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航運公司崗位職責篇一
一、組織員工學習、貫徹各項內控制度，并定期檢查執(zhí)行情況；負責對各級行檢查出的問題制定整改措施并督促整改。
二、制定本營業(yè)網點人員的崗位責任制、業(yè)務考核制度，建立業(yè)務人員檔案，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
三、根據全年制定的工作計劃，在事權劃分的業(yè)務范圍內，按照業(yè)務需要，合理安排調整勞動組合，以確保各項工作的落實。
四、按照〈個人金融業(yè)務操作規(guī)程---負責人篇〉，制定理財中心工作計劃，營銷計劃，業(yè)務營銷考核制度，檔案管理制度等，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
五、通過對網點日常工作的管理，分析網點各項工作的開展情況，并定期或不定期向上級領導匯報本網點工作情況，提出改進工作的建議和設想。
六、在日常工作中，經常對業(yè)務人員進行政治思想教育和業(yè)務知識、技能的培訓及測試，提高員工服務客戶的水平，從而達到提高網點核心競爭力的目的。
七、堅持每周對本網點所有柜員的查庫制度，落實各項制度的執(zhí)行情況；落實對事后監(jiān)督部門下達的差錯查詢進行查實并及時督促更正，對上級行會計檢查部門下達的整改意見書及時督促改正。
八、根據業(yè)務發(fā)展需要，落實對本網點柜員崗位、級別的合理設置，并進行定期檢查，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
九、落實本網點反洗錢及反假幣工作的開展，制定相應的崗位職責，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
十、根據工作計劃，落實本網點新業(yè)務的營銷宣傳及合規(guī)經營；定期走訪單位，做好營銷工作。
十一、按規(guī)定辦理人員變動的各項交接手續(xù)，進行監(jiān)交，并簽章負責。
十二、落實處理日常臨柜突發(fā)性疑難問題，落實“notes”的信息接收工作。
營業(yè)經理崗位職責
網點營業(yè)經理主要履行事中控制和業(yè)務管理職責，負責網點的業(yè)務授權、相關規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、落實整改和培訓工作。
1、審核授權帳戶的開立、撤消、信息的調整等內容，對客戶提供的開戶資料進行審查及錄入的每一項進行核實，確保帳戶的準確性；負責向上級主管部門申請開立本網點新增的內部戶，對內部戶的掛帳進行逐日進行核對，對有掛帳余額的逐筆查找原因。做到會計科目使用正確。無異常掛帳。
2、每日營業(yè)前核對網點及99999柜員庫存現金及實物。監(jiān)督并授權柜員每筆現金的領繳、錢箱的發(fā)放和收繳及與業(yè)務庫中心的現金調撥審批。做到每一筆業(yè)務數據的真實性，確保帳款不錯不亂。
3、對柜員的錯帳沖正、反交易等其他需要授權的重要業(yè)務進行授權，對有權部門的查詢、凍結、解凍、扣劃等特殊業(yè)務進行審核授權，對客戶要求辦理的掛失業(yè)務，包括受理、處理、撤消逐筆進行審核授權，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到業(yè)務的正確無誤。
4、保管并使用業(yè)務公章、現金調撥章、匯票專用章等。做到未辦理交接不將會計印章交他人使用。對需加蓋印章的憑證審核其業(yè)務的真實性后方加蓋會計印章。并保管人員交接登記薄、柜員登記薄等，對會計人員的工作變動進行及時登記，做到登記會計信息的連續(xù)性、完整性、真實性。
5、監(jiān)督并授權柜員對電子銀行業(yè)務的注冊、銷戶、網上銀行增加刪除注冊卡、重置網上銀行密碼、變更客戶預留信息、追加個人客戶介質等業(yè)務。做到每筆業(yè)務的真實和完整。
6、逐筆審核授權柜員自制的特種轉帳憑證及金額1萬元以上（含）的內部轉帳收付憑證。逐筆審核授權柜員辦理的超過5萬元以上（含）的大額現金存取。逐筆審核授權柜員辦理的超過10萬元以上（含）的大額轉帳業(yè)務，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到正確無誤。
7、按照反洗錢規(guī)章制度，每日對發(fā)生的大額交易逐條進行補錄授權。對發(fā)生的大額業(yè)務事中授權后，在會計風險監(jiān)控系統(tǒng)進行再次審核確認。
8、負責每日監(jiān)控錄像的開、關、運行情況的管理。按周定期抽查監(jiān)控錄像。抽查柜員是否按操作流程辦理業(yè)務，對查出問題的柜員按提出整改建議。
9、營業(yè)終了，對不交叉發(fā)放錢箱的柜員現金、空白憑證進行核打。對網點柜員的庫存現金每日進行核打，做到每月查庫六次。
營業(yè)經理崗位職責
網點營業(yè)經理主要履行事中控制和業(yè)務管理職責，負責網點的業(yè)務授權、相關規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、落實整改和培訓工作。
10、認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，及時記錄客戶信息，核查交易記錄，做好相關記錄備查，每日對各項大額交易進行補錄授權。對大額業(yè)務授權后，在風險監(jiān)控系統(tǒng)進行再審核確認。
11、每日營業(yè)前核對網點及99999柜員庫存現金及實物進行核對。監(jiān)督并授權柜員每筆現金的領繳、錢箱的發(fā)放和收繳及與業(yè)務庫中心的現金調撥審批。做到每一筆業(yè)務數據的真實性，確保帳款不錯不亂。
12、對柜員的錯帳沖正、反交易等其他需要授權的重要業(yè)務進行授權，對有權部門的查詢、凍結、解凍、扣劃等特殊業(yè)務進行審核授權，對客戶要求辦理的掛失業(yè)務，包括受理、處理、撤消逐筆進行審核授權，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到業(yè)務的正確無誤。
13、保管并使用業(yè)務公章、現金調撥章、匯票專用章等。做到未辦理交接不將會計印章交他人使用。對需加蓋印章的憑證審核其業(yè)務的真實性后方加蓋會計印章。并保管人員交接登記薄、柜員登記薄等，對會計人員的工作變動進行及時登記，做到登記會計信息的連續(xù)性、完整性、真實性。
14、嚴格執(zhí)行日清月結制度。營業(yè)終了各類表內、表外業(yè)務帳務必須督促核對準確，做到每天核打柜員庫存現金、空白重要憑證及各類重要物品，做到帳、款、簿、實、表相符，各類業(yè)務登記簿及應簽章的業(yè)務憑證簽章到位，責任明確。
15、逐筆審核授權柜員自制的特種轉帳憑證及金額1萬元以上（含）的內部轉帳收付憑證。逐筆審核授權柜員辦理的超過5萬元以上（含）的大額現金存取。逐筆審核授權柜員辦理的超過10萬元以上（含）的大額轉帳業(yè)務，做到對每筆業(yè)務審核其真實性，處理帳務做到業(yè)務的正確無誤。
16、負責對各級檢查機構提出的問題以及監(jiān)督中心下發(fā)的查詢差錯等問題進行督促落實和整改；定期不定期地對營業(yè)網點業(yè)務人員開展業(yè)務培訓和指導。
營業(yè)網點資金匯劃復核崗崗位職責
一、在業(yè)務事權劃分的范圍內，辦理各種業(yè)務的授權。
二、辦理資金匯劃復核崗：
1、每季核打一次銀行匯票和托收底卡，與機打登記簿核對相符；定期不定期核對相關內部戶余額；定期核對并上報表外（空白憑證及相關帳戶）科目余額。并負責保管發(fā)放單位汽車合格證。
2、定期做好各種報備數據統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔。
3、定期向業(yè)務主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關報表數據。
4、堅持事權劃分原則和印、押、證分管原則處理資金匯劃業(yè)務，保證匯劃憑證在規(guī)定時間內全部復核完畢。
5、按規(guī)定對有關業(yè)務進行查詢、查復，貫徹“有疑速查、查必徹底、有查速復、復必詳盡”的原則。
6、確保資金匯劃及跨行清算系統(tǒng)的往來業(yè)務數據與有關清單勾對一致。
7、嚴格按《人民幣結算帳戶管理辦法》在權限范圍內為客戶辦理開戶手續(xù)。以及對外收到、發(fā)放各種單據憑證交接登記工作等等
8、負責業(yè)務主管指定的保管并登記“開銷戶登記簿”。
9、做到對客戶資料的保管完整有序防止檔案遺失。
10、按規(guī)定辦理印鑒的戶用、更換及掛失手續(xù)。
三、非稅業(yè)務：
即代收業(yè)務，認真辦理批量代收數據文件的交接，并認真審核批量代收數據文件格式的正確性，核對數據文件中合計人次及金額與清單相符，在批量處理系統(tǒng)中完成數據上傳處理。
四、反洗錢：認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，負責反洗錢上報、錄入、發(fā)現異常情況及時向上級部門匯報，并做好相關記錄備查。
五、堅持大額存取款備案報告制度。
六、負責配合對帳中心人員發(fā)放收回銀企余額對帳單，負責每月對帳單的打印并及時發(fā)到客戶手中。負責網上付款憑證的打印。做到查詢及時，打印及時、批復及時。
管庫員崗位職責
