)生清掃，包括清潔茶杯、清洗熱水
【篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作的特點】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為國家最基層的一級政權組織，其管理區(qū)域主要集中在農村，其服務對象主要是農民，其著力領域主要是農業(yè)。而中國的問題在很大程度上就是“三農”問題。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，必須在深刻了解自身工作的重大意義和深遠影響的基礎上，準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及其工作的主要特點：
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置“全”字當先
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，就其機構設置而言，可謂“全”字當先。就全國來看，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的管轄范圍大小不一，經濟社會文化發(fā)展程度不同，但其機構設置卻基本一樣，那就是“小而全”。其一，機構門類全。從結構看，黨、政、軍、企、群，一應俱全；從行業(yè)分，農、工、商、運、建、服，群集于此。其二，工作內容全。政治、經濟、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設和村（居）民委員會建設等，樣樣皆有。其三，兼容功能全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層行政組織，由于受編制的限制，并不像縣級以上機關那樣，分設同樣的機構與之一一對應。所以，很多時候，一個機構或者崗位，很可能對口兩個或者兩個以上上級部門分配的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構不設人大常委會、沒有獨立的審判機關和檢察機關，就不得不經常性地以基層政權“全權代表”的身份出現。真可謂是“上邊千條線，下邊一針穿”了。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關必須也只能是“多面手”的聚集地。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作以農為本 如前所說，中國國情決定了我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關主要是扎根農村，服務農民，發(fā)展農業(yè)。這自然就決定了其不同于更多更直接地在現代工業(yè)文明熏染下的城市管理服務工作。自古的農業(yè)文明傳統(tǒng)和長期的農業(yè)生活習慣，獨特的自然地理風貌和人文積習灌注，這些都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的獨特背景。特別是農民在市場化、工業(yè)化、城市化的進程中，在城鄉(xiāng)一體化建設的推動下，如何建設新農村，培育新農民，發(fā)展新農業(yè)。這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及其工作人員找準路子，踏穩(wěn)步子，依法有效行政。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政五大特征
1．直面農民群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農村第一線，直接同農民和居民接觸，管理轄區(qū)內的各項社會事務。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的遞接作用直接和廣大群眾見面，并想方設法得到群眾的理解和擁護，從而帶領他們去努力完成。同時，農民管理國家和社會事務的權利，特別是在廣闊天地里改造自然獲取生存、發(fā)展和幸福和平之機會的意見、愿望和要求，都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接回復滿足，在很多情況下更需要及時向上級機關反映。
2．管理匯報結合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面對的是整個農村社會。農村社會中土地流轉、計劃生育、村務選舉、婚喪嫁娶、兒童失學等生產生活方方面面，它都得管。管得多，而不讓老百姓感到厭煩和掣肘，這需要從打造服務型政府的角度出發(fā)，提高管理技術和行政能力的精細化程度。因此，更要管得細。真正從農民群眾滿不滿意、愿不愿意、高不高興的核心追求出發(fā)去管理，去服務，切實解決農民最關切的問題。就此而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關真是頭緒紛雜，任務繁多，內容瑣細。也正因此，就必須堅持原則，貫徹政策。不管是憲法還是地方組織法等專門法律，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的權限都是有限的。遇到重大社會經濟問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關需要依法依規(guī)向上級請示、匯報，不應擅作主張。3．執(zhí)行原則高效。上級黨委、政府的方針、政策、法令法規(guī)，往往是原則性要求，廣泛性意見和適應性舉措，不可能事無巨細，面面俱到。