中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議(優(yōu)質(zhì)20篇)

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中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議(優(yōu)質(zhì)20篇)
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中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇一

用工單位:(以下簡稱甲方)。

外包單位:(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方權(quán)利義務(wù):

(一)甲方應(yīng)明確乙方。

用工單位:(以下簡稱甲方)。

外包單位:(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方權(quán)利義務(wù):

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;。

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即改正。

(六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、乙方的權(quán)利義務(wù):

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實(shí)有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:1.身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證;2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。

(十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付:

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用:根據(jù)雙方的約定:本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

四、違約責(zé)任:

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

五、合同期限:

本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜:

(一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表:

乙方代表:

甲方(簽章)。

乙方(簽章)。

日期:

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇二

乙方:__________。

現(xiàn)雙方同意如下條文:

第一條總則。

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條人員。

一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:

1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長,雇主應(yīng)在期滿之前,提前×個月書面通知中國公。

司。

三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其它證件。

一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時,則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人×個月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。

乙方:__________。

時間:__________。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇三

雇主(甲方):

雇工(乙方):

甲方的發(fā)展壯大離不開乙方專業(yè)知識和技能的提高。為明確乙方參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間,甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),本著平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議,供雙方遵照執(zhí)行。

一、培訓(xùn)期限。

培訓(xùn)時間計(jì)劃從_________開始,到_________結(jié)束,共_________天。

1.培訓(xùn)費(fèi)用包括參加培訓(xùn)課程所需的教學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)和差旅費(fèi)。培訓(xùn)開始前應(yīng)該準(zhǔn)備好預(yù)算。該預(yù)算與培訓(xùn)完成后報告的實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用相差不大。預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為______。

2.培訓(xùn)費(fèi)用在元人民幣以上(含元人民幣),培訓(xùn)期滿后乙方必須為甲方服務(wù)年以上(含元人民幣)。

3.如果培訓(xùn)費(fèi)用超過人民幣______,乙方必須在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)______年以上。

iii.雙方的義務(wù)。

1.甲方的義務(wù)。

(1)甲方應(yīng)及時組織乙方參加培訓(xùn)。

(2)甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。

2.乙方的義務(wù)。

(2)未經(jīng)甲方同意,乙方解除勞動合同或提前離開公司的,乙方應(yīng)向公司支付全部培訓(xùn)費(fèi)用及由此造成的相關(guān)損失。

(3)乙方培訓(xùn)合格后獲得的原資格證書由甲方保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職。

四.違約條款。

任何一方違反本合同給另一方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因一方原因提前終止合同的,除提前通知守約方外,責(zé)任方還應(yīng)賠償違約金______。

v.爭議解決。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方可以向合同履行地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以向合同履行地人民法院提起訴訟。

六.補(bǔ)充條款。

1.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

2.作為勞動合同的一部分,本培訓(xùn)合同與勞動合同具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方:

法定代表人:

身份證號:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時間:________年______月______日。

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

合同履行地:

簽訂時間:________年______月______日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇四

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前_________個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)。

1、甲方實(shí)行每周工作______小時,每天工作______小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過_____個月。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿_____年,發(fā)給相當(dāng)于_____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過______個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇五

甲方:

負(fù)責(zé)人:

地址:

電話:

乙方:

身份證:

住址:

電話:

一、合同類型和期限。

甲乙雙方選擇以下______種方式確定合同期限:。

(1)固定期限為_____個月至_____個月。

(2)無固定期限,從_____至法定期限。

(3)完成某些工作任務(wù)的截止時間為:從工作任務(wù)完成之日起至。

其中,第一種和第二種形式的試用期為_____個月,起薪為_____元/月(人民幣)。

合同期滿時,如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊,本協(xié)議可延至下一個適合遣返的港口。

二.就業(yè)條件。

(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業(yè)培訓(xùn)資格證書、船員服務(wù)簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o刑事、民事案件待決的證明。

(2)船員的工作條件應(yīng)符合公司安全管理體系文件的要求。

三.工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

(1)根據(jù)甲方的工作要求,乙方同意在甲方及其關(guān)聯(lián)公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或澄清,不影響本合同的履行。

(2)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成自己的工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

(3)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn),通過協(xié)商調(diào)整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調(diào)整后,其勞動報酬相應(yīng)調(diào)整。

四、工作時間和休息休假。

乙方崗位的工時制度按下列第:項(xiàng)確定。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(2)工時的綜合計(jì)算。

(3)不規(guī)律的工作時間。

(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實(shí)際工作日計(jì)算并支付工資,工資應(yīng)在每月的前一天支付。

(2)乙方在合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為______元/月。

(3)乙方在船上工作期間的膳食標(biāo)準(zhǔn)為每天______元。(4)乙方工資實(shí)行一包工資制,月工資為______(稅前工資)。這包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年假、社會保障津貼和通訊費(fèi)。

(5)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(6)乙方在待命期、公休日和工傷恢復(fù)期按標(biāo)準(zhǔn)工資支付。

六、勞動保護(hù)和工作條件。

(1)甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動事故,減少職業(yè)危害。

(3)甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定如實(shí)告知乙方職業(yè)危害,保護(hù)乙方健康及相關(guān)權(quán)益。

(4)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、社會保險和福利待遇。

(1)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方的繳費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險,乙方應(yīng)向甲方提供書面聲明,甲方應(yīng)以貨幣形式將部分單位分配給乙方,今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商,雙方特別約定以標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算依據(jù)。(4)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限和待遇按照法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商,雙方特別約定以標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算依據(jù)。

八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

(1)甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時向乙方公布或告知制定和變更的規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

(2)乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動,不得保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得向外界披露甲方的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)數(shù)據(jù)和相關(guān)保密信息。

(4)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

(5)乙方如需公共假期:。

1.乙方必須提前_____個月(天)向甲方報告,甲方統(tǒng)一安排后通知船長,船長通知其余船員。

2.乙方必須在離船公休后三天內(nèi)持所有證件向甲方報到。證書由甲方統(tǒng)一管理。

3.原則上,乙方每次公休時間為兩個月,公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);。

4.乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排,在公眾假期結(jié)束后登船。如乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

九.違反勞動合同的責(zé)任。

(1)乙方違反勞動法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或者違反勞動合同約定事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.甲方為此支付的培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi);。

2.給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的;。

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的,視為曠工。

十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(1)甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關(guān)規(guī)定變更、解除、終止和續(xù)訂勞動合同。

(二)勞動合同解除或終止時,甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)乙方應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接。任何需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在工程移交完成時支付。

(四)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算依據(jù)。

十一、勞動爭議處理等。

(一)因履行本合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會成員申請調(diào)解。調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。如與未來法律法規(guī)相抵觸,以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

十二.其他事項(xiàng)。

(1)勞動合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。

(2)未經(jīng)法定授權(quán),勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎(chǔ)。

(3)本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章):

負(fù)責(zé)人(簽字):

_______年_______月_______日。

乙方(簽字):

_______年_______月_______日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇六

電話:__________________。

電傳:__________________。

傳真:__________________。

乙方:__________________。

電話:__________________。

電傳:__________________。

傳真:__________________。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

第一條總則。

1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。

女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇。

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。

本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。

乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。

如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇。

1.勞務(wù)人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。

節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇。

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。

此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。

如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報,按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任。