1.依據有權人的簽章的調撥運送憑證及合法的會計憑證辦理調撥業(yè)務,款項與送庫員當面簽收點交清楚,執(zhí)行款箱包交接登記本簽收制度。
2.集中領繳和管理本網點的現金,負責營業(yè)前柜員的錢箱出庫,現金出庫,營業(yè)終了,點收柜員上繳的成把現金大數，辦理柜員現金入庫及錢箱入庫，負責99999的錢箱發(fā)放及管理。
3.嚴格執(zhí)行掛失業(yè)務的查詢制度，認真審核掛失業(yè)務是否齊全、合法，掛失后立即止付，并符合時限，及時歸檔。4.一柜一清接受整點款，一筆一清，按幣種清點外幣現鈔，午間扎帳，日終結帳日清日結，尾箱雙人加鎖寄庫保管，遵守柜員庫存限額管理規(guī)定，不允許有超庫的現象。
5.在代班，換班時當面交接現金，庫包，鑰匙，有價單證，空白重要憑證以及當日應辦的工作和未了事宜。6．據客戶填寫的要素齊全、大小寫金額一致的現金存款憑證辦理業(yè)務，當面點請，一筆一請，并向客戶返還機打現金存款憑證回單。辦理現金收入業(yè)務時先收款后記帳，付款業(yè)務時先記帳后付款，轉帳業(yè)務時先記借后記貸。按事權劃分的權限辦理現金和轉帳業(yè)務。
7.對全天業(yè)務進行全面賬務匯總及總、分戶賬、表的核對，核對無誤后送事后監(jiān)督。
8.定期做好各種報備數據統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔統(tǒng)計資料。
9、堅持大額存取款備案報告制度。
10、定期向業(yè)務主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關報表數據
11、做到對客戶資料的保管完整有序防止檔案遺失。
代發(fā)工資崗位職責
一、批量業(yè)務處理員崗位
根據《中國工商銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法》和《個人金融業(yè)務崗位操作規(guī)程》的要求，運用我行批量傳輸程序進行批量開戶與開卡和批量代發(fā)工資的業(yè)務處理工作。
在遵守我行與申請單位簽訂的《代發(fā)工資協議書》和《批量開戶與辦卡協議書》的原則下，根據單位提供的資料，利用我行傳輸程序準確、及時、真實、完整地完成客戶要求的工資代發(fā)、批量開戶與辦卡工作。、必須貫徹執(zhí)行有關法規(guī)和制度。
定期做好批量業(yè)務的數據統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔統(tǒng)計資料。
定期向業(yè)務主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關報表數據。
理財經理崗位職責
一、遵守客戶經理日常工作規(guī)范
二、進行優(yōu)質客戶關系維護工作
了解優(yōu)質客戶信息，建立并管理優(yōu)質客戶檔案；有計劃、規(guī)范性地進行客戶維護工作；執(zhí)行客戶關系管理，對優(yōu)質客戶進行動態(tài)和管理；與優(yōu)質客戶建立長期、穩(wěn)定的關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
三、為優(yōu)質客戶提供專業(yè)化的理財服務
根據客戶需求向其提供專業(yè)投資理財建議和籌劃，幫助客戶的資產組合達到最優(yōu)化。在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業(yè)務收益。
根據客戶的貢獻度，為客戶提供相應的優(yōu)先、優(yōu)惠和附加值服務。
四、積極開展針對優(yōu)質客戶的營銷工作
結合客戶需求和產品特性，有針對性地向優(yōu)質客戶進行相關產品和服務的營銷，向客戶提供或者推薦組合型的負債、資產、中間業(yè)務產品。目前，主要為客戶辦理各類本、外幣存款開銷戶業(yè)務；各類組合型業(yè)務（如銀證轉帳、銀證通等業(yè)務）；各類貸款業(yè)務；各類代理中間業(yè)務（如代收、代扣、代付業(yè)務，委托轉帳、轉存業(yè)務，存單核押）；銀行卡業(yè)務；網上銀行、電話銀行的開戶、登記業(yè)務；代理國債、開放式基金、人民幣理財產品、個人外匯買賣等投資業(yè)務的開戶、登記業(yè)務。在滿足客戶需求的基礎上，提升理財中心的經營業(yè)績。
五、積極進行優(yōu)質客戶開發(fā)
理財經理應積極進行客戶開發(fā)。除在理財中心內積極開發(fā)優(yōu)質客戶資源外，還應與營銷經理配合：組織并參與定向營銷活動；根據公司業(yè)務部或理財中心其它崗位/團隊提供的電話聯絡、跟進待爭取取客戶。
六、為客戶提供國家以經濟、金融的關法律、法規(guī)、政策的咨詢服務
七、嚴格保密。個人客戶經理應嚴格為客戶保密，嚴禁泄露客戶的個人資料。密切關注市場及客戶情況，及時上報客戶信息，積極防范各種風險。執(zhí)行我行的經營政策及運作程序，以確保銀行自身和客戶的資產的安全。
理財經理助理崗位職責
：
一、積極開展針對優(yōu)質客戶的營銷工作
遵守職業(yè)道德，熱情接待客戶，積極開展柜面營銷工作，及時準確地辦理各項個人金融業(yè)務，包括代理基金、保險、金融信息服務產品，代理各類投資產品的協議簽定、代理各類代收代付業(yè)務的協議簽定，個人本外幣結算業(yè)務、綜合理財業(yè)務、個人融資類業(yè)務的受理、個人外匯業(yè)務投資類業(yè)務的辦理、金融資訊咨詢、銀行卡業(yè)務的辦理、電子銀行業(yè)務的申請等等。
二、為優(yōu)質客戶提供專業(yè)化的理財服務
根據客戶需求向其提供專業(yè)投資理財建議和籌劃，幫助客戶的資產組合達到最優(yōu)化。在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業(yè)務收益。根據客戶的貢獻度，為客戶提供相應的優(yōu)先、優(yōu)惠和附加值服務。
三、完成營業(yè)網點下達的各項任務指標和執(zhí)行上級交辦的指定工作。
四、正確使用和保管空白重要憑證，認真審核憑證、存單（折）的真實性和準確性，根據憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數據輸入輸出，確保帳、單（折）、證、印的合法性、完整性和真實性。
五、為客戶提供國家以經濟、金融的關法律、法規(guī)、政策的咨詢服務
六、嚴格保密。個人客戶經理助理嚴格為客戶保密，嚴禁泄露客戶的個人資料。密切關注市場及客戶情況，及時上報客戶信息，積極防范各種風險。執(zhí)行我行的經營政策及運作程序，以確保銀行自身和客戶的資產的安全。
資金匯劃經辦崗位職責
1、辦理轉帳業(yè)務時先記借后記貸，受理他行票據，先記帳后簽回單。
2、按事權劃分的權限辦理轉帳及資金匯劃業(yè)務。
3、認真審核客戶所填憑證（票據）內容，保證客戶提交的憑證是由本行受理的，認真審核票據（憑證）的八大要素，在各個地方 合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務。
4、嚴格執(zhí)行業(yè)務印、押、證三分管原則，印章必須做到專人使用、專人專匣保管，固定存放，臨時離崗，人離章收，機子簽退，保證印章入庫（或保險柜）保管。
5、依次辦理業(yè)務，做到一筆一清，當日結帳，不得以憑證抵庫，營業(yè)終了，加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)。
6、對庫存現金、空白重要憑證設簿登記，堅持“自管自用，每日一清，換人清點復核”。不與他人自行調劑現金、空白重要憑證。
7、嚴格執(zhí)行結算紀律，不壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。依據業(yè)務主管審批的書面通知調整有關帳戶信息。
8、對大額轉帳的支付及特殊業(yè)務須經有權人審批審核后方能辦理。按規(guī)定做好柜員“反假”和“反洗錢”工作。向業(yè)務主管提供相關信息統(tǒng)計。
9、做好開戶資料的初審。按照計算機操作員崗的規(guī)定進行計算機操作。
10、嚴格遵守柜員庫存限額管理，無超庫現象。依據有權人審批簽章的出入庫票，辦理上繳現金。堅持每日兩次核對現金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。
11、做到憑有效身份證件為客戶辦理出售憑證業(yè)務。保管好支付密碼器。資金匯劃柜員嚴格按照規(guī)定時間辦理資金匯劃業(yè)務，確保匯劃款項及時到達指定帳戶。按時處理轄內往來業(yè)務，不積壓。確保資金匯劃清算系統(tǒng)的往來業(yè)務數據與有關清單勾對一致。按照規(guī)定對有關業(yè)務進行查詢查復，貫徹“有疑速查、查必徹底、有查速復、復必詳盡”的原則。
12、對錯報業(yè)務進行查詢，收到查復后及時辦理轉帳或退匯。必須經會計主管審批簽字方可辦理錯報的轉入轉出。
營業(yè)網點業(yè)務經辦崗位職責
1、辦理現金收入業(yè)務時先收款后記帳，辦理現金付款業(yè)務時先記帳后付款，辦理轉帳業(yè)務時先記借后記貸。
2、按事權劃分的權限辦理現金、轉帳業(yè)務。
3、認真審核客戶所填憑證（票據）內容，保證客戶提交的憑證是由本行受理的，認真審核票據（憑證）的八大要素，在各個地方 合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務。
