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質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責(zé)概述篇一
電子工程師（高薪）職位描述(job descriptions)
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有正弦波逆變器或射頻電源實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有2kw以上dc/dc開(kāi)關(guān)電源或射頻電源實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有解決開(kāi)關(guān)電源emi問(wèn)題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
5、懂得開(kāi)關(guān)電源產(chǎn)品或逆變器產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證要求和流程；
6、扎實(shí)的模擬電路知識(shí)和數(shù)字電路知識(shí)；
7、熟練使用protel99或其他同等軟件、懂得pcb安規(guī)布線(xiàn)規(guī)則；
8、英語(yǔ)能力要求能閱讀/理解電子專(zhuān)業(yè)英文資料；
9、能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展型號(hào)研發(fā)工作，解決產(chǎn)品的硬件問(wèn)題，完成產(chǎn)品系列研發(fā)；
10、有pic、avr、arm單片機(jī)軟件開(kāi)發(fā)（使用c語(yǔ)言）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用（非必須）；
11、懂高頻電路調(diào)試技術(shù)者優(yōu)先錄用（非必須）。
一、鄭州硬件工程師招聘 職位描述
1、較強(qiáng)的硬件電路設(shè)計(jì)及調(diào)試能力，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉c/c++語(yǔ)言和面向?qū)ο缶幊?，熟?位單片機(jī)和arm等32位嵌入式軟件的開(kāi)發(fā)，了解linux操作系統(tǒng)及其程序設(shè)計(jì)；
3、具有扎實(shí)的數(shù)字、模擬電路基礎(chǔ)，熟練掌握嵌入式系統(tǒng)硬件平臺(tái)的設(shè)計(jì)以及相關(guān)單元電路的使用，熟練掌握protel等軟件繪制原理圖和印制板圖；
4、溝通無(wú)障礙，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)；
5、要求：45歲以下，男性，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
二、鄭州光學(xué)設(shè)計(jì)工程師...招聘 職位描述1.三年以上照明光學(xué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉led光學(xué)二次配光，對(duì)光學(xué)透鏡，尤其對(duì)拋物面反射式透鏡的設(shè)計(jì)有相當(dāng)?shù)牧私猓?3.能獨(dú)立完成多種照明光學(xué)器件（透鏡、反光杯、導(dǎo)光板等）的設(shè)計(jì)； 4.精通photopia,tracepro,zemax或其他光學(xué)軟件； 5.了解各種環(huán)境照明標(biāo)準(zhǔn)
三、鄭州熱學(xué)設(shè)計(jì)工程師...招聘 職位描述1.本科以上學(xué)歷，應(yīng)用物理、電子機(jī)構(gòu)熱力等專(zhuān)業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及專(zhuān)研精神。2.熟練使用ansys、fluent等模擬軟件； 3.兩年以上電子器件散熱設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解有限元件及傳熱模擬知識(shí)。4.負(fù)責(zé)led功率型電子器件的應(yīng)用環(huán)境研究。5.大功率led照明模塊與led燈具的熱點(diǎn)測(cè)試的評(píng)估、設(shè)計(jì)。6.大功率led應(yīng)用模塊的集成散熱設(shè)計(jì)
三、鄭州its及系統(tǒng)項(xiàng)目...招聘 職位描述
1、從事交通控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)3年以上，具有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、熟悉arm嵌入式系統(tǒng)、cpld應(yīng)用等硬件電路設(shè)計(jì)；
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，并具有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)；
5、能接受具有挑戰(zhàn)性的工作、具備項(xiàng)目經(jīng)理能力和經(jīng)驗(yàn)；
6、要求：男性、45歲以下、硬件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、交通控制系統(tǒng)知識(shí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
四、smt設(shè)備工程師
職位描述及具體要求:
崗位職責(zé)：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-40歲左右，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)
2、具備3年以上的smt及封裝設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉貼片、自動(dòng)一體化配件及smd封裝工藝
4、能獨(dú)立處理相關(guān)設(shè)備故障
五、職位職能: 硬件工程師
職位描述: 職位描述及具體要求:
1、電子、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上硬件設(shè)計(jì)工
作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練應(yīng)用51系列8位單片機(jī)或arm等32位單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)，可以獨(dú)立進(jìn)行電路原理和pcb板設(shè)計(jì)，能夠熟練運(yùn)用匯編語(yǔ)言和嵌入式c語(yǔ)言。