1.甲方責(zé)任。

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;。

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;。

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任。

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;。

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi);。

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;。

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。

1.勞務(wù)人員的責(zé)任。

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;。

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。

(3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。

(5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。

(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;。

(3)不履行或破壞合同;。

(4)懷孕;。

(5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長。

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。

勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。

如單方違約,須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

第八條仲裁。

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章):_______________。

法定代表人(簽字):_________。

乙方(蓋章):_______________。

法定代表人(簽字):_________。

甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:年月日

海南省人事勞動保障廳監(jiān)制。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。

(一)甲方。

住所。

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

(二)乙方性別。

住址。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

第二條勞動合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任。

崗位(工種)工作。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以/為周期,總工時/小時的綜合計(jì)算工時工作制。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式:

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15日發(fā)放工資。

如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇。

(一)如退休人員,原單位有社會保險人員,個人帳戶繳交社會保險人員等,甲方將不負(fù)責(zé)繳交社會保險。

乙方可選擇以下()繳納社保方式:

a、甲方承擔(dān)(個人部分自已承擔(dān));b、自已安排。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理。

勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他。

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要約定的事宜:

甲方(公章):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇七

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就下列勞務(wù)居間服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,特訂立本合同,以資信守。

第一條。

事項(xiàng):

1、鑒于甲方具有從事勞務(wù)服務(wù)相關(guān)水平及資質(zhì),需要尋找勞務(wù)服務(wù)等合作,現(xiàn)委托乙方利用自身優(yōu)勢資源提供居間服務(wù),乙方同意接受委托為甲方提供居間服務(wù),向甲方提供勞務(wù)服務(wù)需求信息,甲方成功和客戶達(dá)成勞務(wù)服務(wù)意向的,甲方應(yīng)為乙方提供居間服務(wù)給予公平合理的報酬。

2、甲方自主決定是否參與客戶達(dá)成勞務(wù)服務(wù)約定,并負(fù)責(zé)簽署相關(guān)合同,委派人員提供勞務(wù)服務(wù),獨(dú)立承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)相關(guān)權(quán)利和義務(wù),乙方不承擔(dān)甲方個人及人員勞務(wù)服務(wù)任何責(zé)任及義務(wù),造成乙方損失的,乙方有權(quán)向甲方索賠。

第二條。

費(fèi)用結(jié)算。

1、如上述甲方成功與客戶或個人就上述勞務(wù)服務(wù),甲方所得收益乙方占%,甲方自收到客戶服務(wù)費(fèi)用后3日內(nèi)支付乙方,甲方不得拖延。

2、上述服務(wù)費(fèi)用支付到乙方指定賬戶:

開戶行:

戶名:

帳號:

第三條雙方權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方的權(quán)利及義務(wù):

甲方在進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)中要盡職盡責(zé),不遲到、不早退、認(rèn)真履行相關(guān)客戶約定職責(zé)。

甲方必須按照和客戶勞務(wù)服務(wù)約定相關(guān)約定履行合同,承擔(dān)相關(guān)權(quán)利及義務(wù),如出現(xiàn)糾紛,均有甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

甲乙雙方為合作關(guān)系,乙方對甲方勞務(wù)服務(wù)期間的人身和財產(chǎn)的安全不負(fù)任何法律責(zé)任,甲方自行購買相關(guān)保險,如造成乙方損失的,乙方有權(quán)索賠。

甲方或委派員工因個人緊急事務(wù)、傷病及其他特殊原因,不能堅(jiān)持勞務(wù)服務(wù)的,需提前和乙方溝通處理,費(fèi)用這塊按實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算,造成客戶損失的,甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方居間服務(wù)提供必要且合理的協(xié)助和配合。

2、乙方的權(quán)利及義務(wù):

乙方應(yīng)當(dāng)以合法方式盡力完成甲方委托事項(xiàng),應(yīng)用其自身資源,協(xié)助甲方完成上述勞務(wù)服務(wù)。

乙方應(yīng)當(dāng)保證居間行為的合法性,不得損害國家、集體以及第三人權(quán)益。

乙方有權(quán)向甲方詢問甲方外派人員服務(wù)情況,并共同研討有關(guān)服務(wù)的一切問題,在甲乙雙方商定的基礎(chǔ)上,甲方應(yīng)遵從乙方所提出的服務(wù)意見。

甲方每月給乙方出具對賬單,乙方負(fù)責(zé)給甲方開具相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。

乙方為完成居間服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

第四條轉(zhuǎn)讓條款。

未經(jīng)合同其他方書面同意,任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

第五條違約責(zé)任:

1、本協(xié)議簽署后,任何一方不得違約。否則違約一方應(yīng)當(dāng)向他方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任不僅包括直接損失,還包括間接損失以及守約方依本協(xié)議應(yīng)當(dāng)取得的預(yù)期收益。

2、如有一方違約,違約方同意賠償守約方因追索違約責(zé)任而發(fā)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)損失、費(fèi)用。

第六條合同終止。

有下列情形之一的,合同權(quán)利義務(wù)終止:

1、本合同已按約定履行完畢而自然終止;。

2、本合同經(jīng)各方協(xié)商一致而終止;。

3、本合同因一方違約而終止;。

4、法律法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。

第七條保密條款。

1、未經(jīng)合同其他方書面同意,任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息負(fù)保密責(zé)任,并不得向任何人披露上述資料和信息,但正常履行本合同項(xiàng)下義務(wù)的除外。

2、任何一方違反上述約定的,泄密方應(yīng)賠償守約方違約金元,違約金不足以賠償合同其他方損失的,應(yīng)按合同其他方的實(shí)際損失賠償。

3、本保密條款具有獨(dú)立性,不受本合同的終止或解除的影響。

第八條免責(zé)條款。

由于不能預(yù)見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因,致使本合同不能履行或者不能完全履行時,遇到上述不可抗力事件的一方,應(yīng)立即書面通知合同其他方,并應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十五天內(nèi),向合同其他方提供經(jīng)不可抗力事件發(fā)生地區(qū)縣級以上政府機(jī)關(guān)出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件。由合同各方按事件對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責(zé)任、或者延期履行合同。遭受不可抗力的一方未履行上述義務(wù)的,不能免除其違約責(zé)任。

第九條其他。

1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,合同各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,任何一方均可向乙方所在地人民法院起訴。

3、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附屬文件。

4、本合同及其相應(yīng)附屬文件從雙方簽章之日起生效。

5、本合同及其相應(yīng)附屬文件一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等的法律效力。

甲方:乙方:

代表人:

簽訂日期:簽訂日期:

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇八

甲方:

乙方:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定,雙方根據(jù)“平等互愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞務(wù)外包服務(wù)關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù),并共同遵守履行。

甲方將共計(jì)畝的日常管理工作承包給乙方。具體服務(wù)內(nèi)容有:培土、施肥、剪枝。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為:

第一階段的的培土、施肥工作,服務(wù)單價為350元/畝;第二階段的的除草、施肥工作,服務(wù)單價為150元/畝;第三階段的的剪枝工作,服務(wù)單價為100元/畝。結(jié)算金額以最終驗(yàn)收的實(shí)際畝數(shù)按照各階段單價計(jì)算。

第二條服務(wù)承包期限。

從年月日起至年。

第三條履約保證金。

本履約保證金為人民幣合同前一次性匯入甲方指定的賬戶。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方為乙方提供啟動資金人民幣年月。