4、嚴格執(zhí)行印章必須做到專人使用、專人專匣保管，固定存放，臨時離崗，人離章收，機子簽退，保證印章入庫（或保險柜）保管。
5、依次辦理業(yè)務，做到一筆一清，當日結帳，不得以憑證抵庫，營業(yè)終了，加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)。
6、對庫存現金、有價單證及空白重要憑證設簿登記，堅持“自管自用，每日一清，換人清點復核”。柜員之間不復自行調劑現金、空白重要憑證及有價單證。
7、嚴格執(zhí)行結算紀律，不準壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。
8、依據業(yè)務主管審批的書面通知調整有關帳戶信息。
9、對大額現金、轉帳的支付及特殊業(yè)務須經有權人審批審核后方能辦理。
10、按規(guī)定做好柜員“反假”和“反洗錢”工作。向業(yè)務主管提供相關信息統(tǒng)計。
11、在兌換殘損幣時，當兌換人面在殘損券上加蓋“全額”、“半額”章及經辦員章，發(fā)現假幣時，會同業(yè)務主辦（主管）雙人當客戶面加蓋假幣專用章。
12、嚴格遵守柜員庫存限額管理，不允許有超庫現象。依據有權人審批簽章的出入庫票，辦理領繳現金。
13、堅持每日兩次核對現金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。
14、辦理中間業(yè)務代扣協議，辦理個人網上、電話協議，靈
通卡發(fā)卡。
15、辦理理財產品基金開戶、認購、申購、贖回等各項有關基金變更業(yè)務。
大堂經理崗位職責
1、負責營業(yè)場內客戶服務區(qū)、自助服務區(qū)管理工作，作為接待客戶的第一站，切實體現我良好的服務形象。
2、為客戶提供基本的咨詢服務，根據客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務和特色服務。
3、負責分流、疏導客戶，客戶進入營業(yè)網點后，根據客戶需求，引導客戶到相關的業(yè)務柜臺辦理業(yè)務，非現金交易業(yè)務引入理財區(qū)和自助服務區(qū)，并鼓勵客戶長期使用適當的服務渠道；指導客戶了解和使用各種電子機具和電子服務渠道。
4、負責識別優(yōu)質客戶，根據分層次服務的原則，給予特別關注和優(yōu)先服務，向客戶經理引導可能的優(yōu)質客戶。
5、向客戶提供咨詢，隨時了解客戶需求，及時反饋有關信息。分析了解客戶的建議、需求或表揚，根據客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務和特色服務。
6、根據對服務的時間和質量要求，遵行并監(jiān)督大堂服務標準，維護營業(yè)場所的正常持續(xù)，保持營業(yè)場內外的環(huán)境，及時、耐心、有效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網點內外現場服務的有效性、高質量和高效率，提高客戶滿意度。
7、密切關注柜面動態(tài)：離柜人員是否按規(guī)定擺放指示牌；對長時間離柜或在有很多客戶等候時，長時間排隊號不變的情況下，及時與有關人員或組長聯系，分析情況及時做好客戶的解釋及應急的處理。
8、每日記錄本理財中心業(yè)務流量，供理財中心負責人進行人力資源管理和業(yè)務改進。主要包括：每位客戶經理接待的優(yōu)質客戶數量、大堂經理識別出的優(yōu)質客戶數量、現金柜臺/非現金柜臺識別出的優(yōu)質客戶數量、理財中心接到的投訴案件數量等。
9、對當天的大堂情況簡單總結，有關服務與制度等應值得注意的問題采用有關意見簿的聯系單處理方式。
10、預先了解各項促銷活動，有利于業(yè)務拓展。并且通過各種工具研究各種詳細的財經信息。
現金柜員崗位職責
1．據客戶填寫的要素齊全、大小寫金額一致的現金存款憑證辦理業(yè)務，當面點請，一筆一請，并向客戶返還機打現金存款憑證回單。辦理現金收入業(yè)務時先收款后記帳，付款業(yè)務時先記帳后付款，轉帳業(yè)務時先記借后記貸。按事權劃分的權限辦理先進和轉帳業(yè)務。
2．認真審查客戶所填憑證內容的完整性，嚴格按客戶填寫內容錄入客戶資料，必須保證憑證中的密碼正確，印鑒真實有效。客戶提交憑證時、認真審核憑證的八大要素，在符合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務。
3．印章必須做到專人使用，人離章收必須保證非營業(yè)時間將印章入庫（或保險箱柜）上鎖保管；在規(guī)定權限內使用印章。
4．必須在代班、換班時當面交接現金、公章、庫包、鑰匙、有價單證、空白重要憑證以及當日應辦的工作和未了適宜，必須序時6相關登記本并分別簽章，營業(yè)終了，尾箱加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)；不準柜員收款后不及時入賬。嚴格遵守柜員庫存限額管理規(guī)定，不允許有超庫現象。
5必須依次辦理業(yè)務，做到一筆一清，當日結賬，不得甩賬，不得以憑證低庫。必須對庫現金、有價單證和空白重要憑證設簿記載噗，堅持自管自用，每日一清，換人清點；不得柜員之間自行調劑現金、空白重要憑證。辦理臨柜業(yè)務賬折見面，當時記賬，事權劃分，實時處理。
6必須保證所使用的內部科目賬戶、名稱正確無誤，自制憑證的合法性，自制憑證經會計主管簽字審批后，方可進行賬務處理，根據會計書面通知調整有關賬戶信息，同時審查記賬的會計憑證加蓋有關的業(yè)務章及本人名章。辦理各項票據掛失業(yè)務必須保證賬務記載無誤，總分賬務相符。
7．必須對提前支取業(yè)務堅持核對存單（折）、存款人的身份證件及代取人身份證件復核制度，并審核存單背面是否批注身份證件有關內容必須嚴格審核存單（折）的真為，對有疑義的必須與簽發(fā)行核對，否則不予支付。
8．嚴格執(zhí)行結算紀律，不準壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。兌換殘損幣時，當兌換人面前在殘損券上加蓋“全額”、“半額”記及經辦員名章。發(fā)現假幣時，必須會同業(yè)務主管雙人客戶面加蓋假幣專用章。
航運公司崗位職責篇二
經營經理崗位職責
1、在公司董事長、總經理的領導下積極開展經營工作，不斷開拓公司經營工作新局面；
2、積極參加公司、季度經營目標和經營策略的制定，拓寬經營市場，并及時下達執(zhí)行；
3、認真組織工程招投標工作，組織有關人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質量，提高中標機率；
4、對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內容要完整，要求要到位，不得出現責任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經濟損失和社會影響。
5、經常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；
6、加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協調，明確區(qū)域，劃分投標范圍；
7、認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關持證人員的培順工作；
8、積極做好、季度經營目標完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；
9、例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。
后勤經理崗位職責
1.在公司董事長、總經理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。
2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協調、管理與考核，分月、季、半年、開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調整、職務變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據。
3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。
4.負責后勤綜合、協調和各種糾紛的調解工作，關心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。
5.負責做好公司文件、報告的起草、內外行文處理、來人來客接待等項工作。
6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結果進行通報。
7.認真做好上級政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。
8.做好公司各種會議的籌備工作。9.完成公司制定的各項目標任務。
工程技術經理崗位職責
1.在公司董事長、總經理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的質量、安全、創(chuàng)優(yōu)達標目標任務。
2.學習宣傳貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于建設工程質量、安全、技術管理的規(guī)范與標準，全面負責工程質量體系的建立和運作。3.積極組織有關工程技術人員參與工程圖紙會審工作，負責工程