這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在執(zhí)行時化原則為具體，以具體操作細化總體意見，以當地實際落實重大舉措。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關與廣大群眾經常保持直接接觸和密切聯(lián)系，很多工作就其現實性而言，無法過度強化原則性，強調籠統(tǒng)化。因此，既要保證原則不動搖，又要堅持高效優(yōu)質，這的確是對其行政素養(yǎng)的考驗。4．注重綜合協(xié)調。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的部門和單位，又有許多上級職能部門派駐的單位。諸如林業(yè)、水務、農業(yè)、勞動和社會保障、計生、農機、廣播電視等等縣市級單位都可能會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機構。要做好各項工作，促進全面發(fā)展，必須處理好各方面關系，加強統(tǒng)一領導，搞好條塊結合。
5．必須整體推進。正因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兼具具體性、綜合性、執(zhí)行性特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它各類組織，雖都有各自的職能和任務，但在實際工作中，只能搞協(xié)同，靠協(xié)調。大多數工作必須跨越部門來開展，想要將其截然分開，各干各行，以做到近乎絕對意義上的權責分明，顯然是不可能的。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中務必要樹立集體行政意識，要學會做多面手。
【篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責及制度】
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作職責及制度 1、黨政辦公室
責 任 人：李雨文
職責范圍：鎮(zhèn)府機關行政管理工作。
①負責鎮(zhèn)府機關文印秘書、檔案管理、保密及窗口辦文工作；
②負責全鎮(zhèn)行政效能的投訴檢查，督促和考評工作；
③負責制定本年度工作計劃，協(xié)助領導抓好經濟工作，做好國民經濟指標的統(tǒng)計和分析并做好工作總結；
④加強勤政廉政建設；抓好本轄區(qū)精神文明建設；
⑤負責文電、文稿起草、審核、報批、打印、呈閱、督辦等具體事務；
⑥負責安排會務工作和鎮(zhèn)領導重大活動的安排，以及車輛后勤、內務管理、接待等行政日常事務工作；
⑦負責處理群眾來信來訪，及時向領導匯報來信來訪中的重大情況和問題。
⑧承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他行政工作。2、經濟發(fā)展辦公室
責 任 人：王宴兵
職責范圍：全鎮(zhèn)財政收入、財稅政策、財稅監(jiān)督、物價審計工作。
①貫徹執(zhí)行國家財政、稅收、物價、審計工作的方針、政策和法規(guī)；
②強化財稅征管，全面、準確地掌握納稅對象和稅額。
③負責資金的收支和撥付工作，監(jiān)督好資金的使用和管理，及時反映資金的收支情況和做好月、季、年終的編報工作； ④負責組織商品和服務價格以及行政性收費檢查工作，依法查處價格收費違法行為； ⑤執(zhí)行中央與地方、國家與企業(yè)的分配政策和財務制度；
⑥負責管理和指導全鎮(zhèn)會計工作；
⑦負責工業(yè)企業(yè)、統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、國土、環(huán)境保護、安全生產工作；
⑧完成鎮(zhèn)
黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他行政工作； 3、社會治安綜合治理辦公室
責 任 人：賴玉欽
職責范圍：全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作。
①貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會的工作指示，負責制訂本轄區(qū)的綜合治理工作計劃、階段性工作方案和措施組織實施市社會治安綜合治理委員會的決定。
②組織、協(xié)調各有關部門共同解決本轄區(qū)的社會治安問題；
③負責指導、檢查、督促基層黨支部、村（居）委會和轄區(qū)的企事業(yè)單位開展社會治安綜合治理工作，對存在問題的單位提出整改意見并視情況提出行使一票否決權的建議。④開展調查研究，總結推廣先進經驗，組織開展社會綜合治理的創(chuàng)建、達標活動。⑤完成上級交辦的有關社會治安綜合治理的其他事項。4、計劃生育辦公室
責 任 人：張燕輝
職責范圍：全鎮(zhèn)計劃生育工作。
①貫徹執(zhí)行國家有關計劃生育工作的方針、政策、法規(guī)和《廣東省計劃生育條例》等有關配套法規(guī)；
②負責制訂全鎮(zhèn)計劃生育事業(yè)的發(fā)展計劃和計劃生育統(tǒng)計工作；參與全省人口統(tǒng)計數據分析的人口變動抽樣調查工作； ③負責組織人口計劃生育的宣傳教育工作；
④負責組織實施人口與計劃生育集中服務活動；
⑤負責流動人口的計劃生育管理；
⑥完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他行政工作。5、農林水辦公室
責 任 人：賴惠達
職責范圍：全鎮(zhèn)種植業(yè)、畜牧水產、水利、林業(yè)的管理工作。①貫徹執(zhí)行國家和上級政府有關農業(yè)和農村工作的方針、政策，制訂農業(yè)生產和農村經濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標，檢查監(jiān)督農業(yè)、農村政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；