3、熟悉模擬、數(shù)字電子技術(shù)，熟悉rs485、can等現(xiàn)場(chǎng)總線(xiàn)應(yīng)用，可以獨(dú)立完成電路原理圖設(shè)計(jì)，并進(jìn)行pcb板設(shè)計(jì)。
4、具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有鐵路行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
六、鄭州生產(chǎn)總監(jiān)招聘 職位描述
任職資格：
1、性別,男，35-45歲，本科以上學(xué)歷，電子類(lèi)、光電類(lèi)或半導(dǎo)體類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、10年左右的電子制造類(lèi)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工廠(chǎng)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、采購(gòu)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、精益生產(chǎn)等工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉電子制造類(lèi)企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程，擅用流程來(lái)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，提升企業(yè)效率，能夠根據(jù)公司實(shí)際需要，設(shè)計(jì)合理的流程并推行落實(shí)；
5、精通公司生產(chǎn)部門(mén)的日常運(yùn)行管理工作，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 具備制定與實(shí)施生產(chǎn)管理制度與流程、考核制度的能力，有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力，具備對(duì)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行整合與優(yōu)化的能力；
6、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；工作作風(fēng)塌實(shí)，肯干、有計(jì)劃、有條理；
7、有光電產(chǎn)品、環(huán)保節(jié)能燈生產(chǎn)副總及廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求：
1、思路清晰、反應(yīng)敏捷，能夠準(zhǔn)確定位問(wèn)題點(diǎn)并從全局的角度尋求解決問(wèn)題的方法；
2、強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠?qū)⒑侠淼南敕ê退悸吠ㄟ^(guò)團(tuán)隊(duì)成員的努力得以貫徹和保持；
3、優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于激發(fā)下屬的工作積極性，并不斷培養(yǎng)和提升下屬的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
4、抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)穩(wěn)定，處事穩(wěn)重，能夠客觀(guān)面對(duì)公司內(nèi)外部的各種壓力，保持穩(wěn)定高效的工作狀態(tài)。
六．電子工程師職位描述(job descriptions)
任職資格：
1、電子及信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2年以上的電子開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通c語(yǔ)言、arm7、arm9編程；
3、熟悉電源及a/d、i/o、lcd等各種外圍電路和驅(qū)動(dòng)
4、熟悉protel、cad等軟件工具和pcb設(shè)計(jì)和制作；
5、熟悉vhdl或verilog 語(yǔ)言，能獨(dú)立設(shè)計(jì)fpga電路；
6、熟悉linux操作系統(tǒng)；
7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責(zé)概述篇二
職位說(shuō)明書(shū)及任職資格質(zhì)量監(jiān)督工程師
職位名稱(chēng) 質(zhì)量監(jiān)督工程師 職位代碼 所屬部門(mén) 工程技術(shù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)受監(jiān)工程參與方、工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督檢測(cè)并提交工作報(bào)告。
工作內(nèi)容:
貫徹執(zhí)行國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系；
編寫(xiě)受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃；
審查被檢查單位所提供的有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料；
主持對(duì)受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督及檢測(cè)工作，重點(diǎn)監(jiān)督工程參與各方主體質(zhì)量行為及實(shí)體質(zhì)量，并組織現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)監(jiān)督檢測(cè)；
對(duì)建設(shè)單位組織竣工驗(yàn)收的程序是否合法，資料是否齊全，實(shí)物質(zhì)量是否存在嚴(yán)重缺陷實(shí)施監(jiān)督；
審核工程竣工驗(yàn)收后向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告并簽署意見(jiàn)；審查受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案；
認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)督工作手冊(cè)和工作記實(shí)手冊(cè)，按時(shí)提交工作總結(jié)。