2.甲方有權(quán)適時監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的情況;。

3.甲方應(yīng)按時提供肥料等設(shè)施、工具。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方須根據(jù)季節(jié)及時中跟除草、培土、施肥、房子病蟲害。

2.根據(jù)季節(jié)對果樹生長周期內(nèi)的修枝撫育、整形修剪、冬季涂白。

3.乙方有權(quán)要求甲方及時提供肥料等設(shè)施、工具。

第六條違約責(zé)任。

1.甲方無故終止合同,應(yīng)向乙方賠償違約金。

2.乙方無故終止合同,應(yīng)向甲方賠償違約金。

3.由于乙方管理不散,未按季節(jié)時間及相應(yīng)工序要求提供服務(wù)且造成損失的,應(yīng)按照實(shí)際損失價額賠償。

4.合同期滿,乙方如損壞甲方房屋、丟失甲方提供的工具等物資,應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。甲方提供的房屋、工具的自然耗損,乙方不負(fù)責(zé)任。

第七條其他。

本合同自雙方簽字之日起生效,甲乙雙方局不得擅自修改和終止合同。如甲方代表人發(fā)生變更,不影響本合同效力。本合同如有未盡事宜,須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商、補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同期滿,甲乙雙方如愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新簽訂承包服務(wù)合同。合同期滿后甲方如重新發(fā)包,在同等承包條件下,乙方有優(yōu)先承包的權(quán)利。

本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇九

以________公司,總部設(shè)于________為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國________公司,總部設(shè)于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于________年________月________日在________________簽訂本合同。

現(xiàn)雙方同意如下條文:

第一條總則。

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條人員。

一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:

1.人員離開之前如需變更時,雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前____個月書面通知中國公司。

如雇主變更計(jì)劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前____個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長,雇主應(yīng)在期滿之前,提前____個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條和其它證件。

一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。

如人員因此被迫返國時,則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人____個月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。

四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的受權(quán)代表。

雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司。

同時雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求。

人員應(yīng):________。

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;。

(2)遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;。

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);。

(4)不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動;。

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;。

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求。

雇主應(yīng):對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);。

雇主:

日期:

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十

甲方:

乙方:

此合同本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

一、工程概況:

1、工程名稱:

2、工程地點(diǎn):

3、工程內(nèi)容:

4、工程數(shù)量:

二、合同價額。

勞務(wù)分包工程的合同價額(小寫):元,大寫:元。

三、合同目的。

經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意乙方在甲方企業(yè)之下,從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目。同時,甲乙雙方訂立本合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。

四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方按工程結(jié)算價款的%向乙方收取管理服務(wù)費(fèi)。如乙方拒不履行時,甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應(yīng)向甲方預(yù)交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納,如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。

2、如乙方做出有損甲方信譽(yù)和形象之行為,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還,并支付此行為給甲方造成的費(fèi)用及損失。

3、甲方在本協(xié)議生效之后,只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可,不參與乙方經(jīng)營管理。但有權(quán)對該項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進(jìn)度等后期會影響甲方信譽(yù)等的相關(guān)事宜,督促乙方改進(jìn)。

4、甲方在本協(xié)議生效之后,工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶后,甲方應(yīng)及時按乙方要求并符合甲方財務(wù)要求轉(zhuǎn)賬給乙方,不得無故拖延。

5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方可以獲取甲方對其義務(wù)的承諾和兌現(xiàn),若有問題可以隨時向甲方提出意見。

2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。

3、充分利用甲方的資質(zhì),完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。

5、一切正常利潤歸乙方所有,不受干涉。

6、在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關(guān)制度。

7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件,負(fù)責(zé)解決施工、用工等糾紛,相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。

8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全,對發(fā)生的質(zhì)量、進(jìn)度問題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任,并向甲方提交一份質(zhì)量、進(jìn)度、安全承諾書。

9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情,若發(fā)生此類事件,則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)和處罰。

10、乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍,如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目,乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

11、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目,其產(chǎn)生稅金、社會保險費(fèi)、意外保險費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

12、乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)雇傭人員,完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費(fèi)等費(fèi)用。如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。

13、乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票(提供的真實(shí)可靠的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等成本票據(jù)總額不低于結(jié)算價款的80%)。

六、乙方在經(jīng)營活動中,若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外,均由乙方獨(dú)立承擔(dān),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任,特此提出免責(zé)聲明。

本合同以簽訂日期為生效日,工程完工后失效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)。

乙方:(簽章)。

日期:

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十一

甲 方:

地 址:

電 話: 傳 真:

乙 方:

地 址:

電 話: 傳 真:

乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,為甲方提供一線生產(chǎn)工人和勞務(wù)代理相關(guān)服務(wù),根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

一、 勞務(wù)代理期限

本協(xié)議期限為 壹 年,合同時間以雙方簽字蓋章時間為準(zhǔn),費(fèi)用計(jì)算和相關(guān)服務(wù)時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起(具體時間見人員入職時間證明),期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、 勞務(wù)使用人數(shù)和名單

甲方委托乙方在____天內(nèi)組織招聘的____名人員。

三、 勞務(wù)代理內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求,為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。(具體要求見甲方提供的《招工簡章》)。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)辦理以及協(xié)助甲方處理日常工作中員工的其他事項(xiàng)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員(按照招聘簡章執(zhí)行)為甲方員工,由甲方與勞動者簽訂勞動合同,并辦理社會保險等相關(guān)事項(xiàng),員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的按 工傷保險有關(guān)規(guī)定辦理。

1

2、甲方需要增加人員時,應(yīng)提前 10 個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期;乙方將根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員。

3、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,需要增加、減少或者終止人員時,乙方可以配合甲方新招員工或分流員工,且分流員工甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方可為乙方輸送的人員提供車資給負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞務(wù)工的來程費(fèi)用(按600元/人/rmb),也可自己提供車輛到云南接人。

5.甲方應(yīng)報銷乙方赴輸出地帶勞務(wù)工往返差旅費(fèi)用(機(jī)票、車費(fèi)、食宿費(fèi)用等)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員,并配合甲方對人員實(shí)施組織管理、業(yè)績考核,日常后勤管理,定期對人員進(jìn)行有效的跟蹤和服務(wù)。

2、乙方負(fù)責(zé)對輸送人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?、法律教育,職業(yè)道德,安全生產(chǎn),公司廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。

3、乙方應(yīng)保證接到甲方需要增加人員書面通知后5個工作日內(nèi)輸送人員到崗,保障甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)作。

4、乙方應(yīng)向甲方遞交勞務(wù)員工簽署同意由甲方代為扣收前三個月工資的書面承諾書或協(xié)議書等憑證。

六、支付費(fèi)用及結(jié)算方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)(rmb)800元/人(云南帶人當(dāng)天400元/人,余款一個月按在職人數(shù)付清),如被輸送人員在半年內(nèi)離職,乙方需在接到離職通知后的7天內(nèi)免費(fèi)為甲方輸送人員,)并開具管理費(fèi)用項(xiàng)目的發(fā)票。

2、甲方按乙方協(xié)商將輸送勞務(wù)工的前三個月工資全額轉(zhuǎn)賬到乙方指定的公司賬戶,且乙 方必需開具工資項(xiàng)目的發(fā)票。

3、甲方需配合乙方做好工資保密工作。

4、第三個月以后,勞務(wù)工工資由甲方自行發(fā)放。

2

七、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容,履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對方違約金。

2、乙方如不能未按本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時間和人數(shù)提供輸送人員的`,需提前10

天通知乙方,否則,乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其 它

1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,應(yīng)協(xié)商解決,未能達(dá)成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力,本協(xié)議書自雙方簽字蓋

章之日起生效。

4、其他雙方約定事宜:

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:?