②掌握、反映農業(yè)、農村和農民工作動態(tài)信息，推廣有關經驗；
③負責農業(yè)社會化服務體系建設，推動農村商品生產發(fā)展；
④負責指導農業(yè)各項生產計劃和“三高”農業(yè)基地建設；推廣良種生產，組織搞好農田水利建設；
⑤負責農村經濟組織的建設與發(fā)展；
⑥負責農田保護區(qū)建設；
⑦負責植樹造林、國土綠化工作；
⑧負責林地林權的管理；處理山林土地糾紛；
⑨承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他行政工作。6、社會事務辦公室
責 任 人：賴啟亮
職責范圍：全鎮(zhèn)社會事務工作。
①貫徹執(zhí)行國家有關民政統(tǒng)僑、教育、科技、文化、衛(wèi)生等工作的方針政策和法規(guī)； ②負責擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待、撫恤工作，管理、轉業(yè)志愿兵和退伍義務兵接收安置工作；
③管理城鄉(xiāng)救災救濟、救災捐贈、社會福利工作，負責農村五保戶供養(yǎng)和敬老院的工作； ④抓好殯葬改革；
⑤協(xié)同有關部門做好華僑、外籍華人、港澳臺胞及其社團的接待聯(lián)絡工作，做好有關資金技術、設備的引進和管理工作；
⑥協(xié)同有關部門依法保護華僑、歸僑、僑眷的合法權益；
⑦加強對宗教事務的管理；
⑧配合有關部門通過僑務工作渠道開展統(tǒng)戰(zhàn)和對臺工作；
⑨負責全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
⑩承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他行政工作。
公務員職位職責篇二
不同職位公務員具體的工作職責是不同的，但所有公務員都應做好以下工作：
《中華人民共和國公務員法》第十二條 公務員應當履行下列義務：
(一)模范遵守憲法和法律；
(二)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
(四)維護國家的安全、榮譽和利益；
(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
(六)保守國家秘密和工作秘密；
(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；
(八)清正廉潔，公道正派；
(九)法律規(guī)定的其他義務。
公務員的義務與權利
1.公務員的義務與權利概述
所謂公務員的義務，就是國家法律對公務員必須做出一定行為或不得做出一定行為的約束和限制。目的是為了保證公務員能在國家法律規(guī)定的范圍內準確行使職權，忠實執(zhí)行國家公務，不得濫用權力。
所謂公務員的權利，就是國家法律對公務員在履行職責、執(zhí)行國家公務的過程中，可以做出一定行為，要求他人做出一定行為或抑止一定行為的許可和保障。目的是為了使公務員更有效地行使職權，更好地執(zhí)行國家公務。
公務員權利義務的內容，是與一個國家的政治制度、經濟條件、歷史文化等緊密聯(lián)系的。國情不同的國家，對公務員權利義務的要求也不盡相同。從我國國情出發(fā)，在確定公務員的義務與權利時，注重以下幾點：
第一，堅持人人平等。所有公務員都平等地享受法定權利和履行法定義務，任何國家公務員不得因職務高低、資歷深淺、家庭出身、社會關系、黨派、民族、年齡、所服務的行政機關等因素，享受特權或遭到歧視。在義務的履行和權利的行使中，用法律的同一尺度、同一標準去處理，決不能因人而異。每個公務員都有權利對任何機關及其領導人的違法侵權行為進行檢舉、揭發(fā)、控告；國家對所有公務員的法定權利和利益都要予以保護；對所有公務員的違法或違紀行為，都要追究其法律或行政責任，并依法予以同樣的處理。
第二，保持義務、權利一致。公務員履行義務與行使權利，是相互依存、不可分割的。公務員的義務和權利存在著相互對應的關系，公務員可以獲得履行職責應有的權力，同時又不得利用職權謀取私利；公務員具有執(zhí)行公務的職權，但必須依法行使。享受私利必須履行相應的義務。任何公務員不得只享受權利不履行義務。義務受紀律的約束，公務員的權利受法律的保障。
第三，權利的內容較為廣泛。這是與其他國家相比較而言的。從我國政權性質出發(fā)，根據憲法有關規(guī)定，在公務員政治權利等方面，沒有西方國家“不參與政治活動”等要求，我國公務員不僅可以表達個人意見和建議，對行政機關及其領導人的工作提出批評和建議，并能依法提出申訴和控告，而
且還可以參加政黨和其他社會團體組織的活動，通過各種形式參與國家的政治生活。
第四，權利受法律保護。公務員的權利是通過法律、法規(guī)的形式予以確認的。公務員的權利的產生、變更或消滅都必須按法定事由和法定程序來進行，任何組織或個人都不得以任何理由和形式非法侵害或剝奪公務員的法定權利。一旦受到侵害或剝奪時，可以依法進行申訴和控告。
2.義務的基本內容
根據《國家公務員暫行條例》規(guī)定，公務員義務的基本內容主要包括以下八個方面：
(1)遵守憲法、法律和法規(guī)。憲法和法律是全國各族人民根本意志和最高利益的集中體現，是國家政治、經濟、文化等社會生活有序運行的基石和保證。遵守憲法、法律和法規(guī)，是各個國家機關、各種社會組織和每個公民的義務。作為行使國家行政權力的公務員，應當樹立法律至上的思想，維護法律權威，自覺在憲法和法律的范圍內活動，成為守法的模范和表率。