項
目
施工技術和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。
4督導各工程項目部制定保證工程質量、安全生產、文明施工的技術措施。
5.加強對各在建工程項目的質量、安全檢查和監(jiān)督工作。6.全面負責建設工程新規(guī)范、新技術、新工藝,新材料的推廣工作。
7.負責制定公司創(chuàng)優(yōu)達標計劃和措施，實行目標任務分解到位。
8.負責在建工程項目經理的監(jiān)督、培順和考核。9.積極加強與建設各責任主體方的溝通與聯系。
10.完成公司公司制定的各項工作任務。
公司財務部崗位職責
負責會計的管理工作，對公司財務會計工作進行定期或不定期的總結。負責確定會計核算控制體系，建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。
負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。負責公司往來賬目的核算與材料供應商的對賬工作。
每月30日向公司領導報送各項財務報表。
負責與相關部門溝通與協調、落實工作。
負責質量保證金返款工作.公司辦公室崗位職責
1、負責上級有關部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。
2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結果向董事長、總經理匯報。
3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。
4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發(fā)現問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。
5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。
6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律。
7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。
8、負責管理和做好公司保密工作。
9、按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。
10、主動做好公司員工的思想工作，協調好公司內部各部門關系。
11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。
12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。
13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。
14、完成公司交辦的其他工作。
公司人事部崗位職責
一、負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。
二、負責公司各職能部門用人實行定員、定崗。
三、因工作、業(yè)務發(fā)展需要增加用工的，必須按規(guī)定履行手續(xù)后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經理審批。
四、公司聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
七、各級員工的聘任程序如下：
1.總經理，由董事長提名董事會聘任；
2.副總經理、總理經助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經理，由總經理提名報請董事長批準后聘任；
3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經理及會計人員，由總經理聘任；
4.其他員工，經總經理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經
理聘任。
5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經培訓后試用半年至1年。
6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等，員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現實表現和工作能力。
7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人事部審核后，報總經理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。
八、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準后實行。
九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標準。
十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，由部門推薦，經總經理批準后予提級及獎勵。
十一、公司按照國家規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應的保險待遇。
十二 假期及待遇。員工享受國家法定及公司規(guī)定的節(jié)假日。
十三、員工享受國家規(guī)定和公司規(guī)定的探親待遇。
十四、合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報
告。未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。
十五、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。
十七、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。
十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。
工程項目部職責
在項目經理的領導下認真做好項目的各項工作：
一、項目工程施工準備工作。
1、協助完成從建設工程規(guī)劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作主管部門準確提供施工單位資質、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。
5、參與施工監(jiān)理招投標工作。
二、項目工程技術管理：
1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查施工單位的施工組織設計和施工布置。
4、配合有關部門協調解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對施工單位的工程進度進行管理：
按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質量進行管理：
（1）檢查監(jiān)督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
（2）定期進行質量檢查并做好檢查記錄。
（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。
（4）按月上報工程質量完成情況。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工審批。
8、洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。
①在施工合同簽訂后，應及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規(guī)定的文件。
②在甲方人員調整時應及時向施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由項目部報工程部審核后報總工審批，然后報工程部長及總經理簽字。
④洽商文件簽訂后應及時在工程部、項目部備案。
⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月核對存檔。
9、材料設備管理
①工程項目部指定專人負責根據工程部經理提出的型號及技術指標進行廣泛的市場調查，及時向工程部經理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
②工程項目部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，訂貨人員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內容是否符合，符合則簽字驗收，對不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
③材料設備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務部備案。