協(xié)議簽訂日期: 年 月 日

3

甲方:福建**人才派遣有限責(zé)任公司

乙方:

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中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十二

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議:

協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動合同的制定和執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。

五、勞動保護(hù)。

1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬,并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅,且及時將工資簽收單提供給甲方。

七、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行,甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,并以書面形式告知派遣人員)。

7.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;。

10.玩忽職守,違反公司規(guī)章制度的;。

11.不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;。

十、費(fèi)用計(jì)算。

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶:

帳號:

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他約定。

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的,按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:技術(shù)信息;經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng),否則甲方可無條件解除本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十三

1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):_________________。

1、工作內(nèi)容:_________________乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn):_________________。

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報酬:_________________。

甲方每月支付乙方工資,月工資為__________元。

五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十四

為維護(hù)信和信業(yè)務(wù)經(jīng)營者(以下簡稱本公司)的合法權(quán)益,基于客戶在本登記單中確認(rèn)的服務(wù)項(xiàng)目,本公司將向客戶提供信業(yè)務(wù)的相關(guān)服務(wù),雙方本著自愿、平等的原則,達(dá)成協(xié)議如下:

一、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.客戶的權(quán)利與義務(wù)。

(一)權(quán)利。

(1)依法使用通信自由和通信秘密受法律保護(hù);

(2)有權(quán)自主選擇使用本公司已開辦的信業(yè)務(wù);

(3)有權(quán)對通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和申訴;

(二)義務(wù)。

(1)應(yīng)當(dāng)在政府主管部門規(guī)定的時限內(nèi)及時、足額地交納信費(fèi)用;

(3)應(yīng)使用國家批準(zhǔn)入網(wǎng)并具有入網(wǎng)標(biāo)志的用戶終端設(shè)備;

(4)應(yīng)配合本公司實(shí)施的信業(yè)務(wù)服務(wù)變更和功能調(diào)整;

(6)辦理過戶手續(xù)時,新客戶必須重新簽定信業(yè)務(wù)服務(wù)協(xié)議。

2.本公司的權(quán)利和義務(wù)。

(一)權(quán)利。

(2)保留對信業(yè)務(wù)的服務(wù)功能作出調(diào)整的權(quán)利,以確保信業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量;

(3)本協(xié)議終止后,本公司有權(quán)回收客戶原使用的業(yè)務(wù)號碼,并進(jìn)行再分配;

(4)因客戶欠費(fèi)等信用原因,本公司有權(quán)拒絕其申請其他信業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目;

(5)為建立與客戶溝通渠道,改善服務(wù)工作,本公司可以使用本協(xié)議涉及的客戶資料;

(二)義務(wù)。

(1)按照國家規(guī)定的《信服務(wù)規(guī)范》為客戶提供信服務(wù);

(4)本公司一般不為住宅客戶在話號簿上刊登資料,除客戶本人提出申請外。

(5)因信業(yè)務(wù)發(fā)展或信技術(shù)的需要,而引起的信業(yè)務(wù)服務(wù)變更(包括變更已分配給客戶使用的業(yè)務(wù)號碼)或影響客戶使用的,應(yīng)提前通知客戶;若是更改客戶話號碼的,應(yīng)至少連續(xù)______天播放改號提示音;若是選號被更改的,將以同檔次的號碼替換(不含局碼)。

二、協(xié)議的中止與解除。

1.客戶在交清所有費(fèi)用后可申請辦理拆機(jī)或過戶手續(xù),本服務(wù)協(xié)議相應(yīng)終止。

2.客戶選擇按年(或季度)包干的信業(yè)務(wù)有效期內(nèi)不能辦理停止使用手續(xù),有效期滿客戶交清所有費(fèi)用后可申請辦理停止使用手續(xù),有效期滿如不辦理停止使用手續(xù),本公司視同客戶繼續(xù)使用,并按月收取相應(yīng)的月使用費(fèi)(通信費(fèi))。

3.有下列情形之一的,本公司可以暫停向客戶提供本協(xié)議規(guī)定的部分或全部的服務(wù):

(1)客戶提供的客戶資料被發(fā)現(xiàn)為不真實(shí)的;

(3)逾期一個月以上三個月以下未繳納信服務(wù)費(fèi)用的;

4.客戶有下列情形之一的,本公司可以終止提供服務(wù)并中止本協(xié)議:

(1)利用已享受的信服務(wù)進(jìn)行非法信業(yè)務(wù)經(jīng)營的;

(2)逾期三個月以上未交信業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)用的;

(4)依照法律規(guī)定符合中止服務(wù)的其它情形。

三、違約責(zé)任。

1.因本公司原因造成阻斷通信,阻斷時間連續(xù)三天及以上,但不足十五天的,免收半個月的基本月租費(fèi);阻斷時間連續(xù)十五天及以上的,免收當(dāng)月的基本月租費(fèi),但不賠償客戶因此而造成的其他損失。一個月以上以此類推。阻斷時間的計(jì)算,以本公司接到客戶申告或本公司查出阻斷的時間起至恢復(fù)通信時為止。

2.客戶逾期不繳納費(fèi)用,本公司每日按所欠費(fèi)用的3‰收取違約金,對超過規(guī)定時限的,做暫停服務(wù)或終止服務(wù)處理。暫停服務(wù)期間,月租費(fèi)和違約金照計(jì)??蛻粢蚯焚M(fèi)終止服務(wù)的',本公司不退回相應(yīng)信業(yè)務(wù)的安裝費(fèi)或移裝費(fèi),月租費(fèi)不計(jì),但繼續(xù)累計(jì)客戶所欠費(fèi)用的違約金,并依法追繳所欠全部費(fèi)用。

3.客戶擁有本公司多項(xiàng)信服務(wù)的,其中一項(xiàng)信服務(wù)欠費(fèi)經(jīng)催繳仍不繳納費(fèi)用的,本公司可依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,暫停其它的信服務(wù)。

四、證明資料。

1.客戶的身份證明,如身份證原件、戶口簿、護(hù)照、軍官證、工商客戶的營業(yè)執(zhí)照副本原件。

2.經(jīng)辦人的身份證明、本人委托書或單位證明。

3.戶籍所在地(以有效身份證件的住址為準(zhǔn))或法定所在地(營業(yè)執(zhí)照上單位注冊地)不在本地的客戶,可以由本地公民或單位提供擔(dān)保,并如實(shí)填寫擔(dān)保資料,同時由擔(dān)保人簽字認(rèn)可;或者持本人身份證,辦理費(fèi)用預(yù)付,預(yù)付的最低額度根據(jù)不同業(yè)務(wù)而定。如果擔(dān)保人要求撤消擔(dān)保,客戶應(yīng)提供新的合同擔(dān)保人,并到本公司營業(yè)場所協(xié)商解決。