(2)依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務。依法行政，依法辦事，是公務員最基本的行為準則，也是行政機關有效運行的保證。公務員的各項行為必須有法律依據，遵循法定程序，不得超出法律自行其是。對于因社會變化，有些社會事務，國家法律、法規(guī)尚未做出規(guī)范的，應以政策作為執(zhí)行公務的依據。
(3)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務。這是政府機關及其公務員性質的要求，也是做好行政工作、杜絕官僚主義的重要方法和保證。公務員應當樹立公仆觀念，關心群眾，深入實際，想群眾之所想，干群眾之所盼，要認真聽取群眾意見、建議和批評，自覺接受群眾監(jiān)督，更好地為人民服務。
(4)維護國家的安全、榮譽和利益。公務員乃國家所任用，必須以維護國家的安全、榮譽和利益為己任。制定政策、辦理事務，都要把國家的安危、榮辱、利害掛在心中，自覺維護和捍衛(wèi)國家的尊嚴和利益，并敢于同一切違法犯罪分子作斗爭。
(5)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令。國家行政機關是一個有機整體，每個職位都是整體的組成部分。各職位上的公務員必須忠于職守，盡職盡責，服從領導，聽從命令，勤奮工作，不能擅離職守，不得消極怠工，不得自行其是違抗政令。
(6)保守國家秘密和工作秘密。國家秘密事關國家的安全和利益，公務員必須保守國家秘密，未經領導或專門機關同意或批準，不得對外吐露國家尚未公布的政治、經濟、軍事、外交、科學技術等重大事項，不得隨便對與本職工作無關的人員談論尚未公開的工作內容，對涉及國家秘密和工作秘密的重要文件材料，要嚴格按規(guī)定保存和傳遞。
(7)公正廉潔，克己奉公。公務員代表國家機關行使行政權力、執(zhí)行公務，必須秉公辦事，不能感情用事，更不能利用手中的權力，謀取私利。要嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和價值觀，以廉為榮，一心為公。
(8)憲法和法律規(guī)定的其他義務。除上述內容外，憲法和法律對國家機關及其工作人員還有一些義務要求。此外，公務員作為自然人，也是公民的一部分，憲法和法律關于公民的義務，公務員也必須履行。
3.權利的基本內容
根據《國家公務員暫行條例》規(guī)定，我國公務員權利的基本內容主要有以下八個方面：
(1)非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分。公務員依法公正執(zhí)行公務，其身份應受法律保障，以防受到打擊報復。國家機關對公務員的處理，必須基于 法定事由和法定程序。所謂法定事由，是指國家公務員的行為確實觸犯了國家的法律和國家公務員的紀律，構成了被依法免職、降職、辭退或者行政處分的法律事實；所謂法定程序就是國家法律、法規(guī)規(guī)定的國家公務員被免除、降職、辭退或者行政處分所必須經過的全部法律過程。非因法定事由和非經法定程序的處理，公務員有權拒絕接受。
(2)獲得履行職責所應有的權力。這是保證公務員正常執(zhí)行公務最基本的權利。這種權利必須是在履行職責時才享有的，并須經由法律規(guī)定或認可的。不同職位上的公務員，其權力大小不同，公務員在行使權力時，必須在法定的權限內，不得越權。
(3)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇。這是對公務員工作和生活的經濟物質保障。公務員作為勞動者，必須獲得相應勞動報酬。報酬的多少應與國家的經濟發(fā)展水平、公務員地位和作用等相適應。公務員生老病死或遇到其他困難情況時，應得到國家和社會的幫助。此外，國家要根據經濟發(fā)展情況，積極創(chuàng)造條件，努力改善公務員的工作條件和環(huán)境，提高福利待遇，促進公務員努力工作。
(4)參加政治理論和業(yè)務知識的培訓。把培訓作為公務員一項重要權利，不僅是國家機關對公務員的要求，也是公務員自身發(fā)展的需要?？茖W技術飛速發(fā)展，社會不斷進步，政府機關的工作內容、工作方法、工作手段也在不斷變化，必須要求公務員不斷補充新的知識，才能保證公務得到有效執(zhí)行；公務員在新的形勢下，也需要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，更新知識結構，提高業(yè)務能力，才能適應工作需要。
(5)對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議。這是公務員的一項重要的民主權利，對于激發(fā)國家公務員的創(chuàng)造性，調動國家公務員的積極性，改進國家行政機關及其領導人員的工作，克服官僚主義，提高工作效率和工作質量，具有十分重要的意義。公務員批評建議的對象，可以是本人所在機關及其領導人員，也可以是其他機關及領導人員。批評建議的內容，可以是與本職工作或本人利益直接相關的，也可以與本職工作或本人利益無關的。國家行政機關及其領導人員都不能壓制國家公務員的批評和建議，更不能打擊報復。
(6)提出申訴和控告。政府機關在日常人事管理中，經常會涉及對公務員個人的處理，有時會出現因事實不清或定性不準而造成違法或不當的情形，申訴控告權是針對這種情形所提出的一種救濟辦法，目的是為了更好地保障公務員的合法權益。申訴和控告的方法和程序，在《國家公務員暫行條例》中有專門規(guī)定。
(7)依照《國家公務員暫行條例》的規(guī)定辭職。公務員依法辭職是其選擇職業(yè)權利的具體形式和實現途徑。當國家公務員由于主觀或客觀原因不愿再繼續(xù)擔任國家公務員職務時，國家應當允許其提出辭職，而且法律應給以尊重和保障。公務員辭職，必須按法定程序和要求進行，不得擅自離職。
(8)憲法和法律規(guī)定的其他權利。除上述權利外，公務員還可以享有憲法和法律規(guī)定的其他權利，包括與履行公務員義務和紀律不相沖突的公民權利。