④領用材料設備應持有工程項目部經理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料管理員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
⑥總工和財務部對材料設備三個月審計一次，并由總工出審計報告。
經營管理部管理職責
1.負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同、材料供應合同的簽訂與管理。
2.負責公司對外工程招投標文件的編制及具體實施工作。
3.負責專業(yè)分包單位、勞務分包單位、材料供應單位、招投標等有關信息的收集工作。
4.參加圖紙會審，負責預結算書的編制與對外核算工作。
5.協助技術人員編制工程施工現場簽證并核實現場簽證的落實情況。
6.參加與建設單位合同條件的談判，并負責審查合同內容，經總經理審批后，方可與建設單位簽訂。
7.簽訂完的建設工程施工合同原件，由經營部統(tǒng)一備案管理，并分別報送財務部、公司董事長、總經理、工程項目部經理。
8.配合公司相關部門嚴格監(jiān)督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經濟糾紛。如需修改、變更的內容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續(xù)。
9.負責向財務部提供建筑工程施工合同，中標通知書，相關資料。
10.工程竣工結算必須在工程竣工后l5天內完成。
11.招投標項目確定后，主要協調各相關專業(yè)編寫招投標文件，并負責標書的裝訂包裝工作。負責投標文件的遞交并組織相關人員參加開標。依據招標文件及施工組織設計做出正確預算結果，為公司最終投標報價提供真實依據。
12.參與處理公司對外的經濟糾紛，并及時將有關情況向總經理匯報，同時組織有關部門制定解決方案。在發(fā)生經濟糾紛時，應及時、準確、全面的提供有關證明材料。遵守法律法規(guī)，遵守合同約定，合理合法的處理經濟糾紛，確保公司利益不受損害。并負責處理對外費用索賠及反索賠工作。
13.加強對外溝通與落實。負責與定額站、造價協會、招標辦等部門及時溝通。經常保持聯系，及時掌握有關信息、結算文件、法律法規(guī)及政策變化等情況。
文字檔案室管理職責
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收發(fā)文電，內部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。
2.認真做好文字檔案的立案工作。根據立卷原則，把文字檔案資料進行分類，按照、級別、保管期限的方法立卷。并分別劃分為永久、長期、短期三種。
3.按照要求整理案卷內容。檔案袋內資料按照不同情況進行排列。即章程、批文在前，計劃、總結在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。
4.認真做好文件歸檔份數。一般歸檔1份，重要的和經常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。
5.按照規(guī)定要求做好資料的歸檔工作。各部門應于文件、資料使用后一周內，將應立卷歸檔的文件整理后移交檔案室立卷歸檔。6.歸檔文件案卷要規(guī)范。（1）歸檔文件齊全、完整。(2)每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時字跡工整、清晰。(3)檔案袋的名稱要注意內容準確，文字簡練通順，結構完整。
7.案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存。
8.檔案室按照檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計等工作。
9.經鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應經公司審查批準后，按程序進行檔案銷毀。
10.公司辦公室要經常檢查防護設施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復制，保護檔案的安全與完整。
11.借用檔案資料按規(guī)定辦理審批手續(xù)與有關登記表，檔案用完后應及時歸還。
12借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉借。歸還檔案時，檔案管理人員要仔細檢查，發(fā)現對檔案有損壞或泄密者，應及時向分管經理報告，按有關規(guī)定處理。
確保文件、資料的安全，做好保密工作。
工程資料檔案管理職責
一認真做好工程資料的分類工作。
1、設計文件。包括工程地質勘察報告、初步設計圖紙和說明、技術設計圖紙和說明、審定設計方案通知書及審查意見、施工圖及說明、設計計算書、政府部門對施工圖設計文件的審批意見
2、投標文件。包括 勘察設計招投標文件、勘察設計承包合同、施工招投標文件、施工承包合同、工程監(jiān)理招投標文件、監(jiān)理委托合同
3、開工文件。包括建設工程規(guī)劃許可證及附件、建設工程開工審查表、建設工程施工許可證、工程質量監(jiān)督手續(xù)、建設、施工、監(jiān)理機構及負責人。
4.監(jiān)理文件。包括監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理月報表中的有關質量問題、質量控制、分包資質審核、監(jiān)理通知、合同及其它事項的管理、監(jiān)理工作總結。
5.施工文件。包括施工組織設計及其它專項方案、圖紙會審紀要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質量檢查評定記錄、質量事故及處理記錄。
6.竣工文件。包括單位工程質量驗收記錄、竣工驗收證明書、竣工驗收報告、竣工驗收備案表、工程質量保修書。
7.竣工圖紙。包括建筑竣工圖、結構竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風空調工程竣
工圖。
8.來往函件。包括監(jiān)理公司來往函件、與施工單位來往函件 9.現場簽證。包括工程量收方記錄、零星記工。
二、認真做好資料的收集與整理工作
1、檔案資料管理人員應主動收集齊全所有工程資料原件。
2、所有資料應根據分類建立查閱目錄，并即時進行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯數字書寫。
3、檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰工整。
三、認真做好工程資料的收發(fā)工作
1、須下發(fā)的公司文件或資料由接受部門在發(fā)文簿上簽字。
2、接受單位在收到文件后，應立即將文件交部門負責人審閱，并根據需要復印送達相關人員。
四、認真做好工程資料的保管工作
1、檔案資料收集整理后應立即放入檔案柜，不得放置于其外。
2、檔案資料室由檔案管理人員保管。
3、因工作需要使用或借閱工程檔案資料的，應先登記，報請有關負責人批準后方可借用，并明確歸還時間。
4、工程完工備案后，應將本工程檔案資料完整封存。
航運公司崗位職責篇三
人員崗位職責范文4篇
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
一、站崗制度
1．固定崗的責任區(qū)為：校門，站立值班時間為：上午7：00—下午4：00。
2．按規(guī)著裝（裝備）站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。
3．站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關的事情，保持良好的形象。
二、進出人員管理制度
1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關人
員同意后，方可放行。
2．學校保衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來不明人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
3．學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
4．教師中途臨時進出，應辦理臨時外出如實登記，如有情況應向值周領導反映。
三、車輛準入放行制度
1．學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門。嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動
車輛進入校園。
2．確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務的車輛，需經學校領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）
四、物品出入查驗制度
1．學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2．學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。
五、巡邏制度