五、業(yè)務(wù)通告及業(yè)務(wù)變更本協(xié)議所述的各種業(yè)務(wù)通告及業(yè)務(wù)變更,本公司可以采取話語音、廣播、視、公告、張貼、信函、報紙或因特網(wǎng)等方式通知。信函通知在寄出后48小時(以郵戳為準(zhǔn))即視為客戶已收到,其它方式的通知在通告發(fā)出后24小時即視為客戶已收到。無論客戶知悉與否,均視為通知有效,若客戶對業(yè)務(wù)通告及業(yè)務(wù)變更有異議,須在通告發(fā)出后一個月內(nèi)與本公司協(xié)商,否則本公司將認(rèn)為客戶已得知并同意協(xié)議條款。

六、可分性若本協(xié)議其中任何條款被認(rèn)定為無效,該條款不影響本協(xié)議其它條款的法律效力。

七、爭議解決雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時,本著互讓互利的原則,通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以采取以下其中一種方式來解決爭議:

1.請求仲裁委員會依照其仲裁規(guī)則對所爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,雙方必須履行,一方不履行的,另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。

2.請求有管轄權(quán)的人民法院依法對所爭議的事項(xiàng)作出裁決。

八、附則。

1.“信業(yè)務(wù)登記單”是本協(xié)議不可分割的組成部分。

2.變更信業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目時,本公司與客戶不再另簽協(xié)議,所填寫的登記表格均視為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具備同等法律效力。

3.簽定本協(xié)議后,雙方經(jīng)協(xié)商簽定的變更協(xié)議或其它補(bǔ)充協(xié)議,均為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具備同等法律效力。

4.客戶與其它任何單位、部門或個人簽定的凡涉及到信業(yè)務(wù)租用權(quán)的協(xié)議,對本公司概不發(fā)生效力。

甲方:__________________(信公司)。

乙方:______________________(用戶)。

日期:________年____月_____日

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十五

甲方:

乙方:

甲乙雙方依據(jù)國家及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就勞務(wù)派遣合作事宜,雙方一致同意簽訂本合同,并遵照執(zhí)行。合同條款如下:

第一章總則。

第一條根據(jù)甲方的需要,乙方負(fù)責(zé)向甲方提供甲方工作所需要勞務(wù)人員,甲方向乙方支付商定的派遣服務(wù)費(fèi)和本合同所約定的其它費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與用工單位、用人單位所產(chǎn)生的勞動關(guān)系、薪酬福利等爭議、糾紛事宜,但不承擔(dān)由甲方引起的經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償?shù)冉?jīng)濟(jì)責(zé)任。甲乙雙方合作過程中,應(yīng)當(dāng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》和國家各級政府的其他法規(guī)。

第二條本合同僅適用于乙方以勞務(wù)派遣的形式向甲方提供用工相關(guān)的人力資源技術(shù)、咨詢服務(wù)。本合同所涉及到的員工、派遣人員為同一類人員,即指乙方派往甲方工作的勞務(wù)派遣員工。

第三條本合同也適用于甲方的下屬分公司:甲方下轄的分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下屬用工單位與第三方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系。

第四條合同期限。

本合同有效期為年,由年月日至年月日止。合同到期時,雙方無異議,本合同自動延長一個合同期,并依此類推。具體派遣人員的名冊、勞務(wù)人員的試用期等依照合同附件、補(bǔ)充約定以及員工勞動合同內(nèi)容確定。

第五條甲方依據(jù)乙方所派遣勞務(wù)員工人數(shù),按月向乙方支付勞務(wù)服務(wù)。

第六條定義與解釋。

除非本合同條款或上下文另有規(guī)定,下列詞語于本合同中具有以下定義的含義:

1、“勞務(wù)派遣”是指具有企業(yè)法人資格和勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣機(jī)構(gòu)(乙方)依據(jù)用工單位(甲方)的要求與派遣員工簽訂勞動合同,將其派遣到用工單位,在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,接受用人單位的指揮、管理、監(jiān)督,以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種用工方式。

2、“勞務(wù)人員”是指與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,經(jīng)甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人員。勞務(wù)人員的實(shí)際發(fā)生情況以“移交員工確認(rèn)及資料收取情況表”為確認(rèn)。

3、“勞務(wù)派遣公司”是指通過將與其簽訂了勞動合同的員工,派遣到其他用人單位從事勞務(wù)而獲取經(jīng)濟(jì)收入的企業(yè)法人組織,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立。

4、“企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表”是指由甲方向乙方開具的載明以下內(nèi)容的合同附件:崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

5、“不可抗力”包括但不限于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖行動、內(nèi)亂、暴亂、封鎖或禁運(yùn)、火災(zāi)、爆炸、地震、流行病疫、洪水、風(fēng)暴。

6、“規(guī)章制度”是指用工單位就其生產(chǎn)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、勞動紀(jì)律管理、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范組織和勞動者行為的準(zhǔn)則。

7、“勞務(wù)使用期”是指勞務(wù)人員依照本合同約定在甲方從事工作的時限。

8、“關(guān)于勞務(wù)派遣費(fèi)用付款確認(rèn)的函”是指乙方按本合同約定的時間向甲方出具的應(yīng)付勞務(wù)派遣費(fèi)用的函。該函可作為本合同附件載明應(yīng)計(jì)勞務(wù)派遣費(fèi)用的勞務(wù)量、計(jì)費(fèi)單價、總價等內(nèi)容。

9、社會保險費(fèi):按規(guī)定的社會保險種類和費(fèi)率計(jì)算的企業(yè)和個人繳納的社會保險費(fèi)用,該費(fèi)用每年按政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,并依照合同約定具體由乙方出面操作。

10、工資:是指由甲方依據(jù)國家勞動法律的有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以法定貨幣形式按時足額支付給勞務(wù)人員的勞動報酬,一般包括基本工資、計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。該勞動報酬可由乙方直接向勞務(wù)人員發(fā)放,亦可由乙方委托甲方代為發(fā)放。

11、勞務(wù)服務(wù)費(fèi):是指根據(jù)甲、乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用。

第二章合同目的。

第七條合同各方承認(rèn),本合同的目的是:

1、規(guī)范合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;揭示甲方與勞務(wù)人員之間不具備勞動法律意義上的勞動關(guān)系;依約免除甲方及甲方的相關(guān)責(zé)任諸如檔案管理、勞動合同管理、計(jì)劃生育管理、工傷事故處理、勞動爭議處理等等。

2、乙方通過向甲方派遣勞務(wù)人員,以及對派遣到甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行勞動法律意義上勞動用工管理,獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入。

第三章聲明與保證。

第八條每一方向其他方聲明并保證,在本合同簽署之日:

2、該方具有全部權(quán)力和受權(quán)簽署本合同,并履行本合同項(xiàng)下的義務(wù);。

3、若因任一方的上述聲明與保證不準(zhǔn)確或不屬實(shí)而可能導(dǎo)致的任何和全部損失,該方須賠償他方。

第十條合同雙方承認(rèn),甲方所需勞務(wù)人員的崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的確定,依據(jù)甲方向乙方出具的《企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表》。

第十一條乙方應(yīng)在收到《企業(yè)勞務(wù)人員需求登記表》之日起10個工作日內(nèi),按甲方需求派遣勞務(wù)人員或提供參加培訓(xùn)的人員,因客觀原因無法滿足甲方用工需求時,乙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以回復(fù)并說明原因。