公務員職位職責篇三
統(tǒng)計員崗位職責
統(tǒng)計員的崗位職責是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計員崗位職責，供你參考!統(tǒng)計員崗位職責篇1
1、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料;
2、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數據的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數據平臺;
4、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;
5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責篇2
1、完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數據平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作;
5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責篇3
1、負責公司報務和商務印刷的統(tǒng)計工作;
2、負責每天收集公司報務的通知單和商務印刷的派工單，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表，為公司領導提供可靠的生產信息;
3、對報務和商務印刷提供的原始數據進行分析，如發(fā)現錯誤必須于次日找相關責任人核實，并做出修改;
4、對報出的各種統(tǒng)計數據的真實性、準確性、負主要責任;
5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名;
6、對公司生產每月領用的原材料進行核對。
7、完成主管領導交給的其他任務。
統(tǒng)計員崗位職責篇4
一、負責公司生產過程中關鍵數據的收集、整理、分析及相關統(tǒng)計報表的編制工作
1、每月一次對生產過程中庫存周轉率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產力、誤工事故率、百萬分之不合數、生產計劃完成率、設備能力利用率、維修率等關鍵數據進行統(tǒng)計。
2、每月對所統(tǒng)計的各類關鍵數據進行分析，并輸入計算機。
二、負責每日入庫單的輸入工作
1、根據入庫單，輸入成品入庫數，每月統(tǒng)計一次成品數，并編制《在制品報表》，在當月內交財務部。
2、根據入庫量，制作《入庫通知單》，本部門內保管、留存，以備檢查。
三、負責對生產車間各班組月度工時進行審核，并匯總
1、每月25日前，收齊各班組工時統(tǒng)計表。
2、每月30日前，完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作，并報人力資源部。
四、負責技術文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作
1、根據生產需求及工程部要求將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。
2、依據工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回，并歸還工程部。
五、完成領導交辦的其它任務
公務員職位職責篇四
電工崗位職責崗位職責
1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查進口設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：
1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設備或修理設備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。
6、帶電工作時，切勿切割任何載流導線。
7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現場的安全情況，保證安全作業(yè)。
8、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。
9、凡是一般用（臨時）的電器設備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關或刀閘。
10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。
11、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時，可先拉開有關開關，事后向上級報告。
12、在設備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時，高低壓側均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。
16、電工安全用具裝備應經常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。
公務員職位職責篇五
崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書
崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書
直接下屬:付總經理、財務總監(jiān)、總工程師