1．每天早上開門、放學后關門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2.如發(fā)現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現問題要及時匯報或報警。
3.巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規(guī)勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。
4．放學后巡邏時，應協助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
六、其他工作
1．學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
2．做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學后巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發(fā)現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或后勤處領導匯報。
3．學生在上學放學時間內，要及時排除校門外(離校門15米內)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象。按時做好大門的開關工作(早上七時
準時上崗開校門，傍晚師生離校后關校門)，做到門開人在。
4.態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。
5．與教師，學生或來訪者交談要使用普通話，說話要清楚，用詞準確、言簡易懂，不講與工作無關的話，不講有損學校形象的話。
6．教師及領導到來，應主動迎接，認真聽取老師和領導的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應主動解釋力求得到諒解。
7．各種意見或投訴、要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，即時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。
8．業(yè)務訓練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓練。保安員要主動進行業(yè)務練兵，摸熟摸透與安全、消防工作相關的環(huán)境、人員、設施等等因素，掌握接待、應對基本功，以熟生巧，以提高業(yè)務知識和技能來提高工作效率。
9.做好教師學生飲水供應工作，做好校內綠化養(yǎng)護工作。
10．完成領導交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。
11．妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應急器械。
12．保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
辦公室內部人員崗位職責及考核辦法人員崗位職責范文（2）| 返回目錄
辦公室內部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
（一）主任崗位職責
1、協調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。
5、負責全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。
7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。
（二）副主任崗位職責
分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會
和積極組織各種文體活動。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。
7、領導交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。
（三）、人事干事職責
1、負責全行勞動工資、勞動保險
發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。
（四）、文書崗位職責
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
（五）、后勤管理員崗位職責
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業(yè)管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的后勤工作。
7、負責機關的衛(wèi)生管理。
（六）、押運（守庫）人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。
2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
（七）、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習；
2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。
二、考核辦法
（一）主任崗位考核辦法
1、協調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
（10分）
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問題性質扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
（30分）
如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
（10分）
如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。
（10分）
如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現問題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會議的組織。
（10分）
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。
（10分）
如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。
7、組織協調好本部門各崗位之間的工作。
（10分）
如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。
（10分）
如出現延誤工作現象扣3-5分。
（二）副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青
團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
（50分）
不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現的隱患和問題沒發(fā)現一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發(fā)有關制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現象發(fā)生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨
建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
（10分）
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
（10分）
各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。
（10分）
如組織不力、措施不到位而出現問題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。
（10分）
發(fā)現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。
（10分）
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。
（20分）
如出現工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
（10分）
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。
（40分）
如把關不嚴出現問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
（10分）
如出現工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。
（20分）
如出現工作失誤，扣3-5分。
（三）、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。
（40分）