第十三條乙方予勞務(wù)人員辦理招用工手續(xù)時,有關(guān)政府部門需收取的相關(guān)行政費(fèi)用,如勞動合同鑒證費(fèi)、調(diào)配費(fèi)、合同工本費(fèi)、醫(yī)保診療手冊等所產(chǎn)生的費(fèi)用,乙方向勞務(wù)派遣員工按實(shí)收取,乙方提供有關(guān)政府文件或有關(guān)票據(jù)予派遣員工。

第十四條除勞務(wù)派遣費(fèi)用外,甲方不向乙方支付任何形式的任何費(fèi)用。乙方不得向第三方轉(zhuǎn)讓全部或部分中國聯(lián)通應(yīng)付帳款,否則該轉(zhuǎn)讓行為無效。

第六章勞務(wù)人員的退回和更換。

第十五條勞務(wù)人員有下列情況之一者,乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求立即撤回該勞務(wù)人員的派遣:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;。

5、依法被追究刑事責(zé)任的;。

第十六條勞務(wù)人員有下列情況之一者,甲方有權(quán)要求乙方撤回該勞務(wù)人員的派遣,但須提前35天以書面形式通知乙方。在甲方與勞務(wù)派遣員工辦理解除上崗協(xié)議等相關(guān)手續(xù)后,由乙方負(fù)責(zé)與員工辦理終止或解除勞動合同手續(xù)和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算。

2、勞務(wù)人員不勝任甲方安排的工作任務(wù),經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

3、乙方與勞務(wù)人員勞動合同終止的。

勞務(wù)人員有上述情況之一者,乙方在收到甲方發(fā)出退回派遣書面通知后,應(yīng)立即通知該勞務(wù)人員并辦理退回手續(xù)。

第十七條勞務(wù)人員有以下情況的,甲方不得要求乙方撤回該勞務(wù)人員的派遣:

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

3、勞務(wù)人員的派遣期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),派遣期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

第十八條有以下情形的,在不與前述條款抵觸下,甲方向乙方書面說明情況,與乙方協(xié)商一致,可退回或者更換勞務(wù)人員:

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,需裁減人員的;。

4、因出具勞務(wù)需求函時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使需要調(diào)整的。

甲方應(yīng)當(dāng)按以下公式向乙方支付賠償性或補(bǔ)償性費(fèi)用:

甲方使用的乙方勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×80%×退回或更換勞務(wù)人員人數(shù);除上述賠償性或補(bǔ)償性費(fèi)用外,甲方退回或者更換勞務(wù)人員時,無須再向勞務(wù)人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,由乙方負(fù)責(zé)處理。

第十九條甲方退回勞務(wù)人員,須支付補(bǔ)償性費(fèi)用的情況:

1、按第十六條第三項(xiàng)退回的勞務(wù)人員,甲方須支付給乙方勞務(wù)人員退回后第一個月無工作期間的工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。(按照勞動合同法第四十六條第五款,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

2、按第十六條第二項(xiàng)退回勞務(wù)人員的,甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員被退回給乙方后第一個月無工作期間的工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

3、按照勞動合同法第四十六條第五款規(guī)定,勞動合同期滿終止須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

第七章甲方的權(quán)利和義務(wù)。

第二十條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動法、勞動合同法、乙方與勞務(wù)人員簽署的勞動合同及有關(guān)規(guī)定,合法合理用工,履行用工單位的各項(xiàng)義務(wù),提供勞務(wù)人員必需的工作時間、福利待遇、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境等。

3.甲方有權(quán)在勞務(wù)員工試用期內(nèi)將勞務(wù)員工退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)書面通知乙方并提供勞務(wù)員工不符合使用條件(錄用條件)的證明依據(jù)。

4.甲方可根據(jù)實(shí)際需要與勞務(wù)人員另行簽訂上崗協(xié)議等用工協(xié)議,但該等協(xié)議不應(yīng)違反相關(guān)勞動法律法規(guī)及勞動合同的約定,并不得造成各方權(quán)益不必要的減損。

5.甲方負(fù)責(zé)對在崗的勞務(wù)員工進(jìn)行員工管理規(guī)章制度、工作職責(zé)、人身安全、操作/銷售技能等必要培訓(xùn)。

6.甲方可根據(jù)其企業(yè)管理規(guī)章制度,對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行生產(chǎn)組織管理、績效考核和人員崗位調(diào)配,并進(jìn)行日常勞動紀(jì)律管理監(jiān)控;勞務(wù)員工履行甲方勞動紀(jì)律時,甲方負(fù)責(zé)雇員日??记诤蛣趧蛹o(jì)律管理的指導(dǎo)和督導(dǎo),定期(由乙甲雙方協(xié)商確定)就勞務(wù)人員的工作績效、業(yè)務(wù)技能和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)作出考核,該考核結(jié)果將作為勞務(wù)人員的表現(xiàn)評核,并作為勞務(wù)人員任用或調(diào)換的依據(jù),并將考核結(jié)果知會乙方。

7.對違反甲方各相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)勞務(wù)人員,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分,對嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到解除勞動合同條件的勞務(wù)人員,甲方可立即終止其工作,并交由乙方進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,保留追究其本人責(zé)任的權(quán)利。

8.甲方對勞務(wù)人員采用綜合計(jì)時或不定時工時的,應(yīng)當(dāng)確保上下班制度合法合理,加班工資須嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,申報時可商請乙方協(xié)助辦理。

10.勞務(wù)派遣人員在為甲方工作期間發(fā)生因工致傷、殘、死亡事故時,甲方應(yīng)及時送傷者就醫(yī)急診,并代墊急診費(fèi)用,積極配合乙方按國家的有關(guān)規(guī)定處理工傷事故。乙方負(fù)責(zé)按工傷保險規(guī)定報銷甲方代墊的急診費(fèi)用。

11.甲方不得將本合同的內(nèi)容向乙甲雙方以外的第三方同行商務(wù)競爭客戶透露,不得泄露乙方的商業(yè)秘密,否則乙方保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。

13.勞務(wù)人員因被甲方退回、乙方依從甲方指示的行為,以及在派遣期間因勞務(wù)派遣的履行所產(chǎn)生的其他糾紛,而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟、爭議時,或其他的因勞務(wù)派遣的履行而產(chǎn)生的雇主責(zé)任等承擔(dān)而引致乙方爭議的,甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決相關(guān)糾紛,并提供有關(guān)資料和證據(jù)。相關(guān)具有法律效力的判決書、裁定書、調(diào)解、和解書等文書中確定的法律責(zé)任,證明為甲方過錯導(dǎo)致的由甲方承擔(dān),證明為乙方過錯導(dǎo)致的由乙方承擔(dān)。

第八章乙方權(quán)利和義務(wù)。

第二十一條乙方權(quán)利和義務(wù)。

1.必須保證具有合法經(jīng)營權(quán),并符合當(dāng)?shù)卣母黜?xiàng)法規(guī),合作項(xiàng)目營運(yùn)制定的方案須依照本地區(qū)的勞動政策法規(guī)。

2.乙方必須按照甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣勞務(wù)人員。勞務(wù)派遣人員必須具備派遣服務(wù)崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性等方面的要求。乙方須核實(shí)所派遣勞務(wù)人員的身體、身份證和計(jì)劃生育證等證照情況,并提供甲方備案。