職 級:總經理級崗位定員: 1人
職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現公司經營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。
職 責;根據董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設工作;處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;
具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識 個人素質: 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;
預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
工作條件:
工作場所:辦公室、需要經常出差;
環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;
工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;
危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
2、副總經理崗位說明書職位名稱:副總經理,直接上級:總經理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心
職 級:副總經理級
崗位定員: 1人
職位概要: 協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。工作內容:
協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;將公司內部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;指導公司人才隊伍的建設工作;協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;由總經理授權處理的其它事項。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗: 8 年以上工作經驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識;了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強?？己酥笜?
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;
下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;
預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;
所屬部門:策劃部
直接上級:策劃主管、策劃經理
直接下級:無
崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務:
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通,以達到內、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上相關策劃或數據分析經驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝,價值提煉經驗;
直接上級:辦公室主任直接下級:
本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接責任:
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權,對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情況和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執(zhí)行。
17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
領導責任:對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
公務員職位職責篇六
公務員的崗位職責
下面是學習啦我整理的公務員的崗位職責，歡迎閱讀。篇1
(一)模范遵守憲法和法律;(二)按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;篇2
(一)維護國家的安全、榮譽和利益;(二)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;(三)保守國家秘密和工作秘密;篇3
一、承擔黨委文件的發(fā)放工作。
二、做好院級領導的日常服務工作，包括報刊、信件、辦公用品的發(fā)放及辦公室衛(wèi)生等。
三、協(xié)助做好院級領導辦公電腦、打印機的維護保養(yǎng)。 四、負責黨辦網絡維護與管理。五、負責黨辦國有資產管理工作。六、承擔黨委大型會議的服務工作。
七、負責辦公樓四樓會議室的安全管理、音響操作、多媒體操作及衛(wèi)生工作。 八、院領導和黨辦領導交辦的其他工作。篇4(一)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;(二)清正廉潔，公道正派;(三)法律規(guī)定的其他義務。
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