如出現工作失誤，一次扣3-5分。會計人員崗位職責人員崗位職責范文（3）| 返回目錄
l、加強政治業(yè)務學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。
2、認真執(zhí)行各項財經紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務事項有權拒付，并向領導匯報。
3、當好領導的參謀助手，管理并
用好學校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設置會計科目和會計賬簿，數必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規(guī)則記收，跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執(zhí)行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。
9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
一、會計人員的主要職責：
1、會計在校行政的領導下開展財務工作。
2、會計人員在辦理會計核算、財務分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經紀律、財政法規(guī)和財務制度辦事，不徇私情，不以權謀私。
3、年初認真編制預算，準確地預算出會計內所需要的各項經費；年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執(zhí)行情況。
4、每月將學校的經費向領導報告，提出改進意見。
5、合理安排使用資金，辦證教育
工作的順利進行。
6、參與財務上的決策會議，協助學校領導管好財產物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。
7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。
8、堅持業(yè)務學習，逐步提高會計人員自身的思想和業(yè)務水平。
二、會計人員的分工及主要工作范圍：
1、負責每年初依據上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調整。
2、學校財務部門辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。
3、負責學校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數據的安全備份。
5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。
6、負責年初預算工作。
7、負責年終決算的編制工作及文分析。
8、負責銀行以外各項對外業(yè)務的辦理。
9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經會計確認數量和起止編號登記使用及收據的領用簿保管工作。
10、負責每月末的銀行存款余額調節(jié)表與銀行存款的核對工作。
11、負責及時與管理固定資產的老師做好核對工作。
12、負責每的會計檔案整理工作。
13、負責年終收據的保管工作。操艙人員崗位職責人員崗位職責范文（4）| 返回目錄
1.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經衛(wèi)生部指定的機構進行嚴格的專業(yè)培訓學習，并經考試取得合格證書后，方可上崗操作。
2.熟悉掌握高壓氧艙各系統(tǒng)主要
設備和裝置的結構性能及使用操作方法。
3.樹立高度的安全意識和責任感，熟悉高
壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生有毒副作用及并發(fā)癥。
4.開艙前，認真檢査各種設備、儀表、供氧系統(tǒng),確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。
5.嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧船由一人專門操作。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關人員進人氧艙廳室及操作臺。
6.嚴格執(zhí)行進艙須知的各項要求。
7.嚴格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。
8.在開始加壓前，如病人出現氧驚厥前驅癥狀時應及時采取措施。
9.遇有病情變化和機械故障時,應立即報告，并協助妥善處理，以確保病人安全。
10.減壓時囑艙內人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。
11.準確填寫操艙記錄。
12.治療結束后進行船內清掃工作,徹底通風、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用。
13.熟悉掌握氧艙應急情況處理規(guī)則，并定期進行演練。
14.如配置計算機控制系統(tǒng)，應按有關規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責仍應遵照執(zhí)行。
航運公司崗位職責篇四
各類人員崗位職責
園長工作職責
1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。
2.負責全園行政、業(yè)務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。
3.負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。
4.負責對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。
6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導家長工作。
8.做好園內招生、資料積累等行政事務工作。
9.增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。
10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。
11.經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。
后勤副園長工作職責
在園長領導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1.協助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。2.協助園長履行園長工作的各項職責。
3.負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。
4.對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的工作質量和服務質量。
6.切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工作。
7.幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質量，組織領導保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。
8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。9.經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。
10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。
11.組織后勤人員業(yè)務學習，協助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度以及做好勤工儉學工作。
12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。
13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。
16.負責后勤人員和后勤業(yè)務檔案整理及歸檔管理工作。
業(yè)務副園長工作職責
業(yè)務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業(yè)務工作及辦公室工作。1.協助園長貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業(yè)務及有關行政事務工作。
2.負責分管業(yè)務工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。
3.指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。
4.定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理，業(yè)務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。