3.勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系歸屬乙方,乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員真實(shí)準(zhǔn)確的花名冊和派遣人員的勞動合同文本,以便雙方協(xié)調(diào)管理。

4.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員建立人事信息庫,管理人事檔案。

5.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣人員考勤、績效考核、教育培訓(xùn)、獎懲等情況以及薪資建議發(fā)放派遣人員工資。乙方必須保證按甲方規(guī)定的時間,足額發(fā)放派遣人員的工資、福利,并定期將派遣人員工資銀行進(jìn)帳憑證復(fù)印件提供甲方備案。

6.乙方對甲方根據(jù)勞務(wù)人員的考勤、考核結(jié)果而提出的薪酬、崗位等調(diào)整意見有權(quán)發(fā)表自己的建議,甲方堅(jiān)持其調(diào)整意見的,乙方予以遵從,如因該管理或調(diào)整所產(chǎn)生的用人單位依法需要承擔(dān)的法律責(zé)任及有關(guān)費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。

7.乙方在收到甲方的社保增員通知和費(fèi)用后,應(yīng)依照社保繳納程序及時為勞務(wù)人員繳納社會保險。當(dāng)月入職的員工應(yīng)按社保部門規(guī)定的當(dāng)月申報和繳費(fèi)期限前繳納當(dāng)月的社會保險,其保險險種的生效依社保有關(guān)規(guī)定。原則上全體在用工單位所在行政區(qū)域內(nèi)從業(yè)的勞務(wù)員工都必須在該行政區(qū)域內(nèi)繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險。

9.派遣人員因病或非因公發(fā)生的傷亡事故,按醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定處理。

10.派遣人員在派遣期間內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的,由乙方負(fù)責(zé)落實(shí)派遣員工相關(guān)工傷待遇,辦理相關(guān)手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定需要由企業(yè)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用,由甲方向乙方支付。

11.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員上崗前的計(jì)生證件查驗(yàn)審核工作、在崗勞務(wù)人員計(jì)生證件年審記錄的查驗(yàn)工作,并將勞務(wù)人員的計(jì)生情況列入個人工作檔案,乙方并承擔(dān)勞務(wù)人員計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。

12.乙方招用屬地員工時,依政策由當(dāng)?shù)卣畡趧颖U闲姓块T提供的福利資助或教育培訓(xùn)資助,乙方負(fù)責(zé)落實(shí)與申領(lǐng)后,資助款項(xiàng)的企業(yè)部分由乙甲雙方協(xié)商共同分享,個人部分直接返還給員工本人。

13.乙方為提高勞務(wù)人員的管理質(zhì)量,合同期內(nèi)按行政區(qū)域配臵管理專員,在派遣人員工作地,定期提供上門服務(wù),妥善做好派遣人員的勞動人事工作,協(xié)調(diào)甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場管理。

14.乙方應(yīng)做好對派遣人員的日常服務(wù)工作和思想政治工作,主動關(guān)心他們的生活,提供相應(yīng)的咨詢,盡力幫助解決派遣人員的實(shí)際困難。

15.乙方促使勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,服從和執(zhí)行甲方工作安排、調(diào)度和生產(chǎn)管理,保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和社會聲譽(yù)。

16.乙方有權(quán)對甲方違反本合同和侵害勞務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉,甲方應(yīng)當(dāng)予以參考并協(xié)商解決。

17.乙方應(yīng)甲方的要求定期組織派遣人員體檢,并將體檢結(jié)果提供甲方備案。

18.乙方根據(jù)甲方的要求為派往甲方的達(dá)到國家法定退休年齡的勞務(wù)人員辦理退休手續(xù)。

19.乙方向甲方所收取的任何費(fèi)用都必須向甲方出具正式的稅務(wù)監(jiān)制發(fā)票。

第九章合同的終止。

第二十二條合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同目的落空的,以及因不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為確實(shí)需要修改、補(bǔ)充時,由甲乙雙方按法定程序協(xié)商處理。如雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就此達(dá)成變更一致時,雙方可終止合同。

第二十三條合同期內(nèi),任何一方如提出終止合同,須在程序上提前四十天以書面形式通知對方。

第二十四條如甲乙雙方勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽時,乙方與派遣員工的勞動合同期限未滿的處理方法如下:

(2)三方協(xié)商不一致的勞務(wù)派遣員工,由甲方退回乙方,但須支付乙方勞務(wù)人員無工作期間一個月的待崗工資(當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

第二十五條任何一方提前解除合同應(yīng)征得另一方同意;任何一方不同意續(xù)簽合同時,應(yīng)提前40天通知對方。雙方將派遣人員的勞動事務(wù)逐項(xiàng)簽字移交完成后,合同才能正式終止或解除;未移交完成前,本合同繼續(xù)有效,雙方應(yīng)共同遵守。

第二十六條移交手續(xù)的時間從雙方商議辦理移交的時間開始計(jì)算,最長不超過三個月。移交完成后,由接收方承擔(dān)相應(yīng)延續(xù)管理的職責(zé)。

第十章違約責(zé)任。

第二十七條在合同有效期內(nèi),雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。若有一方因故不能履約時,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,甲、乙雙方未按本合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條本合同以及與之相關(guān)的一切文件,包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等,均為雙方之商業(yè)秘密,雙方均不得以任何形式向第三方泄漏,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第三十條甲方不得無故遲延支付本合同下的勞務(wù)派遣費(fèi)用,其中,甲方有無故遲延支付勞務(wù)人員工資及社會保險情形的,乙方有權(quán)立即解除本合同,相關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān),甲方并應(yīng)賠償乙方因此而產(chǎn)生的各項(xiàng)損失;甲方逾期支付本合同規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用的,乙方有權(quán)按照逾期支付費(fèi)用總額加收每日千分之三的違約金。

第三十一條乙方必須保證甲方所支付的社保費(fèi)用完全用于為勞務(wù)人員繳納社會保險金,不得從中扣減任何費(fèi)用。勞務(wù)人員個人繳納的社會保險金部分,由乙方從勞務(wù)人員工資中扣減后代為繳納,乙方不得將上述資金挪作他用。乙方有扣減、挪用勞務(wù)人員工資、社會保險金或無故延遲支付勞務(wù)人員工資、延遲繳納社會保險費(fèi)用的,甲方有權(quán)立即解除本合同,相關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān),乙方并應(yīng)賠償甲方因此而產(chǎn)生的各項(xiàng)損失。同時甲方有權(quán)依據(jù)拖欠或挪用的總金額,按每日千分之三收取違約金。

第十一章附則。

第三十三條乙方如出現(xiàn)因乙方存在過錯的勞動爭議或勞動糾紛,合同期滿,甲方將視情況決定是否繼續(xù)簽署勞務(wù)派遣合同”。

第三十五條勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)積極完成甲方委托的有關(guān)合同項(xiàng)目,并達(dá)到工作質(zhì)量要求。具體辦法標(biāo)準(zhǔn)由甲方和甲方下屬用工單位根據(jù)自身經(jīng)營管理情況與乙方另行約定。

第三十六條甲乙雙方本著友好合作的精神不斷完善勞務(wù)派遣服務(wù)流程,促進(jìn)甲乙雙方不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

第三十七條乙方應(yīng)在派遣員工達(dá)到50人以上的行政區(qū)域配臵管理專員,并在派遣員工的工作地,提供定期的上門服務(wù)。定期的上門服務(wù)時間每月不得少于三天。