任職資格:
教育背景:
◆建筑學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉國(guó)內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術(shù)；
◆熟悉工程項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程以及質(zhì)量法規(guī)；
◆熟悉各種質(zhì)量認(rèn)證體系；
◆熟練操作辦公軟件以及檢驗(yàn)設(shè)備。
態(tài) 度:
◆誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎，能吃苦；
◆工作認(rèn)真細(xì)致，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng)；
◆具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室、工作場(chǎng)所及施工現(xiàn)場(chǎng)。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責(zé)概述篇三
質(zhì)量工程師職位(工作地點(diǎn)：廣州面試花費(fèi)時(shí)間：7天)
面試過(guò)程
只有一面，內(nèi)容是一個(gè)面包車(chē)被攔截難民搶吃面包這類(lèi)的兩難選擇，壓力面試，簡(jiǎn)歷十分重要。因?yàn)槲覀兡且唤M不是特別強(qiáng)我表現(xiàn)比較特出所以被錄取了。后來(lái)想想像這種只有一輪面試的企業(yè)要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發(fā)展，還有如果你特別想進(jìn)去的話(huà)就要只有一次機(jī)會(huì)了，公司是不會(huì)給你第二次機(jī)會(huì)的，對(duì)于一間公司來(lái)說(shuō)寧愿缺人干活也不會(huì)選擇錯(cuò)的人。當(dāng)時(shí)是調(diào)劑我去另一個(gè)部門(mén)，所以我沒(méi)簽了，后來(lái)他們集團(tuán)hr打了4個(gè)電話(huà)過(guò)來(lái)（當(dāng)時(shí)我在其他公司面試有三個(gè)電話(huà)沒(méi)接，后來(lái)調(diào)過(guò)去生產(chǎn)管理品控管理儲(chǔ)備，再后來(lái)知道是廣州呢邊工作，中英合資就簽了，薪酬還可以，（因?yàn)闆](méi)違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術(shù)的同行們，但是這個(gè)公司的培訓(xùn)體系不行，即使你是儲(chǔ)備干部，你獲得的能力提升太少了。
面試問(wèn)題
1、自我介紹
2、為什么要投這個(gè)崗位
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容挖掘
4、有無(wú)其他面試、有無(wú)投過(guò)其他崗位
5、如果來(lái)深圳工作，家里有問(wèn)題么？?
回答問(wèn)題
其它細(xì)節(jié)
獲取職位的方式 ： 校園招聘
面試時(shí)間為 ： 2014/03
面試過(guò)程中參加了：人格測(cè)試 群面
質(zhì)量工程師職位描述 質(zhì)量工程師職責(zé)概述篇四
質(zhì)量工程師職位描述：
從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。
（1）進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制；
（2）組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
（3）進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢(xún)；
（4）進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理：
（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
（6）研究開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；
（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；
（8）設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
助理質(zhì)量工程師其實(shí)就是qa工程師
工作職責(zé)
1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計(jì)劃的制定。
3、進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)檢測(cè)規(guī)范的制訂（協(xié)助工程）。
4、品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行。
5、協(xié)力廠(chǎng)商的輔導(dǎo)。
6、品質(zhì)異常的研究。
7、限度樣品的制定。
8、客戶(hù)抱怨的原因調(diào)查，與成效追蹤確認(rèn)。
9、依賴(lài)性測(cè)試及結(jié)果提報(bào)。
管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
主持部門(mén)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；
主持部門(mén)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）；
收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議，并上報(bào)品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；
協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度；
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿(mǎn)足制造、服務(wù)部門(mén)的信息需求；通過(guò)客戶(hù)體驗(yàn)，掌握客戶(hù)需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶(hù)的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息
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