5.督促、指導各教研組和教科中心開展教科研工作。
6.負責制定全園業(yè)務工作計劃，組織業(yè)務學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導其工作。
7.負責新教師的業(yè)務指導（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
9.做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
10.做好指導、檢查、評估專業(yè)技術人員工作。11.做好教師的繼續(xù)教育工作。12.協助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。
14.負責教師業(yè)務檔案和教育教學業(yè)務檔案整理歸檔及管理工作。
教科組長工作職責
教科室主任在園長、業(yè)務園長領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規(guī)劃，結合上級的教學科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統(tǒng)一部署，密切協調。2.在教育教學科研工作中，發(fā)現問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。
3.指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。
4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。
5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業(yè)務水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。
年級組長工作職責
年級組長由行政領導班子指定。1.積極協助園領導和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。
4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習?？偨Y教育教學活動工作經驗。
5.帶領組員做好園領導布置的一切工作和任務。
保育組長工作職責
保育組長由行政領導班子指定。1.積極協助后勤園長的工作。
2.協助后勤園長安排保育組的各類學習活動。
3.帶領保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質量。4.帶領保育人員搞好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。
炊事班長工作職責
1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調配，人員安排合理。
2.努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質量。
3.經常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人、按量供應主、副食。5.協同保健醫(yī)生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。7.節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況，確保安全。
班長（班主任）工作職責
1.組織本班保教人員實施園務工作、業(yè)務工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。
2.根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯系等資料的歸檔工作。
3.定期召開班務會，團結本班保教人員協調一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。
4.做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯系，家長會和舉行家長接待日等工作。
5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。
教師工作職責
1.認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。
2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。
3.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
4.嚴格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準則，遵守各項規(guī)章制度。
5.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。
6.觀察、分析，并記錄班內幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。
7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。
8.創(chuàng)設與保教要求相適應的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
9.有目的地做好家園聯系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育的情況。
10.參加政治、業(yè)務學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
11.做好家長工作，經常和家長保持聯系，開好班級家長會，辦好家園聯系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。
保育員工作職責
1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現問題及時與保健員聯系。按常規(guī)通風、換氣，保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。
3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協助教師帶領幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。
4.認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。
5.遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。
6.配合教師進行晨午檢，協助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。
8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業(yè)務，總結經驗，不斷提高配教工作質量。
11.保管好本班設備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產。
保健醫(yī)生工作職責
1.根據《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。
2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。
3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現傳染病要及時與班級教師和家長聯系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。
4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7.按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。
8.做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累歸檔工作。
9.合理安排幼兒的膳食，協同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。
10.努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。
11.遵守園內各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。12.管理好保健室的設備和藥品。
門衛(wèi)工作職責
1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。
2.做到以身作則，一視同仁，經常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內的安全工作。4.負責大門口的清潔衛(wèi)生工作。
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