第三十八條因甲方經(jīng)營發(fā)展需要,須調(diào)整、撤消、合并、分立、合資建立有關(guān)機(jī)構(gòu)時,甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,變更本合同甲方用工單位主體,甲方用工單位所使用中的勞務(wù)派遣人員由變更后的主體接收使用并承擔(dān)相應(yīng)延續(xù)管理的職責(zé)。

第三十九條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式作出,并作為依據(jù)。

第四十條合同一方向另一方送達(dá)的任何法律性文書、通知及其它聯(lián)系,應(yīng)當(dāng)采用書面形式(傳真形式),送達(dá)本合同所列另一方的聯(lián)系地址,若在履行本合同中一方通訊地址發(fā)生變化,均應(yīng)提前十五天通知另一方,否則以本合同列示地址為準(zhǔn)。

第四十一條本合同條款與國家和當(dāng)?shù)卣骂C發(fā)的法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生沖突時,以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn),雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第四十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)平等協(xié)商解決;如協(xié)商無法解決,雙方均有權(quán)向轄區(qū)內(nèi)的人民法院提起訴訟。

第十二章其它。

第四十三條本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可簽訂補(bǔ)充條款,作為本合同的一部分,本合同有關(guān)附件及補(bǔ)充合同是本合同不可分割的組成部分,與本合同內(nèi)容具有同等法律效力。本合同正文約定不明確的,以附件及補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。

第四十四條本合同一式肆份,乙甲雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。

本合同經(jīng)乙甲雙方代表簽字蓋章后生效。簽字與蓋章同等法律效力。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十六

甲方:協(xié)議簽署地:

甲法人代表:

地址:

乙方:

地址:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議:

協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動合同的制定和執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。

五、勞動保護(hù)。

1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬,并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅,且及時將工資簽收單提供給甲方。

七、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行,甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章。

7.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;。

10.玩忽職守,違反公司規(guī)章制度的;。

11.不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;。

十、費(fèi)用計(jì)算。

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶:

帳號:

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他約定。

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的,按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:技術(shù)信息;經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng),否則甲方可無條件解除本協(xié)議,并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十七

郵編:_______________。

聯(lián)系電話:___________。

乙方:_______________。

性別:_______________。

身份證號:___________。

住所:_______________。

郵編:_______________。

聯(lián)系電話:___________。

鑒于乙方為退休人員,不再具備勞動關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條?協(xié)議期限。

3.?合同到期前一個月經(jīng)雙方協(xié)商無異議則合同自動續(xù)約。

第二條?工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.?工作崗位:保潔員。

3.?工作地點(diǎn):___________。

4.?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

第三條?工作時間及休假。

1.?標(biāo)準(zhǔn)工作工時制,即每日工作________小時,每周________天。

2.?甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

3.?非工作日及法定節(jié)假日休息。

第四條?勞動報酬。

1.?乙方月工資為稅后___________元/月。

2.?由乙方至當(dāng)?shù)囟悇?wù)局開具增值稅普通發(fā)票后遞交甲方,由甲方每季度支付乙方報酬。

3.?甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為:銀行轉(zhuǎn)賬。

4.?乙方依法繳納個人所得稅。

第五條?在協(xié)議期間乙方的責(zé)任和義務(wù)。

1.?應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證原件及本協(xié)議的個人信息。

2.?應(yīng)服從公司安排,按時上下班,不無故缺勤、曠工,遵守甲方規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù),甲方有權(quán)利對乙方完成勞務(wù)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收。

3.?應(yīng)保管好甲方所提供的勞動用具,如有遺失,照原價賠償。

4.?如有工作失職、違反公司規(guī)章制度、提供勞務(wù)達(dá)不到要求等,甲方有權(quán)解除此聘用協(xié)議。

5.?由于自身身體原因所造成的病亡及自然生老病死等,甲方不負(fù)賠償責(zé)任。

6.?乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第八條?勞務(wù)服務(wù)協(xié)議終止的時間、條件。

1.?本協(xié)議期滿的;。

2.?雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

3.?乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的。

4.?甲、乙雙方若單方面解除本勞務(wù)服務(wù)協(xié)議,須提前7天通知對方。

5.?本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

6.?因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第九條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(蓋?章):___________?乙方(簽?章):___________。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十八

甲方:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

注冊地址:

經(jīng)營地址:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

或者其他有效證件名稱證件號碼:

在甲方工作起始時間________年____月____日。

家庭住址郵政編碼。

在臨居住地址郵政編碼。

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

簽訂日期:________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實(shí)行以下第種工時制。

1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下:

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第六條社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

八、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)。

________年____月____日。

乙方(簽名)。

________年____月____日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇十九

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則在乙方為甲方提供保姆服務(wù)鐘點(diǎn)工有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

1、看護(hù)小孩,清洗小孩衣物。

2、清洗衣物、室內(nèi)保潔(早、午、晚餐)。

3、看護(hù)老人(清洗衣物、室內(nèi)保潔,早、午、晚餐)。

4、醫(yī)院護(hù)理(12小時或24小時)。

5、住家保姆(看護(hù)小孩/老人,清洗衣服、室內(nèi)保潔、一日三餐)。

1、每天時分至?xí)r分。

2、乙方每月可休息天,具體休息時間雙方臨時協(xié)商。

1、服務(wù)費(fèi)用為元/月,甲方于每月日前支付給乙方。

2、因特殊情況,乙方需要加班(或晚上留宿),則甲方須另行支付元加班費(fèi)。

1、服務(wù)費(fèi)用為元/月,甲方于每月日前支付給乙方。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適宜繼續(xù)在甲方服務(wù)的情形,有權(quán)隨時解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。

4、乙方在服務(wù)期間,甲方有義務(wù)為乙方提供安全保障,保障乙方人身安全,若發(fā)生意外傷殘事故,屬甲方責(zé)任由甲方負(fù)責(zé),屬乙方責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。住家保姆不得與異性同室同住,甲方在合同內(nèi)不要求帶嬰幼兒同寢,夜間不得帶嬰幼兒同寢,預(yù)防意外。

1、乙方有權(quán)利要求甲方按照支付服務(wù)費(fèi)用。

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩/老人。

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷窺等違法行為,甲方將移動司法機(jī)關(guān)處理。

5、乙方如遇到家中有急事,需臨時離開時,應(yīng)征得甲方同意。

6、乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任。

7、乙方如欲解除合同,則需提前15天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,用方將追究其違約責(zé)任。

8、乙方在非工作期間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的`事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

1、兩個月內(nèi),家政可免費(fèi)為甲方調(diào)換服務(wù)人員。

2、甲方如果提前終止合同,服務(wù)費(fèi)不退。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中外勞務(wù)服務(wù)協(xié)議篇二十

乙方:______________。

_______物業(yè)(以下簡稱甲方)為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益,確保安全,保障正常的經(jīng)營和生活秩序,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,與_______公司(以下簡稱乙方),就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議:

根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定,乙方(用人單位)向甲方(用工單位)提供保安服務(wù),并按照規(guī)范的管理模式對保安隊(duì)員進(jìn)行管理,依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求,對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

3、對保安人員是否適合要求有最終決定權(quán);

5、有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的`;

(3)嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

6、對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任;

甲方:_______。

乙方:_______。

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